學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題石油導論心得體會和方法一

法定代表人： 職 務：總經(jīng)理

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。

三、聘用方式：

授權管理，部份授權經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核

四、經(jīng)營目標：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按 0個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：

1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 35噸，至少不低于 30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 50噸，至少不低于 50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

4、第一年完成年度純利潤____萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的 0%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。

4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。

5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六、乙方的職權、職責：

1、總經(jīng)理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報;

2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進;

3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;

5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進行融資活動;如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等;

6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調(diào)研審核工作;

8、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。

9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告;

10、擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設備管 理的正常運轉(zhuǎn)，具體方案報董事長批準;

11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作;

12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn);

13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

14、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;

15、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

16、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務;

7、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18、決定公司生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施;

19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;

年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。

九、違約責任：

(一)甲方違約責任：

1、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動終止;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

5、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

主題石油導論心得體會和方法二

敬愛的黨組織：

作為一個新時代的石油工人，作為一個在黨的光輝照耀下成長的年輕人，我最大的理想就是成為一名中國共產(chǎn)黨員，在xx大召開之后，我的入黨愿望更加強烈，因此，我鄭重的向黨組織遞交申請。

在過往的歷史中，我深刻的了解到共產(chǎn)主義是中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終的奮斗目標，而這也是我最終的奮斗目標。我之所以自愿加入中國共產(chǎn)黨，不僅是因為中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊、是中國人民和中華民族的先鋒隊、是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，更因為他代表了中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標也是我的最高理想和最終目標，就是要實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

在改革開放的xx多年時光中，我深刻的領會到了中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想作為黨的行動指南，為中國的發(fā)展作出了重大貢獻，它的成就是眾人皆知，有目共睹的。我的成長過程中的每一步都離不開黨的培養(yǎng)和教導。黨的xx大的勝利召開，更使我體會中國共產(chǎn)黨是一個偉大、正確和光榮的黨。所以我決心以黨章規(guī)定的對共產(chǎn)黨員的要求嚴格要求自己，努力創(chuàng)造條件，把自己的缺點盡快改掉，達到共產(chǎn)黨員的要求，成為中國共產(chǎn)黨的一員，和全體共產(chǎn)黨員一起為實現(xiàn)共產(chǎn)主義貢獻自己的一份力量。

我是一個積極要求加入中國共產(chǎn)黨的石油工人，我會嚴格按照黨的章程來行事，也會嚴格以黨員的標準來要求自己，聽黨的話，牢記“三個代表”，堅持四項基本原則，按黨員的八項義務，在黨員同志的指導下，努力改造自己的世界觀，積極為黨為人民做好每一件工作。

從我進入xx開始，我在黨員同志與同事的熏陶與培養(yǎng)下，逐步學會了很多為人民服務的本領，也強化了為人民服務的意識，我在努力為較好地完成工作任務與創(chuàng)新工作方法而努力，但我深知我離黨員的標準還相差很遠。我只有不斷虛心向老同志學習，努力嚴格要求自己，以先進黨員為榜樣，才能真正實現(xiàn)“三個代表”，為黨增光，為民解難、為實現(xiàn)共產(chǎn)主義貢獻自己的力量。

我鄭重地向黨組織提出了入黨申請，并殷切地希望黨組織嚴格對我進行考察和培養(yǎng)，如果黨組織可以等到批準，我一定繼續(xù)努力按黨的要求嚴格要求自己，自覺努力為黨工作。如果黨組織暫時不批準，那就代表我與黨員的標準還有差距，我會繼續(xù)努力奮斗，不斷克服自身的缺陷，繼續(xù)以黨員標準來要求自己，直到實現(xiàn)我的奮斗目標。

此致

敬禮！

申請人：xxx

2018年xx月xx日

主題石油導論心得體會和方法三

照公司《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》和《黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》要求，黨委領導班子認真開展學習研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話,對標對表系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定了問題整改措施?，F(xiàn)將領導班子對照檢查情況報告如下：

緊扣本次民主生活會主題，對照習總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，重點從以下5個方面進行了深入對照檢查。

