總結(jié)是我們對過去一段時間工作和生活的回顧，是對自己成長的一種評估。總結(jié)是評估自己的機(jī)會，該如何抓住它呢？請參考下文給出的總結(jié)示例，理解如何全面評價自己的工作。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇一

各位老師：

大家下午好!

一元復(fù)始，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表圖文信息中心領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體館員和退休老同志致以節(jié)日的問候!向長期以來關(guān)心和支持圖文中心事業(yè)發(fā)展的學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大師生和社會各界人士致以美好的祝愿!

20世紀(jì)最負(fù)盛名的文學(xué)家，阿根廷國家圖書館館長博爾赫斯說：“我曾經(jīng)暗暗設(shè)想，天堂應(yīng)該是圖書館的模樣”。與此說來，我們每一位圖書館人都是美麗的天使，用自己辛勤的勞動，關(guān)愛讀者，傳播文明，實現(xiàn)了圖書文獻(xiàn)的價值，賦予了圖書文獻(xiàn)持久的生命力。每一縷書香都像一縷陽光，飄散在礦大校園的每一個角落，播撒在每個人的心田。對于這樣的職業(yè)選擇，各位老師應(yīng)該感到十分自豪，因為我們正從事著一項崇高的事業(yè)。

在即將過去的，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工同心協(xié)力、砥礪奮進(jìn)，我們的事業(yè)又有了更大的發(fā)展。文獻(xiàn)資源保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)，新增紙本館藏文獻(xiàn)19.13萬冊、新增和續(xù)訂中外文數(shù)據(jù)庫共137個;新生入館教育系統(tǒng)投入使用，讀者服務(wù)新舉措亮點(diǎn)紛呈;數(shù)字化校園和數(shù)字圖書館建設(shè)成效顯著，覆蓋全校的服務(wù)體系初步形成;讀書節(jié)閱讀推廣活動蓬勃開展，社會效益顯著;文昌校區(qū)館舍維修改造工程竣工，圖書館功能進(jìn)一步拓展，綜合保障能力進(jìn)一步提升;基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識和基本技能培訓(xùn)全面展開，科研成果豐碩，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn);以煤炭高校圖書館聯(lián)盟為抓手，引領(lǐng)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)行業(yè)的作用愈加凸顯;黨建工作扎實推進(jìn)，組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動碩果累累。

有人說：圖書館是無限的，燦爛、孤獨(dú)、恬靜……周而復(fù)始。這也意味著，明天，當(dāng)?shù)年柟庹赵谖覀兡樕系臅r候，我們又會有一個新的開始。美國堪薩斯大學(xué)東亞圖書館館長盧國邦先生曾說：“圖書館業(yè)是夢的事業(yè)?！痹谛碌囊荒昀?，圖文信息中心的每一個人都應(yīng)該有一個自己的夢。大家應(yīng)該清楚，與一些人設(shè)想的相反，近年來，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展不僅沒有使圖書館邊緣化，反而是為圖書館提供了無限的可能性：文獻(xiàn)的種類更為多元、文獻(xiàn)的載體更為豐富、知識管理、知識發(fā)現(xiàn)更為便捷、服務(wù)與咨詢更為便利到位等。所有這些可能性在我們的努力下都可以轉(zhuǎn)化為新觀點(diǎn)、新理論、新希望，進(jìn)而成為我們事業(yè)發(fā)展的新機(jī)會和新方向。

說：“有夢想、有機(jī)會、有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來?！惫鈽s凝聚力量，使命催人奮進(jìn)。我相信，對于在座的每一位圖文信息中心的老師來說，我們的20更加令人期待!

最后，再一次祝大家新年愉快，萬事如意!

謝謝大家!

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇二

第一章總則。

第一條為規(guī)范xx市圖書館的履職行為，確保社會公益目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細(xì)則、《xx市事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)實施意見》(安辦發(fā)[xxxx]33號)及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條本單位名稱是：xx市圖書館。

第三條本單位住所是：xx區(qū)興安西路xx號。

第四條本單位經(jīng)費(fèi)來源是：財政全額撥款。

第五條本單位經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記用于承擔(dān)民事責(zé)任的開辦資金為人民幣536萬元。

第六條本單位的舉辦單位是：xx市文化文物廣電局。

第七條本單位的登記管理機(jī)關(guān)是：xx市事業(yè)單位登記管理局。

第二章宗旨和業(yè)務(wù)范圍。

第八條xx市圖書館的宗旨是系統(tǒng)收集、保存、組織和利用文獻(xiàn)信息，傳播知識、傳承文明、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社會教育，保障公民基本閱讀權(quán)利，提高全民科學(xué)文化素質(zhì)。

(一)各類載體文獻(xiàn)的采編與儲藏管理;。

(二)文獻(xiàn)資料借閱;。

(三)信息參考服務(wù);。

(四)舉辦各類讀者文化活動;。

(五)本地區(qū)圖書館服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè);。

(六)開發(fā)和傳承地方文化;。

(七)推廣閱讀，促進(jìn)文明;。

(八)知識培訓(xùn)與社會教育。

第三章舉辦單位的權(quán)利。

第十條舉辦單位的權(quán)利：

(一)提出xx市圖書館的宗旨和業(yè)務(wù)范圍;。

(二)組建xx市圖書館第一屆理事會;。

(三)向xx市圖書館理事會委派相關(guān)理事;。

(四)審議館長人選，聘任副館長人選;。

(五)批準(zhǔn)理事會工作報告;。

(七)審核xx市圖書館章程草案及章程修改草案;。

(八)行政法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。

第四章組織機(jī)構(gòu)。

第一節(jié)理事會及理事。

第十一條xx市圖書館設(shè)立理事會作為決策機(jī)構(gòu)，向舉辦單位負(fù)責(zé)并報告工作。理事會每屆任期為3年。

第十二條理事會由9名理事組成，其來源與名額、產(chǎn)生方式為：

(二)xx市圖書館2名：確定行政主要負(fù)責(zé)人為當(dāng)然理事，從職工代表中推選1名理事;。

(三)向社會公開招募理事4名，其中：1名為人大代表、1名為政協(xié)委員，1名為文化界代表(含公共文化服務(wù)對象)、1名為工商企業(yè)界代表。

第十三條理事會行使下列職權(quán)：

(一)審議和修改xx市圖書館章程;。

(二)審議xx市圖書館業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;。

(三)審議xx市圖書館文獻(xiàn)采購規(guī)劃;。

(四)審議大宗項目采購和工程招標(biāo)事項;。

(五)審議xx市圖書館內(nèi)部管理制度;。

(六)審議xx市圖書館財務(wù)預(yù)決算;。

(七)決定xx市圖書館重大業(yè)務(wù)活動計劃;。

(八)推薦提名xx市圖書館行政負(fù)責(zé)人，聘任一般管理人員;。

(九)聽取和審議管理層的工作報告;。

(十)監(jiān)督管理層執(zhí)行理事會決議，對管理層主要負(fù)責(zé)人年度工作提出考評意見;。

(十一)負(fù)責(zé)組建下屆理事會。

第十四條理事享有以下權(quán)利：

(一)理事會議發(fā)言權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);。

(二)對理事會議及其他活動的建議權(quán);。

(三)對xx市圖書館事務(wù)的知情權(quán)與建議權(quán);。

(四)理事會賦予的其他權(quán)利。

第十五條理事應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

(一)按要求參加理事會議及相關(guān)活動;。

(二)熟悉并遵守有關(guān)法律法規(guī)和xx市圖書館章程;。

(三)遵守理事會決議，認(rèn)真履行職責(zé)，科學(xué)決策;。

(四)征詢民意，廣泛采納各方意見;。

(五)理事會規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

第十六條理事每屆任期與理事會每屆任期相同。理事任期屆滿，可以連選連任，理事每屆應(yīng)保持20%以上更新率。理事空缺時，應(yīng)及時按原產(chǎn)生方式及程序填補(bǔ)空缺;理事推選方或委派方提出更換理事的，經(jīng)理事會表決通過后，按理事原產(chǎn)生方式及程序予以更換。理事可以在任期內(nèi)提出辭職，辭職應(yīng)向理事會遞交書面辭職報告，經(jīng)理事會表決通過后，理事資格方可終止。

理事不得因理事資格另外領(lǐng)取薪酬。理事因履行理事職責(zé)產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用，可按有關(guān)規(guī)定列支。

第十七條理事無正當(dāng)理由連續(xù)三次以上不參加理事會議的，理事會有權(quán)取消其理事資格。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止其理事資格：

(一)違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;。

(二)因本人身體健康和工作等原因，不能繼續(xù)履行理事職責(zé)的;。

(三)以本理事會理事身份從事與圖書館建設(shè)無關(guān)的活動的;。

(四)法律法規(guī)和xx市圖書館章程規(guī)定的其他情形。

第二節(jié)理事長、副理事長、秘書長。

第十八條理事會設(shè)理事長、副理事長、秘書長各一名，由理事會選舉產(chǎn)生。

第十九條理事長職權(quán)：

(一)召集和主持理事會會議;。

(二)督促和檢查理事會決議的落實情況;。

(三)監(jiān)督各理事履職行為;。

(四)理事會賦予的其他職權(quán)。

第二十條副理事長職權(quán)：

(一)協(xié)助理事長辦理日常工作;。

(二)受理事長委托主持相關(guān)會議;。

(三)理事會賦予的其他職權(quán)。

第二十一條秘書長職權(quán)：

(一)負(fù)責(zé)秘書處日常工作;。

(二)理事會賦予的其他職權(quán)。

第二十二條屆期內(nèi)理事長因特殊原因不能正常行使職權(quán)時，可委托副理事長行使職權(quán)。

第三節(jié)理事會會議議事規(guī)則。

第二十三條理事會會議是理事會運(yùn)作的主要方式，理事會每年召開3次會議。理事會會議由理事長負(fù)責(zé)召集和主持，也可由1/3以上的理事提議召開。

第二十四條理事會會議應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

(一)確定會議議題;。

(二)提前五個工作日，將會議議題及相關(guān)材料提供給應(yīng)到會理事;。

(三)召開理事會會議并就有關(guān)議題進(jìn)行討論;。

(四)表決并形成決議;。

(五)根據(jù)會議有關(guān)情況，形成真實、完整的理事會會議記錄，并按有關(guān)規(guī)定向有關(guān)方面?zhèn)鬟_(dá)、報告或者披露。

第二十五條理事會會議須有2/3以上的理事出席方能召開。

第二十六條會議決議采取記名方式投票表決，每位理事享有一票表決權(quán)。一般事項須經(jīng)全部理事的半數(shù)以上通過，審議本單位的章程、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算以及提名或聘任本單位管理層人員等重大事項須經(jīng)全部理事三分之二以上通過。理事會決議違反法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的，在表決中投贊成票的理事承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不贊成的不承擔(dān)責(zé)任。

第二十七條理事會會議應(yīng)當(dāng)形成會議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)場形成會議紀(jì)要，并由出席理事審閱、簽名。理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)作為重要檔案妥善保存，以作為日后明確理事責(zé)任的重要依據(jù)。

理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

(一)出席理事會會議的理事人數(shù)、列席人數(shù);。

(二)召開會議的日期、地點(diǎn);

(三)會議主要議題及議程;。

(四)各位理事的發(fā)言要點(diǎn);。

(五)提交表決事項的表決結(jié)果;。

(六)理事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載入會議記錄的其他內(nèi)容。

第二十八條理事會下設(shè)辦公室，設(shè)在xx市圖書館內(nèi)，由秘書長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常辦公。

第四節(jié)理事會制度。

第二十九條理事會執(zhí)行工作報告制度。理事會負(fù)責(zé)向市文化文物廣電局報告工作，一般以書面形式報告。圖書館提交理事會審議后的年度工作報告及理事會對圖書館績效考評情況與結(jié)果，原則上每年12月中下旬或次年1月上旬報告一次;若牽涉圖書館建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項目、突出問題等應(yīng)及時報告。

第三十條理事會執(zhí)行信息公開制度。xx市圖書館在理事會領(lǐng)導(dǎo)下組織實施xx市圖書館的信息公開工作。主要通過xx市圖書館網(wǎng)站(網(wǎng)址：)、信息欄、圖書館led顯示器、報刊、廣播、電視等方式向社會公開xx市圖書館名稱、性質(zhì)、職能、宗旨與服務(wù)范圍、法定代表人及主要負(fù)責(zé)人、便民服務(wù)及投訴舉報電話、講座展覽活動預(yù)告等信息。

第三十一條理事會執(zhí)行決策失誤追究制度。理事會進(jìn)行決策時，應(yīng)遵守《章程》規(guī)定的程序。理事如果出現(xiàn)未履行保密義務(wù)泄露需保密信息的、掌握重要情況但故意隱瞞等情況的，通過理事會批評、單位通報等方式予以追究責(zé)任。

