方案是為了解決某個問題或達成某個目標而經(jīng)過仔細考慮和制定的計劃。在制定方案時，應(yīng)綜合考慮各方的需求和利益，確保方案的全面性和公正性。下面是一些成功案例，供大家參考和借鑒。

工會活動工作方案篇一

為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：

一、男教工籃球賽(負責人：程仁華)

時間：11月-12月

要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。

高一領(lǐng)隊：吳 超， 教練：聶冠華

高二領(lǐng)隊：陶 英， 教練：楊成紅

高三領(lǐng)隊：孔小燕， 教練：敖情昌

聯(lián)隊領(lǐng)隊：駱志雄， 教練：楊 寧

裁判：楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。

獎勵：取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽(負責人：程光新 吳發(fā)平)

時間：11月-12月

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人：吳 超

高二負責人：陶 英

高三負責人：孔小燕

聯(lián)隊領(lǐng)隊：駱志雄， 教練：楊 寧

裁判：袁 濤、張登洲、王 鈺、程光新、付小紅

規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。

獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人)

三、女教工羽毛球賽(負責人：陳 倩)

時間：11月-12月

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

高一負責人：吳 超

高二負責人：陶 英

高三負責人：孔小燕

聯(lián)隊領(lǐng)隊：駱志雄， 教練：楊 寧

裁判：彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規(guī)則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。

獎勵：取前五名發(fā)獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人：王宏遠)

時間：12月份

要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

規(guī)則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵：各取前三名發(fā)獎。

五、籃球校外友誼賽

時 間：9月-20xx年元月

領(lǐng) 隊：吳發(fā)平

負責人：吳發(fā)平、白萬鈺、程仁華、袁 濤、曹本先

六、拔河、迎面接力，師生籃球賽(負責人：吳發(fā)平、白萬鈺)

時間：均在校秋運會期間

1、拔河

共組四隊(每隊8男2女)，一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級)。循環(huán)賽制。

高一領(lǐng)隊：吳 超， 教練：聶冠華

高二領(lǐng)隊：陶 英， 教練：楊成紅

高三領(lǐng)隊：孔小燕， 教練：敖情昌

聯(lián)隊領(lǐng)隊：駱志雄， 教練：楊 寧

裁判長：周樸華

裁 判：徐振祥、何陽平、楊 寧

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領(lǐng)隊：吳發(fā)平， 教練：聶冠華

學生領(lǐng)隊：曹詩明

裁 判：李際平、彭祥翠

七、青年教師聯(lián)誼活動(負責人：吳發(fā)平、白萬鈺)

領(lǐng)隊：程仁新

組織：袁 濤、曹本先

注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發(fā)紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。

工會活動工作方案篇二

身體狀況適宜參加登山活動的全校在職在崗教職工。

xx年x月xx日下午（如遇下雨等特殊情況將改期進行）。

大連開發(fā)區(qū)童牛嶺公園。

班車停車地點：開發(fā)區(qū)泊石灣停車場。

1、本次活動由學校統(tǒng)一發(fā)班車。5月22日中午，所有參加活動的教職工可乘坐平時上下班乘坐的班車前往活動地點。

發(fā)車時間：12：30（夏家河和南關(guān)嶺兩個校區(qū)同時發(fā)車）。

2、到達徒步登山起點后，以分會為單位，各分會主席和有關(guān)部門臨時負責人先清點人數(shù)，然后帶領(lǐng)本部門人員領(lǐng)取參加活動的用品等，開始徒步登山活動。

3、各二級學院可在隊伍前面持本院旗幟及宣傳標語。

各分會參與人數(shù)和組織情況將作為評選考核學院優(yōu)秀職工之家的內(nèi)容之一。

4、活動結(jié)束后，教職工仍乘坐原班車下班回家。

活動結(jié)束集合時間：15：00。

活動結(jié)束集合地點：童牛嶺大鐘停車場。

返回市內(nèi)發(fā)車時間：15：：30。

返回市內(nèi)發(fā)車地點：開發(fā)區(qū)泊石灣停車場。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：xx。

副組長：xx。

成員：各分會主席和有關(guān)部門臨時負責人。

（二）各工作小組。

1、指揮組：

組長：xx。

副組長：xx、xx。

2、安保組：

組長：xx。

3、醫(yī)務(wù)組：

組長：xx。

4、宣傳組：

組長：xx。

5、交通組：

組長：xx。

6、獎品組：xx。

工會活動工作方案篇三

為更好地配合學校新一輪發(fā)展規(guī)劃的實施，促進學校各項教育教學常規(guī)制度的有效落實，營造和諧進取的校園文化氛圍，打造積極向上，有活力，重發(fā)展的教職工優(yōu)秀團隊，提升主流價值觀，提高凝聚力。學校工會根據(jù)建設(shè)“更和諧、有活力、重發(fā)展”教職工之家計劃，把創(chuàng)建“和諧之家”先進工會小組評比作為工會配合學校中心工作和服務(wù)學校教育教學發(fā)展的常規(guī)評估制度。以激發(fā)和調(diào)動各工會小組與廣大會員投身學校新一輪發(fā)展的事業(yè)的積極性。

