總結是一種思維能力的培養(yǎng)方式，它能夠幫助我們理清思路。怎樣寫一篇精彩的演講稿，讓聽眾印象深刻？總結范文中的案例能夠幫助我們更加直觀地理解總結的寫作要點。

貴州勞動法5篇篇一

甲方：(單位)。

乙方：(員工)。

甲方與乙方于年月日簽訂的年期勞動合同，于年月日到期。

根據(jù)《xxx勞動法》，《xxx勞動合同法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的基礎上續(xù)延勞動合同。

1、固定期限：年月日起至月日止。

2、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。

續(xù)延的勞動合同其他約定事項：

本續(xù)延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(單位蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：(簽名或蓋章)或委托代理人：(簽名或蓋章)。

續(xù)延合同簽訂日期：年月日

貴州勞動法5篇篇二

貴州是一個有著豐富資源的省份，農業(yè)、工業(yè)、旅游等領域都能見到各自的勞動場景。同時，由于地處偏遠，一些地方的基礎設施和勞動方式與其他地區(qū)有所不同。因此，貴州的勞動環(huán)境較為復雜、豐富，也較為具有特色。

第二段：談談自己的勞動體驗。

作為一名大學生，我在貴州的實習經歷中有著很多勞動體驗。其中最深刻的應當是在農村實習的時候，我參與過采茶、摘葡萄等各種果蔬的收獲過程。由于天氣炎熱，采摘過程中常常汗流浹背，但看到手中成果逐漸增多，內心也是非常有成就感的。

說到貴州的勞動環(huán)境，這里優(yōu)點值得我們借鑒的，有許多貴州農業(yè)人的種田技巧甚至很多城市人都不知道；缺點也十分明顯，由于是地處山區(qū)，交通路線多不便利，從而限制了一些貴州產業(yè)的發(fā)展。不過這些問題和挑戰(zhàn)也在推動著貴州的不斷改革和進步。

第四段：談談勞動的意義。

勞動是人類的本色，無論身處何方，都可以將勞動作為一種重要的生存方式。在貴州的實習中，我深刻感受到了勞動的重要性。只有自己動手做過，才會對事物有更深層次的認識，也可以鍛煉自己的耐心和意志力。

在繁忙的勞動中，貴州的人們也培養(yǎng)了一份務實、樸實和堅韌的精神。從茶農、村民到工廠工人無不在勞動中尋找自己的價值，這樣的精神不僅贏得了生活中自己的尊重和肯定，還讓貴州整個省份充盈著一股決進的氣勢。

在貴州的勞動實踐中，我體驗到了勞動的辛苦，也學到了勞動的意義和精神。這些經歷讓我更加珍惜生活中的一草一木，也更加尊重那些付出汗水和智慧的人們。同時，我也希望貴州的人文環(huán)境和勞動條件能夠不斷改變和提高，讓更多的人切實感受到勞動的價值和尊嚴。

貴州勞動法5篇篇三

甲方(用人單位)：法定代表人：地址：企業(yè)類型：

乙方(勞動者)：性別：身份證號碼：文化程度：住所地：

根據(jù)《xxx勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關系、明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務。

一、合同期限。

本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。

1.本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月其中試用期自年月日起至年月(試用期包括在合同期限內)。

2.本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自月。

3.本合同自年月工作任務止。

二、工作內容。

甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)生產經營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

三、工作時間。

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作。

時間不超過40小時的工時制度。

3、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。如因甲方生產經營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經勞動保障行政部門批準的工作制度。

4、甲方應當按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

四、勞動報酬。

1、甲方有權根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。計件工資，按單價和產量支付。其余各類津貼、獎金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調整。

3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

7、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標準工時制度，以及經批準甲方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的150%的工資報酬。

五、社會保險。

乙方在合同期限內根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按規(guī)定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方代扣代繳。

六、待遇福利。

1、甲方根據(jù)乙方實際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負傷時，按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號)的規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期內按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》計發(fā)工資。

3、實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關待遇。

4、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%。

5、甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方括號的福利待遇。

七、勞動保護。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方管理人員不得違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。

八、教育培訓。

甲方應當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

九、勞動紀律。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示;。

2、乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質保量完成生產(工作)任務。

有下列情形之一的，本合同的權利義務終止：

1、本合同履行期限屆滿;。

2、本合同解除;。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本合同的權利義務終止，甲方應當在終止情形出面之日起7日內為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費登記、待遇資格認定、檔案移送，并告知乙方應在60日內辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領手續(xù)。

十一、本合同的解除。

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。

3、嚴重失職或者營私舞弊，給甲方造成損失金額在元以上;。

4、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;。

3、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發(fā)生嚴重因難需裁減人員，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。

(五)乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方。

(六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;。

3、甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(七)甲方解除本合同，應當按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)的規(guī)定支付給乙方一次性經濟補償金。