第三十二條理事會執(zhí)行績效評價制度。理事會應(yīng)遵循科學(xué)性、規(guī)范性、公開性、真實性原則，于每年十二月底或次年一月初，通過實地檢查、查看臺賬、聽取匯報等方式對xx市圖書館管理層工作進(jìn)行績效評價。

第五節(jié)管理結(jié)構(gòu)。

第三十三條xx市圖書館管理層由行政負(fù)責(zé)人及其他管理人員組成，是理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。管理層實行館長負(fù)責(zé)制，在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下履行下列職責(zé)：

(一)執(zhí)行理事會決議;。

(二)負(fù)責(zé)xx市圖書館日常運(yùn)行管理;。

(三)負(fù)責(zé)財務(wù)與資產(chǎn)管理;。

(四)負(fù)責(zé)xx市圖書館工作人員的教育、培訓(xùn)、考核與管理;。

(五)定期向理事會報告工作;。

(六)理事會賦予的其他職權(quán)。

第三十四條xx市圖書館行政負(fù)責(zé)人為館長、副館長。產(chǎn)生方式為：館長由理事會推選提名，報市文廣局同意后按程序提請市委宣傳部任命;副館長由理事會推選，報市文廣局聘任。其他管理人員由館長提名，由理事會通過后聘任。

第三十五條館長行使下列職權(quán)：

(一)全面負(fù)責(zé)xx市圖書館業(yè)務(wù)工作;。

(二)管理xx市圖書館的日常事務(wù);。

(三)負(fù)責(zé)xx市圖書館的人事、財務(wù)、資產(chǎn)等管理;。

(四)按照理事會決議主持開展工作;。

(五)提名xx市圖書館行政負(fù)責(zé)人之外的其他管理人員;。

(六)法律法規(guī)和章程規(guī)定的其他職責(zé)。

副館長按照職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)，協(xié)助配合館長管理各項工作。

第三十六條xx市圖書館的擬任法定代表人經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記后，取得xx市圖書館法定代表人資格。

第四章財產(chǎn)的管理和使用。

第三十七條xx市圖書館的財產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十八條xx市圖書館的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合xx市圖書館的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。

第三十九條xx市圖書館執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，依法進(jìn)行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第四十條xx市圖書館接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第四十一條xx市圖書館配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十二條xx市圖書館接受的捐贈、資助，必須按照捐贈人、資助人的約定使用，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督。使用捐贈、資助的情況，應(yīng)向登記管理機(jī)關(guān)報告并以適當(dāng)方式向捐贈者、資助者公布。

第四十三條xx市圖書館的人事、工資、保險、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條理事會換屆和法定代表人、行政負(fù)責(zé)人離任前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財務(wù)審計。

第五章終止和剩余財產(chǎn)處理。

第四十五條xx市圖書館有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

(一)經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷;。

(二)因合并、分立解散;。

(三)因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。

第四十六條xx市圖書館終止，應(yīng)由全體理事一致通過，因特殊原因不能參加會議的理事除外。理事會的終止決議應(yīng)報行政主管單位審查同意。

第四十七條行政主管單位同意xx市圖書館終止后，理事會在行政主管單位和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。

第四十八條清算工作結(jié)束，應(yīng)形成清算報告，經(jīng)理事會通過后，報行政主管單位審查同意。行政主管單位審查同意后，向市事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)申請注銷登記。

第四十九條xx市圖書館終止后的剩余財產(chǎn)，在行政主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)和單位章程進(jìn)行處置。

第六章章程修改。

第五十條單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：

(一)章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;。

(二)章程主要內(nèi)容發(fā)生變化的;。

(三)理事會決定修改章程的。

第五十一條章程的修改由理事會通過，經(jīng)行政主管單位審查同意后，報xx市事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項變更的`，須向登記管理機(jī)關(guān)申請變更登記。

第七章信息披露。

第五十二條xx市圖書館在不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的前提下，經(jīng)行政主管單位同意，應(yīng)當(dāng)以書面形式向單位理事、職工及社會公開以下信息:。

(一)xx市圖書館機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職能、服務(wù)范圍、工作動態(tài)等基本情況及政務(wù)信息;。

(三)重大項目的招投標(biāo)、重要設(shè)施設(shè)備的采購情況;。

(四)xx市圖書館人事任免情況以及其它相關(guān)規(guī)章制度。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇三

通過對比先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，我們可以通過自我分析、深入調(diào)查、細(xì)致挖掘，找出自己的差距和問題。思想政治理論水平提高到一個大水平，黨性觀念和黨的宗旨得到進(jìn)一步升華，業(yè)務(wù)工作水平也得到很大提高。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》的有關(guān)要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定的有關(guān)文件，特別是習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)等會議上的重要講話，黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，做到反復(fù)研讀、深入體會，進(jìn)一步加深了認(rèn)識理解、提領(lǐng)了思想站位。同時，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，按照總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，扎實開展自檢自查，虛心聽取了大家對我個人的意見和建議。下面，圍繞這次民主生活會的主題，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，對照檢查如下。

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的問題和差距。在主題教育過程中，個人主要為題為對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署理解不深透，沒有完全融會貫通;平時對于國家大事重視不夠，對中央的精神了解不及時，敏感性不強(qiáng)。習(xí)慣于用常規(guī)的方法和手段處理和應(yīng)對工作中約到的一些具體問題，不善于運(yùn)用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運(yùn)用新思想進(jìn)行宏觀長遠(yuǎn)謀劃思考不深，對精準(zhǔn)運(yùn)用新思想指導(dǎo)我們的具體時間缺乏研究。

(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距。在主題教育過程中已經(jīng)解決的問題一是能夠認(rèn)真貫徹集團(tuán)及公司的各項決策部署;二是本人雖然不是共產(chǎn)黨員，但平時工作中對自己的要求以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，能與領(lǐng)導(dǎo)同事們團(tuán)結(jié)共事，團(tuán)結(jié)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大家的工作核心目標(biāo)是一致的，三是本人在目前的崗位上能夠認(rèn)真落實六項基本條件。需要持續(xù)改進(jìn)和解決的有以下幾個方面：一是貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委部署決策要持續(xù)做到堅決有力，提高自己的全局意識和戰(zhàn)略眼光意識，深入了解和掌握集團(tuán)今后的發(fā)展戰(zhàn)略路線，為了共同的目標(biāo)而努力奮斗。二是在平時的工作中要持續(xù)的做到以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，刻苦學(xué)習(xí)理論知識，多思考問題，對于黨內(nèi)理論知識的學(xué)習(xí)要做到有系統(tǒng)性和計劃性。對于高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的意識要持續(xù)加強(qiáng)，不能滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。三是必須要改正掉自己的一些缺點(diǎn)，比如迫切的想出成績，出亮點(diǎn)的心態(tài)。四是在自我管理上不能出現(xiàn)松懈意識，提高對自己的要求，避免工作勁頭不足，加強(qiáng)自己的使命感和緊迫感。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點(diǎn)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的問題和差距。通過主題教育正在解決的問題一是對于車間反應(yīng)的焊材定額增補(bǔ)手續(xù)過于繁瑣的問題已經(jīng)有了初步的方案，但還沒有真正的落實到位。二是對于車間反應(yīng)的工時標(biāo)準(zhǔn)問題目前也正在進(jìn)行整理和修改，但具體的結(jié)果還沒有最終敲定。比較欠缺的方面有習(xí)慣于把自己的工作思路當(dāng)做結(jié)果，而忽視了如何具體去落實。周期較長的工作攻堅不夠，存在急功近利，對于一些好的思路沒有一以貫之的抓好執(zhí)行。二是對于公司的考核制度等比較敏感的和重大的問題缺乏自己建設(shè)性的意見，不敢觸及此類敏感問題。三是對于今后加強(qiáng)自己的專業(yè)方面的知識積累，對于車間遇到重大的技術(shù)問題能夠及時有效的給出處理意見，保證生產(chǎn)的流暢運(yùn)行。四是要對現(xiàn)有的技術(shù)人員要求制定出培訓(xùn)和培養(yǎng)計劃，提高技術(shù)人員的技能水平和生產(chǎn)服務(wù)能力，營造精益求精的工匠文化。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題和差距。通過主題教育學(xué)習(xí)以及先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)，自己存在的差距有以下幾個方面：一是自己的責(zé)任心和執(zhí)行能力方面有較大的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。有時候思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)新不理，不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情。三是放松了自己的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺乏與時俱進(jìn)的觀念，理論水平和素質(zhì)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神。個人的黨性意識與黨員和榜樣存在較大的差距，總認(rèn)為自己工作認(rèn)真和盡心盡力就可以，因此在工作中說話、做事往往平衡點(diǎn)把握不準(zhǔn)。

(五)其他方面問題。

一是對自己要求不嚴(yán)格，問題落實解決不夠及時;二是工作思路不夠清晰，沒有系統(tǒng)全面的去解決一個問題，只是能夠想到臨時解決方法，沒有進(jìn)行長遠(yuǎn)的規(guī)劃和考慮;三是對自己分管的部門工作管理要求不嚴(yán)，自己的帶頭作用發(fā)揮不好，制定制度和要求不明確。四是安排的工作和任務(wù)完成情況沒有認(rèn)真落實。

個人能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定及公司的招待標(biāo)準(zhǔn)和要求。自己的家屬也從嚴(yán)要求，沒有發(fā)生違規(guī)行為，沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織關(guān)于紀(jì)律方面的約談。我認(rèn)真梳理了自己的親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在集團(tuán)公司工作，不存在優(yōu)親厚友的問題。

一是理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認(rèn)識不夠，思想政治學(xué)習(xí)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學(xué)深悟透。受各方面因素影響，有時也認(rèn)為共產(chǎn)主義的信仰很遙遠(yuǎn)，看不見、摸不著，信仰不堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，而是以事務(wù)工作代替政治理論學(xué)習(xí)。

二是紀(jì)律觀念有所弱化。在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能與黨中央、集團(tuán)黨委保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是仍存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明，紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，有時候還習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”。說到底，還是對黨章黨規(guī)的認(rèn)識有偏差，缺乏敬畏感，沒有一股較真的勁頭。對上級通報的一些干部違法違紀(jì)的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。

三是宗旨意識不夠牢固。在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認(rèn)識還不到位，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。特別是隨著職務(wù)晉升，與群眾面對面接觸少了，坐在辦公室發(fā)號施令多了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

四是個人修養(yǎng)不夠純粹。經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在服務(wù)群眾、指導(dǎo)基層上做得還不夠。生活自律標(biāo)準(zhǔn)不高，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，存在求安逸、重享受的心理，認(rèn)為只要不把錢揣進(jìn)自己腰包，一切問題都不算問題;在生活上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，認(rèn)為花的是自己的錢，影響不了大局。究根追底，還是黨性不純，放松了自我要求。

一是強(qiáng)化政治建設(shè)，在深化學(xué)習(xí)上嚴(yán)要求。把加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要手段，一方面，深化政治理論和政策學(xué)習(xí)，圍繞下發(fā)書目、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年讀通1本理論書籍、每月撰寫1篇，融會貫通學(xué)、持之以恒學(xué)，帶頭牢記初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到靈魂中，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅定。另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真掌握車間及員工的實際情況、把握全局、圍繞公司發(fā)展，圍繞生產(chǎn)中出現(xiàn)的比較集中的問題做好調(diào)研，針對癥結(jié)制定相應(yīng)的解決方案或制度，保證產(chǎn)品順利出廠，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在整頓作風(fēng)上出實招。雖然自己目前不是黨員，作為公司領(lǐng)導(dǎo)也要帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨章、黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和《條例》《準(zhǔn)則》，自覺接受黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等方面的約束，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅決落實“兩個責(zé)任”。不僅做到帶頭接受監(jiān)督，加強(qiáng)相互監(jiān)督，還努力做到與其他班子成員一起干事、共同干凈，而且要切實擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管理干部的主體責(zé)任，看好自己的門、管好自己的人。

三是注重樹好形象，在嚴(yán)格自律上促提升，起到領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。進(jìn)一步解放思想，通過理論學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己的宗旨意識、憂患意識。加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在自我完善的高度，自覺和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治理論水平。主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。加強(qiáng)對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，對一知半解的東西要多交流多溝通。提高對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。做事要有計劃，嚴(yán)格按計劃實施，避免虎頭蛇尾。提高工作的靈活性。工作不能方法簡單，安于表面，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題要進(jìn)行深層次的思考。工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認(rèn)識要深刻。不能粗心大意，在平時工作不能忽略小節(jié)，在今后的工作中我會認(rèn)真從小細(xì)節(jié)入手，仔細(xì)的態(tài)度對待每一件事。加強(qiáng)自己的開拓精神，鼓足迎難而上開創(chuàng)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)不能上時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上要嚴(yán)格要求。平時多積累經(jīng)驗，彌補(bǔ)自己專業(yè)知識經(jīng)驗不足的短板。加強(qiáng)個人創(chuàng)新，在義無反顧抓落實方面要狠抓狠干。

