經(jīng)歷了一段時間的探索和思考，我對一些問題有了更加清晰的認識。心得體會的寫作要注重個人的真實感受和體驗，避免空泛和籠統(tǒng)的陳述。以下是小編為大家精心整理的心得體會范文，供大家參考與借鑒。

erp心得體會倉庫及收獲篇一

篇章結(jié)構(gòu)：

第一段：引言。

第二段：倉庫管理的挑戰(zhàn)。

第三段：ERP如何幫助倉庫管理。

第四段：ERP在倉庫管理中的應用。

第五段：總結(jié)與展望。

引言。

隨著市場全球化和企業(yè)現(xiàn)代化，倉庫管理成為了企業(yè)運營的重要環(huán)節(jié)。如何優(yōu)化倉庫管理，提高物流效率成為了管理者的難題。ERP（EnterpriseResourcePlanning，企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)應用在倉庫管理中，可以使企業(yè)的物流效率得到快速提升。

倉庫管理的挑戰(zhàn)。

在企業(yè)的物流管理中，倉庫管理是一個重要的部分。倉庫管理周期要求商戶在庫內(nèi)完成物品的存儲、入庫、出庫、盤點以及庫存跟蹤等多項任務。但由于商品單量大、種類多、倉庫空間狹小等因素，尤其在旺季面臨訂單高峰時，這些任務往往不容易完成。傳統(tǒng)的倉儲管理方法把各個事項的管理區(qū)分開來，導致流程低效、繁瑣，并且容易引起各種失誤和數(shù)據(jù)不一致性問題。

ERP如何幫助倉庫管理。

ERP系統(tǒng)整合管理企業(yè)各個環(huán)節(jié)，包括了生產(chǎn)、銷售、采購、人事等多個方面，使企業(yè)管理更加高效、簡單、便捷。在倉庫管理方面，ERP系統(tǒng)的應用可以更好地監(jiān)控每批產(chǎn)品的到達、出庫、存儲、損耗等關鍵環(huán)節(jié)，并且集成客戶訂單信息、倉庫容量信息、配送路線信息等關鍵數(shù)據(jù)，為管理者提供更為準確的信息支持。

ERP在倉庫管理中的應用。

（一）實現(xiàn)倉庫信息化。

提供多種數(shù)據(jù)采集器，如條碼槍、PDA、RFID設備等，使撿配和發(fā)貨等操作加速應用，同時整合各種倉庫管理模塊，實現(xiàn)快捷的數(shù)據(jù)采集和同步，從而實現(xiàn)倉庫信息化，提高數(shù)據(jù)的準確性和精細度。

（二）準確把握庫存情況。

采用ERP系統(tǒng)管理倉庫庫存，可以自動生成各種報表和分析圖表，消除庫存漏報、錯報問題，幫助管理者準確了解庫存情況，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時高效處理。

（三）強化跟蹤和監(jiān)管。

借助ERP的信息中心，可以實現(xiàn)對入庫、出庫、退貨等環(huán)節(jié)的跟蹤和監(jiān)管，從而使對倉庫運營情況有更為全面、及時的掌握。

總結(jié)與展望。

ERP系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)倉庫物流自動化、信息化，達到信息化、輕辦公的管理效果，使運輸和配送費用大大降低。未來，應進一步注重軟件與硬件互動、數(shù)據(jù)的共享之間的實現(xiàn)，為企業(yè)全局化的物流管理和運營打好堅實的基礎。

erp心得體會倉庫及收獲篇二

隨著科技的不斷進步和互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)對于倉庫管理的要求也越來越高。傳統(tǒng)的人工倉庫管理方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，因此，越來越多的企業(yè)開始使用倉庫ERP管理系統(tǒng)來提高管理效率和準確性。在企業(yè)使用倉庫ERP管理系統(tǒng)的過程中，我積累了一些心得體會，下面將分享給大家。

第一段：了解企業(yè)需求，選擇合適的倉庫ERP系統(tǒng)。

在選擇倉庫ERP系統(tǒng)時，我們首先要了解企業(yè)的具體需求。不同的企業(yè)可能有不同的倉庫管理需求，比如，有些企業(yè)更看重庫存監(jiān)控和預警功能，而有些企業(yè)更注重訂單管理和物流配送。只有了解企業(yè)的實際需求，我們才能選擇到最適合企業(yè)的倉庫ERP系統(tǒng)。除了功能需求外，我們還要考慮到系統(tǒng)的穩(wěn)定性和易用性，確保系統(tǒng)的正常運行和用戶的操作便捷。

第二段：規(guī)范倉庫管理流程，優(yōu)化工作效率。

倉庫ERP系統(tǒng)的使用可以規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)的倉庫管理流程，提高工作效率。首先，我們可以通過建立倉庫管理的標準操作流程，明確每個環(huán)節(jié)的責任和要求，降低人為的錯誤和失誤。其次，倉庫ERP系統(tǒng)可以自動化地進行貨物的入庫、出庫和庫存管理，減少了繁瑣的手工操作，節(jié)省了人力成本和時間成本。同時，通過倉庫ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和報表功能，可以及時掌握庫存狀況和交付情況，提高了管理的準確性和可操作性。

第三段：加強倉庫信息化建設，提高管理水平。

倉庫ERP系統(tǒng)的使用不僅規(guī)范了企業(yè)的倉庫管理流程，還可以幫助企業(yè)加強信息化建設，提高管理水平。首先，倉庫ERP系統(tǒng)可以實現(xiàn)與其他部門和系統(tǒng)的無縫對接，實現(xiàn)信息交流和共享。比如，與采購系統(tǒng)的對接，可以實現(xiàn)自動化的采購訂單生成和庫存調(diào)撥。其次，倉庫ERP系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)分析和報表功能，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化流程，提高管理的科學性和靈活性。再次，通過倉庫ERP系統(tǒng)，企業(yè)可以掌握準確的庫存和交付情況，及時采取措施，避免了庫存積壓和交付延誤。

第四段：加強倉庫人員的培訓和管理，提高操作能力。

盡管倉庫ERP系統(tǒng)的使用可以減少繁瑣的手工操作，但倉庫人員的操作能力仍然是保證倉庫管理效率和準確性的關鍵。因此，我們需要加強倉庫人員的培訓和管理，提高其操作能力。在培訓方面，我們可以安排專人進行系統(tǒng)操作和流程培訓，幫助倉庫人員熟悉系統(tǒng)的功能和操作流程。在管理方面，我們可以設置權(quán)限和審批流程，監(jiān)控倉庫人員的操作行為，確保操作的合規(guī)性和準確性。

第五段：不斷優(yōu)化和改進倉庫ERP系統(tǒng)。

倉庫ERP系統(tǒng)的使用是一個過程，我們需要不斷地優(yōu)化和改進系統(tǒng)，以適應企業(yè)的發(fā)展和變化。首先，我們可以根據(jù)實際需求，定期評估系統(tǒng)的功能和性能，發(fā)現(xiàn)和修復系統(tǒng)的問題和漏洞。其次，我們可以根據(jù)用戶的反饋和建議，不斷完善系統(tǒng)的易用性和用戶體驗，提高系統(tǒng)的用戶滿意度。最后，我們可以利用倉庫ERP系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)分析功能，發(fā)現(xiàn)問題和瓶頸，優(yōu)化流程和決策，不斷提高管理的效率和精確性。

