通過寫心得體會，我們可以更好地理解自己的優(yōu)點和不足，進而改進自己。適當運用一些修辭手法和比喻，能夠讓心得體會更加生動有趣，引發(fā)讀者共鳴?？纯催@些心得體會范文能夠給你帶來怎樣的啟示和思考。

組織部部長學習心得體會精選篇一

雖然實習時間不長，但卻令我受益匪淺。實習過程中，顛覆了固有觀念，發(fā)現了自己的不足，更感受到公務員工作上的嚴謹盡責、為人處世穩(wěn)重而不乏幽默，新媒體運營、稿件校對、視頻剪輯、音頻錄制、寫評論文章……在這學習和實踐的過程中也提升了很多。

實習伊始，在同事們親切的話語和氛圍中，陌生感迅速消失了，原本印象中高大上的省直屬機關，現在看來更像是個嚴肅活潑的大家庭。同事們通常會提前半小時到辦公室，打掃衛(wèi)生后便開始認真工作。工作之余，練書法和健身是他們熱衷的娛樂方式，在浮躁的'當今社會，數十年如一日的嚴謹負責與踏實沉穩(wěn)十分可貴也非常值得我們青年學習。因為評論文章是之前沒有接觸過的，剛開始深感難以下手，但同事給了不少參考書和資料，通過仔細閱讀和研究并在上網收集資料，即使文章有很多不足，但他們還是給予了認可和鼓勵，并且一字一句地修正并講解，著實讓我感受到同事們的親切與嚴謹。

實習收獲的不僅有能力的提升、眼界的拓寬，更有潛移默化的改變。之前覺得有些枯燥的政治新聞現在看來也都大有學問，評論文章也絕非套路，細細讀來更有閃光思維和精彩見解。在對于新聞或事件的探討與深究中，不僅是提升對其本身的認知，更是培養(yǎng)了全面、深入思考問題的能力。漸漸地，我養(yǎng)成了閑來無事就看新聞、評論文的習慣。感謝有這樣一個難得的機會，也感激同事們的指導與鼓勵，今后更要嚴格要求自己，積極進取，腳踏實地，繼續(xù)前進。

組織部部長學習心得體會精選篇二

近期，我作為組織部部長，參加了一系列學習培訓活動，取得了一些收獲和體會。在這個過程中，我深刻認識到組織部的重要性，加深了對組織工作的理解，并對自身的角色和責任有了更明確的認識。以下是我對此的學習心得體會。

首先，作為組織部的一員，我們要充分認識到組織工作的重要性。組織工作是黨的經常性工作之一，它直接關系到黨的事業(yè)全局的發(fā)展和黨員隊伍的整體素質提升。在學習過程中，我了解到組織工作是一項系統(tǒng)工程，需要我們進行充分的前期準備，制定合理的組織方案，并做好后期的跟蹤和管理工作。只有全面把握組織工作的重要性，才能更好地推動黨的事業(yè)發(fā)展。

其次，我深刻認識到組織工作的核心是發(fā)展黨員隊伍。黨的建設是發(fā)展黨員隊伍的過程，而組織工作則是負責管理和發(fā)展黨員隊伍的具體工作。在學習中，我了解到黨員發(fā)展工作是一項復雜的任務，涉及到考察、培養(yǎng)、提拔、激勵等方面工作。我們要嚴格按照黨章的要求進行工作，堅持質量和數量并重，提高黨員隊伍的整體素質。只有這樣，才能為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強的保障和人才支持。

再次，我認識到作為組織部的一員，我們需要具備扎實的工作能力和良好的人際溝通技巧。在學習課程中，我們不僅要學習組織工作的理論和相關知識，還需要掌握一些實際操作技巧。比如，我們需要具備較高的分析和判斷能力，在招收新黨員時能夠進行全面的考察和評估。同時，我們還需要具備良好的協(xié)調能力，在黨員隊伍內部能夠妥善解決矛盾和問題。只有具備這些能力，才能更好地完成組織工作的任務，推動黨的事業(yè)發(fā)展。

接著，我進一步認識到組織工作需要不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。在學習過程中，我反思了自己的不足之處，發(fā)現自己在政治理論修養(yǎng)和組織工作方法上還需要不斷進步。為了進一步提高，我制定了一套學習計劃，包括參加專題講座、閱讀相關著作、與他人交流等方式，進一步提高自己的理論水平和實踐經驗。我相信通過不斷學習，我將能夠更好地適應新形勢下組織工作的需要，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，我深刻認識到組織工作需要始終堅持黨的原則和方針政策。在學習過程中，我們要深入學習黨的理論，了解黨的方針政策，提高自己的政治站位和意識形態(tài)水平。同時，我們還要注意組織工作的政策性和機構性，并在工作中靈活運用，善于處理好各種復雜的問題。只有堅持黨的原則，才能保持組織工作的正確性和有效性。

總之，作為組織部部長，參加學習培訓活動，讓我對組織工作有了更深刻的認識。我明白組織工作的重要性，認識到其核心任務是發(fā)展黨員隊伍。我也更加明確了自身的角色和責任，明白了提高工作能力和素質的必要性，同時也要始終堅持黨的原則和方針政策。通過這次學習，我相信我能夠更好地為組織工作貢獻自己的力量，推動黨的事業(yè)發(fā)展。

組織部部長學習心得體會精選篇三

全國組織部長會議1月28日在北京召開，中共***政治局委員、中組部部長xx強調，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。新時代的年輕干部是黨和國家的棟梁和希望，是實現中華民族偉大復興中國夢的堅實力量。作為年輕干部要沉下心思、俯下身子、擔起擔子，在實踐鍛當前隱藏內容免費查看煉中成長成才，真正磨練成為中國特色社會主義建設事業(yè)的中流砥柱。

一、年輕干部要沉下心思，堅定理想信念。

堅定的理想信念不僅是***員干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉，更是前行路上戰(zhàn)勝挫折困難的”強心針”。在探索革命道路的過程中，無數仁人志士、革命先輩堅持真理、篤定信念，用鮮血和生命樹起中華民族獨立自強的大旗。xxx曾說過，年輕干部要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。作為新時代的年輕干部，不需要浴血奮戰(zhàn)、振臂高呼，而是要腳踏實地、站穩(wěn)腳跟，耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧，堅定理想信念、牢記初心使命，克己修身、潛心事業(yè)，在實踐鍛煉中成長為一名合格的黨員干部。

二、年輕干部要俯下身子，常懷為民之心。

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨始終得到人民群眾擁護和愛戴的重要法寶之一。戰(zhàn)爭時期，廣大人民群眾冒著槍林彈雨，忍受饑寒交迫之苦，為前線運送物資、轉運傷員，做出了不可磨滅的貢獻。新時期，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，黨和國家成為人民群眾最強大的后盾。從構建惠及全民的醫(yī)療保障體系到將罕見病納入國家醫(yī)保報銷范圍，從部署”脫貧攻堅戰(zhàn)”到實施”鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，國家關照到每個群體、每個個人，將”取之于民、用之于民”理念轉化為生動實踐。年輕干部要牢記全心全意為人民服務宗旨，擺正位子、俯下身子，問需于民、問計于民、問政于民，把為人民群眾干實事、干好事、干成事作為最大的政績。

