通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。一個好的總結(jié)需要準(zhǔn)確把握原文的主旨和重點內(nèi)容。以下是相關(guān)名人名言，希望能夠給您一些啟示和思考。

運(yùn)營助理周報范文范本篇一

各位評委，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)。同事們大家好！

對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里，首先。感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機(jī)制給了這次可以充分展示的機(jī)會。十分珍惜這次競聘機(jī)會，無論競聘結(jié)果如何，認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

自然簡歷和工作情況：

_黨員，叫現(xiàn)年32歲。現(xiàn)任公司綜合部主任。年月畢業(yè)于省郵電學(xué)校通信電源專業(yè)。曾先后在郵電局、郵電局移動分局擔(dān)任過線務(wù)員、機(jī)務(wù)員，年分營后在移動通信分公司實業(yè)公司任廣告部經(jīng)理，年月調(diào)入移動通信分公司綜合部任副主任，年月聘為綜合部主任至今。工作期間，還利用業(yè)余時間參加自學(xué)考試和函授，先后順利修完吉林大學(xué)計算機(jī)通信專業(yè)的大專和通信工程本科課程，目前正在進(jìn)修哈爾濱理工大學(xué)在職工程碩士研究生學(xué)位。

精力充沛，優(yōu)勢：

一是具有較好的年齡優(yōu)勢?，F(xiàn)年33歲。處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強(qiáng)。善于接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革方案。

二是具有較強(qiáng)的工作能力。日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線。自任辦公室主任以來，努力發(fā)揮自己的特長，認(rèn)真做好參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大的提高。

三是具有較高的個人素養(yǎng)。有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團(tuán)結(jié)而不特立獨行，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。

五是具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經(jīng)驗和文字綜合能力。能較好地完成調(diào)查報告、經(jīng)驗材料、工作總結(jié)以及各種公文的寫作任務(wù)。

但自參加工作以來我始終不忘記讀書，弱勢：

一是學(xué)歷起步低。勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。目前正在進(jìn)修哈爾濱理工大學(xué)在職工程碩士研究生學(xué)位。

二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協(xié)調(diào)關(guān)系。有時考慮事情過于復(fù)雜，想的方面過多，往往會根據(jù)以往經(jīng)驗怕出現(xiàn)紕漏，有點瞻前顧后，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。

三是市場實戰(zhàn)經(jīng)驗薄弱。只是年在實業(yè)公司做過廣告管理和策劃。雖積累了一些市場理論和溝通協(xié)調(diào)關(guān)系的經(jīng)驗，但缺乏市場實戰(zhàn)經(jīng)驗。

對所竟聘的崗位認(rèn)識：

同時又是執(zhí)行者。肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，總經(jīng)理助理既是管理者。不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調(diào)動廣大干部和員工積極性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，指導(dǎo)工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的運(yùn)營環(huán)境，還要深入基層，調(diào)查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準(zhǔn)確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲。

把企業(yè)利益、為領(lǐng)導(dǎo)分憂和為員工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務(wù)”管理事務(wù)”搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，總經(jīng)理助理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度。合理安排，要做到調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)。總經(jīng)理助理除了具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理、決策分析等能力之外，還應(yīng)該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，也就是說應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì)。

工作設(shè)想：

對今天所參加地市總經(jīng)理助理一職充滿信心，基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗。下面我陳述一下我對集團(tuán)客戶的認(rèn)識和工作設(shè)想：

運(yùn)營助理周報范文范本篇二

5.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類、市場營銷類相關(guān)專業(yè);。

2.具備三年以上大型商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;。

3.具有商業(yè)招租、運(yùn)營及客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;。

4.具有較好的文案協(xié)作能力;。

5.對文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營及發(fā)展現(xiàn)狀有一定的了解優(yōu)先考慮。

運(yùn)營助理周報范文范本篇三

作為一名運(yùn)營助理，我在過去的一年中有幸加入了一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司。作為公司的運(yùn)營助理，我的主要職責(zé)是協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理完成各項運(yùn)營工作。而隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和競爭的加劇，運(yùn)營助理這一職位的重要性日益凸顯。下面我將分享一些我在工作中的所見所聞，以及對運(yùn)營助理這一職位的一些體會和心得。

第二段：學(xué)習(xí)和提升。

作為運(yùn)營助理，不僅需要具備一定的專業(yè)知識，還需要具備良好的學(xué)習(xí)能力和快速應(yīng)變的能力。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力往往是運(yùn)營助理最重要的素質(zhì)之一?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)更新迭代的速度非常快，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的運(yùn)營方法和技巧，以保持與市場的同步。此外，由于運(yùn)營工作的復(fù)雜性，我們還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通能力、團(tuán)隊合作能力和解決問題的能力。

第三段：時間管理和壓力處理。

作為運(yùn)營助理，常常會遇到工作量繁重和時間緊迫的情況。因此，時間管理和壓力處理成為我們工作中必備的技能之一。在過去一年中，我通過不斷的實踐和總結(jié)，逐漸掌握了一些有效的時間管理和壓力處理方法。例如，我會合理安排工作時間，制定優(yōu)先級，充分利用工具和資源，提高工作效率。同時，我還會保持良好的心態(tài)，學(xué)會調(diào)整和釋放壓力，以避免在忙碌中失去方向和目標(biāo)。

第四段：團(tuán)隊合作和溝通。

運(yùn)營助理往往需要與各個部門進(jìn)行緊密的合作，包括市場、產(chǎn)品、技術(shù)等。因此，團(tuán)隊合作和溝通能力尤為重要。在我工作的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)良好的團(tuán)隊合作和溝通能力可以極大地提高工作的效率和質(zhì)量。通過與其他團(tuán)隊成員的溝通和合作，我們可以更好地了解彼此的需求和期望，有效協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，提升整體團(tuán)隊的協(xié)同能力。

第五段：自我反思和展望未來。

作為運(yùn)營助理的一年過去了，我不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗，還在工作中不斷成長和提升。在接下來的工作中，我將進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地勝任運(yùn)營助理的工作。我計劃繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究行業(yè)動態(tài)，不斷更新運(yùn)營思維和方法，保持創(chuàng)新和進(jìn)取的精神。同時，我也希望通過與團(tuán)隊成員的合作，共同實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，為公司的運(yùn)營工作做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

作為一名運(yùn)營助理，我深刻體會到這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過良好的學(xué)習(xí)和提升，有效的時間管理和壓力處理，以及團(tuán)隊合作和溝通能力，我們可以在工作中不斷進(jìn)步，實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的共同成長。我相信，未來的運(yùn)營助理將需要更加全面和專業(yè)的素質(zhì)，但只要秉持著積極的心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，我們一定能夠在這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中取得更好的成就。

