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隊(duì)伍材料篇一

今年來，辦事處紀(jì)工委根據(jù)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)需要，不斷加強(qiáng)街道、社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)了基層黨員干部的監(jiān)督、解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題、促進(jìn)紀(jì)工委在黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，通過調(diào)查，也發(fā)現(xiàn)了紀(jì)檢工作在機(jī)制運(yùn)行過程中也遇到一些值得研究和亟待解決的問題。

辦事處事處地處老城區(qū)東北部，面積**平方公里，居民**戶，**余人。自黨的十八大召開以來，中央、省、市、區(qū)出臺(tái)了涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各種文件和工作措施，推動(dòng)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展和不斷深入。街道紀(jì)工委緊緊依據(jù)上級(jí)精神，在落實(shí)制度建設(shè)，監(jiān)督機(jī)制、方式等方面大膽實(shí)踐，克服了人員少，任務(wù)重的問題，工作開展的有聲有色，每年都查處了一些違紀(jì)的黨員干部，起到了警示、教育的作用。

一是強(qiáng)化了對(duì)基層黨員干部的監(jiān)督工作。通過實(shí)行監(jiān)督途徑，整合群眾資源，調(diào)動(dòng)了群眾和黨員干部的積極性，有效解決了紀(jì)工委監(jiān)督力量不足和查辦案件難的問題，確保了每年處理黨員違紀(jì)任務(wù)的完成。

事日程，紀(jì)工委科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制4次，對(duì)股級(jí)以下黨員干部開展廉政談話3人次，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，有力地推動(dòng)了對(duì)街道和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及監(jiān)督檢查工作的落實(shí)。

三是加快解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，紀(jì)工委緊緊抓住群眾關(guān)心的低保、廉租房、獨(dú)生子女費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生、小區(qū)管理、綜合治理等問題，積極開展專項(xiàng)檢查，幫助解決信訪問題，有效化解了矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。今年，紀(jì)工委參與解決信訪問題8起，消除影響穩(wěn)定的隱患問題7起。

一是辦案力量不強(qiáng)。一是人員不足,雖然街道紀(jì)工委都配備了1名紀(jì)工委書記和2名紀(jì)工委委員,但這些紀(jì)檢監(jiān)察干部都兼任了其他事務(wù),從事多項(xiàng)工作,疲于各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)監(jiān)督的精力很有限;二是業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,主要是人員調(diào)整頻繁,即使他們工作很努力,但由于業(yè)務(wù)不夠熟悉,缺少紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本功,更談不上監(jiān)督經(jīng)驗(yàn),主觀上造成監(jiān)督工作的低效率;三是專業(yè)知識(shí)缺乏。當(dāng)前,違紀(jì)違法行為帶有相當(dāng)?shù)碾[蔽性,手段不斷翻新、五花八門,而基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)知識(shí)普遍缺乏,有的顯得無從下手。

的追究。其次是街道紀(jì)工委是在同級(jí)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)存在監(jiān)督不力的現(xiàn)狀,同時(shí)在同事之間存在著事不關(guān)己,高高掛起,多一事不如少一事的現(xiàn)象,導(dǎo)致這種對(duì)身邊的黨員干部監(jiān)督不力,對(duì)遠(yuǎn)的又監(jiān)督不到的窘境,完全是靠舉報(bào)得到案件線索。

三是監(jiān)督手段有限。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督的手段無非是問詢、調(diào)查、查看資料等，在辦理案件時(shí)，特別是對(duì)一些社區(qū)黨員和干部的查處,顯然是比較虛的,既不牽涉提職,也不影響工資,如果涉案人員不配合組織的調(diào)查,就更缺乏硬的措施。四是違紀(jì)手段隱蔽。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,違紀(jì)的手段逐步向隱蔽化、邊緣化、“合理化”方向轉(zhuǎn)變,呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。有的社區(qū)以辦理低保之際，強(qiáng)行搭車收衛(wèi)生費(fèi)，以社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)缺乏為名，強(qiáng)行收取居民蓋章服務(wù)費(fèi),對(duì)不參加社區(qū)公益勞動(dòng)的低保戶就收取其公益勞動(dòng)金等;有的以辦理低保為借口收受居民賄賂;有些黨員干部、社區(qū)干部千方百計(jì)鉆法律、紀(jì)律、政策的空子,打“擦邊球”,謀取所謂“合理、合法”利益的行為。

一、拓寬監(jiān)督渠道。一是把那些舉報(bào)違紀(jì)違法行為的信息作為重點(diǎn),經(jīng)過調(diào)查核實(shí),及時(shí)立案上報(bào)和總結(jié);二是在街道和各社區(qū)設(shè)立信訪舉報(bào)箱,公布舉報(bào)電話,同時(shí)各社區(qū)還聘請(qǐng)了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,從而拓寬案源渠道;三是從源頭上發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索,重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、民政、城建部門和管錢的干部的監(jiān)督,主動(dòng)從中查找線索。

二、筑牢思想防線。強(qiáng)化對(duì)黨員干部和社區(qū)干部的教育與管。

理,以廉政文化進(jìn)社區(qū)為載體,著力擴(kuò)大反腐倡廉教育的宣傳面和覆蓋面,突出重點(diǎn),完善機(jī)制,整合各種社會(huì)力量,積極調(diào)動(dòng)群眾參與廉政文化建設(shè)的自覺性和積極性,結(jié)合基層實(shí)際深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭活動(dòng),營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍,以筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)。街道紀(jì)工委通過建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。健全信訪工作責(zé)任制,建立信訪網(wǎng)絡(luò),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪日,主動(dòng)了解和解決人民群眾的合理訴求,堅(jiān)持把解決信訪問題與保護(hù)群眾的根本利益結(jié)合起來,真正把矛盾化解在基層,把問題解決在基層。

四、強(qiáng)化民主監(jiān)督。為拓寬民主監(jiān)督渠道,街道紀(jì)工委建立了基層干部述職述廉和民主評(píng)議制度,同時(shí)與社區(qū)干部簽訂廉潔自律責(zé)任狀,評(píng)議結(jié)果作為年終考核的依據(jù)。在聘請(qǐng)“兩代表一委員”和素質(zhì)好的黨員和居民作為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,負(fù)責(zé)反映基層意見和建議,監(jiān)督干部貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策,經(jīng)常收集基層干部廉情信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性問題。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。注重加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過到外地學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)與自學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)條例,熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作,掌握查辦案件的方法和技巧,不斷提高自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。

設(shè)，重點(diǎn)在加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)、整合紀(jì)檢監(jiān)察工作力量、完善社區(qū)監(jiān)督組織等方面提出明確要求，抓好落實(shí)。

七、發(fā)揮監(jiān)督作用。一是制定編制和人員配備標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)合組織、人事等部門，制定紀(jì)工委或紀(jì)檢委員的人員設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。保證街道配備專職紀(jì)委工書記和兩名專職干部。二是積極探索基層紀(jì)檢監(jiān)察管理體制機(jī)制改革的新思路、新途徑。

八、加強(qiáng)監(jiān)督水平。一要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。明確專職紀(jì)檢干部任職條件，嚴(yán)把入口關(guān)，注重選調(diào)35歲左右、具有本科以上學(xué)歷，政治素養(yǎng)高、原則性強(qiáng)、有專業(yè)知識(shí)的優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位。二要加強(qiáng)干部培訓(xùn)。按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，對(duì)干部的教育培訓(xùn)工作實(shí)施全覆蓋。新任紀(jì)工委書記、副書記、專職干部必須進(jìn)行培訓(xùn)。三要規(guī)范干部管理，確保人員穩(wěn)定。建立完善紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛、下派和多崗位鍛煉等制度，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的干部，予以提拔任用。適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的激勵(lì)，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部享受的辦案補(bǔ)貼。

九、健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一要健全社區(qū)監(jiān)督組織。社區(qū)在監(jiān)委會(huì)的基礎(chǔ)上都要配備紀(jì)檢委員。二要明確社區(qū)監(jiān)督職責(zé)。社區(qū)監(jiān)督組織的職責(zé)是協(xié)助紀(jì)工委和社區(qū)“兩委”做好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。三要完善社區(qū)監(jiān)督制度。建立健全規(guī)范社區(qū)干部行為的制度、監(jiān)督組織整合力量開展監(jiān)督的制度、對(duì)干部進(jìn)行評(píng)議和考核的有關(guān)制度等。

隊(duì)伍材料篇二

周興華，男，四川瀘州人，中共黨員，現(xiàn)任巫溪消防大隊(duì)趙家壩中隊(duì)執(zhí)勤中隊(duì)長(zhǎng)助理。他憑著對(duì)黨對(duì)人民的一片赤子之情，對(duì)山區(qū)消防事業(yè)的無限深愛,，刻苦訓(xùn)練，工作踏實(shí)，始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處以中隊(duì)榮譽(yù)為重，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績(jī)。

訓(xùn)練中，他以苦作樂，精誠(chéng)務(wù)實(shí)，始終沒有停止前進(jìn)的步伐，主動(dòng)地給自己加大訓(xùn)練強(qiáng)度，一遍遍地苦練業(yè)務(wù)技能，從不叫一聲苦，不喊一聲累。對(duì)于自己不懂的地方，除了問隊(duì)友、問干部，他還自己去找來相關(guān)的資料進(jìn)行操作，直到完全弄懂為止。除了每天完成中隊(duì)安排的正常訓(xùn)練科目之外，他還給自己制定了詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃。過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為中隊(duì)訓(xùn)練工作樹立了良好的榜樣。

事故現(xiàn)場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，每一分每一秒都牽系著人民群眾的安危，他憑借良好的身體素質(zhì)和過硬的軍事技能，在每一場(chǎng)搶險(xiǎn)救援戰(zhàn)斗中都沖鋒在前、示范在先，敢于打硬仗、打惡仗，并順利完成了各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)重的任務(wù)。

周興華同志在訓(xùn)練中刻苦認(rèn)真，滅火戰(zhàn)斗中勇敢頑強(qiáng)，搶險(xiǎn)救援中沖鋒陷陣，哪里有危險(xiǎn)，就出現(xiàn)在哪里。他用自己的實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮著一名消防員應(yīng)有的模范帶頭作用，為中隊(duì)的工作做出了突出貢獻(xiàn)，真正用自己的青春和血汗踐行著一名消防指戰(zhàn)員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

隊(duì)伍材料篇三

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央在新形勢(shì)下為做好反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。今年以來，我辦堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的艱巨性、長(zhǎng)期性，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題的有效工作思路和措施，不斷提高預(yù)防腐敗的能力和水平，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。

扶貧辦黨組歷來十分重視反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。黨組堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真抓好《扶貧工作貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的意見》的組織實(shí)施和檢查督促工作。從嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，保證工作件件有人抓，目標(biāo)層層有落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)反腐敗工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

(二)充分發(fā)揮制度在懲防體系中的保障作用。按照深。

化改革，從源頭上預(yù)防腐敗的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和資產(chǎn)管理規(guī)定，積極推進(jìn)干部人事制度、行政審批制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面的改革。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善資金管理制度，特別是對(duì)各類扶貧資金的安排與使用，利用廣播電視等新聞媒體在全縣范圍里進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化規(guī)范管理，確保各項(xiàng)扶貧資金項(xiàng)目安全有效運(yùn)行。

(三)增加干部選拔任用工作透明度。在選拔任用干部和用人問題上，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作，組織協(xié)調(diào)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查和考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，使一些政治可靠、作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通的年輕干部走上工作崗位。

