最新對自己今后工作的規(guī)劃(模板13篇)

學習技巧可以幫助我們更快速地掌握知識，提高學習效率。如何提高學習效率，提升學習成績？閱讀樣文的實用資源。

對自己今后工作的規(guī)劃篇一

建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

對自己今后工作的規(guī)劃篇二

是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術指標完成，全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態(tài)，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結公司工會工作如下。

1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權益的重點。

一年來，公司工會嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務費使用情況報告，介紹了關于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。

2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。

3、堅持企務公開制度。，通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。

4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關職能部門進行答復，為公司領導提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。

5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份，按照省總、省石化工會關于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求，公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。

結合全年的施工生產(chǎn)任務，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、表彰先進，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份，下發(fā)了《關于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。

2、繼續(xù)加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。

3、繼續(xù)開展了職工技術創(chuàng)新活動，3月份，對上報的24項技術創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術改造項目進行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);公司技術創(chuàng)新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓;10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。

3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。

在公司黨委的領導下公司工會高度重視幫困救助工作各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2.9萬元;繼續(xù)開展了機關員工生日祝福活動。牽手成功紅絲線2對。

3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。

一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。

3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費,是工會組織依法維護職工合法權益的需要。，工會財務嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢(康檢);發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。

2、依法維護女職工合法權益?！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。

3、關心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。

5、家庭文明建設深入人心。“注重選樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個公司文明家庭。

工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。(包括樂隊、標語和口號)，場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。

今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗，開展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。

按照去年黨的群團工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。

對自己今后工作的規(guī)劃篇三

一、夯實基礎，抓好網(wǎng)建工作:。

網(wǎng)建工作是提高產(chǎn)品市場占有率、提升產(chǎn)品展示率、進而增進產(chǎn)品銷售量的重要保障，也是開展市場促銷活動的重要前提之一。

1、市場調(diào)查：

1。1地理位置、人口狀況、經(jīng)濟狀況、當?shù)卣嘘P政策、人均消費水平、消費習慣;。

1。4調(diào)研市場渠道有：特殊渠道、商超、餐飲、名煙名酒店、窗口渠道;。

1。5費用調(diào)查：目標市場的終端進場費、促銷費等;。

1。6其它：當?shù)厥袌鰝€性化的狀況(個性是最省費用且有效的方案)。

2、在取得完善的市場信息和資料的基礎上，各地市場根據(jù)提交的《市場調(diào)查報告》的各項數(shù)據(jù)，明確網(wǎng)建指標，并分解到季度及月度，以此作為各市場人員的工作任務和考核指標。

在開始進行網(wǎng)建工作時，各市場要根據(jù)當?shù)厥袌龅木W(wǎng)建指標填制時刻推進表，并嚴格按照推進表的時刻分階段完成。

3、網(wǎng)建方法：

3。1針對傳統(tǒng)經(jīng)銷商：要借用其原有網(wǎng)絡資源，有選取性地推進。

218：主攻餐飲、商超a類店;。

216：主攻餐飲、商超a、b類店，大型批發(fā)公司。

3。2針對非傳統(tǒng)性經(jīng)銷商：利用其優(yōu)越的社會資源和網(wǎng)絡資源(如充分利用當?shù)匦l(wèi)生、消防等職能部門負責人去說等)進行網(wǎng)建工作。

3。3針對介于傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)的經(jīng)銷商：使用3。1、3。2二種方法組合的方式開展網(wǎng)建。

3。4目標任務要根據(jù)市場的實際狀況按照產(chǎn)品的品種不一樣有差異性的制訂。

4、網(wǎng)建步驟：

4。4建立營銷主管固定的拜訪制度，每日制定拜訪路線，對終端實行不一樣的拜訪頻率，在相互溝通的基礎上提高終端銷售人員的推銷用心性。

5、價格策略：對不一樣的通路渠道，設定不一樣的價格，要求各市場嚴格執(zhí)行公司的價格體系。

6、城市經(jīng)理應協(xié)助經(jīng)銷商成立特供渠道隊伍，主要負責特供渠道的建設工作(如軍隊、企事業(yè)單位等的團體購買)。

網(wǎng)點與渠道建設的目標是在最短的時刻內(nèi)，用最高的工作效率，協(xié)助經(jīng)銷商迅速覆蓋區(qū)域目標餐飲渠道、商超渠道、批發(fā)渠道、零售渠道、特供渠道。

注意事項：對經(jīng)銷商和渠道商，我們需要做：

1)帶給細致周到的管理和售后服務;。

2)帶給完整系統(tǒng)的企劃方案和專家服務，帶給系統(tǒng)的營銷培訓;。

3)帶給終端管明白決方案和助銷;。

4)帶給最接近消費者的銷售模式和促銷方式;。

5)推廣個性化服務;。

6)階段性強大的促銷支持;。

7)完整的客戶管理模式和龐大的客戶資料庫;。

8)推廣密集分銷，協(xié)助經(jīng)銷商直接掌控終端;。

9)快速的渠道反饋和反應。

白酒市場營銷方案。

一、銷售策劃方案運作平臺。

公司設置專門機構負責新產(chǎn)品的市場銷售策劃方案調(diào)研、開發(fā)、制定營銷策略、銷售方案，用市場銷售方案經(jīng)濟觀念全面打造白酒第一終端網(wǎng)絡。配備市場銷售方案管理和財務人員，打破傳統(tǒng)的用人機制，從社會上招聘若干名業(yè)務精英。確定區(qū)域市場銷售方案業(yè)務代表、業(yè)務主管、業(yè)務主任、業(yè)務經(jīng)理，組成專業(yè)的營銷團隊，建立重點市場銷售方案銷售分隊，對客戶實行專人管理，對單品實行承包銷售，在新產(chǎn)品上市前完成營銷團隊的組合。

二、銷售策劃方案產(chǎn)品的設計。

由于老產(chǎn)品的價格透明、結構老化，難以滿足消費者的需求，也難以支撐高昂的營銷費用，產(chǎn)品無法構成市場銷售方案優(yōu)勢，因此，需要開發(fā)組合產(chǎn)品。

1、按白酒的香型來開發(fā)，力求產(chǎn)品個性化明顯，使其成為主打品牌。

2、按白酒的度酒開發(fā)產(chǎn)品，構成高中低度系列產(chǎn)品。

3、有針對性的開發(fā)產(chǎn)品，在銷售過程中不斷進行市場銷售方案調(diào)查，跟進產(chǎn)品，到達產(chǎn)品結構的最佳組合。

4、按市場銷售方案價格來開發(fā)產(chǎn)品，建立合理的產(chǎn)品價格體系。

三、網(wǎng)絡系統(tǒng)建立銷售策劃方案。

對原有的經(jīng)銷商網(wǎng)絡進行有效的整合，先幫忙原有的經(jīng)銷商進行助銷，掌握第一手資料，摸清市場銷售方案底細。為下一步營銷工作打好基礎。新產(chǎn)品上市工作可按下列銷售方案策劃步驟向市場銷售方案推進。

1、確立主攻市場銷售方案，建立可行的縣級目標市場銷售策劃方案，制定市場銷售方案開發(fā)規(guī)劃。銷售人員直接為一級商服務，由一級商對業(yè)務人員進行考核，在銷售區(qū)域市場銷售方案選取信譽良好的酒店、商超、商店，對產(chǎn)品進行全面集中鋪市。打造樣板市場銷售方案，力爭市場銷售方案的鋪貨率到達80%以上。透過一個月的鋪市后，強化和篩選客戶，確定一、二級客戶，建立和完善客戶的檔案。