運(yùn)營助理周報范文范本篇四

3、店鋪促銷活動策劃執(zhí)行，與其他部門溝通相關(guān)配合工作;。

4、商品跟進(jìn)，數(shù)據(jù)解讀，對近期銷售情況制表上報，提出改進(jìn)方案;。

5、定期策劃店鋪活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售;。

6、跟蹤監(jiān)測網(wǎng)店運(yùn)營數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。

7、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理安排的其他工作。

運(yùn)營助理周報范文范本篇五

我國美容服務(wù)行業(yè)從上個世紀(jì)80年代開始起步，作為發(fā)展至今已有近20年歷史的美容行業(yè)，雖然發(fā)展時間較短，但發(fā)展極其迅速，從簡單的幾個美容項目發(fā)展到現(xiàn)在的美容，美發(fā)，美體，醫(yī)療美容，專業(yè)美容產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的生產(chǎn)與服務(wù)相互統(tǒng)一的一個龐大產(chǎn)業(yè)鏈。并且，在短短二十幾年的時間就走過了相當(dāng)于歐美國家?guī)资甑陌l(fā)展歷程。直接、間接從業(yè)人員1500萬人，營業(yè)收入約3000多億元，對gdp的貢獻(xiàn)為1200億元，納稅近200億元。美容經(jīng)濟(jì)還在以每年15%以上的速度發(fā)展，美容市場需求日趨旺盛、蘊(yùn)藏著巨大的市場商機(jī)。2010年，我國美容機(jī)構(gòu)總數(shù)220多萬家，繼電子通訊、旅游之后的“第五大消費熱點”。

與此同時，伴隨著全球化商業(yè)連鎖經(jīng)營模式的普及盛行，國內(nèi)外美容業(yè)為了做大做強(qiáng)，搶占市場份額，紛紛采取連鎖經(jīng)營的模式，美容連鎖顧名思義就是多家美容院統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購，使用同一類美容產(chǎn)品，其主要特點是在同一個城市經(jīng)營或者跨地區(qū)經(jīng)營。基于此，可以認(rèn)為，當(dāng)前美容行業(yè)的確是一個朝陽行業(yè)，而連鎖經(jīng)營模式更是美容業(yè)未來發(fā)展的主流趨勢。

中國美容連鎖始于上個世紀(jì)90年代中期，到目前為止尚未完全成型，這與此行業(yè)的特質(zhì)有關(guān)。美容行業(yè)的發(fā)展最早是以產(chǎn)品為向?qū)?，整個產(chǎn)業(yè)鏈對于終端特別是美容連鎖的研究比較少，僅僅關(guān)注到縱向單店的盈利，忽視了橫向的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。一些美容機(jī)構(gòu)通過多年艱辛的打拼，創(chuàng)造了一個又一個美業(yè)神話，如克麗緹娜、佐登妮絲、自然美、思妍麗等，這些美容機(jī)構(gòu)成功的背后，都有一些傳奇的故事和別人無法復(fù)制的機(jī)遇及模式。這些馳名全國的美容機(jī)構(gòu)，無一不是通過連鎖這一商業(yè)模式取得輝煌業(yè)績的，因此，在未來的發(fā)展上，連鎖無疑是美容機(jī)構(gòu)成功的必由之路。美容連鎖進(jìn)入了戰(zhàn)國時代，經(jīng)營者要想做成品牌、做強(qiáng)做大，必須順應(yīng)潮流，單店做強(qiáng)，無論是業(yè)績還是管理，形成自己可復(fù)制的成功模式，然后開分店過渡，分店將自己原來的管理運(yùn)營系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)制，在經(jīng)營過程中進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，成功后進(jìn)行連鎖擴(kuò)張。有的連鎖機(jī)構(gòu)在取得一定的市場知名度后，為了快速占領(lǐng)市場，采取了特許加盟的商業(yè)模式，雖然擴(kuò)張很快，但帶來了一系列的問題，加盟店不按規(guī)矩出牌，諸如文化、理念、技術(shù)、促銷等不能傳承或延續(xù)，甚至有的打著總部的旗號，售賣低劣的產(chǎn)品，原料以次充好，讓總部管理失靈。近年來，美容特許經(jīng)營逐漸轉(zhuǎn)向直營專業(yè)連鎖，雖然特許經(jīng)營前期投入，運(yùn)營成本高，同時風(fēng)險也較高，但是隨著消費者對美容品位和質(zhì)量的要求不斷提升，有知名度、有實力、有技術(shù)和有規(guī)模的大型美容連鎖機(jī)構(gòu)才是顧客選擇的目標(biāo)；二是國家有關(guān)部門的大力整頓規(guī)范美容市場，讓美容行業(yè)重新整合的時代已經(jīng)到來，相比之下，直營連鎖更容易管理及規(guī)范品牌的發(fā)展。因此，美容經(jīng)營走向?qū)I(yè)化，由特許經(jīng)營轉(zhuǎn)向打造美容品牌的直營連鎖逐漸成為美容行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

二、美容行業(yè)服務(wù)營銷現(xiàn)狀分析。

1.美容行業(yè)監(jiān)管缺失。美容行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)尚不健全，國家和地方?jīng)]有完善的監(jiān)管體系，行業(yè)內(nèi)也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的美容行業(yè)服務(wù)規(guī)范。導(dǎo)致了進(jìn)入美容行業(yè)的門檻很低，魚龍混雜的現(xiàn)象。出現(xiàn)了種種以欺騙消費者的營銷手段，給美容行業(yè)整體上造成了負(fù)面影響，導(dǎo)致美容行業(yè)的誠信危機(jī)。

2.美容院客戶滿意度低，老顧客流失率高。美容院采取會員卡等促銷折扣的方式來吸引消費者，導(dǎo)購人員以免費體驗，虛構(gòu)夸大其銷售產(chǎn)品和美容項目的功效來誘導(dǎo)顧客，但往往顧客消費一次后，并沒有選擇再次購買。

