方案是在解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標時制定的一種詳細計劃，它可以提供指導和支持。好的方案必須具備明確的目標和清晰的步驟。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。

國培計劃培訓方案篇一

這次國培，感悟很多，收獲很多，物理國培研修總結(jié)與反思。國培期間，聽了每一位專家們精彩的講演，洗刷著我倦怠的心靈；他們結(jié)合自己豐富的心理輔導經(jīng)驗，將相關(guān)的理論知識深入淺出地闡述講解，使我學到了很多新的心理輔導理念和研究問題的方法，受益匪淺。每一次熱烈的討論，都是思維的碰撞。他們那精辟的理論、獨到的見解，激起了我內(nèi)心中的心弦，觸及到我思想的深處。所以在這兩個月的時間內(nèi)，我自始至終都在努力學習，在教授們講座中，在老師們的討論中充實自己的理論，反思過去工作的得與失。

這次國培，首先讓我感悟到的就是“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。做一名合格的教師，必須要有師德，只有熱愛教育事業(yè)，具有蠟燭、春蠶精神，不計較名利功德，才可以有一顆熱愛學生的真摯的心。加強師德修養(yǎng)，才會促使我們在教育教學實踐中努力學習，提高教學水平，在教育教學中找到差距，更好地按照教育規(guī)律做事，耐心、細致地幫助好每一個學生。這次的培訓學習，讓我真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任之重大。看到很多同學交流的寶貴經(jīng)驗，讓我不光學到了教學、研究的本領(lǐng)，還學到了如何做人為師。愿“國培這一金色的土地”成為我教育教學上重新跋涉的新起點。本人現(xiàn)主要談談個人在“國培”期間的學習心得和學習體會。

一、更新了理念，加深了認識作為一名教師，埋頭苦干是我們踏實的工作作風，工作總結(jié)《物理國培研修總結(jié)與反思》。但一味地埋頭苦干在這與時俱進的時代卻讓我感到了迷惑，辨不清了教學道路前進的方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，常覺得自己在教學上辛勤地付出了這么多，可是現(xiàn)在的孩子怎么就這么難教呢？看不到孩子們很大的進步，常常是夜不能寐。這次國培的學習，讓我心中點起了一盞明燈，明確了時代在不斷進步，社會在不停前進，同樣，教育教學理念也應與時俱進。對于我個人而言，這次培訓無疑是一嘲及時雨”，不僅讓我得到了理論的指示與專家的引領(lǐng)，還對怎么理清新課改中的教與學的種種關(guān)系有了很大的幫助。國培讓我了解到了先進的教育科學基本理論，現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學方式，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。教育教學理念的更新使我深切地知道再不能穿新鞋走老路了。

二、提高了教育教學業(yè)務水平這次培訓，通過認真學習各位專家講座的視頻，并且和同伴在網(wǎng)上互相討論教育教學實踐中的種種問題，特別是觀摩了名師風采后，我的專業(yè)知識水平有了很大的提高。不但深化了物理學科基礎(chǔ)知識，加強了物理學科基本知識和基本理論的理解，掌握了物理學科的一些發(fā)展動態(tài)，了解到學科理論與技術(shù)的新發(fā)展，還提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。讓我還知道了新課堂教師不再操控學生的大腦成為學生學習的統(tǒng)領(lǐng)者把自己的知識機械化傳送給學生，而是讓學生在自主創(chuàng)造中學習，培養(yǎng)學生的高級創(chuàng)造思維能力。教學不再是“授之與魚”，而是“授之與漁”。一名語文教師不但要有高尚的情操，更要有高雅的格調(diào)與健康的思想，才能熟練駕馭課堂，引領(lǐng)孩子們踏上探索、求知的道路。

三、明確了今后的工作目標這次國培只是一個手段，只是一個開端，對于培國給予的清泉，我要讓它細水長流。我會將在這里學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，在今后的教育教學中，我要慢慢摸索經(jīng)驗，使自己能夠盡快適應教學的信息化。我要時刻告誡自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的前頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階。我還要結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的建設和發(fā)展出謀劃策，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學習、充電。相信他山之石，可以攻玉，我一定學以致用，將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。

總之，通過這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及與成為優(yōu)秀教師的差距所在，對于今后如何更好的提高自己必將起到巨大的推動作用，我將以此為起點，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長。

在以后的工作中，我一定嚴格要求自己，做到不怕苦、不怕累，不缺席、不遲到，虛心學、認真記，我將把理論學習運用于實踐體驗，不斷反思，不斷磨合，大膽去解決教育教學中出現(xiàn)的問題，不斷提升自己，力爭做一名合格人民教師。我也相信在傾聽、反思、實踐中，我的教學之路會愈趨成熟，相信會做得更好。

國培計劃培訓方案篇二

依據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，國家教育部，財政部聯(lián)合下發(fā)了“教師[]4號文件，關(guān)于實施中小學教師國家培訓計劃的通知和教育部制定的”國培計劃——湖北省中小學教師遠程培訓項目實施方案“及湖北省省有關(guān)遠程培訓的文件精神和我區(qū)落實“國培計劃”的實施通知精神，和我區(qū)落實“國培計劃”的實施方案，結(jié)合我校實際，特制定我校實施方案。

一、培訓目標。

1、提高我校領(lǐng)導及教師對“國家計劃”培訓項目的認識，了解掌握“國培計劃”遠程培訓平臺的操作方法和管理方法。

2、提高教師終身學習的意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。

3、提高教師的'教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術(shù)水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質(zhì)量，發(fā)展素質(zhì)教育打好基礎(chǔ)。