2、對一級經(jīng)銷商管理的下線客戶由業(yè)務人員協(xié)助管理，實行一、二級客戶供貨卡管理制度;對一、二級客戶印制并發(fā)放供貨卡。目的是掌握與控制市場銷售策劃方案貨物流向，有效的控制市場銷售方案砸價、竄貨，徹底杜絕假貨的出現(xiàn)。

3、對一、二級經(jīng)銷商的獎勵政策進行合理的區(qū)分，保護一級經(jīng)銷商，扶植和支持二級客戶。視業(yè)績大小獎勵二級客戶。

4、對客戶采取晉級管理的辦法。當二級客戶業(yè)績到達或超過一級經(jīng)銷商時，二級客戶能夠直接晉升為一級經(jīng)銷商，享受的待遇隨之變化。最終構成強大的、具有拓展?jié)撡|(zhì)的銷售一、二級網(wǎng)絡。

四、銷售策劃方案市場銷售方案資源的利用。

1、配置送貨車輛，制作車體形象廣告。2、業(yè)務人員統(tǒng)一服裝、名片，佩帶胸卡。3、任命業(yè)務代表、業(yè)務主管、業(yè)務主任、業(yè)務經(jīng)理。4、公司能夠掌控的資源統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一管理。

五、產(chǎn)品利益分配和銷售策劃方案的費用。

(一)產(chǎn)品利潤分配銷售策劃方案。

合理的分配各個環(huán)節(jié)的利益關聯(lián)，做到資源的最大利用，對此，將按照產(chǎn)品價格的空間關聯(lián)予以層層分配。

1、制定統(tǒng)一的市場銷售策劃方案銷售價，包括酒店價、商超價、零售店價等，合理分配利潤空間，按月返利和年獎勵兩種形式對經(jīng)銷商進行嘉獎。2、銷售產(chǎn)品進行的有機組合，制定單品的市場銷售方案操作辦法。3、對于階段性的促銷活動按出貨的總量設置獎勵標準。4、隨著市場銷售方案逐步成熟，各個環(huán)節(jié)上的費用相應的予以減少或者取消。

(二)銷售策劃方案營銷費用的管理;1、對銷售產(chǎn)品采用費用包干的辦法，公司承擔業(yè)務人員的基本工資、出差費用、電話費用等。2、車輛費用、辦公費用、庫房費用。3、業(yè)務人員的待遇采取底薪+提成+獎勵的辦法予以發(fā)放，基本任務保基本工資，業(yè)務提成上不封頂。4、易拉寶、招貼畫、公益性廣告等宣傳費用。5、鋪市階段的宣傳和造勢活動以及階段性的銷售活動產(chǎn)生的費用。

透過直銷運營能夠有效的對市場銷售策劃方案進行掌控，對市場銷售方案的進行不斷的補充和完善，到達太白酒網(wǎng)絡的扁平化，為運作大市場銷售方案打下堅實的基礎。

對自己今后工作的規(guī)劃篇四

一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，努力區(qū)的城市建設做出更大貢獻。

我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時間了，應該算是規(guī)劃科的老同志了?；叵朐谝?guī)劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進步，是局領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!

我先后在規(guī)劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規(guī)劃科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規(guī)劃科的同志，要對區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結，現(xiàn)在我對朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握?；趲啄陙砉ぷ鹘?jīng)驗的積累，我對規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

一年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用，協(xié)助科長開展各項工作。

我認真堅持局內(nèi)的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

今年以來，在科內(nèi)日常工作過程中，科長注重強調(diào)從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統(tǒng)一，自覺遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結、講實效、不推諉。總體規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作，是規(guī)劃用地科上一年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協(xié)助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

在科室的內(nèi)部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內(nèi)容、學習主題和學習時間。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發(fā)揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng)，對待各項工作科內(nèi)同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標準、高質(zhì)量開好科務會，開展批評與自我批評，使規(guī)劃用地科成為團結務實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

規(guī)劃用地科的日常工作中，用地選址、督查督辦、規(guī)劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長，合理分工，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾，認真對待領導布置的各項任務。

三、缺點與不足。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、作為副科長，在協(xié)助科長進行科內(nèi)的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動標標性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。

2、與同志交流少，關心同志不夠。

具體表現(xiàn)：(1)同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

3、我在規(guī)劃科，也就是現(xiàn)在的規(guī)劃用地科，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正.

對自己今后工作的規(guī)劃篇五

同志們:。

剛才，副部長宣布了中央的決定，中央決定我到內(nèi)蒙古自治區(qū)工作，我衷心感謝黨中央的信任，感謝黨和人民的培養(yǎng)。我一定勤奮敬業(yè)，扎實工作，恪盡職守，忠實地履行好自己的職責，努力為內(nèi)蒙古各族人民服務，不辜負黨中央的信任，不辜負同志們的期望。

王爾乘副部長所作重要講話，對深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，做好內(nèi)蒙古各方面的工作提出了明確的要求，我們一定要認真貫徹落實。要在黨中央的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好內(nèi)蒙古的各項工作，不斷開創(chuàng)新局面，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，讓黨中央放心，讓全區(qū)人民滿意。

儲波同志擔任自治區(qū)黨委書記八年多，帶領全區(qū)干部群眾，加快推進新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，鞏固發(fā)展民族團結、邊疆安寧的政治局面，做了大量卓有成效的工作，這些年內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各項事業(yè)都有長足的進步。儲波同志為內(nèi)蒙古的發(fā)展建設做出了重要貢獻，內(nèi)蒙古發(fā)展建設的成果包含著儲波同志辛勤工作的心血和汗水，他對這塊土地和這里的人民有著深厚的感情，對此，內(nèi)蒙古各族人民不會忘記。在這里，我要對儲波同志表示衷心的感謝和良好的祝愿。

內(nèi)蒙古是個好地方。地處祖國的北部邊疆，有遼闊富饒的土地，豐美的草原，富集的資源，這里的人民勤勞勇敢智慧、熱情豪爽善良。內(nèi)蒙古自治區(qū)成立特別是改革開放以來，自治區(qū)歷屆黨委、政府認真貫徹中央的路線方針政策，帶領全區(qū)各族人民團結奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，內(nèi)蒙古發(fā)生了翻天覆地的變化，民族區(qū)域自治制度日益完善，民族團結進一步鞏固，經(jīng)濟發(fā)展和文化社會建設都實現(xiàn)了歷史性的跨越。現(xiàn)在的內(nèi)蒙古，經(jīng)濟高速增長，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出各民族共同團結奮斗共同繁榮發(fā)展的生動局面。能到內(nèi)蒙古來，和大家一起工作，我感到由衷的高興。

內(nèi)蒙古是一個大有希望、大有可為的地方。作為我國第一個省級民族自治地區(qū)，黨中央始終高度重視和親切關懷內(nèi)蒙古，對內(nèi)蒙古的建設和發(fā)展寄予了殷切期望。經(jīng)過這些年全區(qū)干部群眾的共同努力，內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會各項事業(yè)都為今后的發(fā)展打下了很好的基礎。內(nèi)蒙古是我國重要的能源資源基地，資源優(yōu)勢十分明顯。立足已有的優(yōu)勢，提高資源綜合開發(fā)利用水平，推動產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平，內(nèi)蒙古完全可以成為我們國家經(jīng)濟增長的重要支點。當前和今后一個時期，將是內(nèi)蒙古發(fā)展十分關鍵的時期，我們要在應對金融危機中抓住機遇，實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展，使內(nèi)蒙古在我國經(jīng)濟新一輪發(fā)展中實現(xiàn)更大的跨越。

