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學校目標管理篇一

為更新觀念，創(chuàng)新機制，全面提高我校學生工作的水平和質(zhì)量，促進學生德、智、體全面發(fā)展，根據(jù)我校實際情況，經(jīng)學校研究決定，學生工作由學生工作部（處）代表學校對院（部）實行目標管理，各院（部）可以根據(jù)本單位的特點，制定符合自身實際和專業(yè)特色的措施和方法，并對學生個人實行量化管理和綜合考評。學校最終根據(jù)各院（部）學生工作目標的完成情況，對各院（部）的學生工作進行綜合評價。

實行院（部）學生工作目標管理，有利于健全和完善以院（部）為主的學生工作體制，進一步明確院（部）學生工作的'內(nèi)容、重點和責任；有利于充分調(diào)動和發(fā)揮院（部）在學生工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性；有利于促進學生綜合素質(zhì)的提高和優(yōu)良校風、學風的形成，全面推動我校學生工作上臺階、上水平。

學生工作目標管理即圍繞學生工作的目標、重點，建立學生工作目標管理評估指標體系，通過定期評估，對各院（部）的學生工作進行綜合評價。目標評估工作主要通過查、看、聽、評等手段，將目標落實的情況細化、量化，依據(jù)量化的結果對各院（部）的學生工作進行評比表彰和獎懲。為使目標評估順利進行，必須重視以下三個環(huán)節(jié)：

（2）各項學生工作的開展都要有完整記錄，及時上報歸檔；

（3）學生工作部（處）工作人員要深入各院（部）調(diào)查、了解、掌握各院（部）學生工作情況，同時，有組織、有計劃地對各院（部）學生工作進行定期、不定期的檢查評比，及時通報有關情況，搞好信息反饋。

1、學校對各院（部）目標管理的評估結果將作為年度評先表優(yōu)的重要依據(jù)，結合年度學生工作總結、述職、評議與推薦，學校每年評選學生工作先進單位，設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎五名。獎勵金額：一等獎5000元，二等獎4000元，三等獎3000元（以上三個獎勵等次凡學生人數(shù)在1200人以上的院（部）增加20%；此項獎勵從學校學生工作經(jīng)費中支出，以經(jīng)費劃撥形式獎勵給獲獎單位）。同時，被評為學生工作先進院（部）的單位，在次年學生評先表優(yōu)時，校級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部比例增加3%。

2、被評為學生工作先進單位的主管學生工作的領導，在當年學校評先表優(yōu)時推薦學校及相關部門予以優(yōu)先考慮。

3、有下列情形之一的將取消該院（部）當年評先的資格：

（1）學生中發(fā)生重大安全事故，被學校追究有關院（部）領導責任的；

（2）出現(xiàn)群體斗毆事件的；

（3）其它有嚴重不良影響情況的。

學校目標管理篇二

為了落實本年度小學教育工作各項管理目標，根據(jù)上級及教育行政部門的要求，結合我鎮(zhèn)小學教育實際，特簽訂本《責任書》。

1.正常學齡兒童入學率100%，在校生鞏固率100%，小學生畢業(yè)升學率達到100%。

2.三殘兒童入學率和鞏固率分別達100%和100%。

1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高，管理水平不斷提升，學校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

2.學校自主發(fā)展目標明確，措施落實，內(nèi)涵和特色建設有方案、有落實，形成自己的辦學特色。

3.貫徹落實《xx省中小學管理規(guī)范》，達到精致化，無違反“六嚴”規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，德育工作落到實處，家長教育工作正常開展，班隊及社團工作充滿活力，成效顯著，加強學生發(fā)展指導中心建設，定期開展心理健康教育活動。

4.規(guī)范招生行為，加強學籍管理，嚴格執(zhí)行省市學籍管理規(guī)定。

5.牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高學生健康素質(zhì);開齊開足藝體課程，積極開展各類藝體活動，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣，提升學生審美素養(yǎng);強化體育藝術“2+1”專項教育活動，并形成學校特色項目;做好學生健康教育和體質(zhì)監(jiān)測工作。

6.教學中心地位突出，努力提升教育教學質(zhì)量。牢固樹立質(zhì)量意識，建立教學質(zhì)量建設和提升的有效機制;教學改革思路清晰，提升教學質(zhì)量措施得力、方法有效，教學質(zhì)量不斷提高。

7.結合教育教學開展各類教科研活動。開展好“十二五”教育規(guī)劃課題的立項與研究;教師認真總結教育教學經(jīng)驗、撰寫教育科研論文，組織參加省市縣“五四杯”、“師陶杯”、“教海探航”等征文比賽活動，組織各種形式的“全員讀書活動”。完成中心校下達的教科研目標任務，本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于篇，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于篇;教師博客管理規(guī)范，每周教師須積極撰寫博文，每周不低于篇。

8.完善電教裝備制度，重視圖書室、微機室、實驗室等專用室的管理與使用，管理平臺運行規(guī)范，積極組織參加教師教育技術培訓和各項電教裝備展評活動，參與率高，活動效果好。

9.加強教師隊伍管理，師德師風教育富有成效，教師?？埔陨蠈W歷達90%，其中本科學歷達35%。實施教職工全員聘任，扎實有效開展教師培訓工作，積極完成上級下達的培訓任務。

11.要繼續(xù)加強教育宣傳及信息上報工作的力度，營造濃厚的'教育發(fā)展輿論氛圍。繼續(xù)加強學校的網(wǎng)站建設，本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于條。

1.加強校舍管理，按時檢查并上報檢查結果，無校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進行一次拉網(wǎng)式檢查并按時上報檢查結果，無校舍安全事故發(fā)生。

2.新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作，配合有關部門做好立項、設計、施工等有關工作。

3.嚴格執(zhí)行財務管理制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

4.按照上級要求訂購教育教學用品，杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進校園。

5.倡導厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。學校資產(chǎn)管理規(guī)范，確保國有資產(chǎn)保值增值。

6.學校積極組織學生參加勞動實踐活動，各類報表上報及時。

1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡，完善安全工作制度。

2.建好學校安全工作臺賬，做好信息報送工作。

3.大力開展各項安全教育活動。

4.落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責任追究制，杜絕重大安全事故發(fā)生。

5.加強安全穩(wěn)定工作，無違法違紀現(xiàn)象，無非正常停課、群訪和越級上訪事件發(fā)生。

中心校長(簽字)：

x小校長(簽字)：

xxxx年xx月。

學校目標管理篇三

安全工作重于泰山,學生的人身安全及財產(chǎn)安全責任重大。為了加強學校管理，落實安全責任，確保班級穩(wěn)定和學生安全，學校各項工作順利進行,結合我校實際，學校與各班主任簽訂以下安全目標責任書：

1、遵照“安全第一”的方針，把安全工作納入班級管理和教育教學的各項工作中去。做到有計劃、有目標、有措施。學生在校期間，班主任是學生安全的第一責任人，對班級安全工作負全面責任。

2、班主任有責任、有義務經(jīng)常性地對班級學生進行思想品德和安全教育。發(fā)現(xiàn)學生有不良行為要及時教育引導，防范于未然。

3、班主任應經(jīng)常和家長溝通，了解學生在家里的表現(xiàn)等情況;及時掌握學生的思想狀況和身體狀況。對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其它生理、心理狀況異常的學生進行特殊照顧，防止在各項活動中出現(xiàn)問題。

4、學生在校發(fā)生傷病或有危險時，班主任要先實施救護，并及時報告學校和通知家長。

5、班主任應教育學生注意交通安全、飲食安全、季節(jié)安全、用電、用火等安全，教給學生安全防范和脫險自救知識;教育學生不打架，不攀爬，不亂投擲，不做危險游戲，不到危險的地方去。

