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發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇一

堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持發(fā)展黨員工作方針，認(rèn)真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認(rèn)識，不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導(dǎo)作用。

1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，要抓住源頭。

2、把著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。

3、把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇二

今年以來，街道黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作公示制、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全辦事處經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、基本情況。

街道現(xiàn)有9個社區(qū)、5個居委、22個行政村，總?cè)丝?2萬人，有黨總支11個，黨支部66個，黨員1371名。20xx年街道黨委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展黨員工作取得了很大成績，并且逐步把發(fā)展黨員工作納入了信息微機化管理。全年，黨委共發(fā)展新黨員27名，其中35歲以下的占85%，36-49歲的15%，婦女占37%，一線占90%，比例基本符合區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員的工作要求。

二、主要做法。

20xx年街道黨委認(rèn)真做好了入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，根據(jù)辦事處實際情況，督促各黨黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，對各黨支部的發(fā)展黨員基礎(chǔ)材料進行審查。并按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，本著成熟一個發(fā)展一個的要求，注意從各行各業(yè)中發(fā)展黨員，注重發(fā)展在工作一線和非公有制企業(yè)的入黨積極分子。及時把那些政治素質(zhì)好、自身素質(zhì)高、在農(nóng)村政策觀念強，能夠帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的人吸收到黨內(nèi)來，教育引導(dǎo)廣大團員青年，辦事處健全和完善了發(fā)展黨員的規(guī)章制度，保證了發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，保證了新黨員的質(zhì)量。

在發(fā)展黨員中，我們注重了發(fā)展一線黨員嚴(yán)格按照區(qū)委組織部安排的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、成份結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)入黨積極分子在發(fā)展過程中突出抓了“兩推”、“公示”和“黨員大會”對發(fā)展對象必須由群眾推薦、黨員推薦，召開黨員大會，并張榜公示。街道安排專人列席會議，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

三、取得成效。

黨員數(shù)量和質(zhì)量都有一定的提高，黨員隊伍的分布、文化、年齡結(jié)構(gòu)得到較大改善。一是堅持了發(fā)展黨員工作重點。一是進一步加強在35歲以下青年中發(fā)展黨員。二是發(fā)展黨員的文化水平有所提高。三是入黨積極分子隊伍不斷壯大。四是黨員發(fā)展工作中，加大監(jiān)督力度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，實行發(fā)展黨員工作“公示制”，充分發(fā)揚民主，加強黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，增強發(fā)展黨員工作的透明度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，增加了發(fā)展黨員工作透明度。

四、發(fā)展黨員中存在的突出問題。

一些黨支部發(fā)展黨員的思路不清，重視不夠，導(dǎo)致青年入黨積極性不高;少數(shù)黨支部在發(fā)展黨員工作中隨意性大，程序不夠規(guī)范;部分黨支部培養(yǎng)聯(lián)系人責(zé)任心不強，對培養(yǎng)、教育和考察工作不重視，存在入黨申請人的材料不全或內(nèi)容簡單等問題;我辦事處大部分非公企業(yè)規(guī)模不大、員工流動性大、發(fā)展黨員有難度。

改進工作的意見：辦事處黨委要加大對各黨支部的管理和監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年，納入培養(yǎng)對象，優(yōu)化積極分子隊伍;加大對各黨支部的日常監(jiān)督和年度考核力度，發(fā)展黨員工作要與單位年度評先評優(yōu)相掛鉤。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇三

為切實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大我鎮(zhèn)黨員隊伍，充分發(fā)揮人員的先鋒模范作用，根據(jù)和《湘東區(qū)委組織部〈關(guān)于下發(fā)20xx年發(fā)展黨員計劃的通知〉》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定20xx年度黨員發(fā)展工作計劃。

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)文件和會議精神，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍。

1、按照區(qū)委組織部發(fā)展黨員計劃，全鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員計劃25名(詳見附表)。

2、突出抓好非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校中青年教師、生產(chǎn)工作一線工人等領(lǐng)域或群體的黨員發(fā)展工作。

1、切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，各黨總支（支部）要從鞏固黨的執(zhí)政地位、保證黨的事業(yè)后繼有人、永遠(yuǎn)興旺發(fā)達的高度，充分認(rèn)識新形勢下做好發(fā)展黨員工作的重要性，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和職責(zé)感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。

2、突出工作重點，不斷改善黨員隊伍的分布和內(nèi)在結(jié)構(gòu)。首先繼續(xù)加大在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線、教學(xué)一線發(fā)展黨員工作的力度，把發(fā)展黨員工作與加強村組干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，培養(yǎng)重點是村委會班子中的非黨成員、科技致富帶頭人、村組后備干部、優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年和農(nóng)村婦女。其次，加大在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的力度，認(rèn)真總結(jié)在新的社會階層中發(fā)展黨員工作經(jīng)驗，穩(wěn)步推進此項工作，努力擴大黨的階級基礎(chǔ)和黨組織的覆蓋面。

3、嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。按照“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總要求，在嚴(yán)格落實“三述三評三票決”發(fā)展黨員制度的基礎(chǔ)上，實行“一人一檔、一事一記、一步一審”，對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)的情景進行詳細(xì)記錄，實行全程記實，加強全程監(jiān)督，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)。

4、切實抓好入黨人員隊伍建設(shè)。要有針對性地抓好對入黨人員的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨人員隊伍。各黨總支（支部）要摸清入黨人員底數(shù)，要建立入黨人員臺帳，詳盡地登記入黨人員的基本情景和教育培訓(xùn)情景，堅持做到不在庫人員不能入黨。

5、堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，要認(rèn)真落實政治審查制度，確保新黨員政治合格。各基層黨組織書記和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人要做細(xì)做實培養(yǎng)教育工作，確保職責(zé)落實、工作到位。對不堅持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接職責(zé)人委將進行批評教育、情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，典型案例將上報區(qū)委組織部通報。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇四

截止目前，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名，其中女黨員x名，35歲下xx名，中專以上文化程度x名，村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是：

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員，我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進行綜合評比。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。

分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨進取分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

（三）突出重點，改善結(jié)構(gòu)。

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展。

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情景出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨進取分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對？入黨志愿書？和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇五

工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。下面是小編為大家整理的關(guān)于發(fā)展黨員工作計劃大全，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

一、指導(dǎo)思想。

全面貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為導(dǎo)向，按照控總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效的總要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，堅持無性慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，不斷提高黨員工作科學(xué)化水平。

二、整體規(guī)劃。

我們分公司計劃在2022年發(fā)展2名黨員，其中45歲以下的新黨員數(shù)量占發(fā)展黨員總數(shù)的50%以上，高中文化程度占100%，發(fā)展婦女黨員占50%以上。吸收3名積極分子。

三、工作要求和主要措施。

發(fā)展黨員工作要嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序和紀(jì)律，重點做以下幾點：