二、“國培計劃”組織機構(gòu)。

為加強遠程培訓項目的管理工作，成立了我校工作領(lǐng)導小組。

組長：

心理健康班副組長：

成員：

學生安全班副組長:。

成員：

三、具體要求。

1、從思想上要高度重視遠程培訓工作，把培訓時間安排好，學校盡最大努力提供一切方便條件。

2、學?！皣唷鳖I(lǐng)導小組要定期向教師了解任務完成情況，提醒教師按時完成作業(yè)，和班級成員一起互相交流。

3、副組長要認真組織實施好本學科遠程培訓工作，對培訓工作及時跟蹤、檢查、指導，并及時上傳學學習簡報。

4、無網(wǎng)絡教師要積極利用校內(nèi)時間，克服一切困難，想盡一切辦法學滿學時，按輔導老師的要求保質(zhì)保量完成學習任務。

5、在培訓學習過程中，發(fā)現(xiàn)不認真學習的教師，學校要進行通報批評，并責令其按時整改與完善。

7、教師全員遠程培訓成績，作為考核教師的重要依據(jù)。

四、學習方式及時間。

遠程培訓網(wǎng)絡研修，集中在線學習1個月，起止時間：

202月25日——年3月25日。

國培計劃培訓方案篇三

為貫徹《教育部、財政部關(guān)于實施中小學教師國家級培訓計劃的通知》（教師[20xx]4號）精神，現(xiàn)就我校組織實施“國培計劃”中學數(shù)學教師遠程培訓工作，制定工作方案如下：

1.通過培訓促進教師教學能力的提升和教學水平的提高。培訓以學科為基礎(chǔ)，以問題為中心，以案例為載體，全面提升我市中小學教師的課堂教學能力和專業(yè)水平，提高教師依據(jù)課程標準靈活駕馭和使用教材、進行教學設計的能力，培養(yǎng)教師網(wǎng)絡研修的能力和習慣。

2.提高教師終身學習的意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。通過網(wǎng)絡平臺，讓教師探索信息化背景下區(qū)域教育資源整合，教師網(wǎng)絡研修的模式與路徑，促進區(qū)域內(nèi)義務教育師資隊伍的均衡發(fā)展。

3.提高教師的教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術(shù)水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質(zhì)量，發(fā)展素質(zhì)教育打好基礎(chǔ)。探索滿足教師多樣化培訓需求，適合教師持續(xù)發(fā)展、研修一體的新機制，打造信息化背景下教師學習共同體。

本次培訓對象為初中數(shù)學、語文、英語教師；小學數(shù)學、語文、英語教師。

1.培訓時間：第一批20xx年10月—2011年3月。第二批2011年9月—2011年11月。

2.培訓平臺。

中國教師繼續(xù)教育網(wǎng)、中國教師研修網(wǎng)。

遠程培訓學思階段課程分為備課基本功（通識必修課，8學時）、新課程背景下的教學實施（學科必修課，24學時）、教材研習與課例分析（學科必修課，18學時）三大模塊。學員每模塊完成提交一篇作業(yè)，從中自薦一篇給指導教師考核。

知行階段設校本研修在崗實踐活動課（16學時），包含校本研修指導課和由教學指導團隊與學員共同建構(gòu)的生成性課程。學員從本人實際出發(fā)，與本校教研組合作，通過一種研修方式，完成一節(jié)課例研修報告，提交指導教師考核。

培訓以遠程自主學習為主，主要包括學員分散自主學習，學員集中在線、離線學習討論，專家在線集中答疑三者相結(jié)合完成遠程培訓任務。充分發(fā)揮面對面與網(wǎng)絡學習的混合優(yōu)勢，將網(wǎng)絡研修指導教師的骨干培訓與遠程培訓相結(jié)合，將在線學習與校本研修相結(jié)合，將遠程培訓與聯(lián)片教研相結(jié)合，強調(diào)學思結(jié)合，知行統(tǒng)一，學以致用，不斷改進日常課堂教學。

采取線上學習、線下集中研討和在職學習相結(jié)合的混合學習方式開展培訓。學習流程是觀看視頻課程—閱讀電子文本—網(wǎng)絡班級沙龍同備一節(jié)課—提交作業(yè)。作業(yè)要求是提出自己在備課中最感困惑的`問題，在網(wǎng)絡平臺上討論交流，寫一篇本年段學科整體備課的教學設計。從本人實際出發(fā)，與本校教研組合作，通過一種研修方式，完成一節(jié)課例研修報告。

1.遠程集中培訓與分散自主學習相結(jié)合。

培訓以遠程自主學習為主，主要包括學員分散自主學習，各校組織集中在線、離線學習討論，專家在線集中答疑，三者相結(jié)合完成遠程培訓任務。

2.在線學習與在線互動交流相結(jié)合。

學員可以進行在線學習，通過網(wǎng)絡平臺進行作業(yè)提交、互動交流、輔導答疑、過程性評價等教學活動。

3.專家引領(lǐng)與學員參與相結(jié)合。

分體現(xiàn)研討、練習、自我評價等教學活動，學員在學習過程中可以開展與平臺連接的專題研討活動，進行模擬練習，利用上傳學習過程信息進行學習診斷以及施行定向?qū)W習干預等活動。

4.輔導教師的指導與自身發(fā)展相結(jié)合。

通過開辟專家與輔導教師的互動通道，定期組織國家級專家與輔導教師的交流溝通，輔導教師匯總問題，國家級專家定期給予解答，及時解決輔導教師在指導學員學習過程中的疑難問題，提高其輔導水平與業(yè)務能力。

3.合格評價與激勵性評價相結(jié)合：既要依據(jù)制定的考核標準進行考核評價，同時依據(jù)制定的評優(yōu)標準進行評優(yōu)表彰。

為確保培訓項目順利實施，本次培訓由培訓領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，教研室組織管理，各學校具體實施，項目學校、管理人員、輔導教師、學員參與實施。具體職責分工如下：

1.教務處：具體負責國培計劃的組織實施管理與協(xié)調(diào)工作，制定本區(qū)級實施方案，督查實施情況，收集國培計劃實施工作中好的做法和經(jīng)驗。根據(jù)省、市要求，總結(jié)、上報各類信息和材料。項目結(jié)束后組織開展總結(jié)評估活動。