(四)堅(jiān)持民主集中制原則。抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的落實(shí)，認(rèn)真貫徹以黨章為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)。

報(bào)告。

的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話等制度的落實(shí)。

夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉教育作為局機(jī)關(guān)黨支部工作的重要內(nèi)容，滲透到施政活動(dòng)中，貫穿黨員干部履行工作職責(zé)的方方面面。

(六)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。按照縣紀(jì)委的部署，對(duì)每年的財(cái)政。

扶貧。

資金項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處私自變更項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模以及違反財(cái)政。

扶貧。

資金項(xiàng)目管理等違規(guī)問題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正存在的問題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)家屬和身邊工作人員的嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，決不能為他們謀取不正當(dāng)利益提供方便。

這些年來，我辦在貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》方面，通過堅(jiān)持不懈的思想教育，嚴(yán)格有效的制度約束，科學(xué)全面的檢查監(jiān)督，做了大量的工作，取得了顯著的成效。但實(shí)事求是講，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)也面臨著新的情況，反腐倡廉工作任務(wù)不是減輕了，而是加重了。就當(dāng)前的情況分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還面臨以下幾個(gè)方面的問題：

(一)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有些同志對(duì)目前黨風(fēng)現(xiàn)狀缺乏科學(xué)的分析和科學(xué)的態(tài)度，仍用封閉陳舊的觀點(diǎn)分析黨風(fēng)和復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，往往得出一些不正確的結(jié)論和看法。這種思想認(rèn)識(shí)上的片面性，勢(shì)必造成黨風(fēng)廉政建設(shè)問題上的無所作為或急于求成，因而客觀上加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的難度。

(二)對(duì)反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。很多同志認(rèn)為，扶貧部門的確不是權(quán)力部門，但也決不是反腐倡廉工作的真空地帶。扶貧部門如果出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題，不僅會(huì)給扶貧隊(duì)伍造成巨大危害，而且還將對(duì)整個(gè)政府工作造成直接的損失。如果我們看不到扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作的嚴(yán)重性，就做不好扶貧部門的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。

(三)對(duì)反腐敗工作重點(diǎn)有待進(jìn)一步明確。要通過加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)各級(jí)扶貧部門執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、官僚主義，堅(jiān)定不移地反對(duì)弄虛作假，以鏟除滯留、挪用扶貧資金的現(xiàn)象，還扶貧工作一方嚴(yán)肅科學(xué)的凈土。只有做到這一點(diǎn)，才能促進(jìn)我縣扶貧開發(fā)工作更好更快地發(fā)展。

(四)不斷創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念有待進(jìn)一步端正。新階段扶貧開發(fā)工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。如果我們墨守成規(guī)，沒有全新的思維，沒有創(chuàng)新的舉措，那么我們的工作將難以取得成績(jī)。實(shí)事求是講，絕大多數(shù)同志對(duì)此都有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，但是少數(shù)同志還存在思想上的疑慮和偏見，認(rèn)識(shí)不到位，直接導(dǎo)致工作難到位。

敗體系機(jī)制，切實(shí)提高反腐倡廉建設(shè)成效，為完成扶貧開發(fā)工作任務(wù)提供有力的政治保證。

(一)要加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)。要繼續(xù)堅(jiān)持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉潔，永葆先進(jìn)"為主題的教育活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的遵紀(jì)守法意識(shí);要深入開展權(quán)力觀和政績(jī)觀的教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;繼續(xù)推進(jìn)扶貧工作建設(shè)，努力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍;要開展反腐倡廉形勢(shì)教育和警示教育，增強(qiáng)干部群眾反腐倡廉的信心和決心;要堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員、干部進(jìn)行自我教育;要繼續(xù)開展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。

(二)要認(rèn)真做好信訪工作，加大力度查處違紀(jì)違法案件。要嚴(yán)肅信訪處理工作程序，認(rèn)真做好群眾來信來訪，既要從中發(fā)現(xiàn)案件線索，又要注意關(guān)心和保護(hù)干部;要認(rèn)真堅(jiān)持信訪排查制度，在排查的基礎(chǔ)上，做好專項(xiàng)清理與專項(xiàng)調(diào)查工作;要切實(shí)加大案件查處力度，重點(diǎn)查辦發(fā)生在扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件，尤其是人財(cái)物領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件的查處工作;要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)辦案規(guī)律的研究，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律和組織的措施，充分提高辦案的政治和社會(huì)效果，達(dá)到查處一案，教育一片的目的。

隊(duì)伍材料篇四

總書記《在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告》指出：“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)是中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)工程，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，深化教育改革，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育。要全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，發(fā)展素質(zhì)教育，推進(jìn)教育公平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。”而學(xué)校發(fā)展的快慢很大程度上取決于師資隊(duì)伍建設(shè)的水平，只有從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，積極營(yíng)造教師健康成長(zhǎng)的工作氛圍，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)師德師能建設(shè)，才能全面提高教師整體素質(zhì)，從而提升學(xué)校發(fā)展的整體水平。近年來，我校在師資隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些探索和實(shí)踐，我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論充實(shí)教師。

教師隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的心靈塑造工程，需要與時(shí)俱進(jìn)的理論引導(dǎo)。學(xué)好理論，用科學(xué)的理論武裝頭腦是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。xx初中的教師勤奮、樸實(shí)，但在埋頭苦干的前提下更需抬頭看天，仰望星空。學(xué)校采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，經(jīng)常組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)、各科教材教法、本學(xué)科的有關(guān)知識(shí)、基本方法和發(fā)展前沿理論知識(shí)，使廣大教師能在教育科學(xué)理論的指導(dǎo)下從事教育實(shí)踐，遵循教育規(guī)律，把握教育改革的脈搏，以課改嶄新的理念來武裝自己的頭腦并轉(zhuǎn)化為自己的具體教學(xué)行為，進(jìn)而形成在新的教育觀念下的教學(xué)風(fēng)格。如學(xué)校每周一次的教師會(huì)議、行政會(huì)議除了布置工作以外，都會(huì)進(jìn)行理念分享，美文閱讀?！蹲鲆幻麑W(xué)習(xí)型老師》、《師生關(guān)系是教育教學(xué)關(guān)系的基礎(chǔ)》、《志存高遠(yuǎn)激揚(yáng)人生》、《吃虧是?！?、《有一種驚喜，叫老師這樣寫期末評(píng)語》、《總有一份堅(jiān)守，唯美了語文》等等。個(gè)人自學(xué)方面，專業(yè)閱讀是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。教育家朱永新教授說，一個(gè)人的閱讀史就是他的精神發(fā)育史。教師只有對(duì)閱讀有持續(xù)的熱情，才不會(huì)停下自己業(yè)務(wù)思考的腳步。每一本書的閱讀都是一次心靈豐富的旅程。每學(xué)年學(xué)校出資為每位老師訂閱一份與自己學(xué)科相關(guān)的雜志，了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)。

二、分層培訓(xùn)，用先進(jìn)的方法更新觀念。

加強(qiáng)分層培訓(xùn)，更新教師教學(xué)觀念。學(xué)校本著發(fā)展依靠教師的思路，不斷加強(qiáng)對(duì)外的學(xué)習(xí)與交流。學(xué)?？偸嵌喾綘?zhēng)取，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的辦法，一方面請(qǐng)各級(jí)專家來校進(jìn)行輔導(dǎo)講座，實(shí)現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)。如邀請(qǐng)了中學(xué)特級(jí)教師、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師張志朝作《共建有效快樂課堂——實(shí)現(xiàn)從有效教學(xué)到優(yōu)質(zhì)教學(xué)的躍升》的專題講座；邀請(qǐng)教授級(jí)高級(jí)教師、教科研專家徐xx主任來校給全體老師作了題為《學(xué)校課程建設(shè)與教學(xué)改革》的報(bào)告；邀請(qǐng)了常州市教育科學(xué)研究院的黃炎主任來校開展關(guān)于微課的設(shè)計(jì)與制作專題培訓(xùn)，提升教師們的微課制作技巧。另一方面分層組織教師外出參加各級(jí)觀摩、學(xué)習(xí)活動(dòng)，開闊視野。中層團(tuán)隊(duì)是學(xué)校的中堅(jiān)力量，中層隊(duì)伍素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響到校長(zhǎng)辦學(xué)理念的實(shí)現(xiàn)和學(xué)校教育質(zhì)量的提高。為提升中層團(tuán)隊(duì)的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)校組織中層干部赴南京參加“贏在中層”干部能力提升專題培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后每位中層干部都撰寫了心得體會(huì)。班主任是教師隊(duì)伍中的骨干，班主任自身素質(zhì)如何，直接關(guān)系到素質(zhì)教育的成敗。學(xué)校每月召開一次班主任例會(huì)，布置當(dāng)月工作安排，探討班主任管理班級(jí)的方法，介紹班主任工作經(jīng)驗(yàn)。另外還積極組織學(xué)校班主任赴無錫、湖州等地參加“有效落實(shí)德育目標(biāo)，提高班主任工作技能研修班”，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)的班主任管理經(jīng)驗(yàn)，更新自己的管理方式。骨干教師是學(xué)校教育教學(xué)的寶貴資源，是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。一花?dú)放不是春，百花齊放春滿園。骨干教師不單單是榮譽(yù)的獲得者，更多的是發(fā)揮輻射作用。一是選用骨干教師擔(dān)任學(xué)科教研組長(zhǎng)，帶領(lǐng)學(xué)科組成員針對(duì)教學(xué)中的疑難問題，扎實(shí)有效地開展教學(xué)研討活動(dòng)。經(jīng)常組織骨干教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如為了打造智慧校園，學(xué)校組織部分優(yōu)秀教師赴上海古美高中、上海易教公司參觀e智慧教室學(xué)習(xí)，赴南通第一中學(xué)參加以“創(chuàng)建智慧課堂培養(yǎng)關(guān)鍵能力”為主題的智慧教學(xué)研討活動(dòng)。青年教師青年教師是學(xué)校發(fā)展的生力軍，他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。學(xué)校經(jīng)常組織青年教師召開座談會(huì)、青年教師發(fā)展茶話會(huì)等，為青年教師提供展示交流的平臺(tái)。組織青年教師參加區(qū)新教師試用期培訓(xùn)開班典禮、語文自主學(xué)習(xí)型課堂建構(gòu)”主題觀摩活動(dòng)、"構(gòu)建學(xué)為中心的課堂”研訓(xùn)活動(dòng)，安排青年教師參加交互式電子白板培訓(xùn)等等，促進(jìn)青年教師學(xué)習(xí)，錘煉他們的業(yè)務(wù)。在日常工作中，有意識(shí)的引導(dǎo)青年教師認(rèn)識(shí)到職業(yè)的幸福感，以看到學(xué)生的成長(zhǎng)為自己的驕傲，實(shí)現(xiàn)有效的“自我發(fā)展”和“自我成長(zhǎng)”。

