隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)自查報告篇一

xx社區(qū)黨員遠程教育工作站自20xx年成立以來，貫徹落實區(qū)黨員遠程教育工作辦“以人為本”精神，在街道黨（工）委的正確領導下，八家戶社區(qū)著手提高人民素質(zhì)并努力完成了區(qū)遠程辦下發(fā)的各系任務。根據(jù)區(qū)遠程辦要求，八家戶社區(qū)開展自查自評工作，做到準確的定級，逐項落實，其自評結(jié)果如下：

領導小組：遠程教育工作站負責人：xxx（社區(qū)書記）。

遠程教育工作站管理員：xxx。

遠程教育工作站操作員：xxx（社區(qū)工作員）社區(qū)原在冊黨員為4人（20xx年）發(fā)展到現(xiàn)在40人（20xx年7月）。

播放次數(shù)從20xx年每月一次到現(xiàn)在（20xx年6）月每月4次總播放教育片100余次.

八家戶社區(qū)每年一月根據(jù)街道黨（工）委要求做好本年度工作計劃并按照計劃落實工作，每月根據(jù)居民需求做好播放計劃同時，在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時了解播放信息。操作員每月對設備日常維護至少1次并做好工作記錄，確保設備能正常使用。

用制度規(guī)范現(xiàn)代遠程教育工作遠程教育工作站自成立以來，制訂了現(xiàn)代遠程教育項目設備管理制度、現(xiàn)代遠程教育設備管理員職責、現(xiàn)代遠程教育操作員職責、現(xiàn)代遠程教育資源使用登記制度、對黨員干部群眾服務制度等，并將制度上墻，用與遠程教育設備的管理和使用工作。

八家戶社區(qū)地屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員組成復雜，居民素質(zhì)高低不一，接受現(xiàn)代黨員遠程教育能力不等，所以學用效果成效有待提高。同時，在創(chuàng)新上思路不夠開闊，應多學習和借鑒其他先進社區(qū)工作方式方法。

xxx社區(qū)黨支部。

20xx年7月16日。

社區(qū)自查報告篇二

10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結(jié)束后，區(qū)直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關工委又召開了區(qū)直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區(qū)直機關“效能建設年”結(jié)合起來，走出去廣泛征求意見，關起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。

今年以來，區(qū)直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。

認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導性計劃；組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機關干部的良好形象。

2、以素質(zhì)為基礎，組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了xx市“樹立科學發(fā)展觀，建設美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質(zhì)。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。

3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內(nèi)部設置了機關工委干部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結(jié)等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區(qū)直機關各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復雜的問題，減輕了基層黨組織的`工作負擔，提高了辦事效率。

4、以形象為關鍵，積極開展機關精神文明建設，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關運動會，參加xx市第五屆機關運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“xx年西湖區(qū)直機關干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。

今年初，為落實全市、全區(qū)機關“作風年”活動要求，工委結(jié)合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，并成立了相應機構(gòu)，落實了領導責任制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執(zhí)行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。

上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件，以及加強機關各項工作和自身建設的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關干部手中，以便全區(qū)廣大機關干部學習借鑒。

沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。

通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉(zhuǎn)變作風、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風爭取更大的工作成績。

社區(qū)自查報告篇三

1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的老人，賜予沒收并準時處理。

2.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。

3.對在寢室吸煙等違規(guī)狀況的老人賜予勸誡，消防安全委員會、后勤及保衛(wèi)部門堅持24小時值班。

4.值班人員每天檢查老人晚上的就寢率，寢室文明衛(wèi)生檢查，做到發(fā)覺安全隱患能準時消退，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。

這次檢查結(jié)果，我縣養(yǎng)老機構(gòu)未發(fā)覺較大的安全隱患，但也存在一些老人不遵守規(guī)定，使用大功率電器現(xiàn)象。

1.對此次檢查結(jié)果在敬老院范圍內(nèi)進行了通報，對不遵守相關制度的老人進行了勸誡，深化開展消防安全學識講解和培訓。

2.召開安全培訓大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求敬老院工作人員與老人一起爭論消防安全方面存在的問題。

3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。

5.開展消防演習，講解防火應急自救方法，現(xiàn)場呈現(xiàn)消防器械的使用方法，并現(xiàn)場進行演練。

“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將持之以恒常抓不懈，確保生命財產(chǎn)安全。

社區(qū)自查報告篇四

為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實杜絕發(fā)生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，我社區(qū)積極響應盱城鎮(zhèn)黨委、政府號召，開展“兩為”專項整治工作。以下為我社區(qū)自查情況匯報：

“為官亂為”的整治內(nèi)容包括違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)（quan）謀私和濫（lan）用職權(quán)四個方面，經(jīng)過細致對照，我社區(qū)在這四個方面均未存在問題。

社區(qū)民主管理制度及社區(qū)公開制度健全，設有村務公開欄、黨務公開欄及財務公開欄，計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項均由社區(qū)兩委班子開會討論研究并集體簽字表態(tài)。群眾有困難找上門來，耐心接待，熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養(yǎng)老金等申報工作的，嚴格按照上級文件精神要求進行申報，耐心解釋，不故意刁難，不無故不報。

“為官不為”的整治內(nèi)容包括敷衍塞責、推諉扯皮、慵懶散拖和監(jiān)管不力四個方面，經(jīng)過自查，在慵懶散拖和監(jiān)管不力兩個方面發(fā)現(xiàn)了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社區(qū)工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動，強化監(jiān)管服務、在改進服務態(tài)度、提高服務效率和質(zhì)量上有明顯變化，但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現(xiàn)象。監(jiān)管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重，還停留在以前的思想狀態(tài)，認為只要不影響工作大方向，不耽誤工作進度，一些小問題是可以忽略的。

我社區(qū)在“為官不為”方面出現(xiàn)的問題，究其根源，主要的還是我們主觀上的原因。

一是部分工作人員放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了為人民服務的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，上班的積極性就有所降低。

二是放松了政治學習和業(yè)務學習。不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神，致使個別工作人員精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。