(八)甲方依據(jù)本條第(三)、(四)項的規(guī)定解除本合同的，應當在以書面形式通知乙方對一并告知乙方對一并告知乙方享有的權利。

十二、不能解除本合同的情形。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十一條(三)、(四)項的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力;。

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三、違反勞動合同的責任。

雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)《勞動法》和《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔賠償責任。

十四、爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院起訴。

十五、其他事項。

1、因不可抗力因素致使不通報履行本合同的，應當及時將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務后，甲、乙雙方不承擔違約責任。

2、本合同期限內，因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需要保持勞動關系的，經雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同相關條款。

3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續(xù)簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前30日內將《續(xù)簽勞動合同意向通知書》送達對方，經雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的，應在本合同期限屆滿30日內重新簽訂勞動合同。

4、本合同未盡一宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經平等自愿、協(xié)商一致，甲、乙雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議。甲、乙雙方另行簽訂的補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十六、本合同的生效。

1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

合同簽訂日期年月日

簽證機關(蓋章)簽證人(簽章)。

合同簽證時間年月日。

貴州勞動法5篇篇四

作為一個勞動者，我們每一個人都在為自己的生計而努力著。然而，在貴州省，有一些人他們的努力不僅僅是為了自己，還為了更多人，甚至是整個社會做出了貢獻。這些人就是我們所說的“最美勞動者”。本文將從五個方面來談談我對貴州省最美勞動者的心得體會。

首先，勞動者精神的體現(xiàn)。在我看來，勞動者精神就是無私奉獻、自力更生、團結協(xié)作、頑強拼搏的精神。而貴州省最美勞動者在這方面表現(xiàn)得尤為突出。比如，王志剛，一位試管嬰兒孕育醫(yī)生，他不僅讓多少家庭實現(xiàn)了生育的愿望，而且他還自己去設備廠家學習怎樣修理設備，努力防止設備故障給孕婦們帶來的威脅；再比如，雷大平，一位汽修工，他的修車技術之高超，讓很多人尊稱他為“活化石”。他甚至可以用木棍、鐵絲、車廢零件，來對車輛進行修復，真正做到了自力更生。

其次，勞動奉獻的價值。一個計算機專業(yè)畢業(yè)生在大城市謀求高薪或者穩(wěn)定的工作，是非常容易的事情。然而，還有人放棄了這些，選擇到鄉(xiāng)村去為經濟發(fā)展做出貢獻。鐘愛民就是這樣一位人，他把自己的計算機專業(yè)技能運用到蔬菜種植上，帶領大家用熟悉的方式進行農業(yè)生產，來推動當?shù)亟洕陌l(fā)展。和他類似的，還有許多像王志剛、雷大平這樣的人，他們把自己的專業(yè)知識或工匠技藝運用到社會各個領域，為當?shù)氐陌l(fā)展獻計獻策，為鄉(xiāng)村振興做出了貢獻。

第三，解決實際問題的能力。勞動者不僅要會干活，還要會解決問題，盡自己的所能去解決工作中遇到的各種問題。在貴州省，各種實際問題層出不窮，然而我們的最美勞動者卻能夠在這些問題面前保持鎮(zhèn)靜，并且對問題迅速做出響應。比如，胡元敏，一名在著火公交車上奮力救人的司機，他不僅在危機關頭表現(xiàn)出了勇敢的一面，而且在事件后，主動承擔起自己應該做的事情，并堅持自己不當英雄的態(tài)度，最終戰(zhàn)勝困難，獲得了網(wǎng)絡上的一致好評。

進而，團隊協(xié)作的優(yōu)良品質。一人難挑梁，團結則萬鈞。在貴州省的許多項目中，一個人很難完成，但是團隊合作就可以讓實現(xiàn)夢想更加容易。例如，蘭江東、鄧超等工作團隊，他們一個人在干力所能及的范圍內，卻依靠團隊協(xié)作來完成長征路上十個省份的煙花展演，不僅僅獲得了全國矚目，也讓人們看到了團隊協(xié)作的力量。團隊合作是推動一個項目快速高效完成的基石，而最美勞動者既有堅韌創(chuàng)新的個人品質，也有良好的團隊協(xié)作精神，這些品質彼此互補，為團隊創(chuàng)造了無限的動力。

最后，把自己的奮斗當成落實中華民族偉大復興的任務。作為一個民族的勞動者，要把自己的奮斗當成是實現(xiàn)中華民族偉大復興的任務。一些人始終把自己的奮斗融入到民族復興的實踐中去。姚催卿就是這樣一位人，他出生在一個貧困的農村家庭，年幼時就在名為“獨樹村”的偏遠小學里受到幫助。而他憑借自己的才能和努力，走向了成功。他回到獨樹村捐資100萬元，并且建了一間圖書館，用自己的實際行動來支持當?shù)氐慕逃聵I(yè)，讓更多貧困地區(qū)的孩子受益。

