學習經(jīng)驗的總結對于提高學習效果和方法的調整非常重要，我們應該及時總結學習的經(jīng)驗和教訓。對于學生來說，如何合理安排學習和休閑的時間，使得學業(yè)和娛樂兼顧？以下是成功人士總結的經(jīng)驗教訓，值得我們借鑒反思。

個人欠薪投訴范文范本篇一

尊敬的xx市旅游局：

我們是來自xx海外旅業(yè)(旅行社)集團有限公司的游客，我們一行5人于20xx-6-25日同xx海外旅業(yè)(旅行社)集團有限公司(以下簡稱xx海外)簽訂了阿聯(lián)酋6日游合同，約定行程、時間、團費、服務內容等詳見合同。但在旅游過程中發(fā)生了事故，我們已通過百事通平臺進行投訴，但無果，致使我們向貴部門投訴以下幾點：

一、我們要求退回xx海外多收取我們的團費550元/人。

2、我們要求xx海外支付延誤返程的直接損失1628元/人。其中包括當日的誤工損失528元/人、深夜由成都找車返回xx的交通費500元/人、飛機延誤的補償金600元/人。事由：在返程時，在阿聯(lián)酋的阿布扎比機場，一行旅客等待近16個小時，飛機被延誤近10小時，xx海外沒有告知我們到底發(fā)生了什么情況，跟隨我們的領隊業(yè)務不過關，，無法與阿布扎比的機場人員溝通，xx海外沒有派出任何人與機場人員溝通處理，在阿布扎比機場也沒有對游客做任何安排，所有人都非常著急，后游客中一位懂英語的人出面與機場人員溝通，讓一行20余人飛回中國，但阿比扎比機場卻只安排飛機送到成都，本來合同上的7月xx日下午2點至xx，變成了晚上接近11到達成都。按照國家旅游局發(fā)布的旅行社條例實施細則第四章第36條37條，xx海外在發(fā)生意外時首先沒有進行通知，然后擅自改變了旅游合同安排，我們要求按照細則予以追究法律責任。在旅游法中明確規(guī)定：在旅游行程中，當發(fā)生不可抗力、危及旅游者人身、財產安全，或者非旅行社責任造成的意外情形，旅行社不得不調整或者變更旅游合同約定的行程安排時,應當在事前向旅游者作出說明;確因客觀情況無法在事前說明的，應當在事后作出說明。我們到現(xiàn)在，仍然不知當天飛機延誤的緣由!旅游法第一百條規(guī)定，旅行社在旅游行程中擅自變更旅游行程安排，嚴重損害旅游者權益的，由旅游主管部門責令改正，處三萬元以上三十萬元以下罰款，并責令停業(yè)整頓;造成旅游者滯留等嚴重后果的，吊銷旅行社業(yè)務經(jīng)營許可證;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處二千元以上二萬元以下罰款，并暫扣或者吊銷導游證、領隊證。到了成都，旅行社卻未及時安排車輛送回xx，如果不及時送回xx，勢必延誤旅客第二天的急事，回國后經(jīng)百事通平臺進行投訴，百事通一個李姓人員，通過電話為67xxxxxx的電話答復我們說，當晚沒有及時送回xx，是擔心夜里車輛的安全問題，xx海外怕承擔責任，故只能選擇延誤旅客的時間和事情了。我們一行人，只能選擇自己找車返回xx，元一趟，車除駕駛員外還能坐四人，平均500元/人。飛機延誤從夜間11:30至第二天的8:50近10個小時，按照航空公司賠償標準，8個小時以上，賠償600元/人。原本返回xx為xx日的中午1:55分，到實際到達成都時間為晚上11點，到達xx為凌晨2點。2-6點為上班時間，平均5000元/月，每月21.75天，每天230元，每天7個小時上班，每個小時33元，4個小時132元，下班時間為上班時間的1.5倍工資，共8個小時計396元，共528元/人。

