通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，提高自身的解決問(wèn)題的能力。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和排比句式，以增強(qiáng)語(yǔ)言的說(shuō)服力和感染力。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家的寫(xiě)作帶來(lái)一些靈感和幫助。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇一

近年來(lái)，隨著科技的快速發(fā)展，人臉識(shí)別技術(shù)在各行各業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。作為一種先進(jìn)的生物識(shí)別技術(shù)，人臉識(shí)別已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)代社會(huì)的熱點(diǎn)話題。在我參與實(shí)踐人臉識(shí)別技術(shù)的過(guò)程中，我不僅領(lǐng)略到了人臉識(shí)別技術(shù)的強(qiáng)大威力，還深刻了解到其對(duì)社會(huì)生活的積極影響。以下是我在實(shí)踐中的心得和體會(huì)。

首先，人臉識(shí)別技術(shù)在安全領(lǐng)域的應(yīng)用效果非常突出。無(wú)論是在機(jī)場(chǎng)、車(chē)站還是商場(chǎng)等公共場(chǎng)所，人臉識(shí)別技術(shù)能夠高效準(zhǔn)確地將每一個(gè)人的面部特征與數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息進(jìn)行匹配，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)可疑人員的迅速識(shí)別和搭配，確保公共安全。在實(shí)踐中，我親身體驗(yàn)到了通過(guò)人臉識(shí)別技術(shù)實(shí)施的便利高效。在以往的安檢過(guò)程中，常常需要排長(zhǎng)隊(duì)等待身份驗(yàn)證。而通過(guò)人臉識(shí)別技術(shù)，我只需要輕松站到相應(yīng)的檢測(cè)區(qū)域，系統(tǒng)將迅速確認(rèn)我的身份，并迅速通過(guò)，大大節(jié)省了時(shí)間和精力。

其次，人臉識(shí)別技術(shù)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用也帶來(lái)了極大的方便。在實(shí)踐中，我曾在銀行使用人臉識(shí)別技術(shù)進(jìn)行操作驗(yàn)證。相比傳統(tǒng)的密碼驗(yàn)證方式，人臉識(shí)別技術(shù)不僅提高了操作的安全性，還更加便捷。通過(guò)將自己的面部特征與銀行系統(tǒng)中的信息進(jìn)行匹配，我可以方便地辦理各種業(yè)務(wù)，免去了繁瑣的密碼輸入過(guò)程。同時(shí)，人臉識(shí)別技術(shù)還可以防止涉及金融安全的欺詐行為，從而保護(hù)了人們的財(cái)產(chǎn)安全。

此外，人臉識(shí)別技術(shù)對(duì)于日常生活也有積極的影響。以智能手機(jī)為例，人臉識(shí)別技術(shù)使得解鎖手機(jī)變得更加安全和便捷。當(dāng)我拿起手機(jī)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)立即識(shí)別我的面部特征，解鎖手機(jī)，讓我可以快速進(jìn)入手機(jī)界面，輕松操作。同時(shí)，人臉識(shí)別技術(shù)還應(yīng)用于社交娛樂(lè)領(lǐng)域，如自動(dòng)識(shí)別人臉并貼圖，給人們帶來(lái)了很多樂(lè)趣和創(chuàng)造力。

然而，人臉識(shí)別技術(shù)并非完美，也存在一些問(wèn)題。首先，隱私保護(hù)是一個(gè)重要的問(wèn)題。在實(shí)踐中，我親身感受到了人臉識(shí)別技術(shù)對(duì)個(gè)人隱私的侵犯。當(dāng)人臉信息被收集和存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中時(shí)，如果這些信息被濫用，將對(duì)個(gè)人隱私造成嚴(yán)重威脅。其次，人臉識(shí)別技術(shù)本身并不是百分百準(zhǔn)確的。在實(shí)踐中，我也遇到了一些誤識(shí)別的情況，這可能會(huì)帶來(lái)一些不便和困擾。

綜上所述，人臉識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用給我們的生活帶來(lái)了極大的便利和安全，為社會(huì)進(jìn)步做出了突出的貢獻(xiàn)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了人臉識(shí)別技術(shù)的威力和優(yōu)越性。然而，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到人臉識(shí)別技術(shù)所帶來(lái)的一些問(wèn)題，并做好相應(yīng)的隱私保護(hù)工作。只有在充分利用人臉識(shí)別技術(shù)的同時(shí)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)其帶來(lái)的挑戰(zhàn)，推動(dòng)科技與人類(lèi)社會(huì)的和諧發(fā)展。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇二

甲方：

乙方：

為提高學(xué)校信息化水平，提高學(xué)校安防效率，幫助家長(zhǎng)及時(shí)了解學(xué)生在校的情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就合作開(kāi)展“和校園”人臉識(shí)別服務(wù)合作事宜達(dá)成以下協(xié)議：

中國(guó)移動(dòng)“和校園”人臉識(shí)別服務(wù)是由中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司針對(duì)校園市場(chǎng)推出的業(yè)務(wù)，用于解決學(xué)校在安全管理方面存在的問(wèn)題，為學(xué)生營(yíng)造健康、安全的校園環(huán)境。它是利用先進(jìn)的人臉識(shí)別算法，高清捕捉攝像機(jī)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)進(jìn)行教師學(xué)生的人臉識(shí)別，實(shí)現(xiàn)到、離校查詢(xún)、師生校園考勤管理以及校內(nèi)的門(mén)禁管理等功能。

第二條各方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家關(guān)于網(wǎng)絡(luò)，信息的各項(xiàng)管理規(guī)定，必須對(duì)所提供的信息負(fù)責(zé)，不得從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密等犯罪活動(dòng)，不得制作、傳播違反法律法規(guī)及公序良俗的信息。

2.甲方應(yīng)保證項(xiàng)目設(shè)備的安全，負(fù)責(zé)設(shè)備的防盜工作，如因甲方原因造成乙方設(shè)備損壞的，甲方應(yīng)給與設(shè)備提供方賠償。

3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)的宣傳。包括但不限于：以甲方名義對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)放和回收有關(guān)學(xué)生基本信息資料(含學(xué)生姓名、家長(zhǎng)號(hào)碼和人臉照片等)，以便“和校園”人臉識(shí)別業(yè)務(wù)正常使用;以甲方名義宣傳和發(fā)動(dòng)學(xué)生家長(zhǎng)使用“和校園”人臉識(shí)別業(yè)務(wù)以及其他“和校園”業(yè)務(wù)。

4.乙方免費(fèi)提供本項(xiàng)目所需的運(yùn)營(yíng)設(shè)備和相配套的軟件，保證所提供的技術(shù)服務(wù)設(shè)備的正常運(yùn)行，如出現(xiàn)故障，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)予以解決。