總之，最美勞動者是最具有代表性和典型性的人物，他們在工作上勇于創(chuàng)新、舍得奉獻，對“勞動”二字抱有崇高的敬意和追求。通過研究和宣傳貴州省最美勞動者的精神，我們可以更好的增強勞動者意識，從而立志于更好地服務社會和人民，為中華民族偉大復興貢獻我們的力量。

貴州勞動法5篇篇五

貴州是一個山區(qū)省份，脫貧攻堅和發(fā)展經濟是該省近年來的重點工作。為了加強對模范勞動者的關注和表彰，促進勞動者的模范意識和道德素養(yǎng)，我與一些朋友前往貴州觀看貴州勞動模范。本文將分享我的觀感和體會。

在貴州觀看勞動模范的頒獎儀式中，我深深地感受到了這些勞動模范的拼搏精神和專業(yè)素養(yǎng)。他們都是自己創(chuàng)業(yè)或者從一線工作一步一步走到領導崗位上的，他們以自身的勞動行為和業(yè)績，體現(xiàn)了我們社會主義道德建設的方向和精神標桿。我認為，我們日常生活中應該要在學習他們的勞動精神和工作方法，不斷的提升自己的工作能力和素質，同時也應該要尊重所有勤勞的工作者，讓他們得到應有的回報和尊重。

觀察貴州勞動模范的獲獎過程和近年來的發(fā)展趨勢，我們可以感受到勞動模范的法律依據(jù)和深遠作用。勞動模范體現(xiàn)了先進的生產和工作技術，而他們的學習和提升也會給社會帶來積極的推動作用，讓更多人更加努力地工作和創(chuàng)造，促進經濟和社會的發(fā)展。同時，勞動模范的表彰也是對人類智慧、人文理念和和文化的傳承和弘揚。

第四段：勞動模范的發(fā)展現(xiàn)狀和今后展望。

觀看貴州勞動模范，我們也可以深入對勞動模范的發(fā)展現(xiàn)狀及其今后的展望進行思考。當前，隨著科技和生產力的提升，人類工作任務也發(fā)生了很大的變化。在未來的發(fā)展中，勞動模范應該要更加注重教育和借鑒，創(chuàng)新和應用更加符合現(xiàn)代社會的技術和手段，同時也注重與時俱進，關注社會的變化和發(fā)展趨勢，做到在適應社會新要求的同時，也能保持勞動精神和價值觀的傳承和發(fā)揚。

第五段：總結感受和啟示。

通過觀看貴州勞動模范，對人們的勞動精神和道德觀念有了更深的認識和理解。我相信，正是這種靈魂的力量和精神的執(zhí)著，讓我們人類社會不斷地發(fā)展進步。在今后的工作生活中，我們也應該要不斷的錘煉自己、提升自己、成為一名靠譜、勇敢、灑脫、勞動精神飽滿的勞動者，同時也要尊重所有勤勞的工作者。

貴州勞動法5篇篇六

“貴州省最美勞動者”是貴州省委、省政府于2016年起創(chuàng)辦的一個表彰勞動者的榮譽稱號，旨在發(fā)揚勞模精神，表彰在各行業(yè)各領域做出杰出貢獻的勞動者。隨著活動的開展，越來越多的勞動者走上了表彰的領獎臺，他們用自己的實際行動詮釋了什么是“勞?！?，也為我們展示了新時代下勞動者的風采。

第二段：介紹、贊揚一位獲獎勞動者。

我對“貴州省最美勞動者”活動有著深刻的認識與感受。在去年的評選中，我有幸認識了一位優(yōu)秀的勞動者，他的名字是劉明（化名），他是一名郵政攬收員，也是一位獲得“貴州省最美勞動者”稱號的人。

劉明同志自入職以來，一直堅守在工作崗位上不離不棄。他不僅責任心強、認真負責，而且服務態(tài)度親切，得到了廣大客戶的贊譽和信任。在疫情期間，劉明同志仍然堅守在一線工作，他把自己塔樓上的腳踩膝蓋淤泥的照片上傳到朋友圈，讓更多人了解郵政攬收員的工作環(huán)境，也讓更多人為他們點贊。劉明同志的工作、言行和行動體現(xiàn)出了新時代勞動者的精神風貌。

第三段：探討勞動者精神。

勞動者精神是源遠流長的，在中華民族文化中具有很高的地位。勞動者是我們社會發(fā)展的基石，是推動經濟發(fā)展的重要力量。我們常說，勞動者不僅要有職業(yè)道德，也得有責任心和愛心。有責任心，才能把工作做細做實；有愛心，才能真正體現(xiàn)出勞動者對社會的貢獻。

