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機構(gòu)組織史范文范本篇一

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司是一家國有經(jīng)濟性質(zhì)的注冊企業(yè)。公司于1992年成立后，根據(jù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新管理體制的總體要求，總公司在牢固樹立服務(wù)第一、效率第一的同時，不斷強化內(nèi)部各項管理，充分調(diào)動社會各方面的進取因素，不斷吸引全社會的科技人才和投資者加盟，為共同建設(shè)和開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)不懈的努力。隨著總公司“大招商、招大商”戰(zhàn)略目標(biāo)的整體推進，在開發(fā)區(qū)組建一個機動車輛管理機構(gòu)，有效的實施人員與車輛的管理，已經(jīng)成為促進當(dāng)前開發(fā)區(qū)迅速發(fā)展壯大的迫切需要。

1、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)目前現(xiàn)有各類型機動車輛xx余輛，駕駛?cè)藛Txx余人，根據(jù)二期擴建規(guī)劃，預(yù)計到明年底機動車輛將增加到xx余輛，機動車駕駛?cè)藛T也將增加到xx余人。

2、已經(jīng)和即將進駐開發(fā)區(qū)的外地的，以及在其他交安委上戶的機動車輛和人員，由于異地車輛審驗、工作聯(lián)系等方面的繁瑣和不便，待開發(fā)區(qū)交安委組建后，必將有一批機動車輛和人員轉(zhuǎn)入管理。

3、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)位于太原市南部學(xué)府街，地理位置十分突出。在開發(fā)區(qū)四周又云集著各類大中型機動車輛交易市場，加之長風(fēng)大街的開通，東西南北，四通八達，車流量較之以往成倍增加，具有良好的組建條件和管理環(huán)境。

1.管理名稱及法人。

1.1管理名稱：太原市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司交通管理安全委員會。

1.2隸屬單位：太原市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司。

1.3法人代表：xxx。

1.4負責(zé)人：xxx。

2.組織機構(gòu)：

2.1主任：1人。

2.2內(nèi)勤：1人(負責(zé)車輛和駕駛?cè)藛T的檔案管理〕。

2.3車管員：2人。

2.4安全管理：1人。

3.管理辦法。

3.1主任由總公司選派一名具有多年交通管理實際經(jīng)驗的技術(shù)人員擔(dān)任。

3.2其他所需人員全部面向社會實行公開招聘。擇優(yōu)錄用。

3.3制定崗位實施細則，嚴(yán)格各項管理規(guī)定。

3.4實行年度測評、獎優(yōu)罰劣、競爭上崗，采取末位淘汰的新機制。

4.辦公地址：鑒于高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的極佳投資環(huán)境，場址選擇在高新開發(fā)區(qū)管委會大樓為最優(yōu)方案。

1.市場前景。

1.1太原市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，正處于全市結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展最為關(guān)鍵的一個十分時期，開發(fā)區(qū)機動車輛與駕駛?cè)藛T增長較快，要求簡便快捷的管理需求量較大。

1.2高新技術(shù)開發(fā)區(qū)目前尚無具有必須規(guī)模，且又具有較強競爭實力的交通管理機構(gòu)?？偣窘话参慕M建成立，依托開發(fā)區(qū)良好的投資環(huán)境，經(jīng)過先進合理的計算機管理手段，必將對開發(fā)區(qū)駕駛?cè)藛T以及各類型機動車輛實施有效的管理，具有穩(wěn)定的管理基礎(chǔ)。

1.3隨著人們生活水平的日益提高，家用汽車的普及，經(jīng)過不斷完善管理服務(wù)意識與管理服務(wù)質(zhì)量，以嚴(yán)格的管理，規(guī)范的運作，良好的服務(wù)，樹立誠實可信的管理形象，必將吸引周邊地區(qū)一大批機動車輛和駕駛?cè)藛T入戶掛靠。逐步拓展管理范圍。

2.資金來源。

2.1申請國家預(yù)算內(nèi)撥款。

2.2向國內(nèi)各大銀行及財政信托公司貸款。

2.3自籌組建初期投資和鋪底流動資金xx萬。

3.費用估算：先期投資年費用約xx萬余元。

其中：場地租賃費：

xx元。

辦公設(shè)備：xx元。

人員費用：編制定員5人，年平均工資xx元，年工資總費用為xx元。

其他費用：xx元。

4.效益估算.

4.1目前開發(fā)區(qū)現(xiàn)有車輛xx輛，單車年管理費xx元，年收益xx元。

4.2隨著管理規(guī)模的不斷擴大，預(yù)測在明年底前將吸納各類轉(zhuǎn)戶遷移機動車輛xx余輛，年收益xx萬元。

4.3隨著管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高和服務(wù)意識的增強，高效便捷的管理手段，必將吸引眾多零散和家用私車車主的入戶掛靠，在極大便利廣大群眾購車上戶的同時，所產(chǎn)生的社會效益無法估算。

綜上所述，組建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司交安委，具有廣闊的市場前景和良好的發(fā)展機遇，依托開發(fā)區(qū)組建交安委具有明顯的優(yōu)勢，投資利潤率較高，有必須的抗風(fēng)險本事，在管理上是可行的，在經(jīng)濟上是合理的，交安委組建后，對開發(fā)區(qū)和社會都具有明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

機構(gòu)組織史范文范本篇二

市場交易型模式下，淡水魚流通渠道長，參與主體多，各運銷主體以隨機交易為主，關(guān)系極不穩(wěn)定，組織化程度低，產(chǎn)品質(zhì)量可追溯性差;聯(lián)盟合作型模式雖然流通渠道可能較長，流通環(huán)節(jié)可能較多，但由于各主體形成了較為穩(wěn)定的合作關(guān)系，穩(wěn)定性較高，可形成一定的質(zhì)量追溯體系：企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式流通渠道最短，環(huán)節(jié)最少，只有一個運銷主體直接面對消費者，可形成良好的質(zhì)量追溯體系，且針對市場變化可及時調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)種類，對市場做出較快反應(yīng)，且針對市場變化可及時調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)種類，對市場做出較快反應(yīng)。

故從質(zhì)量保障能力看，企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式聯(lián)盟合作型模式市場交易型模式。

(2)數(shù)量保障能力評價。

市場交易型模式下，淡水魚以廣大養(yǎng)殖戶生產(chǎn)大宗淡水魚(如“四大家魚”、鯽魚、鯉魚等)為主，面向中低收入家庭，運輸則以龐大的個體販運商為主，流通過程總體數(shù)量保障能力很強：聯(lián)盟合作型模式下，以廣大養(yǎng)殖戶生產(chǎn)名特優(yōu)淡水魚為主，運輸一般委托第三方物流公司，或自建流通配送中心，客戶多為酒店、超市以及特色餐飲企業(yè)，最終面向中高端消費者。

由于各流通主體合作關(guān)系穩(wěn)定，流通過程數(shù)量保障能力較強：企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式下，企業(yè)主要生產(chǎn)大宗淡水魚，終端客戶多為超市以及特色餐飲企業(yè)，面向中端消費者，需求量相對較大。

但由于企業(yè)資金以及管理水平制約，產(chǎn)量擴張會受到一定限制。

故從數(shù)量保障能力看，市場交易型模式聯(lián)盟合作型模式企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式。

(3)成本競爭優(yōu)勢評價。

市場交易型模式下，運銷主體的初期設(shè)施固定投資一般不高，但由于產(chǎn)運銷由不同主體控制，交易環(huán)節(jié)較多，各主體需要花費一定的成本搜尋、甄別合作伙伴以及進行價格談判：聯(lián)盟合作型模式下，運銷主體設(shè)施固定投資一般較大，但由于運銷規(guī)模較大，流通主體關(guān)系穩(wěn)定，搜尋和甄別交易合作伙伴，價格談判成本等費用較低;企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式下，同一主體涉及生產(chǎn)、流通、銷售等環(huán)節(jié)，期初設(shè)施投資很高，不過由于主體的單一性，搜尋、甄別合作伙伴以及談判等交易費用很低。

故從成本競爭優(yōu)勢看，聯(lián)盟合作型模式市場交易型模式企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式。

(4)快速供應(yīng)市場能力評價。

市場交易型模式下，流通環(huán)節(jié)和參與主體較多，運輸設(shè)備效率低，且各主體間沒有形成穩(wěn)定關(guān)系，隨機交易，故流通時間相對較長;聯(lián)盟合作型模式下，各流通主體之間有穩(wěn)定的合作關(guān)系，談判時間較少，運輸路徑明確，運輸時間相對較少：企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式下，流通環(huán)節(jié)最少，運輸設(shè)施先進，組織化程度高，淡水魚在途時間最短。

故從快速供應(yīng)市場能力看，企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式聯(lián)盟合作型模式市場交易型模式。

(5)節(jié)能減排優(yōu)勢評價。

市場交易型模式下，流通環(huán)節(jié)多，運輸主體以個體販運商為主，運輸車裝載量少，動力性能較差，加之車主對車況及運輸路線較少進行科學(xué)設(shè)計，能耗水平相對較高;聯(lián)盟合作型模式下，由于第三方物流公司的參與，運輸車輛先進，動力性強，裝載量大，加之統(tǒng)一調(diào)度，可形成規(guī)模效應(yīng)，降低總體能耗水平;企業(yè)產(chǎn)銷一體化模式下，運輸距離一般不會太長，多采用先進環(huán)保裝備，并進行運輸路線優(yōu)化，單位能耗水平會較低。

故從節(jié)能減排優(yōu)勢評價，企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式聯(lián)盟合作型模式市場交易型模式。

機構(gòu)組織史范文范本篇三

主持人：書記。

與會人員：

會議主要內(nèi)容。

1、組織動員開展“開放式“主題組織生活的相關(guān)活動要求。

2、分析檢查自身存在不足。

3、提出合理化建議和意見，互相監(jiān)督，共同進步。

一、由德化移動通信分公司黨支部書記李群雄傳達相關(guān)會議精神。

1.強調(diào)認(rèn)真開展“開放式”專題組織生活會的重要性。

2.指出存在的突出問題和原因，主要方面：一是理論學(xué)習(xí)還不夠;二是黨員模范作用發(fā)揮還不夠;三是工作效率有待提高，工作作風(fēng)有待加強。

3.采取措施：一是加強學(xué)習(xí);二是加強黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;三是完善工作機制;四是開展工作作風(fēng)紀(jì)律整頓;五是繼續(xù)廣泛征求意見。

4.下一步目標(biāo)：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動，形成全體黨員同志積極投入到“開放式”專題組織生活會的活動中來。

二、各位黨員發(fā)言。

______(名字)：本人通過學(xué)習(xí)和征求意見情況，結(jié)合自身實際，深刻查找深刻認(rèn)識到自己存在的問題和不足：一是形式主義方面主要存在問題：政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。平時雖然能夠保證學(xué)習(xí)時間，但是有時忙于應(yīng)付日常事務(wù)，對黨的政治理論、對一些重要講話精神理解的還不夠全面、不夠透徹。二是官僚主義方面主要存在問題：關(guān)心干部群眾有待深入。深受是自己感覺對個別員工的生活狀況了解不夠多，對其思想變化情況掌握不夠全面，作為“當(dāng)家人”在知人、知事、知情上還有一定差距。三是享樂主義方面主要存在問題：面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對一些突發(fā)性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒有時會出現(xiàn)。四是奢靡之風(fēng)主要存在問題：主要是八項規(guī)定出臺前，對勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想不牢固，在成本的管控和折扣折讓的管理等工作未能精打細算。

