總結(jié)是一種思考和歸納的過程，它能夠幫助我們更好地分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、形成思路和解決方案。總結(jié)要注重概括和提煉，避免羅列瑣碎細(xì)節(jié)。希望以下總結(jié)范文能夠給大家提供一些思路和靈感，幫助大家寫出更好的總結(jié)。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇一

一、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，管理集體資產(chǎn)。

農(nóng)村財(cái)務(wù)、集體資產(chǎn)監(jiān)督與管理既是農(nóng)經(jīng)的`主要職責(zé)，又是農(nóng)村、農(nóng)民反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。20xx年xx月，對(duì)全鄉(xiāng)5村1社區(qū)賬務(wù)全面規(guī)范入賬，對(duì)不規(guī)范票據(jù)限期整改，對(duì)不合理票據(jù)堅(jiān)決剔除;對(duì)集體資產(chǎn)進(jìn)行賬面與實(shí)物核實(shí)，建立好臺(tái)賬，確保了集體資產(chǎn)保值增值。

二、農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)。

今年，對(duì)全鄉(xiāng)5村1社區(qū)201x年的財(cái)務(wù)進(jìn)行了全面清理，任期或離任干部的賬務(wù)進(jìn)行審計(jì)，共涉及156筆，金額558910.16元，不規(guī)范的票據(jù)5張，不合理票據(jù)沒有，審計(jì)中沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的行為。

三、加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)管理。

為了穩(wěn)定第二輪土地承包關(guān)系，我鄉(xiāng)按照縣上統(tǒng)一部署，建立土地承包經(jīng)營臺(tái)賬3305份，建賬率100%;發(fā)放土地承包經(jīng)營權(quán)證3305本，發(fā)放率100%;成立了農(nóng)村土地承包調(diào)解委員會(huì)，妥善解決土地流轉(zhuǎn)糾紛，保持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

四、依法統(tǒng)計(jì)國民經(jīng)濟(jì)信息。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)利?？陀^、真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)農(nóng)村各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，做到不瞞報(bào)、不漏報(bào)、不重報(bào)，全面地反映本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

五、加強(qiáng)文書業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

通過會(huì)議、講解業(yè)務(wù)、發(fā)放資料等多種形式培訓(xùn)文書業(yè)務(wù)知識(shí)。全年培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員152人次，發(fā)放財(cái)會(huì)資料200余份。

六、全面落實(shí)糧食綜合直補(bǔ)政策。

根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神，認(rèn)真組織核實(shí)糧食種植面積。應(yīng)享受種糧補(bǔ)貼3230戶，補(bǔ)貼面積10009.59畝，比增加907.77畝，共發(fā)放資金100萬余元，由信用社打卡直發(fā)。

七、組織政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)。

大力宣傳政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)是國家扶持農(nóng)業(yè)的一種政策，在保險(xiǎn)期范圍內(nèi)，遇到自然災(zāi)害經(jīng)保險(xiǎn)公司確定損失后，保險(xiǎn)公司給予一定賠償。20，組織全鄉(xiāng)種植戶積極投保水稻5765.3畝，玉米1446.5畝,共交保險(xiǎn)費(fèi)151447.8元,其中農(nóng)戶自交37861.95元，有效地保證種植戶的利益不受損失。

除了以上主要工作外，還做好了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇二

市紀(jì)委監(jiān)察局針對(duì)群眾反映少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)格遵守“五不準(zhǔn)”規(guī)定、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠銀行過逾期貸款等問題開展了綜合治理做到了“三管齊下”進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

（一）建制度。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，我們構(gòu)筑了“四道防線”。一是構(gòu)筑“防范線”，強(qiáng)化制度約束。建立健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《黨政一把手廉潔承諾書制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》及《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行中央紀(jì)委“五不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》等規(guī)章制度，使監(jiān)督關(guān)口前移，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于制度規(guī)范約束之下。二是構(gòu)筑“責(zé)任防線”，強(qiáng)化環(huán)境約束。嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)職范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不作為行為進(jìn)行責(zé)任追究。三是構(gòu)筑“輔助線”，強(qiáng)化家庭約束。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬進(jìn)行廉政教育，引導(dǎo)其家屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督。四是構(gòu)筑“預(yù)警線”，強(qiáng)化組織約束。通過正反兩方面的典型教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到防微杜漸，抵御各種誘惑。同時(shí)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)格廉政鑒定，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的“八小時(shí)內(nèi)外”情況，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。一年來，共對(duì)200余名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話，對(duì)100余名領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)選各種先進(jìn)進(jìn)行了廉政鑒定，取消一名領(lǐng)導(dǎo)干部的任用和4人評(píng)選資格。

（二）抓教育。20元旦、春節(jié)期間，我們向全市220名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部寄發(fā)了“廉政賀年卡”，進(jìn)行廉政提醒教育。3月，在紀(jì)委全委會(huì)召開期間，組織全市300多名領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看了警示教育片《漢源事件的背后》。對(duì)委局查處的《鷹背鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法案》進(jìn)行深刻剖析，以通報(bào)形式印發(fā)全市各級(jí)黨組織作為警示教育材料，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，從中汲取深刻教訓(xùn)。3月中旬，在全市財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)班上開展了違紀(jì)人員違紀(jì)行為“現(xiàn)身說法”，加強(qiáng)警示教育。以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵部位的黨員干部為重點(diǎn)，由市委、市人大、市政府、市政協(xié)等主要領(lǐng)導(dǎo)集中上廉政黨課，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政意識(shí)。全年共對(duì)財(cái)政、審計(jì)、建設(shè)、國土、稅務(wù)等重點(diǎn)崗位的1000余名黨員干部集中上廉政黨課50余次。全年，領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)主交禮金2.6萬元。領(lǐng)導(dǎo)干部退還銀行過逾期貸款本息126萬余元。

（三）抓典型。在建制度、抓教育的基礎(chǔ)上，對(duì)那些頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。對(duì)**市林業(yè)局原局長(zhǎng)王某、副局長(zhǎng)劉某利用職務(wù)之便在天保工程中收受拜年費(fèi)等違紀(jì)違法行為進(jìn)行了立案查處，并在全市進(jìn)行了通報(bào)。全年，我們共查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)收受錢物案件4件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人。

二、治頑癥，解決重點(diǎn)領(lǐng)域亂收費(fèi)問題，減輕群眾負(fù)擔(dān)。

年，市紀(jì)委監(jiān)察局把治理教育、醫(yī)療、行政機(jī)關(guān)等亂收費(fèi)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全了制度機(jī)制，使群眾反映的“上學(xué)難、就醫(yī)難”等問題得到有效遏制。

在總結(jié)過去專項(xiàng)治理的'經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)近年來查辦案件的情況，先后在教育、衛(wèi)生、市級(jí)行政機(jī)關(guān)中開展了廉潔高效承諾、公開服務(wù)項(xiàng)目、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、建立考核評(píng)制度等為主要內(nèi)容的收費(fèi)項(xiàng)目專項(xiàng)治理，集中治理亂收費(fèi)問題。市教育局在對(duì)全系統(tǒng)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)清理的同時(shí)，針對(duì)存在的問題，建立健全了內(nèi)部監(jiān)管制度15項(xiàng)，嚴(yán)格推行“一證、二算、三公開、四統(tǒng)一、八不準(zhǔn)”的收費(fèi)管理制度，認(rèn)真落實(shí)了高中擇校生“三限政策”、“兩免一補(bǔ)”政策。市衛(wèi)生局針對(duì)醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員收受回扣、紅包、開單提成、濫檢查、亂收費(fèi)等問題，建立并落實(shí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)巡查制度。市糾風(fēng)辦建立了行政投訴中心，設(shè)立了舉報(bào)箱，及時(shí)受理各種投訴。針對(duì)市級(jí)行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)辦班亂收費(fèi)行為，市糾風(fēng)辦制發(fā)了《關(guān)于開展治理整頓行政機(jī)關(guān)亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證工作的通知》，明確了治理整頓的范圍、界限、時(shí)間及要求，與市物價(jià)局共同制定了培訓(xùn)收費(fèi)審批辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了培訓(xùn)辦班的管理制度。

2005年，全市共開展教育亂收費(fèi)督查11次，督促落實(shí)了擇校生“三限”政策和中小學(xué)生“兩名一補(bǔ)”政策，減輕群眾負(fù)擔(dān)215.13萬元，清退教育亂收費(fèi)13萬余元，對(duì)2名校長(zhǎng)進(jìn)行了全市通報(bào)批評(píng)，教育亂收費(fèi)行為得到了有效規(guī)范；全年共召開衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)15次，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)巡查56次，清退不合理收費(fèi)1200余元，退還患者紅包1.76萬元，受理糾正了3起投訴件，衛(wèi)生行風(fēng)好轉(zhuǎn)；全年共審批行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)辦班30余次，行政機(jī)關(guān)培訓(xùn)辦班行為得到有效規(guī)范。

三、抓源頭，防止關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問題，提高資金效益。

2005年，市紀(jì)委監(jiān)察局為認(rèn)真落實(shí)“建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、政府采購和產(chǎn)權(quán)交易”等四項(xiàng)制度，從源頭預(yù)防和治理建設(shè)工程等關(guān)鍵領(lǐng)域的腐敗行為，建立健全了監(jiān)管制度，加大了事前、事中、事后的監(jiān)督管理，取得了明顯成效。

一是強(qiáng)化制度監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)同計(jì)委、建設(shè)、國土、體改辦等單位，制定了建設(shè)工程、國有土地使用權(quán)出讓、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易等方面的工作制度和意見，對(duì)招標(biāo)、采購、出讓、交易的范圍、方式、規(guī)則、監(jiān)管及工作紀(jì)律等方面進(jìn)行了規(guī)范，做到了有章可循。建立健全了公開辦事制度、廉政制度、評(píng)委庫管理辦法、評(píng)委紀(jì)律、重點(diǎn)崗位干部交流等制度，督促其相關(guān)職能部門認(rèn)真履行職責(zé)，做到各司其職，密切配合，做到參與不越位、監(jiān)督不越權(quán)，促使其忠于職守、秉公辦事、廉潔自律。

二是強(qiáng)化過程監(jiān)督。重點(diǎn)把好四道“關(guān)口”，即：一是嚴(yán)把信息發(fā)布關(guān)，做好信息發(fā)布情況的監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)把資格審查關(guān)，嚴(yán)格按照招標(biāo)、出讓、采購、交易的有關(guān)文件規(guī)定，做好資格、資質(zhì)審查，不具備條件的一律不準(zhǔn)參與競(jìng)標(biāo)。三是嚴(yán)把評(píng)委選定關(guān)，做到隨機(jī)抽取確定評(píng)委，并嚴(yán)明評(píng)標(biāo)紀(jì)律，公正評(píng)標(biāo)。四是嚴(yán)把招投標(biāo)公正關(guān)，做到相關(guān)監(jiān)督部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，嚴(yán)格選擇報(bào)價(jià)低且最合理、能提供質(zhì)量保證的投標(biāo)者。

三是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。為保證招投標(biāo)、國有土地使用權(quán)出讓、政府采購和產(chǎn)權(quán)交易等工作的健康推進(jìn)，市紀(jì)委監(jiān)察局嚴(yán)明了相關(guān)工作紀(jì)律。要求建設(shè)工程招投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)進(jìn)入建筑有形市場(chǎng)進(jìn)行交易，30萬元以上的國家投資工程一律實(shí)行招投標(biāo)；土地、礦權(quán)出讓一律實(shí)行“招拍掛”；行政事業(yè)單位凡使用財(cái)政性資金納入《政府集中采購目錄》的貨物、工程和服務(wù)類的采購由市政府采購中心進(jìn)行集中招標(biāo)采購；國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)行公開拍賣。對(duì)參與招投標(biāo)、出讓、采購、交易等活動(dòng)的各主體及相關(guān)工作人員的行為作出嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響以任何形式干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、國有土地使用權(quán)出讓、政府采購和產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)，違者堅(jiān)決追究責(zé)任。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)其過程的全方位監(jiān)督檢查，確保了招標(biāo)、出讓、采購、交易等活動(dòng)的有序進(jìn)行。

四是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)察局和相關(guān)職責(zé)部門都設(shè)立了專門的舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話；在社會(huì)上聘請(qǐng)了15名監(jiān)督員，把招標(biāo)、出讓、采購、交易等行為置于全社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，并邀請(qǐng)新聞單位參與，進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保了相關(guān)活動(dòng)公開、公平、公正。

全年，市紀(jì)委監(jiān)察局共參與監(jiān)督國家投資項(xiàng)目建設(shè)工程招標(biāo)活動(dòng)17次，國有投資項(xiàng)目全部實(shí)行工程量清單計(jì)價(jià)招投標(biāo)。工程中標(biāo)金額3513萬元，節(jié)約資金819萬元；參與國有土地使用權(quán)拍賣出讓2宗，參與監(jiān)督礦權(quán)拍賣出讓7宗，掛牌出讓3宗，增值129.67萬元；參與監(jiān)督政府采購項(xiàng)目80個(gè)，采購預(yù)算1427萬元，實(shí)際采購金額1222萬元，節(jié)約資金205萬元；參與監(jiān)督公開轉(zhuǎn)上國有產(chǎn)權(quán)12宗，通過拍賣等競(jìng)爭(zhēng)方式轉(zhuǎn)讓使國有資產(chǎn)增值867萬元。

四、抓難點(diǎn)，糾正熱點(diǎn)領(lǐng)域不正之風(fēng)，維護(hù)群眾利益。

2005年，市紀(jì)委監(jiān)察局針對(duì)既是群眾反映的糧食直補(bǔ)、退耕還林和天保工程、民政資金使用及礦業(yè)秩序整頓等熱點(diǎn)問題，又是委局信訪辦理工作的難點(diǎn)問題開展了專項(xiàng)治理，加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)，取得了良好的社會(huì)效果。

一是認(rèn)真開展糧食直補(bǔ)工作專項(xiàng)治理。積極配合市委、市政府組成10個(gè)督查組，對(duì)全市53個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)的種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼工作進(jìn)行了全方位的監(jiān)督檢查，確保了全市458萬元糧食直補(bǔ)資金及時(shí)足額發(fā)放到了12萬余戶農(nóng)戶手中。

二是認(rèn)真開展退耕還林和天保工程資金的專項(xiàng)治理。一是對(duì)太平鎮(zhèn)鞠家壩村虛報(bào)冒領(lǐng)退耕還林補(bǔ)助款4萬余元的問題和該鎮(zhèn)油房壩村在退耕還林工作中種苗價(jià)高質(zhì)差的問題及群眾反映八臺(tái)鄉(xiāng)政府不及時(shí)兌現(xiàn)退耕還林補(bǔ)助款的問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，并督促兌現(xiàn)到位。二是對(duì)以來**市林業(yè)局在天保工程資金的管理和使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。對(duì)**市林業(yè)局原局長(zhǎng)王某、副局長(zhǎng)劉某等人進(jìn)行立案查處，黨紀(jì)政紀(jì)處分7人，為國家挽回直接經(jīng)濟(jì)損失100余萬元。同時(shí)，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，幫助發(fā)案單位違章立制，堵塞漏洞，使退耕還林和天保工程資金的監(jiān)管得到了改善和加強(qiáng)。

三是認(rèn)真開展民政優(yōu)撫款發(fā)放情況的專項(xiàng)治理。對(duì)近年來我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放民政優(yōu)撫款的情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)問題的36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了查處，立案檢查1人，糾風(fēng)處理36人，為國家挽回直接經(jīng)濟(jì)損失40余萬元，切實(shí)維護(hù)了優(yōu)撫對(duì)象的利益。

四是認(rèn)真開展了礦業(yè)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作。年初，市紀(jì)委監(jiān)察局按照市委、市政府的要求，及時(shí)以萬紀(jì)發(fā)[2005]01號(hào)文件下發(fā)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和市級(jí)各部門，對(duì)實(shí)行責(zé)任追究的行為和范圍作了明確規(guī)定，并制發(fā)“黨政機(jī)關(guān)工作人員是否違規(guī)辦礦自查及表態(tài)情況登記表”，對(duì)全市范圍內(nèi)的所有黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參與辦礦進(jìn)行了全面的清理檢查。督促全市所有國家機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真進(jìn)行了自查，自覺向組織作出負(fù)責(zé)任的表態(tài)。市紀(jì)委黨風(fēng)室并將表態(tài)情況登記表收回裝入個(gè)人廉政檔案。并多次派員積極參與市委、市政府對(duì)非法小煤礦的治理整頓，全年共關(guān)閉非法小煤窯89口。對(duì)監(jiān)管不力的**市廟坡鄉(xiāng)原黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)進(jìn)行了免職處理，并調(diào)離原工作崗位。經(jīng)過專項(xiàng)治理，我市礦業(yè)秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇三

效能監(jiān)察是一項(xiàng)通過行政監(jiān)視手段，促進(jìn)經(jīng)管人員勤謹(jǐn)工作、提高行政效能和經(jīng)濟(jì)效益的重要措施，也是**紀(jì)檢監(jiān)察為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)立服務(wù)的重要途徑。今年以來，我院紀(jì)委監(jiān)察科認(rèn)真按照****效能監(jiān)察工作的整體部署和要求，在人員少、任務(wù)重的情況下，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以“查漏、促管、增效、保廉”為目的，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真挑選，重點(diǎn)對(duì)物資采購、工程創(chuàng)立項(xiàng)目、藥品及醫(yī)療器械的購買以及節(jié)能技改、經(jīng)營經(jīng)管等工作認(rèn)真開展了效能監(jiān)察，每一項(xiàng)都明確了立項(xiàng)時(shí)間、要求、方法和措施，制定了具體的實(shí)施方案，取得了較好的監(jiān)察成果。今年我處共立效能監(jiān)察項(xiàng)目*個(gè)(其中基層單位立項(xiàng)**個(gè))，下達(dá)監(jiān)察建議書**份，為社區(qū)增收節(jié)支***萬元?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、完善工作制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展效能監(jiān)察工作打下基礎(chǔ)。

為按照上級(jí)要求認(rèn)真搞好我*的效能監(jiān)察工作，年初我們就做出了《關(guān)于****年開展****年效能監(jiān)察工作的安排意見》，并結(jié)合我*實(shí)際，健全完善了多項(xiàng)經(jīng)管制度。如《效能監(jiān)察暫行辦法》、《效能監(jiān)察項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)考核辦法》、《效能監(jiān)察員經(jīng)管辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)》、《效能監(jiān)察工作例會(huì)制度》，還先后制定下發(fā)了《關(guān)于****招標(biāo)評(píng)比實(shí)施辦法》、《關(guān)于強(qiáng)化收費(fèi)繳費(fèi)經(jīng)管的幾項(xiàng)劃定》、《關(guān)于自建工程的實(shí)施辦法》、《關(guān)于工資總額與經(jīng)營任務(wù)掛鉤考核的管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)管理，強(qiáng)化節(jié)約，搞好后勤改造的有關(guān)劃定》、《關(guān)于加強(qiáng)設(shè)備管理的暫行規(guī)定》等多個(gè)文件，同時(shí)，成立了以*長(zhǎng)為組長(zhǎng)、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真選題立項(xiàng)，為深入搞好效能監(jiān)察工作打下了基礎(chǔ)。