(一)嚴(yán)格關(guān)閉入口，重視黨員質(zhì)量的發(fā)展。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實政治審查，堅持把發(fā)展新黨員質(zhì)量放在首位，嚴(yán)格把黨員入口關(guān)。堅持五不發(fā)展，即沒有參加黨的基本知識訓(xùn)練的不發(fā)展的入黨積極分子經(jīng)過一年以上的訓(xùn)練考察沒有發(fā)展的政審和政審不合格的不發(fā)展手續(xù)不完善的不發(fā)展大眾反映的問題不明確，黨內(nèi)外爭論不大。

(二)突出重點，創(chuàng)造新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)傾向。一是各網(wǎng)站必須在業(yè)務(wù)中堅、市場營銷名人等各種尖端人才中加強黨員的發(fā)展。二是對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的網(wǎng)站要加強黨員的培養(yǎng)和發(fā)展。三是加強入黨積極分子的培養(yǎng)。

(三)嚴(yán)格程序，認(rèn)真發(fā)展黨員工作紀(jì)律。在發(fā)展黨員工作中，要嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，堅持中選，認(rèn)真推薦、培養(yǎng)、考察、確定發(fā)展對象、政審、履行入黨手續(xù)，防止帶病入黨和親戚發(fā)展黨員，嚴(yán)禁異地發(fā)展黨員和突擊發(fā)展黨員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)人。

(一)高度重視，落實工作責(zé)任。要把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，按照誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)的原則，落實發(fā)展黨員責(zé)任追究制度。

(二)加強指導(dǎo)，加大培訓(xùn)力度。支部加強黨支部書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)《黨章》、中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等相關(guān)文件，準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)發(fā)展黨員工作的新要求，確保黨員工作規(guī)范、嚴(yán)格有序。

一、嚴(yán)格“入口”關(guān)，切實加強積極人員隊伍建設(shè)。

二、嚴(yán)格“程序”關(guān)，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設(shè)。

要在認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“職責(zé)追究制”等三項制度的基礎(chǔ)上，進取探索、科學(xué)設(shè)置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“積極人員設(shè)崗定責(zé)”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀(jì)實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認(rèn)。經(jīng)過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結(jié)合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為積極人員。

二要注重初審把關(guān)各黨組織對發(fā)展對象情景要進行全面認(rèn)真審查，做到審查前移首先把好程序關(guān)，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映三要注重擴大民主在黨員大會討論理解預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決四要注重群眾監(jiān)督在確定積極人員。

發(fā)展對象和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，全面檢查與專項檢查相結(jié)合，嚴(yán)肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關(guān)規(guī)定的黨組織及職責(zé)人要實行職責(zé)追究。

三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四、強化分類指導(dǎo)，切實加強黨的基層組織建設(shè)。

一是分類加強班子建設(shè)。要針對不一樣情景，采取“調(diào)整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設(shè)，要重視基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真開展堅持...員先進性教育活動，切實提高黨員的素質(zhì)。二是分類加強教育培訓(xùn)。要結(jié)合“遠(yuǎn)程教育”、“社區(qū)年度黨員干部教育培訓(xùn)”、“農(nóng)民職工技能素質(zhì)培訓(xùn)工程”計劃，進取采取走出去、請進來的方式，抓好農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員干部的技能和“雙帶”的本事。三是分類加強制度建設(shè)。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現(xiàn)基層黨組織活動開展經(jīng)?；?、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，堅持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的__大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織進取向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的職責(zé)，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(__年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳到達基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員職責(zé)追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)職責(zé)人的職責(zé)。

四、__年發(fā)展黨員情景和__年發(fā)展黨員工作計劃，__年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。__年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

一、指導(dǎo)思想。

20__年我縣發(fā)展黨員的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨的__大關(guān)于加強黨的建設(shè)的要求，遵循堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的十六字方針、嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，保證新黨員質(zhì)量，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高的黨員隊伍。

二、發(fā)展的數(shù)量和要求。

1、發(fā)展數(shù)量。按照市委組織部發(fā)展黨員計劃，全縣20__年發(fā)展黨員計劃41名。

2、年齡、文化結(jié)構(gòu)：在發(fā)展的新黨員中，35歲以下的要占當(dāng)年發(fā)展數(shù)量的80%以上。大專以上文化程度占當(dāng)年發(fā)展總數(shù)的75%以上。

3、農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線及教學(xué)、科研一線的要占發(fā)展總數(shù)的70%以上。

4、性別結(jié)構(gòu)。重視發(fā)展女黨員，發(fā)展婦女黨員應(yīng)占發(fā)展數(shù)的30%以上。

三、主要措施。

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，增強工作責(zé)任感。發(fā)展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關(guān)系到黨的興旺發(fā)達，后繼有人長盛不衰的一件大事。因此，各黨支部務(wù)必把發(fā)展黨員工作列入主要議事日程。引起高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領(lǐng)群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍老化問題。各黨支部要從基礎(chǔ)工作抓起，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓(xùn)渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，要按照4：1的比例，建立好入黨積極分子花名冊(附后)即發(fā)展一名新黨員，至少有四名以上的入黨積極分子作基礎(chǔ)。

2、堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保新發(fā)展的黨員質(zhì)量。在新的歷史時期，要做好黨員發(fā)展工作，要全面理解和準(zhǔn)確把握新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)。把思想政治素質(zhì)放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰(zhàn)線、基本綱領(lǐng)，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在本職工作上成績突出，得到群眾公認(rèn)的先進分子入黨。同時，要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行黨員發(fā)展工作程序，把好黨員入口關(guān)。確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，必須經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立獎懲制度，加強黨員發(fā)展工作。把黨員發(fā)展工作列入各支部黨建工作的一項重要內(nèi)容。對年內(nèi)發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十_大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》的發(fā)展黨員工作方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，堅持將教學(xué)一線中的骨干教師、優(yōu)秀青年教師發(fā)展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為幼兒園的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

二、具體目標(biāo)。

加強黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨章程》辦事，嚴(yán)格堅持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀(jì)檢檢查工作、群眾工作，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，成熟一個、發(fā)展一個。年內(nèi)發(fā)展1至2名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子。發(fā)展教學(xué)一線的骨干教師占90%以上。預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。

三、工作要求。

1、突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系群眾工作。黨支部要將素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、業(yè)務(wù)精的骨干教師、對幼兒園教育改革有突出貢獻的骨干教職工加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨;黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學(xué)科研骨干力量工作切實抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個黨員教師聯(lián)系1—3位非黨員教師。

2、嚴(yán)格程序，認(rèn)真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把”入口關(guān)”，不能用“能人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀分子。

3、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓(xùn)、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇六

自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記著：作為黨員就應(yīng)該時刻做好帶頭作用，為群眾做好榜樣，要思想解放實事求是。經(jīng)過最近關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見的文件后，使我更加深刻的認(rèn)識到黨員隊伍建設(shè)的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優(yōu)秀的黨員的道路，任重而道遠(yuǎn)。