今后的努力方向：一是深化學(xué)習(xí)，提升理論修養(yǎng)。二是加強溝通，拉近干群距離。三是勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。四是嚴(yán)于律己，強化廉政意識。

______：形式主義方面主要存在問題：一是對學(xué)習(xí)熱情度有所衰減。不重視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解;學(xué)習(xí)上，學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié);學(xué)習(xí)時看得多思考少、瀏覽多記住少。二是工作作風(fēng)上，對于一些常態(tài)化日常工作缺乏積極主動心態(tài)，沒有深入研究優(yōu)化方案;欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

今后的努力方向：要堅持群眾路線，著力解決官僚主義問題。擺正與職工群眾的關(guān)系，把群眾滿意作為根本工作標(biāo)準(zhǔn)，深入基層、深入一線、深入群眾，解決實際問題和困難。要加強調(diào)查研究。要腳踏實地，多深入基層、深入職工群眾，了解基層經(jīng)營中存在的問題，分析研判行業(yè)走勢，傾聽回應(yīng)員工訴求，幫助基層解決問題，始終把員工的滿意度作為工作的奮斗目標(biāo)和精神追求。圍繞這次“正風(fēng)工程”主題實踐活動，針對查找出來問題，今后將從以下幾個方面著重抓好整改：

__：個人存在的不足是：1、形式主義問題：政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強?？傉J(rèn)為工作忙碌，靜不下心來。2、官僚主義問題：創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，憑經(jīng)驗辦事，缺乏系統(tǒng)分析能力，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。3、在奢靡之風(fēng)方面。艱苦奮斗精神有所弱化。勤儉節(jié)約意識不夠強，對普通員工訴求重視不夠，對一些高檔的招待，起初還感覺浪費，慢慢也接受了。

整改方案：

1、進一步加強理論學(xué)習(xí)。

2、改進工作作風(fēng)，把實現(xiàn)群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發(fā)點。

3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴(yán)格約束自己，模范遵守黨紀(jì)國法，不以權(quán)謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。

______：在形式主義方面：一是對學(xué)習(xí)熱情度有所衰減。不重視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解;學(xué)習(xí)上，學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié);學(xué)習(xí)時看得多思考少、瀏覽多夠。月計劃、周計劃沒有時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新這根弦，滿足于日復(fù)一日式工作，只要做好8小時工作就好;官僚主義方面：工作形式比較封閉。與領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養(yǎng)的不夠全面。享樂主義方面：有時安于現(xiàn)狀、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神;思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責(zé)任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法;靡之風(fēng)方面執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

今后工作的改進措施與努力方向：1、加強理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀。認(rèn)清職責(zé)立足本職老實、本分做實在的事情。2、加強自我改造提高綜合素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。只有狠下決心提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，才能做好各項工作。

______：自身存在的問題及今后需要改善的：1.學(xué)習(xí)缺少主動性。

2.工作中經(jīng)常處于奉命行事。3.過于重視完成指標(biāo)任務(wù)。4.工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。5.工作中有急躁情緒。對待同事和下屬的態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。

今后努力方向和整改措施1.加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去引導(dǎo)、影響周圍的每一位同事。

2.務(wù)實創(chuàng)新，增強工作的實效性。3.營造和諧團隊。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。

__：1.理論學(xué)習(xí)不夠。2.工作創(chuàng)新不夠。工作創(chuàng)新力度不夠大，按部就班，工作循規(guī)蹈矩，存在求穩(wěn)怕亂的思想。3.黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)。

4.自我約束力不強。5.工作形式比較封閉。今后努力方向：1.強化學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。2.務(wù)實創(chuàng)新，增強工作的實效性。3.增強工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。

__：存在的突出問題表現(xiàn)：1.員工培訓(xùn)組織成效不足。本人負責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作，但因忙于日常事務(wù)，另外有畏難情緒，較少開展員工素質(zhì)提升類培訓(xùn)，今年到9月份僅牽頭開展3場。2.員工積極性調(diào)動不足。3.隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

今后努力方向和整改措施：1.精神狀態(tài)要適應(yīng)形勢的要求。

2.要有緊迫感。嚴(yán)格落實計劃。如在培訓(xùn)工作上，做好計劃，每月舉辦一期綜合類培訓(xùn)，讓員工多渠道提升自身素質(zhì)。3.加強學(xué)習(xí)。

______：存在的突出問題表現(xiàn):理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實際不夠是根本原因。學(xué)習(xí)不夠，使得理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒;在工作中，沒有很好地把所學(xué)到的知識運用于工作實踐，沒有很好地運用理論來分析解決工作中出現(xiàn)的新問題。下一步整改措施:一是理論密切聯(lián)系實際，做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所得;二是講政治、顧大局，要堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀;三是豐富和充實自己經(jīng)濟、文化、歷史、政治等方面的知識，增強自己對大是大非的鑒別能力，對事關(guān)全局的把握能力，對方針、政策的敏感力。

__：經(jīng)過自我剖析，我深刻認(rèn)識到自己存在著許多缺點：一是聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)方面，我能夠深入群眾、與群眾交朋友、了解群眾困難、關(guān)心群眾生產(chǎn)生活、密切聯(lián)系群眾，但在幫助群眾解決實際問題方面，仍存在一定的差距。二是工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能在工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。今后努力方向認(rèn)真學(xué)習(xí)：不斷提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。以貫徹落實黨的精神為契機，以改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾為重點，始終保持黨員純潔性為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀為抓手，不斷增強服務(wù)大局、服務(wù)社會的能力和水平。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，形成學(xué)習(xí)的條理化、制度化。

______：通過這次群眾路線教育活動，我聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻認(rèn)識到身上還存在許多不足之處：學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和運用上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

因為工作相對繁雜，有時候一接到工作任務(wù)，不能認(rèn)真深入去剖析;對于一些常態(tài)化日常工作缺乏積極主動心態(tài)，沒有深入研究優(yōu)化方案;欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

今后努力方向和整改措施：1.時刻保持理論學(xué)習(xí)，增強理論實踐結(jié)合，進一步改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效。

2.改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實地，戒急戒躁，積極工作。3.進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

______：今天我把自己的思想學(xué)習(xí)、工作情況做一剖析匯報。并提出整改措施和努力方向，請大家批評指正。思想理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠全面。平時忙于業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的思想依然存在;思想理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠全面，理論聯(lián)系實際的深度廣度也不夠，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題能力需要進一步提高。

下階段方向：

1、加強學(xué)習(xí)，多讀些營銷和管理方面的書籍。

2、強化溝通，多與市公司和兄弟公司交流學(xué)習(xí)。

3、加強思考，強化事前計劃和事后總結(jié)。

______：在實際工作中，通過組織幫助、自己反思，發(fā)現(xiàn)許多不足之處總結(jié)起來主要有以下幾點：享樂主義：平時學(xué)習(xí)抓得不夠緊，不能聯(lián)系思想和工作實際進行思考，憑興趣學(xué)習(xí)，接受新的理論不夠。官僚主義，工作中有急躁情緒，有時不細心，創(chuàng)造性開展工作不夠。群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。

在未來的工作中，我將做到1、密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實各項政策;2、堅持黨的群眾路線活動，以切實得到群眾的認(rèn)可為目標(biāo)，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾3、抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴(yán)守從政準(zhǔn)則，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，增強理想信念。2、樹立宗旨意識，走群眾路線。

______：個人存在的不足是：1、學(xué)習(xí)抓的不夠緊。在理論學(xué)習(xí)上，對理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。2、創(chuàng)新不夠。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，認(rèn)為只要工作能夠按照上級布臵的要求去做就行了，工作缺少特色。3、工作作風(fēng)方面，求真務(wù)實的工作作風(fēng)有待進一步加強。幫助群眾或同事解決實際問題的次數(shù)不多。整改方案：1、進一步加強理論學(xué)習(xí)。2、改進工作作風(fēng)，把實現(xiàn)群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發(fā)點。3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴(yán)格約束自己，模范遵守黨紀(jì)國法，不以權(quán)謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。

______：個人存在的不足是：退休后，上進心和積極性都有所消退，今后努力方向：加強思想建設(shè)，多參加公司活動。

______：存在的問題和不足：形式主義：工作中經(jīng)常處于奉命行事。落實任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;不能做到謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付;官僚主義方面：工作中有急躁情緒，對待同事態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn);奢靡之風(fēng)方面：在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象。

努力方向：做為一名黨員，必須要時刻把群眾放在心中最重要的位置，切實將群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認(rèn)識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

______：個人存在的不足是：1、學(xué)習(xí)抓的不夠緊。在理論學(xué)習(xí)上，對理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。2、創(chuàng)新不夠。工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，認(rèn)為只要工作能夠按照上級布臵的要求去做就行了，工作缺少特色。3、工作作風(fēng)方面，求真務(wù)實的工作作風(fēng)有待進一步加強。幫助群眾或同事解決實際問題的次數(shù)不多。整改方案：

1、進一步加強理論學(xué)習(xí)。2、改進工作作風(fēng)，把實現(xiàn)群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發(fā)點。3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴(yán)格約束自己，模范遵守黨紀(jì)國法，不以權(quán)謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。

______：今天參加支部的專題組織生活會，深深覺得自己身上還有很多的缺點，例如學(xué)習(xí)缺乏深入性，理論水平和業(yè)務(wù)水平有待講一步提高。在學(xué)習(xí)上缺乏理論對實踐的有力指導(dǎo)，學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。工作作風(fēng)方面，求真務(wù)實的工作作風(fēng)有待進一步加強。幫助群眾或同事解決實際問題的次數(shù)不多。針對以上不足，今后我決定從以下幾方面加以改進和完善：1、增強學(xué)習(xí)意識，不斷提高思想理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。2、改進工作作風(fēng)，把實現(xiàn)群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發(fā)點。

______：今天我把自己的思想學(xué)習(xí)、工作情況做一剖析匯報。一是思想政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。二是工作作風(fēng)不夠扎實。究其原因1、思想政治修養(yǎng)不到位。2、改造主觀世界尚薄弱。今后我當(dāng)一是進一步加強理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。二是要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。三是要進一步提升務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。四是要進一步保持清正廉潔，筑牢思想堡壘。

______：在實際工作中，通過組織幫助、自己反思，發(fā)現(xiàn)許多不足之處：1.學(xué)習(xí)的自覺性不高.雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，掌握的不夠好。2.創(chuàng)新力度不夠。滿足于過去的工作方法、工作思路和工作經(jīng)驗，滿足于現(xiàn)狀，在開拓創(chuàng)新上力度不夠。3.工作作風(fēng)還不夠扎實。抓現(xiàn)場少，與員工溝通少，檢查督促少。這主要反映自身群眾意識、群眾觀念還不夠強。一切以需要為出發(fā)，忽視了廣大群體的能動性、積極性、創(chuàng)造性，沒有充分地調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素。今后我將做到1.提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己.嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度,積極參加組織活動,時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。2.轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。腳踏實地地做好本職工作,考慮問題三思而后行.樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。

三、書記總結(jié)。

今天的專題組織會議開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，解決了問題，增進了團結(jié)，促進了工作，達到了本次會議預(yù)期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認(rèn)真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結(jié)，更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四、宣布會議結(jié)束。

