總結是我們對自己所經歷的事情進行記錄和梳理的過程，它可以讓我們更加明確自己的目標和方向。總結是對自己成長和進步的記錄和表達，能夠激勵自己更進一步。這是一份關于個人成長的總結，希望能給你一些啟示；

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇一

(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。

(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區(qū)安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協(xié)調解決安全生產中重大問題。

(三)根據(jù)上級要求和社區(qū)安全生產形勢，不定期召開社區(qū)安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。

(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。

(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。

(一)社居委至少應在每季度以及“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區(qū)內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

(二)社居委應當加強對轄區(qū)內容易發(fā)生安全生產事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。

(三)安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發(fā)現(xiàn)隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。

(四)對日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監(jiān)控管理，確保萬無一失。

(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監(jiān)控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。

(一)存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作，應當保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監(jiān)管職責部門舉報。

(三)生產經營單位應當根據(jù)有關標準和規(guī)定，對本單位有關生產裝臵、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。

(四)生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

(六)生產經營單位應當將重大危險源可能發(fā)生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設臵安全警示標志，加強對設備、設施的管理。

(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇二

一、探親假。

其假期規(guī)定如下：

1、探望配偶，假期30天(不含路程)。

2、未婚職工探父母，假期20天(不含路程)。

3、已婚職工探父母，假期20天(不含路程)。

上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當年探親假待遇：1)、職工當年結婚、離婚、喪偶的;2)、見實期間不能享受探親待遇，期滿轉正為正式職工后，上半年轉正的，當年享受探親待遇，下半年轉正的，下半年起享受探親待遇;3)、當年六個月(累計)以上長期病假者;4)、產假和哺乳假期間與家屬團聚一個月的;5)、女職工請哺乳假者(享受探親假待遇的，其探親假時間工資可以照發(fā)，路費按規(guī)定報銷)。6)、外來人員;7)、配偶或父母不論用什么方式，在規(guī)定的時間內團聚過的。

二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚規(guī)定的加12天。婚假和未婚職工探父母的當年只能享受一種，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。

三、喪假，假期3天(不含路程)。

四、產假：

1、正常分娩假期90天，難產或多產的加15天，(包括產前按排15天以內的產前假)。

2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護理假。

3、哺乳假：凡符合計劃生育規(guī)定的女職工、產假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領取獨生子女證后，經本人申請，領導批準方可請哺乳假，哺乳假原則上不執(zhí)行。

五、放射(療)假，每年給假一次，假期30天。

六、年休假：

1、休假對象：

凡本院職工(正式在編)，只要符合文件規(guī)定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照執(zhí)行。

2、假期標準：

參加工作滿5年不滿20xx年，休假7天(其中后半年參加工作者3.5天)參加工作滿20xx年至20年者，休假10天;參加工作滿21年至30年者，休假15天;參加工作31年以上休假20天。

3、下列情況之一的當年或下年度不享受年休假：

1)、當年病假、療養(yǎng)假累計超過45天的;2)、當年請事假累計超過20天的;3)、當年病假、事假相加超過45天的;4)、當年產假90天的。

4、符合享受年休假條件的工作人員，如當年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時間減半。

5、當年享受年休假后再請事假，其事假天數(shù)累計超過上述規(guī)定時間的，則下一年度不再享受年休假。

6、假期審批手續(xù)仍按醫(yī)院請假制度，逐級批準，報人事科備查。

七、病假：員工就診應經保健科同意后去相關科室就診(急診例外)。員工住院經保健科同意后，由業(yè)務院長審批。出院后辦理請假手續(xù)(所有員工不得掛家庭病床)。

八、事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請：事假三天以內由科主任或護士長審批，三天以上由科主任或護士長簽署意見后報所屬職能部門審批。

第二條請假的程序、手續(xù)及審批權限。

一、除七天節(jié)假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請假手續(xù)，病假憑醫(yī)師診斷證明，其它假期必須書寫請假條，并需通過逐級按規(guī)定審批權限批準后，方為有效。

二、病假經本院保健科出具證明，報科主任、護士長批準有效，外單位病假條醫(yī)院不予承認(特殊情況例外)。年休假由科室主任護士長審批。一周以上的病事假均須經分管院長最后審批(未經批準而擅自不上班的做曠工處理)。探親假、婚喪假等需經科室、職能、分管院領導批準方可，請假條一律交人事管理處備案。

三、科主任、護士長的各類假期需所屬職能科室批準，分管院長簽字尚可，職能科室負責人請假需經院長批準。

四、職工放射(療)假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負責人簽署意見，報系統(tǒng)主管部門審批(醫(yī)療系統(tǒng)由醫(yī)務科、護理系統(tǒng)由護理部，院辦等由所在科室審批)，報人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報院部批準(由相應分管領導簽字方可)，人事管理處備案。

五、婚假：須提前提出申請，經科室負責人同意后，報系統(tǒng)主管部門批準，送人事管理處備案。

六、喪假：先填申請單，經科室負責人簽名，職能科室簽署意見后報人事管理處備案。

七、產假：憑準生證和產科醫(yī)療證明，科室領導簽署意見，月末報考勤時附考勤月報表上，報人事管理處登記。

八、哺乳假：由科室負責人簽署意見，所屬職能科室負責人簽署意見、院部批準，報人事管理處登記。原則上不執(zhí)行。

第三條假期的使用。

一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當年無法安排，由科室提出書面申請，主管部門同意，報院部批準，可跨年度使用。

二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。

三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。

四、放射(療)假，可分開使用，跨年度作廢。

五、年休假：經批準后可分開使用，跨年度作廢。

六、婚假(以結婚登記時間為準)，當年使用，跨年度作廢。

七、此制度最終解釋權歸院部。

文檔為doc格式。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇三

時光荏苒，白駒過隙。眨眼間我們從無知的孩童，在教師的精心培育下變成了懂事的少年。這所學校見證了我們蛻變的每一個階段，記錄了我們奮進的每一次失敗，每一次成功，每一次挫折，每一次榮耀……六年里我們生活在學校，六年中，我們在寬敞明亮的教室里書聲瑯瑯，奮筆疾書，吹奏豎笛，在驕陽肆虐的操場上認真做操，揮汗奔跑，盡情玩耍......六年來，我們學到的不僅僅是知識，還有終身受益的人生哲理。六年時光的背后，我們留下了一段段趣味的故事，一個個美麗的夢想。這些，都讓我們永遠銘刻于心，回味一生。

我看到過這么一段話：作為一名青少年，如果學會了寫作，就是學會了獨自應對生活，學會了獨自應對自我，學會了思考人生，學會了應對宇宙和未來，這是個人成長的聲音，是生命拔節(jié)的聲音。這本每位同學親手書寫的作文冊，就是同學們用寫作的方式把六年來自我的完美回憶、成長歷程及對這所學校的情誼記載下來，那里面或許有的文章文筆有些稚嫩，可有些行間還有錯別字，可是每一篇文章都融入了同學們的辛勤汗水及心血，每一篇文章都記錄了同學們的成長，嵌入了許多回憶的味道。當生命的成長成為一個回憶的時候，那記憶里的東西是最真實的、最珍貴的。無論是喜、是悲，在時間的長河之中，都會幻化成一彎彎小河，緩緩流注心海；匯聚在心靈成為不可重唱的歌。生命在我們的筆下有了豐富的色彩，生活在我們的眼中呈現(xiàn)出不一樣的價值，多年后，相信我們每個人再回到學校翻看這本書時，必須會想起我們共同的故事。

最終我想以《再見吧學校》這首歌里的歌詞來作為結束語——把離別當做新的起點讓六月成為永恒紀念前方路漫漫青春無極限御風揚帆駛向夢的彼岸！

歡樂起航吧！

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇四

規(guī)章制度是集團獲得最大利益的保證，規(guī)章制度是實現(xiàn)集團目標的有力措施和手段。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

健康教育工作是社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》相關工作要求，進一步完善我社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康教育與健康促進工作體系，在轄區(qū)內普及健康知識，提高居民健康水平，制定了20xx年健康教育工作計劃，內容如下：

依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。繼續(xù)做好針對農民工、外出打工和進城務工人員的艾滋病防治項目傳播材料的播放工作.根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案》，開展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強健康教育網絡信息建設，促進健康教育網絡信息規(guī)范化。加強健康檔案規(guī)范化管理。

通過入戶服務為居民建立健康檔案，根據(jù)其主要健康問題和服務提供情況填寫相應記錄。并利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病、精神病患者，提高高血壓、糖尿病、精神病的早診率和早治率。社區(qū)服務中心劃分責任區(qū)，對確診的高血壓、糖尿病、精神病患者由責任醫(yī)生每年提供至少4次面對面的隨訪，提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。

1、門診健康教育：醫(yī)生應有針對性開展候診教育與隨診教育。每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2—3次。

2、積極開展健康教育活動：針對轄區(qū)內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群，結合公共衛(wèi)生服務，對轄區(qū)各居委會進行經常性指導。配合各種宣傳日，深入開展咨詢和宣傳，有計劃、有步驟、分層次開展不同形式的預防控制艾滋病、結核、狂犬病等重大傳染病的健康教育與健康促進工作;同時廣泛普及防治高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛(wèi)生科普知識，積極倡導健康文明的生活方式，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內容，按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內容。選擇臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發(fā)放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。計劃全年開展相關知識的宣傳活動不少于9期，張貼相關宣傳欄不少于12期，舉行健康知識講座不少于12期，內容富有針對性、時限性、靈活性、覆蓋性和普及性。結合實際，制定應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件健康教育、健康促進工作預案與實施計劃，對公眾開展預防和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識的宣傳教育和行為干預，增強公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應對能力。

