體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

主題真抓實(shí)訓(xùn)出實(shí)效心得體會和感想一

（一)思想意識淡化。本人能夠堅(jiān)持正確的政治方向、不斷增強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，圍繞當(dāng)前工作重點(diǎn)，積極謀劃、狠抓落實(shí)；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務(wù)，積極學(xué)習(xí)所從事本職工作業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”“專家型”人才，切實(shí)將愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認(rèn)識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點(diǎn)主體責(zé)任上，對上級精神安排態(tài)度堅(jiān)決、部署到位、工作扎實(shí)、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，有始有終，堅(jiān)持一措施一落實(shí)，主動到一線查看工作落實(shí)情況。

（三)責(zé)任意識不強(qiáng)。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點(diǎn)政策、項(xiàng)目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅(jiān)決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴(yán)格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險(xiǎn)灘，敢于擔(dān)當(dāng)，明確自己的崗位職責(zé)。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當(dāng)面教育，沒有按照公司的制度進(jìn)行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進(jìn)能源革命綜合改革試點(diǎn)中工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實(shí)干，自覺抵制“四風(fēng)”問題，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時(shí)、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責(zé)任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)工作量大，自己有時(shí)候不能及時(shí)查擺落實(shí)情況，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時(shí)間得到滿足。

（五）遵章守紀(jì)不嚴(yán)。自己嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對機(jī)電運(yùn)輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風(fēng)問題能夠定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處罰；在重大決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)等方面嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”程序；嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀(jì)的事情，約束自己，對標(biāo)先進(jìn)模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團(tuán)結(jié)一心，共同努力；對于職工需求、設(shè)備需求等問題，自己嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序；在工作中嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認(rèn)真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時(shí)，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進(jìn)行停班、罰款等處罰，未能嚴(yán)格落實(shí)自己作為一名安全管理人員的職責(zé)，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時(shí)，也沒有考慮到職工沒有得到應(yīng)有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務(wù)、堅(jiān)持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實(shí)到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計(jì)劃表提醒自己查看落實(shí)情況，也未能及時(shí)安排人員跟進(jìn)落實(shí)。

1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時(shí)，在當(dāng)面教育職工之余，嚴(yán)格按照公司制度對職工進(jìn)行處罰，并對職工進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)教育，讓職工充分認(rèn)識、銘記自己的錯(cuò)誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)強(qiáng)化隊(duì)組學(xué)習(xí)教育，安排各隊(duì)組進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時(shí)了解職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標(biāo)明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實(shí)人等信息，在制定應(yīng)對措施后，安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，按時(shí)匯報(bào)落實(shí)情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團(tuán)黨委和公司支委會要求，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

主題真抓實(shí)訓(xùn)出實(shí)效心得體會和感想二

通過近期主題教育學(xué)習(xí)、調(diào)研座談，進(jìn)一步檢視出當(dāng)前衛(wèi)生健康工作中還存在不少短板，深刻感受到我們衛(wèi)生健康系統(tǒng)改作風(fēng)、抓落實(shí)的緊迫性，特別是作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按照中央、省委要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把改作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、帶頭真抓實(shí)干變成行動自覺，貫穿于工作全過程。在此，我談幾點(diǎn)的思考。

一是對標(biāo)八項(xiàng)規(guī)定持續(xù)改作風(fēng)?？倳浿赋?，作風(fēng)問題核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。從近些年群眾反映的情況來看，我委作風(fēng)建設(shè)得到了基層干部群眾的認(rèn)可，但我們必須保持清醒認(rèn)識，作風(fēng)問題的解決不可能是一勞永逸的。門好進(jìn)、臉好看，但是事卻不好辦了，懶政、慵政、怠政、不作為、慢作為等現(xiàn)象慢慢浮現(xiàn)出來。衛(wèi)生健康部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接面向群眾提供服務(wù)，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，群眾對我們的工作作風(fēng)有最為直接準(zhǔn)確的評價(jià)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要把強(qiáng)化馬克思主義群眾觀點(diǎn)、貫徹黨的群眾路線作為重點(diǎn)，把工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)歸結(jié)到實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益上來。

二是按照求真務(wù)實(shí)要求持續(xù)改作風(fēng)。落實(shí)健康中國戰(zhàn)略各項(xiàng)任務(wù)，離不開求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。近些年我們在深化醫(yī)改、實(shí)施健康扶貧、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力方面出臺了不少好的政策文件，但是實(shí)事求是地看，有些政策并沒有完全落地落實(shí)。對待工作中的問題，尤其是事關(guān)群眾切身利益的問題，一定要提高政治站位，群眾利益無小事，要以“一竿子插到底”的較真勁，集思廣益，破解難題。

