無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

創(chuàng)新題目網篇一

創(chuàng)新是當今社會所賦予的重要能力之一，隨著科技的不斷進步和現代化的快速發(fā)展，創(chuàng)新已經成為了企業(yè)和社會發(fā)展的重要保障。但是，創(chuàng)新并不是唾手可得的，它需要我們擁有自信、樂觀的心態(tài)，并付出大量的努力。在這個過程中，我有許多不同的心得體會，下面將分享我的一些心得體會。

第一段：多方位的思維有助于創(chuàng)新

創(chuàng)新需要多元化的思考，多方位的思考才能夠產生出具有創(chuàng)意性的新思路。這就需要我們盡可能的擴展自己的視野，通過不同的角度思考問題，找到不同的答案。我們可以通過閱讀、學習、交流等方式不斷拓寬視野，正是這些不同的視角，以及多元化的文化體驗，都有助于我們在創(chuàng)新時可以觸達更多的領域。

第二段：敢于嘗試與探索

對于創(chuàng)新，不僅要有突破現有框架的大膽和決心，還需要有敢于嘗試和探索的勇氣。很多人對新生事物都有惰性反應，往往固步自封，不愿意嘗試新的可能性。但是，正是通過積極開展嘗試和探索，我們才有可能發(fā)現新的道路和機會。

第三段：沉下心來平靜思考

做好創(chuàng)新，也需要平常心態(tài)和遠離浮躁，要保持沉穩(wěn)冷靜的心態(tài)，這樣才能在創(chuàng)新之路上卻步繼續(xù)向前。需要時刻調整好自己的心態(tài)，用平靜和理智應對各種困難，推進創(chuàng)新實踐。時不時把思維拉回平靜，自我審視自己的工作狀態(tài)和創(chuàng)新方向。

第四段：加強組織溝通，協同合作

創(chuàng)新基本上是一項集體的工作，很難獨自完成。針對企業(yè)的創(chuàng)新實踐，需要加強團隊合作，各個角色之間要充分溝通和協作匯聚共識。在創(chuàng)新脈絡上收集所有想法，并運用這些資產項目，開發(fā)最終實施方案。這樣就能夠真正實現企業(yè)的協同合作，快速迭代很多有創(chuàng)意的解決方案。

第五段：始終把用戶需求放在首位

創(chuàng)新是為了解決問題，需要真正的觸達到客戶需要的需求。我們需要注重滿足用戶的需求和期望，并為客戶提供有彈性的，符合人性化的內部服務。人性化不僅體現在外部，也體現在內部服務上。做好服務，才能讓用戶真正滿意，讓創(chuàng)新有持續(xù)的動力。

總之，創(chuàng)新是一項要求全方位的能力，而要做好創(chuàng)新，需要有全方位的能力素質。以上心得體會，都是在我經過自己的實踐和探索之外，對創(chuàng)新所得出的學習與總結，希望對有創(chuàng)新需求的朋友們有所幫助，讓大家更好的開展創(chuàng)新工作，打造更多的創(chuàng)新成果。

創(chuàng)新題目網篇二

閱讀下面的材料，根據要求寫一篇不少于800字的文章。

在互聯網和通訊技術高度發(fā)展的今天，網絡購物正悄然改變著社會的商業(yè)結構和生活方式，成為人們生活中不可缺少的一部分。對此：有人說網絡購物不安全;有的人說網上購物可以使我們足不出戶就購得自己理想的商品，確實方便;也有人把網購來的東西長時間閑置在家中，沒有用上;北京的報紙報道說，北京的傳統百貨商場正面臨著網絡購物的擠壓、自身經營成本不斷高漲的內憂外患的窘境。

要求：選擇一個角度，自定立意，自選文體，自擬標題;不要脫離材料內容及含意作文，不要套作，不得抄襲。(60分)

參考：由銷售模式談傳承與創(chuàng)新、新事物的力量，由人們的行為談理性消費、避免盲從，學會與時俱進。只要從材料中來即可。

創(chuàng)新題目網篇三

作為一名創(chuàng)新學科領域的學生，我深深地認識到創(chuàng)新對于個人和團隊的重要性。在學習過程中，我也收獲了許多創(chuàng)新的心得體會，讓我在未來的學習和工作中受益匪淺。本文將介紹我在創(chuàng)新方面的一些體會和理解。