三是各項規(guī)章制度還不夠健全，致使人浮于事，辦事拖拉，辦事效率低。

針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，社區(qū)領導高度重視，及時進行整改，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

一是加強學習，運用理論指導實踐，從思想上解決慵懶散拖問題。

二是工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新，克服自滿思想，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

三是遵紀守法，廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。

四是建立健全社區(qū)各項工作制度，并制定社區(qū)績效考核制度，結(jié)合目標責任狀內(nèi)容制定考核目標，確保整治專項工作取得實效。

社區(qū)自查報告篇五

為了適應教育事業(yè)的發(fā)展，積極推進學校建設的科學化、規(guī)范化，大力改善辦學條件，逐步提高辦學水平，不斷提升。

教學。

質(zhì)量，努力實現(xiàn)學校標準化建設。根據(jù)《晉中市義務教育學校標準化建設標準》，結(jié)合我校實際，對學校辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四方面進行了認真細致地自查評估?，F(xiàn)將我校自查情況報告如下：

準備階段。

1．學校成立自評領導小組和專項自評小組。由校長任組長，負責組織領導自評工作。成立辦學條件、教師隊伍、教育教學、學校管理、德育管理、電教儀器、體育衛(wèi)生六個專項評估小組，由副校長、教導主任任組長，負責具體項目的自評工作。

（1）.標準化學校建設工作自評領導小組組長：郝貽旺。

副組長：喬居芬、權(quán)崇亮。

“電教圖書”組：王俊敏、何春花。

2．學校建立健全自評工作制度，實施評估目標責任制，把評估指標分解、落實到具體人，使每一個教師都有相應的指標責任。

實施階段。

1．組織全校教師學習上級義務教育標準化建設工程有關文件精神及學校自評方案、計劃等。做到提高認識，統(tǒng)一思想，掌握標準，把握要領，規(guī)范操作。

2．每個教師都要依據(jù)相應的責任要求和《晉中市義務教育學校標準化建設評估驗收指標體系》，梳理分析，做好檔案工作和各室的整理。

自評工作具體情況：

一a1校舍建設，（分值130分實得92分）。

1建設環(huán)境（分值20分實得20分）學校布局合理，校舍全部達到國家建設安全標準。

2生均用地及建筑面積：（分值20分實得：20分）。

學校面積5250平米，生均用地20.66平米，生均達標準。建筑面積1720平米，生均6.7米，達到標準化要求。

3教學用房（分值20分實得20分）學校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領操臺，有固定宣傳欄，班班有符合標準的教室，標準課桌，學校按標準配備有各種專用教室，制度上墻，使用記錄詳實。

4生活辦公用房：（分值50分，實得17分）。

學校有滿足學校必須的衛(wèi)生保健室、教師用辦公室、團隊活動室，有必須的生活用房，男廁所蹲位13個，小便池7米，平均10人一蹲位，女廁蹲位13個，女學生116人，符合要求，但學校沒有住校生和食堂，也沒有飲用水設備。所以失了33分。5學校場地（分值20分實得20分）。

學校有必備的體育運動場地，有200米的環(huán)形跑道，有一個沙坑。

二、a2設施設備（滿分150分，實得120分）。

1、教育信息化（分值40分實得14分）。

學生用電腦10臺，生機比不達，教師用電子備課室8臺電腦，學校有滿足教育教學的校園網(wǎng)，12：1，失10分，電子備課室?guī)煓C比不達1：1，失8分，學校有與國家和省基礎教育信息化平臺對接的電子學籍管理系統(tǒng)，學校接入了寬帶網(wǎng)，但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。

2圖書資料（分值30分，實得30分）。

學校訂閱期刊種，報紙種，生均圖書20冊，共5200冊，學校電子讀物冊。學校制定有圖書閱讀計劃方案，制度健全，開展班級圖書漂流，方便學生閱讀，效果好。

3文體器材（分值30分，實得30分）。

音體美及衛(wèi)生、綜合實踐活動課教學設備基本能按學校要求配。

5、其它設備（分值10分，實得10分）。

學校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設施設備。班級無多媒體設備失2分。

6、基地建設（分值10分，實得8分）。

1、經(jīng)費管理（分值30分，實得30分）。

教育經(jīng)費足額到位，生均經(jīng)費達省定標準以上，650元每生每年，能按照國家有關政策合理使用。學校能根據(jù)實際增添補充圖書資料及購置學校儀器，保證學校教學正常運轉(zhuǎn)，同時嚴格執(zhí)行上級精神，杜絕亂收費，學校元違規(guī)收費行為，學校財務實行收支兩條線，帳物相符。

2、教師待遇（分值20分，實得20分）。

教師工資足額按時發(fā)放，學校每年保證教師外出培訓經(jīng)費，和教師的繼續(xù)教育經(jīng)費，每年學校給女教師免費體檢。學校實行教師一崗雙責制，有學校教師績效考核細則和方案，提高了教師的工作積極性。四a4機構(gòu)與隊伍（分值100分，實得100分）。

1、機構(gòu)設置（分值10分，實得10分）。

學校有校長一人，副校長一人，教導主任一人，校務委員會7人，占到教師總數(shù)的50%，校長全面負責，副校長主管學校校務管理和文體衛(wèi)生，教導主任主管學校教學，學校重大事情必須經(jīng)過校務委員會討論經(jīng)全體教師通過，并且學校領導全部代課，學校有兼職的儀器管理員，圖書管理員，音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理，團結(jié)協(xié)作，有凝聚力。辦學方向明確，辦學思想端正，做事公平、公正、公開、重服務、講效率、求質(zhì)量，群眾滿意度高。

為學校的良性發(fā)展打下了堅實的基礎。同時配齊學科教師。

2、教師隊伍（分值40分，實得40分）。

全校共有15名教師，大專學歷人，本科學歷人，全部教師都取得了信息技術(shù)培訓證書，繼續(xù)教育證書及普通話等級證，有縣級能手3人，老教師與年輕教師接隊培養(yǎng)年輕教師，要求每學期聽課節(jié)數(shù)，效果顯著，同時積極參加學區(qū)范圍的交流，現(xiàn)交流過的教師有8人，占到學校教師總數(shù)的53%，學校教師沒有私自雇用的教師。學校配備有2名體育教師。