三是聚焦事業(yè)發(fā)展短板持續(xù)改作風(fēng)。從當(dāng)前的實(shí)際情況看，我省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推進(jìn)力度還不足，重點(diǎn)民生實(shí)事中，基本消除村衛(wèi)生室“空白村”、縣級二甲公立醫(yī)院全覆蓋后續(xù)的壓力相當(dāng)大。另一方面，衛(wèi)生健康領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)防范的壓力依然較大。重大傳染病暴發(fā)疫情防控壓力居高不下，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)輿情事件、防汛救災(zāi)、安全生產(chǎn)等方面仍然存在不少隱患。針對這些短板和弱項(xiàng)，我們要立足工作實(shí)際，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，以作風(fēng)改進(jìn)促進(jìn)解決問題、推動重點(diǎn)工作。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩持續(xù)改作風(fēng)。近年來，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然總體上保持了良好態(tài)勢，但是也出現(xiàn)了不少問題。近期全省衛(wèi)生健康領(lǐng)域持續(xù)曝光的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)行風(fēng)問題和典型案件，給系統(tǒng)形象帶來了惡劣影響。這些問題引人深思、令人警醒。在作風(fēng)建設(shè)中，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是事關(guān)全局的底線工作。我們要始終保持清醒認(rèn)識：權(quán)力是黨和人民賦予的。權(quán)力姓公、不能為私，權(quán)力為民、不能為己。要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和敏銳性，時(shí)刻把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格按照黨性原則和政策法規(guī)辦事。

一要把勇?lián)?dāng)體現(xiàn)在奮發(fā)有為的干事激情上。不作為，從本質(zhì)上說是對初心使命的背離與逆行。我們說“干部干部，先干一步”，當(dāng)干部就要有干事的激情，必須把推動發(fā)展作為履職從政的首要之責(zé)，把工作崗位當(dāng)成體現(xiàn)人生價(jià)值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。最近省委出臺了《人才向基層流動的實(shí)施方案》，我們要充分用好省委的新政策和新舉措，結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施》的推進(jìn)落實(shí)，統(tǒng)籌解決困擾衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層人才不足的難題。

二要把勇?lián)?dāng)體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難的無畏勇氣上。敢不敢直面并破解發(fā)展中的矛盾困難，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神的試金石。當(dāng)前，健康中國行動已正式啟動，未來十余年衛(wèi)生健康事業(yè)的目標(biāo)藍(lán)圖已描繪。作為健康中國行動的主力軍，我們身上的重任只會越來越多。衛(wèi)生健康系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定攻堅(jiān)克難的信心和決心。過去的工作經(jīng)驗(yàn)也證明，只要方向和思路對，辦法總比困難多。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和緊迫感，強(qiáng)化迎難而上的責(zé)任意識，確保每一項(xiàng)工作見底見效、務(wù)求必成。

三要把勇?lián)?dāng)體現(xiàn)在敢抓敢管的責(zé)任落實(shí)上。領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)，一個(gè)重要方面就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于較真碰硬。近期發(fā)現(xiàn)的部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)合作整改不徹底問題表明我們一些同志不敢較真碰硬，工作中還存在監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)行不到位現(xiàn)象。面對行業(yè)行風(fēng)問題，衛(wèi)生健康系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要展現(xiàn)出“刀刃向內(nèi)”的自我革命精神，認(rèn)真履行從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，對不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為，實(shí)行零容忍，一查到底，堅(jiān)決消除系統(tǒng)內(nèi)的“毒瘤”。

一要體現(xiàn)模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行是無言的力量，具有重要的示范導(dǎo)向作用。各單位主要負(fù)責(zé)同志一定要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，要走在前列、當(dāng)好表率。特別是在持續(xù)整改醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的問題過程中，各級衛(wèi)生健康部門主要負(fù)責(zé)人與醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人要以普通患者身份看一次病，全程體驗(yàn)工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量;以普通醫(yī)護(hù)人員身份，到服務(wù)窗口或一線崗位參與一次面對患者的實(shí)際工作，切身體會現(xiàn)有工作作風(fēng)、方式方法與群眾需求之間的差距。結(jié)合親身感受，持續(xù)推進(jìn)整改，改到群眾滿意為止。