三、創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，用豐富的活動(dòng)錘煉師能。

除了在課堂教學(xué)中鍛煉，教師培養(yǎng)還需要多種平臺(tái)來推動(dòng)其思考、探索與提高。1、校內(nèi)外的實(shí)踐平臺(tái)。經(jīng)常組織教師參加校內(nèi)與校外的課堂教學(xué)實(shí)踐，如學(xué)校積極承擔(dān)區(qū)、市級(jí)以上的課堂教學(xué)研討活動(dòng)，如2017年區(qū)初中信息、物理校長(zhǎng)公開課；2017年區(qū)初中校長(zhǎng)聽課評(píng)課活動(dòng)；區(qū)教壇新秀和教學(xué)能手課堂教學(xué)能力考核；武進(jìn)數(shù)學(xué)區(qū)級(jí)課題研究活動(dòng)；武進(jìn)初中數(shù)學(xué)校長(zhǎng)學(xué)科基地活動(dòng)。為加強(qiáng)校際間的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，提高學(xué)校教師教育、教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校教研工作深入有效地開展，學(xué)校還與常州市市北實(shí)驗(yàn)初中舉行了校際英語教研交流活動(dòng)。2、各類競(jìng)賽平臺(tái)。學(xué)校出臺(tái)措施，激勵(lì)教師積極參加各類基本功競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，推動(dòng)教師深度開展教學(xué)實(shí)踐。武進(jìn)區(qū)英語評(píng)優(yōu)課，武進(jìn)初中音樂優(yōu)質(zhì)課，武進(jìn)區(qū)語文教師基本功競(jìng)賽，武進(jìn)區(qū)班主任基本功競(jìng)賽，常州市初中組信息化教學(xué)能手比賽等，一批老師在這些競(jìng)賽、評(píng)比中脫穎而出，獲得一、二等獎(jiǎng)，大大提高了教師的教育教學(xué)能力。學(xué)校還鼓勵(lì)老師積極參加五級(jí)梯隊(duì)的評(píng)選，現(xiàn)有五級(jí)梯隊(duì)42人。3、青藍(lán)工程平臺(tái)。每年教科室都會(huì)加強(qiáng)完善拜師帶徒工作，充分發(fā)揮師帶徒作用，師傅要對(duì)徒弟的師德行為、教學(xué)常規(guī)、理論素養(yǎng)、科研水平等方面的快速發(fā)展提出明確要求并進(jìn)行指導(dǎo)，關(guān)心徒弟的生活、學(xué)習(xí)和心理，樹立“導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)”的思想，與徒弟之間構(gòu)建互相學(xué)習(xí)、互相探討、共同提高的和諧關(guān)系。徒弟要認(rèn)真虛心地接受師傅的指導(dǎo)，經(jīng)常主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教，要確立自我快速成長(zhǎng)的動(dòng)因，努力學(xué)習(xí)師傅的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、先進(jìn)的教學(xué)方法與教科研理念，與師傅之間構(gòu)建相互探討與協(xié)作、共同提高與進(jìn)步的融洽關(guān)系。通過青藍(lán)工程，加快青年教師的成長(zhǎng)。4、教育教學(xué)研究平臺(tái)。學(xué)校創(chuàng)新教學(xué)研究方式，激勵(lì)教師參與課題研究，推動(dòng)其深刻總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升教師的教學(xué)能力、實(shí)踐能力和研究能力。加強(qiáng)教研組、備課組建設(shè)。在工作中我們深深的體會(huì)，教研組、備課組建設(shè)的好，這個(gè)教研組、備課組有關(guān)的一個(gè)面的工作就完成的好，他們甚至能超越學(xué)校的工作要求和理念。我們認(rèn)真組織每次教研活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)明確分工跟蹤教研。學(xué)校規(guī)定每周每備課組統(tǒng)一到教研活動(dòng)室開展一次集體備課活動(dòng)。組織校內(nèi)優(yōu)秀教研組評(píng)比，對(duì)教研組進(jìn)行全面考核，對(duì)優(yōu)秀教研組進(jìn)行表彰，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。加強(qiáng)課題研究。學(xué)校以江蘇省教育科學(xué)“十三五”重點(diǎn)課題《基于學(xué)生學(xué)習(xí)共同體培育生態(tài)課堂文化的研究》為依托，13個(gè)子課題幾乎涵蓋了所有的學(xué)科。老師們把課題研究落實(shí)到日常的教育教學(xué)實(shí)踐之中，不僅僅完成課題，而且用課題的理念指導(dǎo)學(xué)校各項(xiàng)工作，從而提高了教師的理論水平、科研能力和實(shí)踐能力。

四、建章立制，用規(guī)范的要求約束教師。

良好的師德形象既要靠學(xué)習(xí)教育，又要靠制度來約束。建立和完善多項(xiàng)規(guī)章制度是抓好教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。學(xué)校制定了《xx初中中層干部考核方案》、《xx初中模范教師評(píng)選方案》、《xx初中關(guān)于落實(shí)省、市、區(qū)教育局減負(fù)工作的若干意見》、《xx初中師德師風(fēng)考核方案》、《xx初中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法》、《xx初中第五輪三年主動(dòng)發(fā)展》等，對(duì)教師的工作及隊(duì)伍建設(shè)提出具體要求。學(xué)校建立了教學(xué)常規(guī)工作管理小組，通過行政推門聽課制度、教學(xué)常規(guī)督查等跟蹤監(jiān)督加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。同時(shí)每學(xué)年召開兩次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，并設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，廣泛征求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的意見和建議，促使教師規(guī)范辦學(xué)行為，樹立愛生如子的園丁精神，不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神，埋頭苦干的敬業(yè)精神，不甘落后的進(jìn)取精神，當(dāng)人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。

百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。教師是教育的第一資源，有好的教師，才有好的教育。在以后的工作中，我校將繼續(xù)推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)工作，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建更廣闊的平臺(tái)，助推教師專業(yè)成長(zhǎng)，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，從而促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作全面提高。

隊(duì)伍材料篇五

黨員是政黨的細(xì)胞，黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。只有做好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，才能夠進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，增加黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各支部要以高度的責(zé)任感和使命感，把對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的識(shí)識(shí)提升到一個(gè)新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭(zhēng)把我處的黨員隊(duì)伍建設(shè)成為一支政治能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)扎實(shí)、嚴(yán)格自律、口碑良好的綠化建設(shè)中堅(jiān)力量。

各黨支部要利用工作淡季，組織黨員理論學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五、六中全會(huì)精神，組織黨員集中學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，并努力做到學(xué)深一些，學(xué)透一些，學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)十六屆五、六中全會(huì)精神作為提高全處黨員政業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的重要途徑。使全處黨員充分認(rèn)識(shí)到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是我們黨鞏固執(zhí)政地位，永葆生機(jī)活力的強(qiáng)大思想武器，也是新形勢(shì)下廣大黨員保持先進(jìn)性的行動(dòng)指南。

入黨積極分子是黨員隊(duì)伍的源泉和后備力量，我們要積極做好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。

1、明確條件，把好人選關(guān)。

各黨支部要及時(shí)把提出書面入黨申請(qǐng)、承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，并在學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)較好，自覺要求進(jìn)步，積極接近黨組織的先進(jìn)分子吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來，在保證質(zhì)量的前提下，不斷擴(kuò)大入黨積極隊(duì)伍。并幫其樹立正確的入黨動(dòng)機(jī)，為他們接受黨的先進(jìn)理論提供有益的輿論和學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)?？疾旌捅O(jiān)督入黨積極分子的思想和言行，對(duì)入黨積極分子群體采取動(dòng)態(tài)管理，每年對(duì)入黨積極分子集中進(jìn)行一次充實(shí)整頓工作，根據(jù)本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重新排隊(duì)，做到有先有后、有進(jìn)有出。

2、教育培訓(xùn)、把好素質(zhì)關(guān)。

各支部在組織黨員干部理論學(xué)習(xí)時(shí)要吸收入黨積極分子參加。并吸納他們參加黨的其他活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)和理想信念教育，全面提高入黨積極分子的綜合素質(zhì)，讓他們用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

3、嚴(yán)格管理，把好質(zhì)量關(guān)。

各支部要建立健全入黨積極分子檔案，定期對(duì)其進(jìn)行考核、跟蹤管理、優(yōu)勝劣汰。

4、實(shí)行民主測(cè)評(píng)制度。對(duì)滿一年以上培養(yǎng)考察期的入黨積極分子，在確定其重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象前，各支部必須組織進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)應(yīng)在發(fā)展對(duì)象所在支部的黨內(nèi)外群眾中以無記名投票方式進(jìn)行。贊成票數(shù)超過參加測(cè)評(píng)人數(shù)80%的，方可列為發(fā)展對(duì)象。

我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。

各黨支部要堅(jiān)持實(shí)行“測(cè)評(píng)制”，有效地?cái)U(kuò)大黨員群眾的參與程度，保證發(fā)展黨員工作的公開化、民主化。測(cè)評(píng)人所在單位的黨內(nèi)外群眾參與測(cè)評(píng)同意人數(shù)超過80%的，可列為當(dāng)年發(fā)展對(duì)象，低于80%的不能列為當(dāng)年發(fā)展對(duì)象。

各支部要繼續(xù)堅(jiān)持“公示制”，增加發(fā)展黨員工作的透明度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公示期限為七天，并設(shè)公開監(jiān)督電話。處黨辦對(duì)在公示期間有爭(zhēng)議或者有反映的情況進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查核實(shí)，對(duì)確實(shí)不符合發(fā)展條件的，堅(jiān)決不予發(fā)展。

發(fā)展黨員工作要嚴(yán)格按歸照群眾測(cè)評(píng)、參加培訓(xùn)、張榜公示、牢查材料、組織談話，黨委討論的程序，保證發(fā)展黨員工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、公開透明。

從明年起，各支部要將黨員教育納入全年中心工作和黨建工作總體規(guī)劃，利用三會(huì)一課時(shí)間，確定教育和學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭教育，帶頭講黨課，帶頭寫理論學(xué)習(xí)筆記、心得、論文等。

各支部要組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，并開展好民主評(píng)議黨支部和民主評(píng)議黨員工作，做好嚴(yán)肅處置不合格黨員工作，純潔黨員隊(duì)伍。

二0xx年十一月五日。

隊(duì)伍材料篇六

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)的意見》(國(guó)辦發(fā)[2009]59號(hào))要求，積極推動(dòng)以公安消防部隊(duì)為依托的綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，全面提升應(yīng)對(duì)各類災(zāi)害事故的處置能力，制定本規(guī)劃。

一、建設(shè)目標(biāo)

在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，力爭(zhēng)通過三年的努力，以公安消防部隊(duì)為依托的縣級(jí)綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍基本建成，縣級(jí)綜合性應(yīng)急救援能力明顯提升，以公安消防信息化為基礎(chǔ)的.應(yīng)急響應(yīng)及指揮平臺(tái)逐步完善，救援裝備和物資設(shè)備基本滿足應(yīng)急救援需要，綜合應(yīng)急救援能力得到明顯加強(qiáng)。

二、工作任務(wù)

(一)推動(dòng)綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)

1、積極爭(zhēng)取支持。主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，建立政府領(lǐng)導(dǎo)掛帥、各相關(guān)部門參加的綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立聯(lián)席會(huì)議和工作會(huì)商制度，推動(dòng)出臺(tái)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及配套性法規(guī)、政策，明確組織體系、人員編配、裝備配備、應(yīng)急值班、處置程序和應(yīng)急保障等內(nèi)容，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，提供制度保障。

2、加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍裝備建設(shè)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)的意見》(國(guó)辦發(fā)[2009]59號(hào))要求和縣級(jí)綜合性(消防)應(yīng)急救援隊(duì)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合松陽縣火災(zāi)和救援事故特點(diǎn)，在應(yīng)急救三年規(guī)劃建設(shè)中我大隊(duì)需要配備總資金370萬元，2015年需配備器材資金70萬元(詳見2010年器材配備表1)，2015年需配備器材資金120萬元，(詳見2015年器材配備表2)，2015年需配備器材資金180萬元，(詳見2010年器材配備表3)。