與網(wǎng)上活動的學員，要及時與學校溝通聯(lián)系，對其進行督促；協(xié)助班級輔導教師編寫班級簡報。

3.班級輔導教師：提前學習課程內(nèi)容，以便于對學員進行日常的輔導、答疑；指導本班學員參加網(wǎng)上學習；對本班學員的學科作業(yè)進行批改及教學輔導答疑等；根據(jù)每單元的學習內(nèi)容，輔導教師要組織學員進行交流研討，對學員提出的問題及時梳理、反饋和點評；推薦班級優(yōu)秀學員、優(yōu)秀作業(yè)、案例、學習總結(jié)等內(nèi)容參加省、市評選和表彰；編制班級簡報。

4.按照項目實施方案，根據(jù)本校參加遠程培訓學員的學科及人數(shù)，制定若干合理的學習小組，并制定小組長，嚴格按照有關(guān)要求，具體組織項目實施。進一步加強過程管理，為學員提供學習條件，保證在線學習時間，督促教師按時參加培訓和研討活動，每周和向輔導教師上報一篇學習簡報，完成相關(guān)模塊作業(yè)和各項培訓任務。

5.參訓學員：學習學科視頻課程；閱讀文本資料，豐富充實學科相關(guān)知識點；積極參與學習交流互動，視頻輔導答疑，按時在線學習，完成研修課程作業(yè)，提交案例，積極參與網(wǎng)上研討，發(fā)貼、跟貼，上傳資源，撰寫日志，建立并完善個人工作室，并撰寫學習總結(jié)。學員作業(yè)要緊密結(jié)合自己的教學實踐，反映自己的真情實感、真知灼見，杜絕抄襲和下載。

1.學校校長要高度重視，精心組織參訓教師參加培訓，按照項目要求和本地實際，制定學校培訓實施方案和管理辦法，進一步細化負責領(lǐng)導、各小組長、以及參訓教師的工作和學習職責，認真做好培訓項目的組織管理工作，認真組織參訓教師按時參加在線學習，并結(jié)合培訓要求和學校教研工作實際，定期開展離線集中研討活動，確保高質(zhì)量完成培訓任務。

2.學校要安排技術(shù)人員提前檢修好多媒體教室、電子備課室、計算機教室設備，保證網(wǎng)絡連接通暢，確保培訓硬件設施使用正常。指導參加培訓教師正確登錄、注冊網(wǎng)絡平臺，及時處理和解決培訓中出現(xiàn)的各類設備問題。

3.校要加強過程管理和質(zhì)量評估，做到有培訓方案、有領(lǐng)導機構(gòu)、有研修重點、有輔導教師、有考勤記錄、有活動檔案。并將教師參加培訓情況列入對學校年度工作考評內(nèi)容。

5.校要做好培訓期間教師教學設計、教學案例、教學反思的收集、整理，同時，要將培訓中好的經(jīng)驗做法形成培訓工作簡報（圖文并茂），以電子郵件形式上報相關(guān)輔導教師及班級管理員。

6.在培訓實施過程中各校出現(xiàn)的各類問題請及時與班級管理員和輔導教師取得聯(lián)系。

國培計劃培訓方案篇四

我今天有幸成為國培的第二批學員，緊張而充實的學習生活即將結(jié)束，總結(jié)這一段學習生活，收獲頗多，通過這次培訓，我提高了認識，理清了思路，以生為本，求真務實，學生自主選擇、自主研讀我找到了自身的不足之處，對于今后如何更好地提升自我必將起到巨大的推動作用。實踐必須與理論相結(jié)合，采用自主、合作、探究方式，致力于學生素養(yǎng)的形成與發(fā)展，把課堂真正還給學生，創(chuàng)建真正育人樂園。

看到專家和一線骨干教師的課堂比較自己的課堂感到汗顏。需要的改變太多了。教學觀念需要改變，教學方法需要改變，教學態(tài)度需要改變，教學評價需要改變，教學內(nèi)容需要改變等等。

教師只需當好導演，不需當好演員。這是我最深的體會。

教師只需把這節(jié)課設計好，其他的要放手讓學生把這節(jié)課演好。要想把每節(jié)課設計好首先要創(chuàng)造良好自由的環(huán)境讓學生敢疑。在數(shù)學教學中，教師要扮演好學習活動的組織者、指導者、合作者的角色，要建立起和諧、民主平等和相互尊重、互相學習、共同促進的新型師生關(guān)系，促使學生積極主動自由地去想象思考探索，教師對之盡可能多地給予鼓勵肯定和表揚。其次再現(xiàn)知識生成過程讓學生有疑。要讓學生經(jīng)歷一個完整的科學研究過程，包括知識產(chǎn)生的背景、價值和應用、知識的未來和發(fā)展等。通過引導學生的觀察、聯(lián)想、類比猜想，進而鼓勵學生提出合理的疑問并積極探究。只有把學生的學習積極性提高起來了，課堂就會生動活潑起來。只要學生喜歡，我的工作才有意義。

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國培計劃培訓方案篇五

為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，建構(gòu)小學英語課堂的教學模式。

二、培訓目標。

1、注重教學設計的理論與方法，使教學設計符合新課程理論，并能指導課堂教學及學生實踐活動。

2、加強對新課程下英語課堂教學原則及課堂教學結(jié)構(gòu)的研究，落實英語知識在生活中的運用。

3、進一步學習新課程目標，推進教師專業(yè)素養(yǎng)，使其充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