機構(gòu)組織史范文范本篇四

[摘要]在整個風(fēng)險投資活動中，風(fēng)險投資機構(gòu)是起著融資、投資作用的核心主體，它所采取的組織模式和制度安排直接決定著它運行的有效性和經(jīng)濟性。各國根據(jù)自己的國情，選擇了不同的風(fēng)險投資機構(gòu)的組織模式。本文運用風(fēng)險投資組織模式的有關(guān)基礎(chǔ)理論，分析風(fēng)險投資機構(gòu)一般模式的利弊，通過對我國風(fēng)險投資機構(gòu)組織模式的現(xiàn)狀進行分析，總結(jié)其中存在的問題，提出我國風(fēng)險投資公司組織模式的選擇建議。

投資機構(gòu)是指專門經(jīng)營風(fēng)險資本，促進科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)的金融組織，它依據(jù)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有高投入、高風(fēng)險和高收益的特點，運用風(fēng)險投資基金及其他基金在內(nèi)的多種現(xiàn)代金融方式，通過實現(xiàn)金融資本和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)資本的結(jié)合，將高新技術(shù)成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。由于風(fēng)險投資的高風(fēng)險性、高收益性、低流動性以及特殊的投資領(lǐng)域使得風(fēng)險投資與一般的投資在組織機構(gòu)的設(shè)計上有其自己的特殊性。

風(fēng)險投資機構(gòu)組織模式一般有公司制和有限合伙制。具體可分為：有限合伙制投資公司、準(zhǔn)政府投資公司、金融機構(gòu)下設(shè)的風(fēng)險投資公司、產(chǎn)業(yè)或企業(yè)附屬投資公司、小型私人投資公司。

在有限合伙企業(yè)制度下，合伙企業(yè)由至少一個普通合伙人和至少一個有限合伙人組成。普通合伙人常常由風(fēng)險投資家組成的管理公司擔(dān)任。普通合伙人憑借其市場信譽受托經(jīng)營管理風(fēng)險投資基金，其出資比例通常為1%,收取所管理資金的1%―3%作為傭金，在投資贏利后享有收益的15%―25%作為報酬。

有限合伙制的優(yōu)點主要為可以避免雙重收稅、降低運作成本；確立有效的激勵和約束機制等。其缺陷主要是組織的合伙性質(zhì)和個人承擔(dān)責(zé)任的無限性質(zhì)是一對矛盾。有限合伙制是一種成功的風(fēng)險投資機構(gòu)組織模式，避免了普通合伙制的所有合伙人都要承擔(dān)無限責(zé)任的不利之處，同時也克服了公司制的弊端。

美國在風(fēng)險投資業(yè)發(fā)展早期，成立了許多中小企業(yè)風(fēng)險投資公司（sbic），它是根據(jù)1958年小企業(yè)投資法組建的，由私人擁有和管理，但要得到政府小企業(yè)管理局（sba）的許可、監(jiān)控及資助。這種風(fēng)險投資公司具有一定的政府屬性。

這種準(zhǔn)政府制風(fēng)險投資公司的存在也有其必然性，風(fēng)險投資作為一種新生事物，在發(fā)展早期離不開政府的支持，包括資金的注入和政策的優(yōu)惠。其優(yōu)點是，在政府的支持下，其資金和項目的來源都有保障。然而，在進行投資決策時，資金的投向和項目的選擇往往會受政府行為影響，有時會有悖于風(fēng)險投資的追求高風(fēng)險、高預(yù)期回報的初衷。

3.金融機構(gòu)下設(shè)的風(fēng)險投資公司。

許多銀行設(shè)立了風(fēng)險投資公司，以便他們可以獲取小企業(yè)的權(quán)益，使用這種方式，他們可以避開銀行法規(guī)的限制，保護其所擁有的小企業(yè)股權(quán)。較大的銀行擁有較大的附屬風(fēng)險投資機構(gòu)。銀行風(fēng)險投資部門由于其具有金融機構(gòu)的優(yōu)勢，可以進行組合式的風(fēng)險投資，如將項目融資、貿(mào)易融資、銀團貸款、長期商業(yè)信貸與風(fēng)險投資組合在一起向投資目標(biāo)進行投資，往往組合式風(fēng)險投資的投資額都會超過風(fēng)險投資領(lǐng)域的平均水平。

這類投資公司往往是一些非金融性實業(yè)公司下屬的獨立風(fēng)險投資機構(gòu)，他們代表母公司的利益進行投資。產(chǎn)業(yè)附屬投資公司也同樣要對被投資企業(yè)遞交的投資建議書進行評估，深入企業(yè)作盡職調(diào)查并期待得到較高的回報。這種風(fēng)險投資公司以提供融資為主要功能，且多投資于成熟的企業(yè)。同時，由于管理人員多來自銀行業(yè)，知識結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和專業(yè)機構(gòu)等都難以和風(fēng)險企業(yè)的發(fā)展要求相適應(yīng)，也就無法提供其他的增值服務(wù)。

我國的風(fēng)險投資機構(gòu)一般是國有資本設(shè)立的有限責(zé)任公司或股份有限公司組織方式，由于這種公司制的組織方式不能有效地解決委托代理機制中的道德風(fēng)險和逆向選擇，已成為發(fā)展風(fēng)險投資行業(yè)的制約因素。

1.有限合伙制不是我國當(dāng)前最佳的`風(fēng)險投資公司制度。

有限合伙制風(fēng)險投資公司的產(chǎn)生及治理結(jié)構(gòu)的形成，與美國發(fā)達的市場經(jīng)濟體制、政府的積極推動等因素有關(guān)。我國的風(fēng)險投資業(yè)是在借鑒美國風(fēng)險投資成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上起步的，在我國風(fēng)險投資公司基本上都是以國有資本為主的股份有限公司或有限責(zé)任公司的形式設(shè)立，其運作過程不免帶有計劃經(jīng)濟的痕跡，與經(jīng)典的風(fēng)險投資機構(gòu)模式相比相差甚遠。在目前情況下，選擇這種模式還存在許多障礙因素，其中法律法規(guī)約束是首要的障礙因素：

我國沒有專門制定有限合伙的法律，有限合伙制的風(fēng)險投資機構(gòu)的成立缺乏法律依據(jù)。

1992年通過的《合伙企業(yè)法》已將有限合伙模式排除在外。而合伙企業(yè)中的合伙人僅適用于自然人，不允許機構(gòu)作為合伙人，使得擁有龐大資金的機構(gòu)投資者不能進入風(fēng)險投資業(yè)，而美國的實踐證明僅靠個人投資者和政府資金是難以有所作為的。

由上可見，目前有限合伙制的風(fēng)險投資機構(gòu)在我國沒有生存的空間。而有著法律依據(jù)的公司制的風(fēng)險投資機構(gòu)更適合我國現(xiàn)行的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，而且可以通過制度安排更好地發(fā)揮其優(yōu)勢。這體現(xiàn)在：（1）公司制的風(fēng)險投資機構(gòu)向社會募集股份，可以最大限度的吸收社會閑散資金，從而解決我國風(fēng)險資本不足的現(xiàn)實問題。

（2）公司制的風(fēng)險投資機構(gòu)的投資者在公司設(shè)立前必須實際交付注冊資本。我國《公司法》正在修改，擬采取授權(quán)資本制。一旦允許采用授權(quán)資本制，公司制的風(fēng)險投資機構(gòu)的投資者也可以通過章程靈活安排交付資本的時間。

綜上所述，目前我國在風(fēng)險資本組織形式上宜以公司制風(fēng)險投資機構(gòu)為主，逐步引入有限合伙制基金形式，在風(fēng)險投資機構(gòu)內(nèi)部，注重設(shè)計有效的法人治理機構(gòu)。由于有限合伙制在我國現(xiàn)行《公司法》中缺少法律適用，因而尚難成為我國風(fēng)險投資機構(gòu)的主導(dǎo)形式，而宜以公司制風(fēng)險投資機構(gòu)為主。在今后，隨著相關(guān)法律條件的具備，可逐步發(fā)展有限合伙制基金形式。但在公司制風(fēng)險投資機構(gòu)中，也需注重法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計，構(gòu)造出資人對于風(fēng)險資本運作者的有效的激勵與約束機制。

參考文獻：

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機構(gòu)組織史范文范本篇五

團隊領(lǐng)導(dǎo)：

副組長：

成員：_______________________。

2.審核學(xué)校各項安全管理制度，將安全工作職責(zé)分解到人。每個班主任和老師都應(yīng)該對學(xué)生承擔(dān)安全管理和教育的責(zé)任。從學(xué)生的實際情況出發(fā)，在上下樓梯的活動中，比如健美操的集合，要適當(dāng)錯開時間，按照年級和班級逐一上下樓梯。定期檢查樓道、樓梯設(shè)施和照明設(shè)備，及時消除安全隱患。

認(rèn)真開展校園隱患排查和樓道問題專項檢查研究，加強學(xué)生課間管理，絕不放過任何一個小環(huán)節(jié)：

1、利用演講和國旗下的大型集會，對學(xué)生進行安全教育，使學(xué)生養(yǎng)成相互禮貌、秩序良好的習(xí)慣，養(yǎng)成在過樓梯、過道時向右輕慢行走的好習(xí)慣，提高學(xué)生的安全意識和自救能力。

2、利用校園窗口和班級黑板報，宣傳和加強學(xué)生緊急疏散、逃生等安全防護意識的教育。

3、各班根據(jù)實際情況，利用班會課對學(xué)生進行安全紀(jì)律、自救、自我保護教育，強調(diào)學(xué)生在走廊、樓梯要正確行走，不要拼命奔跑，不要惡意攔路。討論如何防止擁擠和踩踏，以及學(xué)生在遇到危險時應(yīng)該做什么。

4、學(xué)?？倓?wù)處應(yīng)派專人定期檢查樓梯間內(nèi)的設(shè)施，及時更換樓道內(nèi)的照明設(shè)施，清理樓道內(nèi)的堵塞物，并在樓道內(nèi)顯眼位置豎立警示牌，確保樓道明亮通暢。

5、加強上下樓梯、學(xué)校疏散等學(xué)生活動重要安全環(huán)節(jié)的管理。結(jié)合學(xué)校實際情況，適當(dāng)錯開時間，按年級、班級逐級進行，場內(nèi)值班教師定期定點進行安全咨詢，負責(zé)維護秩序，保障學(xué)生安全。

根據(jù)學(xué)校實際情況，在不同情況下提出不同的管理措施和要求，從根本上杜絕管理漏洞。

1、課堂升旗儀式管理要求。

管理要求：大型學(xué)?；顒硬灰髮W(xué)生快速組隊，學(xué)生上下樓梯安全優(yōu)先。一切活動的前提是保證學(xué)生的安全。

有序：按年級、班級組織各班學(xué)生，按照指定的團隊聚集場所，在走廊、樓梯、操場交錯組隊，明確團隊聚集路線。班主任或值班教師負責(zé)組織分流學(xué)生，避免擁擠。

