總結(jié)是對過去的回顧和總結(jié)，同時也是對未來自己發(fā)展方向的思考和規(guī)劃。在寫總結(jié)時，要做到全面、系統(tǒng)，不偏廢、不偏執(zhí)。總結(jié)范文中的經(jīng)驗和教訓(xùn)可以啟發(fā)我們對自己的學(xué)習和工作進行反思和思考。

科室月工作總結(jié)篇一

環(huán)境監(jiān)管信息是環(huán)境信息的重要組成部分，推進環(huán)境監(jiān)管信息全面、客觀、及時公開，有助于保障公民的環(huán)境知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，同時將排污企業(yè)置于公眾監(jiān)督之下，引導(dǎo)公眾更加積極地參與環(huán)境保護；有助于倒逼企業(yè)自覺守法、部門依法行政、公眾積極參與，共同促進環(huán)境保護工作步入良性發(fā)展軌道。

二、環(huán)境監(jiān)管信息公開職責分工。

辦公室：負責組織、協(xié)調(diào)局環(huán)境監(jiān)管信息公開工作。

人事科（紀檢監(jiān)察）：負責監(jiān)督、考核局環(huán)境監(jiān)管信息公開工作。

信息中心：負責依程序?qū)⒏骺剖遥▎挝唬┨峁┑沫h(huán)境監(jiān)管信息在局網(wǎng)站及有關(guān)媒體公開。

環(huán)保科技、環(huán)境評價、污染防治、自然生態(tài)、環(huán)保法制、總量減排、環(huán)境監(jiān)察（環(huán)境應(yīng)急）、環(huán)境監(jiān)測、輻射管理、投訴受理等環(huán)境監(jiān)管科室部門根據(jù)各自職責，負責將其制作和獲取的環(huán)境監(jiān)管信息依程序至市環(huán)保局網(wǎng)站。

其他科室所涉及的環(huán)境信息按政務(wù)公開的相關(guān)要求執(zhí)行。各區(qū)縣市環(huán)保局（分局）參照執(zhí)行。

三、環(huán)境監(jiān)管信息公開內(nèi)容。

根據(jù)省環(huán)保廳及市政府政務(wù)公開工作的要求，信息外的各類信息都應(yīng)公開。具體內(nèi)容按照環(huán)保部《建設(shè)項目環(huán)境影響評價政府信息公開指南（試行）》、《污染源環(huán)境監(jiān)管信息公開目錄》（第一批）以及《省環(huán)境保護廳信息公開指南》等規(guī)定執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)定期公開各類信息匯總情況，重點公開以下六個方面的信息：

1、環(huán)境監(jiān)測結(jié)果公開。包括定期公開水環(huán)境質(zhì)量、空氣環(huán)境質(zhì)量、國控重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測以及經(jīng)有效性審核和比對校驗確認的重點企業(yè)在線監(jiān)測結(jié)果等，每月進行匯總分析。

2、企業(yè)環(huán)境行為信用評價結(jié)果公開。及時準確公開企業(yè)環(huán)境信用狀況，并與企業(yè)上市核查、信貸等直接掛鉤，促進企業(yè)增強環(huán)境守法意識。每年進行匯總評價并公開。

3、環(huán)境污染事故處理情況公開。包括環(huán)境污染事故發(fā)生的起因、真實狀況及處理處置情況等。事故處置過程中及時公開，每月進行匯總公開。

4、項目環(huán)境影響評價情況公開。包括環(huán)評報告、項目內(nèi)容、環(huán)境影響、環(huán)評批復(fù)及竣工驗收等內(nèi)容。每月對已批復(fù)、已驗收，以及不予受理的環(huán)評審批情況進行匯總公開。

5、環(huán)境熱點問題處理信息公開。包括環(huán)境、投訴以及網(wǎng)絡(luò)、媒體涉常環(huán)保輿情的受理、調(diào)查、處理處置以及辦理結(jié)果等。投訴處理情況及時公開，每月對受理、處置情況進行匯總公開。

6、排污申報和排污收費情況公開。包括排污費征收的項目、依據(jù)、標準和程序，排污者應(yīng)當繳納的排污費數(shù)額、實際征收數(shù)額以及減免緩等信息。每季度對未按時繳納排污費的企業(yè)進行匯總公開。

四、環(huán)境監(jiān)管信息公開時限。

一般情況下，自環(huán)境信息形成或變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開；每月匯總類信息于次月10日前予以公開；年度或季度匯總類信息在終了后20個工作日內(nèi)予以公開；自動監(jiān)控等能即時的信息1個工作日內(nèi)予以公開；法律、法規(guī)對政府環(huán)境信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、環(huán)境監(jiān)管信息公開程序。

以網(wǎng)絡(luò)公開作為環(huán)境監(jiān)管信息公開的主要方式，信息中心在局門戶網(wǎng)站設(shè)立環(huán)境監(jiān)管信息平臺，各科室（單位）將環(huán)境監(jiān)管信息報分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，然后上傳至局域網(wǎng)或信息中心郵箱，由信息中心在市環(huán)保局門戶網(wǎng)站上公開。同時，可根據(jù)不同環(huán)境監(jiān)管信息的特點，采取在政府網(wǎng)站、報刊上刊登，在廣播、電視上播放等各種方便公眾知悉的方式，多渠道、多途徑環(huán)境監(jiān)管信息。

六、公眾依申請公開事項。

1、申請受理。

公眾通過互聯(lián)網(wǎng)提出的公開申請由信息中心受理后，轉(zhuǎn)交辦公室統(tǒng)一辦理，采取其他方式提出的公開申請，直接由辦公室受理并辦理。

2、依申請公開事項的處理。

辦公室受理公眾依申請公開事項后，根據(jù)內(nèi)部職責分工，在1個工作日內(nèi)進行交辦，局屬各單位在收到《信息公開申請表》后，在10個工作日內(nèi)作出下列答復(fù)：

（1）屬于已公開范圍的，告知申請人可以獲得該環(huán)境信息的方式和途徑；

（3）屬于免予公開范圍的，告知申請人不予公開的理由；

（4）不屬于環(huán)境保護部門工作范圍的，告知申請人該信息的所屬機關(guān)及聯(lián)系方式；

（5）申請公開的政府信息不存在的，告知申請人；

（6）申請內(nèi)容不明確的，告知申請人作出更改、補充。

答復(fù)文本根據(jù)答復(fù)內(nèi)容，交辦公室初審，按程序報相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一回復(fù)申請人。

七、監(jiān)督方式及程序。

1、督促企業(yè)做好環(huán)境信息公開工作。企業(yè)是污染源治理的責任主體，公開其環(huán)境信息是企業(yè)應(yīng)履行的社會義務(wù)。按照《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，相關(guān)科室、直屬單位要嚴格督促企業(yè)主動公開相關(guān)信息，對不依法主動公布或不按規(guī)定要求公布的要依法嚴肅查處。

科室月工作總結(jié)篇二

一晃眼，從我加入人民醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作已有一個月多了。在過去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標護士的重要性。在踏實地學(xué)習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。順利完成了一個月工作任務(wù)。其具體個人工作總結(jié)如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的'各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學(xué)習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

嚴格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標:。

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到:。

(1)扎實抓好理論學(xué)習，保持政治上的堅定性。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務(wù)行業(yè)。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!

在過去的一個月中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

科室月工作總結(jié)篇三

201x年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式。

1.首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復(fù)學(xué)習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。3.科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.

1.注重人才隊伍建設(shè)。

a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b,我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng).度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

2.強化規(guī)章制度的落實。

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

四.不足之處。

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學(xué)習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

春節(jié)將至，的工作也即將結(jié)束。這一年來我們管理科按照局、處制定的全年工作目標，緊扣其工作思路，結(jié)合工作實際，圍繞部署展開工作，為了穩(wěn)步有效推進每一項工作，管理科在抓好日常管理工作的同時，把重點放到了抓好各廣場宣傳活動和臨設(shè)攤位整治工作上來，以此建立廣場管理長效機制，確保場容場貌干凈、整潔、有序?，F(xiàn)對以來工作進行回顧、總結(jié)如下：

一、目標實現(xiàn)，精心部署，穩(wěn)扎穩(wěn)干，奠定年度工作開展良好基礎(chǔ)。

一年來科室人員堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習，認真學(xué)習“三個代表”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習活動的同時，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習領(lǐng)會黨代會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，在不斷的學(xué)習中，逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習，不管集中學(xué)習，還是自學(xué)，科室學(xué)習氛圍濃厚。在學(xué)習期間，科室人員每天忙著學(xué)習、記筆記、寫總結(jié)，形成人人有事干，事事有人干，營造不串崗不溜崗的良好風氣。

二、責任落實，統(tǒng)籌安排，細中求精，促進各項工作落實到位。

工作中不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料，全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

1、落實“一幫一”，踐行學(xué)習內(nèi)容。每周一科室同志下基層，蹲一線，踐行初學(xué)習內(nèi)容，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團結(jié)協(xié)作，集體勞動，科室成員不但身入，更是心入，干工作細心認真，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員，都是戰(zhàn)斗員。自己動手制作長鐵絲鉤，從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便;會遇到讓人作嘔的嘔吐物;會見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃，大家齊心協(xié)力做好做扎實工作。

2、扎實推進廣場小攤位整治工作。注重長效管理，確保整治成效，奧運會期間，要力保廣場秩序穩(wěn)定正常，由于鳳凰、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中，暑期一些勤工儉學(xué)的學(xué)生和小商小販看到有商機，便利用廣場就地擺攤，使得廣場秩序受到影響，我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照處領(lǐng)導(dǎo)安排，及時落實，制定方案，采取措施，管理科人員從8月4日起每天加班加強各所，來回巡查，對各攤主進行勸導(dǎo)并讓其撤出廣場，為期一周的專項整治工作取得明顯效果，廣場周圍小攤點基本消除。

三、工作開展，多措并舉，深入細微，確保各項工作取得實效。

1、冷飲攤位管理。

4月初，冷飲攤位準備上攤，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點擬洽合同、尋找桌椅投放單位，簽訂合同，催付交款。冷飲攤位上攤，為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營，科室人員加班加點晚間巡查，嚴格規(guī)范桌椅擺放，檢查用電及食品安全，加大管理力度。針對管理中出現(xiàn)的問題，及時制定管理細則，對不服從管理的攤位拉閘斷電，勒令整頓。

2、占道宣傳審批。

管理科不僅是業(yè)務(wù)科室還是服務(wù)科室，進入春、夏季，宣傳活動較多，在工作中，努力摒棄掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不規(guī)范現(xiàn)象，嚴格審批，按程序走，不越位。對前來辦業(yè)務(wù)的，討價還價，磨破嘴皮子，為單位增加經(jīng)濟收入3萬余元，一年來接待各項宣傳70余起，政府宣傳40余起。

3、團結(jié)協(xié)作，參加處集體勞動。

五?一、十?一擺花，裝點廣場，科室人員積極參加，和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬盆;7月喜迎奧運圣火，在世紀鼎廣場布置造型，和各所及其他科室人員互助協(xié)作，不顧烈日當頭，趕時趕點，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案，插絹花數(shù)量達8萬余支;5月份鳳凰廣場管理房拆、搬，科室人員落實一幫一，幫助鳳凰廣場拆挪管理房。12月份中華廣場敲打樹葉，個個按時參加，及時完成承包數(shù)量。

4、“雙創(chuàng)”工作，常抓不懈。

為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳，提高市民文明素質(zhì)，增強全社會的參與意識，為“雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍，在人民、中華、鳳凰三個廣場制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個，強化輿論宣傳，內(nèi)容以市民生活小常識、“雙創(chuàng)”知識問答為主，營造濃厚氛圍，調(diào)動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情，促進創(chuàng)建工作扎實開展。接“雙創(chuàng)”辦通知，進行病媒生物防治，制定方案，印發(fā)病媒生物防治記錄，和總務(wù)科溝通協(xié)調(diào)，購買老鼠藥及鼠夾，降低廣場病媒生物孳生。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài)。

5、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)佳。

為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽。對科室工作實行包干包片，xxx負責人民廣場，xxx負責鳳凰廣場，xxx負責中華廣場?？剖颐课怀蓡T在自己的工作崗位上平凡工作，默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參加;辦黑板報，科室人員全員上陣，畫圖、打線、出板報。