3.從業(yè)人員知識水平、綜合素質(zhì)低下。美容行業(yè)的準(zhǔn)入門檻相對較低，大多數(shù)美容企業(yè)的從業(yè)人員所接受教育的程度普遍偏低。其中，初中及初中以下學(xué)歷的約占38%，高中專學(xué)歷占50%以上，大專以上的僅占11%左右。在物質(zhì)文明高度發(fā)達(dá)的今天，人們對健康、亞健康、疾病、衰老非常重視，如何抗衰老，如何抵御疾病的發(fā)生，如何把亞健康調(diào)節(jié)到健康狀態(tài)而使其不向疾病發(fā)展，成為了消費者普遍關(guān)注的焦點問題。這就對美容的從業(yè)人員提出了更高、更專業(yè)的要求，他們既要懂得醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，又必須經(jīng)過醫(yī)學(xué)美容、生活美容專業(yè)知識的培訓(xùn)，熟練掌握美容項目操作技能。醫(yī)、美融合的趨勢對美容院提出了更高的要求。而從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、知識水平及綜合素質(zhì)低下的現(xiàn)狀則成為制約美容產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的瓶頸。正因為如此，從事美容行業(yè)的人員缺乏基本的美容服務(wù)意識或者自身的服務(wù)意識淡薄，如基礎(chǔ)的服務(wù)禮儀規(guī)范、專業(yè)的產(chǎn)品，設(shè)備知識的掌握、與顧客交流溝通的方式等。

三、美容專業(yè)線連鎖服務(wù)營銷策略（以cici纖體美容集團(tuán)為例）。

2011年底，作為英國英倫之花旗下的高端纖體瘦身品牌—cici纖體美容連鎖集團(tuán)在中國的經(jīng)濟(jì)中心—上海設(shè)立了國內(nèi)的第一家直營店，運(yùn)作一年多時間以來，已經(jīng)在上海發(fā)展了超過十余家直營的美容連鎖，在總公司的統(tǒng)一指揮下，利用自主研發(fā)和自行生產(chǎn)各類行業(yè)內(nèi)高端美容設(shè)備與輔助產(chǎn)品和“自營渠道”等先天優(yōu)勢，逐漸樹立起自身在國內(nèi)美容業(yè)界的良好高端品牌形象。作為國內(nèi)倡導(dǎo)科技纖美的業(yè)界先行者，cici立志將全新英式舒適型纖美模式推廣到中國的每一個角落。

cici纖體能夠在一年多的時間里快速成長，原因之一是因為該集團(tuán)注重專業(yè)直營美容連鎖的服務(wù)營銷理念。

產(chǎn)品策略。cici纖美采用全新英國科技纖美理念，引進(jìn)全套英國蘇醒和美顏儀器，配合高素質(zhì)的專業(yè)美容美顏纖體顧問，旨在為每位選擇cici纖美的女性帶來全方位，高科技的塑形和美顏體驗。cici纖美依托本集團(tuán)美學(xué)研發(fā)機(jī)構(gòu)先進(jìn)的物理塑形專業(yè)儀器，如體雕方面的旋轉(zhuǎn)型扭力負(fù)壓技術(shù)、rf技術(shù)、聚集超聲peeling技術(shù)、中強(qiáng)度led技術(shù)和逆轉(zhuǎn)肌膚衰老的微爆技術(shù)等，給顧客提倡了一種全新的美顏塑形的嘗試。cici纖美根據(jù)不同細(xì)分群體，一對一溝通，有針對性的給每一位量身定制適合于自身的美顏塑形的項目和專業(yè)輔導(dǎo)課程。如好評度較高的纖美精品項目：body-star體質(zhì)檢測儀、srs纖體藍(lán)牙、lps智美塑、crs大力神、ccmax卡魯伊、v8維納斯、n9基因光和cp2000離子暴等，同時，顧客在整個體驗過程中不同時期，配有專業(yè)的美顏，塑形顧問、中醫(yī)技師、營養(yǎng)師和心理輔導(dǎo)老師的全程輔導(dǎo)，讓顧客在纖美中，纖體后得到身與心的全面釋放和輕松。

定價策略。cici纖體的整體項目都是定位在專業(yè)美顏纖體，吸納高端客戶群體。由于cici纖美全程美顏、塑形的專業(yè)儀器和輔助產(chǎn)品都是采用英國英倫之花集團(tuán)內(nèi)部研發(fā)的產(chǎn)品和通過集團(tuán)公司統(tǒng)一培訓(xùn)的專業(yè)化員工，因此定價較高，但由于在本集團(tuán)掌控從上游設(shè)備儀器，輔助產(chǎn)品到下游的連鎖經(jīng)營，課程培訓(xùn)的整個產(chǎn)業(yè)鏈，所以針對高端顧客的定價還是在高端中的中等水平，定價旨在讓顧客在享受中滿意我們的服務(wù)，成為cici的忠實的老客戶。

選址。cici纖美在這一年多來，主要集中在上海中心城區(qū)發(fā)展，一種是沿街設(shè)在高端人群比較集中的高檔公寓集群和別墅，另一種設(shè)在高檔辦公樓區(qū)域和商圈，并在重要的高端社交場所設(shè)有自己的纖美旗艦店。店鋪規(guī)模一般在170-200平左右，統(tǒng)一的以白色為基調(diào)的歐式清新淡雅的室內(nèi)裝修風(fēng)格，簡約，明亮。整個店面分為三個區(qū)域：a.前廳：接待初次來訪的顧客，介紹cici纖美的主要項目和課程的場所。b.等待室休息室：顧客獨立的休閑空間。c.操作室：d.課程輔導(dǎo)培訓(xùn)室e.檢測室：檢查顧客的體質(zhì)和脂肪分布和含量。

促銷策略。cici纖美促銷活動通常是由總公司市場部統(tǒng)一計劃安排，由于在直營連鎖發(fā)展初期，我們通過pop廣告，展會和重點商圈的發(fā)放纖美宣傳手冊讓更多的人認(rèn)識了解cici纖美這個品牌，開發(fā)更多的潛在顧客。另外，針對已在cici纖美連鎖銷售過的顧客，根據(jù)顧客過往消費的類型和情況，贈送不同額度的僅在本連鎖內(nèi)使用的不限個人不限時限的美顏塑形消費券。

