合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)，有助于確保交易的順利進行。合同的要素和要求閱讀以下合同案例，可以幫助大家更好地了解合同的重要性和作用。

規(guī)范合同管理篇一

合同編號:甲方（委托方）:乙方（制作方）:簽訂日期1:簽訂地點：

此處的簽訂日期應(yīng)與簽署頁中的最遲簽訂日期保持一致。

同

1.2.3.4.5.使用說明。

本統(tǒng)一合同文本適用于宇宙通訊公司各單位簽訂宣傳片制作合同。

對本統(tǒng)一合同文本中需當事人填寫之處，如當事人約定無需填寫的，則應(yīng)注明“無”或劃“/”。對本統(tǒng)一合同文本的任何修改或補充，當事人均應(yīng)在“特別約定”條款中進行約定，除此之外不得直接對合同文本進行改動。

有關(guān)本統(tǒng)一合同文本的其他使用說明見合同文本腳注。國家電網(wǎng)公司各單位合同承辦人員應(yīng)按照本使用說明起草合同，在合同開始內(nèi)部審核或提交對方前應(yīng)刪除本使用說明及合同文本腳注。

目錄。

3.4甲方享有全部宣傳片的發(fā)布權(quán)、出版權(quán)并擁有原版帶素材權(quán)。

3.5乙方應(yīng)嚴格按照甲方的制作要求進行制作，保證宣傳片的畫面品質(zhì)及技術(shù)質(zhì)量達到雙方約定的標準，完成后的宣傳片各項技術(shù)指標不低于甲方制作要求所確定的標準。

3.6乙方保證宣傳片制作內(nèi)容（包括但不限于畫面、音樂、配音等）合法，未侵犯任何。

保密義務(wù)包括但不限于：

7.1.1未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述商業(yè)秘密、文件資料和信息披露給任何。

10.3在爭議解決期間，合同中未涉及爭議部分的條款仍須履行。

簽署頁。

甲方：

法定代表人(負責人)或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：地址：郵編：聯(lián)系人：電話：傳真：開戶銀行：賬號：稅號：

乙方：

法定代表人（負責人）或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：地址：郵編：聯(lián)系人：電話：傳真：開戶銀行：賬號：稅號：

附件：宣傳片制作要求。

規(guī)范合同管理篇二

隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的關(guān)于規(guī)范合同、印章及項目負責人責權(quán)的管理要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

常安集團、分子公司和各項目部：

參照集團公司《合同審批管理規(guī)定》《印章使用管理規(guī)定》，為規(guī)范公司經(jīng)營管理，保證合同、印章簽批及使用的正確性、規(guī)范性和嚴肅性，有效的維護公司利益，防范經(jīng)營風險，特制定以下要求：

公司對外簽訂的`各類合同必須嚴格執(zhí)行合同審批流程，確保風險的可防可控。

1.如在合同簽訂過程中出現(xiàn)合同條款需要改動的情況，則須將改動后的合同按照合同審批流程重新提交審批，經(jīng)公司審批同意后，方可簽字蓋章。

2.合同簽訂后，經(jīng)辦人員上交合同如與已審核文本相符，相應(yīng)審核資料按規(guī)定歸檔；如上交合同與已審核文本不符，則按公司規(guī)定嚴格追究相關(guān)人員責任。

3.變更或解除合同須依照合同的訂立流程經(jīng)審批通過方可辦理。

各部門、各分子公司及項目部使用印章必須嚴格遵循印章使用審批流程，按照印章類別及使用范圍，經(jīng)審批后方可用印。

1.各印章歸口部門責任人為印章管理第一責任人，原則上各部門、各分子公司及項目部有用印需求均須按流程由用印人（部門或單位）填寫《用印申請表》，經(jīng)審批同意后，印章保管人方可用印。

2.確因緊急事務(wù)或特殊情況來不及辦理用印簽批手續(xù)的，須通過微信或手機短信形式申請，印章保管人予以確認后方可用印，用印人（部門或單位）必須在事后按印章使用審批流程進行補簽、補審。

工程部負責人、成本部負責人、項目部負責人及采購部負責人實行負責人責權(quán)制。如出現(xiàn)管理不規(guī)范、不遵循公司管理規(guī)定和流程、不符合承包內(nèi)容等行為，一經(jīng)查實，公司將對相關(guān)負責人紀律處分，給公司造成經(jīng)濟損失的，追究其全額賠償責任。給公司造成名譽或法律責任的，公司將嚴肅追究相關(guān)人員責任。

規(guī)范合同管理篇三

第一條為加強行政機關(guān)合同管理，預(yù)防和減少合同糾紛，依法維護國家利益和社會公共利益，根據(jù)《_合同法》、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范行政機關(guān)合同管理工作的意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕37號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)實施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理、公共服務(wù)以及民事經(jīng)濟活動中，作為一方當事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財政資金使用和自然資源、公共資源利用的合同管理工作。

政府采購合同、勞動合同以及科技、課題合同按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條本辦法所稱的行政機關(guān)合同，包括下列類型：