四、存在不足。

雖然一年來各項工作都完成的較好，但還是有一些不足，科室人員在學(xué)習中不能做到緊摳細研，致使一些學(xué)習不到位。

五、來年打算。

1、嚴抓學(xué)習，緊跟形勢。

學(xué)習緊跟形勢，了解國家大事及業(yè)務(wù)相關(guān)知識，努力掌握本科室業(yè)務(wù)工作流程。

2、在以后的工作中，管理科在完成既定目標的基礎(chǔ)上，加強責任，對各項工作早安排、早部署、早動手，不講條件，不擺困難，積極完成局、處下達的各項任務(wù)。

文章簡介：20的這一年來，在xxx醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一、年的這一年來，在xxx醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一、全科人員在政治上認真學(xué)習***理論知識、***同志的七一講話和十六大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì)。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

三、在縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。

四、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，忠實履行“三個代表”，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。

科室月工作總結(jié)篇四

1．1基礎(chǔ)建設(shè)。在醫(yī)院的大力支持下，以“西北特殊環(huán)境人工實驗艙”為基礎(chǔ)平臺進行實驗室建設(shè)，該艙體造價1000萬元，相應(yīng)配套實驗設(shè)備360萬元，成為本區(qū)特殊環(huán)境醫(yī)學(xué)研究的主要支撐平臺。實驗室使用總面積共2793平米，萬元設(shè)備總數(shù)217臺（件），設(shè)備總金額3927．15萬元。結(jié)合特殊環(huán)境醫(yī)學(xué)的特色研究方向，本實驗室建成6個研究室：野戰(zhàn)外科研究室、分子生物學(xué)研究室、實驗動物研究室、病理生理學(xué)研究室、藥理學(xué)研究室、衛(wèi)生勤務(wù)研究室，并與3所基層醫(yī)院聯(lián)合，分別建成代表高原、沙漠、高寒環(huán)境的3個現(xiàn)場實驗基地。除了自治區(qū)科技廳的撥款支持外，醫(yī)院在基礎(chǔ)設(shè)施的投入上給予重點傾斜，并每年撥款30萬元成立重點實驗室開放基金，根據(jù)實驗室規(guī)定的特殊環(huán)境醫(yī)學(xué)的研究方向，選擇8～10項具有一定創(chuàng)新和實用性的項目給予資助，開放基金課題的研究期限為1～2年，每項經(jīng)費支持額度不超過3萬元，為本院和相關(guān)單位具備一定科研思路而暫無立項課題的人員提供科研啟動基金，為下一步申請軍隊、自治區(qū)及國家科研基金打下研究基礎(chǔ)。1．2人才隊伍。本實驗室以新疆軍區(qū)總醫(yī)院動物實驗中心為主體，聯(lián)合臨床醫(yī)學(xué)研究所、輸血科、藥劑科、病理科、檢驗科及相關(guān)臨床科室等20個科室及相對固定研究人員62人組成，并聘請客座專家10名。實驗室組成人員現(xiàn)有碩士研究生導(dǎo)師27人、博士后8人、博士36人、碩士15人、本科19人。其中，8人在全國各專業(yè)學(xué)術(shù)委員會中任職，5人在中華醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會中任職，16人在全軍56個專業(yè)學(xué)術(shù)委員會中任職，8人在新疆醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會中任職，8人在原各專業(yè)委員會中任職?？妥鶎＜抑杏兄袊こ淘涸菏?名，國際著名專家1名，國內(nèi)著名專家3名，疆內(nèi)知名專家4名。組成特殊環(huán)境醫(yī)學(xué)重點室學(xué)術(shù)委員會，學(xué)術(shù)委員會主任聘請國內(nèi)野戰(zhàn)外科領(lǐng)域著名院士擔任。定期邀請客座專家和學(xué)術(shù)委員會委員對研究方向及課題研究進行指導(dǎo)，充分發(fā)揮國內(nèi)外專家的學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用，在提高重點實驗室研究水平方面發(fā)揮重要作用。1．3制度建設(shè)。為使新疆特殊環(huán)境醫(yī)學(xué)重點實驗室達到運行正?；?、管理規(guī)范化，本實驗室制定相應(yīng)的規(guī)章制度。因西北特殊環(huán)境人工實驗艙在新疆自治區(qū)尚屬首例，為規(guī)范其操作和管理，制定《西北地區(qū)特殊環(huán)境模擬艙檢測規(guī)范》（db65／t3441－2012）和《西北地區(qū)特殊自然模擬艙操作管理規(guī)范》（db65／t3663－2014）兩個自治區(qū)地方標準并頒布實施，為重點實驗室制定《總則》《新疆特殊環(huán)境醫(yī)學(xué)重點實驗室管理制度》《學(xué)術(shù)委員會工作章程》《對外開放管理條例》《儀器設(shè)備管理辦法》等。為了規(guī)范重點實驗室開放基金的利用與管理，加強實驗室的對外開放與交流，制定《新疆特殊環(huán)境醫(yī)學(xué)重點實驗室開放基金管理細則》。各種規(guī)范的制定為實驗室的正常運行提供規(guī)范和保證［1－2］。

2重點實驗室管理。

重點實驗室是一個聯(lián)合單位，其日常管理主要由動物實驗中心負責，為了保證有效運行，成立重點實驗室辦公室，動物實驗中心主任兼任重點實驗室主任，由科技廳任命，并設(shè)秘書1名，負責與科技廳和各個組成單位研究人員的聯(lián)系。為了克服實驗中心固定人員少，研究室多的局面，在管理上采取“六化”管理措施。2．1科室管理精細化。為加大科室管理力度，根據(jù)科室點多面廣的特點，并結(jié)合工作人員各自的專業(yè)優(yōu)勢，為充分調(diào)動每個工作人員的積極性，增強其管理意識，本實驗室建立“交叉網(wǎng)絡(luò)管理模式”。在此模式下，每個人負責一個研究室的相關(guān)管理工作，每個人既是管理者也是被管理者，每周一科務(wù)會上各室負責人進行工作匯報，由科室主任進行講評，提出要求并協(xié)調(diào)各個管理小組之間的工作。此模式一方面鍛煉個人的管理能力，另一方面又能保證管理上不留死角，提高工作效率，避免工作上的推諉，使科室運行高效［3］。2．2科學(xué)研究團隊化。從重點實驗室建設(shè)開始，本實驗室以建立研究型團隊為主要目標，將科室工作人員從單純實驗保障型向?qū)嶒灡Ｕ虾脱芯繌?fù)合型過渡。利用科室承擔的全軍及軍區(qū)課題，將科室人員分成多個科研攻關(guān)小組，每個小組負責人均由博士或碩士擔任，如一名博士帶領(lǐng)一名實驗員負責腦和神經(jīng)內(nèi)分泌方面的研究，另一名博士帶領(lǐng)另一名實驗員進行腸道黏膜通道性方面的研究。在導(dǎo)師指導(dǎo)下，在讀研究生和科室實驗員也組成研究小組。將大課題分解成小課題，由各小組負責實施。在動物實驗及取材時通力合作，取材后各小組進行各自所取臟器的病理生理機制及分子生物學(xué)研究；這樣一方面節(jié)約科研團隊時間和經(jīng)費，另一個方面充分調(diào)動科室人員的科研積極性，收到很好效果。本團隊2015年獲批原科研創(chuàng)新團隊。2．3人才培養(yǎng)自主化。針對動物實驗中心人員科研實力相對薄弱問題，為了加快研究步伐，不能靠等高學(xué)歷研究人才的引進，本實驗室注重現(xiàn)有人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，堅持于每周五上午進行科研課題討論，并針對每個科研小組的研究方向，要求課題負責人進行相關(guān)國際前沿的讀書匯報。針對科室招聘人員學(xué)歷低的狀況，為了適應(yīng)研究型科室的發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵其利用業(yè)余時間攻讀專業(yè)碩士。在此模式下，一名主管技師在參與課題研究同時，于2015年7月順利從新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)。另一名實驗員也于2015年考取新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生，正參與本課題研究，另外兩名實驗員于2016年參加碩士研究生考試，本科2名博士分別獲批自治區(qū)的科研項目，并獲批碩士研究生導(dǎo)師資格，1名博士后順利出站；重點實驗室獲批新疆醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合博士培養(yǎng)點，科室人員在共同的課題攻關(guān)中科研能力得到不斷提升［4］。2．4聯(lián)合攻關(guān)多學(xué)科化。重點實驗室的客座專家和學(xué)術(shù)委員會主任及委員有軍內(nèi)著名的野戰(zhàn)外科院士，也有高原醫(yī)學(xué)、航空醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)的專家教授。在各位專家的指導(dǎo)和帶動下，實驗室既在軍內(nèi)進行研究合作，同時也在疆內(nèi)與新疆醫(yī)科大學(xué)、石河子大學(xué)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)、新疆中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥研究所建立合作關(guān)系。院內(nèi)與放療科、燒傷科、輸血科、急診科、icu、臨床醫(yī)學(xué)研究所、檢驗科、營養(yǎng)科、心內(nèi)科等科室建立跨學(xué)科的科研團隊，以加快特殊環(huán)境軍事醫(yī)學(xué)研究，加快人才培養(yǎng)步伐，團結(jié)協(xié)作，聯(lián)合攻關(guān)。2．5研究方向特色化。因為本實驗室具備“西北特殊環(huán)境人工實驗艙”這一特色平臺，在科研方向上逐步形成自己的研究特色。沙漠干熱環(huán)境腹部火器傷創(chuàng)傷機制及救治研究為“十一五”全軍臨床高新技術(shù)項目，在國內(nèi)外首次建立沙漠干熱環(huán)境腹部火器傷模型，前期研究經(jīng)科技成果鑒定認為已經(jīng)達到國際先進水平，并獲自治區(qū)科技進步一等獎，其救治研究正在進行中。同時，成功建立沙漠干熱環(huán)境中暑模型，在美國急救醫(yī)學(xué)雜志，并在國內(nèi)外首次將姜黃素應(yīng)用于沙漠干熱環(huán)境熱射病的治療研究，結(jié)果顯示大鼠的生存率明顯提高，提示姜黃素有明顯的臟器保護作用，以此推測姜黃素有望成為預(yù)防和治療沙漠干熱環(huán)境熱射病的有效藥物，其機制7個科研攻關(guān)小組正在積極研究中，有多篇文章陸續(xù)發(fā)表。本實驗室已經(jīng)在沙漠干熱環(huán)境研究中形成特色優(yōu)勢，但在高原領(lǐng)域的研究尚未形成學(xué)科優(yōu)勢。近期擬與中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥研究所聯(lián)合，以新疆民族醫(yī)藥為突破口，結(jié)合特殊環(huán)境醫(yī)學(xué)的研究方向，以期在高原和沙漠干熱環(huán)境損傷保護的藥物研究方面形成研究特色和優(yōu)勢。2．6安全管理常態(tài)化。始終把安全管理放在首位，組織全科人員認真貫徹條令條例，遵章守紀，從軍區(qū)部隊發(fā)生的事故問題中汲取教訓(xùn)，逐步加強全科人員安全防范意識。本科在實驗過程除了強調(diào)生物安全外，還存在毒麻藥品管理的安全、消防安全、消毒鍋的壓力容器安全、人工實驗艙的操作安全等，加上新疆環(huán)境的特殊性，安全工作顯得尤為重要，結(jié)合本科實際情況，科室安全工作實行四級負責制（包括各實驗室、各組、總值班員、主任）。為了加強安全，啟動24小時在崗在位的安全值班，并制定值班制度，明確值班的責任，確保安全工作萬無一失［5］。

本實驗室已經(jīng)獲批自治區(qū)重點實驗室，但仍存在基礎(chǔ)薄弱、管理經(jīng)驗不足、科研實力不強，沒有形成較強的學(xué)科特色優(yōu)勢等問題。隨著重點實驗室建設(shè)的不斷推進，在多學(xué)科研究團隊的共同努力下，逐步形成高原和沙漠干熱環(huán)境醫(yī)學(xué)的研究特色，促進本院特殊環(huán)境軍事醫(yī)學(xué)的研究發(fā)展。

科室月工作總結(jié)篇五

x月的工作即將結(jié)束。這個月我們管理科按照局、處制定的全年工作目標緊扣其工作思路，結(jié)合工作實際圍繞部署展開工作，為了穩(wěn)步有效推進每一項工作，管理科在抓好日常管理工作的同時把重點放到了抓好各廣場宣傳活動和臨設(shè)攤位整治工作上來，以此建立廣場管理長效機制，確保場容場貌干凈、整潔、有序。現(xiàn)對本月以來工作進行回顧、總結(jié)如下。