(二)提高應(yīng)急救援保障水平

1、加大經(jīng)費(fèi)投入。將綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，2015年推動(dòng)政府制定出臺(tái)政策規(guī)定，明確營(yíng)房設(shè)施、裝備配備、業(yè)務(wù)工作等保障要求，確保隊(duì)伍建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

2、配強(qiáng)裝備器材。要按照《縣級(jí)綜合性(消防)應(yīng)急救援隊(duì)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》，配齊配強(qiáng)滅火、偵檢、搜尋、救生等器材。

3、健全應(yīng)急保障。掌握本區(qū)域衛(wèi)生、市政、氣象、交通、環(huán)保、供水、供電等部門及企事業(yè)單位應(yīng)急裝備物資情況，建立緊急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。2015年底前推動(dòng)建立警地聯(lián)儲(chǔ)、反應(yīng)快速的社會(huì)化應(yīng)急保障體系，完善裝備物資儲(chǔ)備，確保一旦發(fā)生災(zāi)情能夠及時(shí)調(diào)集到位，發(fā)揮應(yīng)有作用。

(三)加強(qiáng)應(yīng)急救援專業(yè)訓(xùn)練

1、強(qiáng)化救援訓(xùn)練。加強(qiáng)對(duì)各類災(zāi)害事故處置技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)研究和訓(xùn)練，強(qiáng)化對(duì)新技術(shù)裝備的操作應(yīng)用，提高指揮決策和科學(xué)施救水平。

2、強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)演練。2015年底前建立與本區(qū)域內(nèi)相關(guān)應(yīng)急救援部門及專業(yè)力量的實(shí)戰(zhàn)演練制度。在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，每年至少組織開展1次綜合應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)拉動(dòng)演練，不斷提高應(yīng)對(duì)各類突發(fā)災(zāi)害事故的處置能力。

(四)完善應(yīng)急響應(yīng)及指揮體系

1、制定完善預(yù)案。立足本區(qū)域內(nèi)的危險(xiǎn)源和可調(diào)用的救援資源，制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，明確災(zāi)情等級(jí)、力量編成、組織指揮、處置程序、通信聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急保障等內(nèi)容。2015年編制完成本地50%的災(zāi)害事故處置預(yù)案，2015年編制完成80%的災(zāi)害事故處置預(yù)案，2015年編制完成所有災(zāi)害事故處置預(yù)案，并提請(qǐng)政府批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、搭建應(yīng)急平臺(tái)。依托市公安局110指揮中心與縣消防大隊(duì)119指揮中心，推動(dòng)建立政府統(tǒng)一指揮下的綜合應(yīng)急救援響應(yīng)和指揮平臺(tái)，力爭(zhēng)在2015年底前全部完成綜合應(yīng)急救援響應(yīng)和指揮平臺(tái)建設(shè)任務(wù)。

隊(duì)伍材料篇七

成都市金牛區(qū)是商貿(mào)大區(qū)、人口大區(qū)，gdp總量連續(xù)29年排名成都五城區(qū)首位，98家專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)組成了西部最大的市場(chǎng)群，108平方公里土地上聚集了121余萬常住人口。成都市金牛區(qū)消防救援大隊(duì)轄2個(gè)消防救援站、2個(gè)政府專職消防隊(duì)，各類戰(zhàn)斗員額總計(jì)150人，大隊(duì)曾榮立公安部集體一等功1次、省公安廳集體三等功2次，先后榮獲“人民滿意公安基層單位”“全國(guó)優(yōu)秀公安基層單位”“全國(guó)公安機(jī)關(guān)愛民模范集體”等110余項(xiàng)榮譽(yù)。

近年來，大隊(duì)全體指戰(zhàn)員、專職隊(duì)員和消防文員在部局、總隊(duì)和支隊(duì)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在地方黨委政府重視支持下，堅(jiān)持“守正創(chuàng)新、跨越發(fā)展”總基調(diào)，堅(jiān)守執(zhí)法為民服務(wù)初心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、提質(zhì)強(qiáng)能，統(tǒng)籌推進(jìn)抓班子、帶隊(duì)伍、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定、謀發(fā)展各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)消防救援工作和隊(duì)伍建設(shè)新局面。

大隊(duì)一手抓教育引導(dǎo)強(qiáng)內(nèi)功，一手抓執(zhí)行落實(shí)提能力，把“一切為了人民的安全，為了人民安全奉獻(xiàn)自己一切”的價(jià)值理念厚植指戰(zhàn)員內(nèi)心，落實(shí)到行動(dòng)。

強(qiáng)化黨建“領(lǐng)航力”。繼承和發(fā)揚(yáng)金牛消防執(zhí)法為民優(yōu)良傳統(tǒng)，大隊(duì)班子成員和黨員干部做表率、走前列，帶領(lǐng)全體指戰(zhàn)員攻堅(jiān)破難、開拓創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展。立足消防職業(yè)特點(diǎn)，固化“不忘初心、牢記使命”制度，建立學(xué)習(xí)、落實(shí)、剖析、整改、報(bào)告閉環(huán)機(jī)制，綜合運(yùn)用理論學(xué)習(xí)、案例研討、典型引領(lǐng)、主題黨日、重溫黨史隊(duì)史等方式，以更高的站位堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，大隊(duì)連續(xù)2年被評(píng)為全省消防救援隊(duì)伍“先進(jìn)基層黨組織”和“先進(jìn)基層單位”。

帶出隊(duì)伍“精氣神”。秉承“讓先進(jìn)更先進(jìn)”的帶隊(duì)目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“完成任務(wù)是最低標(biāo)準(zhǔn)，勤政廉政是最基本要求，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是最常態(tài)工作”的理念，在各項(xiàng)工作中追求更高標(biāo)準(zhǔn)和最優(yōu)效果，大隊(duì)連續(xù)3年勇奪全市消防救援隊(duì)伍比武競(jìng)賽亞軍，先后在世界消防員技能大賽、世界警察和消防員運(yùn)動(dòng)會(huì)中共斬獲3金、1銀、5銅。按照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要（試行）》要求，統(tǒng)一規(guī)范消防救援站外觀標(biāo)識(shí)和門牌標(biāo)志，提煉沉淀厚重榮耀的隊(duì)伍光榮傳統(tǒng)，從基層指戰(zhàn)員所思所盼出發(fā)，對(duì)功能庫室、隊(duì)史館、紅門影院等進(jìn)行部分改造升級(jí)，做到接地氣、蓄底氣，聚人氣、鼓士氣。依托駐地資源，同四川省檔案館建立共建思想政治教育基地，定期組織參觀見學(xué)，涵養(yǎng)廣大指戰(zhàn)員不忘初心、砥礪前行的奮斗品格。

守住安全穩(wěn)定“基本盤”。堅(jiān)決貫徹國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍《內(nèi)務(wù)條令》《隊(duì)列條令》，通過主題討論講明消防隊(duì)伍繼續(xù)執(zhí)行準(zhǔn)軍事化、準(zhǔn)現(xiàn)役制的絕對(duì)必要性和緊迫性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到建設(shè)國(guó)家隊(duì)和主力軍的總要求上來。在隊(duì)伍管控方面，搭乘“互聯(lián)網(wǎng)+”快車，在全省率先引進(jìn)隊(duì)伍智能管理平臺(tái)，對(duì)人員車輛、執(zhí)勤戰(zhàn)備和工作績(jī)效等實(shí)施智慧高效管理；建立隊(duì)伍管理、安全工作和廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)隱患自主排查、民主評(píng)議、黨委監(jiān)督的防控機(jī)制，定期聘請(qǐng)專業(yè)心理測(cè)查機(jī)構(gòu)評(píng)估隊(duì)伍心理健康狀況，做到早排查、早談心、早提醒、早整改。在監(jiān)督執(zhí)法方面，先后建立法制員每日審核、執(zhí)法組每月交叉復(fù)核、自由裁量執(zhí)法合議、聘請(qǐng)常年法律顧問等執(zhí)法制度，杜絕“關(guān)系案、人情案”，多年來大隊(duì)無執(zhí)法過錯(cuò)、行政復(fù)議和執(zhí)法不廉不公信訪舉報(bào)。

大隊(duì)從人民群眾反映強(qiáng)烈的矛盾、風(fēng)險(xiǎn)和隱患著手，主動(dòng)回應(yīng)群眾所思、所憂、所煩，切實(shí)提升人民群眾的消防安全獲得感和滿意度。

精準(zhǔn)防范風(fēng)險(xiǎn)隱患。深入分析轄區(qū)火災(zāi)隱患分布特點(diǎn)，確定了“城鄉(xiāng)結(jié)合部、老舊市場(chǎng)及周邊、城中村”三類火災(zāi)高危區(qū)域?yàn)楣ぷ髦攸c(diǎn)，緊盯不放，分類整治。特別是針對(duì)市場(chǎng)區(qū)域老大難火災(zāi)隱患，提請(qǐng)金牛區(qū)委區(qū)政府將提升消防安全管控能力和打通生命通道納入荷花池市場(chǎng)全面提檔升級(jí)的重點(diǎn)內(nèi)容，區(qū)委區(qū)政府投資1億多元助力隱患整改和提檔升級(jí)，從根本上提升區(qū)域安全防控水平。近年來，大隊(duì)共督促整改重大火災(zāi)隱患18處，歷時(shí)4年多時(shí)間攻堅(jiān)，全區(qū)3處市政府掛牌督辦的區(qū)域性火災(zāi)隱患全部按期銷案，消防安全形勢(shì)實(shí)現(xiàn)歷史性扭轉(zhuǎn)，金牛區(qū)政府連續(xù)3年被成都市政府評(píng)為“消防安全工作先進(jìn)單位”。

改進(jìn)監(jiān)督執(zhí)法模式。避免以罰代管問題，推行“執(zhí)法+教育”模式，通過一次執(zhí)法警示教育培訓(xùn)法人責(zé)任人，提升整個(gè)單位消防工作水平。指導(dǎo)企業(yè)合法科學(xué)整改火災(zāi)隱患，推行“執(zhí)法+論證”模式，對(duì)整改難度大的重大火災(zāi)隱患進(jìn)行論證，幫助企業(yè)制定最優(yōu)化的整改方案。針對(duì)大型批發(fā)市場(chǎng)凌晨營(yíng)業(yè)的實(shí)際，采取“執(zhí)法+巡查”模式，依托一級(jí)微型消防站開展錯(cuò)時(shí)巡查和夜間抽查，大大提升隱患發(fā)現(xiàn)和督促整改效率。

堅(jiān)持便民利民惠民。主動(dòng)關(guān)切群眾訴求，制定出臺(tái)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和便民利民舉措，開通周末電話預(yù)約收件、辦理過程短信提醒，針對(duì)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目開通綠色服務(wù)通道，針對(duì)歷史遺留問題提供“一事一策”式的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，大隊(duì)行政審批服務(wù)窗口連續(xù)12年被評(píng)為先進(jìn)窗口。每年核查近800起舉報(bào)投訴和信訪案件，全部按時(shí)辦結(jié)回復(fù)，通過周到細(xì)致的執(zhí)法服務(wù)，不少群眾撤回舉報(bào)信，送來感謝信。主動(dòng)護(hù)航中心工作大局，疫情期間通過微信短信、電話提醒、現(xiàn)場(chǎng)檢查和消防安全遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)調(diào)度相結(jié)合方式，為557個(gè)場(chǎng)所提供技術(shù)指導(dǎo)；錯(cuò)時(shí)對(duì)“夜間經(jīng)濟(jì)”示范經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所開展消防安全“夜查”，對(duì)446個(gè)“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”點(diǎn)位提供消防安全服務(wù)，全力保障特色經(jīng)濟(jì)安全。

