當(dāng)代人們的生活離不開科技，高科技給人們的生活帶來了便利。寫一篇完美的總結(jié)，需要充分準(zhǔn)備和規(guī)劃。小編為大家整理了一些經(jīng)典總結(jié)的范文，可以在寫作時(shí)進(jìn)行參考。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇一

陳湛愔。

高考過后，考生們中間便流傳起一首順口溜：“過了。

1．要看淡分?jǐn)?shù)。眾所周知，當(dāng)今考試的利弊重要的是那些以一分之差就名落孫山的考生成為考試選拔制度的最大犧牲品。所以考生四五門功課就差一兩分或十分，能說明什么問題？看透了這一點(diǎn)，你就不會(huì)感到自卑了。反而會(huì)重新鼓起勇氣，要么再去拼搏一次，要么憑才華另辟蹊徑。

2．看淡錄取。高考分?jǐn)?shù)是錄取的主要依據(jù)，然而在實(shí)際操作中錄取卻受到許多因素的干擾，如填志愿科學(xué)與否，人情關(guān)系的影響等，即使你的分?jǐn)?shù)可能不低，也可能沒有被錄取。了解了這些你就不會(huì)將錄取看的那么神圣了。換句話說，這要看你的機(jī)遇和運(yùn)氣了。

3．學(xué)會(huì)聊以自慰，平靜心情。相傳古代有兩師徒共同趕考，考后徒弟被錄取了，老師名落孫山。有人譏笑老師，老師笑著答道：“徒進(jìn)師不進(jìn)，時(shí)通運(yùn)不通?？歼\(yùn)不佳。”這種自嘲雖然未必合理，但對(duì)平靜自己的心態(tài)確實(shí)能起到很好的作用。所以懊惱羞愧之時(shí)，常以民間傳說自慰，平靜心情，找出原因，第二年再考，終于如愿以償。

4．懷著必勝的信念，憧憬未來的成功。高考只是人生的起點(diǎn)，1與漫長(zhǎng)的人生相比，暫時(shí)的失利實(shí)在不足掛齒，正所謂“留得青山在，不怕沒柴燒”。不要因一次的挫折而全盤否定自己。同時(shí)記住“條條道路通羅馬”。

5．反省自己，從失敗中汲取教訓(xùn)。許多高考落榜者并非實(shí)力不夠，可能只是因?yàn)橐粫r(shí)身體欠佳，心理壓力過大，精神過度緊張或填報(bào)志愿不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻摹；蚴怯捎趯W(xué)習(xí)基礎(chǔ)不好而失利，或由于平時(shí)不夠努力。所以要痛下決心，打牢基礎(chǔ)或戒除惡習(xí)，多給自己打氣，鼓勵(lì)，冀望來年再創(chuàng)造佳績(jī)?；蛘哚槍?duì)自己的實(shí)際情況，調(diào)整好身體狀況，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練及承受能力。

6．找出自己的長(zhǎng)處，并發(fā)揚(yáng)光大。拿出一張紙，將自己的全部缺點(diǎn)一一羅列出來，再將全部的優(yōu)點(diǎn)盡可能列出來，這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)“原來我并非一無是處，并非無藥可救”然后對(duì)自己說“我有希望”。對(duì)缺點(diǎn)一一列出解決的方法，加以克服，對(duì)優(yōu)點(diǎn)則進(jìn)一步想方設(shè)法發(fā)揚(yáng)光大，總之，充分的認(rèn)識(shí)自己，客觀的評(píng)價(jià)自己，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每一個(gè)人都是社會(huì)的有用人才。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇二

同學(xué)：

你好！

我們一起參加筆試、面試，最終我被選為校團(tuán)委組織部的實(shí)習(xí)干事，對(duì)此我感到很榮幸，同時(shí)又為我們不能在一起工作而感到遺憾！

我認(rèn)為每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，每個(gè)人都是很優(yōu)秀的，只是我當(dāng)時(shí)運(yùn)氣好一點(diǎn)才榮幸的被選上。

我相信任何一個(gè)人進(jìn)組織部都有自己的目的，因此我也不例外。我向你分享一下我的目的吧！我進(jìn)組織部主要是為了學(xué)習(xí)，為了更好的鍛煉自己吧。前一兩天和一位老師聊天，她告訴我以前很多公司招人可能會(huì)問你會(huì)不會(huì)使用電腦、會(huì)不使用辦公軟件。但現(xiàn)在可能就不會(huì)問了。意思就是說對(duì)于一個(gè)想找工作的人而言，會(huì)使用電腦和辦公軟件已經(jīng)是一種基本要求了，這可能就像一種不成文的規(guī)定一樣，都習(xí)以為常的要會(huì)使用。對(duì)于辦公軟件而言，上學(xué)期老師教過，僅僅是教過而已，但要做的美觀、要會(huì)熟練的使用這個(gè)就得自己去琢磨了。而且進(jìn)過一個(gè)寒假就全部忘記。進(jìn)入組織部就被給了一個(gè)學(xué)習(xí)與熟練使用的平臺(tái)，進(jìn)入組織部，進(jìn)入組織部會(huì)經(jīng)常做一些表格，這樣就能學(xué)到各種各樣表格的做法，我想我會(huì)認(rèn)真去學(xué)習(xí)去做的。

