計劃是為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而有意識地進行安排和安排活動的過程。它可以幫助我們在有限的時間內(nèi)合理分配資源和制定明確的行動步驟。我們每個人都需要制定計劃，以確保我們朝著自己的目標(biāo)邁進。計劃能夠提供一個框架，幫助我們更好地組織和管理我們的時間、能量和資源。計劃可以是長期的、中期的或短期的，根據(jù)我們的需求和目標(biāo)的不同而有所不同。在忙碌的現(xiàn)代社會中，計劃是我們實現(xiàn)成功和成就的關(guān)鍵之一。為了更好地實現(xiàn)我們的計劃，我們需要明確目標(biāo)，制定具體的計劃和時間表，并且時刻關(guān)注我們的進展。每天都可以是計劃的開始，我們可以制定每天的計劃，確保我們的時間得到充分利用并與目標(biāo)一致。制定計劃時，我們應(yīng)該將目標(biāo)具體化，明確每個目標(biāo)的完成時間。經(jīng)過一段時間的執(zhí)行，我們可以對計劃進行評估和反思，提出改進意見。

以往區(qū)域地質(zhì)工作計劃篇一

2009年，大隊團委的總體工作思路是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉黨的_精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹局共青團工作會議精神，緊緊圍繞全隊中心工作和青年成長成才需求，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動體系、多形式的組織建設(shè)體系，努力做到“思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，組織建設(shè)有新提高”，團結(jié)帶領(lǐng)全隊廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設(shè)一個更加繁榮、文明、和諧的新八隊做出新的更大的貢獻?，F(xiàn)將團委2009年的工作總結(jié)如下：

一、不斷完善多層次的青年思想政治工作體系。

1、以培養(yǎng)和諧意識為重點，加強團員青年理想信念教育。在全隊團員中深入開展貫徹黨的十七屆四中全會精神及地礦局相關(guān)會議精神學(xué)習(xí)研討活動，在廣大團員中積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，使他們深刻理解構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務(wù)，努力構(gòu)筑構(gòu)建和諧地勘單位的共同思想基礎(chǔ)。尤其是黨的十七屆四中全會召開后，大隊團委積極組織全隊青年團員，以各種方式來不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)十七屆四中全會精神。全年團員累計共有290多人次參加了團委、政治處舉辦的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在廣大團員中形成講團結(jié)、講和諧、促發(fā)展的良好氛圍。為繼續(xù)推進廣大團員的奉獻精神，大隊團委扶貧幫困活動當(dāng)作一項制度來抓，定期不定期向離退休同志提供力所能及的幫助，全年組織青年團員30人次看望、慰問離了退休老同志8人次。

2、以社會主義榮辱觀教育為主題，加強團員青年思想道德建設(shè)。切實把社會主義榮辱觀教育作為團員青年思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容,貫穿于思想教育的全過程,不斷豐富教育內(nèi)涵、拓展教育途徑、增強教育效果。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,在廣大團員中倡導(dǎo)“遵紀(jì)守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。利用“五四”運動90周年、建黨88周年等時機，廣泛開展“愛國主義”等主題教育，引導(dǎo)青少年增強民族自豪感、自尊心和自信心，樹立與時代進步潮流相適應(yīng)的思想觀念、價值取向和行為方式。在今年“五四”青年節(jié)期間，大隊團委組織在隊團員徒步赴自治區(qū)愛國主義教育基地柯柯牙綠化工程開展愛國主義和榮辱觀教育，活動期間組織全隊團員開展了有關(guān)榮辱觀教育。中秋期間，組織全隊在隊的30多名團員到阿克蘇地區(qū)兒童福利院進行了獻愛心活動，通過深入了解，使團員青年增強了愛心和社會責(zé)任感。“”事件發(fā)生之后，大隊團委積極配合政治處，在全隊范圍內(nèi)開展了民族團結(jié)宣傳教育活動，累計有110多人次團員青年參加了民族團結(jié)學(xué)習(xí)。

二、努力做到品牌活動有新發(fā)展，不斷完善多樣化的青年品牌活動體系。

1、不斷加大“青年安全生產(chǎn)示范崗”的建設(shè)力度和規(guī)范程度。通過在全隊各野外分隊，各團支部、團小組當(dāng)中開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動以來，根據(jù)行業(yè)特點，在青年團員中營造出了“學(xué)安全、講安全”的氛圍，使青年團員由“要我安全”到“我要安全”。今年大隊團委在全隊范圍內(nèi)開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。全隊有9各單位參加“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。大隊團委還積極組織團員青年參加大隊安全生產(chǎn)月的活動，組織團員和大隊安全生產(chǎn)委員會的同志一起在大隊兩個院落進行安全宣傳，并發(fā)放宣傳單，有力的促進了大隊安全生產(chǎn)工作。在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，大隊團委緊緊與大隊安委會聯(lián)系，誰去檢查工作時，同時將開展創(chuàng)建活動情況進行檢查，全年團委負(fù)責(zé)人陪同大隊領(lǐng)導(dǎo)赴野外檢查工作期間，對參加“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的單位都進行了檢查和指導(dǎo)，全年共檢查17次，使這項活動順利開展。團員青年已成為我隊安全工作中的先行軍，為全隊全年安全生產(chǎn)無事故奠定了良好的基礎(chǔ)，也為今后全隊的安全工作培養(yǎng)了一批骨干力量。