6、班主任要嚴格教育學生遵守學校規(guī)章制度，學生無故曠課曠宿或不明原因早退，班主任要及時了解去向，并在1小時內(nèi)報告學校并及時通知家長。

7、班主任要及時處理班級同學發(fā)生的問題，如打架，被索要財物，曠課等。處理不了時應及時向德育處報告?；蛳驅W校領導匯報，隱瞞不報的如發(fā)生不安全事件，責任自負。

8、教學期間，不準陌生人將學生帶出學校，對身份不明的人來校找學生，班主任要問清情況并密切注意，防止打架斗毆等意外事件發(fā)生。

9、班主任要加強學生的心里健康教育和青春期教育，發(fā)現(xiàn)異常情況及時疏導并與家長取得聯(lián)系，防止學生中出現(xiàn)嚴重的心理問題，杜絕隱性安全問題。

10、班主任要對班級學生安全工作的各種資料妥善保管。

11.要樹立對學生安全高度負責的思想，經(jīng)常對學生進行安全教育，教會學生必要的避險知識，提高學生的自我保護能力。

12.密切關注學生的出勤狀況，建立嚴格的班級點名制度(含宿舍)，一旦發(fā)現(xiàn)學生缺勤(包括上課、食宿等)，立即弄清原因并采取相應措施，確保學生不出問題。

13.嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁私自將學生趕出教室或者趕回家中。

14.對班級內(nèi)物資要妥善看管，經(jīng)常檢查門窗是否牢固，防止可能的失竊現(xiàn)象的發(fā)生;同時注意開窗通風，防止班級可能的傳染病的蔓延。

15.經(jīng)常注意觀察教室、衛(wèi)生區(qū)、宿舍及所轄范圍內(nèi)的電路是否安全，有無安全隱患，設施是否存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報學校進行處理。

16.參加學?；蛘甙嗉壗M織的活動(如體育活動、、外出、勞動等)一定要跟上，活動前必須對學生進行必要的安全教育，不能放任學生而不顧。

17.進一步加強對學生的安全教育，如防火、防盜、防觸電、防溺水人身安全、做好學生的交通安全、飲食安全、交友安全等安全宣傳工作，并體現(xiàn)在班會課中。

18.培養(yǎng)學生辨別是非能力，抵制網(wǎng)絡上的各種不良誘惑合理利用網(wǎng)絡，避免迷戀網(wǎng)絡帶來的危害。

19.教育學生不得攜帶管制刀具，杜絕打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，妥善保管好財物，學生放學離開教室和離開宿舍要由責任心強、品質(zhì)好的學生負責關好窗、鎖好門，要加強對學生的法制教育。任何班級未經(jīng)學校批準，不得組織學生到校外參加其它活動。

20、加強對學生的思想品德和心理健康教育，發(fā)現(xiàn)學生有心理問題，應及時疏導，并及時和家長取得聯(lián)系，指導家長做好學生的安全教育工作。

21、重視學生安全自救知識的傳授和技能的訓練，培養(yǎng)學生的自救能力，使學生處亂不驚，從容應對各種突發(fā)事件。教會學生正確使用110、119、120急救電話。班主任要跟班，并隨時做好上下樓梯的安全教育和防范措施，嚴禁擁擠現(xiàn)象發(fā)生。

以上各條，作為學校對班主任年度安全工作目標的考核依據(jù)。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

___年級____班班主任：

學校目標管理篇四

為了進一步加強學校德育管理工作，優(yōu)化育人環(huán)境，全面推進學校德育管理責任的落實，增強德育管理人員的責任，遏制重、特大事故的發(fā)生，確保德育管理安全穩(wěn)定，根據(jù)上級部門建立安全責任制的要求，特制定20xx學年實驗小學德育管理工作目標責任書。

二、責任對象。

少先隊輔導員為第一責任人，班主任及相關教師為責任人。

三、責任目標。

1.少先隊輔導員全面負責德育管理及分工，抓好德育活動，健全德育網(wǎng)絡。

2.加強師德、師風建設，禁止體罰學生和變相體罰學生等現(xiàn)象發(fā)生。落實政教管理各項計劃，扎實開展好生動德育、鮮活德育活動，如愛心工程、學生心理咨詢等，創(chuàng)建學校特色德育體系。

3.抓好學生養(yǎng)成教育，營造良好的育人環(huán)境。做到校園整潔、儀表規(guī)范、紀律嚴明、校風優(yōu)良。使校園內(nèi)充滿青春活力，學生積極向上，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì);充分依靠黨支部，發(fā)揮少先隊.班委會的管理職能，開辟多種途徑對學生進行管理、教育，使學生得到全面發(fā)展。

4.抓好班主任隊伍建設。定期召開班主任會議，發(fā)現(xiàn)并弘揚先進的班級管理方法，總結和糾正管理中的不足，使班級管理井然有序，各有特色。

5.高度重視健康教育工作，增強學生健康衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣;建立校園安全突發(fā)事件應急預案，落實多項應急措施。

6.加強出入和門衛(wèi)管理，禁止無關人員和機動車輛進入校園;少先隊每天有人員值日，嚴防學生違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，保障校內(nèi)學生的安全，整治校園周邊環(huán)境，清除校外青年對學生的搔擾;爭創(chuàng)區(qū)、市、省級安全文明校園。

7.配合后勤，加強消防、消毒和對教室、食堂及校園內(nèi)活動設施安全隱患的排查，抓好“安全生產(chǎn)教育月”、“119消防安全宣傳日”等系列宣傳教育活動，提高師生在緊急情況下的避險自救能力;樓道要保持暢通，課間操、放學、大型集會等樓道擁擠時間，有專人負責疏通。

8.建立安全衛(wèi)生工作責任網(wǎng)絡，層層簽訂安全工作責任狀。將安全工作落實到人。9.發(fā)生重大安全事故及時上報，并積極主動配合作好妥善處理工作。

四、責任追究。

1、學校校園安全衛(wèi)生工作實行責任追究制度。

2、校園發(fā)生安全事故，首先追究主管副校長和少先隊輔導員的責任，同時追究相關責任人的責任。對造成重大財產(chǎn)損失和師生傷亡的惡性事件，將視其情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，情節(jié)特別嚴重的依法追究刑事責任。

3、重大責任事故及時匯報后，主管部門應迅速作出反應，并采取果斷處理措施，如因處理不及時造成嚴重后果的，應追究主管部門和經(jīng)辦人的責任。

校長簽字：少先隊輔導員簽字：

××小學。

××××-××-××。

學校目標管理篇五

一、目標。

1、企業(yè)單位不發(fā)生一次死亡1人以上的職工傷亡事故。

2、企業(yè)職工因工死亡人數(shù)不超過0人。

3、企業(yè)職工因工重傷人數(shù)不超過0人。

4、企業(yè)不發(fā)生一次死亡1人以上或者傷5人以上，或直接財產(chǎn)損失15萬以上的火災事故。

二、安全生產(chǎn)管理工作。

1、建立安全生產(chǎn)責任制，逐級簽訂安全責任書，有完成責任書規(guī)定的各項指標的有效措施，確保責任書各項指標的完成。

2、每季度至少開展一次安全生產(chǎn)大檢查，并根據(jù)企業(yè)的具體情況，適時組織專項檢查。

3、及時向新區(qū)安全生產(chǎn)委員會報告各類重大事故。

4、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高職工安全意識，營造人人講安全的氛圍。

5、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構和人員落實，能開展正常工作。

6、各企業(yè)分別在7月20日和200x年1月10日前，將安全生產(chǎn)目標管理責任落實情況、安全生產(chǎn)工作開展情況、各項考核指標的完成情況，書面報告新區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室。

