分析總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓，可以使我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作目標。在總結(jié)過程中，要有全局意識，不能局限于細節(jié)或個人感受。范文是可以借鑒的，但不意味著可以照搬，我們需要根據(jù)自己的實際情況進行調(diào)整和改進。

學生出勤紀律總結(jié)篇一

為進一步加強勞動紀律，改進工作作風，規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)銷售公司《關(guān)于開展勞動紀律整頓活動的通知》文件精神，我處結(jié)合工作實際，積極開展了以勞動紀律整頓為突破口，以轉(zhuǎn)變工作作風和提高工作效率為目標的勞動紀律整頓活動。

本次整頓活動歷時40天，效果明顯，不僅促進了我處干部職工工作作風的進一步好轉(zhuǎn)，而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強?？偨Y(jié)這次勞動紀律整頓活動,其主要做法和特點是:。

按照文件要求，我處迅速成立了勞動紀律整頓活動領(lǐng)導小組，負責活動的監(jiān)督和指導工作。于5月6日召開了永坪銷售處勞動紀律整頓動員大會，會議傳達了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對此次整頓活動的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動各項安排落到實處，保證每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成，并暢通舉報渠道，正確對待存在的問題。

通過懸掛條幅、宣傳畫、組織學習等形式，以集團公司和銷售公司的規(guī)章制度作為宣講和學習重點，大力宣傳開展勞動紀律整頓活動的`重要意義，并向職工公開整頓方案，設(shè)立舉報電話和電子郵箱，為活動開展營造了良好氛圍。

在學習討論中職工們提出了如下問題：生產(chǎn)崗位人員少；個別職工經(jīng)常性遲到早退；個人職工不請假外出辦私事；部分職工思想意識、責任意識、自覺遵紀守法意識淡薄，執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性差，工作程序有章不循，勞動紀律渙散、工作作風飄浮等問題。

針對以上問題，我處在全處范圍內(nèi)展開討論，廣開言路、群策群力，妥善整改。一是進行人員調(diào)配，將機關(guān)部分職工和全部新分配職工補充到一線生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員不足的問題；二是積極組織相關(guān)管理人員對現(xiàn)有的各項管理制度進行了梳理，完善和嚴格執(zhí)行請銷假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對每個職工每天的出勤情況如實記錄，考勤結(jié)果每天公布。

根據(jù)公示結(jié)果，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責任心；三是將楊山成品油中轉(zhuǎn)站的周檢擴大為全處范圍內(nèi)的周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，整改有責任人、有整改時間及整改情況。通過周檢，及時堵塞了漏洞，夯實了基礎(chǔ)管理；四是加強職工的思想政治教育，大力宣傳先進人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神；五是各級領(lǐng)導干部對自己的配偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問題進行自查；六是堅持人人平等、一視同仁、公平、公正的處理原則。

同時，圍繞存在的問題，我處以科室、工段為單位分組開展了自查自糾討論，每名職工針對這些問題，結(jié)合自身情況進行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性，使廣大干部職工進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的主動性和緊迫性。

為確保作風整頓工作不走過場，取得實效，處整頓領(lǐng)導小組對紀律整頓活動的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都進行了認真的審查把關(guān)，加大了查崗力度，采取不定時，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對查出的問題及時進行了通報。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為、走過場等嚴重問題，不僅從嚴處理相關(guān)責任人，還追究主要領(lǐng)導責任。有力地促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。

勞動紀律問題是個長期性的問題，不可能通過短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

總之，通過這次勞動紀律整頓活動，我處職工已從思想上認識到這項活動的重要性和必要性，并從實際上改變以往不規(guī)范的行為，不良風氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續(xù)以勞動紀律整頓為突破口，努力營造積極向上、求真務實、規(guī)范有序的工作氛圍，為順利完成全年銷售任務提供堅實保障。