5.乙方有義務(wù)為甲方提供有關(guān)宣傳材料等文檔內(nèi)容。

6.甲方保證首次合作協(xié)議期至少3年。甲方有義務(wù)協(xié)助在項(xiàng)目交付使用后的三個(gè)月內(nèi)，在校學(xué)生“和校園”業(yè)務(wù)的開(kāi)通率達(dá)到85%以上。甲方必須使用乙方100m及以上的集客有線業(yè)務(wù)接入“和校園”人臉識(shí)別服務(wù)平臺(tái)。

7.上述第6條款滿(mǎn)足后，協(xié)議期內(nèi)，乙方免費(fèi)部署人臉識(shí)別服務(wù)設(shè)備和系統(tǒng)供甲方使用，設(shè)備和系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方，但甲方有保證設(shè)備安全，負(fù)責(zé)設(shè)備的防盜工作的義務(wù)。若上述第6條款在協(xié)議期內(nèi)未滿(mǎn)足，乙方有權(quán)隨時(shí)回收人臉識(shí)別服務(wù)設(shè)備和系統(tǒng)。

第三條業(yè)務(wù)運(yùn)行與客戶(hù)服務(wù)。

1.甲乙雙方應(yīng)建立快捷、聯(lián)合的業(yè)務(wù)運(yùn)行交流體系，該體系包括：設(shè)立技術(shù)咨詢(xún)渠道(包括電話、傳真、網(wǎng)站、電子信箱等)，為雙方和最終用戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)。定期整理相關(guān)的材料并提供給對(duì)方，及時(shí)反饋和交流信息等。

2.甲乙雙方應(yīng)該緊密配合、齊心協(xié)力，共同為學(xué)生和家長(zhǎng)提供更好服務(wù)。

第四條保密條款。

1.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可，任何一方不得向雙方以外的任何方提供或披露與合作雙方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料和用戶(hù)的臉譜信息。

2.甲乙雙方對(duì)合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。不論是在本協(xié)議有效期內(nèi)，還是在本協(xié)議結(jié)束以后，未經(jīng)對(duì)方事先書(shū)面同意，任何一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容披露給任何第三方。但根據(jù)中國(guó)法律，甲乙雙方有義務(wù)進(jìn)行披露的情況除外。

第五條違約責(zé)任。

任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的任何一項(xiàng)條款均構(gòu)成違約。有關(guān)違約處理首先由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第六條免責(zé)條款。

1.由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)或其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，導(dǎo)致甲乙雙方或其中一方不能履行或完全履行本協(xié)議項(xiàng)下有關(guān)義務(wù)時(shí)，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任。在不可抗力影響消除后的合理時(shí)間內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否修改、終止或繼續(xù)履行本協(xié)議。

2.乙方將不斷提升“和校園”人臉識(shí)別的準(zhǔn)確率，保持在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水準(zhǔn)。鑒于技術(shù)發(fā)展階段、識(shí)別環(huán)境及被識(shí)別人穿戴存在差異等原因，“和校園”人臉識(shí)服務(wù)有可能產(chǎn)生無(wú)法識(shí)別或無(wú)法正確識(shí)別的情形，乙方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。

第七條協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自生效之日起，至年月日止。除非任何一方在本協(xié)議履行期限屆滿(mǎn)前三個(gè)月書(shū)面通知另一方不再續(xù)簽本協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)一年，延長(zhǎng)次數(shù)不受限制。

第八條附則。

1.任何一方必須向“和校園”用戶(hù)特別聲明如下免責(zé)條款：由于相關(guān)部門(mén)的通訊線路、通訊技術(shù)問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)、電腦故障、停電、系統(tǒng)不穩(wěn)定等原因或其它各種不可抗力原因而導(dǎo)致雙方及其雙方以外的任何一方的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失，雙方均不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

2.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或以附件的形式對(duì)本協(xié)議中的有關(guān)問(wèn)題做出補(bǔ)充、說(shuō)明、解釋。經(jīng)雙方簽署的本協(xié)議之補(bǔ)充協(xié)議或附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并加蓋雙方單位公章或者合同專(zhuān)用章之日起生效。

4.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：

簽字：

簽署時(shí)間：年月日。

乙方：

簽字：

簽署時(shí)間：年月日。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇三

銀行是國(guó)家貨幣流通的主要場(chǎng)所，業(yè)務(wù)中涉及大量現(xiàn)金、有價(jià)證券及貴重物品，因而銀行的安全一直以來(lái)都是國(guó)家安全防范的重點(diǎn)。近年來(lái)，金融行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展迅猛，隨著營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、atm機(jī)、銀行資金流動(dòng)等的增多，銀行安防系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大。為加強(qiáng)對(duì)銀行、儲(chǔ)蓄所、金庫(kù)、貴重物品集中場(chǎng)所的安全防范，銀行越來(lái)越重視技防的作用，作為防止犯罪發(fā)生的有效途徑，雙門(mén)互鎖門(mén)禁系統(tǒng)也應(yīng)運(yùn)而生。目前市場(chǎng)上的雙門(mén)互鎖門(mén)禁系統(tǒng)大都采用讀卡或者指紋的身份驗(yàn)證方式，由于這兩種方式都存在一定的安全隱患或不足，因而人臉識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用受到用戶(hù)關(guān)注。

雙門(mén)互鎖系統(tǒng)是指兩道門(mén)具有互鎖聯(lián)動(dòng)的功能，即當(dāng)一道門(mén)被打開(kāi)時(shí)，另一道門(mén)則打不開(kāi)，只有當(dāng)兩道門(mén)都關(guān)上時(shí)，才能打開(kāi)其中的任一道門(mén)。根據(jù)《銀行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防護(hù)級(jí)別的規(guī)定》等相關(guān)銀行安全管理規(guī)范，儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)等現(xiàn)金柜臺(tái)的進(jìn)出口必需設(shè)置兩道門(mén)，而且員工在進(jìn)入第一道門(mén)后必需要按照規(guī)范鎖好第一道門(mén)才能進(jìn)入第二道門(mén)，如進(jìn)入第一道門(mén)后沒(méi)有按要求關(guān)好此道門(mén)，員工將不能進(jìn)入第二道門(mén)，從而更好地防止犯罪分子尾隨作案。目前，市場(chǎng)上的雙門(mén)互鎖門(mén)禁系統(tǒng)大都采用讀卡或者指紋的身份驗(yàn)證方式，但是這兩種身份驗(yàn)證方式均存在一定的安全隱患。例如：磁卡和智能ic卡均容易被復(fù)制，竊取，丟失，它們作為驗(yàn)證模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的安全需要。而指紋門(mén)禁雖然成本低，但是對(duì)某類(lèi)人群的適應(yīng)性很差，例如指紋不清晰，有磨損等，同時(shí)在指紋上有油漬，水漬，蛻皮等情況下，指紋識(shí)別的誤差也是很大的。另外，由于多年來(lái)指紋一直被當(dāng)成辨識(shí)犯罪的工具，部分人會(huì)因?yàn)橹讣y被采集而在心理上產(chǎn)生抵觸情緒。而人臉識(shí)別利用人的面部特征進(jìn)行身份辨識(shí)，友好，直觀，不需要人的刻意配合，是目前所有生物識(shí)別技術(shù)中對(duì)使用者影響最小的，準(zhǔn)確性也高。更為可貴的是，有人臉識(shí)別門(mén)禁攝像頭采集的人臉圖像，也可為事后調(diào)查提供最直觀的證據(jù)，因此，用人臉識(shí)別技術(shù)取代雙門(mén)互鎖系統(tǒng)中的讀卡或者指紋的驗(yàn)證方式，是實(shí)現(xiàn)銀行營(yíng)業(yè)廳出入控制的一種最佳的選擇。