人民對(duì)美好生活的向往離不開生命安全這個(gè)最基本、最現(xiàn)實(shí)的需求，大隊(duì)將防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)作為公共消防安全服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，千方百計(jì)提升市民安全感。

推行前端式化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。提請(qǐng)區(qū)委區(qū)政府先后投入近2000萬元，在市場(chǎng)集中區(qū)域和城鄉(xiāng)結(jié)合部區(qū)域建立9個(gè)有專職隊(duì)伍、專門場(chǎng)地、專業(yè)裝備保障的一級(jí)微型消防站，組建近百人的專職消防隊(duì)伍作為全區(qū)應(yīng)急救援常備力量，履行滅火先遣隊(duì)、防火巡邏隊(duì)、消防宣傳隊(duì)職能，示范帶動(dòng)區(qū)域消防安全重點(diǎn)單位微型消防站建設(shè)。

推行智慧型消防治理模式。主動(dòng)順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)消防監(jiān)管從傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代模式轉(zhuǎn)變，大隊(duì)在火災(zāi)高危單位積極推廣智慧消防遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，有效降低了火災(zāi)發(fā)生概率。同時(shí)，聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)重點(diǎn)單位開展體檢式排查，隱患整改一并納入遠(yuǎn)程監(jiān)控范圍，依托該系統(tǒng)建立市場(chǎng)區(qū)域聯(lián)防協(xié)作組織，互查互助消防工作，提升單位管理水平。

推行末端化宣傳培訓(xùn)演練。采取購買公共服務(wù)方式，將消防宣傳納入網(wǎng)格員隊(duì)伍和微型消防站常態(tài)化工作職責(zé)，積極開展消防安全大培訓(xùn)、大演練活動(dòng)，有計(jì)劃、分步驟對(duì)全區(qū)所有居民院落、大型企事業(yè)單位開展“一對(duì)一”培訓(xùn)。運(yùn)用現(xiàn)代化手段建立消防科普教育基地，利用vr模擬火災(zāi)發(fā)生時(shí)的疏散逃生，定期向社會(huì)開放，同時(shí)，大隊(duì)還在中小學(xué)校推廣建立生命安全體驗(yàn)中心，在市場(chǎng)區(qū)域推動(dòng)實(shí)施“實(shí)名制”培訓(xùn)機(jī)制，讓全社會(huì)最大程度參與到消防宣傳培訓(xùn)演練當(dāng)中，將消防知識(shí)技能真正延伸到社會(huì)組成的最末端細(xì)胞。

隊(duì)伍材料篇八

沒有一流的人才支撐，發(fā)展現(xiàn)代化黨政事業(yè)將成為空中樓閣，在新形式下的黨政工作，必須始終堅(jiān)持黨管人才、以人為本的原則，結(jié)合實(shí)際，樹立正確的人才觀，突出抓好管、育、引、用四個(gè)環(huán)節(jié)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)以赫章縣黨政人才隊(duì)伍建設(shè)為例，談?wù)勛ズ米ズ命h政人才對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)做法。

一、廣納賢才選好人。

問渠哪得清如許，為一源頭活水來。為使干部隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，富于創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，建立了一下人才需求指標(biāo)體系：

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人。黨政工作具有極強(qiáng)的政治性、高度的責(zé)任心和鮮活的系統(tǒng)性，從事黨政工作的人員要整治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工筆硬、懂技術(shù)、會(huì)管理。堅(jiān)持革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，精挑細(xì)選、寧缺毋濫。

二是放寬視野選人。除了通過公務(wù)員渠道招收新的年輕干部外，我縣還采取很多特殊的辦法引進(jìn)引進(jìn)急需的新型人才，將更多優(yōu)秀、年輕的外單位干部和高效畢業(yè)生納入視野，多渠道、多層次的選人，初步形成了以個(gè)滾動(dòng)性發(fā)展的黨政干部后被人才庫，保證持續(xù)發(fā)展的人才需求。

二、千方百計(jì)育好人。

玉不琢，不成器，再優(yōu)秀的人才如果不注重后續(xù)教育和實(shí)踐鍛煉，很快就會(huì)能力弱化，甚至?xí)蕴鼍郑瑢?duì)此，我縣采取了以下有力措施，狠抓黨政人才能力建設(shè)：

一是抓好新人培訓(xùn)。新進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的干部，讓一豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志對(duì)他們進(jìn)行“傳幫帶”，著力加強(qiáng)黨政工作優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)培養(yǎng)，采取輪崗培訓(xùn)的方式，讓新進(jìn)干部了解不同崗位的高中性質(zhì)及職責(zé)，盡快適應(yīng)整個(gè)黨政部門的大環(huán)境。

二是抓好全員培訓(xùn)抓好全員培訓(xùn)。針對(duì)黨政工作發(fā)展方向，建立健全干部教育培訓(xùn)體制和機(jī)制，對(duì)全體人員分層次進(jìn)行扎扎實(shí)實(shí)的培訓(xùn)，大幅度提高干部素質(zhì)。

三要抓好個(gè)人自學(xué)。學(xué)習(xí)是心靈的鑄造師，是成功的奠基石。每位年輕干部應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)不僅是黨和人民事業(yè)的需要，也是自身發(fā)展的需要，時(shí)刻都要有“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，要牢固樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,不斷提高解決實(shí)際問題的能力。

四要抓好實(shí)踐鍛煉。始終堅(jiān)持干部下基層、基層出干部的用人導(dǎo)向，提倡和鼓勵(lì)黨政干部到改革和建設(shè)的第一線去，到艱苦和困難多的地方去。通過建立健全人才參加實(shí)踐鍛煉制度，不斷提高黨政人才實(shí)際工作能力。

三、多管齊下管好人。

沒有規(guī)矩，不成方圓。實(shí)施正確的管理體制對(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀干部、提高辦公效率至關(guān)重要，這是將每個(gè)人的力量進(jìn)行整合的重要手段，可使黨政事務(wù)處理得到事半功倍的效果。

一要用理想信念教育人。理想信念是黨政人才“德”的重要體現(xiàn)，要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝干部。

二要用規(guī)章制度規(guī)范人。結(jié)合黨政工作實(shí)際，把握各位干部的共性，制定出教育、監(jiān)督、激勵(lì)并重，設(shè)計(jì)合理、運(yùn)用高效、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系，,執(zhí)行規(guī)章制度要一以貫之，對(duì)違規(guī)的干部要嚴(yán)肅處理、不搞特殊、不講變通、沒有例外，讓制度深入人心。

三要用先進(jìn)典型激勵(lì)人。榜樣的力量是無窮的，要利用多種形式，廣泛宣傳近年來優(yōu)秀共產(chǎn)黨員特別是身邊涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，為年輕干部爭(zhēng)創(chuàng)一流、發(fā)奮工作樹立標(biāo)桿、指明方向，激勵(lì)大家忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

四、知賢善任用好人。

為政之本，在于用人。用好用活人才是發(fā)揮干部最大效能的根本。

一要搭建施展才華的舞臺(tái)。如今新踏入縣鄉(xiāng)黨政部門的年輕同志多，他們學(xué)歷高、有理想、有抱負(fù)、有干勁，渴望成就一番事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。各級(jí)黨政部門應(yīng)堅(jiān)持“用人育人”的發(fā)展思路，在本職業(yè)務(wù)工作完成的基礎(chǔ)上，努力拓展發(fā)展空間，注重對(duì)年輕黨政干部進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，積極為他們施展才華提供廣闊的空間。

二要合理配置人才資源。人的學(xué)識(shí)、才能有著質(zhì)的差異性和量的多樣性，有的人精于此，有的人精于彼，有其所長(zhǎng)，亦有所短。

三要正確考核評(píng)價(jià)干部。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式，完善干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面、客觀、公平、公正、公開地評(píng)價(jià)每位干部，能者上、平者讓，形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

隊(duì)伍材料篇九

中學(xué)是一所寄宿制農(nóng)村初級(jí)中學(xué)，始建于1958年，原為xx縣第六高級(jí)中學(xué)，1992年更名為(初級(jí))中學(xué)。我校毗鄰京九大動(dòng)脈，坐落于相互映襯的蒼松翠柏的三面環(huán)山之中，我校占地面積x平方米，校舍建筑面積x平方米，學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生x人，教學(xué)班x個(gè)，教職工x人，其中男教工x人，女教工x人，專任教師x人，教師平均年齡43歲，30歲以內(nèi)x人，30-40歲之間x人，40歲以上x人，其中獲得中學(xué)高級(jí)職稱x人，中級(jí)職稱x人，省級(jí)骨干教師x人，市骨干教師x人，?？埔陨蠈W(xué)歷x人，其中本科x人，研究生在讀x人。

辦學(xué)以來，學(xué)校辦學(xué)方向明確，堅(jiān)持均衡教育，實(shí)行人性化管理，大力改造育人環(huán)境，著力創(chuàng)建書香校園。連續(xù)幾年被縣教育局評(píng)為“綜合先進(jìn)單位”、“教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”、“教學(xué)教研先進(jìn)單位”，20xx年被評(píng)為省級(jí)“綠色生態(tài)學(xué)?！?。這些成績(jī)的取得與我校長(zhǎng)期強(qiáng)抓教師隊(duì)伍建設(shè)工作密不可分。

注重師德修養(yǎng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的師德形象;樸素、端莊、得體的外表形象;質(zhì)樸、活潑、精湛的教學(xué)形象;文明、有素、守紀(jì)的社會(huì)形象是我校對(duì)教師提出的明確要求圍繞這個(gè)要求我們重點(diǎn)抓了以下工作：

我校堅(jiān)持以縣教育局頒發(fā)的師德標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，不定期組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)師德規(guī)范，規(guī)范教師言行舉止，特別是通過對(duì)“大別山師魂”汪金權(quán)同志先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步觸動(dòng)了我校教職工的心靈，有力地提高了我校教職工的師德水平，形成了一個(gè)良好的師德群體，近年來我校多名教師被縣教育局評(píng)為師德模范，如吳菊春、徐華松、陳園、田新亮等教師。

2、以校園思想文化建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，通過前期的“三講”學(xué)習(xí)，近期的共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，在全體教師中進(jìn)行了“樹三觀”教育，從抓思想政治工作入手，使愛國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義精神成為我校校園文化建設(shè)中的主要精神內(nèi)涵和價(jià)值導(dǎo)向，從而引導(dǎo)教師樹立遠(yuǎn)大的人生理想。

3、營(yíng)造人人講奉獻(xiàn)，個(gè)個(gè)求上進(jìn)的積極向上的工作氛圍，樹立優(yōu)秀的敬業(yè)育人的標(biāo)兵，帶動(dòng)教師樂觀向上、積極進(jìn)取，從而涌現(xiàn)了了一大批關(guān)心學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、潛心研究的優(yōu)秀教師。如朱保全、李靜、余小燕、余自成等老師。

學(xué)校以教研處牽頭，成立六大教研組(語文、數(shù)學(xué)、英語、文綜、理綜、藝綜)，通過各級(jí)各類的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為教師搭建了良好的平臺(tái)。

1、圍繞新課改精神，大力推行校本培訓(xùn)，讓教師通過各學(xué)科的學(xué)習(xí)交流與探討，找出問題及時(shí)改進(jìn)，真正意義上做到當(dāng)好一名有效教師，備好一節(jié)有效教案，組織一節(jié)有效課堂，從而提升教師對(duì)新課改理念的新的認(rèn)識(shí)，逐步由傳統(tǒng)教育模式向現(xiàn)代教育模式轉(zhuǎn)軌。