二、本著“質(zhì)量和效益兼顧”的原則，深入開展工程建立項(xiàng)目的效能監(jiān)察。

因我*下崗人員較多，為安置職工就業(yè)，一般性的維修維簡(jiǎn)工程項(xiàng)目均為自營性質(zhì)，但即使如此，我們也采取在內(nèi)部公開招標(biāo)的辦法，堅(jiān)持對(duì)每一個(gè)維修項(xiàng)目實(shí)行認(rèn)真細(xì)致地監(jiān)視檢查。如xx年年*月**日，參與了由***組織的“**社區(qū)廁所重修工程”招標(biāo)一次，原標(biāo)的為5.5萬元，通過三輪竟標(biāo)，最終中標(biāo)價(jià)為5.2萬元，比計(jì)劃節(jié)約資金0.3萬元，節(jié)減率為5.5%。同時(shí)，在圍繞工程建立項(xiàng)目開展效能監(jiān)察工作中，我們吸取了以前單純追求降低工程造價(jià)而忽視工程質(zhì)量的教訓(xùn)，樹立了“信譽(yù)與報(bào)價(jià)兼評(píng)”、“質(zhì)量和效益兼顧”的原則，本著“公開、公平、公道，合理、節(jié)支、保質(zhì)”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持對(duì)每一項(xiàng)工程項(xiàng)目實(shí)行認(rèn)真細(xì)致地監(jiān)察和考量。如****年5月，我*在進(jìn)行*****砼路面工程招標(biāo)時(shí)，在競(jìng)標(biāo)中報(bào)價(jià)較低的有兩家單位，一個(gè)是15.65萬元，一個(gè)是15萬元，雖然后者比前者低了0.65萬元，但它的資質(zhì)較低，信譽(yù)度也不如前者，所以經(jīng)大家反復(fù)認(rèn)真地對(duì)此評(píng)議后，選定前者中標(biāo)，從而在資金支持上保證了施工質(zhì)量。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，我*共進(jìn)行維修項(xiàng)目招標(biāo)*次，通過實(shí)行競(jìng)標(biāo)，節(jié)減維修費(fèi)用**萬元，比總計(jì)劃降低了11.3%。此外，我們還積極參與了成本項(xiàng)目的審計(jì)工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算，深挖細(xì)扣，盡量減少成本費(fèi)用的支出。據(jù)統(tǒng)計(jì)：今年共參與成本項(xiàng)目審計(jì)**次，送審金額為***萬元，審定金額為***萬元，核減金額*萬多元，核減率為7.9%。為**降低成本、最大化地發(fā)揮資金效益做出了貢獻(xiàn)。

三、圍繞**中心工作，認(rèn)真開展了對(duì)電算化收費(fèi)項(xiàng)目的效能監(jiān)察。

除了政府預(yù)算撥款以外，社區(qū)的水、電、暖、氣等各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目是我*收入的主要來源，是**后勤管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，為此，我們對(duì)該項(xiàng)目開展了效能監(jiān)察。

四、圍繞物資招標(biāo)采購(包括藥品和醫(yī)療器械的采購)開展效能監(jiān)察。在物資采購時(shí)，為降低成本，節(jié)約資金，我們嚴(yán)把進(jìn)價(jià)關(guān)，在工作中實(shí)行了全程跟蹤監(jiān)督，如在計(jì)劃進(jìn)購*臺(tái)電器設(shè)備時(shí)，先后經(jīng)上網(wǎng)查找資料、找業(yè)內(nèi)人士了解、派人進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、專門會(huì)議研討、與廠家進(jìn)行直接構(gòu)和等多種方式開展工作，最終將進(jìn)購金額由**萬元，降低到**萬元，節(jié)減資金*元，節(jié)減率為16.6%。在對(duì)藥品和醫(yī)療器械采購開展效能監(jiān)察時(shí)，首先責(zé)成醫(yī)院成立了由正副院長(zhǎng)、科主任、工會(huì)主席、財(cái)務(wù)人員、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人等參加的專門工作機(jī)構(gòu)，為此項(xiàng)工作的開展典定了組織基礎(chǔ);其次是每次招標(biāo)采購時(shí)都有主管礦長(zhǎng)和紀(jì)監(jiān)、審計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督進(jìn)行，為認(rèn)真搞好此項(xiàng)工作提供了監(jiān)督保證。如****年*月**日，參與醫(yī)院購買**儀和**儀兩項(xiàng)小型設(shè)備的物資招標(biāo)采購一次，原標(biāo)的為*.1萬元，通過三輪競(jìng)標(biāo)，最終成交價(jià)為*.2萬元，比計(jì)劃節(jié)約資金0.*萬元，節(jié)減率為22%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年共參與物資招標(biāo)采購(包括藥品和醫(yī)療器械的采購)*次，總計(jì)劃資金**萬元，通過招標(biāo)，實(shí)際使用資金**萬元，比計(jì)劃節(jié)約*萬元，節(jié)資率*%。

五、圍繞節(jié)能技改項(xiàng)目開展了效能監(jiān)察。因我*原供水系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理，供暖系統(tǒng)陳舊老化，造成用電、用煤浪擲，為避免損失浪費(fèi)，我們?cè)诔浞终{(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)此進(jìn)行了立項(xiàng)監(jiān)察，要求對(duì)原供水供暖系統(tǒng)進(jìn)行合理更新改造，以達(dá)到節(jié)能提效的最佳方案。經(jīng)過嚴(yán)格按方案實(shí)施監(jiān)察以后，通過今年一個(gè)周期的實(shí)驗(yàn)，切實(shí)取得了顯著的效果：如**吃水泵房改造前，因?yàn)樵O(shè)備陳舊、布局不合理致使二次送水的原因，造成用電的大量浪費(fèi)，每年電費(fèi)多達(dá)***萬元以上。技改后(即新選地址打井，實(shí)行一次供水)每年節(jié)資**萬多元，加上由此而減少的人力開支等每年可節(jié)資金**萬余元;供暖管路改造前，因設(shè)備陳舊、供暖管路年久失修，造成跑氣漏氣嚴(yán)重，多燒煤還達(dá)不到室溫規(guī)定要求。經(jīng)對(duì)此立項(xiàng)監(jiān)察改造以后，由原來的年用煤****余噸(單價(jià)***元，總計(jì)金額***萬多元)降低到現(xiàn)在的年用煤***噸(用款***萬元)，每年節(jié)支**萬元。用鹽也從原來的**噸/年，減少到現(xiàn)在的**噸/年，(每噸***元)年節(jié)支*萬元。僅此“節(jié)能技改”一項(xiàng)，除去技改成本***萬元，在五年回報(bào)期內(nèi)每年便可節(jié)資***萬多元，為企業(yè)降低成本、最大化地發(fā)揮資金效益做出了貢獻(xiàn)。

六、圍繞廢舊物資開展效能監(jiān)察，促進(jìn)了國有資產(chǎn)保值升值。

今年以來，雖然處置懲罰廢舊物資工作已由****統(tǒng)一管理，但我*為配合上級(jí)認(rèn)真做好這一工作，盡量減少損失，增加收入。我*對(duì)擬拍賣物資進(jìn)行了大量的摸底、分類、排隊(duì)等基礎(chǔ)工作，做到胸有成竹，底數(shù)清楚。同時(shí)在客戶拉貨過程中實(shí)行了裝車、過磅、出廠全過程的跟蹤監(jiān)督，有效地防止了國有資產(chǎn)的流失。1—10月份，共對(duì)外賣出廢舊物資*次，原定標(biāo)底**萬元，實(shí)際拍賣價(jià)為**萬元，實(shí)現(xiàn)增收*萬元，比計(jì)劃提高了**%。

此外，根據(jù)上級(jí)安排，我們還認(rèn)真開展了糾正吃拿卡要，截留職工工資、私設(shè)“小金庫”胡支亂花，在醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”、濫開“大處方”、搭車開藥、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行了及時(shí)的監(jiān)督檢查，對(duì)確有問題的下達(dá)了“監(jiān)察建議書”，督促有問題的單位進(jìn)行了認(rèn)真整改。通過監(jiān)督檢查和各單位進(jìn)行自查自糾，提高了工作人員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)隨便識(shí)，規(guī)范了有關(guān)工作制度，和諧了黨群干群關(guān)系，基本得到了群眾的合意。

七、效能監(jiān)察背區(qū)科和班組延長(zhǎng)工作有零的突破。

按照****關(guān)于“將效能監(jiān)察工作背基層科室延長(zhǎng)”的要求，今年我們?cè)诨鶎訂挝灰苍O(shè)立了效能監(jiān)察工作小組，樹立了效能監(jiān)察員管理制度，如制定了效能監(jiān)察員任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲規(guī)定等，已初步在全處樹立起了效能監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)。并在基層單位組織開展了以“提質(zhì)降耗、增收節(jié)支”等為內(nèi)容的效能監(jiān)察舉止，取得了初步效果：

1、**科在收費(fèi)方面，處規(guī)定每月要收到**萬元(85%)，可以前一直收不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，總是在****元之間(僅61%閣下)，自從今年實(shí)施效能監(jiān)察以來，通過完善制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，4—7月平均月收費(fèi)*萬元(4月*萬元、5月*.5萬元、6月*5萬元、7月*.7萬元)收費(fèi)率比過去提高了40%以上。每年多收費(fèi)**.2萬元。

2、**科在托兒所經(jīng)營管理方面，以前*個(gè)員工，僅工資就需支付****元閣下，但月收費(fèi)僅****元，僅此每月就要賠****元。通過實(shí)施效能監(jiān)察以后，目前*個(gè)員工，每月收費(fèi)****元閣下全部上交處財(cái)務(wù)。這樣每月就減虧****元，年減虧*萬元。

3、**科在用電管理上，采取峰谷避電的辦法(以前居民用水都是白天補(bǔ)水，每度電平均支出0.*元閣下，現(xiàn)在改為晚上12點(diǎn)以后補(bǔ)水，每度電平均支出0.*元閣下)，每年可節(jié)約電費(fèi)**萬元。

通過開展效能監(jiān)察，不但規(guī)范了工作法式，實(shí)現(xiàn)了陽光操作，最大限度地減少了違規(guī)違紀(jì)問題的產(chǎn)生，而且也為企業(yè)節(jié)約了資金，降低了成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

總之，今年我*效能監(jiān)察工作，在上級(jí)機(jī)關(guān)和*黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在*效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接指導(dǎo)和項(xiàng)目所在單位和部分的大力配合下，較好的完成了全年的效能監(jiān)察工作任務(wù)，取得了較為明顯的成績(jī)，尤其是節(jié)能技改項(xiàng)目出格突出，作為劣秀成果項(xiàng)目已背****推薦參與評(píng)選。盡管我*效能監(jiān)察工作取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求和先進(jìn)兄弟單位相比仍有不小的差距，我們決心在來歲的工作中迎頭趕上，迎頭趕上，再創(chuàng)佳績(jī)。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇四

黨風(fēng)廉政建設(shè)作為落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性。近年來，**縣在貫徹落實(shí)中紀(jì)委、自治區(qū)、州紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)中，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉的方針，量化責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任追究，按照懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，在創(chuàng)新和落實(shí)上下功夫，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)，全縣呈現(xiàn)出政通人和、百業(yè)俱興、蓬勃發(fā)展的和諧局面。

一、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（一）分解任務(wù)目標(biāo)，健全責(zé)任體系。年初，我縣在原有的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的.基礎(chǔ)上進(jìn)一步作了修改和完善，分成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門兩種，并新增加了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)及創(chuàng)新等相關(guān)內(nèi)容，盡量細(xì)化和量化，更具操作性。經(jīng)過縣紀(jì)委全體干部三次討論，反復(fù)修改，由縣紀(jì)委常委會(huì)通過，在縣政務(wù)網(wǎng)刊登廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位的意見。明確了獎(jiǎng)懲辦法和責(zé)任追究重點(diǎn)。在今年縣紀(jì)委二次全會(huì)上，縣委、政府“一把手”分別與全縣6個(gè)黨組、11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個(gè)部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，所簽定責(zé)任書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及時(shí)與下屬基層科室村站所簽訂了責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任具體到單位和人。

（三）加強(qiáng)檢查考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查考核方面，強(qiáng)化了監(jiān)督檢查和綜合考核，全面掌握績(jī)效，重點(diǎn)抓好年中檢查和年底考核，并把考核結(jié)果作為確定年度表彰黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體的依據(jù)。同時(shí)，續(xù)聘了23名縣委、縣人民政府特邀監(jiān)督評(píng)議員，不定期進(jìn)行明查暗訪。開展重點(diǎn)評(píng)議、無記名評(píng)議和社會(huì)評(píng)議三個(gè)層面的評(píng)議活動(dòng)，召開了面對(duì)面評(píng)議大會(huì)，將評(píng)議結(jié)果作為年終獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并在每年紀(jì)委全會(huì)上通報(bào)“兩個(gè)責(zé)任書”考核情況和監(jiān)督評(píng)議情況。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)考核、監(jiān)督、評(píng)議、檢查等機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、廉政誡勉談話制度、干部廉政檔案制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。全縣各單位都推行了辦事公開、首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、效能追究、崗位責(zé)任、審批時(shí)限等制度，縣紀(jì)委監(jiān)察局向社會(huì)公布行政投訴電話和舉報(bào)信箱，各部門、單位結(jié)合實(shí)際制定出服務(wù)承諾書，向社會(huì)公開承諾，自覺接受群眾投訴和監(jiān)督。對(duì)違反《**縣關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)提高機(jī)關(guān)效能的通知》和《**縣關(guān)于加強(qiáng)勤政建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的意見》的人和事。采取黨紀(jì)處分、組織處理、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等形式進(jìn)行責(zé)任追究。并將干部作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書范圍，作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督考核，將監(jiān)督擴(kuò)展到“八小時(shí)”之外，使黨員干部作風(fēng)時(shí)時(shí)處于黨組織的日常監(jiān)管之下。同時(shí)，縣紀(jì)委監(jiān)察局不定期進(jìn)行突擊檢查。20對(duì)14名上班遲到、早退現(xiàn)象，不佩戴胸卡上崗或在上班時(shí)間玩電腦游戲等現(xiàn)象給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。對(duì)在參加全縣會(huì)議中未參會(huì)和遲到的5名單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)和廉政談話。今年以來，我縣已對(duì)全縣行政事業(yè)單位干部作風(fēng)進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)違反紀(jì)律的人員正在處理之中。

二、突出重點(diǎn)，集中精力，不斷加大農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。

**縣紀(jì)委監(jiān)察局按照中央、自治區(qū)、自治州黨委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和部署。統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，迅速啟動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)全縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制，縣紀(jì)委以[2008]01號(hào)文件成立了由紀(jì)檢監(jiān)察和組織、宣傳、政法、發(fā)展改革、教育、民政、財(cái)政、勞動(dòng)與社會(huì)保障、國土資源、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、審計(jì)等部門組成的聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)納入聯(lián)系會(huì)議各成員單位的整體，做到分工具體、責(zé)任落實(shí)。

農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。

三是開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)巡回宣講活動(dòng)。自今年2月以來，由紀(jì)委監(jiān)察局組成宣講組，利用農(nóng)閑時(shí)機(jī)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)單位，組織開展以貫徹中央關(guān)于《切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》為主題教育的巡回宣講，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各村黨員干部、“三老人員”及站所學(xué)校負(fù)責(zé)人等千余名基層黨員分別進(jìn)行集中聽講。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合宣講活動(dòng)，傳達(dá)和學(xué)習(xí)全縣農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會(huì)的有關(guān)精神。通過宣講，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨員干部做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心和決心。

四是抓住突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)。并建立信息綜合反饋機(jī)制，及時(shí)解決中出現(xiàn)的新問題。規(guī)定每季度召開一次農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)議和紀(jì)委書記例會(huì)，和推廣基層中好的做法和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

目前，全縣各級(jí)黨委、政府和縣直部門單位按照縣委的統(tǒng)一部署，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，全面推進(jìn)我縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效的開展。

三、關(guān)口前移，防患未然，嚴(yán)把節(jié)日“廉潔關(guān)”。

為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉潔自律，過一個(gè)和諧、廉潔、文明、歡樂的節(jié)日，**縣縣委在去年底下發(fā)了加強(qiáng)節(jié)日期間廉潔自律相關(guān)規(guī)定的通知，縣紀(jì)委在年初組織召開全縣“迎新春、樹新風(fēng)”領(lǐng)導(dǎo)干部配偶座談會(huì)，向縣領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送了廉政臺(tái)歷和集中發(fā)送廉政提醒短信。同時(shí)，**縣為貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于做好春節(jié)期間廉潔自律的指示和要求及州紀(jì)委《關(guān)于重申停止制售、購買和使用各種購物券卡的緊急通知》精神，2月16日，**縣紀(jì)委按照縣委要求專門召開會(huì)議，研究制定了突擊檢查春節(jié)期間購買使用代幣購物券（卡）及公款預(yù)定“年夜飯”情況的方案和具體措施，將州紀(jì)委文件在全縣范圍內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)。2月17日，縣紀(jì)委、糾風(fēng)辦、工商局3個(gè)部門聯(lián)合對(duì)縣直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位制售和購買各類代幣購物券（卡）及用公款預(yù)定“年夜飯”情況進(jìn)行了突擊檢查。通過對(duì)各商場(chǎng)、賓館、飯店的檢查情況看，我縣各機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位較好的執(zhí)行了廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)制售和購買各類代幣購物券（卡）及用公款預(yù)定“年夜飯”的現(xiàn)象。

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車和公車私用的問題，4月，**縣紀(jì)委以輪紀(jì)發(fā)[]9號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于重申嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車及公車私用的通知》，明確規(guī)定了公車使用的問題。在每年的“古爾邦節(jié)”、“春節(jié)”、“五一”和“十一”長(zhǎng)假期間，都對(duì)全縣所有黨政機(jī)關(guān)（除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政法系統(tǒng)、交通、農(nóng)機(jī)、安檢、煤管等部門以外）公務(wù)用車的鑰匙由縣紀(jì)委監(jiān)察局收回保管。采取專項(xiàng)舉報(bào)、專項(xiàng)檢查、明查暗訪等多種形式加大監(jiān)督檢查力度。春節(jié)前夕，我縣發(fā)現(xiàn)一例領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車的現(xiàn)象。目前，該問題正在調(diào)查之中。

今年以來，我縣將以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為切入點(diǎn)，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，在落實(shí)二字上狠下功夫，著重解決黨員干部在思想、組織、作風(fēng)和方面存在的突出問題，進(jìn)一步構(gòu)筑起領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的明顯好轉(zhuǎn)，在全縣上下形成廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)的良好黨風(fēng)政風(fēng)和誠信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的淳樸民風(fēng)，進(jìn)一步鞏固政治安定、社會(huì)穩(wěn)定、政通人和的良好局面。通過不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為我縣全面推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康有序的發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇五

