總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗(yàn)的提取和概括，可以為我們未來的發(fā)展提供有益的借鑒?？偨Y(jié)時可適當(dāng)運(yùn)用比喻、引用等手法，增加文采和吸引力。在下面的范文中，你可能會找到一些啟示和思考的點(diǎn)，希望對你寫好一篇總結(jié)有所幫助。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇一

要求：

1.具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉超市各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)；

3.制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；

4.商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理；

5.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象；

6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗；

7.做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核；

8.主持門店的日常營運(yùn)工作；

9.及時處理顧客投訴及意見，對超市經(jīng)營有獨(dú)特的經(jīng)營管理見解；

10.有過新店儲備或開業(yè)及運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先

待遇面議

1.本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展

2.此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇二

職責(zé)描述:

3、根據(jù)各檔期主題,進(jìn)行商品促銷活動談判及實(shí)施;

4、對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項(xiàng)目負(fù)責(zé);

任職要求:

1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇三

3、大宗會員、顧客登門拜訪和接待。

4、顧客投訴的處理和記錄。

5、顧客存/取包。

6、負(fù)責(zé)促銷商品的贈品發(fā)放。

7、為大件家電購買者檢測、試機(jī)。

8、接受顧客咨詢。

9、超市快訊的追蹤、分發(fā)。

10、全店的廣播服務(wù)工作。

11、使用規(guī)范用語。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇四

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，保持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績。

2、制定店內(nèi)全年的工作計劃并組織實(shí)施。

3、嚴(yán)格控制店內(nèi)損耗。

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

5、定期與員工、顧客、供應(yīng)商進(jìn)行溝通，搜集意見并改進(jìn)工作。

6、審核店內(nèi)的預(yù)算與支出。

7、加強(qiáng)門店安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜等突發(fā)事件的處理。

8、對店內(nèi)資產(chǎn)的完好，準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

9、商品驗(yàn)收、入庫、陳列銷售的過程控制。

10、完成公司交辦的其它工作。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇五

”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

一、崗位名稱：采購部經(jīng)理。

二、直接上級：總經(jīng)理。

三、直接下級：采購員。

四、本職工作：全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。

五、工作職責(zé)：

1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽。

合同。

是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價(進(jìn)/售價)，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

10、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運(yùn)部。

12、每周參加一次與營運(yùn)部的溝通會，及時解決采購與營運(yùn)存在的問題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。

14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達(dá)上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。

2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

職責(zé)：

1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售;。

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng);。

3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念;。

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1.指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理;。

2.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運(yùn)作;。

3.建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;。

4.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全;。

5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;。

6.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;。

7.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;。

8.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況;。

9.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;。

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

輔助工作：

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;。

2.接洽政府有關(guān)職能部門;。

3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇六

1、貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種(營運(yùn)、費(fèi)用效率等)目標(biāo)的完成。

2、完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、組織部門日常管理及運(yùn)營工作，合理調(diào)配人力。

4、店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。

5、店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6、合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。

7、處理商場各類突發(fā)事件。

8、掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍晷畔?，提出合理化建議。

9、門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。

10、公司制度，培養(yǎng)員工工作的習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

11、學(xué)習(xí)連鎖管理知識，維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。

12、確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。

13、了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強(qiáng)集體凝聚力。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇七

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。

3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計劃及與供貨商聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。

6、負(fù)責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。

7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。

8、負(fù)責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。

9、收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報工作。

1.保證生鮮食品的品質(zhì)良好，包裝完好;。

2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo);。

3.指導(dǎo)對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng);。

4.安全操作，安全用電、煤氣;。

5.訂貨合理、及時，補(bǔ)貨及時，排面美觀豐滿;。

6.控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績;。

7.組織實(shí)施盤點(diǎn)，并做盤點(diǎn)分析;。

8.調(diào)查市場、了解競爭對手，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇八

1、對店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日?，嵤拢岣叩觊L工作效率。

3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。

4、負(fù)責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。

5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。

6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項(xiàng)、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

7、賣場有關(guān)經(jīng)營管理費(fèi)用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計分析。

8、門店各種資料檔案的`統(tǒng)一登記管理。

9、店長交辦的其它事項(xiàng)，各部門相關(guān)報表的跟催

10、執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作事項(xiàng)有跟蹤上級處罰權(quán)。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇九