學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

學習深度上不夠入腦、入心。更多的是以讀原著、學原文、聽講座、看材料的形式進行，存在著“現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用緩學"思想，對習新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹；理論聯(lián)系實際不深、不透，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的思想探索和認識理解，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，致使工作亮點特色較少。

黨性教育上不夠嚴格。有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，對基層單位的正風肅紀工作還未做到責任全落實、監(jiān)管無縫隙，對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部思想引導不夠到位、教育批評不夠嚴厲。

宗旨意識不夠堅定。工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距。對照修景濤書記提出的“領導干部要切切實實地將一人一事思想政治工作做到員工的“心坎"上"，深入基層一線和員工群眾面對面溝通交流的深度、廣度不夠，沒有全面、真切的掌握員工群眾的所思、所想、所求，服務基層的措施方法需要進一步豐富；特別是對軟弱渙散基層黨組織的重點環(huán)節(jié)推進指導不足。

在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領員工群眾不折不扣貫徹落實黨中央和上級決策部署以及公司黨委、公司重要決定方面

(1)落實上級決策部署不夠徹底。在貫徹執(zhí)行上級決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，面對新形勢新挑戰(zhàn)，思想站位不夠高，改革膽子不夠大，對政策環(huán)境、宏觀形勢的分析研判不夠到位，做決策時有時候存在“求穩(wěn)”思想，在一些重大決策、戰(zhàn)略部署上延續(xù)老習慣、老套路辦事，缺乏“釘釘子”的精神，盯得不夠緊，影響了貫徹落實上級決策部署“一竿子插到底”的執(zhí)行效果和效率。

(2)抓黨建引領融合度還不夠。自身黨建方面的知識結構亟待更新，黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的思路不夠?qū)?、視野還不夠開闊，黨建工作存在按部就班的問題，滿足于“完成任務”，存在整體謀劃不夠深入，創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)建的黨建項目載體不夠豐富、特色不夠鮮明，黨建品牌的知名度和影響力還需不斷提升。

履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，助力脫貧攻堅，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、提質(zhì)增效、黨的建設等工作，實現(xiàn)“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局，為構建經(jīng)濟發(fā)展新格局、奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利貢獻石油力量方面。

管理體制機制還需持續(xù)完善。管理模式、組織結構還需進一步改進，管理職能、管理界面與業(yè)務流程還需進一步優(yōu)化,決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的體系還需進一步完善。

油田開發(fā)效果仍需進一步提升。新發(fā)現(xiàn)儲量分布零散，難以形成有效注采井網(wǎng)。新建產(chǎn)能質(zhì)量不高，新井產(chǎn)量下降快。

多輪次措施挖潛，措施難度不斷加大。

學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，圍繞公司“十四五”規(guī)劃編制，結合本企業(yè)實際加強科學謀劃，查找短板弱項，明確目標方向方面。

在牢固樹立“新發(fā)展理念”方面還存在差距，部分工作開展不平衡，抓的不夠深入，對公司十四五“堅持有所為、有所不為、有所大為”的總方略內(nèi)涵領悟不夠深刻，需要進一步加強學習，領會精神。十四五期間，我廠將進入全面提升管理水平、深化改革創(chuàng)新發(fā)展的新時期，在制度體系、治理能效、黨的建設方面還有待于持續(xù)加強。

在消除短板和瓶頸方面還未取得實質(zhì)性突破，還需以黨的十九大精神為引領，搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，加強頂層設計,完善體制機制，強化問題導向，固本強基，集中力量攻難關、強支撐。

落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

(1)黨建責任落實仍需進一步深入。對部分基層黨組織員工的思想動態(tài)掌握不及時，政策解讀宣傳覆蓋不全面，意識形態(tài)責任制的落實還需強化，違反勞動紀律、酒后駕車等違法事件偶有發(fā)生，員工依法合規(guī)意識、遵紀守法意識仍需加強。