1、目標實現(xiàn)精心部署穩(wěn)扎穩(wěn)干奠定年度工作開展良好基礎(chǔ)。

科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習活動的同時充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體認真學(xué)習貫徹黨的路線、方針，在不斷的學(xué)習中逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習不管集中學(xué)習還是自學(xué)科室學(xué)習氛圍濃厚。在學(xué)習期間科室人員每天忙著學(xué)習、記筆記、寫總結(jié)形成人人有事干事事有人干營造不串崗不溜崗的良好風氣。

2、責任落實統(tǒng)籌安排細中求精促進各項工作落實到位。

工作中不斷拓寬工作思路創(chuàng)新工作方法開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

1、統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌安排，確定整體工作目標。

我科是在去年年底局機構(gòu)改革中成立的。根據(jù)新形勢、新任務(wù)對稅務(wù)檢查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整體工作計劃中明確了工作重點。上半年主要繼續(xù)規(guī)范和整頓稅收秩序，真正實現(xiàn)依法治稅。在具體工作內(nèi)容上，我們把工作目標細化、量化。明確稅務(wù)稽查的`根本任務(wù)就是查處各類涉稅違法行為，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴，確保稅法的正確實施和稅制的穩(wěn)定運行。

2、腳踏實地，扎實工作，確保各項任務(wù)完成。

根據(jù)局整體工作布署和計劃，扎扎實實開展一系列工作。

科室月工作總結(jié)篇六

一、目標實現(xiàn)，精心部署，穩(wěn)扎穩(wěn)干，奠定年度工作開展良好基礎(chǔ)一年來科室人員堅持以馬克思，自覺加強理論學(xué)習，認真學(xué)習“________”重要思想、黨的____大報告及____屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習活動的同時，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習領(lǐng)會黨代會精神，努力踐行“________”重要思想，在不斷的學(xué)習中，逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習，不管集中學(xué)習，還是自學(xué)，科室學(xué)習氛圍濃厚。在學(xué)習期間，科室人員每天忙著學(xué)習、記筆記、寫總結(jié)，形成人人有事干，事事有人干，營造不串崗不溜崗的良好風氣。

二、責任落實，統(tǒng)籌安排，細中求精，促進各項工作落實到位。

工作中不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料，全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

1、落實“一幫一”，踐行學(xué)習內(nèi)容。每周一科室同志下基層，蹲一線，踐行____年初學(xué)習內(nèi)容，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團結(jié)協(xié)作，集體勞動，科室成員不但身入，更是心入，干工作細心認真，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員，都是戰(zhàn)斗員。自己動手制作長鐵絲鉤，從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便;會遇到讓人作嘔的嘔吐物;會見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃，大家齊心協(xié)力做好做扎實工作。

一、目標實現(xiàn)，精心部署，穩(wěn)扎穩(wěn)干，奠定年度工作開展良好基礎(chǔ)一年來科室人員堅持以馬克思自覺加強理論學(xué)習，認真學(xué)習“________”重要思想、黨的____大報告及____屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習活動的同時，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習領(lǐng)會黨代會精神，努力踐行“________”重要思想，在不斷的學(xué)習中，逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習，不管集中學(xué)習，還是自學(xué)，科室學(xué)習氛圍濃厚。在學(xué)習期間，科室人員每天忙著學(xué)習、記筆記、寫總結(jié)，形成人人有事干，事事有人干，營造不串崗不溜崗的良好風氣。

二、責任落實，統(tǒng)籌安排，細中求精，促進各項工作落實到位。

工作中不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料，全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

1、落實“一幫一”，踐行學(xué)習內(nèi)容。每周一科室同志下基層，蹲一線，踐行____年初學(xué)習內(nèi)容，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團結(jié)協(xié)作，集體勞動，科室成員不但身入，更是心入，干工作細心認真，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員，都是戰(zhàn)斗員。自己動手制作長鐵絲鉤，從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便;會遇到讓人作嘔的嘔吐物;會見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃，大家齊心協(xié)力做好做扎實工作。

為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽。對科室工作實行包干包片，______負責人民廣場，______負責鳳凰廣場，______負責中華廣場?？剖颐课怀蓡T在自己的工作崗位上平凡工作，默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參加;辦黑板報，科室人員全員上陣，畫圖、打線、出板報。

四、存在不足。

雖然一年來各項工作都完成的較好，但還是有一些不足，科室人員在學(xué)習中不能做到緊摳細研，致使一些學(xué)習不到位。

五、來年打算。

1、嚴抓學(xué)習，緊跟形勢。

學(xué)習緊跟形勢，了解國家大事及業(yè)務(wù)相關(guān)知識，努力掌握本科室業(yè)務(wù)工作流程。

2、在以后的工作中，管理科在完成既定目標的基礎(chǔ)上，加強責任，對各項工作早安排、早部署、早動手，不講條件，不擺困難，積極完成局、處下達的各項任務(wù)。

科室月工作總結(jié)篇七

我科在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的大力支持下，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)全年工作目標。一年來，我科深入貫徹上級各項決策，認真落實稅收工作“十六字”方針，面對挑戰(zhàn)，團結(jié)進取，務(wù)實開拓，取得了一定成績，另一方面，在工作中，還存在一些不足?現(xiàn)總結(jié)如下：

我科是在去年年底局機構(gòu)改革中成立的。根據(jù)新形勢、新任務(wù)對稅務(wù)檢查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整體。

工作計劃。

中明確了工作重點。上半年主要繼續(xù)規(guī)范和整頓稅收秩序，真正實現(xiàn)依法治稅。在具體工作內(nèi)容上，我們把工作目標細化、量化。明確稅務(wù)稽查的根本任務(wù)就是查處各類涉稅違法行為，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴，確保稅法的正確實施和稅制的穩(wěn)定運行。

我科根據(jù)局整體工作布署和計劃，扎扎實實開展了一系列工作。

1、企業(yè)所得稅匯算清繳工作。自二月份，我們根據(jù)局工作統(tǒng)一安排，制定了詳細的稽查計劃與方案，分小組對所轄企業(yè)，分行業(yè)采取全封閉式調(diào)帳的方法進行全面檢查。工作中注重原則性與靈活性相結(jié)合，耐心宣傳稅法，取得納稅人的支持與配合。歷時三個月，共查補各項稅款元、滯納金及罰款元，取得了在工作中貫徹依法治稅的明顯成效。

2、稅法宣傳。在三月、四月的稅法宣傳活動中，我科配合上級和局的安排，走上街頭，散發(fā)宣傳單，向納稅人解答咨詢，張貼宣傳圖片，同時，我們還注重日常工作中的稅法宣傳，把稅法宣傳貫穿于稅收工作始終，在宣傳的內(nèi)容上，有目的地擴大宣傳面，加大宣傳力度，在社會上收到很好的效果。

3、稅收專項檢查。我科認真落實上級關(guān)于繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序和稅收專項檢查，強化稅收征管工作指示精神，以“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，堅持依法治稅的基本原理，充分發(fā)揮稅收的職能作用。以專項檢查為主要手段，突出重點，強化稅收征管和嚴厲打擊各類涉稅違法活動，全面改善依法納稅環(huán)境。五月至六月我們對房屋租賃業(yè)、事業(yè)單位企業(yè)所得稅、中介機構(gòu)個人所得稅、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)營業(yè)稅等認真開展專項整治，在認真調(diào)查研究摸清重點檢查對象的基礎(chǔ)上，集中精力，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查，由于行政單位納稅意識淡薄，稅源分散，有些單位去幾次本文來自，轉(zhuǎn)載請保留此標記。找不到人，無形中給檢查工作帶來一定困難，我科同志不畏艱難，在檢查的同時耐心做稅法宣傳工作，使這些單位的納稅意識明顯提高，共入庫稅款、滯納金、罰款合計元。10月份為了貫徹落實國務(wù)院“全國增收節(jié)支工作會議”精神和總局、省局“個人所得稅工作會議”精神，進一步加強個人所得稅征收管理，強化對高收入者的調(diào)節(jié)，大力組織收入，按照省局關(guān)于進行個人所得稅專項檢查的要求，認真開展個人所得稅專項檢查，在檢查中確保做到以法律為準繩，證據(jù)確鑿，定性準確，程序合法，手續(xù)齊備，并且查深、查細、查透，我科在工作量大，人員少的情況下，克服實際困難，共查補個人所得稅、滯納金、罰款元。

我科高度重視過硬的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)對工作起的促進作用，努力造就“政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、道德高尚”的知識型高素質(zhì)的干部隊伍，以適應(yīng)新形勢對地稅工作的要求。

我們以“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，以組織收入為中心，以提高全員綜合素質(zhì)為目的，以強化各種學(xué)習入手，加強自身的知識學(xué)習，技能學(xué)習。我們堅持學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，了解掌握基本觀點和基礎(chǔ)思想，做到學(xué)以致用，堅持用辨證的觀點指導(dǎo)稅收實踐，把學(xué)習理論與開拓創(chuàng)新有機結(jié)合起來。

平時，我們注重道德修養(yǎng)，秉公執(zhí)法，中雨職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務(wù)，誠實守信，尊重和保護納稅人的合法權(quán)益，樹立良好地稅形象。半年來，我們努力學(xué)習政治、經(jīng)濟、外語等現(xiàn)代知識，擴大知識層面，改善知識結(jié)構(gòu)，提高應(yīng)變情況的及時性，專業(yè)知識的豐富性，進一步提高為納稅人服務(wù)的水平，促進稅收的全面進步。

我科始終注重工作中的廉正建設(shè)，堅持糾建并舉的工作方針，從源頭上預(yù)防，不斷學(xué)習黨風廉正建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，中央、省、市有關(guān)“雙節(jié)”期間的有關(guān)規(guī)定，提高全體同志的廉潔從政意識。半年來，我科拒吃請十余次，沒有發(fā)生一起為稅不廉行為。

我科清醒地看到，工作中還存在個別不足的問題，主要是：個別時候有安于現(xiàn)狀，不思進取的思想，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，未能全面按照“公正執(zhí)法、文明辦稅”的要求去做。

在新的一年里，我科全體同志要立足實際，著眼未來，改革創(chuàng)新，努力完成各項工作任務(wù)。

二

一年來科室人員堅持以馬克思、列寧主義毛澤東思想鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)自覺加強理論學(xué)習認真學(xué)習“三個代表”重要思想、黨的xx大報告及xx屆三中四中全會精神刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習活動的同時充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體認真學(xué)習貫徹黨的路線、方針、政策深入學(xué)習領(lǐng)會黨代會精神努力踐行“三個代表”重要思想在不斷的學(xué)習中逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習不管集中學(xué)習還是自學(xué)科室學(xué)習氛圍濃厚。在學(xué)習期間科室人員每天忙著學(xué)習、記筆記、寫總結(jié)形成人人有事干事事有人干營造不串崗不溜崗的良好風氣。

工作中不斷拓寬工作思路創(chuàng)新工作方法開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料全面、準確地了解和掌握各攤位。

合同。

是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

1、落實“一幫一”踐行學(xué)習內(nèi)容。每周一科室同志下基層蹲一線踐行2019年初學(xué)習內(nèi)容在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團結(jié)協(xié)作集體勞動科室成員不但身入更是心入干工作細心認真不是手抓兩把泥腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜不做指揮員都是戰(zhàn)斗員。自己動手制作長鐵絲鉤從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾清掏途中會遇到臭不可聞的大小便會遇到讓人作嘔的嘔吐物會見到臭鞋爛襪子西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志你掏我撿他掃大家齊心協(xié)力做好做扎實工作。

2、扎實推進廣場小攤位整治工作。注重長效管理確保整治成效奧運會期間要力保廣場秩序穩(wěn)定正常由于鳳凰、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中暑期一些勤工儉學(xué)的學(xué)生和小商小販看到有商機便利用廣場就地擺攤使得廣場秩序受到影響我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報按照處領(lǐng)導(dǎo)安排及時落實制定方案采取措施管理科人員從8月4日起每天加班加強各所來回巡查對各攤主進行勸導(dǎo)并讓其撤出廣場為期一周的專項整治工作取得明顯效果廣場周圍小攤點基本消除。