那么什么樣的黨員才能經(jīng)得起時代的考驗?zāi)?，怎樣才能走好這條光榮而艱巨的道路呢?怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢?就我個人而言有以下幾點心得體會。

一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務(wù)的宗旨。

一直以來，黨員在我國歷史上一直是時刻都在人民群眾的前面，不論是前幾年20xx年的大雪，還是云南的地震等重大自然災(zāi)害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災(zāi)人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。廣大黨員在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用，特別是在完成重大任務(wù)、抗擊自然災(zāi)害、應(yīng)對突發(fā)事件中沖鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨著“四大考驗(即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗)與“四種危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)，其中四種危險中提到了脫離群眾的危險，脫離群眾的危險是事關(guān)我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產(chǎn)黨之所以得天下、能執(zhí)政，就是因為密切聯(lián)系群眾。改革開放以來，中國共產(chǎn)黨也沒有、也不敢脫離群眾，但脫離群眾的現(xiàn)象卻時有發(fā)生，一些官員在處理涉及群眾的事情時，沒有很好的深入下去調(diào)查研究，官僚主義嚴(yán)重，走形式，甚至獨斷專行、以權(quán)謀私。當(dāng)然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應(yīng)一心一意為人民服務(wù)。

二、要時刻堅持自己的信念。

信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產(chǎn)主義信念。一個共產(chǎn)黨員如果沒有牢固樹立共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經(jīng)不起考驗，站不穩(wěn)立場，分不清是否，有的甚至在重大政治斗爭中蛻化變質(zhì)。因此，每一個共產(chǎn)黨員要能經(jīng)受住各種考驗，在關(guān)鍵時刻，在各種風(fēng)浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產(chǎn)主義信念。共產(chǎn)主義、社會主義的理想信念是我們共產(chǎn)黨員團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)和精神動力。在實現(xiàn)中國特色社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的征程中，我們應(yīng)該自覺地把理想信念升華為每個共產(chǎn)黨員堅定的政治信仰，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!

三、黨組織積極探索，抓好培訓(xùn)，做好黨內(nèi)思想建設(shè)工作。

在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的要求，做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不搞硬性指標(biāo)，不搞突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。同時，作為預(yù)備黨員，我們要堅持以理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)，成為思想積極，工作能力強，有理想，有抱負(fù)的新黨員。黨組織必須在強隊伍的同時全力凈化隊伍，使黨組織成為一支思想政治過硬，作風(fēng)扎實的高素質(zhì)隊伍。

四、樹立終身學(xué)習(xí)理念。

黨員干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使黨員的理想信念、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展信心明顯增強，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力明顯提高。積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，使我們的黨更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公仆的優(yōu)秀黨員，為社會主義的偉大事業(yè)貢獻自己的力量!

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇七

20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的x%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導(dǎo)致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實。

1、堅持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)建“先進黨委、先進黨支部、先進黨小組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標(biāo)，并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。

2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴(yán)格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴(yán)肅性。

3、堅持發(fā)展黨員計劃的`落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數(shù)的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數(shù)的x%，提高到x%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。

為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：

1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序，2001年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x%。

2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結(jié)合工作實際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。

3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、共勉勵。通過強化培訓(xùn)考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產(chǎn)主義信念。

4、加強預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。要求預(yù)備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚鼓勵相結(jié)合，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來共延長預(yù)備期x人，取消預(yù)備黨員資格x人。

我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。

1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設(shè)，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3。在擴大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。重點在做好生產(chǎn)、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時，還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng)，尤其在關(guān)鍵時期或急難險重工作中，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進分子苗子。在“非典”時期，奮戰(zhàn)在抗擊“非典”一線的人員中，先后有x名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了申請書，各級黨組織積極引導(dǎo)，及時把他們列入了入黨積極分子隊伍，起到了良好的示范帶動作用。

2、狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓(xùn)班、形勢任務(wù)報告會、黨的知識競賽、優(yōu)秀黨員事跡報告和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式，用馬列主義理論、“三個代表”重要思想對青年人進行理論灌輸，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年，到確山竹溝、鎮(zhèn)平彭雪楓紀(jì)念館、鄧州編外雷鋒團等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)他們加強對黨的認(rèn)識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時引導(dǎo)轉(zhuǎn)化到工作實踐中去。三年來，全油田共舉辦培訓(xùn)班86期，培訓(xùn)入黨積極分子x多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質(zhì)良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎(chǔ)。

3、加強黨的自身建設(shè)，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術(shù)創(chuàng)新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風(fēng);忘我工作，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開展“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關(guān)”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產(chǎn)、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設(shè)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，三年來共有x余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

發(fā)展黨員工作是加強黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求，結(jié)合我油田實際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇八

近年來，在縣交通建設(shè)系統(tǒng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局機關(guān)黨支部按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，積極、穩(wěn)妥地抓好黨員工作，規(guī)范發(fā)展黨員，保證了房管新發(fā)展黨員質(zhì)量?，F(xiàn)將我局20xx年發(fā)展黨員工作總結(jié)如下:。

我局自成立局機關(guān)黨支部以來，一直非常重視黨員的發(fā)展工作，堅決落實上級黨組織黨員發(fā)展程序和黨員發(fā)展計劃，以《黨章》為綱，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，保證在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個，確保了新發(fā)展黨員的質(zhì)量和黨員隊伍的先進性。近年來，局機關(guān)黨支部接收預(yù)備黨員1人、培養(yǎng)發(fā)展黨員1人，全都實行了“公示制”、“預(yù)審制”、“票決制”，發(fā)展程序合乎要求，入黨材料完整齊全。目前，我局有1名同志列入了培養(yǎng)發(fā)展對象，有5名同志積極遞交了入黨申請書。

二、主要做法。

一是統(tǒng)攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局機關(guān)黨支部十分重視發(fā)展黨員工作，多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強房管建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責(zé)明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。

二是抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核。

三是嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序和黨員標(biāo)準(zhǔn),做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)把“關(guān)”，堅持質(zhì)量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。堅持全面衡量，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象。

三、存在的問題。

我局在今年發(fā)展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是在積極主動宣傳、爭取發(fā)展業(yè)務(wù)骨干方面，主動性較差、深入性不夠;二是申請入黨同志較多，黨員發(fā)展指標(biāo)較少。

四、下一步工作打算。

總之，黨員是黨組織的細(xì)胞，黨員的質(zhì)量關(guān)乎黨的生命，今后，我們一定要按照上級黨組織發(fā)展黨員工作會議的精神，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地做好新形勢下發(fā)展黨員工作，永葆黨員隊伍的生機與活力。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇九

第一條工程項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制是建筑企業(yè)工程管理的主要形式，為了發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，切實加強項目部黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據(jù)（中國共產(chǎn)黨章程）及局黨委印發(fā)的（各級黨委工作制度）、（黨支部工作細(xì)則）和總公司黨委印發(fā)的（工程項目部黨支部工作暫行規(guī)定），結(jié)合本公司實際制定。

