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精選培訓(xùn)退費申請書格式模板通用一

大家好！

今天，我市20xx年中小學(xué)幼兒園新教師崗前培訓(xùn)在這里開班了，借此，我向各位新教師的到來表示熱烈的歡迎。新教師參加崗前培訓(xùn)是國家對提高新教師專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)新教師早日進(jìn)入教師角色，更好地履行崗位工作所采取的一項重要舉措。出席今天開班式的領(lǐng)導(dǎo)有：

……

讓我們以熱烈的掌聲向蒞臨到會指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下午的培訓(xùn)有兩個議程：

一是教育局局長就教育的現(xiàn)狀向大家作介紹，并對新教師在新形勢下提出新的要求。

二是安副市長談?wù)劷?jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展情況，他將就南安的地理位置、自然資源、人文景觀、綜合經(jīng)濟實力和社會事業(yè)的發(fā)展情況作簡要的介紹，并對大家提出幾點希望，希望老師們專心聽講，認(rèn)真做好筆記。

下面進(jìn)行第一個議程，請市教育局吳局長講話，大家歡迎。

各位新教師，剛才吳局長的講話，向大家介紹了在市委、市政府的'高度重視下，我市教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢向各位新教師做了介紹，同時就新時期對新教師提出新要求：

1、立德樹人，弘揚師德本質(zhì)；

2、以愛育人，豐富教育內(nèi)涵；

3、以人為本，關(guān)注學(xué)生發(fā)展；

4、與時俱進(jìn)，促進(jìn)教育和諧。

希望在座的各位新教師能深刻理解，明確自已肩負(fù)的歷史重任，把握機遇，經(jīng)受住考驗與挑戰(zhàn)，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中發(fā)展自我、提升自我，使自己早日成為一名合格的人民教師。

各位新教師，幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，南安的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得的成績令人矚目，這是南安人的驕傲，也是南安教育發(fā)展的基礎(chǔ)。李副市長的講話，將把南安的今天呈現(xiàn)給大家。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎李副市長為大家做報告。

各位新教師：剛才李副市長的重要講話，不僅給大家?guī)砹顺錆M生機與希望的南安現(xiàn)狀，同時也給大家即將開始人生新的征途指出方向，要求大家要學(xué)會感恩；學(xué)會謙卑；學(xué)會立志；學(xué)會創(chuàng)新；學(xué)會健身；要擁有“三氣”。希望大家牢牢記住，在今后的工作崗位上要努力實踐，盡快適應(yīng)新的生活和工作，使自己在教育改革的大潮中盡快鍛煉成長，無愧于黨和人民的培養(yǎng)，無愧人民教師這一光榮而神圣的專業(yè)。

新教師們：下午的開班式即將結(jié)束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業(yè)，這里我想向大家提出幾點要求：

1、要深刻領(lǐng)會李副市長和吳局長的講話精神，牢記領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和殷切期望，走好新征途的第一步。

2、培訓(xùn)期間要按照吳局長提出的要求，積極參與，身體力行。

3、在新的工作崗位上，要加強學(xué)習(xí)、參與實驗，用教學(xué)改革新理念武裝自己頭腦，指導(dǎo)自己的教學(xué)行為。

4、加強師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的教師專業(yè)精神，要有樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)業(yè)的意識； 要有理解與寬容、博愛與尊重的品格和豐富的情感； 要有實事求是的態(tài)度、追求真理的勇氣和好學(xué)探究的精神。

5、服從組織需要，時刻準(zhǔn)備為山區(qū)教育事業(yè)奉獻(xiàn)青春與熱血，無論是山區(qū)或平原；市區(qū)或農(nóng)村； 都是大家施展才華的天地，希望大家無論安排在什么單位，都要按時報到，安心工作。

最后祝大家身體健康、工作愉快，早日成為一名合格的人民教師。

精選培訓(xùn)退費申請書格式模板通用二

新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書

甲方： 乙 ?方：

地址： 身份證：

為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓(xùn)時間： 2019 年 ?4月15日至 2019年5月31日。

二、培訓(xùn)地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指

導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售

技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓(xùn)費用：合計 360元/人；

1、指定教師費： ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M，3天合計

2、食宿費：3天合計

3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計：

4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費：500元/天 ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費，3天合計元/人；

5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計 ?元/人；

6、工作實踐費：3個月，合計

7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；

五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿 ?1 ?年，2019

年7月1日至2019年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

5、

八、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的原因，

使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等

成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工

作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方

賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效

力。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方： ?乙方：

代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：

精選培訓(xùn)退費申請書格式模板通用三

甲方：__________(用人單位名稱)

乙方：______________(員工姓名)

由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件。

一、勞動合同期限

勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓(xùn)。

二、賠償培訓(xùn)費條款

(一)培訓(xùn)費定義

本條款中的“培訓(xùn)費”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項費用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。

(二)合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費：

1.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的;

3.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的;

4.乙方提出解除勞動合同的。

(三)培訓(xùn)費的賠償方法

根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限(自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止)，需賠償?shù)呐嘤?xùn)費按如下方式計算：

1.不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費;

2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費的______%;

3.滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費的______%。

三、其他

(一)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

(二)甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。

(三)本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動合同。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

甲方(簽字或蓋章)____________

____________年______月______日

乙方(簽字或蓋章)____________

____________年______月______日

精選培訓(xùn)退費申請書格式模板通用四

各位企業(yè)安全負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)、村安監(jiān)員，同志們：

這次會議是根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)工作安排，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在市、縣進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，全面推進(jìn)“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動的形勢下召開的一次重要會議。今天會議的主要內(nèi)容是，總結(jié)回顧__年度安全生產(chǎn)工作，分析存在的不足和問題，部署下步安全生產(chǎn)工作。同時，在我的講話之后，鎮(zhèn)政府還要與各企業(yè)簽安生生產(chǎn)責(zé)任書，并進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。下面，我根據(jù)__鎮(zhèn)黨委、政府研究的意見，講三個方面的內(nèi)容：