按照會議安排，下面我結(jié)合一年來的工作及自身實際，針對個人存在的不足以及今后努力的方向作簡要發(fā)言，不當(dāng)之處敬請同志們給予批評、指正。

自己作為班子成員之一，聯(lián)系一年來自身的學(xué)習(xí)、工作、生活實際，應(yīng)該說能夠嚴(yán)格要求自己，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職崗位，做到了在其位謀其職，在其位負(fù)其責(zé)，為積極推動蒲家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展盡了自己的努力，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，但以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾的要求對照、反思自己，深深認(rèn)識到自身還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是主動學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為自己身處基層，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感?？偸菑目陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有工作第一、學(xué)習(xí)第二的錯誤想法，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少，導(dǎo)致對分管工作思路不清、信心不足，對涉及的相關(guān)政策研究不透徹，有時工作造成被動。

二是處理復(fù)雜問題經(jīng)驗不足。缺乏基層工作方法和經(jīng)驗，很多時候工作停留在處理日常事務(wù)之中，工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，分析問題深度不夠，思考問題不夠全面、細(xì)致，遇到復(fù)雜問題不能沉著冷靜應(yīng)對，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，把握大局、處理復(fù)雜事件的能力不強(qiáng)，不能做到獨(dú)當(dāng)一面。

三是爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。存在“老好人”思想，害怕“下深水”，工作滿足于完成任務(wù)，不能主動去打開工作局面。對分管站辦所在工作落實不力時，不能大膽真抓實干，工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)，抓落實的力度還不夠大。

四是干部深切關(guān)懷不夠。有時因為任務(wù)重、任務(wù)急、壓力大，個人情緒控制不到位，導(dǎo)致對分管站辦所同志的關(guān)懷照顧不夠，有的時候要求嚴(yán)了一些，給任務(wù)壓擔(dān)子的多，認(rèn)真細(xì)致的思想工作做得少，有時難免會傷及同志們的感情。

回顧和反思以上存在問題，剖析思想根源，主要理論學(xué)習(xí)重視不夠、黨性觀念有所淡化、宗旨意識不夠牢固等方面原因造成的，在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中必須引起高度重視，用實際行動抓好整改落實。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷提高創(chuàng)新意識，努力提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，使自己在政治上更加成熟，立場上更加堅定，工作上思路更加清晰、目標(biāo)更加明確、重點(diǎn)更加突出、成效更加明顯。

(二)深入基層，密切聯(lián)系群眾，努力做到“多下村、勤下村”，下村不以完成某一工作任務(wù)為唯一目的，不因沒有工作任務(wù)而不下村;下村不流于形勢，不僅僅只到村上或是只到干部家里，還要上門入戶，和群眾面對面交談，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難。

(三)堅持真抓實干，務(wù)求實效，樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務(wù)虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際、弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。

(四)堅持嚴(yán)于律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，敢于負(fù)責(zé)，善于團(tuán)結(jié)，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

以上是我對自身存在的一些問題和不足進(jìn)行的自我批評，希望大家對我沒有認(rèn)識到或認(rèn)識不深刻的問題繼續(xù)提出批評意見，我一定會虛心接受并認(rèn)真加以改正。

為了扎實有效地推進(jìn)教育整頓，確保政法教育整頓扎實，根據(jù)全市政法教育整頓工作的統(tǒng)一要求和支隊黨委工作安排，本人認(rèn)真調(diào)查存在的問題，深入反省，深入分析原因，研究整頓對策。根據(jù)全市教育整頓六談工作要求，現(xiàn)進(jìn)行以下比較檢查。

今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，在新形勢下，全國政法隊教育整頓吹響了號角，我們公安機(jī)關(guān)應(yīng)以新面貌、新成績?yōu)樽鎳岢隽钊藵M意的答案。

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)對黨忠誠的政治本色。對黨絕對忠誠，是政治原則、政治質(zhì)量。要把對黨的信仰深入精神血脈，虔誠執(zhí)著，深入信賴。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，害怕，構(gòu)筑防腐線。

二是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立公正廉潔的良好形象。只有收緊紀(jì)律這根弦，嚴(yán)格管理才有信心，才能相信人民。從嚴(yán)格的治療警察開始。

盯當(dāng)前隊伍中存在的一些問題，開展專項督查，嚴(yán)格遵守工作流程，按照程序辦事，按照規(guī)矩辦事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

三是加強(qiáng)履職能力建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)為民的責(zé)任意識。要把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法辦案全過程，著力提升公正執(zhí)法，使群眾利益得到有效維護(hù)，面對新形勢、新問題，善于思，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高履職能力和干事本領(lǐng)。

一是理論學(xué)深度不夠。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、交流研討等形式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性研究，未能真正做到融會貫通，運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、管道、方法分析、研究和解決問題的能力不足，與指導(dǎo)實際工作結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力。

二是主動擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。去年以來，面對新冠疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)落實等特殊形式和犯罪任務(wù)，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取、用于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛?/p>

三是開拓創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)。通過向英模先進(jìn)學(xué)習(xí)，我們選樹的政法系統(tǒng)英模人物都是從基層走出來，做出的業(yè)績也都得到了組織和群眾的認(rèn)可，自己在學(xué)習(xí)他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。

自己分管支隊紀(jì)檢監(jiān)察工作，目前支隊紀(jì)委事多人少，知識更新能力不足，主動創(chuàng)新工作的積極性不高。工作管理上的紀(jì)律考勤，沒有得到很好的執(zhí)行，未達(dá)到扁平化管理。

平時警示教育開展不夠入腦入心。對干部廉政思想教育不重視，滿足于觀看警示教育片、簡單剖析案例，形式陳舊，效果不好，未能真正起到震懾和警醒的作用。如，觀看警示教育片，只是走馬觀花地進(jìn)行觀看，沒有從紀(jì)委書記的角度為全體黨員干部職工作深入的細(xì)致剖析，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。

本人嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、查收具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》等文件，并將“三個規(guī)定”精神傳達(dá)到我支隊的每一位民警，引導(dǎo)民警深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，將“三個規(guī)定”的各項具體要求貫穿各項工作，確保民警對“三個規(guī)定”的思想認(rèn)識到位、執(zhí)行到位。

本人及家屬均不參展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。

監(jiān)督專責(zé)履行不到位，運(yùn)用“第一種形態(tài)”的實踐仍較為缺乏，沒有深化運(yùn)用到具體工作中來。如，對各科室一些苗頭性、傾向性問題仍然沒有及時抓早抓小，班子內(nèi)部開展批評和自我批評活動不夠。

落實黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠。平時與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，對民警思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不夠好。

綜合分析本人檢視問題主要有以下原因：

一是理論武裝不夠扎實。運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

二是政治學(xué)習(xí)有松懈。任務(wù)受黨培養(yǎng)多名，思想成熟，經(jīng)驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現(xiàn)較大的問題，工作中國道的把經(jīng)歷投入到日常事務(wù)中，學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點(diǎn)、新理論，難以沉下心來系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致在運(yùn)用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面水平不高。

三是監(jiān)管教育不嚴(yán)實。之所以存在抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)等問題，根源上是對從嚴(yán)治黨認(rèn)識不深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的盡頭不足，對一些苗頭傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。

一是在學(xué)習(xí)上下硬功夫，堅持以學(xué)促改、以學(xué)促查、邊學(xué)邊改，不斷筑牢教育整頓的思想工作。扎實做好自查評估，主動對標(biāo)對表學(xué)習(xí)，按照“三看”標(biāo)準(zhǔn)，逐項對照，盡快查漏補(bǔ)缺，努力提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式和載體，扎實把“我為群眾辦實事”融入到政法全過程，不斷提升群眾滿意度。

二是在查改上下硬功夫，精準(zhǔn)對標(biāo)黨規(guī)黨紀(jì)，法律法規(guī)，把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點(diǎn)，深入開展自查自糾，繼續(xù)查找問題，明確整改方向。深刻理解領(lǐng)會“自查從寬、被查從嚴(yán)”的政策。

三是在從嚴(yán)上下硬功夫，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，認(rèn)真履行監(jiān)督首則，協(xié)助黨工委全面落實“兩個責(zé)任”，帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，對有苗頭性、傾向性的民警及時提醒，從源頭上杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。

一是學(xué)習(xí)積極性還有差距。對所屬黨員個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。

二是政治敏銳性還有差距。通過學(xué)習(xí)我們感到，班子成員在政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)，有的同志在對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正，主題教育的效果打了折扣。

三是工作實效性還有差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。

有時責(zé)任分工不完善，把責(zé)任全部壓在宣傳委員和聯(lián)絡(luò)員上，其他支委參與較少，沒有形成齊抓共管的教管合力?？荚u上缺少精度，雖然建立了黨員干部考核制度，但“三有三無”問題還比較突出，即有考核要求，無考核辦法，誰來考、怎么考、考什么，規(guī)定不夠明確;有考核制度，無考核標(biāo)準(zhǔn)，只定性不定量，更多是靠主觀衡量;有考核結(jié)果，無結(jié)果運(yùn)用，獎懲鞭策激勵作用還不夠明顯。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。

一是宗旨意識不強(qiáng)。有的同志對新時期黨的群眾路線的內(nèi)涵理解不深、把握不透，以人民為中心的思想樹得還不牢，有時站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少;有的同志實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

二是服務(wù)意識不強(qiáng)。圍繞群眾反映的x等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼。平時到基層調(diào)查研究做得不夠好，不夠深入，工作中調(diào)研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，對真實情況的掌握打了折扣。

三是解難意識不強(qiáng)。走訪基層浮于表面、不夠深入，沒有真正了解基層、群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有撲下身子、實實在在地為基層、群眾辦實事、解難題。有的支委同志平時到基層調(diào)研滿足于和主要負(fù)責(zé)人見見面，聽聽匯報，沒有和基層群眾打交道，了解不到真實情況。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。

落細(xì)落小不夠。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。跟蹤問效不夠。

抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。把想法當(dāng)做法，把發(fā)文當(dāng)落實的不良現(xiàn)象依然存在。常態(tài)推進(jìn)不夠。對“x專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

(一)理論素養(yǎng)還有差距。

沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻,學(xué)習(xí)十九大精神和《準(zhǔn)則》《條例》仍存在浮于表面的現(xiàn)象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學(xué)習(xí)存在片面性，不系統(tǒng)、不經(jīng)常不深入，在實際工作中，自覺運(yùn)用正確的方法論和立場觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力仍需進(jìn)一步提升。

(二)擔(dān)當(dāng)意識還有差距。

工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。

(三)黨性鍛煉還有差距。

以忙于日常事務(wù)為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對“不忘初心”的理解和認(rèn)知還不夠深刻系統(tǒng)，滿足于干好本職工作，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強(qiáng)，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

(四)思想革新還有差距。

部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

(一)常態(tài)抓好理論學(xué)習(xí)。

堅持學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于x次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

(二)不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。著力解決x各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(三)從嚴(yán)落實各項制度。

每年組織進(jìn)行一次集中教育,從嚴(yán)落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)，以“x”活動為牽引，積極開展“x”“x”和“x”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。

引導(dǎo)所屬黨員自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好x、x等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)x，嚴(yán)格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。

按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：

(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運(yùn)用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進(jìn)一步堅定理想信念。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進(jìn)意見。下級和職工群眾的話聽不進(jìn)去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細(xì)致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。

(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨(dú)立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機(jī)會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機(jī)會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點(diǎn)錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對上級要求的文件，存在應(yīng)付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務(wù)游客的意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)付了事，沒有學(xué)深一層、學(xué)先一步。

經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機(jī)會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強(qiáng)烈問題沒有做到馬上辦理。

對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護(hù)黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部召開好以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的要求，切實增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)意識、落實意識、發(fā)展意識，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十九大、十九屆三中全會精神，圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，讓人民群眾滿意，讓縣委、政府放心。此次民主生活會前，我們進(jìn)行了廣泛的意見征求，經(jīng)梳理匯總，自己找出問題9條，基層群眾提出問題3條，班子成員幫助找出問題3條，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出問題2條。現(xiàn)綜合進(jìn)行剖析，不妥、不足之處，敬請大家批評指正。

1、作風(fēng)方面。一是政治學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)少，對十九大及習(xí)總書記講話精神沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。二是深入基層不夠。自認(rèn)為在農(nóng)村工作了40年，農(nóng)村工作很熟悉，對深入群眾調(diào)查研究有所放松，主動到群眾中去尋問題找答案的時候少，離群眾的需求還有差距。三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。工作中過于追求完美，有時達(dá)不到自己的要求就發(fā)脾氣，有時說話隨便，導(dǎo)致“說者無意、聽者有意”造成了一些誤會，批評同志們沒有注意場合，一定程度上挫傷了同志們的自尊心和工作積極性。四是求真務(wù)實不夠。在工作中抓實、抓細(xì)、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠，抓落實的力度不大，使一些工作落得不實，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實到位的現(xiàn)象。五是創(chuàng)新精神缺乏。堅持科學(xué)發(fā)展的意識不太強(qiáng)，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運(yùn)用新的觀點(diǎn)和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。