同時(shí)我還想鍛煉自己在與別人工作或交流時(shí)的一種為人處事的經(jīng)驗(yàn)。我以前的性格非常之內(nèi)向，不太會(huì)與人說話。他們有些時(shí)候開我玩玩笑時(shí)我都會(huì)臉紅，大一上期中在向室友的學(xué)習(xí)下以及協(xié)會(huì)的活動(dòng)中學(xué)會(huì)了很多，看到別人怎么處事，我覺得對(duì)就幾下來，現(xiàn)在好多了。但還需要努力。進(jìn)入組織部可以與一些大人物見面交流，比如學(xué)生會(huì)干部、老師。當(dāng)我認(rèn)為我什么時(shí)候能在與他們交流時(shí)臉不紅心不緊張時(shí)，那么我就成功一半了。我會(huì)繼續(xù)努力的。

同學(xué)相信你進(jìn)入這個(gè)部門也和我一樣，有著自己的目的，正所謂條條大路通羅馬，相信可以通過其他辦法達(dá)到自己的目的，加油！和你們競(jìng)爭(zhēng)，我能有幸成功加入，我會(huì)好好努力，珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)的。

2014年3月26日。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇三

不要以為面試結(jié)束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了?”這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。3.面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請(qǐng)教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。4.如果你在打電話打聽情況時(shí)覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個(gè)星期后再打一次電話催催。5.每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)，有必要讓他們知道。得到一次面試機(jī)會(huì)不容易，不要輕易放棄希望。

例：面試后的感謝信。

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

尊敬的先生/女士：您好！

感謝貴公司給了我一次面試的機(jī)會(huì)，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經(jīng)歷。這次面試，開闊了我的視野，增長(zhǎng)了我的見識(shí)，也相信您對(duì)我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強(qiáng)我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓我在求職的路上更加堅(jiān)定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任的職位。真誠(chéng)期望有機(jī)會(huì)成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智！

當(dāng)然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅(jiān)信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會(huì)在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強(qiáng)烈責(zé)任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地而又具有創(chuàng)新意識(shí)的新型人才。

感謝的同時(shí)，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，前程遠(yuǎn)大，一帆風(fēng)順。

敬禮！

鄧嘉鑫。

尊重的xx先生：

感謝您昨天為我面試消費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話感到很高興，并且懂得到許多關(guān)于貴公司的情況，包含公司的歷史，管理情勢(shì)以及公司宗旨。

正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)貴公司是很有用的，尤其是吃苦研究能力。我還在公司、您本人和我三者之間創(chuàng)造了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對(duì)貴公司的前途十分有信心，愿望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇四

下午好!今天有幸參加這個(gè)競(jìng)聘大會(huì)，我很激動(dòng)，市分行黨委公開、公平、公正的選拔機(jī)制，給我們大家創(chuàng)造了寬松的條件，提供了寶貴的機(jī)遇，在挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，我走上了這個(gè)演講的舞臺(tái)，來展示我的能力，追逐我的理想。

此次我競(jìng)聘的崗位是**支行副行長(zhǎng)。

一、工作簡(jiǎn)歷及近幾年工作情況。

我叫許巍，(自我介紹)，在此期間，我辦理了**太陽能有限公司評(píng)級(jí)授信及首筆5000萬元流動(dòng)資金貸款的調(diào)查工作，通過我的努力，終使**太陽能有限公司成為了我行的合作伙伴，至今該客戶已累計(jì)辦理貸款4億元，給我行帶來較多國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)量及豐厚的利息收入;辦理了河北**醫(yī)藥集團(tuán)**制藥有限公司的首筆1000萬元流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)，目前該客戶貸款余額20xx萬元。20xx年11月至20xx年5月，我在機(jī)構(gòu)房貸部從事機(jī)構(gòu)客戶的存貸款工作，主筆起草了《**分行20xx年機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)專項(xiàng)考核辦法》，對(duì)機(jī)構(gòu)類客戶實(shí)行開戶獎(jiǎng)勵(lì)，確定新型農(nóng)村合作醫(yī)療、風(fēng)險(xiǎn)抵押金、財(cái)政支付中心、教育支付中心、農(nóng)村義務(wù)教育這五大客戶為機(jī)構(gòu)類重點(diǎn)客戶，在全轄范圍內(nèi)大力營(yíng)銷，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)客戶存款的有效突破。在機(jī)構(gòu)房貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作，主要負(fù)責(zé)不良貸款的檔案整理，多次帶隊(duì)對(duì)支行的不良貸款檔案整理進(jìn)行指導(dǎo)與核查，同時(shí)也見證了*行發(fā)展過程中所付出的沉重代價(jià)。20xx年5月至今，在信貸管理部從事風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理工作，期間還配合了20xx年9月至11月的總行集中審計(jì)工作。每一次工作的變動(dòng)，都是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心，也使我的人生閱歷得到了增長(zhǎng)，工作能力得到了提高。