2、通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，讓教師能接觸更多的教學(xué)信息、教育動(dòng)態(tài)與教學(xué)方法，我校先后配備了教師計(jì)算機(jī)教室兩套及多媒體教室一間，近兩年，由縣教育局繼教中心申報(bào)的全國(guó)教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我校中青年教師全員參與，通過學(xué)習(xí)，補(bǔ)充了校本培訓(xùn)的不足，讓教師開拓了視野，提升了與時(shí)俱進(jìn)、以人為本的教書育人的新理念。

3、通過各級(jí)各類集體培訓(xùn)，給教師充電，促進(jìn)教師專業(yè)知識(shí)不斷提高，近幾年來我校先后派遣x多人次參加省、市、縣各級(jí)各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中國(guó)培學(xué)習(xí)多人次，省級(jí)班主任培訓(xùn)x人次，省級(jí)骨干教師培訓(xùn)x多人次，校長(zhǎng)培訓(xùn)x人次，市級(jí)骨干教師培訓(xùn)x人次，縣級(jí)教師心理輔導(dǎo)培訓(xùn)以及各項(xiàng)專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)達(dá)x多人次，大大提高了我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而有力地推動(dòng)了我校素質(zhì)教育與均衡教育的全面發(fā)展。

學(xué)校每學(xué)年建立一套完整的教育教學(xué)管理制度，并建立合理的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，大力激發(fā)教師愛崗敬業(yè)的熱情。學(xué)校成立三個(gè)年級(jí)組，施行集體備課、集中學(xué)習(xí)，既確保了教師的備、批、改的有效時(shí)間，[蓮山~課件]又培養(yǎng)教師良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。與此同時(shí)，學(xué)校實(shí)行每半學(xué)期由學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，期末學(xué)校結(jié)合德能勤績(jī)對(duì)教師進(jìn)行公正合理的評(píng)價(jià)，從而在發(fā)展黨員、提拔干部，在評(píng)職、評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資的分配等方面優(yōu)先考慮貢獻(xiàn)卓越的教師，從而有效地鞭策了后進(jìn)、激勵(lì)了先進(jìn)，大大激發(fā)了教師愛崗敬業(yè)的熱情。

總之，我校近幾年來堅(jiān)持以人為本、辦人民滿意教育為準(zhǔn)則，注重教師隊(duì)伍建設(shè)，樹立學(xué)高為師、身正為范的良好形象，促進(jìn)均衡教育，取得了一些可喜的成績(jī)，但與先進(jìn)的學(xué)校相比，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

隊(duì)伍材料篇十

我?，F(xiàn)有教職工68人，其中專任教師67人。本科學(xué)歷63人，?？茖W(xué)歷4人，中學(xué)高級(jí)教師5人，中學(xué)一級(jí)教師26人，中學(xué)二級(jí)教師29人，中學(xué)三級(jí)教師3人，3人新分未定級(jí)。我校教師結(jié)構(gòu)搭配基本合理，有專職體育教師4名，美術(shù)教師3名。我校以教育教學(xué)為中心，堅(jiān)持深化課程改革，讓新課程展示生機(jī)和活力，規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，開齊課程，開足課時(shí)，實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展。堅(jiān)持科研興校，鼓勵(lì)教師參加教學(xué)改革。

1、精細(xì)管理，打造素質(zhì)教師隊(duì)伍。

通過具有針對(duì)性、長(zhǎng)期性、實(shí)效性、多層面、多角度、內(nèi)容豐富多彩的師德教育活動(dòng)，使學(xué)校形成了一支有理想、講奉獻(xiàn)、重師德、精業(yè)務(wù)的教師群體。

2、堅(jiān)持科研興校，立足校本科研，推進(jìn)課改工作。

加強(qiáng)教師校本教研培訓(xùn)，建立“終身教育”學(xué)習(xí)機(jī)制。通過經(jīng)常性學(xué)習(xí)、集中教育與定期培訓(xùn)相結(jié)合，政治理論、崗位職務(wù)、業(yè)務(wù)技能、學(xué)歷培訓(xùn)“四位一體”的培訓(xùn)方法，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和理論基礎(chǔ)。深入持續(xù)開展系列教研活動(dòng)，定期開展教研活動(dòng)，開展教師觀摩課、名師展示課、匯報(bào)課為廣大教師提供展示的舞臺(tái)和空間，增進(jìn)教師交流、促進(jìn)了教師的專業(yè)成長(zhǎng)。另外，組織教師現(xiàn)場(chǎng)聽取教育專家魏書生講座，開闊教師眼界，提升理論水平。

3、重點(diǎn)抓師德建設(shè)和規(guī)范辦學(xué)行為。

師德建設(shè)的重點(diǎn)放在培養(yǎng)教師首先有愛心、良心和責(zé)任心的三心。

教育，為每位教師建立成長(zhǎng)檔案。定期搞師德征文活動(dòng)，使教師認(rèn)識(shí)到“做人民滿意的教師”是“辦人民滿意教育”的基礎(chǔ)。

隊(duì)伍材料篇十一

在廊坊南部、永定河畔，在京津雄黃金大三角的中心位置，有一個(gè)歷史文化悠久、自然資源豐富的縣——永清縣。在這片熱土上，有這樣一支隊(duì)伍，他們始終牢記宗旨，忠誠(chéng)使命，敬業(yè)奉獻(xiàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)，抓黨建帶隊(duì)建，抓黨務(wù)促業(yè)務(wù)，真心為民奉獻(xiàn)，真情為民服務(wù)，真意為民謀利，被駐地百姓譽(yù)為“親愛的藍(lán)朋友”，這就是廊坊市永清縣消防救援大隊(duì)。

正是這支隊(duì)伍12年如一日，忠實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，經(jīng)受住了無數(shù)次生與死、血與火的考驗(yàn)，為永清縣經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。大隊(duì)先后獲得國(guó)家、省、市、縣級(jí)表彰20余項(xiàng)，先后榮立集體三等功2次，累計(jì)有160余官兵被表彰、記功。也正是這支隊(duì)伍，薪火相傳，12年來，視群眾如親人，與全縣人民結(jié)下了深厚的情誼。

“我們經(jīng)歷了8個(gè)月魔鬼般的訓(xùn)練，每天高強(qiáng)度訓(xùn)練12小時(shí)以上，每天要走20多公里，其中正步要踢3萬步，站軍姿是最好的休息，因?yàn)榻K于能雙腿站立，每天飲水大概一桶……”新中國(guó)成立70周年閱兵式參閱武警戰(zhàn)士高廣遠(yuǎn)在永清縣消防救援大隊(duì)會(huì)議室這樣分享著自己的“閱兵故事”。這是大隊(duì)開展黨史軍史新中國(guó)史系列教育的一個(gè)創(chuàng)新動(dòng)作，通過親歷閱兵武警戰(zhàn)士講述自己親身經(jīng)歷，引導(dǎo)指戰(zhàn)員知史愛黨、知史愛國(guó)。

心中有魂，腳下有根，只有在思想上主動(dòng)看齊，才會(huì)在行動(dòng)上自覺追隨。大隊(duì)堅(jiān)持用信仰孕育忠誠(chéng)、以理論啟迪自覺，牢牢把握“政治建隊(duì)”這一獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和立隊(duì)之本，用“不忘初心、牢記使命”主題教育舉旗定魂。通過開展“禮贊70年”、“牢記紅色歷史”專題學(xué)習(xí)，舉辦“講述我的閱兵故事”事跡報(bào)告會(huì)，召開“20xx我做的群眾最滿意的一件事”分享交流會(huì)，強(qiáng)信心、聚隊(duì)心、筑同心，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。大隊(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育做法被人民網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)、河北日?qǐng)?bào)客戶端和總隊(duì)《燕趙消防政苑》刊載。

“扛起應(yīng)急救援‘國(guó)家隊(duì)’、‘主力軍’的重?fù)?dān)，必須把加強(qiáng)思想政治教育放在首位，教育引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員補(bǔ)足精神之‘鈣’，筑牢思想之‘魂’?！庇狼蹇h消防救援大隊(duì)黨委副書記郭雪松如是說。

“對(duì)黨忠誠(chéng)，紀(jì)律嚴(yán)明，赴湯蹈火，竭誠(chéng)為民”、“爭(zhēng)建紅旗黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭(zhēng)做燕趙消防救援尖兵、創(chuàng)建人民滿意國(guó)家消防救援隊(duì)伍”……走進(jìn)永清縣消防救援大隊(duì)營(yíng)區(qū)，鮮紅醒目的標(biāo)語、展牌讓人精神振奮、眼前一亮。

求木之長(zhǎng)者，必固其根本。只有充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能，才能使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。大隊(duì)黨委從固根本、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為“強(qiáng)基工程”，開展大隊(duì)黨委、中隊(duì)黨支部“黨組織規(guī)范化建設(shè)”，每月列出黨團(tuán)工作計(jì)劃、每周抓好制度落實(shí)，開展“親手繳納黨費(fèi)”、“思想?yún)R報(bào)會(huì)”等活動(dòng)，不斷提升黨組織規(guī)范抓建能力。與中建二局永清項(xiàng)目部開展黨組織聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動(dòng)，先后開展了“消防知識(shí)進(jìn)工地”、“難忘棕情，相聚端午”主題活動(dòng)，促進(jìn)了雙方交流互進(jìn)。加強(qiáng)與縣工、青、婦等部門聯(lián)系，聯(lián)合縣團(tuán)委開展“我的紅門英雄”少先隊(duì)員消防體驗(yàn)日活動(dòng)；聯(lián)合縣婦聯(lián)開展“消防知識(shí)進(jìn)美麗鄉(xiāng)村”活動(dòng)；聯(lián)合曙光救援隊(duì)、藍(lán)天救援隊(duì)舉辦“青春心向黨，建功新時(shí)代”主題團(tuán)日活動(dòng)。著力培樹典型，中隊(duì)指導(dǎo)員朱宇獲評(píng)“廊坊好青年”、中隊(duì)班長(zhǎng)牛志斌獲評(píng)“永清好青年”榮譽(yù)稱號(hào)，大隊(duì)黨委被支隊(duì)黨委評(píng)為“四星級(jí)基層黨組織”，中隊(duì)團(tuán)支部連續(xù)兩年被團(tuán)市委表彰為“全市五四紅旗團(tuán)支部”。

‘三爭(zhēng)一創(chuàng)’主題實(shí)踐活動(dòng)為我們明確了工作目標(biāo)和載體，通過三年來的實(shí)踐，我們逐步健全黨的組織、落實(shí)黨的制度、開展黨的工作，切實(shí)建強(qiáng)了基層黨支部這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，有效激發(fā)了大家立足崗位爭(zhēng)一流的工作熱情”。永清縣櫻花路消防救援站黨支部書記朱宇這樣說到。

“消防救援大隊(duì)的同志們執(zhí)法不僅嚴(yán)格、而且人性化，既幫我們發(fā)現(xiàn)隱患，督促我們整改，又為我們提供優(yōu)質(zhì)的消防服務(wù)，有他們?cè)?，我們這些企業(yè)踏實(shí)、放心?！庇狼蹇h工業(yè)園區(qū)的一名企業(yè)負(fù)責(zé)人這樣講到大隊(duì)的消防執(zhí)法監(jiān)督工作。

