有時候我們需要提前做一些準備來應對未知的情況。寫總結(jié)時要注意語言的準確性和流暢性。請參考下方的一些實用寫作技巧

學校部門材料范文簡短篇一

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就必須能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

根據(jù)院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務本事、凝聚力、學習本事和工作本事，從而為進一步務實團的組織建設，豐富學校文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。

一、部門重點工作：

1、團組織生活活動：團組織生活活動一向是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情景，在汲取上學期的經(jīng)驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀進取的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯(lián)合各班團支部一齊確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認真采納及對待。

2)加強聯(lián)系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密，將采取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經(jīng)驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自我的優(yōu)點和缺點，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。

2嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助教師做好這項工作。

二、工作創(chuàng)新：

1.應用“美術(shù)與設計學院團總支團支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。

2.發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。

3.制定更加完善的團干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據(jù)可循。

4.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。

5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上，增強廣大團員參與團組織生活的進取性。

三、部門溝通

1、加強與院系的聯(lián)系，定期的進行工作總結(jié)與工作計劃，虛心理解提議，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強與其他部門的溝通與聯(lián)系，進取協(xié)助其他部門開展活動。

“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會進取配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯(lián)系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。

3.增強內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結(jié)意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

4.增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，進取配合工作，增強部門人員的人際交往本事。

本學期我們部門將總結(jié)上學期的工作經(jīng)驗，揚長避短、進取工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，進取配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于教師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好!

學校部門材料范文簡短篇二

后勤工作將依據(jù)新區(qū)幼教中心新學期工作計劃，緊緊圍繞香花幼兒園的工作設想，立足本園實際，立足安全，突出服務，加強日常管理，把好安全關(guān)，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。職場本站小編為大家推薦學校后勤部門年終總結(jié)材料文章，歡迎你的參閱。

指導思想：

本學期我園的后勤工作將依據(jù)新區(qū)幼教中心新學期工作計劃，緊緊圍繞香花幼兒園的工作設想，立足本園實際，立足安全，突出服務，加強日常管理，把好安全關(guān)，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。

二、工作目標。

1.安全管理放第一，進一步促進幼兒健康成長。

2.隊伍管理是關(guān)鍵，進一步提高后勤人員素質(zhì)。

3.食堂管理要加強，進一步優(yōu)化幼兒營養(yǎng)膳食。

4.衛(wèi)生保健做規(guī)范，進一步提高保教并進質(zhì)量。

5.服務工作求細致，進一步完善物品進出登記。

三、具體措施與工作要求。

(一)安全第一。

安全工作永遠是我園工作的重中之重，因為它是保障幼兒健康成長的第一要素。

1.安全首要任務做好防范。第一，本學期我園將繼續(xù)做好每月一次班級安全隱患自查，在園舍房屋非常陳舊的當口，保證安全是首要任務，一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患，將及時作出處理。第二，做好三防工作。即人防、物防、技防。人防——在一開學就安排好教師值班表、教師護園安排表等，明確教師、后勤等人員在安全工作方面的職責。物防——組織人員在開學初檢查幼兒園內(nèi)所有設施設備的安全性。技防——保安人員繼續(xù)做好技防設備的檢查，對那些影響設備使用的樹枝樹杈進行修剪。第三，每月填好安全月報表、每周填好安全信息周報表，并按時向上級部門做好上報。

2.繼續(xù)安全主題周活動。第一，開展一學期一周的安全主題教育，分年齡段，放入教學課程計劃中開展。第二，制定安全教育月重點和周內(nèi)容，在開學初召集組長與保健老師一起，確定了本學期的安全月重點和周內(nèi)容。力求做到幼兒安全教育每月有重點、每周有話題。第三，注重日常的安全提醒，讓安全教育時時處處都在幼兒生活的周圍。第四，在全園范圍內(nèi)進行一次安全消防大演練。

3.做好相關(guān)平安學校的資料收集和整理，放置與門衛(wèi)上，隨時接受上級的抽查的驗收。

(二)隊伍管理。

幼兒園的管理離不開對人的管理，后勤工作同樣如此，要搞好后勤工作，關(guān)鍵還是要提高后勤人員素質(zhì)。

1.加強學習。第一，每月進行一次相關(guān)人員的學習培訓活動，如，廚房人員的操作程序規(guī)范、食品衛(wèi)生安全等;保育人員的消毒物品，與教師配合工作等等。第二，對各類人員進行相關(guān)的職業(yè)道德培訓，如熱愛、尊重幼兒，熱情接待家長等，同事之間懂得互幫互助，和諧相處。

2.技能過關(guān)比賽活動。第一，繼續(xù)開展保育員的技能過關(guān)活動，設想在上學期過關(guān)的兩項活動中取一樣進行比賽，第二，再進行一次新的技能過關(guān)活動，逐步提高她們的保育操作能力，更好地為幼兒服務。

3.經(jīng)驗交流。開展保育人員工作交流活動，相互學習操作技巧，分享經(jīng)驗，提高保育工作效率。

(三)食堂管理。

1.成立新一屆膳食委員會，定期召開膳委會會議，并要作好相關(guān)記錄。

2.與采購點人員簽訂好采購協(xié)議，做好相關(guān)的索證工作，做到不采購無證食品。保健老師為食品驗收員，嚴格食品的安全衛(wèi)生，絕對做到萬無一失。

3.食堂人員要按具體要求規(guī)范操作，尤其是食堂環(huán)境、餐具等的清潔衛(wèi)生，做到器皿、刀具等生熟嚴格分開使用。

4.保健老師要注重做好幼兒膳食搭配，盡量合理平衡膳食，從幼兒的營養(yǎng)出發(fā)、從幼兒的年齡出發(fā)，菜肴要做到色、香、味俱全;食堂人員對照菜譜合理烹調(diào)菜肴，盡量做到適合幼兒年齡特點與幼兒口味，注意質(zhì)與量的保證。

5.每月結(jié)算好幼兒伙食，及時向家長公布收支情況。

6.嚴格做好食堂食品48小時留樣工作，并做到有一定的量。

7.園部組織人員定期不定期進行食堂安全衛(wèi)生檢查，確保食堂安全無事故。

(四)衛(wèi)生保健。

1.把好新生入園體檢關(guān)，做到全園生卡相符;。

2.期初收集好新生的預防接種卡，做好相關(guān)的登記工作;。

3.把好晨間關(guān)，嚴格按照相關(guān)要求做好晨檢檢查工作，杜絕幼兒私自帶危險小物品到幼兒園。并讓晨間檢查與幼兒禮儀培養(yǎng)結(jié)合起來，與專題調(diào)研結(jié)合起來，如：9月調(diào)研幼兒佩戴手帕;10月幼兒剪指甲;11月衣服整潔;12月禮貌問好等。

4.關(guān)注特殊兒童的成長，記錄好體弱兒和肥胖兒的情況，積極與家長做好聯(lián)系反饋工作，注意積累相關(guān)保健資料。

5.做好季節(jié)性多發(fā)病、傳染病的預防，對家長、對幼兒、對保教人員做好相關(guān)的防病制病的知識宣傳。

(五)服務工作。

1.協(xié)調(diào)配合中心的工作，一切以中心工作為重。在新班子領導下，遵守相關(guān)規(guī)定，使后勤管理逐漸趨于規(guī)范化、細致化。

2.做好維修服務工作。因為園舍陳舊的關(guān)系，需要維修的地方成出不窮，對于維修必須做好記錄，關(guān)系金額大的要做好維修申請。

3.盡可能做好物品的進出登記，合理使用、節(jié)約使用財物。

4.抓好幼兒園的大環(huán)境衛(wèi)生，把幼兒園內(nèi)的公共場所劃分好衛(wèi)生包干區(qū)，分別包干給保育員，包括辦公室衛(wèi)生和專用教室的衛(wèi)生等。教師辦公室的整潔性在于教師，要求桌面上不堆放與教育無關(guān)的物品。

5.配合幼兒園的重大活動，如：特色節(jié)活動，做好協(xié)調(diào)工作。尤其是要遇到邀請家長的，必須要做好場地、桌椅的安排、調(diào)配等。

四、月工作安排。

1.做好新生入園開學準備工作。

2.做好玩具、餐飲具消毒及幼兒園內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。

3.做好各費的收繳工作。

4.重點抓好期初食堂安全衛(wèi)生，迎接市衛(wèi)生監(jiān)督所一年一度的安全衛(wèi)生檢查。

5.進行一次保育員例會。

1.大班年級安全教育活動。(年級組長與保健老師)。

2.抓好秋季飲食衛(wèi)生安全工作，并進行一次安全大檢查。

3.加強安全教育的宣傳，提高幼兒自我表現(xiàn)保護的意識。

4.進行一次食堂人員知識培訓(保健老師王喜亞)。

5.進行一次保育員技能過關(guān)大比拼活動。

1.進行一次消防安全演練，邀請消防大隊戰(zhàn)士或者派出所的消防人員來園消防演示。

2.抓好秋末飲食衛(wèi)生和農(nóng)忙安全教育工作。

3.中班年級幼兒安全教育活動。(保健老師)。

4.對保教人員進行一次衛(wèi)生保健知識培訓。(保健老師)。

5.進行一次安全大檢查。

1.進行一次小班幼兒安全教育活動。

2.進行一次安全衛(wèi)生大檢查。

3.舉行一次突發(fā)事件安全演練活動。

4.開展一次保育員技能操作比賽。

1.做好幼兒寒假安全教育，發(fā)放好告家長書。

時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,一個緊張而又充實的學期又過去了,我在幼兒園已工作了四年多了,從我踏入幼兒園一路走到今天,與共同工作的同事建立了良好的關(guān)系，在工作中，讓我更深地了解到互相合作，互相配合在幼兒園工作中是非常重要的。其實每一個人身上都有她的閃光點，可以取他人之長，補自己之短，都是可以虛心學習的榜樣。本學期我認真做好各項工作，積極完成幼兒園、班級布置的各項任務。下面我把這學期的工作做一個總結(jié)：

一、政治思想方面。

我能認真做好本職工作，重視每一次實踐、反思的機會，用幼兒園的規(guī)章制度來規(guī)范自己的言行舉止，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，熱愛每一個孩子，以身作則，用細心、耐心、關(guān)心、愛心去公平對待每一個幼兒，尊重每一個幼兒。不管他是活潑、頑皮的，還是膽怯、害羞的，我都將一視同仁，用更多的熱情去幫助他們，真誠、平等地與幼兒相處每一天。

二、業(yè)務方面。

還記得第一次踏入工作崗位時，感覺好陌生,那種恐懼感真是很難用言語來表達,不知道自己要做什么,何從下手去做。心里壓力很大，擔心小孩子的不親切，家長的不信任。慢慢地我學會了融入，有什么不懂的地方就去向老教師請教。在工作中不斷實踐、總結(jié)、更新，力求做到最好，孩子們在各方面都不同程度地提高了能力，看著他們一點一滴的進步，我心里感到十分欣慰，也為自己能和一群可愛的孩子生活在一起而感到幸福。

作為幼兒園的青年教師，我始終以積極的態(tài)度投入到各項工作中，注重保教結(jié)合與搭班老師、保育員阿姨共同營造平等、和諧溫暖的班級氛圍。用眼睛關(guān)注每個幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信自立的明燈，幫助幼兒發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢智能，建立其自信和對集體的歸屬感。堅持抓好幼兒的一日常規(guī)，積極為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美舒適的教學環(huán)境，注意動靜交替，創(chuàng)造各種機會讓幼兒互相學習、積極嘗試，并鼓勵幼兒學習各種生活技能，獲得愉快成功的情緒體驗。

真誠的對待每一位家長，如實的和他們交流對小孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育小孩子方面的疑問及時幫著解答，讓家長感到我不只是小孩子的老師也是家長的朋友，有困難大家一起解決。當問題出現(xiàn)，第一時間與家長聯(lián)絡很重要。讓家長知道老師對問題很重視對小孩子的健康發(fā)展很在意。此外還特別注意在幼兒一日生活中把握教育契機對幼兒進行各類教育。

讓每個小孩子都能大膽發(fā)言，樂意看圖書并邊看邊講。直到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我們的小孩子是能大膽發(fā)言，但在看圖書時只有個別幾個小孩子能邊看邊講，大多數(shù)小孩子還處于安靜看書階段，在發(fā)展幼兒語言表達能力時，老師方面，我們注重在各個領域進行滲透，而針對小孩子來說，我們比較關(guān)注的是不愛表現(xiàn)或性格內(nèi)向的小孩子。為此我們努力創(chuàng)設一個自由寬松的語言環(huán)境，主動和小孩子交往，鼓勵每個幼兒表達自己的想法和感受。有些小孩子膽小、內(nèi)向不愛講話，我們就在活動中多鼓勵這些小孩子大膽說話，并多給這些小孩子表現(xiàn)的機會。此外，還通過個別談話的形式和家長進行溝通，共同促進小孩子的發(fā)展，通過我們的共同努力，張越小朋友變得活潑膽大多了，愿意和老師小朋友主動交流了，王思遠、林佳宣小朋友也能在小朋友面前大膽表現(xiàn)了，我們?yōu)樾『⒆拥倪M步感到高興。

三、出勤方面。

我遵守教師職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗。在工作中能嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，有事執(zhí)行請假制度，在工作中不遲到、不早退，因工作和人事需要，不怕苦、不怕累。

四、自身素質(zhì)方面。

能不斷提高自己的思想覺悟，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，通過培訓、教學活動的反思，積極改進自己的教學方式。

五、在總結(jié)同時我也為自己確立了明確的努力方向。

1、加強自身基本功的訓練，注重對小孩子能力的培養(yǎng)，提高自身隨機教育的能力。

2、提高自身理論水平。

3、在教學上下功夫，關(guān)注細節(jié)，努力使班中小孩子在原有基礎上有更大的進步。

4、進一步做好班級工作、家長工做等各方面的工作。

總之，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不容易，但我相信只要樂崗敬業(yè)，一定會有所收獲。我會將自己最珍貴的愛奉獻給小孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。今后我會再接再厲，繼續(xù)改進工作中的不足之處，爭取新的進步!