行政部作為超市的一個幕僚部門，她肩負(fù)整個超市的管理重任，她不僅為超市正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺，而且為超市的所有活動提供各種支持和服務(wù)。她運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程，因此，行政部崗位職責(zé)的落實(shí)與否對超市的發(fā)展顯得尤為重要。

超市行政部崗位職責(zé)專輯對行政部經(jīng)理、行政部主管、總務(wù)主管等中高基層工作人員的崗位職責(zé)都做了詳細(xì)的描述，相信在超市行政部崗位職責(zé)專輯中一定會找到適合您的資料，期待您的參閱。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇十

一、始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用。根據(jù)實(shí)際情況因時制宜，制定營業(yè)廳的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。在工作中帶領(lǐng)員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)。

規(guī)章制度。

要做員工的表率;在生活中積極引領(lǐng)幫助員工正確的生活態(tài)度要做員工的朋友。

二、檢查員工的每日出勤情況，在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)員工的各類假期，審核員工的月考勤。合理安排員工的休假，不可因員工的休假而造成人員的緊張，短缺。

三、認(rèn)真核實(shí)營業(yè)廳的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。務(wù)必做到柜組人員的合理搭配，人盡其才，發(fā)揮每個員工的最佳能力。并對日常臨時的人員合理調(diào)劑，絕對不能有空缺崗位。堅持每三月一次的柜組公平調(diào)換。

四、制定每月、每周、每日。

工作計劃。

并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及。

工作總結(jié)。

每月每個柜組滯銷機(jī)型的制定;新手機(jī)價格的制定;隨時掌握競爭對手的價格詳情;對于顧客反映的價格高或低問題，及時反應(yīng)并合理調(diào)整對于新型號本公司未采購的手機(jī)，推薦到采購部門，建議采購對于長期滯銷的手機(jī)，制定或調(diào)整。

促銷方案。

催促員工銷售。對于銷售情況良好的型號反映到采購部門做到貨源的合理充沛。對于顧客反映有質(zhì)量問題的機(jī)型及時解決或退回。監(jiān)督員工對柜臺手機(jī)的檢查電量要及時充足滯存手機(jī)內(nèi)的非原廠內(nèi)容及時清理。每天檢查柜組卡號的及時更新保證每天柜臺的號碼與卡對應(yīng)不得出現(xiàn)有號沒卡的情況。

五、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎罰或建議獎罰，對員工每月做公平公正的績效考核。并將考核評分上報財務(wù)部門，作為員工提成的依據(jù)。

六、準(zhǔn)確掌握員工的流動規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證合理的人員配制。對于不能適應(yīng)工作或者工作落后的員工進(jìn)行培訓(xùn)，對于確實(shí)不合適的員工進(jìn)行更換。

七、制訂且及時更新員工培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)員工完成培訓(xùn)的內(nèi)容。隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工掌握最新的技能。

八、定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識。

一、崗位名稱：采購部經(jīng)理。

二、直接上級：總經(jīng)理。

三、直接下級：采購員。

四、本職工作：全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。

五、工作職責(zé)：

1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價(進(jìn)/售價)，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

10、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運(yùn)部。

12、每周參加一次與營運(yùn)部的溝通會，及時解決采購與營運(yùn)存在的問題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。

14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達(dá)上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。

2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售;。

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng);。

3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念;。

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

1.指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理;。

2.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運(yùn)作;。

3.建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;。

4.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全;。

5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;。

6.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;。

7.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;。

8.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況;。

9.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;。

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;。

2.接洽政府有關(guān)職能部門;。

3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇十一

崗位職責(zé)：

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；

3、維持店內(nèi)整齊生動陳列；

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

主要工作：

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；

2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實(shí)；

3、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計劃；

4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

5、負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；

6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

8、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

9、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

10、督促門店的促銷活動；

11、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；

12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；

13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；

14、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

輔助工作：

1、指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn)；

2、協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理；

3、向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇十二

3.做好顧客投訴的接待工作。

4.檢查指導(dǎo)員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。

5.以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念。

6.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實(shí)施檢查。

7.指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇十三

直屬上級：店長、副店長(助理店長)

適用范圍：各門店生鮮部經(jīng)理

1. 保證生鮮食品品質(zhì)良好、包裝完好;

2. 整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達(dá)標(biāo);

3. 冷庫、冷柜的溫度控制檢查;

4. 組織盤點(diǎn)，核算各分組的經(jīng)營狀況;