7、年度考核在各企業(yè)自行考核的基礎上，由新區(qū)安全生產(chǎn)委員會對責任單位進行綜合評定，公布考核結果。

8、責任書簽字人工作變動，接任人自然簽字人。

(企業(yè))。

簽字人：

簽字人：

學校目標管理篇六

為了加強學校管理，全面提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《xxxx年教育工作目標管理責任書》的內(nèi)容，結合我校實際情況，學校與教師簽訂本責任書。

1、教育學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。

2、教育學生經(jīng)常保持個人、教室及環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

3、教育學生積極參加體育活動，加強體育鍛煉，預防疾病，確保身體健康，體育合格率達98%，體育健康率達95%。

4、加強對學生的德育及養(yǎng)成教育工作，開展評優(yōu)幫差活動，提高學生素質(zhì)。

5、教學中嚴格執(zhí)行教育局制定的教學“六認真”、“八個一”和“十項制度”，搞好教學每一個環(huán)節(jié)，確保教學任務完成，提高教學質(zhì)量。

6、積極參與教研活動，主動聽課，評課，公開教學，撰寫論文，總結教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。

7、積極參加教師培訓，按培訓要求完成學習培訓任務，并能把所學知識應用于教學工作中。

8、教師認真執(zhí)行考勤制度，有事先請假，安排好教學工作，批準后方可離校。

9、積極參加學校開展的各種活動，出色地完成學校安排的各項任務。

在學校安全工作中，認真開展安全知識宣傳，提高安全意識，安全工作做到經(jīng)常講，經(jīng)常查，常抓不懈，把安全防范工作落實到位。各班成立安全小組，如有不安全事故發(fā)生，要及時報告，及時救治并通知學生家長及學校負責安全的'領導共同救治處理，確保學生安全。嚴格規(guī)范班級管理，對學生每節(jié)課進行清查人數(shù)，詢問學生健康，不準隨意離開課堂，嚴禁體罰學生，嚴禁學生下河游泳。在校組織活動時，責任人要組織好學生有序參加，確保學生安全。

嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策，杜絕任何人亂收費或向學生推薦任何輔導讀物，誰若違反將對責任人罰款三倍以上，當年年度考核定為不稱職。

1、教師必須自覺學法、守法，依法從事教育教學活動。

2、嚴格遵守《教師法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德》，為人師表，愛崗敬業(yè)。

1、考評以學校各項檢查記錄評比，每學期期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，納入年度考核。

2、獎懲按學校規(guī)定的《考勤制度》、《教學指標獎懲辦法》規(guī)定：語文、數(shù)學及畢業(yè)班綜合課，每超過一個百分點獎勵30元，低于一個百分點罰款30元的標準執(zhí)行。

xx小學。

xxxx年xx月xx日。

學校目標管理篇七

根據(jù)市教育局《20xx年福州市市屬學校領導安全工作目標管理責任書》要求，為營造學校平安、學生安全、校園穩(wěn)定的學習、生活和工作環(huán)境，形成全校安全工作齊抓共管的新局面，根據(jù)教務處安全工作的實際情況，制定20xx年的安全工作目標責任書。

根據(jù)省、市人民政府及市教育局的要求，強化學校“一崗雙責”責任制，按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，教務處主任是本處（室）安全工作的第一責任人，對本部門安全工作負總責。副主任協(xié)助主任對本處（室）分管的安全工作承擔相應的責任。落實好安全措施，防止本處（室）人員出現(xiàn)重大安全事故、重大刑事案件的發(fā)生，確保本處（室）的安全穩(wěn)定。

1、經(jīng)常教育師生上課遵守安全操作規(guī)定，保證教師上課期間不出安全事故，尤其是要保證體育課不出安全事故。

2、要求任課教師不體罰或者變相體罰學生。不違反教師師德。

3、對于教師組織學生外出上課的，必須要精心組織、認真安排，制定出確實可行的安全預案，同時向市教育局報備。

4、負責做好試卷的`管理和保密工作。

5、負責對教研組教師外出活動的安全管理的申報工作。

6、完成校黨總支和校委會交待的其他安全工作。

1、根據(jù)本責任書下達的安全工作控制指標，認真制定本處（室）的安全工作目標管理計劃，明確自己崗位安全工作職責，層層建立安全管理責任制。

2、建立安全工作考核獎勵制度。只有年終安全工作目標責任制考核驗收合格的處（室），才能參加學校的各種評先、評優(yōu)。對安全不合格的處（室）將予以通報批評，對主要責任人因嚴重官僚主義，工作失職或玩忽職守，導致事故發(fā)生的，給予相應的行政處分，并視情節(jié)及責任，要相應扣除經(jīng)濟賠償責任，直至追究法律責任。

12月底各處（室）對照年度安全目標責任書的標準進行自查，初校安全目標考核小組將組織考評驗收。

本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份。

責任處（室）：__________教務處。

責任人簽名：__________。

校長簽名：__________。

____年____月____日。

學校目標管理篇八

加強黨風廉政建設理論和黨紀、政紀、法紀知識學習，全心全意為人民服務。那么你知道學校黨員目標管理。

責任書。

為認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設責任制工作要求，進一步增強領導班子成員及干部職工貫徹落實黨風廉政責任制的責任主體意識，更好地履行在黨風廉政建設工作中的責任，全面推進本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，局支部主要領導與領導班子成員、領導班子成員與股(室)負責人簽訂此責任書。

一、局領導班子對本單位黨風廉政建設負全面領導責任。

二、局支部書記、局長對本單位的黨風廉政建設負總責，對本單位領導班子及成員的黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：

(一)負責貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，結合實際，制定具體的黨風廉政建設制度的。

工作計劃。

措施，并認真組織實施。

(二)深入調(diào)查研究，定期聽取本單位的黨風廉政建設情況匯報，建立健全黨風廉政工作制度。

(三)認真履行“一崗雙責”，對本單位的領導干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督;管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領導班子成員抓好自身建設和各自分管股(室)的黨風廉政建設工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。

(四)對上級黨委、政府、紀檢監(jiān)察機關和主管部門批辦事項和違紀違法案件認真組織開展檢查;扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決好“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

(五)以身作則，廉潔自律，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定。

三、局領導班子成員、副局長按職責分工，對分管股(室)的黨風廉政建設負領導責任。具體責任為：

(一)協(xié)助局支部書記、局長抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。

(二)與分管(股)室共同分析研究黨風廉政建設工作，及時了解掌握分管股(室)的黨風廉政建設情況和干部的廉潔自律情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管股(室)領導干部進行廉政談話，研究制定防范措施，避免一般違紀違法問題的發(fā)生;督促分管股(室)認真完成黨風廉政建設的工作任務。

(三)對分管股(室)的黨員干部進行經(jīng)常性的黨風黨紀廉政教育、遵紀守法教育，定期分析通報黨風廉政建設情況，增強黨員干部拒腐防變能力。

(四)以身作則，廉潔自律，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定。

四、股(室)負責人對所在股(室)黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：

(一)協(xié)助分管領導抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，直接抓好本股(室)黨風廉政各項工作任務。

(二)認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定。

(三)加強對所在股(室)工作人員黨風廉政建設教育，做好日常檢查工作，做到廉潔自律，一身正氣。

(四)認真對待基層單位和群眾的來信、來訪，做到熱情周到，切實關心、幫助、解決企業(yè)和群眾提出的合理要求。

(五)嚴格依紀依法辦事，做到公開、公正、公平，正確行使權利。

五、《黨風廉政建設責任書》一式二份，一份由局支部保存，一份由領導干部個人保存。

局支部書記、局長簽名：

局領導班子成員、副局長簽名：

20xx年月日。

我校深入貫徹黨的**大精神，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好行政領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防好懲治腐敗體系。具體總結如下：