3、我們對海外的工作人員能力表示懷疑，竟然安排一個英語不通的人帶隊出國，我們要求對其服務資質進行清查。旅游法第三十九條規(guī)定，取得導游證應具有相應的學歷、旅游從業(yè)經(jīng)歷、語言能力，經(jīng)百事通平臺進行投訴，卻答復說，只要政府部門有頒發(fā)領隊證，就能領旅客出國，我們不知，國外領隊與國內領隊是否有區(qū)別?是否國內的領隊證就能在國外使用?旅游法第九十六條規(guī)定，安排未取得導游證或者領隊證的人員提供導游或者領隊服務的，由旅游主管部門責令改正，沒收違法所得，并處五千元以上五萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的，責令停業(yè)整頓或者吊銷旅行社業(yè)務經(jīng)營許可證;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處二千元以上二萬元以下罰款：

5、旅游法第九十七條規(guī)定，未按照規(guī)定投保旅行社責任保險的，由旅游主管部門或者有關部門責令改正，沒收違法所得，并處五千元以上五萬元以下罰款;違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下罰款;情節(jié)嚴重的，責令停業(yè)整頓或者吊銷旅行社業(yè)務經(jīng)營許可證;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處二千元以上二萬元以下罰款。我們沒有看到這份保險，要求查驗。

尊敬的xx市旅游局，望你們能重視旅游者的投訴、維護我們消費者的權利、大力打擊不法旅行社的不法行為、建立以誠待客、公平交易、合理合法的良好旅游氛圍、維護xx市旅游行業(yè)的聲譽為感，謝謝!

此致!

投訴人：印x女聯(lián)系電話1xxxxxx107高新區(qū)。

馮x女聯(lián)系電話13xxxxxxxx2。

鄒xx女聯(lián)系電話xx9xxxxxx66。

杜x女。

肖xx女聯(lián)系電話xx8xxxxxx22。

被投訴單位：xx海外旅業(yè)(旅行社)集團有限公司。

聯(lián)系電話：13xxxxxx刁xx。

百事通平臺電話：670xxxx4李xx。

xxx。

日期

個人欠薪投訴范文范本篇二

事件：10月2日中午12點，游客入住江門市某酒店的標準間，晚上發(fā)現(xiàn)床鋪、被單、枕頭下面布滿了十幾條吸血的蜱蟲，游客向酒店負責人反映后，工作人員給游客更換了房間，但游客發(fā)現(xiàn)更換的房間床鋪一樣布滿了蜱蟲，且游客的朋友被蜱蟲咬傷。酒店很不情愿地退還了房費，且收回了游客的單據(jù)。此間，酒店并無歉意，態(tài)度還十分惡劣。游客要求酒店賠償費用并給予合理解釋。(游客已經(jīng)將床鋪的蟲子與入住單據(jù)拍攝下來。)。

處理：游客將床鋪的蟲子與入住單據(jù)拍攝下來，并上傳至優(yōu)酷網(wǎng)將該事件曝光。

點評：既曝光丑惡，又出口怨氣，而今不少消費者善用網(wǎng)絡手段維護權益。這種方式固然能對企業(yè)起到一定的打擊作用，但問題并未能得到解決。證據(jù)確鑿，酒店應予以一定的賠償。只是目前酒店中發(fā)生的類似糾紛在取證方面并不易，消費者往往吃啞巴虧，索性整理一本酒店糾紛取證手冊更實際，以上案例便可收錄其中。

案例2。

旺季不退房，吞你訂金沒商量。

事件：游客于1月初預訂了201月25日-27日乳源某溫泉酒店的6間房(2個標準間，4個大床房)，交付了元訂金，沒有簽訂協(xié)議。游客1月25日在乳源麗宮國際溫泉酒店住了一天，打算退房?？墒蔷频旯ぷ魅藛T以春節(jié)期間不能退房為由不允許游客退房，如果退房的話需要支付3天的住宿費用(每天7000元住宿費，三天房費共21000元)，否則就扣擔保人的錢。游客多次與酒店工作人員協(xié)商，但是遲遲未得到解決。游客對該酒店的強制消費進行投訴，并要求酒店對此給予一個合理的處理結果。

處理：經(jīng)調解，酒店收取了客人1000元違約金，客人于當天退房，雙方表示滿意。

點評：在未簽訂協(xié)議的前提下，在退還訂金方面，可視實際情況而定，酒店以旺季不予退房為由，無異于霸王條款。

個人欠薪投訴范文范本篇三

20xx年12月25日，我有幸參加了龍海市小學音樂教學研討會。會上聽了榜山中心小學鄭毅君老師執(zhí)教的音樂歌唱教學公開課《雪絨花》，著實給我一次學習、提高的機會。這次公開課，我受益匪淺、感觸頗多，現(xiàn)將自己一些粗淺的感受和大家交流一下。