民政局黨總支共有基層黨支部5個(gè)、黨員74人，其中在職黨員51人，離退休黨員18人。幾年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織部的指導(dǎo)下，作為分管黨務(wù)工作的同志，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動(dòng)為主戰(zhàn)場(chǎng)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部立足民政工作“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的本職要求，牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，民政局黨總支的黨建工作不斷呈現(xiàn)新局面。

一、高度重視，夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)。

在民政局黨總支黨務(wù)工作中，我始終堅(jiān)持“圍繞民生抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作理念，落實(shí)班子成員黨務(wù)工作職責(zé)，不斷夯實(shí)黨建工作組織基礎(chǔ)。一是提高認(rèn)識(shí)。全局上下形成“促工作必抓黨建，保民生必強(qiáng)隊(duì)伍”的共識(shí)，為扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，明確班子成員的責(zé)任和工作任務(wù)。黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，堅(jiān)持經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作，形成了齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化制度。圍繞“加強(qiáng)制度建設(shè)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”活動(dòng)開展，建立完善了“例會(huì)制度、聯(lián)系點(diǎn)制度、檢查報(bào)告制度、專項(xiàng)述職制度”等黨建工作制度。四是做好發(fā)展黨員工作。規(guī)范黨員發(fā)展程序，制定黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，及時(shí)將符合條件的優(yōu)秀人員吸收進(jìn)黨組織，為黨組織不斷注入新鮮血液。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，夯實(shí)黨的思想基礎(chǔ)。

黨員干部的思想工作始終是黨組織保持強(qiáng)大凝聚力的基礎(chǔ)，幾年來，我始終堅(jiān)持以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)來提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化黨建工作思想基礎(chǔ)。一是發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)作用。堅(jiān)持按計(jì)劃開展中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容吸收部分股室負(fù)責(zé)人和新黨員參加，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行研討，提高了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。二是完善學(xué)習(xí)制度。建立完善了《局總支中心組學(xué)習(xí)制度》、《干部理論學(xué)習(xí)制度》和《調(diào)研制度》等，實(shí)現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，廣大黨員理論水平和分析處理復(fù)雜問題的能力明顯提高。三是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。結(jié)合縣委、縣政府開展的“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)和教育廣大黨員干部在民政工作戰(zhàn)線上爭(zhēng)做“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、勤政、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔”六個(gè)方面表率，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部的創(chuàng)業(yè)激情，營造了奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)干事的工作環(huán)境。

三、豐富載體，夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

黨員隊(duì)伍建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的強(qiáng)大基礎(chǔ)，因此，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“雙學(xué)雙提“活動(dòng)中，我?guī)ьI(lǐng)廣大黨員干部，不斷豐富活動(dòng)載體，強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是開展“真情暖人心，滿意在民政”活動(dòng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作理念，開展“三亮”活動(dòng)，樹立三種形象。即“亮身份，樹立熱心為民新形象”、“亮職責(zé)，樹立公正便民新形象”、“亮紀(jì)律，樹立廉潔自律新形象。二是開展“五保供養(yǎng)機(jī)構(gòu)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。將農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)作為緊密聯(lián)系民生、直接服務(wù)農(nóng)村五保對(duì)象的重要陣地和窗口，以“三亮”、“三比”、“三評(píng)”為抓手，不斷推進(jìn)服務(wù)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化、人性化，不斷提升五保供養(yǎng)管理和服務(wù)水平。三是開展紅色主題教育，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。進(jìn)一步挖掘紅色旅游資源，對(duì)現(xiàn)有紅色資源和新普查登記的烈士紀(jì)念物的維修、護(hù)理，使廣大黨員干部在接受革命傳統(tǒng)教育的同時(shí)，宗旨意識(shí)和革命傳統(tǒng)意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的防線。

黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡，我們一直堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要職責(zé)，放在首要位置，多措并舉，切實(shí)抓好。一是強(qiáng)化反腐倡廉教育。按照“懲防并舉、以防為主”的要求，堅(jiān)持正面引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理，黨員干部的廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合民政工作實(shí)際，將各項(xiàng)廉政建設(shè)任務(wù)具體化、目標(biāo)化，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)到班子成員和各單位，強(qiáng)化了民政干部廉潔從政的意識(shí)。三是狠抓權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控。堅(jiān)持把民政系統(tǒng)所有行政權(quán)力全部納入風(fēng)險(xiǎn)范圍，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防范措施，確保各項(xiàng)民政工作公開公正、陽光透明。

在下一步的黨建工作中，我將團(tuán)結(jié)協(xié)助民政局總支成員，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入開展“真情暖人心，滿意在民政”活動(dòng)，讓每個(gè)服務(wù)窗口和單位、每個(gè)基層黨組織都積極行動(dòng)、積極參與，讓每名共產(chǎn)黨員都受到教育、得到提高、發(fā)揮作用，真正樹立民政工作真情為民的良好形象。進(jìn)一步健全完善黨組織陣地建設(shè)和制度建設(shè)，保障黨員的民主權(quán)利和監(jiān)督權(quán)利，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，把黨員干部教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來強(qiáng)化，不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，全力推動(dòng)民政局黨建工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇六

一年來，在xx縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，作為主抓黨務(wù)的主要領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)ьI(lǐng)支部一班人和全體黨員干部員工，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和十七屆六中全會(huì)、縣十二次大會(huì)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，保持廉潔，較好地完成了縣委政府和上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來開展黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)新思路，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)和黨員建設(shè)工作的開展。

不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，是作為一個(gè)分管黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)必須要思考的一項(xiàng)工作。在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“雙學(xué)雙提”和基層黨組織建設(shè)年等項(xiàng)活動(dòng)中，這是推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的必須要求。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，我們支部結(jié)合自身實(shí)際，更新觀念、改進(jìn)方式、提高工作質(zhì)量，從而促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營管理和諧發(fā)展。商城公司黨支部著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建創(chuàng)新上樹立了黨建工作的新理念，樹立了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作根基的理念上，教育和引導(dǎo)黨員用黨的先進(jìn)性有效發(fā)揮來保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來。加強(qiáng)黨建工作，靠的是黨組織和黨員隊(duì)伍的真抓實(shí)干，為基層排憂解難和服務(wù)上來，使企業(yè)黨組織真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工搏擊市場(chǎng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的政治核心。

在當(dāng)前開展的“雙學(xué)雙提”和“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)中，我們把這二項(xiàng)主題活動(dòng)融合到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理之中，結(jié)合經(jīng)營工作目標(biāo)，把“抓黨建、促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定、重和諧”作為我們開展基層黨組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的基本思路來設(shè)計(jì)開展黨建工作，把黨建工作有機(jī)融合到企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展的全過程，把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、經(jīng)營的重點(diǎn)和員工關(guān)注的熱點(diǎn)，作為黨建工作的主攻點(diǎn)。通過開展這些活動(dòng)為載體，增強(qiáng)黨建工作的滲透力，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作與經(jīng)營管理工作的聚合，從而調(diào)動(dòng)基層黨組織和黨員的工作積極性。

二、加強(qiáng)基層黨建，不斷推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”

黨支部建設(shè)是基層黨建工作的重要組成部分，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的基礎(chǔ)。作為黨務(wù)工作者，就是要把上級(jí)黨委的工作要求同企業(yè)實(shí)際工作結(jié)合起來。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作，更應(yīng)該具有較強(qiáng)黨建工作意識(shí)，時(shí)刻把黨建工作想在心里、抓在手上，多思考、多探索、多設(shè)計(jì)開展符合本單位具體情況的活動(dòng)。只有不斷創(chuàng)新，才能激發(fā)黨員的.熱情，有效地促進(jìn)經(jīng)營工作。一年來，我們開展的“比學(xué)趕幫超”“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“雙學(xué)雙提”等活動(dòng)中，都能夠結(jié)合實(shí)際工作，把很多成果體現(xiàn)在企業(yè)安全、經(jīng)營、管理、發(fā)展和提升黨員的素質(zhì)上來。通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了黨員隊(duì)伍，黨員的先進(jìn)性在實(shí)際工作中得到了具體的體現(xiàn)，黨員同志們?cè)诠ぷ髦袪?zhēng)先進(jìn)、當(dāng)模范、挑重?fù)?dān)、吃苦在前。在新的形勢(shì)下，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮了，帶動(dòng)了廣大職工們的工作熱情，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)也得到了加強(qiáng)，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部干大事、抓實(shí)事的工作作風(fēng)，真正是一支過硬隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展企業(yè)黨建工作。

作為分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅(jiān)持“以黨建促經(jīng)營，以經(jīng)營促發(fā)展”的工作理念，抓好企業(yè)經(jīng)營管理工作，特別是作為中石化企業(yè)在為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展上更應(yīng)大力支持和發(fā)揮國有企業(yè)的政治、社會(huì)責(zé)任，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮積極作用，特別是在對(duì)方抗旱救災(zāi)、“三夏”“三秋”保供服務(wù)等特殊時(shí)期，我們展示了中石化的良好形象，認(rèn)真開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”保證地方成品油的供應(yīng)穩(wěn)定，確保成品油市場(chǎng)不出現(xiàn)混亂局面，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。近年來，我們始終把黨建的中心工作放在企業(yè)生存發(fā)展的突出位置上，為了企業(yè)的和諧發(fā)展，我們積極爭(zhēng)取政策，拓寬企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之路，先后在xx縣城區(qū)、省道以及重點(diǎn)旅游區(qū)新建了大型綜合功能齊全的形象標(biāo)志型加油站，為xx縣城市配套設(shè)施建設(shè)增添了亮點(diǎn)，為營造幸福商城建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)也為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升黨務(wù)工作的綜合素質(zhì)。

作為分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，自感自身政治、業(yè)務(wù)和政策水平有限，特別是當(dāng)前新的時(shí)期對(duì)黨務(wù)工作者提出了更高的要求，需要我們知識(shí)的更新，不斷提高自身理論水平的修養(yǎng)，以保證在做好企業(yè)黨建工作中，所應(yīng)具有的能力。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于敏銳洞察新的形勢(shì)，把握時(shí)代的脈搏，自覺錘煉，不斷學(xué)習(xí)和積累黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)各項(xiàng)管理工作能力，因而政治、思想、理論水平明顯提高。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面，努力把自己塑造成為一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者形象標(biāo)準(zhǔn)來以身作則。工作中，做到辦事公道，實(shí)事求是，密切聯(lián)系職工群眾，作風(fēng)扎實(shí)，善于做群眾工作，在組織開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，帶領(lǐng)全體黨員干部和職工樹典型、立標(biāo)兵、建示范，齊心協(xié)力，開展創(chuàng)建“四好”黨支部活動(dòng)，取得了明顯成效，營造了良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境，有力地創(chuàng)造了企業(yè)各項(xiàng)工作的和諧穩(wěn)定發(fā)展局面，企業(yè)呈現(xiàn)了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)，共同進(jìn)步的良好氛圍。

總結(jié)一年來我分管黨務(wù)工作，離上級(jí)黨組織要求和期望還有一定的差距，自身還存在不足之處：

一是，理論學(xué)習(xí)深度不夠，認(rèn)識(shí)和全面掌握黨的系統(tǒng)性理論知識(shí)研究的不深，缺乏全面的、系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二是，在黨建創(chuàng)新工作方法上仍缺乏一定的示范性、創(chuàng)造性。三是，開展黨建工作基層調(diào)研力度不夠，解決基層實(shí)際問題與黨員同志的交流仍有不足。

五、下一步工作目標(biāo)。

作為一名分管黨務(wù)工作者，要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地掌握黨在新的歷史時(shí)期的新政策、新理論、新方針，自覺帶頭貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策xx縣委、政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“雙學(xué)雙提”以及基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，不斷提升自己的工作能力和工作水平，突出黨建工作中心，全力改善管理，強(qiáng)化制度落實(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，廉潔自律，努力工作，為幸福商城建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇七

根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報(bào)送人才工作有關(guān)情況的通知》要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、“十二五”人才工作情況。

(一)高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。

十二五期間，縣文體局針對(duì)文體工作隊(duì)伍現(xiàn)狀，積極面向社會(huì)和院校引進(jìn)招錄人才。近幾年分別從教育系統(tǒng)引進(jìn)游榮亮、黃曉燕等2名優(yōu)秀人才充實(shí)到文化館和圖書館，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選1名青年干部到縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)，今年從華中師范大學(xué)武漢傳媒學(xué)院引進(jìn)1名廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生到縣文化館從事“非遺”工作。在招錄和引進(jìn)的過程中，堅(jiān)持不放松標(biāo)準(zhǔn)、不降低條件、不講人情關(guān)系，嚴(yán)把人才“進(jìn)口”關(guān)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則公開招聘專職工作人員，有效地改變了過去文體系統(tǒng)人才隊(duì)伍老化問題。

(二)多途徑培育人才。

一是培育文體專業(yè)人才。為提升整個(gè)文體系統(tǒng)隊(duì)伍的素質(zhì)，我們結(jié)合工作實(shí)際制定“三?！被顒?dòng)方案和文體人才“鏈條式對(duì)接服務(wù)”工作方案，制定年輕干部導(dǎo)師制度，除了組織文體系統(tǒng)工作人員參加政治理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育外，采用“走出去”學(xué)習(xí)的方式加強(qiáng)對(duì)文體人才的培養(yǎng)。文化館青年干部王夢(mèng)被組織部門選派到茅坪鎮(zhèn)農(nóng)辦鍛煉2年;業(yè)余體校派出3名老師到省體育局、市體育局參加社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn);向省、市輸送青少年運(yùn)動(dòng)員50名，我縣級(jí)籍運(yùn)動(dòng)員曾曉云獲國家體育總局批準(zhǔn)，成為國家劃船隊(duì)健將級(jí)運(yùn)動(dòng)員，目前正在備戰(zhàn)奧運(yùn)會(huì)。文化館、劇團(tuán)選派數(shù)十名專業(yè)人才到省、市群藝館、美術(shù)館學(xué)習(xí)群眾文化輔導(dǎo)知識(shí)和進(jìn)修專業(yè)美術(shù)知識(shí)等等。去年，與藝術(shù)職業(yè)學(xué)院，采用院團(tuán)合作、定向委培“3+5”學(xué)制的人才培養(yǎng)模式，招收20名17周歲以下的從事花鼓戲的后備人才到藝術(shù)職業(yè)學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)。

二是培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會(huì)文體人才。分層次搞好文化培訓(xùn)，每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長(zhǎng)進(jìn)行了改造提升專題培訓(xùn)，提升了文化站長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)?？h文化館在選取100名熱心文化事業(yè)、經(jīng)常組織參與文化活動(dòng)的積極分子，對(duì)其進(jìn)行廣場(chǎng)舞、文化活動(dòng)策劃等業(yè)務(wù)培訓(xùn)5期。每年開展三級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn)工作達(dá)50人次以上，目前我縣有382名社會(huì)體育指導(dǎo)員。繼續(xù)深入實(shí)施農(nóng)民文化培訓(xùn)工程，指導(dǎo)培訓(xùn)民間藝術(shù)、體育健身活動(dòng)30余期，扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊(duì)伍，培養(yǎng)一批扎根基層、服務(wù)基層的民間藝術(shù)體育人才。

三是培育民間工藝傳承人。我縣現(xiàn)有農(nóng)村文化人才30余人，分別為國家級(jí)“非遺”項(xiàng)目《嗚音》樂器制作人王德晶、省級(jí)“非遺”項(xiàng)目《沖菜制作工藝》和《鹿苑茶制作工藝》傳承人郝傳平、譚思寶，還有花鼓戲等民間文化表演等農(nóng)村人才。我們除了每年組織民間文藝調(diào)演、免費(fèi)參加人社部門組織的技術(shù)擂臺(tái)活動(dòng)，讓農(nóng)村文化人才相互交流開展學(xué)習(xí)外，還積極組織農(nóng)村文化人才到國家級(jí)、省、市級(jí)去表演學(xué)習(xí)。我們組織荷花鎮(zhèn)民間鄉(xiāng)土文化人才一行4人參加了省首屆“江欣苑”杯皮影戲展演活動(dòng)，組織部分優(yōu)秀民間文化人才到參加“非遺”紀(jì)念日展演，組織荷花鎮(zhèn)文化鄉(xiāng)土人才一行9人在山東棗莊參加中國第十屆藝術(shù)節(jié)——中華民族器樂民間樂種組合展演(非職業(yè)組)，進(jìn)入決賽最后獲得演奏獎(jiǎng)，首次獲得國家級(jí)大獎(jiǎng)。我們還積極推薦王德晶、譚思寶、郝傳平等為省大師級(jí)民間工藝傳承人才。

(三)完善人才服務(wù)群眾機(jī)制。

堅(jiān)持文體人才全心全意服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾。我們建立了嫘祖文化人才群英錄，選定12名優(yōu)秀的文化體育人才，分為體育活動(dòng)策劃指導(dǎo)、文化活動(dòng)輔導(dǎo)培訓(xùn)等多個(gè)門類，制作人才類別卡，下發(fā)到全縣117個(gè)村和社區(qū)居委會(huì)，用于方便及時(shí)指導(dǎo)群眾開展文化體育活動(dòng)。文體人才發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，每年主辦、承辦和協(xié)辦全縣大型的文體活動(dòng)10余場(chǎng)次，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展文體活動(dòng)每年不少于50余次。每年開展送戲下鄉(xiāng)150余場(chǎng)次，開展少兒舞蹈、音樂、繪畫等培訓(xùn)和乒乓球、籃球、羽毛球等培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)余人。文化館、圖書館常年開展免費(fèi)開放，開展讀書征文和書畫比賽等活動(dòng)，為豐富我縣人民群眾的文化生活提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

“十二五”期間，我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)工作上取得一定成績(jī)，但人才依然短缺。尤其是缺乏領(lǐng)軍人才，在文藝創(chuàng)作、文藝輔導(dǎo)、“非遺”傳承和保護(hù)、體育教練等更顯突出。在人才引進(jìn)上、人才培養(yǎng)上和服務(wù)人才上還存在諸多問題。

二、“十三五”人才工作重點(diǎn)。

(一)加大文體人才的培養(yǎng)，建立良好的培養(yǎng)投入機(jī)制。通過宣傳和教育，使全社會(huì)從全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認(rèn)識(shí)開發(fā)文體人才資源的重要性、緊迫性。統(tǒng)籌研究制定文體事業(yè)單位人才的培養(yǎng)、吸引、使用的政策措施，加大資金投入，用于緊缺文體人才的引進(jìn)、有突出貢獻(xiàn)文體人才的獎(jiǎng)勵(lì)、特殊急需文體人才的培養(yǎng)資助等。

(二)加強(qiáng)文體人才的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新文體系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)模式。牢固樹立“人才是文體事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念，遵循文體事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和文體人才特點(diǎn)，從市民對(duì)文體生活的需求出發(fā)，更新觀念，創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步加大我縣文體人才引進(jìn)、開發(fā)力度，為“三個(gè)”建設(shè)提供人才智力保證。