5. 控制損耗，保持合理的進(jìn)貨量、庫存量;

6. 實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)指標(biāo)，利潤指標(biāo);

7. 組織實(shí)施店內(nèi)促銷、降價活動。

1. 檢查生鮮商品的收貨、驗(yàn)貨情況;

2. 檢查整個部門的補(bǔ)貨、理貨、排面情況;

3. 檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內(nèi);

4. 檢查缺貨，指導(dǎo)永續(xù)訂單的制訂，了解進(jìn)貨情況，控制好庫存量;

5. 檢查各部門每日損耗登記;

6. 組織盤點(diǎn)，對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行差異分析并提出解決問題的相應(yīng)措施;

7. 通過促銷手段，提高業(yè)績。

1. 組織安排市場調(diào)查，并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施;

2. 檢查員工考勤、著裝、早會等情況;

部門的安全事項(xiàng)(操作、用電、用煤氣)。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇十四

崗位職責(zé)：

1、快速、準(zhǔn)確、安全地收回貨款；

2、控制錯掃、漏掃、多掃次數(shù)及頻率；

3、控制長、短款頻率及金額大??；

4、熟悉收銀員工作流程及收款機(jī)的維修保養(yǎng)；

5、了解賣場商品價格帶，具有較強(qiáng)的收銀防損意識。

任職要求：

2、中專以上學(xué)歷，具有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ)；

3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

4、零售行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、本地戶口，或提供相關(guān)擔(dān)保；

待遇：基本工資+收銀提成

崗位職責(zé)：

1.、維護(hù)賣場秩序，及時處理賣場內(nèi)的各類突發(fā)事件；

2、確保賣場資產(chǎn)及顧客的安全，降低商品損耗。

具體工作內(nèi)容：

1、開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)作。

2、及時處理防盜報警器報警。

3、及時處理賣場發(fā)生的各種爭端。

4、監(jiān)督收銀員在結(jié)賬時是否有漏掃描和其它欺騙行為。

5、防止顧客攜帶未結(jié)賬商品出門。

6、確保賣場內(nèi)員工和顧客的生命財產(chǎn)安全

7、對借物單上的商品進(jìn)行嚴(yán)格核對，（商品名稱、數(shù)量、規(guī)格）確認(rèn)簽字后放行

8、檢查員工的儀容儀表，賣場的衛(wèi)生狀況及勞動紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

9、監(jiān)督收貨區(qū)收貨和退貨的舞弊行為，

10對大件發(fā)貨，報損商品處理進(jìn)行監(jiān)督

11、指揮車輛有秩進(jìn)出，保證車道通暢。

任職要求：

2、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)；

3、退伍軍人或有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

同時招聘夜班防損員(能適應(yīng)長期夜班工作，條件可適當(dāng)放寬)，防損班長；

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)超市賣場手推車的補(bǔ)充、回收、擺放等工作；

任職要求：

1、男女不限，18歲以上；

2、為人誠懇、踏實(shí)；

3、能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。

任職要求：

1.限男性，20歲以上；

2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備高低壓電工證書或弱電技師職業(yè)資格證書等；

4.具備相應(yīng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

5.工作踏實(shí)、肯干，有團(tuán)隊精神，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)：

1、在門店安保隊長帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作；

2、負(fù)責(zé)門店各安?？趶奖Ｐl(wèi)工作；

3、其它突發(fā)事件；

任職資格：

1、性別不限，18—40歲，身高170以上；

3、中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬；

4、退伍軍人優(yōu)先。

同時招聘消防特勤

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德；

2、熟練掌握國家及地方政府消防及安全保衛(wèi)法律法規(guī)；

4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及獨(dú)立解決問題的能力，具有高度的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

1、 基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總與分析；

2、日常單據(jù)的整理上報，帳單的核對；

3、供應(yīng)商合同的簽訂整理以及后期的服務(wù)工作；

4、日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行

5、協(xié)助店長處理日常事務(wù)工作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，1米60以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮；

3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；

4、能夠快速打字，熟練運(yùn)用office辦公軟件；

崗位職責(zé)：

1、著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的運(yùn)用；

2、負(fù)責(zé)dm單的發(fā)放，并對顧客進(jìn)行dm的解釋工作；

3、負(fù)責(zé)超市贈品的發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)辦理會員卡工作；

5、賣場播音宣傳工作；

6、妥善處理客訴。

任職要求：

2、中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；

3、具有良好的禮儀基礎(chǔ)知識及溝通能力；

4、較強(qiáng)的責(zé)任新、親和力，良好的服務(wù)意識；

5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，或有文藝特長者優(yōu)先；

任職要求：

2、 有一定計算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練操作辦公軟件；

4、 有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、知識全面，熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機(jī)硬件的安裝和調(diào)試，有快速解決軟硬件故障能力。

