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最新思想觀念淡化的原因(3篇)
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思想觀念淡化的原因篇一

一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,思考問題不夠深入,不能夠創(chuàng)造性地開展工作,工作思路不夠開闊,還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題,迎難而上、克服困難的信心不足,解決問題的方法少,存在繞著走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題,我將在今后的工作中,認(rèn)真按照省公司楊總經(jīng)理工作報告中提出的強(qiáng)化創(chuàng)新意識,進(jìn)一步解放思想的要求,切實加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),認(rèn)真開展批評與自我批評,努力提高個人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),圍繞工作目標(biāo),拓寬工作思路,堅定發(fā)展的信心,組織和帶領(lǐng)經(jīng)營部門提高創(chuàng)新經(jīng)營能力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,切實發(fā)揮出市場部在經(jīng)營工作中的“龍頭”作用。

一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上,還存在解讀和落實不能夠完全到位,雖及時傳達(dá)落實但在效果跟蹤上不到位,被動落實得多,主動落實的少,還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行,上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進(jìn)局的工作標(biāo)準(zhǔn)來定位自身工作,在實際工作中考慮問題不夠全面,工作不夠細(xì)致,向內(nèi)看的多,向外看的少,目標(biāo)定位不高,缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入專業(yè)、縣局了解情況少,對基層經(jīng)營工作掌握不夠具體,為專業(yè)、縣局支撐服務(wù)不到位。

針對上述問題,一方面,從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力,樹立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),以實際行動提升自己的執(zhí)行能力,確保上級各項決策政令暢通,具體工作落實到位。并不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和爭先意識,站在全省的層面定位工作的方向,以先進(jìn)局為標(biāo)桿來確定工作的目標(biāo),切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面,牢固樹立支撐專業(yè)、縣局發(fā)展,為基層服務(wù)的思想,合理調(diào)配時間,真正撲下身子參與到縣局、專業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中去,每月量化參與專業(yè)經(jīng)營會議、深入縣局幫扶指導(dǎo)工作次數(shù),切實做到工作務(wù)實有效。

一是重點工作督導(dǎo)不到位。具體表現(xiàn)在工作中僅停留在數(shù)字報表形式的通報上,缺乏對重點工作的文字性通報,尤其對發(fā)展落后的單位和專業(yè)項目,督導(dǎo)通報不到位,跟蹤落實不到位,指導(dǎo)幫扶不力。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。具體表現(xiàn)在工作開展以來,關(guān)注數(shù)字進(jìn)度多,關(guān)注典型做法少,未能發(fā)揮市場部選樹典型、推廣經(jīng)驗的作用。

針對以上問題,一方面在堅持做好重點工作每日數(shù)字通報的基礎(chǔ)上,加大對各項工作的文字通報,進(jìn)一步關(guān)注后進(jìn)單位和落后項目,通過及時編發(fā)通報,加大對落后單位的督導(dǎo)力度。另一方面,認(rèn)真分析總結(jié)發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗,通過典型帶動,促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,努力營造比學(xué)趕超的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。

一是對全省發(fā)展形勢認(rèn)識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對全省快速發(fā)展的客觀認(rèn)識。二是整體發(fā)展觀念不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在專業(yè)聯(lián)動發(fā)展項目組織不到位,未充分發(fā)揮市場部統(tǒng)籌各專業(yè)、各項業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。針對上述問題,將結(jié)合學(xué)先進(jìn)、找差距活動的開展,虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)局的經(jīng)驗,客觀看待全省快速發(fā)展的局面,堅定快速發(fā)展的信心,努力提高對市場的分析能力,站在全局的高度組織經(jīng)營發(fā)展工作,為全市郵政業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮出市場部應(yīng)有的作用。

一是以身作則不夠。主要表現(xiàn)在作為個人重點業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)績不突出,還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明顯,主要表現(xiàn)在市場部作為經(jīng)營龍頭部門,部門整體發(fā)展業(yè)績不突出。