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，中心幼兒園在園領導的關(guān)心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎上有了更大的改觀。本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。

具體工作如下：

一、做好幼兒園財務工作計劃，做好財產(chǎn)、財務管理工作：

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

二、事務工作方面：

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關(guān)心幼兒生活，辦好食堂。

(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

(3)做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。

三、搞好園舍建設，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境也是幼兒園20__年后勤工作計劃的重點。

1、管理好花木、草坪、果園。

在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。

整個校園內(nèi)外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

一.指導思想：

本學期我園的后勤工作將緊緊圍繞太倉市新區(qū)幼教中心工作思路，遵照香花幼兒園的園務工作計劃，把握新香花的重建契機，立足后勤服務，為保證教師教育教學正常開展而不懈努力。

二.工作目標。

安全重防患、保育奔優(yōu)化、食堂保健康、服務創(chuàng)新招、重建做準備。

三.工作措施與要求。

(一)環(huán)境設施設備建設。

1.維持香花的原貌，盡可能使環(huán)境做到清潔衛(wèi)生、整齊美觀。

2.日常多關(guān)注設施設備的小修小補，能自己解決的盡可能想辦法解決，結(jié)合每月一次的教師安全隱患自查，做到及時落實解決隱患問題。

3.為每個教師準備一個材料袋、每班一個材料框，放置于多功能活動室里，每月老師們完成一些環(huán)境布置材料以后放入其中，統(tǒng)一保存。

4.結(jié)合植樹節(jié)，開展我為班級添綠色活動。另外，移栽好部分的果樹到婁江幼兒園。

(二)安全工作重防患。

(1)首先一個是日常的安全工作落實，老話重提，不管在組織什么活動前，教師們都要對孩子進行安全教育，不要怕麻煩，多說多提醒。另外，特別是早晨晨間鍛煉的時候，教師必須參與幼兒的活動，關(guān)注幼兒的活動，切不可出現(xiàn)兩個、三個老師聚在一起說話、聊天，一旦發(fā)現(xiàn)，必將在月考核里體現(xiàn)扣分。

(2)繼續(xù)安全主題周活動。在開學初召集組長與保健老師確定了本學期的安全月重點和周內(nèi)容。如，二月，開學安全——不攜帶銳利的器具及危險的物品來園;三月，為食品安全衛(wèi)生月，涉及內(nèi)容有——細嚼慢咽、食品安全不吃變質(zhì)食品、謹防誤食藥品洗滌用品等、適量飲食、合理飲食;四月，出行安全交通月，涉及內(nèi)容有——不要輕易相信陌生人、馬路上的陷阱、安全過馬路、外出游玩的安全;五月，防震、日?；顒影踩拢婕皟?nèi)容有——玩玩具的安全、防震知識學習、防震演練、乘坐電梯的安全、著裝安全等;六月，生活與自然安全月，涉及內(nèi)容有——陌生的毒蟲、不在河塘邊玩耍、閃電的威力、暑期的安全等。力求做到幼兒安全教育每月有重點、每周有話題。

(3)加強警民聯(lián)系，利用當?shù)嘏沙鏊馁Y源，開展安全預案演練、防震演練。

(4)三防工作的落實到位，職責制度明確。技防：經(jīng)常注意檢查技防設備的安全情況，做好檢查記錄和相關(guān)的處警記錄。人防：經(jīng)常督促保安人員提高警惕，特別注意不放陌生人進入校園，做好來訪者的登記工作;成立好護園隊，安排好值班人員名單等。物防：注意經(jīng)常檢查幼兒園的設施設備，幼兒玩具，用水用電等，切斷一切安全隱患。

(5)安全隱患的自查。做好每月一次的安全隱患自查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患、解決隱患，重在落實解決上。

(三)保育管理奔優(yōu)化。

1.保育員的管理。從上學期來看，保育員們的工作態(tài)度好、積極性高，保育工作完成比較好，但是在規(guī)范上可能還是有一定距離的，所以本學期，我們要在規(guī)范性操作上作進一步的要求，并依然由各班老師共同來監(jiān)督。具體做到：第一，每月例會照舊，抓學習與平時工作中的問題交流;第二，細化保育員日常操作規(guī)范，優(yōu)化保育員工作質(zhì)量;第三，保育員操作規(guī)范技能過關(guān)，每月一個內(nèi)容。具體內(nèi)容與保健老師共同商量決定(見下面)。力求使保育工作也提高到一個新的標準與水平。

保育員操作規(guī)范技能過關(guān)內(nèi)容：桌面清潔消毒、整理臥室折疊被子、清洗杯子消毒餐巾。(完成時間與要求待定)。

2.衛(wèi)生保健工作管理。保健老師加強晨間檢查，杜絕幼兒帶危險品進入幼兒園;加強季節(jié)性傳染病的預防工作，特別是流感的防控工作;保健老師每月做好各類人員的衛(wèi)生安全保健知識培訓，督促保教人員做好各類衛(wèi)生保健工作;兼顧食堂衛(wèi)生，制定好合理的幼兒營養(yǎng)食譜;整理好相關(guān)衛(wèi)生保健臺賬。

(四)食堂管理保健康。

1.期初重申相關(guān)的食堂工作要求，做好索證工作。

2.保健老師認真制定幼兒食譜，每天都要認真監(jiān)督食品質(zhì)量，杜絕變質(zhì)食品進入幼兒園，把好采購工作這一關(guān)。

3.食堂人員對照菜譜合理烹調(diào)菜肴，烹調(diào)中要多方考慮幼兒的年齡特點。

4.做好食堂食品48小時留樣工作。

5.做好食堂保潔與消毒工作。

6.園部組織人員定期不定期進行食堂安全衛(wèi)生檢查，確保食堂安全無事故。

四、具體日程安排二、三月份：

1.做好各項開學工作，搞好幼兒園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。添置好教育教學所需的各類物品和材料。

2.結(jié)合三八節(jié)，籌備開展親情節(jié)活動，做好相關(guān)的籌備服務工作。

3.保健老師給教職員工進行一次“食品安全衛(wèi)生”講座，給小班幼兒集體上一次“別把異物放入口中”大課活動。

4.做好春季常見病、多發(fā)病的預防工作。辦好流感防控宣傳欄。

5.開展保育員單項過關(guān)測試——清潔消毒桌子。

6.配合工會，組織好一次慶祝三八婦女節(jié)活動。

1.結(jié)合清明，開展大帶小春游遠足社會禮儀實踐活動，做好相關(guān)的安全教育和后勤服務工作。

2.結(jié)合交通安全月，邀請民警叔叔來園給中大班幼兒講交通安全小故事。

3.開展保育員單項過關(guān)測試——疊被子收拾床鋪。

4.加強食堂衛(wèi)生工作，防止春季腸道傳染病的發(fā)生。

1.結(jié)合勞動節(jié)開展社區(qū)活動，進行節(jié)日教育。

2.“六.一”慶?；顒拥母黜棞蕚涔ぷ鳌?/p>

3.開展抗震防災安全月活動，組織一次幼兒防震安全演練。

4.做好初夏防蠅衛(wèi)生工作，確保食品衛(wèi)生。

1.六一慶?；顒?結(jié)合端午節(jié)開展節(jié)日教育。

2.做好暑假安全教育宣傳工作。

3.做好幼小銜接工作。

4.做好幼兒園招生工作。

：文章許多細節(jié)的問題還是處理得很好的。

學校部門材料范文簡短篇三

2011年xxxx公司在市局領導的關(guān)心和支持下，在公司全體員工的共同努力下，整體經(jīng)營工作取得了長足進步，提前超額完成市局下達的收入利潤目標任務；圓滿完成了思鄉(xiāng)月和賀卡營銷戰(zhàn)役。在公司管理中，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高部門工會管理質(zhì)量，配合企業(yè)經(jīng)營任務目標，現(xiàn)就今年的工會工作情況做一匯報。

一．努力提高職工的思想、業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的職工隊伍。不斷學習是提高職工職業(yè)道德水平，提高敬業(yè)愛崗水平，促進整體素質(zhì)不斷提高的保證。本單位領導一直注重廣大職工的理論學習，按規(guī)定組織大家學習市局的各項文件規(guī)章，并組織每周例會，交流工作心得，較強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，通過學習，不斷提高廣大職工隊伍的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學習，其次，加強了法制學習。日常培訓學習中緊緊圍繞行業(yè)管理的各項要求，組織學習《勞動法》、《治安消防管理條例》等文件法規(guī)，并先后多次組織消防、治安演習，通過多重形式的學習，鞏固了管理常識與安全常規(guī)，提醒廣大職工時刻記住要遵紀守法。

二．堅持管理信息公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。1．實施內(nèi)部民主管理。

每次例會會前由我單位領導和部門管理骨干商榷列出會議主題及要點，積極讓大家參與到管理工作中。我們列出本單位各階段的目標任務；新項目及營銷管理方面的計劃與設想；從各個方面鼓勵全體職工參與討論，讓他們以主人翁的精神參與全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我單位2011各項工作都有了長足的發(fā)展。

通過堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想，大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。

2．堅持信息公開。

在單位領導的支持下，工會積極組織實施管理信息公開。向廣大職工全面公開單位黨建、財務、評先、考核、福利、管理、培訓、后勤等整個工作情況。同時組織召開座談會，傾聽大家對我單位管理工作的意見和建設。工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了廣大職工的好評，也推動了各項工作的順利開展。

三．急職工所急，想職工所想，把企業(yè)建成溫暖的職工之家。首先，關(guān)注少數(shù)民族員工的成長。由于我單位員工構(gòu)成中哈薩克民族也占了很大比較。為了更好地開展日常工作，工會常常拜訪當?shù)氐墓_克牧民員工家庭，認真了解他們的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。公司領導對遠離家人在南山工作的員工尤其關(guān)心，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使大家融入到集體工作生活中去。

在關(guān)心職工生活方面，公司領導始終堅持給廣大職工提供較高質(zhì)量的員工餐，組織職工親屬到山莊實地了解親人們的工作生活學習。使得在山莊工作的職工再無后顧之憂。四．開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力，加強本單位的精神文明建設。

為了增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，我單位利用自有設施，積極開展各種形式的文化體育活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。利用經(jīng)營上的間隙，組織經(jīng)常性的義務勞動活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，廣大職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。

同時，廣大職工在活動中還增進了友誼，促進了相互了解，使公司的精神文明建設上了一個新的臺階。

展望未來，我們深感責任重大。我們更應充分地認識到只有在上級工會和本單位領導的正確領導下，在廣大職工的共同參與和積極配合下，在自身不斷的努力追求下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員廣大職工為我縣的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻。

學校部門材料范文簡短篇四

料

申請部門：院團委組織部。

xxxx年11月30日。

時光如白駒過隙一般，院團委組織部在團委老師的精心呵護下又走過了一年的春華秋實。這一年中，我們部門的各個成員相親相愛，攜手共進，以堅實的步履留下了讓我們引以自豪的足跡。這一年中，我們有歡笑，有淚水。在這里，我們將這一年來我們的工作成果展示如下，以展現(xiàn)我們組織部的風采。

