每一次總結(jié)都是對自己成長的一次見證，讓我們更明確前行的方向。寫總結(jié)時要注意措辭得體，語言簡練，避免太過啰嗦。讀一讀這些范文，能夠加深我們對總結(jié)寫作的理解和認(rèn)識。

自己如何寫離職證明篇一

離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。

正規(guī)版：勞動關(guān)系終止確認(rèn)書。

甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

2、離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。

企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。

根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。

茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。

特此證明。

xxxxxx有限公司(蓋章)。

xxxx年xx月xx日。

離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>

自己如何寫離職證明篇二

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

自己如何寫離職證明篇三

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

自己如何寫離職證明篇四

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

__年__月__日。

離職需要辦理什么手續(xù)。

第一步寫辭職信。

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談。

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。

第三步交接工作。

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步人事手續(xù)。

決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

第五步按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

自己如何寫離職證明篇五

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的`，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

范文一：

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至201*年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

范文二：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

范文三：

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

自己如何寫離職證明篇六

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書。

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年**月*日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

*年**月**日。

自己如何寫離職證明篇七

高級主管的寶座猶如熱氈，雖然炙手可熱，但不易久坐、淘汰率快，而且坐上去之后要兢兢業(yè)業(yè)、戒慎恐懼。但是高級主管真有那么難為嗎？專家提供了8個步驟，教你快速證明自己的價(jià)值。

許多人羨慕高級主管有自己的辦公室、有車有司機(jī)有秘書，但這只是光鮮的一面，在大環(huán)境不景氣的情況下，其實(shí)資深主管越來越難為，位子越高越不易保，許多ceo都有危機(jī)意識，如果不能在最短時間內(nèi)，向公司證明自己的能力和價(jià)值，很可能得馬上卷鋪蓋走路。

最近一份由博思管理顧問公司所做的調(diào)查顯示，ceo的任期越來越短，1995年ceo的平均任期是9.5年，但時，ceo平均任期降到7.3年，至于另外一份由紐約的dbm企管顧問公司所做的調(diào)查數(shù)字更驚人，目前全球ceo的平均任期是3年。

在3年“解決”一個ceo的情況下，新任ceo必須在短短三、五年內(nèi)交出漂亮的成績單，過去埋頭深耕的做法已經(jīng)不管用了，現(xiàn)在的ceo要能立竿見影，越快越好。

此外，ddi宏智人力資源顧問公司的一位資深副總裁表示，以前經(jīng)濟(jì)好的時候，高級主管的某些人格特質(zhì)，例如沖動、自大、善變等缺點(diǎn)，常常被忽略被容忍，但現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)蕭條，這些缺點(diǎn)都會被放大，高級主管得盡量做到完人零缺點(diǎn)，才不會落人i：3實(shí)被轟下臺。

去年10月份的《行銷管理雜志》形容現(xiàn)代資深經(jīng)理人如坐熱氈，一個不小心，就會從高位滾下來，到底要如何穩(wěn)坐高位，雜志提供了8大策略。

1、發(fā)現(xiàn)問題立刻解決。

業(yè)務(wù)主管必須很快洞察問題核心，以創(chuàng)新的方法應(yīng)變。

美國俄勒岡州有一家飲料公司oregonchai，兩年前因?yàn)轳R達(dá)加斯加島一場臺風(fēng)毀掉大半的香草豆，使得香草豆嚴(yán)重缺貨，眼看原料成本不斷攀升，這時公司的資深業(yè)務(wù)副總裁尚萊恩決定，將提煉香草的制程外包給其它公司，這樣一來，原料用量大幅減少，但仍保有同樣的風(fēng)味，這個關(guān)鍵性的決定，替公司省下了100萬美金，并且讓底下的員工心服口服。

2、明確具體的營運(yùn)計(jì)劃。

不景氣時，員工更需要強(qiáng)而有力的領(lǐng)導(dǎo)階層來勾勒公司朱來的方向。越是競爭激烈的市場，越需要明確的定位和方針?？颂厥且患铱諝鈮嚎s設(shè)備批發(fā)商的營運(yùn)長，他委托企管顧問公司brooksgroup訓(xùn)練旗下業(yè)務(wù)員專業(yè)的銷售技巧，因?yàn)樗J(rèn)為業(yè)務(wù)能力的提升，是公司營運(yùn)計(jì)劃重要的'一環(huán)，結(jié)果一整年下來，業(yè)績大幅成長、公司沒有裁掉任何一個人、還推出兩款新設(shè)備、達(dá)成年初訂下的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3.訂定短程可及的目標(biāo)。

