總結(jié)是一種自我激勵和自我評價的方式，通過總結(jié)可以激發(fā)我們的自信心和積極性。確?？偨Y(jié)的內(nèi)容準確、客觀、具體，并且具備可操作性。接下來將為您介紹一些相關研究成果，希望能夠給您一些新的視角和觀點。

司機居家工作日志篇一

安全生產(chǎn)巡查是貫徹落實^v^安委會關于創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查方式的重要舉措，是督促生產(chǎn)經(jīng)營單位強化安全管理能力，加大安全投入，落實安全生產(chǎn)責任體系的重要抓手。

今年年初，長沙縣(經(jīng)開區(qū))正式啟動了安全生產(chǎn)巡查工作，而我也有幸參與了其中，作為巡查二組的一員，自巡查工作開展以來，我們已完成了對泉塘街道、梨街道、縣商務局和縣旅游局的`全面巡查工作。我十分珍惜在巡查辦學習實踐、鍛煉提高的機會，此前，縣區(qū)一級安全生產(chǎn)巡查工作沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，我和巡查辦的領導同事們一起邊干邊摸索，破解巡查工作難點，創(chuàng)新巡查方式方法，圓滿完成目標工作任務，確保了后期巡查工作的順利開展。一份耕耘，一份收貨，這讓我個人深受感染和教育，體會到了巡查工作的緊迫性和重要性，同時也開闊了視野，豐富了知識，收獲頗多。結(jié)合巡查工作實際，談談自己的幾點心得體會：

做足準備是巡查工作的前提。

一是與被巡查單位及時進行對接，對巡查工作進行安排部署;二是針對被巡查單位實際情況，制定巡查工作方案;三是調(diào)閱被巡查單位的相關文件資料，如被巡查單位的工作報告、職責分工、會議記錄、臺賬等。通過幾輪巡查發(fā)現(xiàn)，工作對接、制定方案、調(diào)閱資料是巡查工作前期準備必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡查工作的前提。

深入學習是找準問題的關鍵。

安全生產(chǎn)巡查是一次全面、公正、客觀的安全體檢，這就需要我們充分了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、交辦問題與跟蹤處理，以確保巡查結(jié)果的客觀、真實、正確，為縣委縣政府領導決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。巡查工作任務重，專業(yè)性強，紀律嚴明，對巡查人員能力素質(zhì)提出了很高的要求，要做到找準問題，巡查組人員除了要掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)外，還要掌握各行業(yè)領域部門職能特點，這就要求巡查人員要不斷深入學習掌握相關知識，做“行家里手”，以“發(fā)現(xiàn)問題”為導向，按照安全生產(chǎn)巡查工作制度要求，結(jié)合安全生產(chǎn)巡查工作要點，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，堅持實事求是，把共性問題和個性問題都找出來。

掌握方法是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。

一是開展座談交流。主要是通過談話來了解巡查對象的具體情況，同時更重要的是要能夠在談話中發(fā)現(xiàn)問題、查找問題。通常情況下，談話對象往往講優(yōu)點多、談缺點少，講成績多、談問題少，而談話是巡查發(fā)現(xiàn)問題的重要手段，這就要求我們巡查人員要嚴謹細致，把功夫下在平時，提前了解談話對象的基本情況、工作職責以及履職情況等，針對不同談話對象，擬定不同的談話提綱，抓住談話細節(jié)，深挖問題根源，這樣談話對象才能說出心里話、真心話。

二是暗訪抽查。暗訪是采取“四不兩直”的方式，因此，巡查組往往更能看到一些真實現(xiàn)象，聽到一些真實情況。而抽查則是根據(jù)前期了解被巡查單位情況，抽取部分檢查對象，以印證被巡查單位是否落實監(jiān)管責任。

落實閉環(huán)是鞏固巡查成果的重要環(huán)節(jié)。

巡查發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最終的目的是有效運用安全生產(chǎn)巡查結(jié)果，全力督促被巡查單位完善工作方式方法，提高安全生產(chǎn)工作質(zhì)量，而要求被巡查單位限期整改，認真落實，并通過“回頭看”來檢驗整改情況則是實現(xiàn)這一目標的重要舉措。目前，我們已對泉塘街道的問題整改情況進行過“回頭看”，并指出了整改中存在的問題，及時跟蹤落實整改的情況，進一步鞏固了巡查工作實效。

司機居家工作日志篇二

自12月參加城管工作以來，已有一年多時間了，在這段時間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經(jīng)過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結(jié)合我市城市管理的實際情況，我對這一問題進行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點：

第一，大多數(shù)市民群眾法律觀念淡薄。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管執(zhí)法人員是按照法律、法規(guī)的規(guī)定進行執(zhí)法工作。但多數(shù)群眾對相關的`法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。

第二，大多數(shù)市民群眾認識不到占道經(jīng)營的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

第三，大多數(shù)市民群眾不了解我們的執(zhí)法程序。在他們印象中，城管就是扣東西、罰款，覺得我的做法簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。

第四，流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。

第五，部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷S時隨地能買到，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

我認為，要改變這種現(xiàn)狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執(zhí)法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，()堅持堵疏結(jié)合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。