3、向居民播放健康教育光盤：在輸液室設電視及dvd，每周定期播放健康教育光盤，光盤內容以居民的需要為原則，做好播放記錄、播放小結等。

4、辦好健康教育宣傳欄：按季度定期對中心的2個健康教育宣傳欄更換內容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。

5、發(fā)揮取閱架的作用：中心大廳設健康教育取閱架，每月定期整理，將居民需要的健康教育材料擺放其中，供居民免費索取。

6、免費為老年人測量血壓和健康咨詢：每年一次對老年人及慢性病人群進行一年一次的免費體檢。

7、加強反吸煙宣教活動：積極開展吸煙危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳。積極參與創(chuàng)建無煙醫(yī)院，醫(yī)院有禁煙制度，醫(yī)療場所有禁煙標志，無人吸煙。

正確引導社區(qū)居民積極參與各項有益身心健康的活動，引導居民把被動的“為疾病花錢”轉變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。同時把重點人群教育與普及教育有機結合起來，全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。

社區(qū)衛(wèi)生服務中作范圍主要圍繞著防治保康教計這“六位一體”服務模式開展，可見健康教育在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中具有一定的重要性，我們不僅僅是給患者提供醫(yī)療，而且要提供日常生活中飲食、心理、運動等對健康造成的影響在的知識?，F(xiàn)就將我中心這一年的健康教育計劃制定如下：

1.水平的提高，心血管疾病已躍居疾病譜的首位，特別是高血壓和糖尿病發(fā)病率之高實在是讓人觸目驚心，對其開展健康教育也顯得異常重要。

2.高血壓普測和健康教育處方的發(fā)放。對社區(qū)內35歲以上的成人進行血壓的普測，對高血壓和臨界高血壓的人其他藥、飲食、運動等對高血壓有直接影響的因素進行健康指導并發(fā)給健康教育處方。

定期出刊衛(wèi)生墻報。在衛(wèi)生宣傳欄內定期刊出常見病知識以及健康教育知識。

3.開展健康知識咨詢。站內設立健康咨詢辦公室并公布本中心電話號碼及責任醫(yī)生的電話號碼，方便老百姓對健康有疑惑問題得到及時解答。

1.加強青少年的心理衛(wèi)生教育。在學校中以知識講座的形式圍繞青春期青少年的心理特點給予青春期心理衛(wèi)生方面的指導。

2.加強在學生中衛(wèi)生知識的宣傳。通過講座、廣播、告家長書、圖片向學生發(fā)放宣傳衛(wèi)生知識，做好禽流感、近視、弱視、肺結核、沙眼、齲齒、寄生蟲、貧血、脊柱彎曲等常見病和急慢性傳染病的防治工作。

給予優(yōu)生優(yōu)育、身心健康、日常生活、飲食營養(yǎng)、疾病預防、科學胎教、保胎防護、臨產檢查、順利分娩、產后康復等方面的指導，全面、系統(tǒng)、準確和科學地介紹了孕產婦有關健康的各個方面問題。

圍繞3.24結核病宣傳日、4.25計免宣傳日、12.1艾滋病宣傳日開展艾滋病、結核病、乙肝等多種傳染病的健康教育和健康促進活動。

1、居民區(qū)巷道、公共場所應保持整潔，無亂搭亂建、亂寫亂畫，無污水、污物，無隨地便尿，無背章種植，無飼養(yǎng)家禽家畜，無背章養(yǎng)犬。

2、居民區(qū)道路應路面平整，無坑洼，無積水，無積存垃圾;道路兩側無雜草、雜物，溝渠暢通。

3、居民區(qū)商店門前應保持整潔，不得寄存貨物及店外經營;經批準臨時設置的銷售網點應配備密閉垃圾容器，及時清除垃圾，做到攤收地凈。

4、居民區(qū)衛(wèi)生設施應布局公道，管護良好;使用煤制氣、天然氣的居民區(qū)應當實行垃圾袋裝清運措施，用于搜集垃圾和廢物的容器應密封性好并定期消毒;居民區(qū)公廁要有專人管理，堅持常常消毒，做到無糞便溢流，無糞垢，無尿堿，無異味。

5、居民區(qū)內無衛(wèi)生死角，實行“1天1掃，全天保潔”制度。

6、定期展開除“4害”活動，無“4害”滋生地，“4害”密度應當?shù)竭_標準。

2、公共場所禁煙?

1、成立控煙工作領導小組，社區(qū)書記任組長，其他人員任組員?

2、做好制止吸煙的宣揚教育工作。

3、凡制止吸煙的公共場所，設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙用具，不設附有煙草廣告的標志和物品。在制止吸煙場所設置醒。

目的制止吸煙標志。

4、及時勸阻在制止吸煙場所內的吸煙行動，對違背規(guī)定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

3、增進居民采取健康生活方式?

1、定期展開健康知識講座。圍繞健康教育展開講座，以怎樣預防糖尿病、心腦血管疾病、高血壓病、結核病為宣講內容，從健康生活方式的4大方面即公道膳食、適當運動、戒煙限酒、心理平衡進行了詳細地講授，同時引導居民要加強自我保健，防患于未然，建立起正確的健康理念，使大家都能安享幸福生活。

2、健康教育宣揚欄定期更換。

為使大家更全面地了解健康教育相干健康知識，社區(qū)每個月都定期更換健康教育宣揚欄，宣揚欄內容以平常生活保健、常見疾病預防、健康知識普及等內容為主，內容豐富的宣揚欄很好地普及大眾防病治病知識，鞏固健康教育宣揚陣地。

3、定期展開健康咨詢活動。聯(lián)合衛(wèi)生服務中心，定期展開健康咨詢活動，在人群密集地張貼了宣揚標語，為居民大眾提供了健康咨詢，發(fā)放了免費基本公共衛(wèi)生服務項目和內容、常見慢性病飲食調養(yǎng)等方面的宣揚資料。

4、宣揚健康生活方式與行動。

活動通過懸掛宣揚標語，設立健康知識宣揚展板、發(fā)放折頁、宣揚品等情勢對控煙知識進行宣揚。向廣大居民發(fā)出不送煙、不敬煙、不勸煙，不在公共場所吸煙，勇于對2手煙說“不”的倡議，特別是對青少年，以提高公眾對煙草危害的認識，改變公眾的傳統(tǒng)觀念，呼吁煙民為了自己和家人的健康，闊別煙草，養(yǎng)成健康的生活習慣。大家紛紜表示禁煙控煙要從小做起，從身旁做起，為營建健康無煙環(huán)境做出努力。

5、重點人群關注，創(chuàng)新養(yǎng)老經驗。

落實各項社保制度，推動社區(qū)居民健康保險、養(yǎng)老保險參保落實，做好困難家庭健康幫扶，健全完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，熱情為老年人服務，提供免費體檢、保健咨詢、運動指點等貼心服務。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇五