人臉識(shí)別技術(shù)上劃分為1：1比對(duì)和1：n比對(duì)，對(duì)于銀行可采用智能卡與人臉識(shí)別1：1比對(duì)方式相結(jié)合，其優(yōu)勢(shì)是雙重的驗(yàn)證機(jī)制。首先需要智能ic卡或者id卡驗(yàn)證，驗(yàn)證通過(guò)之后，進(jìn)行人臉識(shí)別驗(yàn)證，人臉識(shí)別驗(yàn)證通過(guò)之后，才能開(kāi)門(mén)。與單純的采用智能卡的門(mén)禁系統(tǒng)相比，安全性更高，適合銀行這樣的高安全性場(chǎng)所使用。根據(jù)目前銀行營(yíng)業(yè)廳等重要場(chǎng)所的實(shí)際情況，可以設(shè)計(jì)安全通道門(mén)，由兩道帶人臉識(shí)別裝備的防盜門(mén)、一臺(tái)兩門(mén)聯(lián)動(dòng)控制器等組成。

其工作原理是：首先在管理系統(tǒng)中注冊(cè)人員，注冊(cè)時(shí)每人分配一張ic卡或者id卡，將人員的注冊(cè)信息和人員圖像注冊(cè)到聯(lián)動(dòng)控制器中。以從公共區(qū)進(jìn)入安全區(qū)為例，正常使用時(shí)，當(dāng)人臉在門(mén)1的人臉識(shí)別上驗(yàn)證時(shí)，首先聯(lián)動(dòng)控制器查詢(xún)門(mén)2是否閉合，如果門(mén)2處于開(kāi)啟狀態(tài)，則拒絕在門(mén)1處進(jìn)行驗(yàn)證，只有當(dāng)門(mén)2閉合，才允許啟動(dòng)驗(yàn)證。

驗(yàn)證時(shí)，先刷卡，同時(shí)人臉識(shí)別攝像頭會(huì)捕獲一張圖像，將卡號(hào)信息和圖像傳輸至聯(lián)動(dòng)控制器中，控制器根據(jù)卡號(hào)信息找到注冊(cè)時(shí)的圖像，與捕獲的圖像進(jìn)行比對(duì)識(shí)別，比對(duì)通過(guò)則控制器控制電鎖開(kāi)啟，關(guān)上門(mén)1，在門(mén)2處重復(fù)上述的驗(yàn)證步驟。

綜上所述，使用本方案有以下幾個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)。第一，使安全防范級(jí)別得到有效提升。

在原有智能卡門(mén)禁系統(tǒng)上融入人臉識(shí)別技術(shù)，可有效防止盜取他人智能卡或者監(jiān)守自盜現(xiàn)象的發(fā)生，是原有出入控制系統(tǒng)安全防范級(jí)別的有效提升。第二，能與cctv系統(tǒng)無(wú)縫結(jié)合。隨著人們安防要求的逐漸提高，cctv系統(tǒng)早已成為銀行安防系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)。本系統(tǒng)無(wú)須另添加任何其它設(shè)備即可與銀行原有的cctv系統(tǒng)無(wú)縫結(jié)合。本方案所述的人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)還設(shè)計(jì)有一些通訊接口，可以和視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行通訊。比如，在發(fā)生脅迫報(bào)警時(shí)，可以通知視頻監(jiān)控系統(tǒng)，使其調(diào)整監(jiān)控畫(huà)面，更方便觀看現(xiàn)場(chǎng)的情況等。第三，靈活的事件處理和報(bào)警聯(lián)動(dòng)。

近些年來(lái)，人臉識(shí)別技術(shù)雖然取得了很大的發(fā)展，但是用戶(hù)擔(dān)心識(shí)別精度還是會(huì)受到光照、姿態(tài)、表情、偽裝等因素的影響，正緣于此，他們?cè)谶x用人臉識(shí)別產(chǎn)品上會(huì)有一些擔(dān)心與顧慮，可喜的是，人臉識(shí)別技術(shù)的算法已越來(lái)越具魯棒性（魯棒性，在此指人臉識(shí)別算法的健壯性，減弱外界的光照，姿態(tài)，表情等因素對(duì)人臉識(shí)別的影響），再采用紅外成像等手段，可以提升識(shí)別精度，使得人臉識(shí)別產(chǎn)品真正應(yīng)用起來(lái)。

出入口控制作為安全防范系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)，直接影響著整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部的安全。目前，較為成熟的門(mén)禁解決方案是卡片或者卡片加密碼的模式，但一旦卡片丟失或者密碼遺失，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的安全就構(gòu)成很大威脅或者對(duì)用戶(hù)的使用造成不便。而人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)用人臉作為“鑰匙”來(lái)開(kāi)門(mén)明顯安全性更高，并且具有受場(chǎng)地環(huán)境影響小、識(shí)別準(zhǔn)確率高、識(shí)別速度快、結(jié)果直觀等優(yōu)點(diǎn)，已經(jīng)越來(lái)越受到廣大客戶(hù)的重視。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇四

第一段：引言（150字）。

近年來(lái)，隨著科技的不斷進(jìn)步，人臉識(shí)別技術(shù)逐漸應(yīng)用于各行各業(yè)。作為一種快速高效的身份驗(yàn)證方式，金鑫人臉識(shí)別技術(shù)在我們的生活中扮演著越來(lái)越重要的角色。在與金鑫公司的合作中，我深切體會(huì)到了人臉識(shí)別技術(shù)的優(yōu)勢(shì)和局限性，并積累了一些有關(guān)人臉識(shí)別技術(shù)運(yùn)用的心得與體會(huì)。