三、年輕干部要擔起擔子，爭做為民表率。

”周永開，燃燒自己、照亮夢想的”校長媽媽”張桂梅，立德樹人、為國育才的”布衣院士”盧永根，以及無數堅守在基層崗位上，心系群眾、默默付出的黨員干部，他們把使命放在心中、把責任扛在肩上，努力踐行為民服務的錚錚誓言。作為一名年輕的黨員干部，要以”俯首甘為孺子?！钡男膽B(tài)，在面臨攻堅克難、急難險重任務時，沖鋒在前，將人民群眾牢牢護在身后；在平凡崗位、點滴小事上，為民解憂，做一名有責任、有擔當、有作為的好干部。

組織部部長學習心得體會精選篇四

同志們：

剛才，tt同志宣讀了省委的決定，ccc同志任__市委書記，yyy同志任ll市委書記。這次__市委主要領導變動，是省委根據全省市級領導班子建設的需要，通盤考慮、慎重決定的，是工作的需要，是正常的干部調整。

按照中央的部署，今年省、市、縣、鄉(xiāng)四級地方黨委領導班子將進行換屆。做好四級地方黨委班子換屆，既需要上下統(tǒng)籌，又需要長遠準備。今年以來，省委關于市(州)黨委、政府主要領導成員的調整，就是基于這一思想考慮的。

yyy同志是20__年2月任__市委副書記、市長，20__年12月任市委書記的。yyy同志到__工作3年多來，他在政府與新民同志一起，在市委與永昌同志一起，為__市的建設發(fā)展做了大量卓有成效的工作。省委對__市委堅持以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，圍繞把__建設成四川丘陵地區(qū)經濟強市的各項工作充分肯定，對yyy同志盡職履責的工作高度評價。今年2月，省委書記學忠同志視察__工作時，代表省委對__的工作給予了肯定。省委認為，__目前的工作成績，是市委、市政府在歷屆領導班子打下的基礎上，帶領全市人民開拓進取、扎實工作的結果。yyy同志無論在書記崗位還是在市長崗位上都付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻。在此，我代表省委向yyy同志，向市級領導班子的全體同志，也向__市的各級領導同志、廣大干部表示衷心的感謝！

省委認為，yyy同志在任__市委書記期間，認真履行抓班子、帶隊伍的職責，具有較強的統(tǒng)攬駕馭能力；工作思路清晰，作風務實，抓發(fā)展的意識強；公道正派、堅持原則，顧全大局、作風民主；要求自己嚴格，在干部群眾中形象好、威信高。省委對yyy同志的工作是滿意的。這次，省委調yyy同志到瀘州任市委書記，既是對他的充分肯定，也是對他的充分信任。希望yyy同志在新的工作崗位上，再創(chuàng)佳績，再立新功。

對ccc同志，大多數同志可能還不很熟悉。ccc同志1958年11月出生，山東巨野人，大學文化。ccc同志從1992年轉業(yè)后，先后擔任國家人事部辦公廳辦公室副主任、部長辦公室處長、辦公廳副主任等職務；20__年10月，參加中央機關西部掛職調四川工作，先后任德陽市委、副市長，20__年1月任省委副秘書長、辦主任，20__年10月任眉山市委副書記、市長。ccc同志綜合素質好，經過多個領導崗位鍛煉，既有機關工作經驗，也有基層實踐經驗，閱歷豐富、慮事周全、決策果斷、統(tǒng)籌駕馭能力和應對復雜局面的能力強。他工作勤奮，作風務實，敢于吃苦；工作思路清晰，不墨守成規(guī)，善于運用新的方法解決問題；作風嚴謹，為人正派，嚴于律己，在干部群眾中威信高。20__年，眉山市生產總值(gdp)增長13.6%，地方財政一般預算收入增長24.6%，在全省綜合目標考核中取得了全省第一名的好成績。省委評價眉山“發(fā)展的勢頭很好，后勁很足”。這其中，也凝聚了市長ccc同志大量的心血和汗水。省委認為，ccc同志擔任__市委書記是合適的，并對他寄予厚望。相信ccc同志一定能夠在新的工作崗位上，帶領市委一班人，在省委的正確領導下，在市人大、市政府、市政協(xié)的支持下，緊緊依靠全市廣大干部群眾，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使__的經濟建設和社會發(fā)展取得新的更大的成績。

這次__市委主要領導的調整是__市政治生活中的一件大事，全市上下都很關注。省委要求__市的廣大黨員干部，講政治、講團結、講紀律，把思想統(tǒng)一到省委的決定上來，全力支持市委主要領導的順利交接。剛才，在市級領導干部見面會上，yyy、永昌和其他領導同志一致表示，堅決支持和擁護省委的決定。在座的各位同志都是領導干部，有責任支持、擁護和執(zhí)行省委的決定，有責任維護好__改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我們相信，同志們一定會以堅強的黨性、鮮明的態(tài)度和自覺的行動履行好自己的責任，維護市委的權威，全力支持ccc同志的工作。我們也相信，ccc同志一定會與永昌同志一道，在歷屆市級領導班子打下的良好基礎上，帶領市委、市人大、市政府、市政協(xié)的同志，團結全市廣大干部群眾，把__市改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作更好地推向前進，讓省委放心，讓全市人民滿意。

借此機會，我代表省委提三點希望：

一、落實“抓班子帶隊伍”職責，始終抓好市級領導班子的自身建設。

領導班子的調整完善，領導成員的進出交流，是領導班子建設的一個客觀現象。作為領導成員，時刻要有這種思想、精神準備。作為廣大干部群眾，要積極地建設性地看待這種現象，要充分認識到，這是合理配置人才資源、優(yōu)化班子結構、增強領導班子的生機與活力、促進干部健康成長、推進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的重要舉措。一個地方的建設和發(fā)展，一個地方各項工作的順利推進，關鍵在于市級領導班子。大家要在以ccc同志為班長的市委的堅強領導下，加強自身建設，落實“抓班子帶隊伍”的職責，把方方面面的智慧和力量凝聚起來。要講黨性、顧大局，相互支持、相互理解，像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制的各項制度，用民主集中制原則來統(tǒng)一大家的思想，統(tǒng)一大家的意志，統(tǒng)一大家的行動，切實把領導班子的作用進一步發(fā)揮好，把領導班子的團結進一步維護好，把領導班子的功能進一步整合好。要保持工作的連續(xù)性，自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、研究問題，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平，創(chuàng)造出經得起實踐和歷史檢驗的政績。

二、抓住換屆的有利時機，進一步加強班子和隊伍建設。

今年是地方各級班子換屆年，我們要以高度的事業(yè)心和責任感，認真抓好換屆工作。最近省委相繼下發(fā)了關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子換屆工作的通知，省委召開了全省市、縣領導班子換屆工作座談會，對換屆工作進行了全面的安排部署。希望__市各級黨委，按照省委的要求，高度重視、精心組織、嚴肅紀律，以高度負責的精神、態(tài)度、作風，扎扎實實做好領導班子換屆的每一項工作。要通過領導班子換屆，進一步抓好領導班子建設。這次換屆為我們進一步加強領導班子建設提供了很好的契機。要通過換屆，進一步把省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路落到實處；通過換屆，進一步優(yōu)化領導班子結構、增強領導班子的整體功能；通過換屆，進一步凝聚人心、振奮精神，換出更強的班子，換出更好的風氣；通過換屆，進一步樹立正確的用人導向，努力建設抓班子、帶隊伍的長效機制。市、縣黨委必須切實擔負起抓隊伍建設的政治責任，不斷增強抓班子、帶隊伍的意識，努力提高抓班子、帶隊伍的本領，通過抓思想建設、政治建設、組織建設、作風建設，真正帶出一支政治上堅強有力的好班子，帶出一支能謀事業(yè)、干事業(yè)、干成事業(yè)的好隊伍。