(二)土地、森林、荒地、水流等國有自然資源使用權(quán)的依法出讓、轉(zhuǎn)讓、出租、承包合同。

(三)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同。

(四)招商引資合同。

(五)合作開發(fā)合同。

(六)拆遷改造合同。

(七)政府投融資合同。

(八)政府借款合同。

(九)其他行政機關(guān)合同。

第四條行政機關(guān)合同的訂立和履行，應(yīng)當遵循合法、審慎、公平、誠信的原則，保障財政資金和國有資產(chǎn)的安全。

第五條市政府法制機構(gòu)負責組織實施本辦法。

市發(fā)展改革、財政、審計、監(jiān)察等部門按照各自職能，履行行政機關(guān)合同的相應(yīng)監(jiān)管職責。

第六條市政府各部門應(yīng)當根據(jù)本辦法和本部門的實際，制定部門內(nèi)部合同管理制度，加強對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理。

第七條市政府各部門應(yīng)當明確具體承辦機構(gòu)和人員，負責本單位合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。

以市政府為一方當事人的合同，由市政府指定有關(guān)部門具體負責合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。

第八條行政機關(guān)訂立合同一般按下列程序進行：

(一)調(diào)查。訂立合同前，應(yīng)當對合同對方當事人的資產(chǎn)、資質(zhì)、信用、履約能力等情況進行核實，并充分考慮自身的履約能力。

(二)談判。合同標的額較大或法律關(guān)系較復(fù)雜的合同，應(yīng)當由行政機關(guān)負責人和具有相應(yīng)技術(shù)、經(jīng)濟、法律知識的人員組成談判小組或招標小組負責具體工作。

(四)審查。擬簽訂的合同文本應(yīng)當由本單位承擔法制職能的機構(gòu)進行合法性審查。事項重大的，應(yīng)當經(jīng)本單位集體討論研究。

(五)簽訂。合同文本應(yīng)當由本單位負責人或者其委托的人員簽訂，并加蓋行政機關(guān)公章或者合同專用章。

第九條采用招投標方式確定合同對方當事人的，應(yīng)當嚴格按照《_招標投標法》等法律、法規(guī)的規(guī)定進行。

第十條市政府、市政府各部門與公民、法人和其他組織經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議的，應(yīng)當簽訂書面合同。

國家已印制格式合同文本的，應(yīng)當按照格式合同文本簽訂合同，并不得對主要條款進行修改、調(diào)整。

第十一條訂立行政機關(guān)合同，應(yīng)當嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)以下內(nèi)容:。

(一)超越行政機關(guān)職權(quán)范圍的承諾或者義務(wù)性規(guī)定。

(二)違反規(guī)定以行政機關(guān)名義提供擔保或參與經(jīng)商辦企業(yè)。

(三)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、社會公共利益的約定。

第十二條行政機關(guān)合同內(nèi)容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的，應(yīng)當就有關(guān)保密條款作出約定，并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。

第十三條行政機關(guān)合同約定爭議解決方式的，應(yīng)當優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會進行仲裁。

涉外合同應(yīng)當優(yōu)先約定適用_法律，明確約定中文合同文本的法律效力。

第十四條未經(jīng)合法性審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的合同，不得訂立。

以市政府部門為一方當事人的合同，由部門法制機構(gòu)負責進行合法性審查;以市政府為一方當事人的合同，負責合同具體事項的市政府部門應(yīng)當將合同報送市政府，由市政府領(lǐng)導(dǎo)簽批至市政府法制機構(gòu)進行合法性審查。

第十五條市政府部門向市政府報送合同時，應(yīng)當隨附以下材料：

(一)合同文本草擬稿。

(三)部門法制機構(gòu)提出的審查意見。

報送的材料不符合上述要求的，市政府可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補充有關(guān)材料;市政府法制機構(gòu)在審查中認為需要補充提供其他材料的，可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補充。未在指定期限內(nèi)補充的，可以將材料退回。

第十六條法制機構(gòu)應(yīng)當重點從以下方面對合同進行合法性審查：

(一)合同主體資格及權(quán)限。

(二)合同簽訂方式。

(三)合同變更問題。

(四)合同違約責任。

(四)合同違約責任;。

(五)爭議處理條款;。

(六)其他需要審核的事項。

第十七條法制機構(gòu)在審查合同時，可根據(jù)實際情況邀請有關(guān)專家參與審查論證，提供論證意見。

第十八條以市政府為一方當事人的合同，市政府法制機構(gòu)應(yīng)當及時進行審查，并反饋書面審查意見。

合同經(jīng)各方正式簽訂后，負責合同具體事項的市政府部門應(yīng)當于7個工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機構(gòu)。

第十九條合同簽訂后，市政府各部門應(yīng)當嚴格按照約定誠實、全面地履行合同義務(wù)，并及時對履行過程中出現(xiàn)的問題進行處理。

第二十條合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補充協(xié)議或者變更合同的，市政府各部門應(yīng)當按照本辦法規(guī)定程序辦理。

第二十一條出現(xiàn)下列情形之一的，市政府各部門應(yīng)當及時主張權(quán)利，采取措施應(yīng)對合同風險的發(fā)生：

(一)出現(xiàn)不可抗力，可能影響合同正常履行的;。

(二)合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，可能影響合同正常履行的;。

(三)簽訂合同時的客觀情況發(fā)生重大變化、可能影響合同正常履行的;。

(四)合同對方當事人的財產(chǎn)狀況惡化導(dǎo)致喪失或者可能喪失履約能力的;。

(五)合同對方當事人預(yù)期違約的;。

(六)其他可能存在合同風險的情形。

以市政府為一方當事人的合同在履行過程中發(fā)生以上情況的，負責合同具體事項的市政府部門應(yīng)當及時向市政府提交預(yù)警報告，并抄送市政府法制機構(gòu)。