2、廉潔自律方面。自己作為振興新區(qū)黨委書記，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的文件精神，嚴(yán)格按照中央反對“四風(fēng)”、市委“十條禁令”的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。但有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)，還偶爾存在公款吃喝、公車私用現(xiàn)象，對推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)研究不夠。

3、安全生產(chǎn)方面。雖然具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，但不能每時每刻保持強(qiáng)烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認(rèn)為關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

4、社會穩(wěn)定方面。一是在一定程度上認(rèn)為抓維穩(wěn)太牽扯精力，影響抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心;認(rèn)為維穩(wěn)工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認(rèn)識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現(xiàn)的情況預(yù)見不夠、準(zhǔn)備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩(wěn)定的信息和資料。

5、其他工作方面。一是對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)問題，不嚴(yán)肅處理，總是心慈手軟。二是在民生事項方面，認(rèn)為解決了群眾的衣、食、住、行就行了，忽視了群眾的思想政治教育，沒有真正了解群眾的所想、所需。對精神文明建設(shè)重視不夠，對弱勢群體的疾苦關(guān)心不夠，調(diào)動各方面的積極性創(chuàng)造性的機(jī)制不活。三是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，協(xié)調(diào)爭取上級支持的機(jī)遇意識、項目意識還不強(qiáng)，力度也還不夠大，發(fā)展不夠平衡。注重結(jié)構(gòu)調(diào)整不夠，新興產(chǎn)業(yè)還處在探索和發(fā)展中，尚未形成應(yīng)有的規(guī)模和效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的壓力較大。四是在今年目標(biāo)任務(wù)完成方面，會議上講得多，落實上抓得不夠，宣傳的力度不大，干勁不足，分析存在問題不夠深入、徹底，重量輕質(zhì)。

通過存在問題的深刻反思，認(rèn)為產(chǎn)生的原因和根源是：

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠。俗話說，“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，不讀書、不學(xué)習(xí)就會言之無物，素質(zhì)就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應(yīng)社會發(fā)展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作，有時把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，輕視理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺少自覺性、主動性，對理論和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準(zhǔn)確掌握黨的最新理論的精神實質(zhì)和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。

二是世界觀改造不到位。對黨內(nèi)存在的一些不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象，不能正確分析判斷，在思想改造上有所放松，也使自己的人生觀、價值觀和世界觀受到了一定的負(fù)面影響，為人民服務(wù)的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，產(chǎn)生了工作作風(fēng)不扎實、方法簡單等現(xiàn)象。

三是個別方面的自我要求有所放松?？傉J(rèn)為自己是老黨員，黨性比較強(qiáng)，對再提高再完善有所忽視，對自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時時、處處、事事都以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認(rèn)為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。

根據(jù)查擺出的問題，自己在今后的工作中，認(rèn)真進(jìn)行反思，加以改進(jìn)，堅持嚴(yán)格要求自己，時時開展自我批評;堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，盡力盡心干好每一項工作。具體講就是做到以下幾點(diǎn)：

一是注重黨性鍛煉，提高修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，只有知識豐富了，見識提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己要結(jié)合思想和工作實際，堅持學(xué)習(xí)最新理論知識，不斷堅定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價值觀。切實做到學(xué)以致用，理論與實踐相結(jié)合，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中探索，用理論指導(dǎo)實踐。

二是認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實。自己要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持走群眾路線，進(jìn)一步密切同群眾的關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾的意見，切實做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。要圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的困難，創(chuàng)造性地開展工作，要不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持做到重實際、察實情、說實話，辦實事，求實效，少說多做，真抓實干，抓出實效，讓群眾真正受益。

三是自覺接受監(jiān)督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，切實做到自重、自醒、自警、自勵，做到經(jīng)常檢視反省自己。要嚴(yán)格廉潔自律，秉公用權(quán)，自學(xué)遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央反對“四風(fēng)”、“市委十條禁令”的規(guī)定，“看好自己的門，管好自己的“人”，自覺接受監(jiān)督。要時時規(guī)范自己的行為，生活中注意小節(jié)，不該去的不去、不該吃的不吃、不該拿的不拿，做到干干凈凈做事，堂堂正正做人。

四是注重集體決策，精誠團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，對重要決策和重大事項，必須集體研究決定，決不能自以為是、獨(dú)斷專行、搞一言堂。堅決糾正無視黨的紀(jì)律，各行其道，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象，堅決反對“上有政策、下有對策”的錯誤做法，為班子成員做出表率。要注意克服回避問題、掩蓋矛盾、搞一團(tuán)和氣的“好人主義”，對待同志、對待工作都要出以公心、不為私利，做好表率作用，帶頭增強(qiáng)黨委班子的團(tuán)結(jié)。

作為振興新區(qū)黨委書記，我必將全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，強(qiáng)落實、為民生，帶動班子其他成員盡心盡力謀發(fā)展、干事業(yè)，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，努力使振興新區(qū)的工作邁上一個更高的臺階。

根據(jù)《xx》要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，我深入學(xué)習(xí)了十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，深刻查找存在問題，剖析了產(chǎn)生問題的根源，逐項提出了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

上年度民主生活會，本人查找出7條存在問題，通過整改落實較好的完成了問題整改工作。一是強(qiáng)化了學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，系統(tǒng)學(xué)了黨章、黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦。二是求真務(wù)實，大膽開展各項工作，對各項工作的落實敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，勇于承擔(dān)責(zé)任。增強(qiáng)對分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實，切實解決基層難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。三是全力做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。牢記黨的宗旨，努力做好群眾工作。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中，結(jié)合鎮(zhèn)干部駐點(diǎn)直接聯(lián)系群眾工作，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，實實在在地為基層群眾辦一些實事、好事。

1.在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走等方面，存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入問題。學(xué)用結(jié)合不緊，學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新不夠。在學(xué)習(xí)過程中，我能夠認(rèn)真研讀習(xí)總書記的重要講話原文，通過個人自學(xué)以及參加各級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、研討會等方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步提升了政治理論素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)習(xí)過程中，對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想設(shè)計的新創(chuàng)新理論缺少深入解讀，停留在理解的表面，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大，特別是將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。

2.在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面，存在一些問題：一是創(chuàng)造性開展工作不足。工作中存在“不求有功，但求無過”的觀念，進(jìn)取意識有所弱化，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，難題的新思路、新舉措不多，很多工作覺得是主要領(lǐng)導(dǎo)下決策，自己負(fù)責(zé)落實就好，主觀能動性不足。比如在招商引資工作中，過于強(qiáng)調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓”，存在“等靠要”思想，很多項目是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系引進(jìn)來落地的，沒有充分發(fā)揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距。對于主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮的或者比較容易推進(jìn)的工作，就大力去抓，對于其他的工作則只是完成標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求，落實上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態(tài)工作不夠重視。沒有深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作形勢的嚴(yán)峻性，往往只是會議強(qiáng)調(diào)布置，而沒有具體的工作舉措去落實。

3.在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)改革各項紀(jì)律，清正廉潔、秉公用權(quán)，從曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn)，引以為戒方面。自己作為一名黨員干部，始終做到了堅決擁護(hù)黨中央權(quán)威，不折不扣落實中央、省市縣各項決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責(zé)。但還存在一些不足：一是在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面還存在一些需要改進(jìn)的地方。例如對于上級布置的工作，經(jīng)常只是交待相關(guān)部門或村去落實，自己比較少去督促檢查工作落實的情況，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現(xiàn)象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底。有時為了上級的考核成績，雖然會做好各項工作，但是會比較偏向做好“看得見”的工作，存在形式主義。三是從曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn)，引以為戒。本人堅決擁護(hù)黨中央對曾志權(quán)的處理決定，與其無任何來往。對照曾志權(quán)案，雖無違紀(jì)違法行為，但應(yīng)引以為戒，比如，在過年過節(jié)，自己有時礙于情面會接受一些禮節(jié)性的應(yīng)酬，容易在群眾中造成不好的影響，缺乏一定的警惕性。

1、思想理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠，對黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒有與實際工作相結(jié)合。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實踐緊密結(jié)合在一起。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。導(dǎo)致思想理論武裝不到位缺少深入思考，致使工作只是沿用舊方法去處理，成效不明顯。

2、黨性修養(yǎng)不夠堅定。雖然入黨多年，但隨著年齡的增加，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強(qiáng)也不會有大的提高和進(jìn)步了，因此出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題也就隨之而來。

3、紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。本人對中央的各項紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，但也存在圖一時輕松，簡單開會發(fā)文了事，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力;對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，同不良風(fēng)氣和行動作斗爭。認(rèn)為只要是為了工作，違反點(diǎn)紀(jì)律也不會有問題，沒有認(rèn)識到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。

4、宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能時刻在思想上做到關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至與群眾關(guān)系不緊密;同樣對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。工作時間久了，認(rèn)為過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，因而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

1、強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅持學(xué)政策理論、學(xué)先輩先進(jìn)、學(xué)群眾智慧，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)深研十九大精神及習(xí)總書記系列重要講話精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。樹立終生學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的思想自覺和行動自覺。增強(qiáng)理論聯(lián)系實際能力，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。錘煉黨性，堅定理想，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署。始終牢記黨的宗旨，切實把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到以黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)上來。

2、強(qiáng)化紀(jì)律意識，維護(hù)黨的權(quán)威。遵規(guī)守紀(jì)是共產(chǎn)黨員的行為底線和安身立命之本。嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前、法紀(jì)分開，真正把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律。嚴(yán)格遵循組織原則，認(rèn)真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以模范行為樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

3、增強(qiáng)宗旨意識，強(qiáng)化黨性鍛煉。在今后的工作中，將不忘初心，牢記使命，把自身工作同人民群眾的期盼結(jié)合起來，想群眾之所想，急群眾之所急，拉近同群眾的感情，切實為群眾做好服務(wù)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置，堅持群眾工作方法，多下基層調(diào)研，向群眾學(xué)習(xí)，在群眾中汲取智慧，尋找解決問題，干好工作的方法和路徑。增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，立足本職崗位，忠誠履職盡責(zé)。樹立敢于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，撲下身子抓工作落實。

4、牢記使命擔(dān)當(dāng)，加快改革發(fā)展。始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為一名黨員必備的政治品格，爭做敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的表率。把各項工作想在前、做在前，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。堅持務(wù)實重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風(fēng)，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持先進(jìn)位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。

5、堅持嚴(yán)以律己，筑牢廉政防線。切實增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大新修訂的《黨章》，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

1.“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面：沒有違反規(guī)定，嚴(yán)格按照單位財務(wù)審批制度執(zhí)行。

2.職務(wù)消費(fèi)方面：按照規(guī)章制度報銷。

3.人情消費(fèi)方面：沒有人情消費(fèi)。

4.公務(wù)用車方面：沒有。

5.辦公用房方面：辦公區(qū)3平方米，2007年建造，一般裝修。

xxx說：“不忘初心，方得始終。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近代以來中華民族最偉大的夢想。對我們黨不斷進(jìn)行自我革命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民在新時代把堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進(jìn)，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有十分重大的意義。

守初心，牢固樹立為人民服務(wù)的觀點(diǎn)?？倳浿v，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。初心和使命是共產(chǎn)黨人的政治本色，更是立黨之基。總書記治國理政最鮮明的導(dǎo)向就是“以人民為中心”，抓民生實事，從來都是緊盯不放、落細(xì)落小。革命戰(zhàn)爭時期，為了能讓人民群眾過上好日子，共產(chǎn)黨人流血犧牲，英勇奮斗，而人民群眾聽黨指揮、跟黨走，與共產(chǎn)黨人一條心，軍民水乳交融、生死與共，贏得了革命勝利，成立了新中國，才有了今天幸福的生活。在思想上，我們要堅持民生無小事、抓民生也是抓發(fā)展。工作不是“數(shù)字游戲”，而是實實在在的目標(biāo)，這個目標(biāo)就是老百姓的獲得感。要堅持問需于民、問計于民、問效于民。既要辦好服務(wù)全局的大事要事，也要全力抓好老百姓家門口的“關(guān)鍵小事”。我們要堅持釘釘子精神。持之以恒、常抓不懈，一件接著一件辦、一年接著一年干，積小勝為大勝，讓群眾看到變化、得到實惠。初心和民心相向而生，共產(chǎn)黨人才能贏得民心，踐行使命。

擔(dān)使命，做到盡職盡著。中國自古以來就強(qiáng)調(diào)從政要履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為。迎難而上踐行初心。為人民謀幸福不是跑跑腿、撒撒嬌就能取得。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇四