針對上述問題,一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想,在確保完成目標(biāo)的前提下,全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展中去,做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務(wù)。二是組織本部門人員積極參與到企業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展中來,不但確保市場部重點工作發(fā)展業(yè)績?nèi)巳诉^關(guān),整體突出。

總之,通過“學(xué)先進(jìn)、找差距、比貢獻(xiàn)”大討論活動的開展,深刻感受到了自己在各個方面的差距,下步工作中,我將嚴(yán)格按照市局黨委的要求,深刻領(lǐng)會“強(qiáng)化五種意識、堅持六個不能變”的內(nèi)涵,切實克服工作中存在的不足,本著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中,以實際行動、實際業(yè)績回報企業(yè),向企業(yè)、向市局黨委交上一份滿意答卷。

思想觀念淡化的原因篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

按照思想作風(fēng)整頓活動的要求,規(guī)劃科全體人員結(jié)合科室工作職責(zé),對照20-年度工作,對本科室在思想觀念、作風(fēng)效能和廉潔自律方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查、擺,并制定了相應(yīng)整改措施,現(xiàn)將查、擺、改情況匯報如下:

1、思想觀念陳舊,大局意識差,境界不高,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在考慮問題習(xí)慣于用老方法,限于科室或小團(tuán)體利益,沒有站在全局的角度考慮問題,工作措施因循守舊,缺乏新做法、新舉措。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,工作時效性差。工作只求過得去、能完成、應(yīng)付了事;工作籌劃、措施、計劃性差,由于缺乏前瞻性,導(dǎo)致雖整天忙忙碌碌、晝夜加班,工作成效卻不顯著。

3、業(yè)務(wù)水平不高、業(yè)務(wù)流程不夠熟悉,導(dǎo)致對企業(yè)、鎮(zhèn)村及基層所在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上有時說不明白,存在讓企業(yè)、群眾、基層所工作人員多跑腿、重復(fù)勞動、增加工作量的現(xiàn)象。

4、在紀(jì)律的執(zhí)行上存在打折扣現(xiàn)象。對局黨委制定的各項規(guī)章制度,存在執(zhí)行不認(rèn)真、不自覺,考慮個人多服從大局少、違反規(guī)定總有理由的現(xiàn)象。

5、廉政意識不強(qiáng)。執(zhí)行廉潔自律制度不徹底,存在中午違反規(guī)定在基層就餐、飲酒的現(xiàn)象。(特別是由于我本人的原因,致使我局在廉政建設(shè)方面被“一票否決”,我本人感到萬分羞愧和自責(zé))。

針對存在的問題經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論,我們認(rèn)為原因主要有以下三個方面:

1、思想理論學(xué)習(xí)不夠,對世界觀、價值觀、道德觀的改造不夠,考慮問題存在片面性,境界不高,缺乏不求索取的“老黃?!本瘛?/p>

2、業(yè)務(wù)技能不夠全面,一瓶子不滿半瓶子晃蕩;思想懶惰,不愿意多思考、多總結(jié),過分忙于業(yè)務(wù),缺乏協(xié)調(diào)精神、在創(chuàng)新上缺乏動力和措施。

3、在執(zhí)行紀(jì)律、廉政建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)不高,存在“比上不足比下有余”的從眾心理。

1、強(qiáng)化思想教育,樹立大局意識,提高個人修養(yǎng),做到工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊,個人、團(tuán)體利益上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊。

2、強(qiáng)化工作職責(zé),提高工作效率。立足科室工作職責(zé),早謀劃、早布局,強(qiáng)化工作計劃性,做好工作協(xié)調(diào),實實在在的提高工作效率。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能。在今后工作中,擺正位置,換位思考,熱情服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范工作措施和程序,通過制定工作流程、范本等措施,切實提高工作效率,讓企業(yè)、群眾、基層所對我們的工作感到放心、舒心。

4、嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì),提高遵守規(guī)章制度的自覺性。嚴(yán)格遵守局黨委制定的各項規(guī)章制度,按時上下班,做到從我做起、從現(xiàn)在做起,令行禁止,按規(guī)章制度辦事。