第三條項目部黨支部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)項目部黨建工作，思想政治工作和精神文明建設(shè)，參與項目部重大問題的決策，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策以及上級黨委的指示、決議在本項目部的貫徹執(zhí)行。

第四條項目部黨支部在項目部處于政治保證地位，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要以鄧小平理論為指針，以施工生產(chǎn)為中心，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，按時完成施工生產(chǎn)目標(biāo)等重要責(zé)任，保證企業(yè)兩個文明建設(shè)同步發(fā)展。

第二章項目部黨支部的設(shè)置和撤銷。

第五條凡組建工程項目部均按黨章、蘭鐵程黨12號文件精神和有關(guān)規(guī)定同步建立黨支部，黨員在3人以上，職工不足50人的項目部設(shè)支部書記，黨員在3人以上7人以下，職工在50人以上的項目部設(shè)黨支部書記，不設(shè)支部委員會，黨員在7人以上，職工隊伍50人以上的項目部設(shè)專職支部書記．同時設(shè)立支部委員會，支部委員會由三人組成。

第六條項目部黨支部書記由公司黨委決定，待黨員大會選舉確定，和項目經(jīng)理同為項目部的主要負(fù)責(zé)人，對項目部的工作共同負(fù)責(zé)，待遇與項目經(jīng)理同等。

第七條項目部黨支部隨項目部解體同時撤銷，并按有關(guān)規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)移手續(xù)，項目部黨支部的組建、撤銷由公司黨委審批，報總公黨委組織部備案。

第三章項目部黨支部主要職責(zé)。

第八條認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)、正確執(zhí)行黨委的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)工程項目部黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)。

第九條支持項目經(jīng)理依法正確行使職權(quán)，協(xié)調(diào)項目經(jīng)理與群眾組織之間的關(guān)系，積極開展黨內(nèi)各項活動和以“學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建優(yōu)秀班子活動，加強職工隊伍建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)。

第十條參與項目部工作中的重大問題決策，如項目部經(jīng)營目標(biāo)、勞力調(diào)配、工資獎金分配方案以及生活福利等問題，促進項目管理目標(biāo)全面實現(xiàn)。

第十一條保證監(jiān)督項目部按時完成各項施工生產(chǎn)任務(wù)，定期聽取項目負(fù)責(zé)人的工作報告，回繞施工生產(chǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十二條堅持黨管干部的原則，負(fù)責(zé)項目部干部的教育、考察、監(jiān)督工作，根據(jù)需要向上級黨委提出干部的任免意見和建議。

第十三條經(jīng)常對黨員進行管理教育監(jiān)督，健全和嚴(yán)格黨的組織生活制度，考核和監(jiān)督黨員切實履行黨員義務(wù)，保障和維護黨員權(quán)利不受侵犯。

第十四條密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員和支部工作意見和建議，關(guān)心職工生活，做好思想政治工作，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)接收新黨員，把好質(zhì)量關(guān)．按時考察預(yù)備黨員和培養(yǎng)人黨積極分子。

第十五條經(jīng)常開展批評與自我批評、揭露改正工作中的缺點錯誤，抵制腐朽思想的侵蝕，保護廉潔自律，消除腐敗，樹立良好的社會風(fēng)尚和企業(yè)形象。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)項目部工會、共青團組織，支持他們依照法律、各自章程獨立自主地開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮群眾組織在各項工作中的作用。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇十

我校黨支部現(xiàn)有正式黨員11名，新培養(yǎng)黨員發(fā)展對象1名。今年以來，在舊州鎮(zhèn)正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，根據(jù)年初黨員發(fā)展計劃，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

學(xué)校黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學(xué)校黨支部認(rèn)為，學(xué)校黨的組織要實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的`活力。

今年年初，學(xué)校黨支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。學(xué)校黨支部把發(fā)展黨員列入年度的工作計劃，深入了解入黨申請人的各方面的實際表現(xiàn)，將政治素質(zhì)好、工作積極、作風(fēng)好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。

學(xué)校黨支部重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的，通過培養(yǎng)聯(lián)系人對培養(yǎng)對象的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。要求每個培養(yǎng)對象都要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí)黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的十七大精神的專題學(xué)習(xí)，參加學(xué)校黨校的培訓(xùn)，在學(xué)校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。

在黨員發(fā)展工作中，我們始終堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批程序，在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。

今年年初，我校劉飛飛同志被確定為發(fā)展象。確定為發(fā)展對象以后，學(xué)校黨委嚴(yán)格按黨員發(fā)展程序開展工作：一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;二是安排她參加了縣直機關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)，并通過了統(tǒng)一考試;三是學(xué)校黨支部對她在工作學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)，進行了全面的考察;四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;五是學(xué)校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認(rèn)識，端正了入黨動機。

只有嚴(yán)格的程序，才能保證了發(fā)展黨員的嚴(yán)肅性，也保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇十一

中心機關(guān)黨委認(rèn)真執(zhí)行《中國_展黨員工作細(xì)則》(中辦發(fā)〔〕33號)嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求扎實做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)將一年來發(fā)展黨員工作情況匯報如下：

一、基本情況。

20，中心沒有發(fā)展新黨員。目前有1名中共預(yù)備黨員，有2名入黨積極分子。

二、主要做法。

(一)組織重視。中心機關(guān)黨委高度重視黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員作為重要工作來抓。機關(guān)黨委在年初制定黨員發(fā)展工作計劃，對發(fā)展黨員工作提出目標(biāo)要求，各黨支部根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展人選，機關(guān)黨委定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作流程。

(二)嚴(yán)格把關(guān)。為了保證發(fā)展黨員質(zhì)量，機關(guān)黨委在發(fā)展黨員工作中堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”。一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，通過黨的基本理論培訓(xùn)，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子實踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴(yán)把考察關(guān)，為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想、學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養(yǎng)考察聯(lián)系人定期找入黨積極分子談話，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報思想，特別是對重大政治問題的立場和態(tài)度。當(dāng)入黨積極分子具備入黨條件時，培養(yǎng)考察聯(lián)系人及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)格把牢考察時間滿一年，工作表現(xiàn)優(yōu)良，思想?yún)R報真實，發(fā)展材料齊全，培訓(xùn)成績合格，政治審查清白六個條件，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

(三)完善制度。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：凡是申請入黨的，要先經(jīng)過黨支部推優(yōu)后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，要召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定2名比較了解培養(yǎng)對象的黨員作為培養(yǎng)人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間要求一年以上，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報機關(guān)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論。六是預(yù)備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

三、存在不足。

一是個別黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。

四、改進措施。

今后，機關(guān)黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發(fā)展黨員工作。一方面，要加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。另一方面，要優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，進一步加大在青年骨干中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認(rèn)識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的要求，把優(yōu)秀青年骨干及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。