評比工作堅持實事求是的原則，堅持公平、公正、公開的原則；評出團結(jié)、評出教職工團隊“和諧、有活力、重發(fā)展”的新氣象。

1、積極維護教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織的作用。組織本部門教職工積極關(guān)心學校教育教學改革發(fā)展，為學校發(fā)展和學校管理建言獻策。

2、各部門成員圍繞學校中心工作，積極投身學校新一輪教育發(fā)展規(guī)劃的實施。會員在教育、教學、科研、管理等崗位上圓滿完成各項工作任務(wù)和崗位目標。

3、利用工會活動日，組織本部門教職工學習、傳達上級工會工作精神，積極參與學校以及學校工會組織的各種形式的師德教育活動。

4、熱心為教職工服務(wù)，關(guān)心教職工的工作生活和身心健康，積極組織本部門教職工開展和參與工會組織的各項文體活動。

1、評比考核：由工會聯(lián)合教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室評比考核。

2、表彰獎勵：評出模范工會小組、先進工會小組以及達標工會小組，學校工會每學期組織評比表彰，對獲得各個獲獎等級工會小組分別給予獎勵。

詳見《雅廣中學創(chuàng)建“和諧之家”優(yōu)秀工會小組評比細則表》。

評比結(jié)果分優(yōu)秀、先進、達標三個等級。各等級不設(shè)比例限制，希望全校各部門努力爭當模范工會小組。

組成評審工作小組：評比分工由工會委員聯(lián)合學校教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室負責各項指標的評分。

先進工會小組評比，每學期評分一次，每學年作總評表彰；表彰等級設(shè)達標獎、先進獎、優(yōu)秀獎三個等級；給予相應(yīng)獎勵，用作工會組織集體活動使用。

工會活動工作方案篇四

為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接xx3年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設(shè)立了以下項目：

1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：

（1）分公司20人分5組進行預(yù)賽，每組取第一名進行決賽。

（2）各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組。

跳棋比賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢毽球比賽。

（1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算比賽結(jié)果。

踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩比賽。

（1）此項比賽為報名參加。

（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。

單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

3、夾乒乓球比賽：

（1）此項比賽為報名參加。

（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

（3）15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。

（4）比賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

4、頂氣球比賽。

（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）。

（2）參賽者抽簽決定對手組進行預(yù)賽。

（3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手。

（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的.同事做裁判。

（1）主題：快樂參與我心飛揚。

（2）時間：初定為20xx年x月x日。

（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊。

（4）參加人員：分公司全體員工。

（1）凡是分公司在職員工必須參加。

（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分）。

3、比賽評分細則。

（1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）。

（2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標準）（3分）。

（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）。

（4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）。

（5）演唱結(jié)束后評委直接亮分。

（6）由工會小組統(tǒng)一計算得分，得分小數(shù)點后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點后2位；

（7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

4、獎品設(shè)置及經(jīng)費預(yù)算。

一等獎：一名。

二等獎：三名。

三等獎：五名。

本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。

工會活動工作方案篇五

上半年以來，在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會認真貫徹落實黨的十八大、省市黨代會和省總工會十四大會議精神，按照市委、市政府“八大專項行動”、“兩看兩比”活動的要求和市總六屆四次全委會的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，深入實施“四大工程”,努力建設(shè)“四型工會”,各項工作扎實推進，成效明顯，有力地促進了湖州經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

(一)圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮主力軍作用。

1.廣泛開展勞動競賽活動。圍繞“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點工程和服務(wù)行業(yè)三大領(lǐng)域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動儀式，評比表彰了湖州市十佳技術(shù)能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車工等6項市級職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項，參加崗位練兵和比武競賽職工達到6.8萬人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以“五比五賽”為內(nèi)容的百個重點建設(shè)項目立功競賽活動，通過各縣區(qū)總工會和交通局、住建局工會的共同努力，上半年在省、市級重點建設(shè)項目中普遍開展了立功競賽，長興縣總工會還召開了現(xiàn)場推進會，在重點項目建設(shè)推進中發(fā)揮了工會組織的積極作用。重點在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展百個示范“工人先鋒號”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動，據(jù)統(tǒng)計，全市共培育了市級以上“工人先鋒號”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號”全國2家、省7家、市21家，窗口服務(wù)單位的“工人先鋒號”均已開展掛牌承諾。加大對企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)力度，組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊技術(shù)巡查482次、技術(shù)攻關(guān)128項。

2.加強職工技能培訓。圍繞建設(shè)“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍的目標，依托基層工會組織建立培訓基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓中心和技師講師團的作用，深入實施職工素質(zhì)提升工程，廣泛組織職工進行職業(yè)技能培訓，全市已建職工技能培訓中心19個、基地191個，參加職業(yè)技能培訓職工達3.7萬人次，職工技能培訓網(wǎng)絡(luò)進一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動職工技能人才隊伍建設(shè)，引起全社會重視，提出《關(guān)于進一步加強職工技能人才隊伍建設(shè)，促進湖州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動工業(yè)強市建設(shè)》的大會發(fā)言，推動了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開展。

