追趕超越心得體會(優(yōu)質(zhì)10篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

追趕超越心得體會篇一

第一段：引言（介紹追逐和超越的概念）

追逐，作為人生旅程中不可或缺的一部分，在我們的日常生活和職業(yè)發(fā)展中，起著重要的作用。然而，我們有時會發(fā)現(xiàn)追逐只是一種迎合外界期望的動力，而超越卻能夠給人帶來更深層次的滿足和成長。本文將探討超越追趕的心得體會，并分析超越作為一種思維模式所能帶來的積極影響。

第二段：超越追趕的心態(tài)（討論超越追趕的心態(tài)）

在過去，我們常常追求名利和物質(zhì)上的成功。然而，這種追求往往缺乏內(nèi)在價值和長期意義，只是一種單一的、片面的追求。相比之下，超越追趕則更加注重內(nèi)在的成長和發(fā)展。超越追趕的心態(tài)使我們不再只關(guān)注結(jié)果，而是更關(guān)注過程中的學(xué)習(xí)和成長。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更具有耐心和深度思考，能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己、發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的潛力，并且在各方面達(dá)到長遠(yuǎn)的成功。

第三段：超越追趕的目標(biāo)（強(qiáng)調(diào)超越追趕的目標(biāo)）

在超越追趕的過程中，我們需要有明確的目標(biāo)，并且為實現(xiàn)這些目標(biāo)付出努力。然而，與單純的追趕不同，超越追趕的目標(biāo)更加綜合和全面。它不僅僅關(guān)注物資利益，更包括精神層面的追求。例如，我們可能會為了自身的成長和進(jìn)步而追求知識、經(jīng)驗和技能的積累。通過超越追趕的目標(biāo)，我們能夠在不同的領(lǐng)域中不斷受益，并獲得更豐富的人生經(jīng)歷。

第四段：超越追趕的行動策略（講述超越追趕的具體行動策略）

要實現(xiàn)超越追趕的目標(biāo)，我們需要采取一系列的行動策略。首先，我們應(yīng)該堅持自我反思和學(xué)習(xí)，通過不斷地思考和總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的不足并尋求改進(jìn)。其次，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)，保持樂觀和自信，以應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。此外，我們還應(yīng)該與他人建立積極的合作關(guān)系，相互激勵和幫助，共同進(jìn)步。最后，我們應(yīng)該注重自身的身心健康，通過充足的休息和良好的生活習(xí)慣，增強(qiáng)自己的整體素質(zhì)和能力。

第五組：超越追趕的成果（總結(jié)超越追趕的成果，強(qiáng)調(diào)其價值）

超越追趕帶來的成果是多方面的。首先，它可以使我們獲得更高的滿足感和幸福感。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更注重內(nèi)在的成長和自我認(rèn)知，這種內(nèi)在滿足感往往比外在的物質(zhì)成就更持久。其次，超越追趕能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。在超越的過程中，我們需要挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維、嘗試新的方法和思考。最后，超越追趕能夠幫助我們實現(xiàn)更大的影響力和社會價值。通過超越追趕，我們能夠發(fā)揮自己的潛力和積極影響他人，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)論：

超越追趕心態(tài)是一種積極而綜合的思維模式，它能夠幫助我們在追求目標(biāo)的過程中獲得更深層次的滿足和成長。通過堅持超越追趕的心態(tài)，我們可以實現(xiàn)自身的全面發(fā)展，并對社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，在我們的日常生活中，不妨拋棄單純的追趕，改變心態(tài)，擁抱超越，去發(fā)現(xiàn)更廣闊的可能性和機(jī)會。

追趕超越心得體會篇二

近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學(xué)生村官320余人進(jìn)行集中充電，全面提升村級干部服務(wù)能力和水平，助推縣域經(jīng)濟(jì)社會追趕超越發(fā)展。

培訓(xùn)部署“早”?？h委對村級干部培訓(xùn)工作高度重視，春節(jié)后就對培訓(xùn)工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，縣委書記親自審定方案?？h委組織部、黨校提前預(yù)約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。

培訓(xùn)內(nèi)容“新”。反復(fù)篩選培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，突出黨性教育、“四位一體”、“ ”、精準(zhǔn)扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農(nóng)村工作、推進(jìn)美麗眉縣建設(shè)、提升精準(zhǔn)扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應(yīng)供給側(cè)改革加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實新穎、多彩紛呈、針對性強(qiáng)。