二、競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)。

(一)理論基礎(chǔ)較為扎實(shí)，專業(yè)素質(zhì)較高。在工作中,我從未放松過學(xué)習(xí)，通過不斷鉆研信貸業(yè)務(wù)，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高，能夠熟練掌握各項(xiàng)信貸政策制度，并注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高實(shí)際工作效果。

(二)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，并始終以飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中，努力把工作做的更好。

(三)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和工作創(chuàng)新能力。我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，有嚴(yán)于律己，誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力，形成整體合力。在工作中我勇于實(shí)踐，具有開拓精神。

(四)信貸實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富。從事信貸業(yè)務(wù)八年來，不管是前臺(tái)還是后臺(tái)、不管是個(gè)人信貸業(yè)務(wù)還是法人信貸業(yè)務(wù)，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解，因此，能夠熟練操作各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)。

三、對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路。

競(jìng)聘上崗是選賢任能,創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的一項(xiàng)制度,我將作為參與者接受組織的考驗(yàn)、群眾的評(píng)議和黨組織的挑選，一切服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。如果我能競(jìng)聘成功，將做好以下幾個(gè)方面工作：

(一)履行職責(zé)，強(qiáng)化自己的執(zhí)行能力。增強(qiáng)自己的履職能力，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，使自己成為上級(jí)行經(jīng)營(yíng)管理理念的推動(dòng)者和執(zhí)行者。敢于管理，善于管理，把圓滿完成本支行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作為履職的最基本要求來抓。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決問題的能力。培養(yǎng)自己持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，拓展思維方式，提高業(yè)務(wù)技能，使自己具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高自己解決實(shí)際問題的能力。

(三)多措并舉，增收創(chuàng)效。始終把職工的利益放在第一位，在安全經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)的提高支行盈利水平和員工的收入。

(四)善于溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。部門之間、崗位之間、上下級(jí)之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作，不推諉、不扯皮、不誤事，要做到大事講原則，小事講風(fēng)度，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。

古人云，不以一時(shí)得志而自匱其能，亦不以一時(shí)失意而自墜其志。無論競(jìng)聘成功與否，我都將以這句話自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在這里我也要感謝這份工作，因?yàn)閾碛辛诉@份工作，才使我衣食無憂，生活富足，所以在工作不應(yīng)有抱怨，而應(yīng)做當(dāng)下，鋪墊未來。因此，我也愿意接受挑戰(zhàn)，我認(rèn)為我們競(jìng)爭(zhēng)的不是一個(gè)職務(wù)，而是一種責(zé)任。如果我競(jìng)聘成功，這離不開大家的厚愛和鼓勵(lì)，俗話說：好風(fēng)憑借力，方能上青云。我一定會(huì)以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，加倍努力，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破!我的演講到此結(jié)束。

謝謝大家!

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

接下來我競(jìng)聘的崗位是護(hù)理部副主任，護(hù)理部副主任是協(xié)助主任主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作；提高全院護(hù)理工作質(zhì)量，確保護(hù)理安全，我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)概括起來有以下五點(diǎn)：

我分別與20xx年、20xx年取得了護(hù)理專業(yè)中專及大專學(xué)歷，20xx年參加工作，在原來醫(yī)院先后從事過門診、綜合病房，手術(shù)室的護(hù)理工作，于20xx年擔(dān)任病房及手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)，先后從事了全院大部分各科室護(hù)理崗位。曾于2年被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人，四次被評(píng)為優(yōu)秀護(hù)理管理者或標(biāo)兵，被評(píng)為優(yōu)秀黨員。被評(píng)為崗位練兵優(yōu)秀管理者，連續(xù)連續(xù)兩年被評(píng)為醫(yī)院優(yōu)秀管理者。

1、具有良好的語言和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類文書的寫作，表格的制作。

2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下曾參與組織了5、12護(hù)士節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)。

3、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。1年的護(hù)理管理工作使我熟悉了公安醫(yī)院及科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。