三、認真落實科學發(fā)展觀的要求，進一步推動__經濟社會全面發(fā)展。

__歷來為川中政治、經濟、文化中心，人流、物流、信息流都很通暢，具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢。__這幾年變化很大，發(fā)展很快，特別是在丘陵地區(qū)經濟發(fā)展中總結出了不少好的經驗，在全省的發(fā)展特別是在丘陵地區(qū)經濟發(fā)展中居于重要地位，對全省丘區(qū)經濟的發(fā)展起到了重要的促進作用。近年來，隨著成南高速、達成鐵路、成渝高速鐵路等交通干線的通車，__作為四川盆地中部交通樞紐和商貿中心的地位已進一步凸現。省委希望__緊緊抓住各方面有利時機，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，進一步研究加快科學發(fā)展的有力措施，切實解決加快發(fā)展中的各種具體問題，深化改革，擴大開放，聚精會神搞建設，凝聚力量抓發(fā)展。前不久，省委作出了建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，同時，省委又作出了加大工業(yè)強省推進力度的重要決定。這是今年我省在經濟建設發(fā)展中的兩大重點。希望__的同志們結合實際，扎扎實實地推進。要把發(fā)展工業(yè)擺在突出位置，加大工作力度，不斷調整產業(yè)結構，培育工業(yè)經濟新的增長點，做大做強一批企業(yè)，進一步發(fā)展提供強有力的經濟支撐；要扎實推進社會主義新農村建設，著力培育龍頭企業(yè)，積極發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織，大力推進農業(yè)產業(yè)化經營；要妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，堅持以改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定，在社會穩(wěn)定中推動改革發(fā)展，努力構建社會主義和諧社會，為__的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

同志們，省委對__的發(fā)展寄予厚望，對__的工作寄予厚望，對__的班子和干部寄予厚望。大家一定要在市委的堅強領導下，認真貫徹執(zhí)行好省委的決定，支持市委的工作，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓進取，把__市經濟建設和社會事業(yè)的各項工作做好，實現__經濟社會發(fā)展新的跨越。

組織部部長學習心得體會精選篇五

開展“萬名組織部長下基層”活動，是組織部門開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實際舉措，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要步驟，有利于組織部門更好地把握大局，了解基層，推進改革創(chuàng)新，服務科學發(fā)展，也有利于組工干部增強黨性、改進作風、提升水平、抓好工作落實。全省各級組織部門要把這次活動作為當前一項重要任務來抓，通過開展活動，切實達到進一步了解基層、多辦實事、轉變作風、樹立形象的目的，達到更好地推進各項工作落實的目的。按照中組部部署，這次活動的主要對象是，省、市、縣三級地方黨委組織部門的部長、副部長和部務會其他成員。省直部門和省管企業(yè)、高校的組織人事部門負責同志下基層活動，根據實際情況自行安排。市、縣直屬機關的組織人事部門負責同志下基層活動，由各市委組織部具體部署。活動中，要切實抓好四項工作：

1、要深入聽取群眾意見。作為組織部門的領導干部，要帶頭強化宗旨意識和群眾觀念，主動到基層去、到黨員干部群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民。每位同志都要專門拿出時間，帶著題目下去調研，深入了解基層的實際情況，深入了解組織工作政策措施的落實情況，深入了解干部群眾對組織工作和組織部門的意見建議。當前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務科學發(fā)展，如何為應對國際金融危機提供組織保證，如何提高選人用人公信度和組織工作滿意度，如何進一步提升基層黨建工作水平等重大問題進行調研。要結合調研，對年初確定的重點工作進行督查。這里我要強調的是，同志們下基層時，要注意對農村基層黨建情況，特別是村黨支部書記隊伍建設“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊伍作風、黨員發(fā)展、流動黨員管理服務、黨費收繳管理和使用、村級組織活動場所建設、遠程教育站點管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項述職等情況，集中進行一次調研摸底和督促檢查。調研結束后，每位同志都要對征求到的意見和建議進行認真梳理和分析，研究提出改進措施，寫出有情況、有分析、有建議的調研報告，使這項活動真正起到推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強組織部門自身建設的重要作用。

2、要搞好談心談話。談心談話是組織部門關心了解干部的重要途徑，也是廣大干部的強烈愿望。從正在開展的“百名縣委書記談心活動”看，這項工作深受干部歡迎，應當進一步加強，堅持不懈地抓好。全省各級組織部門都要制定計劃、分工負責，年內與分管或聯(lián)系的干部進行一次談心談話，爭取做到“全覆蓋”。組織部長要重點找各級黨政正職談心。要讓干部講真話、講實話、講心里話，真正了解干部的真實想法和愿望，積極幫助解決學習、工作和生活上的困難，讓干部切實感受到組織的關懷和溫暖。對有這樣那樣缺點和不足的干部，也要及時提醒打招呼。

3、要結合組織工作解決一些實際問題。能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關心的事，是檢驗這次活動實效的重要標準。近年來，全省各級組織部門注意發(fā)揮職能作用，解決基層關心關注的一些熱點、難點問題。比如，威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度，日照市針對部分返鄉(xiāng)農民工失去工作的情況，開展“有話跟我說、有難叫我?guī)汀?、“我為返鄉(xiāng)農民工送溫暖”系列活動，等等。這些工作，深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據基層黨員干部群眾的愿望訴求，結合組織工作實際，真正做幾件基層希望我們做的實事、好事。要進一步健全落實聯(lián)系點制度，組織部門的每位領導干部，都要在基層建立工作聯(lián)系點，并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農民工黨員等結成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，不斷增強黨組織對黨員的親和力和凝聚力。

4、要帶頭參加信訪接待工作。信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實情的重要渠道。作為組織部長，要帶頭做好這項工作，面對面地聽取來訪黨員干部群眾的意見與訴求，認真解決問題、化解矛盾、增進和諧。最近，中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)了《關于領導干部定期接待群眾來訪的意見》，全省各級組織部門的領導同志要帶頭貫徹落實。在這次活動中，要拿出一定時間直接參加接訪或處理信訪案件。對信訪中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時解決，暫時不能解決的要做好解釋工作，并抓緊研究解決。對涉及其他部門的問題，也要主動聯(lián)系和協(xié)調有關部門處理。

同志們，當前組織工作抓什么、如何抓，達到什么要求，已經非常明確。能否順利完成，關鍵在于加強領導、工作到位，關鍵在于轉變作風、狠抓落實。各級黨委(黨組)要經常聽取工作匯報，及時研究重點問題，切實加強領導和指導。各級組織部門要在黨委的領導下，充分發(fā)揮職能作用，抓好具體落實。要明確責任主體，明確具體措施，明確時間進度，明確質量要求，一件一件抓落實。要緊緊抓住影響組織工作滿意度的關鍵問題、干部群眾關心關注的熱點問題、長期得不到解決的難點問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內部的分工協(xié)作機制，加強與有關部門、單位的聯(lián)系、溝通和合作，努力形成上下左右聯(lián)動、共同抓好落實的良好局面，不斷提高全省組織工作服務科學發(fā)展的質量和水平。

同志們：

為深入貫徹“從嚴治黨、從嚴治吏”要求，認真落實省委凈化政治生態(tài)、實現弊革風清決策部署和王儒林書記對全省組織系統(tǒng)“從嚴治部”的指示精神，省委組織部決定，在全省深入開展學習討論落實活動中，全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴治部”工作，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。今天會議的主要任務，就是對抓好這項工作進行動員部署。下面，我講三點意見。