學生出勤紀律總結(jié)篇二

認知：

1、懂得遵守學校紀律是維護學校正常教學秩序的保*。

2、知道小學生應當自覺遵守學校紀律。

情感：

1、愿意做遵守學校紀律的好學生。

2、對違反學校紀律的行為感到氣憤，對自己違反了學校紀律感到不安。

行為：

1、自覺遵守學校紀律，做到老師在與不在時一個樣，班主任上課和科任老師上課一個樣，課內(nèi)和課外一個樣。

2、見到同學不遵守學校紀律能批評、勸阻。

教學建議。

教材分析。

學生出勤紀律總結(jié)篇三

為規(guī)范學生日常行為，最大限度減少違紀行為和安全事故的發(fā)生，我班按照學校政教處的統(tǒng)一安排部署，組織開展705班學生紀律整頓活動。

嚴明紀律、樹立新風。

1、提高學生的思想認識。使學生從思想上堅決摒棄和自覺抵制各種不良之風。

2、增強學生的紀律觀念。使其牢固樹立責任觀念和紀律意識，養(yǎng)成嚴守紀律、保持良好作風的好習慣。

3、加強常規(guī)管理，優(yōu)化同學們在校學習環(huán)境，更加嚴格的要求和約束同學們的言行舉止。

1、組織學生系統(tǒng)學習政教處關(guān)于紀律整頓的相關(guān)文件，提高學生遵守校規(guī)校級的自覺性。

2、緊密結(jié)合實際，制定了相應的班級管理制度：

1)按照學校作息表，按時就座等候上課，按計劃進行課程。

2)遵守課堂紀律，依照教師的安排進行課堂活動，做好應做筆記，并按時完成作業(yè)。

3)不在教室內(nèi)進行其他影響他人正常活動的行為。

4)用語文明，尊敬師長、團結(jié)同學，不參與打架斗毆，不辱罵同學。

5)勞動積極，依照值日表做好當天的清潔值日工作。

6)自覺維護班集體利益，離開教室時注意關(guān)閉門窗。

7)依照學校規(guī)定穿著，注意儀表的整潔大方；

學生出勤紀律總結(jié)篇四

自我?？记谥贫葘嵤?，經(jīng)職工大會審議通過及學校考勤辦成立以來，考勤工作在學校的正確領(lǐng)導和重視關(guān)心下，在全體教職工積極支持下，考勤工作始終堅持責任如山，縝密考勤原則，一絲不茍地履行考勤工作制度，真正做到嚴肅認真，不徇私情，公開透明。

自學習科學發(fā)展觀以來，現(xiàn)對考勤工作總結(jié)如下：

一、配齊配強考勤工作人員，扎實推進考勤工作制度。

自考勤辦成立以來，全體工作人員嚴格按照考勤制度全面實施考勤工作。工作中真正體會到了學校對考勤工作的重視，這不但為我們提供了更好服務學校的機會，同時更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝雷校長和全體教職工的信任和支持。

為了更好地履行工作職責，保*考勤工作的嚴謹*、**和公開公正原則，考勤辦配備了由校辦、年級主任、考勤員組成的考勤辦公人員。按照考勤制度，在每天的考勤中由年級主任負責本年級組，考勤員每天進行兩次簽到和每天兩次不定時的流動查勤，考勤分兩條線進行。在工作過程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保*了考勤工作的公正。

二、堅持考勤制度的公正*，全面提高考勤工作效率。

為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實施，考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結(jié)、全年有統(tǒng)計，并封存入檔。把隨時出現(xiàn)的問題解決在萌芽之中，針對個別個案做到了及時匯報，保*了考勤工作的透明和嚴謹。

我校的考勤工作對長期病休的教師根據(jù)考勤制度也進行了嚴格的管理和規(guī)范.

對請假扣款工作，我們都進行了認真核實，及時記錄，及時匯總并張貼公示，使其更透明保*了考勤工作的公正*。

三、及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保*考勤工作順利開展。

考勤工作的好壞直接關(guān)系到我校組織紀律的優(yōu)劣。一方面，考勤工作既要全面服務于全體教職工，就要在本職本身中樹正氣，講原則，嚴明紀律，不徇私情。為此，考勤辦在雷校長親自抓的同時，對考勤工作起到了極大的推動和促進作用。另一方面，遵守工作紀律是每名教師必須履行的職責，如今我校正在努力在創(chuàng)一流學校進程中大踏步的前進，如果沒有強有力的組織紀律做保*，一切都可想而知，我們的教職工如果沒有較強的*思想素質(zhì)，沒有憂患意識，怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學校建設(shè)中來，反之，一切可想而知。

