合同為各方提供了明確的法律保護，確保權(quán)益不受侵犯。合同的具體形式和要素是合同起草者需要深入了解和熟悉的內(nèi)容。遇到合同糾紛時，可以參考相關(guān)合同案例進行解決。

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇一

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：

一、勞務(wù)地點：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時性工作。

二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時間及勞務(wù)內(nèi)容。

三、勞務(wù)期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務(wù)合同。

四、勞務(wù)報酬結(jié)算：按照每日元支付乙方勞務(wù)報酬元。

五、結(jié)算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月20日前支付。

六、勞務(wù)期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責(zé)任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任(包括工傷賠償責(zé)任)。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工報酬。

八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任，同意甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇二

合同有效期自x年x月x日至x年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

第2條：工作崗位。

經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，變換員工的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第3條：勞動保護。

1）按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2）公司根據(jù)員工崗位實際情況，按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動防護用品。

3）員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

第4條：工作時間。

2）員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等有薪假期。

第5條：勞動報酬。

遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務(wù)、崗位變動時，員工的工資可相應(yīng)調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。

企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因，員工暫時不需上班，則按規(guī)定發(fā)給生活費。

第6條：社保福利。

公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，員工應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳?；颍?/p>

應(yīng)員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進行轉(zhuǎn)移；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標(biāo)準(zhǔn)支付員工，由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔(dān)。

第7條：勞動紀(jì)律。

1）員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2）員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3）員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

第8條規(guī)章制度。

下列規(guī)章制度與本合同同時生效：

1）上下班制度；

2）安全生產(chǎn)制度；

3）質(zhì)量管理制度；

4）公司保密制度。

第9條：合同解除。

9.1符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

1）員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。

2）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

3）公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

4）員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

9.2符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

1）員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。

3）員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

9.3有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

1）公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；

2）公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；

9.4需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

9.5公司按本條9.1項第2）、第3）項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。

9.6員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計算方法為：

1）按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動合同前x月的月平均實得薪津計算；或。

2）按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用；對公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

第10條教育培訓(xùn)。

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地增加員工的工資收入或予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

第11條保密義務(wù)。

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

第12條：離職手續(xù)。

12.1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

12.2員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

12.3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇三

甲方：

乙方：

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2、勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月xx元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每月xx日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月xx日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，xx天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在x天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2、甲方每月x日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3、本協(xié)議一式x份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)x份。

甲方(蓋章)：xxx乙方(簽字)：xxx。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。

______。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日______元。

（三）其它。

（一）接受甲方的.管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

（四）其他。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內(nèi)乙方死亡。

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________。

______年___月___日______年___月___日。

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。

2、協(xié)議有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。

3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則。

4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。

5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業(yè)績。試用期基本工資為20元。試用期為前三個月任務(wù)30000萬，屬于市場開拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務(wù)為50000元，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房，銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費報銷100元福利。

6、乙方應(yīng)及時圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟業(yè)績指標(biāo)。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。

7、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全，勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。

8、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密。

9、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟處罰，勒令辭退等。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重，經(jīng)濟損失重大的，甲方將報請公安機關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。

10、乙方有權(quán)擔(dān)?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資，（有掛賬協(xié)議的除外）而當(dāng)月必須結(jié)清所有的.掛賬才計業(yè)績。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。

11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補償金，并結(jié)清工資。

13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動法規(guī)定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節(jié)日。

14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費食宿。

15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須確實嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費，醫(yī)療費，生活費，及工資。

16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。

17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。

18、乙方的餐飲部贈送權(quán)限，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。

19、乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費單最高抹零50元以內(nèi)。

20、乙方如果連續(xù)三個月未完成業(yè)績的，公司將責(zé)令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績，視為業(yè)績未完成，并罰款500元，做開除處理。

甲方：

乙方：

日期：

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇六

甲方：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：

資質(zhì)等級：

通訊地址：

乙方：

電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日終止。

第二條甲方招用乙方在______________________工程中擔(dān)任______________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為：____________。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方應(yīng)當(dāng)_____________。

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞務(wù)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞務(wù)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞務(wù)保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞務(wù)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞務(wù)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條乙方工資為每日______元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_______日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞務(wù)合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。

第九條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞務(wù)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;。

(二)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

(三)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞務(wù)紀(jì)律的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞務(wù)的;。

(二)甲方不能提供安全的`勞務(wù)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在提前_______日以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第十四條甲方與乙方解除勞務(wù)合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞務(wù)合同證明書。

甲、乙雙方違法解除勞務(wù)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可自向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞務(wù)合同的附件，與勞務(wù)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，一份交工程所在地勞務(wù)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期：______年_____月____日

乙方(簽字或蓋章)。

簽訂日期：______年_____月____日

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方的需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)營銷行業(yè)的操作流程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和保護措施等。具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的工作場所和設(shè)備。

(二)發(fā)放規(guī)定的辦公用品。

(三)對特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方銷售任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資點元/月。

(二)午餐補貼元/月。

(三)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方未從事過銷售行業(yè)的'，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，經(jīng)驗收合格后方能上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

第十五條乙方在銷售工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或期限屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇八

甲方：

乙方：

整個工程的小工磚、灰、倒混泥土樓面，清掃樓面，基礎(chǔ)正負(fù)零以下1.5米，清槽灰桶鋤頭鏟子屋頂?shù)跬呱w瓦小工開吊機。超過1.5米由甲方負(fù)責(zé)。

本工程從正負(fù)零以上計算平方柴棚算全面積坡屋面未一半面積，樓梯算全面積。

本工程從正負(fù)零以上二層蓋板付已建面積的80%，主體完工付足90%，余下10%等到內(nèi)外粉刷完之后一個月內(nèi)付清，如在中途不愿作或要求甲方加工費的話，甲方有權(quán)將其班組開除，工資一分不付，不得在工地上鬧事。

本班組在施工過程中必須做到安全第一，不準(zhǔn)喝酒后上工地，如甲方發(fā)現(xiàn)一次罰100元/人。

倒樓面時，必須按照甲方監(jiān)理的要求施工。

甲方： 乙方：

年月日

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同篇九

法定代表人或委托代理人：___________________。

通訊地址：________。

郵政編碼：________。

電話：____________。

乙方：姓名__________性別_________。

家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址______________________________________郵政編碼______________電話_____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：________________________________________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方法為：。

第四條甲方向乙方支付勞務(wù)費1000元人民幣(大寫：壹仟元整)。

第五條乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方法：__銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶____。

第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣(大寫：肆拾元整)，甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽章)日期：年月日日期：年月日

甲方(用戶)：_________。

乙方(兼職人)：_________。

甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：

第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式_________。

第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

2.將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。

3.按照要求，及時支付費用。

4.甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼，不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。

5.甲方對本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.建設(shè)期間內(nèi)，工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。

2.按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。

3.在附錄一要求的期限內(nèi)，完成網(wǎng)站的開發(fā)，并通知甲方進行驗收。

4.在驗收期內(nèi)，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

5.本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。

第四條驗收。

1.驗收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：

a.甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。

b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準(zhǔn))錯誤。

c.網(wǎng)絡(luò)程序正常運行。

2.驗收期為_________個工作日時間.

第五條違約責(zé)任。

1.任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

2.因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi)，及時通知另一方。

3.一方因不可抗力確實無法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的，不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。

第六條保密條款。

雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償。

第七條以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。

第八條其它。

1.如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。

2.合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。

3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

4.本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5.本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。