一、部門職能介紹。

院團委組織部屬于院團委，是我院團委核心部門之一。組織部的工作傳統(tǒng)常規(guī)，對組織能力有較高的要求。部門自成立以來做了大量工作,起到了團委聯(lián)系同學的橋梁紐帶的重要作用。也加強了我校共青團組織建設，使團委工作有章可循、有軌可依，增強全體團干部的組織紀律觀念。我們部門主要是以團員團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、團費的收繳、全校團員檔案的管理為常規(guī)工作，并對一些平時在學習、工作中表現(xiàn)突出，有入黨意向的同學，推薦他們向黨組織靠攏；為了讓廣大團員對團組織的相關(guān)知識更加了解，我們部門每個月都會組織全院團支部開展一次團日活動，在去年開始，在校團委老師的指導和帶領下，結(jié)合我校的實際情況，由我們部門牽頭，開展了我校首屆青年馬克思主義者培養(yǎng)班。日常時間，我們部門還會根據(jù)學生會辦公室的安排去配合團委學生會社團聯(lián)合會其他兄弟部門開展工作。

二、部門內(nèi)部建設。

級新生團員證團籍轉(zhuǎn)入蓋章工作開始正式投入到組織部的日常工作中。

經(jīng)過了上學期三個月的磨合與鍛煉，組織部已然成為一個既充滿活力，又不失紀律性的優(yōu)秀集體。無論工作還是學習，無論例會還是活動，我們部門的成員總是有說有笑，親密無間，精誠合作，一路同行。他們雖然年輕，但卻不乏做事的沉著冷靜。對于組織部傳統(tǒng)、常規(guī)的工作，他們一直懷著心中的那份執(zhí)著和激情去完成，從一點一滴去踐行著部門“嚴要求,高標準,重效率,看成績”的工作作風。

三、部門工作介紹。

在過去的一年里，組織部加強管理、健全組織、精心規(guī)劃、明確目標、完善規(guī)范各項制度、分工合作、覆蓋全員、夯實基礎、創(chuàng)新形式、力求實效。為加強與各學院聯(lián)系和溝通，我們部門建立了組織部的qq群和公共郵箱，將一些通知和工作安排通過網(wǎng)絡第一時間通知到各團支部，為他們開展工作騰出了大量時間。我們部門將日常需要的一些資料、表格，包括：團員花名冊登記表、團員情況統(tǒng)計表、發(fā)展新團員名單、補辦團員檔案統(tǒng)計表等統(tǒng)一放在一個文件夾下，做成壓縮包，發(fā)到了群共享公共郵箱中去，方便他們?nèi)蘸蠊ぷ魇褂茫彩沟酶鲗W院的相關(guān)檔案資料做到了統(tǒng)一、整齊。

下面，來簡單展示一下組織部這一年來的一些日常工作和特色活動的開展情況。

1.常規(guī)工作。

包括了團費的收繳、團員證團籍的轉(zhuǎn)接以及全校團員花名冊的收。

集、整理。在上學期十月初和下學期的四月初，我們首先先對該學期所有班級實際繳納的團費和應繳的團費進行了統(tǒng)計和對比，一些出現(xiàn)遲交和未交的班級，我們都先去了解他們進行此項工作的的實際情況，了解他們在工作中遇到的困難，結(jié)合實際情況讓他們按時補齊團費。經(jīng)最后清算，上學期所收團費與實際應收數(shù)額完全吻合，下學期除去一些班級有個別同學欠繳團費、自愿退團外，團費數(shù)額與實際數(shù)額一致。去年十一月開始，我們開始對全校11級新生的團員證進行團籍轉(zhuǎn)入蓋章工作，并于十一月底基本完成了團員證的轉(zhuǎn)入工作，一些遲交的團員證的蓋章也在十一月初全部結(jié)束。下學期我們在開學初就開始對09級畢業(yè)班的團員證進行團籍轉(zhuǎn)出蓋章工作，確保了畢業(yè)生在畢業(yè)前可以將團籍轉(zhuǎn)出，不耽誤他們畢業(yè)，但是下學期團籍轉(zhuǎn)出工作由于畢業(yè)班同學外出實習等原因使工作一直無法完成，直到五月底我們才完成了此項工作。共產(chǎn)主義青年團作為中國共產(chǎn)黨的接班人，有著無比的發(fā)展前景，同時也肩負著黨的重大責任。作為新時期的大學生加入中國共產(chǎn)主義青年團是歷史的需要。因此，從上學期以來以來，我們要求各學院積極號召廣大同學中的先進分子加入團組織。經(jīng)統(tǒng)計，本學年以來全院院共發(fā)展新團員133人，為我校共青團事業(yè)的建設和發(fā)展注入了新鮮的血液。下學期初，按照團中央“構(gòu)建全團組織情況基本信息庫”的要求，我部門在三月初就開始對全學院的所有團員情況進行統(tǒng)計，并在團支部會議對團員信息采集系統(tǒng)的相關(guān)操作過程和操作要求對所有團支部進行了具體說明，我們按照團省委的要求在3月31日前完成了對全校團員相關(guān)情況的采集、錄入、存檔工作，按時地將我們學校的相關(guān)數(shù)據(jù)上交至團省委，這個系統(tǒng)的出現(xiàn)將更有助于我們部門對全校團員的情況有一個更詳細的了解。

2.按省團委要求我院團委全面開通團支部騰訊微博。

全面開通團支部騰訊微博是今年團中央、團省委的一項重要工作，也是今年重點考核項目之一。根據(jù)團中央《關(guān)于進一步做好高校共青團新媒體應用工作的通知》的精神。所以我院組織部已成功開展和等記好我院團支部微博的統(tǒng)計。并已經(jīng)把統(tǒng)計好的微博發(fā)到省團委郵箱。時刻關(guān)注著省團委的動態(tài)信息。協(xié)助學院團委做好每一件事！

3.部門組織的活動。

學雷鋒--祭拜烈士。

雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。四十多年來，它激勵著一代又一代的青少年健康成長，促進了社會文明的進步，社會風氣的好轉(zhuǎn)。雷鋒精神就是最重要的組成部分。在這一個月里，我們部門積極參加我院開展的學雷鋒—祭拜烈士的活動，以實際行動來弘揚雷鋒精神，進一步推動我院的精神文明建設，為創(chuàng)建文明學院作出自己應有的貢獻。

團日活動。

我們每月都會舉辦一次團支部會議，會議內(nèi)容主要是下達關(guān)于學院團委對全院團支部的一些注意事項和出現(xiàn)的問題的總結(jié)會！

我們部門在結(jié)束了繁忙的工作期之后還會組織一些小活動，一來能放松心情，二來還能增進部門的感情，還能提高工作效率！

三、總結(jié)過去，展望未來。

一路走來，組織部的路并不平坦，實話說，不順心的時候也是有的，可是，每次看到團委老師信任的目光，一份使命感就會涌上心田，我們有責任把部門的工作做得更好，哪怕道路再曲折，也不會駐足。組織部上半學年的工作順利而圓滿，我們想感謝一直以來給予我們指導的團委老師，感謝你們對我們工作的支持和理解。從這一年來的工作中，我們部門也發(fā)現(xiàn)我們工作中有很多地方需要改進。日常工作中，成員的工作積極性不高，都要靠部長安排；對一些事情記錄不夠細致，使得日后產(chǎn)生一些麻煩；然后就是成員之間協(xié)調(diào)不夠，使一些工作無法按時完成；對于個別班級工作的拖沓一味地遷就，表現(xiàn)出我們應有的威信力不夠，致使很多工作我們部門都無法一次性完成，尤其是涉及蓋章的工作，就需要我們反反復復地借章、還章。

但是我們正年輕，我們正發(fā)展，成長的道路上我們感悟、求知，為了憧憬過的目標，為了使組織部繁花似錦，我們一直努力著，奮斗著！驀然回首——一路波折一路歡笑。有風雨也有淚水，有陽光也有彩虹。組織部的工作談不上轟轟烈烈，可也算是默默無聞，組織部的業(yè)績雖然算不上節(jié)節(jié)高升，可也算是穩(wěn)而有序?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”，駐足凝眸，我們不曾懷疑，展望未來，我們信心百倍！我們有“到中流擊水，浪遏飛舟”的氣魄；我們會燃燒自己，燃燒青春，讓生命綻放出耀眼的光芒！在這個夢想開始的地方，我們攜手，齊力拼搏、同心奮斗、讓組織部更加燦爛！我們會在今后不斷改進，不斷努力，力圖為學院團委組織部的發(fā)展做出更大的貢獻。

學校部門材料范文簡短篇五

為使我院團學工作能順利開展，營造一個良好的學習、工作氛圍，團總支學生會將于9月4日（周五）舉行優(yōu)秀部門考評會，先將具體事項擬定如下：

一、考評流程。

1.各部長通過ppt和口頭演說對部門上學期的各項工作及特色進行總結(jié)展示。

2.由學院主管學生工作教師和學生會各核心干部組成的考評小組嚴格按照評分標準打分。

3.由辦公室計算出各部門平均成績，并按分數(shù)評出名次，給予“優(yōu)秀部門”稱號，并頒發(fā)獎金。

二、工作安排。

1.宣傳部負責宣傳工作（下發(fā)通知、照片采集、通訊稿撰寫）。

2.辦公室負責打印并派發(fā)評分標準和評分表。

3.科技部負責多媒體申請。（周四完成）。

4.女工部負責后勤工作。

5.其他各部門配合以上部門工作。

三、注意事項。

1.各部長演說時間控制在5分鐘以內(nèi)。

2.提前半小時到場將ppt考到電腦里，并保證能順利播放。

3.各部干事會前10分鐘必須到場。

4.時間和地點會另行通知。

希望各部門積極參與本次活動，充分展示自己的特色也認識到自己的不足，為以后的工作帶來寶貴經(jīng)驗。

團總支學生會。

2011年8月30日。

學校部門材料范文簡短篇六

本文目錄。

先進個人事跡材料：小部門尋求大作為。

他是銅業(yè)公司第三黨支部書記，又是一位部門的經(jīng)理，也是一名工作在生產(chǎn)一線的普通員工，多重角色的擔子壓在他肩上。在金融危機席卷全球，公司面臨生死存亡的關(guān)鍵時刻，他義無反顧，以一名共產(chǎn)黨員的高度責任感，以先鋒模范的英姿，以堅定的信心和必勝的信念帶領本部門員工積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戰(zhàn)勝困難、共克時艱，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了較大貢獻，展現(xiàn)了在困難時期企業(yè)骨干的特有風采。他就是寧波長振銅業(yè)有限公司第三黨支部書記、設備工程部經(jīng)理符志祥。

一、苦練內(nèi)功，勇克時艱。

“打鐵還需自生硬”，這是符志祥同志經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。他深知作為一名技術(shù)骨干，現(xiàn)有的知識能力是遠遠不夠的，只有不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，掌握更多的專業(yè)知識，與時俱進，才能更好的應對各種困難和挑戰(zhàn)，才能為企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機所帶來的困境獻計獻策。因此，他充分利用業(yè)余時間刻苦學習，公司圖書室的上百本專業(yè)技術(shù)書籍幾乎都被他學習鉆研過，為了考取電焊工中級資格證//書，他不畏路遠與寒冬，每天下班后總要騎一小時的摩托車從泗門到余姚參加課程培訓，上完課再深夜趕回家。有人說，培訓課又不是很重要，你干嘛大老遠的晚上去上課，何必呢?而他卻說：“為了能學到更多的知識，這么點路算什么。”通過長期以來的刻苦學習，他先后考取了iso9001：xx質(zhì)量體系內(nèi)部審核員培訓合格證書、電工上崗證、證書，并于xx年9月考取機械助理工程師職稱，xx年5月又考取了機械工程師職稱。在自己不斷學習的同時，他還十分注重員工的學習和提高。10月金融風暴來臨后，他在公司率先開設興趣學習班，利用生產(chǎn)淡季和業(yè)余休息時間給員工進行機械、設備操作、cad制圖、電工等方面的培訓上課，吸引了公司近一半多員工前來聽課學習，在講課中他還時刻號召員工在當前形勢下一定要樹立信心，立足本職努力提升自身綜合素質(zhì)能力，要增強緊迫感、危機感，堅信事在人為終有成。在他的授課培訓下，廣大員工的工作技能和理論水平有了顯著提升，同時也增強了企業(yè)御險能力。