“沒有規(guī)矩不成方圓”。自考勤實施以來，考勤工作始終堅持嚴肅、嚴謹、認真的工作態(tài)度，隨著工作的不斷深入，其中也存在一些問題。其中表現(xiàn)為，我校的個別教師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對此，我們都及時把存在的問題向?qū)W校領(lǐng)導做了匯報，并對遲到現(xiàn)象做了細致的研究，并找相關(guān)同志談問題講紀律，使出現(xiàn)的問題得到了及時糾正，防止該問題擴大化。中層領(lǐng)導也嚴格按照按照此規(guī)定執(zhí)行。學習科學發(fā)展規(guī)開始至今，我校極少有遲到、早退、中途溜號現(xiàn)象發(fā)生，堅決地做到了有事請假并有請假條。

四、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，堅持考勤工作的連續(xù)*和時效*。

學?？记诠ぷ髟诶仔ｉL的正確領(lǐng)導下，考勤全體同志堅持創(chuàng)一流學校思想，時刻以二*中精神為己任，不斷提高服務質(zhì)量，增強服務意識，積極努力，勇于質(zhì)詢，團結(jié)廣大教職工為我?？记诠ぷ鞯捻樌_展做出應有的努力和貢獻。

20xx年的考勤匯總工作已經(jīng)結(jié)束。一年來我校教師出勤率達到了97%。在全年考勤中出現(xiàn)了多名同志出滿勤的良好局面。在此，我要向以上同志表示感謝和祝賀。事實也充分說明了，只有不斷加強自身建設(shè)，不斷提高思想意識，樹立強烈的組織紀律觀念，才能更好地服務學校服務于學生，才能在我校的一流學校建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

20xx年已經(jīng)過去。20xx年考勤工作任重而道遠，今年考勤工作思路：堅持創(chuàng)一流學校發(fā)展方向不動搖，以“克難奮進自強自立跨奮勇爭先爭創(chuàng)佳績”的二*中精神貫徹工作始終，繼續(xù)加快在全校中推進考勤制度步伐，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，透明的工作方式，公正的工作作風，扎實的工作干勁，以服從于學校工作大局服務于全校教職工為己任，全面履行學校和全體教職工賦予的責任和義務，為我校創(chuàng)辦一流學校而貢獻力量。

自考勤辦成立以來，全系學生會成員嚴格按照考勤制度全面實施考勤工作。工作中真正體會到了學校對考勤工作的重視，這不但為我們提供了更好服務學校的機會，同時更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝系領(lǐng)導的信任和支持。

為了更好地履行工作職責，保*考勤工作的嚴謹*、**和公開公正原則，學生會成員按照考勤制度，嚴格履行《學院上課考勤條例》的各項規(guī)定，每天進行兩次簽到和每天兩次不定時的流動查勤，考勤分兩條線進行，考勤后認真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會時匯報上周考勤總結(jié)。在工作過程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保*了考勤工作的公正。

在工作中我們逐步認識到抓考勤、檢查學生上課出勤率是確保正常的教學秩序和教學質(zhì)量的很重要的工作之一。老師指出：上課是學生之本職。學生一定要時刻嚴格要求自己，不逃課不早退。學風，是一個班級、一個學院、乃至一個學校的靈魂。希望信工學院各年級各班級能夠加強管理，確保優(yōu)良學風，也希望各位同學嚴格要求自己，認真學習、學有所成。我系2011-2012年工作，在全體班委的領(lǐng)導和班級同學的支持下，取得了成就。我系的考勤和紀律工作職責，主要目的是規(guī)范同學們的行為，為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。

另外我系有嚴格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后12小時內(nèi)補交請假條。

我系在嚴格落實大學考勤制度的同時，結(jié)合我系實際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學們的一致好評:。

一、將考勤與紀律工作結(jié)合起來，即方便我系管理，又精簡了我系管理組織，提高了工作效率。

二、對有急事的同學允許其事后12小時內(nèi)補請假條，既方便了同學的生活，又有利于我系管理，同時還有利于縮小同學和學生干部的距離，增強整體凝聚力。

三、考勤手冊和考勤報表完全對班級所有同學公開，方便同學們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。