（2）從嚴治黨向基層延伸力度還需加大。對“一崗雙責”制度落實還需加強，比如個別單位仍不同程度存在“落差”、“溫差”，個別基層領導人員對抓好黨建工作的思想認識還需提高。

上述問題產(chǎn)生的原因是多方面的，從根本上分析，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

理論學習缺乏深度。班子成員把工作重心放在了抓發(fā)展、穩(wěn)增長、提效益上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；班子成員自學缺乏足夠的監(jiān)督力度，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性，導致不能很好地運用習新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。

宗旨意識有所淡化。黨政班子由于日常工作繁忙，做實、做細一人一事思想政治工作的方法和舉措不多，基層員工不能完全說出“掏心窩子”的話，這就造成了與員工群眾的感情淡化,與員工群眾的距離疏遠，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在培養(yǎng)、選樹有價值的基層黨建品牌和黨員標兵、示范黨支部上,有效推進的舉措和載體不夠多。

問題意識還不強烈。黨政班子在強化責任擔當上還需持續(xù)加強。面對低油價下成本管控、qhse管理風險和結構性缺員等方面的挑戰(zhàn)，干事創(chuàng)業(yè)、為油奉獻的責任感，不等不靠、真抓實干的緊迫感，主動加壓、擔當作為的使命感，需要增強。

擔當創(chuàng)新有所弱化。面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，在打破傳統(tǒng)思維定式，駕馭復雜局面、化解矛盾，深化改革創(chuàng)新，推出新舉措，找到新辦法，實現(xiàn)新突破等方面，能力素質(zhì)還有不適應的地方，需要提升。

針對查找存在問題及問題產(chǎn)生根源，結合班子實際，提出今后改進舉措和努力方向如下：

（一）加強政治理論學習，指導工作實踐

要堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為今后一段時期的首要政治任務。深入學習領會黨的十九大精神、習新時代中國特色社會主義思想，將其融入到“兩學一做”學習教育常態(tài)化機制中，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，堅定“四個自信”，強化“四種意識”，不斷培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維，做一名政治清醒、理論自信、行動自覺的黨委書記。要加強和改進黨委中心組學習，將黨的十九大精神作為中心組理論學習的重要內(nèi)容，學好用好《習談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷，用先進思想武裝頭腦、指導實踐。帶頭督促兩級班子成員認真落實黨的工作制度，過好雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部活動。

（二）不斷強化宗旨意識，有效凝聚發(fā)展合力

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正做員工群眾見得著面、說得上話、可以吐露心聲的領導干部。針對自身查擺出來的問題，在新時代黨建方面，抓好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，實現(xiàn)“一盤棋布局，一攬子統(tǒng)籌、無縫化對接、一體化運行"，實現(xiàn)目標融合、思路融合、措施融合、文化融合。在為基層服務方面，今后要抓好黨建“三聯(lián)單”、黨風廉政建設聯(lián)系點、安全聯(lián)系點等單位的檢查制度落實，多同兩級機關工作人員及科技人員溝通談心，多同先進典型、基層干部交朋友，更好地“接地氣"。

帶頭落實“五必到、五必談、五必訪"制度，嚴格執(zhí)行廠黨政主要領導與基層員工談心談話制度，加大深入基層調(diào)研力度，做到與基層員工群眾身挨身坐、心貼心聊，更真切地了解基層員工的思想動態(tài)及心聲，讓他們切實感受到組織的關心溫暖。組織開展好形勢任務教育，做好相關政策的解釋說明，持續(xù)完善員工意見建議分析答復及反饋制度，贏得廣大干部員工真心實意的擁護和支持，形成推進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的強大合力。

（三）聚焦油田精益開發(fā)，全力以赴穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)