2、深入開展青年喜聞樂見的系列活動。全年在全隊青年團員范圍內(nèi)開展了以突出和諧文化為主題的各項活動，不斷滿足廣大團員青年日益增長的精神文化需求，努力傳播社會主義先進文化，積極推進青年文化創(chuàng)新，進一步豐富和活躍廣大青少年的精神文化生活。充分發(fā)揮團組織的紐帶作用。2009年春節(jié)、“五一”、冬天收隊以后期間，大隊團委聯(lián)合工會，與阿克蘇相關(guān)單位進行了數(shù)場籃球友誼比賽；與周邊單位聯(lián)合開展了文體活動。給單身青年職工訂閱《中國青年》雜志和中國青年報，豐富了他們的業(yè)余文化生活。

3、不斷完善和規(guī)范青年志愿者行動。2009年，大隊團委在力所能及的范圍內(nèi)組織全隊青年團員大力推進青年志愿服務(wù)項目。為繼續(xù)增強廣大團員青年的奉獻精神，大隊團委把尊老敬老活動當(dāng)作一項長效機制來抓，定期不定期向離退休同志提供力所能及的幫助，全年組織青年團員30人次看望、慰問離了退休老同志8人次。

4、努力提高團員青年的業(yè)務(wù)能力和競爭能力。充分發(fā)揮團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為廣大團員青年開展健康成長、成才活動。今年，局團委開展了公文寫作比賽，大隊團委以此次活動為契機，聘請了專業(yè)老師來隊給全隊青年團員進行了公文寫作培訓(xùn)，使得大家掌一定程度上握了寫作技巧。09年大隊團委在全隊開展了讀書活動，在單身宿舍建立了閱覽室，雖然開展讀書活動的效果不甚理想，但良好的開端是成功的一半，相信從明年開始，全隊青年同志的讀書熱情會越來越高，效果也會越來越好。

5、積極開展“導(dǎo)師帶徒活動”。當(dāng)前，我隊正處在跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，為全面提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)，促進青年職工、特別是剛參加工作的大中專畢業(yè)生熱愛單位、立足崗位、少走彎路、早日成才，大隊決定從2009年開始，開展“導(dǎo)師帶徒”活動。按照大隊團委對“導(dǎo)師帶徒”活動的安排，今年全年大隊共確定了30對師徒對子，在日常工作生活中，師傅們竭盡所能的幫助徒弟在各個方面不斷成長，使得年輕團員在工作的道路上越走越輕松。

三、努力做到組織建設(shè)有新提高，不斷完善多形式的組織建設(shè)體系。

年初，大隊召開了七屆二次團員大會。在隊的4名大隊領(lǐng)導(dǎo)及4位黨支部書記應(yīng)邀出席了會議。參會人員48人。

會上，團委副書記張偲在會上作了《勤于學(xué)習(xí)。

善于創(chuàng)造。

甘于奉獻。

在地礦事業(yè)中建功立業(yè)》的工作報告。報告客觀總結(jié)了2008年大隊團委的各項工作，提出了工作中存在的不足，對2009年工作開展情況做了具體的安排部署。

大隊黨委書記、大隊長劉毅在會上作了總結(jié)講話。首先對此次團員大會的組織工作表示肯定；其次全面評價了團委在過去的工作中的成績與不足；并對團委工作提出了幾點要求。

一、加強青年思想政治素質(zhì)教育，堅持以科學(xué)的思想武裝全團。要善于運用“三個代表”重要思想和我隊中心工作的實際相結(jié)合，廣泛開展具有自身特色的活動，使青年團員更緊密地凝聚在團組織的周圍，進一步鞏固好黨的青年群眾基礎(chǔ)。

二、牢固樹立服務(wù)意識，圍繞大隊中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設(shè)“新八隊、好家園”建功立業(yè)。大隊團委要主動服從、服務(wù)于大隊的中心工作，認(rèn)真完成大隊黨委交辦的各項任務(wù)。團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極參與大隊各項建設(shè)，要做到樂于奉獻，敢于創(chuàng)新，在做好本職工作的同時，不斷開拓一批既具有共青團特色，又服務(wù)單位發(fā)展大局的項目。

三、鞏固和加強團的各項建設(shè)，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的重要作用。團員要加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮先鋒模范作用。要堅持“黨建帶團建”，進一步保持團的政治性、先進性、群眾性和創(chuàng)新性。加強團干部管理，進一步規(guī)范團員青年“推優(yōu)入黨”工作制度。

此次團員大會統(tǒng)一了全隊青年職工的思想，為全年共青團工作的開展奠定了思想基礎(chǔ)。

1、繼續(xù)深入開展“黨建帶團建”活動。全隊各級團組織通過完善團組織活動制度、創(chuàng)新團的活動內(nèi)容和方式、建立工作聯(lián)系點等途徑，不斷加強團組織的自身建設(shè)，進一步完善基層團組織的考核標(biāo)準(zhǔn)和申報程序，不斷促進各基層團組織工作的規(guī)范化、制度化，不斷完善團組織工作評價體系和激勵機制，推進全隊各級團組織建設(shè)再上新臺階。