3、校長隊伍（分值20分，實得20分）。

校長由教育局依法聘任，校長大專學歷，中小學一級教師，從教27年，接受了校長崗位培訓，校長在校能積極完成帶課、聽評課任務，學校管理富有成效，有較強的組織管理能力。

4、師德建設（分值30分，實得30分）。

學校嚴格執(zhí)行教師教書育人，嚴格執(zhí)行《五個規(guī)范》及“八個倡導，八個嚴禁”，學校制定有教師違規(guī)處理辦法，教師的從教行為跟考核掛鉤，因此沒有體罰或變相體罰學生現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時學校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。

五、a5教育管理（分值150分，實得145分）。

1、安全管理（分值30分，實得25分）。

兩次安全應急演練，學校與每位教師簽有一崗雙責任書，成立有學校安全小分隊，每天有教師分不同部位的安全檢查，同時學校安裝了16頭監(jiān)控設施，學校范圍全覆蓋，消防儀器8個，在制度上認真落實學校安全日志和安全管理規(guī)程，并制訂有各種安全氣度并認真落實，由于措施得力，學校沒有重大安全事故的發(fā)生。但沒有安全專干失5分。

2、行政管理（分值30分，實得30分）。

學校能依法治校，實行校長負總責和教師聘任制，學校成立了教代會，學校制定的中長期規(guī)劃和年度計劃和各項規(guī)章制度全部由教代會通過才能執(zhí)行，每年的考核、評模評優(yōu)必須由教代會通過，學生作息時間嚴格按照縣統(tǒng)一的作息時間，不超六小時，教材征訂嚴格按照國家和省市的要求，沒有給學生征訂任何書籍。同時學校不允許任何教師利用雙休日和節(jié)假日給學生進行集體補課，為減輕學生負擔，我校小學低段不留作業(yè)，中高段的作業(yè)在1小時之內(nèi)。

3、學校管理（分值90分，實得90分）。

（1）學校能夠根據(jù)上級要求實行就近陽光招生，均衡編班，班容量沒有超過規(guī)定值，（2）學校能保證殘疾學生、家庭困難學生完成學業(yè)，（3）學校制定有制度、措施，并嚴格規(guī)范學生學籍資料。（4）學生的評價實行等級評價，不單以學業(yè)成績?yōu)樵u價。（5）學生學籍實行電子學籍管理，嚴格按照上級指示辦理學籍。

（6）我校從2010年開始開展“六大創(chuàng)建”活動，2012年順利通過驗收，并收到上級的表彰。

（7）我校的德育工作有聲有色，以“八大習慣”為載體，進行系列化活動，培養(yǎng)了學生的良好習慣。

（8）我校要求班主任積極參加各種培訓，積極參加各種比賽，定期不定期對家長進行訪問，同時每學期召開一次家長會，實行家校聯(lián)系。（9）學校、家庭、社會三結(jié)合教育，學校有“心橋”校報，每年都給家長發(fā)幾篇介紹如何進行家庭教育的文章，有時通過家長會介紹家庭教育，收到良好的效果。

六a6課程開設與課改（分值120分，實得120分）。

1、課程設置（分值40分，實得40分）。

（1）學校能夠嚴格執(zhí)行國家省市課程設置方案，開齊開足各類課程，（2）學校安排有寫字課、綜合實踐活動課，同時安排學生到南社村敬老院參加各種活動，使學生的能力有了很大提高。

（3）積極開展現(xiàn)代遠程教育工程，組織學生收看開學第一課，及其它教育活動，并努力實現(xiàn)班班通工程。

（4）學校能按規(guī)定開好地方課和校本課，地方課是，校本課是，同時對學生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。

2、課堂改革（分值40分，實得40分）。

手的教學經(jīng)驗方法，收到良好效果。學校同時開展教師學習先進理念的活動，通過學校征訂的教育教學設計和教育?？瘜W習，校長通過周會給教師學習高效知識，以提高課堂效益。為了進一步減輕學生作業(yè)負擔，我校開展了科學化的作業(yè)練習設計和研究。探索實踐“輕負擔高質(zhì)量的課堂改革路子。

3、教學保障（分值40分，實得40分）。

所用教材符合國家和省市規(guī)定要求，循環(huán)教材使用運轉(zhuǎn)正常。建立健全了教學常規(guī)檢查管理機制。建立高效課堂，教輔用書嚴格按照學生自愿原則。樣本教研效果好，同時建立起不同學科間的觀摩活動。

七a7校園文化（分值100分，實得100分）。

為進一步提高教育教學質(zhì)量，為學生創(chuàng)建溫馨的學習環(huán)境，我校進行了校園文化建設：

1、組織實施（分值15分，實得15分）。

學校成立了校園文化領導組，校長任組長，少先隊輔導員任負組長，各班班主任為成員，制定了與學校實際相結(jié)合的文化校園，美麗校園實施方案，并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化，計投入資金10000余元，同時積極組織學生參加社會實踐活動，做到了有計劃、有記錄、有成效。

2、內(nèi)涵建設（分值50分，實得50分）。

“心橋”，第三，我們學校每年都開展學校運動會，利用“六一”開展大型的系列藝術(shù)活動，認真落實體藝“2十1”的開展，每個學生都能夠參加，并受到學區(qū)的表彰。第四，根據(jù)我校實際，我校開展了豐富的課外興趣活動小組，特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開，五六年級為乒乓球隊員為學校一隊，三四年級組成二隊，室內(nèi)室外乒乓球臺，有三名乒乓球教練進行執(zhí)教，因此我校的乒乓球隊連續(xù)幾年都代表學區(qū)參加縣級的比賽，并取得了團體第一的好成績。同時，我校建有百人腰鼓隊，在學區(qū)中作為我校的另一特色，很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的，利用少先隊組織對學生進行方方面面的教育，培養(yǎng)學生個性發(fā)展，全面發(fā)展，起到了很好的作用。