3.大力弘揚勞模精神。認真組織推薦評選五一勞動獎?wù)?狀)全國5個、省7個、市27個。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會，四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部出席大會，集中表彰了69個先進集體和個人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。推進各級勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會等6家單位聯(lián)合舉辦“中國夢?勞動美”dd全國商業(yè)品牌走進湖州活動，大力傳承和發(fā)揚勞模先進的職業(yè)操守、奉獻精神和絕技絕活。加強勞模服務(wù)管理工作，積極完善各級勞模數(shù)據(jù)庫，嚴格落實勞模待遇，共計發(fā)放勞模“三金”39.2萬余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。

(二)順應(yīng)職工精神需求，促進職工文化繁榮。

1.開展主題活動。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學習宣傳教育活動。廣泛發(fā)動各級工會開展“最美湖州人，勞動最美麗”為主題的職工先進事跡宣傳活動，大力宣傳優(yōu)秀職工先進典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來自全國各地的表述語建議1176條;開展“尋找身邊的楷?！敝黝}演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報展評，40家企業(yè)參與展評，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報展示。開展“雙十佳”評選活動。進一步引導(dǎo)職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅定信念，凝聚社會正能量。

2.豐富職工生活。大力引導(dǎo)企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動，進一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會，積極籌備省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)單項比賽。積極發(fā)揮市職工藝術(shù)團的作用，積極開展“四送”文化下基層活動。送演出47場，送電影593場，送圖書資料24700冊，送法律宣傳服務(wù)48場。安吉縣總工會舉辦首屆企業(yè)職工運動會，長興縣總工會舉辦首屆“新長興人”才藝大賽，湖州市財貿(mào)(直屬)工會舉辦慶“五一”書畫展.

3.加強陣地建設(shè)。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設(shè)為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢，建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設(shè)新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強縣區(qū)級工人文化宮和職工學校建設(shè)，加大對南潯區(qū)工人文化宮建設(shè)的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團和市職工文體協(xié)會。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級“農(nóng)民工文化家園”6家。推進企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設(shè)，培育職工書屋示范點全國級5家、省級50家。

(三)營造和諧勞動關(guān)系，提升維權(quán)服務(wù)實效。

1.維護職工權(quán)益。開展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個行業(yè)、173個區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會工資集體協(xié)商工作培訓班。深化“安康杯”競賽活動，推進企業(yè)勞動保護分級管理。主動參與“安全生產(chǎn)月”活動，深化勞動安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識競賽，參與職工達1萬多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評選活動，排查隱患?個(7月統(tǒng)計)、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬條，評出安全生產(chǎn)“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。

2.加強機制建設(shè)。健全源頭維權(quán)機制。召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，商定深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關(guān)工作。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表和工會界別政協(xié)委員作用，積極建言獻策反映職工訴求。起草《湖州市工會勞動法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機關(guān)部門、縣區(qū)總工會意見，并積極爭取市政府出臺。推進企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。配合市人大開展《浙江省民主管理條例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進勞動關(guān)系預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會職情信息報送網(wǎng)絡(luò)，重點加強勞動爭議分層調(diào)處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。開展了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)的調(diào)研。

3.幫扶服務(wù)舉措實。推進全市職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全市69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權(quán)幫扶站點，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開展形式多樣的送溫暖活動，慰問困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬元;組織外來務(wù)工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開展“工會就業(yè)援助月”活動，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)17710人次，實現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，不斷拓展服務(wù)新項目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進在職職工住院醫(yī)療互助活動在全市擴面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補助，總計406936.40元。積極實施“工會惠員卡”項目，累計辦卡2.7萬人次，為會員提供內(nèi)容豐富的優(yōu)惠服務(wù)。啟動了職工療休養(yǎng)工作，實實在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。

(四)立足激發(fā)基層活力，推進工會自身建設(shè)。

1.開展基層組織建設(shè)年。貫徹落實全省加強基層工會建設(shè)電視電話會議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強工會基層組織建設(shè)三年行動計劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會基層組織建設(shè)推進計劃》，大力推進基層組織建設(shè)年活動。全市新增單建基層工會209家、新增會員11512名。廣泛開展基層工會建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，研究基層工會規(guī)范化建設(shè)標準。以非公企業(yè)為重點，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。創(chuàng)新培訓模式，首次將工會主席培訓班納入市委黨校主體班次，培訓基層工會干部50名，工會理論、業(yè)務(wù)知識列入市委黨?？h區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)干部研修班學習內(nèi)容。截止6月底，全市累計培訓工會干部1863人次。安吉縣總工會建立工會干部傳幫帶制度，鼓勵優(yōu)秀工會干部結(jié)對企業(yè)。加大基層建設(shè)典型培育，上半年，已表彰省級模范職工之家7家、省級模范職工小家7家、省級優(yōu)秀工會工作者6名、省級優(yōu)秀工會積極分子6名和省級優(yōu)秀工會之友2名;推薦全國模范職工之家5家、全國模范職工小家4家、全國優(yōu)秀工會工作者3名、全國優(yōu)秀工會積極分子3名.加大工會干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會經(jīng)審會主任實現(xiàn)單設(shè)并高配。