1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確保護(hù)理安全。重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：

（1）抓關(guān)鍵的制度，如三查七對(duì)制度、消毒隔離制度等。

（2）抓關(guān)鍵的部門，如手術(shù)室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。

（3）抓關(guān)鍵的人員，如護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)理骨干，思想波動(dòng)人員，責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)差、新上崗的護(hù)理人員等。

（4）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。

（5）抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如危重?fù)尵取⒆o(hù)患溝通、基礎(chǔ)護(hù)理和院內(nèi)感染等。

（6）抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。

2、管理各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”的理論培訓(xùn)和考核，定期或不定期對(duì)科室進(jìn)行檢查和考核、評(píng)分，將科室的護(hù)理質(zhì)量與績(jī)效掛鉤，組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會(huì)議，促進(jìn)護(hù)理工作積極性，提高護(hù)理質(zhì)量。

1、落實(shí)感動(dòng)工程，關(guān)注細(xì)節(jié)服務(wù)；做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，認(rèn)真聽取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿意，體現(xiàn)溫馨人文的護(hù)理理念。

2、創(chuàng)新理念，拓展延伸服務(wù)：將護(hù)理模式從單純的疾病護(hù)理延伸到心理疏導(dǎo)、生活護(hù)理、健康指導(dǎo)，直至康復(fù)出院和患者家中，提升護(hù)理品位，拉近護(hù)患距離，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

綜上所述，如果我能當(dāng)選護(hù)理部副主任，我一定會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望和厚愛！為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱！

以上是我的競(jìng)聘演講，如果我這次崗位競(jìng)聘落選，我會(huì)一如既往腳踏實(shí)地的做好我的本職工作！

謝謝大家！

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好！

首先感謝縣支行黨委給我這次參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)！

我叫何xx，xxx黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師，19xx年8月入行，先后做過記帳員，復(fù)核員，主辦會(huì)計(jì)，現(xiàn)在是岳陽支行綜合柜員。我競(jìng)聘的崗位是客戶部綜合崗。我想為自己以前的工作做個(gè)輕松和自信一點(diǎn)的總結(jié)，那就是：業(yè)務(wù)是越來越熟了，工作是越來越順手了，農(nóng)行這碗飯是越吃越有味道了！至于將來，我也相信自己會(huì)是隨著×××農(nóng)行共同成長(zhǎng)、共同成熟的一份子。我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判，希望靠能力而不是靠運(yùn)氣為自己留下點(diǎn)什么……“做你所愛，愛你所做”。

如果我競(jìng)聘客戶部綜合崗成功，我的工作思路是：

能力的具備不是一天兩天的事，在座的許多同事都讓我很敬佩，你們所具備的工作經(jīng)驗(yàn)和人生歷練是我非常欠缺，急需學(xué)習(xí)的。但是，站在各位面前的這個(gè)我，還是想憑著自己的責(zé)任心和干勁，憑著自己不斷提升的學(xué)習(xí)和工作能力、憑著自己的開拓和創(chuàng)新意識(shí)，來彌補(bǔ)。

針對(duì)不同的目標(biāo)客戶，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定制的個(gè)性化金融服務(wù)；舉措三：要充分抓住節(jié)假日期間攬儲(chǔ)的黃金時(shí)機(jī)，開展切實(shí)可行的營(yíng)銷活動(dòng)，以取得宣傳和增儲(chǔ)的雙豐收?？傊谌粘９ぷ骱蜕钪?，要特別注意信息的收集和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潛在客戶。

我相信：世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人?！凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪荨?，我?huì)在今后的摸索中，面對(duì)困難，更加朝氣蓬勃，更加主動(dòng)地搞好工作，在工作實(shí)踐中得到鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及各位同事，不管我有幸競(jìng)聘上客戶部綜合崗，還是繼續(xù)留在原來的崗位，我都將牢固樹立“愛崗敬業(yè)、以行為家”，為我行美好的明天勤奮工作，為我們這個(gè)共同的家園貢獻(xiàn)自己最大的力量！

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委！

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇七

如果完全不給他們?nèi)魏畏答?，不解釋為什么他們不夠格，這些一腔熱情的求職者未來可能還是很難找到工作。但是，由于法律禁止歧視求職者，招聘者常常三緘其口。這也是密歇根招聘公司qualigence的創(chuàng)始人兼ceo史蒂夫?魯伊茲從應(yīng)聘者那里聽到最多的抱怨。雖然大多數(shù)應(yīng)聘者都愿意接受一些坦誠(chéng)但卻富有建設(shè)性的批評(píng)，但一家旨在改善招聘行為的非營(yíng)利組織talentboard最近進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，超過2,000名受訪者中只有的人收到過招聘經(jīng)理和招聘人員的具體反饋。