2、積極開展“推優(yōu)”工作。為搞好我隊“推優(yōu)”工作，年初，大隊團委提出，各級團組織要重視培養(yǎng)和推薦青年團員中的優(yōu)秀分子作為入黨積極分子。特別是從年輕職工開始就抓緊做好“推優(yōu)”工作，按照早選苗、早教育、早培養(yǎng)、早發(fā)展、早發(fā)揮作用的要求，把“推優(yōu)”工作作為團的一項重要任務(wù)來抓。

3、著力抓好團干部、團員隊伍建設(shè)。鞏固和發(fā)展增強共青團員意識主題教育成果，認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強共青團員經(jīng)常性教育的意見》等增強共青團員意識長效機制，使團員“長期受教育、永遠(yuǎn)跟黨走”。全年共有14名團員為入黨積極分子，在“七一”期間，全部團員入黨積極分子參加了為期3天的黨課教育培訓(xùn)。全年有1名團員“推優(yōu)入黨”。大隊團委負(fù)責(zé)人定期深入基層單位，指導(dǎo)基層團組織工作，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報基層團組織的工作情況，并積極推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀團干部和團員青年，為黨組織源源不斷輸送新鮮血液。

4、積極培養(yǎng)和儲備青年人才。大隊團委堅持“以青年為本”的工作理念，在一切工作中體現(xiàn)團結(jié)人、服務(wù)人、造就人的根本要求，促進青年的全面發(fā)展和健康成長。在大隊黨委和政治處的指導(dǎo)下，進一步建立和完善了我隊青年人才庫，使之成為全隊后備人才隊伍的重要組成部分。通過全國、全局范圍內(nèi)開展“青年崗位能手”活動、“技術(shù)比武”等活動和青年專業(yè)人才的評選活動，促進了我隊各級各類優(yōu)秀青年典型脫穎而出。大隊團委不斷完善青年人才培養(yǎng)機制，積極培育、聚集、舉薦優(yōu)秀青年人才，為他們的脫穎而出鋪路搭橋，努力營造一個青年人才想干事、會干事、干成事的良好環(huán)境。

四、存在的問題和不足。

1、團干部的管理、教育方面力度不夠，方法不多；

3、“青年文明號”工作開展的不是太好；

4、共青團工作開展的不夠活躍，活動形式不夠多樣；

5、團組織和團員的模范帶頭作用發(fā)揮的不夠突出；

五、2009年工作重點與安排。

要堅持團建創(chuàng)新，突破單純以單位為依托，完全與黨政建制相對應(yīng)的建團模式，積極探索聯(lián)合建團、依托建團等多種組織設(shè)置形式，并結(jié)合其自身特點和團員青年構(gòu)成情況，盡快盡早將團組織建設(shè)完善。

1、確定1-2個團組織作為示范點，切實有效的開展“青年文明號”創(chuàng)建工作。

2、積極組織團員青年實施“走出去”戰(zhàn)略，密切聯(lián)系與當(dāng)?shù)氐穆?lián)系。

3、深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動和“青年崗位能手”活動，并做好檢查落實及評選。

4、在基層組織方面，加大培訓(xùn)力度，堅持每季考核團支部工作，定期召開團工作會議，多聽取意見，推進我隊團工作。

5、積極配合大隊安委會的工作，作好安全宣傳工作。

6、加大“導(dǎo)師帶徒”活動的開展力度。

7、做好青年讀書活動。

第八地質(zhì)大隊團委。

以往區(qū)域地質(zhì)工作計劃篇二

當(dāng)前地質(zhì)工作正處于調(diào)整的重大轉(zhuǎn)折時期。在研究對象上，從傳統(tǒng)資源和環(huán)境，擴展到資源、環(huán)境、生態(tài)、災(zāi)害、空間，它們既可作為單獨要素研究，又可作為相互作用、相互影響的整體來研究；在研究空間上，陸域海域并舉，淺部深部并重，國內(nèi)與國際并行；在服務(wù)對象上，從服務(wù)傳統(tǒng)礦產(chǎn)資源管理轉(zhuǎn)向服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理。因此，未來30年，中國地質(zhì)工作將以地球系統(tǒng)科學(xué)為指導(dǎo)，樹立大地學(xué)、大資源、大生態(tài)理念，加強地、礦、海、土、水、林、草綜合調(diào)查，實現(xiàn)地質(zhì)工作結(jié)構(gòu)重大戰(zhàn)略調(diào)整，突出自然資源科學(xué)與社會科學(xué)的融合，支撐服務(wù)自然資源數(shù)量、質(zhì)量、生態(tài)三位一體的管理，不斷提升地質(zhì)工作創(chuàng)新力、引領(lǐng)力和影響力。