一、深刻認識新形勢下“從嚴治部”的重要性和緊迫性。

堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍是組織部門一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當前，“從嚴治部”有特殊的現實針對性。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。面對我省干部工作存在的說情請托打招呼成風，跑官要官、買官賣官、拉票賄選盛行，任人唯親、拉拉扯扯、團團伙伙、“小圈子”、“小集團”現象嚴重，干部“帶病提拔”問題突出，“三齡兩歷一身份”弄虛作假現象嚴重，違規(guī)用人屢禁不止，官商勾結、商人干預干部任免較多等問題，組織部門負有不可推卸的責任。我們既要查錯，更要糾錯；既要認責，更要擔責。自省是為了自強，自警是為了自勵，自律是為了自勝。如果沒有刮骨療毒的勇氣和決心，不深刻反省，不以果斷措施解決自身存在問題，組織工作在廣大干部群眾中必然會出現嚴重的信任危機、形象危機，我們就難以履行好職責，難以讓黨和人民放心。

(一)“從嚴治部”是貫徹“從嚴治黨、從嚴治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實現弊革風清”決策部署的重要舉措。黨的以來，中央把黨要管黨、從嚴治黨提到更加突出的位置。強調，從嚴是我們做好一切工作的重要保障，黨要管黨首先要管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。在黨的十八屆四中全會上，指出，要把從嚴治黨具體而不是抽象地、認真而不是敷衍地落實到位。省委認真貫徹中央精神，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗，以鐵的決心從嚴治吏。在省委十屆六次全會上，省委書記王儒林同志強調，要嚴把用人標準，堅決匡正選人用人風氣。11月8日，省委書記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報》上批示：“從嚴治黨，關鍵在于從嚴治吏，省委組織部和全省組織部門要帶頭先查找自身存在的問題，總結凈化和加強自身建設的經驗做法，以從嚴治部為基礎、做榜樣，狠抓從嚴治吏?！苯M織部門作為抓黨建的職能部門、抓吏治的重要機關，落實好管黨治黨的責任，首先要管好自己。我們要深刻領會中央和省委精神，堅決落實王儒林書記的重要批示精神，切實加強自身建設，大力提高圍繞中心服務大局的能力和水平，更好地為“凈化政治生態(tài)，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”提供堅強組織保證。

(二)“從嚴治部”是堅決打贏整治選人用人不正之風攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎。當前，我省正在奮力開創(chuàng)弊革風清、富民強省的新局面，全省各級組織部門正在嚴厲整治選人用人不正之風，努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關，形成從嚴治吏的新常態(tài)。特別是在這次學習討論落實活動中，按照省委的安排，在各級黨委(黨組)領導下，組織部門要牽頭組織實施，有計劃、有步驟地開展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔當善作為干部的“三個一批”工作。這是一項政治性、政策性、實踐性很強的工作，是一項必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治，干部群眾期待選人用人更加公平公正，社會期待吏治清明，組織部門責任重大，任務十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴的標準要求組工干部，以更嚴的措施管理組工干部，以更嚴的紀律約束組工干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，從嚴治吏才有底氣，整治用人不正之風才有硬氣，基層黨員干部群眾才服氣，打好嚴厲整治用人不正之風這場戰(zhàn)役才有保證。

(三)“從嚴治部”是切實解決當前組織部門突出問題的緊迫需要。面對嚴重吏治腐敗問題，今年9月份以來，省委組織部集中一段時間進行了深入剖析反思，也深刻剖析了組織部門自身存在的問題。從組織部門職能作用發(fā)揮來看，有的組織部門職能定位不準確、作用發(fā)揮不充分，存在功能弱化、退化現象；有的堅持原則不夠強，過于迎合“一把手”的意圖，為黨委選人用人把關不夠，組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過場和失真失實問題；有的對“三齡兩歷一身份”把關不嚴、對干部檔案管理不嚴、對檔案造假問題處理不嚴，在我省干部檔案專項清理中發(fā)現，存在問題的檔案占1/5還多；有的違反干部選任工作有關事項報告制度，不按規(guī)定向上級組織部門書面報告；有的對超職數、超規(guī)格、超范圍配備領導干部聽之任之，等等。從組工干部隊伍建設情況來看，有的組工干部服務意識不強，對待基層干部群眾沒有真情實感；有的自律意識不強，說情請托打招呼、跑風漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩；有的精神不振，工作不負責、不擔當；特別是少數組織部長和組工干部思想蛻變、堤防坍塌，買官賣官、貪污受賄、頂風違紀、檔案造假、道德敗壞，嚴重影響了組織部門和組工干部的形象。今天省委組織部通報了9起組工干部違紀違法案件，對這些違法違紀行為，我們感到非常痛恨，這些組工干部或者利用組織部門的權力謀利謀私，或者工作不負責、敷衍了事、失職瀆職，嚴重損害了組織工作的嚴肅性，嚴重影響了組織部門和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心，成長為一個組織部長、副部長不容易啊，凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個人的努力，應倍加珍惜。郭忠實在任晉中市委、組織部長期間，為他人職務提拔、崗位調整大肆受賄，他在被調查期間懺悔：“在研究干部的時候，作為組織部長，如果不拿誰的錢，意味著就要卡誰，我接受了這樣的觀念，也就這樣做了?！卑咽种械臋嗔ψ鳛樽约褐\私的籌碼和工具，辦事很容易，出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長郭龍龍，利用職務便利，為他人晉升、崗位調整等事項提供方便，部內部外通吃，收受巨額賄賂，套取財政資金和黨費100多萬元占為己有，情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長馬國勤等人，沒有規(guī)矩意識、程序意識，違反組織人事紀律，都受到了黨紀政紀處分。廉潔問題是高壓線，碰了就要觸電；組織人事紀律問題是紅線，跨越了就要受處罰。我們要高度警覺，決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴是愛，寬是害。我們堅持從嚴治部、從嚴管理干部，就是對黨的組織工作的高度負責，就是對組織部門形象的切實維護，就是對廣大組工干部的關心愛護。

“從嚴治部”要堅持問題導向。問題是事物的矛盾，是工作的動力和基點，山西出現系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景，決定了組織部門加強自身建設必須從解決問題入手。我們要把習慣于審視別人的眼光轉向審視自我，把習慣于評價別人的思維轉向剖析自己，勇于揭短亮丑，緊緊圍繞嚴厲整治選人用人不正之風，認真查找干部群眾反映強烈的選人用人突出問題、組織部門職能作用發(fā)揮中存在的突出問題、組工干部思想作風方面存在的突出問題，深刻剖析原因，深刻總結教訓，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通過一個一個問題的解決，進一步增強服務意識，提高工作質量和水平，把組織部門這個“黨員之家、干部之家、人才之家”建設得更好。

(一)從嚴政治要求，突出解決政治紀律和政治規(guī)矩意識不強等問題。組織部門是黨的政治機關，政治堅定、對黨忠誠是對組工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想認識就沒高度，抓工作就沒力度；政治立場不堅定，工作就缺乏原則性，患得患失，對選人用人不正之風就不敢亮劍；政治信仰缺失，就會考慮個人利益過多，甘為人梯精神喪失，在誘惑面前搖擺不定，做事就沒有底線。當前，最重要的是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決與以為的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實省委刷新吏治、實現弊革風清的決策部署，堅決把黨的干部方針政策落到實處，任何對貫徹落實中央和省委的決策部署推三阻四、陽奉陰違，甚至唱反調，都是不允許的。加強組工干部的思想政治建設，首先要抓好理論武裝這個根本。要增強學習的針對性，組織組工干部認真學習省委組織部即將編印下發(fā)的學習資料，深刻領會系列重要講話精神和省委書記王儒林同志講話精神，特別是關于黨的建設和組織工作的重要講話精神，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個核心。引導組工干部始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學習討論落實活動中，每位組織部長都要聯(lián)系實際講黨課。