魯伊茲表示，沉默不一定是因?yàn)閾?dān)心吃官司。很多時(shí)候是因?yàn)閼卸?。許多公司使用內(nèi)部招聘系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)模板來發(fā)送回絕信。

但保持沉默也可能導(dǎo)致招聘公司錯(cuò)失機(jī)會(huì)。開誠(chéng)布公的溝通有助于建立和維護(hù)與求職者的關(guān)系，不排除有些求職者可能會(huì)在將來被錄用。即便他們永遠(yuǎn)不會(huì)成為公司員工，求職者也會(huì)記得那位曾經(jīng)花了些時(shí)間提供幫助的經(jīng)理。被拒的求職者也可能會(huì)推薦其它合格候選人，或者成為一位忠實(shí)的客戶。

雖然律師不建議為被拒求職者提供招聘反饋，但律師事務(wù)所合伙人約瑟夫?哈瑞斯表示，如果你打算提供反饋，就應(yīng)該圍繞招聘職位的主要職能及核心要求來進(jìn)行。這樣做或許能幫助求職者在未來的申請(qǐng)和面試中更好地表現(xiàn)自己。

當(dāng)然，有些事絕不能提。氣場(chǎng)不足，與面試者不投緣，或者面試者的父母應(yīng)該已經(jīng)提前扼殺在萌芽狀態(tài)的其他不當(dāng)行為都應(yīng)該絕口不提。

明尼阿波利斯nilanjohnsonlewis的就業(yè)律師馬克?吉拉德表示，應(yīng)該避免對(duì)求職者的著裝或外貌品頭論足。對(duì)于求職者發(fā)型或服裝選擇的無心點(diǎn)評(píng)可能會(huì)遭到誤解，將求職者劃入一個(gè)受保護(hù)的弱勢(shì)群體。

面試者可能預(yù)計(jì)，被拒求職者會(huì)提出“如果我當(dāng)時(shí)做些什么改變，就會(huì)得到這個(gè)職位？”這樣的問題。向被拒求職者強(qiáng)調(diào)，你不是來辯論的，只不過是有一些時(shí)間來提點(diǎn)建議。讓求職者知道他們哪里做得好，在下次面試中可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

哈瑞斯解釋說，電話提供建議可能會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楸痪芮舐氄呖赡軙?huì)問一些招聘者沒有準(zhǔn)備好的問題。如果必須使用電話，他建議，應(yīng)該確保招聘方有另一位員工在線，作為見證。

例如，紐約市的一位招聘者在一次非正式電話中告訴一位求職者，他們被拒是因?yàn)檫^去六個(gè)月沒有工作，招聘者希望能聘用那些擁有最新和持續(xù)經(jīng)驗(yàn)的人。哈瑞斯說：“雖然這樣的反饋可能聽起來有一定道理，但截至2013年6月11日，在紐約市歧視失業(yè)者是非法的，這位招聘者的說法可能招來官司。”

另一種有益的方式是問問求職者，他們認(rèn)為自己在面試中哪里做得好，或者展現(xiàn)了自己。

哪些與職位相符的地方。這為他們提供了一個(gè)解決問題的機(jī)會(huì)，讓招聘經(jīng)理能更好地感受求職者的自我認(rèn)識(shí)程度。如果求職者決定再次申請(qǐng)?jiān)摴镜穆毼唬@樣做會(huì)更有價(jià)值。

但即便出發(fā)點(diǎn)再好，效果可能也很糟。管理和hr顧問阿巴汗?帕綱嘉最近讀到了一家科技大公司招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)出的一份信件，信中提供了一些學(xué)習(xí)參考書，以便被拒求職者在再次申請(qǐng)前可以提升自己的技術(shù)面試技巧。“郵件最后列出了一份清單，列出了20本書，涵蓋了3個(gè)領(lǐng)域，”帕綱嘉解釋道。他說：“拋出一份20本書的清單很難說真能幫求職者提高個(gè)人技能?！?/p>

還不如向求職者發(fā)送一篇精選文章鏈接，暗示求職者需要改進(jìn)的關(guān)鍵領(lǐng)域，既能躲過律師找麻煩，求職者也會(huì)感激惠存。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇八

不要以為面試結(jié)束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。

1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了?”這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3.面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請(qǐng)教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。

4.如果你在打電話打聽情況時(shí)覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個(gè)星期后再打一次電話催催。

5.每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)，有必要讓他們知道。得到一次面試機(jī)會(huì)不容易，不要輕易放棄希望。