第二十二條市政府各部門應(yīng)當將合同文本草擬稿、生效合同文本、法制機構(gòu)合法性審查意見、會議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關(guān)材料立案歸檔，并建立健全合同檔案保管、借取、查閱等工作制度，實行合同檔案規(guī)范化管理。

第二十三條市政府部門簽訂的重大合同，應(yīng)當自合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)，將以下材料報送市政府法制機構(gòu)備案：

(一)備案報告;。

(二)備案說明;。

(三)合同文本或意向書文本復(fù)制件;。

(四)合同合法性審查意見書復(fù)制件;。

(五)會議紀要等與合同有關(guān)文件材料復(fù)制件。

重大合同的具體標準，由市政府法制機構(gòu)另行確定。

第二十四條市政府各部門應(yīng)當每年將本部門生效合同目錄，以及合同的訂立、履行、爭議處理等情況形成專題報告報送市政府，并抄送市政府法制機構(gòu)。

市政府各部門應(yīng)當每2年對簽訂的合同組織一次清理，并將合同清理結(jié)果報送市政府法制機構(gòu)。市政府法制機構(gòu)應(yīng)當及時匯總清理情況并報送市政府。

第二十五條市政府各部門合同的簽訂、審核、備案、清理、報告以及部門內(nèi)部合同管理等制度的落實情況納入依法行政考核范圍。

第二十六條市政府各部門及其工作人員在合同訂立、履行、爭議處理中，因違反規(guī)定造成重大經(jīng)濟損失或者其他嚴重后果的，應(yīng)當依法追究行政責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

各區(qū)、縣(市)行政機關(guān)合同管理，參照本辦法執(zhí)行。

本辦法自公布之日起施行，由市_負責組織實施。

規(guī)范合同管理篇四

從填報志愿角度來考慮，可以將招生專業(yè)分為三大類：

理工類專業(yè)。

1、實用技術(shù)類(包括計算機網(wǎng)絡(luò)工程與管理、建筑裝飾設(shè)計與工程、信息與多媒體技術(shù)等)。

2、公安學(xué)類(包括偵查學(xué)、刑事偵察、經(jīng)濟犯罪偵察等)。

3、職業(yè)技術(shù)教育類(包括園藝教育、水產(chǎn)養(yǎng)殖教育、勞動技術(shù)教育等)。

4、數(shù)學(xué)類(包括信息與計算科學(xué)、信息科學(xué)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等)。

5、物理學(xué)類(包括應(yīng)用物理學(xué)、聲學(xué)、物理學(xué)教育等)。

6、化學(xué)類(包括化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)教育等)。

7、生物科學(xué)類(包括生物科學(xué)、生物技術(shù)、微生物應(yīng)用技術(shù)等)。

8、天文學(xué)類(包括天文學(xué)等)。

9、地質(zhì)學(xué)類(包括地質(zhì)學(xué)等)。

10、地理科學(xué)類(包括地理科學(xué)、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、地理學(xué)等)。

11、地理物理學(xué)(包括地球物理學(xué))。

12、大氣科學(xué)類(大氣科學(xué)、應(yīng)用氣象學(xué)、氣象預(yù)報等)。

13、海洋科學(xué)類(包括海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、海洋學(xué)等)。

14、力學(xué)類(包括理論與應(yīng)用力學(xué))。

15、電子信息科學(xué)類(包括電子信息科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光電技術(shù)應(yīng)用等)。

16、材料科學(xué)學(xué)類(包括材料物理、材料化學(xué))。

17、環(huán)境科學(xué)類(包括環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué))。

18、心理學(xué)類(包括心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理咨詢)。

19、統(tǒng)計學(xué)類(包括統(tǒng)計科學(xué)、電算化會計與統(tǒng)計、統(tǒng)計與會計等)。

20、系統(tǒng)科學(xué)類(包括系統(tǒng)理論、系統(tǒng)工程)。

21、地礦類(包括采礦工程、石油工程資源勘查工程、黃金地質(zhì)勘察與管理等)。

22、材料類(包括冶金工程、化學(xué)裝潢材料及應(yīng)用、寶石學(xué)等)。

23、機械類(包括工業(yè)設(shè)計、化工設(shè)備與機械、飛機及發(fā)動機維修等)。

24、儀器儀表類(包括自動化儀表及應(yīng)用、醫(yī)用電子儀器、測繪儀器等)。

25、能源動力類(熱能與動力工程、制冷低溫技術(shù)、采暖與通風等)。

26、電氣信息類(包括自動化、計算機軟件、移動通信等)。

27、土建類(包括建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程等)。

28、水利類(水利水電工程、港口航道與海岸工程、水電站動力設(shè)備等)。

29、測繪類(測繪工程、測量工程、環(huán)境治理工程等)。

30、環(huán)境與安全類(環(huán)境工程、室內(nèi)環(huán)境控制工程、安全技術(shù)等)。

31、化工與制藥類(制藥工程、化學(xué)工程、精細化工等)。

32、交通運輸類(交通工程、飛行技術(shù)、鐵道運輸?shù)?。

33、海洋工程類(包括船舶與海洋工程)。

34、輕工紡織食品類(紡織工程、服裝設(shè)計與工程、電子出版等)。

35、航空航天類(包括飛行器動力工程、航天測控工程、空間工程等)。

36、武器類(探測制導(dǎo)與控制技術(shù)、彈藥工程、軍械儲存與管理等)。

37、工程力學(xué)類(包括工程力學(xué)、工程結(jié)構(gòu)分析)。

38、生物工程類(包括生物工程)。

39、農(nóng)業(yè)工程類(包括農(nóng)業(yè)機械化及其自動化、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、農(nóng)業(yè)工程等)。