二要加快工作推進(jìn)節(jié)奏。鄧小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。再好的政策措施，干與不干的結(jié)果截然相反。只有去干了，才能收到實(shí)效。當(dāng)前，國家健康中國行動剛剛部署，我省必須在10月底前完成國家安排的所有規(guī)定動作，任務(wù)十分艱巨。既要盡快成立健康湖南行動推進(jìn)委員會，研究制定健康湖南行動相關(guān)工作方案、辦法，還要召開全省健康湖南行動啟動部署會議，相關(guān)任務(wù)十分繁重。只有力爭一流、爭分奪秒地苦干實(shí)干，才能推進(jìn)健康湖南行動取得新成效。

三要確保工作實(shí)效。同樣一件事，相同的政策措施，務(wù)實(shí)與不務(wù)實(shí)得出的是兩種結(jié)果。在這次主題教育中，我委發(fā)現(xiàn)并梳理出一批醫(yī)療服務(wù)方面群眾反映強(qiáng)烈的問題共11大類，其中絕大多數(shù)是多年來一直存在并部署開展整改過的事項(xiàng)，整治過的老問題至今還普遍存在，說明我們過往的整改成效不牢固，沒有抓實(shí)抓到位。這方面我們需要引起警醒和反思。與人民群眾的要求和期盼相比，我們的工作還有許多提升和改進(jìn)的空間，還應(yīng)該進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)，確保取得實(shí)效。

主題真抓實(shí)訓(xùn)出實(shí)效心得體會和感想三

根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)活動，本人積極響應(yīng)公司支委會號召，高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好工作作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深入分析原因，認(rèn)真制定整改方案。

（一)思想意識淡化。本人能夠堅(jiān)持正確的政治方向、不斷增強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，圍繞當(dāng)前工作重點(diǎn)，積極謀劃、狠抓落實(shí)；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務(wù)，積極學(xué)習(xí)所從事本職工作業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”“專家型”人才，切實(shí)將愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認(rèn)識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點(diǎn)主體責(zé)任上，對上級精神安排態(tài)度堅(jiān)決、部署到位、工作扎實(shí)、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，有始有終，堅(jiān)持一措施一落實(shí)，主動到一線查看工作落實(shí)情況。

（三)責(zé)任意識不強(qiáng)。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點(diǎn)政策、項(xiàng)目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅(jiān)決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴(yán)格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險(xiǎn)灘，敢于擔(dān)當(dāng)，明確自己的崗位職責(zé)。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當(dāng)面教育，沒有按照公司的制度進(jìn)行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進(jìn)能源革命綜合改革試點(diǎn)中工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實(shí)干，自覺抵制“四風(fēng)”問題，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時(shí)、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責(zé)任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)工作量大，自己有時(shí)候不能及時(shí)查擺落實(shí)情況，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時(shí)間得到滿足。

（五）遵章守紀(jì)不嚴(yán)。自己嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對機(jī)電運(yùn)輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風(fēng)問題能夠定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處罰；在重大決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)等方面嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”程序；嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀(jì)的事情，約束自己，對標(biāo)先進(jìn)模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團(tuán)結(jié)一心，共同努力；對于職工需求、設(shè)備需求等問題，自己嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序；在工作中嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認(rèn)真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時(shí)，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進(jìn)行停班、罰款等處罰，未能嚴(yán)格落實(shí)自己作為一名安全管理人員的職責(zé)，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時(shí)，也沒有考慮到職工沒有得到應(yīng)有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務(wù)、堅(jiān)持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實(shí)到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計(jì)劃表提醒自己查看落實(shí)情況，也未能及時(shí)安排人員跟進(jìn)落實(shí)。

1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時(shí)，在當(dāng)面教育職工之余，嚴(yán)格按照公司制度對職工進(jìn)行處罰，并對職工進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)教育，讓職工充分認(rèn)識、銘記自己的錯(cuò)誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)強(qiáng)化隊(duì)組學(xué)習(xí)教育，安排各隊(duì)組進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時(shí)了解職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標(biāo)明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實(shí)人等信息，在制定應(yīng)對措施后，安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，按時(shí)匯報(bào)落實(shí)情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團(tuán)黨委和公司支委會要求，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

主題真抓實(shí)訓(xùn)出實(shí)效心得體會和感想四

根據(jù)《市政府系統(tǒng)作風(fēng)整頓效能提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于真抓實(shí)干開展集中整治相關(guān)工作的通知》工作部署，聚焦行政效能、工作執(zhí)行、服務(wù)群眾和工作狀態(tài)等方面突出問題，結(jié)合我委《集中整頓作風(fēng)提升行政效能專項(xiàng)活動實(shí)施方案》，針對查擺出來的問題，提出以下整改方案：