一、加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，構筑牢固的思想防線。

1.學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內(nèi)民主生活會制度。

2.我校按領導班子、黨員、教師三個層次定期組織大家認真學習，組織校級領導帶頭學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習中共中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求全體黨員干部深刻實施《廉政準則》的重要意義、全面把握《廉政準則》的主要內(nèi)容,充分認識《廉政準則》的地位作用。同時要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質(zhì)，自覺約束自己的行為把握行為標準，各位黨員干部要結合自己的實際工作，嚴格自律，做廉潔從政的表率;每位黨員完成一篇高質(zhì)量的。

心得體會。

學校班子成員嚴格按照廉政準則進行自查。學習黨的**屆四中全會的基本要求、精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵要把黨風廉政建設融入學校教學、管理、服務等各項工作之中。

3.學校還堅持做到每周一次行政例會、二周一次教師政治理論學習、每月一次黨課、每季度一次校務公開研討會。

二、大力加強學校廉潔文化建設，營造良好廉潔教育氛圍。

我校按照市教育局黨委的要求，開展廉潔文化進校園活動，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結合起來，大力推進廉潔文化進學校、進課堂。

1.加強廉潔文化宣傳，使之深入人心。學校設立了廉政文化宣傳欄，選擇對教職員工、學生有教育意義的內(nèi)容，且定期更換;積極組織黨員教師參加荊門市“廉政文化”主題班會評比，并取得了優(yōu)良成績。

同時，學校在教師辦公室、教室、梯道等地方張貼廉政格言、修身警句等內(nèi)容，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養(yǎng)和廉潔從教意識，做到愛崗敬業(yè)、誠信服務、為人師表。在這種氛圍下，我校涌現(xiàn)了一大批廉潔從教的青年教師。

2.“”、《廉潔讀本》進課堂。我校在各年級，都在思品課、班團隊活動中安排廉潔文化內(nèi)容，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，培養(yǎng)學生樹立崇高理想和高尚的道德情操。

3.組織黨員教師和學生開展慈善捐款活動和“一中黨員和貧困學生結對幫助活動”。

三、堅持校務公開制度，加強民主監(jiān)督，筑牢拒腐防線。

公開透明，接受監(jiān)督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。

1.我校在校黨支部的領導和監(jiān)督下認真實施校務公開工作，在校內(nèi)和校外多設置校務公開欄，把教職工關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、干部聘用(學校中層競聘)、教職工考核獎勵、職稱評審、評優(yōu)評先、學生管理、招生工作等內(nèi)容公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。

2.認真開好教職工代表大會，學校結合績效工資的方案的制定和實施，多次召開教代會，在會上認真聽取教職工的意見和建議，接受教工代表的評議，保證學校能夠科學、合理、公平的制定學校的一系列政策。

3.學校領導班子成員和黨員干部每學期實行。

述職報告。

制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一學期來的工作，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，不斷規(guī)范自己的行為，嚴防腐敗現(xiàn)象的滋生。

4.黨支部、學校行政人員每周進行一次民主生活會，對一周自己所做的工作進行認真的反思和總結，并相互開展批評和自我批評，以此來不斷地鞭策、激勵和提高。

四、糾風治亂，規(guī)范財務行為，加強財務管理。

1.中小學校收費問題一直是社會的熱點和焦點問題，它關系到千家萬戶的切身利益，也是教育形象良好與否的集中體現(xiàn)。為規(guī)范收費行為，我校校務公開欄設立固定的收費公示專欄，對收費標準進行永久性公示，并設立舉報箱、公示舉報電話，接受群眾監(jiān)督。學期中如有收費項目都發(fā)告家長書及時公告。

2.學校財務開支嚴格實行收支兩條線制度，學校的各項重大開支，學校班子成員討論，必須經(jīng)教代會討論通過，然后經(jīng)學校領導集體簽字后，方可執(zhí)行。每學期都做好經(jīng)費預算方案，期末進行財務審計，并把結果予以公示。這樣，增強了學校理財?shù)耐该鞫龋箤W校有限的資金都用在為教學服務這一中心上來，提高了資金的使用效率，消除領導和群眾的隔閡，消除了廣大教師的疑慮，也防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

五、廉潔自律，作好表率。

1.學校支部認真對照學習鐘教黨()67號文件精神，和**辦事處第十二個黨風廉政建設宣傳教育月。

活動方案。

明確分工進行宣傳開展活動聯(lián)系群眾民主監(jiān)督。

2.支部與每一黨員簽干部定廉政責任書，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴格地規(guī)范自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執(zhí)行《廉政準則》8個方面的52個“不準”堅決做到不以權謀私、以教謀私，不收取家長饋贈的禮金和禮品。

3.針對當今社會上熱衷的有償家教問題，為了防范于未然，我們首先對教師進行思想教育，打好預防針，同時在校門口張貼致家長一封公開信，明確我校在這一問題上的堅定立場，并設立舉報箱和舉報電話，嚴防教師不廉潔現(xiàn)象的滋生。

總之，我校的黨風廉政建設工作在教育局黨組和**鎮(zhèn)教育辦事處黨總支的正確領導下，取得了一定的成績。今后，我校黨支部全體黨員干部一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

為進一步推進我校黨風廉政建設工作，全面完成20xx年度教育工作任務，樹立廉潔從政、一心為民的形象，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及區(qū)委、區(qū)政府和市教育局、區(qū)教育局有關工作部署，特制定本責任書。

一、責任范圍。

按照《中共xxxxxxx教育局委員會20xx年工作要點》(區(qū)教黨[20xx]6號)要求，抓好本學校的黨風廉政建設和反腐敗工作，教職工要帶頭遵紀守法，廉潔自律，同時管好配偶、子女和身邊工作人員。

二、職責任務。

(一)帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(實行)》，自覺接受各方面的監(jiān)督，努力提升自身綜合素質(zhì)，提高工作效率，改善工作作風，廉潔自律，以自己的模范行為，帶出好的班風和校風;帶頭遵紀守法，管好自己、配偶和子女。

(二)抓好黨風廉政教育和制度建設。把黨風廉政教育作為干部培訓的重要內(nèi)容，抓好落實，按照區(qū)三屆四次黨代會的部署，切實開展好“廉政文化進校園”活動，按照“教育強區(qū)”、“小學更優(yōu)，中學有位”的工作要求，堅持以教育為先，加強黨風廉政教育，筑牢黨員干部的思想防線和抵御腐敗的能力;進一步推進學校教育改革，健全制度，從源頭上預防和治理腐敗，有效的糾正行業(yè)不正之風，提高從嚴治教、依法執(zhí)教的能力和水平，保證黨的教育方針全面執(zhí)行，辦人民滿意教育。

(三)認真處理群眾來電來訪。對群眾來信和來訪，要熱情接待，認真聽取群眾意見，關心群眾利益，主動為群眾排憂解難，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

(四)嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，堅決治理教育亂收費。各專任教職工要嚴格按照教育陽光收費的要求進行收費。