二、技術(shù)先鋒，創(chuàng)新能手。

“創(chuàng)新是企業(yè)抵御風險、戰(zhàn)勝困境和挑戰(zhàn)自我的有效武器，我作為設備工程部的經(jīng)理，有責任將公司的機械設備管理好，維護好，創(chuàng)新、研發(fā)出適應公司發(fā)展的新設備，為公司的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做堅強后盾。”這是他經(jīng)常在部門會議上提到的話。憑借著原有機械專業(yè)知識和平時刻苦鉆研積累的豐富工作經(jīng)驗，他堅持不懈地鉆研技術(shù)，不斷開拓創(chuàng)新，尤其在金融風暴的嚴峻時期，他更是日夜操勞，整天埋頭在生產(chǎn)一線，在設備創(chuàng)新、節(jié)能降耗、安全環(huán)保等問題上不網(wǎng)斷鉆研探索和開拓創(chuàng)新，為企業(yè)內(nèi)部挖潛、降低成本、走出困境作出了卓越的貢獻。幾年來，他自行設計和參與了公司三十多個科技攻關(guān)和設計發(fā)明項目，如三體水平連鑄爐、罩式復合型退火爐、脫錫爐等，均帶來了較好的經(jīng)濟效益，為企業(yè)增效節(jié)支400余萬元。在歷屆市級金點子獎中始終有著他的名，他是長振公司有名的“金點子”大王;在公司每年的創(chuàng)新表彰大會上，他的創(chuàng)新項目總是名列前茅，去年他自行設計發(fā)明的1250噸擠壓冷床又榮獲創(chuàng)新一等獎，為公司增效100多萬元，使公司在各種不利環(huán)境因素下得以平穩(wěn)發(fā)展，并持續(xù)保持著良好的發(fā)展勢頭。

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——在平凡崗位中展風采在跨越發(fā)展中顯魅力。

尋尋覓覓，清清靜靜，兢兢業(yè)業(yè)尋蹤。燈下讀史寫志，最是愜意。兩口一杯苦茶，也難抵、困意正濃。時鐘響，抬望眼，已是午夜時分案頭書冊幾摞，看柜中，還有書稿如山，守著電話，沒完沒了撥打，尋根問底走訪，到黃昏，又去一家。責任在，資政存史教化。

這就是我們的史志工作，這就是我們史志工作者的生動寫照。xx年，我縣有史以來最大的一部地。

情書。

——百萬的巨著《平陰縣志（1988～）》出版問世，這是濟南市第一部出版發(fā)行的二輪志書。、xx年兩次被表彰為“全省黨史系統(tǒng)先進集體”，xx年被表彰為“全省史志工作先進集體”，xx年被評為“濟南市市級文明機關(guān)”。這些成績的取得凝聚了我們?nèi)w史志人的心血，展示了我們新時期史志人矢志不渝的工作情懷。

我來到史志系統(tǒng)工作已有三個年頭，在這里，在這個以記錄歷史、服務當代、惠及后人為己任的的集體里，我深深感受到：

我們是一支甘于清苦、積極作為的隊伍。早就有人說過史志系統(tǒng)是“艱苦、辛苦、清苦”的“冷板凳工作崗位”，但是即使如此，我們的史志隊伍卻深知史志工作的重要性，機關(guān)、部門有“熱”、“冷”之分，工作性質(zhì)有一線、二線之別，但工作成績沒有冷熱之分，幾線之別。在我們單位，有多少個節(jié)假日、公休日，大家是在工作中度過的，誰也數(shù)不清；在我們單位，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，誰也記不清；在我們單位，查閱過多少資料，記錄下多少筆記，上跑下聯(lián)走了多少路，誰也查不清。而我們數(shù)得清的是平陰黨史中的所有大事，記得清的是為平陰做出貢獻的英模先烈人物，說得清的是“把冷板凳坐熱、二線部門一線干、小部門尋求大作為、打造服務型機關(guān)”，再苦再累也心甘情愿的真誠。全縣“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”百日會戰(zhàn)打響后，我單位提出了“二線工作一線干，研究成果促發(fā)展”的工作目標，加上“二線工作爭一流”的精神和勇氣，立足本職工作，著眼全縣大局，選好結(jié)合點，找準切入點，把史志工作當作一項“事業(yè)”來做，以解放思想、敢為人先的精神，努力做好為中心、為大局、為現(xiàn)實服務文章，盡力開拓工作新天地。

三年來，讓我感到我們是一支愛崗敬業(yè)、銳意進取的隊伍。

努力踐行科學發(fā)展觀，使得我們的工作也與時俱進。我們突出為中心工作服務，編纂《z縣情手冊》，全力打造宣傳平陰的“地方名片”；我們突出為社會服務，開通縣情網(wǎng)站，普及縣情知識，展示史志風采；我們突出為現(xiàn)實服務，整理《大事月報》，為各界提供準確、迅捷的縣情信息，搭建史志工作圍繞中心服務現(xiàn)實的新平臺。黨史工作，我們緊緊圍繞“資政、存史、育人”，努力提升黨史工作水平。黨史研究取得了新成果，《中共平陰縣組織史資料》、《中共平陰縣村級組織史資料》、《中共平陰地方史》一卷、二卷相繼出版，《中共平陰歷史大事記（1921—）》和《烽火歷程——平陰縣革命斗爭歷史讀本》正在編寫中，并將于七一前出版；黨史宣教活動豐富多彩，建設黨史紀念館、開通黨史網(wǎng)站、拍攝黨史電視片、舉辦黨史人物專欄等多措并舉，工作經(jīng)驗在全省黨史系統(tǒng)印發(fā)推廣。充分利用熟悉地情資料的優(yōu)勢，主動對接指揮部，積極服務全縣“三重”工作。圍繞經(jīng)濟建設、社會民生等社會熱點、難點問題，有針對性地運用黨史和歷史資源，積極開展縣情研究和信息收集整理，開展以史資政研究，撰寫專題性的報告或前瞻性的報告、論文，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供有效服務和智力支持，全面提高了我縣的黨史工作資政水平。

三年來，讓我感到我們是一支矢志不渝、甘于奉獻的隊伍。作為流傳后世的史書、志書，每個、每個詞甚至每個標點符號都得對歷史負責，對后人負責。所以，修改志書是細活、難活。一部志書的形成需要廣征博引、科學考證，需要去偽存真、秉筆直書，更需要反復修改，數(shù)易其稿，耗費大量心血，才能出爐。

在慶祝建黨90周年之際，為給全縣干部群眾提供愛國主義教育基地，在縣委、縣政府的領導下，全面啟動了縣委舊址修復工程，我們黨史委主要負責新建展覽館布展及修復后的院落實物展?，F(xiàn)在各項工作正在有條不紊的順利進行之中。縣委舊址中，那土炕、廚房、石磨、樓具，那外墻的砌石如初、屋內(nèi)青磚鋪地，再現(xiàn)了當年共產(chǎn)黨員和革命群眾生活戰(zhàn)斗的原貌；新建的展覽館中革命人物塑像、革命故事浮雕栩栩如生；以慶祝建黨90周年為主題的平陰歷史展覽，那一幅幅生動活潑的畫面，形象地說明了平陰縣黨組織在革命、建設和改革開放新時期的重大事件、重要成就，形象地反映平陰人民在黨的領導下走過的光輝歷程。我相信，縣委舊址的修復一定會成為全縣干部、群眾打造學習革命傳統(tǒng)、加強黨性教育的重要陣地。

同時，今年的七一慶祝活動用的黨史書籍編寫、黨史電視片拍攝等內(nèi)容也都在夜以繼日的準備之中。以前我們單位一直只有5人，前段時間剛剛增加了兩位同志，我們?nèi)匀桓械饺耸志o，工作重，時間也緊，再加上長年累月的伏案工作大家都明顯感到頸椎、腰椎的負擔，但大家毫無怨言，把為黨治史、服務大局作為最大責任，以史鑒今、資政育人作為最大目標，科學治史、多出精品作為最大任務，專注于學、潛心于史作為最大樂趣，把做忠誠于黨、專注于學、潛心于史、奉獻于民的新時期史志人作為最大追求。

三年來，讓我感到我們是一支善于學習，素質(zhì)過硬的隊伍。社會在發(fā)展，時代在進步。我們深深感到，作為一名史志人，要做好自己的本職工作，不僅要有默默奉獻，不怕勞累的精神，還要勤于學習現(xiàn)代科學文化知識，要緊跟時代，不斷地學習、學習、再學習，樹立終身學習理念，努力提升自身綜合素質(zhì)，用實際行動去詮釋“干一行、愛一行、專一行、精一行”的道理，努力做一名學習型的史志人。

記載著流逝的歲月，再現(xiàn)出昔日的輝煌，盛藏著金秋的收獲，記錄下每一個腳落，史書、志書里流淌著我們的汗水，年鑒中跳動著我們的脈搏。這就是我們的史志人，這就是我們的工作，不畏勞苦，無私奉獻！

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縣林業(yè)局黨總支下轄局機關(guān)、森林公安分局、木材檢查站、林種站、林場、林場、林場7個黨支部，共有黨員干部130余名。近年來，局黨總支堅持“抓學習、強隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”的指導思想，按照“用先進理論武裝頭腦，用先進的事跡凝聚人心，用先進的行動推動工作”的工作思路，不斷完善學習制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，深入扎實的開展學習型黨組織建設，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶動作用，全局上下形成了“勤于學習、樂于工作、勇于創(chuàng)新”的良好局面，有力促進了各項林業(yè)工作。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，營造良好氛圍。

學習型黨組織建設是保持黨員隊伍先進性的一項長期的系統(tǒng)工程。林業(yè)局黨組高度重視此項工作，始終把建設學習型黨組織工作擺在突出位置，納入重要議程，把學習做為提高班子建設和領導能力的基礎工作，做為提升干部職工綜合素質(zhì)，扎實推進林業(yè)建設科學發(fā)展的有力抓手，一把手親自抓，分管領導具體抓，明確工作分工，形成了上下聯(lián)動、分工負責的管理機制，為學習型黨組織建設提供了強有力的組織保證，在全系統(tǒng)形成了良好的學習氛圍。

二、創(chuàng)新學習載體，提高學習質(zhì)量。

三、注重實踐特色，在服務群眾中學習。

在學習活動中，我局注重實踐特色，注重結(jié)合林業(yè)工作實際，提高黨員干部職工的實踐服務能力。一是開展了“林業(yè)執(zhí)法人員送政策下鄉(xiāng)，林業(yè)技術(shù)人員送科技進園”服務山區(qū)群眾活動。組織全系統(tǒng)100名林業(yè)執(zhí)法人員、100名林業(yè)技術(shù)人員，組成50個送林業(yè)政策法規(guī)下鄉(xiāng)活動小組、50個送林業(yè)科技進園活動小組，每個小組選擇1—2個活動主題和2個下鄉(xiāng)地點，開展以《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律法規(guī)知識培訓和山芋肉病蟲害防治、抗旱造林、楊樹豐產(chǎn)栽培、桃樹等時令鮮果豐產(chǎn)栽培等有針對性的專場培訓。二是今年上半年，結(jié)合林業(yè)生態(tài)建設和核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展核桃嫁接培訓班，對局機關(guān)技術(shù)人員、全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護站技術(shù)員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃承包大戶進行技術(shù)培訓。購買良種接穗，聘請靈寶、盧氏等地核桃嫁接專業(yè)隊5支，組織系統(tǒng)嫁接能手20余名，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，免費為縣重點核桃產(chǎn)業(yè)村嫁接良種核桃，既提高了系統(tǒng)技術(shù)人員的技術(shù)水平，也促進了全縣核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是開展黨員干部進鄉(xiāng)村實地調(diào)研學習和結(jié)對幫扶活動。組織局黨員干部職工到我局新農(nóng)村建設幫扶村田湖鎮(zhèn)毛莊村和城關(guān)鎮(zhèn)北園村進行走訪調(diào)研，對該村的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊綠化進行調(diào)研和技術(shù)服務，既服務了群眾，也提高了職工實踐能力。去年春節(jié)，局班子成員帶領全局干部職工深入的山區(qū)貧困戶家中，為貧困戶捐獻總價值9萬余元的樹苗、衣物、書籍、藥物和現(xiàn)金等，結(jié)對幫扶貧困戶34家，引導群眾上致富項目30余個，開展經(jīng)濟林示范管理300畝，營造“黨群關(guān)系林”150畝，有力促進了幫建村的工作，提高了黨員干部的政治修養(yǎng)和服務意識。