第一段：創(chuàng)新的意義

創(chuàng)新是指發(fā)現問題、解決問題、優(yōu)化產品或服務等，都是涉及創(chuàng)新的領域。創(chuàng)新可以為個人和團隊帶來更多的機遇和驚喜。在現代社會中，創(chuàng)新仍然是推動各個方面的進步和發(fā)展的重要因素。因此，了解創(chuàng)新的意義和對創(chuàng)新的需求十分必要。

第二段：創(chuàng)新的過程

創(chuàng)新的過程涉及問題的發(fā)現、信息搜集、思考問題、篩選解決方案以及實踐等方面。創(chuàng)新應該是一個循序漸進的過程。因此，在創(chuàng)新的過程中，需要仔細思考和細致推敲實現的過程。同時，創(chuàng)新是一個反復驗證、不斷改進的過程。因此，在創(chuàng)新的過程中，應該持續(xù)地嘗試和學習新的解決方案。

第三段：促進創(chuàng)新的因素

促進創(chuàng)新的因素包括了環(huán)境、人才和資源。特別是在創(chuàng)新領域中，需要一個既能夠支持知識和技能培訓，同時也能夠提供所需資源和專業(yè)咨詢的良好環(huán)境。人才本身具有創(chuàng)新思維和技能對于已成為的成功是不可或缺的。因此，需要合適的培養(yǎng)和激勵政策。

第四段：品牌價值的創(chuàng)新

品牌價值的創(chuàng)新，是體現在更廣泛的服務，更高質量的產品和更多樣的用戶體驗上的。品牌價值的創(chuàng)新可以幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。實現這一目標的方式可能包括打造一個激勵團隊為企業(yè)創(chuàng)造獨特價值的企業(yè)文化或教育計劃。此外，可以借助新的技術，如人工智能、大數據等，開發(fā)出更為優(yōu)秀的產品和服務。

第五段：開創(chuàng)自己的創(chuàng)新之路

作為一個正在學習創(chuàng)新領域的學生，我認識到創(chuàng)新永不停止。因此，不論是在個人還是在團隊的學習、工作中，我們都需要持續(xù)地推進創(chuàng)新和學習。但是，我們也需要遵循一些基本原則。例如，對于一所團隊而言，建立一個良好的團隊人際關系是非常重要的。此外，我們還需要注意“過度創(chuàng)新”的問題。這個問題通常會導致過于強調創(chuàng)新，而忽視了企業(yè)文化以及產品和服務對于市場的需求。

在總結中，我深深地認識到創(chuàng)新始終是一個不斷發(fā)展的領域，而我們的學習和實踐只是這個領域中的一個小小角落。雖然我們這些創(chuàng)新者所能到達的邊界可能很小，但是我們的學習和實踐，有可能為未來的創(chuàng)新領域、還有未來的人來做出更大的貢獻。

創(chuàng)新題目網篇四

閱讀下面材料，根據要求寫一篇不少于800字的文章。

塔克拉瑪干沙漠的狼王，被從后面攻擊而轉身反抗，這是狼的一種習慣，食狼鷹也正是利用了狼的這一習慣，用利爪刺進狼的雙眼，從而輕易捕殺了無數的狼。對它們來說，用一只利爪抓住狼的脖子，逼狼反身是最自然的捕殺方式。于是，這也成了它們獵殺狼的一個習慣。但在塔克拉瑪干沙漠的邊緣，就有這樣一匹狼，在它還是幼崽的時候，目睹了母親被食狼鷹捕獲的過程，它僥幸逃脫。當成年的它再次遭遇食狼鷹時，被食狼鷹抓住脖子時，它吸取前車之鑒，強忍著鉆心的疼痛，竭力不依照自己的習慣轉身反抗，而是向不遠處的灌木叢狂奔。而食狼鷹還在沿用自己已習慣了的獵狼方法—抓住狼的脖子等候狼轉身。食狼鷹是一種體型龐大的飛禽，待它發(fā)覺獵物的險惡用心時，已來不及減慢速度了，剎那間，灌木叢中一片血肉模糊。不久，這匹狼便成了塔克拉瑪干沙漠的狼王。