培訓(xùn)方式“活”。培訓(xùn)期間，既有專家教授的理論輔導(dǎo)、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學(xué)、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和ppt放映講解的方式得到了村干部的一致好評。

培訓(xùn)規(guī)格“高”?？h委書記帶頭授課，縣級四大班子領(lǐng)導(dǎo)出席指導(dǎo)各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴(yán)治黨和推進(jìn)新常態(tài)下的農(nóng)村工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，縣級有關(guān)部門“一把手”就業(yè)務(wù)工作推進(jìn)落實為村干部明方向、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻(xiàn)了一頓精神大餐。

培訓(xùn)紀(jì)律“嚴(yán)”。堅持從嚴(yán)從實從細(xì)管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓(xùn)，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴(yán)格考勤管理。培訓(xùn)期間，白天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓(xùn)心得體會。設(shè)置學(xué)風(fēng)監(jiān)督小組，抽調(diào)縣紀(jì)委2名干部為學(xué)風(fēng)監(jiān)督員，不定時巡查秩序、抽查學(xué)習(xí)筆記、通報參訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實效。

村干部感言到，“通過此次培訓(xùn)，感受到新常態(tài)下縣委從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)推進(jìn)工作落實的標(biāo)準(zhǔn)和要求比以往更高、更嚴(yán)、更細(xì)，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強(qiáng)了做好農(nóng)村工作的榮譽感和責(zé)任感?！?/p>

追趕超越心得體會篇三

省委關(guān)于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機(jī)制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，力促“三項機(jī)制”成為王益追趕超越發(fā)展的領(lǐng)航圖、風(fēng)向標(biāo)、源動力。

迅速組織學(xué)習(xí)，吃透“三項機(jī)制”精神內(nèi)涵。制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項機(jī)制”有關(guān)事項的通知》，各級各部門迅速制定學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”貫徹意見，把學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”與學(xué)習(xí)來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機(jī)制”貫徹意見相結(jié)合，把“三項機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題輔導(dǎo)、專欄解讀、黨員學(xué)習(xí)規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。

結(jié)合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實“三項機(jī)制”與工作實際相結(jié)合，一是帶頭抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“三嚴(yán)三實”要求，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、專題討論等多種形式，引導(dǎo)廣大干部深入了解“三項機(jī)制”制定背景，深刻領(lǐng)會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔(dān)對“三項機(jī)制”貫徹落實的牽頭責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹“三項機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。二是加大宣傳力度。

宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機(jī)制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表，進(jìn)一步為“三項機(jī)制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

完善配套制度，加強(qiáng)督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關(guān)單位共同參與，結(jié)合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關(guān)工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質(zhì)化考試”等方式開展，確?！叭棛C(jī)制”的學(xué)習(xí)在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)“全覆蓋”。

樹立工作標(biāo)桿，引領(lǐng)比學(xué)趕超。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，通過樹立標(biāo)桿，讓一大批大膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)279名科級領(lǐng)導(dǎo)干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進(jìn)招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財政收入雙過半。

追趕超越心得體會篇四

第一段：引入話題，說明航行的重要性（總結(jié)）

在生活中，我們經(jīng)常遇到需要航行的場景，無論是在駕駛交通工具還是在追求個人目標(biāo)時。而在追趕超越的過程中，保持持久的航行狀態(tài)顯得尤為重要。因此，掌握良好的航行心得和體會，可以極大地幫助我們在競爭激烈的社會中保持前進(jìn)的動力和節(jié)奏，實現(xiàn)自身的超越。

第二段：培養(yǎng)積極心態(tài)和堅定信念（追求目標(biāo)）

在面對困難和挑戰(zhàn)時，培養(yǎng)積極的心態(tài)和堅定的信念是航行的關(guān)鍵。首先，要明確自己的目標(biāo)，并為之努力奮斗。沒有清晰的目標(biāo)，就無法確定前進(jìn)的方向，也就無法實現(xiàn)航行的價值。其次，保持積極的心態(tài)，將困難和挑戰(zhàn)視為成長的機(jī)遇，這將有助于我們在長久的航行中堅持不懈，不斷提高自我。

第三段：制定可行的計劃和策略（航行路線）

要進(jìn)行長期的航行，就需要制定可行的計劃和策略，確定清晰的航行路線。首先，了解自己的實際情況和能力，確保計劃與自身相符合。其次，將計劃分解為具體的步驟和目標(biāo)，并制定階段性的時間表。通過這種分解和規(guī)劃，不僅可以更好地分配時間和資源，而且可以激發(fā)我們的斗志和動力，推動我們在航行中不斷前進(jìn)。