本次公開課教學過程自然、流暢。執(zhí)教老師能很好地把握“面向全體學生、關注每一個學生”的課程理念，調動一切因素激發(fā)學生學習興趣，使學生在輕松的教學環(huán)境中主動與老師合作、探究。主動欣賞、體驗音樂，學習、表現(xiàn)音樂。音樂是情感的藝術，執(zhí)教老師緊緊抓住以審美為核心，調動學生情感因素這條主線進行教學，深入啟發(fā)、引導學生用不同情緒表現(xiàn)歌曲意境，不斷挖掘學生表現(xiàn)音樂情感的內涵。

在課堂中，鄭老師首先為了讓學生更好的體驗作品的意境、領略音樂的無窮魅力，充分調動學生的參與積極熱情，在教學環(huán)節(jié)中進行了如下設計：聆聽《doremi》——唱《doremi》進行音階游戲—--介紹電影劇情--—引出《雪絨花》--—學唱歌曲。學生通過感受、模仿、實踐，以自己動聽的歌聲表現(xiàn)了歌曲的情緒，增強了學生的音樂表現(xiàn)力，達到了很好的合唱效果。

教學是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。教師不是告訴學生知識，而是引導學生學習知識和技能，鄭老師充分利用自己豐富的教學經(jīng)驗，把知識與技能巧妙地融合到了游戲之中和學生的自我展示之中，采用“引入----實踐----創(chuàng)造----發(fā)展”的模式進行教學。充分利用現(xiàn)實情景，盡可能增強教學過程的趣味性、實踐性，利用多媒體課件和樂器豐富學生的學習資源，生動活潑的展開學習、演奏，強調學生的動手操作和主動參與，通過豐富多彩的集體討論、為歌曲加進伴奏等活動以合作學習促自主探究。

在學習歌曲時，以執(zhí)教老師語言啟發(fā)為主，培養(yǎng)學生自學的能力，通過操作、歌唱比較分析歌曲旋律，使學生能夠唱準相似樂句，解決歌曲難點。并通過演唱歌曲，再從歌詞中感受旋律，以表達歌曲的情緒。

鄭老師在教學中不斷創(chuàng)造寬松、愉悅的教學環(huán)境，讓學生在審美的過程中自然地進入學習樂譜、發(fā)聲、節(jié)拍、節(jié)奏等音樂知識的學習中。鄭老師不僅語言、動作、表情、情感與學生絨為一體，而且起到了引領、感染、觸動的學生學習作用，整個教學環(huán)節(jié)渾然一體、清新、淳樸，很好地完成了本課的教學任務。

如何調動每一個學生學習音樂的積極性，是今后教學的重點。對于音樂教師而言，除具備相應的專業(yè)知識外，更需要有良好的課堂教學的能力，唯有如此，音樂課才能更有意義。因此，在今后的教育教學過程中我會不斷的探索、創(chuàng)新教學思路，使的音樂課上得更有意義。

個人欠薪投訴范文范本篇四

尊敬的單位領導：

我此次遭客戶投訴給單位造成了不良影響，在此我遞交這篇檢討，以深刻反省自身問題。

回顧錯誤，我載客人出現(xiàn)了拼客情況，導致客人很氣憤投訴到單位。我知道自己的行為是犯了錯誤了，自己盲目追求業(yè)績，忽略了應該遵守單位的工作規(guī)章，實在是非常要不得。

作為一名合格的出租車司機，我不應該有這樣不好的工作做法。單位歷來的工作培訓都要求我們?yōu)槌丝吞峁┳钍孢m的乘車環(huán)境，而便捷舒適的乘車環(huán)境也是自身存在與運營的基礎。而我單純地追求了業(yè)績效益，忽略了乘客感受，是損害了乘客利益。為此，我感到非常傷心與懊悔。

此次我的錯誤遭乘客投訴，也是給我的工作敲響了警鐘。作為一名出租車司機，自己在這個社會生存發(fā)展的根本就是做好本職工作，如何做好工作，就要在提高乘客安全、舒適、快捷的運輸服務上下功夫。而這次錯誤我恰恰沒有做好這一點，實在是我的過錯啊。