我局在市局和內(nèi)黃縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xxx三個代表xxx重要思想為指針，遵照xxx法治、公平、文明、效率xxx的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴(yán)治稅，從嚴(yán)治隊，加強(qiáng)精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，同心協(xié)力，真抓實干，xxx單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流xxx，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)。現(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚(yáng)xxx四鐵xxx精神，xxx加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅xxx，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。我局截止xx月xx日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預(yù)計完成2200萬元，占年計劃的，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標(biāo)管理。

200x年，我局省級收入任務(wù)為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進(jìn)行了調(diào)查摸底，強(qiáng)化組織收入工作的中心地位，確保思想認(rèn)識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。為強(qiáng)化目標(biāo)管理，我們實行xxx局長包片，股室包所，連帶責(zé)任追究制xxx;定任務(wù)，定目標(biāo)，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)眾人挑的局面。

2、加強(qiáng)稅源監(jiān)控，嚴(yán)格稅源管理。

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了分戶定責(zé)，跟蹤管理，做到對重點(diǎn)稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強(qiáng)了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負(fù)，調(diào)整面不低于90%，稅負(fù)調(diào)整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補(bǔ)稅款11萬元，罰款萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進(jìn)行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細(xì)致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進(jìn)行了200x年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補(bǔ)稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強(qiáng)教育，依法行政。

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照xxx應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征xxx的原則，做到xxx依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅xxx，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。

二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，文明辦稅。

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護(hù);在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導(dǎo)工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，形成了一個風(fēng)正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進(jìn)爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機(jī)和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了xxx轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅xxx活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進(jìn)工作作風(fēng)。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范化管理。

今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強(qiáng)臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟(jì)處罰及責(zé)任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點(diǎn)名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當(dāng)天黑板公布名單，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機(jī)關(guān)三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀(jì)錄，并不定期對值班情況進(jìn)行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟(jì)處罰和通報批評。不管是局領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機(jī)關(guān)共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點(diǎn)名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應(yīng)稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設(shè)等各項制度進(jìn)行xxx回頭看xxx，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責(zé)任追究。

4、合理輪崗，加強(qiáng)對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點(diǎn)，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進(jìn)行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進(jìn)行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇五

20xx年以來，在全體館員的共同努力下，在局領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，珠暉區(qū)圖書館本著一切為讀者服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展圖書館教育和信息的功能，從讀者服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、讀書活動、提高人員素質(zhì)入手，通過一年扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的各項工作。

一、優(yōu)化基礎(chǔ)服務(wù)。

在這一年中，我館繼續(xù)把讀者至上，服務(wù)第一的服務(wù)宗旨貫穿到各項基礎(chǔ)服務(wù)工作之中。滿足讀者需求，增加開放時間。隨著社會的發(fā)展，讀者人數(shù)增多，使圖書館直接面對的讀者對象達(dá)到余人，平均每天到館讀者均為210人次。為滿足讀者需要，我們增加各室的開放時間，本年度我館增加傳統(tǒng)紙質(zhì)圖書1600余冊，報刊、雜志300余冊。為滿足讀者對各類電子資源的需求，針對文化部要求基層圖書館開展數(shù)字圖書館服務(wù)的文件精神。我館申請專項資金36萬元新購自助借還一體機(jī)、人臉識別刷卡智能門禁聯(lián)動系統(tǒng)、數(shù)字資源借閱機(jī)、rfid自助還書箱等一系列數(shù)字資源設(shè)施設(shè)備。完成了數(shù)字圖書館資源的建設(shè)。為便于讀者在我館享受更好的公共文化服務(wù)，結(jié)合去年省文化廳下發(fā)的《公共圖書館服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》我館專門增加了讀者閱覽休息區(qū)、存包柜、雨傘借還、直飲水等設(shè)施，還為老人、殘障人員設(shè)立獨(dú)立的學(xué)習(xí)閱讀區(qū)域，提供輔助閱讀服務(wù)項目。

二、閱讀推廣活動形式多樣，內(nèi)容豐富。

為充分發(fā)揮圖書館在公益性教育、文化傳播、促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、構(gòu)建和諧社會等方面的作用，精心組織，認(rèn)真策劃，深入城鄉(xiāng)，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的閱讀推廣活動。

1、1月份開展了“翰墨珠暉——迎新春·寫春聯(lián)·送福字”活動。送出春聯(lián)3500余幅，參與群眾萬余人，有效提高了圖書館的知名度和影響力。

2、3月份在茶山坳鎮(zhèn)金甲梨園舉辦慶祝建黨100周年“猜字謎、憶黨史”活動，共送出字謎500條，贈達(dá)獎品450份?；顒蝇F(xiàn)場參與人數(shù)達(dá)1千人左右。

3、4月份在冶金花園開展20xx年珠暉區(qū)文旅體局慶祝建黨100周年——“迎華誕憶黨史沁書香逐夢想”系列讀書活動?；顒臃譃橹闀焻^(qū)“雁城市民書屋”揭牌儀式，結(jié)束后進(jìn)行群眾文藝匯演，在節(jié)目當(dāng)中并穿插了關(guān)于建黨100周年知識有獎問答環(huán)節(jié)，老百姓連連稱贊。共贈書精美圖書400余冊，字謎500余份，免費(fèi)提供獎品480份。贈送字畫共80份。

4、5月份組織參加“童閱湖南”20xx年衡陽市少年兒童主題讀書活動，珠暉區(qū)圖書館在活動中獲衡陽市組織獎。我館推送選手何俊瑤的主題手繪作品《抗疫英雄》獲湖南省入展作品和衡陽市一等獎，陳筱鏴的主題手繪作品《衡陽抗戰(zhàn)鑄名城》獲湖南省入藏作品和衡陽市二等獎，還有三幅優(yōu)秀作品獲衡陽市三等獎，另兩幅作品入衡陽市展作品。

6、5月-11月開展“萌娃閱讀書香珠暉”閱讀推廣贈書及專家講座活動，在全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道11個幼兒園共贈書圖書1600余冊精美繪本圖書，給全區(qū)的幼兒園孩子送去了精神食糧。

7、7月至11月份組織參加“奮斗百年路啟航新征程”第二屆衡陽市經(jīng)典美文誦讀大賽，我館6月份在全區(qū)40名參賽選手中遴選出成人組、少兒組各10名進(jìn)行了了全區(qū)的選拔賽，最終選拔出成人組3人、少兒組3人參加衡陽市復(fù)賽。經(jīng)進(jìn)市復(fù)賽后成人組1名、少兒組2名進(jìn)入衡陽市決賽。

三、持續(xù)加強(qiáng)基層文化建設(shè)。

因地制宜，結(jié)合自身優(yōu)勢，注重培養(yǎng)和引進(jìn)文化工作骨干力量，擴(kuò)大社區(qū)志愿服務(wù)隊伍，吸引有才能的人員加入志愿者，自起成立圖書館志愿服務(wù)小分隊，來自衡陽師院的服務(wù)小分隊有約有2千人參加服務(wù)，他們采用“接龍”的形式參加志愿服務(wù)，新生接替老生的方式進(jìn)行服務(wù)。對社區(qū)內(nèi)開展的各項文藝、閱讀活動起到激發(fā)、引導(dǎo)作用，從而更大限度地提高社區(qū)居民的參與率。目前，社區(qū)已實現(xiàn)每千人有2名文化活動指導(dǎo)員，幫助轄區(qū)內(nèi)居民豐富文化活動。

四、提升館員素質(zhì)。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。館員利用業(yè)余時間，積極進(jìn)行圖書情報知識、計算機(jī)應(yīng)用知識、圖書館自動化管理系統(tǒng)應(yīng)用的學(xué)習(xí)。今年，我館人員參加各類學(xué)習(xí)有：《衡陽記公共文化旅游項目建設(shè)專題培訓(xùn)班》、《圖書館學(xué)基礎(chǔ)、信息組織及檢索、信息資源分類與編目》職稱培訓(xùn)、《湖南省20xx年公共數(shù)字文化資源建設(shè)培訓(xùn)班》，《學(xué)科資源庫建設(shè)》培訓(xùn)，全年參加培訓(xùn)有4人次，累計培訓(xùn)時數(shù)達(dá)72學(xué)時。

2、重視工作研究。積極參加省、市組織的各項工作研討活動，開展圖書館工作交流及研究。以圖書館發(fā)展為契機(jī)，積極思考圖書館現(xiàn)代化管理建設(shè)，開展課題研究，通過工作研究來促進(jìn)館員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)，從而改進(jìn)圖書館工作，提升館員素質(zhì)。

3、本年度服務(wù)品牌活動《花蕊陽光閱讀推廣活動》參加衡陽市圖書館服務(wù)品牌活動評選獲二等獎。

五、存在的問題。

在建設(shè)和發(fā)展的過程中，圖書館也存在許多困難和不足。主要表現(xiàn)在：

2、人員隊伍薄弱，目前圖書館在職在崗共4人，其中有2人是臨聘人員，1人在借調(diào)在其它部門。節(jié)假日要照常開館，現(xiàn)有工作人員將無法保證圖書館的正常運(yùn)行。工作進(jìn)度緩慢，整體發(fā)展滯后。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇六

評估是指一段工作、學(xué)習(xí)、勞動或工作調(diào)動的時間，以及我在臨時工作結(jié)束時對自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)以及組織意見的總結(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、思想素質(zhì)高、政治覺悟強(qiáng)。該同志具有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態(tài)度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定；具有堅定的組織原則，具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內(nèi)發(fā)表不同意見，闡明自己的意見和觀點(diǎn)，同時敢于開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現(xiàn)象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進(jìn)，身體力行“三個代表”重要思想，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。善于把區(qū)委作出的各項重大決策變成全局系統(tǒng)的共同意志和自覺行動。領(lǐng)導(dǎo)決策能力強(qiáng)。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態(tài)，能將宣傳思想工作有機(jī)地融入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)正確，部署落實措施得力。

對管理的各項工作能做到心中有數(shù)、科學(xué)擺布，盡可能地發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)的最大的作用，為公謀發(fā)展，為民謀幸福，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展以及和諧穩(wěn)定提供堅實的工作保證。

3、清正廉潔，勤政務(wù)實。為人正直，品行高尚。對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)以律己，身正為范。堅持民主集中制原則，不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，促進(jìn)黨內(nèi)民主制度化、規(guī)范化。在涉及改革發(fā)展的重大決策、人事安排等重要問題上，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力，既體現(xiàn)了集中，又保障了民主，保證了決策的科學(xué)性、正確性。堅持“從嚴(yán)治黨”的方針，原則性強(qiáng)，敢于嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，關(guān)心、愛護(hù)干部。

姓名，性別，年月日出生，戶籍所在地，于年月至年月就讀于學(xué)校，學(xué)習(xí)專業(yè)，畢業(yè)后從事教育工作，本人思想素質(zhì)高、政治覺悟強(qiáng)。

該同志熱愛社會主義祖國，具有堅定的政治立場，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想，以黨的十七大精神作為行動指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，在重大原則問題上態(tài)度鮮明，具有堅定的組織原則。在政治上積極要求進(jìn)步，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學(xué)發(fā)展觀，注重自己世界觀的更新，注重樹立正確的人生觀、價值觀，認(rèn)真完成各項政治學(xué)習(xí)任務(wù)，履行自己的崗位職責(zé)。

該同志嚴(yán)于律已，寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)，心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進(jìn)，身體力行，“三個代表”重要思想。

在實際工作中，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，熱愛黨的教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，以教書育人為己任，積極參加各項教研活動和課改培訓(xùn)，不斷提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平，解放思想，實事求是，自覺陶冶人生觀、價值觀、世界觀，作風(fēng)正派，廉潔從教，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

根據(jù)省委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報告如下：

這些年，自己始終把政治建設(shè)擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護(hù)以xxx為核心的黨中央權(quán)威，牢牢把握了政治建設(shè)的正確方向。

一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強(qiáng)化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強(qiáng)主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。

二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩保持政治定力。面對機(jī)制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認(rèn)同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護(hù)團(tuán)結(jié)，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀(jì)廉潔奉公，把紀(jì)律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

1.維護(hù)以xxx為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對xxx新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀(jì)，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。

2.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。

二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神和省委、市委實施辦法，整治“四風(fēng)”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀(jì)問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認(rèn)為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，“一案雙查”和責(zé)任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳還不夠到位，工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事。

8.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”?方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

根據(jù)全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查，本人結(jié)合工作實際，從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五個方面進(jìn)行了自查自評?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。

一、對黨絕對忠誠，堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴(yán)承諾。習(xí)近平總書記指出:“對黨絕對忠誠要害在絕對兩個字就是唯一的徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。自黨的十八大以來，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動、”三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育”、“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過理論學(xué)習(xí)不斷錘煉自身黨性修養(yǎng)，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴，進(jìn)一步樹牢了”四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護(hù)”。