(三)強(qiáng)化文體人才的競(jìng)爭(zhēng)，建立健全科學(xué)的人才考評(píng)機(jī)制。根據(jù)文體行業(yè)各自特點(diǎn)，對(duì)不同崗位建立一套科學(xué)客觀、操作性強(qiáng)的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系，將崗位能力標(biāo)準(zhǔn)作為使用的依據(jù)、考核的方向、培訓(xùn)的目標(biāo);對(duì)文體事業(yè)單位人員實(shí)行不定期考試與考核，保證文體事業(yè)單位人員素質(zhì)不斷提升。

(四)關(guān)愛文體人才的群體，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的文體工作隊(duì)伍。努力創(chuàng)造有利于文體人才成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境，千方百計(jì)改善他們工作、創(chuàng)作、學(xué)習(xí)的條件和生活待遇，充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性和藝術(shù)創(chuàng)造性，不斷激發(fā)其工作熱情，做到人才引得進(jìn)，留得住，從而為我縣文體事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

三、對(duì)策建議。

加大對(duì)體育教練，文藝創(chuàng)作，音樂、舞蹈、美術(shù)輔導(dǎo)老師、廣播電視采編播人員等專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇八

****年，在市紀(jì)委監(jiān)察局、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我和紀(jì)委監(jiān)察局全體同志，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作大局，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成上級(jí)紀(jì)委和縣委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

今年，我們按照上級(jí)紀(jì)委工作部署，結(jié)合*實(shí)際，采取針對(duì)性措施，創(chuàng)造性開展工作，使各項(xiàng)工作得到了順利進(jìn)展，有效落實(shí)。

（一）創(chuàng)造性地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。首先，認(rèn)真落實(shí)了“四書一談”制度。重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)黨政一把手及班子成員實(shí)施“四書一談”制度，并按照分級(jí)監(jiān)督的原則，將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級(jí)機(jī)構(gòu)，全面掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地督促整改。今年，縣紀(jì)委共對(duì)*名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出情況“說明書”，對(duì)*名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和*個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)黨組下發(fā)了“整改通知書”，全年共下發(fā)了“提醒通知書”*份，“督查通知書*份，共對(duì)*名鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行誡勉談話，切實(shí)達(dá)到了超前防范、教育保護(hù)的目的。其次，全面推行了廉政承諾制度。采取面對(duì)面承諾，全方位公開的辦法，縣委四大班子成員，科級(jí)干部及二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人自上而下實(shí)施廉政承諾。提高了干部自我約束意識(shí)，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。第三，創(chuàng)造性地抓好了基層黨員干部廉潔自律工作。為使基層黨員干部切實(shí)適應(yīng)帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會(huì)的要求，今年，我們將基層干部廉潔自律工作作為重點(diǎn)來抓。一是健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度。從形式上、內(nèi)容上、管理上對(duì)廉政檔案進(jìn)一步規(guī)范。二是完善了重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)重大事項(xiàng)報(bào)告制度從時(shí)間、內(nèi)容、方式、審批等方面進(jìn)行了全面規(guī)范。使重大事項(xiàng)報(bào)告制度可操作、易落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。第四，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部和基層站所負(fù)責(zé)人廉潔自律中存在的實(shí)際問題。在鞏固落實(shí)取消村級(jí)招待費(fèi)和中小學(xué)校招待費(fèi)成果的基礎(chǔ)上，對(duì)行政事業(yè)單位的招待費(fèi)實(shí)行“一刀切”，出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)行政事業(yè)單位公務(wù)招待費(fèi)實(shí)行總量控制限額管理的暫行規(guī)定》；對(duì)《關(guān)于狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風(fēng)的若干規(guī)定》又制定了補(bǔ)充規(guī)定，必須事前報(bào)告縣委廉自辦，接受組織監(jiān)督，事后對(duì)落實(shí)情況寫出書面報(bào)告，存入廉政檔案；針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”以及一些黨員干部不能嚴(yán)格要求自己，出入營業(yè)性娛樂場(chǎng)所，甚至參與賭博、封建迷信活動(dòng)等現(xiàn)象，結(jié)合*實(shí)際，制定了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部外出活動(dòng)匯報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日、節(jié)假日活動(dòng)記實(shí)制度、八小時(shí)以外黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員制度等四項(xiàng)制度。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇九

根據(jù)xxxx區(qū)人大常委會(huì)xxxx年工作要點(diǎn)，區(qū)人大常委會(huì)組織部分人大代表對(duì)該區(qū)近年來的行政監(jiān)察工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：

一、主要工作及成效。

行政監(jiān)察是指政府各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)依法對(duì)國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、履行職責(zé)的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，對(duì)行政違法、違紀(jì)行為實(shí)行糾舉、懲戒的活動(dòng)。近年來，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真履行《行政監(jiān)察法》規(guī)定的基本職責(zé)，按照上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以懲防體系建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以維護(hù)群眾利益為根本，著力加強(qiáng)黨的路線方針政策及政府重大決策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐朽，各項(xiàng)工作取得了明顯的成效。

(一)圍繞上級(jí)決策和區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)工作和中心工作開展行政監(jiān)察，保證政令暢通。

近年來，根據(jù)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的部署安排，重點(diǎn)開展了擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策落實(shí)、土地利用和耕地保護(hù)政策措施落實(shí)、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)政策措施落實(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理以及民生工程實(shí)施等情況監(jiān)督檢查，通過執(zhí)法專項(xiàng)監(jiān)察，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)法政令的監(jiān)督，積極督促、協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門糾正和解決行政執(zhí)行和行政監(jiān)督中存在的突出問題，及時(shí)糾正、查處違紀(jì)違法行為，確保上級(jí)的決策部署在我區(qū)落實(shí)到位。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)工作特別是發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”開展行政監(jiān)察，主要體現(xiàn)在監(jiān)督檢查上。根據(jù)中、省、市的統(tǒng)一要求，牽頭組織相關(guān)單位對(duì)省治工領(lǐng)導(dǎo)小組確定的24個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)跟蹤檢查，督促項(xiàng)目建設(shè)單位加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范工程管理、解決工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問題;對(duì)區(qū)屬12個(gè)bt建設(shè)項(xiàng)目工程建設(shè)、資金使用情況進(jìn)行了2次專項(xiàng)檢查。通過監(jiān)督檢查，強(qiáng)化行政監(jiān)察，保證了政令暢通，保障了xxxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

(二)圍繞解決損害群眾利益的突出問題開展行政監(jiān)察，促進(jìn)社會(huì)和諧建設(shè)。

區(qū)監(jiān)察局高度關(guān)注和堅(jiān)決糾正經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的損害群眾利益的突出問題，從人民群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，開展專項(xiàng)檢查，通過專項(xiàng)治理，著力解決損害群眾利益的突出問題，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，不斷促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。一是深入治理教育違規(guī)收費(fèi)。組織開展中小學(xué)校開學(xué)收費(fèi)專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅處理了聽眾在省陽光政務(wù)熱線反映的xxxx兩所學(xué)校違規(guī)收費(fèi)問題，對(duì)信訪反映區(qū)內(nèi)部分中小學(xué)違規(guī)收費(fèi)補(bǔ)課問題調(diào)查處理。二是有序開展了農(nóng)村一事一議籌資籌勞專項(xiàng)清理、種糧直補(bǔ)落實(shí)情況專項(xiàng)檢查、保障性住房監(jiān)督檢查等工作。查找出工作進(jìn)度滯后、改變資金使用投向、管理制度落實(shí)不到位等問題6個(gè)，責(zé)令4個(gè)單位進(jìn)行整改，促進(jìn)各項(xiàng)民生政策落實(shí)。

(三)圍繞政府提升效能開展行政監(jiān)察，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境尤其是政務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化。

一是認(rèn)真督查作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況。今年以來組織相關(guān)部門對(duì)全區(qū)74個(gè)區(qū)級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“九項(xiàng)規(guī)定”進(jìn)行檢查，并督促相關(guān)單位制定貫徹落實(shí)措施;二是深入開展投資軟環(huán)境治理工作。制作了“xxxx區(qū)企業(yè)負(fù)擔(dān)及軟環(huán)境監(jiān)督聯(lián)系卡”發(fā)放到區(qū)內(nèi)各工商企業(yè)，深入企業(yè)調(diào)查走訪，收集問題和建議41條，并向有關(guān)部門反饋并督促落實(shí)整改，去年至今共接到效能投訴71件，并全部辦理。三是強(qiáng)化效能監(jiān)察問責(zé)。督促各地各單位開展效能建設(shè)，重點(diǎn)解決工作人員責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)、心浮氣躁、工作不在狀態(tài)等問題，并建立月督查通報(bào)制，去年以來，全區(qū)共有5個(gè)單位、21名干部職工受到效能問責(zé)。同時(shí)，結(jié)合運(yùn)用目標(biāo)管理、投訴問責(zé)、考核督查、明查暗訪等形式加強(qiáng)效能監(jiān)察。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育。組織全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部200余人到川中監(jiān)獄開展廉潔從政警示教育，發(fā)送廉政手機(jī)報(bào)，開展反腐倡廉成果巡展，擴(kuò)大反腐倡廉的影響力，設(shè)立黨風(fēng)廉政單立柱、公交站臺(tái)廉政廣告4處。二是加強(qiáng)反腐倡廉預(yù)防教育。組織委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片區(qū)、分系統(tǒng)到各地、各部門巡回講座，選派人員參加中、省、市紀(jì)委培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持會(huì)前學(xué)紀(jì)制度。三是加大案件查處力度。換屆以來，共接受群眾舉報(bào)143件，黨紀(jì)政紀(jì)新立案82件，給予黨政紀(jì)處分91人，其中大要案15件，涉案科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部12人，為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失余萬元。其中，政紀(jì)立案16件，大要案9件，涉案科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部9人，已結(jié)案16件，結(jié)案率為100%。給予政紀(jì)處分20人，為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失200余萬元。

二、存在的問題及困難。

從調(diào)研情況看，全區(qū)在行政監(jiān)察工作開展還存在一些問題和困難：一是宣傳力度不夠，監(jiān)察對(duì)象對(duì)行政監(jiān)察工作重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足;二是基層行政監(jiān)察力量薄弱，基層監(jiān)察工作有缺位和滯后的現(xiàn)象，影響了監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率;三是行政監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境不夠理想，存在著個(gè)別行政機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)察工作支持不夠等現(xiàn)象;四是源頭預(yù)防腐朽工作有待進(jìn)一步拓展，應(yīng)將反腐與監(jiān)察工作有機(jī)結(jié)合起來。

三、幾點(diǎn)建議。

(一)加大政策法規(guī)宣傳力度。區(qū)政府要加強(qiáng)對(duì)行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)《行政監(jiān)察法》、《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》等法律法規(guī)列入重要議事日程。重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)察對(duì)象、監(jiān)察部門職責(zé)和職權(quán)的宣傳，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及工作人員依法行政、自覺接受監(jiān)察的意識(shí)。

(二)圍繞政府重大決策加強(qiáng)行政監(jiān)督檢查。保證政令暢通是監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)政府及其部門出臺(tái)重大改革措施，要主動(dòng)介入，從監(jiān)察工作的角度提出建議，加強(qiáng)檢查，促進(jìn)決策措施的貫徹落實(shí)。

(三)加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度。要配合有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)政府部門貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制情況的監(jiān)督，抓住行政執(zhí)法中的熱點(diǎn)問題，建立和推行廉政制度，促進(jìn)行政行為規(guī)范化，提高依法行政的水平。

(四)加強(qiáng)行政效能監(jiān)察。監(jiān)察機(jī)關(guān)要圍繞政府的中心工作，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展效能監(jiān)察，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求與嚴(yán)格管理結(jié)合起來，保證政府工作目標(biāo)的完成。

(五)加大案件查處力度。要根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察和群眾舉報(bào)發(fā)現(xiàn)案件線索，抓住典型，查辦一批有影響的大案要案。同時(shí)，要認(rèn)真執(zhí)行辦案工作指導(dǎo)思想，正確處理懲處和保護(hù)的關(guān)系，做好保護(hù)、教育和挽救干部工作。

(六)注重從源頭上預(yù)防腐朽。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育，完善制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，推動(dòng)體制創(chuàng)新，不斷加大源頭預(yù)防腐朽的力度，有效地消除和減少腐朽滋生蔓延的土壤和條件，提高廉政建設(shè)水平。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇十

商城縣教育系統(tǒng)有37個(gè)黨支部(總支),其中，局黨委直屬2個(gè)總支，16個(gè)支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)19個(gè)中心校支部;全縣教育系統(tǒng)有黨員2756人。黨的會(huì)議以來，商城教育黨的建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和雙學(xué)雙提活動(dòng)，針對(duì)商城教育存在著的黨的建設(shè)不力、干部和高層次人才青黃不接等問題，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，一手抓武裝頭腦、轉(zhuǎn)變思想觀念，一手抓制度規(guī)范、建設(shè)基層民主，以堅(jiān)定不移、堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)持不懈的精神，提煉形成了民主、公開、服務(wù)、凝聚的核心理念，構(gòu)建了以全面貫徹校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、發(fā)揮黨組織政治核心作用為主題，以高興、放心和凝聚力建設(shè)為載體，以堅(jiān)持黨管干部、堅(jiān)持黨組織參與學(xué)校重大事項(xiàng)決策、堅(jiān)持校務(wù)公開民主管理為三個(gè)堅(jiān)持的工作格局。基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的能力明顯提高，推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用明顯增強(qiáng)。

商城教育黨的建設(shè)就是把中央關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的精神和上級(jí)黨委的要求扎扎實(shí)實(shí)、不折不扣落實(shí)到位，積極回應(yīng)能不能始終帶領(lǐng)師生員工走在教育改革發(fā)展的前列、能不能始終保持同師生員工的血肉聯(lián)系、能不能始終成為商城教育改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心這個(gè)最根本考驗(yàn)的實(shí)踐歷程。

一、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和雙學(xué)雙提活動(dòng)為載體，發(fā)展黨內(nèi)民主、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、增強(qiáng)組織功能，把基層組織建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

黨的會(huì)議提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，這是保持黨的先進(jìn)性、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要舉措。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐作為首要任務(wù)，把干部黨員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為重要任務(wù)，把理想信念教育作為重中之重，把踐行以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀作為基本內(nèi)容，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。

一是營造學(xué)習(xí)氛圍。把學(xué)習(xí)作為履職的第一需要、作為一種生活習(xí)慣和精神追求，學(xué)以明志，牢牢把握正確的政治方向;學(xué)以立德，不斷提高思想道德修養(yǎng)，確保大道不偏離、小節(jié)不喪失;學(xué)以廣才，帶頭學(xué)習(xí)新知識(shí);學(xué)以增智，做新知識(shí)的接受者和傳播者，借鑒別人的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、做法，點(diǎn)燃自己思維的火花。緊緊抓住學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)反思等基本環(huán)節(jié)，不斷提高學(xué)習(xí)能力，自覺向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，做真學(xué)真懂真信真用的表率，把理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

二是用好經(jīng)常性學(xué)習(xí)載體。以中心組學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織好黨員經(jīng)常性教育和教職工學(xué)習(xí)，把握好中心組、黨員和教職工學(xué)習(xí)三者的關(guān)系，做到黨內(nèi)與黨外、領(lǐng)導(dǎo)與教工學(xué)習(xí)相結(jié)合，使之有機(jī)聯(lián)系、互相促進(jìn)，不斷擴(kuò)大黨在基層單位的影響力，擴(kuò)大黨員在教職工中的影響力。

三是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。以中國特色社會(huì)主義理論體系、黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等為基本內(nèi)容，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀;以國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為基本內(nèi)容，加強(qiáng)教育思想和教育理論的教育，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀;以師德師能建設(shè)和健康心理教育為基本內(nèi)容，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感、使命感。聯(lián)系教育改革發(fā)展的豐富實(shí)踐，不斷提高貫徹黨的教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的自覺性和堅(jiān)定性。

四是改進(jìn)教育培訓(xùn)。這是增強(qiáng)干部素質(zhì)和能力的重要途徑。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。堅(jiān)持以用為本、以需求為導(dǎo)向，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，突出理論武裝和黨性教育、突出領(lǐng)導(dǎo)教育科學(xué)發(fā)展和實(shí)施素質(zhì)教育、促進(jìn)和諧校園建設(shè)的知識(shí)與能力培訓(xùn);加強(qiáng)對(duì)學(xué)校正職的培訓(xùn)力度，特別加強(qiáng)對(duì)基層黨組織書記的培訓(xùn);拓寬培訓(xùn)渠道、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，更多運(yùn)用主題研討、案例教學(xué)等方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。積極營造努力學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

五是堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐。以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把學(xué)習(xí)理論同研究解答師生員工思想認(rèn)識(shí)問題、解決師生員工最直接最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題、本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、黨的建設(shè)的關(guān)鍵問題結(jié)合起來，不斷深化對(duì)中小學(xué)黨的建設(shè)規(guī)律、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的辦學(xué)規(guī)律、中小學(xué)教育發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，以有效的學(xué)習(xí)提升黨組織的創(chuàng)新能力、增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。

二、精心設(shè)計(jì)載體，做到創(chuàng)新到位。

積極創(chuàng)新黨建工作載體，著力推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先發(fā)展。

一是廣泛開展共產(chǎn)黨員先鋒崗活動(dòng)。通過一名黨員一面旗幟，黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員帶頭精通業(yè)務(wù)、黨員帶頭創(chuàng)新教法、黨員帶頭攻破難關(guān)，激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)新活力。

二是深入開展亮承諾、踐承諾活動(dòng)。把崗位職責(zé)作為重要內(nèi)容，把群眾和學(xué)生的意愿作為承諾的重要依據(jù)，深入開展進(jìn)學(xué)校訪談、進(jìn)學(xué)校訪談、進(jìn)家庭訪談、走進(jìn)學(xué)生心靈的四進(jìn)四訪活動(dòng)。

三是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和雙學(xué)雙提活動(dòng)，積極發(fā)展黨員。組織開展以把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干教師，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建為主要內(nèi)容的雙學(xué)雙提活動(dòng)。將15名骨干教師培養(yǎng)入黨，把25名黨員培養(yǎng)成省市學(xué)科帶頭人和骨干教師。

四是組織開展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即每周一次政治理論學(xué)習(xí)、每月一次黨支部中心組學(xué)習(xí)、黨員干部每月撰寫一篇心得體會(huì)、每月檢查一次學(xué)習(xí)筆記，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。通過組織集中培訓(xùn)、舉辦專題講座、開展經(jīng)驗(yàn)交流等形式，把上級(jí)要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中?；顒?dòng)開展以來，各基層黨組織集中培訓(xùn)120多次，邀請(qǐng)專家授課12次，廣大黨員撰寫心得體會(huì)3000多篇，撰寫黨性分析材料800多篇，開展討論交流64次。

五是組織黨員到延安等紅色基地接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，唱紅歌，深入開展了要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)什么大討論。六是開展干部下基層、校長(zhǎng)入課堂、黨員教師進(jìn)家庭活動(dòng)。局機(jī)關(guān)各包校干部每月到所包學(xué)校調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于3次，做好六查;各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)一線聽課，每周聽課不少于3節(jié)，在聽課過程中做到六看;廣大教師特別是黨員教師、班主任，利用課余時(shí)間、雙休日、寒暑假對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行家訪，做到六談。