四、加強制度建設，建立科學長效學習機制。

建設學習型黨組織，關(guān)鍵是要把建立健全制度體系作為重要保障，把學習的“軟任務”變成“硬約束”，做到用制度管學習、促學習。我局修訂完善了局領導班子學習制度、黨員學習制度、干部職工學習制度，將每周五下午定為全系統(tǒng)干部職工的固定學習時間，對學習目標和任務進行量化、細化。要求領導班子成員每周學習時間不少于一天，其他黨員干部每周學習不少于半天。每個月集體學習不少于1次，自學不少于2次，每月撰寫學習心得2篇以上；領導干部到基層調(diào)研每年不少于30天，每年必須撰寫1至2篇。

調(diào)研報告。

同時建立尊重實際又切實可行的目標責任考評和激勵制度，將各股室、各單位的工作和學習目標任務、責任逐一細化，落實到股室單位、落實到每個人，同時制定了詳細的考評和獎懲細則，年終嚴格考核、落實獎懲。

五、以學習促工作，推動林業(yè)建設科學發(fā)展。

通過切實加強學習型黨組織建設，增強了班子的凝聚力、增大了黨組織的向心力，提高了黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，有力地推動了林業(yè)工作的開展，林業(yè)生態(tài)建設、集體林權(quán)制度改革等各項工作取得了突破進展，得到了上級領導的充分肯定和好評。，嵩縣完成各項林業(yè)生態(tài)建設任務13萬畝，創(chuàng)建首批“河南省林業(yè)生態(tài)縣”一舉成功；今年上半年，完成各類營造林14.3萬畝，被全國綠化委員會授予“全國綠化模范縣”榮譽稱號。集體林權(quán)制度改革工作被定為全省試點縣，今年又被確定為河南省4個全國典型縣之一；各項工作呈獻一年一個臺階地邁進。林業(yè)局先后被省政府和市委、市政府授予“全省森林資源清查工作先進單位”、“全市基層滿意的涉農(nóng)部門”、“全市依法行政先進單位”等榮譽稱號；連續(xù)三年被縣委、縣政府授予“績效考核優(yōu)秀單位”、“先進黨支部”、“突出貢獻獎”等榮譽。

我局在學習型黨組織建設中取得了一定成績，但與上級機關(guān)的要求相比，與先進單位相比，還存在差距和不足。在今后的工作中，我們將以開展學習型黨組織建設活動為契機，結(jié)合林業(yè)工作實際，繼續(xù)深化學習型黨組織建設，提升黨組織和黨員干部的學習能力，提高服務能力，為嵩縣林業(yè)的發(fā)展作出新貢獻。

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xx年以來，組織人事處在市委組織部和黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹黨的精神，按照全市組織人事工作會議和市委要求，與時俱進，扎實工作，為全市的“、”和本單位中心工作提供堅強有力的組織保證，圓滿地完成全年各項任務。

一、全面貫徹《干部任用條例》，不斷加強干部隊伍建設。*年，堅持干部選拔任用工作的原則，按照“中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知”要求，認真學習、大力宣傳、嚴格遵守《干部任用條例》，不斷提高干部選拔任用工作水平，在選拔任用優(yōu)秀年輕干部、女干部，加強直屬單位領導班子隊伍建設以及干部的教育、培養(yǎng)、使用等方面做了一定的工作。去年以來，委機關(guān)通過競爭上崗等方式共選拔副科級以上人員7名，其中科級領導職務人員6名；考核、調(diào)整直屬單位領導班子1個，提拔委直單位副科級以上人員3名。按照《干部任用條例》規(guī)定，結(jié)合我委工作實際，規(guī)范了干部日常管理制度，通過制定切實可行的學習制度、考勤制度、目標管理制度、學習情況公示制度、獎懲制度等，針對干部工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真加以整改，不斷推進我委干部人事工作科學化、規(guī)范化。

二、加強黨組織建設，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，組織人事處始終把黨建工作放在重要位置，作為做好其他工作的前提和首要工作抓緊抓實，取得了較好的成效。一是加強黨員教育，著力提高黨員素質(zhì)。認真開展以學習xx大報告、學習新黨章為主要內(nèi)容的“雙學”活動，認真組織黨員干部的思想政治教育，在全委黨員中開展了一好系列學習教育活動，進一步提高了廣大黨員的思想理論水平和貫徹鄧小平理論與“”重要思想的自覺性和堅定性。二是做好黨員發(fā)展工作，增強黨員隊伍活力。認真貫徹“十六”方針，以保證質(zhì)量為核心，認真做好黨員發(fā)展工作，去年來，共培養(yǎng)了4名入黨積極分子，發(fā)展了2名黨員，轉(zhuǎn)正了4名黨員，完善發(fā)展黨員公示制、票決制，把保證質(zhì)量落到實處。三是加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強對在職黨員和離退休黨員的管理工作，在、救災捐款活動、赴街道社區(qū)服務、全市“創(chuàng)衛(wèi)”等活動中，每位黨員都充分發(fā)揮了先鋒模范作用。全年共組織全體黨員捐款四次，總額達三萬余元。四是認真做好民主評議黨員工作。認真制定評議計劃，精心組織實施，開好高質(zhì)量的民主生活會，實事求是進行認格、評格、審格，使民主評議的黨員工作常評常新，保持了黨員隊伍的先進性和純潔性，在職黨員參評率都在100%。五是嚴格黨費交納關(guān)。每次工資增長，都能及時統(tǒng)一計算新的黨費交納標準，機關(guān)及直屬單位各支部及時收繳，按時公布。

四、加強和規(guī)范干部學歷、學位管理工作。去年初，組織人事處認真貫徹市委組織部《加強和規(guī)范干部學歷、學位管理工作的通知》有關(guān)精神，切實高度重視，加強領導，把加強和規(guī)范干部學歷、學位管理工作擺到加強和改進黨的作風建設、建設高素質(zhì)干部隊伍的高度來對待，本著對黨的事業(yè)負責，對干部本人負責，高標準嚴要求地做好干部學歷、學位的規(guī)范和認定工作，按時保質(zhì)圓滿地完成了任務。通過規(guī)范和認定干部學歷、學位管理工作，我委沒有發(fā)現(xiàn)虛假學歷、學位。最后，將認定的干部學歷、學位登記表載入個人檔案。目前，這項工作已作為本委干部管理的經(jīng)常性工作，在本委已逐步走向科學化、法制化、規(guī)范化的軌道。

五、按照管理權(quán)限，做好勞動工資、人事檔案、出國政審等業(yè)務工作。xx年，按照市人事局、財政局《關(guān)于在市級機關(guān)實施地方崗位補貼的通知》要求，認真做好在職人員發(fā)放地方崗位補貼和離退休人員發(fā)放生活補貼費工作。還按市委、市政府辦公室《關(guān)于規(guī)范和增加市屬事業(yè)單位職工收入的指導意見》的通知要求，對委屬事業(yè)單位充分考慮自身經(jīng)濟承受能力，在保證國家和省規(guī)定的工資標準按時、足額兌現(xiàn)的前提下，逐步規(guī)范了委屬事業(yè)單位的收入管理。去年還按照市干部人事檔案管理的有關(guān)文件精神，針對前一輪黨政機關(guān)機構(gòu)改革以來，干部人事變動較頻繁，對新接收人員的干部人事檔案進行了一次全面整理，確保干部人事檔案的全面性。注重在工作中做好服務指導，對委直單位基層黨建、工資調(diào)配、干部人事工作等給予了一定的指導和幫助，下屬單位的同志反響較好。去年來，還為委領導和中層干部辦理出國考察的政審工作。

六、認真做好市直工業(yè)經(jīng)濟口“市勞?！痹u選表彰的組織工作。去年4月，組織人事處按照市委、市政府辦公室《關(guān)于籌備召開*年鎮(zhèn)江市勞動模范表彰大會的通知》的要求，在市勞模表彰大會籌備工作小組、總工會的領導下，組織人事處負責市直工業(yè)經(jīng)濟口的勞模評選工作。參加被評選的企業(yè)共有輕工、機械、電子等16家單位，共計30個名額。在名額分配上，參照上一次評模人數(shù)和工業(yè)企業(yè)增加值，以及職工人數(shù)進行全面衡量，并深入企業(yè)一線聽取群眾的意見，分配的名額和規(guī)定的比例，都嚴格掌握，沒有自行開口子。在評選過程中，主要以各評選對象近4年來的事跡材料為依據(jù)，以近兩年的工作業(yè)績?yōu)橹鳎瑘猿帧昂霌P先進、激勵斗志，好中選優(yōu)、從嚴掌握，公開透明、群眾公認”的原則，堅持面向企業(yè)一線的領導、科研人員和工人，確保了評選工作如期、順利進行，高標準、高質(zhì)量地完成了這項任務。

學校部門材料范文簡短篇七

位代表、同志們：

首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關(guān)注建設和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結(jié)進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產(chǎn)，積極構(gòu)建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結(jié)奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。

在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!

各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經(jīng)濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。

工作報告，認真總結(jié)了九屆二次會議以來的生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經(jīng)濟發(fā)展的方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，明確提出了發(fā)展經(jīng)濟的總體要求和主要任務?！督?jīng)濟責任和管理制度》集中體現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。

過去的xx年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關(guān)職能部門的正確領導和支持關(guān)懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住經(jīng)濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展生產(chǎn)，推進建設，順利實現(xiàn)了“”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了xx年度“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，是我廣大干部職工同心同德、團結(jié)奮斗和無私奉獻的結(jié)果。

各位代表，大會就要結(jié)束了。應該說，我們已經(jīng)理清了思路，明確了發(fā)展方向?；氐焦ぷ鲘徫簧?，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：

一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。

二是各單位(科室)要更新思想觀念，結(jié)合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。

三是中層領導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關(guān)的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。

四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的獻禮!

學校部門材料范文簡短篇八

沒有優(yōu)秀的團隊，就沒有優(yōu)秀的業(yè)績。一個優(yōu)秀的銷售區(qū)域是銷售顧問個人能力的體現(xiàn)，而一個優(yōu)秀的團隊則是一個部門強大的凝聚力和執(zhí)行力的表現(xiàn)。展望過去的2011，客卡二部展現(xiàn)著一個積極向上，團結(jié)進取，充滿活力的團隊面貌，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。

一．銷售為王，業(yè)績第一。

敢拼敢干的客二人，永遠把公司的發(fā)展和公司給予的使命做為自己奮斗的唯一目標。我部門的核心任務是鄧祿普的銷售。2011年是輪胎行業(yè)行情變化無測充滿挑戰(zhàn)的一年，如果在機遇面前不爭取，在困難面前不進取，那么今年一年的工作將一敗涂地。但是我們在這么紛繁多變的形式下抓住了一切機會，給公司交上了滿易的答卷。2011年上半年，是鄧祿普價格最具優(yōu)勢的半年。在這半年里，所有業(yè)務員齊心協(xié)力，抓住機遇，不放過任何一個可以銷售的機會，銷售時你追我趕，終于在上半年以優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)槿赅嚨撈杖蝿盏倪_成做了很好的開篇。而下半年的情況剛好和上半年相反，由于價格的持續(xù)上漲客戶對鄧祿普一度失去了合作的信心，在這種情況下，我部門集體頂住困難，在保住所有網(wǎng)絡的核心目標的前提下，繼續(xù)朝著發(fā)展網(wǎng)絡穩(wěn)定銷售的目標而奮斗。雖然下半年銷售業(yè)績不及上半年，但是我們在這一場保衛(wèi)戰(zhàn)之中我們的核心客戶沒有一家倒戈，網(wǎng)絡的穩(wěn)定為2012年及以后的發(fā)展墊定了堅實的基礎?？v觀2011年的銷售，我部門是一支既能打持久戰(zhàn)役，又能打突擊戰(zhàn)的部隊。如4月長達一月的持續(xù)促銷我們能抓住每一天的機會，把全月促銷的政策發(fā)揮的淋漓盡致，而7月短達三天的促銷，我們也能在最短的時間內(nèi)達成最高的目標，三天促銷期間，我們共銷售鄧祿普25000套，回款7000萬，一切數(shù)據(jù)充分說明了發(fā)動戰(zhàn)爭和打好戰(zhàn)役都是我們的強項。

主品牌困難，副品牌就更不能放松。我們以卡一卡三等兄弟部門為榜樣，也以兄弟部門為目標，在不三包胎及鋼圈的銷售上，我部門也相當重視，勤跑客戶，多抓網(wǎng)絡，深入挖掘，通過我部門的努力，不三包胎及鋼圈各項數(shù)據(jù)銷售情況良好。在網(wǎng)絡及品牌整體實力弱于卡一的情況下，部分區(qū)域在不三包胎及鋼圈的銷量上甚至超過卡一同區(qū)域。