創(chuàng)新題目網篇五

近年來，創(chuàng)新成為了社會發(fā)展的重要推動力。無論是在科學技術領域，還是在商業(yè)運作和文化藝術領域，創(chuàng)新精神的力量都如同涓涓細流，成為引領時代前進的重要動力。通過觀察和總結自己的經歷，我深刻認識到創(chuàng)新精神的價值和意義。創(chuàng)新意味著不斷挑戰(zhàn)現狀，追求卓越，不斷發(fā)現和解決問題，不斷超越自我。下面將從理解創(chuàng)新的概念、拓展思維的方法、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、勇于接受失敗和持之以恒等幾個方面談談個人對創(chuàng)新精神的心得體會。

首先，理解創(chuàng)新的概念是培養(yǎng)創(chuàng)新精神的首要步驟。創(chuàng)新并不僅僅意味著發(fā)明令世人驚嘆的新產品或新技術，它更多的是指對現有問題和局面進行重新思考和改進的心態(tài)和能力。創(chuàng)新是一種持續(xù)不斷的追求卓越和預見未來的能力，它不僅需要夢想和想象力，更需要務實和行動力。明確了創(chuàng)新的含義，我們就能夠在日常生活和工作中不斷尋找機會和途徑去探索和實踐。

其次，拓展思維的方法是培養(yǎng)創(chuàng)新精神的重要途徑。常言道，思路決定出路。只有打破傳統思維的束縛，放眼整個世界，我們才能有更廣闊的視野去看待問題。拓展思維并不只是一種技巧，更是一種態(tài)度和習慣。通過閱讀廣泛的書籍、了解不同文化的思維方式、參加各種訓練和思考活動，能夠激發(fā)我們的思維活力，使我們的思維更加開放和靈活。在實際應用中，我們可以嘗試著從不同的角度去觀察和思考問題，用多元化的思維方法尋找和發(fā)現創(chuàng)新的機會。

培養(yǎng)創(chuàng)新意識是提高創(chuàng)新精神的關鍵。創(chuàng)新意識是一種對現有情況的切實調查和理解，是對未來發(fā)展方向的準確判斷和把握，是對自身和團隊潛在能力的充分認識和發(fā)掘。要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，我們需要時刻保持對問題的敏感性，積極主動地觀察和思考。同時，我們還要不斷學習和積累知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使自己能夠在面對問題和挑戰(zhàn)時有更全面和深入的思考和判斷。

勇于接受失敗是創(chuàng)新精神的重要體現。創(chuàng)新不僅僅是成功的堆積，更是從失敗中不斷總結經驗教訓的過程。失敗是每一個追求創(chuàng)新的人都無法避免的一部分，它能夠鍛煉我們的毅力和耐力。只有在面對失敗時，我們才能真正體味到“失敗乃成功之母”的含義。因此，我們要敢于冒險、勇于嘗試，不懼怕失敗，而是要用失敗來激發(fā)創(chuàng)新的動力和勇氣。只有通過不斷嘗試和摸索，我們才能真正實現自己的夢想和追求。

最后，持之以恒是創(chuàng)新精神的重要保證。創(chuàng)新不是一朝一夕的事情，它需要長期堅持和努力。沒有耐心和恒心，創(chuàng)新的火花就很難迸發(fā)出來。在創(chuàng)新的道路上，我們會面臨無數的困難和挑戰(zhàn)。只有堅持不懈地追求，并不斷完善和提高自己，才能在這個不斷變化的世界中搶占先機，實現自我價值。

總之，創(chuàng)新精神是當今社會發(fā)展的重要動力，也是每個人都應該追求的重要品質。通過理解創(chuàng)新的概念、拓展思維的方法、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、勇于接受失敗和持之以恒，我們能夠更好地培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)新能力。只有在不斷地創(chuàng)新和實踐中，我們才能為社會創(chuàng)造更多的價值，同時也能夠在個人發(fā)展中獲得更多的機遇和成長。讓我們以創(chuàng)新精神為指引，為實現個人夢想和社會進步而努力奮斗吧！

創(chuàng)新題目網篇六

創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)一直以來都是現代社會發(fā)展的關鍵。越來越多的人開始創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，伴隨著他們的成功和失敗，人們開始對這一話題有了更深入的理解。在此我想談一談我對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心得體會，希望能夠對那些有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人們有所啟發(fā)和幫助。

第一段：要有夢想和目標

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一步是要有一個夢想和目標。無論是想要實現個人的價值，還是想要改變世界、創(chuàng)造價值，都需要有一個清晰的目標。而這個目標必須要符合自身的興趣、能力和實際情況。所以，在追尋夢想的時候，不要盲目跟從別人的腳步，一定要對自己進行充分的認知，找到自己真正的定位。