1.加強能源地質(zhì)勘查，保障國家能源資源安全，促進能源資源轉(zhuǎn)型。

在全球氣候變暖和低碳經(jīng)濟的雙重要求下，必須立足國內(nèi)，加強對新型清潔能源的勘查開發(fā)。

加強頁巖氣和頁巖油的勘查開發(fā)。重點加強長江下游頁巖氣資源調(diào)查，力爭實現(xiàn)重大突破，形成長江經(jīng)濟帶頁巖氣開發(fā)的新格局。以松遼盆地及周緣、鄂爾多斯盆地及外圍為重點，加強陸相頁巖油勘查開發(fā)，實現(xiàn)頁巖油勘查開發(fā)產(chǎn)業(yè)化。

加強新區(qū)、新層系、新領(lǐng)域油氣勘查開發(fā)。重點加強塔里木盆地、柴達木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、銀額盆地、鄂爾多斯盆地、羌塘盆地及周緣等地區(qū)新區(qū)新層系的油氣資源地質(zhì)勘查。加強鈾礦資源勘查開發(fā)。

加強西北、華北和東北地區(qū)新生代含煤層系的鈾礦成礦作用與資源潛力評價。

加強二氧化碳捕獲和存儲的地質(zhì)研究。

以往區(qū)域地質(zhì)工作計劃篇三

風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到;轉(zhuǎn)眼之間就要過去了，是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，是我公司深化改革的關(guān)鍵之年，今年，在上級公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，審時度勢，統(tǒng)攬全局，堅持科學(xué)發(fā)展態(tài)度，解放思想、更新觀念，以勘探生產(chǎn)、地基施工為重點，改革創(chuàng)新，積極開拓新業(yè)務(wù)，占領(lǐng)新市場;經(jīng)公司全體干部職工齊心協(xié)力、團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新、真抓實干的作風(fēng)，切實完成了公司各項任務(wù)指標(biāo)，取得了令人振奮的成績;現(xiàn)將我公司的做法從以下進行如下總結(jié)：

一、抓管理、增效益、全面完成全年各項指標(biāo)。

完成產(chǎn)值：萬元;。

完成利潤：萬元;上繳利稅萬元;。

勘探進尺：巖石勘探米;地基勘探米，地基施工完成;。

開展質(zhì)災(zāi)害評估、勘察、設(shè)計等項目個;。

工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)合格率，顧客滿意率;。

安全生產(chǎn)：全年沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，安全事故為“0”，完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。

從以上這一組組我們看到的這是公司嚴(yán)抓管理，降低成本，改革創(chuàng)新的結(jié)果，是公司全體干部職工上下齊心協(xié)力，團結(jié)一心，頑強拼搏，追求卓越的結(jié)果;在這一年里，公司在做好工程地質(zhì)勘探、地基施工的基礎(chǔ)上，果斷采取調(diào)整，將工作面擴大，拓展勘探設(shè)計、地質(zhì)評估、工程施工及地質(zhì)災(zāi)害治理等多方面業(yè)務(wù)，全面開花，穩(wěn)步推進公司的生產(chǎn);公司堅持“誠信為本、持續(xù)改進、創(chuàng)新發(fā)展”的發(fā)展方針，搶抓機遇，開拓進取，取得輝煌的業(yè)績。

今年因為國際金融危機的影響，我國各行各業(yè)都不同程度受到影響，國家在基本建設(shè)上收縮資金，對我們勘探單位來說是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，再加上市場競爭的加劇，如何應(yīng)對這一局面，使生產(chǎn)任務(wù)圓滿的完成，公司在管理上下功夫，樹立勇創(chuàng)一流的觀念，抓落實，抓保障，做到四個到位。一是組織領(lǐng)導(dǎo)管理到位：對每個勘探項目，要落實項目經(jīng)理責(zé)任制，簽訂項目經(jīng)理責(zé)任書，多創(chuàng)品牌工程。

二是對施工隊伍、生產(chǎn)設(shè)備的管理到位：調(diào)整好勞動生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，充實一線職工，確保施工隊伍穩(wěn)定;鉆探設(shè)備根據(jù)工作需要該添置的必須添置，要舍得投資，確保設(shè)備的使用性能;三是科技創(chuàng)新要到位。面對現(xiàn)在激烈的市場競爭，必須有自己的“拳頭”產(chǎn)品才能在市場站穩(wěn)腳，公司大力開展技術(shù)創(chuàng)新工作，進行科技研究，開發(fā)新技術(shù);四是提高職工待遇政策要到位。勘探職工長年戰(zhàn)斗在野外，居住條件、生活環(huán)境十分艱苦，收入也較低，為了穩(wěn)定野外職工，我們將分配制度要向職工傾斜，創(chuàng)造條件，提高職工的收入，解除他們的后顧之憂，保持隊伍穩(wěn)定。

通過勘查，項目組對地質(zhì)災(zāi)害治理的必要性和可行性進行了科學(xué)論證，并為下一步治理工程施工圖設(shè)計提供了必要的設(shè)計參數(shù)和基礎(chǔ)資料。