40、林業(yè)工程(包括森林工程、木材加工、森林防火等)。

41、公安技術(shù)類(包括刑事科學(xué)技術(shù)、消防工程、刑偵技術(shù)等)。

42、植物生產(chǎn)類(包括農(nóng)學(xué)、花卉、種植養(yǎng)殖等)。

43、草業(yè)科學(xué)類(包括商品花卉、園林花卉技術(shù)、種子種苗等)。

44、森林資源類(包括林學(xué)、森林生態(tài)旅游、生態(tài)旅游管理等)。

45、環(huán)境生態(tài)類(包括園林、風景園林、環(huán)境保護等)。

46、動物生產(chǎn)類(包括動物科學(xué)、經(jīng)濟動物、養(yǎng)殖技術(shù)等)。

47、動物醫(yī)學(xué)(包括動物衛(wèi)生檢驗、畜牧獸醫(yī)、動植物檢疫等)。

48、水產(chǎn)類(包括水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、名特水產(chǎn)養(yǎng)殖、資源與漁政管理等)。

49、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類(包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué))。

50、預(yù)防醫(yī)學(xué)類(包括預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗、婦幼衛(wèi)生等)。

51、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類(包括美容醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、高級助產(chǎn)等)。

52、口腔醫(yī)學(xué)類(包括口腔醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝學(xué)等)。

53、法醫(yī)學(xué)類(包括法醫(yī)學(xué))。

54、護理學(xué)類(包括護理學(xué)、高級護理、中西藥結(jié)合護理等)。

55、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類(包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、林業(yè)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)與管理)。

文理兼收類。

1、經(jīng)濟學(xué)類(包括金融學(xué)、財政學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融與證券、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等)。

2、體育學(xué)(包括運動訓(xùn)練、競技體育、體育健身與保安等)。

3、外國語言文學(xué)類(包括英語、德語、法語、日語、商務(wù)英語等)。

4、藝術(shù)類(包括音樂學(xué)、繪畫、表演、攝影、影視廣告、形象設(shè)計等)。

5、中醫(yī)學(xué)類(包括中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等)。

6、藥學(xué)類(包括藥學(xué)、中藥學(xué)、藥品營銷等)。

7、管理科學(xué)與工程類(包括信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、經(jīng)濟信息管理)。

8、工商管理類(包括工商管理、旅游管理、金融管理、會計學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理、人才資源管理等)。

9、公共管理類(包括行政管理、海關(guān)管理、土地資源管理、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障等)。

10、新聞傳播學(xué)類(包括新聞學(xué)、編輯出版學(xué)、軍事新聞等)。

11、農(nóng)林經(jīng)濟管理類(包括農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展等)。

12、教育學(xué)類(包括特殊教育學(xué)、教育學(xué)、學(xué)前教育等)。

13、圖書檔案學(xué)類(包括圖書館學(xué)、檔案學(xué)等)。

14、法學(xué)類。

規(guī)范合同管理篇五

為進一步規(guī)范集團勞動合同簽訂及管理，促進勞動合同依法履行，保障集團及員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定、當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)并結(jié)合集團公司相關(guān)制度，特制定本制度。

2、適用范圍。

本制度適用于集團各單位(公司)的勞動合同管理。

3、文件換版說明。

本制度為第一版。

4、相關(guān)部門/人員職責。

人力資源部職責。

負責集團勞動合同及相關(guān)制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及解釋工作。

負責集團各單位(公司)勞動合同的管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。

負責集團總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同的組織簽訂。

對集團各單位勞動合同管理提供指導(dǎo)與培訓(xùn)。

各用人單位第一負責人職責。

全面負責本單位勞動合同的管理工作。

全面負責本單位勞動合同簽訂及管理工作運行的規(guī)范性與有效性。

負責本單位勞動合同續(xù)簽審批工作。

各單位勞動合同管理人員職責。

各單位應(yīng)設(shè)置兼職人員負責本單位勞動合同管理工作。

負責本單位人員勞動合同簽訂的組織、管理、運行、續(xù)簽及日常監(jiān)督、檢查工作。

負責對本單位員工的基本情況、工作年限、勞動合同期限、勞動合同中的約定條：款等進行動態(tài)管理，并記錄員工履行勞動合同情況。

隨時對本單位合同到期員工進行跟蹤管理，及時做好續(xù)簽的相關(guān)準備工作。

負責監(jiān)督管理本單位人員勞動合同執(zhí)行情況，對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時進行指導(dǎo)糾正，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報難以解決的問題。