一、肯定成績，正視問題，進(jìn)一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和危機感

__年，是我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)保持基本穩(wěn)定的一年。一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，全鎮(zhèn)圍繞落實責(zé)任，突出重點，標(biāo)本兼治，務(wù)求實效的原則，以安全生產(chǎn)為中心，以健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，排查事故隱患為手段，積極探索政府有效監(jiān)管，企業(yè)自我約束，社會廣泛支持的工作機制，進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。__年，全鎮(zhèn)共發(fā)生火災(zāi)四起，直接經(jīng)濟損失20余萬元，死傷人數(shù)為零，實現(xiàn)了三項指標(biāo)零增長的目標(biāo)，鎮(zhèn)域范圍內(nèi)沒有發(fā)生重特大事故。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是安全生產(chǎn)基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到進(jìn)一步完善

安生生產(chǎn)工作總是與工業(yè)的發(fā)展緊密相連。作為全縣竹木制品加工重要基地，__鎮(zhèn)的木制玩具加工企業(yè)(點)，由于受整體發(fā)展水平的限制，呈現(xiàn)出小、多、散的局面，安全隱患嚴(yán)重，監(jiān)管任務(wù)十分艱巨。特別是跑馬坪“三合一”玩具整治點被列為市級安全隱患單位后，縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)十分重視，要求我鎮(zhèn)從疏堵兩方面上下功夫，進(jìn)一步加快標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，同時積極做好建設(shè)過渡時期安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)。為此，__年以來，我鎮(zhèn)結(jié)合溫州市“鐵網(wǎng)三號行動”，制定了整治方案和具體行動計劃，積極研究部署，按照“關(guān)口前移，重心下移”的思路，健全安全生產(chǎn)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，配備專職人員，同時下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強駐村(居)指導(dǎo)員安全生產(chǎn)“捆綁式”責(zé)任的通知》，初步形成了鎮(zhèn)安監(jiān)員、駐村安全員、村居安全員、企業(yè)安全員的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，同時進(jìn)一步突出企業(yè)的安全生產(chǎn)主體地位，切實落實鎮(zhèn)級安監(jiān)員、駐村安全員、村居安全員工作責(zé)任，根據(jù)“捆綁式”責(zé)任制進(jìn)行考核，以組織和責(zé)任的到位，為全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)提供堅實基礎(chǔ)。

二是安全隱患整改得到了進(jìn)一步加強

整改企業(yè)安全隱患，是保障生產(chǎn)安全的重要手段。__年我鎮(zhèn)會同安監(jiān)、工商、國土資源、消防等部門對轄區(qū)內(nèi)所有106家生產(chǎn)性單位開展大排查。在基礎(chǔ)上，對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)所有的中小企業(yè)和民居企業(yè)進(jìn)行全面檢查并實行分類管理，確定了27家c、d類企業(yè)為整治重點企業(yè)，根據(jù)《市民居企業(yè)生產(chǎn)五項基本條件》、《市小型企業(yè)安全生產(chǎn)六項基本條件》要求，下發(fā)隱患整改指令書，確定整改內(nèi)容和整改期限，共整改c、d類企業(yè)隱患76條，c類企業(yè)轉(zhuǎn)化率達(dá)92.3%，d類企業(yè)整改率達(dá)100%，取締整改不到位企業(yè)10家。對振興路、泓文花園一帶的“多合一”竹木加工點開展消防安全專項整治工作，引導(dǎo)督促家庭作坊積極開展自查自糾，建立安全制度，積極主動采取措施限期達(dá)到整改標(biāo)準(zhǔn)。全面整治無證無照生產(chǎn)性單位，強制取締9家存在嚴(yán)重安全隱患的無證無照生產(chǎn)單位，要求其自行停業(yè)21家，補辦證照23家。開展違章建筑整治，共排查出違章建筑18家并幫助做好過渡期安全監(jiān)管工作。加強出租房安全管理，全鎮(zhèn)共普查出租房1213戶，承租總?cè)藬?shù)2837人，將承租3戶或3戶以上的出租房作為重點整治對象，共93戶，并按溫州市出租房專項整治標(biāo)準(zhǔn)要求，由羅陽鎮(zhèn)政府出資為93戶出租房全部配備了干粉滅火器。

三是宣傳教育工作得到進(jìn)一步開展

安全教育與培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容。__年來，我鎮(zhèn)通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、墻報、發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料等形式、大力開展安全生產(chǎn)宣傳活動，努力營造安濃厚的全生產(chǎn)工作氛圍。先后舉辦了面向全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn)性單位的安全生產(chǎn)“鐵網(wǎng)三號行動”動員培訓(xùn)大會、面向本鎮(zhèn)內(nèi)所有企業(yè)主、安全管理人員和村兩委的《浙江省安全生產(chǎn)條例》培訓(xùn)班等多次專題培訓(xùn)，并聯(lián)合縣消防大隊在羅陽工業(yè)基地對園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)員工進(jìn)行了一次現(xiàn)場消防演習(xí)和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。通過多形式的宣傳教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強了企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，提高了安全防范能力。

回顧__年來的安全生產(chǎn)工作，在保持總體穩(wěn)定的情況下，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到我們所面臨的嚴(yán)峻形勢，仍然存在著如：“三合一”企業(yè)等一些重大安全隱患未得到根本治理;部分企業(yè)以及村居安全員對安全生產(chǎn)認(rèn)識不到位，存在僥幸心理等問題，成為誘發(fā)安全事故的潛在因素，急待于加以解決。

安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，安全生產(chǎn)形勢也容易出現(xiàn)不穩(wěn)定和反復(fù)，今年4月27日晚泰順縣欣彤幼教玩具廠發(fā)生的火災(zāi)，不僅給企業(yè)帶來了嚴(yán)重的損失，同時也給我們的安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘，充分說明了當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作與建設(shè)“平安泰順”，促進(jìn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求仍有很大的差距，使我們認(rèn)識到安全生產(chǎn)的極端重要性，也要求我們必須克服麻痹松勁情緒，始終保持清醒的頭腦，以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，進(jìn)一步做好__年度的安全生產(chǎn)各項工作。

二、明確目標(biāo)，強化措施，全面推進(jìn)__年“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動為全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，縣委、縣政府決定于__年在全縣開展“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動。活動的主要工作目標(biāo)是：以減少一般事故、遏制重大事故、杜絕特大事故，實現(xiàn)“三個零增長”為總體目標(biāo)，力爭通過一年時間的努力，使全民安全生產(chǎn)意識明顯增強，安全生產(chǎn)違法行為明顯減少，源頭管理進(jìn)一步加強，企業(yè)安全生產(chǎn)條件持續(xù)改善。到__年底，全縣工礦商貿(mào)企業(yè)事故死亡人數(shù)力爭同比下降10%以上，生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患整改率達(dá)85%以上;全員安全培訓(xùn)繼續(xù)深化，其中，規(guī)模以上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和員工安全培訓(xùn)率達(dá)95%以上，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)95%以上，生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)檢查率達(dá)100%，行政處罰率達(dá)95%以上，行政復(fù)議、訴訟維持率達(dá)85%以上。