4、調(diào)整教師職業(yè)倦怠狀態(tài)，提供教師自主研修方法的參考，教師學會擬定自我研修計劃及方法，終身學習。

5、學會學生心理干預的方法，提高課堂教學的有效性。

6、關(guān)注小學英語知識的結(jié)構(gòu)體系，學會創(chuàng)造性地使用教材。

7、合理運用好教學設計，開展富有時效性、目的性的集體備課。

三、培訓方式。

利用多媒體進行集體培訓。

四、培訓內(nèi)容。

《小學英語教學方法》。

五、培訓措施。

1、嚴格培訓制度、確保參訓人員受益。

3、加強對小學英語教學中存在的薄弱問題分析，提出可行性的解決策略。

4、要求學員認真做好學習記錄內(nèi)容，及時反思、體會并落實到教學實踐中。

六、教學時間安排。

培訓時間：

國培計劃培訓方案篇六

得到提高，制定個人研修計劃如下：

珍惜這次培訓機會，認真遵守培訓院校的各項要求，每天提前到學習地點，按時參加學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，并做好筆記。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內(nèi)調(diào)整思路，融入專家報告，解讀專家思想，內(nèi)化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的不足。

對報告中不明白問題和教學中的困惑，找機會向?qū)＜艺埥?。并努力向培訓的教授提出心中的疑問和困惑，尋求專家?guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員學習，各位學員都是各個地區(qū)的一線教師，他們都具有豐富的教學理論和教學經(jīng)驗，拿出自己的問題請教各位學員，或與各位學員共同探討。

每天晚上堅持整理筆記，結(jié)合自己在教學中的感受寫出學習心得，寫出研修日志，發(fā)表在教師培訓平臺上，對照自己以往的專業(yè)成長道路，尋找自己的課堂教學與專家所談的課堂教學的接入點，尋找與現(xiàn)代教育理論接軌的方法和途徑，看是否能在最短的時間內(nèi)做到最大的提高，并將所思所悟及時整理，向報刊雜志投稿。

爭取通過學習，在學習數(shù)學課程標準的基本理念，掌握數(shù)學有效課堂教學方法的基礎(chǔ)上。了解數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展趨勢，理解研究教育教學規(guī)律和研究學生的基本方法和策略，提高把握教育教學規(guī)律和學生發(fā)展規(guī)律的能力。并且在研修結(jié)束，寫出研修學習的體會和收獲。

研修計劃的制定，只是對短期學習的一種規(guī)劃，而最關(guān)鍵在于落實，所以我每天一定堅持自我檢查計劃的落實情況，對沒有落實好的內(nèi)容，能夠當天彌補的工作不拖到明天，努力做到日結(jié)月清，真正讓這次研修成為專業(yè)成長中的一次里程碑。

國培計劃培訓方案篇七

二、項目名稱：莊浪縣中學語文骨干教師培訓。

三、培訓主題：全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，切實提高莊浪縣初中語文骨干教師的師德修養(yǎng)、課堂教學水平、終身學習和教育創(chuàng)新能力，造就一支在教育教學實踐中發(fā)揮示范帶動作用的骨干教師隊伍，培養(yǎng)我縣初中語文教育教學學科骨干教師，貫徹落實《莊浪縣中小學“骨干教師”培訓方案》的工作要求，開展我縣初中語文學科骨干教師培訓。

四、培訓對象：

1.熱愛教育事業(yè)，有良好的師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，有創(chuàng)新意識和一定的教科研能力，能勤奮鉆研，并具有豐富的教育教學經(jīng)驗，能起到示范、引領(lǐng)和輻射作用的莊浪縣初中語文骨干教師。

2.任教3年以上，年齡在45周歲以下。3.優(yōu)秀教師，學科教育教學帶頭人、先進工作者優(yōu)先。五、培訓目標：

教材、靈活處理教材、把握重點、突破難點的能力與水平。進一步提升課堂教學實施的能力與水平。進一步增強教學研究、改革與發(fā)展的示范引領(lǐng)作用。努力培養(yǎng)一批農(nóng)村初中語文學科帶頭人，帶動農(nóng)村中學語文教師隊伍整體素質(zhì)的提高，促進我縣教育事業(yè)科學和諧發(fā)展。

六、培訓時間：

學科研討時間：8月15日—8月16日;地點：莊浪縣職教中心教學樓一樓01教室、02教室。研修期間，學員每天學習不少于6小時。

七、課程設置：

八、實施建議。

1.實施方式。

培訓班運用“集中授課——聽課評議——在崗實踐”的培訓模式，貫徹集中輔導與分散自學相結(jié)合、理論學習與教學實踐相結(jié)合，技能提高與課題研究相結(jié)合的原則。

(一)培訓模式設計思路。

1.廣泛調(diào)查研究參培教師需求的基礎(chǔ)上設計培訓方案，堅持“開放、互動、實踐與反思”的運作模式。培訓教師到校后，把培訓方案發(fā)到他們手中，提倡參與與研修，在學習、互動、觀摩、實踐、反思中完成培訓任務。

2.以課題研究式、自學式、對話式、開放式等形式為主，充分體現(xiàn)自主性、研究性、多樣性、開放性和創(chuàng)造性。堅持個人鉆研與集體研討相集合，以個人鉆研為主;集中培訓與分散研修相結(jié)合，以分散研修為主。理論聯(lián)系實際，以實踐為主。

培訓和考核向結(jié)合(除培訓期間的有關(guān)考核，每期培訓后，參培教師在工作中完成布置的專題研究作業(yè)作為考核成就之一)。

國培計劃培訓方案篇八

為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，建構(gòu)小學英語課堂的教學模式。

二、培訓目標。

1、注重教學設計的理論與方法，使教學設計符合新課程理論，并能指導課堂教學及學生實踐活動。

國培計劃培訓方案篇九

深入開展和貫徹落實中學教師青少年心理健康教育和輔導能力二級培訓，有效地促進了中學生心理健康教育的發(fā)展。由于心理健康教育工作科學性、專業(yè)性很強，心理健康師資力量短缺，心理檢測手段落后，致使我校學生的心理輔導和心理咨詢面臨著很多困難和問題，嚴重阻礙了我校心理健康教育的發(fā)展進程。為了進一步規(guī)范我校的心理健康教育工作，科學診斷和正確分析學生存在心理問題，提高中學教師的心理輔導水平和咨詢技能，結(jié)合七星關(guān)區(qū)教育局的精神，我校決定組織開展中學教師青少年心理健康和輔導能力的.二級培訓。