牢牢鎖定全年產(chǎn)量指標，緊緊圍繞“新井提產(chǎn)量、老井控遞減”工作主線，堅決打好“三大戰(zhàn)役”。一是打好效益建產(chǎn)進攻戰(zhàn)。堅持“少井高產(chǎn)”原則，實施“評價建產(chǎn)、地面地下、自營合作”三個一體化；加快推進**油藏攻關，力爭再突破；超前方案準備，減少設計變更，加強工農(nóng)協(xié)調(diào)，均衡組織實施，實現(xiàn)地面地下一體化高效運行；優(yōu)選區(qū)塊，采用效益倒逼模式，開展市場化運作，力爭實現(xiàn)難采儲量效益建產(chǎn)。二是打好老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。以“提高單井產(chǎn)量”為目標，確定精細注水治理區(qū)塊，實施“一塊一策、一井一法”，做細、做深、做足研究工作，推進“二次開發(fā)"，有效控制老井遞減。依托公司千口長停井治理工程，集中開展套損套變井治理和長停井恢復。三是打好技術增產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。優(yōu)選區(qū)塊實施二三結合，采取風險合作方式，開展調(diào)驅(qū)、二氧化碳吞吐等三次采油工作，提高采收率。探索套損套變井高效治理技術，快速“復活”長停井。開展層內(nèi)、層間矛盾治理配套工藝研究，實現(xiàn)油井控水穩(wěn)油，為精益開發(fā)提供堅實的技術支撐。

（四）聚焦整體謀劃，增強工作的實效性

對于上級安排的工作不打折扣，堅決執(zhí)行，敢于擔當，奮力進取，做事以考慮采油廠長遠發(fā)展、基層員工的幸福指數(shù)為依據(jù)，所有的工作圍繞員工滿意為基準點。積極開拓進取，工作上多動腦，對一些新鮮事物要敢于試驗，對一些創(chuàng)新理論念要逐步推廣，要有迎難而上、爭創(chuàng)一流的勇氣。充分將“十九屆五中全會”精神融入“十四五規(guī)劃”當中去，首先要更加深入透徹的學習“十九屆五中全會”精神，更好的將“十九屆五中全會”精神與單位的“十四五”規(guī)劃布局具體實施貫通起來。高度重視“十四五"規(guī)劃的編制工作。將自身分管領域的一些內(nèi)容和想法融入當中，讓規(guī)劃指導我們今后幾年的工作，把規(guī)劃實實在在變?yōu)橛媱潯?/p>

主題石油導論心得體會和方法四

甲方:(買方)

乙方：(賣方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同：

1、乙方每月需要確保向甲方提供柴油100噸左右,也可以由甲方以口頭或書面訂單的形式確定需要的柴油數(shù)量。

2、柴油價格由甲方采購人員與乙方銷售人員商議確定。確定價格前可參考中石油、中石化當日掛牌價。

3、乙方向甲方提供的柴油必須達到國家標準(參見《0#柴油合格證》)。如因乙方柴油質(zhì)量不合格，引起甲方設備損壞、延誤生產(chǎn)、甚至停產(chǎn)等損失，其所有相關損失將由乙方承擔。

4、因甲方對柴油質(zhì)量鑒定較困難，乙方有義務為甲方提供柴油質(zhì)量鑒定單位的信息或幫助甲方進行質(zhì)量鑒定。

5、甲方有權對每批柴油質(zhì)量進行抽查。如遇質(zhì)量疑問可通知業(yè)務員前往實地取樣鑒定，仍無法解除疑問可要求退貨并不承擔運輸費用。

甲方因退貨影響生產(chǎn)可責令乙方盡快解決，如造成生產(chǎn)損失其相關損失由乙方承擔。

6、乙方必須按照甲方要求的時間及時送貨。如遇柴油供應緊張，乙方應該首先確保甲方柴油供應。因乙方無油可供或供油不及時造成甲方延誤生產(chǎn)、停產(chǎn)等，其所有相關損失由乙方承擔。

7、油品計量以甲方為主，如乙方有異議可另行商議。

8、乙方提供增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票。甲方需在發(fā)票開具之日起30天內(nèi)向乙方結帳。如甲方逾期不能結帳，乙方有權視情況停止供油。