第二段：技術(shù)優(yōu)勢(shì)（250字）。

與傳統(tǒng)的身份驗(yàn)證方式相比，金鑫的人臉識(shí)別技術(shù)具有多個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)。首先，它是一種非接觸式的身份驗(yàn)證方式，在提高安全性的同時(shí)也增加了便利性。其次，金鑫的人臉識(shí)別系統(tǒng)具備高速識(shí)別和準(zhǔn)確率高的特點(diǎn)，可以在短時(shí)間內(nèi)完成大量的身份驗(yàn)證工作。此外，它還可以有效地避免人為因素對(duì)身份識(shí)別結(jié)果的影響，提高了系統(tǒng)的可靠性。通過(guò)與金鑫的合作，我發(fā)現(xiàn)人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)在許多領(lǐng)域取得了廣泛應(yīng)用，包括支付、出入口控制、人員考勤等等。這些優(yōu)勢(shì)使得人臉識(shí)別技術(shù)成為未來(lái)發(fā)展的重要方向。

第三段：技術(shù)局限性（250字）。

盡管金鑫的人臉識(shí)別技術(shù)有著許多優(yōu)勢(shì)，但是它依然存在一些局限性。首先，人臉識(shí)別系統(tǒng)對(duì)于光線、角度的要求較高，如果環(huán)境條件不好，可能會(huì)導(dǎo)致識(shí)別準(zhǔn)確率下降。其次，對(duì)于一些打著面具、化妝或者進(jìn)行整形手術(shù)的人來(lái)說(shuō)，人臉識(shí)別技術(shù)的可靠性也將受到影響。此外，由于個(gè)人隱私的關(guān)系，人臉識(shí)別技術(shù)在大規(guī)模應(yīng)用中也面臨著一些倫理和法律方面的考慮。這些限制使得人臉識(shí)別技術(shù)在某些特定環(huán)境和場(chǎng)景下有一定的適應(yīng)性問(wèn)題。

第四段：實(shí)踐心得（300字）。

在與金鑫合作的過(guò)程中，我將人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用于公司的安全門(mén)禁系統(tǒng)中，并取得了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先，在設(shè)定人臉識(shí)別系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，我們需要盡可能地收集多樣化的人臉圖像，以提高系統(tǒng)的泛化能力。其次，在現(xiàn)實(shí)使用中，我們發(fā)現(xiàn)人臉識(shí)別系統(tǒng)與其他身份驗(yàn)證方式相結(jié)合，能夠大幅度提高系統(tǒng)的安全性。另外，為了避免一些異常情況和意外事件的發(fā)生，我們必須保持緊密監(jiān)控和定期維護(hù)系統(tǒng)。在這個(gè)過(guò)程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些小的問(wèn)題，如攝像頭視角、光線控制等，通過(guò)不斷調(diào)整和改善，我們逐漸提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。

第五段：未來(lái)展望（250字）。

盡管金鑫的人臉識(shí)別技術(shù)在實(shí)踐中取得了一定的成功，但是它仍然有很大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ磥?lái)，我相信隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)在更多的領(lǐng)域得到應(yīng)用。同時(shí)，我們也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于人臉識(shí)別技術(shù)的研究，解決技術(shù)局限性所帶來(lái)的問(wèn)題。此外，對(duì)于倫理、法律等方面的規(guī)范也需要進(jìn)一步完善，以確保人臉識(shí)別技術(shù)的合理和安全應(yīng)用。我相信，隨著時(shí)間的推移，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)越來(lái)越成熟，為我們的生活帶來(lái)更多的便利和安全。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇五

為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)良好的工作秩序，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和提高工作效率，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。

第一章總則。

第一條公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。

第二條公司考勤使用oa在線打卡，所有員工均需實(shí)行上下班打卡登記制度，每天需打卡四次(早上二次、下午二次)。

第三條員工正常工作時(shí)間為周一至周五，上午8時(shí)30分至11時(shí)30分，下午2時(shí)0分至5時(shí)30分，每周實(shí)行雙休制度。公司周六、周日和節(jié)日值班按正常上班時(shí)間打卡。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇六

第四條月度考勤周期，為每月的1日至月末最后一日。

第五條員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫(xiě))上核準(zhǔn)簽注外，按曠工處理。

第六條員工辦理外出工作前，須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)說(shuō)明外出原因及返回公司時(shí)間，并在前臺(tái)填寫(xiě)《外出登記表》，否則按外出辦私事處理。

第七條上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分，如果時(shí)間超過(guò)1小時(shí)者，按半天曠工處理，超過(guò)3小時(shí)者，按全天曠工處理。

第八條上班前已知需直接外出辦事，不能及時(shí)打卡者，應(yīng)先電回公司向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并于返回公司后及時(shí)在《外出登記表》上注明事因、地點(diǎn)。否則，一律按遲到或早退處理。

第九條上班時(shí)間開(kāi)始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者，扣除10元;遲到超過(guò)5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除，起始為1元(第6分鐘，10+1元;第7分鐘，10+2元;第8分鐘，10+4元;第9分鐘，10+8元，第10分鐘，10+16元，以此類(lèi)推)，遲到1個(gè)小時(shí)，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資。提前1小時(shí)以?xún)?nèi)下班者，按早退論處，超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天處理。

第十條員工一個(gè)月遲到3次以?xún)?nèi)不扣工資，無(wú)全勤獎(jiǎng)，遲到第4次及以上者，部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源中心將約談該員工。一個(gè)季度累積遲到超過(guò)10天者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

早退按次數(shù)核算，每月達(dá)到或超過(guò)5次者，按遲到的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十一條員工曠工半天者，扣除當(dāng)日工資，并給予書(shū)面警告一次的處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，除扣除相應(yīng)天數(shù)的全額工資外，給予記大過(guò)一次的處分;曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

第三章出差管理。

第十二條員工應(yīng)按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。出差結(jié)束，應(yīng)辦理相關(guān)的銷(xiāo)差手續(xù)，作為考勤依據(jù)。如因時(shí)間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請(qǐng)、審批手續(xù)的，出差結(jié)束后應(yīng)予及時(shí)補(bǔ)辦。凡因各種情況或未填寫(xiě)《出差審批表》的，不予報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，特殊情況須報(bào)執(zhí)行總裁審批。

第十三條員工因公出差，須事先填寫(xiě)《出差審批單》交人力資源中心存檔，返回時(shí)還需在《出差審批單》上填好返回時(shí)間，作為考勤依據(jù)，否則按曠工論處。副經(jīng)理級(jí)以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn);各部門(mén)經(jīng)理出差由部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)執(zhí)行總裁批準(zhǔn);情況緊急不能向執(zhí)行總裁請(qǐng)假時(shí)，須在秘書(shū)處辦理備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。

