總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的長(zhǎng)處和短處，進(jìn)一步提高自己的個(gè)人素質(zhì)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注意用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言準(zhǔn)確地概括所總結(jié)的內(nèi)容。有了一些總結(jié)范文作為參考，相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結(jié)寫(xiě)作。

事業(yè)單位工資介紹信篇一

介紹信是用來(lái)介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫(xiě)作研究的.文體之一，下面是小編為大家?guī)?lái)的事業(yè)單位工資介紹信模板：

中國(guó)人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計(jì)發(fā)。

***單位

*年*月*日

_________:司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

人員調(diào)動(dòng)，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過(guò)程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。

現(xiàn)在有通過(guò)網(wǎng)上查看的。

檔案接受單位審查后，無(wú)疑義，商函簽字蓋章。

雙方單位及單位主管部門(mén)以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)簽完章后，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開(kāi)調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開(kāi)出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(mén)(干部在人事部門(mén))審查簽章。

隨人到接受地勞動(dòng)部門(mén)報(bào)到，開(kāi)出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。

工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

事業(yè)單位工資介紹信篇二

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)(單位)要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作，并可結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)(單位)要認(rèn)真做好干部職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假和有關(guān)待遇等規(guī)定(有些工資、津貼和獎(jiǎng)金等扣發(fā)當(dāng)月不能執(zhí)行的，到次月或年底一并結(jié)算扣發(fā))。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)為各單位干部職工考勤工作的主要責(zé)任人，必須秉公辦事。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)在干部職工考勤問(wèn)題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的，或私自聘用他人頂崗等現(xiàn)象，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本人的責(zé)任，個(gè)人私自聘用他人頂崗的時(shí)間全部按曠工論處。

(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)(單位)要進(jìn)一步健全完善值班制度，加強(qiáng)管理，做到值班不脫崗，排班、交接班有記錄記載，保證工作正常有序進(jìn)行。

(五)組織、人事、監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查，定期、不定期地采取查崗、查考勤表、查《平時(shí)考核手冊(cè)》的填寫(xiě)情況等辦法，及時(shí)糾正和處理工作中存在的問(wèn)題，以保證本辦法的順利實(shí)施和工作的正常開(kāi)展。

五、本辦法下發(fā)后，以前的有關(guān)考勤規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

六、本辦法由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

事業(yè)單位工資介紹信篇三

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

(二)崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整辦法。

工作人員崗位變動(dòng)后，從變動(dòng)的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位工資按新聘崗位確定，薪級(jí)工資按以下辦法確定：

由較低等級(jí)的崗位聘用到較高等級(jí)的崗位，原薪級(jí)工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，第二年不再正常增加薪級(jí)工資;原薪級(jí)工資達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，薪級(jí)工資不變。

由較高等級(jí)的崗位調(diào)整到較低等級(jí)的崗位，薪級(jí)工資不變。

在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、技術(shù)工崗位和普通工崗位之間變動(dòng)的，薪級(jí)工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。

(三)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平和物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由國(guó)家統(tǒng)一部署，具體方案由人事部、財(cái)政部擬定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。

(四)調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)力增長(zhǎng)及調(diào)控地區(qū)工資收入差距的需要，適時(shí)調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)財(cái)政狀況和對(duì)特殊崗位的傾斜政策，適時(shí)調(diào)整特殊崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

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事業(yè)單位工資介紹信篇四

姓名：___職務(wù)：___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___。

職務(wù)（檔次）標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別（檔次）標(biāo)準(zhǔn)檔次標(biāo)準(zhǔn)。

工資發(fā)放。

起止時(shí)間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，，

旅費(fèi)已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷(xiāo)，多退少補(bǔ)。

備注——。

調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

英文求職介紹信。

蓋章單位介紹信。

事業(yè)單位工資介紹信篇五

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專(zhuān)用信件。事業(yè)單位介紹信怎么寫(xiě)呢?下面是小編搜集整理的事業(yè)單位介紹信，歡迎閱讀，更多資訊盡在介紹信欄目!

()字第號(hào)。

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)。

(附名單)年月日。

原單位。

姓名。

原職別。

調(diào)入單位。

現(xiàn)職別。

備注。

限xxxx年xx月xx日前報(bào)到。

茲介紹我公司同志等人(系我公司請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

xx公司(蓋章)，前往貴處聯(lián)系)，年月日。

n：人調(diào)出字2006年00號(hào)。

xxxxx人事處：

茲介紹xxx同志前去你校報(bào)到，請(qǐng)接洽。

此致

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)人事師資處。

二00x年xx月xx日。

事業(yè)單位工資介紹信篇六

lign:right;"。

單位行政公章：

xxx：

茲介紹我公司同志等人(系我公司)，前往貴處聯(lián)系，請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

證明茲有我單位***同志前往貴處，全權(quán)處理**事宜，請(qǐng)予接洽為盼!***單位(公章)年月日證明我單位***，**年參加工作，性別：年齡：職務(wù)：工資收入：