在新時代下，劉明同志等一批優(yōu)秀勞動者以奮斗者的名義，為推進國家經濟建設和社會發(fā)展作出了杰出的貢獻。同時，在貴州省各個行業(yè)，無數(shù)的勞動者正為自己的夢想和奮斗而默默綻放著最美的笑顏。

第四段：表達對勞動者的敬意與感激。

向勞動者致以崇高的敬意和深深的感激，是我們民族共同的情感與擔當，也是表彰活動的核心評價標準。我們佩服廣大勞動者忘我奉獻、勇于拼搏的奉獻精神，感慨他們在艱苦環(huán)境下毫無怨言、默默付出的勇氣與堅韌。正是因為有了廣大勞動者的辛勤努力，我們才能夠擁有一個更加美好、更加繁榮的社會。

第五段：總結。

“貴州省最美勞動者”活動是對勞動者最好的一份禮物，也是對他們最深情的擁抱。讓我們一起向廣大的勞動者致以崇高的敬意和深深的感謝！勞動者精神是可貴的、可持續(xù)的，它激勵著我們不斷前行，讓我們在今后的工作中，更加積極努力地推動社會的進步發(fā)展。

貴州勞動法5篇篇七

貴州作為中國的一個省份，擁有著豐富多樣的自然風景和人文歷史底蘊。作為一個勞動者，我在貴州的工作經歷中獲得了很多值得分享的心得和體會，通過以下五段式的文章，我愿意與大家分享。

第一段：貴州之美在這個山清水秀的地方生活和工作，領略了貴州的多元文化和美麗風景。夜幕下的貴陽城市燈火輝煌，壯觀的翠峰山脈和蒸熱的春雨卷簾的場景是美麗、震撼的。此外，還有梵凈山國家級自然保護區(qū)的風光和世界自然遺產深潭三沙、黔東南大山根的少數(shù)民族文化非常精彩。在這里工作的人們感到很幸福，工作之余，可以在這片的美景中放松自己。

第二段：貴州勞動的辛酸在貴州的工作中，我意識到了勞動者所面臨的各種困難。由于貴州經濟的相對落后和基礎設施的不完善，許多崗位需要我們辛勤的工作。有時，我們需要在青山綠水之間挑山劈山而建工農業(yè)設施，也有時需要長時間的機械作業(yè)，每天都在工業(yè)車間忙碌。盡管如此，我們仍然努力不懈地工作，讓貴州變得更好，這也是我們每個勞動者所應承擔的義務。

第三段：貴州勞動帶來的喜悅貴州勞動帶給我的不僅僅是一份工作，更多的是一種喜悅和成就感。每一個承擔了勞動工作的勞動者都會體會到這種感覺。在工作中，我們經常會面臨到一些刁鉆的問題，有時解決起來，就像一場耐力和技巧的考驗。當我們終于解決了這些問題，看到一個一個的成果被展示出來，覺得無比的開心。就像看到我們建起的房屋，在我們勞動的過程中體現(xiàn)出來的價值讓我們感到自豪，而這種自豪感和喜悅感，非常難以用言語表達出來。

第四段：勞動是一種成長在貴州這個地方，每一個勞動者都能夠從工作中獲益，并實現(xiàn)自己的成長。我們從勞動中獲得的不僅僅是物質上的回報，更多的是一種面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和意愿，以及解決問題的能力和創(chuàng)造性思維。其中，還包括一種修煉自己人格和品德的過程，這是在日常工作中與人打交道時，我們要借鑒的經驗和教訓。勞動是一種成長，只有我們用心去感受，才能汲取其中的營養(yǎng)。

第五段：勞動是一種快樂在貴州的工作中，我意識到勞動是一種快樂。盡管堆滿了壓力和各種困難，但只要我們努力工作，就可以獲得內心的安寧。有時在悠久的歷史和文化長河中觸摸人文的溫暖，有時在自然風光中浸泡自己，讓內心放松和寧靜。當然，也有在勞動上取得成就和收獲，這是一種特殊的快樂。在貴州勞動的過程中，我們領悟到，在一個讓人感受快樂的工作和生活中，能夠創(chuàng)造更加美好的未來。

總之，貴州的工作和勞動帶給我們無盡的收獲和成長，培養(yǎng)了我們的耐力和追求，讓我們從中獲得了快樂和幸福。只要有了堅定的信念和自信心，我們相信，在貴州的勞動中，一定能夠創(chuàng)造出非凡的事業(yè)和成就。