三、調(diào)整機構(gòu)，建立核心技術(shù)和核心競爭能力，促進企業(yè)發(fā)展。

科技創(chuàng)新是地質(zhì)勘探單位發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新是出路，創(chuàng)新是希望。只有我們敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，持續(xù)不斷的創(chuàng)新，就一定能在市場上把握主動，抓住機遇，贏得競爭，為公司的發(fā)展注入源泉。

以往區(qū)域地質(zhì)工作計劃篇四

一、工作思路：以科學(xué)、和諧、安全發(fā)展觀為指導(dǎo)，以_安委會確定的“安全生產(chǎn)年”為主題，以地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)、工程施工發(fā)展為主線，緊緊圍繞增強安全意識、規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場、治理安全隱患等核心要素，求真務(wù)實，努力工作，不斷落實主體責(zé)任，不斷提升本質(zhì)安全水準(zhǔn)，不斷改善安全生產(chǎn)狀況，為我隊地礦經(jīng)濟既好又快發(fā)展提供安全支持與保障。

二、工作重點：以地質(zhì)勘查、礦業(yè)礦山、工程施工、車輛運輸為重點，以規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場、控制安全風(fēng)險為重心，加大對不可承受風(fēng)險的控制力度，確保重點環(huán)節(jié)、重要場所、重要時段的安全生產(chǎn)。

三、工作目標(biāo)：

1、杜絕死亡事故；

2、杜絕較大生產(chǎn)、交通事故；

3、努力減少一般事故；

4、努力改善作業(yè)環(huán)境，努力加強基礎(chǔ)管理。

四、主要工作：

（一）深化重點領(lǐng)域安全專項整治。

把采掘施工隊伍的安全準(zhǔn)入關(guān)，確保地質(zhì)勘查工作隊伍有資質(zhì)，工作有規(guī)范，安全有監(jiān)管。

2、深化金屬非金屬礦山安全專項整治,切實加強金屬非金屬礦山安全管理，確保金屬非金屬礦山邊坡穩(wěn)定、頂板安全、通風(fēng)系統(tǒng)完善、無水害、無嚴(yán)重地壓等重大安全隱患。

3、深化工程建設(shè)安全專項整治,切實加強工程建設(shè)施工現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》對施工現(xiàn)場腳手架、基坑支護、模板工程、“四口五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護內(nèi)容，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)要求，確保工程建設(shè)施工現(xiàn)場工作規(guī)范，監(jiān)管有效。

4、深化車輛運輸安全專項整治，切實加強對車輛及駕駛?cè)藛T的安全管理，繼續(xù)嚴(yán)格內(nèi)部操作證制度，繼續(xù)堅持駕駛員安全例會制度，繼續(xù)堅持車輛定期檢查制度，嚴(yán)禁非單位車輛掛靠管理，嚴(yán)禁私家購車單位租用，確保車輛運輸及駕駛員管理措施得力，落實到位。

（二）積極推進安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。按照國家、省安監(jiān)局關(guān)于推行安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》、《地下礦山實施指南》、《尾礦庫實施指南》等一系列國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有序地推進安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。要結(jié)合實際，將礦山等類別的安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)列入安全管理和安全監(jiān)督的工作內(nèi)容，抓好落實。

（三）認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)年”活動。為貫徹全國安全生產(chǎn)電視。

電話會議精神，落實_辦公廳關(guān)于繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知（國辦發(fā)?2010?15號）要求，決定在全隊部署開展“安全生產(chǎn)年”活動，活動范圍、內(nèi)容及要求如下：

1、“安全生產(chǎn)年”排查治理范圍，包括：地質(zhì)勘查作業(yè)（含鉆探工程、槽探工程、坑探工程等）；金屬和非金屬礦山（含礦山掘進、礦山運輸、井巷爆破、井巷支護及各類設(shè)備設(shè)施等）；工程施工作業(yè)（含基礎(chǔ)工程、勘察工程、測繪工程、邊坡治理等）；車輛運輸（含車輛及駕駛員管理）；人員聚集場所（含學(xué)校、賓館、辦公及勞動密集型企業(yè)等人員密集場所）；易受暴雨、洪水、雷電、泥石流、山體滑坡等自然災(zāi)害影響的單位和場所。

時”執(zhí)行情況；車輛及駕駛員的安全管理情況；易由自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難的危險點排查、防范和治理情況等。

3、加強對“安全生產(chǎn)年”工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和落實隱患排查治理責(zé)任制，健全工作機制，明確職責(zé)分工。排查治理工作應(yīng)突出地質(zhì)勘查、金屬和非金屬礦山、工程施工、車輛運輸、特種設(shè)備、人員密集場所等重點領(lǐng)域；突出汛期等重點時段，加大隱患排查治理力度，確保排查不留死角，整改不留后患。

眾的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力。5.開展安全生產(chǎn)應(yīng)急救援知識競賽。

(五)嚴(yán)肅責(zé)任事故的調(diào)查處理。參照貴州省地礦局《關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等相關(guān)內(nèi)容，堅持事故處理“四不放過”原則，嚴(yán)肅調(diào)查處理每一起責(zé)任事故，嚴(yán)禁事故調(diào)查處理過程不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、走過場，馬虎了事，大事化小。