人員及培訓(xùn)策略。cici纖美連鎖的每一個員工從入職培訓(xùn)到下店正式上崗，都有一套規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)流程，這是由集團(tuán)總部不同國家和地區(qū)設(shè)立美顏塑形連鎖這幾十年來的經(jīng)驗的總結(jié)，成為了樹立集團(tuán)品牌，也是在國內(nèi)打造cici纖美品牌的重要因素。

cici纖體單店標(biāo)準(zhǔn)配置有一名店長，一名店長助理，一名美顏師和5名美體師。cici纖美的每一個員工都是有總公司統(tǒng)一招募和培訓(xùn)。新員工入職時，都要經(jīng)過總公司系統(tǒng)化的流程的4p培訓(xùn)。

a.專業(yè)（professional）：根據(jù)不同職務(wù)設(shè)計不同的培訓(xùn)項目課程。

店長：確保店鋪的正常營運(yùn)，監(jiān)督管理對店鋪日常工作分配、出勤考核、人員配置、教育培訓(xùn)、員工工作規(guī)范、行為規(guī)范、衛(wèi)生管理的執(zhí)行情況，了解并收集生意圈的動向，競爭對手的情況，美容業(yè)的市場動態(tài)（包括項目、儀器設(shè)備、價格），顧客情況、產(chǎn)品使用問題的反饋，員工情況問題的反應(yīng)，及時書面匯報公司共同采取相應(yīng)的對策；掌握并審核單店的日營業(yè)報表，費用支出報表，監(jiān)督管理單店的硬件設(shè)備，美容儀器，防盜、防火等安全措施，環(huán)境維護(hù)及災(zāi)害的防預(yù)；掌握客戶資料，加深與重要顧客之間的情感交流，拓寬業(yè)務(wù)范圍，全面提升美容的知名度與美譽(yù)度，樹立良好的信譽(yù)；組織好每周的例會，全面貫徹不同階段的經(jīng)營方針及銷售策略，針對出現(xiàn)的問題及時解決，對員工的月業(yè)績情況給予獎評。布置下月目標(biāo)及工作安排計劃，協(xié)助員工達(dá)成目標(biāo)，以及提升員工的專業(yè)技術(shù)和銷售能力；做好美顏師和纖體師的思想工作，抽查工作日，經(jīng)常與員工談心，關(guān)心她們的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取下屬員工的意見與建議，定期組織集體娛樂活動，充分調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；及時對每階段的計劃進(jìn)行全面的總結(jié)，并將月工作總結(jié)，季度工作總結(jié)，年工作總結(jié)報告上報總公司，用以修正下步計劃。

店長助理：協(xié)助店長管理店里正常的店面運(yùn)營，若店長不在店，負(fù)責(zé)店長的工作。

美顏師：學(xué)習(xí)皮膚及皮膚病理專業(yè)知識，學(xué)習(xí)和操作關(guān)于面部抗衰，如祛斑除皺，換膚美白等儀器，學(xué)習(xí)如何和顧客交流使顧客愿意，放心的讓其為顧客開展關(guān)于美顏的項目療程。

塑形師：學(xué)習(xí)皮膚及皮膚病理專業(yè)知識，對纖體，塑形，產(chǎn)后修復(fù)等儀器學(xué)習(xí)操作，學(xué)習(xí)如何和顧客交流使顧客愿意，放心的讓其為顧客開展關(guān)于纖體塑形的項目療程。

b.禮儀（polite）工作時間著裝要求：統(tǒng)一著整齊干凈的工作套裝；接待顧客的禮儀規(guī)范，如：接待顧客禮儀話術(shù)。

c.積極（positive）心態(tài)決定一切，每個員工在工作崗位上要懷有積極的心態(tài)，才能更好地去工作，去個顧客溝通，讓顧客在每一次的體驗中滿意。

d.實踐（practice）通過不斷是實踐操作、培訓(xùn)師和員工，員工員工之間的溝通練習(xí)，讓每個員工在培訓(xùn)中從生疏到熟練的使用和操作每一臺儀器和溝通技巧，讓每位員工都能在培訓(xùn)中克服對下店后操作客戶的恐懼心理，讓員工在正式下店時就可能成功的開展第一個顧客。

員工通過總公司標(biāo)準(zhǔn)流程化的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓每個走向正式工作崗位的員工都能輕松自如的服務(wù)好不同要求的每一個到店來訪的顧客。

在激烈競爭的專業(yè)化較高的纖美行業(yè)，cici纖美能夠快速脫穎而出，占有一席之地，主要是因為cici纖美的服務(wù)營銷策略，其策略是以消費者為向?qū)У钠放品?wù)理念，提供專業(yè)科學(xué)人性化的纖美服務(wù)，讓顧客安心，放心，舒心，通過一次體驗，讓顧客將cici纖美牢記在心是該公司的一貫秉承的服務(wù)宗旨。

五、總結(jié)。

希望通過對美容行業(yè)的現(xiàn)狀分析，理論研究和cici纖美的服務(wù)策略的淺談，能夠引起從事美容行業(yè)人員的重視對服務(wù)理念的重視，提高顧客的滿意度和忠誠度，優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)是美容行業(yè)的成功的關(guān)鍵所在。

運(yùn)營助理周報范文范本篇六

摘要通過對就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)存在的問題進(jìn)行分析，尋找社團(tuán)管理和現(xiàn)代企業(yè)管理的結(jié)合點，并將現(xiàn)代企業(yè)的管理模式融入就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)的運(yùn)營管理之中，為社團(tuán)成員提供一個模擬職場的平臺，使學(xué)生在感受企業(yè)工作氛圍的同時，也為高效開展各項工作提供強(qiáng)有力的保障。

關(guān)鍵詞就業(yè)指導(dǎo)高校社團(tuán)企業(yè)管理模式。

一、前言。

近年來我國大學(xué)生面臨越來越嚴(yán)峻的就業(yè)問題，這與當(dāng)前高校職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教育的缺失有著直接關(guān)系，同時也受到社會經(jīng)濟(jì)形勢的影響。因此，高校應(yīng)將提高學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識與求職技巧作為當(dāng)前教育的重中之重。就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)作為提升學(xué)生就業(yè)能力的重要平臺，發(fā)揮著示范、引導(dǎo)、服務(wù)等重要作用，但此類社團(tuán)大多處于起步階段，在制度建設(shè)、運(yùn)營管理、活動開展等方面還存在一系列問題，無法有效發(fā)揮作用。因此，創(chuàng)建一種有效的發(fā)展模式有著重要意義。

二、就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)存在的問題。

（一）社團(tuán)定位不清。

就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)的最初定位通常是為學(xué)生就業(yè)服務(wù)，幫助全校學(xué)生提高就業(yè)競爭力與就業(yè)意識。但由于高校就業(yè)指導(dǎo)部門教師人員緊缺，部分工作嚴(yán)重依托于就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)開展，社團(tuán)成員只能花費大量課余時間完成事務(wù)性工作，社團(tuán)成立的意義變?yōu)閹椭蜆I(yè)指導(dǎo)部門日常工作“外移化”。[1]其結(jié)果必將導(dǎo)致社團(tuán)提供的就業(yè)服務(wù)不專業(yè)，社團(tuán)成員的綜合素質(zhì)也無法得到有效提高。