四、對遲到和缺勤的同學以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高同學組織紀律觀念的目的。

五、學生綜合測評與考勤掛鉤，對全勤的同學予以鼓勵，進一步調(diào)動同學們的積極*。

同學們對考勤制度的認可不僅說明同學們有積極的學習和生活態(tài)度，?也說明了我們班這個大集體在班級管理和建設(shè)上的工作得到充分落實?，并取得突出成效。這不僅是每位查寢人員盡到了自己的責任?，對自己的工作職責的明確認識的結(jié)果，?更是全體成員之間的相互配合和思想上認識上的美好結(jié)晶。

所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。我系考勤工作始終堅持嚴肅嚴謹認真的工作態(tài)度，但也出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方。但在沒有嚴重違反紀律的情況下，我系盡量從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們系的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，實踐*在這一年多的時間里，氣氛是和-諧融洽的。在過去的一年里同學們士氣大振，立志要把全系發(fā)展得更好。具體情況如下：

我系考勤制度在培養(yǎng)我系良好系風中起到重要作用。系風，是一個通過長期的交往、交互活動所形成的學習生活風氣，是集體榮譽感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學生在校學習生活、成長的動態(tài)過程。系風主要包括三個層次的內(nèi)涵：1.我們系是一個集體，系風需要靠每個成員的活動行為來塑造;2.同時系是平臺，是學習的交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展;3.系更是是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。在我系實施考勤表制度后已逐步形成優(yōu)秀的系風，這是全體學生的共同努力的結(jié)果。其中，教師的主導作用及系學生會的主體作用是系風建設(shè)的核心力量。

學生出勤紀律總結(jié)篇五

為了加強管理我們院的課堂紀律，我部擬訂了一套“生命科學學院2009-2009學年第二學期考勤表”。此‘按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負責人簽字等項目。

在每周周五由本班負責人將填好的表交到學習部，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚，相反，對出勤率低的采取一定的措施。

在沒有嚴重違反紀律的情況下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學生的自我控制能力很強，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲罰，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課老師簽字，他們感覺太麻煩了，沒啥效果。讓我們向我們院建議一下，取消此措施。

依我個人所見，不能取消，但可以改進。為了給任課老師帶來不必要的麻煩，向我部推薦一個我的意見，我們可以減少老師的簽字頻率，將老師簽字程序改成：首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下，然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給老師和負責人帶來了方便。，同時也不影響我們的工作進展。

學生出勤紀律總結(jié)篇六

為響應學?！霸鰪娂o律與安全意識，構(gòu)建和諧平安校園”的號召，增強我班學生的紀律觀念，食工0901班于3月28號召開了紀律教育主題班會。

（一）活動首先由宣傳委員講解紀律教育的必要性，并帶領(lǐng)大家結(jié)合《學生手冊》，通過進一步對規(guī)章制度的學習，使大家詳細掌握了有關(guān)請銷假、違紀處理、綜合測評、獎學金評定等有關(guān)規(guī)章制度。

（二）對于一些生活、學習、日常行為等方面的紀律問題采取分組形式的討論，即以小組為單位進行討論，各小組出一名代表將本小組的討論結(jié)果與大家分享。同學們熱烈討論并自我反思，使大家進一步明確自身責任，使學生更加深刻認識違反校規(guī)校紀的嚴重后果。

（三）學習委員就學風考風問題進行了總結(jié)，督促大家養(yǎng)成良好的學習習慣，不遲到早退無故曠課，認真完成課堂任務，并根據(jù)《學生手冊》讓每個同學了解我校關(guān)于考風考紀的相關(guān)規(guī)定，力爭我班以優(yōu)良的考風誠信的態(tài)度迎接每一次考試。

（四）最后由班長進行總結(jié)，叮囑大家遵守學校紀律，指出大家可能違反的紀律，并強調(diào)了《關(guān)于禁止學生在校園內(nèi)參與經(jīng)商活動的規(guī)定》，希望大家能夠為構(gòu)建和諧校園加強自身約束并貢獻出自己的力量。

雖然食工0901班總體來說班風良好，但仍存在這樣或那樣的問題，通過開展此次紀律教育班會活動，在班得到了良好的效果，不僅嚴謹了我班的學風紀律，而且創(chuàng)造出一個安全舒適的學習生活環(huán)境。我班還會再接再厲，通過班委和所有同學的共同努力，真正提高紀律教育的實效，為構(gòu)建和諧校園做出應有的努力。