二、活動目的。

國培計劃培訓方案篇十

根據(jù)《教育部、財政部關(guān)于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》(教師〔〕4號)(以下簡稱《“國培計劃”通知》)，農(nóng)村中小學教師短期集中培訓，是教育部、財政部“國培計劃”——中西部農(nóng)村骨干教師培訓項目(以下簡稱“中西部項目”)的三個重點之一?！丁皣嘤媱潯薄形鞑哭r(nóng)村骨干教師培訓項目實施方案》(《“國培計劃”通知》附件2)對短期集中培訓，明確提出實施要求：“遴選高水平師范院校、綜合大學和教師培訓機構(gòu)，采取集中培訓方式，對農(nóng)村中小學學科教師進行短期培訓，著力解決農(nóng)村教師在教育教學中面臨的實際問題，促進教師教育教學水平的提高和專業(yè)能力的發(fā)展。”同時要求“采用集中培訓和遠程跟蹤指導相結(jié)合的方式”開展培訓。

一、實施方案設計。

(一)培訓目標。

通過短期集中培訓和校本實踐研修，為義務教育農(nóng)村學校培訓一批中小學教師，使他們在實施課程改革、素質(zhì)教育和教師培訓上發(fā)揮示范輻射作用。培訓目標如下：

1.通過專題學習和實踐反思，明確課程改革與發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求，能夠在備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、學業(yè)測評和指導青年教師中調(diào)整師德行為。

2.通過專題學習和崗位實踐，了解學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，并能夠在學科教學中選擇運用，改進課堂教學及其研究行為。

3.通過技能訓練和崗位實踐，掌握學科教學與信息技術(shù)整合的教學設計方法，能夠用信息技術(shù)有效設計學科教學方案。

4.通過案例研討和行為跟進，掌握有效課堂教學方式方法，準確診斷和切實解決學科教學問題，提高課堂教學實施和評價能力。

5.通過實踐反思和問題交流，初步掌握教學研究理論和學科教學研究方法，能夠進行學科課堂教學案例研究，并形成初步成果。

6.通過專題學習和觀摩實踐，初步掌握學習型組織建設和組織實施校本研修的方式方法，能夠引領(lǐng)指導縣域?qū)W科校本研修活動。

(二)培訓時間。

每學科集中培訓15天，并進行不少于1個月的校本實踐研修和遠程跟蹤指導。

(三)培訓對象。

農(nóng)村義務教育階段的縣級骨干教師(含教研員、縣級教師培訓機構(gòu)專職教師)，具備中級教師職稱(小學高級、中學一級)和網(wǎng)絡學習能力，年齡在50周歲以下。

(四)培訓內(nèi)容。

本著示范引領(lǐng)、“雪中送炭”、促進改革的宗旨，短期集中培訓的內(nèi)容主要圍繞實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育改革要求，針對中小學教師特點和教育教學實際需要，注重理論與實踐相結(jié)合，基于學科、師德為先、能力為重，了解學科教學改革發(fā)展的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，著力解決教師教育教學過程中的實際問題，幫助骨干教師研究總結(jié)教育教學經(jīng)驗，進一步提升中小學骨干教師的專業(yè)化水平和教育教學能力以及對于青年教師的指導能力。

國培計劃培訓方案篇十一

為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，建構(gòu)小學數(shù)學課堂的教學模式。

二、培訓目標。

1、注重教學設計的理論與方法，使教學設計符合新課程理論，并能指導課堂教學及學生實踐活動。

2、加強對新課程下數(shù)學課堂教學原則及課堂教學結(jié)構(gòu)的研究，落實數(shù)學知識在生活中的運用。

3、進一步學習新課程目標，推進骨干教師專業(yè)素養(yǎng)，使其充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

4、調(diào)整教師職業(yè)倦怠狀態(tài)，提供教師自主研修方法的參考，教師學會擬定自我研修計劃及方法，終身學習。

5、學會學生心理干預的方法，提高課堂教學的有效性。

6、關(guān)注小學數(shù)學知識的結(jié)構(gòu)體系，學會創(chuàng)造性地使用教材。

7、合理運用好教學設計，開展富有時效性、目的性的集體備課。

三、培訓方式。

利用多媒體進行集體培訓。

四、培訓內(nèi)容。

《教學設計的理論與方法》。

《骨干教師專業(yè)素養(yǎng)與作用》。

《學生的.心理干預方法》。

《創(chuàng)造性使用教材》。

五、培訓措施。

1、嚴格培訓時間內(nèi)容參培教師的考勤制度、確保參訓人員受益。

3、加強對小學數(shù)學教學中存在的薄弱問題分析，提出可行性的解決策略。

4、要求學員認真做好學習記錄內(nèi)容，及時反思、體會并落實到教學實踐中。

六、教學時間安排。

培訓時間：

具體內(nèi)容：

《教學設計的理論與方法》。

《骨干教師專業(yè)素養(yǎng)與作用》。

《學生的心理干預方法》。

《創(chuàng)造性使用教材》。

國培計劃培訓方案篇十二

我有幸，也很自豪的參加了20xx年國培計劃（小學數(shù)學培訓），一天在忙碌的工作之余，抽時間參加培訓、互動，晚上就沉浸在課程資源中淘寶，專家們精彩的講座，學員們積極高漲的互評，豐富的網(wǎng)絡資源，小研熱心的在線答疑，讓我受益終生，馬上就要結(jié)束培訓，真是時間無情，國培有情，我們期待20xx年國培的到來。