根據(jù)活動的工作安排和總體思路，為確保今年各項安全生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)的圓滿完成，下步必須圍繞以下重點工作，狠抓落實，全力推進(jìn)。

(一)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。繼續(xù)堅持“關(guān)口前移、重心下移”的安全生產(chǎn)工作思路，進(jìn)一步完善村居指導(dǎo)員安全生產(chǎn)“捆綁式”工作責(zé)任制，更加明確鎮(zhèn)安監(jiān)員、駐村安全員、村居安全員和企業(yè)安全員的工作目標(biāo)和工作責(zé)任，制定安全生產(chǎn)考核辦法，針對各級安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任和工作完成情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲措施。切實突出企業(yè)安全主體責(zé)任地位，鎮(zhèn)政府與各企業(yè)簽訂年度安生生產(chǎn)工作責(zé)任書，加強督促檢查，各企業(yè)必須根據(jù)責(zé)任書要求，進(jìn)一步建立和完善企業(yè)內(nèi)部安全機構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障必需的投入，搞好安全生產(chǎn)日常管理，形成自我約束、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)工作機制。

(二)深入開展中小企業(yè)安全隱患專項整治。當(dāng)前，我鎮(zhèn)“低、小、散”企業(yè)安全隱患仍大量存在，潛在的各項危險困素隨時有可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。為此，根據(jù)縣委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展中、小型企業(yè)安全生產(chǎn)隱患整治行動的要求，我鎮(zhèn)將于__年5月下旬至9月底，利用四個月的時間，對全鎮(zhèn)的中小型企業(yè)開展安全隱患集中整治行動。

1、工作重點和目標(biāo)

根據(jù)《溫州市安全生產(chǎn)分類管理暫行辦法》，對全鎮(zhèn)中、小型企業(yè)包括危險品和礦山企業(yè)，進(jìn)行新一輪的排查梳理和動態(tài)分析，重新評定a、

b、c、d四類企業(yè)，對分類評定確定的c、d兩類企業(yè)，要按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，嚴(yán)格開展整治，進(jìn)一步消除各類事故隱患。通過整治活動，使c類企業(yè)整改率達(dá)到90%以上，d類企業(yè)整改率達(dá)到98%以上。同對，對c、d類企業(yè)中存在嚴(yán)重隱患的，及時進(jìn)行梳理，實行縣、鎮(zhèn)兩級公開掛牌整治。

2、工作步驟和措施

一是全面核查。以鎮(zhèn)安監(jiān)員、駐村居指導(dǎo)員和村居安全員為主要力量，在前幾年開展分類管理的基礎(chǔ)上，對各自轄區(qū)內(nèi)的中、小企業(yè)進(jìn)行一次重新分類評定，建立c、d類企業(yè)隱患檔案，并于6月14日前報將新排查發(fā)現(xiàn)的隱患報鎮(zhèn)安監(jiān)辦，鎮(zhèn)安監(jiān)辦于6月15日前，經(jīng)匯總報縣安委辦。排查過程中，駐村居指導(dǎo)員、村居安監(jiān)員和企業(yè)要全力做好配合工作。

二是限期整改。鎮(zhèn)政府將對企業(yè)存在的安全生產(chǎn)隱患列出整改項目，下發(fā)整改通知書，督促企業(yè)限期整改。

三是掛牌整治。對梳理出來的隱患較為嚴(yán)重、牽涉面較廣的企業(yè)，實行掛牌整治。對實行掛牌整治后仍達(dá)不到要求的企業(yè)，將堅決依法予以處理，該處罰的堅決予以處罰，該停產(chǎn)整頓的堅決予以停產(chǎn)整頓，該取締關(guān)閉的堅決予以取締關(guān)閉。

四是聯(lián)合執(zhí)法。對安全隱患突出，整改難度大的安全隱患，將上報縣安委會，組織有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法。

(三)深入開展出租房暨家庭作坊消安全專項整治工作。作為全縣唯一的中心鎮(zhèn)，近幾年隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，外來人口的大量進(jìn)入和家庭作坊的發(fā)展，給我鎮(zhèn)的消防安全帶來了新的隱患。為進(jìn)一步深化居住出租房消防安全專項整治工作成果，根據(jù)市、縣統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)家庭作坊和出租房分布大體一致、火災(zāi)危險性大的實際情況，決定全面開展出租房暨家庭作坊消防安全專項整治工作。

1、普查登記工作。各駐村居指導(dǎo)員結(jié)合外來流動人口管理，在去年整治的基礎(chǔ)上，根據(jù)《__縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)__縣居住出租房消防安全專項整治工作實施方案的通知》要求，再次對轄區(qū)內(nèi)的居住出租房及家庭作坊開展排查工作，要求做到村不漏棟、棟不漏戶、戶不漏人，認(rèn)真做好出租房及家庭作坊的信息采集和變更登記工作，并督促出租房主及時向房管部門登記、備案。為確保登記工作的有效性，各村居必須6月19日前將《居住出租房及家庭作坊花名冊》上報到鎮(zhèn)安監(jiān)辦。我鎮(zhèn)在排查的基礎(chǔ)上，對轄區(qū)居住出租房、家庭作坊消防安全總體情況進(jìn)行分析研究和評估，與出租房戶及家庭作坊企業(yè)主簽訂專項整治責(zé)任書，明確整改目標(biāo)、整改到位期限和超限應(yīng)采取的強制措施，確保達(dá)到整治目標(biāo)，做到情況清、底數(shù)明、控得住、管得嚴(yán)。對出租房、家庭作坊存在隱患整改不力或者整改進(jìn)度緩慢的，將通過聯(lián)合執(zhí)法等方式，采取強制措施進(jìn)行整改，直至停止出租或停止生產(chǎn)。對整改難度大，一時無法落實整改到位的，將上報縣政府組織開展聯(lián)合執(zhí)法，強制執(zhí)行。