二．活動積極，凝聚力強。

聲振憾著整個球場。也正是這種團結(jié)一致的精神，我們隊在這場比較中同樣也取得了不錯的戰(zhàn)績。

三．高尚娛樂，強身健體。

休息時間，對于很多人來說，可能是回家上網(wǎng)或者約人斗地主逛街的時間。但是我們卻充分利用好了這些休息時間來從事高尚且強身健體的體育活動。中午或者下晚班后的休息時間，我們會全員運動，藍球場上和活動室的乒乓球桌前，在休息的時間可能更多的看到的是卡二的身影。這一系列運動既很合理的度過了休息的時間，也遠離了一些不良的愛好，達到了強身健體活躍身心的作用。我部門人員最少光顧的地方就是吸煙室，這一良好素質(zhì)對于強壯體魄的歷練起到了很好的作用。

另外，利用好休息時間，我們也組織了一些有意義的集體活動，如2011年全部門一場到木蘭山和木蘭天池旅游，既開闊了我們的視野，也讓我們這個團隊的組織能力更強。

四．相互協(xié)作，互幫互助。

由于各地區(qū)市場和客戶群體的差異，每個銷售部門都會有一部分弱勢區(qū)載和強勢區(qū)域。我部門針對一些較弱勢的區(qū)域，把互幫到助也發(fā)揮的淋漓盡致。這一個區(qū)域遇到了什么難辦的事或者困難，馬上會打電話以其他兄弟商量，共同把問題解決好。在出現(xiàn)呆賬客戶或者新?lián)Q區(qū)域的銷售顧問有一切不明白的地方，前業(yè)務員都會協(xié)助其催收賬款或者化解疑難，這一項工作的有效開展，對于減少我部門呆死賬和新銷售顧問迅速掌握新劃分市場起到了關(guān)鍵性的作用。

五．部門一心，親如兄弟。

在工作中存在著競爭關(guān)系，但在生活中，我們部門卻親如兄弟。2011年是客卡二部喜事最多的一年，羅全勝陳波波張朝陽相繼在這一年結(jié)婚。三個人結(jié)婚的場面，也最充分的證明了我部門親如兄弟的感情。羅全勝結(jié)婚在武漢，所有部門人員早早到場幫忙，把他的事當自己的事來做。陳波宏結(jié)婚在偏遠的宜都農(nóng)村，但時間剛好是放假期間，所有部門人員自發(fā)組織開車千里到陳波宏的老家參加他的婚禮。張朝陽結(jié)婚是在全部門人員出差期間，雖然無法到場祝賀，但所有人都把祝福傳遞給了張朝陽，也令他非常感動。部門人員生日時,我們也會聚在一起,一起祝福.這一系列細節(jié)歷歷在目，也正是公司的強大平臺和部門親如兄弟的工作氛圍，我部門人員的自動離職人數(shù)也是最少的。今年就羅全勝因為結(jié)婚之后離老婆太遠無法照顧依依不舍的離開了公司。

婚禮現(xiàn)場。

六.公司制度，鐵律如山。

2011年，對于公司的整個制度和紀律，我部門是嚴格遵守并執(zhí)行的。全年。

無人曠工，遲到早退現(xiàn)象非常少。平常在公司不出差的時間，在辦公室里看到忙碌最多的也是客卡二部的人員。公司各項制度及寢室管理制度，整個2011年也無人觸犯。在出差期間，早報道，晚匯報也是所有部門人員的必修課。鐵的紀律練就了我們強大的執(zhí)行力，強大的執(zhí)行力才能化成優(yōu)秀的業(yè)績。

七．主動學習，積極進取。

在工作之余，我部門員工也積極學習，努力進取。在集體討論中，不斷反思自己，改正缺點。通過一年的努力，我部門人員都有了很大的進步。思想責任心有了很大的變化，各成員的風貌也發(fā)生了明顯的變化。每個人都有長處，通過學習他人，補已之短，我們把自己的優(yōu)點變成了別人的優(yōu)點，在自己的不足之處也從別人那里取到了經(jīng)。

生日聚會。

八．兄弟部門，關(guān)系協(xié)調(diào)。

我部門的銷售顧問和其他兄弟部門的關(guān)系也相處的非常溶洽。在工作中，由于我部門品牌的局限性，對于客戶有公司其他品牌需求的，我們會第一時間把信息反潰給兄弟部門。同區(qū)域的幾個業(yè)務員在收款或者客戶出差異常時，我部門的同區(qū)域銷售顧問也會跟著一起想辦法，拿下客戶。在網(wǎng)絡發(fā)展上，我部門銷售顧問盡量不走其他部門網(wǎng)絡，單獨發(fā)展客戶，共同協(xié)助開發(fā)好當?shù)厥袌?。在公司的各項活動中，我們一起開展，如打籃球，乒乓球等。

九，感恩公司，回報企業(yè)。

優(yōu)秀的客卡二部，我們不為榮譽，只為榮譽而戰(zhàn)。只有我們變得優(yōu)秀，公司才會優(yōu)秀，只有公司優(yōu)秀了，我們才會變得更優(yōu)秀。

優(yōu)秀團隊事跡材料——記行政部。

行政部，成立于企業(yè)設立之初，它是公司最早設立的部門之一，它與xxxxx工程一路走來，共同成長，經(jīng)歷了8個寒暑，鑄就了一個充滿朝氣、團結(jié)向上的年輕團隊。

行政部，作為企業(yè)的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，可以說行政部的工作事無巨細，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，行政部努力強化自我工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，部門的3名女同志更是在公司工作任務繁忙的情況下,勇挑重擔，都在各自崗位上發(fā)揮了應有的作用。

一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責。

愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)據(jù)，填好每一張報表，做好每一次巡檢，接好每一個電話，寫好每一篇文稿。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

雖然，行政部員工幾經(jīng)變動，公司成立之初的老員工都已不在，但現(xiàn)有員工仍然抱有對企業(yè)的一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我總認為，愛崗才能敬業(yè)，只有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。就拿行政部來說，因為員工都是女同志，加之正處于育齡階段，生育就成為他們所面臨的一個重大問題。但行政部的所有員工，無一例外的，在產(chǎn)假還沒有結(jié)束之前，主動提出將產(chǎn)假縮短至三個月，為的是盡早回到工作崗位。作為女同志，初為人母，很多事情都在摸索中，如何照顧好孩子，如何處理好家庭關(guān)系，都需要他們親力親為，但即便如此，也沒有一個人因為家庭而耽誤工作，反而因此付出更多。比如王丹君同志，因為孩子比較小，往往是從孩子睡著后的10點多一直加班至凌晨一兩點，為得是不影響部門的整體工作安排。

又如，在年初組織的運動會中，行政部響應公司號召全員參與。而xxx同志因剛剛實施了節(jié)育術(shù)，不顧醫(yī)生的不能做劇烈運動的囑咐，也參加了體操隊，即使后來在訓練過程中發(fā)生了因食物中毒而導致皮膚嚴重過敏也沒有停止訓練。

可以說，行政部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。

二、勇于奉獻、甘當綠葉。

行政作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平，勇于奉獻，甘當綠葉。

例如在市場部召開的2012年居民天然氣觀摩交流會以及安全環(huán)保部召開的旗縣儲配站安全驗收評審會議過程中，行政部積極配合，從購買水果到布臵會場，從引領嘉賓到宴會招待，處處都有行政部員工忙碌的身影，她們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很細微的工作，但正是有了這些細致的服務工作才為會議的成功舉辦提供了最基本的保障。

又如在河套大街改線工程實施過程中，行政部及時做好后勤保障工作，按時將工作餐及夜宵送到施工人員手中，讓他們感受到公司的關(guān)懷。

三、立足實際，開拓創(chuàng)新。

行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政部充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，如：

1、自2012年開始，行政部加大了培訓力度，緊貼工作和崗位需求，開展系統(tǒng)化的培訓工作，將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。例如，在2012年年初開始對新員工進行了入職培訓，主要包括公司歷史沿革、主營業(yè)務、組織結(jié)構(gòu)、部門職能以及調(diào)壓撬基礎知識等內(nèi)容，有效地幫助新員工能夠在新環(huán)境中更快的開展自己的工作。又如，7月份時，行政部組織公司全體員工開展了拓展訓練，通過兩天一夜的體驗式訓練，不僅提升了員工執(zhí)行力，而且增強了員工的團隊合作意識，受到廣大員工的一致好評。2012年，共組織培訓37次，其中內(nèi)訓12次，參加外部培訓25次，內(nèi)容涉及管理技能、銷售技巧、項目管理、安全教育等方面，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，為創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)奠定了基礎。

一方面對符合要求的員工進行測試考核，只有通過測試的員工，方可轉(zhuǎn)正或晉級。通過這種方式，在很大程度上提升了員工的綜合能力，雖然在實施過程中，有部分員工因不理解而有所抵觸，但行政部始終堅持，并注意做好思想疏導工作，盡力使員工能夠認識到公司這樣改革是為了幫助大家盡快提高能力，而非刁難大家。通過行政部的不懈努力，順利實施了第一批員工晉級考核工作。

3、行政部從2009年開始對原有的績效考核進行改革，首先是推行了公司與各部門簽訂目標責任狀，真正將指標落實到部門，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性。隨后，又推行了員工績效考核體系，充分將個人目標與集體目標相結(jié)合，體現(xiàn)了人人頭上有指標，并將企業(yè)利益與個人利益掛鉤，使員工充分感覺到企興我榮，增強了員工的主人翁意識。

4、行政部在進行改革的同時，也對原有的薪酬體系進行了調(diào)整，2010年將員工級別由三個調(diào)整為六個，為員工創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間。2012年又為一線員工增加了技能工資、學歷工資、邊遠補助等項目，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用。

回首2013年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司“規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性，保證機組長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟環(huán)保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司經(jīng)營目標相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標準為依據(jù)，以實現(xiàn)運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設的累累碩果。2013年全年未發(fā)生機組非計化停運事件，機組運行周期和非計停次數(shù)達到了國內(nèi)同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發(fā)電任務47.62億kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49億大關(guān)。2010年至2012年，xxx單位連續(xù)三年被公司評為先進單位；2012年，xxx單位黨支部公司黨組評為“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進黨支部；xxx單位xxx班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”，成績的取得離不開xxx單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。2013年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：

一、堅持科學發(fā)展觀，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。

執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設備缺陷、指標數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核；四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導，提出改進建議；五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經(jīng)驗；六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。

二、堅持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性。

2013年，xxx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓，結(jié)合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。

要嚴格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷（機組負荷360mw以下）四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機組運行模式，確保雙機安穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術(shù)措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。

三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。

2013年，xxx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。

三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

2013年，盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊；高崗集控運行人員流失嚴重（2013年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，2013年各崗位缺員總數(shù)達13%），儲備不足；運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領導的關(guān)懷指導下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。

xxx單位。

石家莊市工商聯(lián)：

石家莊市工商聯(lián)于2007年4月底換屆，新一屆領導班子緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，積極發(fā)揮橋梁紐帶和助手作用，堅持科學發(fā)展觀，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，群策群力，不斷拓展工商聯(lián)工作的新領域。以事爭一流的精神狀態(tài)，昂揚向上奮發(fā)有為的工作作風，積極為民營企業(yè)服務搭建服務平臺。在促進我市非公有經(jīng)濟健康發(fā)展，引導我市非公經(jīng)濟人士健康成長上，開展了一系列創(chuàng)新服務活動。2007年全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成2393億元，同比增長13.1%。全部財政收入完成230億元，同比增長22%，其中全市民營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值1681億元，實現(xiàn)上繳稅金116.5億元，同比分別增長25.5%，分別占經(jīng)濟總量的70.2%和50.6%。在引導非公有制經(jīng)濟人士健康成長、積極促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展方面作出了突出貢獻。