針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：

一是大力加強宣傳教育。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二是必須做到文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。

三是采用“疏堵結(jié)合”的方式。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營，同時搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛，面臨的問題非常矛盾，急需解決的事情非常重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，應積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。

司機居家工作日志篇三

第一條為促使學校各單位(部門)領導班子和領導干部切實加強黨風廉政建設，履行好黨風廉政建設主體責任，營造風清氣正的政治生態(tài)，根據(jù)《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央對巡視工作的新要求，結(jié)合學校實際，制定本暫行辦法。

第二條巡查工作堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞學校改革發(fā)展大局，堅持實事求是、客觀公正、發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。

第三條巡查工作對象是學校各單位(部門)領導班子及其成員，重點是各單位(部門)主要負責人。根據(jù)實際情況，巡查對象可適當延伸。

第二章組織機構(gòu)。

第四條建立黨委統(tǒng)一領導，紀委和組織部指導，巡查組具體實施，有關單位和部門共同參與的領導體制和工作機制。

第五條校黨風廉政建設責任制領導小組為巡查工作領導機構(gòu)，主要職責有：審定巡查工作計劃，聽取重要巡查工作匯報，保障巡查工作正常開展等。建立巡查工作聯(lián)席會議制度，負責指導巡查工作，具體有：研究巡查工作安排，解決巡查工作遇到的問題，審議巡查成果運用建議，向黨委會報告有關情況等。聯(lián)席會議由校紀委書記主持，紀委副書記、紀檢監(jiān)察辦公室主任、黨委組織部部長、審計處處長、巡查組負責人等參加。

第六條成立巡查工作辦公室，設在紀檢監(jiān)察辦公室，為巡查工作日常辦事機構(gòu)，配備專職處級干部，負責辦公室日常工作。

第七條成立巡查組，實行組長負責制。^v^分專兼職兩種，專職^v^從因年齡原因不再擔任領導職務的同志中選聘，兼職^v^適當從已退休干部和相關部門專業(yè)技術(shù)人員中聘任。^v^待遇按學校規(guī)定執(zhí)行。

第三章主要任務。

第八條巡查工作要聚焦黨風廉政建設和反腐敗這個中心，對各單位(部門)領導班子及其成員“四著力”和“兩責任、一紀律”方面進行巡查，著力發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、促進整改，發(fā)揮震懾、遏制和治本作用。同時，可開展黨風廉政建設調(diào)研、對基層黨組織建設進行檢查等工作。

(一)在嚴明黨的政治紀律方面，著力發(fā)現(xiàn)是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見、陽奉陰違等問題，是否存在落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任方面存在的突出問題。

(二)在黨風廉政建設和反腐敗方面，著力發(fā)現(xiàn)基建管理、招投標管理、招生管理、后勤管理、人事管理、財務管理、科研經(jīng)費使用、干部選拔任用等重點領域是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題。

(三)在執(zhí)行組織紀律、民主集中制方面，著力發(fā)現(xiàn)是否存在組織渙散、紀律松弛問題，是否存在執(zhí)行“三重一大”制度和學院黨政共同負責制不力問題。

(四)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和加強作風建設方面，著力發(fā)現(xiàn)是否存在“四風”方面的突出問題，是否存在群眾反映強烈的教育行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的不正之風問題。

第四章巡查方式。

第九條巡查有專項巡查和常規(guī)巡查兩種方式，以專項巡查為主，常規(guī)巡查為輔。巡查程序主要有準備、了解、匯報、反饋移交、整改督辦等，具體步驟、方法另行制定。

第十條專項巡查堅持問題導向，對學校有關單位(部門)特定事項、特定問題及群眾舉報、反映較多的問題開展巡查。專項巡查除運用一般巡查工作方式外，工作方法上突出“靈、準、狠”，工作運轉(zhuǎn)上突出“短、平、快”，人員組成上突出“專、兼、廣”的特點。

第十一條常規(guī)巡查是對學校二級獨立法人單位“一中心”、“四著力”和“兩責任、一紀律”情況進行的綜合性巡查。主要通過聽取工作匯報、列席有關會議、受理來信來訪、個別談話、召開座談會、調(diào)閱復制文件資料、問卷調(diào)查、走訪調(diào)研、民主測評等工作方式，發(fā)現(xiàn)問題和線索。

第五章工作要求。

第十二條巡查工作努力做到“三個突出”：突出重點人，對各單位(部門)主要負責人及主管重要權(quán)力事項負責人，尤其是對問題線索反映集中、群眾反映強烈人員，進行“體檢掃描”，確保巡查不散光。突出重點事，把“四著力”、“兩責任、一紀律”及反映突出的`具體事項作為重點工作內(nèi)容，確保巡查不偏移、不走樣。突出重點問題，抓住容易發(fā)生腐敗的問題，深挖細究，確保不放過問題線索。

第十三條根據(jù)工作任務，巡查時可劃分為若干巡查小組，實行小組長負責制，一次一授權(quán)，巡查小組長不固定、巡查對象不固定、巡查小組與巡查對象的關系不固定。巡查時不干預被巡查單位(部門)的正常工作，不直接處理被巡查單位(部門)具體問題，不作個人表態(tài)，做到不缺位、不越位、不錯位。