三、明確重點(diǎn)任務(wù)，抓住中心不動(dòng)搖。

怎樣的教育，才能讓人民滿意?首先是教育質(zhì)量，群眾子女都能得到盡可能的最好地發(fā)展;其次是教育形象，教育展示在群眾面前的群體面貌和服務(wù)水平。全縣各級(jí)教育干部能緊緊圍繞教育質(zhì)量和教育形象來分析現(xiàn)狀，查找問題，發(fā)現(xiàn)集體存在的整體差距，又善于發(fā)現(xiàn)自身不足問題。

大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，配合落實(shí)局中心工作的力度強(qiáng)不強(qiáng)，上級(jí)交辦的任務(wù)貫徹力度夠不夠;進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿，還是力爭(zhēng)一流、不斷進(jìn)取，是畏縮不前、志得意滿，還是勇于謀事、勤于干事。對(duì)于黨員個(gè)人，重點(diǎn)看責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在散漫拖沓、敷衍塞責(zé)的行為，面對(duì)問題，是勇于承擔(dān)，還是閃躲騰挪，推卸了事;面對(duì)成績(jī)，是孤芳自賞，還是謙卑和遜;實(shí)干意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，對(duì)待事業(yè)是說了也不干，還是付出了也不說，是沉入一線率先搶干，還是憑空指揮作風(fēng)虛浮;廉潔意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在以教謀私、放任自流、權(quán)大于責(zé)的失當(dāng)行為，是否能做好群眾表率、維護(hù)好廉潔從教形象。總而言之，一切不利用于工作推進(jìn)的機(jī)制體制、常規(guī)做法得以查找、打破;一切不利用于事業(yè)提升的落后意識(shí)、思想觀念得以革新、轉(zhuǎn)變;一切不利用于跨越發(fā)展的精神狀態(tài)、行為習(xí)慣得以查擺、扭轉(zhuǎn)。

四、以黨建為抓手，五措并舉扎實(shí)做好校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。

一是完善校長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)交流機(jī)制。采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，分層次組織教育干部、中小學(xué)校長(zhǎng)參加各級(jí)各類培訓(xùn)。20xx年與華東師大聯(lián)合舉辦中小學(xué)校長(zhǎng)高級(jí)研修班。20xx年4月組織全縣50名中小學(xué)校長(zhǎng)赴“江蘇省十大全國課改典型名?！边M(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)考察。20xx年7月分期分批組織校長(zhǎng)到北京師范大學(xué)參加全國中小學(xué)學(xué)校特色建設(shè)研討會(huì)暨校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力提升高級(jí)研修班。

二是定期舉辦校長(zhǎng)論壇活動(dòng)。20xx年12月，以“學(xué)校管理年”活動(dòng)為主題，啟動(dòng)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)論壇活動(dòng)，截至目前，已舉辦4次論壇交流活動(dòng)，40余名校長(zhǎng)作演講發(fā)言，收到73篇交流論文，編輯成《中小學(xué)校長(zhǎng)論壇》一書。

三是大力推行校長(zhǎng)公開選拔制度。制定《商城縣中小學(xué)校公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施方案》，面向全縣教職員工公開選拔縣四小校長(zhǎng)，縣高中2名中層干部。創(chuàng)設(shè)了公開透明、科學(xué)合理、平等競(jìng)爭(zhēng)的人才激勵(lì)機(jī)制。

四是全面加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持校長(zhǎng)工作年度考核，以德為先的原則，把校長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、雙學(xué)雙提活動(dòng)緊密結(jié)合，作為加強(qiáng)黨建工作的重要議題。

五是積極開展優(yōu)秀校長(zhǎng)、杰出校長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)。

20xx年全縣評(píng)選表彰了40名優(yōu)秀校長(zhǎng)。20xx年，在評(píng)選優(yōu)秀校長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，組織開展評(píng)選商城縣首屆杰出校長(zhǎng)活動(dòng)。創(chuàng)建名校長(zhǎng)工作室，注重把名校長(zhǎng)的教育思想和工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化到教育教學(xué)前沿即教研組直至課堂。通過評(píng)選，推出一批熱愛教育事業(yè)，遵循教育規(guī)律，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓進(jìn)取精神的校長(zhǎng)，在全縣校長(zhǎng)隊(duì)伍中掀起人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)趕超先進(jìn)的良好工作局面。

通過五項(xiàng)舉措，強(qiáng)化了校長(zhǎng)六種意識(shí)，實(shí)現(xiàn)六個(gè)爭(zhēng)當(dāng)：強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)虛心好學(xué)的教育人;強(qiáng)化質(zhì)量為本的意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)精湛的教育人;強(qiáng)化高度負(fù)責(zé)的意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)充滿大愛的教育人;強(qiáng)化潛心鉆研的意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)富有智慧的教育人;強(qiáng)化安全為主的意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)恪盡職守的教育人;強(qiáng)化跨越發(fā)展的意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的教育人。打造了一支寄幸福于追求、建業(yè)績(jī)于崗位、謀發(fā)展于創(chuàng)新，全新的職業(yè)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型校長(zhǎng)隊(duì)伍。

五、認(rèn)真選樹典型，樹立榜樣示范標(biāo)桿。

在工作中，為解決好各級(jí)黨組織和黨員及廣大教職工學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)桿、追有目標(biāo)的問題，在各級(jí)黨組織和黨員中大力培樹先進(jìn)典型。共樹立了8個(gè)市級(jí)先進(jìn)基層黨組織，12名市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2名市級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2名全市黨員之星，各校還樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人50余人。20xx年評(píng)選7名商城縣首屆名師和10名師德標(biāo)兵。舉辦20場(chǎng)師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)。開展“教育崛起，教師為基”師德主題系列教育活動(dòng)，編著商城縣教育名師、師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡《校園·風(fēng)卷紅旗如畫》學(xué)習(xí)讀本。在培樹先進(jìn)典型的同時(shí)，還充分利用教育信息網(wǎng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)等進(jìn)行大張旗鼓的宣傳劉旸等同志的先進(jìn)事跡，營造了人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人做先進(jìn)的濃厚氛圍。20xx年教師節(jié)期間，評(píng)選表彰了首屆杰出校長(zhǎng)、十佳班主任、十佳課改能手，充分挖掘教師中關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、淡泊名利、自守自律的先進(jìn)事跡，積極弘揚(yáng)學(xué)高為師、身正為范、師愛為魂的精神，讓一線工作的教工得到關(guān)愛，讓勤奮工作的教工得到肯定，讓無私奉獻(xiàn)的教工得到尊重，讓建功立業(yè)的教工得到彰揚(yáng)。

六、措施到位，黨建工作成效顯著。

1、抓活動(dòng)載體，素質(zhì)教育深入開展。以德育教育為要領(lǐng)，以養(yǎng)成教育為抓手，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為主線，深入開展素質(zhì)教育，重點(diǎn)解決中小學(xué)生的法制觀念、安全意識(shí)和留守學(xué)生的心理健康等問題。下發(fā)《商城縣中小學(xué)德育教育考評(píng)方案(試行)》，制定《商城縣中小學(xué)德育工作評(píng)估細(xì)則》，要求各學(xué)校增設(shè)德育課程，評(píng)估了38所初中的德育工作，推進(jìn)學(xué)校德育教育制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

加大中小學(xué)校體育藝術(shù)課程開設(shè)和課堂教學(xué)質(zhì)量的督促、檢查、通報(bào)力度，確保中小學(xué)校開齊上好體育藝術(shù)課。組織開展以“慶祝建黨90周年”為主題的第十八屆青少年愛國主義讀書活動(dòng)，舉行學(xué)生讀書征文評(píng)選、演講比賽。成功舉辦以“唱響校園，放飛理想”為主題的首屆中小學(xué)生合唱節(jié)，有13支中小學(xué)生合唱隊(duì)參加決賽，推薦縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)合唱隊(duì)參加信陽市第一屆中小學(xué)合唱節(jié)，其合唱的歌曲《放飛少年》獲市二等獎(jiǎng)。舉辦了以“成長(zhǎng)在陽光下”為主題的首屆中小學(xué)藝術(shù)節(jié)，得到社會(huì)的普遍贊譽(yù)。深入開展學(xué)雷鋒、踐行動(dòng)、講文明、樹新風(fēng)活動(dòng)。成立《青年導(dǎo)報(bào)·成長(zhǎng)周刊》學(xué)生記者站，舉行“唱團(tuán)歌、舉團(tuán)旗、帶團(tuán)徽”合唱比賽，舉辦“六一”書畫展、文藝匯演，以豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，展示了我縣中小學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。

2、“學(xué)校管理年”活動(dòng)取得實(shí)效，辦學(xué)水平整體提高。實(shí)施十項(xiàng)重點(diǎn)工程，辦好十件實(shí)事。成功開展“學(xué)校管理年”活動(dòng)，打造新型學(xué)校。強(qiáng)化教育督導(dǎo)，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)校園管理，制定衛(wèi)生學(xué)校和文明學(xué)校創(chuàng)建計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)校開展綠色校園、衛(wèi)生校園、平安校園、書香校園、文明校園創(chuàng)建活動(dòng)。全縣5所高中保持了省市級(jí)示范高中榮譽(yù)稱號(hào)，有83所學(xué)校被命名為信陽市首批平安校園，有5所學(xué)校通過省市級(jí)衛(wèi)生學(xué)校評(píng)估驗(yàn)收，有20所學(xué)校被命名為全縣校園管理示范學(xué)校，有50所學(xué)校被評(píng)為全縣中小學(xué)管理先進(jìn)單位。還評(píng)選了一批“農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育應(yīng)用示范校”，推薦表彰了一批市、縣文明學(xué)校，全縣中小學(xué)校管理水平明顯提高。

3、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效顯著，辦學(xué)條件明顯改善。以實(shí)施校舍安全工程建設(shè)為依托，以完善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，以裝備中小學(xué)圖書、實(shí)驗(yàn)儀器、體育器材為補(bǔ)充，全面啟動(dòng)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步改善中小學(xué)辦學(xué)條件。爭(zhēng)取中小學(xué)校舍安全工程項(xiàng)目資金2576.27萬元，改造項(xiàng)目學(xué)校87所，維修加固和新建校舍3萬余平方米;爭(zhēng)取海外捐資、社會(huì)投資、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村支持資金2000余萬元，新建一批教學(xué)用房，添置一批教學(xué)設(shè)施;裝備了包括高中、初中和中心小學(xué)在內(nèi)的72所學(xué)校圖書。硬化、綠化、美化校園，全縣校園環(huán)境大為改觀，校容校貌煥然一新，受到領(lǐng)導(dǎo)、師生、學(xué)生家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的一致好評(píng)。

4、教育惠民政策全部落實(shí)。經(jīng)過積極爭(zhēng)取，有效化解了“普九”欠債3783.5萬元和農(nóng)村初中后勤服務(wù)社會(huì)化債務(wù)859萬元，解決了長(zhǎng)期以來困擾學(xué)校發(fā)展的難題，為學(xué)校創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。配合財(cái)政等部門下?lián)芰x務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)5861.2萬元，落實(shí)免費(fèi)教科書資金1608.8萬元，兌現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資1560萬元和特崗教師醫(yī)療保險(xiǎn)22.68萬元。落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生補(bǔ)助資金、職業(yè)高中學(xué)生國家資助資金、中央專項(xiàng)彩票公益金教育助學(xué)項(xiàng)目資金700余萬元，開展“光彩助學(xué)”、“金秋助學(xué)”“圓夢(mèng)大學(xué)”等系列活動(dòng)，資助8000余名各類在校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。

5、高考成績(jī)?cè)賱?chuàng)新輝煌，再次位居全市第一。全縣普通類高考考生6867人，本科進(jìn)線4645人。本科以上進(jìn)線率為67.64%。普通類高考本科進(jìn)線率、萬人均本科進(jìn)線人數(shù)、應(yīng)屆生本科進(jìn)線率均位居全市第一。體育藝術(shù)類考試進(jìn)本科線273人，本科進(jìn)線總?cè)藬?shù)達(dá)4918人。20xx年商城高考呈現(xiàn)四大特點(diǎn)。

一是本科進(jìn)線人數(shù)多，全縣高考實(shí)現(xiàn)大面積豐收;。

二是考生綜合素質(zhì)高，全縣有4名考生分?jǐn)?shù)達(dá)到清華大學(xué)和北京大學(xué)在我省的錄取計(jì)劃內(nèi)分?jǐn)?shù)，參加空軍招飛的考生，有5人過一本線。

三是應(yīng)屆生成績(jī)好。全縣參考應(yīng)屆生5470人，進(jìn)本科線3377人，本科進(jìn)線率61.73%，位于全市第一，全縣文理科第一名均為應(yīng)屆生。

四是各高中貢獻(xiàn)大，高中教育均衡發(fā)展優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)。其中縣高中發(fā)揮省級(jí)高中模范帶頭作用，普通類參考考生2995人，進(jìn)本科線2560人，占全縣本科進(jìn)線人數(shù)的55.11%。上石橋高中普通類參考考生1350人，進(jìn)本科線1026人，連續(xù)第十二年位居全市農(nóng)村高中第一。市級(jí)示范性高中觀廟高中本科進(jìn)線人數(shù)超過600人、首屆勵(lì)志班參考考生39人，本一進(jìn)線35人，重點(diǎn)進(jìn)線率達(dá)90%，達(dá)權(quán)店高中本科進(jìn)線人數(shù)超過200人、豐集高中本科進(jìn)線人數(shù)超過100人。

成績(jī)令人振奮，輝煌來之不易，全縣高中教育的健康發(fā)展，高考成績(jī)的持續(xù)輝煌，為教育爭(zhēng)了光，為全縣人民辦了實(shí)實(shí)在在好事。

黨建工作的扎實(shí)開展，黨員干部服務(wù)意識(shí)明顯提升，廣大黨員干部思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，帶頭奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識(shí)得到明顯增強(qiáng);組織建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)，各基層黨支部成為深入推進(jìn)全縣教育均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘和骨干力量，為商城教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證;黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，打造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、依法執(zhí)教愛崗敬業(yè)的黨員教師隊(duì)伍;機(jī)關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)明顯轉(zhuǎn)變，通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校紀(jì)律整頓和作風(fēng)建設(shè)，促使廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)水平再次升級(jí)，促進(jìn)了黨員干部思想境界和領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力的提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)，系統(tǒng)行風(fēng)良性轉(zhuǎn)變;切實(shí)解決了一批影響和制約教育和學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

但我局黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;個(gè)別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化。對(duì)教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路還不夠清晰;師資結(jié)構(gòu)和質(zhì)量還需進(jìn)一步優(yōu)化;行風(fēng)建設(shè)還不容放松等。這些問題有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)和完善。

百舸爭(zhēng)流，破浪者領(lǐng)航;千帆競(jìng)發(fā)，奮勇者當(dāng)先。百年教育、商城品牌。商城教育“十二五”的任務(wù)繁重，商城教育人的責(zé)任重大。商城教育的干部和共產(chǎn)黨員決心在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)十萬師生員工，以敢為改革先、無功便是過的豪邁氣概，勇于擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)，不斷提高商城教育黨的建設(shè)科學(xué)化水平，以一流黨建保證一流教育，以“十二五”的良好起步和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的優(yōu)異成績(jī)，迎接黨的會(huì)議!以務(wù)實(shí)有效、不辱使命的艱苦奮斗，鑄就商城教育“十二五”新輝煌!

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇十一

黨風(fēng)廉政建設(shè)作為落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。近年來，**縣在貫徹落實(shí)中紀(jì)委、自治區(qū)、州紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉的方針，量化責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任追究，按照懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，在創(chuàng)新和落實(shí)上下功夫，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，全縣呈現(xiàn)出政通人和、百業(yè)俱興、蓬勃發(fā)展的和諧局面。

一、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（一）分解任務(wù)目標(biāo)，健全責(zé)任體系。年初，我縣在原有的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的基礎(chǔ)上進(jìn)一步作了修改和完善，分成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門兩種，并新增加了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)及創(chuàng)新工作等相關(guān)內(nèi)容，盡量細(xì)化和量化，更具操作性。經(jīng)過縣紀(jì)委全體干部三次討論，反復(fù)修改，由縣紀(jì)委常委會(huì)通過，在縣政務(wù)網(wǎng)刊登廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位的意見。明確了獎(jiǎng)懲辦法和責(zé)任追究重點(diǎn)。在今年縣紀(jì)委二次全會(huì)上，縣委、政府“一把手”分別與全縣6個(gè)黨組、11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個(gè)部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，所簽定責(zé)任書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及時(shí)與下屬基層科室村站所簽訂了責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任具體到單位和人。

（三）加強(qiáng)檢查考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查考核工作方面，強(qiáng)化了監(jiān)督檢查和綜合考核，全面掌握工作績(jī)效，重點(diǎn)抓好年中檢查和年底考核，并把考核結(jié)果作為確定年度表彰黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體的依據(jù)。同時(shí)，續(xù)聘了23名縣委、縣人民政府特邀監(jiān)督評(píng)議員，不定期進(jìn)行明查暗訪。開展重點(diǎn)評(píng)議、無記名評(píng)議和社會(huì)評(píng)議三個(gè)層面的評(píng)議活動(dòng)，召開了面對(duì)面評(píng)議大會(huì)，將評(píng)議結(jié)果作為年終獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并在每年紀(jì)委全會(huì)上通報(bào)“兩個(gè)責(zé)任書”考核情況和監(jiān)督評(píng)議情況。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)工作。建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)考核、監(jiān)督、評(píng)議、檢查等工作機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、廉政誡勉談話制度、干部廉政檔案制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。全縣各單位都推行了辦事公開、首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、效能追究、崗位責(zé)任、審批時(shí)限等制度，縣紀(jì)委監(jiān)察局向社會(huì)公布行政投訴電話和舉報(bào)信箱，各部門、單位結(jié)合實(shí)際制定出服務(wù)承諾書，向社會(huì)公開承諾，自覺接受群眾投訴和監(jiān)督。對(duì)違反《**縣關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)提高機(jī)關(guān)工作效能的通知》和《**縣關(guān)于加強(qiáng)勤政建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的意見》的人和事。采取黨紀(jì)處分、組織處理、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等形式進(jìn)行責(zé)任追究。并將干部作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書范圍，作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督考核，將監(jiān)督擴(kuò)展到“八小時(shí)”工作之外，使黨員干部作風(fēng)時(shí)時(shí)處于黨組織的日常監(jiān)管之下。同時(shí)，縣紀(jì)委監(jiān)察局不定期進(jìn)行突擊檢查。對(duì)14名上班遲到、早退現(xiàn)象，不佩戴胸卡上崗或在上班時(shí)間玩電腦游戲等現(xiàn)象給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。對(duì)在參加全縣工作會(huì)議中未參會(huì)和遲到的5名單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)和廉政談話。今年以來，我縣已對(duì)全縣行政事業(yè)單位干部工作作風(fēng)進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)違反紀(jì)律的人員正在處理之中。