1、冷飲攤位管理4月初冷飲攤位準備上攤為了能使工作順利展開管理科同志加班加點擬洽合同、尋找桌椅投放單位簽訂合同催付交款。冷飲攤位上攤為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營科室人員加班加點晚間巡查嚴格規(guī)范桌椅擺放檢查用電及食品安全加大管理力度。針對管理中出現(xiàn)的問題及時制定管理細則對不服從管理的攤位拉閘斷電勒令整頓。

2、占道宣傳審批管理科不僅是業(yè)務(wù)科室還是服務(wù)科室進入春、夏季宣傳活動較多在工作中努力摒棄掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明不規(guī)范現(xiàn)象嚴格審批按程序走不越位。對前來辦業(yè)務(wù)的討價還價磨破嘴皮子為單位增加經(jīng)濟收入3萬余元一年來接待各項宣傳70余起政府宣傳40余起。

3、團結(jié)協(xié)作參加處集體勞動五一、十一擺花裝點廣場科室人員積極參加和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬盆7月喜迎奧運圣火在世紀鼎廣場布置造型和各所及其他科室人員互助協(xié)作不顧烈日當頭趕時趕點只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案插絹花數(shù)量達8萬余支5月份鳳凰廣場管理房拆、搬科室人員落實一幫一幫助鳳凰廣場拆挪管理房。12月份中華廣場敲打樹葉個個按時參加及時完成承包數(shù)量。

4、“雙創(chuàng)”工作常抓不懈為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳提高市民文明素質(zhì)增強全社會的參與意識為“雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍在人民、中華、鳳凰三個廣場制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個強化輿論宣傳內(nèi)容以市民生活小常識、“雙創(chuàng)”知識問答為主營造濃厚氛圍調(diào)動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情促進創(chuàng)建工作扎實開展。接“雙創(chuàng)”辦通知進行病媒生物防治制定方案印發(fā)病媒生物防治記錄和總務(wù)科溝通協(xié)調(diào)購買老鼠藥及鼠夾降低廣場病媒生物孳生。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài)。

5、科室爭先進科員爭優(yōu)創(chuàng)佳為了使科室工作落實到位為科室爭榮譽。對科室工作實行包干包片負責人民廣場負責鳳凰廣場負責中華廣場?？剖颐课怀蓡T在自己的工作崗位上平凡工作默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參?辦。

黑板報。

科室人員全員上陣畫圖、打線、出板報。

雖然一年來各項工作都完成的較好但還是有一些不足科室人員在學(xué)習中不能做到緊摳細研致使一些學(xué)習不到位。

科室月工作總結(jié)篇八

在機關(guān)黨建工作中，一是配合縣直工委認真做好《中共安徽省委〈關(guān)于中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉的實施辦法》的貫徹與學(xué)習;二是積極做好xx大以來機關(guān)黨建。

并及時上報市委組織部;三是配合縣直工委認真組織、推薦上報出席省委表彰的我縣機關(guān)黨建工作先進單位(我縣推薦上報的受表彰單位是地稅局)。

在社區(qū)黨建工作中，一是配合城關(guān)鎮(zhèn)黨委組織開展了"社區(qū)黨建工作會審"活動，社區(qū)黨建工作會審，每月開展一次，以促進社區(qū)黨建工作的開展與創(chuàng)新。二是開展廉政風險防控管理進機關(guān)進社區(qū)活動。為切實加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機制，逐步建立覆蓋權(quán)力運行全過程的預(yù)防監(jiān)控體系，從源頭上防止和杜絕腐敗，提高全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作水平，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，一是認真組織有關(guān)單位和人員，認真收看了"全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議"，收到很好效果。三是抓緊籌備傳達落實意見，制訂了《全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)意見》，就指導(dǎo)意見召開了創(chuàng)先爭優(yōu)成員單位負責人座談會，認真聽取各方面的建議、意見。三是做好全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會議準備工作。四是及時編印《簡報》，堅持每月2期的活動簡報，如期編發(fā)并上報。

在非公企業(yè)黨建工作中，一是認真抓好非公企業(yè)黨組織的組建工作，對符合組建條件的非公企業(yè)，配合開發(fā)區(qū)黨工委做好非公企業(yè)黨組織組建，中旬江淮汽車安馳公司成立了黨總支，我與開發(fā)區(qū)黨工委的同志參加了成立大會，全程參與了選舉過程。二是做好全縣非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)信息的統(tǒng)一上報工作。按照上級要求，每月上報一次非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)情況，都如期完成了收集、統(tǒng)計、上報工作。

五月份，辦公室緊緊圍繞服務(wù)、管理等工作重點，注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，積極為全礦各項奮斗目標的完成而不斷努力?，F(xiàn)將五月份工作情況匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

五月份，辦公室結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，促使基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)規(guī)范化。

如：做到了。

合同。

檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序;在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，起到了窗口作用。

二、加強服務(wù)，樹立良好風氣。

1、積極變被動為主動。特別是辦公室分管的客飯、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在。

工作計劃。

中，每月都突出1-2個"重點"工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變辦公室工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習慣。

三、存在的不足。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于辦公室工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于考慮不全面、工作不細心，不能把每件事情都做到盡善盡美。比如，由于在日常重大會議記錄工作上，沒有真正做到用心做事，所以出現(xiàn)了一些重大失誤，影響了全礦整體工作。二是抓制度落實不夠，由于事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。三是對其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

四、下一步工作思路。

1、反思辦公室前期工作的不足，采取"系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)"的方式，實行切塊管理，明確責任，確保工作有序進行。

2、針對五月份辦公室在文秘工作上出現(xiàn)的失誤，我們將對照各類會議制度，認真梳理，從最簡單的工作進行完善，確保不再出現(xiàn)類似失誤。

科室月工作總結(jié)篇九

自從20xx年八月醫(yī)院開始進行迎接二甲復(fù)審的工作以來，為保證我科能夠順利的通過二甲復(fù)審檢查，我科積極學(xué)習關(guān)于二甲復(fù)審工作的科室相關(guān)條款，實事求是，逐漸按照迎評辦的要求，完善科室的各種臺賬內(nèi)容，加強科室內(nèi)部關(guān)于等級醫(yī)院評審的'應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，在學(xué)習中逐漸認識到規(guī)范質(zhì)量管理的重要性，認真落實每一條款內(nèi)容，做到人人參與，責任到人，分工明確，嚴格按二甲醫(yī)院規(guī)定和工作流程處置完成各項工作，保證醫(yī)院評審工作的順利完成。成立科室二甲復(fù)審工作小組，全面開展迎評準備工作。

實行責任分工負責制，進行迎評工作各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控的pdca。具體分工如下：

1.姚建平科主任為迎評工作第一責任人，按醫(yī)院進度安排科室工作計劃及實施方案，統(tǒng)籌規(guī)劃，監(jiān)督落實及整改情況，全面負責科室質(zhì)量及安全管理與持續(xù)改進等工作，開展質(zhì)控小組活動，定期向醫(yī)院匯報工作信息，接受檢查。

2．艾克拜爾副主任及劉勤主治醫(yī)師分管科室醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理及持續(xù)改進各項工作，主要是制定工作管理實施方案，監(jiān)督執(zhí)行及總結(jié)改進工作，包括制定心內(nèi)科診療常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范；負責電子病歷規(guī)范書寫內(nèi)涵質(zhì)量管理及持續(xù)改進工作；負責介入診療及手術(shù)管理與持續(xù)改進工作；合理用藥及抗生素使用管控及持續(xù)改進工作；院感管理及持續(xù)改進工作；負責科室服務(wù)、患者安全、醫(yī)療風險管理管理與持續(xù)改進工作等。

3.小組成員具體負責各項工作的執(zhí)行，實地去做，實現(xiàn)計劃內(nèi)容；檢查，總結(jié)執(zhí)行結(jié)果，注意效果，找出問題；行動，對總結(jié)結(jié)果進行處理。

具體工作內(nèi)容：

一、科室教學(xué)及科研、新技術(shù)新項目管理及持續(xù)改進工作；

二、醫(yī)療核心制度理及各項記錄本規(guī)范書寫管理與持續(xù)改進工作；

三、單病種質(zhì)控工作；

四、臨床路徑管理及持續(xù)改進工作；

五、危急值管理及持續(xù)改進工作；

六、住院超過30天患者管理及持續(xù)改進工作；

七、抗生素分級管理制度管理及持續(xù)改進工作；

八、激素合理使用及輸血質(zhì)量管理；

九、不良事件上報及應(yīng)急預(yù)案管理持續(xù)改進工作；

十、院感管理及持續(xù)改進工作。

科室月工作總結(jié)篇十

科室總務(wù)庫是病區(qū)管理的重要組成部分之一,是醫(yī)院物資保管的二級庫。大部分科室總務(wù)庫擺放凌亂,種類繁多,經(jīng)常是用時到處找,或用時才發(fā)現(xiàn)物品沒有或缺少,另有一部分物品積壓過期,造成浪費。為了提高工作效率,保證科室物資供應(yīng),并響應(yīng)醫(yī)院增收節(jié)支號召,2008年3月,我科嘗試把“五常法”運用在總務(wù)庫管理中,開展規(guī)范化管理,經(jīng)過6個月實踐,改善了工作環(huán)境,實現(xiàn)了總務(wù)庫在空間上的優(yōu)化組合,有效提高了總務(wù)護士的工作效率,提高了醫(yī)、護對總務(wù)護士工作的滿意度,壓縮了科室物資庫存,減少了科室物品積壓浪費,達到了增收節(jié)支的良好效果。

“五常法”介紹:“五常法”是現(xiàn)代管理方法之一,首創(chuàng)日本,即對工作現(xiàn)場進行常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律,它主要用于改善工作環(huán)境,提高工作效率,改善品質(zhì),確保安全,提升形象。目前在西方國家得到較為廣泛應(yīng)用和發(fā)展,在香港醫(yī)務(wù)界得到良好應(yīng)用。

常組織:就是判斷必需與非必需物品,并將必需物品的數(shù)量降到最低程度,把必需物品分類放置,非必需物品處理掉或回收。目的是把空間騰出來活用,并防止誤用。首先是調(diào)查使用頻率,按需要物品低、中、高用度,及醫(yī)用、護用、無菌、清潔等進行分類、分層管理,常用的放在最佳、易取位置,且存放通道無雜物,暢通無阻。其次數(shù)量要恰當,有存量標準及記錄,按總務(wù)、設(shè)備、制劑三大類所有物品存底、分類領(lǐng)取。制訂合適的物品領(lǐng)取時間:如半月領(lǐng)取1次。

常整頓:要用的物品按規(guī)定定位、定量擺放整齊,明確標識、目的,整齊有秩序,方便尋找。所有存放物品器具,均貼上醒目的標式,有使用指引,實行目視管理。專人保管,有存檔標準和控制總表。

常清潔:清除工作場所內(nèi)的垃圾、臟物,保持場所清潔、整齊。清潔并不是單純的弄干凈,而是要用心來做,并保證物品無污染、無雜物。

常規(guī)范:包括目視管理和顏色管理,各種物品均標明種類、名稱、數(shù)量,不同顏色表示不同類型和用途。每一區(qū)域根據(jù)五常法的要求制訂審核標準,對照標準定期不定期檢查五常法的落實情況。

養(yǎng)成堅持習慣,連續(xù)地、反復(fù)不斷地堅持前面三項活動,通過制度化維持成果。需要東西定位擺放――物各有位、物在其位。定量擺放、目視管理――過目知數(shù),迅速選取。取用還置方便――無尋找時間,方便操作。物品要分類、分規(guī)格擺放――一目了然,30秒內(nèi)能準確找到所需物品。

常自律:人人依規(guī)定行事,加強個人修養(yǎng),履行工作職責。養(yǎng)成工作規(guī)范、認真的習慣。制訂共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定,持之以恒,使其成為日常工作的一部分。上班前5分鐘交接,下班前5分鐘為下班做好預(yù)備工作。

結(jié)論。

“五常法”只是原則,具體實施中項目細碎,絕不是流于形式,而要培養(yǎng)一種意識。“五常法”貴在堅持,通過堅持不懈的努力,養(yǎng)成良好的習慣,創(chuàng)造一個良好的工作場所。