2.加強新聞宣傳調(diào)研。擬定《湖州市總工會關(guān)于加強新聞宣傳工作實施意見(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎”評選活動，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強和改進信息工作，建立信息直報點制度。繼續(xù)辦好《湖州日報?工會天地》、工會網(wǎng)站和《湖州工運》雜志，積極探索微博、手機報等宣傳傳播新手段。加強與主流媒體合作，加大工會新聞宣傳，擴大工會社會影響。加強調(diào)查研究，下發(fā)年度調(diào)研工作意見，明確任務(wù)要求，開展課題調(diào)研，指導(dǎo)和推動工作。截止6月底，各類新聞媒體刊登工會稿件158篇，宣傳勞模18名.

3.注重機關(guān)作風建設(shè)。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風建設(shè)活動的部署要求，深入開展“樹三風、強三力”機關(guān)作風建設(shè)活動，建立市總領(lǐng)導(dǎo)“五聯(lián)系”、社會各界“六評議”(會風監(jiān)督員)和“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作制度，召開了會風監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領(lǐng)導(dǎo)4次接待來訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學習制度(有4名市總領(lǐng)導(dǎo)，3名中層干部進行講課，3名年輕干部上臺發(fā)言)。廣泛開展調(diào)查研究，建立了由市總領(lǐng)導(dǎo)牽頭、中層干部和年輕干部參與的調(diào)查研究工作制度，明確了調(diào)研課題8個，促進機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變和效能提升。加強黨風廉政建設(shè)，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制，廉政風險點防控排查到位，建立了廉政文化長廊，開設(shè)了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標工作考核辦法，工作考核激勵機制不斷完善。實行重點工作項目化管理制度，嚴格項目經(jīng)費管理，推動落實十件實事。強化產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)，特色優(yōu)勢和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強工會經(jīng)費收繳和資產(chǎn)管理，工會工作物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實。機關(guān)黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進展。

半年來，我市工會工作雖然取得了一定的成效，但也應(yīng)清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會活力不夠，工作基礎(chǔ)不夠扎實;二是工會的經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)能力不強;三是工會干部隊伍建設(shè)與新形勢新要求存在一定差距，部分工會干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。對上述問題和不足，我們將在今后工作中切實加以改進。

二、下半年工作打算。

下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會、省工會十四大和市委七屆四次全會會議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”原則，圍繞建設(shè)“四型工會”總目標，深入實施“四大工程”.在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，進一步對照全年的工作目標任務(wù)，抓好“金秋助學”、困難職工幫扶、技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關(guān)愛新湖州人”、“工會惠員卡”發(fā)放等十件實事的落實。重點抓好以下方面的工作。

1.繼續(xù)深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動。要深刻領(lǐng)會、廣泛宣傳黨的十八大對工會工作提出的新要求和習總書記4.28講話、省委十三屆三次全會、市委七屆四次全會和省工會十四大精神，以“中國夢?勞動美”為主題，教育、引導(dǎo)職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中來。切實加大勞模時代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度，深入開展“贊美勞動、頌揚勞?！毙麄骰顒?，開展湖州市第五屆杰出職工的評選活動，宣傳激發(fā)職工精神，扎實做好省杰出職工(“金錘獎”)的推薦工作，激勵引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

2.持續(xù)廣泛開展勞動競賽活動。要以“五個一百”工程為載體，推動各縣區(qū)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展重點工程立功競賽活動。協(xié)調(diào)推進市級重點職工職業(yè)技能大賽，組隊參加省級技能大賽，帶動百項職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個的示范性職工技能培訓基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武活動，推進職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)和推進職工先進操作法、合理化建議、評選“雙十佳”活動等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的廣泛深入開展，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推廣企業(yè)職工技術(shù)職稱評聘、校企對接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經(jīng)驗做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評聘工作。以班組建設(shè)為抓手，窗口服務(wù)行業(yè)和社會管理領(lǐng)域為重點，加大百項示范工人先鋒號的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術(shù)能手進千家企業(yè)服務(wù)，健全職工技術(shù)服務(wù)隊服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭在服務(wù)層次和內(nèi)容上取得新突破。

3.扎實推進基層組織建設(shè)年活動。要進一步下移工作重心，夯實工會基層基礎(chǔ)。深入推進企業(yè)依法普遍建立工會組織，完成工會組建目標任務(wù);深入推進企業(yè)普遍建立職代會制度和廠務(wù)公開工作。在非公企業(yè)工會開展“雙亮”活動，推動非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席、基層工會主席培訓班，繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和基層工會規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，并通過調(diào)研，理清思路、明確重點，謀劃明年，爭取在基層組織建設(shè)上有創(chuàng)新突破。進一步爭取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會組織建設(shè)、經(jīng)費保障情況建議稿，及時下發(fā)《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的指導(dǎo)意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)工作會議，命名表彰一批市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”.