第四段：保持持之以恒的努力和耐心（航行動力）

進(jìn)行長期的航行是充滿艱辛和挑戰(zhàn)的，需要我們保持持之以恒的努力和耐心。面對群山起伏的浪潮，我們必須保持平衡的技巧和強(qiáng)大的毅力，挑戰(zhàn)自我并不斷超越。同時，要具備適應(yīng)變化的能力，及時調(diào)整航行策略，尋找并利用風(fēng)向和洋流等外部條件的優(yōu)勢。只有堅韌不拔地堅持下去，才能在航行中追求超越的目標(biāo)。

第五段：經(jīng)驗總結(jié)，形成持續(xù)發(fā)展的機(jī)制（航行體驗）

在追趕超越的航行過程中，經(jīng)驗總結(jié)至關(guān)重要。要時刻保持對航行中的問題和挑戰(zhàn)的觀察和學(xué)習(xí)，及時調(diào)整自己的航行策略和方法。同時，也要善于傾聽他人的意見和建議，因為在航行中，我們可以從他人的經(jīng)驗中學(xué)到寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。通過不斷總結(jié)和改進(jìn)，我們可以形成一個持續(xù)發(fā)展的航行機(jī)制，為未來的超越之旅做好準(zhǔn)備。

結(jié)尾段：鼓勵和總結(jié)

在多變的現(xiàn)實環(huán)境中，追趕超越不僅僅需要我們具備堅定的信念和追求目標(biāo)的動力，還需要我們制定科學(xué)的計劃和策略，保持持之以恒的努力和耐心，并不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，形成持續(xù)發(fā)展的機(jī)制。只有這樣，我們才能航行出彩、取得超越，并為自己創(chuàng)造更加美好的未來。讓我們懷揣這些心得體會，續(xù)寫航行的篇章！

追趕超越心得體會篇五

在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機(jī)制中，一些干部對能上能下機(jī)制心懷畏懼，認(rèn)為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認(rèn)識是片面的、不可取的。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導(dǎo)向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導(dǎo)向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認(rèn)識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進(jìn)一步激發(fā)黨政干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責(zé)、不負(fù)群眾期望。

干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進(jìn)行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結(jié)果、貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標(biāo)更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強(qiáng)，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。

干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對受理的報告進(jìn)行審核，聽取相關(guān)單位黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見，確保干部下得準(zhǔn)。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強(qiáng)化培訓(xùn)、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準(zhǔn)確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進(jìn)有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機(jī)制中，一些干部對能上能下機(jī)制心懷畏懼，認(rèn)為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認(rèn)識是片面的、不可取的。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導(dǎo)向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導(dǎo)向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認(rèn)識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進(jìn)一步激發(fā)黨政干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責(zé)、不負(fù)群眾期望。

干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進(jìn)行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結(jié)果、貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標(biāo)更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強(qiáng)，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。

干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對受理的報告進(jìn)行審核，聽取相關(guān)單位黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見，確保干部下得準(zhǔn)。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強(qiáng)化培訓(xùn)、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準(zhǔn)確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進(jìn)有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

追趕超越心得體會篇六

追趕、超越、曬實績，這三個詞或許都不陌生，但它們之間的關(guān)系與內(nèi)涵卻具有深遠(yuǎn)的意義。追趕并不意味著沒有進(jìn)展，而是在前進(jìn)中不停地比較，以此激勵自己不斷進(jìn)步；超越更是頂天立地的行為，它讓我們看到了追求卓越的可能性；而曬實績則是我們最好的展示，承認(rèn)了自己的成長與進(jìn)步。在我的成長歷程中，這三者的融合與交融，為我?guī)砹松羁痰膯⑹尽?/p>

第二段：追趕

追趕是我們成長過程中必不可少的一部分。人外有人，山外有山，要想不被淘汰，必須在堅定自己的基礎(chǔ)上，向更高的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)追趕。在學(xué)業(yè)、工作等多個領(lǐng)域，我不停地追趕，以提升自己的能力水平。在追趕過程中，比較是不可避免的。面對同齡人或同行業(yè)的佼佼者，我們需要正視自己的不足，從對手的優(yōu)秀之處學(xué)習(xí)，不停地改進(jìn)自己的技能和品質(zhì)。