(四)強化企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作。開展企業(yè)全員安全培訓(xùn)，不僅是培訓(xùn)企業(yè)員工安全意識，也是“安全執(zhí)法年”活動的重要工作內(nèi)容。為此，今年要切實將此項工作抓實抓好。一是抓好企業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)。今天的會議就是一個培訓(xùn)會，在我的講話之后，還要請縣安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)給大家講課。二是抓好規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。我們與縣安監(jiān)局緊密聯(lián)系，根據(jù)統(tǒng)一部署，對規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，并通過考試給予發(fā)證。三是全面開展規(guī)模企業(yè)員工及特種行業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn);四拓展安全培訓(xùn)范圍，把全員安全培訓(xùn)延伸到旅游、村居、學(xué)校等領(lǐng)域。

三、明確責(zé)任，鼓足干勁，確保各項工作任務(wù)取得成效

安全生產(chǎn)工作責(zé)任重，壓力大，特別是近期多項工作擠在一起，時間很緊。為確保今年各項工作任務(wù)的順利完成，我再強調(diào)三點意見：

(一)提高認(rèn)識。說一千道一萬，安全生產(chǎn)的本質(zhì)在于企業(yè)的安全意識上，在于防患于未然的措施上。為此，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)充分領(lǐng)會到，企業(yè)安全不僅是一項政府工作，更是維護(hù)企業(yè)安全的必須手段，對私營企業(yè)更是保障企業(yè)的私人財產(chǎn)安全。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實提高認(rèn)識，不僅要主動地配合開展工作，更要把安全生產(chǎn)工作從政府行為轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的主動行為。

(二)明確責(zé)任。企業(yè)負(fù)有安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，必須積極配合鎮(zhèn)政府開展工作，對于不愿配合或配合不積極的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將把它列為隱患整治的重點單位，嚴(yán)加檢查。對于中小型企業(yè)隱患整治的全面核查，要以鎮(zhèn)安監(jiān)員為主，駐村指導(dǎo)員及村居安監(jiān)員必須緊密配合，不得推托;出租房及家庭作坊的普查登記工作，以城內(nèi)八個行政村、新北社區(qū)、溪坪村、上交洋村、下交洋村為重點，由駐村指導(dǎo)員深入住戶家中進(jìn)行調(diào)查，八大社區(qū)指導(dǎo)員配合城內(nèi)相應(yīng)各村開展工作，城外偏遠(yuǎn)山村根據(jù)各村實際情況而定，如果存在出租戶情況，也需開展普查登記工作。由于兩項工作都要求在下個星期完成，在此要求鎮(zhèn)安監(jiān)員和駐村指導(dǎo)員必須做到三點：一是要合理安排，統(tǒng)籌推進(jìn)。中小型企業(yè)隱患排查時間由鎮(zhèn)各片安監(jiān)員決定，通知駐村居指導(dǎo)員和村居安監(jiān)員配合開展工作，各村指導(dǎo)員和村居安全員必須服從鎮(zhèn)安監(jiān)員的時間安排，余外時間各相關(guān)駐村居指導(dǎo)員及時主動開展出租房及家庭作坊普查登記。二是要求真務(wù)實，按時完成。兩項工作雖然時間緊，任務(wù)重，但相關(guān)工作人員，必須堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度。鎮(zhèn)里將給出租戶及家庭作坊戶每戶1元的補貼，并將有關(guān)文件印發(fā)給每位駐村干部，為此相關(guān)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，根據(jù)要求，真正把工作按時保質(zhì)完成，不能為應(yīng)付工作，而采取一些閉門造車的弄虛作假行為。對于未按時完成作及弄虛作假的，鎮(zhèn)黨委、政府將給予嚴(yán)肅處理。

同志們，安全生產(chǎn)責(zé)任重大于泰山，希望在大家的共同努力之下，全力推進(jìn)我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，保障人民的生命財產(chǎn)安全。

謝謝

精選培訓(xùn)退費申請書格式模板通用五

為進(jìn)一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司于20xx年2月28號組織在公司多功能培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期一天的封閉式“管理人員培訓(xùn)會議”，會議的主題是“精細(xì)管理、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自督導(dǎo)并策劃，為培訓(xùn)工作的順利開展提供了大力支持。

本次會議出席的領(lǐng)導(dǎo)有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總、財務(wù)總監(jiān)鐘所、法務(wù)部陽總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓(xùn)過程中，所有人員認(rèn)真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學(xué)習(xí)機會。政府職能部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨會議并做了重要講話。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課程有八項：

一、企業(yè)篇：公司簡介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。

二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業(yè)禮儀。

三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、客戶管理與維護(hù)、客服要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。

四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務(wù)操作流程、接待流程。

五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識培訓(xùn)；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

六、共贏篇：團結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展

七、發(fā)展篇：科學(xué)管理——提升公司發(fā)展巧實力

八、培訓(xùn)考核

在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話，對公司的發(fā)展速度和積極進(jìn)取的態(tài)度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現(xiàn)場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學(xué)習(xí)得很認(rèn)真，并決定深刻領(lǐng)會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓(xùn)任務(wù)，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

精選培訓(xùn)退費申請書格式模板通用六

為全面提高我校廣大教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng)新能力，提升教育理念、教育能力、科研意識和科研水平，建立教師崗位成長機制，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。進(jìn)一步建立完善適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展需要的、開放靈活的教師隊伍，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。結(jié)合學(xué)校實際，特制定學(xué)校校本培訓(xùn)實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以更新教育觀念為先導(dǎo)，以解決我校教育教學(xué)中存在的突出問題為突破口，以學(xué)習(xí)研究新課程為重點，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線，以教師參與研究培訓(xùn)為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、組織教師學(xué)習(xí)《師德與教師職業(yè)》、新課程理論及研討等。使全體教師轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立新的課程理念及新的教育價值觀、現(xiàn)代教育觀，使全校教師實施素質(zhì)教育的能力和水平有較大的提高，具備實施新課程的能力。

2、加強理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，促進(jìn)每位教師專業(yè)的發(fā)展，達(dá)到“新教師要過關(guān)，青年教師要過硬，骨干教師有個性，老年教師要適應(yīng)”的要求。