發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇十二

年末準(zhǔn)備到了，被視為發(fā)展黨員的同志們要抓緊時間好好把這一年的工作總結(jié)總結(jié)，以便黨組織了解個人的情況。下面是本站小編搜集整理的發(fā)展黨員。

希望對你有大幫助。

20xx年，xxx機關(guān)黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關(guān)黨委的中心工作和自身建設(shè)需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法。

1、認(rèn)真制定年度計劃，切實把好“統(tǒng)籌關(guān)”。

年初，按照市直機關(guān)工委下達的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，根據(jù)現(xiàn)有申請入黨及發(fā)展對象人數(shù)，結(jié)合各黨支部(總支)的實際情況，下發(fā)《南寧市園林系統(tǒng)20xx年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃》，對全年發(fā)展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，既保證發(fā)展質(zhì)量，又有一定數(shù)量，使黨員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務(wù)。

2、嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，切實把好“質(zhì)量關(guān)”。

第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點。在一線、青年團員和專業(yè)技術(shù)骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領(lǐng)，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務(wù)打好堅實基礎(chǔ)，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業(yè)技術(shù)骨干投入到年內(nèi)種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現(xiàn)突出的黨員和培養(yǎng)對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎(chǔ)知識，加深培養(yǎng)對象對黨的基本知識的了解。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓(xùn)、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結(jié)合等多種形式，對入黨積極分子進行系統(tǒng)培養(yǎng)教育，根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學(xué)習(xí)、工作、生活中加強引導(dǎo)，對表現(xiàn)欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調(diào)整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。

第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領(lǐng)導(dǎo)，通過開展一系列爭先進、比先進、創(chuàng)先進活動，有意識地發(fā)掘思想素質(zhì)好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養(yǎng)推優(yōu)。通過“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，進一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全，切實把好“入口關(guān)”。

第二，發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《。

入黨申請書。

》、《。

入黨志愿書。

個人思想?yún)R報。

等。入黨申請書、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中。

二、存在問題。

1、發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不平衡。據(jù)統(tǒng)計，入黨積極分子以大中專業(yè)生居多，生產(chǎn)一線工人占比例較少，生產(chǎn)一線工人入黨積極性不高，一些在生產(chǎn)一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應(yīng)，但沒有實際行動。再有，就是在專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業(yè)技術(shù)人員對入黨的認(rèn)識不足，對政治關(guān)心不夠，認(rèn)為入不入黨沒關(guān)系，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進員相對困難，通過近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。

三、今后努力的方向。

1、在市直機關(guān)工委的指導(dǎo)下開展好明年的發(fā)展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針和發(fā)展原則，不盲目追求數(shù)量，講求發(fā)展質(zhì)量。

3、繼續(xù)開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動。深入開展推優(yōu)育苗活動，繼續(xù)深入開展“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

20xx年，我市認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員工作的意見，緊緊圍繞市委的中心工作和黨員隊伍建設(shè)需要。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員隊伍，進一步擴大了黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)，增強了黨員隊伍的生機活力。

20xx年省委組織部下達我市發(fā)展黨員計劃4800名，實際發(fā)展黨員4862人，完成計劃數(shù)101、2%。其中發(fā)展農(nóng)村黨員2965人，占發(fā)展總數(shù)的61、7%。發(fā)展非公有制單位黨員622人，占發(fā)展總數(shù)的12、7%。發(fā)展公有制單位黨員1248，占發(fā)展總數(shù)的25、6%。在新發(fā)展黨員中35歲以下2504人，占發(fā)展總數(shù)的51、5%;高中、中專以上學(xué)歷3285人，占發(fā)展總數(shù)的67、5%;女黨員1264人，占發(fā)展總數(shù)的26%。

二、主要做法。

1、高度重視，明確責(zé)任。各級黨委將發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，一手抓優(yōu)化結(jié)構(gòu)，一手抓控制總量，著重在組織領(lǐng)導(dǎo)，工作力度及工作制度方面下功夫。一是加強宏觀指導(dǎo)。市委組織部在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定年度發(fā)展黨員計劃，細(xì)化工作目標(biāo)，層級分解任務(wù)。使各級黨組織進一步提高認(rèn)識，真正把這項工作擺上重要日程。二是進行責(zé)任管理。明確各基層黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實工作格局，切實增強他們工作的主動性和積極性。三是定期檢查通報。重點檢查發(fā)展黨員計劃落實，發(fā)展黨員的程序和材料是否規(guī)范，發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)是否合理等。真正做到了年初有計劃，年中有督查，年末有總結(jié)，并將檢查結(jié)果進行通報。

2、嚴(yán)格要求，保證質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線，正確處理數(shù)量和質(zhì)量、培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。一是堅持標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個。堅決防止和糾正因強調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。二是嚴(yán)格程序。按照發(fā)展黨員規(guī)程操作，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。懷寧縣推行發(fā)展黨員計劃申報制，培養(yǎng)備案制、公示制、票決制、預(yù)審制和責(zé)任追究制等六項制度。有效提高了新黨員質(zhì)量。三是注重創(chuàng)新。在堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序的前提下，不斷探索創(chuàng)新黨員發(fā)展工作的新機制。岳西縣試點發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦制度”，聯(lián)名推薦做到“四公開”，即：推薦對象名單公開，推薦工作程序公開，村黨組織研究結(jié)果公開，對發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作公開，擴大了黨員發(fā)展工作民主。

3、突出重點，改善結(jié)構(gòu)。重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子和外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是加大在企業(yè)中發(fā)展工人黨員工作力度。深入開展“千名干部服務(wù)企業(yè)”、“選派非公企業(yè)黨建設(shè)指導(dǎo)員”等工作，通過向企業(yè)派駐幫扶工作組和黨建指導(dǎo)員，圍繞企業(yè)發(fā)展開展服務(wù)企業(yè)和黨建工作。注重在生產(chǎn)一線職工、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手中發(fā)展黨員。針對非公企業(yè)人員流動性大、職工入黨的主動性和自信心不夠問題，太湖縣推行以黨員推薦、業(yè)主推薦、職工推薦、民主評議、黨組織審定為主要內(nèi)容的“三推一評一審”確定入黨積極分子制度，得到了非公企業(yè)黨員、業(yè)主和職工的積極響應(yīng)和支持。二是積極在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。我們以承領(lǐng)省委組織部“制定在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員辦法”創(chuàng)新項目為契機，積極推進在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作。在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)制約因素，通過構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，夯實工作基礎(chǔ)，全市共建立流動黨組織數(shù)262個。其中將230個黨組織納入流入地管理，制定《安慶市在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員辦法》，在流出地、流入地和流動黨員黨組織間建立“一方為主、兩方協(xié)助、三方負(fù)責(zé)”的工作機制，全面推行聯(lián)推、聯(lián)培、聯(lián)考、聯(lián)管“四聯(lián)”工作機制，20xx年全市在外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員1082名，占發(fā)展黨員總數(shù)的22%。中組部《基層組織建設(shè)情況通報》第61期刊載了我市做法。三是注重在農(nóng)民中發(fā)展黨員。繼續(xù)深入實施“雙培雙帶”先鋒工程，把那些敢闖敢干，有點子、會經(jīng)營的致富發(fā)展能手納入“雙培”對象中，采取擇優(yōu)推薦、專人負(fù)責(zé)、結(jié)對培養(yǎng)等措施大力培養(yǎng)優(yōu)秀的發(fā)展能手入黨。實行“設(shè)崗定責(zé)”，圍繞發(fā)展要務(wù)，因地制宜、因事制宜，設(shè)置“科技示范”、“信息咨詢服務(wù)”、“農(nóng)副產(chǎn)品推銷”、“勤勞致富幫帶”等崗位為發(fā)展對象搭建發(fā)揮作用的平臺，通過實踐鍛煉，及時把回鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，重視發(fā)展農(nóng)村女黨員，逐步提高女黨員在新發(fā)展黨員中的比例。