貴州勞動法5篇篇八

作為一名生活在當今時代的普通百姓，我們時常聽到和看到各種各樣的新聞報道，其中不乏來自勞動模范的事跡。他們用自己的聰明才智、勤勞善良、智慧勇敢為國家、社會、人民作出了突出的貢獻，成為了時代的楷模。近日，我通過觀看貴州勞動模范典型事跡的視頻片段，深刻地體會到了他們身上所散發(fā)出來的正能量，明白了勞模精神的重要性以及它對于我們的啟示，也思考著如何將這些精神財富轉化為我們日常生活的動力和力量。

一、堅韌不拔的勞模精神。

在觀看勞動模范的視頻時，我深深地被勞動模范的堅韌不拔精神所震撼。在視頻中，他們出現(xiàn)過許多困難和挑戰(zhàn)，但他們并沒有放棄，而是通過不斷嘗試和創(chuàng)新來克服困難和挑戰(zhàn)。勞動模范把握了自己的職業(yè)使命，無論是在工作崗位上還是在回家之后，都將自己的職業(yè)精神融入到生活中。

這種勞模精神鼓舞著我們克服各種困難和挑戰(zhàn)，并不斷向前邁進。無論是生活中的小事，還是工作中的難關，我們都應該學會在逆境中求生存，在壓力中苦苦掙扎，在重重困難中堅持自己的信念和追求。

二、勞模精神下的不懈努力。

觀看勞動模范的事跡，讓我重新認識了那些曾經被稱為勞動模范的人。他們是那些默默無聞的努力者，他們在各自的領域里不斷地嘗試、探索、創(chuàng)新并不斷進步。他們用自己的勤勞、才智和刻苦耐勞，換來了自己和國家的進步和發(fā)展。他們對于工作的熱愛，對于生活的渴望，推動著自己和身邊人奮發(fā)向前。

在勞模的事跡中，我們可以看到他們的工作日程往往是排得滿滿的，他們追求的不僅僅是自己的榮譽和利益，更多的是對于工作的熱愛和責任。我們要像他們那樣，做一名不懈努力的人，始終保持良好的工作態(tài)度和刻苦鉆研的精神，為自己和國家的進步做出一份自己的貢獻。

在視頻中，我看到的不僅僅是勞模精神，還有他們的擔當精神。當社會有難時，他們義不容辭肩負起社會責任，以一名以身作則的楷模，引領著更多的百姓前進方向。他們用實際行動，傳遞著擔當精神的力量，使我們感受到了一種強大的社會凝聚力。

在我們的日常生活中，有很多時候我們也會面臨到各種各樣的難題，我們需要學會擔當，用實際行動證明自己的價值。我們要承擔自己的責任，并有勇氣去面對生活中的各種困難和壓力，通過自己的努力，為社會做出一份自己的貢獻。

四、數(shù)不盡的感人故事與勞模文化。

“榜樣永遠在路上”，觀看勞動模范的事跡，我感受到一種深深的感動，以及對于勞模文化的尊重和敬仰。他們的故事告訴我們，只要你擁有一顆赤誠的心，有著不懈的追求，你也可以成為一名勞模。勞動模范的事跡，不僅給予了我們啟示，而且更是激勵我們不斷前進的動力。

在勞模文化中，有著大量的感人故事，故事中的人們充滿著人性的光芒和正能量，他們的事跡使我們感到我們要像他們這樣，不斷推進自己的前進，成為一名真正的勞動模范。

五、學習勞模，落實勞模精神。

觀看貴州勞動模范的事跡，讓我懂得了什么是職業(yè)精神，什么是勤奮和努力，更讓我明白了他們身上的正能量和創(chuàng)造力，如何將這些勞模精神在我們的生活中得到體現(xiàn)。將勞模學習與落實相結合，才能夠更好地轉化為自己的動力和力量，去打拼夢想和實現(xiàn)自我價值。

讓勞模精神貫穿我們的每一天，讓自己在生活和職場中迎難而上，不斷努力進取，學習勞模，落實勞模精神，不斷創(chuàng)造出更加輝煌美好的明天。

貴州勞動法5篇篇九

第一段：引言（200字）。

貴州省勞動模范是我省各行各業(yè)優(yōu)秀工作者的典范和楷模。作為一名榮獲貴州省勞動模范稱號的工作者，我深感這不僅是榮譽的象征，更是對我們的責任與鞭策。多年來，我通過自身的努力與付出，不僅為社會做出了貢獻，也體會到了勞動模范的責任和使命。

第二段：勤勞創(chuàng)業(yè)（200字）。

作為一個勞動者，勤勞是我最基本的工作作風。每天的工作，我都全身心地投入其中，不斷追求卓越。與此同時，我也深知創(chuàng)業(yè)的重要性。在市場競爭激烈的環(huán)境下，我不斷尋找機遇，積極創(chuàng)新，不再固守于現(xiàn)有的成果和規(guī)模，而是主動尋求突破和發(fā)展。正是勤勞創(chuàng)業(yè)的精神，讓我在工作崗位上取得了令人滿意的成績。