總結(jié)：倉庫ERP管理系統(tǒng)的使用可以幫助企業(yè)提高倉庫管理的效率和準確性，滿足不同企業(yè)的實際需求。但倉庫ERP系統(tǒng)只是工具和手段，真正提升管理水平和效益的關鍵還是企業(yè)的管理理念和團隊合作。只有不斷優(yōu)化和改進系統(tǒng)，加強培訓和管理，才能真正發(fā)揮倉庫ERP系統(tǒng)的價值，提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

erp心得體會倉庫及收獲篇三

ERP是企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的縮寫，是一種管理信息系統(tǒng)，它可以將企業(yè)內(nèi)部不同信息資源進行整合，實現(xiàn)信息共享和高效管理。ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)對生產(chǎn)、銷售、采購等業(yè)務流程的管理，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和盈利能力。

第二段：ERP系統(tǒng)在倉庫管理中的應用。

作為企業(yè)內(nèi)部的一項重要資源，倉庫管理對整個企業(yè)的生產(chǎn)效率有著至關重要的作用。ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)對倉庫內(nèi)的物資進行快速準確的管理和查找，實現(xiàn)物資動態(tài)跟蹤，保證產(chǎn)品及時進出。同時，ERP系統(tǒng)還可以對倉庫內(nèi)的不合格品進行標識和隔離，確保企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。

第三段：ERP系統(tǒng)在倉庫管理中的操作流程。

正常使用ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)更好的進行倉儲管理。具體操作流程大致為：先建立倉庫檔案，包括裝貨站點、倉庫分配和庫房面積等信息，并將倉庫內(nèi)物資的詳細信息錄入系統(tǒng)。接下來，企業(yè)需要對進出庫物資的數(shù)量和流向進行監(jiān)控，實現(xiàn)即時管理。最后，企業(yè)還需要對已經(jīng)出庫的物資進行退庫處理和銷售單價計算等操作。

第四段：ERP系統(tǒng)在倉庫管理中的優(yōu)缺點分析。

ERP系統(tǒng)的優(yōu)點是：提高了企業(yè)對倉庫物資的快速準確管理能力，實現(xiàn)了化繁為簡的效果；ERP系統(tǒng)可實現(xiàn)多部門、多地點的信息共享，并對其進行安全控制，保證了數(shù)據(jù)的真實性和保密性；同時，ERP系統(tǒng)提供詳細的倉庫管理報表，幫助企業(yè)進行倉儲管理預算和成本控制。

ERP系統(tǒng)的缺點是：對于企業(yè)來說，ERP系統(tǒng)實施成本較高，需要投入大量的人力和財力資源。系統(tǒng)需要在用戶群中建立管理員角色，且管理員需要全面了解ERP系統(tǒng)的操作流程，才能夠有效的應對系統(tǒng)問題。

第五段：結(jié)論與建議。

作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段，ERP系統(tǒng)在倉儲管理中有著廣泛的應用，并可為企業(yè)帶來明顯的管理效益。為了更好的應對ERP的缺點，企業(yè)可以選擇運營商提供的云端服務，降低實施成本，減輕對人力資源的依賴，以更好的實現(xiàn)企業(yè)的倉儲管理工作。

erp心得體會倉庫及收獲篇四

倉庫ERP管理是一種以信息技術為支撐的新型管理模式，通過有效的信息管理實現(xiàn)倉庫內(nèi)物流工作的高效運作。本文將就倉庫ERP管理的關鍵要素、重要原則以及應注意的問題進行探討，并結(jié)合個人實踐經(jīng)驗展開論述。

第二段：倉庫ERP管理的關鍵要素。

倉庫ERP管理涉及到多個重要要素，其中最關鍵的是數(shù)據(jù)的準確性和即時性。倉庫人員應始終保持倉庫數(shù)據(jù)的準確、完整，確保所記錄的庫存信息和實際庫存相符。同時，信息的即時性也十分重要，倉庫人員應及時更新和匯報數(shù)據(jù)，以提供給其他部門和上級領導準確的信息。此外，倉庫內(nèi)貨物的標識與分類也是倉庫ERP管理的基礎，標識無法正確識別或分類不明確將導致混亂甚至錯誤發(fā)貨。

第三段：倉庫ERP管理的重要原則。

在進行倉庫ERP管理時，有幾個重要原則值得特別注意。首先，系統(tǒng)化管理是至關重要的，倉庫人員應掌握ERP系統(tǒng)的操作技巧，利用系統(tǒng)的各項功能實現(xiàn)倉庫事務的高效處理。其次，規(guī)范化操作是必要的，倉庫人員應正確操作各種設備和儀器，并遵循各項操作規(guī)程，確保作業(yè)流程的規(guī)范化。另外，倉庫內(nèi)安全是不可忽視的，物品的妥善保管以及操作過程中的安全措施都需要倉庫人員嚴格遵守。

第四段：倉庫ERP管理的應注意問題。

倉庫ERP管理過程中存在一些需要特別注意的問題。首先是定期檢查和維護設備的問題，倉庫人員應定期檢查和維護倉庫設備，確保其處于正常工作狀態(tài)。其次是定期進行庫存盤點，盤點可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題，及時進行調(diào)整和處理。此外，倉庫人員應定期進行員工培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和操作技能，以適應倉庫管理工作的要求。

第五段：結(jié)語。

倉庫ERP管理是現(xiàn)代倉庫管理的重要組成部分，合理運用ERP系統(tǒng)對倉庫運作進行管理，能夠提高倉庫工作效率、減少出錯率，進而提高企業(yè)的運營效益。在實踐中，我逐漸認識到倉庫ERP管理需要注重細節(jié)，準確和及時的數(shù)據(jù)信息是保證倉庫高效運作的基礎。通過不斷總結(jié)和改進，我相信倉庫ERP管理必將更加完善，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

erp心得體會倉庫及收獲篇五

倉庫ERP（企業(yè)資源計劃）管理是一種將信息技術與倉儲管理相結(jié)合的新型管理模式。通過ERP系統(tǒng)的應用，企業(yè)可以實時監(jiān)控倉庫物資的流動情況，提高物資利用率，提升倉儲管理效率。在我所在公司的倉庫ERP管理實踐中，我總結(jié)出以下心得體會。

首先，倉庫ERP管理需要加強信息共享與交流。在倉庫管理過程中，各流程環(huán)節(jié)的信息交流與共享至關重要。通過ERP系統(tǒng)的應用，倉庫內(nèi)部各部門之間的信息可以實時共享，從而提高了工作效率。例如，庫存管理人員可以通過ERP系統(tǒng)隨時查看物資的存貨量，及時了解庫存狀況，從而可以及時補貨，避免缺貨的情況發(fā)生。同時，ERP系統(tǒng)還可以實時監(jiān)控入庫與出庫的情況，避免物資滯留和過期等問題。因此，加強信息共享與交流是倉庫ERP管理的重要環(huán)節(jié)。

其次，倉庫ERP管理需要保持系統(tǒng)的準確性與完整性。倉庫的管理需要大量的數(shù)據(jù)記錄與信息輸入，這就要求ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準確性和完整性。在我所在公司的實踐中，我們通過建立完善的數(shù)據(jù)錄入與核對機制，確保數(shù)據(jù)的準確性。例如，在物資入庫過程中，我們對物資進行了條碼標識，并將條碼信息與ERP系統(tǒng)進行了綁定，當物資入庫時，倉庫人員可以通過掃描條碼方式將物資信息直接輸入到系統(tǒng)中，大大提高了數(shù)據(jù)輸入的準確性。同時，我們還定期對倉庫的數(shù)據(jù)進行清理與核對，確保系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)和實際情況一致。只有保持系統(tǒng)的準確性和完整性，才能夠為倉庫管理提供有力的支持。