第二段：成功需要有準備

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程并不容易，即使有再好的創(chuàng)意和領導才能，也必須要有充足的準備。準備包括對市場的了解，對所要創(chuàng)業(yè)行業(yè)的把握，對自身定位和職業(yè)規(guī)劃的明確，對團隊建設的重視，等等。沒有充分的準備，就仿佛是“空中樓閣”，無法支撐實際具體行動的實行。

第三段：團隊的重要性

一個優(yōu)秀的團隊是推動創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。創(chuàng)業(yè)者和團隊成員之間的合作是團隊成果的決定性因素，只有高度協作和分工明確、執(zhí)行力強的團隊，才能將目標轉化為現實。因此，創(chuàng)業(yè)者一定要注意團隊的建設，要尋找能夠與自己風格相符、具有共同目標的團隊，培養(yǎng)同事之間的信任與默契。

第四段：耐心和毅力

創(chuàng)業(yè)非常注重耐心和毅力，需要忍受短期的失敗和挫折，不斷從失敗中總結經驗教訓，迎接接下來的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)者需要不斷調整方向，運用創(chuàng)新思維解決疑難問題，并付諸實際行動。只有付出汗水和時間，才能創(chuàng)造出真正有價值的東西，實現自己的夢想和目標。

第五段：信心和勇氣

最后，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開信心和勇氣。只有相信自己可以做到，才能讓其他人也相信自己。勇氣是一種奮發(fā)向前、越戰(zhàn)越勇的精神。創(chuàng)業(yè)，就是與自己不斷挑戰(zhàn)的過程，需要冒險、敢為人先，樂于接受變革和創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)者需要敢于夢想，勇于實踐，并相信自己所做的事情一定會成功。

在總結這篇文章的時候，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是需要付出很多努力和汗水的。當我們面對挑戰(zhàn)和困難時，我們必須要有一個明確的目標和計劃，耐心和勇氣，以及強大而有力的事業(yè)伙伴。創(chuàng)業(yè)是需要冒險和付出，而只有堅定的信念和努力不懈，才能讓我們邁出成功的第一步。

創(chuàng)新題目網篇七

作為一個孩子，我們會有很多奇思妙想，然而隨著年齡的增長，我們逐漸被社會的行為規(guī)范所束縛，創(chuàng)新的念頭越來越少。然而，真正的創(chuàng)新精神并不是與生俱來的，而是需要培養(yǎng)和提升的。在我多年的學習和實踐中，我逐漸認識到創(chuàng)新精神的重要性，并從中受益良多。接下來，我將分享一下我的創(chuàng)新精神心得體會。

第一段：對創(chuàng)新精神的理解和重要性

創(chuàng)新精神是指不斷探索新思路、新方法，不斷推動進步和變革的能力和意愿。它是推動社會進步和個人成長的重要力量。創(chuàng)新精神能夠激發(fā)人們的創(chuàng)造力和想象力，幫助他們超越傳統思維的約束，找到新的解決問題的途徑。在一個日新月異的社會中，創(chuàng)新精神不僅對個人的學習和發(fā)展至關重要，也是企業(yè)、組織和社會邁進的動力。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新精神的方法與技巧

創(chuàng)新精神的培養(yǎng)需要一定的方法和技巧。首先，要保持好奇心和求知欲。無論是對人類智慧的探索，還是對自然世界的奧秘，都可以激發(fā)探索的欲望和想象力。其次，要勇于挑戰(zhàn)傳統觀念和思維定式。時刻提醒自己不要局限于已有的框架思考，不懼怕失敗和挫折，以一種全新的視角去審視問題。最后，要注重靈感的培養(yǎng)和積累。經典的藝術作品、優(yōu)秀的文學作品、別人的創(chuàng)新經歷都可以激發(fā)我們的靈感和創(chuàng)造力。

第三段：創(chuàng)新精神的運用案例

創(chuàng)新精神廣泛應用于各個領域。在科技領域，比爾·蓋茨的微軟公司是一個創(chuàng)新的典范。蓋茨以顛覆傳統的思維方式，推動了個人電腦技術的發(fā)展，并開創(chuàng)了一個新的時代。在藝術領域，畫家梵高以其獨特的觀察角度和表現手法，創(chuàng)造出了令人驚嘆的藝術作品。在商業(yè)領域，創(chuàng)新精神也是企業(yè)成功的關鍵。蘋果公司的創(chuàng)始人喬布斯以對產品獨特的設計和用戶體驗的重視，改變了整個電子產品市場。