5、強(qiáng)化約束、警鐘長鳴。要強(qiáng)化自我約束,正確對待權(quán)力、金錢、名利,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。做到自重、自省、自警、自勵,在生活上嚴(yán)格要求自己,自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到廉潔勤政。

思想觀念淡化的原因篇三

開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動以來,在縣衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我院黨總支高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,認(rèn)真部署,嚴(yán)格按照局黨委和院總支《實施方案》要求,扎實做好宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)的各項工作,圓滿完成了大討論活動任務(wù)安排,以高度的責(zé)任感、務(wù)實的作風(fēng)、解放思想的精神,積極主動參與大討論活動,扎實推進(jìn)跨越發(fā)展活動有序、順利開展。

(一)廣泛宣傳發(fā)動,工作有序展開。按照衛(wèi)生局黨委召開“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動要求,我院及時召開黨總支會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)動員會議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)2月21日趙東升書記在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總結(jié)表彰暨“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動動員大會上的講話,學(xué)習(xí)局黨委《關(guān)于開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動實施方案》,全面了解和把握活動目標(biāo)任務(wù)、著力解決的突出問題、方法步驟等。

為把這項活動扎扎實實開展好,我院結(jié)合醫(yī)院工作實際,制定了《汶上縣婦幼保健院關(guān)于開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動實施方案》,對活動進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致部署。在《實施方案》中,明確了活動總體要求和目標(biāo)任務(wù),以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服務(wù)效能和服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,樹立良好的社會形象為目標(biāo),

圍繞“怎么看”、“怎么想”、“怎么辦”,緊密結(jié)合工作實際,制定了十項重點開展學(xué)習(xí)討論的內(nèi)容,使“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動內(nèi)容更明確、更細(xì)化。

為加強(qiáng)對解放思想大討論活動的領(lǐng)導(dǎo),我院成立了由黨總支書記任組長,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長,各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)大討論活動組織實施,各支部和科室也分別設(shè)立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確了職責(zé),從而確保整個大討論活動環(huán)環(huán)相扣、一級抓一級,層層抓落實的工作格局,為活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

通過深入宣傳發(fā)動,全院干部職工,尤其是黨員干部深刻認(rèn)識到開展解放思想大討論活動的重要性、必要性,認(rèn)識到跨越發(fā)展時不我待、不進(jìn)則退的緊迫性和嚴(yán)峻性,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,調(diào)動了全院干部職工學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展的積極性。

在召開“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動動員大會的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞“新形象、新理念、心關(guān)愛、心感動”服務(wù)理念,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,加大宣傳動員的力度,營造良好的社會輿論氛圍。在醫(yī)院公開醒目位臵設(shè)立宣傳專欄,利用led循環(huán)播放活動信息。通過有計劃、有步驟、有重點地層層發(fā)動和廣泛宣傳,引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)識活動的重要意義,達(dá)到讓人們?nèi)罕娍吹靡姟⒏惺艿玫降膶嶋H效果,增強(qiáng)了大討論活動的積極性和主動性,形成人人了解、人人參與的良好氛圍。

(二)緊貼工作實際,討論學(xué)習(xí)深入。

自實施方案下發(fā)后,我院各科室結(jié)合各自工作實際,采取了集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集中討論等形式,先后學(xué)習(xí)了《縣委書記趙東升在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總結(jié)表彰暨“解放思想跨越發(fā)展大討論”動員大會上的講話》,《孫琪縣長在全縣“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動暨下派干部工作動員大會上的講話》,等重要講話和省、市、區(qū)黨代會精神及有關(guān)文件。制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律,對集中學(xué)習(xí)缺課的人員,落實補(bǔ)課制度,保證了參學(xué)率。據(jù)統(tǒng)計,截止到目前,各科室組織的集中學(xué)習(xí)時間均不少于15小時,參加學(xué)習(xí)的全體黨員和醫(yī)院中層干部在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記的同時,都按照要求上交了一篇學(xué)習(xí)心得。