此外，倉庫ERP管理需要注重數(shù)據(jù)分析與報表生成。通過數(shù)據(jù)的分析和報表的生成，可以幫助企業(yè)進行決策和監(jiān)測倉庫的運作情況。在我所在公司的實踐中，我們通過ERP系統(tǒng)生成各種報表，如庫存周轉(zhuǎn)率報表、貨物損益報表等。這些報表便于倉庫管理人員及時了解倉庫物資的流動情況，發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施。例如，當庫存周轉(zhuǎn)率過低時，說明倉庫物資利用率較低，需要采取措施提高。通過數(shù)據(jù)分析與報表生成，我們可以提前發(fā)現(xiàn)問題，并及時采取措施，保證倉庫管理的高效運作。

最后，倉庫ERP管理需要不斷優(yōu)化與改進。倉庫管理是一個復雜的流程，隨著企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務的變化，倉庫管理需要不斷地進行優(yōu)化和改進。在我所在公司的實踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷地進行改進和創(chuàng)新。例如，在倉庫布局方面，我們通過優(yōu)化貨架的擺放位置和物資的分類管理，提高了物資的存儲密度和檢索效率。同時，我們還不斷引進先進的倉儲設備和技術，如自動化分揀設備和RFID技術等，提高了倉儲作業(yè)效率。通過不斷優(yōu)化與改進，我們的倉庫管理水平不斷提高，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

綜上所述，倉庫ERP管理是一項復雜而又重要的任務。在實踐中，我們需要加強信息共享與交流，保持系統(tǒng)的準確性與完整性，注重數(shù)據(jù)分析與報表生成，不斷優(yōu)化與改進。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)高效的倉庫管理，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

erp心得體會倉庫及收獲篇六

倉庫管理是一個不容忽視的環(huán)節(jié)，在這個快節(jié)奏的時代，有效的倉庫收獲是企業(yè)運營的重要保障。在我參與倉庫管理工作的這段時間里，我收獲了很多經(jīng)驗和體會。下面我將用五段式的結(jié)構(gòu)，分享我的心得體會。

倉庫收獲是企業(yè)供應鏈管理的重要環(huán)節(jié)，直接關系到企業(yè)的運營效率和客戶滿意度。只有做好倉庫收獲工作，才能保證物資的及時進入倉庫，為企業(yè)生產(chǎn)提供保障。同時，倉庫收獲還涉及到信息的準確記錄，對于后續(xù)的庫存管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計也是至關重要的。因此，我們需要重視倉庫收獲并尋求優(yōu)化升級。

第二段：合理規(guī)劃收貨流程。

倉庫收獲流程的合理規(guī)劃是提高工作效率的關鍵。根據(jù)不同的企業(yè)特點和物資種類，合理安排收貨區(qū)域和收貨時間，避免出現(xiàn)擁堵和等待現(xiàn)象。在收貨區(qū)域設置足夠的貨架和托盤，方便整理和按類別存放。此外，設置專門的收貨人員，配備必要的收貨設備，提高收貨效率。合理規(guī)劃收貨流程可以最大限度地降低收貨環(huán)節(jié)的時間成本。

第三段：加強倉庫收獲管理。

加強倉庫收獲管理是保證收獲質(zhì)量的重要手段。首先，建立健全的收貨核對機制，確保收貨信息的準確無誤。在收貨前，進行物資清點和清洗，排除可能存在的問題。其次，加強對收貨人員的培訓，提高他們的業(yè)務水平和責任意識。養(yǎng)成及時整理托盤和貨架的習慣，避免日積月累的混亂。通過加強倉庫收獲管理，可以提高物資的質(zhì)量和利用率。

第四段：利用現(xiàn)代科技手段。

現(xiàn)代科技手段為倉庫收獲管理提供了更多便利。利用條碼識別技術，可以實現(xiàn)對物資的自動辨識和信息錄入，提高工作效率和準確性。利用智能設備和軟件，可以實時監(jiān)控收貨區(qū)域的物資情況，避免過度堆放和混亂。同時，利用電子化管理，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速整理和統(tǒng)計，為企業(yè)的決策提供參考依據(jù)。在倉庫收獲工作中充分利用現(xiàn)代科技手段，可以提高工作效率和準確性，減少人為誤差。

第五段：持續(xù)改進和創(chuàng)新。

倉庫收獲工作是一個不斷完善的過程。我們應該保持學習和創(chuàng)新的態(tài)度，不斷改進工作方式和方法。引入先進的管理理念和技術，積極參與行業(yè)交流和培訓，為倉庫管理注入新的活力。同時，根據(jù)實際情況，不斷優(yōu)化收貨流程，提高工作效率和質(zhì)量。只有持續(xù)改進和創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

總結(jié)：

通過參與倉庫收獲工作，我深刻認識到了倉庫收獲的重要性和優(yōu)化的可行性。合理規(guī)劃收貨流程、加強倉庫收獲管理、利用現(xiàn)代科技手段和持續(xù)改進和創(chuàng)新是提高倉庫收獲效率和質(zhì)量的關鍵。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進管理，我們才能滿足市場需求，保持競爭優(yōu)勢。倉庫收獲工作雖然可能顯得瑣碎，但卻是企業(yè)運營的重要一環(huán)，只有重視并不斷優(yōu)化，我們才能贏得市場和客戶的青睞。

erp心得體會倉庫及收獲篇七

實習是每個畢業(yè)生必要的學習，不僅可以講學到的只是運用在實踐中，還能增長經(jīng)驗！下面是本站帶來的京東倉庫。

實習心得體會。

希望可以幫到大家。

本次雙十一，作為天貓忠誠粉絲的我，卻在京東上花費不少。不是因為我開始喜歡東哥，而是因為我的學生們作為京東雙十一的重要力量，在京東的倉庫開始為期兩周的實習，11月10日，我和三位同事一起去看望了我們可愛的孩子們。

這次學生實習的地方在京東機場倉，地理位置相對偏僻。剛到倉庫，周圍荒蕪一片，風不大，但還是覺得很冷，不免開始心疼孩子們。畢竟這是這幫95后的孩子們第一次走上社會，恰逢糟糕的天氣，我做好了接受學生吐槽和訴苦的準備。

說話間就到了倉庫門口，經(jīng)過嚴格的登記和檢查后，我們進入了服裝a庫。倉庫里放著讓人熱血沸騰的音樂，門口放著據(jù)說是我們學生自己制作的雙十一海報，一下感覺溫暖了很多。接著就是參觀倉庫，期間碰到我們的學生們，學生的表現(xiàn)分三種：一種是看見我們?nèi)缤匆娏擞H人，很遠就激動的喊著“老師”;第二種是看見了但并不靠近，幾個人湊在一起竊竊私語，指著我們所在的方向;還有一種就是視而不見，繼續(xù)干他的活。不管是那種表現(xiàn)，我們都會走上去詢問孩子們是否適應，還有什么困難，不管在學校的時候，我有多么嚴厲，甚至是恨鐵不成鋼，但今天，他們都是我的孩子，寒冷的冬天，我需要給孩子們帶去勇氣、送去溫暖、表達鼓勵!沒想到的是雖然天氣寒冷，生活不方便，但孩子們都很快樂，覺得收獲良多!