（二）活動形式局限于校內(nèi)，與社會脫節(jié)或者過度社會化。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識的不斷提高，最終目的仍是走出校園，成長為“職場人士”。如果社團(tuán)僅僅以校園的形式開展活動而與社會脫節(jié)，勢必導(dǎo)致活動流于表面形式，脫離就業(yè)指導(dǎo)的初衷;而過度社會化又將使社團(tuán)商業(yè)色彩濃重，使其沿著錯誤的方向發(fā)展。

（三）社團(tuán)特色不鮮明，“職業(yè)”味不足。

（四）人員的招聘與配置不科學(xué)。

所有高校社團(tuán)在人員招聘與配置上都或多或少存在問題。由于人事管理不科學(xué)，導(dǎo)致很多問題，具體如下：

（1）入團(tuán)條件寬松，退團(tuán)無需任何手續(xù)。新成員只需通過招新面試即可加入社團(tuán)，沒有聘任材料或入團(tuán)協(xié)議;退團(tuán)隨心所欲，無需辦理任何手續(xù)。若沒有嚴(yán)格的制度加以約束，必然導(dǎo)致人事管理混亂。

（2）面試不專業(yè)。招新面試環(huán)節(jié)通常由社團(tuán)骨干擔(dān)任面試官。而大部分社團(tuán)骨干沒有掌握專業(yè)的面試技巧，面試時無法深入考察面試者的綜合素質(zhì)，對面試者的評價大多依據(jù)個人主觀意見，沒有嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)。

（3）成員的性格與崗位不匹配。新成員大多對社團(tuán)崗位了解不充分，填報志愿時存在很大盲目性。若不能實現(xiàn)人崗匹配、人盡其用，必然降低成員的工作積極性，無法高效投入各項工作中。

（五）獎懲機(jī)制存在問題。

目前就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)的激勵模式存在以下問題：

（1）過于重視物質(zhì)獎勵手段，輕視發(fā)展型激勵。激勵方式以發(fā)放小獎品為主，是一種泛化膚淺的激勵手段，不僅激勵效期短，且沒有實質(zhì)的激勵意義，失去了對社團(tuán)成員績效考核的指導(dǎo)性。

（2）獎懲制度管理不到位，缺乏有效的實施。由于社團(tuán)沒有給獎懲制度一個合理的定位，使得制度被創(chuàng)立后便被擱置，流于形式。如此一來，勢必造成以下局面：社團(tuán)中人人都在談獎懲，卻無人在實施它。

三、用現(xiàn)代企業(yè)管理的模式運(yùn)營就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)。

由于就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)是所有高校社團(tuán)中最貼近職場的社團(tuán)，因此可以嘗試以現(xiàn)代企業(yè)的管理模式運(yùn)營此類社團(tuán)。將兩者有效結(jié)合，能讓社團(tuán)成員更好地學(xué)習(xí)和成長，也能使社團(tuán)為廣大同學(xué)提供更好的服務(wù)。

（一）企業(yè)的管理模式。

（3）高校社團(tuán)的工作模式通常以任務(wù)思維為導(dǎo)向，即在開展工作時，負(fù)責(zé)人只需完成上級交付的任務(wù)即可，通常對完成的質(zhì)量沒有太高要求;企業(yè)則以結(jié)果思維為導(dǎo)向，一切以實現(xiàn)最大利潤為目標(biāo)，若員工沒有完成任務(wù)，可能受到一定的懲罰。若能將結(jié)果思維應(yīng)用到社團(tuán)的管理中，可讓成員感受到職場緊張的工作氛圍，培養(yǎng)其責(zé)任心。

（二）現(xiàn)代企業(yè)管理方法與學(xué)生社團(tuán)管理的結(jié)合。

就業(yè)指導(dǎo)類社團(tuán)可以把學(xué)生活動作為“產(chǎn)品”進(jìn)行組織和開展，并將現(xiàn)代企業(yè)管理方法融入社團(tuán)管理中，促進(jìn)大學(xué)生活動的有效開展。

運(yùn)營助理周報范文范本篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微信、微博等自媒體賬號的日常運(yùn)營管理;。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)容更新與維護(hù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;。

3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。

5、撰寫市場相關(guān)文案和新聞稿。

6、負(fù)責(zé)分析微博、微信運(yùn)營數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營報告。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2、具有___年及以上微信運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗，有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣;。

4、責(zé)任心強(qiáng)、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團(tuán)隊合作精神;。

5、較強(qiáng)的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;。

6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強(qiáng)的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。

篇二。

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)公眾號等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;。

4、研究平臺推廣模式與渠道;。

任職資格：

1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽小紅書、抖音、快手等app;。

2、良好的創(chuàng)新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng);。

3、文字功底扎實、有基礎(chǔ)寫作及文案策劃能力或相關(guān)經(jīng)驗;。

篇三。

職責(zé)：

1、能夠獨立完成公司所有微信群的日常維護(hù)、統(tǒng)計及活動組織;。

2、針對日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃參與活動方案;。

4、研究新媒體發(fā)展、應(yīng)用趨勢，關(guān)注新興傳播渠道。

任職要求：

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)，熟悉新媒體，對新媒體環(huán)境富有熱情及敏銳度;。

3、踏實肯干，有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作能力，樂于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍、抗壓能力強(qiáng)。

篇四。

職責(zé):。

3、圖片優(yōu)化與制作：使用ps軟件進(jìn)行基礎(chǔ)圖片修改;。

5、數(shù)據(jù)運(yùn)營分析：收集并分析日常后臺運(yùn)營數(shù)據(jù)，制作并整理成數(shù)據(jù)匯總表，為運(yùn)營工作提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、具有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗，腦洞大、思維活躍者優(yōu)先;。

3、對待工作踏實、細(xì)心、有責(zé)任心;。

4、有良好的策劃能力、文案和審美能力。

5、熟練操作office辦公軟件，會使用ps和ae者優(yōu)先。

篇五。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作;。

2、負(fù)責(zé)能夠獨立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;。

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;。

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;。

5、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式;。

6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。

7、協(xié)助負(fù)責(zé)跟進(jìn)部分活動、美陳等落地執(zhí)行，使達(dá)到預(yù)期要求，以確?；顒拥捻樌_展。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;。

2、有較強(qiáng)的文字編輯能力;。

4、善于溝通，性格開朗，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神;。

5、熟悉微博、微信平臺等各種運(yùn)營方式和推廣手段。

運(yùn)營助理周報范文范本篇八

大家好!