從今往后，我一定要吸取這次錯誤的經(jīng)驗教訓，認真做好本職工作，今后徹底避免類似錯誤的發(fā)生。

簽名：__x。

時間：20____年____月____日。

個人欠薪投訴范文范本篇五

投訴是指為了維護自己的權益，針對某些不合理的事情或者不良服務行為向有關部門進行申訴和舉報。作為一種合法的表達不滿和維權的方式，投訴不僅可以解決問題，還可以促進服務質量的提升。在個人多次投訴的經(jīng)歷中，我深深感受到了投訴的重要性和效果，同時也從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。本文將從明確問題、合理訴求、選擇適當?shù)姆绞健猿謾嘁嬉约皯B(tài)度端正五個方面，分享我在投訴過程中的心得體會。

首先，明確問題是投訴的第一步。投訴不是任性發(fā)泄的手段，而是基于理性和合理的根據(jù)。在投訴之前，我通常會仔細分析問題的性質、來源和影響，并著重抓取問題的核心點。有了清晰的問題定位，才能更有針對性地解決問題，避免走彎路。同時，明確問題也有助于自己整理思路和材料，為后續(xù)的投訴做好準備。

其次，合理訴求是投訴的關鍵。作為投訴者，我們要根據(jù)問題的實際情況，提出合理的訴求。訴求不能過分苛求，超出合理范圍，否則可能會因為過高的要求而導致無法解決問題，甚至適得其反。合理訴求既能體現(xiàn)出我們的權益要求，又能切實可行，符合實際情況。只有這樣，我們的訴求才能獲得更多的關注和支持，提高解決問題的成功率。

第三，選擇適當?shù)耐对V方式至關重要。在投訴過程中，我們可以選擇多種不同的途徑，如書面投訴、電話投訴、網(wǎng)絡投訴等。對于問題較為嚴重、需要立即解決的情況，電話投訴可能是更加快捷有效的方式；如果問題的涉及面較廣，直接發(fā)起網(wǎng)絡投訴可能會更好地引起公眾關注。關鍵在于根據(jù)問題的特點和個人的實際情況，選擇適合自己的投訴途徑。

第四，堅持維權是投訴的核心。投訴一旦發(fā)起，需要堅定地追蹤和監(jiān)督整個過程，確保問題得到妥善解決。在實際操作中，我通常會保留所有的證據(jù)材料和與有關部門的溝通記錄，避免因為證據(jù)不足而形成法律和責任上的漏洞。同時，我也會與相關部門保持密切溝通，及時了解問題的處理進展，通過適當?shù)姆绞胶头椒?，督促推動問題的解決。

最后，正確的態(tài)度是成功投訴的保證。在投訴過程中，我們要保持冷靜、理性的態(tài)度。不能過于激動和偏激，容易引起他人的反感和厭煩，甚至可能適得其反。與相關部門和人員的溝通中，我們要盡量把問題擺到事實面前，以事實為依據(jù)進行討論和解決。同時，我們也應該保持耐心和懇切的態(tài)度，與有關人士保持良好的溝通和合作關系，爭取更好的結果。

總的來說，投訴個人心得體會主要是明確問題、合理訴求、選擇適當?shù)姆绞?、堅持維權以及正確的態(tài)度。投訴的目的是維權和解決問題，而不是一味地發(fā)泄不滿。通過對問題的準確分析和合理的訴求，選擇適合自己的投訴途徑，并堅持維護自己的權益，同時以正確的態(tài)度與相關人員進行溝通和合作，我們才能在投訴中取得更好的效果，維護自己的合法權益。

個人欠薪投訴范文范本篇六

尊敬的__：

今天一位老人來辦理卡存款業(yè)務，我辦好以后，他要求我?guī)退橐幌掠囝~，我查好了把余額報給了他，因為沒有寫在回執(zhí)上，而遭到投訴。

在此，通過這件事，在深感痛心，我向平時關心我成長進步的各位領導和同事做出深刻檢討，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

最后，我向行領導保證，在以后的工作中，嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。同時，也懇請行領導和同事能繼續(xù)加強對我的監(jiān)督，關心我?guī)椭腋恼秉c，取得更大的進步。