4.深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系。要創(chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導(dǎo)，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，結(jié)合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對工資集體協(xié)商工作進行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓班，建立工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結(jié)評比先進集體和個人。以中小非公企業(yè)為重點，結(jié)合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動，不斷擴大勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動關(guān)系和諧企業(yè)的申報、考核和命名工作。按照“六有六要”目標，聯(lián)合勞動關(guān)系三方開展“雙愛”活動。推進企事業(yè)單位民主管理工作，重點提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時召開全市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。進一步發(fā)揮基層工會在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用，創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督模式;加強與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實維護職工安全和職業(yè)健康權(quán)益。召開勞動保護分級管理及“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流會，開展縣區(qū)“安康杯”對口互查活動。

5.深化勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標，進一步落實金建新書記的批示要求，出臺進一步加強勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)的措施，提高勞動關(guān)系預(yù)警工作的實效性。舉辦“企業(yè)勞動爭議調(diào)解員”培訓班，推進企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的建立及作用發(fā)揮，進一步創(chuàng)新工會參與調(diào)解勞動爭議的方法手段.積極培育工會勞動保障法律監(jiān)督員隊伍。加強與政府有關(guān)部門的政策對接和工作協(xié)調(diào)，積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會勞動法律監(jiān)督辦法》，并針對貫徹《辦法》的實施做好相關(guān)工作。

6.廣泛開展多種形式的職工文化活動。要加強引領(lǐng)，鞏固各級職工文化陣地建設(shè)。深入開展企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設(shè)，建立市職工文體協(xié)會和專業(yè)委員會，推進“新湖州人文化家園”建設(shè)。認真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動，恢復(fù)組建職工合唱團、百合花少兒合唱團，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動。繼續(xù)開展廣場職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，促進職工文化繁榮發(fā)展。

7.深入實施工會幫扶服務(wù)活動。貫徹落實省總工會《關(guān)于推進職工服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制定全市職工服務(wù)中心(站、點)規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，進一步抓好工會服務(wù)職工平臺建設(shè)。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費工作，指導(dǎo)縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動。做好“工會惠員卡”、“工會會員公交卡”發(fā)放工作，積極推進實施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開展青年聯(lián)誼交友活動。廣泛開展高溫慰問活動，重點慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學活，為困難職工家庭子女上大學提供資助。開展困難職工、勞模調(diào)查摸底，做好冬送溫暖各項準備.

8.深入開展“樹三風、強三力”作風建設(shè)活動。以完成年度工作目標任務(wù)和10項重點工作、服務(wù)職工的10件實事為目標，抓好督促檢查，確保落實。繼續(xù)開展以“比質(zhì)量、比進度、比實效”為內(nèi)容的工作競賽，以爭創(chuàng)“省級文明單位、市級五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評比“最佳團隊(文明部室)、優(yōu)秀團隊及敬業(yè)獎、進步獎”等為主要內(nèi)容的“四爭創(chuàng)、兩評比”活動。建立完善內(nèi)部管理制度并匯編成冊。加強干部黨風廉政教育，深化廉政文化建設(shè)。召開“建設(shè)‘四型工會’、助推實現(xiàn)‘中國夢’”全市工會領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會，在推進我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中彰顯工會更大作用。按照市委部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

9.推進工會企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級工會職工文化陣地建設(shè)支持力度，加快工人文化宮2樓場館建設(shè)。繼續(xù)探索市工人文化宮運行機制，力爭實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收。出臺工會企事業(yè)建設(shè)與發(fā)展實施意見，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動關(guān)系研究會，召開紀念市總工會成立30周年座談會。

工會活動工作方案篇六

為了進一步弘揚“xx”精神，深入我校教育教學改革，全面實施素質(zhì)教育，提高教師業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)教學骨干，進一步拓寬教學名師培養(yǎng)渠道，比賽促練，促進我校青年教師盡快成長，利于教師傳幫帶工作的開展，特舉行xx教師基本功大賽。

在職教師。

比賽內(nèi)容“三字一課”：粉筆字、鋼筆字、毛筆字和微型課。

“兩字”采用現(xiàn)場書寫形式，在規(guī)定時間內(nèi)完成粉筆字和毛筆字書寫(臨時提供書寫內(nèi)容)。鋼筆字及微課教師可自行完成上交。

1、“三字”：

粉筆字、鋼筆字、毛筆字由評委制定唐詩或宋詞一首，按要書寫并寫明參賽者姓名。要求字體工整清晰，美觀。

2、微型課教學：

以模擬課堂為載體，每位參賽教師進行3—10分鐘左右的模擬課堂教學。微型課不在乎教學環(huán)節(jié)的完整性，但整體上仍包括引入課題，內(nèi)容講授和總結(jié)三個步驟。微型課的整個過程要精練：切入課題要迅速，講授線索要明亮醒目，收尾要快捷;同時講授人表現(xiàn)要干練，語言要準確，簡明。