第三段：團隊合作（200字）。

在工作中，我始終堅持團隊合作的原則。我深知，只有與團隊成員密切合作，才能更好地完成工作任務。作為一名勞動模范，我積極與同事溝通交流，并善于通過分工合作、互相幫助共同完成工作任務。團隊的力量是無窮的，只有在團隊合作的基礎上，我們才能發(fā)揮個人的優(yōu)勢，解決問題，促進事業(yè)的發(fā)展。

第四段：追求卓越（200字）。

從獲取貴州省勞動模范稱號的那一刻起，我就立志要成為一個卓越的工作者。我不僅要在工作中勤勞努力、追求專業(yè)技能的提升，還要積極參加培訓和學習，不斷提升自己的綜合素質。我堅信，只有不斷追求卓越，才能在工作中創(chuàng)造更大的價值。

第五段：責任與使命（200字）。

作為一名貴州省勞動模范，我深感責任重大、使命在肩。作為勞動模范的代表，我要始終保持對工作的熱情和責任感，為社會做出更大的貢獻。我會努力向其他工作者學習，帶領團隊追求卓越，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。同時，我也希望通過自己的努力和成長，為社會樹立更多的勞動模范，共同推動社會的進步和發(fā)展。

結語（100字）。

通過擔任貴州省勞動模范，我不僅意識到了個人的成長和責任，還深刻體會到了勞動模范的使命與義務。我將永遠不忘初心，繼續(xù)努力，用行動證明自己的價值，并為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。希望更多的人能夠以我為榜樣，努力實現(xiàn)自己的夢想，為社會的發(fā)展做出積極的貢獻。

貴州勞動法5篇篇十

貴州是中國西南地區(qū)的一個內陸省份，這里山水秀美，文化燦爛，特別是這里的新時代最美勞動者，他們默默耕耘，無私奉獻，是全社會學習和宣傳的優(yōu)秀典范。本文通過觀察、采訪等方式，整理出一些關于貴州最美勞動者的心得體會。

貴州最美勞動者目標明確，勤奮堅持，對自己的行業(yè)有高度的熱情和責任感，追求工作上的卓越，力爭在自己的領域內走在前列。例如，在貴州省衛(wèi)生計生委工作的邵先生，他堅持用自己的雙手改善人民群眾的健康狀況，每天工作15個小時以上，為新農合、社會醫(yī)療保險等工作獻身。他堅信，只要努力，就一定能創(chuàng)造出一番事業(yè)成就，成為他心目中的卓越人物。

貴州最美勞動者居高不下的創(chuàng)新意識，以及滿懷熱情和創(chuàng)新精神挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，從而在工作中尋找改進和優(yōu)化的方式。各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才，為革命和建設凡事都為偉大事業(yè)創(chuàng)新和奉獻。例如，貴州省熱電公司的張先生就深入探究電力設備運行規(guī)律，通過完善技術方案、提升管理水平，使得該企業(yè)朝著規(guī)范、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化的道路發(fā)展。

貴州最美勞動者不僅在工作上追求卓越，而且在生活中無私奉獻。他們常常不惜把自身的利益放在后面，帶好可薦，關注崗位和全體員工的健康和生活問題，不斷地為全社會做貢獻，得到了社會對他們的高度評價。例如，貴陽市的胡女士，在電子商務行業(yè)中精通技巧，協(xié)助某股份有限企業(yè)健全內部長效機制，有效地節(jié)約企業(yè)的開支，讓更多的利潤回到了公司內部，深受公司員工的好評。

貴州最美勞動者勇于擔當，對工作充滿熱情，并努力成為公司中的優(yōu)秀代表，為工作的完成不遺余力，成為公司成長的推動力。例如，貴州某企業(yè)的王女士在工作中，總是時刻準備為公司盡自己的職責，為公司的營銷奉獻自己的力量。在備貨方面，她會立即處理好客戶的下單需求，保證工作的質量；在市場抓取方面，她會精心設計和實施方案，根據(jù)市場需要，及時調整策略，真正為公司打造價值。

貴州最美勞動者不僅是團隊合作中的紐帶，更是團隊合作中的中流砥柱，對于員工和團隊之間的關系，他們堅信以信任、尊重和合作為立足點，帶領團隊共享和成長，培養(yǎng)團隊成員的歸屬感。例如貴州某企業(yè)的汪女士，總是班長之間的紐帶，她拉緊了班內員工的團結和友誼，幫助委員會建立順暢的溝通機制，提高班上員工的工作積極性，增強了班內員工的凝聚力。

總之，貴州最美勞動者的心得體會給我們帶來正能量，他們無私奉獻的精神，高度自覺的責任感，與團隊中建立互信和團結的觀念，值得我們深刻銘記。我們應該向他們學習，發(fā)揚優(yōu)秀的品質，為社會的各個領域做出更多貢獻。