第四章加班管理。

公司不提倡員工加班，由于個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時(shí)間內(nèi)完成則不按加班計(jì)算。如確因工作需要加班的，需加班后一個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《員工加班申請(qǐng)單》，交給部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并交人力資源中心存檔。

加班分為周末加班和平時(shí)加班(即周一至周五晚上加班)兩種。加班須超過(guò)4小時(shí)及以上方可提出加班申請(qǐng)，并可以申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)休。如果加班4至8小時(shí)者，可申請(qǐng)補(bǔ)休1天;加班超過(guò)8小時(shí)，但不足12小時(shí)的，可申請(qǐng)補(bǔ)休2天，以此類(lèi)推。晚上加班超過(guò)22點(diǎn)以后的，次日上班允許晚到1小時(shí)，不列為遲到。

第十六條因工作需要實(shí)行值班制，由人力資源中心安排輪流值班。因法定節(jié)假日或特殊情況需對(duì)工作時(shí)間作臨時(shí)變動(dòng)安排的，由公司另行發(fā)文通知。

第十七條特殊項(xiàng)目或重要臨時(shí)突發(fā)事件，公司有安排加班的權(quán)利。

第十八條對(duì)于加班，員工如申請(qǐng)調(diào)休，需填寫(xiě)《補(bǔ)休審核表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休，否則視為曠工。一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)休，一次不可超過(guò)3天，次數(shù)不可超過(guò)2次，如確有特殊情況，需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)，并報(bào)執(zhí)行總裁審批后方可補(bǔ)休。

第十九條員工在一年內(nèi)的加班時(shí)間可以進(jìn)行等量補(bǔ)休，如在次年1月1日前仍未補(bǔ)休完，公司將在年度績(jī)效評(píng)核中予以考慮其獎(jiǎng)金待遇。

第五章假期管理。

第二十條公司為員工提供的假期有：法定假日、病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假、事假。其中病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有。

以下是各類(lèi)假期的具體安排：

(一)法定假日。

女性)半天清明節(jié)1天五一勞動(dòng)節(jié)1天端午節(jié)1天中秋節(jié)1天國(guó)慶節(jié)3天春節(jié)3天。

(二)病假。

員工因病請(qǐng)假時(shí)，需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，且必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)。員工因患一些小疾病，如感冒、發(fā)燒、胃炎等，請(qǐng)半天以?xún)?nèi)的病假時(shí)，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明，但每人每月不可超過(guò)1次。

2、醫(yī)療期：?jiǎn)T工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，根據(jù)其在公司的服務(wù)年限，享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

3、請(qǐng)假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工，須在當(dāng)日內(nèi)通知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心。員工病愈后上班當(dāng)天，補(bǔ)辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請(qǐng)假半天就診，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。如無(wú)法提供病歷及病假證明的，須按事假處理。公司對(duì)員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問(wèn)的，有調(diào)查核實(shí)的權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格，給予成長(zhǎng)，甚至予在解除勞動(dòng)合同。

4、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資，但不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

(三)婚假。

入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假，晚婚者另加10天。晚婚是指初婚年齡男性滿(mǎn)25歲，女性滿(mǎn)23歲?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

(四)產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假。

女員工懷孕滿(mǎn)六個(gè)月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個(gè)月每半天產(chǎn)檢假。假期申請(qǐng)需提供保健卡復(fù)印件等相關(guān)證明文件。

正常產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加15日;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15日。

男員工在一般情況下，享有3天陪產(chǎn)假，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿(mǎn)24周歲)，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假。

員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

(五)喪假。

親屬過(guò)世，員工可獲3天喪假。親屬是指員工的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、(外)祖父母。申請(qǐng)喪假的員工，需填寫(xiě)《喪假申請(qǐng)單》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人力資源中心復(fù)核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

(六)事假。

1、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請(qǐng)事假，事假理由必須充分。

2、應(yīng)在前一日下午下班前填寫(xiě)《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過(guò)3天，如超過(guò)3天以上，需執(zhí)行總裁審批，且返崗時(shí)需辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

3、事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源證明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4、事假期間，工資、補(bǔ)貼一律扣除。

第二十一條員工請(qǐng)、銷(xiāo)假核準(zhǔn)權(quán)限。

1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。所有請(qǐng)假人員請(qǐng)假之前必須指定本人請(qǐng)假期間工作交接人，否則不給予批假。

2、員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可由該部門(mén)負(fù)責(zé)人斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期。如果捏造請(qǐng)假理由蒙騙主管準(zhǔn)假，經(jīng)查明屬實(shí)者做曠工處理。因特殊原因本人不能親自辦理的，應(yīng)委托人或電話告知，如事前未提出請(qǐng)假，事后補(bǔ)交病假單之類(lèi)的一律無(wú)效。員工請(qǐng)假前，應(yīng)先填寫(xiě)相關(guān)表單，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說(shuō)明情況，否則視為無(wú)效，按曠工處理。

3、請(qǐng)假超過(guò)3天(不含3天)的員工休假結(jié)束后，需填寫(xiě)《員工銷(xiāo)假申請(qǐng)單》，報(bào)所屬部門(mén)和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

4、請(qǐng)假3日以?xún)?nèi)(含3日)，副經(jīng)理級(jí)以下(含副經(jīng)理級(jí))員工，需填寫(xiě)《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽批，再報(bào)人力資源中心審核備案;經(jīng)理級(jí)以上(含經(jīng)理級(jí))員工，需報(bào)部門(mén)總監(jiān)審批，再報(bào)人力資源中心審核備案。副總經(jīng)理和部門(mén)總監(jiān)請(qǐng)假的，一律由執(zhí)行總裁批準(zhǔn)。

5、請(qǐng)假3日以上，無(wú)論級(jí)別，在部門(mén)總監(jiān)和人力資源中心批準(zhǔn)后，均需報(bào)至執(zhí)行總裁審批，且返崗時(shí)員工需填寫(xiě)《員工銷(xiāo)假單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔。

第二十二條本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇七

人臉識(shí)別技術(shù)是近年來(lái)快速發(fā)展的一項(xiàng)人工智能技術(shù)。而在人臉識(shí)別領(lǐng)域，Python成為了一種被廣泛使用的編程語(yǔ)言。作為一名對(duì)人臉識(shí)別技術(shù)感興趣的開(kāi)發(fā)者，我最近在使用Python進(jìn)行人臉識(shí)別方面的研究和實(shí)踐。在這個(gè)過(guò)程中，我有了一些心得體會(huì)。本文將分五個(gè)段落介紹我的體會(huì)，并分別闡述Python在人臉識(shí)別中的重要性、關(guān)鍵技術(shù)、應(yīng)用領(lǐng)域、面臨的挑戰(zhàn)以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