(六)組織開展安全生產(chǎn)專項檢查。今年我隊將結(jié)合不同時段的安全生產(chǎn)特點，組織開展有針對性和專項檢查，4—5月間組織開展工程施工專項檢查；6—7月間開展礦山專項檢查；8—9月間開展地質(zhì)勘探專項檢查；12月間安全職責(zé)目標(biāo)管理專項檢查。各單位也要結(jié)合自身實際，切實加強對節(jié)日長假、惡劣天氣等重點時段的安全監(jiān)督檢查工作。

以往區(qū)域地質(zhì)工作計劃篇五

2008年，森調(diào)大隊在林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹_會議精神，圍繞大隊黨總支的工作思路，狠抓精神文明建設(shè)，有力地調(diào)動了職工干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動了各項工作的順利開展。

1、強化學(xué)習(xí)、提高干部職工素質(zhì)。

我們堅持在干部職工中學(xué)習(xí)宣傳_理論、“三個代表”重要思想，_精神和黨的基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論，深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)發(fā)展觀、黨的大好方針和政策理論武裝全體員工，把握時代脈搏，更新知識層次、干部職工的整體素質(zhì)得到提高。

度，每季度下發(fā)理論學(xué)習(xí)安排，領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部、基層單位職工各有側(cè)重，大隊黨總支定期檢查學(xué)習(xí)情況，保障了理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)、提升精神文明建設(shè)水平。

1、構(gòu)建文化新理念。我們把科學(xué)的經(jīng)營管理思想、規(guī)范的管理制度、有效的行為運行機制上升到企業(yè)文化的高度加以規(guī)范，培育企業(yè)核心價值觀，不斷豐富企業(yè)精神內(nèi)涵，增強企業(yè)文化力。

2、強化育人功能。以建局五十周年慶?；顒雍陀訆W運會為契機，研究、策劃、設(shè)計文化系列活動，積極組織職工參加了林業(yè)局“和諧金河”“喜迎奧運”和慶祝建局五十周年系列文化活動，推動了企業(yè)文化建設(shè)。

三、強化反腐倡廉教育，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性教育，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真組織并嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到講黨性、重品行、作表率，樹立黨員干部的良好形象。

四、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

1、積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽等活動，今年以來，大隊黨總支先后舉辦了森調(diào)崗位技能技術(shù)比武和知識競賽，激發(fā)了全隊職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的熱情，在全隊上下營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

2、積極開展文明單位、文明股室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動，推動了創(chuàng)建活動的深入開展。

3、深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強對職工進行社會公德、職工道德、家庭美德和個人思想品德教育，大力開展道德實踐活動，全隊職工的道德素質(zhì)有了明顯提高。

五、健全創(chuàng)建機制、助推精神文明建設(shè)。

1、規(guī)范行為機制。今年先后出臺了《機制文明建設(shè)公約》、《崗位責(zé)任制》、《職工道德規(guī)范》，從各個方面規(guī)范了工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了工作人員行為，從而進一步把我隊的各項工作納入了制度化、規(guī)范化的軌道。

2、檢查監(jiān)督機制，精神文明建設(shè)工作做到了“五有”即有計劃、有安排、有落實、有督導(dǎo)、有檢查，保證精神文明監(jiān)督工作有序推進。

以往區(qū)域地質(zhì)工作計劃篇六

隨著物質(zhì)文化生活水平的日益提高，休閑已逐漸成為當(dāng)今社會人們的主要生活內(nèi)容之一。地質(zhì)隊生活基地是地勘單位轉(zhuǎn)企改制中的產(chǎn)物，代行原地質(zhì)隊職能的同時，做好物業(yè)開發(fā)和環(huán)境打造，為職工營造一個良好的居住環(huán)境，努力培育基地大院健康文明、格調(diào)高雅、大眾易受的休閑文化，為打造和諧地質(zhì)隊注入新鮮的元素是基地工作中值得倡導(dǎo)的內(nèi)容。

一、休閑文化的概念。

?休?倚木而休，強調(diào)人與自然的和諧；?閑?通嫻靜、思想的純潔與安寧，休閑兩字的組合表達了其特有的文化內(nèi)涵。休閑文化，則是指人在業(yè)余閑暇時間，經(jīng)過充分自由選擇和純粹興趣所致，用于自我享受、調(diào)整和發(fā)展的觀念、態(tài)度、方法和手段的總和。人們在?自由時間?內(nèi)，用于冰釋疲勞、恢復(fù)精力、舒緩情緒、消除郁悶、釋放能量、減輕思想壓力和增長見識、開闊思想境界的部分，都屬于休閑文化范圍。

二、為什么要培育休閑文化。

出來后，我們有了更多的閑暇時間和更高精神追求的需要。過去人們把休閑當(dāng)作工作之后排除疲勞、緩解壓力的一種手段，而現(xiàn)在的觀念卻是工作是手段休閑是目的。在很多國家，專門設(shè)有?業(yè)余部?或?文部省?，引導(dǎo)人們正確、合理地利用閑暇時間，因為?閑?不好會生是非，?閑?好了則能充分發(fā)揮、發(fā)展人的主體性，讓人獲得更多的幸福感，促進社會的安定和諧。