學生出勤紀律總結(jié)篇七

尊敬的老師和同學們：

大家早上好。在鞭*聲中，我們迎來了新的一年，新的學期。在這生機勃勃的學年里，我們學生如果努力學習，學期末一定會碩果累累。

冬天已經(jīng)過去，春風吹拂著人們，吹拂著醉人的風景，吹拂著蓬勃的氣氛，也吹拂著文明的風。

這些學生的行為是不遵守學校規(guī)章制度、不文明的行為。中學是培養(yǎng)人生觀、世界觀和價值觀的重要階段。然而，也正是在這個階段，學生有著強烈的叛逆心理，很難明辨是非。

因此，學校的規(guī)章制度是不可避免的，它可以規(guī)范我們的言行，讓文明之風圍繞著我們。如果我們是鳥，那么學校的規(guī)章制度就是參天大樹，因為鳥累了總是回到窩里；如果我們是魚，那么學校的規(guī)章制度就是海，因為海是魚自由的家。

文明體現(xiàn)了人類社會千年發(fā)展的本質(zhì)。文明不僅是個人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是對國家的一種責任。

說一句“老師，您好”，就是對老師的尊重；說一句“對不起”是對對方的真誠道歉；說一句“媽媽，我回來了”是家庭溫暖的完美表達。這些不僅是文明的行為，也是一種寶貴的精神。

遵守學校的規(guī)章制度，是我們作為學生應該做的，做一個文明的人，是我們做人的標準。讓我們共同努力，遵守學校紀律，真正做到文明自律。

學生出勤紀律總結(jié)篇八

學風建設(shè)是一個學校的脊梁,以學風為核心的校風和校園文化對學生的成長具有極其首要的意義。而上課出勤率的高低是反映學風好壞的首要標準,為了全面提高我校教學水平，改良學校的學習風俗,建設(shè)良好的校風,我們應該從上課出勤率入手,把學生吸引到課堂,提高教學質(zhì)量和聽課質(zhì)量,讓學校有一個良好的學習氛圍。

學生出勤率是學校教學管理、班主任工作、教師授課情況的綜合體現(xiàn)。抓出勤率,對全面提高學校教學管理水平,具有首要意義。學生上課出勤率高,說明學校的教導水平和管理水平得到了提高,反之,則說明還存在很大的問題。

上課出勤率的高低也是學生學習狀態(tài)好壞的體現(xiàn),大學的學習光陰緊,課堂內(nèi)容豐厚,長期缺課,必定會跟不上老師的思維,造成成績的后進。所以提高上課出勤率對學生的學習會起到良好的匆匆進作用,使學生養(yǎng)成良好的學習習性。

最近隨著學校緊抓出勤率，將各專業(yè)情況進行了匯總：財管專業(yè)：大三以來，專業(yè)課較多，少數(shù)老師講課枯燥乏味，部分同學提不起聽課興趣，寧愿去圖書館為考研考公務員備考，因而出勤率有所下降。但是大部分同學還是能準時到達教室，認真聽課。

物流專業(yè)：從5月開始，本班提高點名頻率，做到每節(jié)課都點名，同學們?nèi)鼻谇闆r得到大幅度改善，代答到情況也有所改善。

學生出勤紀律總結(jié)篇九

自開展紀律教育學習月活動以來，我校堅持以xxx理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強思想道德建設(shè)、保持黨的純潔性為主題，以廉風和暢教育行動為載體，結(jié)合全縣開展的工作落實年活動和正風行動，按照省、市紀委辦的通知要求和縣紀委的組織部署，認真開展了紀律教育學習月活動，對黨員干部進行黨性、黨風教育、反腐倡廉教育，增強黨性觀念和紀律觀念、保持廉潔自律自覺性，重點對科級以上干部和重點崗位人員進行正確權(quán)力觀、群眾觀教育，筑牢了干部職工拒腐防變、干凈干事的思想防線，基本達到了反腐倡廉的教育目的。

為抓好紀律教育活動的組織落實，我校黨組把紀律教育學習月活動列入重要議事日程，采取了一系列措施確保教育活動落到實處。

1、成立領(lǐng)導小組。學校成立紀律教育學習月活動領(lǐng)導小組。組長黨組書記王業(yè)瑾同志擔任，副組長由黨組副書記、校長溫國輝同志擔任，成員由黨組成員和黨總支部、黨支部委員擔任。以黨支部為單位也相應成立了領(lǐng)導小組，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、制定活動計劃。為確保教育活動安排科學、部署周密，我校黨組、黨總支部、黨支部先后召開會議，專門研究活動實施方案，制定《陽山中學20xx年紀律教育學習月活動計劃》。為保證教育活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。