(二)從嚴管理要求，突出解決班子隊伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問題。正人必先正己，律己才能服人。要認真解決組織部門存在的內部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問題，把從嚴管理要求班子和隊伍作為“從嚴治部”的基礎工程來抓。

要加強對組織部領導班子的配備管理監(jiān)督?！皬膰乐尾俊币獜慕M織部長嚴起，要從部務會成員做起。組織部長要以上率下，立起工作、紀律的標桿，要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后，我們要以更高標準選任組織部長，以更嚴要求管理組織部長。黨性不強的人不能當組織部長，在崗的也要堅決調整。這里我對組織部長特別提兩點要求：一是要敢于堅持原則。在涉及選人用人的原則和紀律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，該提醒的要提醒，該把關的要把關，該堅持的要堅持，該報告的要報告，否則就是失職瀆職。我省一段時期以來選人用人風氣不正，其中一個重要原因是有的組織部長對違規(guī)違紀行為迎合遷就、默認放行。二是要嚴格執(zhí)行民主集中制。組織部長在班子中要敢講真話，充分發(fā)表意見建議；在組織部班子中，作為一把手要多講民主，科學決策帶著干，不以個人意志代替部務會集體意志。部務會成員作為副職既要多講集中，狠抓落實跟著干；又要敢于直言，勇于擔當，不能明哲保身、集體失聲，切實強化部務會在選人用人中的科學決策和把關功能。在這次學習討論落實活動中，省委組織部要向各市委組織部派出調研組，對部領導班子建設情況、隊伍建設情況和工作情況進行調查了解，調研組要形成評估分析報告。省委組織部要綜合多方面情況，對各市組織部領導班子和組織部長履職情況進行評價，有針對性提出工作要求，對戰(zhàn)斗力不強的班子和不勝任工作的領導干部及時調整或提出調整建議。各市也要按要求做好對縣級組織部領導班子的分析評估工作。

要從嚴內部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部，要純潔隊伍首先要純潔組工干部隊伍，組織部門要帶頭做好自身的“三個一批”工作。要對組工干部的“三齡兩歷一身份”進行審核，對違規(guī)調入、違規(guī)提拔、有違法亂紀行為等問題進行審查，對有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問題等人員的情況進行梳理，對不適宜在組織部門工作的人員及時調整。要嚴格選調標準，嚴把“入口關”，形成剛性制度規(guī)范。要積極推動干部交流輪崗，對在同一處(科)室工作滿十年的干部要進行交流。

要把從嚴管理與關心厚愛緊密結合?？傮w看，全省組工干部隊伍的整體素質是高的，形象是好的，大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對組工干部嚴格管理中體現組織的關心關愛，開展經常性的談心談話，幫助組工干部解決實際困難和問題，關心組工干部的健康成長進步，切實營造一個團結和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。

(三)從嚴作風要求，突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問題。指出，建設高素質干部隊伍，必須緊緊抓住作風建設。我們抓“從嚴治部”就是要從作風嚴起，就是要樹立政治堅定、黨性堅強的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于擔當、勤政廉潔的可敬形象，真誠待人、平等包容的可親形象。要認真做好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作。檢查整改落實情況，對全省組織系統(tǒng)違反中央八項規(guī)定和存在的“四風”問題，以及所有專項整改問題進行一次大排查、大掃除，一項一項整改、一件一件落實，久久為功，根治“頑疾”。要大力加強以公道正派為核心的職業(yè)道德建設。認真貫徹“三嚴三實”要求和在中辦的“五個堅持”重要講話精神，賦予公道正派新的時代內涵，將“三嚴三實”和“五個堅持”作為每個組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開展“新形勢下如何堅持公道正派、?從嚴治部？”專題討論，開展堅持公道正派承諾踐諾活動。要著力改進思想作風、工作作風和領導作風。各級組織部門領導干部都要建立基層聯(lián)系點，堅持蹲點調研，密切聯(lián)系群眾。堅持有原則地廣泛接觸干部，建立組織部長約談日制度，實行“一對一”談話和“雙向約談”，組織部領導每月要抽出一定時間與干部開展談心談話，深入了解干部。要全力營造“家”的氛圍，認真、耐心、熱情傾聽黨員干部向組織說出心里話。要增強服務意識，改進備案、審批、回復等制度，嚴格按規(guī)定時限辦理回復有關事項。

(四)從嚴紀律要求，突出解決不堅持原則、違規(guī)用人、跑風漏氣、說情請托打招呼等問題。紀律嚴明是組織部門的重要特征，是對組工干部的基本要求，是做好組織工作的重要保證。要嚴格紀律約束。認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，重申黨的組織人事紀律、保密紀律、廉潔從政紀律等紀律規(guī)定的嚴肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵導向作用和反面典型的警示教育作用，開展于成龍廉政文化教育學習討論，組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對違反紀律要求的人和事，要嚴肅查處，決不手軟。最近，在省委黨校舉辦的學習討論落實活動專題研討班上，有的學員不遵守規(guī)定，私自外出聚會吃飯，對此，省委要求嚴肅處理。雖然這里面沒有組織部長，但廣大組工干部要引以為戒，嚴格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽光下。要通過從嚴查處、從嚴教育、從嚴規(guī)范，約束全體組工干部慎獨、慎初、慎微、慎交友，筑牢防線、守住底線、不碰紅線。

要從嚴責任追究。有權必有責，失職瀆職必追責。在這次學習討論落實活動中，全省各級組織部門要嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定，對以來本地發(fā)生的違規(guī)用人問題進行梳理，啟動倒查程序，認真查找標準、程序、考察等方面的問題，既要追究當事人責任，也要追究領導者責任。對在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高，黨建責任制不落實，導致一個地方、部門政治生態(tài)出現嚴重問題的，對明知干部“帶病”但在研究決定時失聲的等問題，要對組織部長和具體責任人嚴肅追責。對考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽偏信、不客觀真實地反映干部情況，甚至為買官賣官者提供方便、當掮客和跑風漏氣等問題要從嚴查處。選拔任用干部要多出“千里馬”，少出“黑馬”，組織部門要做良好政治生態(tài)的建設者和維護者。

從嚴紀律要求要從現在做起?，F在已經到了年末歲尾，元旦、春節(jié)臨近，全省各級組織部門要認真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，作出公開承諾，自覺抵制各種不正之風，嚴禁收受紅包禮金、嚴禁接受年貨節(jié)禮，一經發(fā)現，嚴肅查處，倡導大家清清爽爽過好每一個節(jié)日。

建設。圍繞整治選人用人不正之風，各級組織部門要完善細化干部動議、推薦、提名、任免、調整、調配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正把用人權關進制度的籠子。要以內設機構為單位組織一次全員崗位風險防范排查，深入查找崗位風險點和工作薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，堵塞漏洞。要積極推進組織工作公開。群眾看得到，才能信得過。組織工作必須進一步破除封閉性和神秘化，切實做到“保密不神秘”。對凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況，只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀律，都要向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督，以公開求公信。組織部門的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開；黨的建設、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點、重大決策部署等要定期公開；領導班子調整和干部任免信息，黨的建設和組織工作重要活動、會議，干部考察預告、任前公示等要及時公開。省委組織部要調整三晉紅e網欄目，改進部長信箱的工作運行方式；各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網站或當地政府網站推進組織工作公開，并開設部長信箱。組織部長要及時關注信箱內容、回復群眾關切，進一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻策和民主監(jiān)督的渠道，不能讓信箱塵封，使群眾的反映泥牛入海無消息。