（一）理論學(xué)習(xí)不足。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不夠全面，體會不夠深刻、細(xì)致，不能做到學(xué)習(xí)致用、用理論指導(dǎo)實(shí)踐，僅僅停留在理論角度；對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；對相關(guān)政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時(shí)，憑主觀意識和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題；為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際意識。

（二）工作主動性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達(dá)的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時(shí)去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。

（三）自身建設(shè)不足。主要表現(xiàn)在：個(gè)別干部對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，自律意識不強(qiáng)；工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時(shí)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

1、學(xué)習(xí)不夠，理論素質(zhì)不高。認(rèn)識不到位，導(dǎo)致對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應(yīng)某種工作需要臨時(shí)“抱佛腳”，應(yīng)付門面。

2、主觀能動性不高。思想比較被動，習(xí)慣按部就班的工作，只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，缺乏事業(yè)心和工作激情。

3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進(jìn)心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化作風(fēng)意識，提高政治素養(yǎng)

1、始終把學(xué)習(xí)精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅(jiān)持不懈，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進(jìn)思想解放上下功夫、見實(shí)效。

2、研究制定一系列學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)資料，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，充分利用黨工委中心組學(xué)習(xí)會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學(xué)習(xí)，切實(shí)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求干部職工抓好自學(xué)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，結(jié)合管委會工作實(shí)際，注重系統(tǒng)化，重點(diǎn)突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作效率

1、主動工作，真抓實(shí)干。在工作中要克服慵懶散思想，切實(shí)改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實(shí)干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、正反典型，獎(jiǎng)罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務(wù)出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個(gè)人，樹為先進(jìn)典型，促使有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎(jiǎng)和實(shí)惠。同時(shí)，對工作中懶散消極的部門和個(gè)人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

3、深入基層，解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調(diào)查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進(jìn)，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關(guān)部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對接。

4、超前思維，主動服務(wù)。各科室要有主動為企業(yè)服務(wù)的意識，根據(jù)自己的服務(wù)對象和內(nèi)容，增強(qiáng)超前意識，掌握工作主動權(quán)，在服務(wù)過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強(qiáng)與服務(wù)對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進(jìn)工作態(tài)度和方法。

5、作風(fēng)公開，民主評議。通過征求服務(wù)對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、任務(wù)落實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標(biāo)本兼治、注重預(yù)防的要求，切實(shí)解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實(shí)事、辦好事，全面落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，樹立良好的管委會隊(duì)伍形象。

（三）擺正自身位置，強(qiáng)化紀(jì)律意識，健全管理機(jī)制

1、擺正位置，嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹(jǐn)言慎行。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

3、進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度。包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務(wù)用車制度、辦公用房管理制度、財(cái)務(wù)制度、工作人員崗位責(zé)任制等制度。形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。

主題真抓實(shí)訓(xùn)出實(shí)效心得體會和感想五

根據(jù)《市政府系統(tǒng)作風(fēng)整頓效能提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于真抓實(shí)干開展集中整治相關(guān)工作的通知》工作部署，聚焦行政效能、工作執(zhí)行、服務(wù)群眾和工作狀態(tài)等方面突出問題，結(jié)合我委《集中整頓作風(fēng)提升行政效能專項(xiàng)活動實(shí)施方案》，針對查擺出來的問題，提出以下整改方案：

（一）理論學(xué)習(xí)不足。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不夠全面，體會不夠深刻、細(xì)致，不能做到學(xué)習(xí)致用、用理論指導(dǎo)實(shí)踐，僅僅停留在理論角度；對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；對相關(guān)政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時(shí)，憑主觀意識和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題；為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際意識。

（二）工作主動性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達(dá)的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時(shí)去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。

（三）自身建設(shè)不足。主要表現(xiàn)在：個(gè)別干部對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，自律意識不強(qiáng)；工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時(shí)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

1、學(xué)習(xí)不夠，理論素質(zhì)不高。認(rèn)識不到位，導(dǎo)致對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應(yīng)某種工作需要臨時(shí)“抱佛腳”，應(yīng)付門面。

2、主觀能動性不高。思想比較被動，習(xí)慣按部就班的工作，只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，缺乏事業(yè)心和工作激情。

3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進(jìn)心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化作風(fēng)意識，提高政治素養(yǎng)

1、始終把學(xué)習(xí)精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅(jiān)持不懈，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進(jìn)思想解放上下功夫、見實(shí)效。