分段：要求各班在旅途中掌握好自己的節(jié)奏，與前一班保持一定的安全距離，從學(xué)生管理上防止發(fā)生擁擠踩踏事故。

2、日常課間管理。

但是，教育和政治事務(wù)部的班主任通常會加強學(xué)生的自我管理教育。休息期間，各樓層值班教師要糾正學(xué)生跑、跳、追、打等存在安全隱患的行為習(xí)慣，并向教育部和政治事務(wù)部的班級反映個別極端學(xué)生的具體情況。另外，課間休息時，值班老師要負責(zé)學(xué)生團隊下樓的安全指導(dǎo)。

信息：如遇學(xué)生在校踩踏事件，甲方應(yīng)立即向行政領(lǐng)導(dǎo)報告，報告時間不得以任何理由拖延。踩踏事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時向上級報告，迅速落實事故處理措施。學(xué)校要積極配合有關(guān)部門開展安全事故調(diào)查處理工作，事故責(zé)任人在事故處理過程中不得擅自離崗。

事故處理：事故發(fā)生后，防止擁擠踩踏事故應(yīng)急小組成員必須帶領(lǐng)學(xué)校保安員和值班班主任立即趕赴事故現(xiàn)場，采取有效措施，組織全力救援，有效維護師生安全，最大限度減少損失。領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際情況向相關(guān)應(yīng)急部門(110、119、120)求助。

機構(gòu)組織史范文范本篇六

xx村位于xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)東南邊，東與xx鎮(zhèn)xx隔港相望，南與xx村接壤，西鄰xx，北與xx比鄰。全村總?cè)丝趚x人，村“兩委”干部xx人，黨員xx名，預(yù)備黨員xx名。全村總面積xx平方公里，其中耕地面積xx畝(水田xx畝)，山場面積xx余畝，水面面積xx畝。20xx年全村人均收入xx元。先后獲得市區(qū)鎮(zhèn)“五好黨支部”、“先進基層黨組織”等各項榮譽稱號。今年來，我村緊緊抓住農(nóng)村環(huán)境連片整治項目工作這一契機，對重點灣村進行整治，以點帶面，進行輻射，取得了階段性成效，我們的主要做法是：

xx村“兩委”高度重視我村農(nóng)村環(huán)境連片整治工作，成立了我村農(nóng)村環(huán)境連片整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村黨支部書記陳世發(fā)同志任組長，并把農(nóng)村環(huán)境連片整治工作納入村“兩委”重要議事日程，在人力、物力、財力等方面為工作組織實施提供了保障。

在我村環(huán)境連片整治工作中，我村設(shè)立了理事會，并聘請了專門技術(shù)指導(dǎo)專家，具體負責(zé)村環(huán)境連片整治實施的督促和指導(dǎo)。同時安排必要的工作經(jīng)費，確保農(nóng)村環(huán)境連片整治項目工作賬有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)，并將各項目標(biāo)任務(wù)分解到組，責(zé)任落實到人，明確完成時限，并原則實行公示制度，采取公開招投標(biāo)方式將工程項目對外發(fā)包，積極發(fā)動廣大人民群眾參與到環(huán)境連片整治工作活動中來。

我村將環(huán)境連片整治項目將惠及xx余人，按照“因地適宜，量力而行，突出重點，注重實效”的原則，制定了《xx村農(nóng)村環(huán)境連片整治項目實施方案》，充分發(fā)揮項目的社會效益和經(jīng)濟效益。如污水收集管網(wǎng)上，我們采取分流式為主，截留式合流制為輔運行系統(tǒng)，同時解決村莊雨水和污水排放問題，在污水處理上充分結(jié)合原有的池塘、水溝和庭院條件，靈活運用地埋式生活污水處理裝置等技術(shù)處理，建設(shè)了一批符合農(nóng)村特有的污水處理設(shè)施，配備了垃圾收集體車和垃圾桶;在畜禽養(yǎng)。殖污染治理上，推行糞便和廢水產(chǎn)沼處理技術(shù)，建設(shè)一批沼氣池。

以開展農(nóng)村環(huán)境連片整治工作為契機，進一步強化綜合整治的目標(biāo)要求，積極爭取其它涉農(nóng)部門的資金和力量。在連片整治工作開展的同時，我村還將綠化、亮化等項目作為整治工作的重點來抓，采取庭院溝渠清淤，道路硬化，垃圾清理，村莊整治等一系列工作，綜合解決組域范圍內(nèi)的各種環(huán)境問題。從20xx年6月起至20xx年6月底止，已累計完成投資xx萬元，其資金來源：中央投資xx萬元，省級配套xx萬元，地方配套xx萬元，村民自籌xx萬元。具體落實了如下幾項工作：

1、當(dāng)家塘改造，共投資xx萬元。

2、建公廁12座，共投資xx萬元。

3、建牛舍，共投資xx萬元。

4、溝渠主管網(wǎng)建設(shè)，共投資xx萬元。

5、溝渠支管網(wǎng)建設(shè)，共投資xx萬元。

6、建設(shè)沼氣池12口，共投資xx萬元。

通過整治，我村基本形成了基礎(chǔ)設(shè)施較為完善，xx整治，綠樹成蔭，空氣清新，環(huán)境衛(wèi)生亮麗，自然風(fēng)光秀美，群眾生產(chǎn)生活風(fēng)貌積極向上的優(yōu)美小村莊。

機構(gòu)組織史范文范本篇七

4月21日，區(qū)民政局機關(guān)黨支部召開“三嚴(yán)三實”專題組織生活會，重點學(xué)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”的重要論述和在蘭考的重要講話。機關(guān)全體黨員參加會議，區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動第五督導(dǎo)組組長楊陽等到會指導(dǎo)。

會上，圍繞“踐行‘三嚴(yán)三實’，實踐‘民政為民’”的主題，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和部分黨員聯(lián)系自己思想、工作實際，交流了各自的學(xué)習(xí)心得體會，談?wù)J識、講體會、找問題，有收獲、有共鳴。大家一致認(rèn)為總書記講話是對領(lǐng)導(dǎo)干部為人為政的基本要求，也是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則的具體標(biāo)尺，對深化黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚黨心民心，實現(xiàn)中國夢，具有重要而深遠意義；并紛紛表示在今后的工作和生活中將認(rèn)真貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，深學(xué)、細照、篤行焦裕祿精神，以民生需求為導(dǎo)向，以群眾路線為指引，扎實做好新時期各項民政工作。

最后，楊陽組長對交流討論作了點評，并就下階段開展好黨的群眾路線教育實踐活動提了三點建議：一是學(xué)習(xí)教育不放松、聽取意見不停步；二是查擺問題要深化、個人對照要緊密；三是建立“三個清單”、堅持邊學(xué)邊改。

機構(gòu)組織史范文范本篇八

（二）建設(shè)性質(zhì)：新建。

（三）建設(shè)單位：沈陽市殘疾人協(xié)會。

（四）建設(shè)地點：xx。

（五）建設(shè)年限：2015年x月-2015年x月。

（六）建設(shè)資料：快餐店x家。

（七）投資估算：xx萬元。

（一）滿足消費者的消費需求。

餐廳附近聚集魯迅美術(shù)學(xué)校，沈陽音樂學(xué)院，東北大學(xué)，并靠近較為繁華的商業(yè)區(qū)，如華潤萬象城，家樂福超市，沈陽工業(yè)展覽館等。消費群體較大，消費本事可觀，又可為學(xué)生及來往市民供給解決早中晚餐，滿足其消費需求。

（二）優(yōu)化本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

快餐店的加入，可小幅度刺激附近消費，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為該地區(qū)注入新的活力。

（三）帶動本地區(qū)居民就業(yè)。

設(shè)立快餐店可增加本地區(qū)崗位需求，促進本地區(qū)居民就業(yè)。

（一）市場可行性。

餐廳選址于高校集中的位置，附近又有大型的商場和超市，人流量大，客戶源充足有保障，異常是中午吃飯時間附近許多同類型的餐館基本都是客滿。開設(shè)快餐店具備市場可行性。

（二）經(jīng)濟可行性。

由于是聾啞人為主作為服務(wù)員，餐廳的主題是愛心餐廳，推出的各種菜式皆為低中檔消費，所以餐廳內(nèi)裝潢不須太豪華，簡潔大方即可，預(yù)算投入不需要太高。開設(shè)快餐店具備經(jīng)濟可行性。

（三）政策可行性。

近幾年國家出臺了多項殘疾人就業(yè)扶持和優(yōu)惠政策，給予殘疾人工作的異常照顧。國家政策法規(guī)為開設(shè)快餐店供給了強有力的政策保障，具備政策可行性。

（四）技術(shù)可行性。

快餐店銷售的各種菜系制作簡單、快速、方便，經(jīng)過短時間的培訓(xùn)即可上崗，并且快餐店對服務(wù)員的要求不是很高，不需要跟顧客做十分多的交流，與傳統(tǒng)餐館服務(wù)模式也不一樣，聾啞人經(jīng)過學(xué)習(xí)使用各種做快餐的機器和簡單的與顧客溝通技巧后就能即刻開始工作，開設(shè)快餐店具備技術(shù)可行性。

（五）模式可行性。

社會生活的節(jié)奏加快，使快餐業(yè)的存在和發(fā)展成為不容置疑的問題，此次愛心快餐店選址在各高校附近，而大學(xué)生消費群體大多都熱衷于快餐文化，殘疾人所服務(wù)的快餐店也是大眾能樂于理解的。開設(shè)快餐店具備模式可行性。

此次與沈陽市殘疾人協(xié)會共同投資開設(shè)的愛心快餐店具備充足的理由和條件。綜合上文陳述歸納總結(jié)起來，靠近附近幾所學(xué)校和大型商鋪的優(yōu)越地址位置能夠帶來客源的保障，快餐廳里的服務(wù)形式也對于聾啞人來說很方便，能夠很快適應(yīng)，愛心快餐廳既能夠刺激本地區(qū)消費，也能夠為殘疾人朋友增加就業(yè)機會，幫忙其就業(yè)。所以此項目具有很大的優(yōu)勢和很好的發(fā)展前景，是可行的。

機構(gòu)組織史范文范本篇九

一、利用民間資本發(fā)展我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險投資的現(xiàn)實可行性。

改革開放以來，我國非國有投資增長很快。根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒2001年》數(shù)據(jù)計算，從1990年至2000年，全國非國有經(jīng)濟投資占全社會固定資產(chǎn)投資的比重已由34.4%上升到了49.86%；一些民營經(jīng)濟發(fā)達的省份，如浙江省、廣東省和江蘇省，2000年非國有經(jīng)濟投資占全社會固定資產(chǎn)投資的比重已經(jīng)分別高達62.74%、59.91%和55.72%。另據(jù)業(yè)內(nèi)人士不完全統(tǒng)計，我國現(xiàn)在私募基金總額已經(jīng)超過公募基金總額，大約在2000～5000億元人民幣之間。（注：參見劉猛：《創(chuàng)業(yè)投資基金可能以私募為主》，《證券時報》2000年5月21日。）與此同時，國內(nèi)仍有大量的民間儲蓄未轉(zhuǎn)化為投資：全國城鄉(xiāng)居民儲蓄存款達8萬億元人民幣，外匯儲蓄800多億美元，其中有相當(dāng)一部分正在尋找有利可圖的投資機會。根據(jù)調(diào)查，截止2001年6月，浙江省可利用的民間資金量總額至少已達到5662.8億元人民幣（不包括居民證券投資、非上市公司中的非國有資本等），其中個體私營注冊資本總數(shù)1715.77億元，城鄉(xiāng)居民儲蓄存款3947.03億元，這些民間資金很大一部分可以進入高新技術(shù)風(fēng)險投資業(yè)。此外，我國退休基金、養(yǎng)老基金、醫(yī)療保障基金、商業(yè)性保險基金和住房資金等所聚集的社會資金也不斷增長，居民增量金融資產(chǎn)（收入與消費之間的差額）日趨增大，其中有相當(dāng)一部分可以成為風(fēng)險資本的來源。