參觀期間，京東的管理人員向我們介紹了京東倉庫的工作流程，解答了我們提出的一些問題?？傮w而言，京東對本次我們學校的學生整體的表現(xiàn)非常滿意，我看到平時染著黃毛的吊兒郎當?shù)膶W生，成為了復核包裝崗標兵，我看到平時內(nèi)向沉默的學生給我清楚的介紹他所在崗位的工作要點，我聽到平時啥都無所謂的學生告訴我他要爭取上英雄榜。所見所聞竟讓我熱淚盈眶，心里是滿滿的感動與欣慰!

誰說現(xiàn)在的學生眼不高手低，誰說高職的學生朽木不可雕。在實習的工作崗位上，我們的學生表現(xiàn)出了一個大學生應有的素質(zhì)，表現(xiàn)出了一個年輕人該有的激情，表現(xiàn)出了一個當代學子極強的適應能力，作為老師，我為你們感到驕傲!

7月11日，經(jīng)管學子赴京東商城社會實踐實習小組正式出發(fā)，開始了為期11天的企業(yè)實踐活動。實習同學受到京東商城成都分公司高層管理人員的熱情接待，他們在實踐中探索求知、積極思考，并認真記錄下每一天的實習生活：

7月12號，京東實習小組開始了實習生活的第二天，也即是兩天培訓的最后一天，隨后我們將進入具體崗位實習操作。今天主要進行了四個培訓課程，其中包括企業(yè)文化、保質(zhì)期商品倉儲管理、訂單流程處理和分揀流程。

上午九點，由食品母嬰倉入庫經(jīng)理許林鵬主講保質(zhì)期商品倉儲管理。主要介紹了整個倉庫接受貨物入庫對供應商的要求和商品保質(zhì)期的要求，以及對快到期或到期商品如何處理，并詳細介紹了商品入庫流程。

緊接著由成都分公司招聘培訓負責人陳萬紅主講企業(yè)文化。為什么京東會有如此高的凝聚力，如此快速的發(fā)展?關鍵就在于公司核心領導力劉強東先生的個人魅力，他所倡導的誠信、感恩經(jīng)營理念深深地影響著每一位員工，全公司上上下下無一不對劉總贊嘆有加。

下午開展的分揀流程培訓更讓同學們感受深刻。主講人黃永波一改以往理論化教學的模式，直接帶領同學們在生產(chǎn)線上邊體驗邊教學。同學們在愉快輕松的氛圍中深入地了解了整個分揀流程。

接著進行了最后一次的培訓課程訂單處理流程，由分揀中心主管郭均主講。內(nèi)容包括倉庫管理系統(tǒng)wms的簡介以及從顧客下單到商品出庫一系列跟蹤操作分別對應的倉庫操作流程。

在不知不覺中一天又過去了，同學們也在輕松愉快的氛圍中學到了很多東西，期待明天的實際操作實踐。

大三快畢業(yè)了!我很高興我找到了實習的公司!它就是360京東商城!

我被分到了倉儲部，下面我來介紹一下倉儲部里面的結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)里面分為分揀、復核和打包，入庫分為收貨。時間20xx年11月23到12月1日，這段時間我學習了如何去分揀貨物下架，開始的兩天我首先熟悉了一下倉庫貨物的布局，規(guī)劃!倉庫分為了a、c、d、e、m、l、h、i區(qū)，每個大區(qū)有幾個小區(qū)，每個區(qū)的商品都是歸類堆放，只是牌子不同。熟悉了兩天倉庫后，開始有老員工帶我了，所謂分揀，就是把貨物從貨架上移下來，具體點就是，客戶在網(wǎng)上下訂單，然后通過打印單子去找貨物，漸漸的，我慢慢的去揀貨，開始打不來單子，就讓他們幫我打，我拿著單子推著分揀車，去每個區(qū)找貨物，看到需要的貨物，就用終端掃描69條碼，有京東條碼的就先掃京東條碼。

果正確就自動會跳到下一個貨物的信息，不正確就顯示不正確，我就這樣慢慢的分揀，慢慢的我去學習打單子，先進入京東的揀貨系統(tǒng)，里面就有很多項目，有個總貨物數(shù)量、名稱、編碼，還有可以顯示單品，多品，普通貨物，單品就是一單貨物就一件商品，多品就是一單有幾個貨物，單品和多品屬于211，這個211是指從打印開始到包裝結(jié)束不能超過一小時，早上11點以前下訂單，下午就能拿到，晚上11點以前下單子，另一天早上就能玩那個拿到，指的是速度快。慢慢的打印頁會了，雖然揀貨速度沒同事他們快，但是我至少不會出錯，我相信我速度會快起來的。

說辛苦，的確辛苦，因為會搬貨，每天都是大汗淋漓，但也很快樂，沒事時，我們會說說，笑笑，氛圍很好，在這樣的環(huán)境下我做起來很有勁，分揀然我學會了。貨物如何去分類，自己怎樣才會更快的去找到貨物，怎樣去分單子，也讓我在學校學的實驗課得到了實踐，因為我在學校里學習過分貨物系統(tǒng)。

不管怎樣，我還是會好好堅持下去，為未來而奮斗!我每天都努力著!

揀貨揀了一段時間以后，我開始學習打包了!

時間20xx-12-7到20xx-1-10，這段時間我又很刻苦的學習打包，打包就是把貨物打包裝，揀貨員把貨物從倉庫架子上下架后，交給復核員，早系統(tǒng)里面復查一下揀貨員有沒有多揀，錯揀，漏揀，復核員復核好了之后，把貨物給打包員進行打包工作，打包看似很簡單，其實也不簡單。

打包分為打箱，裝口袋，和直接貼簽的，成都以外的快遞郵政的單子，都需要打箱子，然后用京東專門的膠帶纏好，接著把單子和掃描簽貼在箱子上面，筆記本電腦和小件商品都要裝京東的口袋，外面還裝塑料口袋裝好，封好，站點和211的，直接把單子和標簽貼上去就是了，干了一個月的打包，發(fā)現(xiàn)打包也是一個很細心的工作，經(jīng)常會出現(xiàn)的問題：1，發(fā)票和面單裝錯了;2，串貨，兩個商品打包打反了;3，沒有貼標簽;4，打箱的直接貼簽了;4，數(shù)量沒數(shù)好;發(fā)現(xiàn)這些問題都要扣除績效工資的，所以也需要細心，打包的箱子都是自己領，有3#，4#，6#，7#，9#，10#，自己還可以拿廢舊紙箱來打包，天氣雖然很冷，但是熱情讓我們感到溫暖，工作雖然很辛苦，但有這么多同事在一起，也不覺得累了，打包還要注意就是容易漏打，錯打，有次一位同事沒有數(shù)數(shù)，結(jié)果給客戶少發(fā)一個商品，最后這位同事是扣了工資的，還有次一個筆記本，應該是裝口袋，他直接貼簽了，后來賠錢了，這很劃不來的，我打包雖然沒有他們那么快，但是我沒有出錯過，通過我的努力我回提高效率的!

繼續(xù)加油!奮斗!