二、突出重點(diǎn)，集中精力，不斷加大農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。

**縣紀(jì)委監(jiān)察局按照中央、自治區(qū)、自治州黨委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求和部署。統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，迅速啟動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)全縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制，縣紀(jì)委以[]01號(hào)文件成立了由紀(jì)檢監(jiān)察和組織、宣傳、政法、發(fā)展改革、教育、民政、財(cái)政、勞動(dòng)與社會(huì)保障、國土資源、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、審計(jì)等部門組成的聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)納入聯(lián)系會(huì)議各成員單位的整體工作，做到分工具體、責(zé)任落實(shí)。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇十二

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的深入實(shí)施，加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確了解和掌握全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，我們成立8個(gè)調(diào)研組，自今年6月份開始，對(duì)全縣人才隊(duì)伍情況進(jìn)行了調(diào)研。通過采取聽匯報(bào)，召開座談會(huì)，個(gè)別訪談等方式認(rèn)真總結(jié)我縣人才工作近年來的工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題和成因，并緊密結(jié)合我縣實(shí)際，提出關(guān)于加強(qiáng)我縣人才工作的意見和建議。調(diào)研報(bào)告如下：

一、基本情況和特點(diǎn)。

截止底，全縣共有各類人才18870人，占全縣人口總數(shù)的5.9%。從行業(yè)看，其中：黨政人才1356人，占人才總數(shù)的7.2%;企業(yè)經(jīng)營管理人才1941人，占10.3%;專業(yè)技術(shù)人才6437人,占34.1%;農(nóng)村實(shí)用型人才4673人，占24.8%;技能人才2615人，占13.9%;社會(huì)工作人才1848人，占9.8%。從學(xué)歷看，研究生學(xué)歷21人，占人才總數(shù)的0.1%，大專和本科學(xué)歷8034人，占人才總數(shù)的42.58%，中專及高中學(xué)歷1905人，占人才總數(shù)的10.1%。高中以下學(xué)歷8910人，占人才總數(shù)的47.22%。從職稱看，高級(jí)職稱367人，占人才總數(shù)的1.94%，中級(jí)職稱2294人，占人才總數(shù)的12.2%，初級(jí)以下職稱4293人，占人才總數(shù)的22.8%。

分類別統(tǒng)計(jì)：黨政人才1356人。從職級(jí)看，縣處級(jí)37人，占2.7%，鄉(xiāng)科級(jí)837人，占61.7%，科員及以下482人，占35.5%;從學(xué)歷看，研究生學(xué)歷19人，占1.4%，大學(xué)本科學(xué)歷503人，占37.1%，大學(xué)?？茖W(xué)歷693人，占51.1%，高中及以下學(xué)歷141人，占10.4%;從年齡上看，30周歲以下92人，占6.8%，31-35周歲77人，占5.7%，36-40周歲295人，占21.8%，41-50周歲624人，占46%，50周歲以上268人，占19.8%。此外，全縣科級(jí)以上干部中，女干部126人，占14.4%，非黨干部41人，占4.7%，少數(shù)民族干部1人，占0.1%。

經(jīng)營管理人才1941人。從學(xué)歷看，大專以上學(xué)歷792人，占40.8%，中專及高中491人，占25.3%，初中及以下658人，占33.9%;從職稱看，具有高級(jí)職稱的78人，占4.0%，中級(jí)職稱的352人，占18.1%，初級(jí)職稱的466人，占24%。

專業(yè)技術(shù)人才6437人。其中正高職稱的10人，副高301人，中級(jí)2091人，初級(jí)4035人。從行業(yè)看，教育類3229人，工程類117人，衛(wèi)生類642人，農(nóng)業(yè)類73人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(非公經(jīng)濟(jì))類1802人，其它574人;從學(xué)歷看，大學(xué)本科以上2035人(其中研究生學(xué)歷2人)，大學(xué)?？?926人，大學(xué)本科以上專業(yè)技術(shù)人員所占比重達(dá)到31.6%。

農(nóng)村實(shí)用型人才4673人。其中生產(chǎn)能手1417人，經(jīng)營能手1093人，村級(jí)管理人才1411人，能工巧匠613人，其他139人。

社會(huì)工作人才1848人，其中：男性1248人，女性600人;中共黨員1218人，占65.9%;從文化程度看，本科219人，占11.85%，大專351人，占18.99%，高中及以下1105人，占59.8%。中專168人，占9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，30歲以下104人，31至40歲407人，41至50歲878人，51歲以上458人。

技能人才2615人。從職稱看，技師465人，高級(jí)工1047人，中級(jí)工1103人。

我縣人才狀況呈現(xiàn)以下六個(gè)特點(diǎn)：

一是人才總量逐步增長(zhǎng)。近年來，我縣人才數(shù)量穩(wěn)步上升。到20底，我縣人才總數(shù)達(dá)到18870人，比的17900人增加970人，增長(zhǎng)5.4%。

二是人才素質(zhì)逐步提高。從人才職稱看：、20、年具有中級(jí)以上職稱的人數(shù)分別是2144人、2209、2294人，年均增長(zhǎng)率3.5%。人才的高學(xué)歷和高、中級(jí)職稱比例明顯提高。我縣擁有享受國務(wù)院特殊津貼的專家3人，市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的科技功臣3名、科技企業(yè)家4名、拔尖人才3名;擁有市級(jí)專業(yè)技術(shù)人才3人，市級(jí)經(jīng)營管理人才3名，市級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才4名，省級(jí)專家3名，市級(jí)產(chǎn)業(yè)英才2人。高層次優(yōu)秀人才有所增加。

三是人才結(jié)構(gòu)漸趨合理。從人才職稱結(jié)構(gòu)看，2012年，我縣人才的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱比例為1：4：8，逐步向1：3：6的“金字塔”式合理結(jié)構(gòu)模式靠近。從人才的專業(yè)、行業(yè)分布看，我縣人才主要集中在少數(shù)幾個(gè)行業(yè)上。2012年，分布排在前三位的依次為：教育人才3229人，占18.8%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才1802人，占10.5%;黨政人才1356人，占3.7%。這三部分合計(jì)占到33%。從人才年齡結(jié)構(gòu)看，人才年輕化趨勢(shì)比較明顯，35歲以下人員比重占到30.4%，45歲以下人員比重占到74.2%，50歲以上人員僅占12.9%，均比過去有了質(zhì)的提高和變化。中青年逐漸成為人才隊(duì)伍的主體力量。

四是人才工作領(lǐng)域逐步拓寬。在抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支人才隊(duì)伍基礎(chǔ)上，相繼開展了農(nóng)村實(shí)用型人才、技能人才、社會(huì)管理人才等隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施了系列化人才工程。如專業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)工程、企業(yè)高級(jí)管理人才培訓(xùn)工程、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程等。

五是人才環(huán)境逐步優(yōu)化。隨著我縣人事制度改革的深化，公平競(jìng)爭(zhēng)的選人用人機(jī)制初步形成，為人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)創(chuàng)造了有利條件。通過落實(shí)市縣各種人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的專業(yè)精通、成果顯著、成績(jī)優(yōu)異的優(yōu)秀人才的重獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)了各類人才的積極性。同時(shí)我縣不斷加大人才資金投入，營造了人才發(fā)展的良好環(huán)境。

六是人才作用得到較好發(fā)揮。人才是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐力量，尤其是在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、工業(yè)新品研發(fā)、實(shí)用技術(shù)研究以及重大科技攻關(guān)項(xiàng)目和教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)中發(fā)揮著主力軍作用。近五年，全縣取得科技成果10項(xiàng)，其中2012年3項(xiàng)?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化實(shí)施，加快了我縣高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的步伐，充分體現(xiàn)了人才在科技成果轉(zhuǎn)化中的重要作用。一大批黨政人才已成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。一大批優(yōu)秀人才成為企事業(yè)單位技術(shù)與管理的“領(lǐng)頭雁”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展過程中，人才大多作為本單位中層以上的技術(shù)和管理骨干，成為采用新技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)實(shí)用人才等方面的排頭兵，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的引領(lǐng)作用。

二、主要做法。

近年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷完善人才工作機(jī)制，強(qiáng)化人才教育培訓(xùn)，豐富人才工作載體，加大人才工作宣傳力度，提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌使用人才，人才工作取得了明顯成效。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制管人才。

一是健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制。我縣人才工作堅(jiān)持由縣委書記親自掛帥，成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，并由人才辦公室具體負(fù)責(zé)全縣人才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。形成了縣委直接領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。從人才資源是第一資源的高度出發(fā)，先后制定了《平定縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展實(shí)施意見》、《平定縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》及一系列配套政策措施，為人才各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是探索人才工作運(yùn)行機(jī)制?？h委不定期召開人才工作專題會(huì)議，安排部署人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才工作中的具體問題。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，及時(shí)掌握聯(lián)系對(duì)象的基本情況、個(gè)性特點(diǎn)及專業(yè)特長(zhǎng)、思想和工作動(dòng)態(tài)、人才作用發(fā)揮情況，幫助解決困難落實(shí)政策和改善環(huán)境。把人才工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算范圍，從制度上給予了保障和支持。今年以來，我縣進(jìn)一步加大人才工作力度，開展?fàn)巹?chuàng)“人才工作十強(qiáng)縣”、“人才工作先進(jìn)縣”和“人才服務(wù)專員”等活動(dòng)，印發(fā)《人才工作任務(wù)要點(diǎn)和分解及考核辦法》，完善人才培養(yǎng)、教育、管理、服務(wù)、激勵(lì)的一系列工作制度，筑巢引鳳，動(dòng)員全社會(huì)的力量，促進(jìn)了人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作用的有效發(fā)揮。

2.創(chuàng)新方式，強(qiáng)化培訓(xùn)育人才。

在人才工作中，我縣充分發(fā)揮各級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“主陣地”作用，積極采取多種培訓(xùn)方式，加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)。首先是明確培訓(xùn)規(guī)劃。各相關(guān)部門研究制定了人才隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，明確了人才培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和工作要求。其次是靈活施教。本著人才需求和創(chuàng)新工作需要的原則，以各級(jí)培訓(xùn)基地為龍頭，堅(jiān)持“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”、“在線學(xué)”相結(jié)合的辦法，有針對(duì)性地對(duì)各類人才進(jìn)行培訓(xùn)?？h委黨校、縣職業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校、農(nóng)村實(shí)訓(xùn)基地等發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，都開展了各具特色的教育培訓(xùn)。每年組織舉辦各類培訓(xùn)班120余個(gè)班次，培訓(xùn)人才9000余人次。其中黨政人才基本得到普遍輪訓(xùn)。通過組織寬領(lǐng)域、多形式的培訓(xùn)，極大地拓寬了人才的視野，豐富了知識(shí)，鍛煉了隊(duì)伍，增強(qiáng)了人才的素質(zhì)和能力。

3.創(chuàng)造條件，豐富載體引人才。

我縣不斷豐富人才工作載體建設(shè)，為人才發(fā)展搭建平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作條件。目前建立博士后工作站1個(gè)，先后接納30余名高學(xué)歷人才進(jìn)站工作，博士后工作站引才聚才的孵化功效逐漸增強(qiáng)。培育省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)1家，省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)1家，省級(jí)民營科技企業(yè)9家，省級(jí)工程技術(shù)研究中心2家，市級(jí)創(chuàng)新型示范企業(yè)6家，市級(jí)工程技術(shù)研究中心4家，共計(jì)23家。其中昌鑫生物研究所、平定陶瓷研究所、刻花瓷實(shí)驗(yàn)基地、煤炭氣化實(shí)驗(yàn)基地、激光器應(yīng)用研發(fā)中心、貝特瑞負(fù)極粉研發(fā)中心、長(zhǎng)青陶粒砂科研中心等企業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)已成為我縣人才聚集、技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。同時(shí)我縣以實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目為載體，加快引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才智力。通過交流會(huì)引才、項(xiàng)目帶才等多種途徑，吸引高層次人才和緊缺人才向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目集聚。近三年來，共引進(jìn)各類人才700余名，及時(shí)為各行業(yè)補(bǔ)充了一批骨干力量。

4.營造氛圍，注重宣傳塑人才。

我縣把人才宣傳工作作為做好人才工作的重要內(nèi)容，采取多種形式，大張旗鼓的進(jìn)行了宣傳。一是陣地宣傳。充分借助報(bào)紙、電視、廣播和專題專欄等陣地，大力宣傳人才工作的政策規(guī)定、工作舉措、實(shí)踐成果，教育干部群眾進(jìn)一步解放思想，更新人才觀念，強(qiáng)化人才意識(shí)。二是嫁接宣傳。將人才宣傳工作同經(jīng)濟(jì)工作的宣傳緊密結(jié)合。在對(duì)外推介引進(jìn)項(xiàng)目的同時(shí)，廣泛宣傳人才政策，吸引各地優(yōu)秀人才集聚，投身到我縣各項(xiàng)事業(yè)中來，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才支撐。三是典型宣傳。大力宣傳對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，通過他們的典型事跡，弘揚(yáng)人才奉獻(xiàn)創(chuàng)新精神，塑造人才銳意進(jìn)取、勇爭(zhēng)一流的形象，在社會(huì)上營造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。

5.提升功能，優(yōu)化服務(wù)留人才。

我縣堅(jiān)持公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)并重、有形市場(chǎng)和無形市場(chǎng)相結(jié)合，積極優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)新人才公共服務(wù)方式，科學(xué)規(guī)范服務(wù)程序，努力構(gòu)建嶄新的人才服務(wù)格局，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才服務(wù)保障。一是變“單一”為“多元”，實(shí)現(xiàn)由常規(guī)到特色的轉(zhuǎn)變。按照人才服務(wù)信息化的要求，全面規(guī)范梳理業(yè)務(wù)職能，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能納入“平定人才網(wǎng)”，將過去主要提供人才招聘信息服務(wù)拓展為提供政策咨詢、人事代理、人才派遣、人才培訓(xùn)、人才招聘等全面的信息服務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為辦事群眾和單位提供服務(wù)。二是變“坐等”為“上門”，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞全縣的重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，組織開展“送政策、引人才、送服務(wù)、解難題”活動(dòng)，2012年以來共計(jì)下發(fā)人才服務(wù)政策咨詢卡1216份，解答政策業(yè)務(wù)方面的咨詢問題76個(gè)，幫助昌鑫生物有限公司、大地石油壓裂支撐劑公司等重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需人才468名。三是變“求快”為“求好”，實(shí)現(xiàn)由重效率到重效能的轉(zhuǎn)變。按照公共人才體系化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用“首問責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等9項(xiàng)服務(wù)制度，加強(qiáng)考核，跟蹤問效，力求各項(xiàng)服務(wù)又好又快。同時(shí)積極參與山西省人才服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)，有針對(duì)性地加強(qiáng)區(qū)域合作，與北京、河北、山東、深圳等地先進(jìn)地區(qū)人才中心建立合作聯(lián)系，推動(dòng)了區(qū)域之間的人才服務(wù)合作、人才信息共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為我縣人才資源配置發(fā)揮了主渠道和基礎(chǔ)性作用。

6.統(tǒng)籌結(jié)合，多措并舉用人才。

我縣高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，有效盤活人才資源，最大限度的挖掘現(xiàn)有人才資源潛力，不斷提高人才使用工作水平。一是做好人才選拔，促進(jìn)人才資源合理配置。堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，突出以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯挠萌藢?dǎo)向，真正把優(yōu)秀人才選出來，放到合適崗位用起來。二是完善薪酬分配形式，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合，使分配向優(yōu)秀人才傾斜，保證人才既有良好的發(fā)展前途，又有良好的經(jīng)濟(jì)效益。將人才個(gè)人利益和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性。三是緊密結(jié)合實(shí)際，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。圍繞我縣的支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)培植壯大的新興產(chǎn)業(yè)和重要基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)等使用好各類人才，積極用項(xiàng)目吸引人才，以人才領(lǐng)辦項(xiàng)目，給他們壓擔(dān)子、定目標(biāo)、定任務(wù)，在實(shí)踐中鍛煉人才，提高人才的本領(lǐng)。同時(shí)為人才開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供必要的支持，使他們工作起來得心應(yīng)手，促進(jìn)人才作用的發(fā)揮，促使各類人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而竭誠盡力。

三、存在問題及原因。

(一)存在問題。

我縣近幾年來在人才工作方面作出了一定的成績(jī)，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。但就全縣人才工作整體而言，目前還不能滿足和適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求，主要表現(xiàn)在：

1.人才總量不足，高層次人才缺乏。

從人才總量上來看，我縣現(xiàn)有的各類人才總量18870人,只占我縣總?cè)丝跀?shù)的5.9%，低于全國、全省平均水平，遠(yuǎn)不能滿足我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。高學(xué)歷高層次人才、創(chuàng)新型、復(fù)合型較少。如專業(yè)技術(shù)人才中，大專以上的專業(yè)技術(shù)人才只占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的31.63%，而大專以下學(xué)歷的占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的68.4%。從事科學(xué)研究和科技開發(fā)的人才更是鳳毛麟角，有實(shí)際操作能力的適用人才、技能型人才緊缺。

2.人才分布失衡，結(jié)構(gòu)不盡合理。從人才分布上來看，人才大都集中在縣城和一些人口較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校和醫(yī)院等事業(yè)單位，企業(yè)擁有人才量過低，分布不均衡。如教育、衛(wèi)生行業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)為3871人，占全縣專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的60.19%;工業(yè)類、農(nóng)業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才分別占全縣專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的1.8%、1.13%，與我縣新型工業(yè)強(qiáng)縣、特色農(nóng)業(yè)大縣目標(biāo)很不相稱。黨政人才80%以上集中在縣直單位，一些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才年齡老化，不同程度地出現(xiàn)了年輕干部斷層，影響了工作的開展。從專業(yè)結(jié)構(gòu)上來看，一些專業(yè)人才嚴(yán)重不足。如我縣農(nóng)技人員中傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方面的人才多，而且知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，服務(wù)面狹窄，整體素質(zhì)不高，具有示范型、帶動(dòng)型的實(shí)用人才較少，不能很好適應(yīng)農(nóng)民技術(shù)多樣化需求和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。

3.人才開發(fā)的投入不足、力度不大。政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化的投入機(jī)制不健全。政府和用人單位對(duì)人才開發(fā)、引進(jìn)和培養(yǎng)投入不高，力度不大，對(duì)人才缺乏系統(tǒng)有效的培訓(xùn)，知識(shí)更新和繼續(xù)教育跟不上，人才層次提高慢。政府依靠政策導(dǎo)向、行政手段控制人才總量和布局，顯得相對(duì)乏力。

4.人才市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)較為薄弱，人才資源配置效應(yīng)還不夠明顯。目前我縣的人才交流平臺(tái)主要是設(shè)在縣人社局的人才交流中心，但場(chǎng)地、設(shè)施等硬件建設(shè)滯后，業(yè)務(wù)開展廣度不深，信息化程度不高，為各類人才供需提供便捷高效的服務(wù)仍有差距，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至全縣的人才交流帶動(dòng)作用還不夠。

5.人才工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善。如機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還未完全形成，一些富余人員出不去，一些緊缺人才因沒有編制進(jìn)不來，影響了優(yōu)秀人才的選拔任用。現(xiàn)行的考評(píng)考核體制難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，分配未能向優(yōu)秀人才有效傾斜，部分人才外流，尤其是一些優(yōu)秀骨干教師和醫(yī)療技術(shù)人員流失。