第三段：超越

我們常常聽到“超越自我”的口號，而超越自己更是意味著“在頂點挑戰(zhàn)自我”。我曾經(jīng)面臨一個難以完成的課題，它讓我突破了自己的認(rèn)知，對自己的能力產(chǎn)生了更高的期許。在這個過程中，我不停地尋找新的解決方案，不停地改進(jìn)和優(yōu)化每一步，直到完成并超越預(yù)期。超越意味著勇氣和決心，意味著不甘平庸和踩在原地徘徊。

第四段：曬實績

追趕和超越往往是一個個晝夜交替的日子，而曬實績則是最好的展示和呈現(xiàn)。在生活和工作中，我們要善于展示自己的成績，讓他人看到我們的變革和影響。找到自己的優(yōu)點和亮點，在團(tuán)隊和社交場合中進(jìn)行展示，讓他人認(rèn)可和欣賞。同時，展示自己的實績也是對自己的肯定與鼓勵。

第五段：總結(jié)

在追趕、超越、曬實績的過程中，我們不會永遠(yuǎn)都保持強(qiáng)大的狀態(tài)，也會遇到挫折、迷茫、荒廢或疲憊。但這些無法阻擋我們成長的步伐，它們讓我們遇到挑戰(zhàn)、產(chǎn)生思考、改進(jìn)自己，最終實現(xiàn)人生的升級。我們要珍惜這些經(jīng)驗和歷程，不斷地精進(jìn)自己，成為更好的自己。在追趕、超越、曬實績的全新征程中，讓我們一路奮斗，逐漸發(fā)現(xiàn)自己無限的潛能與魅力。

追趕超越心得體會篇七

在人的一生中，每個人都有自己想要追趕和超越的目標(biāo)，無論是學(xué)業(yè)、事業(yè)還是生活中的一些小目標(biāo)，這些目標(biāo)都與個人成長和發(fā)展息息相關(guān)。而追趕超越目標(biāo)并不是一件易事，需要我們不斷地努力和堅持。下面，我將分享一下自己在個人追趕超越目標(biāo)過程中的心得體會。

第二段：明確目標(biāo)

在追趕超越目標(biāo)之前，明確目標(biāo)是非常重要的一步。明確目標(biāo)可以讓我們更加專注、有目的地去行動，從而達(dá)成我們所想要的。在我的學(xué)習(xí)過程中，我曾經(jīng)給自己定了一個目標(biāo)——要在期末考試中取得優(yōu)異的成績。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我認(rèn)真?zhèn)湔n、做好筆記，同時也積極地參與課堂討論和問答環(huán)節(jié)，通過這些方式不斷地對自己進(jìn)行督促和調(diào)整。

第三段：鍥而不舍

當(dāng)我們明確了自己的目標(biāo)之后，就需要付諸行動，持之以恒地去追求它。當(dāng)遭遇挫折、失敗和失望時，我們也要保持積極的心態(tài)，堅持不懈地去追求我們的目標(biāo)。在我的個人追趕目標(biāo)過程中，我曾遇到過因為考試成績不夠理想而陷入失落情緒的時期，但在家人、朋友的幫助下，我逐漸走出失落，重新振作起來，堅持不懈地追求自己的目標(biāo)。

第四段：尋求幫助

在追趕超越目標(biāo)的過程中，我們很難做到完美無缺，難免會遇到各種問題和困難。當(dāng)我們遇到問題時，不妨尋求他人的幫助，這樣有助于我們更好地解決問題。在我的追趕目標(biāo)過程中，我曾向老師和同學(xué)請教問題，得到了很好的幫助，這讓我不僅僅解決了問題，還收獲了更多的收獲。

第五段：總結(jié)

在個人追趕超越目標(biāo)的過程中，明確目標(biāo)、鍥而不舍、尋求幫助是我們需要掌握的幾個關(guān)鍵點。每一個人的追求目標(biāo)的方式都有所不同，但只要持之以恒、堅定信念，相信我們一定能夠追上并超越自己的目標(biāo)。讓我們一起行動起來，去追尋自己的夢想和目標(biāo)吧！

追趕超越心得體會篇八

人們總是在追求更好的自己，不斷地追趕超越自己。在這個過程中，實績是最好的證明自己的方式。不管是在職場還是生活中，我們都需要用實際的成果來證明自己比別人更優(yōu)秀。因此，追趕超越曬實績成為了現(xiàn)代人信仰的重要部分。