1、中共福建省僑興輕工學校委員會議事規(guī)則……………………………………1。

2、中共福建省僑興輕工學校委員會委員職責……………………………………4。

3、中共福建省僑興輕工學校委員會支部委員職責………………………………8。

4、福建省僑興輕工學校黨員聯(lián)系班級制度實施辦法……………………………13。

5、福建省僑興輕工學校關于進一步加強宣傳工作的意見………………………15。

6、福建省僑興輕工學校進一步加強校務公開工作的規(guī)定………………………18。

7、福建省僑興輕工學校勞務工加入工會組織的試行辦法………………………23。

9、福建省僑興輕工學校校長辦公會議議事規(guī)則……………………………….26。

10、福建省僑興輕工學校教職工聘任條例………………………………………29。

11、福建省僑興輕工學校中層干部職務任期試行辦法…………………………33。

12、福建省僑興輕工學校教職工考勤試行辦法…………………………………34。

13、福建省僑興輕工學校校內津貼試行辦法……………………………………36。

14、福建省僑興輕工學校教職工進修、培訓有關規(guī)定的修改規(guī)定……………41。

15、福建省僑興輕工學校關于參賽各級比賽獲獎的獎勵試行辦法……………42。

16、福建省僑興輕工學校編外人員管理試行辦法………………………………45。

17、福建省僑興輕工學校財務管理辦法…………………………………………51。

18、福建省僑興輕工學校固定資產管理辦法……………………………………58i。

19、福建省僑興輕工學校旅差費管理辦法………………………………………62。

20、福建省僑興輕工學校財務報銷審批手續(xù)的苦干規(guī)定………………………66。

21、福建省僑興輕工學校關于進一步規(guī)范采購工作的規(guī)定……………………68。

22、福建省僑興輕工學校關于合同管理的苦干規(guī)定……………………………71。

24、福建省僑興輕工學校師德建設實施方案……………………………………78。

25、福建省僑興輕工學校專業(yè)指導委員會章程…………………………………83。

26、福建省僑興輕工學校專業(yè)帶頭人管理條例…………………………………85。

27、福建省僑興輕工學?！敖處熍囵B(yǎng)”實施方案………………………………87。

28、福建省僑興輕工學校教師教學工作規(guī)范……………………………………93。

29、福建省僑興輕工學校教學事故認定與處理辦法……………………………100。

30、福建省僑興輕工學校備課教案要求及標準…………………………………105。

31、福建省僑興輕工學校學籍管理實施細則……………………………………107。

32、福建省僑興輕工學校學生考勤管理辦法……………………………………114。

33、福建省僑興輕工學校學分制實施辦法………………………………………116。

34、福建省僑興輕工學校成績考核管理辦法……………………………………124。

35、福建省僑興輕工學校教師到企業(yè)實踐試行辦法……………………………127。

36、福建省僑興輕工學校教學實習實施細則……………………………………130。

37、福建省僑興輕工學校學生校外頂崗實習管理制度…………………………138。

第四部分學生管理工作。

38、福建省僑興輕工學校國家助學金管理實施辦法……………………………140。

39、福建省僑興輕工學校獎學金評定實施細則…………………………………142。

40、福建省僑興輕工學校困難補助暫行條例……………………………………145。

41、福建省僑興輕工學校專業(yè)科綜合評比細則…………………………………149。

42、福建省僑興輕工學校早操管理辦法…………………………………………153。

43、福建省僑興輕工學校學生晚自習管理辦法…………………………………154。

44、福建省僑興輕工學校學生宿舍管理規(guī)定……………………………………155。

45、福建省僑興輕工學校學生操行考核評定辦法………………………………147。

46、福建省僑興輕工學校學生集體外出活動審批制度…………………………157。

47、福建省僑興輕工學校學生外出活動安全管理規(guī)定…………………………158。

48、福建省僑興輕工學校學生大型活動安全管理制度…………………………160。

49、福建省僑興輕工學校學生違紀處分條例……………………………………161。

50、福建省僑興輕工學校生管教師職責…………………………………………167。

51、福建省僑興輕工學校畢業(yè)生鑒定工作實施辦法……………………………168。

52、福建省僑興輕工學校學生會工作章程………………………………………170。

54、福建省僑興輕工學校用電管理暫行規(guī)定……………………………………177。

55、福建省僑興輕工學校食堂衛(wèi)生檢查制度……………………………………180。

56、福建省僑興輕工學校食堂管理暫行辦法……………………………………182。

57、福建省僑興輕工學校突發(fā)流行性疾病等應急預案…………………………184。

58、福建省僑興輕工學校車輛使用暫行規(guī)定……………………………………186。

59、福建省僑興輕工學校車輛管理暫行辦法……………………………………188。

60、福建省僑興輕工學校進一步做好學校衛(wèi)生工作的意見……………………191。

目錄。

質量方針和目標??????????????????????1-1。

第一部分黨群工作。

第二部分財務。

財務管理暫行規(guī)定?????????????????????1-11。

第三部分行政勞資。

第四部分崗位職責。

第一部分質量安全生產各項制度。

第二部分施工現(xiàn)場安全要求及管理制度。

第三部分各工種操作規(guī)程。

一、學習培訓制度。

1、加強理論和業(yè)務學習。全體干部職工、鎮(zhèn)內單位工作人員要把學習放在首位，認真學理論、政策、法律、業(yè)務；黨委中心學習組成員全年要有１萬字以上讀書筆記，并結合工作實際和主題實踐撰寫2篇學習心得，有1篇以上調研文章，一般干部要有1萬字以上讀書筆記，1篇心得體會，１篇調研文章。

2、堅持集中學習制度。一月一個專題，半年一次外請講座，半年抽查一次讀書筆記，年底進行一次理論考試；集體組織的學習、活動要按時參加，無特殊情況不準請假。

１、黨委政府班子堅持每月第一個工作日會議制度，溝通思想，通報情況，交流工作。

２、各設辦公室堅持每周一次工作交流制度，總結工作，查找問題，分析原因，明確措施，強化落實及時安排下周工作。

３、政府干部職工堅持每半年一次工作述職測評會，全體干部參加，各辦主任述職和黨政干部隨機述職相結合的方式開展工作交流，統(tǒng)一思想，明確責任，提高工作效率。

4、分管領導堅持定期指導分管單位工作，參加分管單位的工作和生活會，加強思想交流，督促工作任務落實。

5、聯(lián)系村的干部及鎮(zhèn)直單位堅持定期下村制度，指導村兩委班子理清發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，做好思想政治工作，幫助解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，確保農村各項政策和工作的落實。

三、工作紀律制度。

500元，省級以上獎1000元。２、嚴肅工作紀律。各辦公室負責同志負責所屬干部職工的工作紀律管理；全體干部職工必須按時上下班，不遲到、不早退，搞好辦公室清潔衛(wèi)生，熱情接待來訪人員，上班時間做到衣著整潔，不穿背心和拖鞋上班，不準上網聊天和玩游戲，不得隨意溜崗、串崗；所有干部職工，電話要保持24小時暢通，凡因電話關機聯(lián)系不上或是2次以上不接聽電話而貽誤工作的，視情節(jié)輕重扣發(fā)或停發(fā)當月公務通信費補助，并追究責任；嚴禁打牌賭博，特別是工作日和下村工作時間，一經發(fā)現(xiàn)，從重從嚴處理；工作時間中午不得飲酒；違反規(guī)定按水政發(fā)【2014】4號文件處罰。

3、請銷假制度。黨政班子成員、村書記主任縣外出差和因事請假，須填寫書面請假條經鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長批準后告知鎮(zhèn)黨政辦公室備案；黨政干部、單位負責人鎮(zhèn)外出差和因事請假，由分管機關領導批準，3天以上的，須經書記鎮(zhèn)長批準；外出返回后，要及時向有批準權的領導銷假，并及時告知鎮(zhèn)黨政辦公室；不按規(guī)定請銷假的，以違紀論處。

4、值班紀律。實行書記值周、領導帶班制度，堅持24小時值班制度，交班時間為每日上午8:00；值班時間內，值班人員要保證通訊暢通，要按時到崗到位，履行值班職責，做好上級通知、下級報告的記錄和來訪人員接待，并及時報告相關領導妥善處理；對發(fā)生的突發(fā)事件、應急事件、安全事故等，在請示主要領導意見后按要求上報；因值班人員擅離職守或因疏忽大意出現(xiàn)失誤和事故的，追究值班人員責任；交班時，交清待辦事項，作好值班記錄，由辦公室主任審簽。

5、接訪紀律。實行首問責任制，所有工作人員對來人來訪實行首問責任制，要做到熱情接待，并做好登記，對來訪者提出的問題，在職責范圍內積極想方法幫助解決，對于無法解決的，耐心引導找相關部門或責任人解決，嚴禁推諉；對待群眾來信，要先登記，填寫處理單后按主管領導批示，轉交相關單位及工作人員辦理，嚴禁出現(xiàn)工作失誤。

四、會議制度。

1、會議審批。會議實行審批通知單制度，全鎮(zhèn)大型會議召開，必須經班子集體討論決定，分管工作會議、部門會議召開，由分管領導向黨政主要領導報告批準；所有會議召開都要填報會議通知單，經黨政主要領導審簽后予以通知。

2、會議通知。辦公室根據(jù)審批意見，在規(guī)定時間內將會議時間、會議地點、會議內容、主持人、資料準備等相關事項通知給參會對象，并做好通知記錄。

3、會議紀律。因特殊情況不能參會的，必須在會議召。

開前向會議主持人請假；參會對象必須準時參會，不準遲到和曠會，凡無故遲到和缺會的，按督辦通報制度執(zhí)行；會議期間手機調成震動，不得做與會議主題無關的事。

五、文件管理制度。

1、發(fā)文管理。下行文和上行文由黨政主要領導簽發(fā)，平行文和黨政辦文件由黨政副職簽發(fā)；各辦公室、各單位需要鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府或黨政辦行文的，文稿應經分管領導審閱、黨政辦審核后，再報黨政主要領導或分管領導簽署意見后發(fā)文；未經簽署同意意見的文件，一律不發(fā)；上送、下發(fā)的文件、資料要建立登記薄，辦理簽字手續(xù)，以便備查。

2、收文管理。按照及時、準確、保密要求，收文堅持先登記，由辦公室負責人簽署擬辦意見后，呈送相關領導簽批辦文意見后傳閱，嚴禁橫傳，分管領導根據(jù)簽批意見，落實專人及時辦理；其他人員代領的文件應如數(shù)交給收發(fā)人員按程序辦理；領導在閱文辦文時要做到及時不拖延，確保件件有著落。

3、檔案管理。檔案由檔案室統(tǒng)一管理，各部門、各辦公室在次年第一季度內，應將文件材料送交檔案室統(tǒng)一進行整理歸檔，凡是反映本鎮(zhèn)工作活動，遺留矛盾處理文書，具有參考價值的文件材料均屬歸檔范圍；檔案借閱只對單位，一般不接待個人；外單位借閱檔案須經分管領導批準，并辦理有關手續(xù)，“三密”文件按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、保密規(guī)定。嚴格執(zhí)行各項保密規(guī)定，禁止攜帶“三密”文件離開辦公室；嚴禁將文件、刊物、資料當廢紙使用或當廢品出售；嚴格執(zhí)行黨委政府議事規(guī)則，不得外傳決定決議以外的其它內容，從而影響決定決議的執(zhí)行效果。

5、文印管理。小型材料、文件初稿原則上由各辦自行打印，需批量印發(fā)的文件、材料經機關辦公室主任審定后在機關文印室文印。。

六、財務管理制度。

1、嚴格公務支出審批紀律，按照保證運轉、厲行節(jié)約的原則，控制公務費支出。機關財務實行月度扎帳制度，并分辦公室公示核定的當月經費開支情況。

2、嚴格執(zhí)行審批制度。重大事項開支要經班子集體討論決定，取消各辦公室財務，各辦公室開支由經辦人填制報銷憑證，各辦主任審核把關，經政府機關辦公室主任、鎮(zhèn)長兩級審批后，財務室報賬。

3、加強辦公用品管理。嚴格辦公用品購置管理，使用堅持厲行節(jié)約的原則，建立采購申請制度，審批后財務室統(tǒng)一采購。

4、嚴格財產管理。各辦財產由政府財務室統(tǒng)一登記和。

資產管理，各辦實行公物使用和保管責任到人；工作或人員變動時，按照財產登記進行核對，并辦好交接手續(xù)；任何人不得將公物據(jù)為私有或隨意損毀，否則將照價賠償并追究責任。