打包也學習了一段時間了，也掌握了打包的這些技術，我總結(jié)了下打包就是要快、準、穩(wěn)。

在這次內(nèi)部競聘中，我很有幸的競聘上了質(zhì)控部專員，首先我來介紹一下質(zhì)控專員的工作，每天早上要發(fā)晨報，就是每天的銷售量，進出庫情況，將這些信息及時的報給總部質(zhì)控部，平時對倉庫的各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行處理，對倉庫的布局規(guī)劃。時間20xx-1-12，實習項目，在倉庫里面每個流程都去認識熟悉，知道各環(huán)節(jié)流程，方便以后的工作。

倉庫流程分為入庫，生產(chǎn)，出庫，入庫包括，收貨組，復核組，上架組，理貨組，訂單問題處理組，退貨組，還有個高值組和內(nèi)配組，生產(chǎn)包括，揀貨，復核，打包，出庫包括分揀和發(fā)貨，出庫在我們那邊是配送部的，所以倉儲部只包括入庫和生產(chǎn)，首先我在收貨組實習，收貨先要打出采購單號，然后手機項鏈手表等告知產(chǎn)品要全檢，要稱重，要用單子對型號顏色，編碼，一般貨物檢查30%，檢查好了在單子上面打鉤，然后在系統(tǒng)里臺車驗收那里確定收貨商品，這樣貨就算收進來了，收貨出現(xiàn)的問題就是型號看錯，數(shù)量看錯這些問題。收貨學習完了，我就到了入庫復核這里學習，復核就是檢查有沒有收錯貨，還是在收貨那張采購單上復核，對了就打鉤，還要在電腦上面輸入復核驗證，那樣的話上架組的人就看得到商品信息，就好上架，復核容易出現(xiàn)的問題也是數(shù)量看錯，型號看錯。上架就是通過rf槍，掃描訂單看看這些貨放在什么位置，然后就用叉車拉過去就是了。

這周我就學習了收貨、復核、上架，收獲不小，學了很多。

以下是個人在這一段時間工作中得到的體會。

1、在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是現(xiàn)在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。

2、揀貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、賬目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對準確編碼，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品，多關注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

3、要用為公司服務的理念去工作，把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經(jīng)營好這個場所。

4、單純的揀貨，包貨，發(fā)貨，好像沒有什么技術含量，會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我們的信任，給我們學習的機會倉庫管理實習心得體會倉庫管理實習心得體會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率。

5、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。

當然在實訓中，我也遇到了很多的苦難，也曾一次次的受挫過，但也就是因為這樣，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑，使這些難題得以順利解決，這個累積的過程，也就成了我實訓期間寶貴的經(jīng)驗與財富，相信對我以后的生活也會有很大的幫助。

經(jīng)過這次實訓，我相信，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題，只要一直保持這種心態(tài)與斗志，積極向上，我的人生一定會有更大的收獲。

1、在這6個星期當中，我學會了wms系統(tǒng)的進出庫基本操作流程，倉庫現(xiàn)場的收發(fā)貨流程，倉庫盤點，ciq海關系統(tǒng)的基本操作流程，熟悉了倉庫的5s管理操作，熟悉了保稅倉庫的一般作業(yè)流程。能獨立的完成一票貨物從wms系統(tǒng)進庫到倉庫現(xiàn)場收貨、清點及上架到位;能獨立完成一票貨物從wms系統(tǒng)清關出庫到倉庫現(xiàn)場揀貨、復核、發(fā)貨、盤點。能熟悉操作ciq進庫，普通出庫，分撥出庫，拉提貨單、卡口聯(lián)、分撥單;能熟悉操作延展系統(tǒng)，拉延展進庫單和出庫單。

2、對一些客戶的增值收費也有一定的了解。從最小pcs數(shù)清點到分揀、打包、打托、貼標、換標、換包裝等簡單加工也認識到位。

3、對一些問題的處理也有了深刻的理解。從卸車清點，外包裝破損，缺貨，型號不對，標簽破損，貨物滲漏，污跡等拍照留底作證到裝車，裝箱拍照留底，司機簽字等都能靈活運用。

4、對倉庫3防5距有了全新的認識。從貨架的安置到庫位調(diào)整，消防栓滅火器的設置和安全距離，通風設施的安放，照明設施的安放，攝像頭的監(jiān)控范圍到安全通道的設置等都有了更加全面的了解。從貨物的擺放，托盤的擺放，貨物的保管，貨架的承重到庫容庫貌的整理清潔都有了更加清晰的認識。

5、能獨立完成延展貨物去卡口接車，和延展貨物，分撥貨物送車出卡口等一系列工作。

6、還有最重要的是——方法!什么事情做久了都能熟練，單純的學是不行的，這里就是一個方式方法的問題。這個方法就是學習——理解——反思——總結(jié)——融會貫通。我感覺這是我學到的最重要的一課!來到66號倉庫后，我明顯感覺到這里的學習氛圍濃厚，同事間氣氛融洽，大家都對我熱情幫助，寬容理解，竭盡所能的教我。當一個星期的學習結(jié)束后領導都對我在上一周的學習情況進行考核，這就更加激勵我反復的學習，思考，應變，總結(jié)，從而讓我對所學更加的鞏固，也拓寬了我的思維面。

erp心得體會倉庫及收獲篇八

倉庫是現(xiàn)代物流體系中不可或缺的一環(huán)，它是企業(yè)的“后備軍”，承擔著物資儲存、分揀、裝卸等重要職能。長期以來，我在倉庫工作中積累了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于倉庫收獲的心得體會，希望能夠?qū)V大倉庫從業(yè)人員有所啟發(fā)。

首先，倉庫收獲要注重細節(jié)。在收獲物資的過程中，細節(jié)決定成敗。每一件貨物都要被仔細檢查，確保數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)格都符合要求，并且進行正確的分類和標記。有時候，一點細微的差錯就可能導致無法正常運作，浪費時間和資源。因此，我們要時刻保持警惕，謹慎細致地對待每一次收獲任務，確保沒有遺漏和錯誤。

其次，倉庫收獲需要注重團隊合作。作為一個倉庫團隊，每個人都承擔著不同的責任和任務，但這并不代表我們可以孤立地工作。只有通過團隊合作，我們才能高效地完成工作。在收獲過程中，我們要相互配合，互相支持，共同完成任務。團隊中的每一個成員都起著重要的作用，每一個環(huán)節(jié)都需要順利銜接。只有在團隊的努力下，才能保證倉庫工作的高效運轉(zhuǎn)。

另外，倉庫收獲需要不斷創(chuàng)新與改進。隨著物流行業(yè)不斷發(fā)展，倉庫收獲的工作方式也在不斷變革。為了提高工作效率和減少錯誤，我們要緊跟時代潮流，不斷學習和嘗試新的技術和方法。比如，利用物聯(lián)網(wǎng)技術和信息化系統(tǒng)，可以實現(xiàn)自動化的倉庫收獲，減少人工操作，提高效率。因此，我們要持續(xù)關注物流領域的發(fā)展，不斷創(chuàng)新和改進我們的收獲流程，以適應和引領行業(yè)的發(fā)展。

此外，倉庫收獲要緊抓質(zhì)量管理。在物流行業(yè)中，質(zhì)量是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。倉庫收獲作為物流流程中的重要環(huán)節(jié)，涉及到物資的質(zhì)量和完整性。因此，我們必須加強質(zhì)量管理，確保倉庫中的物資都符合質(zhì)量標準。在收獲過程中，要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，遵循標準化的流程，并且進行必要的質(zhì)量檢測。只有這樣，才能保證倉庫中存放的物資具備良好的質(zhì)量，從而為企業(yè)提供更好的支持。