緊鄰首都，拱衛(wèi)京畿，既要守護(hù)一方百姓平安，更需筑牢首都消防安全“護(hù)城河”。大隊(duì)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以貫徹落實(shí)新修訂的消防法和消防安全責(zé)任制為契機(jī)，積極構(gòu)建齊抓共管、群防群治工作格局，進(jìn)一步提高了社會(huì)消防安全綜合治理水平，有力維護(hù)了全縣火災(zāi)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。聚焦國(guó)慶、暑期、機(jī)場(chǎng)通航重大安保，針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所排查治理火災(zāi)隱患，部署冬春火災(zāi)防控、“防風(fēng)險(xiǎn)保平安迎大慶”執(zhí)法檢查、“雙百日攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)”三大行動(dòng)，開展成品油、清潔能源、倉儲(chǔ)物流、居民住宅、“十小場(chǎng)所”、機(jī)場(chǎng)周邊等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，集中整治14類重點(diǎn)場(chǎng)所和9類突出風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)力整治火災(zāi)隱患。歷年首都重大經(jīng)濟(jì)政治活動(dòng)安保，全體指戰(zhàn)員提高政治站位、集中攻堅(jiān)克難，始終確保實(shí)現(xiàn)了重大安保期間“不著火、不冒煙”“大事不出、小事也不出”的工作目標(biāo)。全縣12年來未發(fā)生一起較大以上火災(zāi)事故。

“當(dāng)好首都‘護(hù)城河’必須要筑牢‘防火墻’，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須要有擔(dān)當(dāng)作為，消防執(zhí)法改革后，更需要我們嚴(yán)格執(zhí)法、精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)營(yíng)造良好的消防安全環(huán)境?！庇狼蹇h消防救援大隊(duì)參謀李武強(qiáng)說。

“大青垡村多個(gè)蔬菜大棚發(fā)生火災(zāi)……”

“北孟一村多個(gè)蔬菜大棚發(fā)生火災(zāi)……”

“瓦屋辛莊村多個(gè)蔬菜大棚發(fā)生火災(zāi)……”

“姜志營(yíng)村多個(gè)蔬菜大棚發(fā)生火災(zāi)……”

“張四營(yíng)村多個(gè)蔬菜大棚發(fā)生火災(zāi)……”

當(dāng)天晚上，永清縣突遇十級(jí)以上大風(fēng)惡劣天氣，垃圾雜草、蔬菜大棚、民房火災(zāi)高發(fā)，縣119接警中心先后接到報(bào)警電話300余個(gè)。其中，龍虎莊鄉(xiāng)大青垡村、北孟一村、瓦屋辛莊村、韓村鎮(zhèn)姜志營(yíng)村、大辛閣鄉(xiāng)張四營(yíng)村多處發(fā)生蔬菜大棚火災(zāi)，過火面積大，火勢(shì)蔓延迅速，人民生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅?？h消防救援大隊(duì)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，派出8部消防車、52名指戰(zhàn)員奔赴一線進(jìn)行處置。從一個(gè)火場(chǎng)趕赴下一個(gè)火場(chǎng)，處置完一起火災(zāi)又去處置下一起火災(zāi)，消防救援指戰(zhàn)員馬不停蹄、全員全負(fù)荷進(jìn)行作戰(zhàn)，經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的處置、多個(gè)火場(chǎng)的戰(zhàn)斗，各處火情被有效控制于19日凌晨1時(shí)許基本控制并消滅。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，3月18日當(dāng)晚全縣共發(fā)生火災(zāi)30起，但在消防救援指戰(zhàn)員的英勇奮戰(zhàn)下，全縣無人員傷亡，人民群眾財(cái)產(chǎn)安全也得到了有效保護(hù)。

瞄準(zhǔn)“全災(zāi)種”、聚焦“綜合性”、實(shí)現(xiàn)“大應(yīng)急”。改革轉(zhuǎn)隸以來，大隊(duì)堅(jiān)持對(duì)標(biāo)“主力軍、國(guó)家隊(duì)”職責(zé)使命，立足轄區(qū)災(zāi)害特點(diǎn)，瞄準(zhǔn)執(zhí)勤任務(wù)需求，加大練兵比武強(qiáng)度，加快裝備更新?lián)Q代，摸排轄區(qū)重大危險(xiǎn)源、完善滅火救援基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練，每年平均組織全縣重點(diǎn)單位演練120余次、綜合演練10余次，把體能與技能、指揮與戰(zhàn)術(shù)、協(xié)同與保障有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)執(zhí)勤訓(xùn)練從專業(yè)滅火向綜合救援轉(zhuǎn)型升級(jí)，有效提高了災(zāi)害事故應(yīng)對(duì)處置能力。

建隊(duì)以來，大隊(duì)年平均接警出動(dòng)1000余次，累計(jì)搶救疏散被困人員4000余人，搶救財(cái)產(chǎn)價(jià)值3億元。在歷次重大災(zāi)害事故和搶險(xiǎn)救災(zāi)中，被縣委縣政府和人民群眾贊譽(yù)為“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”、“敢于沖鋒在前、最值得信賴”的隊(duì)伍。

“沒有消防叔叔們的愛心資助，就不會(huì)有我的今天，他們無怨無悔地幫助我、關(guān)心我，讓我感覺到了溫暖和愛心。”一直得到消防救援指戰(zhàn)員愛心幫扶的高中生王銀峰動(dòng)情地說。

20xx年，家庭的連續(xù)變故讓13歲的王銀峰不幸失去雙親，原本家庭幸福的他只能與爺爺奶奶相依為命。永清縣消防救援大隊(duì)指戰(zhàn)員得知后，決定資助王銀峰完成學(xué)業(yè)。從此，王銀峰的衣食住行、學(xué)業(yè)成績(jī)都成為大隊(duì)指戰(zhàn)員掛在心頭的事。如今，小伙子已是廊坊第一中學(xué)高一年級(jí)的學(xué)生，品學(xué)兼優(yōu)的他，性格也十分活潑開朗。

堅(jiān)持以人民為中心，是消防救援隊(duì)伍不變的初心。大隊(duì)堅(jiān)持為民服務(wù)導(dǎo)向，堅(jiān)持把工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在人民群眾需要不需要、滿意不滿意上。大隊(duì)推行“愛民護(hù)民五項(xiàng)規(guī)定”：晨操不喊口號(hào)，夜里不拉警報(bào)，辦事不拖延，求助不推脫，初次輕微違法不處罰，贏得駐地群眾交口稱贊。推出“陽光窗口”、“綠色通道”、“預(yù)約服務(wù)”、“專家會(huì)診”等便民措施，采取聘請(qǐng)風(fēng)行評(píng)議員、設(shè)置電子評(píng)價(jià)系統(tǒng)、組織滿意度調(diào)查等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。大隊(duì)深化“三爭(zhēng)一創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)置“便民服務(wù)站”、“紅門零錢袋”，每個(gè)星期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、社會(huì)單位、人民群眾做好事，每季度看望慰問轄區(qū)敬老院、孤兒院的老人和孩子。建隊(duì)以來，大隊(duì)開展便民愛民、扶貧幫困、捐資助學(xué)等活動(dòng)20xx余次，指戰(zhàn)員資助貧困學(xué)子20余人，捐款捐物價(jià)值50余萬元。

“我們消防救援指戰(zhàn)員就要時(shí)刻把百姓放在心里，用心對(duì)待身邊的每一名群眾，切實(shí)將‘竭誠(chéng)為民’踐行在每一天當(dāng)中！”永清縣櫻花路消防救援站站長(zhǎng)劉建澤這樣談到為民服務(wù)。

隊(duì)伍材料篇十二

青春，是一生中最幸福的時(shí)光，有著令人羨慕的年華、有著無窮無盡的力量，更有著從不服輸?shù)亩分?。廣東儲(chǔ)備物資管理局三五三處專職消防隊(duì)就是由一群青春年華的隊(duì)員組成的團(tuán)隊(duì)，他們擔(dān)負(fù)著應(yīng)急救援、油料裝卸、安全監(jiān)護(hù)等任務(wù)，是一支朝氣蓬勃、充滿戰(zhàn)斗力的青年團(tuán)隊(duì)。近年來，他們立足崗位，苦練本領(lǐng)，不怕困難，敢于擔(dān)當(dāng)，圓滿完成各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)踐行了“履行職責(zé)、消除隱患、無私奉獻(xiàn)、永保平安”的莊嚴(yán)承諾，讓青春的年華在三五三處消防崗位上綻放光芒。

為規(guī)范管理、嚴(yán)格施訓(xùn)，提升隊(duì)伍的正規(guī)化管理水平和滅火救援能力，專職消防隊(duì)按照準(zhǔn)軍事化模式進(jìn)行管理和訓(xùn)練，并推行現(xiàn)役公安消防部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的做法，將隊(duì)伍管理、執(zhí)勤訓(xùn)練、滅火救援作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)移植到專職消防隊(duì)的教育、管理和訓(xùn)練上，制定了《三五三處專職消防隊(duì)量化考核管理規(guī)定》、《三五三處專職消防隊(duì)訓(xùn)練內(nèi)容及操作規(guī)程》等規(guī)章制度；在規(guī)范制度的前提下，專職消防隊(duì)員苦修內(nèi)功，狠抓隊(duì)伍建設(shè)與管理，堅(jiān)持做到制度落實(shí)不走樣，每天嚴(yán)格執(zhí)行班前班后會(huì)議制度，每天班前有安排、班后有總結(jié)，每周有業(yè)務(wù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)，每月有總結(jié)考核。日常工作實(shí)施精細(xì)化管理，大到消防泵房、消防車，小到滅火器、滅火毯均明確責(zé)任到人，確保消防設(shè)備、設(shè)施、器材處于良好的技術(shù)狀態(tài)，讓無窮無盡的青春力量在每天的工作中釋放自己的能量。

俗話說:“養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)”。專職消防隊(duì)全體隊(duì)員都認(rèn)識(shí)到，只有著力提升隊(duì)伍素質(zhì)，達(dá)到過硬的戰(zhàn)斗水平，才能拉得出、打得贏，才是保證生產(chǎn)作業(yè)安全的根本。他們每周堅(jiān)持開展不少于2天的消防技能強(qiáng)化訓(xùn)練，每月堅(jiān)持與所在鎮(zhèn)的公安消防中隊(duì)開展聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)，還定期開展消防演練，用實(shí)地演練熟練掌握各類消防技能，隊(duì)員的綜合素質(zhì)不斷提升，全隊(duì)的戰(zhàn)斗能力不斷加強(qiáng)，專職消防隊(duì)多次在廣東儲(chǔ)備局系統(tǒng)內(nèi)消防技能比武中取得優(yōu)異成績(jī)，表現(xiàn)出從不服輸?shù)那啻憾分?；在狠抓技能?zhàn)術(shù)水平的同時(shí)，還高度重視各種安全知識(shí)培訓(xùn)和文化素質(zhì)的培養(yǎng)，20xx年度就有8名專職消防隊(duì)員報(bào)名參加了中國(guó)石油大學(xué)本、?？评^續(xù)教育提升班，通過開展繼續(xù)教育、自我學(xué)習(xí)等系列活動(dòng)，專職消防隊(duì)員的知識(shí)文化素質(zhì)有了明顯提升。