如果營運(yùn)計(jì)劃是公路，那么短程目標(biāo)就是公路上的標(biāo)志，目標(biāo)越清楚可行，員工越有方向感，越能隨時檢視目標(biāo)的達(dá)標(biāo)率。高級業(yè)務(wù)主管在制定目標(biāo)時，切忌閉門造車，務(wù)必聽取第一線業(yè)務(wù)人員的意見，這樣不但業(yè)務(wù)員更有參與感，也更能激發(fā)士氣，更容易達(dá)成目標(biāo)。

4.緊盯數(shù)字。

一連串的會計(jì)丑聞，讓公司更注重財(cái)務(wù)透明度。資深業(yè)務(wù)主管必須體認(rèn)到，做好分內(nèi)工作是不夠的，必須顧全公司整體財(cái)報(bào)，舉例來說，業(yè)務(wù)經(jīng)理不能只想著把產(chǎn)品放到通路上賣掉就好，而必須考慮，多少的銷售數(shù)字可以改寫公司的財(cái)報(bào)。

5.大聲開口說。

埋頭苦干默默耕耘的時代已經(jīng)過去，現(xiàn)今講求的是溝通。特別是不景氣時，更需要快速有效的多方溝通，這樣才能了解競爭對手、了解市揚(yáng)、產(chǎn)品、通路和客戶。

一個好的業(yè)務(wù)主管，要隨時保持溝通管道的暢通，通用汽車的資深業(yè)務(wù)副總比爾說，他常親自邀請經(jīng)銷商或業(yè)務(wù)員寫e——mail給他，而且來函必答，他認(rèn)為這是讓顧客和員工增加信任度的最好方法。

6.自我推銷。

不要以為你為公司操勞奔波，老板就會看得到，而且會善待你。這樣的觀念早已過時，專家建議，業(yè)務(wù)主管不妨把自己視為臨時工（即使是全職人員），這樣心態(tài)上更能屈能伸。當(dāng)公司內(nèi)部有特別的案子或任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)主動爭取，以便讓自己有多方磨練的機(jī)會。

至于公司外部，業(yè)務(wù)主管也應(yīng)積極參與，舉凡專業(yè)性的組織、社區(qū)或交際的活動等等，都是曝光的好機(jī)會，讓自己的能見度增加，萬一哪天走人時，手上握有的人脈也許能派上用場。

7.拓展經(jīng)驗(yàn)和視野。

要成為ceo，一定要具備足夠的資歷。對于有心晉身管理階層的人，不妨隨時向公司爭取任務(wù)調(diào)派，抓住每一個機(jī)會展現(xiàn)自己。假設(shè)目前公司有個短期調(diào)派法國的業(yè)務(wù)空缺，也許這只是個小機(jī)會，但卻是個人生涯的一大步，不但能從中學(xué)習(xí)國際經(jīng)驗(yàn)，又不會和國內(nèi)脫節(jié)，這樣的機(jī)會當(dāng)然要爭取。

此外，閱讀公司的新聞資料、瀏覽公司的網(wǎng)站、了解公司的財(cái)報(bào)、多方搜集公司的情報(bào)，都能讓自己更上層樓，做好接棒的準(zhǔn)備。

8.培養(yǎng)接班入。

自己如何寫離職證明篇八

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

自己如何寫離職證明篇九

你知道嗎?離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料;此外，勞動者再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明!

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;。

2、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;。

3、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;。

4、可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的`人事關(guān)系、社保、公積金等;。

5、可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧雍贤ā返诎耸艞l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、離職證明怎么開?有哪些注意要點(diǎn)?

2、需要寫上開具證明的日期;

4、特別注意：如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書，而不是離職證明書。

茲證明xxx先生/女士(身份證號xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入職，擔(dān)任我公司××職務(wù)，勞動合同期限為xx年。至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

自己如何寫離職證明篇十

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于xx-xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.

×××同志(身份證號碼：000000000000000000)200×年×月×日至xx-xx年3月11日在本公司工作，并于xx-xx年3月11日與本公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

廣州××××有限公司。

人力資源部。

xx-xx年3月11日1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo――宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

【范本一】。

先生/女士/小姐(身份證號為)自01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

___。

【范本二】。

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為月01日至年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

2008年07月31日。

__【范本三】。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(公章)。

_

【范本四】。

勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書。

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：甲方代表簽字：

乙方簽字：

自己如何寫離職證明篇十一

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，也不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的`稅收優(yōu)惠等。

如果用人單位故意不出具解除或者終止勞動合同證明，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令整改，要求其依法及時出具證明，一旦因不出具證明給勞動者造成損失的，可起訴至法院，要求對方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