二、保持政治定力，始終堅持正確的政治立場。政治定力是對黨員干部的基本政治要求，是黨員干部對黨忠誠的“定盤星”。在平時的工作中，我堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做到了黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺做到了非分之財分文不取、非分之樂絲毫不享、非分之權(quán)始終不用、非法之事半點(diǎn)不干，能夠堂堂正正做人，清清白白做事，切實筑牢了拒腐防變思想防線。

三、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì),并強(qiáng)調(diào)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多。日常工作中，我牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅持發(fā)揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石有印”求真務(wù)實的工作作風(fēng)，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作靠前指揮、主動作為。既以上率下，親力親為、當(dāng)好標(biāo)桿，又敢于擔(dān)責(zé)、壓實責(zé)任、有效推動。針對工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大,面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上。

四、提升政治能力，練就過硬本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。作為一名黨員干部，工作中我能夠牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，正確處理局部與全局、個人與整體，當(dāng)前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，堅決摒棄上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，堅決服從中央部署、服從大局需要。

五、嚴(yán)守政治紀(jì)律，做政治上的明白人、老實人。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，政治紀(jì)律被提升到前所未有的新高度。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。日常工作和生活中，我嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺聽從黨中央指揮，不存在陽奉陰違、自行其是等錯誤的做法;不存在弄虛作假、欺上瞞下、當(dāng)面一套、背后一套等不良行為，能夠自覺恪守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)?加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)，是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心的一個重要戰(zhàn)略思想。黨的十四屆五中全會以來，江主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治”。講政治，最重要的就是要抓好理論學(xué)習(xí),堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝頭腦，從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。只有這樣，才能在任何時候、任何情況下都能自覺地與黨中央保持高度一致。

一、要充分認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性近一個時期來，x主席一再告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視理論學(xué)習(xí)，他指出：“現(xiàn)在，改革和建設(shè)任務(wù)很重，大家都很忙，但是一定要擠時間學(xué)習(xí)理論。如果成天忙于事務(wù)，忽視理論學(xué)習(xí)，頭腦不清醒，是要吃大虧的”。江主席的指示具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。當(dāng)前，我們正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的重要時期，這一時期的顯著特點(diǎn)，就是新事物、新知識發(fā)展很快，新矛盾、新問題不斷產(chǎn)生。學(xué)習(xí)不是個人興趣問題，而是時代的要求，形勢的需要。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是講政治的必然要求。理論堅定是政治堅定的基礎(chǔ)。講政治必須懂政治，懂政治就要學(xué)習(xí)理論。只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)不斷用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志的建設(shè)有中國特色的社會主義理論武裝頭腦，打牢馬克思主義的理論功底，才能從根本上劃清基本界限，始終保持政治上的清醒和堅定。才能適應(yīng)新情況，解決新問題，從根本上提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

二、要在聯(lián)系實際、解決問題上下功夫理論學(xué)習(xí)關(guān)鍵是要聯(lián)系實際、解決問題。毛澤東同志早就說過：“對于馬克思主義理論，要能夠精通它、應(yīng)用它，精通的目的全在于應(yīng)用”。鄧小平同志的理論，是在實踐中產(chǎn)生的，是對實踐經(jīng)驗的高度概括和系統(tǒng)總結(jié)。我們學(xué)習(xí)理論，必須在三個方面下功夫：一是要在吃透理論上下功夫。首先要掌握好理論。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，只有這樣，才能自覺地聯(lián)系實際工作，有效地解決實際問題。特別是在錯綜復(fù)雜的現(xiàn)實問題面前，堅持正確的標(biāo)準(zhǔn)，做到旗幟鮮明，立場堅定。

二是要在分析問題上下功夫。要運(yùn)用科學(xué)的觀點(diǎn)和方法，對各種矛盾進(jìn)行深入、全面的分析，努力做到透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，透過苗頭把握趨勢，對各種現(xiàn)實問題得出正確的結(jié)論。

三是要在解決問題上下功夫。學(xué)習(xí)理論的目的，就是要解決問題，更好地為開展工作服務(wù)。要在正確理論的指導(dǎo)下，形成解決問題的思路，拿出切實可行的措施和辦法，充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用。

三、要做到持之以恒，在落實中不斷深化理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是無止境的。事業(yè)在前進(jìn)，實踐在深化，理論在發(fā)展，學(xué)習(xí)也必須不斷深入，不能停留在一個水平上。在新形勢下，我們面臨的環(huán)境和任務(wù)都在不斷地發(fā)展變化，這就要求我們必須結(jié)合實際，不斷地學(xué)習(xí)不斷地提高。

一是要提倡學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二是要抓學(xué)習(xí)制度的落實。在當(dāng)前工作十分繁忙的情況下，用制度保證學(xué)習(xí)落實非常必要。當(dāng)前，關(guān)鍵是要按制度辦，在狠抓落實上下功夫。三要抓學(xué)習(xí)效果的檢查。在學(xué)習(xí)上，不能重形式，要重效果。使大家對理論學(xué)習(xí)真正重視起來。形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比、有校正的跟蹤落實的網(wǎng)絡(luò)。

1.該同志愛黨愛國，積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，以教書育人為己任，積極參加教研活動和課改培訓(xùn)，認(rèn)真上好公開課，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，廉潔從教，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

2.該同志遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的社會公德，樂于助人，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，工作積極，能夠吃苦耐勞，得到了廣大師生的認(rèn)可。學(xué)習(xí)上刻苦努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成績良好。生活上，嚴(yán)格要求自己，向一個合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)看齊，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.該生熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的民族自豪感和責(zé)任心。在校期間，學(xué)習(xí)刻苦努力，積極上進(jìn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了廣大師生的認(rèn)可。曾在經(jīng)管院學(xué)生會組織部工作，參與了大型團(tuán)日活動“紀(jì)念重慶大轟炸”，獲“團(tuán)日活動先進(jìn)個人”;任班長時，組織專業(yè)團(tuán)日活動“盛世榮耀”;參與區(qū)土地變更調(diào)查，獲榮譽(yù)證書;組織社會實踐小分隊，任隊長，聯(lián)合十幾所大學(xué)學(xué)生和數(shù)名德國朋友舉辦了大型宣傳活動;獲“優(yōu)秀團(tuán)員”。

4.該生一直積極努力地向黨組織靠攏，大一下學(xué)期參加了黨校培訓(xùn)被評為優(yōu)秀學(xué)員。積極進(jìn)取，刻苦努力，思想覺悟高，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心時事，學(xué)習(xí)和動手能力強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上本著不落后的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)。在生活上，勤儉節(jié)約，不穿名牌，不趕時髦;同時利用各種機(jī)會來勤工助學(xué)，我賣過衣服小首飾品保險，作過校園考研代理做過手機(jī)宣傳房地產(chǎn)宣傳;大一做班級的團(tuán)支部書記大二院生活部副部長，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

5.該生思想健康積極，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論知識，不斷在思想上積極進(jìn)步，生活上井井有條，節(jié)約樸素，衛(wèi)生良好;積極參加勤工助學(xué)，靠自己的努力勞動減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，學(xué)習(xí)較好，但各方面綜合表現(xiàn)良好，勤勤懇懇，認(rèn)真對待，嚴(yán)守紀(jì)律，虛心請教，和同學(xué)共同學(xué)習(xí)。曾任資環(huán)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會馬研會副會長，工作經(jīng)驗豐富。在各方面都嚴(yán)格要求自己，樂于助人，友善待人，人際關(guān)系好，社會公德好。

該同志愛黨愛國，積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，以教書育人為己任，積極參加教研活動和課改培訓(xùn)，認(rèn)真上好公開課，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，廉潔從教，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇七

20xx年度，自貢市全市應(yīng)申報年報公示企業(yè)基數(shù)為27796戶，截至20xx年6月30日止，已完成申報公示企業(yè)數(shù)為26871戶，申報比例為，年報完成率在全省22個考核單位中名列第五，圓滿完成省局要求不低于90%和本局預(yù)定年報率不低于95%的工作目標(biāo)任務(wù)。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提前謀劃，完善制度，穩(wěn)步推進(jìn)。年初，市局就以自工商辦（20xx）3號文件下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度企業(yè)年報公示工作的通知》，要求各區(qū)縣局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，切實抓好宣傳指導(dǎo)，提升年報質(zhì)量。今年2月，市委市政府宣布了我市市場監(jiān)管管理局的三合一方案，機(jī)關(guān)部門在很短的時間內(nèi)就實現(xiàn)了集中辦公，人員機(jī)構(gòu)在5月底前實現(xiàn)了到位。在機(jī)構(gòu)改革的非常時期，全局從上到下齊心協(xié)力保證了年報公示工作的連續(xù)性。市局建立了跟蹤督察制度，實行實時通報機(jī)制。各區(qū)縣局也層層召開會議，逐級傳導(dǎo)壓力，實行“領(lǐng)導(dǎo)包片、工商所包區(qū)、工商干部包戶”的責(zé)任機(jī)制，形成一把手親抓、分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓、業(yè)務(wù)部門牽頭、局所部門聯(lián)動的良好工作機(jī)制。市局在此基礎(chǔ)上繼續(xù)實行分階段通報制度，根據(jù)各區(qū)縣局年報的進(jìn)度情況，年報期間共發(fā)布29次進(jìn)度通報，鼓勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)。從4月份開始，市局分管領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊到各個區(qū)縣局檢查督導(dǎo)年報工作進(jìn)度，對進(jìn)度低于平均值的單位進(jìn)行了專項督查，相關(guān)區(qū)縣局也對排名靠后的監(jiān)管所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，確保年報公示任務(wù)完成。

2、積極主動為企業(yè)年報提供有效幫助服務(wù)。結(jié)合“紅盾春雷行動”、“環(huán)保督察”工作，在日常巡查、監(jiān)管中大力宣傳年報。通過電視、報刊、微信、短信、宣傳欄、led顯示屏等，發(fā)布年報公示的相關(guān)規(guī)定及提示，發(fā)送通知短信10余萬條次，不間斷提醒市場主體及時報送年報。

4、我市多數(shù)基層所基本都建立了年報企業(yè)臺賬，制定工作計劃表，倒排工期。各基層所每天導(dǎo)出未年報企業(yè)名單，進(jìn)行比對、勾畫，分人員、分片區(qū)電話通知企業(yè)年報。電話無法聯(lián)系企業(yè)年報的，基層所片管干部到現(xiàn)場通知企業(yè)，對電腦水平低的企業(yè)主動幫助指導(dǎo)錄入年報。

5、深入?yún)^(qū)鄉(xiāng)發(fā)動各級區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會和企業(yè)行業(yè)協(xié)會、個私協(xié)會召集市場主體集中指導(dǎo)年報工作，對企業(yè)相對集中的系統(tǒng)如工商聯(lián)、商務(wù)局、供銷合作社的主管部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，共同推進(jìn)年報工作。

1、部分企業(yè)對年報公示的認(rèn)識仍然不足。由于多年的“保姆式”服務(wù)，導(dǎo)致部分企業(yè)不把年報當(dāng)成自己的法定職責(zé)，反而認(rèn)為是幫政府部門完成任務(wù)，由此造成“后遺癥”——企業(yè)對年報工作不夠重視，增加了市場監(jiān)管人員的工作難度和壓力。

2、部分企業(yè)在經(jīng)營管理上不夠規(guī)范，人員變動頻繁，年報時許多企業(yè)連自己的聯(lián)絡(luò)員是誰都搞不清楚，許多小企業(yè)沒有專職會計甚至沒有建賬，年報時涉及到企業(yè)的經(jīng)營情況往往是隨便填報數(shù)據(jù)，這又為之后的年報抽查埋下了隱患。

3、年報工作約束機(jī)制差。無罰則的行政法規(guī)對企業(yè)形不成強(qiáng)有力的制約；以“年報率”作為市場監(jiān)管部門任務(wù)指標(biāo)，將企業(yè)職責(zé)變成市場監(jiān)管部門的工作任務(wù)，造成開展年報督促工作尷尬被動。

1、年報公示制度推行五年來，已經(jīng)取得了應(yīng)有的成效，行政機(jī)關(guān)在推行這一制度的實施上所承擔(dān)的職責(zé)和付出的力度也是空前的。建議今后年度的年報公示工作，不再把市場主體應(yīng)履行的法定義務(wù)作為對市場監(jiān)管部門的工作考核指標(biāo)，特別是不再將年報率作為硬性指標(biāo)進(jìn)行考核。

2、建議呼吁省人大出臺地方性法規(guī)，對《企業(yè)信息公示暫行條例》制定明確的補(bǔ)充性規(guī)定，對未按規(guī)定履行法定義務(wù)的市場主體增加相應(yīng)處罰措施，以扭轉(zhuǎn)開展此項工作的不利和被動局面，促進(jìn)我省年報公示工作邁上一個新的臺階。

3、建議省局加強(qiáng)年報大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，提升年報公示系統(tǒng)各部門聯(lián)合懲戒的宣傳震懾力度，增加社會知曉率和曝光度，讓不誠實守信的企業(yè)無處遁形。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們、同學(xué)們：

大家下午好!今天是一個值得紀(jì)念的日子。今天，我們的圖書館終于開館了!