第四段：我個人的體會和感悟

在我的學習和成長中，創(chuàng)新精神給我?guī)砹撕芏嗍斋@。首先，它讓我學會了勇于嘗試和冒險。曾經我對于未知和失敗感到害怕，但是在培養(yǎng)創(chuàng)新精神后，我敢于去探索新的領域，去嘗試新的事物，并從中學到了很多知識和經驗。其次，創(chuàng)新精神讓我變得更有創(chuàng)意。以前我經常陷入思維的定勢中，但是現在，我會采取不同的角度去審視問題，找到不同的解決方案。最后，創(chuàng)新精神激發(fā)了我的自信心。通過不斷嘗試和成功，我相信自己有能力面對困難，解決問題。

第五段：創(chuàng)新精神的未來發(fā)展與應用

隨著科技的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，創(chuàng)新精神將扮演越來越重要的角色。未來，我們需要培養(yǎng)創(chuàng)新精神的教育體系，為年輕人提供更多創(chuàng)新的平臺和機會。企業(yè)也應該鼓勵員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，從而推動組織的持續(xù)發(fā)展。同時，政府和社會應該給予創(chuàng)新者更多的支持和鼓勵，為他們提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和資源。

總結：創(chuàng)新精神是推動社會進步和個人成長的重要力量。通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我們可以不斷探索新思路、新方法，找到解決問題的新途徑。而通過創(chuàng)新精神的應用，我們可以在各個領域產生重大影響。在個人層面上，創(chuàng)新精神讓我勇于嘗試、變得更有創(chuàng)意，同時也提升了我的自信心。未來，創(chuàng)新精神將扮演更加重要的角色，我們應該鼓勵創(chuàng)新思維，為創(chuàng)新者提供更好的環(huán)境和資源。

創(chuàng)新題目網篇八

“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”這個詞語在當下的社會中越來越受到關注，許多年輕人也開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。在這個緊張而又充滿機會的市場中，許多人都想做出一番成就，實現自己的夢想。在我看來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅僅是單純的商業(yè)行為，更是一種創(chuàng)造性思維方式。在過去的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經歷中，我有了許多心得體會。

第二段：探索創(chuàng)新的可能性

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初需要明確自己的產品、服務或者想法對于市場的需求和價值。創(chuàng)新是推動社會不斷進步的源動力，要創(chuàng)造出對社會有價值的新事物，必須要通過持續(xù)探索、學習和創(chuàng)新，從而不斷提高產品或服務的品質和競爭力。要想在市場中分得一杯羹，就需要發(fā)現市場中的某些空缺，針對空缺進行創(chuàng)新。同時，創(chuàng)新必須以具體問題為主要驅動力，必須要根據市場變化不斷改進產品、服務或者想法。

第三段：創(chuàng)業(yè)者需要的品質

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，品質非常重要。需要有激情、決心、勇氣、創(chuàng)造力、資源整合能力、節(jié)約意識和創(chuàng)新思維等多方面的品質才能取得成功。創(chuàng)業(yè)者必須敏銳地把握機遇，勇于面對風險，以激情和勇氣打破傳統的束縛和限制，通過創(chuàng)造性的手段，將自己的想法變?yōu)楝F實。鞠躬注目我們現在的時代，與我而言，未來也許真的需要更多的創(chuàng)業(yè)者才能應對世界上越來越多的挑戰(zhàn)。

第四段：創(chuàng)業(yè)團隊的重要性

創(chuàng)業(yè)并不是孤軍作戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)應該是一個開放、合作、優(yōu)勢互補的過程。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊應該是堅實、穩(wěn)定、互相信任、互相支持的，團隊成員需要具備不同領域不同特長的才能，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，一起應對挑戰(zhàn)。經營一家公司并不是一項容易的任務，所以找到一個相互信任的團隊是創(chuàng)業(yè)者成功的關鍵之一。

第五段：總結

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要的不僅是勤勞和勇氣，更是一種創(chuàng)造性思維方式，需要總結、思考和積累。創(chuàng)業(yè)者只有不斷地學習和創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據優(yōu)勢，并在長期的經營過程中穩(wěn)步壯大。同時團隊的合作和協作也是創(chuàng)業(yè)者成功的重要因素之一。通過創(chuàng)新不斷打破感性思維的局限和束縛，為社會創(chuàng)造更多的價值。