3、適應(yīng)教學(xué)改革與課程改革需要，形成良好的“以校為本”的教學(xué)研究機制。

三、工作要點：

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高師德修養(yǎng)，更新教育觀念。提高教師的理論水平，培養(yǎng)教師的崇高師德，使教師敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，從而形成一支踏實工作、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍是校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式多樣化。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要講究實效，必須結(jié)合實際有針對地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式可以是集中學(xué)習(xí)理論文章、聘請專家講座、觀看優(yōu)秀課例光盤、集體備課、教師博客論壇等。要讓每個教師學(xué)有所得，學(xué)以致用。

3、認(rèn)真組織教師參加讀書學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。每個教師在讀書活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)兩種形式中任選一種，要求凡具備上網(wǎng)條件的教師盡量選取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。同時每學(xué)期記5000字的讀書筆記，積極開展讀書研討交流活動，每學(xué)期每位教師寫一篇(一本書)讀書心得。

4、加強教師基本功訓(xùn)練。全體教師都要堅持練習(xí)“三筆字、朗讀等”，提高教師教學(xué)基本功。

5、積極開展課題研究，每位課題組成員都要做好相關(guān)的研究記錄，學(xué)期結(jié)束提交個人或小組的研究報告，學(xué)校適時組織課題組做好專題研究，總結(jié)階段成果。

6、認(rèn)真組織教師參加各種培訓(xùn)。對教師進(jìn)修學(xué)校開辦的各種培訓(xùn)，及時通知參訓(xùn)對象，提供經(jīng)費保障。參訓(xùn)教師要做到課時足、記錄全、領(lǐng)會透、能運用，對在培訓(xùn)過程中達(dá)不到要求的教師實行考核評優(yōu)一票否決。在條件許可的情況下，盡可能多的派骨干教師參加省市范圍內(nèi)的專題培訓(xùn)，開闊教師視野，提高課堂教學(xué)效率。

7、做好校本培訓(xùn)的總結(jié)與考核。及時總結(jié)校本培訓(xùn)工作取得的成績與存在的不足，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好學(xué)分登記和電子檔案的管理。

四、培訓(xùn)形式

1、自主學(xué)習(xí)：教師自學(xué)，記讀書筆記，書目自選，要求教師認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)、交流研討。讓讀書成為教師的自覺行動，學(xué)習(xí)成為教師的深厚興趣。

2、專題講座：結(jié)合教育熱點和教學(xué)實際，針對我校共性“問題”，同時發(fā)揮校內(nèi)骨干老師的作用，舉行專題講座。

3、小組研討：以教研組、年級組為單位，利用教研活動時間研討學(xué)習(xí)體會、研討教學(xué)體會、研討課堂教學(xué)、研討教學(xué)管理等。

4、教學(xué)觀摩：利用教研課、展示課等課堂教學(xué)活動進(jìn)行課堂教學(xué)研究，開展好評課活動;教師之間要經(jīng)常聽“隨堂課”;組織教師外出參加課堂教學(xué)觀摩活動，在校內(nèi)觀看名師錄象。

5、師徒結(jié)對：繼續(xù)以師徒結(jié)對的形式，定期開展活動，在業(yè)務(wù)上加強指導(dǎo)，幫助青年教師走上成才之路。

五、主要措施

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保校本培訓(xùn)的順利進(jìn)行。

2、建立管理制度。要求做到：①對于各項要求，要經(jīng)常進(jìn)行檢查落實情況，保證不流于形式，不走過場。②建立考評激勵機制。教師參與校本培訓(xùn)、投入程度作為教師工作考核的一個極其重要方面，與教師職務(wù)晉升、評優(yōu)掛鉤。

3、開展各項活動。通過教學(xué)觀摩、博客論壇、集體研討等活動，促進(jìn)校本培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

精選培訓(xùn)退費申請書格式模板通用七

同志們：

區(qū)飼料獸藥管理工作會議暨相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)今天在這里舉行。這次會議和培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：回顧總結(jié)xx年度全區(qū)飼料、獸藥管理工作的情況；

工作目標(biāo)今年，我區(qū)飼料和飼料添加劑、獸藥產(chǎn)品質(zhì)量安全工作要達(dá)到以下幾個目標(biāo)：飼料、獸藥市場上杜絕無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品批準(zhǔn)文號、無標(biāo)簽、無質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證等“五無”飼料和飼料添加劑產(chǎn)品。

工作重點認(rèn)真抓好畜產(chǎn)品安全工作，強化監(jiān)管，重點抓好以下幾項工作：

1、我們要與工商、質(zhì)監(jiān)、公安、藥監(jiān)等有關(guān)部門通力協(xié)作、密切配合，堅決查處、打擊生產(chǎn)、經(jīng)營、使用“瘦肉精”、“蘇丹紅”“孔雀綠石”等禁用藥品的違法行為，促進(jìn)全區(qū)畜牧業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展。對飼料、獸藥市嘗經(jīng)銷戶和養(yǎng)殖戶進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，一經(jīng)我們查實有經(jīng)營違禁違規(guī)藥品的，我們發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)懲一起。所以我們的經(jīng)營戶一定要按照法律法規(guī)規(guī)定和允許經(jīng)營的品種來經(jīng)營，規(guī)范自身的經(jīng)營行為，不要賺黑心錢。不要影響我們的形象，必定我們還要靠這一行生活。2、繼續(xù)加大對假、劣飼料原料的查處力度，確保飼料產(chǎn)品質(zhì)量。假添加劑、假魚粉、肉骨粉，劣質(zhì)豆粕、玉米等，是影響飼料產(chǎn)品質(zhì)量和坑害農(nóng)民的一種違法行為。今后不管是在市場上還是企業(yè)，只要發(fā)現(xiàn)，我們一定依法嚴(yán)肅查處。

3、進(jìn)一步開展對飼料、獸藥產(chǎn)品標(biāo)簽、包裝、原料、使用藥物等內(nèi)容的專項檢查工作?！讹暳蠘?biāo)簽》標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是目前國家對飼料行業(yè)推行的兩個強制性標(biāo)準(zhǔn)，國家對飼料添加劑和飼料藥物添加劑的使用規(guī)范，已作了明文規(guī)定，我們的經(jīng)營戶一定要在進(jìn)貨時，看清飼料、獸藥生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品標(biāo)簽和包裝是否符合規(guī)范；對產(chǎn)品標(biāo)簽、包裝、原料、使用藥物等內(nèi)容，存在問題的產(chǎn)品，我們將堅決依法進(jìn)行查處。