(五)認真貫徹落實好“不準體罰和變相體罰學生;不準歧視、侮辱和當眾諷刺、挖苦學生;不準隨意將學生逐出課堂，強迫或變相強迫學生轉學、退學，對學生進行精神傷害;不準違規(guī)增加學生作業(yè)量，布置懲罰性作業(yè);不準違規(guī)向學生收取或變相收取各種費用，不準通過推銷書籍和復習資料等形式向家長收費;不準指責、訓斥、羞辱學生家長;不準向學生和學生家長索要或變相索要錢物，委托辦理私人事宜;不準在工作日飲酒，在授課期間吸煙，不準在授課期間擅自離開課堂，使用移動電話等通訊工具;不準在任何時間參與黃、賭、毒及封建迷信活動，傳播對學生身心有害的思想。穿著打扮要樸素大方得體，不化濃妝，首飾佩帶得體，談吐文雅、行為端莊;不準以任何借口在任何地點補課、私自辦班，嚴禁強迫學生或介紹學生到指定的補習班補課。嚴禁教師以任何理由到校外兼職上課”等規(guī)定。

三、責任考核和追究。

(2)年終總結時在本校職工大會上述職，接受可是成員和群眾的評議;。

(4)如果出現(xiàn)嚴重違紀問題和亂收費問題被查實處理的，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，自覺承擔“責任追究”之相關責任。

教職工要切實擔負黨風廉政建設和反腐敗工作責任，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。要進一步強化“親民、愛民、為民，求實、務實、落實”的理念，帶頭講正氣、樹形象、嚴紀律、抓改革、謀發(fā)展。

校支部委員會：

校長、黨支部書記：

教職工：

二〇xx年三月二十八日。

學校目標管理篇九

為了加強學校教師隊伍建設，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學管理工作和安全工作，全面提高教育教學質(zhì)量，學校同全體教師簽訂目標責任書。內(nèi)容如下：

1、認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中心校制度》和《小學管理手冊》等有關法律法規(guī)，做到學法、知法、懂法、守法，依法施教，依法治校。

2、全面貫徹黨的教育方針，愛護學生，全面關心學生思想、學習、生活、健康。尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生。

3、關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。認真工作，勇跳工作重擔，努力完成本職工作。不在工作時間內(nèi)從事與教育教學無關的活動，不無故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

4、加強自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著整潔，大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學生做到的，自己首先做好，事事處處做學生表率。

5、勤奮學習，銳意進取。努力學習政治，學習業(yè)務，學習文化，提高自身政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和綜合能力，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升。

6、遵守社會公共秩序，遵守學校各項規(guī)章制度，服從集體，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動;廉潔從教，不準舉辦各類有償?shù)奶亻L班、補習班、輔導班、家教班，不準向學生、家長“吃、拿、卡、要”或收受他們的財物。不準將學生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用。

7、加強團結，嚴以律己，寬以待人，從學校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽，不說不利于團結的話，不散布不負責任的言論，杜絕有損于同志的言行，光明正大，堅持團結，勇于開展批評與自我批評。積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策。

8、加強教風，嚴肅考風，按照《學校教學六認真要求》，落實各項教學工作。積極推進素質(zhì)教育，努力減輕學生負擔，全面提高教學質(zhì)量。

1、完成各種計劃、總結及學校安排的資料、表冊的上交整理工作;保質(zhì)保量認真完成各項工作，力求有過程、有成效。

3、立足課堂，加強課堂教學研究，規(guī)范自身課堂教學行為，努力提高課堂教學效率;。

4、按要求先周備課，按學科特點及教研組要求布置作業(yè);。

5、積極參加學校安排的教育教學活動。按時按要求參加校內(nèi)外各種教育活動和教研活動;。

6、認真參加課題研究，做到計劃、開題、過程資料、經(jīng)驗交流、結題、推廣，資料完整;。

7、全面提高教學質(zhì)量，參加學校組織的學科測評或相關評比。

校長(簽字)：教師(簽字)：

學校目標管理篇十

為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的方針，依據(jù) “誰主管，誰負責”的原則構建完善的校園治安防控體系，使校園各級人員真正擔負起保一方平安的責任， 學校根據(jù)教學副校長的職責決定與其簽訂安全教育與管理責任狀如下： 1．領導教導處組織安排學校教學的常規(guī)工作，組織教學常規(guī)的實施和《教學常規(guī)實施細則》的落實和檢查。深入教學一線，協(xié)調(diào)和處理教學工作中的矛盾，建立正常的教學秩序。

2．負責組織制定教學工作中的各項規(guī)章制度和各種考評辦法，并組織實施。以確保教育教學工作的有序開展。

3．指導教導處建立和管理教師業(yè)務檔案，制定教師考評細則，定期對教師進行考評和獎懲，了解教師的思想業(yè)務狀況，合理安排和使用教師。 4．負責督促、檢查所有教學人員執(zhí)行學校教育教學教學活動規(guī)章制度的情況。防止意外事故影響教學活動。

5．全校教職工在教學方面的安全管理和監(jiān)督。嚴禁教師隨意讓學生在到校后回家叫家長、拿作業(yè)等。

6．在學校組織的教學集體活動中嚴格過程管理，確保師生的人身安全。

7．督促體育課，課外活動課的教師在課前要檢查體育場地、設施、設備是否完好，防止體育器材傷人。學生在老師指導下做好準備活動，規(guī)范、有序地進行新課。 8．督促、檢查電教、自然、綜合等學科教師在試驗儀器設備的使用過程中要安全、規(guī)范操作，防止中毒及爆炸、觸電事故發(fā)生。要求實驗室管理人員要注意保管好危險藥品，嚴禁有毒、易燃、易爆物品外流，并按規(guī)范管理和操作，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報，并能熟練地使用消防器材。

上述各項工作，如有疏漏直接追究其責任，并按有關部門要求、有關條款進行處罰。

學 校：安化小學 教學副校長（簽名）：

校 長： 年 月 日

為保障師生生命財產(chǎn)安全，維護正常教育教學秩序，根據(jù)省、常德市要求，特制定津市市學校安全工作目標管理責任狀。

2、加強學校安全工作基礎設施建設。貫徹落實上級安全工作會議精神，按照津綜治辦[2015]2號、津穩(wěn)通[2015]1號文件要求，不斷改善辦學條件，嚴禁在危房內(nèi)上課、住宿和就餐，不準違規(guī)開辦學生食堂。學生食堂、宿舍條件達標。

3、管理嚴格，健全制度，安全措施到位，杜絕各類重特大安全事故。學校治安安全、房屋安全、設施設備安全、消防安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全及教育教學活動安全進一步得到落實，安全隱患得到消除。學校發(fā)生安全事故，必須在1小時內(nèi)報告市教育局。

4、加強學生常見病和傳染病的預防和治療，落實健康教育，普及衛(wèi)生常識，降低發(fā)病率。每年對學生進行一次常規(guī)體格檢查，發(fā)現(xiàn)學生有器質(zhì)性疾病的，通知并配合學生家長做好轉診治療。

5、認真開展學校衛(wèi)生與安全教育活動，加強檢查監(jiān)督，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。學校每月進行一次安全工作自查，教育局每學期進行一次安全工作檢查，每學年進行一次安全工作總結考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

6、把安全工作納入學校目標管理考核內(nèi)容，實行一票否決制度。出現(xiàn)安全事故的學校不能評為先進單位，單位負責人和有關責任人不得評為先進個人。并實行責任追究制，對工作不深入，違反有關規(guī)定，造成重大事故的，要給予有關責任人黨紀政紀處分，構成玩忽職守罪和其他罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

津市市教育局負責人：???????????????

學校負責人：??????????????