負責向集團勞動合同管理部門匯報本單位勞動合同管理執(zhí)行情況、信息接洽等日常事務(wù)。

勞動合同管理人員變動時，需根據(jù)《工作交接制度》相關(guān)規(guī)定，認真做好本單位勞動合同管理交接工作。

5、勞動合同的訂立。

合各單位(公司)的實際情況制定。

6、勞動合同條：款設(shè)置。

具體包括以下內(nèi)容：

(一)用人單位名稱、單位性質(zhì)、單位地址、法定代表人、委托代理人;。

(二)勞動者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼;。

(三)勞動合同期限;。

(四)工作內(nèi)容和工作地點;。

(五)工作時間和休息休假;。

(六)勞動報酬;。

(七)社會保險;。

(八)勞動保護、勞動條：件和職業(yè)危害防護;。

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

7、勞動合同的簽訂時間。

新員工。

勞動合同的簽訂時間。

公司新錄用的員工，主管級以上崗位人員需提供離職證明或失業(yè)證明后,在上班一周內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同生效時間按照員工辦理入廠手續(xù)的日期進行約定。

續(xù)簽勞動合同的簽訂時間。

員工勞動合同到期，公司愿意繼續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的，須提前一個月發(fā)放《勞動合同續(xù)簽意見征求通知書》(見附件3)。未按照公司指定時間、指定地點進行勞動合同簽訂的，則視為員工不愿意續(xù)簽勞動合同。公司未繼續(xù)聘用及不愿意續(xù)簽勞動合同的，原勞動合同按期終止。

8、勞動合同簽訂地點。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。為防止代簽、非自愿簽訂等現(xiàn)象發(fā)生，避免因勞動合同簽訂造成的勞動糾紛，要求各單位勞動合同簽訂時，在公司指定的地點進行，并要求指定地點有錄像監(jiān)控，并由相關(guān)部門保留監(jiān)控記錄。未在公司規(guī)定地點簽訂的勞動合同屬于無效勞動合同。

9、勞動合同的簽訂要求。

各單位(公司)的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對面現(xiàn)場簽訂。不允許員工將勞動合同帶回自行簽訂。

員工在簽訂勞動合同時必須持本人身份證，并由指定的公司代表對員工身份進行核實后現(xiàn)場簽訂勞動合同。

各單位在組織員工簽訂勞動合同前，需組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)勞動合同內(nèi)容及本制度規(guī)定。

勞動者未按照以上要求進行學(xué)習(xí)、身份證件檢驗及勞動合同簽訂的，屬于無效勞動合同。

10、勞動合同的填寫要求。

勞動合同上填寫的內(nèi)容要真實、準確，用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體，

具體填寫規(guī)范如下：

(1)甲方資料：用人單位、通訊地址、法定代表人根據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容填寫。委托代理人：獨立法人單位第一負責人或公司指定代理人。

(2)員工編碼：一卡通編號。

(3)身份證號碼：如實填寫，如無身份證號碼，可以填寫其他有效證件號碼，但不可缺項。

(4)家庭住址欄指現(xiàn)長期居住地地址，戶籍地址指戶籍所在地地址，以上兩項內(nèi)容填寫格式為：__省__市__區(qū)(縣)__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)__村(小區(qū))。

(5)勞動合同類型與期限：有固定期限、無固定期限兩種勞動合同類型，各崗位需按實際情況選擇其中一種。

(6)根據(jù)勞動合同法規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，且試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

(7)工作內(nèi)容：根據(jù)公司員工工作內(nèi)容，按照以下幾種類別填寫：

1、高級管理人員。

2、營銷類。

3、生產(chǎn)類。

4、生產(chǎn)輔助類。

5、后勤服務(wù)類。

6、行政人員。

(8)工作地點：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地。

(9)工作時間：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工工作崗位性質(zhì)，按照以下幾種工時工作制填寫。

1、營銷、高級管理人員執(zhí)行不定時工作制;。

2、生產(chǎn)類、生產(chǎn)輔助類及后勤服務(wù)類人員執(zhí)行綜合工時制;。

3、行政人員執(zhí)行標準工時制。

(10)乙方發(fā)生符合勞動合同變更書相關(guān)的條：款時須簽訂勞動合同變更書。

(11)簽訂勞動合同時，先由勞動者簽字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，最后由用人單位蓋章生效。

11、勞動合同的審核流程。

各單位勞動合同管理人員必須嚴格審核員工勞動合同的填寫是否規(guī)范，對于書寫潦草、填寫不規(guī)范的勞動合同不予接收。

集團人力資源部審核集團公司總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員的勞動合同，確認無誤后蓋集團公司公章及法定代表人印章。

各中心、部門(公司)勞動合同管理人員審核本單位人員的勞動合同并上報人力資源部。

集團人力資源部對各單位勞動合同簽訂情況進行抽查審核，對發(fā)現(xiàn)不符合勞動合同管理要求的重新簽訂;審核通過的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。

合同的起止時間及合同期限三項內(nèi)容。

集團人力資源部勞動合同管理員必須定期檢查集團公司員工合同到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個半月提供給各單位第一負責人，由人力資源部門負責人與各用人部門負責人討論是否續(xù)簽，并將是否續(xù)簽合同通知提前一個月通知員工本人，以便及時辦理合同續(xù)簽手續(xù)，避免勞動爭議的發(fā)生。

12勞動合同的存檔。

勞動合同簽訂一式三份，勞動合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存一份，各單位勞動合同管理人員保存一份，集團人力資源部(公司)檔案管理部門保存一份。總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同由人力資源部統(tǒng)一存檔。

根據(jù)勞動合同法的要求，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

13考核細則。

各單位未按照要求組織員工學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)要求的，對其單位負責人負激勵200元。

因公司勞動合同簽訂人員未按照本制度相關(guān)簽訂要求進行簽訂或勞動合同管理人員審核不到位，造成無效合同簽訂的，經(jīng)舉報或監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)未造成勞動糾紛的，責令其重新簽訂，并在公司范圍內(nèi)予以通報。