檢討人：__。

日期：

個人欠薪投訴范文范本篇七

第一段：引言（100字）。

投訴實訓是一種在現(xiàn)實生活中非常常見的應用，它主要是通過模擬場景，讓學生了解投訴的流程，培養(yǎng)學生的投訴意識和解決問題的能力。在參與投訴實訓的過程中，我深刻意識到投訴實訓對個人的重要性，下面將從三個方面來分享我的心得體會。

第二段：認識到投訴的重要性（200字）。

在投訴實訓中，我意識到投訴是一種非常重要的方式，可以幫助我們解決問題，保護我們的權益。在過去，我常常將不愉快的事情默默承受，從不敢去表達自己的不滿。然而，通過投訴實訓，我發(fā)現(xiàn)只有勇敢地去表達自己的不滿，才能夠得到解決問題的機會。投訴實訓讓我認識到，消費者有權利要求服務更好、產品更好，只有通過投訴，我們才能夠推動企業(yè)改進，維護我們自己的權益。

第三段：提高了解決問題的能力（400字）。

在投訴實訓中，我不僅學會了表達自己的不滿，還學會了如何解決問題。通過與投訴對象的溝通和協(xié)商，我發(fā)現(xiàn)雙方的理解和合作是解決問題的關鍵。在實際操作中，我學會了站在對方的角度思考問題，理解對方的處境，并提出合理的解決方案。通過投訴實訓，我發(fā)現(xiàn)解決問題并不是簡單的爭論和指責，而是要通過合理的溝通與協(xié)商找到解決問題的途徑。

第四段：培養(yǎng)了耐心與堅持（300字）。

在投訴實訓中，我們不可避免地會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。投訴的過程可能會非常漫長，需要反復溝通與協(xié)商。有時候，投訴對象可能會表現(xiàn)出無動于衷的態(tài)度，或者反復推諉責任。在這個過程中，我必須保持耐心與堅持，不斷地與對方溝通，提出解決方案，直到問題得到解決。通過投訴實訓，我鍛煉了耐心與堅持的品質，這對于今后的生活和工作都是非常有價值的。

第五段：總結（200字）。

通過參與投訴實訓，我深刻認識到投訴的重要性，掌握了解決問題的技巧，培養(yǎng)了耐心與堅持的品質。投訴實訓雖然只是一個模擬的過程，但它也給我提供了寶貴的機會，讓我在安全的環(huán)境中學習和成長。我相信，通過投訴實訓的經(jīng)歷，我會在今后的生活中更加勇敢地表達自己的不滿，主動解決問題，維護自己的權益。投訴實訓是智慧的實踐，它讓我在學習和生活中都有了更深層次的理解和體驗，對我的成長有著積極的影響。

個人欠薪投訴范文范本篇八

簡歷應該表現(xiàn)出足夠的個人優(yōu)勢，但究竟在哪些方面表達優(yōu)勢，卻很少有人對此了解。想要制造出高水準簡歷，那么求職者必須要在此之前對一些比較專業(yè)的簡歷制作平臺有所接觸，并且了解制作簡歷過程中需要注意的細節(jié)，面對如今職場展現(xiàn)出來的競爭壓力，也唯有那些高質量簡歷創(chuàng)作平臺，才可以打造出影響力最盛的簡歷，在提升簡歷價值的同時，為求職者帶來順利就職的希望。

專業(yè)平臺可提供的簡歷制作引導力不可謂不重要，能不能對此接觸，并且妥善的運用，都會令很多人為之不解，專業(yè)平臺能夠為求職者提供簡歷技巧的主要原因在于，高質量簡歷都是以目前職場需求為主要對待方式創(chuàng)作而成的。

下面是小編和大家分享的投訴專員求職簡歷范文，更多內容請關注(網(wǎng)頁的全套流程。能最快的溶入團隊，有良好的合作意識與個人能力。

具備扎實的機械專業(yè)基礎知識，熟悉機械設計一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團隊中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔起自己的責任飽滿的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂趣.組織能力強，能分清工作的主次，并能按時完成任務..