創(chuàng)新題目網篇九

大家好！

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關，無數事實證明任何一個企業(yè)的領導者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會不斷產生出人們所需的新產品，從而企業(yè)也會產生新的經濟增長點，展現新的面貌。

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術推廣或是技術革新或是技術改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產力，從而使企業(yè)產生一定限度的經濟效益，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統的創(chuàng)新觀念，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術方式方法的研究和探討，而且已擴展到對人類傳統的工作方式方法的研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。改革開放的總設計師：鄧就十分重視創(chuàng)新，他曾經親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻”，可見國家對“創(chuàng)新”是何等重視，為了使企業(yè)更快更好地適應21世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。

科技創(chuàng)新既然是作為即將進入2l世紀的主要指導新思想，首先這一思想要在企業(yè)結構中形成共識。作為企業(yè)的領導要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術系統，又不能隸屬于一般管理系統。它在企業(yè)中的地位應當具有更高層次，作為主要廠領導來說，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃、設想、建議，也可以為企業(yè)現行生產服務，為提高企業(yè)的科技素質服務。

當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內原有的科技、管理系統，其功能亦應調整，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術，摒棄過去“五小”帶來的危害，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關、停、并、轉，杜絕一切污染源，應把發(fā)展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談談個人的一些膚淺的想法。

1、善于總結，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對現有的科技基礎不能忽略，要養(yǎng)成一個良好的習慣，不斷總結已有成果，然而不能墨守成規(guī)，在總結基礎上提出新的設想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2、超常思考，不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學幻想頭腦，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達到新的境界。

首先要善于發(fā)現和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活，轉彎快，不循規(guī)蹈矩，作為領導，尤其是人事部門的人更要注意到這一點，應不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來，在企業(yè)內，要不斷組織學習和進行培養(yǎng)。

第二，要善于運用好總結表彰的手段，對有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表彰，使之不斷開拓，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產品。

創(chuàng)新題目網篇十

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經成為當今社會中備受贊揚的行為，它不僅能夠為企業(yè)帶來巨大的盈利和市場份額，還能夠為社會帶來更多的價值。作為一名創(chuàng)業(yè)者，我也一直在不斷地摸索和探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方法和技巧。在這個過程中，我積累了許多心得和體會，下面就為大家分享一下我的經驗。

第一段：創(chuàng)新是基礎

想要成為一名創(chuàng)業(yè)者，首先要有創(chuàng)新的思維和能力。什么是創(chuàng)新呢？簡單來說，創(chuàng)新就是在原有的基礎上，進行雜交、融合、重組等操作，創(chuàng)造出具有新穎性、獨特性和實用性的東西。就像是現在風靡全球的共享經濟模式，就是一種創(chuàng)新思維的產物。創(chuàng)業(yè)者需要具備創(chuàng)新思維，不斷地挖掘和發(fā)掘新的商業(yè)機會，才能夠獲得市場的認可和成功。因此，在創(chuàng)業(yè)之前，要多學習、多思考、多吸收知識和信息，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新敏感度和創(chuàng)新能力。

第二段：團隊是關鍵

有很多創(chuàng)業(yè)者會犯一個錯誤，就是把所有的事情都自己一個人干，既辛苦又效率低下。事實上，創(chuàng)業(yè)是一項團隊活動，只有團隊協作才能夠讓企業(yè)更快地壯大。而一個優(yōu)秀的團隊必須是由互相信任、相互尊重、相互配合的人才組成的。因此，在建立自己的團隊時，創(chuàng)業(yè)者需要盡力選擇與自己價值觀相同的人才，借助他們的專業(yè)能力來輔助自己的發(fā)展。

第三段：市場是導向

任何成功的企業(yè)都需要市場的支持。企業(yè)在沒有市場的支持下，是不可能長久發(fā)展的。創(chuàng)業(yè)者需要關注市場的需求和變化，從中發(fā)掘并滿足市場需求，才能達到真正的創(chuàng)業(yè)成功。因此，創(chuàng)業(yè)者在立項之前需要進行相關市場研究和真實場景測試，并根據市場反饋進行必要的調整和變化。