二oo六年二月二十五日

為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步做好我校的安全工作，杜絕各種安全事故的發(fā)生，保障師生的生命財產(chǎn)安全和教育教學工作的正常開展，維護學校的穩(wěn)定，經(jīng)研究決定，學校與全體人員（學校領導、班主任、科任教師、炊事員等）簽訂本責任狀。

一、學校領導

學校領導要強化“第一責任人”的工作意識，把學校的安全穩(wěn)定工作放在一切工作的重要位置。針對學校各個工作崗位制定切實可行的工作制度；安全工作要做到有布置、有落實、有檢查，人防、物防、技防措施落實要到位；督促教職工履行職責，加強教職工政治、業(yè)務理論學習，從嚴管理，提高教職工的工作責任心，做到敬業(yè)愛生，樹立良好的師德師風；認真排查學校存在的各種安全隱患，能整改的馬上進行整改，要排除“等、靠、要”思想，不能馬上整改的要及時向當?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T匯報，并針對存在的安全隱患對師生進行日常警示教育，要經(jīng)常利用校會、班會、晨會對學生進行防火、防盜、防騙、防震、防雷、防交通事故、防溺水、防食物中毒、防摔傷及其它非常安全衛(wèi)生事故的教育，提高師生安全衛(wèi)生防范意識，保障學校師生生命財產(chǎn)安全。要制定相應的學校安全衛(wèi)生應急預案，有效預防學校安全衛(wèi)生事故的發(fā)生。

二、班主任

班主任每天要與本班學生“四見面”：早讀、晚修時間要到教室巡查，及時掌握本班學生在校情況信息，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時向學校主要領導或值周領導和家長匯報，并及時妥善處理突發(fā)事件。要結合學校實際，有針對性地組織學生進行安全衛(wèi)生教育主題班會，要提倡學生參加人身保險，強化學生安全衛(wèi)生意識，提高學生自我保護能力；一旦發(fā)現(xiàn)在校生生病或意外受傷，要在第一時間內(nèi)送往醫(yī)院救治，及時報告學校領導和告知家長，并向主管部門（政教處）匯報。

三、科任教師

科任教師在每節(jié)課授課前，首先要對本班的學生進行點名，如發(fā)現(xiàn)學生曠課，要先弄清學生的去向，交及時向該班的班主任匯報情況，然后再進行授課。任何課任教師都要嚴格履行自己的工作職責，授課時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，文體節(jié)要認真組織學生開展文體活動，不得放任自流，以免發(fā)生安全事故。

四、宿舍管-理-員

宿舍管-理-員每天按規(guī)定時間要求做好管理工作，學生到教室上課后，要到每個宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)還有學生滯留在宿舍，要主動向學生詢問了解情況，并及時向該生的班主任和學校領導匯報情況。宿舍管-理-員要監(jiān)督學生做到：學生宿舍內(nèi)不得隨意亂接電源和使用電器；損壞公物的學生要讓其恢復原狀或者賠償。做好安全教育與管理，尤其強調(diào)不得在宿舍內(nèi)外追逐打鬧，不爬走廊欄桿等設施，防止安全事故發(fā)生。

五、食堂工作人員

每天要對食堂的食品衛(wèi)生安全工作負全責，要認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》、《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》、《食品中毒事故處理辦法》、《傳染病防治法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，學校食堂的內(nèi)外環(huán)境要符合衛(wèi)生標準，要落實食品采購、貯存、加工、消毒等各個環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求和工作措施，嚴防食物中毒事故的發(fā)生；使用液化氣要按規(guī)定規(guī)程操作，嚴防液化氣泄露中毒、爆炸事故發(fā)生。

六、值周領導、值日教師

要堅守工作崗位，履行值周、值日的工作職責，監(jiān)督到位。每天要針對學校的各種安全衛(wèi)生隱患進行強調(diào)，對學生出現(xiàn)的不良傾向及時進行制止；要求并監(jiān)督學生在校期間不得在校園內(nèi)的坎坡上、圍墻邊、宿舍內(nèi)、教室走廊、樓梯等危險場所追逐玩耍，以免意處跌傷事件的發(fā)生。每天放學后，不得讓外宿學生滯留在校園內(nèi)玩耍、嬉戲、打球等，對寄宿學生要進行安全教育，尤其強調(diào)不得在宿舍內(nèi)外、教室內(nèi)外追逐打鬧，防止安全事故發(fā)生。

七、全體教職工

要樹立“德育工作，全員參與”、“人人都是德育工作者”的觀念，做到：管理育人、教書育人、服務育人。自覺參與到創(chuàng)建“四個學校”（“文明單位”、平安校園、衛(wèi)生學校、“合格學?！保┗顒又衼?。每周一參加升旗儀式，每周四參加政治、業(yè)務學習，參與每周星期三文體節(jié)的大掃除活動，不在校園內(nèi)放養(yǎng)狗、豬、雞、鴨等家畜、家禽，防止禽流感疾病傳播以及瘋狗傷人事故的發(fā)生。當發(fā)現(xiàn)自己所負責的工作任務出現(xiàn)異常情況時，要在第一時間內(nèi)向學校領導匯報，學校領導在妥善處理問題的同時要及時向當?shù)卣椭鞴芫謪R報。（凡發(fā)生安全事故的.單位必須在2小時內(nèi)向教育局報告，書面報告時間不超過12小時，并跟蹤掌握事態(tài)進展和處理情況，隨時續(xù)報。（——摘自那教科[2015]31號文《關于進一步加強全縣中小學校（園）安全衛(wèi)生工作的通知》））

八、嚴格實行安全工作考核“一票否決”制度

要把安全工作列入考核學校校長和幼兒園園長工作目標，列入對學校和幼兒園進行督導評估的重要內(nèi)容?？h教育局將定期、不定期對學校安全工作進行督查，對制度健全、工作卓有成效的單位和個人，給予表彰獎勵；對忽視安全工作，玩忽職守，疏于管理，釀成惡性傷亡事故者，要嚴肅處理。凡發(fā)生重大安全責任事故的學校和幼兒園，一律取消當年任何評先評優(yōu)的資格，年度考核評定在合格以下檔次。（——摘自那教科[2015]31號文《關于進一步加強全縣中小學校（園）安全衛(wèi)生工作的通知》）

九、嚴格安全事故責任追究制

按照教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》、《中小學校安全工作責任制暫行規(guī)定》（桂教基教[2001]80號）等有關文件和法律法規(guī)的要求，認真開展安全穩(wěn)定工作責任追究。

一是學校責任追究。學校未按要求開展安全工作，由縣教育局根據(jù)有關規(guī)定，對學校領導和其他直接責任人員，分別給予通報批評或相應的行政處分。情節(jié)嚴重，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

二是教師過錯追究。教師違反安全工作制度規(guī)定，未按有關規(guī)程進行教育教學活動而造成事故的，體罰、變相體罰學生而造成傷、殘、死亡等嚴重后果的，由所在學?；蛘呖h教育局給予行政處分或者解聘。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。（——摘自那教科[2015]31號文《關于進一步加強全縣中小學校（園）安全衛(wèi)生工作的通知》）

十、學校出現(xiàn)流行性疾病或者傳染病疫情征兆，各學校、平孟中學各班班主任要在第一時間向平孟中學校長室報告。

本責任狀一式二份，校長室一份，簽訂責任狀人員一份。

校長：

簽訂責任狀姓名：&&&&&&&&&&& 職務：

工作任務：

為全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，全面提高教育質(zhì)量、學生素質(zhì)，認真實施《中等《江西省中小學學生管理規(guī)范》、全面踐行精致教育思想，積極開展爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體活動，努力實現(xiàn)學校辦學目標，特與 班、 班主任 簽訂班級安全目標管理責任狀如下：

一、班級學期初有工作計劃，有創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和班級管理目標，學生有爭先創(chuàng)優(yōu)個人計劃，期末有總結。學風好，班風正，爭創(chuàng)“安全文明無事故班級”。