(具體要求及時間需要和教務(wù)處商議決定)。

1、5月26日(周二)全體會動員。

3、5月29日(周五)評委進行評比三字。

4、6月份進行微課上交及評比。

1、學校設(shè)各單項比賽一、二、三等獎若干;。

2、學校對獲獎?wù)哳C發(fā)獲獎證書;。

3、分發(fā)鼓勵獎品。

1、教師基本功比賽領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：

2、各項比賽評委。

三字比賽：

微型課：

攝像：

毛筆字和粉筆字在二樓物理實驗室。

(一)毛筆字：師德。

(二)粉筆字：七言古詩一首。

望廬山瀑布(唐李白)。

日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川。

飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。

(三)鋼筆字：七言古詩一首。

無題(唐李商隱)。

相見時難別時難，東風無力百花殘。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。

曉鏡但愁云鬢改，夜吟應(yīng)覺月光寒。

蓬山此去無多路，青鳥殷勤為探看。

工會活動工作方案篇七

重視工會干部隊伍建設(shè)，提升工會干部素質(zhì)一是加強工會組織自身建設(shè)，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動。二是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。三是經(jīng)常性地組織開展學習教育活動，強化電子政務(wù)知識學習，如qq群、微信平臺等，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約了成本，提高了工作效率。

工會作為職工利益的代表者和維護者，公司工會在關(guān)乎職工切身利益、公司重大決策方面，嚴格按照規(guī)定程序，積極履行職責。元月24日召開了公司四屆五次員工會員代表大會，聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議通過了會議決議，有效保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時動員一切力量，有效化解各種矛盾，為公司的改革發(fā)展營造良好的氛圍。

葛新強同志所作的經(jīng)費審查報告；

常務(wù)副總經(jīng)理王樹立同志所作的《20xx年關(guān)于調(diào)整員工工資方案的報告》。報告全面客觀地對過去五年來的工作進行了總結(jié)、查找了不足，并對今后五年工作指明了方向。

2、報市總35名困難職工，爭取到每人1000元的慰問補助；

4、國資委對陳來生、李玉寶、黨西謀等三位困難職工進行了救助慰問；

5、五一節(jié)前，對困難職工及勞模進行了節(jié)前走訪慰問；

6、上半年共為36名離退休職工家屬辦理喪葬補助費，涉及費用12萬6千元。

5、精心訂購職工蛋糕卡，上半年共為65名過生日的職工在生日前夕發(fā)放了生日蛋糕卡，及時為職工送上生日祝福。

9月3日至9月8日組織公司代表隊赴寧強參加省第二屆全民健身羽毛球比賽，取得三等獎。

6、對職工書畫、攝影、讀書三個協(xié)會認真做好了全年活動計劃，各協(xié)會按照計劃定期組織廣大職工開展系列活動，充實職工業(yè)余文化生活。

一社區(qū)分會在全體員工中開展了“提升部門創(chuàng)新能力，共建文明和諧社區(qū)”勞動競賽，切實改變工作作風，掀起全員“比、學、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍。

通過開展勞動競賽，各分會為公司工會及公司全年目標任務(wù)的完成提供了有力保障。

下半年，公司工會緊緊圍繞公司“提升”主題年中心工作和市總工會工作部署，開拓工作思路，積極開展提質(zhì)增效主題勞動競賽，扎實做好服務(wù)職工、幫扶慰問工作，開展豐富多彩的文體活動，全面履行工會各項職能，為完成公司20xx年的各項目標任務(wù)做出積極貢獻。

工會活動工作方案篇八

工會開展20xx年“平安度夏送清涼”活動實施方案 為進一步做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關(guān)懷送到工作在公路工程和養(yǎng)護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動?，F(xiàn)制訂實施方案如下：

一、活動時間

20xx年7月1日——9月30日

二、活動范圍

在分局機關(guān)、工程建設(shè)項目工地、各公路站、路政執(zhí)法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設(shè)項目工地、各公路站、收費站為重點。

三、 活動對象

1、 工程建設(shè)一線的職工、機械操作人員、技術(shù)人員；

2、 各公路站生產(chǎn)一線的職工、養(yǎng)路工；

3、 收費站收費窗口工作人員；

4、 工作在一線的路政執(zhí)法人員；

5、 高溫條件下工作的其他人員。

四、活動內(nèi)容及方式

這次活動的主要內(nèi)容是 送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業(yè)人員對機關(guān)和各公路站、路政大隊、收費站的空調(diào)、風扇進行維修、保養(yǎng)；

4、了解公路生產(chǎn)一線防暑降溫設(shè)施、設(shè)備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續(xù)開展。

工會活動工作方案篇九

為落實全民健身活動精神，不斷提高干部職工素質(zhì)，活躍職工文化生活，增強凝聚力、向心力，經(jīng)局黨組同意，決定開展"學文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧"為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建文明單位為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè)，團結(jié)動員干部職工為建設(shè)文明質(zhì)監(jiān)、"三最"龍泉做貢獻。