熟悉品牌形象管理領域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺，策劃/創(chuàng)意能力強；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強的溝通能力和領悟力，熟悉文化咨詢項目操作；熟悉網(wǎng)頁制作，曾有獨立策劃、建立、推廣專業(yè)門戶網(wǎng)站的經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件。

工作認真負責、積極主動、具備自覺的學習習慣及良好的溝通能力，組織能力強，善于團隊工作，能夠承受工作壓力，開朗樂觀。對市場營銷渠道開發(fā)，經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗。具備良好的團隊精神及人際關系。并始終篤信積極樂觀的處世態(tài)度和誠信堅韌的工作態(tài)度。

本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨立建帳、做帳，熟悉財務工作流程，曾擔任出納、應收、應付、總帳會計，現(xiàn)擔任成本會計，熟練掌握報稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。

個人欠薪投訴范文范本篇九

墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕墊資工程?！禵建筑法》第8條規(guī)定，申請領取《施工許可證》應當具備8個條件，其中之一就是“建設資金落實”。要嚴格項目管理程序，對建設資金不到位的工程項目，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設單位利用自己的優(yōu)勢往往對施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《_建筑法》的有關規(guī)定。但問題是，墊資施工行為在《_建筑法》中沒有直接的規(guī)定，《_建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒有具體的界定。在對《_建筑法》的修改不能立即進行的情況下，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對建設單位和施工單位的墊資行為進行規(guī)避并制定相應的處罰制度，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。

1、可從工程項目中劃撥一部分資金進入專門賬戶，作為農民工的預備工資，農民工按約定時間到銀行領取，減小了包工頭拖欠農民工工資和攜款出逃的可能。

2、還可運用市場機制預防新增欠款，按照國際通行做法，逐步在所有工程項目推行業(yè)主支付擔保和承包商履約擔保制度，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務，將由為業(yè)主或者承包商提供擔保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付，避免發(fā)生拖欠農民工工資的現(xiàn)象。

現(xiàn)在一些施工單位給農民工每月支付的是生活費，具體工資到年底一次性支付，這給拖欠農民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級主管部門要依法整頓年薪制，保障農民工按月足額領取工資，這是從源頭根治拖欠農民工工資的重要手段。

《_勞動法》第16條規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同?！庇邢喈斠徊糠洲r民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的勞動力市場是買方市場，農民工找工作較難，如果把不簽訂勞動合同歸咎于農民工法律意識淡薄，恐怕是極不公平的。雖然進城務工的農民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機會，但根本原因在于企業(yè)不愿與農民工簽定勞動合同而受其約束。為了保護勞動者的合法利益，法律有必要規(guī)定強制企業(yè)與之建立勞動關系的農民工簽定勞動合同，對拒絕簽定勞動合同的用人單位要予以應有的處罰。要加強對農民工勞動合同的.管理，在行政機關檢查勞動合同的執(zhí)行情況時，要依照《_勞動合同法》，對合同條款逐條進行審查，對那些不合法的霸王條款依法予以取締并責令進行改正，使農民工的合法權利得到保障。

對拖欠農民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應的規(guī)定有著一定的關系?！禵勞動法》對惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金”，卻沒有對嚴重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個法律漏洞肆意欠薪，因此通過修改法律條款，按照拖欠的時間、數(shù)額、涉及的農民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港，依照相關法規(guī)，雇主不按時支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年。內地有必要在相關法律中采用一些刑法要素，達到震懾此類違法行為的目的。建議在《_刑法》中增設“拖欠工資罪”，對拖欠工資嚴重者予以刑事懲罰。

從理論上講，拿不到工錢，可以去勞動仲裁機構申請仲裁，可以去法院起訴。可是諸多的代理費、仲裁費、訴訟費，漫長的審理時限、期間在城里的生活花費等等，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來想依靠法律維權的人退避三舍!農民工不愿去仲裁打官司，合法權益受到侵害時不找仲裁司法部門，是因為農民工們沒有時間沒有錢去仲裁打官司。農民工索要工錢的時間性很強，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時開始索要工錢，由于回家時間緊，因而耗時耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對他們來講并不現(xiàn)實。為快速處理農民工欠薪案件，有關仲裁司法部門應為農民工建立一條“維權綠色通道”，快立案、緩費用、速審理、快執(zhí)行。讓法律真正成為農民工維護自身權利的工具。

個人欠薪投訴范文范本篇十

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

我懷著無比愧疚和自責的心情向大家遞交這份工作失職檢討書。在營業(yè)站帶班工作中，由于我工作的不到位，老好人思想嚴重，造成監(jiān)督失職，沒有及時制止營業(yè)員收費中出現(xiàn)的嚴重違紀行為，事發(fā)后也沒有及時向公司領導匯報，以至于讓檢查人員當場攝像曝光，給公司的榮譽造成了極大的損害。我對此表示深深的痛心和自責。