來內(nèi)蒙古工作，擔任自治區(qū)黨委書記，我感覺到擔子很重，壓力很大。我清醒的知道，自己的能力素質(zhì)和擔負的重要責任相比，還有不小的差距。但我有信心在黨中央的堅強領導下，緊緊依靠自治區(qū)領導班子，緊緊依靠全區(qū)廣大干部群眾，在同志們的大力支持下，把內(nèi)蒙古的工作做好。從今天起，我就是內(nèi)蒙古的一員了，我將和全區(qū)各族人民一起奮斗，努力把內(nèi)蒙古改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)繼續(xù)不斷推向前進。我一定虛心學習。老老實實向班子里的同志學習，向基層的同志學習，向老同志學習，向人民群眾學習，不斷彌補自己的不足，加強調(diào)查研究，了解社情民意，盡快熟悉區(qū)情，更好地擔負起工作的責任。要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作，在思想上、行動上和黨中央保持高度一致。

我一定踏實做事。干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為黨工作，把黨中央對內(nèi)蒙古的要求貫徹落實好。要倡導求真務實的風氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全區(qū)干部群眾的力量凝聚到推動科學發(fā)展、興區(qū)富民的實踐中。

我一定執(zhí)政為民。全心全意為人民服務，關心老百姓的疾苦，重視老百姓的意愿，千方百計為人民群眾謀利益。要切實做好民生工作，努力解決人民群眾的具體問題，大力發(fā)展社會服務事業(yè)，不斷提高各族人民的生活水平。

我一定精誠團結。堅持民主集中制，堅持民主決策、科學決策，調(diào)動班子成員和各個方面的積極性，發(fā)揮集體的智慧，形成整體的合力。要堅持黨的領導，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，堅決維護民族團結、社會穩(wěn)定、邊疆安寧，實現(xiàn)全區(qū)的繁榮發(fā)展和團結穩(wěn)定。

我一定清正廉潔。嚴格要求自己，遵守廉潔從政的各項規(guī)定，公道正派，謙虛謹慎，時刻牢記手中的權力屬于黨和人民，決不用來謀取私利。要切實加強干部隊伍的作風建設，形成全區(qū)風清氣正的政務環(huán)境。

這幾條我在河北工作時也講過，我將始終如一地遵守。我說到的一定做到，要求干部做到的，自己首先做到。

年的工作畫上一個圓滿的句號。

讓我們緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過扎扎實實的工作，在繼續(xù)解放思想、堅持改革開放上邁出更大步伐，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上取得更大成績。（摘自《鳳凰網(wǎng)》）。

第二篇：履職表態(tài)發(fā)言。

表態(tài)發(fā)言。

尊敬的各位領導、同志們：

謝謝大家對我的支持與鼓勵，今天我被組織上任命為××鄉(xiāng)黨委副書記、擬任鄉(xiāng)長人選，這既是組織對我的信賴和厚愛，對我來說也是一次全新的挑戰(zhàn)和考驗。在此，謝謝組織部部長一行人在百忙之中風塵撲撲的來到清江宣布組織上的決定，也謝謝××書記及在座的全體干部，讓你們久等了?！痢吝@個風景優(yōu)美、瓜果飄香的地方，之前我來過，但今天的心情與以住不同，略顯得有些莊嚴與沉重，因為我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織的要求、人民群眾的期望還有一定差距，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大，特別在××及歷界黨委政府的帶領下，××干部群眾在各項事業(yè)中取得了驕人的成績，我作為一個剛被組織上任命到××工作的干部，更是有一種前難超越、后有追兵的感覺，更加覺得自己肩上的擔子重、責任大。但我堅信，有組織上的支持，有××書記的帶領，有全體干部的幫助和共同努力，我一定會克己奉公、勤勉敬業(yè)的工作，決不辜負組織的培養(yǎng)與人民的期望。在今后的工作中，我將努力做到以下四點：

正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。

二是講團結。作為黨委副書記，我將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手；作為鄉(xiāng)長，我將盡職盡責，既當指揮員又當作戰(zhàn)員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在潘書記的帶領下，把清江鄉(xiāng)的各項工作再上新的臺階。

三是講勤政。在工作中勤勉，來到清江就把自己做為清江人民中的一員，全身心投入到工作中去。在作風上務實，堅持做到說實話、辦實事、走正道、樹正氣。

四是講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白從政，自覺接受大家監(jiān)督。

今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負組織對我的信任。

謝謝大家！

對自己今后工作的規(guī)劃篇六

作為一名黨員干部我時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。

思想上加強政治理論學習,努力提高自己的政治素養(yǎng)和思想水平。在干好本職工作的同時，通過看電視新聞、看報紙、關心時事政治等主動加強政治學習，利用工作之余認真學習黨章和黨的法規(guī)以及習近平總書記一系列講話精神，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向;在思想上和黨組織保持高度一致。面對新形勢、新任務、新要求，全面加強了政治、政策、法規(guī)等方面的學習和實踐，我不斷提高思想政治覺悟，積極要求進步，定期向黨組織匯報思想工作，緊密聯(lián)系工作實際，把個人的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來。

工作上嚴格要求自己，時刻以一名共產(chǎn)黨員的身份要求自己。危難當前，考驗每個人的品格、意志和信心，在日常工作中，我能夠服從組織安排，勇挑重擔，工作積極主動，不怕苦不怕累，臟活累活總是帶頭干。任務重的情況，我能主動堅持深入一線，講究工作方法，團結一致，密切合作，努力提高自己的業(yè)務技能和管理水平，得到了各級領導的肯定和同事的認可。在工作中，我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我認為，我們最重要的就是從自己正在從事的工作做起，以高度的責任感、使命感來對待日常工作，多和領導、同事進行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作，本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態(tài)度對待工作，及時、保質(zhì)地完成各類任務。

在精神上，人必須要有信仰，沒有堅定信仰的人，必定失去人生的方向;沒有堅定的信仰，就沒有屬于自己的人生價值觀。在生活上，與班級同學、舍友相處融洽，和睦相處。與同學們共同參加學校、班級的活動，相互交流、溝通。

在今后的日子里，我將一如既往不斷努力，爭取取得更好的成績。

對自己今后工作的規(guī)劃篇七

回顧在胡市支行一年來的工作。能夠說成績尚可，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)對一年來保安工作總結如下兩點：

一、銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有所以而膽怯、畏懼。我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，做到讓領導放心，讓銀行安心，讓儲戶有信心。隨著農(nóng)行胡市支行安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素質(zhì)和工作本事!

二、回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻:。

1、思想上依靠組織性較強，關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格，顯得不夠自信與畏怯;。

2、有時候辦事不夠機動圓練，太過墨守陳規(guī);。

5、我的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改善;。

6、工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。來年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我必須正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。

__年_月_日的各項工作基本告一段落了，在那里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情景。

我是__年9月有幸被___錄用，在__進行培訓。于10月8日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。

上海__財務部目前僅有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自我磨練自已，也常常加班加點的熟悉自我的本職工作，在短時間內(nèi)就進入主角并配合夏部長按紀律做好財務工作。

財務部一向人手較少，并且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供給了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自我的努力。

今年下旬上海__的一期工程已接近尾聲，設備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)儉了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并堅持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務等各部門有關資料的申報。

新的一年里我為自我制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自我，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自我鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同提高。征取更好的工作成績。

對自己今后工作的規(guī)劃篇八

1、不被重重的擊倒，又怎樣能華麗的站起。

2、孩子是這個女人的掌上明珠，但是她依然對他們嚴格要求。

3、君子之遇艱阻，必反求諸己，而益自修。

4、你是一個聰明、能干的小朋友。上課能認真地聽老師講課，并能積極舉手發(fā)言，你愛學，好問、勤思考，還能自己整理玩具，折疊被子。課間能和別的小朋友一起快樂地玩耍。就要上小學了，如果你能嚴格要求自己，那你就一定是個最棒孩子。