2、研究制定一系列學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)資料，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，充分利用黨工委中心組學(xué)習(xí)會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學(xué)習(xí)，切實(shí)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求干部職工抓好自學(xué)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，結(jié)合管委會工作實(shí)際，注重系統(tǒng)化，重點(diǎn)突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作效率

1、主動工作，真抓實(shí)干。在工作中要克服慵懶散思想，切實(shí)改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實(shí)干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、正反典型，獎(jiǎng)罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務(wù)出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個(gè)人，樹為先進(jìn)典型，促使有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎(jiǎng)和實(shí)惠。同時(shí)，對工作中懶散消極的部門和個(gè)人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

3、深入基層，解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調(diào)查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進(jìn)，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關(guān)部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對接。

4、超前思維，主動服務(wù)。各科室要有主動為企業(yè)服務(wù)的意識，根據(jù)自己的服務(wù)對象和內(nèi)容，增強(qiáng)超前意識，掌握工作主動權(quán)，在服務(wù)過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強(qiáng)與服務(wù)對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進(jìn)工作態(tài)度和方法。

5、作風(fēng)公開，民主評議。通過征求服務(wù)對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、任務(wù)落實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標(biāo)本兼治、注重預(yù)防的要求，切實(shí)解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實(shí)事、辦好事，全面落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，樹立良好的管委會隊(duì)伍形象。

（三）擺正自身位置，強(qiáng)化紀(jì)律意識，健全管理機(jī)制

1、擺正位置，嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹(jǐn)言慎行。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

3、進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度。包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務(wù)用車制度、辦公用房管理制度、財(cái)務(wù)制度、工作人員崗位責(zé)任制等制度。形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。

主題真抓實(shí)訓(xùn)出實(shí)效心得體會和感想六

根據(jù)“解放思想敢擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干有作為”主題教育活動要求要求，全社黨員持續(xù)投入思想、工作和生活的“洗滌”活動中，作為一名黨員，本次深層次的“除污去垢”對我來說也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。

在本次“解放思想敢擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干有作為”主題教育活動中，我感受到鄧萍同志身先士卒、率先垂范的精神和紅衛(wèi)軍衛(wèi)生員龍思權(quán)同志時(shí)刻將人民群眾安危放在心里的風(fēng)范;接受到黨的基本理論、基本路線和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)的深刻再教育，使我借此機(jī)會通過自我教育、自我提高得以實(shí)現(xiàn)自我完善、缺點(diǎn)修正，既增強(qiáng)了信心，又明確了今后努力的方向。按照文件及活動來一次思想污垢“大清洗”、來一次查找病灶“大體檢”、來一次割除毒瘤“大手術(shù)”要求深刻剖析自身是否存在庸政、懶政、怠政、不擔(dān)當(dāng)、不履職和不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)方面的問題做思想?yún)R報(bào)如下：

(一)在工作中，認(rèn)真工作，完成自己分內(nèi)的每一項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求辦理業(yè)務(wù)，對待客戶真誠、熱情，不存在庸政、懶政、怠政，不擔(dān)當(dāng)、不履職和不作為、慢作為、亂作為等情況。

(二)在思想上和生活中，主要存在以下問題：

1、學(xué)習(xí)理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。在學(xué)習(xí)上還存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，與“準(zhǔn)確、系統(tǒng)地把握理論的精神實(shí)質(zhì)”有較大差距;與“理論同實(shí)踐的結(jié)合”還有一定差距。平時(shí)只注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不注重全面和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對其他的學(xué)習(xí)不夠重視。

2、在保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的學(xué)習(xí)態(tài)度上仍存在不足。在工作中有時(shí)會出現(xiàn)自以為是的現(xiàn)象：有時(shí)由于太想把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜、心直口快，造成對工作的影響。堅(jiān)持黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行沒有得到完全落實(shí)，認(rèn)識事物只看表面，不看本質(zhì)，對事物的理解不夠深刻、全面。

3、一定程度上還存在著畏難思想。不敢碰硬，畏懼難題，不能實(shí)現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量的完美結(jié)合，太容易滿足。在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上還有一定差距。

(一)過早地獲得滿足感，在創(chuàng)新方面的主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來，很多事情歸于陳舊。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每項(xiàng)工作時(shí)，思考不徹底，創(chuàng)新不充分，向同事學(xué)習(xí)、請教不夠，導(dǎo)致思路不寬，在方式和方法上還不夠妥帖。

(二)大局意識不強(qiáng)。所做的工作只從自己的本職出發(fā)，思想立足點(diǎn)太低，行動起始點(diǎn)不高，僅通過片面、狹隘的思考無法實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)進(jìn)步和提高，也無法助力于網(wǎng)點(diǎn)乃至行社整體業(yè)務(wù)工作的推動和發(fā)展。