4、拓展源頭，強化培養(yǎng)。堅持把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)。一是聯(lián)系培養(yǎng)。基層黨組織對每個入黨積極分子建立專門檔案，由支委會成員一對一結(jié)對，建立幫教責(zé)任制，對入黨培養(yǎng)人全程跟蹤培養(yǎng)。二是推優(yōu)培養(yǎng)。建立從群眾中推薦先進分子、在先進分子中推薦入黨積極分子、在入黨積極分子中推薦發(fā)展對象的推優(yōu)制度。注重做好群團組織“推優(yōu)”工作，結(jié)合群團組織各自特點開展教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三是培訓(xùn)培養(yǎng)。充分利用縣(市、區(qū))黨校和村(社區(qū))黨組織活動場所，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，20xx年，全市共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班65期，培訓(xùn)入黨積極分子120xx多人次。四是實踐培養(yǎng)。立足本職崗位，結(jié)合各項主題教育實踐活動，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。關(guān)鍵崗位鍛煉，有意識地安排入黨積極分子承擔(dān)急、難、險、重的任務(wù)。如參加防訊抗洪、防控非典、防治禽流感斗爭等，讓他們在實踐磨礪中增長才干。在農(nóng)村、社區(qū)為無職預(yù)備黨員“設(shè)崗定職”，參與基層組織自治，以鍛煉成長。

三、存在問題。

我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作方針，積極做好發(fā)展黨員工作，黨員數(shù)量穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，分布更加合理，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一是發(fā)展黨員源頭不足，入黨積極分子總量偏小，特別是大部分農(nóng)村青年外出務(wù)工，流動性較強，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企業(yè)發(fā)展黨員認(rèn)識不夠。部分業(yè)主和員工重經(jīng)濟利益、輕政治追求，制約了非公企業(yè)黨員發(fā)展。三是流動人員發(fā)展黨員難。普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、政審難和發(fā)展材料完備難等問題。四是部分基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不足、業(yè)務(wù)不熟，不能積極有效開展工作。

四、下一步打算。

1、進一步加強發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。積極穩(wěn)妥地調(diào)控發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)，定期對發(fā)展黨員工作分析調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決存在的問題。

2、進一步壯大入黨積極分子隊伍。創(chuàng)新工作方式，變“坐等上門”為“主動引導(dǎo)”，主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，把教育引導(dǎo)和提供服務(wù)結(jié)合起來。增強黨組織的吸引力，充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群眾組織的作用，多渠道推薦入黨積極分子。

3、進一步加快在兩新組織發(fā)展黨員工作步伐。采取有效措施，加大在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，努力把“兩新”組織中的先進分子吸引到黨的周圍。加大對優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度，注意在業(yè)務(wù)骨干和生產(chǎn)能手中發(fā)展黨員。

4、進一步加大在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度。根據(jù)我市是農(nóng)業(yè)大市、勞務(wù)輸出大市的實際，把在外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員工作與發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一部署，積極進行制度探索，破解發(fā)展難題。加強農(nóng)村服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，把大批優(yōu)秀青年農(nóng)民吸引在黨組織周圍，逐步提高農(nóng)村年輕黨員發(fā)展比例。

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發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇十三

第十七條項目部黨支部必須貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持和健全各項工作制度。

第十八條必須堅持重大問題集體討論制度。項目黨支部在搞好黨建工作的同時。要積極參與項目管理的決策，實行有效的保證監(jiān)督。

1、月度生產(chǎn)計劃、勞力安排、調(diào)配、使用及各項保證措施。

2、項目工程施工內(nèi)部承包方式，外用勞力的使用管理。

3、項目部管理人員的使用，職工上崗和職工獎懲。

4、生產(chǎn)作業(yè)組及職工的調(diào)整以及作業(yè)組長的使用。

5、職工晉級、調(diào)資、評先。考工升級。

6、職工工資獎金分配。

7、職工生活福利方面的問題。

8、項目部施工管理過程中有關(guān)辦法的制定和修改、變更。

9、黨支部或項目經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)研究決策的其他問題。

第十九條必須堅持重要工作情況通報制度。項目部重要工作用況，如領(lǐng)導(dǎo)成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間必須及時通氣，溝通情況，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作。

第二十條必須堅持重大問題請示報告制度。項目黨支部要充分發(fā)揮主觀能動性和加強組織紀(jì)律性，既要獨立負(fù)責(zé)地開展工作，又要在重大問題上及時向上級黨委請示報告。

二、項目黨支部在研究決定重大問題時，不得超越職權(quán)決策，自行其事，不能隱情不報，必須建立請示報告制度。

2、請示報告事項，必須在決策辦理之前上報，決不容許先斬后奏。

3、報告事項。對項目工程管理中時效性較強，重大案件和突發(fā)性事件，以及遇到涉及面廣，政策性強，影響面大的問題必須在發(fā)生或發(fā)現(xiàn)之后弄清情況，及時上報，對辦理過程中的最終落實情況，以書面形式，準(zhǔn)確及時上報。

由項目經(jīng)理作出決定。

l、支委會集體討論項目管理中的重大問題，形成統(tǒng)一的意見和建議。

2、支部書記參加項目部或主持項目部的各種會議。

3、召開黨政聯(lián)席會議，每月一次，交流情況，溝通思想，協(xié)調(diào)工作。

4、項目部其它管理人員、作業(yè)組長及時向黨支部匯報工作，提供便于決策的第一手情況。

5、項目經(jīng)理每季向支部黨員大會報告一次工作，每月向支部委員會通報項目部綜合指標(biāo)完成情況。

第二十二條項目部工作的決策一經(jīng)作出，黨支部就要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極宣傳、鼓動，帶領(lǐng)團結(jié)廣大職工群眾，保證決策的順利實施。