三、堅持求真務實，把“從嚴治部”各項任務落到實處。

“從嚴治部”是省委組織部結合組織工作特點，在開展學習討論落實活動中采取的重要舉措。全省各級組織部門都要高度重視，把這項工作擺上重要位置，精心組織實施。各級組織部長要切實擔負起抓班子、帶隊伍的第一責任人職責，把“從嚴治部”緊緊抓在手上，扎實推進；各級組織部門班子成員要從嚴發(fā)揮表率作用；廣大組工干部要積極參與，把自己擺進去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。

要嚴格標準要求，對矛盾不遮掩，對問題不回避，對自身不遷就，把問題找準找實。要敢于實打實、硬碰硬，既要紅紅臉，也要出出汗，切實改進工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴治部”情況，對工作不認真、不扎實的要嚴肅批評。

當前，全省組織部門正在全力開展以下六項重點工作：一是打好“三個一批”組合拳，扎實推動學習討論落實活動；二是貫徹“六權治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改進干部考核評價指標體系，充分發(fā)揮考核工作的導向作用；四是抓好農村(社區(qū))“兩委”換屆工作，大力加強黨的基層組織建設和政權建設。12月13日，省委書記王儒林同志在《晉中市嚴厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進展情況通報》的材料上作出重要批示：“對?兩委？換屆違紀違法行為，要發(fā)現一起查處一起；有問題沒發(fā)現是失誤，發(fā)現了不查處是瀆職，都要嚴肅問責?！薄耙M一步強化措施，確保村?兩委？換屆不出問題?！备骷壗M織部門要認真落實王儒林書記批示精神，采取堅決有力措施嚴肅換屆紀律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿成功；五是以堅決剎住“四風”為重點，持續(xù)推進作風建設；六是創(chuàng)新集聚人才體制機制，為“六個發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務，需要我們樹立高度的責任意識，層層把關、層層負責，勇于擔當，攻堅克難，全力以赴做好工作。特別是年末歲尾，工作頭緒繁多，大家更要鼓足干勁、力爭上游。

同志們，開創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài)，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”新局面，組工干部肩負著重要使命。大家要振奮精神、真抓實干，以更加積極的姿態(tài)、更加務實的作風把“從嚴治部”工作做好，以弊革風清、刷新吏治的新成績體現“從嚴治部”的新成果。

2.全市領導干部大會講話。

4.領導全市在干部會議上的講話。

6.領導交接會議上的講話。

組織部部長學習心得體會精選篇六

各縣(市)區(qū)委，徐州經濟技術開發(fā)區(qū)工委，新城區(qū)工委，市委各部委辦，市各委辦局(公司)黨委(黨組)，市各直屬單位黨委，駐徐各部省屬單位黨委(黨組)：

近期，省委組織部下發(fā)《關于印發(fā)〈在“”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作方案〉的通知》(蘇組通〔〕135號)，對召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作作出了部署，現將省委組織部《在“”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》印發(fā)給你們，請結合實際抓好貫徹落實。

一、切實提高思想認識。在“”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員，是貫徹黨的十八屆六中全會精神、嚴肅黨內政治生活的重要內容，是落實省第十三次和市第十二次部署要求、堅定不移推進全面從嚴治黨的重要舉措?；鶎狱h支部要以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“”學習教育要求，按照“”合格黨員標準，對照“五查五看五強化”“七查七看七強化”，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

二、切實加強領導指導。各級黨委(黨組)要結合各行業(yè)各領域基層黨組織實際，對召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作，作出具體安排?；鶎狱h(工)委要明確專人負責，對所轄黨支部進行全程指導。對存在問題突出的支部班子，要專門進行談話提醒。黨委組織部門要統(tǒng)籌組織督導力量，深入基層一線，指導基層黨組織特別是黨支部書記明確工作要求、掌握方法程序，扎實開展工作。黨員領導干部特別是基層黨(工)委領導班子成員都要參加1個以上下級黨支部專題組織生活會和民主評議黨員，并進行點評。對專題組織生活會存在走形式、搞應付等問題的要及時糾正，對民主評議黨員失真失實的要責令重新進行，防止走過場、出偏差。

三、切實做好關心幫助。各級黨組織要把嚴格要求黨員與關心關愛黨員結合起來，通過黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，深入了解掌握黨員思想和工作生活情況，有針對性地開展黨內激勵關懷幫扶活動，幫助黨員加強理論學習、堅定理想信念、提高綜合素質，幫助黨員查準找實存在問題、制定整改措施、明確努力方向，幫助黨員解決生產生活中的實際困難，讓黨員切實感受到黨組織的溫暖和關懷。

專題組織生活會和民主評議黨員工作要在3月底前完成。各地各部門各單位工作總結在2017年4月6日前報市“”學習教育協(xié)調小組。

組織部部長學習心得體會精選篇七

范文（村干部）

,供大家參考。

近日，xx在全國組織部長會議上強調，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！肚笫恰冯s志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

欣逢盛世，當不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當以服務群眾有誠心，面對困難有對策、干事創(chuàng)業(yè)有擔當的“三有”當前隱藏內容免費查看之行去書寫青春奮斗的壯麗篇章。

黨的光榮歷史，繼承黨的優(yōu)良作風，始終把人民群眾放在心中最高的位置，厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾的魚水之情。

，向實踐求知，勇于實踐，發(fā)揚一不怕苦、二不怕累的精神，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復雜環(huán)境中砥礪意志，努力讓自己成為關鍵時刻沖得上的人民好干部。

xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對為官不為感到羞恥，應該予以嚴肅批評。正是因為***人敢于擔當，扛起了民族復興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔當我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴地向世界發(fā)出“中國沒有辜負社會主義，社會主義沒有辜負中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔當意識，同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實事求是。要“干”字當頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

組織部部長學習心得體會精選篇八

市級機關各直屬黨組織：

在“”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員，是貫徹黨的十八屆六中全會精神、嚴肅黨內政治生活的重要內容，是落實省市第十三次部署要求、堅定不移推進全面從嚴治黨的重要舉措。市級機關各基層黨組織要以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“”學習教育要求，按照“”合格黨員標準，結合述職評議考核情況，堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

市級機關各直屬黨組織要高度重視，在黨組的指導下，結合基層黨組織實際，對召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作，作出具體安排，對所轄黨支部進行全程指導，對存在問題突出的支部班子，要專門進行談話提醒。機關黨委、總支的委員都要參加1個以上下級黨支部專題組織生活會和民主評議黨員，并進行點評。對專題組織生活會存在走形式、搞應付等問題的要及時糾正，對民主評議黨員失真失實的要責令重新進行，防止走過場、出偏差。

市級機關各級黨組織要把嚴格要求黨員與關心關愛黨員結合起來，通過黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，進一步了解掌握黨員思想和工作生活情況，有針對性地開展黨員激勵關懷幫扶活動，使黨員感受到黨組織的溫暖。

專題組織生活會和民主評議黨員工作要在203月20日前完成。各單位工作總結在年3月25日前報市委市級機關工委。

組織部部長學習心得體會精選篇九

作為組織部部長，我立足崗位，不斷學習提升自己的領導水平和組織能力。最近一段時間，我參加了一系列學習培訓活動，通過這些活動的學習收獲，我深刻認識到組織部部長的重要性，并且對于如何更好地履行這一職責有了更加清晰的認識和具體的行動計劃。