下面談談在這次培訓中，我個人的幾點體會：

專家們的講座，內(nèi)容既深刻獨到又通俗易懂，既旁征博引又緊扣主題，既發(fā)人深省又生動有趣。他們對數(shù)學的前沿引領(lǐng)，讓人耳目一新，心生敬仰。讓我經(jīng)歷了一次思想的洗禮，教學的蛻變，他們的講座為當前的初中數(shù)學教學指明了方向。培訓的內(nèi)容都是當前所關(guān)注的熱點、難點問題，如教學設計、課堂教學技能、有效的教學，如何轉(zhuǎn)化學困生，如何評課，如何進行教學反思，教師的專業(yè)成長，校本研修等等，都與課堂教學，教師的專業(yè)成長有緊密聯(lián)系，針對性、操作性很強，都很有實用價值。

我非常認真地聽、看專家老師的每一節(jié)專題講座，并且每個專題都要收看好幾遍，并認真做好聽課筆記，力爭將重要的內(nèi)容記在筆記上，領(lǐng)會在心里，落實在教學實踐中。關(guān)于師德，我聆聽了檀傳寶、詹萬生老師的講座，通過學習，我更加認識到新時期應該怎樣做才能成為一個真正的好老師。我努力提高自身的職業(yè)修養(yǎng)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，愛崗位、愛學生、愛教育，把教育事業(yè)作為自己畢生的追求，積極探索，勇做一名默默無聞的耕耘者。以前在教材的處理上，我發(fā)現(xiàn)自己以前還僅僅停留在表層上，甚至只是在教教材，還有很多的東西沒有真正吃透。通過學習，我受到了啟發(fā)，今后教學時必會真正研究透教材，敢于質(zhì)疑，敢于挖掘，敢于挑戰(zhàn)常規(guī)，并且教學中會教給學生學會思考問題的方法，讓學生學會思考，敢于挑戰(zhàn)，不盲從教師，不迷信權(quán)威。

在一系列發(fā)帖、回帖，網(wǎng)上答疑的活動，線下討論和崗位實踐中，我了解到了新課程的很多新理念、新方法，對我的觸動很大、很深。我已經(jīng)把同仁們交流的良好的經(jīng)驗運用于平時的教育教學之中，而且隨時進行反思和總結(jié)。今后我將努力做到：

1、將國培中學習的教育理論投入到教學實踐中去，為做科研型老師而努力。

2、加強學習。除繼續(xù)學習理解本次培訓內(nèi)容外，還要加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，采用多種教學手段吸引學生的注意，提高學生的學習興趣。注重對學生能力的培養(yǎng)，多同數(shù)學教師學習經(jīng)驗。多讀報刊雜志，積極撰寫教育論文，案例分析和教學反思，做終身學習的表率。爭取能在cn刊物上發(fā)表作品。

3、認真做好課題研究，轉(zhuǎn)變觀念，探求新課程改革中的“熱點和亮點”，積極推進“四有”課堂教學模式。

4、對學困生多些關(guān)心，多點愛心，多些耐心，使他們在各方面有更大的進步。對學生多加強教育，教會學生如何做人，如何尊重同學、老師和家長。

5、充分利用好“國培計劃”這個平臺，加強交流，讓智慧碰撞，讓“國培”播下的“種子”生根、發(fā)芽、結(jié)果。

總之，國培給了我一個極好的學習機會，讓我從中學到了很多，也彌補了我以前認識上的不足，讓我有一次和專家老師及廣大同仁學習交流的機會，同時也促進了我的教育教學理念，對我的專業(yè)成長有很強的指導作用。國培，是一種方便而又實效的培訓形式，她給我們農(nóng)村中小學教師提供了一個特別好的學習交流平臺，我會以國培學習為契機，努力完善自己，通過探索進取，不斷提高自身的教育教學水平。感謝國培為我們提供了學習的機會，搭建了學習的平臺；感謝國培計劃讓我們收獲成長；感謝課程專家及輔導老師為我們的辛勤付出。培訓即將結(jié)束，但我還將繼續(xù)學習與提高。我對教育的未來充滿信心，絕不辜負國培計劃，努力將學到的東西運用于工作中，為羅平縣的教育事業(yè)做出更多的貢獻。

國培計劃培訓方案篇十三

深入開展和貫徹落實中學教師青少年心理健康教育和輔導能力二級培訓，有效地促進了中學生心理健康教育的發(fā)展。由于心理健康教育工作科學性、專業(yè)性很強，心理健康師資力量短缺，心理檢測手段落后，致使我校學生的心理輔導和心理咨詢面臨著很多困難和問題，嚴重阻礙了我校心理健康教育的發(fā)展進程。為了進一步規(guī)范我校的心理健康教育工作，科學診斷和正確分析學生存在心理問題，提高中學教師的心理輔導水平和咨詢技能，結(jié)合七星關(guān)區(qū)教育局的精神，我校決定組織開展中學教師青少年心理健康和輔導能力的二級培訓。

二、活動目的。

進一步強化心理健康教師培訓，提升中學教師的專業(yè)理論素養(yǎng)和實際操作能力，培養(yǎng)一批有理論、有實踐、有熱情、有愛心的心理健康教師，促進心理教師隊伍的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。

三、活動時間。

年8月6日至8月7日。

四、活動地點。

學校多媒體教室。

五、活動安排。

(一)成立領(lǐng)導小組，確?；顒佑行蜷_展。

1、領(lǐng)導小組。

組長：趙啟科。

副組長：楊茂春李祖林陳濤。

成員：鄧嫻聶靜佟江?？拙S蔡長赟陳昌貴李赟陳樺熊燦玉石靜王懿。

2、職責分工。

領(lǐng)導小組下設辦公室在政教處，由蔡長赟負責具體工作，收集整理相關(guān)資料。

1、《心理咨詢的理論與技術(shù)》。

主講人：陳昌貴。

2、《學生心理問題與輔導》。

主講人：王懿。

3、《心理健康教育活動課程設計》。

主講人：鄭天發(fā)。

4、《教育心理健康》。

主講人：陳樺。

除已參加七星關(guān)區(qū)教育局在思源學校舉辦的一級培訓的`教師外，其余教師都要參與二級培訓。

七、要求。

我校將根據(jù)區(qū)教育局的精神，嚴格考勤制度，組織教師積極培訓，認真做好筆記。培訓中提供的參加培訓并考核合格的教師，頒發(fā)學時證明，計入教師繼續(xù)教育學時。