以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節(jié)約的基礎(chǔ)上，充分發(fā)動干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。

健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。

走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

1、興趣小組活動。

2、與外單位聯(lián)誼活動。

全體干部職工、臨聘人員，部分項目邀請退休老干部職工及相關(guān)單位相關(guān)人員參加。

本著節(jié)儉的原則，由局上和局工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。

1、運動服每人一套。

2、部分相關(guān)活動設(shè)備由局統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理，使用者借用，人為因素損壞、遺失照價賠償。

年初由局工會制定出全年的活動方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過后由工會組織實施。為便于活動，將全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組，各小組可自行根據(jù)需要設(shè)定具體活動小組。文化活動組由冉強勝任組長；體育活動組由楊麗艷任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，局工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

1、工會活動要求全體干部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。

2、各種工會活動的舉行，全體干部職工都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。

3、干部職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會會員的風范。

工會活動工作方案篇十

為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：

1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。

強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園。

活力青春運動無極限。

行政、工會委員。

總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福。

(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元)。

xx年4月16—18日、下午5:00。

活動地點：學校運動場。

全校教職員工。

初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江女教師分組情況：(陶婉騎公共替補，兩隊可以用)。

文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君。

理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存。

未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學校工會。

工會活動工作方案篇十一

為慶祝第xx個教師節(jié)的到來，加強教職工的凝聚力，展現(xiàn)教師真我風采，活躍校園文化生活，營造良好的'校園文化氛圍，經(jīng)學校研究決定舉行“情滿陽光真我風采”教師節(jié)慶?；顒樱尨蠹以谟淇斓幕顒又卸冗^一個令人難忘的教師節(jié)。

一、中心思想：禮物不大、一片心意，獎品不重、快樂就好

二、活動組委會：

三、活動時間：20xx年9月10日下午

四、活動地點：

聯(lián)誼會地點：

聚餐地點：

五、活動形式：娛樂活動+節(jié)目演出+聚餐

六、前期準備：

1、頒獎嘉賓：校長和聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)

2、禮品準備：孫澤良、姚小鳳(鮮花、氣球、禮物)

3、禮品運輸：劉先武、黎正林

4、主持、串詞撰寫：劉先武、馮萍

5、場地布置：謝衛(wèi)仁、劉任馳(吹氣球、椅子)

6、節(jié)目準備：全體教師以辦公室為單位準備1——2個節(jié)目(校長室和總務(wù)室合為一個辦公室)，也可多個辦公室聯(lián)合表演。參演的節(jié)目內(nèi)容形式不限，要求健康向上、富有情趣、盡量全員參與。

7、所有參加聯(lián)誼會的教職工均可參與抽獎。(進門時到抽獎處抽獎)

8、詩歌朗誦：羅錦程、楊欣怡(指導(dǎo)老師：唐先知、徐鋒)

9、抽獎處：鐘華(抽獎)、姚小鳳、鄧勉(兌獎)

10、節(jié)目統(tǒng)籌：易海珊、肖健

11、組織學生獻花：陳聰(活動攝像)

七、活動內(nèi)容——七色陽光篇：

(一)紅色陽光篇——情滿陽光

1、主持人宣布活動主題，介紹來賓

2、校長致辭和講話和講話和講話

3、校長室和總務(wù)室表演節(jié)目

(二)綠色陽光篇——愛心感恩

4、學生詩朗誦《為您獻上一朵花》

5、在場學生(子弟)為全體教師獻上一支花。

7、101辦公室表演節(jié)目

(三)青色陽光篇——祝福獻禮

8、102辦公室(教導(dǎo)處)表演節(jié)目

9、201辦公室表演節(jié)目

(四)橙色陽光篇——快樂健康

10、游戲《破氣球》。規(guī)則：每2人一組，共10組。(每個辦公室派出兩名代表)每組3個氣球。2人背靠背運氣球，運到對面椅子處，將氣球放在椅子上，兩人合作將其坐破，不能用手。最先完成的小組獲勝。

11、202辦公室表演節(jié)目

12、301辦公室表演節(jié)目

(五)藍色陽光篇——責任執(zhí)著

13、給教師頒獎：甘為人梯獎(從教25年教師)

14、302辦公室表演節(jié)目

15、401辦公室表演節(jié)目

(六)紫色陽光篇——夢想激情

16、師徒結(jié)對、共同成長——新老教師結(jié)對儀式

17、師傅代表、徒弟代表講話

18、402辦公室表演節(jié)目

(七)黃色陽光篇——陽光和諧

19、聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)講話

20、全體教師合唱《明天會更好》

活動結(jié)束：陽光祝愿，自由活動，稍后歡慶晚宴

八、需要所有老師配合的地方

1、按時到達、積極參與。

2、各辦公室將表演的節(jié)目以及表演者請于9月5日下午放學前上報到傅嫻瓊老師處。9月6日下午第一節(jié)課到各辦公室審核節(jié)目。

3、如有特殊情況本人不能參加，需履行請假手續(xù)，方可請人代為抽獎。否則，本人不來抽獎機會作廢。如現(xiàn)場出現(xiàn)突發(fā)情況，大家統(tǒng)一調(diào)配。