第二段：學習領導力。

作為組織部部長，首先應該具備良好的領導力。在參加領導力培訓中，我深入學習了領導力的核心要素。領導力不僅僅是指領導一個團隊，更是影響和激勵他人實現共同目標的能力。通過學習，我明白了領導力的核心在于溝通與協(xié)調能力，以及正確的目標設定和激勵機制。因此，我決定加強與下屬的溝通，并與他們一起制定明確的工作目標，并通過適當的激勵措施來激發(fā)團隊成員的積極性。

第三段：學習組織能力。

作為組織部部長，良好的組織能力也是必不可少的。在一次組織管理培訓中，我積極參與討論，學習了一系列的組織技巧。我了解到，組織能力包括明確目標、合理分配資源、合理安排時間、有效推動工作等諸多方面。為了提升自己的組織能力，我決定建立一套科學的工作計劃和流程，以提高部門工作的效率和執(zhí)行力。同時，我也學習了如何合理分工和協(xié)同工作，以充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和潛力。

第四段：學習人力資源管理。

作為組織部部長，人力資源管理是我工作的重要內容之一。通過參加一系列與人力資源管理相關的培訓，我對人力資源管理的重要性有了更加深入的理解。我明白了人力資源是組織的核心競爭力，而優(yōu)秀的人力資源管理可以幫助組織吸引和留住人才，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。因此，我決定建立一套完善的人力資源管理體系，注重員工的培訓和發(fā)展，以提高員工的綜合素質和工作能力。

第五段：總結和展望。

通過這一系列學習，我深刻認識到了作為組織部部長的重要性，也明確了自己在領導力、組織能力和人力資源管理等方面的不足之處。為了不斷提升自己，我將積極參加各種培訓和學習活動，不斷提高自己的素質和能力。同時，我也將加強與團隊成員的溝通和合作，以更好地履行組織部部長的職責，推動組織的發(fā)展。相信在不久的將來，我將成為一名優(yōu)秀的組織部部長，為組織的成功發(fā)展做出更大的貢獻。

組織部部長學習心得體會精選篇十

在全市上下積極開展作風轉變年活動的關鍵時刻，丁局長發(fā)表的突出“六重六興”狠抓作風轉變的講話，對我局如何開展作風轉變，怎樣做到作風轉變提出了全面的要求，講話切合實際，可以說每一個標題就是一項工作，每一句話就是一個任務，每一個字都表達了領導的心聲，語重心長，誠摯至深，學習后使我受益非淺。

作風轉變似乎已成老生常談，但是丁局長站在統(tǒng)領全市國土資源系統(tǒng)的高度，從個人的修養(yǎng)談到部門的形象，從工作談到生活，講話是在充分熟悉和掌握全系統(tǒng)現狀的基礎上，找準了問題、剖析了問題，告訴大家如何解決問題。

領導在講話中指出：“進一步轉變作風是強化國土資源管理隊伍建設的重要抓手，是國土部門提高保障洛陽經濟發(fā)展能力的基礎?！备叨雀爬宿D變作風的重要性、緊迫性，可以看出領導對轉變部門工作作風的信心和決心。講話中提到的我們要大興“學習之風、研究之風、求真之風、高效之風、為民之風、廉政之風”，這六方面的要求，如果我們切實貫徹落實到位，我們的工作能力就會大有提高，個人修養(yǎng)就會大有進步，工作業(yè)績就會大有顯現，我們的事業(yè)就興旺了。真正實現丁局長提出的“作風硬國土興”總體要求。

在談到“重素質，大興學習之風”中，領導引用“不登高山，不知天之高也；不臨深谷，不知地之厚也”的古訓，告戒大家要時刻認識到自己的不足之處，要勇于發(fā)現自己的短處，看到不足，我們才能找到努力的方向。要堅持作到勤學、善學、會學，學習是提高個人素質的有效途徑，只要不斷加強學習，在工作崗位上才能夠提高效能、創(chuàng)造佳績。領導還指出了我們當前的學習重點，就是要結合當前我市重點工作，要認真學習和領悟市委書記毛萬春關于《多鼓實勁多干實事》講話精神和國土資源法律法規(guī)政策，把學到的知識用于指導我們的具體工作。

領導提出的“重實際，大興研究之風；重務實，大興求真之風；重提升，大興高效之風；重和諧，大興為民之風；重正氣，大興廉政之風”。對我們今后的各項工作提出了方向和要求，領導的講話從宏觀到具體，從法律法規(guī)到道德規(guī)范，都對機關工作作風轉變提出了具體要求。

通過對領導講話的認真學習，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。學習是提高自身本領的前提和基礎，作為局機關基層領導干部要認真學習和實踐相結合，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。在將來的工作中，要真正作到文明服務、熱情服務，主度服務，時刻牢記為人民服務的公仆宗旨。在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。

組織部部長學習心得體會精選篇十一

學習貫徹落實全國組織部長會議精神，理論學習是教育干部的首要任務，是推動工作的行動向導。下面是小編為大家整理的學習全國組織部長會議精神心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

在近日召開的全國組織部長會議上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要“鞏固拓展主題教育成果，建立和落實不忘初心、牢記使命的制度”。廣大黨員、干部要不斷強化制度意識，自覺把制度內化于心、外化于行，自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度，以制度落實的實效鞏固拓展主題教育成果。

常態(tài)化、制度化推進主題教育，貴在日常、難在經常,難在長期堅持。不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，各級黨組織引導廣大黨員深入開展學習，不斷筑牢思想根基，砥礪先鋒本色，達到了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的要求，取得顯著成效。但我們也要看到，極少數黨員干部還存在思想認識不到位的問題，存在學習時松時緊，甚至存在輕學厭學現象。有的認為學習就是“一陣風”，學一陣就應該歇一陣;有的產生應付交差思想，提醒時學一學、推推時動一動;有的學習與實踐結合不緊密，出現“兩張皮”現象，這些問題，都值得防范，加以解決。深化主題教育，提升主題教育實效，把全面從嚴治黨要求真正落到實處，就要完善和發(fā)展黨內制度，在形成長效機制上下功夫，始終發(fā)揚釘釘子精神，把主題教育抓在日常、嚴在經常，推進學習教育的常態(tài)化制度化，才能防止硬約束變成“橡皮筋”。

推進主題教育常態(tài)化、制度化，要堅持久久為功，持續(xù)用力，自覺化于心、篤于行，不斷堅定制度自信，提升落實制度的能力和實效。廣大黨員、干部要在學習領會主題教育各項制度中增進認同感，做到真學、深學，學深一層、全面熟知，自覺用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強制度意識，推動不忘初心、牢記使命的制度落實落地，取得實效。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！敝贫鹊穆鋵嵱袥]有力度，“關鍵少數”是關鍵。領導干部特別是“一把手”，要把遵守制度、落實制度抓在手上、落到行動上，養(yǎng)成遵守制度、執(zhí)行制度的自覺，抓好制度的遵守和執(zhí)行，時時尊崇制度，處處嚴格執(zhí)行制度，用實際行動維護制度，不斷增強制度的權威性和執(zhí)行力，讓制度更具活力、更為管用。要做到抓制度落實不做選擇、不搞變通、不打折扣，領導干部要帶頭維護制度權威，做制度執(zhí)行的表率，以身作則、率先垂范，引領大多數人遵守制度、執(zhí)行制度。