國培計劃培訓方案篇十四

20--年--月——20__年--月期間新入職教師、輔導員及新補充到實驗、行政管理崗位的人員。

二、培訓內(nèi)容及時間安排。

本次入職培訓包括校內(nèi)培訓和教育廳統(tǒng)一組織的課程培訓兩大模塊，第一模塊由我校教師教學發(fā)展中心組織進行，所有新入職教師均需參加，第二模塊由--統(tǒng)一安排，僅教師崗位人員參加。

第一模塊主要包括如下五部分培訓內(nèi)容：

第一部分：校情解碼。主要內(nèi)容：校史校情、學情分析、師德師風養(yǎng)成及有關(guān)青年教師職業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策及管理制度學習等。

第二部分：職業(yè)啟航。主要內(nèi)容：青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃指導、高等教育質(zhì)量控制環(huán)節(jié)解讀、廉政教育等。

第三部分：團隊精神建設。主要內(nèi)容：協(xié)作、共進拓展訓練。

第四部分：教師教育教學能力培訓。主要內(nèi)容：教學實務培訓和實務操練。

第五部分：法規(guī)及政策學習。主要學習內(nèi)容為《教育法》、《高等教育法》、《教師法》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。采取自學、沙龍討論相結(jié)合的方式進行，學習材料請登錄教師教學發(fā)展中心網(wǎng)站查詢下載。

第二模塊：教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓及考試內(nèi)容（包括《教育政策法規(guī)》、《教師職業(yè)道德》、《高等教育學》、《教育心理學》四門課程的學習，通常在10—11月份集中安排），具體安排待陜西省高等學校師資培訓中心另行通知。

三、培訓考核。

各單位要高度重視新進教師入職培訓工作，配合做好相應教學等工作協(xié)調(diào)和安排。

1、校內(nèi)培訓過程中進行嚴格考勤，無特殊理由不得請假，請假必須履行書面請假手續(xù)，所在單位負責人同意并加蓋單位公章。

2、學校將結(jié)合考勤及培訓總結(jié)情況，給出考核結(jié)果?？己私Y(jié)果分為合格和不合格。

3、校內(nèi)入職培訓考核合格的教師方可參加本期教育廳組織的課程培訓和教師資格證的申請，培訓不合格的教師須隨下一年新進教師完成培訓方可申請高校教師資格證書。

國培計劃培訓方案篇十五

為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想 ，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，建構(gòu)小學數(shù)學課堂的教學模式。

1、注重教學設計的理論與方法，使教學設計符合新課程理論 ，并能指導課堂教學及學生實踐活動。

2、加強對新課程下數(shù)學課堂教學原則及課堂教學結(jié)構(gòu)的研究，落實數(shù)學知識在生活中的運用。

3、進一步學習新課程目標，推進骨干教師專業(yè)素養(yǎng)，使其充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

4、調(diào)整教師職業(yè)倦怠狀態(tài)，提供教師自主研修方法的.參考，教師學會擬定自我研修計劃及方法，終身學習。

5、學會學生心理干預的方法，提高課堂教學的有效性。

6、關(guān)注小學數(shù)學知識的結(jié)構(gòu)體系，學會創(chuàng)造性地使用教材。

7、合理運用好教學設計，開展富有時效性、目的性的集體備課。

利用多媒體進行集體培訓

《教學設計的理論與方法》

《骨干教師專業(yè)素養(yǎng)與作用》

《學生的心理干預方法 》

《 創(chuàng)造性使用教材》

1、嚴格培訓時間內(nèi)容參培教師的考勤制度、確保參訓人員受益。

3、加強對小學數(shù)學教學中存在的薄弱問題分析，提出可行性的解決策略。

4、要求學員認真做好學習記錄內(nèi)容，及時反思、體會并落實到教學實踐中。

培訓時間：

2018年3月27日

具體內(nèi)容：

《教學設計的理論與方法》

《骨干教師專業(yè)素養(yǎng)與作用》

《學生的心理干預方法 》

《 創(chuàng)造性使用教材》

國培計劃培訓方案篇十六

依據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，國家教育部，財政部聯(lián)合下發(fā)了“教師[]4號文件，關(guān)于實施中小學教師國家培訓計劃的通知和教育部制定的”國培計劃——湖北省中小學教師遠程培訓項目實施方案“及湖北省省有關(guān)遠程培訓的文件精神和我區(qū)落實“國培計劃”的實施通知精神，和我區(qū)落實“國培計劃”的實施方案，結(jié)合我校實際，特制定我校實施方案。

一、培訓目標。

1、提高我校領(lǐng)導及教師對“國家計劃”培訓項目的認識，了解掌握“國培計劃”遠程培訓平臺的操作方法和管理方法。

2、提高教師終身學習的意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。

3、提高教師的'教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術(shù)水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質(zhì)量，發(fā)展素質(zhì)教育打好基礎(chǔ)。