例：面試后的感謝信。

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

面試之后的感謝信。

尊敬的xxx經(jīng)理/先生/女士/小姐：

您好!我叫××，是x月x日xx位參加貴公司xxxx職位面試者中的第五位，我來自xxxxxxx大學(xué)xxxx專業(yè)。

感謝貴公司給了我一次面試的機(jī)會(huì)，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經(jīng)歷。這次面試，開闊了我的視野，增長(zhǎng)了我的見識(shí)，也相信您對(duì)我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強(qiáng)我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓我在求職的路上更加堅(jiān)定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任xxxx的職位。真誠(chéng)期望有機(jī)會(huì)成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智!當(dāng)然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅(jiān)信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會(huì)在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強(qiáng)烈責(zé)任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地而又具有創(chuàng)新意識(shí)的新型人才。

再次感謝您的閱讀。

尊敬的先生/女士：

您好！

我是鄧嘉鑫,是月日參加貴公司職位的面試者，我來自廣東理工職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)學(xué)院軟件技術(shù)專業(yè)。

感謝貴公司給了我一次面試的機(jī)會(huì)，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經(jīng)歷。這次面試，開闊了我的視野，增長(zhǎng)了我的見識(shí)，也相信您對(duì)我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強(qiáng)我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓我在求職的路上更加堅(jiān)定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任的職位。真誠(chéng)期望有機(jī)會(huì)成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智！

當(dāng)然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅(jiān)信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會(huì)在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強(qiáng)烈責(zé)任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地而又具有創(chuàng)新意識(shí)的新型人才。

感謝的同時(shí)，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，前程遠(yuǎn)大，一帆風(fēng)順。

敬禮！

鄧嘉鑫。

尊重的xx先生：

感謝您昨天為我面試消費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話感到很高興，并且懂得到許多關(guān)于貴公司的情況，包含公司的歷史，管理情勢(shì)以及公司宗旨。

正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)貴公司是很有用的，尤其是吃苦研究能力。我還在公司、您本人和我三者之間創(chuàng)造了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對(duì)貴公司的前途十分有信心，愿望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝您。愿望有機(jī)會(huì)與您再談。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，我以一個(gè)平常的心態(tài)來到這里，參加中國(guó)石油普洱銷售公司綜合辦公室主任的競(jìng)聘，辦公室主任的競(jìng)聘演講。我能有幸站在這個(gè)講臺(tái)上，來自于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的的信任和我對(duì)辦公室主任這個(gè)崗位的態(tài)度、信心和決心。真誠(chéng)地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)！

我叫**，現(xiàn)年**歲，中**。黑龍江省廣播電視大學(xué)經(jīng)濟(jì)類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。1977年6月參加工作，20xx年8月進(jìn)入中國(guó)石油，11年來，在領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和同事的關(guān)心幫助下，我始終本著老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事的態(tài)度，在洗車員、加油員、班長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)員、站長(zhǎng)、me工作組長(zhǎng)，辦事處副主任等崗位上一步步成長(zhǎng)起來。多年的加油站基層鍛煉，使我在黨性觀念、宗旨意識(shí)和工作作風(fēng)等方面得到了鍛煉，積累了一定的工作能力、工作技能和管理經(jīng)驗(yàn)?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我漸漸的懂得了機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，不進(jìn)則退的道理。

當(dāng)前，省公司開展機(jī)關(guān)部門管理人員雙向選擇競(jìng)聘工作，為拓寬選人用人視野，逐步建立全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，不斷提高分公司管理經(jīng)營(yíng)的水平和能力。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用，是體現(xiàn)公司完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要部門，就我擔(dān)任綜合辦公室臨時(shí)負(fù)責(zé)人以來，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和督促下協(xié)調(diào)完成公司機(jī)關(guān)辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作，使公司經(jīng)營(yíng)管理在最短的時(shí)間內(nèi)順利進(jìn)行。做到了服務(wù)好機(jī)關(guān)，服務(wù)好基層，組織配合召開班子會(huì)等工作，做好公司食堂、車輛、辦公用品等后勤保障工作。

（二）認(rèn)真履行督辦和信息傳遞職能。督辦每周工作總結(jié)、計(jì)劃和執(zhí)行，提高公司整體運(yùn)作效率。加強(qiáng)和完善信息工作，做好信息系統(tǒng)的維護(hù)、辦公系統(tǒng)的運(yùn)行、業(yè)務(wù)信息的傳遞和反饋。

（三）完善和規(guī)范印章管理。按照印章管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行印章審批程序，確保安全性和規(guī)范性。

（四）完成了機(jī)關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢及變更并督促幫助9個(gè)加油站的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證，成品油等年檢變更工作。

完善勞動(dòng)合同和人事檔案的管理，規(guī)范新員工和管理人員的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，為公司發(fā)展提高人力資源保障，競(jìng)聘上崗演講稿《辦公室主任的競(jìng)聘演講》。20xx年上半年公司各類培訓(xùn)共計(jì)*次，入職培訓(xùn)*次共*多人，機(jī)關(guān)各部門和專業(yè)線編寫了培訓(xùn)教材，組織了滅火演練、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)能力和效果有顯著提高。