4、我們還將繼續(xù)按照省市的安排部署，繼續(xù)開展飼料和飼料添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營和使用以及動物飲用水等各環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督抽查行動。經(jīng)營者在進(jìn)貨時，一定要認(rèn)準(zhǔn)符合國家規(guī)定、信譽好的生產(chǎn)企業(yè)。

5、嚴(yán)格市場準(zhǔn)入。按照省市相關(guān)文件精神，按照“認(rèn)真清查，嚴(yán)格準(zhǔn)入”的原則，根據(jù)《飼料添加劑品種目錄》的規(guī)定，我們明年將逐步開展并完善飼料、獸藥銷售備案制度，這一制度主要是經(jīng)營戶要提供所銷售產(chǎn)品的企業(yè)生產(chǎn)的'相關(guān)資質(zhì)文件、產(chǎn)品批準(zhǔn)文號以及銷售的進(jìn)貨和銷出的臺帳記錄等，達(dá)不到銷售規(guī)范的經(jīng)營戶，通過整改仍達(dá)不到要求的，我們將堅決砍掉。

我們承諾：凡是按照國家法律法規(guī)從事飼料獸藥經(jīng)營，支持養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的老板們，只要符合國家相關(guān)條件，依法生產(chǎn)、守法經(jīng)營，我們保證及時、周到、熱情地為你們服務(wù)，為你們保駕護(hù)航，保證你們參與公平競爭的權(quán)益。歡迎你們支持、理解并監(jiān)督我們的工作。同志們這次會議的主要目的和意義是規(guī)范經(jīng)營資格，提高經(jīng)營水平。在這里我要公布一個對違規(guī)經(jīng)營行為的舉報電話，我們的舉報電話是3309925，希望你們發(fā)揮監(jiān)督作用。同志們目前正是畜產(chǎn)品的一個回升期，全國、全省包括我市畜產(chǎn)品出口量逐漸增大，所以大家一定要對畜產(chǎn)品安全工作引起高度重視，確保飼料、獸藥產(chǎn)品的質(zhì)量安全，它關(guān)系到畜產(chǎn)品的安全，關(guān)系到人民的身體健康，關(guān)系到畜牧經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，希望大家繼續(xù)支持我們的工作。

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國家四級安全培訓(xùn)機構(gòu)曹村礦職工培訓(xùn)中心工作紀(jì)實

“創(chuàng)新培訓(xùn)工作體制、提高全員技能素質(zhì)”

引子

畫面：煤炭圖片—火焰—國家四級安全培訓(xùn)機構(gòu)牌（音樂）

藝術(shù)字“曹村礦職工培訓(xùn)中心工作紀(jì)實”

我們的目標(biāo)（背景圖片）

“創(chuàng)新培訓(xùn)工作體制、提高全員技能素質(zhì)”

鏡頭

1畫面：曹礦辦公樓—長興源廣場—培訓(xùn)中心大門—（安全展覽室、實物演示室）—獎?wù)?/p>

字幕：霍州煤電集團曹村礦是一座擁有輝煌歷史的老礦區(qū)，歷經(jīng)50多年的風(fēng)雨歷程，在霍煤大地上演繹出了一道道亮麗的風(fēng)景。近年來，曹村礦以安全文化建設(shè)為抓手，以“三次創(chuàng)業(yè)，安全發(fā)展”為目標(biāo)，打造出了具有文化底蘊、豐富內(nèi)涵的企業(yè)安全文化之魂，走出了一條用文化力激活生產(chǎn)力的發(fā)展之路。一路走來曹村礦職工培訓(xùn)中心用其獨特的教育方法、新穎的培訓(xùn)理念為礦區(qū)的安全生產(chǎn)奠定了堅實的教育文化基礎(chǔ)，建立了專業(yè)的技能培訓(xùn)基地。

曹村礦職工培訓(xùn)中心位于曹村礦班前樓四層，是省煤礦安全監(jiān)察局授予的“四級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)”現(xiàn)全面負(fù)責(zé)全礦各類從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。有獨立的培訓(xùn)場地，設(shè)在班前樓

總占地面積878m2，一直被礦、被集團公司授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“職工培訓(xùn)教育先進(jìn)集體”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”等榮譽。

鏡頭

2畫面：安全展覽室安全形勢燈箱前

字幕：畫面上出字

（我們的）工作目標(biāo)（是）

育機構(gòu)完善軟硬件設(shè)備

100%及上崗持證率達(dá)100%

發(fā)展創(chuàng)新篇（背景圖片）

“創(chuàng)新培訓(xùn)工作體制、提高全員技能素質(zhì)”

鏡頭

3畫面：培訓(xùn)教室—計算機室—閱覽室—檔案室—展覽室—辦公室—老師講課的畫面

字幕：多年來我中心一直秉持“總體規(guī)劃、分步實施、強化管理、依法培訓(xùn)、質(zhì)量為先、穩(wěn)步提高”的工作理念，以“四化管理、五明確”工作法為抓手，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，緊抓安全培訓(xùn)工作。

為了進(jìn)一步提高、增強安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量效果，創(chuàng)造更加優(yōu)越的現(xiàn)代化教學(xué)條件，培訓(xùn)中心投下巨資，改造學(xué)習(xí)教室：購買了投影儀、筆記本電腦、影碟機、音響等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備?，F(xiàn)擁有計算機室、閱覽室、檔案室、安全培訓(xùn)展覽室、實物室，可同時容納240人學(xué)習(xí)。培訓(xùn)中心是礦獨立的培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)在冊職工8人，設(shè)主任1名，副主任1名，專職管理人員2名，專職教師4名，同時聘用了7名兼職教師。專、兼職教師全部具有3年以上專業(yè)實踐經(jīng)驗和安全培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗。

鏡頭

4畫面：各類培訓(xùn)制度匯編

字幕：“制度管理是一種手段，也是一個單位的名片，一個單位的制度管理是個人和集體的安全價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合體現(xiàn)?！睘槭孤毠づ嘤?xùn)中心工作走向制度化軌道，我們結(jié)合實際，建立了“培訓(xùn)工作管理組織機構(gòu)”、“職工培訓(xùn)中心工作職責(zé)”、“內(nèi)外培干事崗位責(zé)任制”、"業(yè)余脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度”、“培訓(xùn)檔案管理制度”、“圖書管理制度”等，這些制度為培訓(xùn)工作進(jìn)入科學(xué)規(guī)范的管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