9、乙方送貨至甲方指定地點，運費由乙方承擔。甲方需提前一天以上通知乙方送油時間。

10、甲方須確保卸油區(qū)的安全。未達到安全要求乙方駕駛員可拒絕卸油并不視作未及時送油。

11、違約責任：按《合同法》執(zhí)行。如發(fā)生爭議可向柴油交接行為發(fā)生地人民法院提起訴訟。

12、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

代表人簽字 ： 電話：

乙方蓋章：

代表人簽字： 電話：

_____年_____月_____日

主題石油導論心得體會和方法五

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身。我從小就知道，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，也是廣大人民的先鋒隊，代表著全國各族人民利益，我深深地熱愛著黨，加入中國共產(chǎn)黨一直是我心中最強烈的愿望。

現(xiàn)在的我是一名普通的石油工人，在我的工作中，我逐漸的了解到，現(xiàn)在祖國的發(fā)展日新月異，需要大量的工人參與到社會建設中來。

所以我在認識到這一點后，我認真努力的為人民服務，以最好的態(tài)度幫助他們找到合適他們工作的地方，幾年來，我一直被評為勞動局優(yōu)秀職工，這些都是在我不斷的工作中得來的，我知道我還會進步。

中國共產(chǎn)黨以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最終目標，帶領著中國人民從水深火熱中走出來，始終不渝地堅持著馬克思列寧主義，并在中國自己革命和建設的實踐中創(chuàng)立了毛澤東思想、鄧小平理論，始終用最先進理論武裝全黨，全心全意為人民服務，領導全國人民一步步地走向解放，走上富強。

中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，建黨幾十年來，不斷地與時俱進，不斷創(chuàng)新，制定一系列正確的路線方針政策，為全中國的解放和經(jīng)濟發(fā)展不懈地努力。

1921年建黨至今xx年艱辛的路程中，中國共產(chǎn)黨克服了種種困難，任何時候，以全國人民的總體利益為出發(fā)點，不斷地改善自身，發(fā)展壯大。在長期的新民主主義革命斗爭中，中國共產(chǎn)黨帶領全國人民革命的勝利，結束了中國半封建、半殖民地的歷史，消滅了剝削制度和剝削階級，建立了中華人民共和國。建國后經(jīng)過幾年的努力，使得國民經(jīng)濟得到極大提高，巨大地改善了全國人民的生活條件，使全國人民過上了鴉片戰(zhàn)爭以來從來沒有過的穩(wěn)定與安寧。隨之確立了社會主義制度，并在經(jīng)濟建設的實踐中提出了建設有中國特色的社會主義的新理念，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而不停奮斗著。

今天，我懷著滿腔的熱忱組織提出了入黨申請，我一定會用我的行動向組織證明：我一定會用一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。請組織相信我，考驗我，監(jiān)督我。但我也深深地知道，在我身上還有許多缺點和不足。希望組織能嚴格要求我，幫助我。我會用自己的熱情，投入到這偉大的事業(yè)的建設中去。

我要認真學習和領會黨的指導思想，努力提高自身的各種素質(zhì)，為實現(xiàn)中國的現(xiàn)代化，為祖國的富強，為全國人民的幸福安康做出努力。

人不能沒有追求與理想，也不能沒有信念，沒有理想和信念，人便會迷失方向，找不到人生的意義，不能很好地實現(xiàn)自己的社會價值。而我的理想就是加入中國共產(chǎn)，我的信念就是馬克思主義。作為新世紀的年輕人，我知道我一定要用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己，為祖國和人民貢獻自己微薄的力量，盡自己所能，用短暫地生命做最有意義的事，投入到偉大的事業(yè)的建設中去。我深深地知道：只有加入中國共產(chǎn)黨，我才能找到我人生的意義，只有加入中國共產(chǎn)黨，我的人生才不會虛度。

為了成為一名合格的共產(chǎn)黨員，我不僅要堅持解放思想、實事求是，更要在在建設社會主義的同時，不斷地提升自己的思想素質(zhì)，樹立遠大理想，不斷修正自己的人生觀、世界觀和價值觀，做一個徹底的唯物主義著。為建設有中國特色的社會主義奉獻力量。