但是，由于體制和觀念上的'原因，我國支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)險資本一直以政府資本投入為主。據(jù)浙江省風(fēng)險投資協(xié)會在2001年5月對49家內(nèi)資風(fēng)險投資公司的問卷調(diào)查，在公司資本構(gòu)成中，政府資本占42.9%，上市公司資本（主要是國有資本）占24.4%，民間資本占22.5%，金融機構(gòu)資本占10.2%。政府有限的風(fēng)險資本供給是難以滿足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對巨額權(quán)益性風(fēng)險資本需求的。近些年我國每年省部級以上的科技成果超過1萬項，專利申請達2萬多項，就因資金不足等原因而只有10%轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)和高新技術(shù)企業(yè)尤其是科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需的風(fēng)險資本更是面大量廣，政府風(fēng)險資本的支持只是杯水車薪。同時，政府投資也難以適應(yīng)風(fēng)險投資的要求。例如，目前政府既要國有風(fēng)險投資機構(gòu)在支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不賺錢盈利，又要不發(fā)生國有資產(chǎn)損失。顯然，這同要以承擔(dān)高風(fēng)險為代價來獲取高收益的風(fēng)險投資性質(zhì)是相悖的。如果國有資本向種子期或成長期項目投資，風(fēng)險大，則國有資產(chǎn)就可能遭受損失（當(dāng)然也可能取得高收益）；如果不是主要向種子期或成長期項目投資，就達不到支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。實踐中這種“二難”往往造成國有資本支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不力。而民間資本進入風(fēng)險投資業(yè)則可以克服國有資本在風(fēng)險投資中的局限。在風(fēng)險與收益的權(quán)衡下，民間資本可以獨立自主地選擇風(fēng)險投資項目?，F(xiàn)有以國有資本為主體的風(fēng)險投資機構(gòu)，也只有通過吸收民間資本進行整合重組，才能真正符合風(fēng)險投資的要求，更好地支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

近年來，各級政府已經(jīng)頒布了一系列支持民間資本投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的政策舉措，個體私營經(jīng)濟也已在法律上定位為我國經(jīng)濟的重要組成部分，民營企業(yè)家和民間投資者的市場意識隨著經(jīng)濟市場化改革的深入而不斷增強，現(xiàn)有風(fēng)險投資機構(gòu)在風(fēng)險資金籌集、項目選擇、投資方式以及產(chǎn)權(quán)管理與交易等方面已進行了初步的實踐和探索，資本市場、技術(shù)市場、產(chǎn)權(quán)市場也有了一定的發(fā)展，這些都為激活民間資本進入風(fēng)險投資業(yè)奠定了較好的基礎(chǔ)。

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機構(gòu)組織史范文范本篇十

8月14日上午，機關(guān)支部召開“三嚴(yán)三實”專題組織生活會，對照“三嚴(yán)三實”要求，查找自身在思想作風(fēng)方面存在的問題，開展批評與自我批評。縣局黨組書記蘇培祥同志、紀(jì)檢組長楊文存同志參加會議。縣級機關(guān)工委書記張學(xué)慧同志蒞臨會場并全程指導(dǎo)了會議。

為扎實開展好此次專題組織生活會，機關(guān)支部高度重視，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真做好會前的.各項準(zhǔn)備工作，在前期認(rèn)真了總書記“三嚴(yán)三實”重要論述及中央和省、市、縣委，總局、省市局“三嚴(yán)三實”有關(guān)文件，與會人員根據(jù)要求認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，真正做到把自己擺進去，查找問題、分析原因、制定措施，為召開高質(zhì)量的組織生活會打下了良好的基礎(chǔ)。

會議上，2位黨組成員和支部委員分別進行了對照檢查，結(jié)合自己的個人思想、成長經(jīng)歷、工作閱歷，進行了深刻的自我剖析，共查擺“三嚴(yán)三實”方面問題27個，其中：蘇培祥同志查找了學(xué)習(xí)自覺性不高、落實個別具體工作上方法單一等7個問題，楊文存同志查找了存在對黨的政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深刻、批評與自我批評認(rèn)識不到位等3個問題。馬福德同志查找了調(diào)研不深，解決問題效果欠佳等7個問題，范振梁、李得勝、陳國璽、謝永忠等同志查找了紀(jì)律意識淡薄、不善于思考、動腦，工作中有時缺乏溝通交流等10個問題。

在批評中，參會人員共提出批評意見67條。其中：對蘇培祥同志提出批評意見9條，對楊文存同志提出批評意見10條，對馬福德同志提出批評意10條，對其他同志提出批評意見38條，對于相互提出的批評意見，紛紛表示虛心誠懇接受，并將在今后工作中切實加以整改。

機關(guān)工委張書記對組織生活會給予了充分肯定。她說，這次專題組織生活會，是一次成功的高質(zhì)量的組織生活會。主要有四個特點：一是黨組高度重視，安排合理，奠定了良好基礎(chǔ)。二是黨組書記帶頭示范、樹立標(biāo)桿，思想認(rèn)識深刻，查擺問題找得準(zhǔn)、剖析根源挖得深。三是開展批評嚴(yán)肅認(rèn)真、能觸及靈魂。四是相互批評切合實際，比較中肯，彰顯各自特色。她還指出了此次專題組織生活會存在的不足。一是會議程序還有瑕疵。二是審核材料不夠嚴(yán)格。同時，提出了三點希望，一是希望傳承好傳統(tǒng)，務(wù)求實效。二是希望整改好問題，更進一步。三是希望運用好成果，建章立制。

機構(gòu)組織史范文范本篇十一

城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生是一個城市政治、經(jīng)濟、文件和文明程度的集中體現(xiàn)，直接關(guān)系到人民生活質(zhì)量和經(jīng)濟社會發(fā)展。陳文浩市長在全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動推進會上明確指出，“要將城鄉(xiāng)環(huán)境環(huán)衛(wèi)整潔行動作為創(chuàng)建國家中心城市的基礎(chǔ)工程、提升城鄉(xiāng)品質(zhì)的重大抓手和造福全市人民的民生事業(yè)來抓，以建立健全城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制為重要目標(biāo)”。為貫徹落實市、區(qū)開展城鄉(xiāng)環(huán)境整潔行動精神，建設(shè)更高水平文明城市，大力推進“三大工程”“九大行動”，努力打造“四個芙蓉”，芙蓉環(huán)衛(wèi)立足本職、干在實處。通過集中整治，建立常態(tài)長效的工作機制，大幅提升全區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生水平，扮靚我們的家園。

(一)智慧環(huán)衛(wèi)提升管理水平。

開發(fā)“機械化作業(yè)車輛管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)了對作業(yè)車輛的全程定位和科學(xué)調(diào)度，并對設(shè)備狀態(tài)、作業(yè)質(zhì)量及油料進行實時監(jiān)控，解決了機械化作業(yè)“丟段”、油料偷盜等老大難問題，降低了機械化設(shè)備的單位能耗。研發(fā)環(huán)衛(wèi)巡查督查管理系統(tǒng)，強化隊伍管理。通過安裝手機app，局、所兩級路面管理人員只需登錄系統(tǒng)，就能完成遠程簽到、簽退，杜絕了“空崗”現(xiàn)象。下一步還將開發(fā)“垃圾運輸管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)對垃圾站點入站垃圾、滿斗等情況的實時監(jiān)控，提高垃圾運輸質(zhì)量和水平。

(二)精細化作業(yè)確保常態(tài)長效。

一是加大整治力度。整合網(wǎng)格力量，重點圍繞“五洗五清”內(nèi)容，進行全面清洗、清理、清除，對渣土揚塵污染、門前三包秩序、亂擺攤擔(dān)、亂吐亂撒、油煙污染、菜市場場外經(jīng)營、流動菜市場、建筑工地、夜宵和流動攤點等進行整治，推進城區(qū)深度保潔，1-7月共清理城鄉(xiāng)結(jié)合部、社區(qū)樓棟積存垃圾堆物1200余車(近4000噸)，進一步提升環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。二是加大執(zhí)法力度。對違規(guī)運輸渣土現(xiàn)象進行嚴(yán)厲打擊，加強裸土復(fù)綠工作。進一步加強對主次干道、重點區(qū)域清洗、清掃保潔、降塵力度，創(chuàng)造整潔環(huán)境。三是加大清洗力度。創(chuàng)新推行“雙車”作業(yè)，根據(jù)不同車型的特點，分別安排不同的作業(yè)時間和作業(yè)路段進行精細化作業(yè)。每天晚上安排23臺大水車進行2次強沖作業(yè)，10臺機洗車清洗中間護欄標(biāo)線和邊溝。白天安排76臺水車人工配合清洗，6臺機洗車作業(yè)，22臺機掃車作業(yè)，實現(xiàn)了主次干道“道路清洗全覆蓋”，作業(yè)質(zhì)量有了較大幅度的提高。

(三)環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)提質(zhì)提檔。

進一步提高垃圾收運管理和水平，提升城市形象和品質(zhì)，創(chuàng)造宜居生活環(huán)境，新建和改建的公共站廁都采用環(huán)保密閉式的垃圾壓縮設(shè)備，杜絕漏灑和二次污染。同時垃圾收運能力增強，由原來只能放置3噸左右的垃圾變?yōu)槟芊胖?-8噸的垃圾，減少車輛運輸次數(shù)的同時，緩解交通壓力。

(四)督查考核力促工作落實。

公正公平的督查考核是激發(fā)隊伍活力的有效途徑，為確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得實效，消除過去城內(nèi)城外督查不平衡的現(xiàn)象，局督查科按照地理位置將全區(qū)劃分為3個督查片區(qū)，構(gòu)建“環(huán)衛(wèi)督查微信群”，并將社區(qū)物業(yè)等納入到日常督查中實現(xiàn)考核全覆蓋，包括物業(yè)，門前三包范圍，街道社區(qū)小區(qū)內(nèi)所有環(huán)衛(wèi)類問題，月底按街道和環(huán)衛(wèi)所維護范圍分別扣分排名。每天收集各作業(yè)單位數(shù)據(jù)、實時狀態(tài)、作業(yè)效果等信息，一天一反饋，一周一匯總，一月一講評，建立了績效考核、調(diào)度講評、督促檢查、問題交辦等4項推進機制，形成了環(huán)衛(wèi)“大督查”模式。今年以來共計督查問題8660條，扣各作業(yè)單位業(yè)務(wù)考核11075分，得到各作業(yè)單位和人員的一致認(rèn)可。

一是物業(yè)方面存在清掃時間晚、保潔頻次少，衛(wèi)生保潔不到位，標(biāo)準(zhǔn)不高等現(xiàn)象，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量不高，建議公安局加強對物業(yè)公司管理、教育，物業(yè)公司加強對衛(wèi)生的重視，街道要加強門前三包管理。