鏡頭

5畫面：計算機室（獲得榮譽）

字幕：我們堅持創(chuàng)新教育，力求有所得的培訓(xùn)方式

為了更好的讓職工掌握自己的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)中心專門設(shè)立了計算機室，每月組織職工進(jìn)行電腦考試，并建立全員電子檔案。參考率從最初的45%上升到了95.56%，及格率從33%提升到了91.13%以上。參考率、及格率的穩(wěn)步提升，顯示出了我礦職工的知識層面及業(yè)務(wù)技能的穩(wěn)步提高。曾在07年榮獲礦“管理創(chuàng)新”二等獎，更于08年4月被集團公司評為“實施全面電腦考試管理機制項目管理創(chuàng)新”二等獎。今后，我們將一如既往的堅持，不斷的增加考核題庫，完善考試管理機制，秉承一切“為了提高職工的安全意識、增加安全操作技能”而不斷努力。

鏡頭6

畫面：一般從業(yè)人員開班畫面（老師講課、實物演示室操作）—“個人安全教育培訓(xùn)檔案”

應(yīng)急救援培訓(xùn)班（醫(yī)生示范，學(xué)員模擬）

班組長安全知識培訓(xùn)班（技校老師講課、煤礦班組長安全培訓(xùn)教材） 新工人培訓(xùn)(老師上課、軍訓(xùn)場面、考試）

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)（轉(zhuǎn)崗流程畫面、職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)記錄臺帳）

字幕：

需要什么，學(xué)什么”的“菜單式”培訓(xùn)。制定培訓(xùn)計劃，定期開展各類培訓(xùn)班，充分發(fā)揮四級培訓(xùn)基地的作用，利用光盤、投影儀教學(xué)，帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行模擬實際操作教學(xué)。并將培訓(xùn)內(nèi)容、考核情況記錄在“職工個人安全教育培訓(xùn)檔案”以及“職工個人安全教育培訓(xùn)電子檔案”進(jìn)行系統(tǒng)化、電子化管理。爭取做到在職職工每年都接受最少一次的安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

而進(jìn)一步推動安全救護(hù)培訓(xùn)工作。

強化煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)，是強化煤礦安全基礎(chǔ)管理工作中的重中之重。班組長是煤礦班組的靈魂。是煤礦基層工作的直接指揮員，是聯(lián)系職工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的紐帶。為了提高班組長的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強班組長安全生產(chǎn)管理水平，我們加大對班組的培訓(xùn)力度，聘請技校專業(yè)老師，配備最新教材，開展班組長安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)考核，獲得班組長合格證。為煤礦基層安全生產(chǎn)提供保證。

嚴(yán)格按照《曹村礦新工人軍事化培訓(xùn)方案》開展培訓(xùn)。為使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握，培訓(xùn)中心實行“三抓三管一加強”工作法，提高新工人綜合素質(zhì)。為增加新入礦職工的安全生產(chǎn)紀(jì)律意識、增加其企業(yè)榮辱觀，我們邀請礦保衛(wèi)科警官進(jìn)行軍事訓(xùn)練。不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。

培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》。并建立《職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)記錄臺帳》進(jìn)行規(guī)范化管理。保證了轉(zhuǎn)崗職工專業(yè)上崗、安全上崗。

鏡頭7

畫面：定格在安全展覽室中五大災(zāi)害防治模塊上

字幕：我們一直堅持重點培訓(xùn)和一般培訓(xùn)相結(jié)合，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出了真實性、實效性。

畫面上寫字：

（1-3月份完成）一級培訓(xùn)二級培訓(xùn)

計劃（培訓(xùn)）82人計劃開班15期，（培訓(xùn)）700人實際85人實際開班17期，770人

完成計劃104%完成計劃110%

兼職救護(hù)培訓(xùn)計劃3期16人，實際完成16人，完成計劃的100%及格率達(dá)到100%

鏡頭8

畫面：科長組織基層隊干開會畫面—觀看事故記錄騙畫面—老師對照事故講解畫面—與職工互動畫面

字幕：安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，為了加強安全培訓(xùn)理念滲透力，職工培訓(xùn)中心重視安全宣傳教育工作，樹立“大培訓(xùn)觀”格局。充分調(diào)動和發(fā)揮黨政工團齊抓共管的作用，每月，培訓(xùn)中心都會組織基層隊干召開教研工作會議，結(jié)合兩級安全工作會議精神及我礦實際情況擬定培訓(xùn)內(nèi)容。

我們還重視“灌輸教育”向“自我教育”的轉(zhuǎn)變延伸，定期組織廣大職工觀看重大事故案例專題片，把一個個實例變成生動的安全法規(guī)和安全知識教育內(nèi)容，用活生生的事實給職工深刻的印象，提高職工的安全警覺，增強職工安全防范意識，實現(xiàn)礦井的長治久安。

鏡頭9

畫面：周三學(xué)習(xí)會（技術(shù)員講課）—發(fā)放學(xué)習(xí)手冊、“手指口述”卡片—全員考試畫面—發(fā)獎畫面

字幕：在實踐教學(xué)管理中，堅持開展多層次的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，編寫各種專業(yè)的教學(xué)教案，學(xué)習(xí)手冊，制作學(xué)習(xí)卡片，發(fā)放到各隊組，每周三，各隊組都會根據(jù)培訓(xùn)計劃結(jié)合本隊實際情況組織安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，堅持并不斷的加強“手指口述、崗位描述”的示范。為了檢驗培訓(xùn)效果，我們組織全員考試，對所學(xué)安全知識進(jìn)行考核。

為了防止走形式，搞“花架子”，培訓(xùn)中心建立了科學(xué)有效地培訓(xùn)評價體系和獎懲機制，極大地調(diào)動了廣大職工參加培訓(xùn)的積極性和主動性。

鏡頭10

畫面：閱覽室（職工翻閱圖書）—小黑板

字幕：現(xiàn)在許多職工已經(jīng)有一種要我學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成一種我要學(xué)習(xí)的狀態(tài)。在業(yè)余時間，職工會在走廊的“每日一題”的小板報前站立閱讀;為了方便職工學(xué)習(xí)，我單位專門設(shè)立圖書室，備有各種專業(yè)知識圖書4000余本，供職工翻閱、借讀。