談暨企業(yè)經(jīng)貿(mào)洽談會。來自18個國家和地區(qū)的40余家商會，近400名工商界、企業(yè)界人士與會。7對商會簽訂了友好商會協(xié)議。期間內(nèi)蒙古河北商會還為我省部分地區(qū)捐贈助學金80萬元人民幣。共簽項目16個，總金額達51.18億元人民幣，其中包括13個簽約項目，簽約資金達39億元人民幣。會上，我市對符合國家產(chǎn)業(yè)政策和市“十一五”發(fā)展規(guī)劃、支持市場準入的312個項目進行了發(fā)布。省市領導對這次活動給予了高度評價，稱贊工商聯(lián)的工作定位準、平臺搭建的好，招商引資項目多。2、2007年為配合“2007中國石家莊國際經(jīng)濟貿(mào)易洽談會”的召開，我們邀請到了美國、加拿大、瑞士、日本及港澳客商21人前來參會，有7個項目簽約，總投資額達16億元人民幣。會員企業(yè)河北正元集團與瑞士信貸有限公司10.2億元的氰尿酸項目、二甲醚項目，參加了全市的大型集中簽字。我們還在國賓大酒店隆重舉行了石家莊市工商聯(lián)會員企業(yè)“石洽會”項目簽字儀式。有石家莊市華南碳素總廠與美國pamas公司等六個項目進行簽字，總金額達５.５億元人民幣。2007年１２月８日,“石洽會”簽約項目——正元集團投資４億元，年產(chǎn)值１５億元，利稅１.５億元的醇氨項目，舉行了開工奠基儀式。

二、為會員服務拓展新內(nèi)容，增強了工商聯(lián)的感召力。

1、成立了中介服務組織，為企業(yè)提供更好的服務。于今年一月份同上海澳潤萬嘉投資有限公司合作，成立了河北省首家民企創(chuàng)業(yè)投資有限公司，該公司的成立和運作模式得到了省政府和證監(jiān)會的充分肯定，省政府把擬上市公司的前期業(yè)務指導工作放在了該公司。成立商匯民生分公司9家。目前，已累計實現(xiàn)標準保費1000余萬元。一年多來，針對企業(yè)融資難的問題，幫助企業(yè)融資6000多萬元。在我會的積極努力下，河北科技大學與天山集團、正元集團等企業(yè)，與河北科技大學達成科技合作協(xié)議，成為了河北科技大學大學生實踐實習基地。2008年5月26日，石家莊市工商聯(lián)培訓中心在石家莊法商職業(yè)學院正式掛牌。還舉辦了校企合作簽約儀式。

3、加強與海內(nèi)外商會、社團的聯(lián)系交流。與巴黎工商會北京代表處和莫斯科中國北方華人商會締結(jié)為友好商會。組成石家莊市工商企業(yè)友好交流代表團赴日本、韓國進行學習和考察。此次出訪還成功邀請到了韓國議長代表團15人前來參加了我會舉辦的海內(nèi)外商會交流及企業(yè)經(jīng)貿(mào)洽談會。我們先后和武漢、長沙、包頭等近20個城市工商聯(lián)結(jié)為友好商會。

未被列入我市規(guī)劃的物流中心區(qū)，經(jīng)過我們千方百計做工作，最終使這個項目列入了市物流中心規(guī)劃區(qū)，于2007年10月份簽定了協(xié)議；還有省直屬會員單位——福建商會，在我市新華區(qū)建有一木材市場，由于占地出現(xiàn)糾紛，新華區(qū)要求讓其馬上撤消該市場，急壞了福建商會的200余家會員，經(jīng)過我會與市土地管理局、工商局、新華區(qū)土地管理局等多部門的溝通協(xié)商，終于使事情得到了圓滿解決，使200余家會員企業(yè)免受了經(jīng)濟損失。據(jù)不完全統(tǒng)計，在我市的拆遷中安臵失業(yè)人員1000余人。

三、牢記社會責任獻愛心，彰顯了工商聯(lián)的凝聚力。

今年一月南方發(fā)生雪災后市工商聯(lián)同市慈善總會、市電視臺聯(lián)合主辦，石家莊市工商聯(lián)湖南商會承辦了“忠義燕趙重建家園賑災義演晚會”，市電視臺進行了現(xiàn)場直播。晚會共收到社會各界人士捐款捐物達240多萬元。市工商聯(lián)還在河北省電力公司舉辦“河北千山鋼業(yè)有限公司慰問援湘省電力公司職工活動”，送往南方的物資總價值15萬元的食品和用品。

2014年，xx公司各項工作在穩(wěn)步推進，業(yè)務經(jīng)營有所斬獲，內(nèi)部管理全面完善，資質(zhì)升級全力力爭，群眾路線繼續(xù)深入，文化建設有條不紊。全年累計完成產(chǎn)值約xx萬元，共參與設計投標項目共計18個，簽定設計合同33份，合同金額達xx萬元。

內(nèi)部管理添新規(guī)、資質(zhì)升級干勁足，2014年，由公司領導班子牽頭，辦公室總協(xié)調(diào)，聯(lián)合各部門，重新編制科研公司新制度匯編，集部門職責、人事制度、考評體系、薪酬福利、后勤保障等一體的綜合管理制度，今年公司面臨著資質(zhì)延續(xù)、升級的重大挑戰(zhàn)。在集團領導的大力支持下，公司頂住壓力，目前資質(zhì)延續(xù)工作已經(jīng)完成，資質(zhì)升級資料已通過省廳的審查，不日將報送到國家住建部進行評審。

黨群路線保深入、企業(yè)文化大發(fā)展，今年，我公司繼續(xù)深入黨的群眾路線教育實踐活動，采取了“三講、兩評、一深入”的方式，貫徹落實黨建工作。繼續(xù)建設企業(yè)文化，利用多種形式，豐富公司的文體、娛樂活動。公司組織了首次員工公文寫作大賽，運動會賽前總動員、項目備戰(zhàn)訓練等工作；還在今年八月份，組織公司員工踏青，開展戶外拓展項目；公司團支部組織青年職工參觀“辛亥革命紀念館”，拍攝公司mv“每一步”微電影大賽。

今后xx公司將繼續(xù)全面推進黨建工作和黨風廉政建設，繼續(xù)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，加強對外合作，營造更濃厚的企業(yè)文化，創(chuàng)出良好的市場口碑，為實現(xiàn)集團公司大發(fā)展做出應有的貢獻。

學校部門材料范文簡短篇九

尊敬的各位領導，同志們：

山東*有限公司黨委任命我擔任*公司黨委書記、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續(xù)為**廠、*公司干部、黨員及職工服務，為企業(yè)發(fā)展施展才能的良好平臺，同時感謝各位領導、在座的各位中層領導干部以及黨員、工會會員和職工對我自1997年擔任**廠、20xx年*公司領導職務以來，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負眾望，我向上級組織和*公司的干部、黨員、職工保證，要做到以下五條：

一、以認真、專業(yè)、務實的工作作風，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，按照山東*有限公司黨委的工作部署，認真抓好黨建、黨風廉政建設、實現(xiàn)思想政治工作、職工隊伍建設和企業(yè)文化建設的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。緊緊圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展的中心，不斷適應新形勢、新任務的要求，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作的方式方法，積極主動地發(fā)揮好黨委、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

二、按照“創(chuàng)新、規(guī)則、溝通”和“嚴、細、實、快”的工作要求，切實加強領導班子的團結(jié)。常言說：團結(jié)就是力量、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出效益。從我自身做起，做到“思路要創(chuàng)新、辦事守規(guī)則、工作多溝通?！卑凑拯h的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念，講政治、講大局、講團結(jié)、講紀律，團結(jié)協(xié)調(diào)，相互溝通、相互支持、相互配合，少推諉、少埋怨、少指責，多溝通、多寬容、多補臺，團結(jié)帶領領導班子形成團結(jié)奮斗、作風頑強、開拓創(chuàng)新良好風氣，創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好、”的“四好”領導班子。

三、改進工作作風，提高領導藝術(shù)。工作要學會“彈鋼琴”，抓主要矛盾，調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性。多深入現(xiàn)場、多深入實際，多調(diào)查研究，按照劉董事長提出的工作守規(guī)則、有激情、創(chuàng)新、坦誠、溝通，奉獻，有現(xiàn)代意識，不斷加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力，切實增強工作的執(zhí)行力。

四、以強烈的事業(yè)心和責任責任感識大體、顧大局，做山東*有限公司重組整合的支持者、服從者和奉獻者。要從我自身帶頭做起，并教育引導干部職工以山東改革發(fā)展大局為重，講政治、講紀律，講大局，服從服務于山東工作大局，自覺遵守山東*有限公司的各項規(guī)定和工作原則，愛崗敬業(yè)，勇于負責，率先垂范，積極主動、認真落實、不折不扣地完成山東*有限公司的工作任務，為實現(xiàn)山東奮斗目標作出應有的貢獻。

五、事事處處嚴格要求自己，自覺廉潔自律。作為一個領導干部，能不能廉潔自律，不但直接關(guān)系自己的形象和權(quán)威，更是關(guān)系我黨民心向背、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部、黨員、職工群眾及家屬的監(jiān)督之下，嚴格要求約束自己，同時，要求領導班子成員、中層領導干部及管理人員，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導干部。

學校部門材料范文簡短篇十

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先進個人事跡材料：小部門尋求大作為。

財務部的同事們都經(jīng)歷了一年不平凡的考驗和磨礪。下面是財務部門先進事跡：

**年公司首次推行全面預算動態(tài)管理，財務部按照公司領導的要求，從預算編制、預算控制、預算執(zhí)行情況分析等各個方面著手，認真對待，不斷改進，力求完美。時間緊迫，財務部的同事們加班加點進行預算編制工作，對預算的每一個細節(jié)都考慮周全，財務部領導們與其他部門進行充分溝通，對每一項費用支出的來龍去脈深入了解，并提出看法和意見。預算編制完之后，充分發(fā)揮員工能動性，利用網(wǎng)絡技術(shù)的支持，開發(fā)了財務預算管理系統(tǒng)，財務部每月對各個部門的預算執(zhí)行情況進行更新，核對、分析。在預算執(zhí)行過程中，對出現(xiàn)問題盡快解決，并對其不斷進行完善，通過一年的運行，公司的全面預算管理工作又上了一個臺階，為公司管理工作提供了極大的便利。

**年6月公司開始實施erp系統(tǒng)，財務部作為erp的核心部門，肩負了很大的責任，我們知道，只有化壓力為動力，統(tǒng)一思想，團結(jié)作戰(zhàn)，才能打贏這場“戰(zhàn)爭”。在整個erp前期調(diào)研過程中，財務部同事們基本上都是全員全程參與，將工作流程重新進行梳理。在財務解決方案確定之后，財務部同事們利用平時和周日休息時間回公司進行erp操作培訓，幾個星期都難得休息一次，就是為了在erp系統(tǒng)能按期上線。erp正式上線之后，也是財務部全體員工最忙碌的時候。用友系統(tǒng)和erp系統(tǒng)并行，末期兩套系統(tǒng)進行對賬、調(diào)整，各職能部門、企業(yè)各個業(yè)務環(huán)節(jié)以及系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題最后集中反映在財務部賬務處理工作上，我們與顧問、各職能部門甚至其他甲骨文客戶積極尋求、探討有效方法，并最終一一解決。在經(jīng)歷了3個月兩套系統(tǒng)并行之后，12月財務、銷售、倉儲等停用用友系統(tǒng)，erp系統(tǒng)正式走上了正軌。在這次erp項目實施過程中，部門涌現(xiàn)了一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，正是他們的專業(yè)技能、責任心和奉獻精神，為公司的erp項目成功實施做出了巨大的貢獻。

財務知識的更新速度非?？?，為了讓部門員工都能隨時掌握最新的財經(jīng)法規(guī)和財務知識，財務部從**年開始就開展了“部門經(jīng)理牽頭，人人當老師”的新會計準則培訓活動，讓每個同事都上臺做一回“老師”。同事們通過對授課講義的準備，以及通過親自講課，能更加理解并掌握新會計準則的變化。**年財務部繼續(xù)開展“部門經(jīng)理牽頭，人人當老師”的新會計準則培訓活動，讓還沒有上臺講過課的同事繼續(xù)帶動大家一起學習，形成一種熱烈的學習氛圍。部門派出去學習的同事回來之后，必須將所學到的知識通過講課傳授給大家，共同分享，以達到共同提高的目的。

充分發(fā)揮部門同事的積極性，開動腦筋。提議并組織開發(fā)公司合理化建議管理系統(tǒng)，為有效挖掘“金點子”、有效提升公司管理水平提供得力工具;“金點子”獎的“調(diào)整廠家對銷售收取藍帶640塑箱瓶箱押金的單價”的合理化建議為公司的經(jīng)營節(jié)約了數(shù)額可觀的稅費。

**年財務部的各個項目管理工作達到或超過了預期的目標，這是每一個財務部領導和同事們一起甘于奉獻、團結(jié)拼搏的結(jié)果，我們充分發(fā)揮了集體精神，拼搏精神，奉獻精神，我們是最優(yōu)秀的團隊。在新的一年里，財務部的領導和同事們會繼續(xù)再接再厲，爭取讓財務部永遠是先進集體。