因各單位勞動合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動糾紛等負面事件的，對勞動合同管理人員處以不低于300元的罰款，對單位第一負責人處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內(nèi)予以通報。

因各單位勞動合同管理人員對勞動合同文本保存不善或工作交接不到位，導(dǎo)致資料不完整及丟失的，每有一例，對相關(guān)責任人處以50元罰款，并對其直接上級處以100元連帶處罰。

14、附則。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原與之沖突的勞動合同相關(guān)規(guī)定同時廢止。

規(guī)范合同管理篇六

1、為了加強合同管理，切實保證合同的全面履行，維護企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)_《合同法》、《建筑法》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制訂本辦法。

2、嚴格執(zhí)行公司合同簽訂程序和工作要求。

3、嚴格履行合同條款，維護企業(yè)形象。如發(fā)生爭議，要積極尋求解決辦法，做到不卑不亢、堅持原則、有理有節(jié)。確實得不到解決，要及時向公司匯報。

1、工程施工合同在工程中標后工程施工合同由公司總經(jīng)理、工程部正負經(jīng)理、項目負責人負責與建設(shè)方洽談，并簽署建設(shè)工程施工合同。

2、合同的主要條款商定后，由公司項目負責人負責起草文本，交由公司總理、工程部經(jīng)理審核，保證合同的公平公證性。

3、施工合同在雙方簽字并蓋章后，交公司工程部一份進行備案。

1、在總工程施工合同簽訂后，公司工程部經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理與項目負責人進行洽談：公司管理費總額、如何交納；公司管理人員的配合、公司的配合；工程施工質(zhì)量要求、施工安全要求、進度要求。

2、所有事項都洽談完成后，項目負責人與公司簽訂施工承包合同內(nèi)部協(xié)議，本協(xié)議一式叁份，公司兩份存檔。

3、工程部副經(jīng)理監(jiān)管項目負責人與各勞務(wù)公司（或分包隊）簽訂的勞務(wù)合同，對于勞務(wù)合同中不合理條款可建議修改，確保維護雙方的正當權(quán)益。

4、由公司與項目簽訂的材料擔保及供應(yīng)合同，應(yīng)根據(jù)工程進度嚴格履行，及時提供材料供應(yīng)情況（由公司派駐工程管理人員負責匯報），協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)賬。