在今后的工作中，我會繼續(xù)好好努力，我知道我還是在工作中有一點不足，生活上也有很多的缺點，但是我知道，只要我不斷的進步，我就會慢慢的改掉我的毛病和缺點，我相信那一天的到來。

我要加入到中國共產(chǎn)黨中來，就是為了更好的為人民服務，而不是為自己謀取一己私利，我沒有人任何的投機，我就是想多為人民服務，為人民服務的力量是無限的，我相信黨組織會看到我的用心和愿望的！

懇請黨組織幫助、考驗我。

此致

敬禮！

申請人：xxx

2018年xx月xx日

主題石油導論心得體會和方法六

尊敬領導, 各位評委, 各位同事： 大家好! 今天我們共敘一堂，出國留學想大家都是懷著同樣的心情, 貴在參與也是學習鍛練的機遇, 當然也是體現(xiàn)自身價值的所在, 共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中, 我們參加競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公平競崗,競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革, 也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn), 對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性, 激勵年輕干部全面發(fā)展, 健康成長具有重要的作用和意義, 能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇, 作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的手段, 又是個人選擇崗位, 接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會, 本人有幸參加今天競聘演講, 也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我來自基層, 1961年出生, 大專文化, 中共黨員, 現(xiàn)任經(jīng)營部副主任,1979年參加工作, 二十多年來一直在石油公司工作, 從最基層崗位做起, 歷任加油站記帳員, 計量員, 副站長, 站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后, 在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關健時期, 1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理, 副主任至今, 近幾年來在省、市石油公司、當?shù)攸h委政府和公司班子領導下，認真學習不斷提高自身業(yè)務能力和素質(zhì)，認真貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，按照公司班子分工,努力做好配角當好 助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因, 原公司一無資金, 二無經(jīng)營能力, 三無市場和網(wǎng)點, 員工每月工資都無法按時發(fā)放, 職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散, 幾乎生存都成問題, 在這危機關頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營, 通過上下共同努力渡過了難關, 使企業(yè)逐步走出困境, 隨著企業(yè)體制改革深入, 首先認真學習省公司以及市公司 “三項改革和三個一體化” 有關文件精神以管理制度, 不斷更新自已的知識, 及時調(diào)整思路擺正角度, 從經(jīng)營角色逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧? 使自已能夠適應新的管理機制, 才能夠更好開展工作, 公司所發(fā)生的變化與發(fā)展, 是有目共睹的，相信大家也已看到的。

作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去, 但也可以看到其能力和表現(xiàn), 而且更能體現(xiàn)其素質(zhì)才華以及潛在的發(fā)展。 這次參加片區(qū)零管主任崗位競聘, 覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件, 一是己有多年副主任崗位工作經(jīng)驗和體會, 二是有熟悉和了解當?shù)厝穗H關系，以及能與當?shù)卣嘘P部門的溝通能力, 三是有熱愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的實踐經(jīng)驗, 四是有能夠與人團結共事的經(jīng)歷, 五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點 “資質(zhì)” ，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。 如果片區(qū)主任崗位競聘成功, 我想將注重做好如下幾方面的工作:

1. 認真加強學習，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念更新知識，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平, 在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。

2. 積極做好上級公司與當?shù)攸h政部門的橋梁作用, 發(fā)揮自身優(yōu)勢, 積極與他們溝通, 爭取當?shù)卣嘘P部門支持, 促使企業(yè)各項工作順利開展。

3. 圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務, 不斷刻服困難創(chuàng)新務實地積極開展工作, 努力完成上級公司下達各項任務。

4.在做好工作的同時, 認真來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務, 文件會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。

5. 認真負責督導本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作, 做好上級公司與基層傳導工作, 使上級指示能夠及時貫徹和落實。

6. 從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設工作, 積極向當?shù)卣嘘P部門匯報和溝通, 爭取他們的支持, 盡快調(diào)整網(wǎng)點建設和新開拓網(wǎng)點工作，并積極向上級公司領導匯報, 做好網(wǎng)點建設參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

7. 加強加油站員工安全生產(chǎn)知識教育和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素質(zhì), 特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要。