5、___很喜愛畫畫，并且表現(xiàn)出濃厚的興趣，這一點作為父母我們能欣慰的感覺到，在老師的培養(yǎng)下，哲哲變得懂事了，會主動幫忙我們，遵守常規(guī)，講究衛(wèi)生，我們期望在下學期老師們更加嚴格要求哲哲，她做事缺乏點持久性，處在“趕著走”的狀態(tài)，期盼老師們幫忙她，讓她更棒，祝新年快樂。

6、浪費別人的時間是謀財害命，浪費自我的時間是慢性自殺。

7、忌妒別人，不會給自我增加任何的好處;忌妒別人，也不可能減少別人的成就。

8、事到全美處，怨我者難開指摘之端;行到至污處，愛我者莫施掩護之法。

9、做人有時給自我一個夢，給自我一線期望，就等于是給了自我一個爭取幸福的完美機會。

10、人不可能完美，卻能夠去追求完美，去接近完美。讓我們對生活微笑以待，讓我們學著改變自我，無愧生命的偉大，生活的完美!

11、野心是一份交給未來的倔強承諾，它是平淡無奇的日子里一顆不安分的心，野心也許無法改變你的生活，但它至少能夠改變你自我。這不是一個最夢想的時代，利益，階層，一切都在固化;但這肯定屬于夢想主義者的時代，格局，偶像，一切都在煙消云散，僅有野心支撐你走到終點!

12、就算路不坦蕩，也要做自我的太陽!

13、沒有人天生就喜歡辛苦和奔波的，但生存規(guī)則就是這么殘酷，不進則退，你不能拼命努力，就只能碌碌無為!

14、來說是非者，便是是非人。

15、每一件與眾不一樣的絕世好東西，其實都是以無比寂寞的勤奮為前提的，要么是血，要么是汗，要么是大把大把的曼妙青春好時光。

16、更多關于“勵志”的。

對自己今后工作的規(guī)劃篇九

18年以來，在縣委和上級工會的領導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)的重視、支持下，在社會各界的關心下，始終堅定不移的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅定不移地貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，始終堅持圍繞中心，服務大局;圍繞職能，服務職工;圍繞發(fā)展，創(chuàng)新機制;認真履行職責，開拓創(chuàng)新，真抓實干，使各項工作取得了新的突破，工會整體工作水平明顯提高，社會影響不斷擴大，地位作用充分顯現(xiàn)，工會工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面，為xx經(jīng)濟發(fā)展、民族團結、邊疆穩(wěn)定、社會和諧發(fā)揮了積極作用。

一、五年來的主要工作。

(一)職工素質(zhì)工程取得新成效。

全縣各級工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務,緊緊圍繞縣委、政府中心工作，團結動員廣大職工為xx經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在全縣開展“茶城優(yōu)秀職工”、“xx十佳職工”等評選表彰，積極調(diào)動職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，推動建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。五年來，有1人獲得“云南省勞動模范”稱號，有2人獲得“云南省五一勞動獎章”，有2人獲得“云南省巾幗建功標兵”稱號，有1人獲得“云南省總工會職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動”先進個人，有3人獲得“xx市勞動模范”稱號，有3人獲得“茶城優(yōu)秀職工”稱號，有1人獲得xx市“十佳農(nóng)民工”稱號，有20人獲得“xx十佳職工”稱號，評出xx縣“和諧家庭”30名;二是在廣大職工中堅持不懈地開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排做貢獻”為載體的勞動競賽、技能大賽等思想道德建設和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，促使廣大職工在經(jīng)濟社會建設的主戰(zhàn)場發(fā)揮了主力軍作用。五年來，舉辦各類技能培訓班18期，培訓職工1359人，有530人取得職業(yè)資格證書，涌現(xiàn)出省級“技術能手”3名、高級茶藝師5名，“節(jié)能減排技術革新標兵”10個，“節(jié)能減排管理標兵”10個，“節(jié)能減排立功競賽優(yōu)勝班組”5個，創(chuàng)建省級“工人先鋒號”4個，創(chuàng)建市級“工人先鋒號”11個，創(chuàng)建縣級“工人先鋒號”30個。

(二)基層組織建設實現(xiàn)新突破。

為了適應新時期工會工作的需要，積極推行“雙措并舉、二次覆蓋”工作，在推動非公企業(yè)建會和組建區(qū)域性行業(yè)性新型工會上下功夫、求突破，著力把建會工作重點向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織延伸，工會組建和會員發(fā)展工作取得重大突破。截止18年11月，全縣有基層工會201個(不含國、省、市直屬工會)，比五年前增加38個;有在冊會員21004人，比五年前增加10132人，有農(nóng)民工會員9982人、女會員8288人。在抓組建的同時提出了“抓建會、重管理，在建會中求發(fā)展，在發(fā)展中促建會”的組織工作方針，積極指導基層建立完善各項規(guī)章制度，按照“八個有”規(guī)范新建工會組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)工會逐步邁上規(guī)范化軌道。18年，拉巴鄉(xiāng)工會工作委員會被省總評為“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”;積極推動工會**職業(yè)化進程，根據(jù)基層工會組織的分布、數(shù)量以及會員人數(shù)等實際，科學合理確定基層工會聯(lián)合會和職業(yè)化工會干部的覆蓋范圍，到18年11月共聘用7位職業(yè)化、社會化的工會工作者;深入開展創(chuàng)建“職工之家”建設活動，工會組織的作用明顯增強。五年來，新建成省級“模范職工之家”1個、市級“先進職工之家”17個，縣級合格職工之家48個。

(三)工會維權工作取得新進展。

五年來，工會把維護職工合法權益作為第一己任，建立健全表達和維護職工合法權益機制，認真履行職責，切實發(fā)揮好工會在共建共享和諧社會中的作用。一是建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、工會與勞動保障部門、企業(yè)組織勞動關系三方協(xié)商機制，建立完善了《xx縣協(xié)調(diào)勞動關系三方會議制度》;二是加強幫扶中心建設，與司法部門配合，成立“職工法律援助工作站”，建立健全職工來信來訪工作制度，主動對勞動者的各類訴求進行認真接待、解答、協(xié)調(diào)、處理，保證件件有回音，事事有結果。截止18年11月，共受理法律援助72件，其中：安全生產(chǎn)事故喪事補償35件，勞資爭議調(diào)解18件，職業(yè)病維權3件，法律援助涉及267人，各類經(jīng)濟補償金663元，法律援助結案率100%。三是積極配合有關部門做好勞動執(zhí)法檢查、視察及調(diào)研，按照“四不放過”原則，積極參與重特大事故的查處，主動參與職工傷亡事故調(diào)查，幫助協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工喪補事宜，維護職工的合法權益。協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件，引導職工以合法的方式表達利益訴求。四是在企業(yè)廣泛開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，促進企業(yè)和諧發(fā)展。到目前全縣共有3戶企業(yè)被命名為“xx市勞動關系和諧企業(yè)”。四是認真開展好工資集體協(xié)商工作，目前，共有169家企業(yè)了勞動集體合同，有5家企業(yè)簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同，有意向性簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商企業(yè)有30家。