自己如何寫離職證明篇十二

×××，男，身份證號:××××××,××年×月×日聘用為我公司員工，現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為×××，最后工作日為××年×月×日。

×××現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，與我公司已無任何勞動關(guān)系。特此證明。

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。

××年×月×日。

自己如何寫離職證明篇十三

離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

自己如何寫離職證明篇十四

離職證明如何寫?下面就和小編一起來看看吧。

xx(先生/女士)于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任職于x公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

x公司(或人力資源部人事處)蓋章

x 年 x 月 x 日

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司xx部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。

以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年 月 日

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。

同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因?yàn)樵谙乱环莨ぷ髦谢蛟S會用到。

1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護(hù)其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)

2、如果養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊在原公司離職前被丟，但沒有補(bǔ)辦，在新公司補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊時，需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。

3、其他情況下需要提供離職證明。

自己如何寫離職證明篇十五

在網(wǎng)上看了有一篇貼子說自考生只不過是考試的機(jī)器，只會考試，沒有素質(zhì)，不禁有一種沖動，想要寫出這樣一段話。

我是一個自考生，英語專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)拿到大專文憑，本科在考。但是，只要和我認(rèn)識的人沒有一個不稱贊我的！這是憑自己的能力，而非其他。所有和我共事過的人都非常敬佩我，說總能夠在我身上學(xué)到很多東西，當(dāng)他們有任何困難的時候都會首先找我?guī)兔?，而多?shù)時間，我不會令他們失望。每一個和我共事過的領(lǐng)導(dǎo)都非常器重我，說我很有能力，很有內(nèi)涵。跳槽是難免的，但每次離職對我來說都是一件艱難的事情，因?yàn)槔习鍖ξ姨?。常常，他們會說公司失去我這樣一個員工是一個很大的損失。到現(xiàn)在，我還和以前的兩個老板保持聯(lián)系，有時，他們會提出要我回公司，有時，我們只是像朋友一樣出來坐坐，吃飯品茶。

也許你會說是因?yàn)槲耶?dāng)時學(xué)習(xí)成績不好，所以考不上大學(xué)，錯！我從小都是一個成績出類拔萃的優(yōu)等生，不能讀大學(xué)，不是因?yàn)槲夷芰τ邢?，而是因?yàn)閲艺吆透改赣^念。

那年，我考取了當(dāng)?shù)匾患易詈玫闹攸c(diǎn)高中。可就在我高中入學(xué)的前三天，收到了通知書，說我被一家什么紡織中專錄取了。父母堅(jiān)決要求我上中專，不許我在老家讀高中。我當(dāng)時就吵著要回家讀高中，然而父母不允許。

無奈，我開始在那個紡織技校讀書，總學(xué)期一年，前面年裝模作樣地上了一些課，下半年就開始進(jìn)車間勞動。我被分進(jìn)細(xì)紗車間做女工。還記得那個機(jī)聲隆隆，滿天棉絮的車間，三班倒，每天下班就奔著去那個壞了燈的浴室洗澡，一個龍頭四、五個人共用，水時冷時熱。記得每天換好衣服回宿舍時，路過那個悶熱的車間，想到明天還得到這里來拼命干活，我就忍不住掉眼淚。于是，我連著給父母寫了十幾封信，要求回家，要讀書，要上高中，父母堅(jiān)決不允。無奈，繼續(xù)當(dāng)女工。師傅見我很有靈氣，培養(yǎng)我當(dāng)了車間操作能手，每天在示范機(jī)工作，給新來的工作做榜樣。當(dāng)時，每次勞動競賽我都會得獎，獎品是一塊香皂，一根手巾。十六歲生日時，和技校同學(xué)也是車間同事一起，賣了一根紅腸，買了兩碗2角5分一碗的柴板餛飩，過得非常開心。十六歲半，我告了事假回家探親，然后就再也不愿回去那個地方。在家呆了三個月，我被工廠除名了?；厝マk手續(xù)時，車間師傅無不可惜地說：“唉，好不容易培養(yǎng)了這么一個好苗子，就這樣走了。”

之后，我又想到要讀高中的事情，近兩年了，過去讀書的東西都忘了好多，但讀書依然是我的夢想。可是父母不允許我再回老家。于是，我繼續(xù)讀書的夢是徹底破滅了。

可是，現(xiàn)在的社會就是這么現(xiàn)實(shí)，文憑是敲門磚，沒有這一張紙，你連面都見不著人家，人家怎么知道你有能力？于是，我托人幫我辦了一張假的大學(xué)文憑。不敢明目張膽，只搞了一張老家的三流大學(xué)的.畢業(yè)證。