討論。

目前護理人員緊缺,各科總務(wù)護士一般都是兼職,因此,五常法的應(yīng)用,可有效減少人力資源浪費,提高生產(chǎn)力,提升總務(wù)護士形象及辦事能力,提供整潔、安全、有條理的工作環(huán)境,減少庫存積壓,科室不常用物品及時調(diào)整、更換,防止過期浪費,并有效減少后勤供應(yīng)科室下送的頻率,使物資、物品能夠計劃購置,醫(yī)院資源分配均勻。

科室月工作總結(jié)篇十一

一年來科室人員堅持以馬克思、列寧主義毛澤東思想鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)自覺加強理論學(xué)習認真學(xué)習“三個代表”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習活動的同時充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體認真學(xué)習貫徹黨的路線、方針、政策深入學(xué)習領(lǐng)會黨代會精神努力踐行“三個代表”重要思想在不斷的學(xué)習中逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習不管集中學(xué)習還是自學(xué)科室學(xué)習氛圍濃厚。在學(xué)習期間科室人員每天忙著學(xué)習、記筆記、寫總結(jié)形成人人有事干事事有人干營造不串崗不溜崗的良好風氣。

二、責任落實統(tǒng)籌安排細中求精促進各項工作落實到位。

工作中不斷拓寬工作思路創(chuàng)新工作方法開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

1、落實“一幫一”踐行學(xué)習內(nèi)容。每周一科室同志下基層蹲一線踐行初學(xué)習內(nèi)容在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團結(jié)協(xié)作集體勞動科室成員不但身入更是心入干工作細心認真不是手抓兩把泥腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜不做指揮員都是戰(zhàn)斗員。自己動手制作長鐵絲鉤從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾清掏途中會遇到臭不可聞的大小便會遇到讓人作嘔的嘔吐物會見到臭鞋爛襪子西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志你掏我撿他掃大家齊心協(xié)力做好做扎實工作。

2、扎實推進廣場小攤位整治工作。注重長效管理確保整治成效奧運會期間要力保廣場秩序穩(wěn)定正常由于鳳凰、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中暑期一些勤工儉學(xué)的學(xué)生和小商小販看到有商機便利用廣場就地擺攤使得廣場秩序受到影響我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報按照處領(lǐng)導(dǎo)安排及時落實制定方案采取措施管理科人員從8月4日起每天加班加強各所來回巡查對各攤主進行勸導(dǎo)并讓其撤出廣場為期一周的專項整治工作取得明顯效果廣場周圍小攤點基本消除。

三、工作開展多措并舉深入細微確保各項工作取得實效。

1、冷飲攤位管理4月初冷飲攤位準備上攤為了能使工作順利展開管理科同志加班加點擬洽合同、尋找桌椅投放單位簽訂合同催付交款。冷飲攤位上攤為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營科室人員加班加點晚間巡查嚴格規(guī)范桌椅擺放檢查用電及食品安全加大管理力度。針對管理中出現(xiàn)的問題及時制定管理細則對不服從管理的攤位拉閘斷電勒令整頓。

2、占道宣傳審批管理科不僅是業(yè)務(wù)科室還是服務(wù)科室進入春、夏季宣傳活動較多在工作中努力摒棄掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明不規(guī)范現(xiàn)象嚴格審批按程序走不越位。對前來辦業(yè)務(wù)的討價還價磨破嘴皮子為單位增加經(jīng)濟收入3萬余元一年來接待各項宣傳70余起政府宣傳40余起。

3、團結(jié)協(xié)作參加處集體勞動五??一、十??一擺花裝點廣場科室人員積極參加和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬盆7月喜迎奧運圣火在世紀鼎廣場布置造型和各所及其他科室人員互助協(xié)作不顧烈日當頭趕時趕點只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案插絹花數(shù)量達8萬余支5月份鳳凰廣場管理房拆、搬科室人員落實一幫一幫助鳳凰廣場拆挪管理房。12月份中華廣場敲打樹葉個個按時參加及時完成承包數(shù)量。

4、“雙創(chuàng)”工作常抓不懈為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳提高市民文明素質(zhì)增強全社會的參與意識為“雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍在人民、中華、鳳凰三個廣場制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個強化輿論宣傳內(nèi)容以市民生活小常識、“雙創(chuàng)”知識問答為主營造濃厚氛圍調(diào)動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情促進創(chuàng)建工作扎實開展。接“雙創(chuàng)”辦通知進行病媒生物防治制定方案印發(fā)病媒生物防治記錄和總務(wù)科溝通協(xié)調(diào)購買老鼠藥及鼠夾降低廣場病媒生物孳生。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài)。

5、科室爭先進科員爭優(yōu)創(chuàng)佳為了使科室工作落實到位為科室爭榮譽。對科室工作實行包干包片xxx負責人民廣場xxx負責鳳凰廣場xxx負責中華廣場?？剖颐课怀蓡T在自己的工作崗位上平凡工作默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參?辦黑板報科室人員全員上陣畫圖、打線、出板報。

四、存在不足。

雖然一年來各項工作都完成的較好但還是有一些不足科室人員在學(xué)習中不能做到緊摳細研致使一些學(xué)習不到位。

科室月工作總結(jié)篇十二

在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心、支持下，經(jīng)過全科護士的共同努力、同結(jié)協(xié)作，較好的完成了年初制定的各項護理工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強“三基”培訓(xùn)考核，提高了護理人員素質(zhì)。

根據(jù)護理部下發(fā)的各級護理人員培訓(xùn)考核要求，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核，注重?？评碚摷安僮髦R的學(xué)習，護理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高，?？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。響應(yīng)醫(yī)院“內(nèi)涵提升年的號召”，科室積極參報優(yōu)質(zhì)護理示范病房，在全科護士的共同努力下。此工作開展的有聲有色，基礎(chǔ)護理及生活護理質(zhì)量明顯提高。

二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，穩(wěn)步提高護理質(zhì)量。

根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，成立護理質(zhì)控小組，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理，每月對質(zhì)控檢查信息進行綜合分析，查找原因，制度切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。從而使病房管理、基礎(chǔ)護理、分級護理等方面有了明顯的進補，護理文書質(zhì)量有了提高?？剖胰隉o嚴重差錯事故發(fā)生。

三、堅持以“病人為中心”，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感，發(fā)揮護理骨干的作用，堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真地完成了上傳下達的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院內(nèi)涵提升年”活動中來。

四、做好護理教學(xué)及科研工作，不斷完善帶教制度。

緊抓在職護士的?？谱o理學(xué)習，鞏固科內(nèi)常見病、疑難病的臨床知識，加強晨會提問，隨機提問，提高護士業(yè)務(wù)水平。每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習護理新知識、了解護理新動態(tài)。本年度刊登護理論文2篇。根據(jù)本病區(qū)的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)計劃，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學(xué)習與考核。對于實習生做到放手不放眼，以ppt的形式，實行每周一次的小講課。

五、存在問題。

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習;。

2、護理質(zhì)量仍需進一步提高;。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階，統(tǒng)一思想，樹科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。

科室月工作總結(jié)篇十三

本學(xué)期，教科室在“尊重每個人，發(fā)展每個人”辦學(xué)理念的指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校質(zhì)量建設(shè)中心工作，按計劃開展教師發(fā)展與評價、教研組建設(shè)和教科研等工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、以教師發(fā)展為目標，以教師評價為杠桿，多層面提高教師隊伍素質(zhì)。

著力轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)觀念，規(guī)范教學(xué)行為，落實教學(xué)環(huán)節(jié)，加大教師學(xué)習、交流和培訓(xùn)的力度，多層面提高教師隊伍素質(zhì)。

1、開學(xué)初，所有教師從學(xué)習讀書、教改教研、教學(xué)育人等三大方面的發(fā)展進行了年度規(guī)劃，認真填寫了遠安一高教師個人發(fā)展年度規(guī)劃表。

2、按照教育局要求，學(xué)校推薦了涂天龍、李賢勇、溫曉蓉、周松林、趙成平和鄔亞祥六位教師為遠安一高2011年教學(xué)標兵，教科室辦了一期宣傳專欄，并在校園網(wǎng)上宣傳他們的先進事跡。

3、在學(xué)校的組織下，暑假及開學(xué)初學(xué)習了教育局22期教育周報《山溝里的教育奇跡》(巴東教育考察報告)和23期教育周報《務(wù)實求真，精細管理》(巴東教育經(jīng)驗集錦)，結(jié)合教師的工作實際及學(xué)習體會，撰寫了自我剖析材料，并選用溫曉蓉、涂天龍、杜慶聯(lián)等十多位教師的剖析材料出了一期宣傳欄，供大家學(xué)習交流。

4、在9月22日至9月26日，教科室要求張覃、呂輝、鄧尚玉、龍杰、胡江華、何性剛、吳萍、李云慧、葉靜、李煜、黃媛和王超十二位新進教師的指導(dǎo)老師從備課、上課、作業(yè)批改和輔導(dǎo)學(xué)生等方面對其進行檢查評定，并把檢查評定的結(jié)果以書面的形式寫成匯報材料交教科室，比較全面地了解了他們的工作情況。10月10日至10月20日前，教科室把以上教師分成四組，四位校長各負責一組教師進行聽課指導(dǎo)，結(jié)合指導(dǎo)老師對其的評定材料，開展單獨談話交流活動，體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對新進教師的關(guān)懷。

5、按照教育局要求，從11月25日至12月10日，遵照教師自評、學(xué)校復(fù)查和教育局審核的程序，從九個方面完成了學(xué)科帶頭人和骨干教師的年度考核，特別是在讀書筆記、理論講座、課題研究、論文發(fā)表、“四優(yōu)”獲獎、專題講座講稿、示范課教案、被指導(dǎo)教師“四優(yōu)”獲獎等方面提供了佐證材料。

6、在青年教師培養(yǎng)方面，主要開展了兩項工作。一是教科室在教研組安排的基礎(chǔ)上，確定了30歲以下68位青年教師的指導(dǎo)老師，簽訂了相對穩(wěn)定的“師徒結(jié)對”關(guān)系，幫助青年教師成長。二是召開了青年教師大會，為35歲以下的83位教師制定了培訓(xùn)發(fā)展計劃，從四位校長推門聽課、五位校級領(lǐng)導(dǎo)個別指導(dǎo)、教案評比競賽活動等方面開始了培訓(xùn)工作。

7、制定了《遠安一高新進教師轉(zhuǎn)正定級方案》，按照上級人事部門的要求，順利完成了余宗波、周晶、何玉林、李海燕、譚金、李俊吾、楊浩和李煜八位教師的考核和轉(zhuǎn)正定級工作。

8、為了適應(yīng)多媒體教學(xué)的要求，發(fā)揮“班班通”的作用，教科室聯(lián)系網(wǎng)管中心教研組，聘請杜慶聯(lián)老師為教師開展課件制作培訓(xùn)活動，經(jīng)過教研組報名等準備工作，從12月8日開始了培訓(xùn)活動，提高教師們課件制作的水平。

9、制定了《遠安一高名師評選辦法》和《遠安一高名師及名師工作室管理辦法》制度，按照教研組推薦、學(xué)校綜合考察和校長辦公會認定的程序，評選出曹德宏、趙成平、周松林、路爾清、黃世平、鄔亞祥、劉祖科、肖明發(fā)、胡玉芬和杜慶聯(lián)老師為遠安一高首屆十大名師。12月23日召開了名師工作會，發(fā)放了證書;在12月30日發(fā)放了半年的名師津貼;分文理科設(shè)置了兩個名師工作室。

10、在12月24日和25日，在年級組和教務(wù)室的配合下，在全校開展了學(xué)生問卷調(diào)查評教活動，各班分別有20名學(xué)生參加評教活動。此次活動在問卷項目設(shè)置和參加評教的學(xué)生人數(shù)上做了改進，學(xué)生認真負責客觀公正地進行了評價，老師們對結(jié)果也表示認同，取得較好的效果。

11、加強教師外出交流學(xué)習，參加各級各類培訓(xùn)及教研會議，學(xué)校按計劃組團外出進行校級交流，本學(xué)期，教師外出學(xué)習達88人次，較多的老師通過此類活動，開拓了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，與其它學(xué)校建立了聯(lián)系，與其他同行建立了友誼。