5、嚴肅財經紀律。經費開支必須先批后支，不得先支后批；機關工作人員因公或外出學習在財務室借支經費，必須在公務活動結束或學習期滿一周內審批報賬；每年度財務借支往來，必須當年度結算扎賬，嚴禁白條抵現(xiàn)。

七、客餐管理制度。

1、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對浪費。原則上鎮(zhèn)內公務接待在機關食堂就餐，鎮(zhèn)外就餐嚴格控制，不準上煙和高檔酒。

2、各辦所有公務接待由黨政辦統(tǒng)一負責安排。3、辦好機關食堂。實行每人每餐機關補貼制度；機關食堂要做到優(yōu)質服務，價廉物美，飯菜可口，確保食品安全衛(wèi)生和干部職工進餐滿意。

八、公務用車管理制度。

1、嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，嚴禁公車私用。各辦車輛由各辦負責嚴格管理，油料、維修及保險等費用支出，嚴格按財務審批程序審核后在財務室報銷。

2、搶險救災、應急事件處理、安全專項檢查、集體活動、接送專家客人等特殊情況實行公費用車；公費用車實行嚴格的審批制度，由各辦負責同志審核費用支出，經機關辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

3、駕駛員要保養(yǎng)好車輛，及時排除故障，不斷提高駕駛技術，確保行車安全。車輛維修、保險提前申請報批，經機關辦公室主任審批后在定點單位維修、投保，維修、保險費用由各辦負責同志審核費用支出，經機關辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

4、文明駕駛，帶頭遵守交通法規(guī)，違章等一律由駕駛人承擔，財務不予報銷。

九、房屋管理制度。

1、嚴禁改變政府機關所有辦公和宿舍房屋的結構，嚴禁對房屋亂鑿、亂挖，自覺愛護水、電、電話和有線電視管線等公共設施；購房戶需進行裝修的，由個人提出申請和裝修方案，經分管機關領導批準后方可實施；禁止個人占用房頂、樓道等公共區(qū)域種菜、堆放物品、養(yǎng)殖大小型動物。

2、各住戶要保持戶內外衛(wèi)生整潔，勤掃樓梯間等公用區(qū)域，及時清除垃圾；工勤人員要做好責任區(qū)域內的衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。

3、干部調出本鎮(zhèn)或其他原因需出售房屋的，政府優(yōu)先。

回購或收回其所住房屋，搬遷時應辦理交結手續(xù)；任何單位和個人不得私自調換、出租、轉賣和占用住房。

4、各住戶要注意安全，搞好防火防盜；家庭和睦相處，鄰里團結互助；倡導文明健康的生活方式，共同維護機關的良好形象。

十、督辦通報制度。

1、督辦目的：為了切實轉變工作作風，嚴明工作紀律，提高工作效率，特實行督辦通報制度。

2、督辦原則：實事求是、求真務實；嚴格制度、按章辦事；注重實效、狠抓落實；納入考核，獎懲分明。

3、督辦范圍：包括各村（居委會），鎮(zhèn)內各單位（含垂直單位），政府內設各辦，機關單位干部職工。

4、督辦方式：督辦工作緊密圍繞黨委政府的中心工作進行，各責任單位掛圖作戰(zhàn)，堅持黨政辦公室負總責，通過文書、實地調研、電話等方式，具體檢查督辦工作的落實情況，激勵執(zhí)行過程中的先進典型，糾正執(zhí)行過程中的偏差，確保各項工作取得實效。

5、督辦內容：黨和國家的路線、方針、政策、重要文件和重要會議精神的貫徹落實情況；鎮(zhèn)委政府目標任務完成情況、重要工作部署、重要決策決定、階段性任務考核的落實情況；鎮(zhèn)委政府領導的重要批示、重要交辦事項的落實情況；機關管理制度的執(zhí)行落實情況；其它需督辦的工作情況。

6、督辦辦法：鎮(zhèn)委政府對各項督辦內容不定期的檢查、考核，并進行通報。對工作落實中的先進典型、先進事跡、好經驗、好做法予以通報表彰；對工作落實不力、機關管理制度執(zhí)行不力，因主觀原因造成重大工作失誤、違反管理制度情節(jié)嚴重且認錯態(tài)度不好的行為予以通報批評；通報表彰的結果與年終評先表模直接掛鉤，當事人每年度二次通報批評的年度考核按程序定為基本稱職（單位職工二次通報批評的與經濟待遇掛鉤），當事人每年度達三次通報批評的，年度考核按程序定為不稱職（不合格），村級督辦通報情況與村級年終考核、評先表模和經濟待遇掛鉤。

7、督辦要求：承辦單位要認真辦理督辦事項，在督辦工作任務完成后，應在三個工作日內及時匯報辦理情況；黨政辦公室要對承辦單位的辦理情況進行檢查，對不符合督辦要求的，退回承辦單位補辦或重辦，對符合交辦要求的，呈報主要領導及分管領導閱知；凡列入督辦的事項，都應當有明確的督辦結論，結論要實事求是，有理有據(jù)，詳實準確，對需要整改的問題要提出具體措施；因特殊原因導致不能保質保量完成的，承辦單位應書面向鎮(zhèn)委政府匯報情況，并跟蹤辦理，每周報告辦理進展情況，直到辦結為止。

管理大綱。

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則。

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

財務管理制度。

總則。

為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業(yè)經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

財務機構與會計人員。

二、公司設財務部，財務部主任協(xié)助總經理管理好財務會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經理報告。

六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監(jiān)交。

會計核算原則及科目。

七、公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規(guī)定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十、公司以單價2014元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為五大類：

1、房屋及其他建筑物；

2、機器設備；

3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）；

4、運輸工具；

5、其他設備。

十一、各類固定資產折舊年限為：

1、房屋及建筑物35年；

2、機器設備10年；

3、電子設備、運輸工具5年；

4、其他設備5年。

固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產要補提足折舊。

十二、購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產應以投資協(xié)議約定的價格為原價。

1、

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10、專項整治。

11、職工業(yè)務技術檔案。

12、三新人員培訓計劃。

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健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇六

尊敬的領導，老師：

您們好！非常感謝您們在百忙之中抽出時間惠閱這份申請。

我是來自xx工程xx級xx班的xxx。在學生會擔任學習部副部長一職，在班上擔任團支部書記，我渴望申請加入生物工程學院團總支學生會主席團，以便能更好地為同學服務，從而鍛煉自己的能力。我申請的職務是學生會主席。我的聯(lián)系方式是150xxxx1848希望領導老師能夠批準我的申請。

對于學生會我有著深厚的情感。因此，我申請加入團總支學生會主席團。接下來我將從“個人簡歷”“工作經歷”“個人優(yōu)勢”“工作打算”這幾個方面向領導老師來詳細的介紹自己。

我的個人簡歷。

我在班上曾任組織委員，團支部書記等職務，在學院曾任黨校學習班班長，學生會治保部副部長，學習部副部長等職務。曾獲得三等獎學金一次，慶祝建國六十周年“祖國萬歲”大學生歌詠比賽三等獎，第五屆英語文化周奪寶奇兵第一名，大學生伙管會水果拼盤大賽二等獎，“平安寢室設計大賽“一等獎”，校寢室設計大賽“二等獎”等。

我的工作經歷。

在高中時期我就不斷的鍛煉自己的組織協(xié)調能力，曾任班長，組織委員等職務，奪得了老師的一致好評。在大學階段，我在不耽誤學習的基礎上更是不忘鍛煉自己的語言表達能力，組織協(xié)調能力，掌控大局等各方面能力。

在大學期間在班上曾任團支部書記和組織委員，組織策劃了每個月的班團活動。將團支部的每項活動，每個工作都做得有條有序，按時完成。同時取得了良好的效果，增加了班級的凝聚力，在班上取得了一致好評，在輔導員眼中也是一個好的班干部。

在學院，曾經先后擔任過團總支學生會治保部副部長和學習部副部長，在擔任治保部副部長期間，協(xié)助部長一同將我院同學的安全保衛(wèi)工作做到了實處，工作認真踏實，勤奮好進，對待每一份工作都一絲不茍。同時也先后組織策劃了“平安寢室設計大賽”和每周查寢的相關事項，取得了很好的成績。在擔任學習部副部長期間，先后組織策劃參與了“青春風采杯辯論賽”“理工杯辯論賽”“考研經驗交流會”“與黃嶺校區(qū)的學習交流會”“考研驛站，公務員之家”“優(yōu)秀學習委員的評定”等大大小小的活動，取得了優(yōu)異的成績。在同學們心中留下了很好的印象，豐富了同學們的課后生活，展現(xiàn)了我院的活力與激情。同時，青春風采杯辯論賽是我院第一次舉辦的辯論賽，這也是一個創(chuàng)新與突破。在工作的同時既為同學們服務又鍛煉了自己的各方面能力。同時我也擔任過黨校學習班班長，協(xié)助老師管理好同學們的課堂考勤，作業(yè)收繳，考試安排，通知等相關事宜。取得了老師和同學的好評。同時我也在外面勤工助學，鍛煉了自己的吃苦耐勞的精神。

我的個人優(yōu)勢。

首先，我有豐富的學生工作經驗。無論是對于班級還是學院，我都曾經在學生會這個組織里認真工作和學習過，對于學生的各項工作有一定的了解和認識。從班上的班團活動到學院的大型的平安寢室設計大賽，青春風采杯辯論賽等，我都有相當?shù)墓ぷ鹘涷灒瑢τ诿宽椈顒拥牧鞒膛c注意事項我都有明確的知曉。通過以前的每項活動鍛煉了我的組織協(xié)調能力，積累下了寶貴的經驗。

