無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

有關(guān)員工離職談話記錄表范文匯總一

□勞動合同尚未到期提前辭職

□自動離職解除勞動合同

□期滿終止勞動合同

□不勝任工作解除勞動合同

□職工違反服務(wù)期約定解除勞動合同

□違法違紀(jì)解除勞動合同

□其他原因解除勞動合同： 現(xiàn)本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關(guān)系，該員工的一切行為與本公司無關(guān)。該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責(zé)任。

日期：

有關(guān)員工離職談話記錄表范文匯總二

各位領(lǐng)導(dǎo):

我懷著復(fù)雜的心情寫這份辭職報告。自20xx年加入xxx公司以來，我一直珍惜這份工作，在xxx公司xxxx部門的平臺上充分履行了我對公司的職責(zé)，努力團結(jié)員工，理順內(nèi)外關(guān)系，對xxx公司今天的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到滿意。

謝謝大家的信任、培養(yǎng)、包容和鼓勵。特別是從20xx年開始，看到了很多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務(wù)管理知識，積累了很多工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，深感榮幸！在過去的xx年里，你給了我很多贊美和榮譽，也給了我很多機會和指導(dǎo)。我只能說“謝謝你的領(lǐng)導(dǎo)”！現(xiàn)在由于我xxx的原因，經(jīng)過我和家人的慎重考慮和討論，我已經(jīng)要求公司辭職。鑒于xxx工作的特殊性，希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快安排合適的人選接替我的工作。希望能在xx前完成交接工作，為公司站到交接前的最后一班，保證公司業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。希望我們公司未來更加輝煌。

綜上，由于個人原因，在此正式向公司提交辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮批準(zhǔn)我的申請。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

有關(guān)員工離職談話記錄表范文匯總?cè)?/h3>

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進行為期一年的****培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：

1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也；

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三；

4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀(jì)華天的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開天下！

申請人：

xx年xx月xx日

有關(guān)員工離職談話記錄表范文匯總四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是化妝品專柜營業(yè)員xx于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現(xiàn)已經(jīng)在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報告也很快到店長您那兒。

在xx商場工作五年，是我人生當(dāng)中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不舍，然而此刻商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問題，更別說養(yǎng)家糊口了啊?？墒沁€是要感激店長您，感激商場的全體員工，因為有你們的幫忙，我的生活才會更加的精彩。最終，期望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此提議。

此致

敬禮

申請人：xxxx

20xx年x月x日

有關(guān)員工離職談話記錄表范文匯總五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了很多知識，對此我深表感激！

由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環(huán)境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，做事容易沖動，你們也經(jīng)常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導(dǎo)；

為了不因為我個人的原因而影響公司的產(chǎn)品開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔(dān)任的職務(wù)和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時作出答復(fù)。

非常感謝公司在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一部分。

祝：公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

公司業(yè)績一如既往、步步高升！

此致

敬禮！

離職人：xxx

xxxx-xx-xx

有關(guān)員工離職談話記錄表范文匯總六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先非常感謝這兩年來大家對我的信任和關(guān)心，員工離職報告，員工離職報告模型。因為個人原因，今天來這里申請辭職。

期間認(rèn)真回顧了這兩年的工作，覺得在公司工作是我的幸運。我一直很珍惜這份工作。在此期間，公司同事對我的幫助表示誠摯的感謝，并對我的離開給您帶來的不便深表歉意。由于我個人情況，不適合繼續(xù)在我們公司工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請原諒我的決定和我的告別。我希望我們能再有一次合作的機會。提交辭職報告2—3周后離職，完成工作交接。短短兩年時間，公司發(fā)生了巨大而可喜的變化，很遺憾不能為公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績一飛沖天！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)員工離職談話記錄表范文匯總七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我現(xiàn)在鄭重提出離職！

我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××，同年至××見習(xí)，并工作至現(xiàn)在。在工作實踐中，我先后參加了××，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

在對員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步，在新環(huán)境中才會不困慌；只有自己員工不斷進步，企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值，尤其是技術(shù)管理人員。

在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經(jīng)濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神明的追求。

在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出離職請求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)員工離職談話記錄表范文匯總八

xx，性別，身份證號碼：xxxxxxxx，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xx部經(jīng)理（簽名）xx

xx公司蓋章xx

xx年xx月xx日