在大力提倡創(chuàng)業(yè)文化的地質(zhì)隊，培育休閑文化是不是背道而馳呢?；卮鹗欠穸ǖ摹Ｄ壳?，關(guān)注人們的休閑生活、休閑需求、休閑行為，已成為地質(zhì)隊基地大院社區(qū)化建設(shè)的依托。她所注重的人與人間的文化氛圍、體驗、傳播、欣賞、人與自然的和諧相處與發(fā)展，所體現(xiàn)的?人文關(guān)懷?和寓教于樂，是我們在以德治隊中采用的教化手段。他的形式多樣、生動活潑、潛移默化有著一般政治課起不到的作用。

對離退休人員來說，休閑是放松，是充分體會?閑云野鶴?的閑適，體會逍遙杖履、靜坐調(diào)息的養(yǎng)生。對創(chuàng)業(yè)人員來說，休閑是心靈的驛站，可以清除內(nèi)心郁積的重壓，梳理撫平紛亂的思緒，得到身心的歡愉，從而以飽滿的熱情和輕松的心情投入到工作中。勞動和休閑是人格平衡發(fā)展、心態(tài)合理調(diào)整、能力全面提高的兩翼，二者缺一不可。牛頓躺在蘋果樹下，從看到掉落的蘋果發(fā)明了萬有引力，可見休閑能帶給人無限的創(chuàng)造。

地管理中要重視加強職工的休閑生活引導(dǎo)，使大家充分認(rèn)識?閑暇時間?的價值，學(xué)會聰明地用?閑?，營造科學(xué)、健康、文明休閑生活的基地小區(qū)氛圍，打造我們生活和心靈的家園。

三、如何培育打造地質(zhì)隊基地大院特色休閑文化基地大院休閑文化的培育與營建要顯示地質(zhì)單位的休閑特色，體現(xiàn)地質(zhì)單位的品味和精神。第一，長期統(tǒng)籌的安排。要通過對自然環(huán)境的取舍，人工構(gòu)造物的布局、設(shè)計和建構(gòu)，各種服務(wù)設(shè)施的配置，以及休閑文化理念的引導(dǎo)，把人內(nèi)心追求的真善美，體現(xiàn)、表征、建設(shè)于實實在在的‘大院形象’之中，讓大家接觸自然，調(diào)節(jié)肌體。第二，通過組織各類精神文明創(chuàng)建活動引導(dǎo)、培育大院人員的休閑意識，樹立具有現(xiàn)代品位、格調(diào)、氣息的休閑理念。學(xué)會欣賞生命，在勞累的社會競爭中，培養(yǎng)止欲和寧靜致遠(yuǎn)的心態(tài)。提倡講究儀容儀表，消除從前人們眼中地質(zhì)郎形象邋遢的印象，彰顯地質(zhì)人良好的精神風(fēng)貌等。第三，引導(dǎo)積極健康的休閑方式。如飯后散步或到大自然中寄情山水的溫馨休閑；下象棋、打撲克、搓麻將等娛樂休閑；到各類健身器材上舒緩筋骨，跳健身舞，打乒乓球，揮羽毛球的健身休閑。還有很多在閑情逸致中涵養(yǎng)人性的休閑方式。如琴棋書畫、觀花養(yǎng)魚等。在這些靜態(tài)的休閑中，會使自己平日緊張繁忙的生活多一個緩解的空間，多一片思考的天地。不管選擇那種方式，都要有現(xiàn)代品位，現(xiàn)代格調(diào)，體現(xiàn)健康向上的精神。

以往區(qū)域地質(zhì)工作計劃篇七

21世紀(jì)是海洋的世紀(jì)。未來30年，海洋油氣將成為全球油氣新的增長點，海洋地質(zhì)工作呈現(xiàn)出調(diào)查裝備及技術(shù)更加立體綜合、深海資源競爭日趨激烈、深海地球系統(tǒng)科學(xué)研究空前高漲的新局面。中國未來的海洋地質(zhì)工作應(yīng)聚焦于以下幾個方面。

加強海域天然氣水合物勘查開發(fā)。摸清中國管轄海域天然氣水合物資源家底，增加地質(zhì)儲量，加強對天然氣水合物水平井并聯(lián)技術(shù)研究，提高單井產(chǎn)量和壽命，實現(xiàn)海域天然氣水合物勘查開發(fā)產(chǎn)業(yè)化。開展重點海域油氣資源調(diào)查。

開展南黃海、東海陸架西部和東南部、南海南部等重點區(qū)域油氣資源調(diào)查，摸清資源家底，實現(xiàn)油氣勘查開發(fā)的突破。

加強大洋多金屬結(jié)核、深海稀土資源勘查開發(fā)。大洋礦產(chǎn)資源開發(fā)已成為各國戰(zhàn)略博弈的新方向，多金屬結(jié)核、多金屬硫化物和富鈷鐵錳結(jié)殼、深海稀土將成為未來重要關(guān)鍵礦產(chǎn)的重要來源。加強大洋礦產(chǎn)的精確評價和環(huán)保型采礦技術(shù)的發(fā)展，以及環(huán)境保護和礦區(qū)修復(fù)是破解深海資源利用的重要手段。