其次，我有充滿激情的個性。對于有些人而言，激情總是一時之間，只是一股熱情。而我卻是一個隨時都充滿激情的人，因為這是我的個性。我做每件事都是積極向上，無論是艱苦與否我都會以一顆充滿激情的心態(tài)去認真的對待它，處理它。縱觀這么久的學生工作，我依然是激情滿懷，永不懈怠。我認為，做學生工作需要很大的耐心，強烈的責任感，飽滿的熱情。我自己是一個踏實，認真負責，善于溝通，充滿激情，勇于擔當?shù)娜?，能夠調動身邊可團結的一切力量，共同做好一件事。

再次，我有嚴謹?shù)墓ぷ魉季S和認真負責的工作態(tài)度。在做以前的每項工作中，我都努力使每件事都辦得完美，事前認真思考沒一個細節(jié)和每一個注意事項，將其可能發(fā)生的突發(fā)狀況都事先想好應對策略和解決辦法。以便每項活動都能順利的召開。做到胸有成竹。

最后，我有很強的遇事冷靜，臨危不亂的臨場應變能力。在做事的過程當中會遇到很多突發(fā)事故，每次我都能冷靜沉著的處理，做到處變不驚。同時及時的解決問題。我想這是作為一個主席團成員應該具備的能力。

我的工作打算。

如果我有幸當選了學生會主席，我將做好自己的本職工作，在學院領導，老師的指導下，以狠抓學風，班風為方向，積極開展學生思想教育，努力提高我院學生的整體素質?！皥F結，嚴謹，誠信，創(chuàng)新”，將我院的學橫工作做“小”做“細”。為同學們服務，為老師分憂。具體的我將從以下幾點做起。

一，認真總結上學年的學生工作中的優(yōu)點與缺點，優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，對于缺點我們則要認真總結經驗教訓，同時商討應對策略，努力將其改正。

二，虛心向上屆主席團成員請教其特色的管理模式，并在其基礎上做到改革創(chuàng)新，在其基礎上使學生工作人性化，時常與班委及班級代表溝通與聯(lián)系，了解同學們在學習生活中的切實狀況和存在的問題。切實解決廣大學生的實際情況，鼓勵并引導同學們參與到學生工作的討論中來，切實的為同學們服務。同時提高同學們的積極性。

三，完善學生會內部的例會制度和管理模式。做好各項工作的會議記錄，明確各部門的工作職責，將各項工作分配到各部門。提高辦事效率，發(fā)揮各部門的優(yōu)勢。讓學生會的每個成員得到很好的鍛煉。

四，處理好與老師和各部門之間的關系，做好各部門間聯(lián)系的橋梁作用。認真?zhèn)鬟_領導老師們分配的任務，同時合理分配各部門。做到各司其職。各盡其用。將學生會每個部門都有機的聯(lián)系起來。成為一個大家庭，提高辦事效率。

五，學生會在策劃和組織活動方面不必每個部門獨立策劃，可以幾個部門共同策劃組織，將每個活動都辦得有聲有色，具有吸引力和影響力。不要單純的生搬硬套，可以追求創(chuàng)新。加強各部門之間的聯(lián)系，特別是主席團和各部長和老師的溝通與交流。

假如我這次有幸競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤監(jiān)督。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來激勵大家，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠，理解和信任來團結和領導我院師生。讓每一個學生干部都盡量發(fā)揮自己的價值。

能參加這次競選我相信會給我?guī)砗芎玫腻憻挋C會，憑著高漲的熱情和強烈的責任心以及我豐富的工作經驗，我相信我有能力能夠完全勝任學生會副主席的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任。不是為了榮譽，而是希望帶領大家一起共同為生物工程學院的美好明天添磚加瓦。

希望領導和老師能夠批準我的申請。

此致

敬禮

申請人：xxx。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇七

國有國法，家有家規(guī)，內部人才招聘市也有自身的管理規(guī)章制度，下面一起來了解一下吧。

第一章總則。

第一條為了建立省分行本部人才資源縱向和橫向合理配置機制，促進內部人才科學、主動、有序流動，根據(jù)中國xx銀行xx省分行實際，制訂本暫行辦法。

第二條本暫行辦法所稱內部人才招聘市場，是指以xx省分行信息服務網站為載體，建立省分行本部企業(yè)內部人才交流平臺。

第三條對內部人才招聘市場管理堅持以下原則：

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;。

(二)用人單位、人力資源部分工負責原則;。

(三)依法辦事原則。

第四條內部人才交流與外部人才引進協(xié)調發(fā)展，內部人才市場和外部人才市場共同形成我行人才資源配置庫。

第二章內部人才招聘范圍。

第五條實行內部人才招聘的崗位應為xx銀行xx省分行本部的xx崗位和x級(含)以下專業(yè)技術崗位。

第六條可實行內部人才市場招聘的情況：

(一)崗位聘期或合同期滿，需重新聘用員工的;。

(二)崗位定編后出現(xiàn)缺編的;。

(三)經批準新設立的崗位;。

(四)機構改革、重組或現(xiàn)有人員調整分流后，需要重新招聘員工的;。

(五)他需要實行內部人才市場招聘的情況。

第七條不宜進入內部人才市場招聘的崗位，不列入內部人才市場招聘的范圍。

第三章內部人才招聘的資格和條件。

第八條參加內部人才市場招聘的員工，應符合以下條件：

(二)符合經人力資源部核準的其他資格和條件。

第四章內部人才招聘程序。

第九條內部人才市場招聘一般按下列程序和方法進行：

(三)納入招聘范圍的員工由省分行信息服務網站獲取信息;。

(七)辦理聘任和行內調動手續(xù);。

(八)員工到用人單位工作。

第十條對在內部招聘過程中發(fā)現(xiàn)的德才素質較好，因崗位職數(shù)限制等原因未能上崗的人員，部門可作為后備人才積極加以培養(yǎng)。

第十一條如通過內部招聘未產生合適的對象，該崗位可暫時空缺，待條件成熟后，再通過內部招聘方式進行重新聘任。

第五章組織領導。

第十二條內部招聘中用人單位主要職責：

(一)負責按規(guī)定制訂招聘方案;。

(二)負責對內部招聘報名人員的專業(yè)資格審定;。

(三)負責筆試、面試或考核了解的組織工作;。

(四)負責對筆試、面試、考核了解結果的審定，并提出擬聘任人選，報人力資源部審核。

第十三條內部招聘中人力資源部的主要職責：

(一)負責內部人才招聘市場的總體管理工作;。

(二)負責規(guī)范內部招聘的原則、標準和程序;。

(三)負責招聘方案的審核。

(四)負責對擬選聘人員的資格審查;。

(五)負責招聘的過程監(jiān)督;。

(六)負責辦理員工聘任和調動手續(xù)。

第十四條各用人單位應切實加強對本部門內部人才招聘工作的領導，嚴格按照員工擇優(yōu)選聘的有關規(guī)定執(zhí)行，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序。

第六章附則。

第十五條本暫行辦法由中國xx銀行xx省分行負責解釋。

第十六條本暫行辦法自200x年月日起執(zhí)行。

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健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇八

尊敬的校領導，學校文體部：

我是來自***系***班的***。我申請加入系團委文體部。

團委是有學生組成德一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入團委不僅能很好的鍛煉自己，體現(xiàn)個人價值和人生價值，還能貫徹“全心全意為人民服務”的宗旨，有利于個人的成長和發(fā)展。

我品德良好，富有正義感、責任感和愛心，假如我加入系團委，首先，我會加強與組織及學校的聯(lián)系，協(xié)助好校方安排好力所能及的事務。我會進一步加強自身的修養(yǎng)，努力提高并完善自身的素質，我將實施要求自己“正直待人，公正辦事；嚴于律己，寬以待人”。協(xié)助好學院有關部門組織開展各種大型文藝活動并為團委樹立良好的形象，加強廣大同學與團組織的凝聚力。

雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩；更沒有絕世偉人那“數(shù)風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。

多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經過去明天才是我的追求，高中生活是我人生的一個轉折，珞珈山的書香之氣帶給了我學習的機遇，也帶給了我施展才華的舞臺。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。

那文藝部是做什么的呢？這是每一個競選人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是，我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業(yè)；第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數(shù)量，而且要有質量！

如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的文藝部做為這臺機器的核心電腦應當處于怎樣一個級別昵？他可以是一臺586嗎？他可以是一臺奔騰嗎？他可以是一臺手提嗎？都不行，我認為他應當是一臺尚未發(fā)明的智能電腦。這智能二字，強調的是高效率的統(tǒng)籌規(guī)劃和創(chuàng)造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。我本人正是以這個標準來要求自己的。

我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁；既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的高中生涯變得精彩斑斕，七彩奪目！我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼！

最后，我非常的希望我能夠有機會進入學生會的組織部因為我覺得這個是最適合我的位置我也會盡我所有的能力去做學生會的工作，為同學們服務，同時達到鍛煉自己的目的這也是我為什么如此希望可以進入學生會的原因。

假如我能夠加入學生會組織部，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中虛心地向別人學習；做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我能夠加入學生會組織部，我將真正做到為同學們服務，堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，認真完成學生會中的.各項工作，保證工作的到位。讓同學們真正感覺到學生會為學生服務的宗旨所在。

我知道，再好的語言也只是說出來的，關鍵的是我們怎么去用實際行動去做。我會在以后的過程中一直用行動去說話。希望我能夠得到大家的支持！如果這次我沒能如愿，我會保持這份激情，在其他位置繼續(xù)用我的行動服務大家！敬禮，致此！謝謝！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇九