(三)職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)不夠清晰。工作兩年多來，只在柜面業(yè)務(wù)及相關(guān)方面下功夫，忽略了信貸及其他業(yè)務(wù)技能的錘煉，導(dǎo)致自己的人生“木桶”里，木板的長短差距太過明顯。

本次自我剖析使我深刻認(rèn)識到自身存在的問題和不足，我決心從以下幾個(gè)方面著手改正：

一是強(qiáng)化理論武裝，提高職業(yè)素養(yǎng)。除了集中學(xué)習(xí)之外，設(shè)置自學(xué)時(shí)間，堅(jiān)持每天了解學(xué)習(xí)新形勢、新變化、新政策、新思想、新理論，重視每項(xiàng)業(yè)務(wù)的新規(guī)定、新要求、新方式。站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，真正提高自己的思想覺悟，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。做到政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)同學(xué)習(xí)、共提高，在不斷地學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提升。

二是保持清醒頭腦，認(rèn)清現(xiàn)狀，清晰定位。緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)清自己的實(shí)際情況，戒驕戒躁，改變思想立足點(diǎn)，明確、清晰地進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃。在平時(shí)工作和生活不要因循守舊，要多問多看、開拓思想、創(chuàng)新思維，嘗試做自我腦海中的“頭腦風(fēng)暴”，從不同的角度去看待相同的問題，盡可能地得出不同的結(jié)論，從而提高自己思考問題、處理事務(wù)的全面性和可行性。熟悉各類業(yè)務(wù)知識，不但要“會”，還要“精”，不僅要做到點(diǎn)點(diǎn)皆固，還要做到面面俱到。做全面的復(fù)合型人才，拓展自己的職業(yè)規(guī)劃方案，盡自己之力做更多有意義的事。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)推進(jìn)改革的信心和勇氣，沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，教育引導(dǎo)廣大干部把敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、有位有為作為價(jià)值追求，主動為改革創(chuàng)新謀思路、出對策、強(qiáng)服務(wù)。

主題真抓實(shí)訓(xùn)出實(shí)效心得體會和感想七

為深入貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決糾正“為官不為”不良風(fēng)氣，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上，以嶄新的精神風(fēng)貌主動投入到工作中，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定如下方案。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，以組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為主要抓手，深入貫徹中央及省、市、區(qū)關(guān)于黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，著力解決“為官不為”、懶政、怠政等突出問題，進(jìn)一步振奮精神狀態(tài)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)效能，打造一支講紀(jì)律、守規(guī)矩，能干事、干成事，作風(fēng)實(shí)、成效優(yōu)的干部隊(duì)伍，為推動開平鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)跨越趕超提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一是進(jìn)一步促進(jìn)思想發(fā)展。堅(jiān)定不移地踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞“八破八立”要求，破除制約發(fā)展的思想意識和體制機(jī)制障礙，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路、凝聚力量。

二是進(jìn)一步激發(fā)干事熱情。不斷強(qiáng)化“愛唐山、愛開平，爭先進(jìn)、比干勁、做貢獻(xiàn)”的內(nèi)生動力和行動自覺，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，立足崗位、盡心盡責(zé)，把全部精力投入到工作中，積極主動地想事、謀事、干大事、干成事，唱響“實(shí)干興鎮(zhèn)”主旋律。

三是進(jìn)一步提升服務(wù)效能。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)干”工作機(jī)制，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本原則，堅(jiān)持細(xì)致、精致、極致的工作標(biāo)準(zhǔn)，靠前服務(wù)，主動作為，大幅提升工作質(zhì)量和效率，推動每一項(xiàng)工作快落地、真落地、早見效，形成心無旁騖抓發(fā)展、弛而不息抓落實(shí)的新氣象。

開展全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，重點(diǎn)聚焦在其位不謀其政，干工作不能擔(dān)當(dāng)，辦事情不公不正等“為官不為”方面存在的突出問題。重心下移，結(jié)合市紀(jì)委監(jiān)察局部署的“重心下移‘捉小鬼’、認(rèn)真解決群眾反感的‘小鬼難搪’問題”專項(xiàng)行動，對科級以下黨員、公職人員進(jìn)行集中整頓。

一是整治“懶政”，解決“不想為”的問題。集中整治工作積極性不高，得過且過，應(yīng)付了事，“做一天和尚撞一天鐘”，不主動履職盡責(zé)；工作作風(fēng)拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等問題。通過整頓，煥發(fā)廣大黨員干部主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)激情，以時(shí)不我待的工作熱情，奮力開創(chuàng)開平鎮(zhèn)發(fā)展改革新局面。