第二段：日常生活中的追趕超越

在日常生活中，我們總是圍繞著家庭、事業(yè)、財富等方面展開競爭。每個人都希望自己的生活更加舒適，更加幸福。因此，在這個過程中，我們需要不斷地追求自己的突破和創(chuàng)新。我們需要不斷地學(xué)習(xí)新知識，積累新技能，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，以便成功地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第三段：職場上的曬實績

在職場上，實績是最重要的。只有你在工作中表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)明顯，才能得到老板和同事的認(rèn)可。因此，我們需要將自己的工作成果展現(xiàn)出來，讓別人看到自己的價值。同時，我們也需要與別人進(jìn)行比較，總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，進(jìn)一步提高自己的水平。

第四段：曬實績的益處

曬實績不僅可以提高自己的自信心，同時也是一種有效的宣傳和推銷方式。通過曬出自己的成果和經(jīng)驗，可以吸引更多的目光，讓別人了解自己。這也可以讓別人更加敬重你，認(rèn)為你是一個有實力的人。在一些比賽、招標(biāo)等活動中，更是有著非常重要的作用。

第五段：結(jié)論

總之，追趕超越曬實績成為了現(xiàn)代人不斷進(jìn)步和發(fā)展的推動力。通過不斷的努力，提高自己的實際能力和表現(xiàn)，我們可以在日常生活中獲得更好的生活質(zhì)量，在職場中獲得更高的職位和待遇。同時，曬實績還可以幫助我們宣傳自己，拓展人脈，打開更多的機(jī)會和可能。所以，我們要始終保持積極的心態(tài)，努力突破自己，實現(xiàn)自己的夢想。

追趕超越心得體會篇九

在我們的人生中，我們每個人都有自己的目標(biāo)和夢想。這些目標(biāo)和夢想可能是不同的，但是我們都希望能夠追求和實現(xiàn)它們。在這個過程中，我們不僅需要有恒心和毅力，還需要不斷地追趕和超越自己的目標(biāo)。在本文中，我將分享我的追趕超越目標(biāo)心得體會。

第二段，制定目標(biāo)并且明確計劃

成功的追趕和超越目標(biāo)的第一步是制定目標(biāo)并且明確計劃。一個模糊的目標(biāo)和計劃會導(dǎo)致行動不力和不確定的結(jié)果。因此，我們需要明確自己的目標(biāo)并且根據(jù)目標(biāo)來制定具體的計劃。在制定計劃的過程中，我們可以考慮到達(dá)目標(biāo)所需要的時間、資源，以及如何避免可能的困難。

第三段，保持積極的心態(tài)

成功實現(xiàn)目標(biāo)的另一個關(guān)鍵因素是保持積極的心態(tài)。我們需要相信自己能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)，并且不怕失敗。每個人在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中都會遇到困難和挫折，但是成功的人能夠從挫折中學(xué)到經(jīng)驗，獲得更多的啟示。因此，我們需要在保持積極的心態(tài)的同時，學(xué)會從失敗中學(xué)習(xí)，不斷地提高自己。

第四段，注重實際行動

實現(xiàn)任何目標(biāo)的關(guān)鍵在于行動。只是空談、只是想象是不行的。因此，我們需要注重實際行動。在行動上，我們需要根據(jù)計劃，執(zhí)行有方向性和富有成效的行動。不斷地改進(jìn)和完善計劃并且不斷地自我反思，以獲得最好的結(jié)果。同時，行動應(yīng)該是持久的和有意義的，不能因為一時的困難而放棄。

第五段，總結(jié)

在人生的追尋和實現(xiàn)目標(biāo)的路上，追趕和超越既是艱辛又是困難的。但是，如果我們愿意去挑戰(zhàn)自己、超越自己的局限，相信自己并且努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)，那么我們一定可以走得更高更遠(yuǎn)。最后，讓我們一起用積極、行動的態(tài)度去追趕和超越自己的目標(biāo)！

追趕超越心得體會篇十

進(jìn)一步落實追趕超越要求工作,要求把學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神和系列重要講話落實到位。下面是本站為大家準(zhǔn)備的20xx追趕超越心得體會，希望大家喜歡!