(四)困難職工幫扶取得新實效。

加強困難職工幫扶中心建設，建立幫扶窗口1個，開展生活救助、醫(yī)療互助、法律援助、就業(yè)指導服務，配備專兼職工作人員6人，全方位向困難職工提供幫扶?？h總工會積極發(fā)揮困難職工幫扶中心的職能作用，健全了幫扶工作制度，建立了完整、規(guī)范的全縣困難職工電子檔案，幫扶工作從單純的生活救助向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領域拓展。積極爭取省、市總工會和縣財政支持籌措資金和物資，在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，開展“五一”關愛勞模送慰問、“七一”關愛困難黨員送慰問金、“三八”關愛女職工免費體檢、關愛農(nóng)民工送知識培訓、關愛職工子女送助學金、關愛職工就業(yè)送政策、關愛企業(yè)創(chuàng)和諧、關愛職工健康做好醫(yī)療互助、關愛職工文化生活創(chuàng)平臺的“十送”活動，幫扶范圍不斷擴大，幫扶資金逐年增加。18年xx縣困難職工幫扶中心被評為省級先進集體，并被授予“aaa”榮譽稱號。五年來，縣總工會用于幫扶困難職工的資金累計達到171.91萬元，慰問困難職工累計達到6060戶次;開展“金秋助學”活動共資助學生241人，發(fā)放助學金21.3萬元;開展職工醫(yī)療互助活動，截止18年11月，累計補助住院職工8123人次，累計補助住院費468.11萬元;開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)“貸免扶補”工作，落實創(chuàng)業(yè)扶持貸款50戶，發(fā)放貸款460萬元。

(五)開展職工活動有了新舉措。

緊緊圍繞拉祜文化名縣戰(zhàn)略、圍繞增強職工身心健康，積極開展豐富多彩的文藝體育活動，豐富職工的業(yè)余生活。利用“春節(jié)”、“葫蘆節(jié)”、“五一”節(jié)開展以“情系職工、服務大局”、“激情五月、勞動頌歌”為主題的職工文藝演出暨頒獎晚會為主題系列活動，先后舉辦了“迎四方賓客品千年古茶”、“xx縣首屆民族歌曲創(chuàng)作及演唱大賽”、“立足本職爭當先進唱響紅歌創(chuàng)造佳績”職工唱紅歌等活動，組織職工參加云南省“拓普杯”健美操錦標賽、云南省首屆職工“獨唱、獨舞、獨奏”大賽。五年來，共舉辦籃球、乒乓球、氣排球、象棋等各類賽事6次，城區(qū)的近3000名職工、農(nóng)民工參加了比賽。為強化職工身體素質(zhì)，組織縣城廣大職工在拉祜文化廣場開展健身運動。全縣各級工會廣泛開展文藝、體育、健身運動等豐富多彩的活動，在廣大職工中營造了“講文明、樹新風、愛生活、建和諧、促發(fā)展”的良好氛圍。

(六)工會自身建設有了新提高。

一是加大工會干部隊伍教育。縣總工會利用以會代訓的方式對基層工會**、女工委主任、經(jīng)審委主任、醫(yī)療互助代辦員、統(tǒng)計員舉辦業(yè)務培訓，加大工會干部教育培訓力度。五年共選派186名干部參加了全國、全省工會干部培訓班，縣總工會舉辦培訓班2期、培訓860余人次，通過強化隊伍建設，縣總工會干部職工作風明顯轉(zhuǎn)變，工作業(yè)績明顯提升，工會干部的整體素質(zhì)有了新的提高，一大批干部受到了上級工會組織和地方黨委的表彰獎勵;二是強化工會機關干部的作風建設。在機關工會干部中開展“五個一”和爭當“五個第一”活動，通過不斷加強機關工會干部的思想政治教育，機關干部的思想素質(zhì)、責任意識、工作能力進一步增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，縣總工會先后被全國總工會表彰為“全國工會普法先進集體”，被省總工會評為“云南省職工技協(xié)先進集體”，連續(xù)6年被市總工會評為工會工作一等獎，職工醫(yī)療互助工作特等獎。

(七)工運理論研究有了新收獲。

和理論文章。其中，榮獲省總工會工運理論研究論文一等獎1篇、二等獎1篇，榮獲市總工會工運理論研究論文一等獎1篇、二等獎1篇，三等獎2篇。推動了工運理論和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

(八)整體工作水平邁上新臺階。

全面建立和推行地稅代收與財政劃撥相結合的工會經(jīng)費收繳機制，經(jīng)費收繳難的局面得到改善。工會經(jīng)費審查工作進一步加強，工會資產(chǎn)管理進一步規(guī)范。女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權益和身心健康得到保障?？h總工會充分發(fā)揮服從服務黨政工作大局的作用，積極參與維護全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定的各項工作，不斷增強服務意識，積極做好工會力所能及的事。積極參與普法宣傳、新農(nóng)村建設、禁毒、防艾工作，先后被評為“全國工會普法先進集體”、“新農(nóng)村建設先進派出單位”、“禁毒工作先進單位”“防艾工作先進單位”。加強工會新聞宣傳工作，創(chuàng)辦內(nèi)刊《xx工運》，加強對大政方針、法律法規(guī)和工會工作的宣傳，工會的社會影響力不斷提升。

回顧過去五年的工作，我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r，也存在著差距和不足。主要是：工會工作與黨的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距;對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠;面對勞動關系多元化、復雜化，工會的維權機制建設、法律監(jiān)督措施有待于進一步加強，維護職工合法權益的力度需進一步加大;新建非公企業(yè)和非公經(jīng)濟工會管理難、規(guī)范難的問題依然存在;對不斷發(fā)展變化的新形勢新任務，我們的思想觀念、工作能力、工作作風和工作方式有待于進一步提高。對此，我們必須高度重視，在今后的工作中，采取有效措施，切實加以解決。

二、今后五年的指導思想和奮斗目標。

今后五年，是我縣全面實施“十二五”規(guī)劃，全面建設小康社會的重要時期，我縣工會工作的指導思想和奮斗目標是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞黨委、政府工作大局，堅持以人為本，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，全面實施工會維權工程、素質(zhì)工程、工會組織凝聚力工程，充分發(fā)揮組織、引導、服務、維護作用，團結動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”目標，加快xx經(jīng)濟社會跨躍發(fā)展作出新的貢獻。

為實現(xiàn)今后五年的奮斗目標，我們要著重做好以下工作：

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，工會要緊緊圍繞發(fā)展這個主題，進一步激發(fā)職工群眾創(chuàng)造活力和勞動熱情，深入實施職工素質(zhì)工程，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動，團結動員全縣各族職工，在推動xx經(jīng)濟社會跨躍發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

1、大力實施職工素質(zhì)提升工程。在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，制定具體的可操作的實施方案，努力提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平。要加強我縣職工思想道德、科學文化、民主法制、健康安全、社會文明素質(zhì)建設，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展和科學進步的要求，充分滿足經(jīng)濟發(fā)展中對技術人才的需求，廣泛深入地開展技術培訓、崗位練兵和技能比賽活動，著力培養(yǎng)一批崗位能手和技術標兵。要建好“職工書屋”，廣泛開展職工讀書活動，豐富職工的精神生活。要采取職工群眾喜聞樂見的形式，開展寓思想性、趣味性、娛樂性于一體的職工文體活動，豐富職工的文化生活，促進職工身心健康發(fā)展。

2、深入開展崗位建功立業(yè)活動。要圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，積極組織動員廣大職工立足本職崗位當先鋒、立新功，在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質(zhì)，建功立業(yè)當先鋒”、“爭當主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，不斷總結和推廣建功立業(yè)的經(jīng)驗，形成xx勞動競賽的品牌。要深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動、“我為節(jié)能減排做貢獻”“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、提合理化建議活動，鼓勵職工為單位的發(fā)展建言獻策，多出“金點子”，積極開展新業(yè)務、新技術，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