第五章黨支部的基本制度。

第二十三條支部黨員大會制度。

1、支部黨員大會討論并決定黨支部的重大問題。支部黨員大會每季度至少召開一次。會議內(nèi)容、時間、地點由支委會確定，會議由支部書記主持。

2、支部大會討論決定的問題，必須在民主討論的基礎(chǔ)上，舉手或無記名投票表決。表決以超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，決議有效，選舉支部委員及出席上級黨代會代表時，到會有選舉權(quán)的黨員數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到會有選舉權(quán)黨員數(shù)的五分之四，當(dāng)選人所得贊成票應(yīng)超過實際到會有選舉權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)，選舉有效。

3、支部大會討論決定問題時，如果出現(xiàn)較大意見分歧，一時又難以統(tǒng)一，除緊急情況下應(yīng)根據(jù)少數(shù)眼從多數(shù)的原則執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，待條件成熟再召集會議決定，在特殊情況下，也可請求上級裁決。

4、支部大會作出的決議，上級的指示，每個黨員都必須貫徹執(zhí)行，支部書記要負(fù)責(zé)檢查，督促決議、指示的貫徹執(zhí)行情況。

第二十四條支部委員會會議制度。

二、支部委員會負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作．支部委員會會議至少每月召開一次，也可根據(jù)工作需要不定期召開。

2、支部委員會會議議題由支部書記準(zhǔn)備，每個議題都必須事先與項目部主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分準(zhǔn)備，會議由支部書記主持。

3、支部委員會會議討論決定問題時，如果有較大分歧，須反復(fù)討論，統(tǒng)一思想，然后按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如果思想仍未統(tǒng)一，無法作出決定時，應(yīng)及時上報上級黨組織請求給予指示，最后按上級黨組織指示精神執(zhí)行。

4、支部委員會討論決定問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數(shù)的半數(shù)。

第二十五條黨小組會議制度．1、黨小組會一般每月只召開一次，根據(jù)施工生產(chǎn)任務(wù)和支部的安排，也可隨時不定期召開，會議上黨小組長主持，不設(shè)黨小組的支部，黨的生活由支部組織。

2、黨小組會議的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)支部的工作任務(wù)和組織生活要求，結(jié)合本小組的實際情況由黨小組長確定。

3、每次黨小組會議，黨小組長要認(rèn)真掌握中心議題，組織黨員召開討論，善于啟發(fā)、正確引導(dǎo)，同時做好記錄。

盡、黨小組長待大家意見基本統(tǒng)一后，要及時而正確地加以歸納總結(jié)，有待落實的工作，制定措施，保證實施，并將會議情況及時向支部匯報，認(rèn)真抓好落實。

第二十六條黨課教育制度。

1，黨課每季度至少一次。黨課由支部組織上課，也可由上級黨組織集中授課。

2、黨課教育要納入年度黨員教育計劃。支部要根據(jù)年度的黨員教育計劃和上級黨委的要求，結(jié)合黨員的思想狀況確定每次黨課教育的內(nèi)容。

3、黨課教員一般由支委成員擔(dān)任，也可請上級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任。講課人要做好調(diào)查研究，圍繞黨的中心工作，結(jié)合本項目黨員的思想和工作，有針對性地授課，確保黨課教育的質(zhì)量。

4、每次黨課后，黨支部要確定討論題，以黨小組為單位進行討論，支部注意收集意見，了解黨課教育的效果，并提出加強和改進措施。

第二十七條民主生活會制度。

1黨支部委員會境小組民主生活會一般每季度召開一次，如有必要可隨時召開，若不能按期召開，必須向上級黨組織報告并說明原因。

2、民主生活會內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)上級黨組織的要求和班子中、黨員中存在的主要問題由支部書記、黨小組長確定，支部書記、黨小組長提前十天將開會日期、議題通知應(yīng)參加會議的每個成員，井寫出書面發(fā)言提綱，同時，提前將會期、議題報告上級黨組織和黨支部，并請上級黨組織派員參加。

3、支委民主生活會的成員、支委成員、項目部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參加支委民主生活會的成員，還應(yīng)參加所在黨小組的民主生活會。

4，支委民主生活會參照鐵道部政治部（鐵路各級黨委民主生活會細(xì)則）執(zhí)行。

第六章支委會、支部大會的議事范圍。

第二十八條支委會的議事范圍。

二、研究、檢查、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織、支部大會的決議、決定的措施和貫徹執(zhí)行情況。

2、討論通過支部工作報告，研究支部年季度工作計劃、總結(jié)、安排、措施和上級的請示報告，召開支部大會的有關(guān)事宜。

3、選舉支部書記，確定入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和發(fā)展計劃以及預(yù)備黨員的考察教育。

4、研究“優(yōu)秀班子”活動規(guī)劃，思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨員管理和職工教育的內(nèi)容、措施。

5、討論“民主評議黨員”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨內(nèi)活動的開展情況，定期分析黨員思想狀況，職工思想狀況。

6、討論研究項目部干部的考察、鑒定、推薦、使用、獎懲和職工上崗、待崗、停工、作業(yè)組長的任免和黨員表彰、獎勵、處分意見。

7、討論研究項目部工程管理中的重大問題、月度生產(chǎn)計劃以及行政工作的貫徹意見和保證項目部各項綜合指標(biāo)完成的措施。

8、研究決定項目部工會、共青團工作，并在職權(quán)范圍內(nèi)支委會認(rèn)為需要討論決定的其他問。

題。

第二十九條支部大會的議亭范圍。

二、選舉支部委員會及出席上級黨代會的代表，增補支部委員。

2、討論制定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的措施。

3、聽取項目經(jīng)理的工作報告，討論提出建設(shè)和意見。

4、討論通過支部工作計劃，總結(jié)和支委會的工作報告。

5、討論通過發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評定黨員等級資格，推薦優(yōu)秀黨員，討論通過處量和處分黨員的決定。、6、討論罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨代會代表。

7、討論黨支部委員會提出的保證完成項目部各項綜合指標(biāo)的意見和措施。

8、討論上級黨組織布置的其他任務(wù)和支委會提交的其他問題。

第七章，工程項目部領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。

第三十條要堅持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。學(xué)習(xí)社會主義理論和現(xiàn)代企業(yè)管理、科技基礎(chǔ)知識．提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

第三十一條項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺維護一班人的團結(jié)，在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上要相互信任、相互支持、相互補臺、相互諒解，顧全大局，增強整體意識和配合意識。

第三十二條班子要以身作則。率先垂范，廉潔自律，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的模范。

第三十三條要勤政務(wù)實，發(fā)揚民主，全心全意依靠和帶領(lǐng)職工完成項目部的各項綜合指標(biāo)。

第三十四條認(rèn)真開以“學(xué)習(xí)、團結(jié)、廉潔、勤政”優(yōu)秀班子的創(chuàng)建活動。

第三十五條對項目領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按程序進行年度考核、日?？己恕㈨椖抗こ炭⒐ず罂己??？己斯ぷ饔晒军h委按干部管理權(quán)限組織實施，對考核優(yōu)秀的.班子給予表彰獎勵，對考核不合格的項目領(lǐng)導(dǎo)班子，給予及時調(diào)整或取消有關(guān)人員的任職資格。