最后，倉庫收獲需要注重自我調(diào)節(jié)與提升。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，倉庫從業(yè)人員往往面臨著巨大的工作壓力和心理負擔。為了保持工作狀態(tài)的良好，我們必須學會自我調(diào)節(jié)和提升自我。比如，要學會合理安排時間，保證充足的休息和睡眠；要學會與同事和領導進行有效的溝通，及時解決問題和化解矛盾；要持續(xù)學習和提高自己的專業(yè)能力，以適應工作的發(fā)展變化。只有經(jīng)過自我調(diào)節(jié)和提升，我們才能在工作中保持高效和精神愉悅。

綜上所述，倉庫收獲是一項重要且復雜的工作。在這個過程中，我們要注重細節(jié)、團隊合作、創(chuàng)新與改進、質(zhì)量管理以及自我調(diào)節(jié)與提升。只有不斷總結(jié)和提高，我們才能更好地完成倉庫收獲的任務，為企業(yè)的物流運作貢獻力量。

erp心得體會倉庫及收獲篇九

隨著信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)管理也變得愈加高效。其中，ERP系統(tǒng)是一種應用廣泛的企業(yè)管理軟件。其主要作用是整合企業(yè)各個部門的信息，實現(xiàn)全面的業(yè)務控制。在這個過程中，倉庫管理是至關重要的一環(huán)。下面，我將結(jié)合自己的工作體驗，談談在ERP系統(tǒng)中做好倉庫管理的技巧和思路。

第二段：ERP系統(tǒng)及其優(yōu)勢。

首先，我們需要了解ERP系統(tǒng)的含義和優(yōu)勢。ERP即EnterpriseResourcePlanning的縮寫，就是企業(yè)資源計劃。它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)信息集成、業(yè)務流程監(jiān)控和精細化管理。通過ERP，企業(yè)可以有效降低成本、提高效益、優(yōu)化控制，并實現(xiàn)更好的競爭優(yōu)勢。

第三段：ERP系統(tǒng)中的倉庫管理。

ERP系統(tǒng)中的倉庫管理主要包括對庫存的管理和入庫、出庫、移庫等操作的跟蹤。當然，這要求我們細心和嚴謹。我們應該始終保持對商品庫存的準確記錄，避免庫存過剩或短缺所帶來的后果。此外，在ERP系統(tǒng)中，我們還要關注如何管理倉庫的盤點、開票、簽收等過程。只有一步一個腳印地嚴格執(zhí)行，才能確保倉庫管理的準確性和高效性。

第四段：應該怎樣做好ERP系統(tǒng)中的倉庫管理？

怎樣才能在ERP系統(tǒng)中做好倉庫管理呢？首先，我們要確保操作人員熟練掌握ERP系統(tǒng)的相關功能。無論是ERP系統(tǒng)的安裝和部署，還是人員的培訓和考核，都必須經(jīng)過各方面的認真準備。其次，我們需要制定合適的倉庫管理流程和措施，保證ERP管理系統(tǒng)在運行過程中達到最佳效果。最后，在實際操作中，我們要時刻記錄、分析和總結(jié)，做到數(shù)據(jù)的可視化和智能化，便于日后作出正確的決策。

第五段：結(jié)語。

總之，ERP系統(tǒng)中的倉庫管理需要我們把握好技巧，并且要不斷深化管理實踐，提高管理水平。任何企業(yè)的成功都是依靠誠實守信和全面運用先進的管理技術取得的。希望我們能夠在未來的工作中，更好地應用ERP系統(tǒng)相關技巧與方法，為實現(xiàn)企業(yè)管理的成功貢獻出自己的力量！

erp心得體會倉庫及收獲篇十

在這期間，我更加的了解沙盤，知道了規(guī)則與運營方式。同時，我也學會了與人交流合作，收獲了朋友與樂趣，讓我的國慶變得更加的有意義。

(erp——enterpriseresourceplanning)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。也就是所說的沙盤，在培訓之前我所了解到的沙盤信息都是從百度上知道的。erp是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)內(nèi)外人員提供相關事務處理控制和決策支持手段的管理平臺。erp系統(tǒng)集信息技術與先進的管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的運營模式。聽到這里就覺得非常高大上。不僅如此，它還可以反映時代對企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求，成為企業(yè)在信息時代生存、發(fā)展的基石。正因為它在企業(yè)運營中起到了很大的作用，所以參加沙盤的培訓是必須的。

培訓一開始，會長讓我們熟悉了erp沙盤的規(guī)則，我們都看了半個小時后，會長丟了一個棘手的問題給我們——選職位。為什么說棘手呢?因為我們組一共五個人，來自不同專業(yè)不同班級，各自都不了解各自。所以，我們顯得十分糾結(jié)。在一陣討論過后，我當上了企業(yè)的大boss——ceo.其他的成員各行其職。職位選擇好了，會長給我們的企業(yè)背景是一個已經(jīng)運營了的企業(yè)。我們按照規(guī)定拿好了現(xiàn)金，生產(chǎn)線以及產(chǎn)品后。便開始運營。

不得不承認，我們的開始的確一團糟。擺盤混亂，記賬混亂?？偸悄涿疃嘁还P錢或者少一筆錢，年終記賬的時候賬還填不平。于是只能請求會長以及在場學長的幫助。會長很細心地幫我們檢查了賬單，指出了我們的問題所在，我們的企業(yè)終于走上正軌。

投廣告真的是一個特別燒腦的問題。我們要計算出我們下一年能夠生產(chǎn)多少產(chǎn)品，想想資金夠不夠的問題。計算出來后，才敢投廣告。否則那一筆違約金是不小的數(shù)目。況且我們還有一筆長期貸款需要還清。我們組一直考慮這些問題，導致我們總是最后一組投廣告。

前兩年的運營我們做得還可以，但是到了第三年，由于我們對自己的生產(chǎn)能力估算過低，導致少接了單，屯了很多產(chǎn)品，而這時我們的現(xiàn)金早已所剩無幾，應收款尚未到賬。下一年的廣告費我們支付不了太多，這又會導致我們的貨物再次囤積。于是我們選擇了貸款。商業(yè)新聞上說：合理的貸款將會給你的企業(yè)帶來更多收益。這應該就是所謂的"放長線，釣大魚".