第四段：風險是挑戰(zhàn)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，風險是不可避免的，但也是能夠為企業(yè)帶來更多發(fā)展機遇和成長的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)者需要了解和認識自己所面臨的風險，并做好充分的準備和預案，不斷地尋找和開拓新的發(fā)展機遇。同時，創(chuàng)業(yè)者也要有足夠的勇氣和信心，克服困難和挫折，磨練自己的靈活性和決策力。

第五段：人生價值是奉獻

創(chuàng)業(yè)者除了追求自己的個人理想和價值外，還應該對社會有所奉獻。這不僅有助于企業(yè)更好地獲得社會共識和社會價值，對于個人的成長和精神境界也有著極大的幫助。因此，在發(fā)展的過程中，創(chuàng)業(yè)者需要有積極的社會責任感，關注社會公益和環(huán)境保護，通過自己的實際行動來貢獻社會價值，和追求自身的成功、成長和價值實現兩不誤。

總之，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一個艱難而充滿挑戰(zhàn)的過程，但只要有創(chuàng)新思維、優(yōu)秀的團隊協作、市場導向、勇氣與信心，并不斷地尋找和開拓機遇，那么成功就一定會來臨。創(chuàng)業(yè)者需要保持善于學習、不斷進步的心態(tài)，做好充分規(guī)劃和準備，并溫故知新，不斷完善自己和企業(yè)的發(fā)展。相信有這樣的一種心態(tài)和行動，創(chuàng)業(yè)者一定會不斷創(chuàng)造新的輝煌！

創(chuàng)新題目網篇十一

老師同學們：

大家好！

今天我演講的主題是創(chuàng)新。

本來我準備的演講題目是愛國主義，后來想想還是算了愛國，我們每個人都有，如果你沒有就算我說再多也是白扯，所以我就一直在想我們最缺什么？對，就是創(chuàng)新。

首先我們先解釋下創(chuàng)新的含義，創(chuàng)新就是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng)造新的東西；第三，改變。創(chuàng)新是人類特有的和認識能力實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現形式，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新。創(chuàng)新在經濟，商業(yè)，技術，社會學以及建筑學這些領域的研究中有著舉足輕重的分量?？谡Z上，經常用“創(chuàng)新”一詞表示改革的結果。

為什么我今天要談創(chuàng)新，因為，我們這個時代要發(fā)展就必須的不斷創(chuàng)新，但是我們中國人，我們龍的'傳人的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新理念是真的很差。為什么美國能長期的稱霸世界，因為他的科技發(fā)達，技術先進。他們的人才有開放的思維，不崇拜權威，有天馬行空的想象，而我們呢，我們有什么？我們的人才會干什么？照本宣科？打著教育的名義殘害下一代？有人說，我們有五千年的文明祭奠，我們的老祖宗曾長期的領先世界，是時代的弄潮兒。我就覺得，說這些話的人必定無恥到一定境界，我們五千年的文明祭奠，我想問，你對我們的經典還了解多少，我們老祖宗很給力，是，但是這不是我們炫耀的資本，我真的很搞不懂，為什么我們的歷史書再寫那些古代先進技術的時候，為什么總是要加一句，領先西方多少多少年發(fā)現。我就搞不明白了，他是在培養(yǎng)我們的優(yōu)越感還是在給我們惰性，從小學開始聽這些話，聽一遍一定會有優(yōu)越感，但是多了呢？多了只會讓我們忘掉前進的動力。

扯得有點遠了，下面請我們思考下我們的創(chuàng)新能力去了哪里？!歸根結底還是再教育上，但這是客觀因素，我們無法改變，我們能改變只能是我們自己。我們從小被灌輸，書上就是對的，沒人敢質疑這篇文章。我們從小接受老師的思想，沒有自己的獨立思考能力。這些種。種就是原因，既然我們現在明白這個問題，那我們就要改正，現在不晚，真的不晚，我們大學生是整個社會的精英，是民族的希望，如果我們垮了，我的民族，我們的國家有何談振興！

如果要創(chuàng)新，那么從現在起，我們應該注意以下幾點，來找回屬于我們自己的獨立意識和獨立思維：

1、好奇，好奇是創(chuàng)新的萌芽。黑格爾說過：“要是沒有熱情，世界上任何偉大事業(yè)都不會成功?！比绻覀儍H僅記住了數學的各種定理與公式，而不能把學到的知識用于發(fā)現新問題，不能解決實際問題，只學習老師講的知識，只記憶書本上的知識，那么他只能是個書呆子。

