在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)法律效力篇一

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

________先生/小姐，(身份證號(hào)：)

你好!

公司與你年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇()

a、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司

員工簽字

年月日年月日注

本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職。過(guò)了一段時(shí)間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫(xiě)了張某要在北京工作，使這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案的焦點(diǎn)是合同約定的工作具體地點(diǎn)不詳，導(dǎo)致敗訴。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車(chē)廠擔(dān)任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒，工資較高;后來(lái)，企業(yè)將他調(diào)到一個(gè)非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，合同上寫(xiě)的是擔(dān)任“操作工”，這是一個(gè)范疇很廣的工種，沒(méi)有明確具體的工作性質(zhì)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議敗訴。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的`工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個(gè)月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說(shuō)無(wú)憑，小李沒(méi)有得到他希望的報(bào)酬。

4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴(lài);在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。

5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。

6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢(qián)，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來(lái)的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來(lái)。

7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社保可以多領(lǐng)工資”的說(shuō)法，來(lái)誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。律師提醒勞動(dòng)者：對(duì)于社保問(wèn)題要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，工作時(shí)間越長(zhǎng)，這個(gè)問(wèn)題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問(wèn)題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過(guò)勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)，快速選擇走工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。

8、不要簽空白合同。空白合同是指企業(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞動(dòng)者簽名、按手印，走一個(gè)過(guò)場(chǎng)，勞動(dòng)者也不拿合同當(dāng)回事，有的合同甚至沒(méi)有蓋章。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這類(lèi)合同是無(wú)效的，同時(shí)，勞動(dòng)者的維權(quán)成本高昂。

9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽。

10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時(shí)，因勞動(dòng)者手頭沒(méi)有勞動(dòng)合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者手里沒(méi)有合同，單位可以不承認(rèn)有此人。

首先需要明確的是勞動(dòng)合同續(xù)簽的意向書(shū)簽收單是用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的，在內(nèi)容當(dāng)中，主要是用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者的勞動(dòng)合同什么時(shí)候到期，然后表明一個(gè)愿意和勞動(dòng)者在什么樣的條件下繼續(xù)簽定的情況。

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)法律效力篇二

（編號(hào)： ） /小姐，<

（身份證號(hào)： ） 你好！

公司與你年月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的

勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（ ） a、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即 年 月 日前）交回公司 人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。 公司 員工簽字： 年 月 日 年 月 日 注：本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。 簽收單

（編號(hào)： ） 本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。 本人簽名：

（身份證號(hào)：） 年 月 日 單 15篇四：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止流程含全套表格 員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止流程 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 編號(hào):

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)法律效力篇三

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續(xù)簽事宜，

現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)；請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；

二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前

交回本意向書(shū); 過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。 特此通知

簽發(fā)部門(mén)：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年 □ □ □簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)（接收憑證） _____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續(xù)簽事宜，

現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)，請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；

二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前

交回本意向書(shū); 過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。 特此通知

簽發(fā)部門(mén)：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書(shū)的內(nèi)容，并已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)法律效力篇四

（編號(hào)：）

/小姐，

（身份證號(hào)： ）

你好！

公司與你年月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）

a、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即 年月 日前）交回公司 人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司 員工簽字：

年 月 日年 月 日

注：本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

簽收單

（編號(hào)：） 本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。

本人簽名：

（身份證號(hào)：）

年 月 日

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)法律效力篇五

您與集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日屆滿(mǎn)，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"意見(jiàn)辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù)。

□簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

□簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為 年。

請(qǐng)您于 年 月日之前，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者，視為您不愿與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿。

大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部 年 月 日

回執(zhí)

本人于年月日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司<續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū)>，其意見(jiàn)已在下[□"中劃[√"。

□本人同意公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的意向安排。

□本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為年。

□本人不愿意與公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同。

□本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系。

員工簽名：__

日期：__年__月__日