二、嚴格按照學?？傮w要求，學校德育工作計劃，積極開展團隊活動，學生參與率高，活動效果好，并爭取優(yōu)良成績。

三、根據(jù)學?！皩W生常規(guī)管理要求”、“班主任工作常規(guī)”，加強學生的法制法紀教育、安全防范教育、規(guī)范養(yǎng)成教育、心理健康教育，班內(nèi)無嚴重違紀或違法犯罪情況。

四、搞好真情服務，最大限度地減少流生。

五、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，教室內(nèi)保持整潔干凈，清潔工具安置有序。包干區(qū)實行一天三小掃、一周一大掃。

六、協(xié)調(diào)各科任教師，提高學科教學質(zhì)量，努力促進學生提高文化知識，學好專業(yè)理論，苦練專業(yè)技能。

七、切實做好“缺陷”學生預防、轉化工作，建立“缺陷”學生檔案，落實轉幫教責任制，幫教工作有成效。

八、密切家校聯(lián)系，認真做好家訪工作，及時掌握學生思想動態(tài)，有的放矢地做好工作。

九、依法施教，模范執(zhí)行師德規(guī)范，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁亂收班費。

十、加強學生的職業(yè)道德、擇業(yè)能力的培養(yǎng)，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。按要求做好學生教學實習、工廠化項目式實習、生產(chǎn)實習的管理和安全教育工作。

十一、學校每月根據(jù)“班主任津貼考核辦法”考核發(fā)放月班主任津貼。學期結束，學校將組織考核測評，并以此作為評選安全文明無事故班級和優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。

１、經(jīng)考核測評為學期安全文明無事故班級的班主任、優(yōu)秀班主任學校獎勵100元，學年安全文明班級的班主任、優(yōu)秀班主任獎勵200元。

２、班級流生達10%以上，出現(xiàn)違法犯罪的學生、重大偶發(fā)事件、責任事故的班級、班主任不得被評為安全文明無事故班級、優(yōu)秀班主任。

班主任 （簽名）： 校長（簽名）：

2012年9月1日

學校目標管理篇十一

為了進一步加強學校德育管理工作，優(yōu)化育人環(huán)境，全面推進學校德育管理責任的落實，增強德育管理人員的責任，遏制重、特大事故的發(fā)生，確保德育管理安全穩(wěn)定，根據(jù)上級部門建立安全責任制的要求，特制定20__學年實驗小學德育管理工作目標責任書。

二、責任對象。

少先隊輔導員為第一責任人，班主任及相關教師為責任人。

三、責任目標。

1.少先隊輔導員全面負責德育管理及分工，抓好德育活動，健全德育網(wǎng)絡。

2.加強師德、師風建設，禁止體罰學生和變相體罰學生等現(xiàn)象發(fā)生。落實政教管理各項計劃，扎實開展好生動德育、鮮活德育活動，如愛心工程、學生心理咨詢等，創(chuàng)建學校特色德育體系。

3.抓好學生養(yǎng)成教育，營造良好的育人環(huán)境。做到校園整潔、儀表規(guī)范、紀律嚴明、校風優(yōu)良。使校園內(nèi)充滿青春活力，學生積極向上，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì);充分依靠黨支部，發(fā)揮少先隊.班委會的管理職能，開辟多種途徑對學生進行管理、教育，使學生得到全面發(fā)展。

4.抓好班主任隊伍建設。定期召開班主任會議，發(fā)現(xiàn)并弘揚先進的班級管理方法，總結和糾正管理中的不足，使班級管理井然有序，各有特色。

5.高度重視健康教育工作，增強學生健康衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣;建立校園安全突發(fā)事件應急預案，落實多項應急措施。

6.加強出入和門衛(wèi)管理，禁止無關人員和機動車輛進入校園;少先隊每天有人員值日，嚴防學生違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，保障校內(nèi)學生的安全，整治校園周邊環(huán)境，清除校外青年對學生的搔擾;爭創(chuàng)區(qū)、市、省級安全文明校園。

7.配合后勤，加強消防、消毒和對教室、食堂及校園內(nèi)活動設施安全隱患的排查，抓好“安全生產(chǎn)教育月”、“119消防安全宣傳日”等系列宣傳教育活動，提高師生在緊急情況下的避險自救能力;樓道要保持暢通，課間操、放學、大型集會等樓道擁擠時間，有專人負責疏通。

8.建立安全衛(wèi)生工作責任網(wǎng)絡，層層簽訂安全工作責任狀。將安全工作落實到人。9.發(fā)生重大安全事故及時上報，并積極主動配合作好妥善處理工作。

四、責任追究。

1、學校校園安全衛(wèi)生工作實行責任追究制度。

2、校園發(fā)生安全事故，首先追究主管副校長和少先隊輔導員的責任，同時追究相關責任人的責任。對造成重大財產(chǎn)損失和師生傷亡的惡性事件，將視其情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，情節(jié)特別嚴重的依法追究刑事責任。

3、重大責任事故及時匯報后，主管部門應迅速作出反應，并采取果斷處理措施，如因處理不及時造成嚴重后果的，應追究主管部門和經(jīng)辦人的責任。

校長簽字：少先隊輔導員簽字：

__小學。

____-__-__。

學校目標管理篇十二

xx中學為了落實《廣東省計劃生育條例》和xxx區(qū)公共事業(yè)局與學校簽訂的計劃生育目標管理責任書精神，特與學校教工____________同志簽訂二0____年至二0____年計劃生育目標管理責任書。

__________同志負責做到以下第條：

1、做到晚婚晚育。

2、持證生育第一胎。

3、只生育一個子女，并領取獨生子女證，采取上環(huán)避孕措施。

4、計劃外懷孕一定采取補救措施。

5、如違反計劃生育政策，同意按坪山新區(qū)公共事業(yè)局與學校簽訂責任書中的.處罰規(guī)定進行從重處罰。

6、定期參加婦檢。

學校根據(jù)實際負責落實獨生子女的各項優(yōu)待政策。如果學校計劃生育工作獲獎，學校將相對獎勵計劃生育工作做得好的教職工。

學校目標管理篇十三

20xx年，我校在上級教育主管部門的正確領導下，扎實開展各方面工作，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學生為主體”的思想。努力創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境，大力推進校本教研活動的開展，不斷提高教育教學水平和辦學效益。根據(jù)目標責任書的相關要求，學校進一步進行了目標責任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關制度和責任的落實，保證順利實現(xiàn)年初教育局下達的各項工作目標，現(xiàn)將我校目標責任書完成情況匯報如下：

（一）領導班子建設。

學校領導能擁護黨的領導，國家的教育方針，建立依法治校工作機制，有計劃、有總結，學校規(guī)章制度建立健全，科學規(guī)范。教職工崗位明確，學校的教學井然有序，校長能根據(jù)《瓜州縣學校（園）章管理辦法》《瓜州縣教育局關于進一步提升中小學教學質(zhì)量的實施意見》的相關規(guī)定按時完成任課、備課、聽課、參加教研活動、示范教學并且參與課題研究。能嚴格貫徹《瓜州縣學校教學工作管理制度（試行）》，落實減負的各項規(guī)定，并且設置了減負信箱和舉報電話，在此期間沒有出現(xiàn)學生和家長的投訴、上訪事件。學校秉著團結協(xié)作，議事決策明主的原則，領導班子成員分工明確，做到出現(xiàn)重大問題及時報告。