3、大力弘揚勞模精神，選樹先進典型。一是要加強對勞模精神和工人階級偉大品格的宣傳，激勵和引導廣大職工崇尚勞模、尊重勞模、熱愛勞模。要充分發(fā)揮勞模的作用，以典型引路，在全縣營造學習勞模、爭當勞模的氛圍;二是要按照建設社會主義核心價值體系的要求，緊密結合勞模和先進的推薦、評選、表彰工作，開展勞動光榮系列宣傳;三是繼續(xù)開展爭當“xx十佳職工”活動，引導職工自覺遵守和大力弘楊社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，樹立和諧理念，倡導和諧精神，樹立文明新風，充分發(fā)揮先進典型的示范、導向和激勵作用，以先進思想和高尚情操引領和帶動全社會;四是要強化服務意識，進一步做好勞模工作，認真落實勞模政策，關愛勞模，積極為勞模辦實事辦好事，切實解決勞模尤其是困難勞模的實際困難和問題。

(二)加強組織建設，激發(fā)工作活力，為增強黨的階級基礎發(fā)揮工會的組織作用。

把職工組織到工會中來是一項既緊迫又長期的任務。各級工會要站在講政治的高度，按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求，加大工會組建力度，加強基礎工作，規(guī)范組織工作機制，激發(fā)基層工會工作活力，把抓組建和抓規(guī)范結合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結合起來，充分發(fā)揮基層工會組織服務職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用。

1、普遍開展工會組建工作。我們要按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，全面推進“兩個普遍”開展，要以農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點對象，最大限度地把各領域、各行業(yè)的職工吸收到工會中來，積極開展“黨工共建”、“雙措并舉、二次覆蓋”工作，積極爭取縣委、政府的重視，加強與工商、財稅、勞動保障等有關部門的聯(lián)系和溝通，進一步促進非公企業(yè)的建會率和農(nóng)民工會員的入會率，今后五年，全縣要完成工會組建“全覆蓋”目標，實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達到92%以上。

2、加強基層工會組織活力建設。要積極探索新形勢下工會組織建設運行機制和活動方式的新途徑。對已經(jīng)完成重建任務的基層工會，要加強指導，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動正常有效。對已經(jīng)完成工會標準化建設的基層工會，要進行復查，確保工會組織制度健全，機制完善，有效運轉(zhuǎn)，要充分發(fā)揮工會組織的作用，真正把工會組織建設成為職工信賴的“職工之家”。

3、完善工會組織體制建設。針對職工隊伍發(fā)展變化的情況，不斷加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、社區(qū)工會、村級工會和新建企業(yè)工會的組建力度，加強行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合建設，不斷健全社區(qū)小三級工會網(wǎng)絡;進一步推進職業(yè)化、社會化工會工作者聘用工作拓寬工會工作者來源渠道，使工會組織體系在向下延伸中不斷完善。

(三)堅持以人為本，強化維權機制建設，推動職工在共建的基礎上共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

全縣各級工會要牢固樹立中國特色社會主義維權觀，進一步建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權益保障機制，提高依法維權的能力，努力維護職工群眾勞動經(jīng)濟權益、民主政治權利、精神文化權益。

1、進一步健全和完善宏觀維權的源頭參與機制。充分認識勞動關系協(xié)調(diào)穩(wěn)定在構建社會主義和諧社會中的重要作用，注重從宏觀上維護職工合法權益，拓寬參與渠道，借助社會資源，加強與人大、政府及有關部門的溝通，加大政策制定的參與力度;發(fā)揮好工會與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方面協(xié)商制度的作用，積極參與涉及職工利益問題的協(xié)商會議，加強勞動法律法規(guī)的執(zhí)行監(jiān)督工作，積極配合人大、政府有關部門開展勞動法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，借助社會力量，整合內(nèi)外資源，積極推動涉及職工和工會重大問題的解決。

2、進一步健全和完善協(xié)調(diào)勞動關系工作機制。要緊緊抓住維權關口前移這個關鍵，注重在勞動關系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處各個環(huán)節(jié)為職工做好維權，以非公有制企業(yè)、農(nóng)民工為重點，配合勞動保障部門，著力抓好平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，增強實效性，五年內(nèi)，力爭全縣90%的建會企業(yè)建立平等協(xié)商集體合同制度;深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動和“雙愛雙評”活動，把創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)作為加強維權機制建設的著力點和落腳步點，健全和完善勞動關系矛盾預警、預防和調(diào)處機制，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的重大案件，以勞動關系和諧促進社會和諧穩(wěn)定。

3、進一步健全和完善參與職工收入分配機制的建設。要抓住收入分配這個職工勞動經(jīng)濟權益的核心，發(fā)揮好勞動合同、集體合同和職代會制度在維護職工收入分配權益中的關鍵作用，大力推進工資集體協(xié)商，推行工資集體協(xié)商要約行動，推動建立企業(yè)職工工資正常增長、支付保障和共決機制，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進職工和農(nóng)民工工資收入的提高。積極參與《社會保險法》等法律法規(guī)的實施，推動社會保障制度的完善，配合人事勞動部門督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，促進社會保險制度覆蓋全體職工，逐步提高保障水平。

4、完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度。認真貫徹落實《云南省職工代表大會條例》，推動非公有制企業(yè)實行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，維護職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。把職代會、廠務公開、制度融入企業(yè)管理機制中，推進基層民主政治建設，加大廠務、政務、院務公開力度，提高職工群眾的知曉率。今后五年，實行廠務公開的非公企業(yè)要達80%以上，機關、事業(yè)單位要普遍建立政務、院務公開制度。

5、完善職工勞動生產(chǎn)安全保障機制。要利用多種形式加強宣傳，讓職工對有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。廣泛開展“安康杯”競賽，推行“一法三卡”等群眾性安全生產(chǎn)活動，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，切實保障職工的生命安全和身心健康。

(四)創(chuàng)新幫扶形式，加大幫扶力度，為構建和諧xx奠定堅實的群眾基礎。

關心職工生產(chǎn)生活是踐行以職工為本維權宗旨的重要體現(xiàn)，各級工會要以關注民生為切入點，把竭誠服務職工群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓寬服務領域，努力為職工群眾做好事、辦實事解難事。

1、加強困難職工幫扶中心建設。進一步健全以縣總工會幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)工會為基礎的工會幫扶工作網(wǎng)絡。進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位;進一步建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作;進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率;加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

2、打造幫扶工作品牌。要深入開展以關愛困難職工送溫暖、關愛職工子女送助學金、關愛困難黨員送慰問金為主的“十送”活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌;創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)、再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助;要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，采取有效措施，組織開展各項關愛農(nóng)民工活動，集中力量為農(nóng)民工辦好事、辦實事。

(五)開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加強自身建設，提高履職能力。

改革創(chuàng)新、調(diào)整適應是今后五年工會自身建設的主要任務。要積極探索和實踐具有鮮明時代特色、符合發(fā)展規(guī)律的工作思路、組織體制、運行機制、工作方式，增強工會組織活力，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。

1、加強工會干部培訓，努力培養(yǎng)一支專業(yè)化、職業(yè)化工會干部隊伍。要通過舉辦培訓班、以會帶訓、交流學習等方式加強對工會干部進行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)和知識的培訓，努力提高工會干部的業(yè)務工作水平，調(diào)動工會干部的積極性和創(chuàng)造性。加強工會干部特別是領導干部的理論學習、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，努力建設一支具有全局意識、勇于承擔責任、善于源頭參與、敢于維護權益的工會干部隊伍。