4、其他未盡事宜，另行通知。

工會活動工作方案篇十二

為了豐富廣大職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶祝活動。具體方案如下：

一、體育趣味競技比賽

（一）活動時間：20xx年4月29、30日。

（二）活動地點：學校運動場一號場地。

（三）競賽項目及規(guī)則

1、“陽光伙伴”（三人四腳）

（1）比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員（含女性一名）參加比賽；三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進行賽跑，跑至終點后再折返跑回起點，以完成規(guī)定賽程時間計算排名。

（2）負責人：陳觀平、劉素華

2、“橫行霸道”（雙人夾球競跑）

（1）比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進行接力；參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點后再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計算排名；如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。

（2）負責人：王浩齊、屈文霞

3、“前赴后繼”（三分鐘定點投籃）

（1）比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手（女職工至少2名）參加競賽；參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊伍后排隊進行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計算排名。

（2）負責人：銀幫興、徐良

4、“齊心協(xié)力”（走板鞋）

（1）比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽；第一組跑到終點后折返跑回起點，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計算排名。

（2）負責人：楊芳、劉素華

5、“手舞足蹈”（1分鐘跳繩比賽）

（1）比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽（含1名男職工）；每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計三人跳繩次數(shù)計算排名。

（2）負責人：偉宇、吳越

（四）積分計算辦法

1、本次競賽活動以累計積分排名次；

2、每項目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

二、工會小組外出活動

活動經(jīng)費。

負責人：各工會小組組長。

三、氣排球比賽

時間：20xx年5月中旬（具體時間待定）

地點：體育館

負責人：陳觀平、銀幫興

辦法：各工會小組抽簽，進行循環(huán)比賽，以勝負積分排名次。

四、觀看電影《鐵人》

根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結(jié)合我校實際，將于5月份組織工會會員觀看電影《鐵人》，具體時間另行通知。

工會活動工作方案篇十三

根據(jù)20xx年工會工作計劃安排及今年的實際情況，校工會定于3月23日（星期六）舉辦春季踏青活動。請你們合理安排本部門的其他活動，積極組織教職員工及家屬參與。

現(xiàn)將活動事項通知如下：

一、時間：20xx年3月23日（周六）

二、目的地：珠海野貍島

三、出發(fā)地點：國交旁球場入口處

四、出發(fā)時間：上午8：15

五、參加人員：我校教職工及家屬

六、報名截止時間：

1.以部門工會為單位組織報名并于3月20日（星期三）下午5點前由部門工會負責人將電子版和紙版報學校工會李老師，提交報名表時一并收取活動費用。（由于預(yù)定車輛和用餐的原因，報名過時，人員不再變動）

2.各部門工會選派一位領(lǐng)隊負責本單位活動當天的組織工作工會春游活動方案活動方案。

七、收費辦法

1.教職工（工會會員）免收費用；

2.家屬按成本的半價收費，每人25元，其余部分由學校工會補貼；

3.所收費用只含午餐和交通費，單車環(huán)島游等其他游藝項目教職工及家屬均自費。

請各部門工會做好本單位教職工的報名和活動安排并按照通知要求做好組織工作。

工會活動工作方案篇十四

學校工會定于12月7日午時舉行趣味運動會，具體方案如下：

1、全校教師分成三組進行，一二年級為低段組，三四年級中段組，五六年級高段組組。（體育教師做裁判，不列入比賽人員）。

2、每位教師至少參加兩項以上比賽項目。

3、以四個項目累計得分排出第一、第二、第三名，并分發(fā)獎品。

4、周四之前各組將報名情景教給馮麗君。

5、比賽項目及規(guī)則：

1）齊心協(xié)力。

報名方式：每隊出3人。

比賽規(guī)則：兩人三足，布條系于小腿處，跑的距離為+。

籃球場兩底線距離，時間最短隊獲勝。

參加比賽人數(shù)：12人。

2）心心相?。▊z人背夾籃球接力）。

報名方式：全隊。

比賽規(guī)則：參賽人員兩人搭配背x背夾一籃球，裁判宣布開始比賽后，前行運到對面，將籃球交接給隊員，完成n2次接力，最快到達終點組為勝。

參加比賽人數(shù)：8人。

3）同舟共濟（墊子運人過“江”：籃球場寬）。

報名方式：全組接力。

比賽規(guī)則：參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子。腳不得踩在地上，手能夠撐地去拿墊子，誰踩在地上誰得回到原地，若墊子扔的太遠可由一名隊員踩出墊子去撿回，可是撿的人得回到起點。到達對岸后由一名隊員把兩快墊子送回到地點給隊友使用，自我再跑回對岸。全隊最先到達對岸隊為勝。

參加人數(shù)：6人。

4）跳長繩。

報名方式：10人團體跳繩。

比賽規(guī)則：2人甩繩，其余8人團體跳繩，一分鐘內(nèi)計總數(shù)。

參加比賽人數(shù)：10人。