那年，一家大型國有企業(yè)、世界五百強(qiáng)、著名股份公司在招聘dd總經(jīng)辦秘書。我前去應(yīng)聘，意外地收到面試通知。記得面試那天，有十幾個漂亮的女孩子競爭這一職位，很多都是國家名牌大學(xué)畢業(yè)的。面試時，面前坐著一排十幾個公司領(lǐng)導(dǎo)，我冷靜、穩(wěn)重地回答他們的問題。兩天后，我收到了通知，要我去報(bào)到。由于這種傳統(tǒng)的大型國有企業(yè)每錄用一個人都有一套嚴(yán)格的程序，要仔細(xì)調(diào)查一個人的身世、過往經(jīng)歷、家庭背景、個人素質(zhì)等等，記得那天那個書記找我談話時，對我說，她們要花近半個月的時間做調(diào)查，叫我將自己的事情安排好，體檢等事情做好，只等著她們再來通知就去報(bào)到。我坦白地對她說我的文憑是假的，但是希望他們能給我這次機(jī)會，畢竟他們看中的是我的能力，而不是文憑，對于那么多名牌大學(xué)生來說，我這樣一個名不見經(jīng)傳的地方三流大學(xué)又算得上什么？可是那位書記這樣對我說：“我們公司只認(rèn)文憑，有了文憑才論能力，沒有文憑，再有能力我們也不要的”，就這樣，他們換了另外一個人錄用了。

從這以后，我開始決定參加自學(xué)考。

此事過后大概三個月，我被一家大型的私營企業(yè)錄取，總經(jīng)理秘書，當(dāng)然也是靠那張假文憑。錄取那天，我去拜訪了給我面試并通知我報(bào)到的人事副總，告訴他我的文憑是假的。他的眼睛張得大大的，驚訝地說不出話來，然后就用非常懷疑的口氣對我說：“你開玩笑吧！”我說我說的都是真的，這樣做完全是爭取一個機(jī)會，但是我希望你們錄取我是因?yàn)槲业哪芰?，而不是我的文憑，所以，我會坦白這件事。我希望你們能再重新衡量，最后給我一個答復(fù)。五分鐘，他對我說他還是決定錄用我，只是希望我不要把這件事再告訴其他人，因?yàn)檫@樣對將來進(jìn)行工作不利。

在這里工作了一年多，我的能力得到了充分認(rèn)可，董事長也很看重我，同事們都非常佩服我?？墒怯捎陔x家太遠(yuǎn)，人覺得很累。于是，漸漸地，我開始被獵頭公司盯上，有好幾家獵頭公司都叫我去面試，我一一回絕，后來，有一家獵頭公司叫我去一家物流公司做總經(jīng)理秘書，離家很近，我心動了，沒多久，我來到這個公司。

來到這個公司快三個月了，老板非常器重我，他說我是他創(chuàng)業(yè)25年以來，找到的最好的秘書。給我配了筆記本電腦，在公司宣布我是經(jīng)理級別，除了他，可以管任何一個人，任何一件事，可以查任何數(shù)據(jù)資料，并說，可能叫我明年去新加坡負(fù)責(zé)開辦新的辦事處。

自學(xué)考是一個艱難而漫長的過程，我，三十出頭了，結(jié)了婚，孩子快四歲了，過去的兩年里，我考完了英語專科的十二門課，順利地拿到文憑，另考出了英文本科專業(yè)課的三門證書，而今，我對那一張文憑已不像以前那樣急切需求，但是，為了考驗(yàn)自己的韌性，證明自己的能力，我會繼續(xù)。

同時，對千千萬萬艱難跋涉的自考生說，憑自己的能力證明自己的價(jià)值，我們是光榮的！

自己如何寫離職證明篇十六

案例：

一個朝陽區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在庭審中,企業(yè)所聘請的律師,當(dāng)庭答辯說是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆，由于單位辭退員工時，進(jìn)行了口頭通知。員工手中沒有任何證據(jù)可以證明，結(jié)果敗訴，后來起訴到朝央?yún)^(qū)法院，同樣也是敗訴。

在我們接待的當(dāng)事人中，很多勞動者在受到辭退時，沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù)，使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。

在實(shí)踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以采取變通的辦法取到辭退證明，我們建議的方法有如下幾種：

一、工作交接單。

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。

記?。褐谱鞯囊皶r，不要和公司索要賠償沒有結(jié)果后，再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

現(xiàn)在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫得就只寫離職事實(shí)也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音。

錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。

特別提醒：

取證時機(jī)要注意，要在通知你辭退得一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)，因此建議發(fā)生辭退的前兆時及時學(xué)習(xí)勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。