對于工程中查閱合同及協(xié)議內(nèi)容時必須經(jīng)工程部副經(jīng)理同意，查詢完畢后及時歸檔；原則上不得帶出公司。

規(guī)范合同管理篇七

規(guī)范合同的評審、簽署、履約跟進、歸檔管理工作程序,確保公司利益、信譽得到保障。

適用于物業(yè)管理公司所有合同的管理工作。

總經(jīng)理負責公司所有合同的簽署及重要合同的評審。

人事行政部負責本項目合同審核、監(jiān)管及歸檔(包括員工勞動合同)。

各部門負責人負責合同的履約執(zhí)行。

合同管理的范圍:包括對外提供服務(wù)的合同和對外委托服務(wù)的合同。

對外提供服務(wù)的合同,包括以下幾類:。

(1)開發(fā)/建設(shè)單位或業(yè)主委員會委托進行物業(yè)管理的合同;。

(2)投標書;。

(3)對外租賃合同;。

(4)公司承諾提供的常規(guī)服務(wù)和管理合同;。

(6)公司車庫、車棚、車位使用或泊車合同;。

(7)其他對外提供服務(wù)的合同。

對外委托服務(wù)的合同,包括以下幾類:。

(1)采購合同;。

(2)招標合同;。

(3)勞動合同;。

(5)其他須進行對外委托服務(wù)的合同。

合同的形式包括以下幾種形式。

書面的和非書面的。

協(xié)議或其他法規(guī)性文件的規(guī)定和要求。

規(guī)范合同和格式合同。

口頭承諾。

招、投標書。

合同的制定。

一般情況下由合同的執(zhí)行部門負責制定,其內(nèi)容包括以下條款:。

(1)標的;。

(2)數(shù)量和質(zhì)量(或工作內(nèi)容);。

(3)價款或酬金;。

(4)履約期限、地點方式及其他履約條件;。

(5)合同終止條件;。

(6)違約責任;。

(7)專用合同約定的其他必要條款。

各種合同若有合同范本,可依照合同范本填寫或修改各項條款。

合同的評審。

評審權(quán)限:。

(2)標的在10萬~50萬元的合同,由總經(jīng)理組織有關(guān)人員進行評審;。

(3)標的在50萬元以上的合同,由董事會進行評審。

評審內(nèi)容。

(1)對外提供服務(wù)合同的評審內(nèi)容:。

公司的履約能力;。

顧客提供的價格;。

合同的風險;。

合同的條款是否明確;。

合同是否合法;。

合同的社會效益;。

其他需要評審的內(nèi)容。

(2)對外委托服務(wù)合同的評審內(nèi)容:。

分供方的履約能力;。

分供方提供的價格;。

分供方的信譽;。

分供方提供服務(wù)的售后服務(wù);。

合同的條款是否明確;。

合同是否違法;。

合同的風險;。

合同履約監(jiān)控能力;。

其他需要評審的內(nèi)容。

合同的簽署與生效。

合同經(jīng)評審合格,由總經(jīng)理簽署。非書面的合同除外。

經(jīng)總經(jīng)理簽署的合同按印章管理規(guī)定辦理蓋章審批手續(xù)。

所有書面合同均須加蓋公司印章,合同頁數(shù)在一頁以上的必須加蓋騎縫章。

經(jīng)簽署并加蓋公司印章的合同正式生效,須公證的合同,經(jīng)公證后生效。

公司承諾提供常規(guī)服務(wù)和管理的合同簽署與蓋章形式不受以上條款的限制。

生效的合同原則上一式四份,公司與顧客各兩份,需進行公證的須報公證機關(guān)一份備案。

合同的編號與歸檔。

書面合同統(tǒng)一進行編號,編號的方法按檔案管理的規(guī)定辦理。

一般情況下書面合同由公司人事行政部統(tǒng)一歸檔(經(jīng)總經(jīng)理審批同意,由其他部門保管的除外),歸檔方法按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

公司歸檔合同原件,合同履行完畢或需分階段付款的,報財務(wù)部存檔一份,部門需按合同條款監(jiān)督顧客履約的,按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理復(fù)印審批程序后,由部門負責人保管一份復(fù)印件。合同執(zhí)行完畢后,須將合同返還公司歸檔。

合同條款涉及保密事項的,有關(guān)部門均承擔保密責任。

合同的履約。

對外提供服務(wù)的合同,由提供合同服務(wù)的部門負責履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。

對外委托服務(wù)的合同,由合同執(zhí)行部門監(jiān)督分供方履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。

合同執(zhí)行部門須將合同履約階段性情況向總經(jīng)理匯報,重要合同須以書面形式匯報。

公司監(jiān)控所有書面合同(員工勞動合同除外)的履約進度,對違反合同進度的及時向總經(jīng)理匯報。

合同履約完畢,對重要合同的執(zhí)行效果再次進行評審。

合同的變更與廢止。

合同雙方不能履約或不能完全履約或合同中須變更廢止情況出現(xiàn)需進行合同條款變更或廢止時,由合同執(zhí)行部門向人事行政部提出合同變更申請,人事行政部按合同評審程序跟進評審變更條款或廢止合同,重要合同由總經(jīng)理直接組織變更條款或廢止合同。

合同的續(xù)約。

合同期滿且需辦理續(xù)約的,由合同執(zhí)行部門按合同要求提前通知人事行政部,由人事行政部經(jīng)理按合同評審程序跟進評審,重要合同由總經(jīng)理直接組織合同評審。

合同的統(tǒng)計。

包括:合同清單,履約完成情況,存在或需跟進的問題等報總經(jīng)理審閱?？偨?jīng)理給出批示意見,由人事行政部按總經(jīng)理批示意見辦理。

《合同臺帳》文件編碼:cd/jy/qr/006。

《合同評審表》文件編碼:cd/jy/qr/007。

規(guī)范合同管理篇八

商務(wù)助理主要是進行與客戶簽訂合同，協(xié)同各部門做好合同規(guī)定的各項服務(wù),我作為公司的商務(wù)助理，將來一個重要的職責就是合同的定制和執(zhí)行，在日常生活和商業(yè)交往中，幾乎所有的糾紛都會涉及到合同。一份好的合同，能夠保障商業(yè)活動的正常進行，有效預(yù)防和避免糾紛的產(chǎn)生；而一份有缺陷的合同，則會留下隱患，產(chǎn)生糾紛和訴訟，給一方或雙方造成嚴重的經(jīng)濟損失。下面我站在商務(wù)的角度來簡單談?wù)勛约簩@方面的理解和建議。合同可以分為銷售合同，采購合同，服務(wù)合同，技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同等等，從本公司商務(wù)角度來說，主要牽扯的是銷售和采購合同，以及服務(wù)合同。下面我主要就這3類合同，來闡述自己的一些想法和建議：

通常一份完整的合同由以下幾個部分組成：

（一）當事人的名稱或者姓名和住所；

（二）標的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；

（八）解決爭議的方法。

下面我具體談?wù)劚竟驹阡N售合同上的制定建議：因為銷售采購合同的主要條款是合同的重心，是當事人履行合同的主要依據(jù)，我們需要對合同所具備的主要條款逐一審明，使之清楚、明確。具體來說，我們公司是做視頻會議系統(tǒng)和會議室集成的，我們標的就要清楚的寫明我們這份合同是銷售給別人什么產(chǎn)品，或者說采購的具體是哪家代理商的什么東西，由于視頻會議系統(tǒng)產(chǎn)品型號比較多，我們必須寫清楚規(guī)格型號，如有尺寸也要具體寫明，還有數(shù)量，整個一套系統(tǒng)包含哪些設(shè)備，每個設(shè)備的具體參數(shù)等等。

條款如下：

銷售合同的簽訂應(yīng)具備的主要條款。

(1)標的標的是銷售合同所指的具體產(chǎn)品和對象，是訂立合同的目的和前提。

(2)數(shù)量和質(zhì)量。

這里是指銷售合同標的的數(shù)量和質(zhì)量。

(3)履行期限、方式履行期限是合同當事人雙方實現(xiàn)權(quán)利和履行義務(wù)的時間。雙方當事人在簽訂合同時，必須明確規(guī)定具體地履行期限，如按年、季度或月、日履行的起止期限，我們應(yīng)當注意不要使用“可能完成”、“一定完成”、“要年內(nèi)完成”等模棱兩可、含糊不清的詞語。履行方式就是指交付貨物是以什么方式履行，是一次交貨還是分批交貨，是提貨還是代辦托運等。