12、按照學(xué)校的管理思路和工作重點，制定了教師評價和發(fā)展系列制度和方案。在年級組的大力配合下，廣泛聽取職代會代表意見的基礎(chǔ)上，制定了三個年級的質(zhì)量考核方案、教師年度考核方案、崗位津貼標準和各類標兵及能手評選方案，制度在規(guī)范教師行為、調(diào)動教師積極性和激發(fā)教師潛能等方面已經(jīng)發(fā)揮了較大的作用。

二、以集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習為著力點，以各類教研活動為平臺，加強教研組和學(xué)科建設(shè)。

教研組長是每周業(yè)務(wù)學(xué)習和教研活動的組織者，備課組長是集體備課和年級學(xué)科教學(xué)管理的第一責任人。要求業(yè)務(wù)學(xué)習有準備有主題有記載，集體備課有中心發(fā)言人組內(nèi)教師廣泛參與。在創(chuàng)建、日常管理和青年教師隊伍培養(yǎng)方面，教研組長和備課組長發(fā)揮了較大的作用。

1、開學(xué)初，在數(shù)理化教研組實施了學(xué)案導(dǎo)學(xué)活動，三個教研組通過集體討論，確立了學(xué)案導(dǎo)學(xué)方案，并在日常的教學(xué)中分工協(xié)作，大膽探索，取得了一定的成效。

2、從9月15日至9月30日，教科室聘請了王康垣、李賢勇、王學(xué)明等九位老師組成高一數(shù)理化教學(xué)診斷組，從聽課、學(xué)生座談、問卷調(diào)查和作業(yè)檢查四個方面進行了診斷活動，形成了詳細的診斷報告(包括教學(xué)現(xiàn)狀、主要問題和改進措施三大方面)，為學(xué)校的教學(xué)管理決策和教改提出了很好的建議。在此基礎(chǔ)上，由校長辦公會提出了遠安一高數(shù)理化教學(xué)五項規(guī)定，此舉得到省督導(dǎo)專家的高度評價，也為突破我校理科教學(xué)的瓶頸發(fā)揮了重要作用。

3、今年11月，高一年級語文、數(shù)學(xué)、物理和化學(xué)完成初高中銜接教學(xué)的校本教材定稿工作，其中語文、數(shù)學(xué)和化學(xué)在創(chuàng)建前完成了結(jié)集“出版”。

4、以教研活動為載體，全面提高教師的整體素質(zhì)。本學(xué)期以來，在高三年級進行了“高三第一輪復(fù)習探討課”，部署了10.27～12.26期間在高一高二年級普及“四有”生本課堂達標活動，確定了迎接創(chuàng)建驗收課堂教學(xué)要求及分22個備課組確定課堂教學(xué)優(yōu)秀的教師。通過以上教研活動，促使教師加強學(xué)習、研究、交流和協(xié)作，也增強了教研組和備課組的凝聚力。

5、組織了優(yōu)秀教案評比活動，以青年教師為主體，提高了教師在教育理論學(xué)習、教學(xué)設(shè)計、“四有”生本課堂教學(xué)模式的實踐等方面的水平。

三、以小課題研究為突破口，以教育論壇為舞臺，營造濃厚的教育科研氛圍。

1、開學(xué)初，教科室通過教研組，對我校立項及結(jié)題的研究課題進行了摸底和統(tǒng)計，并主辦了一期課題宣傳欄。并對個人及備課組小課題進行了申報立項，并要求教研組組織學(xué)習《微型課題升華教師的實踐智慧》，觀看了小課題研究專家講座系列光盤，引導(dǎo)老師學(xué)習小課題研究的意義、選題方法和研究策略。10月，張敏校長申報的《青年教師專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)研究》課題已被列為湖北省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃立項課題。11月，教育部中國教師獎勵基金會為遠安一高頒發(fā)“科研興教先進單位”榮譽證書及獎牌。

2、努力辦好“遠安一高教育論壇”，搭建教師相互交流展示自我的舞臺。制定遠安一高教育論壇管理辦法，有計劃安排主講教師，圍繞學(xué)校中心工作及各階段工作重點，確定論壇主題。本學(xué)期已召開三期教育論壇，有張華、張敏、王文慧等12位教師發(fā)言，以他們的成功做法、心得體會和獨到的思考，對其他教師起到了較大的感染和啟發(fā)作用。

3、將本學(xué)期教師評獎及發(fā)表過的論文結(jié)集出版一期教育教學(xué)刊物，規(guī)范資料整理，便于校內(nèi)教師交流學(xué)習。

4、組織學(xué)生參加有關(guān)競賽活動。本學(xué)期，有部分學(xué)生參加全國化學(xué)奧林匹克競賽，6人獲獎;我校全體學(xué)生參加了2011年全國中學(xué)生英語能力競賽初賽，有30多名學(xué)生參加了決賽等。在縣電教儀器組織的學(xué)生“五小”作品比賽活動中楊驍同學(xué)的《孩童吸汗貼》獲“五小作品”一等獎，易李雪同學(xué)的《鹽的形狀與應(yīng)用》和徐婷婷同學(xué)的《避泥鞋》獲二等獎，杜海軍同學(xué)的《如何解決淡水資源缺乏問題》和溫程磊同學(xué)的《舒適眼鏡架》獲得三等獎，遠安一高因此獲得優(yōu)秀組織獎。戴麗麗同學(xué)的《小型花生去殼機》、胡金山同學(xué)的《環(huán)保瓜子袋》、李國強同學(xué)的《捶背凳》、劉丹同學(xué)的《無塵黑板擦》、劉騰旻同學(xué)的《螺絲刀省力器》、趙穎同學(xué)的《充氣加水式背包帶》和鄭妙苗同學(xué)的《帶傘座的書包》獲得國家專利及獎金。

5、參加縣電教儀器站實驗教學(xué)論文評比和多媒體課堂教學(xué)競賽活動中，章寶老師的論文《淺議化學(xué)實驗教學(xué)中安全和環(huán)保意識》獲一等獎，徐圣平老師的論文《例談測定電阻的實驗方法》獲二等獎，王文慧和劉紅姍老師的論文《計算機輔助教學(xué)的研究》獲三等獎;有王偉、鄭光情和張勇三位教師參加了多媒體課的角逐。在今年的宜昌市高考復(fù)習備考會上，我校多名教師撰寫論文，積極參加交流評獎。

6、宜昌市2011屆高考化學(xué)復(fù)習備考策略研討會于11月20日至22日在我校召開，共有51名教師參會，完成聽課、評課、交流及高考備考策略研究，學(xué)校完成登記接待、食宿安排、合影留念、出版高考參評論文集(含通訊錄和遠安一高簡介)等大會內(nèi)容，圓滿完成會議的各項工作，得到化學(xué)教研員劉四方和參會教師的一致好評。

四、其他工作。

教科室分管各功能室特別是實驗室及音樂美術(shù)室的全面工作，制定了實驗員年度考核方案，規(guī)范日常事務(wù)管理，規(guī)范津貼發(fā)放及加班管理，遵照月考核方案開展過程管理。

五、存在的問題。

1、教研組業(yè)務(wù)學(xué)習和集體備課落實存在效率不高研討氛圍不濃的問題。

2、“四有”生本課堂教學(xué)理論研究有待深入和實踐有待普及的問題。

3、“師徒結(jié)對”存在監(jiān)管不力和成效不高的現(xiàn)象。

科室月工作總結(jié)篇十四

20--年，我科在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《醫(yī)療質(zhì)量行》和市衛(wèi)生局《關(guān)于加強醫(yī)療安全管理，嚴格醫(yī)療衛(wèi)生管理制度，強化各項醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織、督促和檢查力度，全科同志齊心協(xié)力，以醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)療質(zhì)量管理為契機，堅持以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為重點，深化醫(yī)院管理體制改革，狠抓醫(yī)院管理制度的落實，較好地完成了醫(yī)院各項目標任務(wù)。

一、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理永恒的主題，我科將醫(yī)療質(zhì)量管理工作納入醫(yī)院管理的重要議事日程，與醫(yī)政科密切配合。

1、科室質(zhì)控組將醫(yī)療安全管理納入科室日?？己?，每月由科室主任組織全科人員進行醫(yī)療質(zhì)量管理理論知識考試。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴控醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全；加強對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)藥知識培訓(xùn)和考核。

3、加強了對臨床醫(yī)務(wù)人員的法律意識，加強了醫(yī)患溝通，加大醫(yī)務(wù)人員的法律宣傳力度。

醫(yī)療糾紛。

5、醫(yī)務(wù)科每周不定期對各科進行業(yè)務(wù)學(xué)習，全科人員均能按要求參加醫(yī)政科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習。

二、加強臨床路徑管理，規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本保障。今年，醫(yī)務(wù)科加強醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療質(zhì)量管理制度和診療常規(guī)，保障醫(yī)療安全。

6、根據(jù)市衛(wèi)生局的有關(guān)要求，科室對我院的各臨床科室、病區(qū)、科室的病房進行規(guī)范化的病案管理，使得各病區(qū)、各病區(qū)、各科室、各病房的病案都能得到及時的更正和完整的整理與管理。醫(yī)務(wù)科還對病案進行了全程的整理與管理，規(guī)范了醫(yī)療文件的收、發(fā)、存工作。

7、醫(yī)療質(zhì)量管理小組對各臨床科室的檢查結(jié)果進行了全面的核對，并將檢查結(jié)果及時反饋到了臨床科室，及時改進工作，確保了各醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度落實到位。

三、強化人才培養(yǎng)，提高科室整體業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合競爭力。

8、加強臨床人員的繼續(xù)教育，提高醫(yī)務(wù)人員自身業(yè)務(wù)水平，為醫(yī)務(wù)科人員提供了相關(guān)的學(xué)習機會。

9、科主任、醫(yī)務(wù)科、護士長每月組織臨床醫(yī)療知識培訓(xùn)，提高了各層科室的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

10、醫(yī)務(wù)科每月定期下科室檢查醫(yī)療質(zhì)量，并對存在的問題及時糾正，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。

11、醫(yī)務(wù)科對新進人員進行了崗前培訓(xùn)，并對新進醫(yī)療工作人員進行相關(guān)醫(yī)德醫(yī)風教育，并對轉(zhuǎn)診醫(yī)護人員進行崗前培訓(xùn)并考試，提高了工作人員的整體思想素質(zhì)，為臨床醫(yī)療工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

12、醫(yī)務(wù)科定期對全院醫(yī)務(wù)人員的各類醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，并在檢查前全院進行了醫(yī)療質(zhì)量的分析與討論，在分析討論的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的整改措施，提高了科室的整體醫(yī)療技術(shù)水平。

13、醫(yī)療質(zhì)量管理小組加大了對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控力度，嚴格醫(yī)療操作規(guī)程，嚴肅查處醫(yī)療醫(yī)療過程中的不正之風和醫(yī)療糾紛，有效保障醫(yī)療安全，減少了醫(yī)療糾紛及投訴。今年全院無醫(yī)療過失行為。

五、做好了新開展的業(yè)務(wù)項目的實施工作和新項目的中間業(yè)務(wù)項目的驗收工作。

為了提高我院的醫(yī)療水平，醫(yī)務(wù)科加強了與上級醫(yī)院的聯(lián)系，加強與各臨床科室的聯(lián)系，開展了對新技術(shù)、新項目、新項目的中間業(yè)務(wù)項目驗收。

科室月工作總結(jié)篇十五

xx年上半年，綜合科按照辦公室“四加強三提升”學(xué)習實踐活動的相關(guān)要求，圍繞“四服務(wù)”開展各項工作。在各位上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心指導(dǎo)、關(guān)愛與大力支持下，共組織全市性大型會議14次，中小型會議40余次，接待省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞滎調(diào)研等公務(wù)活動10余次，保障了市委工作的高效運轉(zhuǎn)，確保了市委決策的貫徹落實。

一、上半年工作狀況。

(一)抓學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。

按照辦公室“四加強兩提升”學(xué)習實踐活動要求，綜合科把學(xué)習放在首要位置，本著急用先學(xué)、實用自學(xué)的原則，結(jié)合科室實際，強化了四項學(xué)習。一是學(xué)習上級精神，主要學(xué)習了省委盧展工書記在省委辦公廳調(diào)研時的講話，科室內(nèi)部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學(xué)習;二是學(xué)習實用技能，重點是學(xué)習計算機應(yīng)用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件;三是學(xué)習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料，還要有必須的公文寫作潛力;四是學(xué)習業(yè)務(wù)知識，主要是加強方案制作、會務(wù)安排、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范、公務(wù)禮儀等相關(guān)知識的學(xué)習。