二是流動攤擔(dān)方面存在流動攤販多，違規(guī)攤點、燒烤、屢禁不止，門店在路邊亂倒油水、亂扔垃圾等問題，導(dǎo)致人行道油污、垃圾成堆，破壞了市容環(huán)境衛(wèi)生，建議加強城管執(zhí)法。

三是臨街門店存在隨意堆放物品、亂倒污水、油水，亂丟垃圾、甚至占有公用果皮桶他用等現(xiàn)象，導(dǎo)致路面油污嚴(yán)重、反復(fù)清洗、油污反復(fù)存在，加大了衛(wèi)生保潔難度。建議加強城管執(zhí)法力度，街道加強門前三包管理。

四是車輛亂停亂放方面存在車輛占用人行道、甚至占用車行道等現(xiàn)象，導(dǎo)致路面清掃、清洗難度大。建議公安局交警隊加強查處力度，城管執(zhí)法取締人行道違停。

五是菜市場周邊存在垃圾成堆的現(xiàn)象，保潔難度大，污染了生活環(huán)境。建議加強城管執(zhí)法力度，街道加強對市場方督查。

六是在建工地存在亂傾倒生活建筑垃圾、亂丟生活垃圾等現(xiàn)象，導(dǎo)致沿線周邊渣土污染，使清洗清掃頻次增加。建議加強城管執(zhí)法力度、加強管控。

七是渣土工地存在工地周邊長期路面泥沙污染，甚至無下水，常年積水后污泥較多等現(xiàn)象導(dǎo)致路面污染，建議加強城管執(zhí)法力度、加強管控。

八是市政、園林方面存在修路、澆水、修剪樹枝、補栽后污染路面未及時善后，甚至不善后等現(xiàn)象，導(dǎo)致路面污染，建議各部門加強協(xié)作、加強部門自查，及時善后、清理路面污染。

九是樓棟油污方面存在居民廚房窗臺下油污污染、社區(qū)垃圾成堆及存在衛(wèi)生死角等問題。影響了地域的整體觀感、降低了整體衛(wèi)生效果。建議社區(qū)加強居民教育、宣傳、協(xié)作。

十是街道范圍內(nèi)其他影響市容衛(wèi)生的問題有亂堆物、破壞公共衛(wèi)生設(shè)施等，導(dǎo)致衛(wèi)生保潔難度加大，建議街道加強教育、宣傳、發(fā)動居民，提高素質(zhì)。加強城管執(zhí)法力度、加強管控。

這些問題嚴(yán)重影響了我區(qū)的市容環(huán)境衛(wèi)生，必須采取強有力的措施加以整治，以形成齊抓共管關(guān)注環(huán)衛(wèi)工作、參與環(huán)衛(wèi)生工作的強大合力，讓大街小巷更加流光溢彩，芙蓉形象更加潔凈秀美，使市民群眾生活得更加幸福、舒心、美好。

(一)合力推動，強化責(zé)任落實。統(tǒng)一思想認(rèn)識，牢固樹立“全局一盤棋”的意識，按照屬地管理和行業(yè)管理原則，做到既各司其職，恪盡職守，又協(xié)同作戰(zhàn)、合力推進，做到充分調(diào)配力量，主動“補位”，聯(lián)合開展整治。同時加大投入，確保實施效果。

(二)立體宣傳，營造工作氛圍。加大宣傳力度，廣泛發(fā)動單位、門店業(yè)主、社會組織和居民群眾參與到環(huán)境衛(wèi)生整治工作中來，營造人人知曉、個個參與的良好氛圍。同時大力宣傳推介工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗、好典型，最大限度集聚工作正能量。

(三)強化督查，嚴(yán)格考評追責(zé)。成立環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立巡查、督查通報制度，緊緊圍繞“五洗五清”等中心任務(wù)，不定期開展專項督查。建立調(diào)度講評制度，每月對工作開展情況進行一調(diào)度一講評。出臺考核考評辦法，建立問責(zé)機制，對工作開展不力、責(zé)任落不到位實、推諉敷衍的單位和個人進行責(zé)任追究。通過嚴(yán)格考核，有效促進全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平提升，著力構(gòu)建環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)長效機制。

機構(gòu)組織史范文范本篇十二

按照召開20xx年度組織生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平關(guān)于加強黨的政治建設(shè)系列指示精神，認(rèn)真對照工作實際及思想動態(tài)，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了下一步整改方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。

一、上年度組織生活會反饋問題整改情況。

20xx年度組織生活會，通過學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

一是理想信念方面。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)章制度，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠堅決執(zhí)行中央和上級決策部署。

三是落實全面從嚴(yán)治黨方面。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

四是工作作風(fēng)方面。能夠擔(dān)起責(zé)任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

五是擔(dān)當(dāng)作為方面。堅持解放思想，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

二、查找的突出問題。

通過集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有：

(一)思想政治方面。

一是學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)效果不佳。特別是用新思想來指導(dǎo)南康所的長遠發(fā)展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學(xué)思想方法等方面的領(lǐng)會還不到位。二是在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，存在面對社會不良風(fēng)氣、不正之風(fēng)抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責(zé)制度落實方面有待加強，在具體工作中，著重于行政管理工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面相對薄弱，存在責(zé)任主體不明確，沒有突出體現(xiàn)出每個人、每個崗位具體承擔(dān)什么樣的責(zé)任。四是工作責(zé)任落實不到位，各副職職責(zé)劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態(tài)方面。

一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費服務(wù)質(zhì)量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導(dǎo)開展工作，但是這項工作進度滯后。三是在開展調(diào)查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。

(三)工作作風(fēng)方面。

一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，任務(wù)安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導(dǎo)、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導(dǎo)力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。

(四)遵規(guī)守紀(jì)方面。

一是對黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)不夠，沒有完全掌握。只知道法規(guī)的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規(guī)章制度方面還不夠嚴(yán)格，有的時候出現(xiàn)早退現(xiàn)象，有的時候不注意細節(jié)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

三、存在問題的原因剖析。

反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認(rèn)真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。雖然認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但有時認(rèn)為學(xué)理論是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實，所以在思想上存在不重視理論學(xué)習(xí)的問題，總認(rèn)為作為基層管理人員，上面怎么說就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理論學(xué)習(xí)的欠缺，致使不能很好的運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在考慮問題時習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認(rèn)為慢一點、遲一點，不出問題為好，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。

(四)個人修養(yǎng)提高不足。為人民服務(wù)的意識落實到行動上做的還不夠，總認(rèn)為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。

四、今后的整改措施。

在今后的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

(一)加強學(xué)習(xí)，在提升黨性修養(yǎng)上下功夫。加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責(zé)的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險，在促進發(fā)展上努力探索切實可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(三)求真務(wù)實，在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實作為工作常態(tài)，增強指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務(wù)質(zhì)量提升、收費營銷、星級收費站創(chuàng)建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進發(fā)展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。

(四)嚴(yán)于律己，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到講規(guī)矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。樹立和強化遵紀(jì)守法意識，敬畏黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關(guān)。

五、個人需要報告的重大事項。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20xx年度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

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機構(gòu)組織史范文范本篇十三

大宗淡水魚主要包括四大家魚(青魚、草魚、鰱魚、鳙魚)、鯉魚、鯽魚和魴魚等品種，是我國人民在食品結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，也是我國水產(chǎn)生產(chǎn)的主要品種構(gòu)成。

從消費看，大宗淡水魚價格低廉，消費群體以廣大家庭為主;從生產(chǎn)看，大宗淡水魚養(yǎng)殖面廣，主要分布于我國的東南、華南和華中等區(qū)域，市場供應(yīng)量大，持續(xù)性強;從流通距離看，大宗淡水魚主產(chǎn)區(qū)一般也是主銷區(qū)，少部分品種會在區(qū)域間流通，運輸距離中短途為主;從運輸設(shè)備看，大宗淡水魚運輸大多使用較為簡陋的設(shè)施裝備，比如低端三輪車、拖拉機、農(nóng)用車等，稍長距離的運輸則會采用中型活魚運輸車，而大型進口集裝箱式活魚運輸車在大宗淡水魚中很少見到。

作為我國城鄉(xiāng)居民食品結(jié)構(gòu)中重要組成部分的大宗淡水魚，其流通組織模式滿足各評價指標(biāo)的次序依次為：消費者對數(shù)量需求、消費者和政府對質(zhì)量要求、流通主體對運輸成本和運輸時間需求以及政府對流通能耗指標(biāo)的需求。

因此，針對大宗淡水魚流通，市場交易型模式是優(yōu)選模式，企業(yè)產(chǎn)運銷一體化與聯(lián)盟合作型模式則是其未來發(fā)展的方向。

(2)特優(yōu)淡水魚流通組織模式選擇。

特優(yōu)淡水魚是指具有地方特色或養(yǎng)殖技術(shù)特點，或肉質(zhì)細嫩、味道鮮美、營養(yǎng)豐富，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的淡水魚，例如鱸魚、鱖魚、羅非魚、黃顙魚、斑點叉尾鲴、鱘魚、虹鱒魚等。

這些品種是提高我國居民淡水魚消費檔次的重要品種。

從消費看，特優(yōu)淡水魚價格高，一般居民消費頻率低，主要以飯店消費為主;從生產(chǎn)看，特優(yōu)淡水魚養(yǎng)殖對水溫、水質(zhì)等具有獨特性，產(chǎn)量相對較少;從流通距離看，特優(yōu)淡水魚除自產(chǎn)自銷外。

一般會運至全國各大中城市，流通運輸距離屬中長途;從運輸設(shè)備看，由于消費群體對價格不敏感，以追求高質(zhì)量為主，為保障長途運輸魚體的鮮活性，特優(yōu)淡水魚運輸大多采用中型活魚運輸車或高端的大型進口集裝箱式活魚運輸車，許多情況下會委托給專業(yè)物流公司進行。

由于特優(yōu)淡水魚單價高，消費層次高，消費量相對大宗淡水魚低，其流通組織模式滿足各評價指標(biāo)的次序依次為：消費者和政府對質(zhì)量要求、流通主體對運輸時間需求、消費者對數(shù)量需求、流通主體對成本要求、政府對流通能耗指標(biāo)的需求。

因此，針對特優(yōu)淡水魚流通，聯(lián)盟合作型模式是優(yōu)選模式，企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式次之。

(3)品牌化淡水魚流通組織模式選擇。

品牌化淡水魚一般是指由企業(yè)規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖的無公害、有機淡水魚，并由企業(yè)打造品牌推向市場。

從消費看，品牌化淡水魚的無公害、有機特性，其價格相對大宗淡水魚高，一般以高級酒店或禮尚往來為主，或以經(jīng)濟收入較高、對質(zhì)量很敏感的家庭為主;從生產(chǎn)看，品牌化淡水魚養(yǎng)殖企業(yè)一般在不同水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)，分別進行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；B(yǎng)殖，以供應(yīng)當(dāng)?shù)叵M市場;從運輸設(shè)備看，由于消費群體更多追求的是質(zhì)量，對價格不敏感，為保障運輸水產(chǎn)品的鮮活性，企業(yè)一般自建物流配送中心，利用專用運輸設(shè)備進行運輸。

品牌化淡水魚企業(yè)為塑造品牌，其流通組織模式滿足各評價指標(biāo)的次序依次為：消費者和政府對質(zhì)量要求、消費者對數(shù)量需求、流通主體對運輸時間需求、流通主體對成本要求、政府對流通能耗指標(biāo)的需求。