今天,我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運(yùn)部經(jīng)理助理,我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興。首先我來做一下自我介紹:。

我叫,是河北省某某縣人,生于1979年,共青團(tuán)員.

2003年7月畢業(yè)于石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系社區(qū)服務(wù)與管理專業(yè),專業(yè)內(nèi)容主要涉及行政管理,人事管理,物業(yè)管理等內(nèi)容,在校期間曾參加過三年的勤工儉學(xué)。畢業(yè)后,先后供職于河北中旺集團(tuán)紙品公司,河北通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司等單位。

在中旺集團(tuán)工作期間,由一名普通的車間工人逐步晉升為實習(xí)帶班長,帶班長,后調(diào)入辦公室統(tǒng)計,助理等職。先后從事車間管理,生產(chǎn)管理,生產(chǎn)統(tǒng)計,成本核算與控制,文件起草、上報,倉庫管理以及廠區(qū)衛(wèi)生管理等,負(fù)責(zé)同總公司人力資源部,行政部,財務(wù)部,生管部,總裁辦,集團(tuán)辦等各主要部門的溝通聯(lián)系工作。工作認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

在通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經(jīng)理,全權(quán)負(fù)責(zé)分公司的日常管理。在職期間對分公司進(jìn)行了一系列的整改,使分公司的形象大有改觀,營業(yè)收入、利潤逐月上升,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,并使眾多南下北上的車輛到我公司進(jìn)行維修保養(yǎng),甚至出現(xiàn)了東北部分司機(jī)定點維修的現(xiàn)象,這在其它分公司從未出現(xiàn)過。

根據(jù)儲運(yùn)部的工作職能和工作特點,我提出如下的工作思路:。

一目標(biāo):把儲運(yùn)部建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事部門,充分發(fā)揮儲運(yùn)部的助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。

二措施:搞好內(nèi)部建設(shè),突出工作重點,強(qiáng)化服務(wù)。

首先搞好內(nèi)部建設(shè)。要以儲運(yùn)部的職責(zé)為依據(jù),按照整體效能原則,搞好定崗定員,完善工作流程,嚴(yán)格工作責(zé)任制,將工作逐級落實到人,使人人有事做,事事有人管,不重復(fù),不落空,不養(yǎng)閑人。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)一步提高全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。搞好團(tuán)結(jié),增強(qiáng)凝聚力,調(diào)動一切積極因素,充分發(fā)揮儲運(yùn)部的整體功能。

其次突出工作重點。儲運(yùn)部的工作很多,人少事多的矛盾會出現(xiàn)。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。我公司多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗,這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好以下幾項工作。

運(yùn)營助理周報范文范本篇九

職責(zé)：

2.制定社會化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作;。

3.協(xié)助進(jìn)行微博、微信等大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報和總結(jié);。

5.了解旅游或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，熟悉行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，能夠提出具有前瞻性的用戶運(yùn)營想法。

任職要求：

2.有較強(qiáng)的邏輯思維推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;。

3.了解旅游或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，熟悉行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，能夠提出具有前瞻性的用戶運(yùn)營想法。

篇二。

職責(zé)：

2、協(xié)助跟蹤與維護(hù)新媒體平臺的內(nèi)容投放，及時反饋，定期分析和匯報效果數(shù)據(jù);。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門工作，跟進(jìn)落實，整理備份內(nèi)容資料庫;。

4、協(xié)助新媒體運(yùn)營活動的策劃和執(zhí)行，記錄并管理運(yùn)營活動數(shù)據(jù)，及時反饋。

任職資格：

1、年齡在21-。

___歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至高中或中專;。

2、了解基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉辦公軟件;。

3、好學(xué)、細(xì)心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足，責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的團(tuán)隊合作能力;。

4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

篇三。

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，維護(hù)微店(有贊)、微信公眾號;。

2、輔助微營銷平臺整體運(yùn)營、推廣和銷售管理工作，能隨業(yè)績的增長，完成業(yè)績指標(biāo);。

3、店鋪產(chǎn)品上下架等日常維護(hù)工作;。

4、會簡單ps,制作店鋪微頁面;。

5、提高粉絲活躍度和用戶量，與粉絲做好互動;。

6、主管布置的其他各類工作。

任職要求。

1、大專及以上學(xué)歷;。

3、熟悉微信公眾號、口碑營銷，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工具，整合推廣資源;。

4、會簡單ps等做圖軟件;。

5、具有很強(qiáng)執(zhí)行力;。

6、有責(zé)任心，勤奮好學(xué)。

篇四。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公眾平臺的日常操作、發(fā)布和維護(hù)工作;。

2、搜索選題相關(guān)資料，具有即時操作的能力;。

3、即時對社區(qū)、評論、熱點隨時搜索、更新;。

4、與相關(guān)新媒體能建立一些聯(lián)系，并了解同類媒體的特性，最新趨勢與動態(tài);。

5、完成每天微信文章的預(yù)覽;。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的相關(guān)工作。

職位要求：

1、即時了解每日最新新聞、資訊、熱點，對新媒體行業(yè)有濃厚的興趣，富有熱情;。

2、熱愛新事物，同時對社會化營銷、社交朋友圈的熱點具有敏感、興奮度，能為我所用;。

3、具有服務(wù)意識，善于溝通、適應(yīng)能力強(qiáng);。

4、具有選題的編輯與組合思維能力;。

5、搜索信息手快，能使用修圖軟件做簡單修圖。

篇五。

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)天貓店鋪商品維護(hù)、庫存更新及日?；顒訄竺?。

2.負(fù)責(zé)天貓店鋪營銷推廣;。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析;。

4.完成運(yùn)營經(jīng)理安排的店鋪運(yùn)營工作.運(yùn)營助理崗位要求：

1.有客服經(jīng)驗，電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;。

2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對電商運(yùn)營有濃厚的興趣;。

3.有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長對工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃;。

4.思維敏捷，想象力豐富，視野開闊，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

運(yùn)營助理周報范文范本篇十

民族：漢族。

出生年份：

婚姻狀況：未婚。

籍貫：沈陽。

現(xiàn)居地：福州。

聯(lián)系電話：

e-mail：

求職意向。

意向職位：淘寶運(yùn)營經(jīng)理。

期望薪資：4500。

工作地點：福州、沈陽。

教育經(jīng)歷。

2010.09—2013.07沈陽大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：計算機(jī)信息管理。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