(二)抓管理，嚴格日常工作規(guī)范。

在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的職責意識，牢記各項規(guī)章制度，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上，記在心里。對接打的每個電話、收發(fā)的每個文件都要細心對待、謹慎處置、快速處理。嚴格工作程序，規(guī)范辦會流程，明確個人職責，要求工作到位而不越位、不錯位。要用大局的天平來衡量工作，分清主次、避免視小不為、因小失大。值班安排、會議通知、座次安排、會務(wù)接待，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導(dǎo)致辦公室工作陷入被動。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻持續(xù)清醒的頭腦，清晰的思路，厲練的作風。

(三)抓重點，力求工作取得新突破。

一是改善了辦公環(huán)境，提升了隊伍素質(zhì)。為對外樹立市委辦公室首善機關(guān)良好形象，改善和美化辦公環(huán)境。科室按照李主任的指示，更換了辦公桌椅，增添了綠植，懸掛了名家字畫，辦公環(huán)境煥然一新，為來機關(guān)辦事的群眾留下了好印象。根據(jù)工作需要，行政科還增配了電腦和打印復(fù)印一體機等設(shè)備，使每位同志都能上機操作，在提升個人潛力的同時也大大提高了工作效率。辦公環(huán)境、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念，提升了凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力。

二是完善了各項規(guī)章流程。規(guī)范機關(guān)收文辦理制度，做到專人負責機關(guān)來文的登記、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了及時、準確、高效。將機關(guān)內(nèi)部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規(guī)范市委各種會議辦理流程，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知。認真做好了市委領(lǐng)導(dǎo)一周活動預(yù)排的統(tǒng)計整理工作，市領(lǐng)導(dǎo)的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。

三是認真細致做好會務(wù)接待工作。為切實做好會務(wù)接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學(xué)習了有關(guān)接待方面的知識，努力創(chuàng)新工作方法，高標準完成了各項接待工作。為確保每次會務(wù)接待圓滿成功，我們進一步完善了會務(wù)接待的組織程序，從會議通知、會場布置到路線安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。做到會前充分準備、會中用心服務(wù)、會后及時總結(jié)。

四是認真做好各項事務(wù)服務(wù)工作。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化群眾榮譽感。半年來，我們共辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項50余件，辦理緊急通知事項30余件，接待群眾電話、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要狀況報告20件次。透過以下工作為市委機關(guān)的正常有序運轉(zhuǎn)和上級黨委決策的及時傳達貫徹帶給了有力的保障。

回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平?，嵥?，但件件又事關(guān)重大。下班后、節(jié)假日常常會有會議、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神，要能舍小家，顧大局。每遇到這種工作，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成。

前段時光，為促進工作開展，市里加強了我辦的中層力量，科室內(nèi)部也有了必須的調(diào)整。崔濤、王耿到了新的崗位，鵬飛、樊杰兩位經(jīng)驗豐富的同志為科室增添了新的力量。從近期工作狀況來看，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業(yè)務(wù)水平?？剖胰藛T不僅僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學(xué)習多方面的業(yè)務(wù)知識，使自我成為多面手。二是要進一步拓寬工作視野。不僅僅要把室內(nèi)工作做好，還要多走出去，到委局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，在調(diào)研中挖掘問題、解決問題，學(xué)習經(jīng)驗、運用提高。三是要進一步提升工作標準。改變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想，不斷改善，不斷創(chuàng)新，精益求精。

二、xx年下半年工作計劃。

下半年，我們將按照辦公室“四加強，兩提升”學(xué)習實踐活動的要求，圍繞“黨性”、“宗旨”、“全局”、“樞紐”、“服務(wù)”、“職責”、“嚴格”、“運作”這八個關(guān)鍵點，把各項精神落到實處，深刻領(lǐng)會，準確掌握科學(xué)方法，切實提高工作質(zhì)量。

(一)加強學(xué)習潛力建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)。

要求科室同志樹立學(xué)習只有終身沒有終點、只有畢生沒有畢業(yè)的理念，把工作學(xué)習化，休閑學(xué)習化，生活學(xué)習化，以旺盛的求知欲推動作風的養(yǎng)成和潛力的提升。在用心參加集中學(xué)習的同時，我們還要認真抓好自學(xué)，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會等重要思想理論，今年下半年計劃學(xué)習《第五項修煉》、《務(wù)實求理》、《辯證法隨談》等幾本書。在學(xué)習中，堅持理論聯(lián)系實際，根據(jù)科室工作需要，引導(dǎo)同志們用心學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，如《機關(guān)公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學(xué)習中找理念、找方法，以理論指導(dǎo)實踐，以知識開闊視野，進一步提高實際工作潛力。

(二)加強執(zhí)行潛力建設(shè)，努力提升運作潛力。

按照綜合科的職責定位，立足全局、當好樞紐、扛起職責、強化執(zhí)行、切實提高運作水平。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考，多點行動，多點服務(wù)，多點表率，力爭在學(xué)習中持續(xù)提升，在日常工作中尋求突破，在接待服務(wù)中力求創(chuàng)新，不斷推進各項工作。按照辦公室規(guī)范化建設(shè)的要求，進一步對科室各項工作程序細化，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求，避免了工作的隨意性和盲目性。同時，狠抓各項制度的落實，促進各項工作規(guī)范、有序開展，樹立制度就是執(zhí)行力的理念。

(三)加強服務(wù)潛力建設(shè)，不斷提高會務(wù)接待工作水平。

要增強服務(wù)準確性，高標要求，樹立零差錯理念，要在求效上多下功夫，以求真、求實為前提，以求效為目的，把對面上的要求具體化為對各個局部的要求，把對科室的要求具體化為對每個工作人員的要求，一個問題一個問題的解決，一件工作一件工作的落實。堅持會務(wù)接待抓細致的工作思路，對各項接待會務(wù)工作做到安排深入細致，方案詳細周全，具體工作落實到人，明確職責。加快工作節(jié)奏，對定下來的事狠抓落實，雷厲風行，嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作。用心學(xué)習兄弟縣市的先進經(jīng)驗和做法，不斷提高會務(wù)服務(wù)水平。

(四)加強創(chuàng)新潛力建設(shè)，確?？剖腋黜椆ぷ髟偕吓_階。

要善于打破思維定勢，敢于突破常規(guī)舊習，不斷總結(jié)探索規(guī)律，善于抓重點、抓關(guān)鍵，改善工作方式方法，用心適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求。努力創(chuàng)新工作機制，完善工作流程，在收文流程，辦會流程等方面力求有所創(chuàng)新，取得進步。

以上是本人代表綜合科向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們做的簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

20xx年的這一年來，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下:。

一、全科人員在政治上認真學(xué)習理論知識、七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì)。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

三、在縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片，密切關(guān)系，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。

四、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２　⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，忠實履行“三個代表”，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

xx年以來，根據(jù)州第x屆紀委第x次全會暨全州反腐敗工作會議精神和《州編辦20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》要求，綜合科和督查科認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任狀的各項規(guī)定，把反腐倡廉工作任務(wù)落到實處，現(xiàn)將半年情況總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習，增強廉潔自律意識。

今年，綜合科及時協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)組織開展了各項黨風廉政專題學(xué)習教育活動。兩科室都認真學(xué)習了州第x屆紀委第x次全會暨全州反腐敗工作會議精神，黨紀政紀法規(guī)、《廉政準則》以及上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，切實增強了科室人員的廉潔自律意識。

二、抓自律，杜絕各種腐敗現(xiàn)象的滋生。

在日常工作中，不斷完善管理監(jiān)督機制，嚴格按制度和規(guī)定辦事，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，注重加強科室內(nèi)部管理，認真遵守《廉政準則》，自覺接受監(jiān)督，克服各種不廉潔行為，堅持標本兼治，從源頭上預(yù)防腐敗。

三、抓服務(wù)，認真履行好科室職責。

嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好本科工作職責，嚴格按接待制度做好縣市編辦及其它單位來人的接待工作;嚴格按財務(wù)管理制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管好本辦的各項資金收入和支出。在下縣市、基層開展調(diào)研督查等工作中，堅決拒絕請吃、請喝、請玩和收受禮金、有價證券、支付憑證等行為。對一些可能影響工作正常開展的請吃、請喝、請玩，我們一概予以拒絕。認真履行好本科的各項職責，在抓好上傳下達、辦文、辦會、后勤服務(wù)、內(nèi)務(wù)管理、機構(gòu)編制督查和財務(wù)等各項工作中，時刻嚴防各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

四、下一步改進工作的方法。

xx年，綜合科、督查科在黨風廉政建設(shè)工作中雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足之處：

【一】是認為科室無權(quán)無錢，有存在輕視和麻痹廉政建設(shè)的現(xiàn)象;。

【二】是有關(guān)黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度需要更進一步完善落實。

下一步，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，認真黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定。

【一】是加強對科室負責人廉潔自律工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進科室內(nèi)部談話、述職述廉、公開承諾、重大事項報告等制度，把廉潔自律工作納入科室工作的重中之重，做好此項工作。

【二】是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，繼續(xù)認真開展自查自糾，查漏補缺，防微杜漸。

【三】是充分發(fā)揮科室職能作用，協(xié)助抓好機關(guān)對落實黨風廉政責任制方面的宣傳學(xué)習。加大正反兩個方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

科室月工作總結(jié)篇十六

京興國際工程管理公司受北京萬方置業(yè)有限公司的委托，對通州區(qū)永順鎮(zhèn)北苑商務(wù)區(qū)西區(qū)商業(yè)金融、居住及托幼項目a區(qū)1#樓進行施工階段的監(jiān)理工作。項目監(jiān)理部于2011年9月1日進駐現(xiàn)場開始對本工程實施施工監(jiān)理。該工程在建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位共同努力下于2014年12月30日達到基本竣工條件，經(jīng)相關(guān)部門竣工驗收，質(zhì)量合格。項目監(jiān)理部本著“守法、誠信、公正、科學(xué)”的基本準則，完成了施工監(jiān)理合同約定的服務(wù)內(nèi)容，圓滿地完成了建設(shè)單位委托的監(jiān)理工作。有關(guān)本工程監(jiān)理情況總結(jié)如下：

一、工程概況。

二、三層部分為商業(yè)，建筑面積為，首、二、三層局部及四~三十一層為商務(wù)辦公，建筑面積為（a區(qū)a座寫字樓）。本子項地下部分計入a區(qū)地下車庫子項。

電氣系統(tǒng)包括強電部分和弱電部分，強電部分包括動力配電系統(tǒng)、應(yīng)急照明系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、防雷及接地系統(tǒng)，弱電部分包括有線通信、無線通信及綜合布線系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)，建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警及消防聯(lián)動控制系統(tǒng)、火災(zāi)漏電監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、車庫管理系統(tǒng)。照明配電箱9個；動力配電箱139個；應(yīng)急照明箱56個；等電位173個；弱電箱732個；配電室1個；變壓器6臺；電容柜4臺；高壓柜45臺；變頻柜3臺，低壓柜51臺。

加照片。

a區(qū)1#樓首層大廳燈具安裝。

a區(qū)1#樓電氣豎井內(nèi)電纜敷設(shè)。

a區(qū)1#樓精裝修電氣配管。

工程質(zhì)量評估報告(單位工程）。

建設(shè)單位：淮安中南世紀城房地產(chǎn)有限公司。

設(shè)計單位：承包單位：監(jiān)理單位（章）：總監(jiān)理工程師：公司技術(shù)負責人：日期：

江蘇省建設(shè)廳監(jiān)制。

淮安中南世紀城期8#、9#、10#樓。

竣工驗收監(jiān)理總結(jié)。

一、工程概況：

工程名稱：淮安中南世紀城期8#、9#、10#樓工程。

設(shè)計單位：南京金宸建筑設(shè)計有限公司；

勘察單位：海門市建筑設(shè)計研究院有限公司；

施工單位：浙江梯梯建設(shè)有限公司；

監(jiān)理單位：江蘇地元項目管理有限公司。

淮安中南世紀城期8#、9#、10#樓工程，面積約46000m，

耐火等級為一級，設(shè)計使用年限為50年。剪力墻結(jié)構(gòu)，建筑抗震設(shè)防烈度為七度。共計18層，地下室2層、樁基礎(chǔ)，工程開工時間：2011年11月15日，工程竣工時間：2014年7月14日。