首先，Python在人臉識(shí)別中的重要性不可忽視。Python是一種簡(jiǎn)潔、優(yōu)雅且易于學(xué)習(xí)的編程語(yǔ)言，適合初學(xué)者和專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)者使用。人臉識(shí)別技術(shù)需要大量的數(shù)據(jù)處理和計(jì)算，而Python擁有豐富的開(kāi)源庫(kù)，如OpenCV和Dlib等，可用于人臉檢測(cè)、特征提取和匹配。這些庫(kù)提供了一套完整的工具，使得開(kāi)發(fā)者能夠快速構(gòu)建人臉識(shí)別系統(tǒng)。此外，Python還支持各種機(jī)器學(xué)習(xí)框架，如TensorFlow和PyTorch，可用于訓(xùn)練和優(yōu)化人臉識(shí)別模型。

其次，人臉識(shí)別技術(shù)中的關(guān)鍵技術(shù)對(duì)于開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的。在人臉識(shí)別中，最關(guān)鍵的技術(shù)是人臉檢測(cè)、特征提取和匹配。人臉檢測(cè)是指從圖像中確定人臉區(qū)域的過(guò)程，常用的方法有Haar級(jí)聯(lián)檢測(cè)器和深度學(xué)習(xí)方法。特征提取是將人臉圖像轉(zhuǎn)換成能夠表示人臉特征的向量，常用的方法有局部二值模式（LBP）和主成分分析（PCA）。匹配是將待識(shí)別人臉與數(shù)據(jù)庫(kù)中的人臉進(jìn)行比對(duì)的過(guò)程，常用的方法有歐式距離和余弦相似度等。熟練掌握這些關(guān)鍵技術(shù)，并合理使用相應(yīng)的算法和模型，對(duì)于構(gòu)建準(zhǔn)確且高效的人臉識(shí)別系統(tǒng)至關(guān)重要。

接下來(lái)，人臉識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛。人臉識(shí)別可以應(yīng)用于人臉解鎖、身份驗(yàn)證、監(jiān)控安防、表情識(shí)別等多個(gè)領(lǐng)域。例如，在移動(dòng)設(shè)備上，人臉解鎖已經(jīng)成為標(biāo)配功能，用戶(hù)可以通過(guò)人臉識(shí)別系統(tǒng)快速解鎖手機(jī)；在銀行和機(jī)場(chǎng)等場(chǎng)所，人臉識(shí)別技術(shù)可以用于身份驗(yàn)證，提高安全性；在監(jiān)控領(lǐng)域，人臉識(shí)別可以用于追蹤和識(shí)別嫌疑人等。人臉識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用正在不斷推進(jìn)，對(duì)于提高便捷性、安全性和效率性都具有重要意義。

然而，人臉識(shí)別技術(shù)在實(shí)踐中也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，人臉識(shí)別的準(zhǔn)確率和魯棒性依賴(lài)于數(shù)據(jù)集的質(zhì)量和大小。如果訓(xùn)練集中的人臉圖像樣本缺乏多樣性，或者測(cè)試集中的人臉圖像受到光照、表情等因素的干擾，都可能導(dǎo)致人臉識(shí)別結(jié)果不準(zhǔn)確。其次，面對(duì)不同的拍攝角度、遮擋和年齡差異等問(wèn)題，人臉檢測(cè)和特征提取的效果也會(huì)受到影響。同時(shí)，人臉識(shí)別技術(shù)涉及到個(gè)人隱私和數(shù)據(jù)安全等問(wèn)題，需要引起足夠的重視和法律規(guī)范。

最后，展望未來(lái)，人臉識(shí)別技術(shù)將繼續(xù)發(fā)展。隨著深度學(xué)習(xí)的不斷推進(jìn)和計(jì)算能力的增強(qiáng)，人臉識(shí)別的準(zhǔn)確率和魯棒性將會(huì)進(jìn)一步提高。同時(shí)，隨著移動(dòng)設(shè)備的普及和應(yīng)用場(chǎng)景的擴(kuò)大，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)變得更加普遍和便捷。另外，人臉識(shí)別技術(shù)與其他技術(shù)的結(jié)合，如語(yǔ)音識(shí)別和虹膜識(shí)別等，也將進(jìn)一步強(qiáng)化其在安全和便捷方面的應(yīng)用。

總之，Python作為一種強(qiáng)大而靈活的編程語(yǔ)言，在人臉識(shí)別技術(shù)中起著重要作用。通過(guò)對(duì)人臉識(shí)別技術(shù)的研究和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了Python在人臉識(shí)別中的重要性、關(guān)鍵技術(shù)、應(yīng)用領(lǐng)域、面臨的挑戰(zhàn)以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。我相信，隨著技術(shù)的進(jìn)一步突破和推廣應(yīng)用，人臉識(shí)別技術(shù)將不斷完善，并為社會(huì)的便捷性和安全性作出更大的貢獻(xiàn)。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇八

為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤及請(qǐng)休假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保正常的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將公司考勤管理的有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定。除高級(jí)管理人員外，所有人員上、下班必須刷臉或簽到、簽退，考勤管理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計(jì)信息來(lái)記錄員工出勤情況。

二、員工因公外出不能正?？记诘模毤皶r(shí)按要求填寫(xiě)《考勤結(jié)果調(diào)整單》，并經(jīng)直接管理層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，如填寫(xiě)不規(guī)范、信息不全或簽字不全的，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計(jì)信息為準(zhǔn)。

三、加強(qiáng)請(qǐng)銷(xiāo)假及外出去向管理，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)銷(xiāo)假管理規(guī)定，辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，各部室負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握不在崗人員去向，加強(qiáng)對(duì)不在崗人員的管理。

四、各部室要嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部室的考勤工作，考勤情況要真實(shí)，不得弄虛作假?？记趩T徇私舞弊、弄虛作假、責(zé)任心不強(qiáng)的，一經(jīng)核實(shí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人和考勤員同時(shí)給予處罰。各部室考勤員確定后報(bào)人力資源部備案，如更換考勤員請(qǐng)及時(shí)通知人力資源部。

五、公司以各部門(mén)考勤信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性為重點(diǎn)，不定期對(duì)各部室考勤及考勤填報(bào)情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào);凡抽查不在崗又沒(méi)辦理相關(guān)手續(xù)者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

六、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必須在每月xx日前報(bào)人力資源部，人力資源部完全根據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計(jì)信息，按《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

以上規(guī)定，自xx月x日起嚴(yán)格執(zhí)行，請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告。此通知。

xxxxxx有限責(zé)任公司xx年xx月xx日。

抄送：公司高管。

xx公司綜合部xxxx印發(fā)。

共印xx份。

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人臉識(shí)別工作總結(jié)篇九

_______有線電視節(jié)目播送系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為提供有線電視頻道服務(wù)予_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），雙方同意訂立本合同，以資遵守：