因此，針對品牌化淡水魚流通，其組織模式選擇中，企業(yè)產(chǎn)運銷一體化模式是優(yōu)選模式，其次是聯(lián)盟合作型模式。

海水魚與淡水魚的差異【2】。

眾所周知，海水魚終生生活在汪洋大海里，而淡水魚則終生生活在江、河、湖泊和溪澗的淡水中。

在生物進化的幾千萬年間，魚類生息繁衍，代代相傳，造就了生活在不同水域的兩大體系。

一般說來，地球上海水的含鹽濃度為16～47(一般為35)，而淡水的含鹽濃度只有0.01～0.5，兩者相差懸殊。

按照魚類耐鹽變化適應(yīng)能力的大小，可將魚類分廣鹽性和狹鹽性兩類。

廣鹽性魚類能耐受鹽度較大的變化，觀賞魚類中的射水魚、蝙蝠鯧、黃鰭鯧、金鼓魚等就屬于廣鹽性魚類，既能在談水中空運，也能在海水中生活，這是與眾不同的特點。

至于狹鹽性魚類，則經(jīng)不起鹽度的輕微變化，鹽度的突變，常常是導(dǎo)致狹鹽性魚類死亡的重要原因。

美麗的珊瑚魚即屬于狹鹽性魚類，它經(jīng)受鹽度不足1的變化，這也正是珊瑚魚好看而不好養(yǎng)的原因。

海水魚魚體組織的含鹽濃度比外界海水的含鹽濃度要低得多，由于海水中有大量鹽分，故比重高、密度大。

根據(jù)滲透壓原理，海水魚魚體組織中的水力，將不斷地從鰓和體表向外滲出。

為了保持體內(nèi)水分平衡，海水魚便不得不吞食大量海水，以彌補體內(nèi)的失水。

然而，由于大口大口地吞食海水，進入魚體內(nèi)的鹽分也大大增加了。

這樣，海水魚除了從腎臟排除掉一部分鹽分外，主要還是依靠鰓組織中的“泌氯細胞”來完成排鹽任務(wù)。

此外，也有一些海水魚(主要是軟骨魚類)，如鯊魚則將代謝后的氮化物以尿素形式貯存于血液中，使血液濃度增高，滲透壓也變得與海水相當(dāng)，這樣也就不存在吞水和排鹽問題了。

淡水魚與海水魚大不一樣，淡水魚魚體組織的含鹽濃度比外界談水的含鹽濃度要高，也就是說淡水的含鹽濃度低、比重低、密度小，根據(jù)滲透壓原理，外界淡水將不斷地大量進入魚體，為此。

淡水魚只有通過腎臟，將過多的水分排出體外。

根據(jù)生存競爭規(guī)律，地球上任何種生物，為了其自身的生存和延綿不斷地繁衍后代，必須設(shè)法使自身與周圍環(huán)境相適應(yīng)。

這是必然的自然法則和進化規(guī)律，但需經(jīng)過漫長的歲目。

魚類對水環(huán)境的鹽度適應(yīng)性很大，各種魚類能在不同鹽度的水域中正常生活，這與其具有完善的生理調(diào)節(jié)機制有關(guān)。

但調(diào)節(jié)作用只限于一定的鹽度范圍內(nèi)，否則將影響其生存。

機構(gòu)組織史范文范本篇十四

淡水魚流通組織模式運行績效的高低，應(yīng)依據(jù)其滿足相關(guān)主體的需求程度而定。

淡水魚流通過程的相關(guān)主體主要包括市場流通主體(如水產(chǎn)品經(jīng)銷商、販運商等)、消費者和政府管理部門。

流通主體追求的是經(jīng)濟效益，消費者追求的是質(zhì)優(yōu)價廉且安全充足的淡水魚供給，政府追求的是保證淡水魚食品安全和可持續(xù)發(fā)展的社會效益。

故淡水魚流通組織模式評價可從流通組織的質(zhì)量保障能力、數(shù)量保障能力、成本競爭優(yōu)勢、快速供應(yīng)市場能力和節(jié)能減排優(yōu)勢五方面進行。

(1)質(zhì)量保障能力及其作用機理。

保障淡水魚質(zhì)量是消費者和政府對淡水魚流通最基本的需求。

這包括保障淡水魚流通過程中安全、衛(wèi)生、鮮活、營養(yǎng)等。

淡水魚質(zhì)量越高，營養(yǎng)、鮮活度、安全、衛(wèi)生狀況越好，給消費者及政府帶來的滿足程度就越高。

由于淡水魚質(zhì)量受流通各環(huán)節(jié)主體行為的共同影響，只有各環(huán)節(jié)主體采用協(xié)調(diào)的行動，才能保證淡水魚質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

若淡水魚流通過程參與主體越多，不可控因素就越多，淡水魚質(zhì)量受損可能性就越大，質(zhì)量安全性就越低。

故淡水魚流通組織模式質(zhì)量保障能力可由模式中參與主體多少來衡量，參與主體越少，質(zhì)量保障能力越高。

(2)數(shù)量保障能力及其作用機理。

數(shù)量保障能力是淡水魚流通組織模式產(chǎn)出和規(guī)模的體現(xiàn)，可反映其滿足消費者數(shù)量需求的程度，這也是政府為保障生鮮農(nóng)產(chǎn)品市場穩(wěn)定供應(yīng)的基本要求;另外，在滿足消費者質(zhì)量和數(shù)量需求前提下，充足的市場供應(yīng)，也會提高流通主體獲益水平;當(dāng)然，過大的市場供應(yīng)，則會降低流通主體的市場快速反應(yīng)。

淡水魚流通組織模式的數(shù)量保障能力主要依賴于淡水魚生產(chǎn)主體的生產(chǎn)量，參與淡水魚流通運輸?shù)闹黧w數(shù)量以及消費者對淡水魚市場需求量。

若淡水魚消費者需求量大，生產(chǎn)供應(yīng)量大，就會吸引較多的淡水魚運輸主體參與淡水魚運輸，流通組織的數(shù)量保障能力就會越強。

(3)成本競爭優(yōu)勢及其作用機理。

淡水魚流通過程中費用支出水平的高低，不僅可以反映消費者剩余的多少，也可反映淡水魚流通過程的管理效率及各利益主體的盈利水平，當(dāng)消費者對價格較敏感時，較高流通成本，會減少消費者剩余，進而會降低產(chǎn)品競爭優(yōu)勢和參與主體獲利水平;而當(dāng)消費者對產(chǎn)品質(zhì)量敏感度高于價格敏時，則形成高質(zhì)量的高成本以及高價格，會提升產(chǎn)品價值和各參與主體的獲利水平。

淡水魚流通過程的成本高低取決于淡水魚運銷主體的初始運銷設(shè)施投資，以及運銷過程中的交易費用。

若淡水魚流通運銷主體初始運銷設(shè)施投資高，運銷過程參與主體多，經(jīng)過環(huán)節(jié)多，各主體為尋找適宜合作伙伴，需花費大量搜尋費用和甄別費用，則淡水魚流通的成本高，成本競爭優(yōu)勢就低。

(4)快速供應(yīng)市場能力及其作用機理。

淡水魚在流通中耗用時間越短，鮮活性越強，

周轉(zhuǎn)速度越快，流通主體的獲利能力就越高：同時，運輸時間的縮短還可以保證跨區(qū)域運輸?shù)捻樌M行，以及市場上淡水魚穩(wěn)定快速的供給，進而保證了居民日常生活中穩(wěn)定的水產(chǎn)品供應(yīng)。

淡水魚流通過程從產(chǎn)地到銷地的距離越近、經(jīng)過環(huán)節(jié)越少，運輸路線設(shè)置越合理、運輸?shù)缆吩酵〞?、運輸設(shè)備效率越高，流通時間就會越短，快速供應(yīng)市場能力就越強。

(5)節(jié)能減排優(yōu)勢及其作用機理。

淡水魚從起魚到消費各環(huán)節(jié)的'運輸過程中，運輸設(shè)備的能源消耗狀況會對生態(tài)環(huán)境造成較大影響。

不同淡水魚流通組織模式，采用的運輸設(shè)備各不相同，消耗的能源和排放量也不相同，因而對環(huán)境的影響也不相同。

在淡水魚流通中，產(chǎn)地到銷地的距離越短、經(jīng)過環(huán)節(jié)越短、使用運輸設(shè)備越先進，產(chǎn)生的污染排放和使用的能源消耗就越少，節(jié)能減排優(yōu)勢就越明顯。

機構(gòu)組織史范文范本篇十五

內(nèi)容提要。

一、本學(xué)期各部門重點工作：

1、辦公室：

1.1日常工作：例會。

每兩周一次，周日晚7點，校本部學(xué)生三舍210活動室，希望各位部長親自到場，準(zhǔn)時出席，避免遲到，按要求簽到，如不能到場請在組織部長群下載會議記錄。

1.2團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接與注冊。

(1)各院按排班順序轉(zhuǎn)接和注冊，暫定3月22、23日，具體時間會有辦公室同學(xué)通知。

(2)如有團員證丟失要進行補辦，每人需上交一寸照片和2元的工本費。每院需要上交一份補辦團員證的團員名單，并要分團委書記的證明和本院分團委的蓋章。

(3)每學(xué)年末畢業(yè)生要進行團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出手續(xù)。轉(zhuǎn)出手續(xù)與轉(zhuǎn)入手續(xù)大體相同，由各院收齊畢業(yè)生的團員證進行統(tǒng)一的轉(zhuǎn)出;如有丟失團員證要補辦，手續(xù)也與上一條相同。我們會提前通知各二級學(xué)院進行補辦手續(xù)，各院按順序進行轉(zhuǎn)出手續(xù)。

1.3團費的收繳。

a.團費三元，研究生也需交，預(yù)備黨員自愿交納;。

b.70%上交給本部二辦資金結(jié)算中心,30%院內(nèi)自留;。

c.賬戶為“團費301”;。

d.回執(zhí)單背面寫5項內(nèi)容：院名稱、實交金額、應(yīng)交金額、實交人數(shù)、應(yīng)交人數(shù);。

e.各位組織部部長注意收集并保存本院的團員證，注冊時人手自備。

f.回執(zhí)單3月16日前交給付晶明同學(xué)。

2、設(shè)計中心：

2.1團日活動。

每月7號發(fā)下個月的團日活動主題，每月28號收繳本月團日活動總結(jié)。評選出十佳團日設(shè)計作品。

注：總結(jié)包括。

電子稿優(yōu)秀團支部團日活動總結(jié)，學(xué)院總體活動總結(jié)報告，團日活動作品(照片及簡單介紹;每個月至少一件，鼓勵創(chuàng)新)。

紙質(zhì)稿院里的團日活動總結(jié)。

注意：各院按要求上交足夠數(shù)量的團日活動，上交電子稿及紙質(zhì)稿的及時性及質(zhì)量將進行登記，并將記錄五四考評。

2.2新成員培訓(xùn)。

希望各組織部長為組織部招新推薦優(yōu)秀的同學(xué)。

3、活動中心：

3.1五四評優(yōu)。

四月份校團委會下達關(guān)于“五四”評優(yōu)的具體通知，可在升華網(wǎng)或信息港上下載?！拔逅摹痹u優(yōu)表彰是校團委在認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)審核各二級學(xué)院分團委工作的基礎(chǔ)上而決定在“五四”期間隆重表彰一年來在我校共青團工作中做出突出成績的基層團組織、團干部和共青團員。