為確保學(xué)習(xí)效果,我院還開展了廣泛的研討交流活動。通過召開職工群眾代表談心談話活動、撰寫心得體會等形式,交流思想認(rèn)識,交流學(xué)習(xí)心得,互相啟發(fā),共同提高。并通過“走出去、請進(jìn)來”,學(xué)習(xí)其他單位活動開展的先進(jìn)經(jīng)驗,樹立我院自己的學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,對照先進(jìn)典型查找再工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的不足,確定學(xué)習(xí)榜樣,明確奮斗目標(biāo)。

(三)開好專題民主生活會。按照上級黨委要求,我們本著發(fā)揚(yáng)民主、匯集民意、找準(zhǔn)問題、提出措施的要求,開好領(lǐng)導(dǎo)班子(黨總支)專題民主生活會。與會成員敞開思想、暢所欲言,深入查找自己在解放思想跨越發(fā)展方面的不足,認(rèn)真開展批評與自我批評,積極為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策,為領(lǐng)導(dǎo)班子的工作效能提建議,開成了一個找問題、明思路、形共識、定措施的團(tuán)結(jié)會。

(三)整改落實到位,工作整體推進(jìn)。在整改落實階段,我們嚴(yán)格按照上級的規(guī)定和要求,采取切實可行的措施,認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)的工作。針對群眾反映和自我剖析出的問題,圍繞醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、科研教育建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等確定了九個方面的整改措施,提出了30項具體工作措施。我們制定了整改落實方案,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工,明確了整改要求、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。在落實整改措施上,堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改和即知即改的方式。對群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題,采取急事急辦,特事特辦、馬上能辦的馬上辦的`措施。

 

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題,進(jìn)行集中研究,分析原因,認(rèn)真查找差距,實事求是的擬定出了整改方案和整改措施。主要圍繞需要解決的四大問題,形成思想共識,確定了我院的奮斗趕超目標(biāo):

1、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)問題:通過討論解決思想不創(chuàng)新、精神不飽滿的問題,解決任勞不任怨的問題,積極開展新技術(shù)新項目、完善制度的檢查落實、實現(xiàn)發(fā)展思路、服務(wù)理念、服務(wù)模式的創(chuàng)新。

2、人才建設(shè)問題:通過討論,確定科室發(fā)展人才計劃、發(fā)展專業(yè)方向。通過多形式、多渠道盡快提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療水平。要舍得花大錢,聘請學(xué)科帶頭人,使科室業(yè)務(wù)整體

水平得到提升。要在保持科室現(xiàn)有特色水平的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)。

3、服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全問題:醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要充分

發(fā)揮職能科室的作用,加大監(jiān)督、檢查和培訓(xùn)的力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)安全檢查,消除醫(yī)療安全和醫(yī)療糾紛的隱患,樹立患者至上的服務(wù)意識。

 

我們將借助這次大討論活動,在今后的工作中進(jìn)一步擴(kuò)大和鞏固學(xué)習(xí)實踐活動的成果,進(jìn)一步檢驗學(xué)習(xí)實踐活動的效果,不斷推動醫(yī)院又好又快發(fā)展。一是牢固樹立長期學(xué)習(xí)的意識,在學(xué)習(xí)上要做到形成機(jī)制、常抓不懈。牢固樹立科學(xué)發(fā)展的意識,采取適合新形勢各項工作的新思路、新措施、新對策,努力推進(jìn)我院各項工作又好又快發(fā)展。二是抓好管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的隊伍建設(shè),建立和完善科學(xué)的人才評價機(jī)制、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制和分配激勵機(jī)制。三是要把學(xué)科建設(shè)作為一項重要工作來抓,推進(jìn)學(xué)科組織體系和運行機(jī)制創(chuàng)新,在加強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科的同時,要扶持特色???、培育優(yōu)勢學(xué)科、發(fā)展新型學(xué)科,不斷拓寬學(xué)科領(lǐng)域,在競爭中不斷做強(qiáng)優(yōu)勢學(xué)科。四是進(jìn)一步加強(qiáng)突出問題的整改落實,制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,明確近期和中遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、工作重點、主要措施和實施步驟。

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