二、“國培計劃”組織機構(gòu)。

為加強遠程培訓項目的管理工作，成立了我校工作領(lǐng)導小組。

組長：

心理健康班副組長：

成員：

學生安全班副組長:。

成員：

三、具體要求。

1、從思想上要高度重視遠程培訓工作，把培訓時間安排好，學校盡最大努力提供一切方便條件。

2、學校“國培”領(lǐng)導小組要定期向教師了解任務完成情況，提醒教師按時完成作業(yè)，和班級成員一起互相交流。

3、副組長要認真組織實施好本學科遠程培訓工作，對培訓工作及時跟蹤、檢查、指導，并及時上傳學學習簡報。

4、無網(wǎng)絡教師要積極利用校內(nèi)時間，克服一切困難，想盡一切辦法學滿學時，按輔導老師的要求保質(zhì)保量完成學習任務。

5、在培訓學習過程中，發(fā)現(xiàn)不認真學習的教師，學校要進行通報批評，并責令其按時整改與完善。

7、教師全員遠程培訓成績，作為考核教師的重要依據(jù)。

四、學習方式及時間。

遠程培訓網(wǎng)絡研修，集中在線學習1個月，起止時間：

2月25日——203月25日。

國培計劃培訓方案篇十七

緊緊圍繞大邑縣教育局實施的“四大工程”中提出的“努力提高教學質(zhì)量”和“提高教師專業(yè)素質(zhì)”的工作思路，為促進我校教師教育教學業(yè)務素質(zhì)的提高，為建設一批師德高尚，愛崗敬業(yè)的教師隊伍，為提高我校的'辦學水平，提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦金星鄉(xiāng)人民滿意的教育，根據(jù)金星學校教育教學現(xiàn)狀和教師素質(zhì)情況，特制定出《金星學校—下學期校本培訓實施方案》。

二、對我?，F(xiàn)狀的分析。

1、教育教學情況。

教師對《教師法》和《未成年人保護法》的學習不夠，在教育學生時時有違規(guī)行為發(fā)生：例如體罰或變相體罰學生，對學生“心”罰現(xiàn)象屢見不鮮。班主任對學生的管理和教育缺乏藝術(shù)性，高高在上，沒有平等地對待學生，沒有充分尊重學生的人格，造成學生的“逆反”心理。教師的職業(yè)倦怠感強，教學工作出工不出力，教學工作敷衍塞責，造成學校教學質(zhì)量不高。

2、教師情況。

教師的職業(yè)倦怠感強，教學工作無奉獻精神，滿足于現(xiàn)狀，

不加強學習，不求上進，教學業(yè)務能力不強。

三、實施校本培訓的措施。

1、加強領(lǐng)導，組建學校校本培訓工作領(lǐng)導小組。

組長：牟罡。

副組長：吳國洪王x。

2、加強宣傳，讓校本培訓深入教師心中。

人都有惰性，教師也不外。教師容易滿足于現(xiàn)狀，不思進取。學校將利用教師周務會、全鄉(xiāng)教師大會大力宣傳校本培訓的重要性和好處，讓教師深入了解什么叫校本培訓，為什么要開展校本培訓，校本培訓有什么特點，變他們被動學習為主動學習。

3、加強對教師校本培訓的管理。

每次校本培訓的時間、地點、人物、內(nèi)容、經(jīng)費都要認真落實，精心組織，不打無準備之丈，力求實效。凡是在職在崗的教師都要參加培訓，每次培訓都要進行嚴格的考勤。凡是未參加培訓的，或參加培訓應付了事的，繼續(xù)教育學時不達標，不予登記和審證。

4、加強對教師校本培訓的考核和獎懲。

每位教師參加校本培訓，學校都要作好記載，對參加校本培訓缺習、遲到、不認真的教師給予批評，對參加校本培訓優(yōu)秀的教師予以獎勵。

國培計劃培訓方案篇十八

全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，切實提高莊浪縣初中語文骨干教師的師德修養(yǎng)、課堂教學水平、終身學習和教育創(chuàng)新能力，造就一支在教育教學實踐中發(fā)揮示范帶動作用的骨干教師隊伍，培養(yǎng)我縣初中語文教育教學學科骨干教師，貫徹落實《莊浪縣中小學“骨干教師”培訓方案》的工作要求，開展我縣初中語文學科骨干教師培訓。

1.熱愛教育事業(yè)，有良好的師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，有創(chuàng)新意識和一定的教科研能力，能勤奮鉆研，并具有豐富的教育教學經(jīng)驗，能起到示范、引領(lǐng)和輻射作用的莊浪縣初中語文骨干教師。

2.任教3年以上，年齡在45周歲以下。 3.優(yōu)秀教師，學科教育教學帶頭人、先進工作者優(yōu)先。 五、培訓目標：

教材、靈活處理教材、把握重點、突破難點的能力與水平。進一步提升課堂教學實施的'能力與水平。進一步增強教學研究、改革與發(fā)展的示范引領(lǐng)作用。努力培養(yǎng)一批農(nóng)村初中語文學科帶頭人，帶動農(nóng) 村中學語文教師隊伍整體素質(zhì)的提高，促進我縣教育事業(yè)科學和諧發(fā)展。

學科研討時間：8月15日—8月16日;地點：莊浪縣職教中心教學樓一樓01教室、02教室。研修期間，學員每天學習不少于6小時。

1.實施方式

培訓班運用“集中授課——聽課評議——在崗實踐”的培訓模式，貫徹集中輔導與分散自學相結(jié)合、理論學習與教學實踐相結(jié)合，技能提高與課題研究相結(jié)合的原則。

(一)培訓模式設計思路

1.廣泛調(diào)查研究參培教師需求的基礎(chǔ)上設計培訓方案，堅持“開放、互動、實踐與反思”的運作模式。培訓教師到校后，把培訓方案發(fā)到他們手中，提倡參與與研修，在學習、互動、觀摩、實踐、反思中完成培訓任務。

2.以課題研究式、自學式、對話式、開放式等形式為主，充分體現(xiàn)自主性、研究性、多樣性、開放性和創(chuàng)造性。堅持個人鉆研與集體研討相集合，以個人鉆研為主;集中培訓與分散研修相結(jié)合，以分散研修為主。理論聯(lián)系實際，以實踐為主。