我們財務部在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們信心滿懷，為公司重大項目推進以及提升管理水平做出了巨大的貢獻。

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——在平凡崗位中展風采在跨越發(fā)展中顯魅力。

尋尋覓覓，清清靜靜，兢兢業(yè)業(yè)尋蹤。燈下讀史寫志，最是愜意。兩口一杯苦茶，也難抵、困意正濃。時鐘響，抬望眼，已是午夜時分案頭書冊幾摞，看柜中，還有書稿如山，守著電話，沒完沒了撥打，尋根問底走訪，到黃昏，又去一家。責任在，資政存史教化。

這就是我們的史志工作，這就是我們史志工作者的生動寫照。xx年，我縣有史以來最大的一部地。

情書。

——百萬的巨著《平陰縣志（1988～）》出版問世，這是濟南市第一部出版發(fā)行的二輪志書。、xx年兩次被表彰為“全省黨史系統(tǒng)先進集體”，xx年被表彰為“全省史志工作先進集體”，xx年被評為“濟南市市級文明機關(guān)”。這些成績的取得凝聚了我們?nèi)w史志人的心血，展示了我們新時期史志人矢志不渝的工作情懷。

我來到史志系統(tǒng)工作已有三個年頭，在這里，在這個以記錄歷史、服務當代、惠及后人為己任的的集體里，我深深感受到：

我們是一支甘于清苦、積極作為的隊伍。早就有人說過史志系統(tǒng)是“艱苦、辛苦、清苦”的“冷板凳工作崗位”，但是即使如此，我們的史志隊伍卻深知史志工作的重要性，機關(guān)、部門有“熱”、“冷”之分，工作性質(zhì)有一線、二線之別，但工作成績沒有冷熱之分，幾線之別。在我們單位，有多少個節(jié)假日、公休日，大家是在工作中度過的，誰也數(shù)不清；在我們單位，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，誰也記不清；在我們單位，查閱過多少資料，記錄下多少筆記，上跑下聯(lián)走了多少路，誰也查不清。而我們數(shù)得清的是平陰黨史中的所有大事，記得清的是為平陰做出貢獻的英模先烈人物，說得清的是“把冷板凳坐熱、二線部門一線干、小部門尋求大作為、打造服務型機關(guān)”，再苦再累也心甘情愿的真誠。全縣“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”百日會戰(zhàn)打響后，我單位提出了“二線工作一線干，研究成果促發(fā)展”的工作目標，加上“二線工作爭一流”的精神和勇氣，立足本職工作，著眼全縣大局，選好結(jié)合點，找準切入點，把史志工作當作一項“事業(yè)”來做，以解放思想、敢為人先的精神，努力做好為中心、為大局、為現(xiàn)實服務文章，盡力開拓工作新天地。

三年來，讓我感到我們是一支愛崗敬業(yè)、銳意進取的隊伍。

努力踐行科學發(fā)展觀，使得我們的工作也與時俱進。我們突出為中心工作服務，編纂《z縣情手冊》，全力打造宣傳平陰的“地方名片”；我們突出為社會服務，開通縣情網(wǎng)站，普及縣情知識，展示史志風采；我們突出為現(xiàn)實服務，整理《大事月報》，為各界提供準確、迅捷的縣情信息，搭建史志工作圍繞中心服務現(xiàn)實的新平臺。黨史工作，我們緊緊圍繞“資政、存史、育人”，努力提升黨史工作水平。黨史研究取得了新成果，《中共平陰縣組織史資料》、《中共平陰縣村級組織史資料》、《中共平陰地方史》一卷、二卷相繼出版，《中共平陰歷史大事記（1921—）》和《烽火歷程——平陰縣革命斗爭歷史讀本》正在編寫中，并將于七一前出版；黨史宣教活動豐富多彩，建設黨史紀念館、開通黨史網(wǎng)站、拍攝黨史電視片、舉辦黨史人物專欄等多措并舉，工作經(jīng)驗在全省黨史系統(tǒng)印發(fā)推廣。充分利用熟悉地情資料的優(yōu)勢，主動對接指揮部，積極服務全縣“三重”工作。圍繞經(jīng)濟建設、社會民生等社會熱點、難點問題，有針對性地運用黨史和歷史資源，積極開展縣情研究和信息收集整理，開展以史資政研究，撰寫專題性的報告或前瞻性的報告、論文，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供有效服務和智力支持，全面提高了我縣的黨史工作資政水平。

三年來，讓我感到我們是一支矢志不渝、甘于奉獻的隊伍。作為流傳后世的史書、志書，每個、每個詞甚至每個標點符號都得對歷史負責，對后人負責。所以，修改志書是細活、難活。一部志書的形成需要廣征博引、科學考證，需要去偽存真、秉筆直書，更需要反復修改，數(shù)易其稿，耗費大量心血，才能出爐。

在慶祝建黨90周年之際，為給全縣干部群眾提供愛國主義教育基地，在縣委、縣政府的領導下，全面啟動了縣委舊址修復工程，我們黨史委主要負責新建展覽館布展及修復后的院落實物展?，F(xiàn)在各項工作正在有條不紊的順利進行之中?？h委舊址中，那土炕、廚房、石磨、樓具，那外墻的砌石如初、屋內(nèi)青磚鋪地，再現(xiàn)了當年共產(chǎn)黨員和革命群眾生活戰(zhàn)斗的原貌；新建的展覽館中革命人物塑像、革命故事浮雕栩栩如生；以慶祝建黨90周年為主題的平陰歷史展覽，那一幅幅生動活潑的畫面，形象地說明了平陰縣黨組織在革命、建設和改革開放新時期的重大事件、重要成就，形象地反映平陰人民在黨的領導下走過的光輝歷程。我相信，縣委舊址的修復一定會成為全縣干部、群眾打造學習革命傳統(tǒng)、加強黨性教育的重要陣地。

同時，今年的七一慶?；顒佑玫狞h史書籍編寫、黨史電視片拍攝等內(nèi)容也都在夜以繼日的準備之中。以前我們單位一直只有5人，前段時間剛剛增加了兩位同志，我們?nèi)匀桓械饺耸志o，工作重，時間也緊，再加上長年累月的伏案工作大家都明顯感到頸椎、腰椎的負擔，但大家毫無怨言，把為黨治史、服務大局作為最大責任，以史鑒今、資政育人作為最大目標，科學治史、多出精品作為最大任務，專注于學、潛心于史作為最大樂趣，把做忠誠于黨、專注于學、潛心于史、奉獻于民的新時期史志人作為最大追求。

三年來，讓我感到我們是一支善于學習，素質(zhì)過硬的隊伍。社會在發(fā)展，時代在進步。我們深深感到，作為一名史志人，要做好自己的本職工作，不僅要有默默奉獻，不怕勞累的精神，還要勤于學習現(xiàn)代科學文化知識，要緊跟時代，不斷地學習、學習、再學習，樹立終身學習理念，努力提升自身綜合素質(zhì)，用實際行動去詮釋“干一行、愛一行、專一行、精一行”的道理，努力做一名學習型的史志人。

記載著流逝的歲月，再現(xiàn)出昔日的輝煌，盛藏著金秋的收獲，記錄下每一個腳落，史書、志書里流淌著我們的汗水，年鑒中跳動著我們的脈搏。這就是我們的史志人，這就是我們的工作，不畏勞苦，無私奉獻！

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優(yōu)秀黨員先進材料。

作為金融保險的一名財務部門的一名普通職工，作為長期在一線工作，在工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務；作為一名共產(chǎn)黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、公路養(yǎng)護、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，全所廣大干部職工的普遍好評，在工作中多次被評為先進個人。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象。

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名僅有幾年黨齡的黨員，他深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結(jié)對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作。

雷鋒同志曾說過“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。參加工作以來，他干過路政、駕駛、和養(yǎng)護工作。我們公路工作任務重、工作強度大，而且每天所面對的養(yǎng)路工作是一項最苦最累的體力活，晴天是灰塵滿面，夏天是蚊蟲叮咬渾身是汗，雨天毫無遮擋，一年到頭臉朝黃土背朝天，但我有股不服輸?shù)膭?，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著自已的事業(yè)。在養(yǎng)護工作中，虛心學習，在實踐中不斷探索，提高養(yǎng)護水平。有一次，連續(xù)幾天大雨，導致山體滑坡，將江梵公路8.5公里處山崖垮塌約千余立方米，塌方的石頭將6.5米寬的路面塞得嚴嚴實實，交通被迫中斷。險情發(fā)生后，他立即組織人員緊急搶修經(jīng)過幾小時的努力，終于搶出一條便道，使車輛得以通行。在幾年的工作中，所有他參與或負責的工作中從未出現(xiàn)過任何紕漏，沒有發(fā)生過任何違紀違規(guī)的問題。

三、保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。

學校部門材料范文簡短篇十一

第一條：為加強公司文化建設，塑造本部門員工的使命感和榮譽感，增強本部門的凝聚力，使本部門優(yōu)秀團隊的評選工作更加公平、公正，并有章可依，特制定本辦法。

第二條：本辦法適用于本部門全體員工。（不含部門領導）。

第三條：部門設立考評委員會，負責評審優(yōu)秀團隊的考評工作，考評委員會由部門經(jīng)理，副經(jīng)理、經(jīng)理助理及各個團隊的代表組成。

第四條優(yōu)秀團隊必須具備的條件：

（一）思想素質(zhì)（15分）。

1、堅持貫徹公司領導意圖，有很強的大局意識和責任意識：

2、員工隊伍穩(wěn)定，凝聚力、向心力強：

3、團隊學習建設卓有成效，隊伍素質(zhì)不斷提高。

（二）工作業(yè)績（40分）：

1、認真執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，踏實工作。

2、團隊內(nèi)部管理及制度健全。

3、高效率、高效益地完成公司所下達的各項工作任務；

4、各個團隊完成或超過本工作計劃目標.5、在公司戰(zhàn)略目標實施項目中有突出貢獻.（三）團結(jié)協(xié)作（15分）。

1、團隊成員相會信任、相互支持，分工負責、協(xié)作配合；

2、民主意識強，集中團隊成員的智慧，民主氛圍濃厚；

3、團隊成員互助互愛，在工作上互相幫扶，在生活中互相；

關(guān)照。

（四）形象樹立（15分）。

1、樹立良好的對外形象，體現(xiàn)良好的精神風貌；

2、工作中注意節(jié)能降耗，在日常工作及公務上午無浪費行為；

3、工作開展中兢兢業(yè)業(yè)，不計個人名利得失，盡職盡責；

4、積極反應發(fā)現(xiàn)問題，為企業(yè)提出合理化建議。

5、內(nèi)部員工遵守國家法律法規(guī)，遵守公司制度和紀律，一年中沒有出現(xiàn)嚴重或故意違反公司制度的情況。

6、與其他部門關(guān)系良好，其他部門對其滿意率最高，意見最少。

（五）企業(yè)文化建設（15分）。

1、圍繞企業(yè)文化開展各項工作，投稿率高。

2、團隊穩(wěn)健，部門人員流失率??；

3、有團結(jié)、和諧的工作環(huán)境；

發(fā)生下列情況之一的團隊，不得參加評比：

1、發(fā)生重大通信事故、安全事故、綜合治理、群體性事件等；

2、發(fā)生重大服務質(zhì)量事件；給公司利益造成重大損失的。

學校部門材料范文簡短篇十二

做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據(jù)各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法，按定額配備，增強職工的責任感，減少丟失和避免混用，情節(jié)嚴重的.要給予重罰款。認真記好有關(guān)臺帳，嚴格履行材料制度。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

二、材料發(fā)放

工程材料的管理中嚴把收發(fā)材料關(guān)，認真做好各種材料

的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱，規(guī)格及型號，數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不合理的材料進行換貨。嚴格按照主管技術(shù)員填寫的材料領用單發(fā)料到工地入庫。現(xiàn)場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。

三、周轉(zhuǎn)材料管理

加強周轉(zhuǎn)材料管理，提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下，減少占用，加速周轉(zhuǎn)，延長壽命，防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。加強材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等工作一些采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。

在今年的工作中，我會嚴謹自己，務實篤行，努力做好

項目經(jīng)理安排的工作。保持謙虛謹慎、認真負責、勤勞務實的工作態(tài)度，完善自己，為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗，為公司的發(fā)展壯大盡自己最大的努力.

張華項目部

2015年2月27日