2、加強作風建設，轉(zhuǎn)變工作方式。各級工會組織要以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在制度建設上有新發(fā)展，在服務職工上有新舉措，在工作能力上有新提高，在工會工作上有新突破，組織廣大職工在本職工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，展現(xiàn)新時期工人階級的良好形象。要密切與職工的聯(lián)系，健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，工會領導機關要減少指令性的任務布置，加強對基層工會的服務和指導;基層工會要更加緊密地聯(lián)系會員和職工，根據(jù)職工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，把各級工會建設成為職工群眾信賴的職工之家。

3、統(tǒng)籌做好各項工作，提高工會工作整體水平。加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，積極探索工會經(jīng)費委托“稅務代收”辦法，收好、用好、管好工會經(jīng)費。扎實推進經(jīng)費審查工作規(guī)范化，提高經(jīng)審水平。加強工會信息網(wǎng)絡建設，增強信息的及時性和有效性。進一步加強工會女職工工作，維護女職工特殊權益。嚴格工會資產(chǎn)管理與運營，確保工會資產(chǎn)的保值增值，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益，更好地為職工群眾和工會事業(yè)發(fā)展服務。

對自己今后工作的規(guī)劃篇十

經(jīng)過全院干部職工的共同努力，在不斷加強管理，改革創(chuàng)新，開拓市場，理順關系，轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風的指導思想下，我院各方面工作均取得了不錯的成績；內(nèi)外環(huán)境也呈現(xiàn)出對我院今后發(fā)展極為有利的大好局面。機遇與挑戰(zhàn)并存，在成績面前我們也看到工作中仍然存在很多問題和不足，必須要認真總結分析，在發(fā)展中通過逐步深化改革來解決。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，改革與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是我院提升綜合實力；不斷豐厚干部職工福利待遇；實現(xiàn)打造名牌企業(yè)；更多回報社會這些目標的唯一途徑。因此，我們必須樹立科學的發(fā)展觀，運用“改革，發(fā)展與穩(wěn)定”的理論和方法來總結過去，謀劃未來。

（一）設備資產(chǎn)管理方面。

1．設備合理配置，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)多元化。我院及所屬各專業(yè)各部門，應合理配置設備，充分發(fā)揮設備效益，做到高效優(yōu)質(zhì)。為此，要根據(jù)各專業(yè)的特點，發(fā)展情況，綜合生產(chǎn)計劃的實際需要，靈活的選用，購置和引進，保證設備配置的合理性。在今后五年的設備配置發(fā)展過程中，應考慮探索設備資產(chǎn)的多元化，院投入設備資產(chǎn)應著重在技術先進，潛在效益高，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力的方面。而對于一些價值相對較低，工藝簡單，投入產(chǎn)出比不高的生產(chǎn)設備和工具類設備（如車輛），可以制定政策利用社會資金，職工資金或職工入股的形式配置和購置。前幾年我院在資產(chǎn)多元化方面有所嘗試，但成效不大，糾其原因主要是由于產(chǎn)權不清，政策沒有連續(xù)性以及管理不到位等原點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章因造成的。國家確定的企業(yè)改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度；勘察設計單位改革方向是科技型企業(yè)；我院改革與發(fā)展的瓶頸也在于此。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業(yè)核心競爭力的產(chǎn)品上。因此，十一五期間，我們在按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行重點投入同時，加快資產(chǎn)多元化的.改革步伐。

2．建立和健全設備合理使用的各項規(guī)章制度，為實現(xiàn)技術與勞務分離打好基礎。針對各專業(yè)設備的不同情況和要求，建立和健全各項規(guī)章制度，例如：崗位責任制、設備操作規(guī)程、計劃預防修理制度、維護保養(yǎng)制度、交接班制度等。嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度，是合理使用設備，降低使用成本的重要保證。繼續(xù)在巖土專業(yè)勘察專業(yè)搞好設備責任制的落實工作：巖土各公司在內(nèi)部實行技術與勞務分離，要著重培養(yǎng)一批責任心強，高技能，有一定管理水平的設備與勞務管理人才，使設備管理專業(yè)化。逐步向設備與勞務管理實體過度，實現(xiàn)技術與勞務分離。加強項目管理和項目核算，形成以項目管理為主體，設備服務為保障的施工與管理體系。建立實際有效的管理機制，研究和制定各項配套政策，使巖土專業(yè)在市場上更具活力，更有競爭力，從而提高贏利水平。最終讓巖土專業(yè)走向自負盈虧，自我完善，自我發(fā)展的企業(yè)之路?？睖y專業(yè)，在以有工作的基礎上，要進一步科學核算成本，加強班組責任制建設和考核。大力推進新型，先進儀器設備的開發(fā)和使用，為我院開拓和延伸勘測市場打好基礎。

3．加強資產(chǎn)的基礎管理，運用資產(chǎn)生命周期管理方法，實現(xiàn)集約型管理。資產(chǎn)生命周期管理包括了對資產(chǎn)的采購、跟蹤、維修保養(yǎng)以及出讓四個階段的管理。企業(yè)資產(chǎn)生命周期管理不僅可以降低維修成本、提高維修效率和設備完好率等，更可以改善我院經(jīng)濟的運行狀況、提高利潤率以及資產(chǎn)回報率。結合我院的情況，在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個基礎，圍繞一條主線，既：以資產(chǎn)、設備前期管理、運行歷史及臺帳為基礎；以工作計劃的提交、審批、執(zhí)行為主線，按照缺陷處理、計劃檢修、預防性維修、預測性維修、技術改進幾種模式進行管理，以提高維修效率、達到降低總體維護成本為目標。將采購管理、庫存管理、折舊管理、維修管理集成在一個數(shù)據(jù)充分共享的信息系統(tǒng)中，按照權責明確，分層管理，評價考核的方法，進行科學有效的管理。這項工作意義重大，今后五年在我們已有工作的基礎上，必須加大工作力度：不斷完善信息系統(tǒng)建設，加強組織培訓，科學設立工作流程，強化全員成本意識，實現(xiàn)集約型管理。

（二）人力資源管理方面。

1．完善人員配置，建立合理的人員使用機制。人員的合理配置和使用有利于充分開發(fā)企業(yè)的人力資源。人力資源在企業(yè)各資源要素中占據(jù)首要地位，是企業(yè)最重要的資產(chǎn)?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，而競爭的成敗很大程度上取決于人力資源的開發(fā)程度。十一五期間我院要建立一套人員培養(yǎng)、選拔、引進和使用的政策和機制，達到充分挖掘每個職工內(nèi)在潛力，實現(xiàn)人員與工作任務的協(xié)調(diào)匹配，做到適才適能，人盡其才，力爭使我院的人力資源得到高度開發(fā)。

2.加強人才隊伍建設，使人才成為我院的核心競爭力。二十一世紀是知識經(jīng)濟時代，我國已加入世貿(mào)組織，民營企業(yè)發(fā)展朝氣蓬勃，改企建制工作方興未艾，所有跡象表明人才競爭將越來越激烈，人才將成為企業(yè)成敗的關鍵。我院在未來五年內(nèi)要下大力量進行人才工程建設，使人才成為我院的核心競爭力。我們以2135人才工程為基礎，結合我院的實際和發(fā)展需要，調(diào)整人才結構，把科技人員，管理人員，經(jīng)營人員，專業(yè)技工等全部納入人才引進，培養(yǎng)和考察的范疇，全方位、有重點、分層次的勘察設計所2008年工作計劃及今后五年工作規(guī)劃來自本網(wǎng)-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。