（一）建立健全了公司機(jī)關(guān)和加油站的黨、工、團(tuán)組織，成立了民主管理委員會(huì)和民主管理小組。下發(fā)黨建制度、團(tuán)總支工作職責(zé)和工會(huì)工作職責(zé)。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇十

在企業(yè)辛辛苦苦導(dǎo)演的競(jìng)爭(zhēng)上崗鬧劇中，沒有輸家和贏家。

內(nèi)部競(jìng)聘不同于外部招聘，無論過程還是結(jié)果都將在文化認(rèn)同、員工關(guān)系和工作績(jī)效，甚至企業(yè)社會(huì)形象等層面，對(duì)以直接參與者為核心的人群（含組織以外的）產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，這種影響是積極還是消極的，取決于這場(chǎng)競(jìng)聘是人才施展的舞臺(tái)還是魚龍混雜的泥壇。要讓競(jìng)聘這把雙刃劍鋒芒盡展又不會(huì)劍走偏鋒，有兩個(gè)問題必須解決好：一是健康正面的競(jìng)聘環(huán)境；二是如何妥善對(duì)待落選的競(jìng)聘者。

組織里任何一個(gè)職位都應(yīng)該有明確具體、可被客觀量度的基本任職條件和勝任標(biāo)準(zhǔn)，只有當(dāng)達(dá)標(biāo)的候選人數(shù)量大于可供職位數(shù)量時(shí)，競(jìng)聘才是有必要的，因?yàn)榻M織需要選出同等條件下能達(dá)到更高績(jī)效的精英。當(dāng)二者數(shù)量相等時(shí)，要做的是績(jī)效管理；當(dāng)二者數(shù)量倒掛時(shí)，要做的是外部招聘，都不適合實(shí)行競(jìng)聘。

只有兩類崗位適用于競(jìng)聘：新增的或是候選人尚未擔(dān)任的，選拔標(biāo)準(zhǔn)也必須高于該崗位設(shè)定的基本任職條件。以下兩種競(jìng)聘是注定產(chǎn)生消極后果的：一是讓一個(gè)人參加其已擔(dān)任崗位的競(jìng)聘，二是事先未設(shè)定任職條件，完全憑集體評(píng)判決定競(jìng)聘結(jié)果。

第一種情形涉及一個(gè)關(guān)鍵問題：原任職者是否勝任？勝任，那為什么要競(jìng)聘？不勝任，那為什么還讓他參加？如果回答不了，就說明一件事：這場(chǎng)競(jìng)聘是不折不扣的公司政治鬧劇，如果處置不妥，組織還有可能因此承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。

第二種情形是把組織推向高人力資源風(fēng)險(xiǎn)的黑手。評(píng)判者的能力、素質(zhì)及對(duì)競(jìng)聘的視角決定了他實(shí)施客觀評(píng)價(jià)的能力。一個(gè)老總對(duì)部門經(jīng)理候選人的評(píng)價(jià)很可能和一個(gè)員工的評(píng)價(jià)是完全不同的，因此，在競(jìng)聘開始之前確定候選人的基本條件門檻、決定哪些人適合給這個(gè)崗位投票，哪些人不適合，以及對(duì)不同評(píng)判者的評(píng)分設(shè)定權(quán)重十分必要。

是否有能力防止競(jìng)聘上崗的幕后交易將決定競(jìng)聘是否公開、公平和公正。電視劇《中國(guó)式離婚》中，醫(yī)術(shù)精湛的男主角在職稱之爭(zhēng)里輸給了善于幕后交易的女同事，雖然是電視劇，但這里面反映的思維模式還是值得警惕的。

假設(shè)競(jìng)聘在上述各方面都無懈可擊，那么如何妥善對(duì)待和幫助落選者就是另一種學(xué)問了。競(jìng)聘固然殘酷，但能夠參與的就一定是人才，所以落選者也須注意保留和適當(dāng)使用。在杰克-韋爾奇正式通知杰弗里-伊梅爾特將接掌帥印前，他專程坐飛機(jī)到詹姆斯-麥克內(nèi)尼的家里對(duì)他坦陳事實(shí)，并對(duì)其在ge的貢獻(xiàn)給予贊美和肯定，說明公司對(duì)他有不同的期待。盡管麥克內(nèi)尼最后還是去了波音，但那是另一回事，韋爾奇的做法仍然值得效仿。而波音在迎接麥克內(nèi)尼這位外來者時(shí)，也同樣鄭重考慮了對(duì)在公司首席執(zhí)行官最終候選人名單中占有一席之地的商用飛機(jī)單元主管艾倫-穆拉利和整合防御系統(tǒng)單元主管詹姆斯-埃爾伯的挽留策略。