3、主題教育（分值30分，實得30分）。

在這方面，我校有“陽光體育”組織機構(gòu)，有具體的兩操一活動安排，有記錄，效果好，特別是在四姿三聲兩操中，各負其責，代著普通話進課堂，開展學生誦讀演講比賽，八、教育質(zhì)量（分值200分，實得190分）。

學生體質(zhì)健康標準達標率達90%以上，學生近視率低于40%，教育教學符合學生身心發(fā)展，學生個性特長得到充分發(fā)揮，學生學業(yè)成績優(yōu)秀率、良好率、合格率均達有關規(guī)定，我校的教育教學成績，2012年榮獲學區(qū)表彰，我校的乒乓球、中長跑、每年在學區(qū)用縣的比賽中，取得優(yōu)異的成績，在今年的體藝二十一活動比賽中，我校獲得了學區(qū)一等獎的好成績，在搞好學校教育教學的同時，要求教師積極參加三評一訪活動，同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題，在學校評議中，社會認可，群眾滿意。

3、檔案資料，能夠完善義務教育年報制度，建立健全農(nóng)村留守兒童登記表冊檔案。學校標準化建設檔案專人負責，底子清，手續(xù)規(guī)范。

社區(qū)自查報告篇六

為進一步推進社區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設“學習型社區(qū)”，加強社區(qū)精神文明建設，提升社區(qū)居民素質(zhì)，社區(qū)結(jié)合實際，制定了社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃和相關工作計劃與方案。整合社區(qū)教育資源，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色的社區(qū)教育服務和活動，營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”濃厚的學習氛圍，取得了顯著的成效。

近年來，社區(qū)居民通過多方面的社區(qū)教育，綜合素質(zhì)明顯提升，社區(qū)內(nèi)處處可見濃厚的學習和文化氛圍?，F(xiàn)將創(chuàng)建“深圳市學習型社區(qū)”有關情況匯報如下：

（二）獲獎情況。

（三）自評情況。

對照《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系》各項評估指標，認真進行自查、自評，自評得分98分，提請督導評估專家評審。

（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定了學習型社區(qū)規(guī)劃和實施計劃為落實“大力開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，加快各類學習型組織建設”的精神，滿足人民群眾終身學習的需要，社區(qū)根據(jù)《深圳市學習型社區(qū)督導評估指標體系（試行）》的要求，結(jié)合社區(qū)實際，制定了《社區(qū)創(chuàng)建深圳市學習型社區(qū)實施方案》，將學習型社區(qū)建設規(guī)劃納入社區(qū)建設總體規(guī)劃。把社區(qū)教育作為社區(qū)領導班子工作考核的一項重要內(nèi)容，明確社區(qū)領導職責，加強督促檢查，定期考核。及時總結(jié)并形成推進社區(qū)教育發(fā)展的長效機制，引導全體社區(qū)成員共同參與，使社區(qū)教育發(fā)展水平不斷邁上新的臺階。

（二）齊抓共管，創(chuàng)建健全學習型社區(qū)組織與管理機制。

1、健全領導班子。成立社區(qū)教育工作領導小組，由工作站站長任組長，分管宣傳教育副站長任副組長，各部門負責人為主要成員，從組織上保證了社區(qū)教育工作的開展。同時，對社區(qū)教育工作做到目標明確，內(nèi)容具體，步驟分明，制訂了中長期社區(qū)教育工作計劃，并定期召開社區(qū)教育工作會議。形成了共同參與、分工協(xié)作的格局，確保措施到位、責任到人。

2、建立師資隊伍數(shù)據(jù)庫。組建了管理人員、輔導人員、講師團、志愿者等4支隊伍，配備了專職人員1人，兼職教師45人。充分發(fā)揮社區(qū)中離退休老人和具備各行業(yè)各專業(yè)特長居民的優(yōu)勢，將這具備一定專業(yè)特長的社區(qū)居民聘請為社區(qū)教育兼職義教老師，讓他們利用自己的專業(yè)特長為社區(qū)居民教育提供服務。為加強師資隊伍素質(zhì)，社區(qū)把專兼職教師繼續(xù)教育列入日常工作內(nèi)容，每年參加黨群服務中心的社區(qū)教育課程、課題等培訓講座，通過集中學習、經(jīng)驗交流和參觀考察等形式，提高社區(qū)教育教師教學水平。

3、完善制度，建立長效機制。社區(qū)先后制定了《社區(qū)教育工作管理制度》、《社區(qū)教育管理制度》等系列社區(qū)教育管理制度。為社區(qū)教育工作穩(wěn)健有序，扎實深入地開展提供制度保障。

（三）廣泛宣傳，多方位為居民提供學習教育信息。

1、充分發(fā)揮固定陣地宣傳教育作用。社區(qū)設有文化宣傳櫥窗及宣傳欄56個，電子屏幕宣傳欄2個，及時更新宣傳教育內(nèi)容，向居民宣傳社區(qū)教育、終身教育。

2、加強雙向互動，形成工作合力。一是加強社區(qū)與學校的互動。社區(qū)積極與轄區(qū)幼兒園、小學、“關工委”互動溝通，雙向育人，完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育建設工作。同時，充分發(fā)揮社區(qū)黨群服務中心教育平臺作用，定期為居民免費提供各類教育培訓。二是加強社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)的互動。將社區(qū)教育與企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設緊密結(jié)合起來，通過口頭商定與書面協(xié)議，多方動員與評估考核相結(jié)合的形式，促進社區(qū)與熱心公益企業(yè)的互動，有效拓展社區(qū)內(nèi)青年職工活動面。

3、利用網(wǎng)絡平臺廣泛宣傳教育。社區(qū)建設了“家園網(wǎng)”、“黨群服務中心”、“微報”微信公眾號，利用網(wǎng)絡平臺廣泛宣傳教育。特別是通過20xx年新設立的.“微報”微信公眾號，每天向社區(qū)居民推送辦事指南、社區(qū)動態(tài)、活動開展情況等信息，累計推送超過1600條，讓社區(qū)居民足不出門就知社區(qū)大事小情、惠民措施、辦事流程等，進一步拉近社區(qū)與居民的距離。已成為宣傳教育的窗口。