1、公司員工日常著裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。

2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標準，不得濃妝。

3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀的活動。

4、說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團結、友善的氛圍。

第二條工作行為規(guī)范。

1、遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、各部門員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門主管領導請假，經領導批準后方可離開。

3、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；辦公電話鈴聲應調到適量位置，講電話聲音應適量；不準用辦公室電話進行私人交往或閑聊。

4、各部門應每天安排部員值日，注意保持室內辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。

5、保守企業(yè)秘密和施工技術秘密，不準對外泄露與施工質量、技術、單價、資金及經營管理等有關的事情。

7、節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。

8、愛護辦公設備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復印的不得使用新紙，嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設備。

第三條就餐制度。

1、開飯時間：早7：30中12：00晚6：00。

2、全體工作人員都要按時就餐，無故延時就餐者，不能要求炊事員另外做飯。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者，要通知炊事員預留飯菜。

3.、公司所有人員，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃飯，均扣除生活費。

4、就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動。就餐時，如對飯菜不可口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改進。

5、眾口難調，不能超標準要求飯菜質量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費。

第四條辦公用品購買。

1、辦公用品購買本著實用、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。

2、臨時急需使用的辦公用品由辦公室報經理同意后采購。大型辦公用品采購必須報請經理審批后方可購買。

第五條辦公用品發(fā)放和使用。

1、本著節(jié)約的原則使用辦公用品。

2、辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經常整理清點，庫存不足及時申請和購進。

3、已配發(fā)的各種生活用具，由使用部門和個人認真保管、愛惜使用，不得私自轉借和處理。對無故損壞者，由個人負責。

5、公用復印機，由辦公室指定專人負責，實行打印復印登記制度。辦公室應每次對打印復印的部門、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。

第六條辦公室負責全體員工的考勤工作。

第七條考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準確真實，相關票據(jù)要和考勤表有照應可追溯。

第八條出勤規(guī)定。本公司工作人員節(jié)假日實行輪換休息制度，應按時上下班，事假及正常休假應按照請銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案。

第九條考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；

第十條考勤表必須與所批復的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者，扣發(fā)當月工資和獎金；年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利，清退回公司。

第十一條考勤表在每月的1號由考勤員負責整理，報送財務部門經領導審查后作為當月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。

第十二條印章種類。

1、公章：是單位的'最重要的印章，代表單位的權利、憑信和職責。

2、專用印章：是項目為了使職能部門履行自己的專業(yè)性職責而發(fā)給部門使用的印章，這種印章有單位名稱及用途。

3、領導人名章：是項目領導或部門主管的身份印章，是行使職權的標志。

4、其他印章：是起標識作用，如財務用的各類標識章、竣工資料特定章。

第十三條印章保管。

1、公章、領導人名章應有專人負責保管，專業(yè)印章由各部門指定專人負責保管，專人印章由各部門指定專人保管；財務專用章和經理私章必須分開由專人保管。

2、印章要放在保險、安全的地方，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。

3、印章保管人外出時，由領導批準后交給指定人代為保管。

第十四條印章使用。

1、凡蓋公章、領導人名章，必須經公司領導批準或授權。

2、凡蓋專業(yè)印章，須經部門主管批準。

3、印章保管人在蓋章前應認真檢查領導簽字，審閱用章文件和全部資料。

4、印章保管人用印須登記，并填寫《印章使用登記表》。

5、蓋印要符合要求、位置恰當、字跡端正、字圖清晰。

6、不準在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。

7、在文件、文書、資料上蓋錯了章要及時銷毀。

8、嚴禁私自帶印外出，如因投標、簽訂合同須帶印時，須經公司經理批準，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實施使用。

第十五條印章丟失。

如印章遺失，立即報告領導和上級機關，及時到當?shù)毓膊块T登記，并聲明作廢，其補刻按印章頒發(fā)權限再行刻制，新刻制印章應與原印章有明顯的區(qū)別。

請銷假制度。

第十六條職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內無特殊事由不得請假。

第十七條批準事假權限。

1、各部門主管請假需報分管領導同意后由經理審批。

2、所有批準假期時間包括往返時間。

第十八條出差。

1、公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單》，由經理簽字批準。

2、部門以上負責人出差需報分管領導和公司經理批準；各部門部員出差需報部門主管和公司經理批準。

3、如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應先電話告知經理事后補辦手續(xù)。

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健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十

1．為提高校園文化水平，樹立話劇團的整體形象，培養(yǎng)文藝人才，拓寬學生學習領域。更好的調動演員的積極性，每位社員有序地開展工作,特定此規(guī)章制度。

2.話劇社以“豐富校園生活，培養(yǎng)文藝人才，提高組織能力，拓寬學習領域”為宗旨，努力豐富課余生活，繁榮校園文化。

3.話劇社在憲法、法律和校規(guī)允許的活動范圍內活動，不從事與本社章程、活動宗旨無關的活動。

二．組織機構。

1.話劇社隸屬于文藝部，社長直接負責，服從學院管理。

2.由社長主持話劇社日常工作，定期向全體社員和學院匯報工作。監(jiān)督話劇社成員的工作情況，開展活動室起帶頭作用，帶領新成員熟悉并做好劇社的工作。

三．小組設置。

1設立演繹組，為話劇社的核心，主要負責，演員的選拔，與每一部作品的排練。

2.設立編導組，負責我社演出作品導演和編導的集中，主要負責編劇，導演，與演出事項安排。其中編劇負責挑選一些好的劇本，并對其進行必要的改編或親自寫劇本。

3.設立財會組，主要負責我社財會統(tǒng)計，與各項經濟管理與安排。

4.設立后勤組，為話劇社的第二核心，負責制作道具及電腦操作，其中包括手工和縫補。

四．活動時間及組織紀律。

（1）話劇社于每周一晚7：30~9：00，周三晚8：30~10：00。各成員不得在開會，演出，排練期間，無故遲到，擅自離開，無故不到。若有特殊情況，要向老師，文藝部部長，話劇社社長請假。話劇社會儲備檔案。

（2）請假或無故不到三次視為自動退社。

（3）若要退社，遞交書面申請，經李老師，文藝部部長，話劇社社長同意后方可。

3.各成員不得損壞話劇團形象。

4.策劃組及演員在排練節(jié)目時不得把本社團的劇本私自轉借給話劇社以外的人員。

五．成員守則。

1、話劇社成員必須遵守學校的各項規(guī)章制度，認真貫徹學習科學發(fā)展觀以及話劇社章程；

3、話劇社成員不得有損話劇社的言行，不得進行有損話劇社形象的活動；

4、話劇社成員在工作中應當聽從負責人安排，務實敬業(yè)，積極主動地完成工作；

5、話劇社成員應當刻苦學習，提高能力，勝任本職工作。

xx。

2009.10.20。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十一

為加強對棋牌社的管理，特制定本制度：

一、棋牌社對全校棋藝愛好者開放，本社社員必須佩帶胸卡活動。

二、值日的社員應嚴守作息時間，按時開、關門；參加活動的人員要自覺維護正常的活動秩序，不大聲喧嘩，不擊打棋子，嚴禁賭博。

三、講究公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑，保持室內整潔；講文明，講禮貌，墻上不隨意張貼、刻劃，室內嚴禁吸煙，值日生應隨時做好保潔工作。

五、資源部應加強室內財物的管理，登記建帳，活動用品不準外借，若發(fā)現(xiàn)遺失和損壞，應及時向負責人報告，并按有關規(guī)定處理。確需添置、更換活動用品，應按有關規(guī)定報領。

六、社團開放時間：中午12點10分到2點下午4點半到6點30分（周末、或者節(jié)日假另行安排）。

技師棋牌社2013年3月14。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十二

為切實加強社區(qū)文化建設，完善社區(qū)文化服務體系和服務功能，保障群眾的基本文化權益，加強社區(qū)文化服務中心，提升中心城區(qū)的帶動和輻射作用，現(xiàn)就我區(qū)社區(qū)文化服務中心建設提出如下實施方案：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆x中全會精神，深入實踐科學發(fā)展觀，落實國家十二五規(guī)劃“完善城市社區(qū)文化設施，促進基層文化資源整合和綜合利用。廣泛開展群眾性文化活動”的任務目標，以保障社區(qū)居民基本文化權益、提升社區(qū)居民文明程度為目標，通過置換、改建、擴建、共建以及加強服務管理等方式，逐步完善社區(qū)文化服務功能，提高社區(qū)文化服務水平，引導社區(qū)居民參與健康、積極向上的文化活動，推動和諧社區(qū)創(chuàng)建進程，建設和諧文明的首善之區(qū)。

(一)科學規(guī)劃，合理布局。以整合城區(qū)現(xiàn)有社區(qū)文化服務設施為基礎，以全國文明城市測評標準對城市社區(qū)文化活動場所的要求為依據(jù)，以方便社區(qū)居民就近接受文化培訓、參與文化活動為目的，對社區(qū)現(xiàn)有文化場所進行改擴建。按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強公共文化服務體系建設的若干意見》要求，城市社區(qū)文化服務中心建設要納入城市規(guī)劃，從城市住房開發(fā)投資中提取1%，用于社區(qū)公共文化設施建設。新建或在建小區(qū)必須嚴格按照土地出讓條件和規(guī)劃設計要求建設社區(qū)公共服務用房、廣場等配套設施。

(二)嚴格標準，合力共建。社區(qū)文化服務中心的建設標準力求方法簡便，科學適用。積極爭取房地產開發(fā)商、社區(qū)企業(yè)、物管單位支持，促進社區(qū)文化健康發(fā)展。財政、民政、規(guī)劃、建設、房管等部門要積極支持城市社區(qū)文化服務中心標準化建設工作，在社區(qū)文化服務中心用房、財政補助等方面落實配套政策。進一步完善城市社區(qū)文化服務中心運行機制和管理體制，探索建立共用、共享的建設管理模式。