20xx年2月8日下午15時(shí)40分許，庫區(qū)大門右側(cè)圍墻外發(fā)生猛烈山火，對(duì)庫區(qū)安全造成極大威脅。專職消防隊(duì)接收到山火警情后，迅速展開撲救工作。由于火災(zāi)發(fā)生點(diǎn)山陡林密，給山火撲救工作帶來了極大的困難，但隊(duì)員們不顧危難險(xiǎn)阻，奮勇當(dāng)先，拉水帶、接水車，拿起滅火把滅山火，很快就控制了火勢(shì)，充分展現(xiàn)了召之即來、來之能戰(zhàn)的戰(zhàn)斗作風(fēng)。在撲救過程中，面對(duì)兇猛的火勢(shì)和煙熏火燎，隊(duì)員們毫不退縮，撲救明火、消滅暗火，步步推進(jìn)、層層清理，僅用兩小時(shí)就將猛烈的山火全部撲滅。20xx-2016年度專職消防隊(duì)共撲救庫區(qū)圍墻外山火3起，還應(yīng)地方公安消防部隊(duì)的請(qǐng)求，參與地方搶險(xiǎn)救援5起，在確保了國(guó)家物資倉庫的安全之余，還為地方政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件提供了服務(wù)，用青春在實(shí)戰(zhàn)中鑄就一流的消防隊(duì)。

20xx年6月中旬，一場(chǎng)特大暴雨襲擊單位所在的粵北山區(qū)，這場(chǎng)暴雨雨量大，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，暴雨致使三五三處庫外專用道路發(fā)生嚴(yán)重的邊坡塌方，部分公路路面懸空，嚴(yán)重威脅到緊臨公路兩戶居民房的安全。險(xiǎn)情發(fā)生后，專職消防隊(duì)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，有條不紊地展開搶險(xiǎn)救援工作。有的拉警戒、有的清路障、有的疏散周邊村民、有的扛沙包，到處都是他們忙碌的身影。經(jīng)過數(shù)小時(shí)奮戰(zhàn)，險(xiǎn)情得以緩解，人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)得以保全。在隨后庫區(qū)出現(xiàn)了淤泥阻道時(shí)，他們顧不上疲憊，繼續(xù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)庫區(qū)投入到庫區(qū)清淤疏道中。“寧可一人苦，寧可一人臟，換回人人安”，他們用自己的行動(dòng)踐行著消防隊(duì)員的使命，這就是專職消防隊(duì)員在困難險(xiǎn)阻面前表現(xiàn)出來作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)過硬、綻放青春的真實(shí)寫照。

專職消防隊(duì)員始終把雷鋒精神放在心上，落到實(shí)際行動(dòng)上，為三五三處全體職工樹立了榜樣。20xx年“六一”兒童節(jié)期間，他們利用獲得廣東儲(chǔ)備物資管理局先進(jìn)集體榮譽(yù)的獎(jiǎng)金，購買了書籍、書包、文具、體育用品等，深入當(dāng)?shù)氐年P(guān)春中學(xué)駐寨腳教學(xué)點(diǎn)，對(duì)山區(qū)的留守兒童進(jìn)行節(jié)日慰問。他們還注重消防知識(shí)技能的宣傳，善于團(tuán)結(jié)周邊群眾，在處內(nèi)外開展了幫助關(guān)春中學(xué)開展消防安全宣教活動(dòng)、幫助周邊村民清理機(jī)耕路、幫助周邊液化汽站開展消防應(yīng)急演練、幫助孤寡老人打掃衛(wèi)生、幫助油車司機(jī)推拉塌陷油罐車等愛心服務(wù)活動(dòng)20余次，在樹立為人民服務(wù)的榜樣中點(diǎn)燃青春。

專職消防隊(duì)20xx年被廣東省直團(tuán)工委授予省直“青年文明號(hào)”，20xx年被共青團(tuán)廣東省委授予“廣東省青年文明號(hào)”，20xx年被共青團(tuán)中央、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)授予20xx-2016年度“青年文明號(hào)”。青春的奮斗在創(chuàng)號(hào)活動(dòng)中綻放精彩，青春的朝氣在消防崗位上綻放色彩。創(chuàng)號(hào)以來，專職消防隊(duì)多次在參加地方和單位的搶險(xiǎn)救援中表現(xiàn)突出，得到了地方政府和廣東儲(chǔ)備物資管理局肯定和鼓勵(lì)，受到通報(bào)表彰，獲得了不少的榮譽(yù)：20xx年被韶關(guān)市公安消防局評(píng)為“執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)專職隊(duì)”，在廣東儲(chǔ)備系統(tǒng)組織開展的“20xx年度消防技能比武”中榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)、4人榮獲單項(xiàng)一等獎(jiǎng)、2人榮獲個(gè)人單項(xiàng)二等獎(jiǎng)，1人榮獲個(gè)人單項(xiàng)三等獎(jiǎng)，20xx年被廣東儲(chǔ)備局評(píng)為系統(tǒng)20xx—20xx年度“先進(jìn)集體”，在廣東儲(chǔ)備系統(tǒng)組織開展的“20xx年度消防技能比武”中再次榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)，4人榮獲單項(xiàng)一等獎(jiǎng)；連續(xù)多年被韶關(guān)市消防安全委員會(huì)、樂昌市消防安全委員會(huì)評(píng)為消防安全先進(jìn)集體。

在國(guó)家儲(chǔ)備系統(tǒng)改革與發(fā)展的新常態(tài)下，三五三處專職消防隊(duì)將大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、奉獻(xiàn)、吃苦”的儲(chǔ)備優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)“青年文明號(hào)”的先進(jìn)性、時(shí)代性，扎根山區(qū)不畏艱苦，默默奉獻(xiàn)青春年華，讓青春的年華在消防崗位上繼續(xù)綻放光芒，讓擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)的精神薪火相傳、生生不息，讓青春和熱血為國(guó)家儲(chǔ)備事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

隊(duì)伍材料篇十三

（一）以鮮明的用人導(dǎo)向選好人。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn)，注意選拔經(jīng)過一線實(shí)踐鍛煉和考驗(yàn)的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀干部，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部用起來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、調(diào)劑使用，擴(kuò)大副科級(jí)干部及中層干部的選拔視野，把非行政編制的優(yōu)秀干部納入選拔范圍。在發(fā)現(xiàn)人才方面，我鎮(zhèn)主要采取競(jìng)職演說、機(jī)關(guān)干部投票、分管領(lǐng)導(dǎo)推薦等方式進(jìn)行。在2017年初的干部測(cè)評(píng)中，2名中層干部表現(xiàn)優(yōu)秀，現(xiàn)已被選拔為副科級(jí)干部。

（二）多措并舉，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。緊緊圍繞學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，采取“自己定期學(xué)”、“邀請(qǐng)專家講”和“外派干部訓(xùn)”等方式，堅(jiān)持每周三下午的集體學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，突出抓好理想信念、宗旨觀念、黨性教育等方面的教育培訓(xùn)，有效提高了各級(jí)干部的理論修養(yǎng)和能力素質(zhì)。2017年至今，全鎮(zhèn)組織各類干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)50余次，邀請(qǐng)專家來鎮(zhèn)授課講座近60人次。二是嚴(yán)格制度管理。為推動(dòng)干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，我鎮(zhèn)于2017年10月制定出臺(tái)了34項(xiàng)**鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)制度和13項(xiàng)**鎮(zhèn)村級(jí)制度，要求全體干部嚴(yán)格執(zhí)行政府機(jī)關(guān)管理制度、請(qǐng)銷假制度、值班制度和考勤制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)“刷臉出勤”情況實(shí)行一月一通報(bào)，對(duì)未按時(shí)簽到上班的，予以公示和處罰，形成以制度規(guī)范管理，以管理促成效、促發(fā)展的長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保全鎮(zhèn)工作全面高效落實(shí)。三是營(yíng)造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境。一方面是是搞好后勤保障。我鎮(zhèn)政府食堂實(shí)行8元日餐制（早餐2元、午餐晚餐各3元），確保吃好吃飽，深受廣大機(jī)關(guān)干部歡迎。另一方面是逐步改善生活住宿條件，不斷豐富機(jī)關(guān)干部的業(yè)余文化生活，大力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的生活工作環(huán)境。

（三）以提升服務(wù)水平為抓手，促進(jìn)干部履職盡責(zé)。一是把便民服務(wù)和日常辦公相結(jié)合，建立了走動(dòng)辦公和坐班辦公相結(jié)合的制度，做到群眾問題及時(shí)掌握、及時(shí)幫辦、及時(shí)代辦，切實(shí)讓群眾感受到心貼心的到家服務(wù)。二是把便民服務(wù)和各類公開相結(jié)合。按照“依法行政、公開透明”的原則，鎮(zhèn)便民服務(wù)站和村便民服務(wù)室通過政務(wù)公開欄、發(fā)放明白紙等多種方式，公示所有服務(wù)事項(xiàng)、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，讓群眾一目了然。三是把便民服務(wù)與群眾訴求相結(jié)合。通過設(shè)置征求意見箱、發(fā)放便民服務(wù)評(píng)議表、入戶走訪等方式，征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議。同時(shí)，根據(jù)節(jié)氣和時(shí)令的變化，及時(shí)為群眾提供服務(wù)，真正解決群眾的急難盼愿。2017年至今，全鎮(zhèn)新建了17個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，硬化村級(jí)道路21千米，完成農(nóng)戶改廁300多戶，“天網(wǎng)工程”實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)區(qū)和45村視頻監(jiān)控全覆蓋，30個(gè)村實(shí)現(xiàn)了全天候變頻供水，完成綠化近7000畝。農(nóng)村面貌改造提升片區(qū)創(chuàng)建成效顯著，8個(gè)村被定位省級(jí)重點(diǎn)村。全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作在全市差別化考核中綜合排名第一。

二、存在問題

雖然我鎮(zhèn)在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些努力，全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)總體情況較以往有明顯好轉(zhuǎn)，但對(duì)照辦公廳《意見》的有關(guān)要求，還存在一些不容忽視的問題，需進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。

（一）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。一是隊(duì)伍活力不足。主要表現(xiàn)是年齡老化和流動(dòng)不快。 近5年來，補(bǔ)充的“新鮮血液”數(shù)量較少，無法滿足工作需要。有些干部由于幾十年長(zhǎng)期在同一地方工作，加之年齡偏大，部分人員缺乏開拓進(jìn)取和干事創(chuàng)業(yè)的激情、熱情和朝氣，工作被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)作為的少，造成整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍活力不足。二是能力有待提高。目前，我鎮(zhèn)35歲以下的年輕干部?jī)H6人，全體干部中全日制大學(xué)本科學(xué)歷的僅有2人，絕大多數(shù)干部在參加工作時(shí)，學(xué)歷僅為高中或中專，大多為邊工作邊深造，后繼教育取得的學(xué)歷“含金量”較低。部分優(yōu)秀年輕干部，雖然學(xué)歷水平較高、工作積極熱情，但處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力和經(jīng)驗(yàn)不足，制約著鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮。

（二）干部隊(duì)伍作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是思想不穩(wěn)，工作主動(dòng)性差。個(gè)別干部由于身份限制提拔晉升無望、長(zhǎng)期在一個(gè)環(huán)境工作或年齡過大等原因，思想消極，不主動(dòng)適應(yīng)工作，不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不主動(dòng)履行義務(wù)，在機(jī)關(guān)和群眾中產(chǎn)生了不良影響。二是觀念守舊，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部還帶著“官本位”的老思想思考問題、開展工作，欠缺大局意識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)的開展工作。三是作風(fēng)不實(shí)，工作方法簡(jiǎn)單。一些干部對(duì)加強(qiáng)自身能力建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)專業(yè)技能和新知識(shí)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性較差，解決問題停留在表面或當(dāng)前，走過場(chǎng)、做表面文章，影響干群關(guān)系，造成工作被動(dòng)。

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