貴州勞動法5篇篇十一

甲方（用人單位）名稱：

經濟類型：單位代碼：法定代表人或（主要負責人）姓名：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙 ?方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

貴州省勞動和社會保障廳制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 ?甲、乙雙方選擇以下第 ?種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 ?年 月 日起至 ?年 月 日止，其中試用期自 ?年 月 日至 ?年 月 日止。

（二）無固定期限：自 ?年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 ?年 月 日至 ?年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自 ?年 月 日起至工作任務完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長期合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 ?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于 ?。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條 ?甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

四、勞動報酬

第四條 ?乙方的工資標準為元/月，于每月 日支付。

第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

第六條 ?乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 ?元/月，于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。

第七條 ?甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條 乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資，不得低于當?shù)氐?最低工資標準。

五、社會保險

第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內，甲方不另行繳納。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條 ?甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章.

第十一條 ?對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十二條 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十四條 ?本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項

第十五條

九、勞動爭議處理

第十六條 ?勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其 他

第十七條 ?本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定不相符的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 ?本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方：(公章) ?乙方：(簽字)

法定代表人或（委托代理人）：(簽名)

本合同簽訂時間： 年 月 日

勞動合同期限。

貴州勞動法5篇篇十二

貴州省最美勞動者評選活動自2016年啟動以來，已經成功選出了多位在不同領域、不同崗位上為社會作出巨大貢獻的勞動者。這些勞動者或是一線醫(yī)護人員、教師、公務員，或是企業(yè)家、自由職業(yè)者等等，他們的事跡感人至深，讓人肅然起敬。本文將結合自身生活經歷和對最美勞動者的觀察，深入探討這些勞動者的心路歷程和體會。

第二段：從勞動者視角談工作與生活。

最美勞動者的很多事跡，無不深突地展示了他們對工作的熱愛和執(zhí)著。無論處于怎樣的工作環(huán)境，他們總是盡心盡責地完成自己該做的事情。然而，這并不意味著他們一味地為了工作而犧牲生活的重要組成部分。相反，他們更明確地意識到工作與生活的平衡關系，懂得在繁忙的職場中尋找樂趣和放松的方法。這種生活藝術是最美勞動者的一大特質，也應該作為我們學習的榜樣。

第三段：從勞動者視角談責任與擔當。

最美勞動者所體現(xiàn)的另一大特質就是他們肩負起更多社會責任和擔當。無論是為患病的病人提供可靠的醫(yī)療服務，還是為社區(qū)居民解決實際困難，他們總是用行動彰顯了自己內心質樸而深刻的理念。這些理念扎根于他們的職業(yè)生涯和社會角色中。正是他們在工作中不怕困難、不怕掉隊，以強烈的責任感和擔當精神完美詮釋了現(xiàn)代社會中勞動者的良好形象。

第四段：從勞動者視角談愛與付出。

最美勞動者在付出愛心方面足夠堅定和執(zhí)著。他們不僅把工作當作一份敬業(yè)的事業(yè)，更是以心為前提，以愛與關懷作為工作的核心。這種立場在他們幫助痛苦、無助的人們時特別顯著，人們對許多最美勞動者之所以贏得人心感激之情，都在于他們付出的愛心和關懷。這種付出，不僅使生命充滿了意義與價值，更加詮釋了人類之間應有的那種愛與擁抱。

第五段：總結。

通過對最美勞動者的個體內心感悟的探討，我們被賦予了一種積極、可貴的態(tài)度。這種態(tài)度具有深刻的意義，指導人在保持一種良好生活狀態(tài)的同時，更深入地感受到人性之美、勞動之美。對于每一位正從事著各自工作的勞動者來說，這種思考更應該變成一種追求、一種信仰，一種勇于探索、不斷前行的奮斗精神。正是這種精神，讓中國的勞動者充滿陽光、充滿動力，為全球勞動者的前進探索提供了不竭的動力源泉。

貴州勞動法5篇篇十三

貴州，一個擁有著壯美山水和多彩民族文化的地方，是全國最貧困的省份之一。這里的許多人們都生活在偏遠的山區(qū)，一年四季都在艱苦的勞動中掙扎。作為一名城市居民，我有幸來到貴州實習，親身體會了貴州勞動的辛苦與美好，在這里，我經歷了許多意外和驚喜，也在精神上得到了一次蛻變。

在貴州的偏遠山區(qū)，人們艱苦勞作，掙扎在貧困線上，扛起了家庭的重擔。他們每天都要爬山涉水，進行辛苦而重復的勞動，像糧食種植、煤炭開采、搬運磚瓦等等，這種勞動在我們幸福的城市里，過去是難以想象的一件事。貴州的勞動讓我們看到了人與自然的艱辛斗爭，看到了生命的堅韌和強大。