二是整治“庸政”，解決“不會為”的問題。集中整治學(xué)習(xí)意識淡化，對黨的新理論、新要求不熟悉，對新形勢、新情況不掌握，對新常態(tài)、新發(fā)展不適應(yīng)；對協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等新任務(wù)不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從；在傳統(tǒng)工作方法打不開局面的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，甚至束手無策等問題。通過整頓，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，及時(shí)更新知識、提升素質(zhì)，以比學(xué)趕超的緊迫感，從根本上解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，盡快適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)新局面。

三是整治“軟政”，解決“不敢為”的問題。集中整治推諉扯皮，拈輕怕重，遇到困難躲著走，“只要不出事，寧可不做事”；明哲保身，事事先為自己打算，做老好人，當(dāng)太平官，不愿較真，不敢碰硬，失管失察等問題。通過整頓，強(qiáng)化事不避難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，打造敢于碰硬的錚錚鐵骨，以正確用人導(dǎo)向推動全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

四是整治“濫政”，解決“亂作為”的問題。集中整治辦事不公、以權(quán)謀私，在辦事過程中優(yōu)親厚友，吃拿卡要，滿足個(gè)人利益；欺上瞞下、弄虛作假，故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成障礙，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。通過整頓，確實(shí)做到把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)以用權(quán)、依法用權(quán)、依規(guī)用權(quán)，全面提升服務(wù)水平和效率，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長，其他科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由組織委員負(fù)責(zé)制定詳細(xì)工作方案和各項(xiàng)工作安排部署。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用宣傳欄、廣播和網(wǎng)絡(luò)等載體，營造濃厚氛圍，做好輿論引導(dǎo)，全面宣傳報(bào)道作風(fēng)整頓開展情況。

（三）嚴(yán)格督導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)。在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，鎮(zhèn)紀(jì)委要加大督查力度，推動各部門真抓實(shí)干，邊整邊改，立行立改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋、解決遇到的問題。

主題真抓實(shí)訓(xùn)出實(shí)效心得體會和感想八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，區(qū)司法局在這里召開全區(qū)司法行政系統(tǒng)工作會議。我們將按照這次會議的部署積極行動起來，以更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加飽滿的熱情，更加有力的措實(shí)，積極投入到司法行政工作中去。過去的一年，我所在街道工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“富民強(qiáng)街、加快發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù)，努力開拓司法行政工作新領(lǐng)域。

一是法制宣傳教育不斷深入。我們依托黨校等培訓(xùn)陣地，開展黨員、干部、企業(yè)經(jīng)營者普法培訓(xùn)，全年共組織舉辦普法培訓(xùn)課程八期，培訓(xùn)數(shù)百人次；利用中山市場趕集形式，邀請法律專家、法律服務(wù)志愿者開展法律現(xiàn)場咨詢服務(wù)，全年舉辦四期，咨詢二百多人次。組織“12．4”法制宣傳月及法制宣傳條例宣傳活動，采用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、閉路電視字幕、橫幅等形式宣傳“四五”普法，使廣大黨員、干部群眾的法律意識得到進(jìn)一步提高。

二是“大調(diào)解”作用充分發(fā)揮。今年我們按照區(qū)司法局要求進(jìn)行了基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到了“五有”“四落實(shí)”。我們同基層調(diào)委會簽訂了民調(diào)工作責(zé)任狀，調(diào)整、整頓基層調(diào)委會5個(gè)，調(diào)整、充實(shí)調(diào)解員25人。1—12月街道調(diào)解組織在司法所的指導(dǎo)和全體干群的努力下共調(diào)解矛盾糾紛35件，調(diào)解率、成功率均達(dá)成100%，避免了群體性上訪事件3起。

三是安置幫教工作新發(fā)展。司法所落實(shí)了安置幫教“四個(gè)一”幫教措施，對轄區(qū)內(nèi)的21名幫教人員給予思想、生活上的關(guān)心關(guān)懷，要求他們接受幫教，定期匯報(bào)自己的思想情況，對于思想好、群眾沒意見和符合條件的人員，按照相關(guān)規(guī)定給予及時(shí)脫教，對刑滿釋放歸來人員，及時(shí)上門聯(lián)系并開通安置幫教工作網(wǎng)。完成了03年以來刑釋解教人員排查，對98—04年街道刑釋解教人員重新犯罪情況進(jìn)行調(diào)查登記，2004年我街道未出現(xiàn)一例重新犯罪案件。