作為任上的文化局長，我十分感慨。圖書館從成立至今已有近30年的時間，但是，30年以來，我們就從來沒有一座真正意義上的圖書館。剛開始成立的時候，沒有館舍，只有人員編制，僅有的幾百冊圖書存放在文化館，也沒有對公眾開放;05、的時候，我們爭取國家的項目資金在三中轉(zhuǎn)盤處正式修建了圖書館，剛建好館舍，又為了服從縣城規(guī)劃，本來準(zhǔn)備開館的，又停了下來。，在縣委縣人民政府的大力支持下，我們重新選址，在現(xiàn)在這個地方重新修建了這座圖書館，其間的艱難和曲折，不知經(jīng)歷了多少。新建的這座圖書館，館舍面積2500平方米，館藏圖書10萬冊，有閱讀大廳，電子廳等，從功能設(shè)臵和館舍設(shè)施來看，基本上能夠滿足讀者的需求。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇九

自x年12月份工商、質(zhì)監(jiān)整合組建以來，縣市場xxx在縣委、縣政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一手抓機(jī)構(gòu)融合，一手抓履職盡責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，主動融入“多彩、文明、富康”新全建設(shè)，較好地履行了部門職責(zé)，各項重點(diǎn)工作取得了突破性進(jìn)展。

積極推動“一次辦好”改革，在政務(wù)中心入駐單位中市場監(jiān)管窗口率先為辦事群眾提供免費(fèi)復(fù)印服務(wù)，窗口放置一次性告知單、服務(wù)指南、登記樣本；各市場監(jiān)管所注冊窗口均設(shè)置了注冊登記流程圖、微信二維碼，統(tǒng)一印制了個體工商戶、農(nóng)民合作社登記一次性告知單、示范文本，“八不準(zhǔn)”“限時辦結(jié)制度”“首問負(fù)責(zé)制度”等相關(guān)制度均已上墻。積極推進(jìn)多證合一和營業(yè)執(zhí)照全程電子化進(jìn)程，自x年9月1日“多證合一”改革以來，全縣共辦理“多證合一”1583戶，其中企業(yè)1427戶，農(nóng)民專業(yè)合作社156戶，個體工商戶兩證整合3273戶，換發(fā)營業(yè)執(zhí)照1825戶，為創(chuàng)業(yè)者營造了寬松便捷的市場準(zhǔn)入環(huán)境。

市第二；個體工商戶年報18294家，年報率95%，列全市第二。

全面落實動產(chǎn)抵押、股權(quán)質(zhì)押、商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押和推進(jìn)企業(yè)信用體系建設(shè)服務(wù)措施，積極搭建銀企對接平臺，辦理股權(quán)質(zhì)押3件，質(zhì)押金額1000萬;辦理動產(chǎn)抵押登記44件，為企業(yè)融資億元。全縣9家企業(yè)分別獲得省級、市級“守合同、重信用”榮譽(yù)稱號。組織2期企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)人員150余人，指導(dǎo)幫扶271家企業(yè)自我聲明公開411項標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋420種產(chǎn)品，企業(yè)自我聲明公開增長率達(dá)到1129%、標(biāo)準(zhǔn)增長率234%，目前位于全市各縣市區(qū)前列。幫扶企業(yè)成功申報省級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)1個（全老年公寓）、省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化種植試點(diǎn)1個（x優(yōu)農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司）、全縣“鄉(xiāng)村旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”1個、省級休閑農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)1個（x瑞豐源果蔬專業(yè)合作社）。

“首席質(zhì)量官”制度，加大卓越績效管理模式等先進(jìn)管理方法在制造業(yè)企業(yè)的推廣，組織6家企業(yè)參加了市質(zhì)監(jiān)局組織的《首席質(zhì)量官》培訓(xùn)班。培育發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)股份有限公司申報了省長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎，目前市長質(zhì)量獎已進(jìn)入公示階段。

積極開展“一村一標(biāo)”、“一村一品”活動，幫助有特色、有條件的農(nóng)產(chǎn)品注冊商標(biāo)，新申請注冊商標(biāo)460件，比去年同期增長30%，全縣共有有效注冊商標(biāo)2738件，數(shù)量及增量均居全市前列。一是x商標(biāo)注冊工作。按照市政府工作報告提出“x國際商標(biāo)注冊全覆蓋”任務(wù)目標(biāo)，我局把x國際商標(biāo)注冊作為重點(diǎn)工作來抓，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊多次到企業(yè)調(diào)研座談x商標(biāo)的重要意義和作用，先后幫扶略，我縣x商標(biāo)注冊實現(xiàn)重大突破。二是地理標(biāo)志證明商標(biāo)申報工作。積極推進(jìn)地理標(biāo)志商標(biāo)精準(zhǔn)扶貧和興農(nóng)富民，引導(dǎo)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等主體加強(qiáng)地理標(biāo)志商標(biāo)注冊。“全桑黃”“全小米”“全小磨香油”三件地理標(biāo)志證明商標(biāo)已注冊成功。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇十

圖書館統(tǒng)計是圖書館工作的一個重要環(huán)節(jié)，它在反映圖書館工作情況，調(diào)節(jié)和控制圖書館工作計劃，評價和指導(dǎo)圖書館工作方面起著重大作用。在目前高等教育的體制下，大學(xué)圖書館通常不是一個獨(dú)立的法人，而是在大學(xué)這個母機(jī)構(gòu)下的許多事業(yè)機(jī)構(gòu)之一，其資源的取得主要依賴于學(xué)校直接的支持。因此，圖書館所有成員工作的基本目標(biāo)在于能夠維持館務(wù)的正常營運(yùn)，以提供教學(xué)、科研以及學(xué)習(xí)相關(guān)活動所需的各項資源及服務(wù)，但如何將所獲得的資源轉(zhuǎn)化成服務(wù)運(yùn)作的量能，即是圖書館營運(yùn)必須面對的重要課題。

在資源轉(zhuǎn)化成服務(wù)、服務(wù)產(chǎn)生成效、再以成效來獲取新資源的循環(huán)過程中，經(jīng)常涉及圖書館內(nèi)部及外部的溝通，由于圖書館屬于非贏利性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，很難以財務(wù)方面的收益來說明服務(wù)成效，如何爭取學(xué)院機(jī)構(gòu)的支持確實需要具備良好的溝通機(jī)制，以客觀的反映資源使用成效，顯示營運(yùn)服務(wù)的效能，使學(xué)校或政府部門得以理解圖書館運(yùn)作的情況，在宏觀上，可以作為學(xué)校資源調(diào)配運(yùn)用的參考，另一方面在微觀上，亦可作為圖書館內(nèi)部資源分配、服務(wù)功能調(diào)整與人力績效評估等事項的考核依據(jù)。

門）了解經(jīng)費(fèi)預(yù)算的動支使用、服務(wù)的提供、各項資源使用的情況以及所產(chǎn)生的效果等，以作為經(jīng)費(fèi)分配的參考標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計主要包括以下四個方面的內(nèi)容：

1.1圖書資料費(fèi)。它是指圖書、期刊、報紙、視聽資料等全部圖書資料經(jīng)費(fèi)的總額以及各類的分配使用情況。

1.2設(shè)備費(fèi)。指圖書館購進(jìn)書架、桌椅、機(jī)器設(shè)備經(jīng)費(fèi)的總額。

1.3人事費(fèi)。指工作人員工資和臨時工工資總額。

1.4辦公費(fèi)。指日常辦公用品費(fèi)，差旅費(fèi)、生活耗費(fèi)（水、電等）以及零星費(fèi)用的總額。

2.圖書館內(nèi)部各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，則可讓管理者（如館長、部主任）了解館員執(zhí)行各項業(yè)務(wù)的進(jìn)度與成果，作為制定、修正管理策略的參考。它包括館藏統(tǒng)計、利用統(tǒng)計和設(shè)施統(tǒng)計。

2.1館藏統(tǒng)計。

2.1.1藏書統(tǒng)計：圖書是圖書館的主要資源之一。藏書統(tǒng)計的目的在于加強(qiáng)藏書的管理工作，所以對于圖書的接收、移交、剔除等要按不同語種進(jìn)行分類統(tǒng)計，并按月、按年進(jìn)行匯總統(tǒng)計。同時可以按本館使用的“圖書分類法”，對藏書進(jìn)行更細(xì)致的分類統(tǒng)計，以掌握藏書的構(gòu)成。

2.1.2入藏統(tǒng)計：入藏統(tǒng)計一般可以分為購入、寄贈（交換）、自編和其它幾種，統(tǒng)計時應(yīng)按種類詳細(xì)統(tǒng)計其冊數(shù)和金額。

2.1.3出藏統(tǒng)計：出藏統(tǒng)計主要指二個方面，一指圖書館要定期按圖書資料種類進(jìn)行注銷統(tǒng)計項目，主要包括寄贈（交換）、剔除、丟失、意外事故等。二指圖書資料在投入流通前要按各部、室、分館等進(jìn)行分配，這時要按圖書資料配置場所，由典藏人員負(fù)責(zé)進(jìn)行分配統(tǒng)計。

無論是入藏統(tǒng)計還是出藏統(tǒng)計，都要按時進(jìn)行經(jīng)常性的匯總統(tǒng)計，只有經(jīng)常的將零散的數(shù)據(jù)匯總起來，才便于準(zhǔn)確、及時地掌握館藏情況。

2.2利用統(tǒng)計：圖書館的利用統(tǒng)計包括外借、閱讀、文獻(xiàn)復(fù)制利用統(tǒng)計等主要內(nèi)容。

2.2.1外借統(tǒng)計：其中包括個人借閱、團(tuán)體借閱和館際互借三種形式。

個人借閱包括借閱人次和借閱冊次。借閱人次是圖書館統(tǒng)計工作中的一項非常重要的指標(biāo)，因而外借連通部門要按借閱者的單位系別等分別統(tǒng)計借閱人次，這樣便于掌握利用圖書館圖書資料的讀者情況。借閱冊次，讀者借閱冊次必須按圖書種類每天進(jìn)行統(tǒng)計，然后按月、年度進(jìn)行累計，同時還要根據(jù)索書條，分別統(tǒng)計拒借冊次等，根據(jù)這些數(shù)據(jù)，我們就可以計算出借閱密度、實際借出密度，拒借率等重要指標(biāo)，這些指標(biāo)都是評價和改進(jìn)圖書館工作的重要依據(jù)。

團(tuán)體借閱要分別統(tǒng)計借閱的團(tuán)體數(shù)、借閱的次數(shù)、總?cè)藬?shù)、并要按圖書種類分別統(tǒng)計借閱冊次。

館際互借時，要按借出、借入分別統(tǒng)計其冊數(shù)，并按圖書種類分別統(tǒng)計借出、借入的冊數(shù)。

2.2.2閱覽統(tǒng)計：在閱覽室主要應(yīng)當(dāng)進(jìn)行讀者閱覽人次、冊次的統(tǒng)計，這在閉架閱覽室是很容易作到的，然而，隨著開架閱覽的實現(xiàn)，閱覽統(tǒng)計將出現(xiàn)不少難題，統(tǒng)計項目也將不斷增加。開架閱覽室的讀者閱覽冊次，可以作非常規(guī)統(tǒng)計，如定期或不定期地進(jìn)行書面調(diào)查，調(diào)查讀者每人每次閱覽的冊次。

2.2.3文獻(xiàn)復(fù)制統(tǒng)計：圖書館想讀者提供文獻(xiàn)復(fù)制服務(wù)，是讀者利用圖書館圖書資料地一種有效方法。因而，要按復(fù)制方法的不同，如復(fù)印、縮微等,分別統(tǒng)計復(fù)制的冊數(shù)、頁數(shù)、金額和讀者利用復(fù)制工具的人數(shù)等。

2.3設(shè)施統(tǒng)計：圖書館設(shè)施統(tǒng)計，包括圖書館建筑、圖書館室內(nèi)各種設(shè)備等基本情況的統(tǒng)計和讀者對圖書館設(shè)施利用情況的統(tǒng)計等主要內(nèi)容。

3.館內(nèi)跨部門功能性統(tǒng)計，可提供館長及了解館內(nèi)各業(yè)務(wù)部室各項工作執(zhí)行的進(jìn)度及成效。

二、績效控管：評估與溝通。

績效控管在策略執(zhí)行上扮演兩個重要角色，一為評估，二為溝通。在評估及溝通上，大多數(shù)的人在使用統(tǒng)計資料時只會依據(jù)個人主觀去解讀數(shù)據(jù)的意義，但在整個績效控管上應(yīng)該就整個結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析、對比，而非單憑數(shù)據(jù)。