(二)問題的原因。

1.環(huán)境不夠理想。一是硬環(huán)境不足。從我縣整個(gè)經(jīng)濟(jì)來看，經(jīng)濟(jì)總量規(guī)模小，發(fā)展速度還不快，缺少能牽動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大項(xiàng)目。在人才報(bào)酬、福利、待遇、出路、激勵(lì)機(jī)制等方面缺少吸引力，影響了我縣對(duì)人才尤其是高層次人才的開發(fā)和引進(jìn)和使用，同時(shí)也造成了一些本地人才的向外流失。二是軟環(huán)境不優(yōu)。一些部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為人才排憂解難的力度不夠。

2.人才觀念滯后。一是一些部門和單位對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)還不夠，只重視人才的引進(jìn)，卻忽視對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)使用。二是人才本身的觀念跟不上。相當(dāng)部分大中專畢業(yè)生不愿到企業(yè)，更不愿意到民營企業(yè)工作，認(rèn)為只有進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位才算是真正就業(yè)。

四、加強(qiáng)我縣人才工作的建議。

實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保障。我們必須進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度，以更開放的政策，更靈活的機(jī)制，更有力的措施，廣泛吸納和大力培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。

(一)樹立科學(xué)人才觀，進(jìn)一步更新人才觀念。

各級(jí)各部門要牢固確立“人才資源是第一資源”、“平定發(fā)展靠人才”的思想，不斷提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先的地位，列入重要議事日程，長(zhǎng)抓不放。由縣委組織部牽頭，全縣各級(jí)各部門全力配合，各司其職，按國家、省、市、縣人才工作會(huì)議精神，制定和完善適合我縣人才工作發(fā)展的`政策和措施。同時(shí)通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)電訊和專欄專版專題等傳播方式，廣泛宣傳，讓人才政策真正達(dá)到用人單位熟悉、組織人事干部精通、各類人才了解、全社會(huì)共同落實(shí)。在社會(huì)上營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為人才發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

(二)積極深化改革，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。

一是明確人才工作目標(biāo)責(zé)任。把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作的目標(biāo)責(zé)任制，明確各單位一把手抓人才工作的任務(wù)和目標(biāo)，定期進(jìn)行考核。二是完善人才工作政策。根據(jù)各類人才的特點(diǎn)，盡快制定各類人才工作實(shí)施意見、辦法或細(xì)則。如《黨政人才能力建設(shè)實(shí)施意見》、《高技能人才開發(fā)實(shí)施意見》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才帶頭人培育工程實(shí)施意見》、《招才引智獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，《鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理實(shí)施意見》、《盤活存量人才規(guī)定》、《學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法》等。立足我縣實(shí)際，著力加強(qiáng)煤電化工、種植養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生教育、農(nóng)副產(chǎn)品加工等領(lǐng)域的急需人才政策的落實(shí)。三是完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性選人用人制度，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人才應(yīng)大膽破格提拔任用，充分調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性。推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，完善經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員聘任制，建立健全以市場(chǎng)為導(dǎo)向，適合企業(yè)特點(diǎn)的人才選拔、任用、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。

重點(diǎn)改革用人制度和分配制度。改革用人制度，解決能進(jìn)能出的問題，將事業(yè)單位人員聘用管理納入勞動(dòng)合同管理、由編制管理為主逐步過渡為經(jīng)費(fèi)管理為主，人事關(guān)系實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理，變養(yǎng)人為養(yǎng)事，真正做到單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管。改革分配制度，解決能高能低的問題，開展事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和績(jī)效工資改革，嚴(yán)格實(shí)行“以崗定薪，崗變薪變”，積極推進(jìn)工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的配套改革，全面提高事業(yè)單位人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是創(chuàng)新人才考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、流動(dòng)管理機(jī)制。通過崗位責(zé)任考核、業(yè)績(jī)量化評(píng)估等舉措，建立起與人才工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，能者上庸者下，末位淘汰有進(jìn)有出的良性循環(huán)機(jī)制。鼓勵(lì)有關(guān)部門和企事業(yè)單位加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。積極開展平定縣杰出人才、拔尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)之星等各類評(píng)選活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才，政府給予表彰，予以重獎(jiǎng)，創(chuàng)造鼓勵(lì)各類人才脫穎而出的生動(dòng)局面。對(duì)急需的高級(jí)專業(yè)人才實(shí)行來往自由，不轉(zhuǎn)工作關(guān)系，采取兼職等方式，用高薪聘請(qǐng)具有特殊技能的人才，簽訂協(xié)議或合同，以解決各單位對(duì)高層次人才的迫切需求。五是加大人才資金的投入。設(shè)立縣人才基金，用于各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)等。今后人才資金的投入要隨每年縣財(cái)力的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。同時(shí)鼓勵(lì)各類社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)。建立政府引導(dǎo)，社會(huì)資本、民間資本共同參與的多元化投資體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。企業(yè)等用人單位發(fā)揮要主體作用，增加對(duì)科研開發(fā)的投入。各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，用于人才資本投資。要加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè)，做到“編制、職責(zé)、人員、經(jīng)費(fèi)”四到位，為開展人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。六是切實(shí)關(guān)心愛護(hù)各類人才。要落實(shí)好聯(lián)系人才制度、人才定期體檢、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放等制度。

(三)加強(qiáng)人才能力建設(shè)，提高人才綜合能力素質(zhì)。

1、黨政人才。一是以執(zhí)政為民為主線，培養(yǎng)黨政人才的政治品質(zhì)，引導(dǎo)教育黨政人才勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，保持執(zhí)政為民的本色，體現(xiàn)立黨為公的要求;二是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，提高黨政人才的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是以教育體制創(chuàng)新為動(dòng)力，優(yōu)化整合各種教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建黨政人才終身學(xué)習(xí)的體系。

2、經(jīng)營管理人才。一是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)資格培訓(xùn)，建立企業(yè)中高級(jí)經(jīng)營管理人才梯隊(duì);二是加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì);三是加大對(duì)民營企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才的開發(fā)培養(yǎng)力度，建立“政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)自主、個(gè)人自愿”的教育培訓(xùn)機(jī)制;四是建立和完善公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人才的社會(huì)權(quán)益保障制度，對(duì)經(jīng)商辦企業(yè)的人才在稅收等政策方面給予支持。

3、專業(yè)技術(shù)人才。一是建立和完善在職學(xué)習(xí)、帶薪學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)深造，骨干技術(shù)人員到同行業(yè)技術(shù)單位實(shí)踐，提高專業(yè)技術(shù)水平;二是鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)人才向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)流動(dòng)，加強(qiáng)科技成果推廣運(yùn)用。

4、技能人才。一是加快短缺技能型人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)一批勞動(dòng)力市場(chǎng)急需和短缺技能人才，緩解供需矛盾;二是積極開發(fā)利用現(xiàn)有技能型人才，提升現(xiàn)有技能型人才的技能結(jié)構(gòu)和層次，形成結(jié)構(gòu)合理的技能型人才的梯次配備;三是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，提高職業(yè)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)，并以企業(yè)為依托，建立技能人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

5、農(nóng)村實(shí)用型人才。一是依托“新農(nóng)村建設(shè)”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，把村干部培養(yǎng)成科技帶頭人、致富能手，實(shí)現(xiàn)能人治村;二是扎實(shí)做好綠色證書培訓(xùn)，培養(yǎng)一批新型技術(shù)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)產(chǎn)品營銷人才、田專家、土秀才;三是加強(qiáng)農(nóng)村技能型人才培養(yǎng)，推行“訂單培訓(xùn)”，加大農(nóng)村勞務(wù)輸出培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)技能人才。

6、社會(huì)管理人才。全面加強(qiáng)對(duì)我縣各類社會(huì)管理人才的規(guī)范管理和引導(dǎo)發(fā)展，抓好現(xiàn)有各類社會(huì)管理人才的職業(yè)規(guī)范、服務(wù)技能的培養(yǎng)提高。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)管理和創(chuàng)優(yōu)社會(huì)服務(wù)的需要，大力發(fā)展社會(huì)管理中普法調(diào)解、社會(huì)救助、就業(yè)指導(dǎo)、婚姻介紹等各類社會(huì)管理人才。

(四)強(qiáng)化管理措施，加大人才培訓(xùn)工作力度。

一是強(qiáng)化政府統(tǒng)籌，繼續(xù)實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，推動(dòng)以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育發(fā)展。在推進(jìn)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展中，政府要把職業(yè)教育發(fā)展和農(nóng)民工技能培訓(xùn)放在更加突出的位置，納入國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，全面提升我縣人口文化科學(xué)素質(zhì)。二是以我縣各級(jí)各類人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為龍頭，建立人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，每年有計(jì)劃對(duì)各類人才開展系統(tǒng)的規(guī)范化、制度化培訓(xùn)。增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。三是選送優(yōu)秀人才到高等院校、科研院所、技術(shù)實(shí)力雄厚的單位進(jìn)修深造，及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備。四是選派一批年輕的知識(shí)分子、專業(yè)技術(shù)人才到基層任職，鼓勵(lì)他們深入實(shí)際，深入基層，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)理論和實(shí)踐的結(jié)合，推動(dòng)知識(shí)轉(zhuǎn)化，提高實(shí)際能力。

(五)克服區(qū)位瓶頸，不拘一格引才引智。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，從平定實(shí)際出發(fā)，在加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展資金技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的結(jié)合過程中，要有選擇地實(shí)行人才重點(diǎn)突破，廣開渠道，簡(jiǎn)化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，開通引進(jìn)人才智力的“綠色通道”，著力解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的人才瓶頸問題。組織實(shí)施“千人百縣”服務(wù)基層項(xiàng)目工程，將我們急需的人才引進(jìn)來，用起來。要重點(diǎn)引進(jìn)高層次復(fù)合型經(jīng)營管理人才、高新技術(shù)人才、適合行業(yè)需要的高級(jí)技術(shù)工人。特別對(duì)緊缺急需的企業(yè)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等高精尖人才，加大引進(jìn)政策的剛性，敢于突破常規(guī)，舍得花錢，面向全國全省高薪聘用。積極推行“人才持股”的股份制模式，鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目合作、技術(shù)入股、技術(shù)承包、咨詢服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓、參與收益分配等方式方法引進(jìn)人才。實(shí)施“人才家園”工程。凡來平定興業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各類人才，本人及家屬子女、直系親屬的戶口可以同時(shí)辦理。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定、社保醫(yī)保、子女入學(xué)、住房購置等方面給予常住人口同等待遇。鼓勵(lì)企事業(yè)單位建立體現(xiàn)不同特點(diǎn)的工資分類管理機(jī)制和知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大企事業(yè)單位內(nèi)部分配的自主權(quán)，鼓勵(lì)分配向富有實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。

(六)廣泛溝通聯(lián)系，大力實(shí)施人才回歸工程。

積極制定有針對(duì)性的優(yōu)惠政策，通過“政策優(yōu)惠促回歸、親情感召促回歸、環(huán)境優(yōu)化促回歸”，實(shí)施“鳳還巢”工程。對(duì)那些為家鄉(xiāng)發(fā)展出點(diǎn)子、支持家鄉(xiāng)發(fā)展的和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的平定籍人士，應(yīng)大力宣傳，努力激發(fā)其熱愛家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，帶回資金、技術(shù)和項(xiàng)目，推進(jìn)平定經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

(七)拓寬資源平臺(tái)，健全人才市場(chǎng)體系。

一是加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，健全以平定人才市場(chǎng)為龍頭，縣直主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為骨干，用人單位和村為基礎(chǔ)的三級(jí)人才網(wǎng)絡(luò)體系，形成統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的人力資源市場(chǎng)。同時(shí)做好與國家、省、市人才市場(chǎng)的銜接，在用人單位與人才之間構(gòu)建起“金色橋梁”，促進(jìn)人才的合理流動(dòng);二是切實(shí)抓好我縣人才庫和高層次人才業(yè)績(jī)檔案建設(shè)，為用人單位提供信息服務(wù)。抓好拔尖人才、科技帶頭人、優(yōu)秀知識(shí)分子的選拔活動(dòng)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是健全人才市場(chǎng)供求信息，及時(shí)準(zhǔn)確反映我縣人才需求狀況，為各類人才擇業(yè)和企事業(yè)單位選人用人提供信息咨詢服務(wù)。四是做好“人才服務(wù)專員”試點(diǎn)工作。實(shí)施產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工程，充分利用晉京科技合作平臺(tái)，加強(qiáng)外引內(nèi)聯(lián)，組織推動(dòng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)基地與高校、院所、科研單位對(duì)接，探索新的合作方式，進(jìn)行多種技術(shù)合作，爭(zhēng)取提高產(chǎn)學(xué)研合作引進(jìn)重大科技項(xiàng)目落戶平定。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇十三

為了探討和總結(jié)神木縣全民免費(fèi)醫(yī)療這一“破冰式”的改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，從而推動(dòng)此項(xiàng)改革健康有序發(fā)展，10月下旬，市政協(xié)教科委組織部分委員，在姬寶順副主席的帶領(lǐng)下，赴神木進(jìn)行專題調(diào)研，調(diào)研組通過實(shí)地考察醫(yī)院、門診，查閱資料，走訪醫(yī)患人員，召開座談會(huì)等形式，對(duì)神木全民免費(fèi)醫(yī)療工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、神木全民免費(fèi)醫(yī)療工作的基本情況。

1、立足縣情，深入調(diào)研，出臺(tái)制度。神木縣的縣情有兩個(gè)基本特點(diǎn)，一是快速發(fā)展的能源經(jīng)濟(jì)為神木縣帶來了十分可觀的財(cái)政收入。神木縣20xx年財(cái)政收入72.27億元，地方財(cái)政收入17.19億元，預(yù)計(jì)20xx年財(cái)政收入將突破100億元。神木縣“富財(cái)政”已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。二是神木縣的貧富差距和全國一樣，由于體制、機(jī)制等方面原因，目前這種差距是越來越大，“窮百姓”是神木縣情的又一特點(diǎn)。面對(duì)“富財(cái)政，窮百姓”這一明顯的反差，20xx年神木縣委、政府站在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的角度決定在全縣范圍內(nèi)實(shí)施教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等“十大惠民工程”,其中最引人注目的就是全民免費(fèi)醫(yī)療工作，為了使這一全新工作平穩(wěn)順利進(jìn)行，從20xx年開始，神木縣成立了康復(fù)工作委員會(huì)并下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱康復(fù)辦），負(fù)責(zé)全縣全民免費(fèi)醫(yī)療工作的具體實(shí)施，并開展了為期一年零三個(gè)月的調(diào)研論證、技術(shù)評(píng)估、經(jīng)費(fèi)測(cè)算，之后，根據(jù)中、省、市政策規(guī)定的原則，制定了《神木縣全民免費(fèi)醫(yī)療實(shí)施辦法》（試行）及《實(shí)施細(xì)則》（草案）。從20xx年3月1日起，在神木縣域內(nèi)正式推行全民免費(fèi)醫(yī)療制度。

2、劃定范圍，明確對(duì)象，籌管資金。全民免費(fèi)醫(yī)療對(duì)象為神木縣范圍內(nèi)的干部職工和城鄉(xiāng)居民，具體包括縣屬黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的干部職工，縣屬國有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民營企業(yè)、私營企業(yè)中神木籍戶口的職工，神木籍戶口的城鄉(xiāng)居民。

全民免費(fèi)醫(yī)療資金來源主要由縣醫(yī)保辦收繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、縣合療辦收繳的合作醫(yī)療基金、社會(huì)募捐的資金以及縣財(cái)政撥付的資金組成。資金由縣財(cái)政局社?？圃O(shè)立專戶管理，專款專用。具體由醫(yī)保辦和合療辦根據(jù)全民免費(fèi)醫(yī)療支出需要報(bào)康復(fù)辦審定后，財(cái)政局社?？朴枰约皶r(shí)撥付。

3、健全制度，強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院監(jiān)管、醫(yī)療費(fèi)用控制、運(yùn)行監(jiān)督等方面的精細(xì)化管理。

神木縣還出臺(tái)了《關(guān)于神木縣全民免費(fèi)醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》、《關(guān)于對(duì)慢性病門診治療全年限額報(bào)銷的規(guī)定》、《關(guān)于慢性病門診治療的有關(guān)規(guī)定和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于做好神木縣全民免費(fèi)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)信息工作的通知》、《關(guān)于神木縣全民免費(fèi)定額付費(fèi)辦法的規(guī)定》等一系列相關(guān)制度。

一是住院管理。實(shí)行住院起付線和封頂線辦法，即鄉(xiāng)級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院起付線為200元/人次，縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院400元/人次，縣外定點(diǎn)醫(yī)院3000元/人次。起付線以下部分由患者自付，超過起付線范圍內(nèi)金額給予全免，每人每年報(bào)銷封頂為30萬元。同時(shí)，對(duì)一些特殊病種報(bào)銷進(jìn)行了規(guī)定，如血費(fèi)、特殊檢查費(fèi)報(bào)銷90%；營養(yǎng)藥費(fèi)報(bào)銷80%。二是門診管理。對(duì)參保城鄉(xiāng)居民每人每年設(shè)立100元的門診醫(yī)療卡，資金可以自由使用。老紅軍、離休人員、二等6級(jí)以上傷殘軍人門診醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。三是實(shí)行門診慢性病定額報(bào)銷。規(guī)定了23種常見門診慢性病實(shí)行每年限額報(bào)銷。四是實(shí)行單病種定額報(bào)銷。規(guī)定了30種單病種定額報(bào)銷，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。同時(shí)定點(diǎn)醫(yī)院還經(jīng)常聘請(qǐng)外院專家來完成一些較大手術(shù)和復(fù)雜會(huì)診指導(dǎo)。

免費(fèi)醫(yī)療手續(xù)辦理是整個(gè)工作運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從調(diào)研的情況看，縣上嚴(yán)格執(zhí)行了住院費(fèi)墊付、“直通車”報(bào)銷制度，基本做到簡(jiǎn)單易行，方便快捷。參?；颊呷朐汉筢t(yī)藥費(fèi)自行墊付，出院時(shí)由各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)當(dāng)天進(jìn)行核算報(bào)銷。縣合療辦或醫(yī)保辦選派素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的人員進(jìn)駐各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督?；颊邎?bào)銷時(shí)，發(fā)給一張住院報(bào)銷“明白卡”，住院費(fèi)用、報(bào)銷金額等情況一目了然，切實(shí)做到明白住院、清楚報(bào)銷、真切受益。