(三)方便居民，優(yōu)化服務。社區(qū)文化服務中心要在房屋、設備、人員、業(yè)務等方面進行標準化建設，并在功能開發(fā)和布局方面進行整合優(yōu)化，為社區(qū)居民提供讀書閱覽、團體活動、教育培訓、科普、普法、健身、娛樂等各類綜合性服務。

城市社區(qū)文化服務中心建設在遵循方便居民參與和布局合理的原則基礎上，一般應達到以下標準：

(一)硬件設施。

城市社區(qū)文化服務中心由室內綜合文化活動場所和室外活動場地兩部分組成。

1、室內綜合文化活動場所包括小劇場、圖書閱覽室、綜合文體活動室、文化培訓室，面積在1000平方米以上(含共建場地)。

(1)小劇場面積在200平方米以上，有舞臺及演出所需的燈光、音響等設備，能容納觀眾100人以上。

(2)圖書閱覽室面積200平方米以上，有圖書架10組以上，期刊架2組以上，桌子不少于10張，椅子不少于20把。設立少兒閱覽角，藏書3000冊以上，其中報刊雜志類、少兒讀物不低于1/5，至少配備2臺上網電腦。

(3)綜合文體活動室面積300平方米以上，配備液晶電視機、dvd機、音響設備(配無線麥克風)、電鋼琴、移動黑板、鏡面墻體、木地板、舞蹈、文娛設施、健身器材若干，在屋頂設置活動式掛鉤用以懸掛圖畫、字幅、照片等。另配備所需桌椅，用于開展各類綜合性活動。

(4)文化培訓室面積300平方米以上，有投影機和幕布、音響設備(配桌式麥克風)、移動黑板、畫架、條桌、氈墊等書畫設置。在屋頂設置活動式掛鉤用以懸掛圖畫、字幅、照片等，并配備所需桌椅。

2、室外活動場地包括文化宣傳櫥窗(長廊)、文化廣場、健身路徑等,并配備流動演出設備，面積在500平方米以上。

(二)軟件配備。

1、社區(qū)文化服務中心要制作統(tǒng)一的標識牌，各個功能室也要懸掛相應標識牌，各項管理制度規(guī)范上墻。

2、社區(qū)文化服務中心建設經費采取政府投入、社會運作等多元化投入機制，有計劃地購置、更新、充實文娛、健身等設備，逐步增加必要的現(xiàn)代化文體器材。

3、社區(qū)文化服務中心要配有相應的專兼職人員，工作人員應具備社區(qū)文化服務中心管理的基本業(yè)務知識和防火、防盜、防事故等方面的知識，熱愛文化工作，服務意識強。

4、組織兩支以上業(yè)余文藝團隊或興趣小組，包括文藝、體育健身、民間工藝等。

5、社區(qū)文化服務中心開放時間要適應社區(qū)居民的需求，原則上每周不少于56小時，每天開放不低于8小時。

開展社區(qū)文化服務中心標準化建設是改善居民文化生活的惠民工程，是爭創(chuàng)國家級文明城市的基礎性工程，對于進一步完善公共文化服務體系，打造優(yōu)美和諧的宜居社區(qū)，提高城市的整體文明水平，將發(fā)揮積極的推動作用。各街道、社區(qū)要高度重視，超前謀劃，扎實推進，力爭三年內每年完成一家社區(qū)文化服務中心建設任務。

1、調查摸底(從2月份開始)。各街道、社區(qū)根據(jù)本地區(qū)社區(qū)文化服務中心的建設和配置情況，上報社區(qū)文化服務中心標準化建設計劃和名單，并按照“一社一檔”的要求，對區(qū)域內城市社區(qū)文化服務中心布局情況、周邊居民文化服務需求情況及建設情況、配置情況和業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計匯總。

2、組織實施(4月份至10月份)。在區(qū)文化局牽頭指導下，各街道積極配合，按照標準進行建設。

4、考核驗收(10月份12月份)。區(qū)政府將組織區(qū)文化局、區(qū)文化館等部門組成考核組，按照建設標準，對社區(qū)文化服務中心建設情況進行考核驗收。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十三

尊敬的團委領導：

我是20xx屆酒店管理專業(yè)學生鮑光文，我志愿加入校學生會組織。

“學生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，她反映學生們的思想狀況和成長歷程；向下，她傳達學校的規(guī)章制度和管理意向；向內，她組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯(lián)系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎；自我鍛煉，提升自我素質的意義是學生會不斷發(fā)展的動力源泉。所以，我向往校學生會組織。能夠加入學生會，成為其中一名積極分子是我一直以來的心愿。

可以說，我加入學生會就是為了完成上述愿望。當然，以我一己之力是難以達成心愿的，我希望愛好文藝的同學我們一起共同努力，同時也熱心公共活動的同學能加入到我們這一行列。因為，這是新世紀的要求，時代的脈搏，社會的呼聲。

還是那句，希望領導能夠支持。因為我行，我能！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十四

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江漢。

政治面貌：共青團員目前所在地：浙江省金華.義烏。

?求職意向。

期望職位：出納，會計。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：5年。

工作經歷：

3月至3月在義烏華亭賓館擔任前臺。

9月至6月在義烏金哥集團從事文員、倉管。

209月至今在義烏綿一錦（三挺）內衣有限公司從事財務出納工作。

?教育背景。

最高學歷：中專畢業(yè)院校：蘭溪工商學校。

所學專業(yè)：市場營銷畢業(yè)時間：-6。

第一外語：水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓經歷：

9月至206月畢業(yè)于蘭溪市工商學校市場營銷專業(yè)。

?自我評價。

本人事業(yè)心強，具有上進心，能團結的`和周圍人共創(chuàng)明日的輝煌。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十五

1、居民區(qū)巷道、公共場所應保持整潔，無亂搭亂建、亂寫亂畫，無污水、污物，無隨地便尿，無背章種植，無飼養(yǎng)家禽家畜，無背章養(yǎng)犬。

2、居民區(qū)道路應路面平整，無坑洼，無積水，無積存垃圾;道路兩側無雜草、雜物，溝渠暢通。

3、居民區(qū)商店門前應保持整潔，不得寄存貨物及店外經營;經批準臨時設置的銷售網點應配備密閉垃圾容器，及時清除垃圾，做到攤收地凈。

4、居民區(qū)衛(wèi)生設施應布局公道，管護良好;使用煤制氣、天然氣的居民區(qū)應當實行垃圾袋裝清運措施，用于搜集垃圾和廢物的容器應密封性好并定期消毒;居民區(qū)公廁要有專人管理，堅持常常消毒，做到無糞便溢流，無糞垢，無尿堿，無異味。

5、居民區(qū)內無衛(wèi)生死角，實行“1天1掃，全天保潔”制度。

6、定期展開除“4害”活動，無“4害”滋生地，“4害”密度應當?shù)竭_標準。

2、公共場所禁煙?

1、成立控煙工作領導小組，社區(qū)書記任組長，其他人員任組員?

2、做好制止吸煙的宣揚教育工作。

3、凡制止吸煙的公共場所，設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙用具，不設附有煙草廣告的標志和物品。在制止吸煙場所設置醒。

目的制止吸煙標志。

4、及時勸阻在制止吸煙場所內的吸煙行動，對違背規(guī)定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

3、增進居民采取健康生活方式?

1、定期展開健康知識講座。圍繞健康教育展開講座，以怎樣預防糖尿病、心腦血管疾病、高血壓病、結核病為宣講內容，從健康生活方式的4大方面即公道膳食、適當運動、戒煙限酒、心理平衡進行了詳細地講授，同時引導居民要加強自我保健，防患于未然，建立起正確的健康理念，使大家都能安享幸福生活。

2、健康教育宣揚欄定期更換。

為使大家更全面地了解健康教育相干健康知識，社區(qū)每個月都定期更換健康教育宣揚欄，宣揚欄內容以平常生活保健、常見疾病預防、健康知識普及等內容為主，內容豐富的宣揚欄很好地普及大眾防病治病知識，鞏固健康教育宣揚陣地。

3、定期展開健康咨詢活動。聯(lián)合衛(wèi)生服務中心，定期展開健康咨詢活動，在人群密集地張貼了宣揚標語，為居民大眾提供了健康咨詢，發(fā)放了免費基本公共衛(wèi)生服務項目和內容、常見慢性病飲食調養(yǎng)等方面的宣揚資料。

4、宣揚健康生活方式與行動。

活動通過懸掛宣揚標語，設立健康知識宣揚展板、發(fā)放折頁、宣揚品等情勢對控煙知識進行宣揚。向廣大居民發(fā)出不送煙、不敬煙、不勸煙，不在公共場所吸煙，勇于對2手煙說“不”的倡議，特別是對青少年，以提高公眾對煙草危害的認識，改變公眾的傳統(tǒng)觀念，呼吁煙民為了自己和家人的健康，闊別煙草，養(yǎng)成健康的生活習慣。大家紛紜表示禁煙控煙要從小做起，從身旁做起，為營建健康無煙環(huán)境做出努力。

5、重點人群關注，創(chuàng)新養(yǎng)老經驗。

落實各項社保制度，推動社區(qū)居民健康保險、養(yǎng)老保險參保落實，做好困難家庭健康幫扶，健全完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，熱情為老年人服務，提供免費體檢、保健咨詢、運動指點等貼心服務。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十六