果」則是就提供某項服務(wù)或完成某項業(yè)務(wù)后，對館員或使用者產(chǎn)生的效益而言。

以溝通而言，績效評估報告的讀者可劃分為外部使用者（包含圖書館上級機(jī)構(gòu)及其他兄弟單位和輔助單位）及圖書館內(nèi)部人員（包含館長、組長、館員），完整客觀的績效評估報告可作為溝通的重要媒介。然而如前述，績效評估要清楚表達(dá)所希望傳達(dá)的信息，通常需要加以量化成容易判讀的數(shù)據(jù)資料，因此統(tǒng)計工作是一個相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)。

張妤。

山東藝術(shù)學(xué)院圖書館（濟(jì)南文化東路91號）。

郵編250014。

圖書館年鑒材料范文怎么寫篇十一

我按照組織的要求，除集中參加學(xué)習(xí)外，還利用業(yè)余和晚上時間，認(rèn)真仔細(xì)閱讀了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)為全面建成小康社會而奮斗(十八大報告)》、《中央紀(jì)律檢查委員會工作報告》和十八大通過的《新黨章》等十八大文件，對十八大精神有初步的了解和掌握。

二、思想認(rèn)識提高情況。

通過學(xué)習(xí)十八大精神，我提高了思想認(rèn)識，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持十八大路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用十八大精神指導(dǎo)自己的工作，發(fā)揮自己帶頭和表率作用，促進(jìn)工作上臺階。

三、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)情況。

在立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)中，我按照站的工作精神和工作部署，認(rèn)真努力做好收、發(fā)、物資驗收等相關(guān)工作，較好地完成了任務(wù)，取得一定成績。在作風(fēng)廉政建設(shè)上，我提高自己的職業(yè)道德、社會公德和個人美德，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)于律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的干部，在職工群眾中起到先鋒模范作用。

四、不足和差距。

作為一名班長，我努力學(xué)習(xí)不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風(fēng)不夠踏實，我加強(qiáng)與班內(nèi)職工的聯(lián)系溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、征求建議少。工作業(yè)績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務(wù)，但工作業(yè)績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點(diǎn)，離站的工作要求存在一定差距。

五、整改措施和下一步打算。

我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務(wù)，著重抓好三方面工作：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。我要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決工作中遇到的各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。

2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業(yè)務(wù)實，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)全班職工進(jìn)一步做好各項隊里的工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)站整體工作發(fā)展。

3、強(qiáng)化宗旨意識，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。我要加強(qiáng)與班內(nèi)職工的聯(lián)系，切實做好本職工作，促進(jìn)我班工作進(jìn)一步發(fā)展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴(yán)于律己，清正廉潔，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

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圖書館年鑒材料范文怎么寫篇十二

我縣圖書館評估工作按照省文化廳《關(guān)于在全省開展縣以上公共圖書館第四次評估定級工作的通知》精神，堅持以“評促建，評建結(jié)合，重在建設(shè)的原則，以“提高圖書館服務(wù)質(zhì)量、辦館水平”為目標(biāo)，對照《縣市級圖書館評估標(biāo)準(zhǔn)》，聯(lián)系實際認(rèn)真查找存在問題。并以評估為契機(jī)，進(jìn)一步完善建設(shè)內(nèi)容，功能布局和設(shè)備配置，加強(qiáng)館內(nèi)圖書資料的收集整理，規(guī)范管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量和辦館水平?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

領(lǐng)導(dǎo)重視，圖書館工作擺上重要議事日程?！笆濉币詠?，縣委、縣政府高度重視圖書館事業(yè)，把圖書館建設(shè)作為縣域文化事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，納入了全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，同經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同落實、同考核，使我縣圖書館工作有了長足發(fā)展。特別是去今兩年，縣政府曾三次召開常務(wù)會議，專題研究圖書館工作，解決了圖書館館舍狹小及辦公、購書經(jīng)費(fèi)困難等問題。縣人代會也把每年的圖書購置費(fèi)列入財政預(yù)算支出的問題列入議案，逐年得到落實?？h委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)多次到局、館現(xiàn)場辦公，研究解決存在的困難和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也把鄉(xiāng)村圖書室建設(shè)、農(nóng)家書屋建設(shè)擺上重要議事日程，一把手親自安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，保證了縣鄉(xiāng)村圖書網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行和業(yè)務(wù)工作的正常開展。

二、加大投入，辦館條件逐步改善。隨著縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，縣財政對圖書館事業(yè)建設(shè)的投入也在不斷增加。2004年圖書館搬遷到宣傳文化中心大樓后，館舍面積由原來的300㎡增加到842㎡。其中：辦公室1間22㎡；采編室1間22㎡；圖書室5間110㎡；成人閱覽室2間44㎡；資料室2間44㎡；兒童閱覽教室2間44㎡；電子閱覽室3間66㎡；主控機(jī)房1間12㎡；編輯制作室2間44㎡；培訓(xùn)教室4間78㎡；多功能活動室12間300㎡；保安室1間12㎡；館長辦公室2間44㎡?，F(xiàn)有成人閱覽座席60個，兒童閱覽席48個，培訓(xùn)席位70個。用于服務(wù)讀者的電腦10臺，辦公電腦2臺，攝像機(jī)、照相機(jī)、電視機(jī)、投影儀各一臺（件），寬帶網(wǎng)絡(luò)全部接通。館內(nèi)現(xiàn)有各類圖書架21個，密封書柜5個，資料柜12個，報刊收藏架4組，各類閱覽架7組，閱覽柜4組，報架2個，圖書總藏量達(dá)到4.9萬冊。圖書館現(xiàn)有職工11名，其中管理人員3名，圖書館理員4名，電腦操作員2名.外聘電腦技術(shù)人員2名。在圖書館職工中，大專以上學(xué)歷的4人，中專學(xué)歷的3人。圖書館實行財政全額撥款，2008年縣級財政撥付27.3萬元，2009年預(yù)算撥款48.3萬元，撥給專項購書費(fèi)6萬元。同時，縣政府常務(wù)會議決定從明年起，每年在財政預(yù)算中給圖書館列支圖書購置經(jīng)費(fèi)5萬元。

三、夯實基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

圖書館工作涉及面廣，業(yè)務(wù)量大。為了滿足不同層次讀者的精神文化需求，我們把搜集整理、收藏和流通圖書資料放在首位，貫穿于工作之中。

一是注重了圖書館圖書藏量的增加。2004年前我縣圖書館館藏圖書僅8000余冊，報刊10余種。新館落成后，縣財政在非常困難的情況下，每年都安排一定的資金購置書刊和圖書。特別是2008年，新增圖書1000余冊，2009年新增圖書635種50230冊，各類兒童讀物158種403冊。書刊進(jìn)館后，我們都按照《中圖法》有關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行分類標(biāo)引，使用《普通圖書著錄規(guī)則》進(jìn)行著錄、登記、建賬建卡；對過期的圖書、報刊及時清理，并建賬、建卡、入庫收藏。經(jīng)自查，館內(nèi)圖書標(biāo)引誤差率、圖書著錄誤差率分別控制在了4%以內(nèi)，目錄組織誤差率、閑架圖書排架誤差率、開架圖書排架誤差率分別控制在了5%、2%和5%以內(nèi)。

二是注重了地方文獻(xiàn)收藏、保護(hù)和上架借閱。近年來，我們先后收集地方文獻(xiàn)63種182冊。對于收藏的資料，均按要求進(jìn)行標(biāo)引、著錄、登記、建賬建卡、上架排列，按要求開放借閱。

三是重視了古版書籍的保護(hù)。對現(xiàn)存的742本古版書籍進(jìn)行了防腐、防蟲處理，制作了簡易函套，設(shè)立了專柜收藏，專賬?？ǖ怯洠瑢Ｈ吮９?。

四、強(qiáng)化服務(wù)，讀者工作不斷深化。

2008年以來，我們把讀者服務(wù)、讀者活動、對外宣傳、業(yè)務(wù)研究和對基層的輔導(dǎo)作為重中之重，狠抓了落實工作，取得了較好成績。

一是全民讀書日、圖書月活動，共舉辦各類讀者活動5次，開展專題讀者活動3次。

三是發(fā)揮圖書館社會教育職能，深入縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社舉辦各類知識講座31場次，聽眾達(dá)1100多名。同時我們下基層開展共享工程基層網(wǎng)點(diǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作5次，培訓(xùn)基層網(wǎng)點(diǎn)信息員32人次，下基層文化站指導(dǎo)培訓(xùn)3次，協(xié)助指導(dǎo)基層站點(diǎn)分類、編目、上架圖書3000多冊，舉辦農(nóng)家書屋管理培訓(xùn)2次，參訓(xùn)118人次，指導(dǎo)并實施農(nóng)家書屋圖書分類、編目、上架圖書73400多冊。

四是調(diào)研工作扎實認(rèn)真。去年以來，圖書館班子成員結(jié)合新形勢下圖書館的發(fā)展和對基層工作的輔導(dǎo)等方面進(jìn)行了廣泛調(diào)研，撰寫對基層圖書工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章5篇。在調(diào)研中，培訓(xùn)了鄉(xiāng)村圖書館（室）業(yè)務(wù)骨干，建起了基層圖書館(室)名錄，摸清了基層館室的底子。到目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室達(dá)到15個，村、社區(qū)、農(nóng)家書屋67個，城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道個體書屋21個，全縣中小學(xué)圖書室22個，共有藏書45萬冊，館舍面積達(dá)到3857平方米，08年流通書刊22.3萬冊（次），借閱人次達(dá)到13.3萬人（次）。今年上半年流通書刊19.1萬（冊）次，借閱人次達(dá)到14.9萬人（次），縣館08年流通圖書41859冊(次)，借閱61293人（次），四級圖書網(wǎng)絡(luò)初具規(guī)模。

五、突出載體，實現(xiàn)文化信息資源共享。

2007年，我們爭取到省文化廳投資6萬元，建起了衛(wèi)星地面接收設(shè)備；縣政府配套6萬元，建辦起了10個席位的電子閱覽室。在運(yùn)行過程中，我們力求做到了規(guī)范管理，免費(fèi)為讀者提供服務(wù)。同時，我們注重了信息采摘，與縣委組織部黨員遠(yuǎn)程教育中心合力共建，參與了對城鄉(xiāng)黨員的培訓(xùn)工作，社會反響很好?？h委、縣政府高席重視，大力支持，今年一次性撥出?？?0萬元用于圖書館信息資源共享工程及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)前期準(zhǔn)備經(jīng)費(fèi)。公安、消防、電信、環(huán)保等部門也通力協(xié)助，各項準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利。

六、規(guī)范管理，健全協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制。

縣圖書館把干好本職工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會大眾作為重要任務(wù)，在管理上求規(guī)范，氣氛上求和諧，作風(fēng)上求垂范，服務(wù)上求實效，全館上下團(tuán)結(jié)拼搏，自我加壓，開拓創(chuàng)新，出現(xiàn)了干實事、求實效的工作局面。一是在人事管理上通過職能調(diào)查摸底，制定了圖書館管理聘用工作實施方案，根據(jù)單位內(nèi)部工作崗位需求，公開招聘，競爭上崗，和每個職工簽定了聘用協(xié)議，實行崗位績效責(zé)酬掛鉤，極大的調(diào)動了全體職工工作的積極性。二是建立健全了學(xué)習(xí)制度、工作制度、考勤制度、服務(wù)準(zhǔn)則和績效考核制度。三是聘用了保安人員，購置了安防設(shè)施，加強(qiáng)了安全管理。四是規(guī)范工作行為，優(yōu)化工作環(huán)境。在館內(nèi)大力提倡微笑多一點(diǎn)、行動快一點(diǎn)、做事早一點(diǎn)、說話柔一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)、膽量大一點(diǎn)、質(zhì)量好一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)的十點(diǎn)工作法，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)學(xué)識。

總體看，我縣圖書館工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門的指導(dǎo)下，通過不懈努力，取得了長足發(fā)展。但與縣級館標(biāo)準(zhǔn)要求，我們的工作仍有一定的差距和不足。一是圖書館藏量還很低，報刊年入藏量還很少，電子文獻(xiàn)和視聽文獻(xiàn)年入藏量還不到位；二是館藏中文圖書書目數(shù)字化工作還未開展；三是圖書館自動化管理工作還未啟動；四是館內(nèi)區(qū)域網(wǎng)未建，圖書館網(wǎng)站未建，參加地區(qū)聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，聯(lián)合借閱工作還未開展。以上問題，我們將按照省市有關(guān)要求，進(jìn)一步尋找差距，增強(qiáng)措施，創(chuàng)造條件，狠抓落實。同時以這次評估定級為契機(jī)，知難而進(jìn)，確保縣級三級圖書館建成達(dá)標(biāo)。

二00九年十月二十日。