省委關(guān)于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機(jī)制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，力促“三項機(jī)制”成為王益追趕超越發(fā)展的領(lǐng)航圖、風(fēng)向標(biāo)、源動力。

迅速組織學(xué)習(xí)，吃透“三項機(jī)制”精神內(nèi)涵。制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項機(jī)制”有關(guān)事項的通知》，各級各部門迅速制定學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”貫徹意見，把學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”與學(xué)習(xí)來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機(jī)制”貫徹意見相結(jié)合，把“三項機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題輔導(dǎo)、專欄解讀、黨員學(xué)習(xí)規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。

結(jié)合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實“三項機(jī)制”與工作實際相結(jié)合，一是帶頭抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“三嚴(yán)三實”要求，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、專題討論等多種形式，引導(dǎo)廣大干部深入了解“三項機(jī)制”制定背景，深刻領(lǐng)會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔(dān)對“三項機(jī)制”貫徹落實的牽頭責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹“三項機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。二是加大宣傳力度。

宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機(jī)制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表，進(jìn)一步為“三項機(jī)制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

完善配套制度，加強(qiáng)督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關(guān)單位共同參與，結(jié)合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關(guān)工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質(zhì)化考試”等方式開展，確?！叭棛C(jī)制”的學(xué)習(xí)在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)“全覆蓋”。

樹立工作標(biāo)桿，引領(lǐng)比學(xué)趕超。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，通過樹立標(biāo)桿，讓一大批大膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)279名科級領(lǐng)導(dǎo)干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進(jìn)招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財政收入雙過半。

我們黨歷來高度重視制度建設(shè)，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習(xí)近平總書記指出，“從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力?！苯陙?，省委針對年度目標(biāo)責(zé)任考核、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)出臺的一系列制度機(jī)制，都體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實、一嚴(yán)到底的全面從嚴(yán)治黨新內(nèi)涵新要求。

這次出臺的“三項機(jī)制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關(guān)鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。

鼓勵激勵 給足動力

當(dāng)前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，少數(shù)干部明顯不適應(yīng)，出現(xiàn)了廉而不為、嚴(yán)而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。

省委出臺鼓勵激勵機(jī)制，在原有獎勵激勵辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化條款、豐富內(nèi)容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強(qiáng)勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標(biāo)桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發(fā)出來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機(jī)制用好用充分，才能激發(fā)干部的內(nèi)生動力和工作勁頭，從而更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

容錯糾錯 激發(fā)活力

對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖?！瑢Φ木蛨猿?，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決?！本褪钦f，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發(fā)展。

今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔(dān)當(dāng);需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度設(shè)計，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機(jī)制，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關(guān)鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔(dān)當(dāng)者壯膽撐腰，引導(dǎo)他們在急難險重任務(wù)面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)使命。

只有真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進(jìn)、百舸爭流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

能上能下夯實壓力

干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設(shè)的一個“短腿”問題。從現(xiàn)行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領(lǐng)導(dǎo)崗位，卻不履職盡責(zé)，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴(yán)重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。

省委出臺“能上能下”機(jī)制，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化平庸者下、失職者下、不適應(yīng)者下的鮮明導(dǎo)向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當(dāng)逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產(chǎn)生危機(jī)感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進(jìn)。

狠抓落實 凝聚合力

縣域經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和支撐。當(dāng)前，受國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展復(fù)雜形勢的影響，縣域經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)生動力不足，脫貧攻堅、民生建設(shè)任務(wù)繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習(xí)“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?關(guān)鍵的關(guān)鍵，取決于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)力和戰(zhàn)斗力，取決于整個干部隊伍內(nèi)在的動力、活力和壓力。

“三項機(jī)制”的出臺，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到強(qiáng)有力的助推作用。只要我們把“三項機(jī)制”學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機(jī)制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展追趕超越的強(qiáng)大合力!

近日，通過對毛萬春部長在全省進(jìn)一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進(jìn)行了學(xué)習(xí)，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當(dāng)前形勢下重申和強(qiáng)調(diào)“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識來陜重要講話的深刻內(nèi)涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢所逼，是民心所向，是實踐要求，是我們奮斗和前進(jìn)的動力。

作為基層干部，在工作中，大家能夠按時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門安排的事情，但存在機(jī)械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認(rèn)真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過對毛部長講話的學(xué)習(xí)，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對我們實現(xiàn)追趕超越的目標(biāo)任務(wù)背道而馳。所以，我深刻意識到從下面幾方面努力：

一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺，干好每一件事情，給自己一個機(jī)會。

二是增強(qiáng)使命意識。著力深化對“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認(rèn)識，以“三項機(jī)制”為抓手，按照實現(xiàn)“五個扎實”的總目標(biāo)，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，把自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)抓好、干好。

三是樹立大局意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒，錯綜復(fù)雜，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對于工作安排多而雜，學(xué)會在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當(dāng)成自己干工作的一切標(biāo)準(zhǔn)。