2、熟知防火墻，各種交換機(jī)，路由器等的'設(shè)置，服務(wù)器的配置以及局域網(wǎng)的設(shè)置和維護(hù)等。

3、熟練掌握計算機(jī)及周邊設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。

4、熟練掌握計算機(jī)病毒的清理及預(yù)防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

5、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解。

6、能服從公司安排，嚴(yán)格做好數(shù)據(jù)信息的安全保密工作。

7、上進(jìn)心強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)掌握新的技能。

8、能夠用公司提供設(shè)備實(shí)現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。

9、了解基本的網(wǎng)絡(luò)安全管理。

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機(jī)硬件的安裝和調(diào)試，維修和保養(yǎng)；

3、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解、有快速解決軟硬件故障能力；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有保密意識；

5、有網(wǎng)絡(luò)管理員工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、oa辦公系統(tǒng)的管理、日常維護(hù)和技術(shù)支持；

2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資產(chǎn)管理；

3、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全的協(xié)調(diào)管理。

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上大型零售企信息工作經(jīng)歷；

3、熟悉計算機(jī)硬件組成、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)及配置，能快速評估解決技術(shù)問題；

4、良好的溝通能力及團(tuán)隊精神；

5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，有服務(wù)意識。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的處理問題能力；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；

2、制定合理人才聘用計劃，通過不同途徑，保證業(yè)務(wù)部門對人員的需求；

3、針對性的進(jìn)行員工培訓(xùn)，并進(jìn)行人才梯隊建設(shè)和員工職業(yè)路徑的規(guī)劃；

4、優(yōu)化人力資源管理制度，梳理管理流程，制定相應(yīng)表格；

5、營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)文化；

6、協(xié)助公司各職能部門做好人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

1、男女不限，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2、具有相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；

3、熟悉人力資源管理各模塊的操作實(shí)施管理，擅長招聘和薪酬福利；

4、熟悉各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)；

5、具良好的溝通理解力和執(zhí)行推動力；

6、誠信、熱情、善于與人溝通，辦事公正和保密，能承受較大工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷活動工作，并負(fù)責(zé)對顧客進(jìn)行dm的解釋工作；

3、顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計、分析；

4、做好會員發(fā)展、維護(hù)、銷售分析工作，為經(jīng)營工作提供相關(guān)信息；

5、主持客服部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作；

任職要求：

1、有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；

2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；

4、健談、穩(wěn)重、性格外向。

崗位職責(zé)：

1、合理調(diào)配人力，保障收銀款臺結(jié)帳的順暢；

2、及時解決收銀臺缺零情況，控制商品掃描錯誤的頻率；

3、檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實(shí)情況；

4、保障收銀設(shè)備進(jìn)行正常；

5、主持收銀部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作；

任職要求：

1、熟悉收銀工作流程，收銀機(jī)的維修與保養(yǎng)；

2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；

4、良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力；

1、主持收貨部日常工作；

2、負(fù)責(zé)收貨區(qū)進(jìn)出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞單據(jù)；

3、確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

4、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

5、對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；

6、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用。

任職要求：

1、有較好的管理知識、熟悉收貨工作流程；

2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1、主持本部門日常工作，對下屬所有人員、設(shè)備等進(jìn)行管理；