4、全民終身學習活動周在社區(qū)拉開序幕。為推動全民終身學習之建設，傳播發(fā)展繼續(xù)教育之理念。10月28日上午，20xx年深圳市全民終身學習活動周在社區(qū)黨群服務中心拉開了序幕！區(qū)教育局、街道、社區(qū)的領導以及各社會組織代表共同參與了此次活動周的開幕式。

（四）整合資源，保障社區(qū)教育經(jīng)費投入。

1、基地建設。社區(qū)內(nèi)有11所幼兒園，可以滿足社區(qū)乃至周邊社區(qū)幼兒教育需求。設有1所老年大學，讓社區(qū)老人老有所教、老有所學。并利用建筑物西面和北面的國有土地，建設了燈光籃球場和羽毛球場、健身路徑等，中心現(xiàn)建有功能室共19個，分別為綜合會議室、老年人活動室、健身房、少兒活動中心、圖書館分館、開心作坊、陶藝坊、手義俱樂部、舞蹈室、瑜伽房、合唱室、乒乓球室、多功能室（遠程教育）、勞動保障所、職工之家、心理咨詢室、科學育兒室、文體活動室、志愿者辦公室，全部免費向居民開放，為社區(qū)居民提供了功能齊全的學習教育活動陣地，可以滿足居民的各種學習和教育需求。同時，社區(qū)提升完善了文體廣場4個、籃球場6個、羽毛球場4個，配置小區(qū)健身路徑13套，為社區(qū)居民提供充足的體育健身場所。社區(qū)每年組織開展的室內(nèi)外教育活動超過200場次，惠及人群超過5萬人次。

2、逐年加大教育資金投入。主要用于擴大提升完善社區(qū)教育陣地建設、教育培訓及各類學習型組織的創(chuàng)建，促進社區(qū)教育的發(fā)展。

（一）教育形式多樣，培訓內(nèi)容豐富，學習對象全面。

1、及時抓好嬰幼兒教育。黨群服務中心“少兒活動室”購置了豐富的早教玩具，寓教于樂，為社區(qū)嬰幼兒提供早期啟蒙教育。并不定期聘請從事早期教育的專業(yè)教師，結(jié)合0-3歲幼兒發(fā)育關鍵期的科學原理，組織開展各類講座和親子活動，幫助兒童早期智力開發(fā)，協(xié)助父母與孩子形成和諧的親子關系。三年來，共舉辦嬰幼兒培訓教育活動60場次，服務人數(shù)1500人次。社區(qū)3-6歲適齡兒童入園率達到100%。

2、高度重視青少年教育。社區(qū)利用街道各部門的教育資源，積極開展社區(qū)青少年校外教育活動，開展了四點半課堂、青少年小組及手工坊、自信成長小組、志愿者活動等，已舉辦青少年各類培訓活動180場次，服務15630人次。青少年思想教育、禁毒教育30場次，服務1295人次。形成學校教育、家庭教育和校外教育相結(jié)全的教育模式。小學、初中適齡兒童入學率達到100%，高中入學率達到100%。特別是社區(qū)創(chuàng)建了“深圳市無毒社區(qū)”，為轄區(qū)青少年廣泛宣傳教育禁毒活動提供了有利條件。近三年來，社區(qū)青少年無黃賭毒等不良行為，違法犯罪率為零。

3、大力發(fā)展成人教育。為提高社區(qū)成年人的整體素質(zhì)，開展了成人就業(yè)、職業(yè)技能、電腦操作、再就業(yè)等培訓活動，為社區(qū)失業(yè)人員提供各類就業(yè)技能培訓服務。同時，社區(qū)積極聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，開展安全教育培訓、消防教育培訓、健康教育等針對性強、種類多樣的崗位培訓及繼續(xù)教育，增強與企事業(yè)單位互動，促進員工職業(yè)技能的提升。三年來，共開展成人教育259場，服務35126人次。

4、重點搞好老年人教育。社區(qū)20xx年成立了社區(qū)老年大學，現(xiàn)有學員76人、其中黨員22名。主要通過組織學員開展各項形式多樣的文娛健身、互相關愛等活動，以達到社區(qū)老年人“老有所學，老有所樂，老有所為”的效果。老年大學現(xiàn)已培訓成立了腰鼓隊、舞蹈隊、廣場舞隊、歌唱隊、太極隊等多支隊伍，經(jīng)常代表社區(qū)參加市、區(qū)、街道的各項文藝匯演及文體比賽，累積獲得榮譽余項。積極開展敬老愛老活動，如：敬老美食匯、艾心無限艾灸服務、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、老年人紅歌會、老友生日會、老友俱樂部-茶話會、愛心義診、義剪等。為讓社區(qū)老人“老有所學，老有所樂，老有所為”，充分發(fā)揮社區(qū)老年大學、老年人協(xié)會和黨群服務中心為資源平臺作用，每年不定期組織開展老年人養(yǎng)生講座、棋牌、書畫、舞蹈、太極、歌唱、器樂等學習培訓比賽活動，豐富社區(qū)老人精神文化及娛樂生活。同時，充分發(fā)揮離退休老干部的專長和余熱，建立起兼職老年大學義務教師隊伍。調(diào)動社區(qū)老年義工隊的作用，每年參加的大小義工活動超過150余次。最突出的是老黨員志愿服務，每天堅持在小區(qū)開展廣場舞、太極拳活動；每天堅守龍崗區(qū)圖書館龍東分館開放方便居民借閱圖書，每年惠及人群達5000余人。

5、切實抓好外來人口教育。社區(qū)將督促外來人子女接受平等教育當做社區(qū)教育工作的一個重要內(nèi)容來做。社區(qū)外來務工、經(jīng)商人員的適齡子女均依法接受了義務教育，社區(qū)學校還會不定期的組織外來人員進行法制、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、人口等教育培訓。