2013.08—2014.07__公司天貓商城推廣專員。

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)公司的天貓商城的。推廣，提升店鋪銷量。

運(yùn)用直通車、淘寶客等推廣工具制定推廣方案并完成業(yè)績目標(biāo)。

每天優(yōu)化關(guān)鍵詞，提升點擊率、質(zhì)量得分;不定期優(yōu)化標(biāo)題，對詳情頁，寶貝賣點挖掘優(yōu)化，促進(jìn)轉(zhuǎn)化率。

定期對店鋪及產(chǎn)品訪問量、收藏量、成交量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。

時常關(guān)注同行推廣動向，采集并分析他們的數(shù)據(jù)、走勢。

相關(guān)技能。

office：熟練。

cad：熟練。

ps：熟練。

英語：良好。

普通話：熟練。

興趣愛好。

愛好上網(wǎng)、看電影。

自我評價。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)團(tuán)隊精神;樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

運(yùn)營助理周報范文范本篇十一

1.負(fù)責(zé)客戶日常運(yùn)營問題溝通與反饋。

2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)于后臺功能、網(wǎng)頁效果的修改需求，整理后與內(nèi)部團(tuán)隊溝通并達(dá)成結(jié)果。

3.把控整個網(wǎng)站的建站項目，跟進(jìn)項目進(jìn)度，并及時告知客戶。

5.定期策劃店鋪活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣；

6.負(fù)責(zé)站外社交平臺。

運(yùn)營助理周報范文范本篇十二

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運(yùn)營，營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；

5、精通天貓規(guī)則，根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性，制定有效的店內(nèi)各種折扣活動、營銷活動并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)。

二、任職資格：

1、有天貓運(yùn)營推廣策劃經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、精通淘寶天貓營銷規(guī)則，清楚了解網(wǎng)絡(luò)客戶購物習(xí)慣和購物心理；

3、熟悉淘寶客、直通車、鉆石展位、各類廣告資源，包括各類淘寶活動；

5、敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作，對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識，有創(chuàng)新意識。

運(yùn)營助理周報范文范本篇十三

2、對產(chǎn)品圖片甄選，以及商品詳情頁的產(chǎn)品描述、賣點提煉、視覺呈現(xiàn)以及關(guān)聯(lián)銷售設(shè)定。

3、與運(yùn)營配合完成部門文案撰寫、活動策劃等工作；

4、輔助運(yùn)營主管完成網(wǎng)店營銷推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

5、積極完成運(yùn)營主管交代的.其他事項。

1、大專及以上學(xué)歷，電子計算機(jī)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上電商運(yùn)作工作經(jīng)驗；

3、熟悉微信等新媒體平臺，對新媒體的傳播有思想和見識；

4、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責(zé)任心強(qiáng)，踏實肯干，誠實敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。

運(yùn)營助理周報范文范本篇十四

職責(zé)：

2、創(chuàng)作符合公司商業(yè)需求的原創(chuàng)文案內(nèi)容;。

3、配合階段性活動與推廣需求，開展新媒體的傳播;。

4、能及時掌握行業(yè)聚焦點，能夠完成專題策劃、線上內(nèi)容的寫作，提升影響力。

任職要求：

3、有創(chuàng)作欲望，對圖文視頻有較好的感覺和審美;。

篇二。

職責(zé)：

4、分析文案投放的效果以及平臺宣傳推廣效果，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)整文案的題材和寫作風(fēng)格。

技能要求：

1、大專及以上學(xué)歷，___年及以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(有案例);。

2、具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，有一定的文字駕馭能力;。

3、喜歡新媒體運(yùn)營，思維活躍有想法，對線上熱點有一定的敏感度;。

4、視野開闊，市場嗅覺敏銳，善于發(fā)現(xiàn)熱點，文字功底強(qiáng)，溝通能力好。

篇三。

職責(zé)：

1、通過互聯(lián)網(wǎng)工具和各種方式推廣公司;。

2、挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。

3、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，深入了解新媒體特點及資源，建立資源渠道關(guān)系，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，探索運(yùn)營模式。

4、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;。

任職要求：

1.熱愛新媒體行業(yè)，具有新媒體相關(guān)基礎(chǔ)優(yōu)先;。

2.性格開朗，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;。

3.有社群運(yùn)營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

篇四。

職責(zé)：

2.參與日常運(yùn)營，廣告海報，公司文化等撰寫;。

3.策劃短視頻內(nèi)容，負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量;。

4.策劃線上/線下各種類型的短視頻活動;。

5.協(xié)助內(nèi)容團(tuán)隊制定更適合新媒體傳播的內(nèi)容;。

6.并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗___年以上者優(yōu)先考慮。不抗拒加班工作。

3.敏銳的熱點洞察能力，獨立選題撰稿能力;。

4.懂用戶，有品調(diào);有網(wǎng)感，對新事物懷有熱情，并且有自己的見解;。

5.愛互動，會聊天，妥善處理后臺讀者的留言互動;。

6.愛學(xué)習(xí)，愛溝通，有好奇心，責(zé)任心，上進(jìn)心，有良好的團(tuán)隊意識和協(xié)助能力;。

7.良好的情緒穩(wěn)定性和抗壓能力;。

8.有洞察力，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力者優(yōu)先。

篇五。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新媒體(微信、抖音、快手等)的運(yùn)營及規(guī)劃;。

2、負(fù)責(zé)公眾號等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)容更新與維護(hù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;。

4、負(fù)責(zé)新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;。

5、研究平臺推廣模式與渠道，分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù);。

任職資格：

1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽微信、小紅書、抖音、快手等app;。

2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉;。

3、良好的創(chuàng)新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng);。

4、文字功底扎實、有基礎(chǔ)寫作及文案策劃能力或相關(guān)經(jīng)驗;。

5、責(zé)任心強(qiáng)、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團(tuán)隊合作精神;。

6、大專以上學(xué)歷。

運(yùn)營助理周報范文范本篇十五

2016年是總經(jīng)辦工作充實、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年?？偨?jīng)辦____同志在業(yè)務(wù)職能增加，人員精簡的情況下，緊緊圍繞公司重點工作，精誠團(tuán)結(jié)，勤奮工作，在后勤保障、績效考核、工程服務(wù)和辦公管理等方面較好地履行了職責(zé)，經(jīng)受了鍛煉和考驗?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行職責(zé)。

總經(jīng)辦作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。2016年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了工程建設(shè)和經(jīng)營管理活動的順利進(jìn)行。