2、協(xié)調(diào)與其他部門間的關(guān)系；

3、組織、指導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)；

4、督促檢查本區(qū)域工作進(jìn)度；

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域盤點(diǎn)工作；

6、完成店長交辦的其他事宜。

任職要求：

1、 男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經(jīng)驗(yàn)；

2、 了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；

3、 有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；

4、 電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇十五

1.整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配;。

2.做記賬憑證并登賬;。

3.月末對費(fèi)用進(jìn)行核算;。

(二)進(jìn)行公司的成本分析。

1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標(biāo)進(jìn)行比較;。

2.成本分析報告。

(三)負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬。

1.負(fù)責(zé)每月提取折舊;。

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務(wù)登記;。

3.新購入固定資產(chǎn)的入賬;。

4.年終匯總。

(四)負(fù)責(zé)總賬的一部分。

1.匯總總賬，進(jìn)行試算平衡;。

2.與明細(xì)賬的核對。

(五)負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算。

2.審核各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù);。

3.登賬，記賬。

(六)負(fù)責(zé)國內(nèi)銷售應(yīng)收賬款往來業(yè)務(wù)核算。

1.核算各國內(nèi)銷售客戶應(yīng)收賬款和記錄，

2.憑發(fā)票登記，記賬;。

3.定期與銷售人員核對銷售明細(xì)及監(jiān)督匯款。

(七)負(fù)責(zé)有關(guān)報表的報送工作。

1.每十天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細(xì);。

3.月底報外銷部外銷回款統(tǒng)計。

(八)現(xiàn)金與支票管理。

1.保管單據(jù)(支票、支票報銷單、支票申請單、收據(jù)等)、財務(wù)專用章及現(xiàn)金;。

2.填寫現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及匯款憑證;。

3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉(zhuǎn)賬手續(xù);。

4.辦理國際收支申報手續(xù);。

5.每日對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)與結(jié)算;。

6.開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù);。

7.初步審核現(xiàn)金報銷單據(jù)的合法性和真實(shí)性，辦理現(xiàn)金報銷手續(xù)。

(九)財務(wù)檔案的整理、裝訂錯;。

(十)保證現(xiàn)金報銷單據(jù)合法、真實(shí)，符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

(十一)安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財務(wù)專用章，不出現(xiàn)遺失;。

(十二)認(rèn)真填寫有關(guān)財務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認(rèn);。

(十三)安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務(wù)檔案完整，尋找方便。

(十)完成上級委派的其他任務(wù)。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇十六

1、負(fù)責(zé)部門預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，包括：（人工、物料、修理費(fèi)、商品損耗）。

2、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率指標(biāo)，包括：人效（人均銷售）。

3、根據(jù)生鮮經(jīng)理的要求，制定本區(qū)域工作計劃并落實(shí)。業(yè)務(wù)：

1、為顧客提供新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的.服務(wù)，與顧客保持良好的溝通，妥善處理顧客投訴。

2、負(fù)責(zé)制定本部門的市調(diào)計劃并組織實(shí)施，向生鮮經(jīng)理匯報，即使采取店內(nèi)促銷、降價、調(diào)價等應(yīng)對措施，就涉及商品配置、新品引進(jìn)、聯(lián)營商品調(diào)價等問題即使與采購溝通、處理。

3、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及最佳上市時機(jī)，根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃、調(diào)整商品和陳列位，合理安排商品陳列排面、陳列方式等，保持規(guī)范清晰的價格標(biāo)識。

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃，安排店內(nèi)促銷，并配合門店促銷部對促銷效果進(jìn)行總結(jié)分析。

5、負(fù)責(zé)審核商品的訂貨計劃，熟悉各類商品銷售及周轉(zhuǎn)情況，滿足銷售及周轉(zhuǎn)需要的前提下合理控制庫存。

6、負(fù)責(zé)商品在驗(yàn)收、儲存、銷售全過程的質(zhì)量控制，掌握影響質(zhì)量的關(guān)鍵控制點(diǎn)，對供應(yīng)商的嚴(yán)重質(zhì)量問題應(yīng)及時通知經(jīng)理并與采購部門溝通。

7、指導(dǎo)員工對各類商品進(jìn)行合理、適當(dāng)?shù)慕祪r、報損，盡可能的降低損耗。

8、負(fù)責(zé)本部門周轉(zhuǎn)倉、冷庫，操作間及銷售區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

9、監(jiān)督本部門員工的儀容儀表、操作規(guī)范符合公司要求，確保安全、衛(wèi)生。

10、確保本部門各種設(shè)備設(shè)施的正常使用，督促日常維護(hù)保養(yǎng)。

11、負(fù)責(zé)組織本部門的盤點(diǎn)并確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性。

12、負(fù)責(zé)主持本部門的例會，保持與員工的良好溝通，建設(shè)積極向上的團(tuán)隊。

超市總經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀篇十七

1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。

2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。

3、根據(jù)項(xiàng)目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成良好合作。

5、全面主持商場的管理工作,各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。

6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

2、有商超渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作;

3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場拓展能力;

4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及執(zhí)行力;

5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;

7、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;