1、在院長的領導下，發(fā)揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。

2、制定2019—2019年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃;把落實《中國公民健康素養(yǎng)》及醫(yī)務人員控煙為重點，結合公共衛(wèi)生的大環(huán)境、關注健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態(tài)，明確健康教育健康促進工作的重點任務。

3、調整、落實健康教育宣傳網絡，充分調動宣傳網絡人員的積極性，配合臨床醫(yī)療工作，有針對性地開展健康教育健康促進活動。

4、依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預活動的開展。

5、積極參與社區(qū)健康促進工作，傳播健康知識，普及預防疾病知識，構建和諧社區(qū)，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。

6、制定健康教育經費的使用計劃，爭取院領導對健康教育健康促進工作的支持，落實必要的健康教育活動經費。

二、提高思想認識，保證日常的工作開展。

(一)日常工作。

1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結，有條有理工作規(guī)范。

2、做好年初健康教育宣傳員的調整工作，做到院、科領導重視、積極參與，宣傳員落實、各負其責。充分發(fā)揮健康教育網絡的作用，層層深入，科室合作，推動健康促進工作的開展。

3、依據(jù)《黑龍江省健康促進醫(yī)院工作考核標準》進一步完善院內門診、病區(qū)健康促進考核標準，將健康促進工作納入醫(yī)療管理規(guī)劃中，加強醫(yī)療部門及行政管理部門對健康促進工作的參與指導、監(jiān)督和管理力度。

4、定期召開健康促進委員會及健康教育宣傳員會議，利用院周會有效地向全院職工傳達健康促進的新信息。年度內召開兩次健康促進工作委員會會議。

每季度召開健康教育宣傳員工作例會。

5、積極參加市、區(qū)健教所舉辦的各項培訓活動，按時參加例會。

(二)門診、病區(qū)工作。

1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內外宣傳咨詢活動，大力倡導及普及衛(wèi)生知識，倡導人們采納科學、文明、健康的生活方式，營造有益健康的環(huán)境。全年完成不少于16個衛(wèi)生宣傳日的宣傳，及時總結，按時上報活動統(tǒng)計報表。

2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作，門診各科有針對性地向病人發(fā)放健康教育處方。護士、醫(yī)生在病人候診和治療時適時進行?？萍膊≈R的指導。

3、門診大廳和感染病區(qū)的電子顯示屏定時播放衛(wèi)生科普知識。

4、繼續(xù)做好門診35歲首診患者測量血壓工作，定期進行檢查。

5、病區(qū)開展多種形式的健康教育工作。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關的健康知識、健康行為等內容的宣教材料。護士、醫(yī)生向病人傳播健康知識，力求宣傳內容通俗易懂，提高宣教質量，宣教覆蓋率100%。

6、根據(jù)病人住院期間的不同階段有針對性地開展健康教育工作。各病區(qū)認真做好病人的入院宣教和出院指導，使病人盡快適應病區(qū)環(huán)境，減輕病人對醫(yī)院的陌生感和恐懼感，減輕心理負擔，清楚了解疾病恢復期的注意事項，降低疾病復發(fā)率，提高病人對醫(yī)院的滿意度。

7、做好健康教育總結資料的收集工作，各種健康宣教記錄完整。定期更換院內健康教育宣傳專欄內容。

(三)社區(qū)工作。

配合社區(qū)在轄區(qū)居民中開展健康教育傳播、指導，通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢，普及傳染病及慢病知識，提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。

三、以健康管理為主題，深入細致地開展活動。

1、每年度計劃舉辦兩次全院性、納入學分管理的健康教育。

2、繼續(xù)開展《中國公民健康素養(yǎng)》的學習，普及“健康素養(yǎng)66條”，針對職工中存在的不良生活方式，開展多種形式的行為干預活動，逐步提高醫(yī)務人員健康促進觀念，強化個人健康技能，充分發(fā)揮職工的潛力，以達到身心健康的目的。

3、在有關業(yè)務部門的指導下，繼續(xù)在掌握常見病、傳染病，困擾人類健康的“四大殺手”(腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿病)和預防艾滋病的基本知識和技能上下功夫，開展健康促進活動，提高職工自我預防能力，扎扎實實做好健康教育工作。2019-2019年健康促進工作要達到：活動參與率95%;知識知曉率85%;體育鍛煉參與率70%，健康行為形成率85%。

5、每季度對門診、病房病人進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調查。

四、做好宣傳培訓，鼓勵醫(yī)務人員撰寫健教論文。

1、把健康促進的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中，制定醫(yī)院對健康促進科研工作的獎勵機制，鼓勵更多的醫(yī)務人員參與到健康促進的科研工作中，進一步調動醫(yī)務人員撰寫科普知識文稿的積極性。

2、開展不同層面的健康教育與健康促進的研討，鼓勵醫(yī)務人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十七

東風汽車公司始建于1969年，是中國汽車行業(yè)骨干企業(yè)之一。公司主要業(yè)務分布在十堰、襄陽、武漢、廣州四大基地，形成了“立足湖北，輻射全國，面向世界”的事業(yè)布局。公司總部設在“九省通衢”的武漢。主營業(yè)務涵蓋全系列商用車、乘用車、發(fā)動機及汽車零部件和汽車水平事業(yè)。公司現(xiàn)有總資產732.5億元，員工12.4萬人。銷售汽車132.1萬輛，實現(xiàn)銷售收入1969億元，綜合市場占有率達到14.08%。在國內汽車細分市場，中重卡、suv、中客排名第一位，輕卡、輕客排名第二位，轎車排名第三位。20公司位居中國企業(yè)500強第20位，中國制造企業(yè)500強第5位?！皷|風”品牌，入圍《中國品牌價值研究院》主辦的“中國品牌500強”榜單，位列第50位。

經過39年的發(fā)展，公司已經構建起行業(yè)領先的產品研發(fā)能力、生產制造能力與市場營銷能力，東風品牌早已家喻戶曉。在科學發(fā)展觀的指引下，公司的經營規(guī)模和經營質量快速提升，公司也相應確立了建設“永續(xù)發(fā)展的百年東風，面向世界的國際化東風，在開放中自主發(fā)展的東風”的發(fā)展愿景，提出了“打造國內最強、國際一流的汽車制造商，創(chuàng)造國際居前、中國領先的盈利率，實現(xiàn)可持續(xù)成長，為股東、客戶、員工和社會長期創(chuàng)造價值”的事業(yè)夢想。如今，公司12萬多員工正在為這一愿景和事業(yè)夢想而努力奮斗。展望未來，東風公司一定會在新的發(fā)展階段，為廣大用戶提供更多的優(yōu)質產品和服務，為社會、為國家、為中國汽車工業(yè)做出更大的貢獻。

東風公司構建了完整的研發(fā)體系，在研發(fā)領域開展廣泛的對外合作。

搭建起全系列商用車、乘用車、校車研發(fā)平臺及其支撐系統(tǒng)進一步完善了商品計劃和研發(fā)流程。東風將在消化、吸收國內外先進技術的基礎上不斷強化自身研發(fā)能力提升核心競爭力。

瞻望前程，東風公司已經確立了“建設一個永續(xù)發(fā)展的百年東風，一個面向世界的國際化東風，一個在開放中自主發(fā)展的東風”的發(fā)展定位。公司將緊緊抓住中國全面建設小康社會和國內汽車市場持續(xù)走強的歷史性機遇，力爭通過五年的奮斗，實現(xiàn)產銷規(guī)模、經營效益和員工收入三個翻番，企業(yè)綜合實力穩(wěn)居行業(yè)領先，東風品牌躋身國際。把東風建設成為自主、開放、可持續(xù)發(fā)展，并具有國際競爭力的汽車集團。

健康社區(qū)規(guī)章制度匯編篇十八

年是東風汽車公司實施“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵之年。

平做出了突出貢獻，為公司的快速、和諧發(fā)展注入了新活力。——完成汽車新產品開發(fā)并獲國家產品公告共2071個整車及底盤，更正擴展產品公告831個;新申報產品環(huán)保目錄3315個車型;申請新產品3c強制性認證證書245個單元，變更410個單元;對公司產品開發(fā)和產銷量大幅攀升起到了重要的支撐作用。其中新品貢獻率為60%以上。

——企業(yè)從事科技活動人員9941人，占從業(yè)人員總數(shù)的7.86%，其中研究與試驗發(fā)展人員5291人，占企業(yè)全部科技活動人員的53.22%;擁有中高級技術職稱6326人，各級政府津貼的高級專家33人，博士后4人，博士14人，碩士522人。

——當年完成新產品開發(fā)項目2178項，開展研究與試驗發(fā)展項目982項;評選出公司級科技成果130項，其中一等獎11項;“東風1.5噸高機動性越野汽車研制”項目榮獲國家科技進步獎一等獎：獲中國汽車工業(yè)科學技術進步獎19項，其中一等獎1項、二等獎5項、三等獎13項，獲獎質量和數(shù)量繼續(xù)保持行業(yè)領先。

——當年申請專利348項，其中發(fā)明專利34項;獲授權專利358項，其中發(fā)明專利4項;獲軟件著作權5項。專利擁有數(shù)量居行業(yè)前列。

——2008年，完成國內新申請商標注冊162件，并通過逐一國、馬德里國際組織、非洲知識產權組織途經取得國際商標權23件;擁有國家馳名商標2個;東風品牌入選世界著名品牌500強，“東風”品牌被國家認定“中國名牌產品”稱號。

——全年共完成制定國家標準14項，行業(yè)標準2項，企業(yè)標準120項，吸收轉化國外標準554項，建立并維護了標準信息網，此標準信息平臺共有標準29309個，有力支撐了公司各項技術創(chuàng)新和新產品開發(fā)工作列。