第三十六條項目黨支部耍建立健全監(jiān)督約束機制．要結(jié)合項目部實際，切實加強對經(jīng)營管理、財務(wù)收支、物資采購等方面有關(guān)人員的監(jiān)督約束。對黨員、干部的違紀(jì)行為要認(rèn)真查處，嚴(yán)重違紀(jì)問題要及時上報并協(xié)助做好調(diào)查處理。

第八章項目部黨員教育和管理。

第三十七條加強黨員的管理教育是黨支部的一項經(jīng)常性的極其重要的任務(wù)。項目部黨支部要定期制定黨員教育計劃，通過黨員輪訓(xùn)、上黨課、電化教育等多種形式，對黨員進行鄧小平理論。黨的宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨的基本知識、時事政策、法制和科學(xué)文化教育。使黨員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅定共產(chǎn)主義信念。做到吃苦在前，享受在后，顧全大局。遵守紀(jì)律，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，發(fā)揮先鋒模范作用。

秀黨員，妥善處迂不合格黨員，組織黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)。制定爭做合格黨員的規(guī)劃，從而增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第三十九條項目部黨支部要認(rèn)真堅持黨內(nèi)組織生活的各項制度，嚴(yán)密組織生活，加強黨員管理。

（一）、堅持黨員定期匯報制度是增強黨員組織觀念的具體措施，一般情況下，黨員每季度至少向黨支部（或黨小組）口頭或書面匯報一次自己的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。

（二）、堅持黨員評議支部制度。黨支部每半年要組織黨員進行一次評議支部的活動。黨員對支部，從支部班子建設(shè)，各項工作制度的落實情況、思想政治工作、職工精神面貌、黨員作用的發(fā)揮以及各項任務(wù)的完成情況進行全面評議，并按“好、一般、差’‘的擋次提出評議意見。

（三）、項目部黨支部隨項目部一并撤銷時，項目部黨支部應(yīng)對黨員做出書面綜合評價并簽注意見，將黨員手續(xù)轉(zhuǎn)入公司黨委，再由公司黨委根據(jù)黨員分布情況將黨員手續(xù)轉(zhuǎn)入新的單位（含新設(shè)項目部）。

第四十條項目部黨支部要圍繞施工生產(chǎn)，根據(jù)項目特點，組織廣大黨員開展“建功立業(yè)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”緒活動，結(jié)合支部星級達標(biāo)、民主評議等工作，對照開展活動的各項條件。總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，制定規(guī)劃和措施，同時評選出先進集體、優(yōu)秀黨員，報公司黨委表彰。

第四十一條項目黨支部要建立健全支部的各項基礎(chǔ)臺帳．按要求填寫好支部綜合記錄本，根據(jù)實際劃分好黨小組，按規(guī)定定期交納黨費。

第四十二條項目黨支部設(shè)立后應(yīng)及時制定年度發(fā)展黨員計劃，對入黨積極分子要分工培養(yǎng)；對列入計劃的發(fā)展對象，要進行季度考察寫實；對申請人黨人員，屬于團員的由團支部進行推優(yōu)，屬于群眾的由支委成員研究決定，并進一步列為入黨積極分子。入黨積極分子，計劃發(fā)展對象，申請入黨人員，因工作調(diào)動或項目支部撤銷時，應(yīng)及時將有關(guān)培養(yǎng)考察材料轉(zhuǎn)入公司黨委，再由公司黨委根據(jù)人員分布憎況，將有關(guān)材料轉(zhuǎn)入新的單位（含新設(shè)項目部），應(yīng)堅持連續(xù)培養(yǎng)考察，發(fā)現(xiàn)問題及時我本人談話，臨時項目黨支部對考察期滿的計劃發(fā)展對象，預(yù)備黨員，項目支部應(yīng)做出綜合評價，簽注意見，配備專職黨支部書記的項目黨支部要嚴(yán)格按黨章規(guī)定辦理人黨手續(xù)，按時討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員，配備兼職支部書記的項目部應(yīng)將材料及時轉(zhuǎn)入公司黨委，再由公司黨委轉(zhuǎn)入勞務(wù)中心黨支部并按程序發(fā)展或轉(zhuǎn)正。

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發(fā)展黨員工作實施細(xì)則篇十四

20xx年，xxx機關(guān)黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關(guān)黨委的中心工作和自身建設(shè)需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法。

1、認(rèn)真制定年度計劃，切實把好“統(tǒng)籌關(guān)”。

年初，按照市直機關(guān)工委下達的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，根據(jù)現(xiàn)有申請入黨及發(fā)展對象人數(shù)，結(jié)合各黨支部(總支)的實際情況，下發(fā)《南寧市園林系統(tǒng)2014年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃》，對全年發(fā)展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，既保證發(fā)展質(zhì)量，又有一定數(shù)量，使黨員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務(wù)。

2、嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，切實把好“質(zhì)量關(guān)”。

第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點。在一線、青年團員和專業(yè)技術(shù)骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領(lǐng)，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的`青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務(wù)打好堅實基礎(chǔ)，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業(yè)技術(shù)骨干投入到年內(nèi)種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現(xiàn)突出的黨員和培養(yǎng)對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎(chǔ)知識，加深培養(yǎng)對象對黨的基本知識的了解。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓(xùn)、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結(jié)合等多種形式，對入黨積極分子進行系統(tǒng)培養(yǎng)教育，根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學(xué)習(xí)、工作、生活中加強引導(dǎo)，對表現(xiàn)欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調(diào)整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。

第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領(lǐng)導(dǎo)，通過開展一系列爭先進、比先進、創(chuàng)先進活動，有意識地發(fā)掘思想素質(zhì)好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養(yǎng)推優(yōu)。通過“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，進一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全，切實把好“入口關(guān)”。

第二，發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、政審材料、外調(diào)材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉(zhuǎn)正申請書、個人思想?yún)R報等。、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中。

二、存在問題。

1、發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不平衡。據(jù)統(tǒng)計，入黨積極分子以大中專業(yè)生居多，生產(chǎn)一線工人占比例較少，生產(chǎn)一線工人入黨積極性不高，一些在生產(chǎn)一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應(yīng)，但沒有實際行動。再有，就是在專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業(yè)技術(shù)人員對入黨的認(rèn)識不足，對政治關(guān)心不夠，認(rèn)為入不入黨沒關(guān)系，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進員相對困難，通過近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。

三、今后努力的方向。

1、在市直機關(guān)工委的指導(dǎo)下開展好明年的發(fā)展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針和和發(fā)展原則，不盲目追求數(shù)量，講求發(fā)展質(zhì)量。

3、繼續(xù)開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動。深入開展推優(yōu)育苗活動，繼續(xù)深入開展“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。