“小智治事，大智治制”。建立健全權威高效抓實制度執(zhí)行的機制，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，對那些選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行制度和的行為，以及執(zhí)行制度“雨過地皮濕”的現象，堅決從嚴查處，使制度真正成為硬約束。要把落實主題教育的各項制度與日常工作緊密結合起來，堅持和運用“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，推進持續(xù)學、深入學上，促進黨員干部自覺開展自省修身、開展黨性體檢，推動改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，不斷把全面從嚴治黨推向縱深。

當前，全國疫情防控進入關鍵階段，2月17日，上海市以視頻會議形式召開全市組織部長會議，市委常委、組織部部長于紹良在會上多次提及“制度”一詞，以制度為保障，推動各級領導班子和黨員干部在統(tǒng)籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展的大戰(zhàn)大考中，踐行初心使命、交出合格答卷。

堅定制度自信，從容面對大戰(zhàn)大考。中國特色社會主義制度是扎根于中華大地，歷經風霜、長期考驗形成的重要理論和實踐成果，是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前，沿著制度的指引，總能走出一條通往勝利的道路。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中，正往好的方向轉變，制度牽引著人民團結一心、章法有序、有條不紊打好這場“阻擊戰(zhàn)”。制度自信預示著制度蘊藏著無限潛能，會議強調，要探索建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想抓在經常、融入日常。要求黨員干部守初心、擔使命，內化于心、外化于行，自信滿滿迎接每一個挑戰(zhàn)、攻克每一個難關。

發(fā)揮制度優(yōu)勢，準確把握大戰(zhàn)大考。奇跡的背后是制度優(yōu)勢，習近平總書記指出，我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事，這是我們成就事業(yè)的重要法寶。疫情發(fā)生以來，無數“白衣天使”請纓上前線，治病救人、勇斗病魔。社區(qū)是疫情防控的前沿陣地，黨員群眾主動請戰(zhàn)，“守住自家門，看好自家人”，從大門到小門、從排摸到掃碼、從白天到黑夜，層層設防、道道設卡，在小區(qū)內布下了嚴密“鐵桶陣”，疫魔來不了，“家人”就安全了。短短十天，7000余人建起“火神山”醫(yī)院投入使用;一天時間，近6000人組成的多支醫(yī)療隊陸續(xù)抵達武漢;武漢天河機場每小時完成20余噸醫(yī)用物資裝卸交付。這些驚人的時間和數字背后，是人民力量，爭取時間就能奪回生命，全力以赴就能獲得戰(zhàn)場的“主動權”，最終贏得勝利。

匯聚制度力量，全面贏得大戰(zhàn)大考。制度的強大力量在于它有一套完整的科學理論體系，指導并幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及范圍廣、影響面大，尤其對經濟社會造成不小創(chuàng)傷?？箵粢咔橐豢桃膊荒芩尚?，同時要兼顧好國計民生，確保經濟平穩(wěn)有序運行，維持社會發(fā)展正常秩序。制度力量體現在執(zhí)行力上，中國人骨子里天生就有那么一股子拼勁、韌勁和干勁，黨員干部更要在執(zhí)行力上做表率。會議強調，要健全和落實黨管干部、選賢任能制度，著力選優(yōu)配強領導班子，強化政治考察、政治監(jiān)督，著力提升制度執(zhí)行力和治理能力，推動干部爭做狠抓落實、善作善成的實干家。選好人、用好才，在干事創(chuàng)業(yè)中配強“主心骨”，找對“領路人”，振臂一揮，帶領人民朝著共同目標奮勇前進。

全國組織部長會議近日在京召開，陳希在會上強調，要“為決勝全面建成小康社會，決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證。”在中國象棋中，“卒”雖是小角色，卻有大格局，過河之前一心拼命向前，絕不畏縮不能后退;過河之后可以控制左、右、前三點，威力倍增，素有“過河卒子當車用”的說法。組織部門具體實踐著黨的組織路線，管理著全國的黨員、干部、人才，一直有著非常嚴格的自身建設要求。組工干部絕不能坐鎮(zhèn)后方“運籌帷幄”，紙上談“組織”、空喊“給我上”，當如“卒子”一往無前、率先做“頭雁”、叫響“跟我上”，以發(fā)揮示范帶頭作用，構筑堅固“組織堡壘”、提供堅強組織保證。

“卒子”生來一往無前，“組織”工作亦要保持沖勁。在中國象棋規(guī)則里，過河之前，卒子只有“前”這一個點可操作，無路可選，也就只能一往無前，絕不曾退卻一步?！拔嶂舅颍煌鶡o前;愈挫愈奮，再接再勵?！标愊２块L在此次會議上強調，要“完善擔當作為的激勵機制，推動干部銳意進取、奮發(fā)有為”，正是號召組工干部時刻保持工作的沖勁、奮進的激情。組工干部要想干好組織工作，就要像“卒子”一樣，心無所畏懼、身一往無前，把加在身上的重擔當做進步的階梯、把繁雜的日常工作當成磨練品性的“磨刀石”，以“大雪壓青松，青松挺且直”的毅力與韌勁、以永不懈怠和一往無前的精神狀態(tài)，展現組織部門、組織工作、組工人的向上態(tài)、拼搏態(tài)、沖鋒態(tài)。

“卒子”沉靜步步為營，“組織”工作亦要穩(wěn)扎穩(wěn)打。卒子在一線，不易嶄露頭角，但每時每刻都在學習、思考、實踐，它每次只能走一步，可能是最慢的棋子，似乎笨、卻踏實，似乎慢、卻堅定，一旦過河，就會發(fā)揮決定性作用，這與它埋頭實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打是分不開的。陳希部長此次會議上強調，干部要“加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練”。肩負著組織工作神圣職責的組工人，切不可得隴望蜀、這山望著那山高，要修煉“卒子”的沉靜，步步為營。面對枯燥單調的工作，要靜得下心、耐得住寂寞，將其視為“作品”，以“工匠精神”細心打磨;面對繁冗復雜的工作，要腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，把底子摸清、把思路搞準、把措施落實，一步一個腳印把工作做實，方能切實加強組織部門自身建設，展現組織部門、組織工作、組工人的工匠風、務實風、實干風。

“卒子”過河拓荒如車，“組織”工作亦要開拓創(chuàng)新。俗話講：“老卒過河半只車”，說的是在象棋對弈中，卒子過河前威力微弱，一旦過河，便可以控制左、右、前三點，在其它棋子的配合下展現封、阻、攔、截、殺等技能，威力倍增，往往能左右整個棋局，其貢獻度不亞于一個車。習近平總書記強調，變革創(chuàng)新是推動人類社會向前發(fā)展的根本動力。干組織工作，不僅要善于吃透上級精神，按部就班做好日常工作，還要勤于思考、勇于創(chuàng)新，要學習“卒子”過河之后的拓荒精神，以“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的膽略，從傳統(tǒng)的、經驗的、直線式的思維方式中跳出來，對組織工作中的難題，換一個角度思考、換一個途徑探索、換一種思路解決，持之以恒開拓創(chuàng)新，展現組織部門、組織工作、組工人的新面貌、新活力、新境界。

組織部部長學習心得體會精選篇十二

名句歇后語順口溜感恩信問候語；可研究性范本廉潔簡章檢測題的賀詞我意見營銷策劃的提案口號春聯(lián)我通報建軍節(jié)員工手冊陸游教案了影評離職報告劇本思想品德一封信：簡訊陶淵明小升初陸游先進工作開場白祝酒詞活動方案。