我們公司在完成了設(shè)備調(diào)試安裝后，對方如果在幾個工作日內(nèi)未提出任何問題，則視為檢驗合格，如需增加相關(guān)產(chǎn)品或超出合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，則需重新訂立新的合同。還有付款問題，如果拖延，可以寫明罰金或利息等等。

簽訂銷售合同是常見的一項法律活動。一份銷售合同簽訂的好壞牽連到企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以，合同的簽訂一定要謹慎、細心。例如：名稱（品名）、型號、品種等表述應(yīng)完整規(guī)范，不要用簡稱，供貨的數(shù)量要清楚、準確，雙方對貨物質(zhì)量有特殊要求的，也應(yīng)在合同中予以明確，作為我們公司的商務(wù)，應(yīng)特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間、金額（應(yīng)明確是否為含稅價）進行明確約定。建議在合同中約定要求客戶支付一定金額預(yù)付款或定金，以便我們備貨和確定合作關(guān)系，或者可以在合同中約定我們收到客戶支付的貨款全款后才發(fā)貨給客戶。

我們應(yīng)該注意對違約責任進行明確約定，如：延期付款需承擔違約責任，所以我們就應(yīng)該在合同中明確客戶延期付款的違約責任。違約金的數(shù)額不應(yīng)過高亦不宜過低，因為過高的話可能將來法院在做評判時會有變更的風險，過低則不利于約束對方。

接下來我們應(yīng)該注意如何預(yù)防合同糾紛，特別是注意一些關(guān)鍵字眼和用詞，例如我覺得為了預(yù)防合同中出現(xiàn)“陷阱條款”，我們公司在采購相關(guān)視頻配套設(shè)備時，必須要進一步考察對方是否有履行合同的能力，絕不輕信對方單方面承諾或口頭承諾，防止對方合同一半后，就不在履行合同。還有看清合同中一些關(guān)鍵用詞和用語，如“訂金”非“定金”，因為如果是訂金（非定金）屬于預(yù)付款的性質(zhì)，終止合同時是可以全額退款的。還有在條款中，關(guān)鍵用語如“有建議權(quán)，但最終確定權(quán)屬于某方”，我們完成可以寫出一些利于我們公司的句子。

為有效地防范合同欺詐，建議我們公司在簽約履約過程中做好“五類人”：

一、在市場中要做個“理性”人。在交易前應(yīng)當調(diào)查對方當事人和法人的相關(guān)資料，包括公司的營業(yè)執(zhí)照等，并做好相應(yīng)的防范措施。

二、交易時要做個“法律”人。我們公司員工應(yīng)加強對合同法的牢記和熟讀。

三、在履約時要做個“謹慎”人。首先，要區(qū)分義務(wù)和權(quán)利的界限。其次，要重視合同的擬定、審查、簽署工作。再次，應(yīng)加強對合同履行的管理。

四、在管理上要做個“有心”人。我們應(yīng)注意收集與對方當事人一切的相關(guān)資料。

五、在糾紛中要敢做個“當事人”。面對合同欺詐，我們應(yīng)敢于訴諸法律，不要因為關(guān)系好就對對方手下留情，這樣只會損害我們公司的利益。

規(guī)范合同管理篇九

要把合同管理工作抓起來，讓其進入法制化、規(guī)范化的軌道，首先要建立合同的內(nèi)控制度。具了解公司還沒有一套完整的、規(guī)范的合同管理規(guī)定或是制度。

二、建立合同管理網(wǎng)上系統(tǒng)。

合同管理工作要深入、要全面還要采用先進的、科學(xué)的管理軟件來輔助管理。

三、增強企業(yè)風險意識。

加強對各級管理人員、員工合同法規(guī)的宣傳教育，增強法制觀念和風險意識。采用內(nèi)部培訓(xùn)、法律咨詢等形式，培養(yǎng)一支懂法律、懂合同的經(jīng)營管理隊伍。促進各有關(guān)部門互相配合，共同努力，搞好公司合同管理工作。

四、加強對合同履行環(huán)節(jié)的監(jiān)控，防范風險。

加強對公司員工合同簽訂授權(quán)的管理與控制，落實執(zhí)行好授權(quán)制度，把握好權(quán)利授予與權(quán)利控制的關(guān)系，強化被委托人業(yè)務(wù)技能和職責。完善監(jiān)控手段，促進公司合同管理系統(tǒng)與財務(wù)管理系統(tǒng)、項目預(yù)算之間的信息共享，逐步實現(xiàn)合同管理系統(tǒng)對合同履行情況的動態(tài)監(jiān)控。建立完善對合同履約情況的考核制度，加強合同簽訂后的監(jiān)督和管理，促使各公司領(lǐng)導(dǎo)及簽約人隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報，對造成合同不能履行或不能完全履行的，追究有關(guān)人員的責任，強化合同履行的有效控制。

五、加強對違約責任的執(zhí)行管控。

需要明確合同履行責任人，對所簽合同的全面履行具體負責，履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即積極想辦法解決。增強責任人對非常規(guī)履行情況的處理技能，增強責任人對違約現(xiàn)象的識別能力，掌握違約處理操作技能，不斷提高企業(yè)合同管理水平。