3、確定重點范圍。我校開展紀律教育學習月活動的教育對象是全校黨員干部，重點是副科級以上干部，以及負責權(quán)、錢、人相關(guān)科室和重要崗位人員。因此，我校有所側(cè)重地抓了副科級以上干部以及重要崗位人員的紀律教育，以此帶動全校紀律教育自上而下全面鋪開，推動了教育活動的開展。

4、抓好督促檢查。為防止教育活動流于形式和走過場，我校不定期對各黨支部的教育活動進行檢查和督促，要求及時總結(jié)匯報在學習中遇到的問題和好的經(jīng)驗，確保了各項教育活動落到實處。

我局結(jié)合工作實際，按照市紀委的工作部署和局紀律教育學習月活動安排，采取切實有效的措施，認真把紀律教育學習月活動組織好、開展好、落實好。

(一)認真組織開好動員會。7月23日，我校召開了紀律教育學習月動員大會，學校全體黨員干部120多人參加了會議。會議學習了上級有關(guān)文件精神，并對教育活動作了具體部署，把學習貫徹中央、省、市紀委會議和廉政工作會議精神，《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，市、縣《治理庸懶散軟問責暫行辦法》、《廉政風險防控管理暫行辦法》等作為紀律教育學習月活動的重要內(nèi)容，要求以黨組、黨支部、年級為單位進行多層次的學習，使整個紀律教育活動目標明確，認識到位，責任到人。對教育活動進行廣泛宣傳，帶動了紀律教育學習活動的順利開展。

(二)有計劃安排組織學習。7月23日8月30日，我校領(lǐng)導班子成員進行集中學習，學習討論紀律教育學習月活動計劃所安排的學習內(nèi)容，重點學習了中央、省、市紀委會議和廉政工作會議精神，《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，市、縣《治理庸懶散軟問責暫行辦法》、《廉政風險防控管理暫行辦法》等。各黨支部進行了集中學習。8月31日，黨組召開全體干部職工座談會，圍繞這次教育活動主題交流了學習心得體會。通過交流，我校干部職工深刻領(lǐng)會了學教活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以律己責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。

(三)組織觀看教育專題片。我校分別在8月28日、8月30日組織全體黨員干部職工觀看了《情暖民心》、《一手遮天下的腐敗》、《失德之害》等教育專題片，還根據(jù)縣委組織部、宣傳部、縣直工委、縣文廣新局的安排，于9月7日晚上7時30分組織人員到影劇院觀看電影《飛天》。通過活生生的正反兩方面典型事例，使干部職工看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。

在紀律教育學習活動中，我校除了結(jié)合工作實際加強理論知識的學習外，還緊密聯(lián)系自覺接受監(jiān)督、密切聯(lián)系群眾這個主題，在求真務實上下真功夫，在解決群眾反映強烈的熱點難點問題上出實招硬招，使教育活動真正取得實效。如為了加強校內(nèi)部財務管理，我們在公務報銷審批程序上作了新規(guī)定，即公務報銷在法人代表、主職領(lǐng)導審批、會計審核的基礎(chǔ)上，增設(shè)計劃財務審批環(huán)節(jié)，三公經(jīng)費定期在黨務公開欄公示，從而增加了財務透明度，起到了互相監(jiān)督的作用。又如根據(jù)我校部分中層干部分工調(diào)整和校領(lǐng)導班子成員分工已變動的實際情況，為了方便群眾辦事、增加辦事透明度，我校結(jié)合黨、校務公開需要，對領(lǐng)導班子成員分工等對外公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。

通過開展紀律教育學習月活動，我校黨員干部職工在思想認識上有了明顯提高，作風上有了明顯改進，紀律上有了明顯增強，使我校的黨風廉政建設(shè)工作走上了系統(tǒng)化、規(guī)范化的軌道，形成了廉政風險防控管理長效機制，推動了我校各項工作順利開展，做到了教育活動與業(yè)務工作兩促進、兩不誤。

