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用文字去總結過去的點滴,讓我們更清晰地認識自己的人生軌跡。寫總結時要注重審題,明確總結的目的和對象,遵循寫作規(guī)范和要求,做到準確、簡潔、明了。以下是一些精心策劃的市場調研報告,供大家在制定市場策略時參考和借鑒。
增加經(jīng)費申請書篇一
(2)當事人的基本情況。其訴訟稱謂寫為“申請人”,申請人是法人或其他組織,應寫明法人或者其他組織的全稱,地址,法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。申請人是公民的寫明其姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址。如果公民系無訴訟行為能力人,則應由其法定代理人代為提出申請,除寫明基本情況外,還應注明與被代理人的關系。
(1)申請的目的。可以直接寫為“增加訴訟請求”。這樣寫表意明確、具體、周詳。通過人民法院對案件的審理,要求什么、確認什么、變更什么,都應寫的準確,不使人產(chǎn)生歧義。
(2)增加訴訟請求,是對原訴狀的補充。如果原訴訟請求不全面,則應表明原訴狀是怎么要求的,現(xiàn)在補充哪些內容,如果原訴狀有遺漏,則應將被遺漏的要求具體寫明。
(3)事實和證據(jù)。應圍繞新補充的訴訟請求來寫,注意不要與原訴狀重復。應針對增加的請求寫事實。記敘事實時,也應將糾紛事實發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過,結局表述清楚,在主要事實之后,用括號注明有關證據(jù)。
寫明所遞送的人民法院名稱,申請人簽字蓋章,注明時間和附項。
增加經(jīng)費申請書篇二
尊敬的公司領導:
公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度?;谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下:
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉正1800元,明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。
5、我公司項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負責事項特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為5000—7000元之間(5年以上經(jīng)驗),實習生待遇應該在1800—2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800—2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握經(jīng)濟技術簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務,為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整,請公司領導給予批準!
xxx。
20xx年xx月xx日。
增加經(jīng)費申請書篇三
申請人(原告):張新榮,女,漢族,1979年7月17日出生,住河南省駐馬店市驛城區(qū)交通路90號。
被申請人(被告):湯現(xiàn)兵,男,漢族,出生,住河南省平輿縣萬冢鎮(zhèn)閆樓村委湯廟村民組。系新蔡縣“明珠嘉園樓房”土建工程承包人。
申請事項:請依法解除申請人與被申請人之間的塔機租賃合同,并請依法判令被告向原告返還塔機。
事實和理由:申請人訴被申請人塔機租賃合同糾紛一案,你院正在審理中。雙方雖然在原來的塔機租賃合同中,對租賃期限約定不明,但由于被申請人曾經(jīng)于20xx年7月15日向申請人書面“報?!?。故,按照本行業(yè)的.交易習慣,可視為雙方的租賃合同已經(jīng)解除。合同解除后,其本應當向申請人返還合同項下的租賃物——塔機??墒牵簧暾埲藚s出爾反爾,毫無誠信。其不但不向申請人返還塔機,且拒絕支付其扣押占有該塔機期間的租賃費。鑒于該塔機現(xiàn)在依然在被申請人實際掌控中。所以,特具文增加上述訴訟請求。懇請人民法院依法審查,并請判如所請,以維權益。
此致
平輿縣人民法院。
申請人:
增加經(jīng)費申請書篇四
理由如下:
一、根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,工傷職工有權要求解除勞動關系,并享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
該條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
三、目前被告處于未與原告訂立勞動合同的狀態(tài),只是存在事實勞動關系。根據(jù)勞動合同法原理,這種情形下,勞動者本身隨時有權解除與被告的事實勞動關系。
為維護自己的合法權益,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之有關規(guī)定,特此提出增加訴訟請求,請予一并審理為感!
此致
人民法院。
請求人;
法定代理人:
特別授權委托代理人:
日期:
增加經(jīng)費申請書篇五
尊敬的領導:
您好!
從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的`支持和幫助,我非常感謝各位。
作為一名xx的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42。4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。
之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?,F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。
當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。
此致
申請人:
日期:
增加經(jīng)費申請書篇六
尊敬的編委:
根據(jù)文件精神,區(qū)編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。20xx年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利于工作的開展,經(jīng)區(qū)政府領導同意,我辦陸續(xù)在外單位借調4人,該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干,但由于無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆,增設副區(qū)長1人,加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站,并掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志占編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務,請求區(qū)編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業(yè)編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:
二、調研員占用行政編制2名,需增加行政編制2個;
三、建立區(qū)政府站,需增加事業(yè)編制2個;
四、成立區(qū)應急辦公室,需增加行政編制1個。
妥否,請批復。
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
增加經(jīng)費申請書篇七
尊敬的某總、劉經(jīng)理:
時間過得很快,來到貴企業(yè)工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們這一年1步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。
作為工作的企業(yè),這一年中,各方面的工作有了1個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是1個令人欣慰的成績。
作為個人,自入職以來,感受到對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),受到幾位領導的器重、關懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),設計各項工作表格,跟進各項規(guī)定的實施,加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。
本員工在文筆方面略有心得,對里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的'是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等),進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮!
申請人:/shenqing/。
__年__月__日。
增加經(jīng)費申請書篇八
負責人:______,職務:行長。
被申請人:無錫______投資擔保有限公司。
法定代表人:______。
請求判令申請人(本案原告)對被申請人(本案第二被告)質押的保證金及利息享有優(yōu)先受償權。
事實與理由:
貴院受理的申請人訴無錫______物資有限公司、無錫______投資擔保有限公司等金融借款合同糾紛一案,被申請人無錫______投資擔保有限公司和申請人于20______年______月______日簽訂了合同編號為l______3的《最高額保證金質押合同》,合同約定被申請人以其開設在申請人處的保證金專戶賬號為3______0(筆號為1)中的人民幣100萬元保證金及利息提供質押擔保。擔保范圍為貸款合同項下的全部債務,包括但不限于全部本金、利息(包括復利和罰息)、違約金、賠償金、借款人應向貸款人支付的其他款項、貸款人為實現(xiàn)債權與擔保權利而發(fā)生的`費用(包括但不限于訴訟費、執(zhí)行費、律師費等)。
被申請人涉及重大法律糾紛,且上述質押保證金賬戶被無錫市______區(qū)人民法院法院凍結,已經(jīng)危及申請人債權,申請人有權依照貸款合同的約定要求借款人立即償還全部借款本息和相關費用,并要求行使質權,同時要求保證人承擔連帶保證責任。
將為了便于本案的審理,維護原告的合法權益,根據(jù)相關法律規(guī)定,現(xiàn)申請人特向貴院提出以上增加訴訟請求的申請,懇請貴院批準!
此致
______區(qū)人民法院。
申請人:____支行。
20______年______月______日。
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