6、突出扶持弱勢群體教育。為了讓社區(qū)內(nèi)低保、優(yōu)撫人員、殘障人士、失業(yè)、單親、困難家庭能夠自立自強，社區(qū)黨群服務中心開設了多種培訓課程，如手工坊、陶藝坊、開心作坊等，對弱勢群體進行技能培訓。并開展不同主題的互助小組，把社區(qū)弱勢群體聯(lián)系起來，構(gòu)成一個互助系統(tǒng)，從而獲得經(jīng)驗上的交流，能力上的提升，素質(zhì)上的提高。同時，社區(qū)還針對弱勢群體組織開展心理咨詢、心理疏導、心理講座、定期上門走訪等溝通學習活動，為弱勢群體提供心靈及精神上的支持。

7、全力做好家庭女性教育?！靶腋＜覉A”家庭關系調(diào)解坊項目是根據(jù)社區(qū)家庭女性的特點，建立統(tǒng)一系統(tǒng)為他們提供服務的項目，主要是通過組織家庭女性組成“愛心大嫂”、“手義俱樂部”等志愿者團隊，開展做手工、做蛋糕、做陶藝、插花、繪畫等技能培訓、定期對社區(qū)弱勢群體進行走訪慰問、組織開展踏青等戶外活動的方式，培養(yǎng)提升綜合素質(zhì)，增強自信心，提升家庭地位；同時，結(jié)合元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦嘉年華活動，制作美食、手工品等進行義賣，所得全部捐作慈善用途。通過組織親子互動，搭建父母與子女之間的橋梁，增進互動，增加父母與子女間的了解和認識，促進家庭關系和諧美滿，打造社區(qū)“幸福家圓”。

（二）積極開展學習型組織建設活動。

社區(qū)按照街道提出的“認識到位、工作到位、措施到位、條件到位”的標準，積極開展各類學習型組織的創(chuàng)建，并制定了符合社區(qū)實際的學習型樓棟長、學習型單位、學習型家庭的創(chuàng)建方案，每年評出學習型樓棟長、學習型單位以及學習型家庭，通過評選，以點帶面，全面促進學習型社區(qū)的創(chuàng)建。

通過社區(qū)教育，社區(qū)內(nèi)居民對社區(qū)教育現(xiàn)代化認知度高，參與學習人數(shù)多，社區(qū)居民文明程度較高，精神風貌煥然一新，家庭和睦、鄰里關系融洽，社區(qū)文化學習氛圍濃厚。

（一）“募愛·饋眾”平臺聚人心匯民意。

為加強社區(qū)居民間的交往及關懷，增進社區(qū)居民的歸屬感，營造互幫互助、和諧友愛的社區(qū)關系和氛圍，使社區(qū)服務更加廣泛、多元，社區(qū)精心打造了“募愛·饋眾”社區(qū)服務品牌。

“募愛·饋眾”理念基于“互助、互信、互愛”，募百千大愛，集杯車之力，饋一方百姓，謀共同福祉?；樱和ㄟ^開展“睦鄰友好行”主題活動，組建和培養(yǎng)3支社區(qū)居民俱樂部，讓社區(qū)居民充分參與到社區(qū)服務中，營造社區(qū)睦鄰友好氛圍?；バ牛和ㄟ^開展“鄰里守望站”服務，建立3個社區(qū)鄰里守望站，由手工、舞蹈、太極、陶藝、烘焙等俱樂部運作，擴大居民的社會支持網(wǎng)絡，建立共同身份感和互信關系?；ブ和ㄟ^開展“百家?guī)锴椤敝黝}服務，組織各守望站成員開展家庭探訪，為居民家庭解決困難，帶動志愿者及居民參與社區(qū)事務，促進居民自助及鄰里互助。

社區(qū)“募愛·饋眾”社區(qū)鄰里守望相助平臺共開展了元宵喜樂會、敬老美食匯、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、艾心無限居民保健理療、團團圓圓過中秋、清涼一夏、親子夢樂園等50多場深受居民喜愛的大型活動，平均每場參加人次達500多人，進一步擴大項目宣傳范圍。同時，在服務開展中培養(yǎng)出手藝俱樂部和文體俱樂部、老友俱樂部3支35人左右的社區(qū)服務志愿隊伍。

（二）精準、有效、互動的微信公眾平臺。

為貫徹落實有關建設“人文社區(qū)”、“智慧社區(qū)”及推進“基層治理”等要求和精神，龍東社區(qū)還著力打造了精準、有效、互動的微信公眾平臺。該平臺每日推送原創(chuàng)的本地化內(nèi)容，記錄社區(qū)人物和大事小情，發(fā)掘基層治理“領頭羊”，收集、反饋社區(qū)居民訴求，增強城市居民的社區(qū)認同感和歸屬感，打造社區(qū)幸福新生活。微信號開設了“紀事”、“生活通”、“社區(qū)人物”、“笑臉”等欄目，展示了一批熱衷愛心慈善、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，平凡可愛人物形象，部分微信內(nèi)容閱讀率高達100%，通俗化、多樣性的內(nèi)容獲得社區(qū)和居民的好評。該平臺有效溝通社情民意，推動居民訴求得到重視、解決。

社區(qū)教育工作雖然取得了一定成績，但是在社區(qū)教育經(jīng)費配備方面仍需加大。今后，我們將利用各類資源營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”的良好氛圍，開展相關的教育活動。舉行社區(qū)文明創(chuàng)建，由居民反映不文明行為，進行自我監(jiān)督，提倡文明生活，提高居民的文化素養(yǎng)，進一步提升社區(qū)精神文明建設水平，在社區(qū)內(nèi)建立起與全市經(jīng)濟發(fā)展、文化促進、社會進步相適應的各個層次的社區(qū)信息服務平臺，大力推進社會公眾服務學習信息化，更好地為社區(qū)建設服務。

社區(qū)自查報告篇七

x社區(qū)地處沂南縣西北部，總?cè)丝?676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。

x社區(qū)于2019年社區(qū)莊合并之際成功由一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。2019年我們社區(qū)被市里列為全市新農(nóng)社區(qū)建設備案社區(qū)以來，在各級領導的大力支持、幫助下，新農(nóng)社區(qū)建設得到了高標準、高質(zhì)量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調(diào)動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要，注冊成立了花園農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地500畝，直接增加農(nóng)民收入86萬元。