鏡頭1

1畫面：井下拉煤車的畫面—井口查證

字幕：安全文化是企業(yè)的靈魂之所在，也是企業(yè)的核心競爭力。而安全生產(chǎn)的系數(shù)則系在職工的安全意識和安全生產(chǎn)技能上，長久以來，我們堅持“先培訓(xùn)，后上崗”只有在培訓(xùn)考核合格之后才可以持證上崗。我們堅持每月在礦井口檢查職工持證上崗情況，對無證件、證件與工種不符合等職工進(jìn)行脫產(chǎn)安全生產(chǎn)再教育，確保職工持證上崗率達(dá)到100%。

遠(yuǎn)景創(chuàng)新篇（背景圖片）

“創(chuàng)新培訓(xùn)工作體制、提高全員技能素質(zhì)”

鏡頭1

2畫面：文化長廊鏡頭或者安全展覽室燈箱—軍訓(xùn)場面—技術(shù)比武

字幕：在兩級集團公司安全會議精神的指導(dǎo)下，在礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們對職工進(jìn)行全面的軍事化培訓(xùn)，為企業(yè)實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)注入活力?？?，他們個個精神抖擻、每一步都踏的堅定有力，這樣的氣魄正是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)有的氣魄。我們聽那洪亮的口號，聲聲都喊出了煤礦人要安全生產(chǎn)的決心。

我們聯(lián)合個部門舉辦的各類技術(shù)比武、他們專心致志、意氣飛揚。不但提高了職工個人的安全技能，還增強了挑戰(zhàn)自我的信心和勇氣。

鏡頭1

3畫面：曹礦全貌—升旗畫面—領(lǐng)導(dǎo)講話鏡頭—文化長廊—井下火車畫面 字幕：今后，我們將嚴(yán)格遵守礦領(lǐng)導(dǎo)的指示，緊緊圍繞“三次創(chuàng)業(yè)安全發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“高投入、高素質(zhì)、強技術(shù)、嚴(yán)管理”的原則，以需求為導(dǎo)向、以學(xué)員為中心、以技能為本位，強抓安全培訓(xùn)工作。提高職工隊伍整體素質(zhì)，為曹礦的三次創(chuàng)業(yè)安全發(fā)展提供人才保證！

迎著燦爛的朝陽，迎著時代的召喚，培訓(xùn)中心將不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。把一粒粒種子。一粒粒金色的希望播散在腳下的每一寸熱土。播撒進(jìn)學(xué)員的每一顆心靈！

精選培訓(xùn)退費申請書格式模板通用九

小組會議討論重點:

1、 新員工培訓(xùn)需求調(diào)查表的制作;

2、 確定培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)目的

1、使員工盡快的了解公司的基本狀況;

2、使員工熟悉工作內(nèi)容和工作重心;

3、使員工在以后的工作中更好的提高工作效率。

(一)公共教育:

1.企業(yè)的規(guī)章制度

2.企業(yè)文化

3.社交禮儀，人際溝通

4.服務(wù)方式和技巧訓(xùn)練

5.服務(wù)用語訓(xùn)練

(二)質(zhì)量認(rèn)證:

1.內(nèi)衣材質(zhì)分析

2.縫合質(zhì)量分析

3.內(nèi)衣ph值分析

(三)業(yè)務(wù)知識:

1.內(nèi)衣行業(yè)動態(tài)

2.行業(yè)內(nèi)新服飾推廣

3.顧客糾紛的處理方式和技巧

4售后服務(wù)

(四)對員工提出的特別培訓(xùn)需求進(jìn)行單獨培訓(xùn)

根據(jù)員工填寫的培訓(xùn)需求表,確定培訓(xùn)內(nèi)容: 根據(jù)員工填寫的點查表,培訓(xùn)內(nèi)容定為:

公共教育

1、企業(yè)的規(guī)章制度 課堂授課

2、企業(yè)文化 課堂授課

3、服務(wù)技巧和訓(xùn)練 課堂授課 在實踐中演示

質(zhì)量認(rèn)證

1、內(nèi)衣材質(zhì)分析 課堂授課 在實踐中演示

2、內(nèi)衣ph值分析 課堂授課 在實踐中演示

業(yè)務(wù)知識

1、內(nèi)衣行業(yè)動態(tài) 課堂授課

2、銷售方面知識 課堂授課

3、顧客糾紛的處理方式和技巧 課堂授課 在實踐中演示

4、售后服務(wù) 課堂授課 在實踐中演示

根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)的不同層次,培訓(xùn)方案擬定為中期培訓(xùn)方案

目的：更好的開展培訓(xùn)活動

(一)、培訓(xùn)的范疇為內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)地點為公司內(nèi);

(二)、人力資源部在組織培訓(xùn)時,首先要向各部門經(jīng)理發(fā)出培訓(xùn)通知,部門經(jīng)理根據(jù)內(nèi)容安排相關(guān)人員參加;

(三)、人力資源部的專職人員具體負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的申請`確認(rèn)授課人聯(lián)系與安排`課堂布置與工具、閱讀材料，通知和評估，培訓(xùn)期間各項后勤支持和培訓(xùn)合同簽訂等工作;

(四)、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定教師配置;

(五)、根據(jù)培訓(xùn)要求，將培訓(xùn)確定為為期一周的中期培訓(xùn)。

根據(jù)培訓(xùn)計劃預(yù)算培訓(xùn)支出 課件費、講師費、資料費等。

(一)參與者評估

1培訓(xùn)內(nèi)容`培訓(xùn)者的傳授能力`培訓(xùn)方法`學(xué)習(xí)環(huán)境

2難以得到知識受訓(xùn)者是否已經(jīng)學(xué)會應(yīng)掌握的知識和技能

(二)評估培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況

1確定評估標(biāo)準(zhǔn)

2確定評估方法

3確定評估時間

(三)評估培訓(xùn)效果

1培訓(xùn)前后評估

2培訓(xùn)前后對照評估

通過培訓(xùn)評估結(jié)果了解受訓(xùn)者是否已經(jīng)學(xué)會應(yīng)掌握的知識和技能; 在以后的工作中彌補不足;

員工自己進(jìn)行培訓(xùn)前后的比較，找出優(yōu)缺點，更好的投入到以后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中。