并成立全民免費(fèi)醫(yī)療檢查大隊(duì)進(jìn)行日常監(jiān)督工作，嚴(yán)格實(shí)行“籌錢不管錢，管錢不用錢、用錢不見錢”的封閉運(yùn)行模式，落實(shí)公示告知制度，每月向社會(huì)公布各類信息。各相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立意見箱，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。每季度開展一次滿意度測(cè)評(píng)，并組織專家對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行量化考核評(píng)比。對(duì)超過控制標(biāo)準(zhǔn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)給予書面告誡并限期整改，對(duì)整改不力的不予支付報(bào)銷款項(xiàng)，情節(jié)嚴(yán)重者取消定點(diǎn)資格。全民免費(fèi)醫(yī)療工作實(shí)施以來，處罰費(fèi)用控制不力的定點(diǎn)醫(yī)院17萬元，并取消大興醫(yī)院的定點(diǎn)資格。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至9月底，神木縣累計(jì)報(bào)銷住院患者19622人(其中農(nóng)居民18295人，干部1327人)，累計(jì)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)7880萬元，月均1125.7萬元。其中縣級(jí)醫(yī)院人均住院費(fèi)為4319.89元，日均住院費(fèi)用365.59元；人均報(bào)銷3632.19元，報(bào)銷補(bǔ)償率84.08%，藥品所占比例50.98%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均住院費(fèi)用為975.86元，日均住院費(fèi)用117.45元；人均報(bào)銷760.7元，報(bào)銷補(bǔ)償率77.95%，藥品所占比例81.38%。從七個(gè)月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析來看，均少于20xx年調(diào)研時(shí)測(cè)算情況。

總之，這項(xiàng)政策的實(shí)施，在廣泛關(guān)注和爭(zhēng)論中順利運(yùn)作，在贊賞與質(zhì)疑中平穩(wěn)前行，未出現(xiàn)一些專家和部分媒體所預(yù)言的`神木將出現(xiàn)民眾道德風(fēng)險(xiǎn)和公眾資源浪費(fèi)以及因管理漏洞而帶來的腐敗問題。

二、神木縣全民免費(fèi)醫(yī)療制度實(shí)施過程中出現(xiàn)的主要問題及解決措施。

作為一項(xiàng)全新的醫(yī)療改革制度，神木縣在免費(fèi)醫(yī)療制度實(shí)施前兩個(gè)月也出現(xiàn)了一些不可避免的問題，針對(duì)這些問題，神木縣委、政府高度重視，截止目前，問題得到了很好的解決。

1、病人數(shù)量猛增，個(gè)別醫(yī)院床位緊張的問題。據(jù)調(diào)研，在3月下旬到4月上旬住院病人達(dá)到了高峰，與同期相比增加了30%，這些問題的出現(xiàn)，一方面是因?yàn)闅v史欠帳多，許多無錢看病的患者，只有等到免費(fèi)醫(yī)療制度實(shí)施后才可能住院治療。還有的病人是因?yàn)閾?dān)心政策不能持久，故而突擊看病。但隨著時(shí)間的推移，人們的就醫(yī)需求恢復(fù)正常，床位緊張的狀況也就得到了緩解。同時(shí)，在住院病人數(shù)量達(dá)到最高峰的時(shí)期，縣上及時(shí)采取多種措施保證了急危重病人的及時(shí)入院治療?？h上要求所有定點(diǎn)醫(yī)院每個(gè)科室都必須預(yù)留2張急危重病人床位。為了有效分流病患，鼓勵(lì)慢性病患者在門診就醫(yī)，并制定印發(fā)了《慢性病門診治療全年限額報(bào)銷規(guī)定》。

2、輿論普遍關(guān)注的患者過度醫(yī)療和醫(yī)院開大處方問題。針對(duì)這一問題，縣衛(wèi)生局出臺(tái)了《全民免費(fèi)醫(yī)療實(shí)施細(xì)則》(試行)，對(duì)許多可能出現(xiàn)的問題規(guī)定了監(jiān)管辦法，其中明確要求嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)用，對(duì)縣內(nèi)住院治療執(zhí)行住院日費(fèi)用限額制，即一般住院患者平均每日總費(fèi)用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得超過200元，在縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得超過400元，急、危、重患者在縣級(jí)醫(yī)院不得超過1600元(特殊檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)除外)。

3月中旬又制定了《住院?jiǎn)尾》N定額付費(fèi)管理暫行辦法》，對(duì)剖宮產(chǎn)、闌尾炎等30個(gè)單病種進(jìn)行了住院費(fèi)用定額包干標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。目前住院患者的醫(yī)療費(fèi)用先由患者墊付，出院時(shí)在醫(yī)院報(bào)銷，縣醫(yī)保辦和合療辦每月審核后再與醫(yī)院結(jié)算，如果醫(yī)院收費(fèi)不合理，相應(yīng)費(fèi)用將由醫(yī)院自己承擔(dān)。

同時(shí)，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行“個(gè)例查合理，綜合查指標(biāo)”的監(jiān)管制度，縣衛(wèi)生局每月組織專家不定期對(duì)醫(yī)院進(jìn)行病案抽查，對(duì)其檢查、治療、用藥是否合理進(jìn)行評(píng)審。設(shè)置了3個(gè)綜合考查指標(biāo)：自費(fèi)藥品費(fèi)用不能超過總藥品費(fèi)用的10%；住院藥品費(fèi)用不能超過住院總費(fèi)用的50%；大型檢查設(shè)備檢查陽性率不得低于75%。

3、部分群眾擔(dān)心政策會(huì)變的問題。“看病不花錢，想都不敢想”，許多神木人用最樸素的話語表達(dá)著內(nèi)心的喜悅，但他們也坦言“擔(dān)心政策會(huì)變化”。針對(duì)群眾反映，神木各級(jí)黨委政府及時(shí)對(duì)廣大群眾開展了宣傳教育，消除了他們的顧慮，同時(shí)，隨著時(shí)間的推移，群眾對(duì)政策的持久實(shí)施也逐步產(chǎn)生信任。

調(diào)研組認(rèn)為，實(shí)施全民免費(fèi)醫(yī)療制度，在全國尚屬先例，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，加上政策實(shí)施的時(shí)間還不長(zhǎng)，目前暴露出來的問題在所難免。因?yàn)槿魏涡律挛锏某砷L(zhǎng)都不是一帆風(fēng)順的，既然這一改革方向是正確的，群眾又全力支持，那么改革中遇到的困難和問題必將會(huì)得到妥善解決，調(diào)研組的同志對(duì)神木的改革充滿信心。

三、良好的社會(huì)效果。

一是神木縣從根本上解決了群眾看病難、看病貴的問題，提高了神木人民的幸福感。

截止目前，神木全民免費(fèi)醫(yī)療運(yùn)行平穩(wěn)良好。從住院人群分析，農(nóng)居民占93.2%，干部職工占6.8%，不難看出，廣大農(nóng)民群眾是這一惠民政策的直接受益者。目前，神木的全民免費(fèi)醫(yī)療徹底解決了老百姓“看病難、看病貴，小病扛、大病等，因病致貧、因病返貧”的現(xiàn)實(shí)問題，促進(jìn)了和諧社會(huì)的建設(shè)。

二是神木引起全國的廣泛關(guān)注，推動(dòng)了醫(yī)療改革進(jìn)程。

神木縣全民免費(fèi)醫(yī)療在受到廣大干部群眾的廣泛贊揚(yáng)和衷心擁護(hù)的同時(shí)，也引起了國內(nèi)各大媒體的廣泛關(guān)注，中央電視臺(tái)一、二套和新聞?lì)l道五次報(bào)道2小時(shí)20分鐘，并兩次重播，新華社等中省市150多家報(bào)刊作了正面報(bào)道和高度評(píng)價(jià)。中央巡回檢查組組長(zhǎng)傅克誠、衛(wèi)生部長(zhǎng)陳竺、衛(wèi)生部黨組書記張茅、副省長(zhǎng)鄭小明等領(lǐng)導(dǎo)對(duì)免費(fèi)醫(yī)療工作予以充分肯定，一些專家稱免費(fèi)醫(yī)療是一場(chǎng)深刻的民生革命和社會(huì)革命，是中國福利建設(shè)史上的一個(gè)圣典。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇十四

行政監(jiān)察工作是政府行政管理工作的重要組成部分，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)于規(guī)范行政行為，保證政令暢通，具有重要作用，《行政監(jiān)察法》是我國重要的行政法律，它確定了監(jiān)察機(jī)關(guān)的性質(zhì)、工作原則、管轄、職責(zé)、權(quán)限、工作程序和法律責(zé)任，是監(jiān)察機(jī)關(guān)行使職權(quán)的基本準(zhǔn)則，同時(shí)也明確了監(jiān)察主體與監(jiān)察對(duì)象的法律關(guān)系，是各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其工作人員以及由行政機(jī)關(guān)任命的其他人員必須嚴(yán)格遵守的重要法律。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的新形勢(shì)下，貫徹執(zhí)行《行政監(jiān)察法》具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

行政監(jiān)察機(jī)關(guān)是政府行使行政監(jiān)察職能的專門機(jī)關(guān)，在決策、執(zhí)行、信息、咨詢、監(jiān)督等行政管理系統(tǒng)中，行政監(jiān)察是加強(qiáng)政府內(nèi)部監(jiān)督制約的部門，履行對(duì)監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督和行政懲戒職能，是其他監(jiān)督部門不能替代的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善和政府職能轉(zhuǎn)換過程中，監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)促進(jìn)依法行政，提高行政效能，推進(jìn)廉政建設(shè)具有重要作用，是加強(qiáng)政權(quán)建設(shè)的重要力量。

xxxx年5月《中華人民共和國行政監(jiān)察法》頒布實(shí)施以來，各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨委、政府和上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職能，為保證政令暢通，維護(hù)行政紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能發(fā)揮了重要作用。但是在個(gè)別地方和部門還存在著對(duì)行政監(jiān)察工作不夠重視，行政監(jiān)察職能弱化的情況，在一定程度上影響了行政監(jiān)察的職能發(fā)揮，影響了廉政建設(shè)和行政效率。影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體推進(jìn)。為此，應(yīng)當(dāng)引起黨委、政府的重視，并積極加以解決。

二、今后加強(qiáng)和改進(jìn)行政監(jiān)察工作的意見和建議。

在紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公的體制下，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察對(duì)象的監(jiān)督檢查仍然是一項(xiàng)重要職能，行政監(jiān)察工作不能削弱或替代，必須進(jìn)一步加強(qiáng)。黨的`紀(jì)檢機(jī)關(guān)與行政監(jiān)察機(jī)關(guān)合署辦公是我國監(jiān)督體制的一個(gè)重大改革，它有利于避免工作上的交叉重復(fù)，形成合力，進(jìn)一步強(qiáng)化行政監(jiān)察職能。要根據(jù)黨政分開、各司其職、分工協(xié)作的原則，充分履行紀(jì)檢、監(jiān)察兩種職能。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極探索在合署辦公條件下健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用的途徑和方法，真正達(dá)到合署后加強(qiáng)行政監(jiān)察工作的目的。

(二)、貫徹落實(shí)《建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實(shí)施綱要》，必須進(jìn)一步強(qiáng)化行政監(jiān)察職能。在嚴(yán)肅查處違法和違反行政紀(jì)律的案件，監(jiān)督檢查政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的工作中，監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)有重要責(zé)任。當(dāng)前，在開展標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防和治理腐朽的工作中，政府部門承擔(dān)了大量治本的任務(wù)，尤其需要進(jìn)一步加強(qiáng)行政監(jiān)察工作。

三、結(jié)合**實(shí)際，當(dāng)前應(yīng)該做好以下工作。

首先要圍繞政府重大決策加強(qiáng)行政監(jiān)督檢查，保證各項(xiàng)決策措施順利實(shí)施。保證政令暢通是監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)政府及其部門出臺(tái)重大改革措施，要主動(dòng)介入，從監(jiān)察工作的角度提出建議，加強(qiáng)檢查，促進(jìn)決策措施的貫徹落實(shí)。

其次是監(jiān)察機(jī)關(guān)要把檢查行政機(jī)關(guān)遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政府決定、命令的工作作為根本職責(zé)。要配合有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)政府部門貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制情況的監(jiān)督，抓住行政執(zhí)法中的熱點(diǎn)問題，建立和推行廉政制度，促進(jìn)行政行為規(guī)范化，提高依法行政的水平。

第三強(qiáng)化行政效能監(jiān)察是監(jiān)察機(jī)關(guān)提高行政效率，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，保護(hù)國有資產(chǎn)安全和效益的重要途徑，也是今后的一個(gè)工作重點(diǎn)。監(jiān)察機(jī)關(guān)要圍繞政府的中心工作，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展效能監(jiān)察，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求與嚴(yán)格管理結(jié)合起來，保證政府工作目標(biāo)的完成。

第四抓住群眾和企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)問題，主動(dòng)開展糾風(fēng)和專項(xiàng)治理，為企業(yè)和群眾服務(wù)，是密切政府和人民群眾關(guān)系的需要，也是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和正常的社會(huì)生活秩序的需要。監(jiān)察機(jī)關(guān)要通過這些工作，為維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序提供保證，從源頭上鏟除產(chǎn)生腐朽的條件和土壤。

第五嚴(yán)格執(zhí)行《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》，嚴(yán)肅查處有影響的大案要案，懲處腐朽分子，保護(hù)、教育和挽救干部。查處違法違紀(jì)案件是反腐朽斗爭(zhēng)的重點(diǎn)，要根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察和群眾舉報(bào)發(fā)現(xiàn)案件線索，抓住典型，查辦一批有影響的大案要案。同時(shí)，要認(rèn)真執(zhí)行辦案工作指導(dǎo)思想，正確處理懲處和保護(hù)的關(guān)系，保護(hù)、教育和挽救干部，調(diào)動(dòng)大多數(shù)人的積極性。

第六認(rèn)真受理人民群眾對(duì)監(jiān)察對(duì)象的檢舉、控告以及法律、法規(guī)規(guī)定的申訴，加強(qiáng)人民對(duì)政府的監(jiān)督。

四、結(jié)合**實(shí)際提出的幾點(diǎn)想法。

一要嚴(yán)格按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，加強(qiáng)政府對(duì)行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步組織政府部門負(fù)責(zé)人和其他工作人員學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》、《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》，增強(qiáng)政府部門及其工作人員自覺接受監(jiān)察機(jī)關(guān)依法監(jiān)督的意識(shí)。任何行政部門都必須接受行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查，對(duì)監(jiān)察建議、監(jiān)察決定可以提請(qǐng)復(fù)議、復(fù)審或復(fù)核，但必須采納和執(zhí)行，并按規(guī)定將采納和執(zhí)行的情況通報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)，以增強(qiáng)監(jiān)督的嚴(yán)肅性。

二要堅(jiān)持由民主黨派、無黨派人士擔(dān)任監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度，堅(jiān)持和完善特邀監(jiān)察員制度，并為他們參與領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察事務(wù)提供便利條件。

三是加強(qiáng)監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，切實(shí)解決監(jiān)察機(jī)關(guān)在工作條件等方面存在的各種困難。

四是對(duì)干擾、阻擾監(jiān)察人員依法執(zhí)行公務(wù)的行為要堅(jiān)決制止，對(duì)打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察人員的行為要堅(jiān)決查處，切實(shí)保護(hù)監(jiān)察人員的合法權(quán)益。

監(jiān)察局行政監(jiān)察工作總結(jié)篇十五

一年來，在縣委、縣政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，商城縣公安局黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞上級(jí)公安機(jī)關(guān)和縣委政府各項(xiàng)中心工作任務(wù)，立足于商城公安實(shí)際，轉(zhuǎn)變思維方式，按照“抓黨建、促工作、保穩(wěn)定”的原則，狠抓黨建，大力創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”，進(jìn)一步提升服務(wù)效能，實(shí)現(xiàn)了公安工作的新跨越。現(xiàn)代表公安局黨委將一年來黨建工作情況報(bào)告如下：

一、正確分析黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，積極探索黨員隊(duì)伍管理新途徑。

新時(shí)期、新氣象、新社會(huì)、新問題，如何構(gòu)建新時(shí)期商城和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，如何打造新時(shí)期商城公安的精銳之師，如何建立商城公安新的警務(wù)運(yùn)行體制，是擺在商城縣公安局黨委面前的一道宏偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現(xiàn)出很多瓶頸：

思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢(shì)。一些干部總是習(xí)慣于用老眼光判斷新形勢(shì)，用老方法對(duì)付新問題，犯經(jīng)驗(yàn)主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。

政績(jī)觀不端正，急功近利，找不準(zhǔn)方向。一些干部唯書不務(wù)實(shí)，唯上不為民，貪一時(shí)一事之功，目光短淺，而不能著眼未來，對(duì)護(hù)航經(jīng)濟(jì)建設(shè)缺少超前謀劃。

工作方法不科學(xué)，拙于運(yùn)作，抓不住實(shí)質(zhì)。一些干部不注意調(diào)查研究，不善于把握規(guī)律，眉毛胡子一把抓，找不準(zhǔn)突破口，抓不著突破口。

工作作風(fēng)不過硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會(huì)創(chuàng)新。

三年前，曾組織局刑警、治安負(fù)責(zé)人去上海去太倉學(xué)習(xí)、考察，然而沿海地區(qū)雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，令我們望洋興嘆。

一年前，曾排遣考察團(tuán)去光山、固始等兄弟縣先進(jìn)單位學(xué)經(jīng)取寶，然而，兄弟縣獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，豐富的警力優(yōu)勢(shì)讓我們無法效仿。

發(fā)展之難，在于警力少轄區(qū)大，在于經(jīng)費(fèi)少消耗大，在于觀念舊責(zé)任新，在于方法少任務(wù)多。

(一)夯實(shí)黨員思想基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗性。

忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設(shè)年，商城縣局黨委以此為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，以“警力不增能力增，設(shè)施不增效率增”為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型”機(jī)關(guān)個(gè)人創(chuàng)建活動(dòng)，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務(wù)效能進(jìn)一步提升。

以解放思想、實(shí)事求是作為思想標(biāo)準(zhǔn)，求真務(wù)實(shí)。徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時(shí)不我待、奮發(fā)有為的狀態(tài)投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由“面對(duì)面交流”向“面對(duì)面、鍵對(duì)鍵交流”相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由民警執(zhí)勤相“民警執(zhí)勤和鼠標(biāo)執(zhí)勤”相結(jié)合轉(zhuǎn)變。

以人民群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，身體力行。自覺關(guān)注群眾關(guān)切，積極回應(yīng)群眾期待，以群眾標(biāo)準(zhǔn)不斷審視工作中的問題和差距，并從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時(shí)俱進(jìn)。

以尊重規(guī)律的科學(xué)態(tài)度謀劃全局工作，統(tǒng)籌安排。立足于現(xiàn)實(shí)，對(duì)重大舉措依法、民主、科學(xué)決策，全局之中抓重點(diǎn)，難點(diǎn)之中找準(zhǔn)突破點(diǎn)，從人民群眾現(xiàn)實(shí)需求與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的結(jié)合上想問題，做決策，辦事情。

以正氣引領(lǐng)工作，激濁揚(yáng)清?？空龤鈱?shí)干，把正氣作為工作方向、工作思路、工作動(dòng)力、工作標(biāo)準(zhǔn)。以正氣檢驗(yàn)工作，遏制腐敗，把正氣作為選人標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)人標(biāo)準(zhǔn)、用人標(biāo)準(zhǔn)。

(二)抓工作務(wù)實(shí)重干，做工作分清主次，力求實(shí)效。