隨著新農(nóng)社區(qū)建設的不斷深入，原有的文化大院已經(jīng)不再適應群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂的需要，經(jīng)過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設施進行了高標準更新，根據(jù)工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。

該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現(xiàn)的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結(jié)合的方式產(chǎn)生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內(nèi)容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經(jīng)濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內(nèi)容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。

社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質(zhì)量水平參差不齊，鑒于現(xiàn)狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現(xiàn)場會9次，接待參觀學習人員2019余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。

今年以來，根據(jù)鎮(zhèn)委安排，結(jié)合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設置已經(jīng)不適應新農(nóng)社區(qū)建設的需要，為此，我們經(jīng)過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了x社區(qū)黨總支，下設老年學校黨支部、農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部、工貿(mào)黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。

近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農(nóng)社區(qū)建設備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。

社區(qū)自查報告篇八

xx在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。

(一)形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。

(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。

(三)享樂主義有所抬頭。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。

(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。

(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

(二)理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。

(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行。

二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保社區(qū)各項數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。

三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區(qū)工作人員的學習意識。

四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全辦經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。

(一)大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。

(二)切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。

(三)持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。

(四)增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

社區(qū)自查報告篇九

按照省委辦公廳辦發(fā)電﹝20xx﹞134號通知要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，由省社黨委主要領導掛帥、分管領導負責，紀委、黨委辦公室參加，對我社黨風廉政建設主體責任的落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)對抓黨風廉政建設主體責任的認識還不夠到位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，對抓好黨風廉政建設的主體責任認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。

(二)黨委把精力擺在了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

(三)制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。

黨委深刻認識到;推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風、機關效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動經(jīng)濟建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：

(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。

1、抓學習教育，提高干部自身素質(zhì)。

堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側(cè)重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習;三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。

2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。

黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規(guī)定，定期召開好領導干部民主生活會。

3、抓政務公開，接受群眾監(jiān)督。

一是對每位領導和干部的職務、職責進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事;二是加強財務管理的督查，嚴格控制三公支出，禁止和杜絕不合理開支;三是由鄉(xiāng)紀委牽頭，組織有關業(yè)務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對各村財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。

鄉(xiāng)黨委加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、宣傳車、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我鄉(xiāng)更加深入扎實的開展，取得更大成效。

社區(qū)自查報告篇十

根據(jù)《關于督查全市社會保險基金自查整改工作的通知》要求，連日來，由我局牽頭，聯(lián)合財政局、審計局和社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)等部門，對全市社會保險基金工作進行了全面自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、基本情況。

我局負責社會保險基金征繳和支付的單位共有個，即市就業(yè)服務中心、社會保險基金管理中心、機關事業(yè)單位社會保險中心和職工醫(yī)療保險管理中心和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心。

保險人，參加失業(yè)保險人，參加生育保險人，參加工傷保險人。醫(yī)療保險參保人。

今年上半年，共征繳社會保險費萬元，支付各項社會保險金萬元。

2011年，有人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率為農(nóng)村常住人口的.%?；I集新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金萬元，已有人次住院就醫(yī)，支付住院醫(yī)療費補助萬元,人均補助元。

提高思想認識，加強組織領導。

整改工作領導小組，局長任組長，各副局長任副組長，各經(jīng)辦機構(gòu)負責人和相關科室科長為成員。根據(jù)《通知》要求，各經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合自身實際情況，制定了自查計劃和整改方案，重點圍繞社會保險基金的征繳、管理和支付等方面，認真開展自查和整改工作。

健全規(guī)章制度，嚴格規(guī)范管理。

保險基金會計制度，規(guī)范會計核算，做到社會保險基金會計報表編報及時、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、說明清楚、手續(xù)齊備。努力做好社保基金的計劃、控制、核算、分析和考核工作，如實反映基金收支狀況。

二是建立內(nèi)部監(jiān)督制度。各經(jīng)辦機構(gòu)建立內(nèi)部控制制度，防止出現(xiàn)紕漏。機關事業(yè)單位社會保險中心建立層層報批制度。職工基本醫(yī)療保險管理中心在基金征繳和支付方面建立了部門間相互監(jiān)督機制，征繳科與基金科每天核對應收款項與開出的票據(jù)，保證了票款賬相符，并建立了領取、收回簽章負責制。市就業(yè)服務中心失業(yè)保險科制定了計算機收繳管理制度、基金上繳制度、審核認定發(fā)放制度，銀行進賬單全部實行計算機網(wǎng)絡化管理。

三是建立基金及時上解制度。各經(jīng)辦機構(gòu)社?；鹗杖爰皶r上解到財政專戶，定期與財政專戶對賬，保證了賬賬相符。

四是建立投訴舉報制度。為維護參保人員的切身利益，建立投訴舉報制度，各經(jīng)辦機構(gòu)公開投訴舉報電話號碼，設舉報箱，隨時接受監(jiān)督。對舉報的問題進行調(diào)查，業(yè)經(jīng)查實，實行責任追究制度，嚴肅處理。

五是建立定期自查制度。各經(jīng)辦機構(gòu)定期對社保基金運行情況進行監(jiān)督檢查，對易出現(xiàn)問題的崗位實行隨時檢查和定期輪崗制度，嚴肅基金紀律。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時、認真加以整改。同時，分析查找在機制、制度、管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，規(guī)范管理，嚴格監(jiān)督。

強化基金征繳，嚴把支出關口。

經(jīng)辦管理的專業(yè)化。

話催繳等行政和法律手段進行催繳。醫(yī)保中心建立基金欠繳備查賬，每月月末由征繳科提供當月基金欠費明細，根據(jù)明細，及時催收，保證了基金足額征繳。各經(jīng)辦機構(gòu)對欠費個月單位由主任調(diào)度，欠費個月由主管局長調(diào)度，欠費個月的報局長親自調(diào)度，有效地敦促了企業(yè)及時繳費，產(chǎn)生了較好的效果。