第一章總則。

第一條本合同有效期間自_____年____月_____日（應(yīng)與裝機(jī)完成日同）起，至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____年_____月。合同期滿(mǎn)，可經(jīng)雙方同意另訂新約。

合同存續(xù)期間，如甲方新設(shè)或與第三人合并或以其他方式移轉(zhuǎn)或讓與其營(yíng)業(yè)或資產(chǎn)以成立有線電視公司取得有線電視系統(tǒng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照營(yíng)運(yùn)有線電視時(shí)，甲方應(yīng)使該取得有線電視系統(tǒng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司承受本合同對(duì)乙方的權(quán)利義務(wù)，但乙方可另行選擇終止合同。

第二條甲方在本合同有效期間內(nèi)，應(yīng)提供管線架設(shè)、設(shè)備安裝及維修服務(wù)，使乙方可以正常收視、收聽(tīng)及使用有線電視頻道。

第三條甲方提供的有線電視頻道，包括下列三種類(lèi)型。

一、基本頻道：指訂戶(hù)定期繳基本費(fèi)用，才可收視、收聽(tīng)的頻道。

二、付費(fèi)頻道：指基本頻道以外，須特別定期付費(fèi)，才可收視、收聽(tīng)的頻道。

三、計(jì)次付費(fèi)節(jié)目頻道：指付費(fèi)頻道中，訂戶(hù)需按次付費(fèi)才可收視、收聽(tīng)特定節(jié)目的頻道。

第二章服務(wù)范圍。

第四條甲方在本合同有效期間內(nèi)，依乙方的選擇，提供下列視訊服務(wù)。

口基本頻道：頻道總數(shù)不得少于______個(gè)（不包括回放頻道）。

口付費(fèi)頻道：提供__________________頻道。

口計(jì)次付費(fèi)節(jié)目頻道。

甲方提供的節(jié)目收視頻道表詳如附表一。

甲方依第一款約定所提供的視訊服務(wù)地址為_(kāi)___________________；接用服務(wù)的電視______臺(tái)。

第五條除附表二所列頻道外，任何頻道更換、次序調(diào)整或停止播出，甲方應(yīng)注意乙方權(quán)益的保障，并應(yīng)于更換、調(diào)整或停止播出前5天以書(shū)面或連續(xù)5天在該頻道中播出的方式通知乙方。

甲方未依前款約定方式通知時(shí)，乙方可請(qǐng)求減少當(dāng)月的收視費(fèi)，但甲方事后并未更換、次序調(diào)整或停止播出任何頻道的，不在此限。

第六條甲方應(yīng)于播出前7????????天，以書(shū)面或其他方式將計(jì)次付費(fèi)節(jié)目名稱(chēng)、播出頻道、時(shí)間、長(zhǎng)度及收費(fèi)通知乙方。

第七條乙方可在計(jì)次付費(fèi)節(jié)目播映5分鐘內(nèi)決定是否收視該節(jié)目；如乙方?jīng)Q定不收視時(shí)，甲方不得向乙方收取收視費(fèi)用。

第八條甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______日內(nèi)完成所有硬件管線架設(shè)，并使乙方正常接收訊號(hào)。

甲方未于前款期限內(nèi)安裝完畢的，乙方可請(qǐng)求解除合同。

前款安裝包括裝機(jī)、移機(jī)、分機(jī)或復(fù)機(jī)。

第九條甲方在安裝時(shí)，應(yīng)盡量使乙方居家環(huán)境保持完整。若有移動(dòng)的必要，應(yīng)事先征得乙方同意。

第十條甲方應(yīng)安裝完畢3日內(nèi)與乙方聯(lián)絡(luò)，以確保乙方得到滿(mǎn)意的服務(wù)。

第十一條安裝完成后，自分接點(diǎn)至乙方屋內(nèi)的引進(jìn)線材及分接點(diǎn)以外所有線纜設(shè)備由甲方負(fù)責(zé)維修及設(shè)備的維護(hù)。乙方屋內(nèi)的引進(jìn)線材由乙方自負(fù)保管責(zé)任。

第十二條乙方不得任意變更甲方的架設(shè)或安裝，否則因而發(fā)生訊號(hào)中斷、收視不良或其他危險(xiǎn)時(shí)，概由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)涉，因此所生的修復(fù)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

第十三條乙方向甲方租用的譯碼設(shè)備所有權(quán)仍屬甲方，乙方在使用期間應(yīng)善盡管理責(zé)任，如有毀損滅失，應(yīng)負(fù)補(bǔ)償責(zé)任，并應(yīng)在合同終止時(shí)無(wú)條件返還甲方。

第十四條甲方應(yīng)成立訂戶(hù)服務(wù)中心（地址為_(kāi)______________）及服務(wù)專(zhuān)線（電話號(hào)碼為_(kāi)________），服務(wù)項(xiàng)目包括下列各項(xiàng)：

一、對(duì)于有線電視節(jié)目的申訴及建議。

二、有線電視線路的維護(hù)。

三、乙方變更服務(wù)項(xiàng)目。

四、乙方資料的申請(qǐng)變更。

五、其他與乙方權(quán)益相關(guān)的事宜。

前款服務(wù)中心開(kāi)放時(shí)間為_(kāi)_____________（應(yīng)與營(yíng)業(yè)時(shí)間配合），專(zhuān)線開(kāi)放時(shí)間為_(kāi)_____________（應(yīng)與播送節(jié)目時(shí)間配合）。

第一款各項(xiàng)規(guī)定，除本合同另有規(guī)定外，甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)求之日起三日內(nèi)處理，井將處理情形通知乙方。

第三章收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)收費(fèi)用。

第十五條基本、付費(fèi)或鎖碼頻道的收視費(fèi)用及譯碼設(shè)備租金繳付期限如下：

口采月繳的，應(yīng)于每月__________日前繳付。

口采季繳的，應(yīng)于每3個(gè)月的第1個(gè)月（_______、______、______月）________日前繳付。

口采半年繳的，則應(yīng)每6個(gè)月的第1個(gè)????????月（_______、_______月）_______日前繳付。

口采年繳的，則應(yīng)于每年_______月_______日前繳付。

前款應(yīng)繳費(fèi)用詳如附表三。

第十六條前條各項(xiàng)費(fèi)用的部分或全部調(diào)整，甲方應(yīng)于獲得核準(zhǔn)后的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)目單以書(shū)面或連續(xù)5天在頻道中播出的方式通知乙方，并自次繳費(fèi)期時(shí)生效。