對自己今后工作的規(guī)劃篇十一

不忘初心，牢記使命。以習近平同志為核心的黨中央，對于黨員干部最新的要求。這也體現(xiàn)了這幾個字的分量和地位。近年來，黨中央在不斷加強黨員干部的教育工作。近日，以“不忘初心、牢記使命”為主題教育的活動已經(jīng)拉開了帷幕。一個個的黨員干部的主題教育活動，讓黨員干部真正明確了自己的責任和使命，近日，一篇名為《以更高標準更嚴要求走在前作表率》的文章，更是對于共產(chǎn)黨人的初心以及如何嚴格要求自己作了深入的闡述。這篇文章的觀點更加旗幟鮮明地表達了，新時代的黨員干部要想保持住初心，就要更加嚴格要求自己。(6月29日，人民日報)。

黨員干部，是奮戰(zhàn)在新時代一線的建設者和奮斗者，是真正當下干事創(chuàng)業(yè)的骨干力量?；叵脒^去，中國共產(chǎn)黨帶領中國人民取得的巨大成就依靠了正確的黨的領導，但更重要的是，一大批共產(chǎn)黨員真正為了黨和人民的事業(yè)保持初心，堅定自己的政治信念。他們在思想上的堅定，在政治覺悟上的不斷提高，給更多的黨員干部以極大的鼓舞。初心的保持和堅定，對于新時代的干事創(chuàng)業(yè)依然彌足珍貴，對于思想上保持先進性和純潔性也都非常重要。因此，新時代的黨員干部奮戰(zhàn)在新時代更要嚴格要求自己。

要嚴格要求自己，就要堅持在工作中實事求是、求真務實。奮斗、實干，這是新時代真正的時代精神。幸福都是奮斗出來的，社會主義都是干出來的。幸福不會從天而降。這些道理是亙古不變的。這就說明，黨員干部要真正做到初心不變，就要在工作當中更加純粹地工作和做人，在工作中必須做到求實。面對新時代，復雜的人情世故，更大的利益誘惑，不少干部似乎忘記了初心和使命，忘記了自己共產(chǎn)黨員的立場和底線。因此被腐蝕和拉攏的干部不在少數(shù)。這些干部也許本質(zhì)不壞，也并不是真正想故意搞腐敗，但是，往往就是在工作中過多地考慮了人情，在講人情事故之中就放松了對自己的要求，就被默默地拉下水，最終走向了腐敗、腐化甚至犯罪的深淵。這就說明，干部要真正做到初心不變，就得老老實實工作，對自己更加嚴格要求，始終銘記黨員干部真正該為什么，真正該思考什么。

初心，是一份沉甸甸的責任，是代表黨員干部許下的莊嚴承諾。這些都足以說明，在干事創(chuàng)業(yè)的今天，在新時代下，黨員干部依然應該明確自己的責任和使命，對自己要求更加嚴格，讓自己變得更加純粹，更加強大，才能夠永遠保持那份初心和責任，為崇高的理想而奮斗終生。

對自己今后工作的規(guī)劃篇十二

從2009年踏上工作崗位至今，我收獲很多。學校的大力發(fā)展與改革，給了我們教師很多機會與發(fā)展空間，使我積累了一些個人教學經(jīng)驗。我能熱愛教育事業(yè)，工作認真踏實，可是在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。仔細分析了一下自我的現(xiàn)狀，異常是不足之處，羅列如下：

1、對于教科研方面缺乏探討研究的進取性，教科研本事較差；

2、課堂教學本事尚可，在教學方法手段上缺乏新意；

3、文化理論知識缺乏。

二、發(fā)展目標。

經(jīng)過自我的不懈努力，爭取在五年之內(nèi)不斷提升自我的英語教學業(yè)務水平，成為優(yōu)秀教師。

1、養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，并能有自我的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發(fā)表。

2、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自我的英文素養(yǎng)，成為了一個有內(nèi)涵的教師。

3、自我的班級管理能有特色、有成效。為學生營造和諧的學習氛圍。成為一個有思想的班主任。成為學生喜歡、家長放心領導省心的教師。

4、鍛煉好自我，讓自我的專業(yè)知識、基本功以及做人都到達一個全新的高度，做一個真正的教育者。

三、具體措施。

1、養(yǎng)成天天閱讀的好習慣。

隨著新教育實驗不斷深入，我真正認識到閱讀的重要性。我不僅僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給教師的提議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業(yè)報刊雜志外，我還將閱讀巴金、冰心等國內(nèi)名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自我的品味，讓自我成為一名有語文素養(yǎng)的教師。

2、做一個勇于課堂實踐的教師。

課堂是教師本事檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課，不僅僅是學生的需要，也不教育發(fā)展的最終目標。發(fā)展教育就是要讓教師的發(fā)展帶動學生的發(fā)展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自我的教育行為，必將把自我打造成一個科研型的教師、學者型的教師。

3、堅持寫“教育反思”。

教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素。”堅持反思能夠總結實踐、升華經(jīng)驗，堅持每一天寫教學反思、教育隨筆，能夠提升自我的教育本事，并能有自我的研究方向，構成自我的研究課題，由此構成一整套的成果呈現(xiàn)形式。

4、加強基本功訓練。

“三字一話一畫”的教師基本功要不斷練習，讓自我成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道?！庇捎谖业钠胀ㄔ捤讲桓?，今后的學習中，我也將重點訓練這一條，以便更好的與學生進行交流。

5、堅持參加繼續(xù)教育全員培訓，經(jīng)過自學促使自我不斷提高。

生動的課堂、全面的語文素養(yǎng)，都不是一日之功，我不敢奢望自我一下子成為優(yōu)秀教師，可是“心有多大，舞臺就有多大”，我會一向朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，可是我必須堅持不懈，盡心盡力。

時間具體目標實踐措施預期成果。

一年1、認真學習新的教育理念，提高課堂教學水平。

2、通讀教育理論著作，充實自我的教育理論儲備。

3、積淀自我的文學素養(yǎng)。

二年至三年1、能對教育教學中遇到的問題進行經(jīng)常反思，提高自我對教育教學的反思本事。

2、能獨立備課，構成自我的教學風格。

3、苦練教學基本功，提高自身素質(zhì)。

四年至五年成長為市級小學優(yōu)秀教師。1、認真研讀教育理論著作，并做筆記，構成自我的教育思想；2、在實踐中總結教育經(jīng)驗，多聽取別人的意見；3、細化課堂教學，提高課堂教學實效。

成為學科帶頭人。

2014年x月xx日。

對自己今后工作的規(guī)劃篇十三

1，應該有自己的方向和目標，要知道自己想做什么，為什么而去奮斗，有很多人都知道這個道理，但是真正找對方向的人很少，到了一定的年紀后如果還是混混沌沌的工作，就會不知不覺的放棄自己的目標。所以做什么事情之前要想清楚自己的選擇是否正確，千萬別發(fā)生過后再后悔。

《時時刻刻的`提醒自己的個人自我總結》()。如果時時刻刻都在轉(zhuǎn)變，那就是在混生活，到頭來還是像大多數(shù)窮人一樣，永遠的辛苦永遠的窮人。

3.自斷后路，置之死地而后生。現(xiàn)在才明白這具話用在自己的工作和人生目標上也是可以的。忘記你擁有的，把自己的位置放在最關鍵的時刻，這樣才能發(fā)揮自己的潛力。人在最關鍵的時候是能發(fā)揮出比自己大好幾倍的力量的，忘記從前，把自己置于危地，去實現(xiàn)自己的目標。

4.穩(wěn)定壓倒一切，觸類旁通，知識面廣是好事情的，但是一定要精于一門，也就是一技之長，這樣才能為了實現(xiàn)自己的目標提供必要的條件。

5.說到做到，說過的事情，一定要辦到，要不說出來之后是沒有一定意義的。穩(wěn)定自己的心態(tài)，冷靜的對待一切，遇事不驚。

關于自己給自己的總結，我要時時刻刻的提醒自己，并且完善下去。