我校紀律教育學習月活動雖然取得了一定的成績，但反腐倡廉是一項必須常抓不懈的工作，今后我們將在認真總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步提高黨員領(lǐng)導干部和全體教職工拒腐防變意識和能力，不斷深入探索建立健全反腐倡廉的長效機制，為創(chuàng)建廣東省教育強縣、國家級示范性學校，推動教育教學發(fā)展營造良好的環(huán)境。

學生出勤紀律總結(jié)篇十

12月份，是我校的學風建設(shè)月，為響應學校的號召，同時，為了增強同學們的紀律性、積極性和學習的自覺性，使我們班集體的學風有一個整體的改觀，在本月對班級上課的出勤情況和參加活動的出勤情況進行了檢查。

本次主要是以學習委員進行抽查和點名的方式進行記錄。同時，對于一些出勤考核情況較差的同學進行一對一或多對一，使其改變態(tài)度積極參加班集體的活動和平時上課的出勤。

通過這一個月的出勤率檢查，我們班的整體風貌有了很大的變化，不論是從學習還是在活動上，大家都表現(xiàn)了很高的熱情：同學們很積極的參加各種班集體的活動，并且出謀劃策；提高了上課的出勤率，激發(fā)了同學對學習的積極性，課堂氣氛也逐漸活躍。在另一方面，也增加了我們班集體的團結(jié)與凝聚力。

出勤率的檢查，也保證了我們班集體活動的正常舉行。使我們班級向一個越來越健康的方向發(fā)展。

職業(yè)生涯規(guī)劃指導大會。

目前全國應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴峻，大學生就業(yè)理念亟待轉(zhuǎn)變，未來社會需求高素質(zhì)的大學畢業(yè)生。當前大學生對未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目的不明確，甚至失去對未來的追求，而社會企事業(yè)單位也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和社會企事業(yè)單位難覓人才的現(xiàn)象并存。隨著我院學風建設(shè)月的開始，08級國貿(mào)2班再次掀起了剖析自我、樹立目標和為實現(xiàn)理想而努力學習的新高潮。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，社會企事業(yè)單位對人才的要求，為了讓同學們更好的準備人生，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從觀念、心態(tài)、知識、技能等方面做好應對職業(yè)挑戰(zhàn)的全面準備，在職業(yè)生涯規(guī)劃專業(yè)老師張曉蕊老師的指導下，我國貿(mào)于20xx年x月x日在東校區(qū)十一教進行了一次職業(yè)生涯的培訓。

學生出勤紀律總結(jié)篇十一

紀律遵守或者說遵守紀律，是社會組織成員按照紀律規(guī)范的要求，對自身紀律行為進行的自我控制。對于一定社會組織成員來說，遵守紀律既是應當履行的義務，又是必須具備的基本素養(yǎng)。一起來看看遵守紀律作文，歡迎讀者參考！

我尊敬的人是朱莉紅。她是一個自覺遵守紀律的學生。在老師的心目中，她是一個乖學生，在媽媽的眼睛里面，她是一個好孩子。朱莉紅的自覺遵守紀律那是全班聞名的。她在上課時，從來不做小動作，也不講一句悄悄話，坐得也是端端正正的。上課時，老師布置作業(yè)，她就會認真地做起來，決不會做其他事情的。

朱莉紅遵守紀律的事例真是舉不勝舉。就拿有一次的事情來說吧。有一回班隊課上，班主任讓我們看電視。開始，大家都非常興奮，心里都在想不知道這一次會看什么好電視了。等到老師打開電視，我們立刻把眼睛睜得大大的。這時，電視里面出現(xiàn)一位老伯伯，他拿著一張發(fā)言的稿子準備宣讀。校長在邊上向我們介紹：“這是一位老校友，他要給你們說說怎樣做一個合格的小公民?！薄鞍Α蓖瑢W們異口同聲嘆氣道。那股高興的勁兒頓時都沒有了。聽著聽著，大家都覺得不好聽，因此有的索*趴在桌子上睡覺了，有的悄悄和同學聊起了天來了，有的拿出紙和筆來畫什么東西，有的……這時，只有朱莉紅還是端端正正坐在位子上，聚精會神地看著，沒有和同桌說一句話。邊上的同學輕輕地碰了她一下。她理都沒有理，繼續(xù)在看著聽著。后面的一個同學打了她一下，她也沒有和那個人計較。前面的人遞給她一張紙，要她回答。她也沒有回答，照常看電視。