前條各項(xiàng)費(fèi)用調(diào)升時(shí)，甲方未依前款約定通知乙方的，乙方可依原約定的應(yīng)繳費(fèi)用給付。

第十七條乙方應(yīng)在甲方安裝完成收視設(shè)備后_______日內(nèi)給付甲方安裝費(fèi)用、第一期收視費(fèi)及譯碼設(shè)備買(mǎi)斷費(fèi)或租金，共計(jì)人民幣_(tái)______元整。

第十八條乙方應(yīng)在簽訂本合同書(shū)的同時(shí)，選定繳費(fèi)方式（詳如附表三）；如有變更，應(yīng)在變更前10天通知甲方。

第四章訂戶(hù)基本資料。

前款資料如有變更或錯(cuò)誤，乙方可隨時(shí)請(qǐng)求甲方更正，甲方應(yīng)自請(qǐng)求日起七日內(nèi)更正，并將應(yīng)理情形通知乙方。

甲方以書(shū)面方式通知乙方時(shí)，應(yīng)依乙方最后填列的各項(xiàng)基本資料為準(zhǔn)，如無(wú)法送達(dá)，視同已合法通知。

第二十條乙方可以在甲方正常營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)至甲方指定的營(yíng)業(yè)所查閱其個(gè)人基本資料。

第二十一條個(gè)人基本資料如因本合同解除、終止，或有其他無(wú)儲(chǔ)存的必要時(shí)，乙方可以書(shū)面請(qǐng)求甲方銷(xiāo)毀；甲方應(yīng)自請(qǐng)求之日起7日內(nèi)銷(xiāo)毀，并以書(shū)面將處理情形通知乙方。

第五章瑕疵給付。

第二十二條乙方發(fā)生無(wú)法收視或收視不良狀況，甲方在收到乙方維修通知時(shí)，應(yīng)即與乙方約定維修時(shí)間。

甲方違反前款維修時(shí)間才修復(fù)的，乙方可以：

一、逾約定時(shí)間_______小時(shí)，請(qǐng)求減少當(dāng)月總收視費(fèi)10％；未滿(mǎn)1小時(shí)者，以1小時(shí)計(jì)。

二、逾約定時(shí)間_______小時(shí)以上時(shí)，請(qǐng)求免除當(dāng)月總收視費(fèi)（及譯碼設(shè)備租金）。

人臉識(shí)別工作總結(jié)篇十

人臉識(shí)別技術(shù)作為一種新興的安全識(shí)別方式，近年來(lái)正在蓬勃發(fā)展。金鑫人臉識(shí)別技術(shù)作為該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，為了提升用戶(hù)體驗(yàn)和安全性，積極引入了人臉識(shí)別技術(shù)。在我使用金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)的過(guò)程中，我深受其便利和準(zhǔn)確性所感動(dòng)。本文將從以下幾個(gè)方面介紹我對(duì)金鑫人臉識(shí)別的心得體會(huì)：便捷的操作，高效的識(shí)別速度，安全的保障措施，差錯(cuò)率之低以及未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

首先，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)給我?guī)?lái)了便捷的操作體驗(yàn)。以前，我們?cè)谶M(jìn)入樓宇、企事業(yè)單位等場(chǎng)所時(shí)，需要刷卡或者輸入密碼，操作繁瑣且容易遺忘。而現(xiàn)在，只要走近識(shí)別設(shè)備，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)識(shí)別我的臉部信息，并在幾秒內(nèi)完成驗(yàn)證，無(wú)需額外的操作，實(shí)現(xiàn)了真正的“刷臉進(jìn)出”。這不僅方便了我個(gè)人的出行和辦公，也提升了整個(gè)社會(huì)的效率和便利。

其次，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)以其出色的識(shí)別速度給我留下了深刻的印象。與傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼相比，人臉識(shí)別技術(shù)在準(zhǔn)確性的前提下，極大地提升了進(jìn)出速度。系統(tǒng)識(shí)別迅速，幾乎是瞬間完成，不僅沒(méi)有延誤我和其他人的時(shí)間，還為人群的流動(dòng)提供了更好的保障。無(wú)論是在高峰期的公共交通場(chǎng)所，還是在大型商場(chǎng)、企事業(yè)單位等人員密集的地方，人臉識(shí)別系統(tǒng)都能夠迅速高效地完成識(shí)別工作，提升了整個(gè)系統(tǒng)的處理能力。

再次，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)具備出色的安全保障措施。傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼等方式存在著信息泄露、卡片遺失等風(fēng)險(xiǎn)，而人臉識(shí)別技術(shù)憑借獨(dú)特的生物特征識(shí)別作為驗(yàn)證手段，大大降低了被冒用的風(fēng)險(xiǎn)。金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)采用了先進(jìn)的算法和技術(shù)，對(duì)識(shí)別的人臉信息進(jìn)行高度加密和保護(hù)，確保個(gè)人隱私的安全。與此同時(shí)，系統(tǒng)還能夠識(shí)別出其他非法入侵者，保障了整個(gè)社會(huì)的安全穩(wěn)定。

此外，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)在使用過(guò)程中幾乎沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)識(shí)的情況，極低的差錯(cuò)率給我留下了深刻的印象。相比于指紋識(shí)別等其他生物特征識(shí)別技術(shù)，人臉識(shí)別系統(tǒng)的差錯(cuò)率更低且更準(zhǔn)確。金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)采取了多重復(fù)核驗(yàn)證和算法識(shí)別等技術(shù)手段，確保了認(rèn)證的準(zhǔn)確性和可靠性。這不僅方便了我個(gè)人的使用，也提高了整個(gè)社會(huì)準(zhǔn)入門(mén)檻，有效地預(yù)防了各類(lèi)安全隱患。

最后，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)具備巨大的發(fā)展?jié)摿?。隨著人臉識(shí)別技術(shù)的不斷成熟和應(yīng)用場(chǎng)景的不斷擴(kuò)展，金鑫不斷創(chuàng)新和改進(jìn)技術(shù)，將人臉識(shí)別與各類(lèi)設(shè)備和場(chǎng)景進(jìn)行深度融合。未來(lái)，我們可以想象到，在購(gòu)物支付、手機(jī)解鎖、旅游景點(diǎn)進(jìn)出等各個(gè)方面，人臉識(shí)別技術(shù)都將起到更加廣泛和重要的作用。金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)將成為人們生活中不可或缺的一部分，為我們的生活帶來(lái)更多的便利和安全保障。

總之，金鑫人臉識(shí)別系統(tǒng)給我?guī)?lái)了許多便利和安全的體驗(yàn)。便捷的操作、高效的識(shí)別速度、安全的保障措施、差錯(cuò)率的降低以及未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?，這些都使得該技術(shù)在人們的生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。我相信，隨著科技的不斷進(jìn)步和金鑫人臉識(shí)別技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的生活將變得更加便捷、安全和高效。