2016年度，總經(jīng)辦通過加強(qiáng)與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務(wù)及時。在招標(biāo)采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務(wù)等方面關(guān)口前移，及時到位，增強(qiáng)了后勤保障工作的主動性。按照公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達(dá)到了催貨目的。在工程驗收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優(yōu)秀供應(yīng)商授牌活動，密切了合作關(guān)系，增進(jìn)了理解和友誼。在與生產(chǎn)計劃部和技術(shù)裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺環(huán)保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調(diào)查，使記者們了解了企業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變了對企業(yè)的態(tài)度，維護(hù)了公司形象，并且在公司領(lǐng)導(dǎo)的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現(xiàn)場宣傳報道企業(yè)。在“環(huán)境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用_“3。15”和消協(xié)等業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為企業(yè)階段性目標(biāo)營造氛圍，協(xié)調(diào)處理爭議。并壓價200____簽訂了_、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。

總經(jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓(xùn)活動達(dá)到了預(yù)期目的。保證了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務(wù)走訪和職工福利發(fā)放順暢及時。通過與財務(wù)部的相互協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。2016年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結(jié)和董事會議，完成了半年總結(jié)會、公司工程總結(jié)表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務(wù)工作。順利辦理了營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、市級重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會入會和市級衛(wèi)生先進(jìn)單位的檢查復(fù)審等工作。

正是由于主動協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)得以較好地貫徹落實。

觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦2016年度的工作不論是在服務(wù)水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進(jìn)步，與11年相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務(wù)”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。

二、嚴(yán)格績效考核，提高執(zhí)行力度。

起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。

在日場管理工作中，總經(jīng)辦根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結(jié)落實等環(huán)節(jié)入手，利用晨會和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢，加強(qiáng)了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴(yán)以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可。

總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結(jié)。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。2016年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營簡報》16期，并結(jié)合企業(yè)實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。

通過嚴(yán)格細(xì)致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強(qiáng)了工作責(zé)任感，而且促進(jìn)了勞酬掛鉤，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度，保證了規(guī)章制度的貫徹落實。

三、發(fā)揮宣傳職能，當(dāng)好紐帶橋梁。

在公司加快技改增容工程建設(shè)，積極開展降耗增效的形勢下，總經(jīng)辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業(yè)內(nèi)、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業(yè)的工作動態(tài)，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業(yè)管理的紐帶和橋梁，促進(jìn)了經(jīng)營管理工作的開展。2016年度共印發(fā)廠報13期使企業(yè)報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。

2016年度總經(jīng)辦利用宣傳欄、讀報欄進(jìn)行內(nèi)部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3。15”消費者權(quán)益日宣傳工作，結(jié)合技改增容工程調(diào)進(jìn)度，播發(fā)了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結(jié)合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節(jié)獻(xiàn)詞等企業(yè)宣傳材料。在公司開展的百日安全生產(chǎn)無事故活動中，總經(jīng)辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產(chǎn)部門進(jìn)行了親情導(dǎo)向宣傳活動。得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊揚(yáng)。

運(yùn)營助理周報范文范本篇十六

4、負(fù)責(zé)競爭對手運(yùn)營情況分析和店鋪數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整運(yùn)營策略；

5、熟悉平臺運(yùn)營環(huán)境及交易規(guī)則，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，對數(shù)據(jù)敏感，分析能力較強(qiáng)；

6、負(fù)責(zé)公司平臺線上訂單管理，即時處理訂單的發(fā)貨、退貨等工作；

8、平臺功能的不斷使用和問題收集，及時與研發(fā)部門反饋，并跟進(jìn)改進(jìn)結(jié)果；

運(yùn)營助理周報范文范本篇十七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從畢業(yè)到現(xiàn)在工作四個多月以來，然而我發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此我一直都有辭職的想法。因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。由于目前從事之工作，無法完全體現(xiàn)出人生價值，實現(xiàn)我的人生目標(biāo)，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻(xiàn)父母的熱誠之心，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在凱撒的職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在凱撒的四個多月時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。在過去的近四個月的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的知識和實踐技能。

生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財富。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在這里，感謝所有給予過我鼓勵的領(lǐng)導(dǎo)們以及給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

運(yùn)營助理周報范文范本篇十八

從事總經(jīng)理助理工作是我畢業(yè)后的第x份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個起點，對此我也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。轉(zhuǎn)眼間x年過去了，回顧過去的x年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞著公司提出的奮斗目標(biāo)而努力。我在工作中主要負(fù)責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。我所做的工作與公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距。現(xiàn)就xx年我參加工作以來的工作情況總結(jié)如下：

文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認(rèn)識到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中仔細(xì)、耐心。然而我在這x個月的工作中，在打印文件和檔案管理這x項工作中出現(xiàn)過一些錯誤。剛開始由于我缺乏工作經(jīng)驗，粗心大意，在打印文件時出現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，出現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并給予指導(dǎo)。我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟悉，沒有及時將急需材料提供出去，導(dǎo)致工作效率降低。以上所出現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點撥以及我個人努力學(xué)習(xí)，日后工作中的失誤逐步減少，個人的技能也明顯的提高了。

助理崗位是個責(zé)任心特別強(qiáng)的崗位，要求助理應(yīng)該盡職盡責(zé)，這一點是我特別注重的，也是自我認(rèn)為做的比較好的一點。比如，我在下發(fā)文件時沒有出現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件準(zhǔn)確及時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并及時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順利召開，將每個部門的周工作表及時收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我積極配合各部門工作，迅速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。

(1)通過x個月的工作，使我深刻的認(rèn)識到在今后工作中，我不應(yīng)該安于現(xiàn)狀，應(yīng)該為公司的前途、經(jīng)濟(jì)效益多提一些新鮮的'意見和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標(biāo)在何處。公司前途的發(fā)展是我們?nèi)w員工的出發(fā)點，因為公司的命運(yùn)與我們的命運(yùn)精密相連。

(2)辦事要細(xì)心、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)該特別注意的，為達(dá)到事半功倍的效果，就得在工作中細(xì)心、認(rèn)真、不急、不躁。

(2)要想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當(dāng)成生活中的樂趣，而不是負(fù)擔(dān)。

(4)要想做好助理工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工作順利完成。

通過以上xx年工作的總結(jié)，我吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)驗。日后一定盡量克服不足之處，同時把優(yōu)點發(fā)揚(yáng)光大，為公司多做貢獻(xiàn)，把個人價值充分地體現(xiàn)在工作中。