2、興趣，興趣是創(chuàng)新的營養(yǎng)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”可見他特別強調興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現，是學生學習的內在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學生的主觀能動性，容易在學習中產生新的聯想，或進行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。

3、質疑，質疑是創(chuàng)新的舉措。我國古代教育家早就提出“前輩謂學貴為疑，小疑則小進，大疑則大進”、“學從疑生，疑解則學成”。只有質疑，才敢推陳出新，才能進行技術變革，才會推動社會進步。

4、探索，探索是創(chuàng)新的方法。愛因斯坦說，想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界的一切，推動著進步，并且是知識進化的源泉。嚴格地說，想象力是科學研究中的實在因素。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，我們這個民族，我們這個國家需要創(chuàng)新型人才，那么同學們，就讓我們做一個對民族，對國家有用的人吧！

創(chuàng)新題目網篇十二

不敢“創(chuàng)新”的創(chuàng)新

這題目一看，就知道你們想讓我們寫“創(chuàng)新”。我想你們在閱卷的時候已經有了基本統一的答案，比如說，寫了創(chuàng)新給多少分，不寫創(chuàng)新就算偏題等等。我估計，全上海7萬多考生至少有6萬人都會按你們的“創(chuàng)新”出題思路來寫這篇文章，其余不寫“創(chuàng)新”的一律按不會“創(chuàng)新”而跑題論處!

別忽悠我們了，小學6年中學3年高中3年，老師換了一茬又一茬，有的連爹媽都換了好幾茬，哪個老師那個父母(不管是不是我們親身的)會教我們創(chuàng)新?不管是文科還是理科，我們學的聽的就是應該做什么，應該怎么做不應該怎么做、如何按照閱卷老師的喜好去答題!而現在的閱卷老師又是以前應試教育的杰作，所以，這些閱卷老師對創(chuàng)新的理解就是一個：按照規(guī)矩做題就能得高分。

中國語文作文的應試教育最大的不創(chuàng)新就是居然也會有類似于八股的標準答案的，誰要是敢創(chuàng)新，另立山頭，標新立異，呵呵，那你就看好的把，必須把你辦了，否則，中國學生中會冒出無數個不聽話的學生，那時候，你們的唯一手段就是用極低的分數給這些敢冒天下之大不韋的學生一記毀滅性的當頭棒喝?，F在看來蠻喜歡創(chuàng)新的韓寒頂著7門紅燈畢業(yè)就是例子!

板橋同志離我們太遠，他的“創(chuàng)新行為”運氣不錯，誰叫他原本就是畫竹子畫得出名的名畫家呢，權威就是權威埃他成就的`板橋體(那個有錢人辦公室里常放的“難得糊涂”應該就是了吧)我就左看右看都不好看，那水平和我幼兒園時寫的毛筆字差不多，居然大家都能看出“竹子”味兒來，看來中國確實應該有大熊貓!我就是不會創(chuàng)新，我就是覺得王羲之的書法寫得好，不喜歡那歪七八扭的“板橋體”，我就是想在欣賞水平上“創(chuàng)新”一下，但是，我敢肯定你們不讓。

縱觀我生出來這個世上18年，我看到的是凡是想創(chuàng)新的，活的都不怎么樣，凡是山寨的模仿的(越像越好)個個過得滋潤無比。美國的高科技，到了中國立刻可以變成低科技，模仿的結果讓我們迅速地富了起來。我們的電視臺，把國外的綜藝節(jié)目不花錢地盜版克隆過來，搞一個火一個，不需要創(chuàng)新，一個個賺得盆滿缽滿!光模仿不創(chuàng)新讓我們過了30年的好日子啊!

好了，字數夠了，我只是想說，在這個模仿快樂創(chuàng)新痛苦的應試教育環(huán)境下，你讓我們寫“創(chuàng)新”不是忽悠我們嘛。你們這種試圖用“不創(chuàng)新”的方式讓我們寫”創(chuàng)新”會不會諷刺了點?當然，敢于寫這篇可能是0分的文章，我仗的就是我不要這70分，咱憑實力照樣能在剩下的數、外、綜合、物理上達到一本分數線，至少，寫完這篇文章，這幾年的怨氣一下子發(fā)泄了出來，心情好了很多!