特此證明**。

xx公司：

茲介紹xx同志(壹人)身份證號(hào)______________前來(lái)你處聯(lián)系______________事宜。請(qǐng)接洽。

(有效期x天)。

xx年x月x日————來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考。

事業(yè)單位工資介紹信篇七

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資轉(zhuǎn)移介紹信〔〕介字第號(hào)姓名出生年月年月性別民族漢身份證號(hào)碼未計(jì)算工齡的大專(zhuān)及以上學(xué)習(xí)時(shí)間參加工作時(shí)間年月連續(xù)工齡當(dāng)前學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間年月日現(xiàn)任職務(wù)（崗位等級(jí)、技術(shù)等級(jí)）任職時(shí)間年月日調(diào)出單位調(diào)入單位現(xiàn)基本工資情況執(zhí)行工資制度職級(jí)(技術(shù)等級(jí)、崗級(jí)、薪級(jí)、級(jí)別)金額（元）崗位工資職務(wù)工資級(jí)別工資技術(shù)等級(jí)工資薪級(jí)工資教師工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%合計(jì)基本工資高（低）定及浮動(dòng)情況：按國(guó)家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼（保留工資）情況項(xiàng)目名稱教齡津貼獨(dú)子費(fèi)保留津貼金額（元）調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪。調(diào)出單位簽章：年月日人事部門(mén)簽章：年月日財(cái)政部門(mén)簽章：年月日工資關(guān)系介紹信中國(guó)人民大學(xué)：____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。此致敬禮____單位年月日工資介紹信格式_________：茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日工資轉(zhuǎn)移證樣:工資轉(zhuǎn)移介紹信姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)介紹信通常有兩種形式：(一)普通介紹信。用公文紙書(shū)寫(xiě)：1.在公文紙正中的地方寫(xiě)介紹信三個(gè)字，字要比正文大些。2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫(xiě)成等人)。4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。最后可寫(xiě)上請(qǐng)接洽、請(qǐng)予協(xié)助、此致敬禮等語(yǔ)。5.本單位名稱和寫(xiě)信日期，加蓋公章。(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。1.存根部分簡(jiǎn)填，以便日后查考。2.本文部分要填寫(xiě)詳細(xì)些。3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

事業(yè)單位工資介紹信篇八

______大學(xué)：

____因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。___該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

____單位。

____年___月___日。

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事業(yè)單位工資介紹信篇九

姓名。

性別。

民族。

漢

身份證號(hào)碼。

未計(jì)算工齡的大專(zhuān)及。

以上學(xué)習(xí)時(shí)間。

參加工作時(shí)間。

連續(xù)工齡。

當(dāng)前學(xué)歷。

畢業(yè)時(shí)間。

現(xiàn)任職務(wù)(崗位等。

級(jí)、技術(shù)等級(jí))。

任職時(shí)間。

調(diào)出單位。

調(diào)入單位。

現(xiàn)基本工資情況。

執(zhí)行工資制度。

職級(jí)(技術(shù)等級(jí)、崗級(jí)、薪級(jí)、級(jí)別)。

金額(元)。

崗位工資。

職務(wù)工資。

級(jí)別工資。

技術(shù)等級(jí)工資。

薪級(jí)工資。

教師。

工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

合計(jì)。

基本工資高(低)定及浮動(dòng)情況：

按國(guó)家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(保留工資)情況。

項(xiàng)目名稱。

教齡津貼。

獨(dú)子費(fèi)。

保留津貼。

金額(元)。

調(diào)出單位工資發(fā)至年月，調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪，

調(diào)出單位簽章：

人事部門(mén)簽章：

財(cái)政部門(mén)簽章：

延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策。

一、基本政策。

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級(jí)工資的套改。

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

三、套改年限和任職年限計(jì)算。

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是6月30日。

(一)套改年限計(jì)算。

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)。

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專(zhuān)以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)。

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專(zhuān)轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專(zhuān)后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒(méi)有取得大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專(zhuān)畢業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，證書(shū)上明確打了全日制字樣的才能算。)。

(二)任職年限計(jì)算。

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。

事業(yè)單位工資介紹信篇十

姓名：___職務(wù)：___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___。

工資發(fā)放。

起止時(shí)間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，

旅費(fèi)已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷(xiāo)，多退少補(bǔ)。

備注——。

調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

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事業(yè)單位工資介紹信篇十一

xxx：

茲介紹我公司同志等人(系我公司)，前往貴處聯(lián)系，請(qǐng)接洽。此致敬禮

xx公司(蓋章)年月日相關(guān)閱讀：

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專(zhuān)用信件。第二點(diǎn)：?jiǎn)挝唤榻B信的作用。

1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說(shuō)明。

2.對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。第三點(diǎn)：?jiǎn)挝唤榻B信的種類(lèi)。

介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

用一般的公文信紙書(shū)寫(xiě)。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

1.標(biāo)題。

在第一行居中寫(xiě)“介紹信”三個(gè)字。2.稱謂。

另起一行，頂格寫(xiě)收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。

3.正文。

另起一行，開(kāi)頭空兩格寫(xiě)正文，一般不分段。一般要寫(xiě)清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。(2)說(shuō)明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。

(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”等。4.結(jié)尾。

寫(xiě)上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。5.單位名稱和日期6.附注

注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫(xiě)。

在正文的右下方寫(xiě)明派遣單位的名稱和介紹信的開(kāi)出日期，并加蓋公章。日期寫(xiě)在單位名稱下方。

這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。1.存根。

存根部分由標(biāo)題(介紹信)、介紹信編號(hào)、正文、開(kāi)出時(shí)間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>

2.間縫。

間縫部分寫(xiě)介紹編號(hào)，應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章。

3.正文本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。

第五點(diǎn)：?jiǎn)挝唤榻B信的寫(xiě)作要求1.接洽事宜要寫(xiě)得具體、簡(jiǎn)明。

2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫(xiě)。3.字跡要工整，不能隨意涂改。