四是開展依法治理上臺階。認(rèn)真開展“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建工作，7月，我們根據(jù)區(qū)有關(guān)精神，召開了村（居）負(fù)責(zé)人會議，要求各單位把此項(xiàng)工作列入重要工作日程，一把手親自抓，專人負(fù)責(zé)，所有單位都要參與爭創(chuàng)示范社區(qū)（村）創(chuàng)建工作。9月初，我們又組織村居政工干部到雄洲鎮(zhèn)、卸甲甸辦事處等有關(guān)創(chuàng)建民主法治示范先進(jìn)村居現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。要求各村居結(jié)合自身實(shí)際，真抓實(shí)干，確保年底葛塘地區(qū)此項(xiàng)工作能夠一次性通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。2005年，我所工作將堅(jiān)持以“三個(gè)代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀要求為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞葛塘街道“三個(gè)文明”建設(shè)中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)、解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、力爭跨越，實(shí)踐司法所工作爭創(chuàng)一流。

一、瞄準(zhǔn)兩個(gè)規(guī)劃確定的目標(biāo)，在普法依法治理迎查上下功夫。2005年是“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收年，我們將著眼于普法依法治理各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一方面抓好重點(diǎn)對象普法，繼續(xù)開展各種形式的普法宣傳教育，重點(diǎn)依托黨校對黨員干部、企業(yè)經(jīng)營者開展以《合同法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的普及宣傳，另一方面結(jié)合街道實(shí)際制定自查考核方案，對照考核標(biāo)準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺，積極做好迎接區(qū)對我街道開展依法治理和“四五”普法的檢查驗(yàn)收工作。在總結(jié)“四五”普法工作的基礎(chǔ)上，開展調(diào)查研究，超前思考，精心籌劃2006年以后一段時(shí)期的普法依法治理目標(biāo)任務(wù)。

二、適應(yīng)法治江蘇建設(shè)的戰(zhàn)略，在基層民主法治建設(shè)上有突破。深入貫徹落實(shí)《法制江蘇建設(shè)綱要》精神，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，一是在各村居建立一個(gè)完善的工作網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍，做到大事有人問，小事有人管，專項(xiàng)工作有人具體負(fù)責(zé)，使我們的司法行政工作在基層能夠及時(shí)貫徹實(shí)行，并得到延伸。二是貫徹司法部、民政部《農(nóng)村基層民主講話》和“民主法治示范村”精神，我所將編制教材，舉辦一期街道民主法治建設(shè)培訓(xùn)班，主要講解村民組織法，培訓(xùn)村居干部和調(diào)解員。三是我們將同街道民政部門密切合作，規(guī)范制度，統(tǒng)一臺帳，進(jìn)一步抓好“民主法制示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作，在鞏固04年創(chuàng)建工作成果的同時(shí)，爭取實(shí)現(xiàn)市（區(qū)）兩級“民主法治示范村（社區(qū)）”達(dá)100%。

三、樹立“大調(diào)解”觀念，在健全機(jī)制，創(chuàng)新工作上有舉措。一方面運(yùn)轉(zhuǎn)好一個(gè)中心。去年我們在司法局指導(dǎo)下，成立了社會矛盾調(diào)處服務(wù)中心，取得了一定成績，今年我們將繼續(xù)執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)作機(jī)制，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，結(jié)合人民調(diào)解工作，圍繞地方政府的經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，整合調(diào)解資源，在街道企業(yè)改制、土地流轉(zhuǎn)、重大工程建設(shè)等方面積極參與，更好的發(fā)揮“大調(diào)解”作用。另一方面堅(jiān)持不懈做好安置幫教工作，采取扎實(shí)有效措施，積極爭取社會關(guān)注，爭取政府支持部門配合，努力在幫教社會化、管理制度化、安置多樣化上有新舉措。積極開展社區(qū)矯正工作，按照區(qū)司法局統(tǒng)一部署，借鑒兄弟區(qū)縣成功經(jīng)驗(yàn)，抓緊做好各項(xiàng)工作，爭取今年內(nèi)在各社區(qū)穩(wěn)妥推開。2005年葛塘街道將迎來一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇，但是也會碰到一些需要著力解決的難題，我們司法所將沉著冷靜，積極主動為政府出謀劃策，協(xié)調(diào)街道有關(guān)部門依法行政，盡最大可能保護(hù)好群眾利益，以有為，爭有位全面履行好司法所各項(xiàng)職能。