3.2招新工作。

3.3團?；顒印?/p>

培養(yǎng)干部配合團委工作，希望開展團校工作的時候各位部長全力配合。

4、信息中心：

4.1各院團干數(shù)量統(tǒng)計，具體要求會在組織部招新結(jié)束后發(fā)給大家。

4.2團員證注冊。

二、組織部招新。

新學(xué)期組織部招新，希望各學(xué)院各組織部長積極推薦優(yōu)秀的同學(xué)來組織部面試，展示自我，鍛煉自我，大一擔(dān)任過班長、團支書，并且出色完成工作的，團支部成績優(yōu)秀，班級凝聚力高，體現(xiàn)出突出工作能力的推薦人會優(yōu)先考慮。希望組織部長們多加宣傳。推薦名單以姓名+班級+學(xué)號的形式按內(nèi)部推薦順序以一份word文檔發(fā)給辦公室康琪。

三、交流工作。

以后每次例會會安排三到五個部長介紹本院開展的活動，做經(jīng)驗將介紹，交流分享。下次例會分享經(jīng)驗的學(xué)院為機電院、資安院、信息院、法學(xué)院、粉冶院。

請各位部長認(rèn)真對待每月團日活動，本次五四評優(yōu)設(shè)有十佳組織部長獎項，優(yōu)秀團日活動數(shù)量，例會出勤率，平時工作完成情況將作為評選的重要依據(jù)。

機構(gòu)組織史范文范本篇十六

1月25日上午，市委組織部黨支部召開“三嚴(yán)三實”專題組織生活會。市委常委、市委組織部部長鄧瑞以普通黨員身份參加會議并進行黨性分析、開展批評與自我批評。

會上，全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記在中央政治局“三嚴(yán)三實”專題民主生活會上的重要講話精神。市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對自身存在不嚴(yán)和不實的問題，依次作對照檢查，認(rèn)真開展批評與自我批評；一般黨員干部向班子成員提出意見建議；普通黨員對照“三嚴(yán)三實”作黨性分析并相互開展批評。整個組織生活會聚焦問題、亮短揭丑、坦誠相見，達到了批評—團結(jié)—批評的目的。

就專題組織生活會的開展，鄧瑞強調(diào)，市委組織部要自加壓力、爭當(dāng)模范，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求召開組織生活會，為推進全市組織工作做出示范和表率。鄧瑞要求，全體組工干部要以專題組織生活會契機，把握方向、持續(xù)學(xué)習(xí)，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感，把好組織工作的新方向，對下年的組織工作超前謀劃、了然于心；狠抓整改、確保落實，堅持整改不放松，以優(yōu)良作風(fēng)自覺樹好組工干部形象；嚴(yán)守紀(jì)律、律己正身，切實增強工作前瞻性，主動適應(yīng)組織工作新常態(tài)，找準(zhǔn)組織工作突破點，以更加卓有成效的工作推動組織工作邁上新臺階。

機構(gòu)組織史范文范本篇十七

[摘要]在整個風(fēng)險投資活動中，風(fēng)險投資機構(gòu)是起著融資、投資作用的核心主體，它所采取的組織模式和制度安排直接決定著它運行的有效性和經(jīng)濟性。各國根據(jù)自己的國情，選擇了不同的風(fēng)險投資機構(gòu)的組織模式。本文運用風(fēng)險投資組織模式的有關(guān)基礎(chǔ)理論，分析風(fēng)險投資機構(gòu)一般模式的利弊，通過對我國風(fēng)險投資機構(gòu)組織模式的現(xiàn)狀進行分析，總結(jié)其中存在的問題，提出我國風(fēng)險投資公司組織模式的選擇建議。

投資機構(gòu)是指專門經(jīng)營風(fēng)險資本，促進科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)的金融組織，它依據(jù)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有高投入、高風(fēng)險和高收益的特點，運用風(fēng)險投資基金及其他基金在內(nèi)的多種現(xiàn)代金融方式，通過實現(xiàn)金融資本和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)資本的結(jié)合，將高新技術(shù)成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。由于風(fēng)險投資的高風(fēng)險性、高收益性、低流動性以及特殊的投資領(lǐng)域使得風(fēng)險投資與一般的投資在組織機構(gòu)的設(shè)計上有其自己的特殊性。

風(fēng)險投資機構(gòu)組織模式一般有公司制和有限合伙制。具體可分為：有限合伙制投資公司、準(zhǔn)政府投資公司、金融機構(gòu)下設(shè)的風(fēng)險投資公司、產(chǎn)業(yè)或企業(yè)附屬投資公司、小型私人投資公司。

在有限合伙企業(yè)制度下，合伙企業(yè)由至少一個普通合伙人和至少一個有限合伙人組成。普通合伙人常常由風(fēng)險投資家組成的管理公司擔(dān)任。普通合伙人憑借其市場信譽受托經(jīng)營管理風(fēng)險投資基金，其出資比例通常為1%,收取所管理資金的1%―3%作為傭金，在投資贏利后享有收益的15%―25%作為報酬。

有限合伙制的優(yōu)點主要為可以避免雙重收稅、降低運作成本；確立有效的激勵和約束機制等。其缺陷主要是組織的合伙性質(zhì)和個人承擔(dān)責(zé)任的無限性質(zhì)是一對矛盾。有限合伙制是一種成功的風(fēng)險投資機構(gòu)組織模式，避免了普通合伙制的所有合伙人都要承擔(dān)無限責(zé)任的不利之處，同時也克服了公司制的弊端。

美國在風(fēng)險投資業(yè)發(fā)展早期，成立了許多中小企業(yè)風(fēng)險投資公司（sbic），它是根據(jù)1958年小企業(yè)投資法組建的，由私人擁有和管理，但要得到政府小企業(yè)管理局（sba）的許可、監(jiān)控及資助。這種風(fēng)險投資公司具有一定的政府屬性。

這種準(zhǔn)政府制風(fēng)險投資公司的存在也有其必然性，風(fēng)險投資作為一種新生事物，在發(fā)展早期離不開政府的支持，包括資金的注入和政策的優(yōu)惠。其優(yōu)點是，在政府的支持下，其資金和項目的來源都有保障。然而，在進行投資決策時，資金的投向和項目的選擇往往會受政府行為影響，有時會有悖于風(fēng)險投資的`追求高風(fēng)險、高預(yù)期回報的初衷。

3.金融機構(gòu)下設(shè)的風(fēng)險投資公司。

許多銀行設(shè)立了風(fēng)險投資公司，以便他們可以獲取小企業(yè)的權(quán)益，使用這種方式，他們可以避開銀行法規(guī)的限制，保護其所擁有的小企業(yè)股權(quán)。較大的銀行擁有較大的附屬風(fēng)險投資機構(gòu)。銀行風(fēng)險投資部門由于其具有金融機構(gòu)的優(yōu)勢，可以進行組合式的風(fēng)險投資，如將項目融資、貿(mào)易融資、銀團貸款、長期商業(yè)信貸與風(fēng)險投資組合在一起向投資目標(biāo)進行投資，往往組合式風(fēng)險投資的投資額都會超過風(fēng)險投資領(lǐng)域的平均水平。

這類投資公司往往是一些非金融性實業(yè)公司下屬的獨立風(fēng)險投資機構(gòu)，他們代表母公司的利益進行投資。產(chǎn)業(yè)附屬投資公司也同樣要對被投資企業(yè)遞交的投資建議書進行評估，深入企業(yè)作盡職調(diào)查并期待得到較高的回報。這種風(fēng)險投資公司以提供融資為主要功能，且多投資于成熟的企業(yè)。同時，由于管理人員多來自銀行業(yè)，知識結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和專業(yè)機構(gòu)等都難以和風(fēng)險企業(yè)的發(fā)展要求相適應(yīng)，也就無法提供其他的增值服務(wù)。

我國的風(fēng)險投資機構(gòu)一般是國有資本設(shè)立的有限責(zé)任公司或股份有限公司組織方式，由于這種公司制的組織方式不能有效地解決委托代理機制中的道德風(fēng)險和逆向選擇，已成為發(fā)展風(fēng)險投資行業(yè)的制約因素。

1.有限合伙制不是我國當(dāng)前最佳的風(fēng)險投資公司制度。

有限合伙制風(fēng)險投資公司的產(chǎn)生及治理結(jié)構(gòu)的形成，與美國發(fā)達的市場經(jīng)濟體制、政府的積極推動等因素有關(guān)。我國的風(fēng)險投資業(yè)是在借鑒美國風(fēng)險投資成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上起步的，在我國風(fēng)險投資公司基本上都是以國有資本為主的股份有限公司或有限責(zé)任公司的形式設(shè)立，其運作過程不免帶有計劃經(jīng)濟的痕跡，與經(jīng)典的風(fēng)險投資機構(gòu)模式相比相差甚遠。在目前情況下，選擇這種模式還存在許多障礙因素，其中法律法規(guī)約束是首要的障礙因素：

我國沒有專門制定有限合伙的法律，有限合伙制的風(fēng)險投資機構(gòu)的成立缺乏法律依據(jù)。

1992年通過的《合伙企業(yè)法》已將有限合伙模式排除在外。而合伙企業(yè)中的合伙人僅適用于自然人，不允許機構(gòu)作為合伙人，使得擁有龐大資金的機構(gòu)投資者不能進入風(fēng)險投資業(yè)，而美國的實踐證明僅靠個人投資者和政府資金是難以有所作為的。

由上可見，目前有限合伙制的風(fēng)險投資機構(gòu)在我國沒有生存的空間。而有著法律依據(jù)的公司制的風(fēng)險投資機構(gòu)更適合我國現(xiàn)行的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，而且可以通過制度安排更好地發(fā)揮其優(yōu)勢。這體現(xiàn)在：（1）公司制的風(fēng)險投資機構(gòu)向社會募集股份，可以最大限度的吸收社會閑散資金，從而解決我國風(fēng)險資本不足的現(xiàn)實問題。

（2）公司制的風(fēng)險投資機構(gòu)的投資者在公司設(shè)立前必須實際交付注冊資本。我國《公司法》正在修改，擬采取授權(quán)資本制。一旦允許采用授權(quán)資本制，公司制的風(fēng)險投資機構(gòu)的投資者也可以通過章程靈活安排交付資本的時間。

1綜上所述，目前我國在風(fēng)險資本組織形式上宜以公司制風(fēng)險投資機構(gòu)為主，逐步引入有限合伙制基金形式，在風(fēng)險投資機構(gòu)內(nèi)部，注重設(shè)計有效的法人治理機構(gòu)。由于有限合伙制在我國現(xiàn)行《公司法》中缺少法律適用，因而尚難成為我國風(fēng)險投資機構(gòu)的主導(dǎo)形式，而宜以公司制風(fēng)險投資機構(gòu)為主。在今后，隨著相關(guān)法律條件的具備，可逐步發(fā)展有限合伙制基金形式。但在公司制風(fēng)險投資機構(gòu)中，也需注重法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計，構(gòu)造出資人對于風(fēng)險資本運作者的有效的激勵與約束機制。

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