第七，如果勝出者和落選者不得不繼續(xù)同室共事，就要有意識(shí)引導(dǎo)勝出者放低姿態(tài)，發(fā)揮和尊重對(duì)方的長(zhǎng)處，引導(dǎo)落選者認(rèn)識(shí)到自身的重要性。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：

大家好!首先，很感謝本公司及各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次應(yīng)聘營(yíng)銷主管的機(jī)會(huì)，我想這樣的機(jī)會(huì)，不止是我個(gè)人努力就可以得來的結(jié)果，也有公司優(yōu)良制度的幫助，才讓我有這樣一個(gè)更好的平臺(tái)，能夠更好的發(fā)展。

當(dāng)初應(yīng)聘的就是本公司的營(yíng)業(yè)員，首要搞營(yíng)銷工作。初到公司，看到前進(jìn)前輩完美的市場(chǎng)處事、至誠(chéng)的處事理念、人文空氣、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈。使我堅(jiān)信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長(zhǎng)的機(jī)緣。

自從進(jìn)公司那天起，我就立志要在今后的工作中盡職盡責(zé)、責(zé)無旁貸。我會(huì)虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進(jìn)修，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)。在幾年的工作中，我對(duì)客戶的問題，熱情處理，從來不紕漏推諉。而且，還在工作之余招攬新用戶，成長(zhǎng)新用戶，操作親友老友同窗等關(guān)系，向外宣傳本公司。默默地為公司的成長(zhǎng)盡膚淺單薄的力。

在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，這次的競(jìng)聘中，我感受有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)來應(yīng)聘這個(gè)營(yíng)銷主管的崗位。我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項(xiàng)工作的前提和要有一顆愛心。我有一顆愛心，我相信能夠把本職工作做好。幾年來的工作磨煉了我的心理素質(zhì)。

我從不因神色而工作、清潔干事、精悍干事，的果敢抉擇妄想和組織能力。工作進(jìn)取的抉擇信念和勇氣，就拿此次競(jìng)聘來說，我站里，在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中自我、改良的，也想經(jīng)由過程的向巨匠證實(shí)：本公司的員工是開拓進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就會(huì)有會(huì)有失蹤敗，若是次失蹤敗了，說剖明我還良多問題和，我會(huì)加倍全力的考驗(yàn)。用盡自己全部的真誠(chéng)和能力，去迎接更始路上方面的挑戰(zhàn)，去迎接時(shí)代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時(shí)代的輝煌!

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高我公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法，庫(kù)存計(jì)劃，保障賣場(chǎng)的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。

2、加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng)，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。

3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧，制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對(duì)員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況。

4、保證上級(jí)公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在門點(diǎn)得到暢通傳達(dá)、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對(duì)結(jié)果反饋、分析。

以上四個(gè)目標(biāo)是相輔相成的，全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障公司的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行，也必將降低企業(yè)在運(yùn)行維護(hù)方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本。

如果這次我能夠順利競(jìng)聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)。

競(jìng)聘落選發(fā)言稿范文匯總篇十二

今天晨會(huì)課，張老師進(jìn)行了“雷鋒標(biāo)兵”的競(jìng)選活動(dòng)，入圍了9位同學(xué)，而我就是其中的一位！

9位同學(xué)中選5位，也就是說4位將要淘汰了。。雖然自己心里不希望自己被淘汰，但這個(gè)時(shí)候也是證明自己在同學(xué)們心里是怎樣的。

競(jìng)選結(jié)果出來了，我被淘汰了。說實(shí)話，自己當(dāng)時(shí)是有一點(diǎn)難過，但還是自己的問題啊。如果我做的更好，同學(xué)們也自然會(huì)認(rèn)可我。

后來自己想了想，覺得這件事沒什么可傷心的，畢竟全班44個(gè)同學(xué)，有22個(gè)同學(xué)是認(rèn)可我的，再說了，“雷鋒標(biāo)兵”我入圍了?。∥沂?個(gè)其中的一個(gè)??！還有20位同學(xué)（去掉我還有韓勇）他們不去選我，肯定是我有做的不好的地方??！他們不可能無緣無故的跟我有仇吧。說到底，還是自己做的不夠好，不夠細(xì)心，我應(yīng)該向王錦楷學(xué)習(xí)，向王心怡、徐洋……學(xué)習(xí)！我相信自己也可以做好！

這次“雷鋒標(biāo)兵”競(jìng)選雖然自己落選了，但自己不會(huì)難過，這只會(huì)讓我更想為班級(jí)奉獻(xiàn)！