在此，我要做深刻地檢討。通過深深地反思，我認識到我犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心細致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，是由于個人責任意識不強、工作作風不扎實和老好人思想嚴重造成的。如今的我已不再是一名普通員工，而是一名帶班領導，是管理人員身份，身處這個崗位就應該深深認識到自己所處崗位的責任重大。一名帶班管理員是應該對營業(yè)站的所收費作業(yè)做全程監(jiān)督管理的，應該細心指導每個營業(yè)員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細地分析和檢查。因為稍一疏忽就會導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司乃至孝義的形象帶來嚴重的損失。我知道這項工作是容不得一點馬虎的，如果我不能很好的克服和改正工作中存在的問題，我將很難在這個崗位上發(fā)展下去。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤更需要很大的勇氣，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這次過錯，我要用全部的精力投入到今后的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會。

針對我的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望各位領導和同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1、努力向公司的優(yōu)秀工作者學習，認真學習他們良好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

2、全身心投入本職工作，提高自身責任感，摒棄老好人思想，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的營業(yè)工作都做好監(jiān)督和管理。

3、嚴格要求自己，做一個認真負責、勤奮踏實的工作人員，要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，努力將每一項工作做好做精。

請各位領導和同事們相信，我一定能夠改過自新、努力工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

20__年__月__日。

個人欠薪投訴范文范本篇十一

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，投訴成為了我們日常生活中不可或缺的一部分。為了提高自身的投訴能力和解決問題的能力，我參加了一次投訴實訓。通過這次實訓，我深刻認識到投訴的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將結合自己的親身經(jīng)歷，分享我在投訴實訓中的個人心得和體會。

首先，在投訴實訓中，我意識到了投訴的目的和意義。投訴并不僅僅是為了發(fā)泄情緒或者尋求賠償，更重要的是維護自己的合法權益，促進社會公平和正義的實現(xiàn)。在實際操作中，我們需要理性思考和充分準備，確保投訴的目標清晰明確，表達方式得體合理。這樣不僅能更好地解決自身問題，還能引起社會的關注和重視，對推動社會進步起到積極作用。

其次，在實際投訴過程中，我學會了如何有效地溝通和表達。溝通是投訴的關鍵，也是解決問題的橋梁。我發(fā)現(xiàn)，只有以事實為基礎，客觀公正地陳述問題，并提出明確的要求，才能更好地引起對方的重視和關注。而且，要注意言辭的措辭和表達的方式，避免情緒化和沖動，以免引起對方的反感。通過投訴實訓，我提高了自己的表達能力和溝通技巧，使得自己更加自信和有力地表達意見和訴求。

此外，在投訴實訓中，我也明白了投訴的藝術和技巧。投訴并不是一味地抱怨和指責，更多的是尋求解決問題的途徑和方法。在實際操作中，我學會了如何收集證據(jù)和資料，有力地支持自己的主張。我通過搜索和調查，搜集相關的法律法規(guī)、政策規(guī)定和成功案例等，為自己的投訴提供有力的支持。同時，我也意識到了投訴時的時間和地點的選擇，以及合適的溝通途徑和方式，這些都會對投訴的效果產生重要的影響。

最后，在這次投訴實訓中，我深刻認識到了堅持和不放棄的重要性。投訴不是一蹴而就的過程，往往需要艱苦的努力和持之以恒的精神。面對困難和挫折，我們不能氣餒和放棄，要堅持下去，并根據(jù)實際情況適時調整策略和方式。通過不懈的努力，我們才能最終實現(xiàn)自己的目標和訴求，并獲得公正的對待。

綜上所述，投訴實訓讓我受益匪淺。通過這次實訓，我不僅提高了自己的投訴能力和解決問題的能力，還明白了投訴的目的和意義，學會了如何有效地溝通和表達，掌握了投訴的藝術和技巧，并懂得了堅持和不放棄的重要性。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗和教訓將成為我未來人生中寶貴的財富，幫助我更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自身價值的最大化。

個人欠薪投訴范文范本篇十二

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使遭到客戶投訴，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

檢討人：