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總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方案??紤]到讀者的需求,總結(jié)要盡量讓讀者容易理解和接受。這些總結(jié)范文是經(jīng)過精挑細(xì)選的,希望能夠給大家提供一些實(shí)用的寫作思路和方法。
招聘的申請書篇一
市衛(wèi)生局:。
近幾年來,我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,而醫(yī)療管理人員缺乏,為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,經(jīng)院黨委會(huì)決定,特請求面向社會(huì)公開招聘副科級管理人員一名,具體事項(xiàng)請示如下:。
一、招聘崗位及名額:。
醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名。
二、招聘條件:。
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷,中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;。
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以下,性別限男性;。
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī),精通醫(yī)療業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否,請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會(huì)。
二o__年八月二十五日。
招聘的申請書篇二
現(xiàn)在,你的工作可能令你覺得走進(jìn)了死胡同,但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信,所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系。當(dāng)你準(zhǔn)備離開的時(shí)候,使用以下的一些秘訣來寫你的辭職申請書。
1.在辭職申請書的最開始告知你要走了。可以考慮用“我會(huì)在10月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開?!遍_門見山遠(yuǎn)甚于冗長的開場白,那會(huì)讓人覺得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開日期,不要因?yàn)槭寝o掉舊工作,就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要,這會(huì)成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。
2.告訴他們你為什么要走。母親說,“永遠(yuǎn)不要說謊,”但是她也說過,永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下,消極的情緒還是留給自己??梢哉f得含糊些,“我打算追求其他方面的愛好?!比绻銏?jiān)持要公開抱怨,最好面對面,而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
3.對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興,找些好的方面說。我認(rèn)識的一個(gè)人在他的辭職申請書中說,他以前工作的公司有真正的好地毯,誰知道是真是假。
4.保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生,但是要知道,新公司不斷在失敗,風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目常常不了了之,你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會(huì)成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道??梢赃@么寫,“我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)?!毕M粫?huì)是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機(jī)會(huì)。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火,你的事業(yè)就不會(huì)以失敗告終。
尊敬的人事部經(jīng)理:
謹(jǐn)此通知閣下我已接受另一家公司的聘請,從事個(gè)人偏愛的市場策劃工作。因此,我提出辭去在××公司人事部秘書的職務(wù)。2014年7月18號將是我最后的工作日。我愿借此機(jī)會(huì)感謝您為我提供了在××公司工作的機(jī)會(huì),我非常珍惜這欠寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。多謝!
?!痢凉镜臉I(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們?nèi)〉酶蟮某晒?
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
文檔為doc格式。
招聘的申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站,其中:
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用,人才的來源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道,現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比:
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn),面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費(fèi)用較低,為滿足公司各類人才的需要,現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見附表)。
妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部。
副總經(jīng)理:
總經(jīng)理:
20__年_月_日。
招聘的申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
加入xx已2個(gè)月,經(jīng)過這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)工作,使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能:
1、招聘專員崗位職責(zé):掌握了招聘崗位的工作職責(zé),要完成的工作內(nèi)容。
2、招聘流程及工作規(guī)范:詳細(xì)了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程,工作中規(guī)范化操作每一個(gè)流程。
3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧:這一知識是由我的主管面授,并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作,對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。
4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧:初期我的主管給我做了面授,并做了多種情景模擬測試,提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過2個(gè)月的實(shí)際操作,已將這幾項(xiàng)技能掌握。
5、入職流程及注意事項(xiàng):工作中已能嚴(yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。
6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧:這項(xiàng)最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下,已初步掌握相關(guān)技巧。在實(shí)際工作中,現(xiàn)已能靈活運(yùn)用。
招聘的申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站,其中:
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用,人才的來源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道, 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比:
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn),面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費(fèi)用較低,為滿足公司各類人才的需要,現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見附表)。
妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理:
總經(jīng)理:
20xx年xx月xx日
招聘的申請書篇六
松溪縣人民政府:
祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人,目前在編事業(yè)人員共15人,尚差事業(yè)編制5人,且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要,特請求在20__年的事業(yè)單位招考時(shí),將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見附表。
妥否,請批復(fù)。
聯(lián)系人:__。
二〇__年十二月十日。
招聘的申請書篇七
上栗縣人民政府:。
上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20__年開始籌建,現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等采購,并將于年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測站建站后順利開展工作,計(jì)劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人,具體要求見附件。
當(dāng)否,請批示!
二o__年九月十日。
招聘的申請書篇八
我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí),掰指一算我來一帆已有8個(gè)月多了,這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作,有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),我成長了許多,首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。
初來人力資源部的時(shí)候,對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境,在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色,做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時(shí),因所學(xué)專業(yè)不對口,曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源,而身處招聘專員崗位,每天需要面對形形色色的面試人員,雖然我性格外向,但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措,然而通過8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷,通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步,現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié):
1、人員接待
來司求職者,我們一貫以禮待人,燒水泡茶,來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多,包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷,同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者,并指導(dǎo)其如何填寫表格,有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試,若是遠(yuǎn)途求職者,我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ),有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。
(1)網(wǎng)上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷,包括一帆重工hr郵箱。
(2)電話預(yù)約面試
息,然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。
(3)面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達(dá),
4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員,篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員,各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng),感謝一帆提供給我的平臺,感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn),它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng),是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)并在旁邊敲打著我督促著我向社會(huì),向未來的生活,向成功邁步!這里,正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!
申請人:林**
20xx年9月11日
招聘的申請書篇九
縣人力資源和社會(huì)保障局:
我院是一所綜合性三級醫(yī)院,隨著患者就診量不斷增加,工作任務(wù)量增大,為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全,需增加人員,以滿足醫(yī)院實(shí)際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?,F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張,臨床科室有42個(gè),醫(yī)技科室有14個(gè),行政后勤科室有23個(gè)。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》,三級醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上,行政后勤人員占30%以下,結(jié)合醫(yī)院目前實(shí)際人才需求,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人,行政后勤人員320人。
我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時(shí)工和返聘人員),其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人,行政后勤人員310人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人,行政后勤人員缺10人,另外中醫(yī)院按260張床位編制計(jì)算,除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實(shí)際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊(duì)建設(shè)原則,20__年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計(jì)劃詳見附件1),逐漸完善醫(yī)院的梯隊(duì)建設(shè),為醫(yī)院長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
特此請示,請予批復(fù)。
招聘的申請書篇十
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站,其中:
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用,人才的來源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道,現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比:
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗(yàn),面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費(fèi)用較低,為滿足公司各類人才的需要,現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會(huì)員(見附表)。
妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部。
副總經(jīng)理:xx。
總經(jīng)理:xxx。
20xx年x月x日。
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