8. 及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。 尊敬領導, 各位評委, 各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現(xiàn)，此時的我，就像運動員出現(xiàn)在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的勝利，才能算是一個合格的運動員。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最后感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的機會。

主題石油導論心得體會和方法七

一、合同雙方：

1、供貨方(甲方)：

2、購貨方(乙方)：

二、經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等互利原則下，甲乙雙方同意簽訂油品購銷合同，并達成如下條款：

(一)油品名稱和數(shù)量：0#柴油噸、—10#柴油噸

(二)油品供貨地點：

(三)油品供貨時間：

(四)油品運輸方法：

(五)油品接貨地址：供方油庫

(六)油品質(zhì)、數(shù)和驗收：按供方出庫單、化驗單驗收

(七)油品價格和結算：按當時中國石油集團規(guī)定的價

(八)違約責任：按國家合同法或雙方當時商定的合約

(九)其他條款：雙方應相互真誠合作密切配合，嚴格執(zhí)

三、注意事項：

1、供貨和接收雙方，應在供接現(xiàn)場將一切相關手續(xù)辦理清楚、準確、貨出供方油庫后，出現(xiàn)的一切情況，供方不負任何責任。

2、供購雙方平時應互通信息，包括供購具體時間、數(shù)量、價格等，雙方都能做好妥善及時安排，做到快速、高效、滿意。

四、雙方如有新的補充意見，商定后可作為此合同的補充合同，并具有同等法律效力。

五、此合同一式份，雙方各執(zhí)份，并自雙方簽章之日起生效。

甲方：代表：

乙方：代表：

主題石油導論心得體會和方法八

供氣公司： 以下簡稱甲方 用氣餐飲業(yè)： 以下簡稱乙方

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》和《廣東省燃氣管理條例》等法律法規(guī)，為保質(zhì)保量安全供用氣，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，以便共同遵守執(zhí)行。

第一條：甲方向乙方供應的液化石油氣質(zhì)量和充裝量等均應保證符合國家相關質(zhì)量和安全技術要求。

第二條：甲方向乙方供應液化石油氣的價格按照政府指導價執(zhí)行;調(diào)價時，甲方應提前 日通知乙方。

第三條：甲方向乙方供應 kg/瓶和 kg/瓶規(guī)格的鋼瓶充裝的液化石油氣，乙方主要用途為 。

第四條：結算方式 。

第五條：甲方權利與義務

(一)甲方供應的液化石油氣質(zhì)量和重量須符合國家頒布的標準，不得在液化石油氣氣瓶中摻混二甲醚;

(二)甲方不得給報廢、超期未檢和不合格的氣瓶充裝燃氣;

(三)甲方應定期巡檢乙方燃氣設施，為乙方提供燃氣使用安全技術指導，向乙方宣傳燃氣安全知識。

第六條：乙方權利與義務

(一)乙方應現(xiàn)場驗貨，若出現(xiàn)封口破損、重量不符等問題，乙方有權拒絕收貨，并要求甲方重新送貨;

(二)驗收合格的，乙方應及時履行相關結算手續(xù);

(三)乙方有權要求甲方提供燃氣使用安全技術指導;

(四)乙方用氣場所設置必須符合消防安全和燃氣管理規(guī)定，不得隨意更改;

(五)乙方須制定并嚴格執(zhí)行燃氣設施定期檢查制度、制定并嚴格執(zhí)行安全用氣操作規(guī)范、制定并嚴格執(zhí)行應急處置預案。

(六)乙方從業(yè)人員須掌握燃氣安全知識，掌握燃氣的危害性及防爆措施。

第七條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限

為 年 月 日至 年 月 日。

第八條：本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，燃氣主管部門存一份。

第九條：雙方如有糾紛應協(xié)商解決，協(xié)商不成，采用以下方式解決：

(一)提交 市仲裁委員會仲裁;

(二)依法向人民法院起訴。

第十條：甲乙雙方約定的其他事項。

第十一條：甲乙雙方如需修改合同相關條款或者存在未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與合同具有同等法律效力。

甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日