實施深海地質(zhì)探測。以天然氣水合物鉆采船（大洋鉆探船）為依托，牽頭實施國際大科學(xué)計劃，打穿“莫霍面”、探索生命起源、深入研究海洋與氣候變化、掌握地球物質(zhì)循環(huán)、探討生命過程與地球的相互作用。

加強南極和北極地質(zhì)科學(xué)考察。遵循“統(tǒng)籌、資源調(diào)查與科考并重”的原則，建立極寒環(huán)境調(diào)查裝備和技術(shù)體系，評價極地油氣及天然氣水合物資源潛力，研究極地環(huán)境變化地質(zhì)響應(yīng)。

以往區(qū)域地質(zhì)工作計劃篇八

2010年，在大隊兩委和大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各部門的通力配合下，我部緊緊圍繞地質(zhì)技術(shù)服務(wù)中心工作，積極探索工作思路，科學(xué)制訂工作舉措，全面推進我部地質(zhì)工作的有序開展，并取得一定成績。現(xiàn)將我部2010工作情況總結(jié)如下：

（一）完成目標(biāo)任務(wù)情況。

1.截止2010年12月1日完成產(chǎn)值萬元，收入萬元。其中已收工程款200萬元,回款率58%。

2.地質(zhì)技術(shù)項目合格率100%，未出現(xiàn)質(zhì)量問題。3.全年無安全事故發(fā)生。

4.全年共完成報告180個，歸檔115個。

（二）積極完成地方國土部門交辦的任務(wù)。

我部共派出13人，歷時1個月，參與××市因“×.××”洪災(zāi)引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害及其隱患點的巡查排查工作，確定了14處需要治理的地質(zhì)災(zāi)害點，261處隱患較大暫不適宜工程治理的地質(zhì)災(zāi)害隱患點。

共完成××市國土局下達的11個礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查工作。

（三）規(guī)范管理制度。

為規(guī)范我部管理，提升管理者水平，明確每位員工的權(quán)、責(zé)、利。我部制定和貫徹含項目管理制度、薪酬分配制度、人事管理制度、財務(wù)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、考勤制度和獎懲制度。七個制度匯編《綜合管理制度》，使我部管理工作向系統(tǒng)化、科學(xué)化邁進。

（三）選拔重用年輕技術(shù)骨干。

我部非常重視人才的培養(yǎng)，為想干事、能干事、干成事的員工搭建平臺。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展我部組建了煤礦山、非煤礦山、地質(zhì)災(zāi)害、測量，共4個項目部，選拔任用的4名項目部長及1名制圖中心負(fù)責(zé)人，其平均年齡26歲，最小年齡23歲，大專以上。其中跨專業(yè)人員2名，他們在實踐中不斷學(xué)習(xí)，管理能力不斷提升。

（四）抓好員工思想政治工作。

我部緊抓員工思想政治工作不松懈，按大隊黨委、團委要求適時開展好各項組織活動。年初組織團員一起過元旦，不斷增強員工的凝聚力。5月份我部以工會的形式，組織大家觀看×××××，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家為黨和人民無私奉獻的一生，在感恩的同時，加強了員工的事業(yè)心和責(zé)任心。通過以上活動，樹立了大家正確的人生觀、價值觀和團隊歸屬感。

（五）存在的問題：1.項目款回款率不高。

由于大多數(shù)項目由國土部門為之引薦的，雖然項目已完成，報告已提交給業(yè)主，但項目余款或預(yù)付款卻遲遲不到位。

而造成回款率低的主要原因：一方面，我部報告編制人員收款的意識不強；另一方面，管理層沒有做好督促相關(guān)人員及時進行項目款的回收工作?，F(xiàn)正在催促各項目經(jīng)辦人，抓好項目款回籠工作。

2.地災(zāi)治理項目發(fā)展緩慢。

因缺乏地質(zhì)災(zāi)害治理項目領(lǐng)軍人物及相關(guān)專業(yè)項目技術(shù)人員。目前，本部地災(zāi)治理項目一般由幾位返聘老同志承擔(dān)報告的編制，年輕人還不能勇挑重?fù)?dān)，故今年項目少。今后要注重技術(shù)人員的培養(yǎng)，使地災(zāi)治理項目逐步走上正軌。

3.整體技術(shù)能力進步緩慢。

今年我部沒有承攬到普查、詳查等階段的項目，而要鍛煉年輕地質(zhì)人員，只有在野外實踐中才能提升其專業(yè)能力和技術(shù)水平。

2011年工作重點。

1.積極開拓市場和加大項目款的回收力度。

2.繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，特別是地災(zāi)設(shè)計、地災(zāi)治理人才的引進和培養(yǎng)。

3.進一步完善以工作績效實行差別管理的薪酬分配制度。

4.充分發(fā)揮我部黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨、團員在各項工作中的骨干作用。

5.進一步加強制度的宣貫和執(zhí)行力，努力提高管理能力。

適應(yīng)本部快速發(fā)展需要。