這次的沙盤培訓讓我受益匪淺，使我在學習過程中接近企業(yè)實戰(zhàn)，這種身臨其境的感覺令我記憶深刻。雖然只有短短兩天，但是這兩天卻是我入校以來最難忘的時段。雖然最后的成績不理想，但是對于我這個小白ceo來說，已經(jīng)是很不錯了。厚積方能薄發(fā)。我相信，在接下來的日子里我能收獲更多成長更多。讓這段在沙盤的日子成為人生中絢爛的一筆。

erp心得體會倉庫及收獲篇十一

兩個星期緊張刺激的沙盤演練已經(jīng)成為過去，在不知不覺中，我們整個團隊已經(jīng)一起走過了“六年”的風風雨雨，一起親身體驗了沙盤的緊張與刺激，erp沙盤實訓心得。此次沙盤演練使我們真正地感受到沙盤的魅力所在。

在這“六年”的風雨中，我們一起走過了第一年的混亂與迷惘，第二年的失誤和負利潤，第三年的經(jīng)營回升，第四年有一次的瀕臨破產(chǎn)，第五年的第二次盈利以及長貸還款所面臨的資金低谷以及第六年的大豐收，生產(chǎn)經(jīng)營逐漸走上軌道。

“六年”的經(jīng)營很快成為過去，但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這六年的經(jīng)營過程中，我們碰到了一個又一個的困難，然而大家同心協(xié)力，一起堅持了過來?！傲辍钡慕?jīng)營有幾點使我感觸頗深。

一、實訓過程。

1.組織準備工作。

組織準備工作是erp沙盤模擬的首要環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括分組和職能定位。我所在b組共6名成員，分別擔任ceo、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、物流總監(jiān)、財務總監(jiān)和出納等主要角色。我在小組中擔任出納工作。我們將在未來模擬經(jīng)營的六年中與其他四組展開激烈競爭。

2.了解企業(yè)基本情況。

對企業(yè)經(jīng)營者來說，接手一個企業(yè)時，需要對企業(yè)有一個基本的了解，包括股東期望、企業(yè)目前的財務狀況、市場占有率、產(chǎn)品、生產(chǎn)設施、盈利能力等。在這個環(huán)節(jié)，我們最主要的任務是學習使用和填寫財務報表(資產(chǎn)負責表和利潤表)。

3.學習市場規(guī)則與企業(yè)運營規(guī)則。

企業(yè)在一個開放的市場環(huán)境中生存，企業(yè)之間的競爭需要遵循一定的規(guī)則。綜合市場競爭及企業(yè)運營所涉及的方面，需要注意八個主要問題，即市場劃分與市場準入;銷售會議與訂單爭取;廠房購買、出售與租賃;生產(chǎn)線購買、轉(zhuǎn)產(chǎn)與維修、出售;產(chǎn)品生產(chǎn);原材料采購;產(chǎn)品研發(fā)與iso認證;融資貸款與貼現(xiàn)。實踐是檢驗真理的唯一標準，初期我們對于規(guī)則的運用很不熟練，隨著模擬的推進逐漸上手。

在本次模擬中，我們因為不熟悉規(guī)則出過一些差錯，第一年沒有擴大生產(chǎn)線，導致以后的產(chǎn)能不足，無法接大訂單。最重大的失誤就是六年的廣告都沒投好，直接導致投入與產(chǎn)出嚴重失調(diào)。

4.起始年經(jīng)營模擬。

erp沙盤模擬不是從創(chuàng)建企業(yè)開始，而是接手一個已經(jīng)開始運營的企業(yè)。根據(jù)從基本情況的描述中獲得了企業(yè)運營的基本信息，把報表中枯燥的數(shù)字活生生的再現(xiàn)到沙盤上，讓我們進一步了解企業(yè)的情況，適應規(guī)則，為后續(xù)的模擬做好鋪墊。在初始年，我們的從期初手忙腳亂到期末獨自應付，深刻地感受到財務數(shù)據(jù)與企業(yè)業(yè)務的直接相關性，理解到財務數(shù)據(jù)是對企業(yè)運營情況的總結(jié)和提煉，為以后“透過財務看經(jīng)營”打好基礎。

5.六年經(jīng)營競爭模擬。

企業(yè)經(jīng)營競爭模擬是erp沙盤模擬的主體，經(jīng)營伊始，老師發(fā)布了市場預測資料，對每個市場每個產(chǎn)品的總體需求量、單價、發(fā)展趨勢做出預測。在分析市場預測的基礎上討論企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務策略。

總體來看，在分析預測資料階段，我們就沒有很好把握市場發(fā)展趨勢，對公司發(fā)展缺乏長遠計劃，影響新產(chǎn)品的開發(fā)，使得公司沒有系統(tǒng)性的發(fā)展起來。其次，投廣告的嚴重失誤。這兩個問題成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最主要門檻。

二、實訓收獲與體會。

1.換位思考與團隊合作。

在六年的經(jīng)營過程中，我們經(jīng)歷了初期組建、短暫磨合、逐漸形成團隊默契，進入?yún)f(xié)助狀態(tài)。其中有各自為戰(zhàn)導致的效率低下、無效溝通引起的爭論不休、職責不清導致的秩序混亂等問題，終于進行過角色互換之后，體驗到角色轉(zhuǎn)變后考慮問題的出發(fā)點的相應變化，也學會了換位思考，為更好的團隊合作打下基礎。在企業(yè)經(jīng)營這樣一艘大船上，ceo是舵手、cfo保駕護航、營銷總監(jiān)瞄準市場、生產(chǎn)總監(jiān)開足馬力……在這里，每個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其職，相互協(xié)作，才能贏得競爭，實現(xiàn)目標。在組織的全體成員有共同愿景、朝著共同的績效目標、遵守相應的工作規(guī)范、彼此信任和支持的氛圍下，企業(yè)更容易取得成功。

2.樹立共贏理念。

市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與競爭對手之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這就要求企業(yè)知己知彼，在市場分析和競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業(yè)才會有無限的發(fā)展機遇，市場也會穩(wěn)定積極的發(fā)展。

3.誠信。

誠信是一個企業(yè)立足之本，發(fā)展之源，誠信原則在erp沙盤模擬中體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競爭規(guī)則、生產(chǎn)計算規(guī)則、生產(chǎn)設備購置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等具體業(yè)務的處理。不能盲目為了交貨人為加快生產(chǎn)，雖然再最終的財務報表中體現(xiàn)不出來，可轉(zhuǎn)回現(xiàn)實當中是無論如何也辦不到的。模擬的意義在于了解一個企業(yè)真實的運作情況，是為將來真正走向工作崗位做功課，如果只是為了完成實訓而實訓就失去了模擬的意義。

4.職業(yè)定位與領導者氣質(zhì)。

每個個體因為擁有不同的個性而存在，這種個性在erp沙盤模擬中顯露無遺。不僅如此，每個團隊領導者的個性往往決定企業(yè)的個性。在分組競爭中，有的小組大展拳腳，有點小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組慌張忙亂，這都與領導者的決策及個性有著很強的關聯(lián)。在小組分工時，個性和能力特點與勝任角色也有著很大關系。但在現(xiàn)實工作中，很多人都不能因為“愛一行”才“干一行”，更多的情況是需要大家“干一行”就“愛一行”。在此次模擬中，由于專業(yè)影響，很大同學都想要做與營銷有關的工作，殊不知，轉(zhuǎn)換做其他的工作，能豐富工作經(jīng)歷，與各部門溝通的同時，加深對實訓環(huán)節(jié)的了解。體驗企業(yè)多個工作流程，也可以為將來的營銷工作奠定基礎。

5.總體感悟。

在erp沙盤模擬中，我們經(jīng)歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把理論知識運用到模擬實踐中，在從自己的親身實踐經(jīng)歷中總結(jié)出理論學習的盲點。每一次借助erp沙盤推演企業(yè)經(jīng)營管理的過程，都會基于現(xiàn)場的案例分析和數(shù)據(jù)分析為企業(yè)做出診斷，磨練商業(yè)決策敏感度，提高決策能力及長期規(guī)劃能力。