等到那位老校友說完，老師叫我們說說他講了一些什么的時候，大家全都傻了眼。只有她滔滔不絕地說了出來。因此老師表揚了她，還要我們向她學習。

你們說她是不是自覺地遵守紀律。她真值得我們學習。我也非常尊敬她！

上學是一件非常美好的事情，是一件非常光肉的事情，但是有的人不但不珍惜，還違反紀律，甚至頂撞老師，這樣的行為實在是可惡極了，這簡直就是不把老師看在眼里！

記得還有一次，我看到那個沒禮貌的同學又犯錯了，而且這一次犯的錯真不可思議。他砸爛了隔壁班的玻璃窗：下課了，那個同學在課室里打籃球，籃球一不小心掉到一樓去了，他跑去一樓，準備上二樓時，竟然把籃球從一樓扔上二樓，“*”玻璃碎了，不止這樣，他還對著所有人喊道：“是我不小心扔到玻璃的，這是意外，我根本不知道?！币馔?？天哪！這難道真的是意外嗎？從一樓往二樓扔籃球已經(jīng)夠嚴重的了，還死活不認賬，臉皮可真厚。最后，他的家人賠了玻璃的錢。

唉，假如是聽話、有家教、有禮貌的人會這樣嗎？要是每個人都遵守紀律那該有多好??？如果是這樣，世界就會漂亮多了！

“同學們，下課不許瘋趕打鬧，不許大聲喧嘩，上下樓梯靠右行……”看到這個題目，老師每次苦口婆心地教導我們的話語總會在我耳畔響起。這也是我們在學校必須遵守的紀律！

確實，沒有規(guī)矩，不成方圓。所謂紀律，也是我們將遵守秩序、執(zhí)行命令和履行職責養(yǎng)成習慣的一種規(guī)范。作為學生，最重要的還是用自己的行動執(zhí)行這莊重的“紀律”二字。在學校，我們要尊敬老師，友愛同學，上課認真聽講，不開小差，積極發(fā)言，做個守紀律的小學生。這樣，我們就會成為一名好學生！

這樣看來，貌似約束人的紀律并非那么可怕！要遵守它，也不是那么難做到！它就像一雙無形的手，指引著我們更好地成長，也讓我們的社會更加*美好！就讓我們從現(xiàn)在生活中的點滴開始，遵守紀律，從我做起吧！

學生出勤紀律總結(jié)篇十二

為進一步規(guī)范幼兒園管理，加強教職工勞動紀律，提高崗位履職效率，推進幼兒園現(xiàn)代管理模式的進程，幼兒園于20xx年x月9號正式執(zhí)行考勤制度，負責執(zhí)行日?？记凇，F(xiàn)將幾個月的考勤總結(jié)如下：

一、考勤基本情況。

幼兒園目前教職工40名。其中，在編教師40名，外聘員工9名。包括廚師兩名、保潔三名、保安三名、保健醫(yī)一名。本學期的考勤主要上報在編教師，外聘人員僅由園內(nèi)進行登記，不上交局機關(guān)。

二、考勤工作取得的成績。

（一）考勤制度日趨完善。

1、開園前期，因工作繁雜，在考勤記錄方面管理不是很嚴謹。穩(wěn)定后，從11月7號開始正式執(zhí)行考勤制度。

2、園領(lǐng)導班子商定請假、批假原則，制定請假登記表。

3、請假一天以上由園長批假，一天以內(nèi)由園長助理批假。

4、老師們?nèi)粢惶靸?nèi)請假2小時以內(nèi)，只記入考勤、不列入考核。

5、園務值班小組每天負責監(jiān)督教師的遲到早退現(xiàn)象，進行記錄。

6，每月對考勤進行匯總，園內(nèi)留一份，上交一份。

（二）考勤與績效掛鉤，提高崗位履職效率。

根據(jù)教文體局以及人事局的有關(guān)規(guī)定：教師每月考勤在月考核獎中加以體現(xiàn)，年度績效工資獎實行和年度考核相掛鉤。這樣一來，將考勤成績與員工個人收益直接掛鉤，形成了有力的激勵機制，引起員工對本職崗位工作充分重視，激發(fā)工作熱情，提高了工作積極性和工作效率。