健全監(jiān)督體系，實行全方位監(jiān)督。

基金監(jiān)督體系是社會保障體系不可或缺的組成部分。隨著社會保障事業(yè)的發(fā)展，社會保險基金規(guī)模不斷擴大，對于保證基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。為保證監(jiān)督的有效性，我們主動接受行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用。

情況列入年度審計計劃，務必要把老百姓的“保命錢”管好、用好。四是監(jiān)察局對社?；鹗褂脤嵭型▓笾贫?，市人大和市政協(xié)也加強對社保基金的監(jiān)督檢查力度，確保社保基金安全運行，健康發(fā)展。

二、存在問題。

盡管我們在社會保險基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，但一些工作環(huán)節(jié)仍有不足之處。如原事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)前欠繳的社會保險費仍有未補繳；社會保險費有當期欠繳現(xiàn)象發(fā)生；機關事業(yè)單位社會保險中心計算機系統(tǒng)軟硬件建設不能適應當前復雜的業(yè)務需要等。

三、下步打算。

基金信息化監(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障，積極開展各項檢查是做好社?；鹦姓O(jiān)督工作的重要手段。根據(jù)自查情況，下步重點做好三個方面的工作：

落實協(xié)議，催繳欠費。

具體情況問事保。

加大征繳力度，確保應收盡收。

各經(jīng)辦機構(gòu)都成立稽查科，并派專人深入企業(yè)，定期、不定期對繳費情況進行檢查，檢查各參保單位是否有漏繳漏報現(xiàn)象發(fā)生，做到應收盡收。對當期欠費或拒不繳費單位，勞動保障局采取行政、法律、輿論措施，強制催繳，減少社會保險費當期欠費現(xiàn)象的發(fā)生。

安裝財務軟件，提高經(jīng)辦能力。

社區(qū)自查報告篇十一

半年來我所社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，落實工作制度，規(guī)范工作措施，各項工作在有條不紊中穩(wěn)步推進。現(xiàn)將今年以來的主要工作匯報如下：

為加強對社區(qū)矯正工作的組織領導，成立了社區(qū)矯正工作領導小組，組長由分管黨委委員擔任，成員由鄉(xiāng)司法所、綜治、財政、民政、勞動保障、工會、共青團、婦聯(lián)等部門負責同志組成。明確各單位各部門之間的分工協(xié)作關系。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)司法所，具體負責社區(qū)矯正工作的日常開展。11個行政村均設有矯正聯(lián)系點。

（一）規(guī)范接收程序，打好矯正基礎。

良好的開端是成功的一半，接收工作是實施矯正的第一步。我們一直秉承“材料交接—本人談話—家庭走訪—宣告儀式—列入矯正”的接收工作思路，自收到上級交接材料后，及時找本人進行談話，擇日走訪，了解家庭情況，矯正對象日常表現(xiàn)情況，結(jié)合其工作生活的實際，安排好矯正監(jiān)護人和志愿者。

（二）豐富活動載體，教育勞動并重。

開展好思想教育和公益勞動是社縣矯正的重要工作措施，通過思想教育，提高矯正對象的思想品德，政治素質(zhì)和法律意識，從而正確認識自己的犯罪行為，自覺端正矯正態(tài)度。內(nèi)容主要涉及社會公民道德教育，時事政治，治安管理和刑事等法律知識，交通安全常識等方面。從形式上講，每月集中開展一次以授課教育為主。

（三）注重談心談話，開展定期排查。

談心談話，其主要作用是在談話中了解矯正對象的客觀實際情況和深層次的心理。經(jīng)常性的談心談話，對及時了解矯正對象的家庭情況，工作和生活現(xiàn)狀，心理變化，以及矯正對象對矯正工作的想法和意見，從而選擇合適的切入點，制訂有效的矯正幫教措施，有著積極作用。

（四）開展解矯教育，做好幫教銜接。

社縣矯正，同樣需要做到善始善終，因此，每一名矯正對象的期滿解矯，都由司法所對矯正對象舉行解矯宣告儀式和解矯教育，鼓勵其珍惜矯正得來的新生活，繼續(xù)以積極向上的態(tài)度面對今后的生活，并從即日起將其列入歸正人員幫教，與綜治干部及幫教人員簽訂好幫教協(xié)議書。保證了矯正成果的延續(xù)。

（五）嚴格落實考核，完善臺帳資料。

嚴格落實監(jiān)督考核制度，既是對矯正對象矯正成果的檢驗，也是對我們自身工作的檢驗。對于矯正對象平時的報到，匯報、請銷假和參加勞動等情況及時進行仔細登記，按照一人一檔的要求進行分類歸檔。

社區(qū)矯正工作，是司法行政工作中一項全新的工作，需要不斷學習，打好基礎。我們一方面緊緊依靠上級部門的業(yè)務指導，除積極參加各種培訓活動外，參加好上級組織的各種工作例會，學習好各級有關社縣矯正的文件精神和工作要求。另一方面，積極加強日常學習，《刑法》、《治安管理處罰法》等常用法律法規(guī)，同時還加強與兄弟司法所的聯(lián)系，互通信息，交流經(jīng)驗。努力拓寬工作思路，探索行之有效的新方法，使我們的工作水平不斷提升。

回顧半年來的工作，雖然使一部分矯正對象得以順利期滿解矯，取得了一些成績，但也還存在著一些不足之處。由于我鄉(xiāng)的矯正對象分布較散，給走訪工作帶來了一定的難度。其次是由于我們自身心理學知識的不足，在工作中面向矯正對象未能有效地進行心理測試，心理疏導和心理矯治。公益勞動的內(nèi)容方式還需要進一步充實和創(chuàng)新。針對這些不足之處，我們力爭在下一步工作中加以改進，使我所的社區(qū)矯正工作上一個新的臺階。

按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求，全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀律作風整頓”活動。我立足實際，展開了思想紀律作風整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報告：

1、自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、工作作風不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。

以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。

1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。

堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。作為社區(qū)服務中心的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。

一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成社區(qū)服務中心的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。

總之，我將通過這次思想紀律作風整頓活動，從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變工作作風，提升我的整體素質(zhì)，真心實意為居民服好務，為社區(qū)工作做出自己應有的貢獻。