貴州人民的勞動不僅僅是艱辛的，更有著美好的一面。他們勤勞、樸素、真實，用行動詮釋著“勞動最光榮”的口號。在貴陽繁華的夜市，有著一位糖畫師傅，他巧手糊紅豆糖、白芝麻糖、糯米糖等等，手法熟練而跌宕脫俗，讓人贊嘆不已。在黔西南布依族苗族自治州，辣椒已成為當?shù)厝松畹谋匦杵?，人們可謂是“辣”到了骨子里，他們將辣椒剁碎腌制晾干，用于家庭調料和售賣，既節(jié)省了存儲成本還增加了經濟收入。這是貴州勞動的美好一面。

第四段：貴州勞動帶給我的質疑和思考。

在貴州呆了一段時間，我不禁產生了質疑和思考。為什么貴州的勞動人民要如此辛苦？為什么貴州的產業(yè)結構沒有得到改善和升級？當我們享受著城市的繁華和快樂時，我們有沒有想過，生活在偏遠山區(qū)的人們，他們的生活和未來該如何？諸如這些問題，讓我對貴州的社會和經濟發(fā)展有了更深入的了解和思考。

第五段：結語。

貴州，這片土地讓我領略到了勞動的美好和辛苦，這種體驗是一種難忘的歷練和蛻變。我在這里看到了人間真情，深刻地認識到了生命的價值和存在的意義。同時，也深刻體會到城市和農村、貧富差距的巨大，人民生活水平的仍需關注和提高。在以后的日子里，我希望自己能夠在自己崗位上，不斷嘗試和創(chuàng)新，為民生的改善和社會的進步，貢獻一份力量。

貴州勞動法5篇篇十四

乙方(員工)。

_市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、固定期限：自年月日至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

(二)試用期為個月，自年月日至年月日。試用期包括在合同期限內。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產經營需要調整乙方的工作崗位。

(二)乙方的工作地點為_，甲方根據(jù)生產經營需要，可以變更乙方工作地點。

(三)乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務，按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制;3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于業(yè)務經營需要延長工作時間的，按《勞動法》執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關管理制度約定執(zhí)行。

(三)甲方每月15日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當調整。

(四)甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。

3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責)。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關措施、條件。

七、規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業(yè)秘密管理規(guī)定，應承擔相應的法律責任。

八、合同變更。

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內提前三日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。

(四)其他約定。

1、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

(2)隱瞞了重要的且應當告知的個人信息(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;。

(3)不能按崗位職責或崗位要求在規(guī)定期限內完成工作任務的;。

(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;。

(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的;。

(6)無法在正常工作時間內正常勞動的;。

(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;。

(8)試用期評估未達標的;。

(10)不符合錄用條件的其它情形。

2、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度：

(1)謊報個人身份或檔案資料的;。

(2)轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的;。

貴州勞動法5篇篇十五

2016春節(jié)高速免費信息：2016年春節(jié)是2月7日星期日。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時間是初一到初三。調休7天。2月7日至2月13日放假，共放假7天。

2016清明節(jié)高速免費信息：2016年清明節(jié)是4月5日放假，4月6日(星期二)補休。共三天。

2016年清明節(jié)高速公路免費時間：4月4日0時至4月6日24時，共三天;。

2016勞動節(jié)高速免費信息：2016年勞動節(jié)是5月1日至3日放假，共3天。4月30日(星期六)公休調至5月2號(星期一)，5月4日(星期三)照常上班。

2016年國慶節(jié)高速公路免費時間：2016年10月1日0時至10月7日24時，共七天。

7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費公路行駛的摩托車。

高速小貼士：

1.不發(fā)卡抬桿放行。據(jù)悉去年春節(jié)期間，所有免費高速公路都實行不發(fā)卡抬桿放行，大大節(jié)省了等待時間，提高出行效率，今年也不會例外。

2.免費通行的計費時間點，是看汽車出高速的時間點。也就是說，在非免費時段進入高速公路，但出高速的時候是免費時段，則屬于免費通行;在免費時段進入高速公路，但出高速公路時是非免費時段，則不屬于免費通行的范圍。

3.在免費時段即將結束前仍在高速公路行駛的車輛，建議車主根據(jù)實際位置和時間，選擇就近收費站駛離高速公路，避免因趕時間、超速行駛而引起安全事故，同時最大限度地享受免費政策。

4.上下高速免費如何判定：

據(jù)了解，免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。普通公路則以車輛通過收費站收費車道的時間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費。

5.端午中秋高速仍收費：

以下節(jié)日期間，高速公路不免費通行：6月9日至11日，端午節(jié)假期3天，不免費;9月15日至17日，中秋節(jié)假期2天，不免費。

(以上僅供參考，請以國家相關公布為準)。

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