在經(jīng)營公司的過程中，我擔任的是公司的生產(chǎn)總裁。作為一名生產(chǎn)總裁，或許我沒有具體對某個模塊進行很深入的研究，但是我要時時刻刻了解公司每年的生產(chǎn)能力、市場需求，只有在充分的對各種環(huán)境的熟悉之后，才能做出正確的生產(chǎn)預測，確定是否需要籌集資金。在這個過程中，我深切地感受到團隊合作的重要性，只有大家一起很好地相互協(xié)調(diào)與合作，才能使公司在長遠的未來有更好的發(fā)展。小組中每一個成員對這門課程的專注，他們身上的熱情，使我們彼此之間不斷的融合，我們大家之間已經(jīng)建立了一種寶貴的情誼，雖然是短短的十幾節(jié)課，但是我們卻實實在在的一起經(jīng)歷了“六年”的風雨。一起擔憂，一起歡樂，一起冥思苦想，一起把公司從困境中帶出來。如果模擬實訓繼續(xù)下去的話，我們一定要抓好廣告上投入，爭取市場老大，繼續(xù)拓展自己的生產(chǎn)能力，開拓開發(fā)其他市場和產(chǎn)品，嚴格預算，真正做到純盈利。

兩個星期的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學到了很多書本上所無法學到的知識，真切地感受到公司經(jīng)營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。還領悟到，游戲就是生活，每個人應做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準備的人的!同時感謝erp使我收獲了這么多，感謝親愛的老師對我們悉心的指導，感謝可愛的組員。

通過這次erp模擬實驗，我對企業(yè)管理有了一個全新的認識，它并不只是一個簡單的生產(chǎn)和銷售過程，它需要的更多。我們必須準確及時地了解市場的變化，爭取有競爭力的市場份額，又要熟悉市場規(guī)則，還要不斷地提高業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力，同時還需要一個高績效的管理團隊相配合，才能在激烈的市場競爭中獨樹一幟。這次實驗，讓我學習到了很多知識，也明白一些管理理念：

1、重視人才。人才是企業(yè)最活躍、最有價值的因素。

2、市場調(diào)研?！爸酥?，方可百戰(zhàn)不殆”，只有在進行了市場調(diào)查，對市場信息(市場需求、生產(chǎn)能力、原材料、現(xiàn)金流等)有了充分的了解，并加以分析(利潤表、資產(chǎn)負債表等財務報表)和判斷后，才能做出適當?shù)膽?zhàn)略計劃(廣告訂單、貸款、設備的改造更新、認證資格、市場的開拓、產(chǎn)品的研發(fā)等)。

3、工作總結(jié)。在實驗中就可以發(fā)現(xiàn)，一年廣告費用的投入是非常重要的，它能決定企業(yè)一年利潤的多少，所以對于營銷人員來說，應加以重視，應在上一年的基礎上，對市場進行認真的調(diào)研與分析，結(jié)合各年情況，作出合理的決策。

4、團隊精神。通過erp沙盤模擬實驗的學習，我切身體會到團隊協(xié)作的重要性。在企業(yè)運營這樣一艘大船上，每一個角色要各負其責、各盡氣力，否則大船將經(jīng)不起風浪的沖擊。

5、個性能力。在實驗中，學生性格的差異使erp沙盤模擬實驗呈顯得異彩紛呈：有的小組轟轟烈烈，有的小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組則不知何去何從。個性能力的不同深深滲透到企業(yè)運營管理過程中。

6、共贏理念。在激烈的市場競爭中，學生們通過自己的親身實踐認識到市場中企業(yè)間的協(xié)作是必要的，市場并不是獨贏、雙贏，而是共贏。只要做好市場分析、競爭對手分析、自我分析，一個共贏的戰(zhàn)略思路是可以找到的。

7、誠信原則。erp沙盤模擬試驗中，具體體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競標規(guī)則、產(chǎn)能計算規(guī)則、生產(chǎn)設備購置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等業(yè)務具體的處理規(guī)則等，雖然在實驗中只表現(xiàn)為“游戲規(guī)則”，但在具體實踐中意義重大，因為誠信是一個企業(yè)立足之本，誠信也是一個經(jīng)濟體系有效之本，因此讓學生在課程中體會和感悟誠信原則是重要的。

8、職業(yè)定位。這次試驗讓我們體會到，實際工作中，并不是“愛一行，干一行”，更多的是“干一行，愛一行”，否則，由于個人的喜好而影響工作的完成，這可能會影響到一個企業(yè)的生存。兩個星期的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學到了很多書本上所無法學到的知識，真切地感受到公司經(jīng)營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。還領悟到，游戲就是生活，每個人應做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。

erp心得體會倉庫及收獲篇十二

倉庫是現(xiàn)代物流體系中不可或缺的重要組成部分。它不僅是儲存商品的地方，也是商品流通的一個重要環(huán)節(jié)。作為供應鏈的重要節(jié)點，倉庫對于企業(yè)的運營和發(fā)展起著至關重要的作用。在倉庫中，我有幸參與了整個收獲的過程，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：倉庫收貨的重要性和具體工作內(nèi)容。

倉庫收貨是物流運作中具有重要環(huán)節(jié)的一個環(huán)節(jié)。通過倉庫收貨，可以確保貨物正確無誤地進入倉庫儲存，同時也與供應商建立了良好的合作關系。收貨時，工作人員需要核對貨物數(shù)量與質(zhì)量，并進行驗收，確保貨物品質(zhì)符合要求。同時，還需要及時登記并統(tǒng)計貨物信息，對貨物進行標識與分類，方便倉庫存儲與后續(xù)出庫操作。

第三段：倉庫收獲的困難和挑戰(zhàn)。

盡管倉庫收獲是物流環(huán)節(jié)中重要的一步，但也存在著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于倉庫的規(guī)模較大，一些貨物難以及時入庫并進行處理。其次，由于貨物來源各異，品種繁多，工作人員需要對不同的貨物進行不同的處理和操作。此外，貨物質(zhì)量的檢驗也是倉庫收獲中的一項重要工作，但由于工作人員數(shù)量和時間限制，難以完全保證每個貨物的質(zhì)量檢驗準確無誤。針對這些困難和挑戰(zhàn)，我認為要通過加強協(xié)作，提高工作效率，克服各種困難，提高倉庫收獲的質(zhì)量和準確性。

通過參與倉庫收獲的工作，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，我意識到倉庫收獲的工作需要高度的責任心和敬業(yè)精神，只有認真細致地完成每一個環(huán)節(jié)才能保證貨物的流通暢通。其次，倉庫收獲需要良好的團隊合作精神，只有通過協(xié)作與溝通，才能高效地完成工作任務。對于倉庫收獲中的困難和挑戰(zhàn)，我認為應該勇于面對，積極思考，通過切實有效的方法來解決問題。

第五段：倉庫收獲對我的啟示與展望。

通過參與倉庫收獲的工作，我深刻認識到倉庫的重要作用，也更加清晰地意識到自身的職責與使命。作為一名物流從業(yè)者，我將繼續(xù)學習和提高自己的專業(yè)知識和技能，更加注重細節(jié)，完善工作流程，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在不斷的學習和鍛煉中，我的職業(yè)生涯將展現(xiàn)出更加輝煌的未來。

總結(jié)：倉庫收獲是物流體系中非常關鍵的一個環(huán)節(jié)，它不僅需要細心、耐心和認真負責的態(tài)度，也需要良好的團隊合作和高效的工作流程。通過參與倉庫收獲的工作，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗和體會，也明確了自己的職責與使命。我將持續(xù)學習與提高，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。