該工程在施工前我公司在工程質(zhì)量上建立了完整的管理體系；所有的材料進場檢查其質(zhì)保書，并進行抽樣檢測合格后方可進行使用，項目部施工負責人進行圖紙交底并進行規(guī)范學(xué)習，施工中從每個檢驗批、每個工種抓起，嚴把每道工序質(zhì)量關(guān)。

二、監(jiān)理依據(jù)。

1、國家有關(guān)法律、法規(guī)及強制性條文。

2、圖紙設(shè)計及其變更文件。

3、現(xiàn)行有關(guān)施工驗收規(guī)范。

4、建設(shè)工程合同文件。

三、監(jiān)理工作方法。

1、旁站監(jiān)督：

從土方回填、砼澆筑、防水卷材鋪貼等進行全過程跟蹤旁站監(jiān)理，并認真填寫旁站記錄。

2、測量：

施工前監(jiān)理人員對施工放線及高程控制進行檢查，對軸線、垂直度、層高、總高度進行嚴格的檢查控制，不符合要求不得施工。

3、試驗：

對所有進場材料均督促施工單位按規(guī)范要求見證取樣送檢，嚴禁不合格材料進場使用。砼試壓塊、砂漿試塊、鋼筋焊接接頭等均按要求進行抽樣送檢。

4、指令文件：

在施工過程中發(fā)現(xiàn)問題及時簽發(fā)監(jiān)理工程師聯(lián)系單、通知單。

5、質(zhì)量監(jiān)控程序：

規(guī)定雙方遵守質(zhì)量監(jiān)督程序，按規(guī)定程序工作，嚴格工序報驗制度，上道工序未經(jīng)驗收合格不得進入下道工序施工，隱蔽工程未經(jīng)驗收不得進行隱蔽施工，分部、分項工程未經(jīng)驗收評定合格不得進行后續(xù)施工。

四、監(jiān)理工作成效：

（一）工程資料情況。

1、隱蔽工程驗收記錄：

隱蔽工程驗收，按規(guī)定要求進行檢查驗收，資料齊全。

2、結(jié)構(gòu)檢驗及抽樣檢測資料：

（1）砼試件按規(guī)定見證取樣、留置同養(yǎng)及標養(yǎng)試塊，經(jīng)檢測全部合格。

（2）砂漿試件按規(guī)定見證取樣、留置標養(yǎng)試塊，經(jīng)檢測全部合格。

（2）屋面蓄水試驗記錄齊全，符合要求；

（3）有防水要求的.樓地面蓄水試驗記錄齊全，符合要求；

（二）分部驗收情況：

1、基礎(chǔ)分部：地基處理、土方、砼，基礎(chǔ)砌體合計4個子分部符合要求，資料齊全；

2、主體結(jié)構(gòu)分部：包括砼、砌體、結(jié)構(gòu)合計2個子分部，符合要求，資料齊全；

5、建筑電氣分部符合要求，資料齊全；

6、給排水分部符合要求，資料齊全；

7、通風分部符合要求，資料齊全。

（三）觀感質(zhì)量檢查：

業(yè)主、監(jiān)理、施工方對工程觀感進行現(xiàn)場檢查，評定為合格。

（四）進度控制。

實際工期從xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日為止。

五、監(jiān)理結(jié)論：

1、工程包括的所有分部（子分部）均驗收合格；

2、質(zhì)量控制資料齊全；

3、該工程所含分部工程的有關(guān)安全和功能檢測資料完整；

4、主要功能項目的抽查結(jié)果符合專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范要求；

5、觀感質(zhì)量經(jīng)驗收評定為合格。

監(jiān)理部經(jīng)研究認為該工程可以評為合格工程。

江蘇地元項目管理有限公司中南世紀城期監(jiān)理部。

xx年xx月xx日。

科室月工作總結(jié)篇十七

一是通過工程減排項目的落實、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、城市污水處理廠及管網(wǎng)的建設(shè)等三大措施，落實減排任務(wù)，確保20__年度化學(xué)需氧量削減0．67％，二氧化硫削減1．97％工作目標的完成。(責任科室：總量辦)。

二是明確職責，采取統(tǒng)計、監(jiān)測、考核三個辦法，加強對各縣（市、區(qū)）和相關(guān)企業(yè)減排項目的監(jiān)管，促進減排工作落實到位。（責任科室：污染控制科、監(jiān)察支隊、監(jiān)測站）。

三是運用預(yù)警通報、區(qū)域限批、一票否決三大手段，加強對重點行業(yè)、重點區(qū)域的監(jiān)管，督促有環(huán)境保護監(jiān)管職能的部門和污染源單位加強監(jiān)管，履行環(huán)保職責，落實減排措施，確保環(huán)境安全。（責任科室：總量辦、監(jiān)督管理科、監(jiān)察支隊）。

二、切實加強科學(xué)指導(dǎo)，全力做好污染源普查、重點環(huán)境規(guī)劃工作。

一是按照實施方案，認真籌劃，周密部署，廣泛宣傳動員，做好污染源普查工作，為環(huán)境管理提供科學(xué)依據(jù)。力爭20__年8月底前完成普查，年底前完成數(shù)據(jù)處理工作。（責任科室：普查辦、規(guī)劃法規(guī)科）。

二是指導(dǎo)協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃環(huán)境功能區(qū)劃分，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實有關(guān)法律制度，按環(huán)境功能區(qū)劃，合理布局，為環(huán)境監(jiān)管提供科學(xué)依據(jù)。（責任科室：規(guī)劃法規(guī)科、監(jiān)督管理科、環(huán)科所）。

三是完成鄉(xiāng)以上飲用水源保護區(qū)劃定、規(guī)劃工作，為做好水源保護奠定基礎(chǔ)。（責任科室：污染控制科、監(jiān)測站）。

三、切實加強環(huán)境監(jiān)管，大力推動環(huán)保治理達標工程。

一是突出重點。加強對重點企業(yè)和規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場污染治理的監(jiān)管，突出抓好造紙、礦山、紡織、印染、電鍍等行業(yè)的監(jiān)管，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造，積極推進清潔生產(chǎn)，實施iso14000環(huán)境管理體系，加強污染治理設(shè)施現(xiàn)場檢查，促進企業(yè)達標排放。在畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染治理監(jiān)管上，要進一步鞏固禁建區(qū)治理成果，擴大非禁建區(qū)治理面，為2009年基本完成規(guī)模養(yǎng)殖場污染治理打下基礎(chǔ)。（責任科室：監(jiān)督管理科、污染控制科、監(jiān)察支隊）。

二是加強工業(yè)園區(qū)污染集中治理監(jiān)管，促進工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目落實環(huán)?！叭瑫r”。（責任科室：監(jiān)督管理科、污染控制科）。

三是加強飲用水源保護區(qū)環(huán)境治理監(jiān)管，全面整治一、二級保護區(qū)內(nèi)環(huán)境違法行為，確保飲用水安全。（責任科室：污染控制科、監(jiān)察支隊、監(jiān)測站）。

四是加強對環(huán)評市場監(jiān)管，嚴格環(huán)評文件審批，確保環(huán)評行為規(guī)范、客觀、公正。（責任科室：監(jiān)督管理科、環(huán)科所）。

四、切實增強宗旨意識，著力關(guān)注民生問題，認真解決群眾反映強烈的環(huán)境問題。

一是認真解決群眾反映強烈的城區(qū)餐飲業(yè)油煙污染，娛樂場所、建筑工地施工噪聲擾民等危害群眾環(huán)境權(quán)益的問題。（責任科室：監(jiān)察支隊、110辦）。

二是協(xié)調(diào)配合城市建設(shè)、公用事業(yè)、交警、公安等部門解決污水、垃圾、汽車尾氣、社會噪聲等污染問題。（責任科室：監(jiān)督管理科、污染控制科、監(jiān)察支隊、110辦、監(jiān)測站）。

三是認真辦理人大、政協(xié)提案、建議和上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于群眾環(huán)境批辦件。（責任科室：有關(guān)科、室、隊、站、所）。

五、切實加強環(huán)保能力建設(shè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

一是提升環(huán)境監(jiān)察能力，不斷改善和改進監(jiān)察手段和方法，提高環(huán)境監(jiān)察有效性，擴大重點污染企業(yè)在線監(jiān)測面，規(guī)范排污費征、管、用。（責任科室：監(jiān)察支隊）。

二是提升環(huán)境監(jiān)測能力，不斷提高對環(huán)境要素的常規(guī)監(jiān)測和污染物實時監(jiān)測能力，提高對突發(fā)事件的應(yīng)急能力，為環(huán)境監(jiān)管、經(jīng)濟社會發(fā)展和主要污染物減排提供科學(xué)的監(jiān)測數(shù)據(jù)。（責任科室：監(jiān)測站）。

三是提升環(huán)保宣教能力，多形式、多渠道開展群眾通俗易懂、喜聞樂見的宣教活動，制作宣傳精品，滿足群眾的要求，切實發(fā)揮環(huán)境宣傳教育的作用和功能。（責任科室：宣教中心）。

六、切實加強環(huán)保隊伍自身建設(shè)，全面樹立環(huán)保隊伍良好新形象。

一是健全完善機關(guān)各項規(guī)章制度，用制度管人管事，規(guī)范機關(guān)各項工作的運作，努力提高機關(guān)工作整體效能。（責任科室：辦公室、監(jiān)察室）。

科室月工作總結(jié)篇十八

我們在集團及公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實集團的指示精神。本月我們主要做了以下工作：

一、嚴格落實出門證制度。

所有進出公司的車輛必須憑出門證進出。無手續(xù)的和手續(xù)不全的物品，堅決不予出廠。外來人員及車輛未經(jīng)公司許可，嚴禁進入車間。嚴格交接班制度，交接班時認真清點單據(jù)及出門證，避免財產(chǎn)流失。

二、安全消防方面。

化工公司是一個重點防火單位，為此，公司制定了完善的防火制度，建立健全消防系統(tǒng)。廠區(qū)各部位設(shè)置了消防栓、滅火器等一系列消防器材。廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，并由保衛(wèi)人員層層把關(guān)，使一切火種不得隨便帶入生產(chǎn)區(qū)。并對存在安全隱患的崗位定期及時進行排查，對查出的安全隱患及時進行整改?，F(xiàn)在我公司在消防安全方面主要是防治結(jié)合，預(yù)防為主。11月3日公司主要領(lǐng)導(dǎo)召開車間職工會議，將設(shè)備、人身、消防安全等各項安全制度系統(tǒng)地進行講解。充分提高廣大員工的安全意識。11月5日，邀請集團領(lǐng)導(dǎo)來我公司指導(dǎo)消防安全工作。對存在的消防安全隱患當場進行落實，并制定了消防應(yīng)急預(yù)案。11月7日，公司組織有關(guān)人員在空曠地帶進行了滅火器消防應(yīng)急預(yù)案演習，進一步提高了員工面對突發(fā)事故的反應(yīng)能力。為公司以后的安全生產(chǎn)提供了有力保障。

三、認真抓好公司內(nèi)部的治安秩序。

為使公司廣大員工有一個良好的工作、生活環(huán)境，公司專門制定了宿舍管理制度、外來人員管理條例。嚴格控制外來人員進出。木業(yè)公司女工較多，且年齡較小，從學(xué)校剛步入社會，思想紀律意識淡薄。并與社會上的小混混有所交往，給公司的安全管理帶來了一定的難度。我們知難而進，加強她們的思想教育工作，嚴格禁止社會上的小混混進入。做到從根本上保證廣大職工安全和財產(chǎn)不受損失，維護公司的正常的生產(chǎn)、生活秩序。

四、十二月份的工作安排。

1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行外來人員及車輛出入手續(xù)，確保公司財產(chǎn)安全。

2、定期進行消防教育，提高防火工作的反應(yīng)能力。

3、加強宿舍管理力度，為職工提供一個良好的休息環(huán)境。

科室月工作總結(jié)篇十九

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我們就迎來了嶄新的一個月?，F(xiàn)總結(jié)這個月的工作，并且制定下個月的工作計劃。

這個月我科著重加強兩方面工作。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術(shù)組，負責科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

二是文化建設(shè)：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻。

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來），送出去（科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)）的.方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

加強專業(yè)理論知識的學(xué)習和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務(wù)串講學(xué)習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學(xué)習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

以上就是這個月的總結(jié)以及下個月的計劃。