（二）德育工作。

1.師德師風。

學校組織機構健全，各項工作協(xié)調(diào)一致；學校在校長親自組織下，開展教師思想政治工作，組織教師進行師德師風學習。并結合全縣的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立良好形象教育活動，采取集中討論學習和分散學習，學習過程中，要求每一位教師書寫了學習學習筆記，通過學習，有效的提高了教師政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。

學校能嚴格落實國家、省、市教師管理的相關規(guī)定和《瓜州縣20xx年教師師德師風建設目標管理責任書》《瓜州縣教師違反職業(yè)道德處理辦法》抓好師德師風建設，層層簽訂師德師風責任書，并且能按照眼球填寫師德師風檔案。

教職工能嚴格要求自己，嚴格律己，無違反職業(yè)道德規(guī)范和違規(guī)現(xiàn)象。師生都能做到遵紀守法。

重視養(yǎng)成教育，促進學生身心的健康發(fā)展。學校以《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為標準，重視《養(yǎng)成教育大綱》的貫徹落實，大處著眼，細處著手，狠抓學生養(yǎng)成教育，不斷完善學生操行評定管理考核辦法，嚴格按照《小學生綜合素質(zhì)評價方案》對學生進行綜合素質(zhì)評價。形成了一整套較為完整的學生評價體系，取得顯著的教育成效。學生操行優(yōu)良率達到95%以上，遵紀守法率達100%。且以重大節(jié)日和班隊會為載體，定期開展主題班會和學生日常行為規(guī)范的教育，開展了豐富多彩、特色鮮明的法制教育、安全教育、禁毒教育、“三愛三節(jié)”等活動，在長期的堅持不懈的教育下，使全體學生養(yǎng)成了良好的學習和生活習慣。

3.心理健康。

由于學校環(huán)境有限，設施設備不足，將學校教師辦公室設置為心理咨詢室，制定了方案，明確了制度。安排了兼職心理健康教師，對有心理健康問題學生定期進行疏導，還定期開展了師生的心理健康培訓活動。

1.健全各類管理制度，在推進學校制度化、規(guī)范化、科學化管理進程中邁出了新的步伐。根據(jù)學校發(fā)展的需要，不斷完善學校管理考核制度，完善崗位責任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機制，極大地調(diào)動廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會，教師民主生活會，廣泛聽取教職工的意見建議，修定完善《三道溝鎮(zhèn)河西小學教師管理與考核辦法》、《村級小學班主任管理與考核辦法》充分體現(xiàn)了鼓勵先進，講究奉獻，注重實效，多勞多得的激勵性原則。

2.周密計劃，扎實安排，使學校各項工作有序開展。學校各項工作都能做到學期初有計劃，過程中有落實，有檢查、有記載，學期末有總結，工作資料收集整理齊全，裝訂規(guī)范，便于查閱。

3.大力加強教學設施設備配套建設，不斷提高信息化辦公水平。各功能室均有專人負責管理，做到建檔建冊，分類擺放，方便使用。

4.全面落實義務教育階段的各項教育任務，制定各項控輟保學措施，留得住，管得好，使每一個適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達到指標要求。

5.重視學校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節(jié)日慶典活動，充分發(fā)揮學校文化宣傳作用;學校建立了家長委員會，并制定了家校聯(lián)系活動制度、活動計劃、活動記錄。

6.學校重視校園環(huán)境建設，制定了科學合理的校園建設規(guī)劃，校園綠化美化布局合理，校園文化建設新穎有趣。教育經(jīng)費按規(guī)定使用，管理規(guī)范合理。

1.嚴格執(zhí)行課程標準，開齊科目，排足課時，保證教學任務的順利完成，把各項培養(yǎng)教育目標真正落到實處，促進學生的全面發(fā)展。學期初要求每位教師學習課標，通讀教材，周密制定教學計劃，要求教師鉆研教材，了解學生，精心備課上課，充分發(fā)揮教師傳、幫、帶作用，不斷完善管理辦法，不斷總結工作經(jīng)驗，使其更有利于取長補短，資源共享，切實提高課堂教學效率。教導處對教學活動的開展情況實施動態(tài)的監(jiān)督與檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，及時糾正，認真執(zhí)行教案、作業(yè)的周簽字月講評制度，堅決杜絕無案授課現(xiàn)象的發(fā)生。定期對學生作業(yè)進行檢查、講評與展覽，注重學生良好書寫習慣的培養(yǎng)。

2.強化過程管理，堅持實行“月測”考核制，充分引入競爭激勵機制，對于成績優(yōu)異或有突出進步的學生給予表彰獎勵，幫助學生樹立階段性學習目標，有利于教師查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足，及時調(diào)整教學工作計劃。

3.重視常規(guī)教研活動的開展，把它作為基本的教學常規(guī)滲透在教師日常工作當中，要求骨干教師每學期上好一堂“示范課”，并有利于經(jīng)驗的推廣與總結，青年教師上好“公開課”，謙虛聽取意見建議，促進課堂教學水平的不斷提高。同時實行領導“推門聽課制度”，在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學的基本情況。

4.結合學校、學生和教師實際，圍繞新課程改革實踐活動，廣大教師立足實踐，大膽嘗試，接受新思想，應用新理念，學習新方法、探索新模式，優(yōu)化課堂教學結構，提高課堂效益。開發(fā)了有創(chuàng)新性的校本課程，為培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)打下了堅定的.基礎。

5.結合教育教學中存在的突出問題，以問題為課題，加強校本教研與課題研究，20xx年初我校申請并確立了一項教研課題，目前已到結題階段。

6.為提高教師的業(yè)務水平、加強基本的專業(yè)人格修養(yǎng)和教育教學水平能力，扎實開展教師“七項”基本功過關活動，將活動做到了實處，也提高了教師的工作能力，20xx年教育教學質(zhì)量抽考中我校所以抽考科目名列前茅，教職工6人（一人請長期病假）中，有5人已赴北京參加培訓。培訓經(jīng)費遠超過學校的教育經(jīng)費。

1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅決實行收支兩條線，在財務收支、、績效工資考核、職稱晉升、評優(yōu)表模以及其他設計公共利益的方面，都進行了公示公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

2.重視校園精神文明建設，以黨總支建設為陣地，樹立黨員先鋒崗，開辟職工之家，煥發(fā)工作活力。著力做好廉政文化進校園宣傳教育活動，堅持黨務公開，校務公開，學校各方面工作經(jīng)得起考驗，廣泛接受群眾監(jiān)督。

學校成立了學校安全工作領導小組，建立了各種安全工作規(guī)章制度及安全應急預案，責任明確，分工清楚；學校經(jīng)常對師生進行安全常識教育，簽定了安全工作目標責任書，與學生家長簽定了安全協(xié)議書，學校嚴格執(zhí)門衛(wèi)制度，使學校安全工作時時有人抓，處處有人管，確保學校安全工作萬無一失。

1.全面提高教育教學質(zhì)量。學校管理和教研工作還有待加強。

2.專業(yè)教師配備缺失，缺少音、體、美等專業(yè)教師。

3.學校校舍陳舊，辦公室，教師宿舍嚴重不足，急需投資建設。

4.部分教師學習不夠，自身素質(zhì)欠缺，適應不了現(xiàn)代教育對教師提出的更高要求，制約著學校教育的科學發(fā)展。必須建立起促進教師終身學習的管理機制，讓學習成為教師發(fā)展的第一需要。

總結過去，盡管我們積極努力的做了一些工作，但離上級的要求還有很大的差距，還有一些學校物理解決的困難，如生源逐步萎縮，資金困難，師資力量不足等問題。但我們堅信在各級領導的重視下，全校教職工盡團結一致，更新觀念，加強學習，科學管理，學校的明天一定會更加輝煌。

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