第十四條強化有重大問題應該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有匯報就是瀆職的觀念。如實報告發(fā)現(xiàn)的問題和線索，實現(xiàn)巡查和辦案的無縫對接，形成強大反腐合力。

第十五條實行巡查公開制度。巡查前，向全校公布巡查工作的監(jiān)督范圍、時間安排及巡查組的聯(lián)系方式等有關情況。巡查中，調(diào)動師生員工積極參與，廣泛聽取各方反映。巡查后，巡查反饋意見、整改方案和整改情況向全校公開，接受師生員工監(jiān)督。

第十六條^v^要嚴守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、保密紀律，嚴格執(zhí)行保密制度、回避制度和請示報告制度，做到政治強、作風硬、敢擔當。

第六章成果運用。

第十七條分類處置巡查成果，不同性質(zhì)問題交由不同單位(部門)處理。

(一)整改類：巡查中發(fā)現(xiàn)被巡查單位(部門)存在管理問題和群眾有反映屬被巡查單位(部門)職責范圍內(nèi)的工作，向被巡查單位(部門)反饋，被巡查單位(部門)要限期整改。對需及時解決的問題，應當及時向被巡查單位(部門)或其主要負責人提出處理意見。

(二)移送類：對被巡查單位(部門)領導班子及其成員存在一般性問題，交由紀檢^v^門對有關人員誡勉談話。涉嫌違紀違法的問題，移交紀檢^v^門處理。對被巡查單位(部門)領導班子及其成員在執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交組織部門處理。對被巡查單位(部門)領導班子及其成員在財務管理方面存在的問題，移交審計部門處理。

(三)提交類：對被巡查單位(部門)班子黨風廉政建設、黨組織建設、推進改革發(fā)展等方面的成功經(jīng)驗，提交校黨委研究推廣。巡查結(jié)果和整改情況提交學校黨委研究，作為黨委在干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和對干部進行調(diào)整、免職等組織處理的重要依據(jù)。

第十八條建立巡查成果落實督辦制度。整改類、移送類由巡查工作辦公室跟蹤督辦，整改類情況也可由巡查組對被巡查過的單位(部門)進行“回訪式”巡查。巡查工作辦公室向巡查工作聯(lián)席會議匯報跟蹤督辦情況。

第七章紀律與責任。

第十九條巡查組對被巡查單位(部門)教職工反映強烈、屬于巡查工作職責范圍內(nèi)的重要問題，疏于職守，應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告的，按照有關規(guī)定追究責任人的責任。被巡查單位(部門)師生員工發(fā)現(xiàn)^v^有違反本暫行規(guī)定的行為，有權(quán)向?qū)W校有關部門或組織反映。

第二十條被巡查單位(部門)領導班子及其成員應自覺接受巡查監(jiān)督，積極配合巡查組開展巡查工作。巡查期間，被巡查單位(部門)領導班子及其成員一般不得外出，若確因工作需要，須報巡查組批準。師生員工有義務向巡查組如實反映情況。

第八章附則。

第二十一條本暫行辦法由校紀委商黨委組織部解釋，自發(fā)布之日起施行?！赌喜髮W黨務政務督察工作暫行規(guī)定》(昌大字[]35號)和《南昌大學巡視工作暫行規(guī)定》(昌大字[]2號)同時廢止。

司機居家工作日志篇四

成為一名城管隊員是我一直以來的夢想，現(xiàn)在想來，初衷是相當簡單，純粹對于城管制服的喜愛，不過隨著對城管工作的了解逐漸深入，初衷也早已經(jīng)演變成對城管工作的熱愛。我知道與我一樣有志于成為一名城管隊員的同志們，必然與我一樣流著赤熱的鮮血，希望能夠在祖國建設發(fā)展過程中更多地奉獻自己的一份力量！

對于城管的看法，最初僅僅只是國家設立一個執(zhí)法部門的重要性和執(zhí)法工作的必要性，但卻不可避免的受到一些來自媒體報道的城管負面新聞的影響，尤其是對于一些不合格執(zhí)法者對無證商販拳打腳踢時，我內(nèi)心也不免激蕩，不過這反而越發(fā)的促使我想加入到城管的隊伍當中，盡自己所能去改變社會對城管的看法；己雖力微，亦當傾力為之。

真正進入城管隊伍以后，隨著對城管執(zhí)法工作的認識的加深，對城管這個職業(yè)也越發(fā)地熱愛。雖然實習期間看到那長長的作息表時還是不免有些暗暗叫苦，但是當看到美麗而又整潔的城市、看著汽車奔馳在通暢的街道上時，越發(fā)深刻地明白平凡而又繁忙的城管工作背后的重大意義，對這個工作也更加發(fā)自內(nèi)心的熱愛。

國慶期間，在xx中隊實習的日子，每一天都有著不同的工作體驗，有時天還沒亮就要去疏散那些占道經(jīng)營的商販，還市民一個潔凈通暢的江城；有時則懷揣著一顆緊張而又激動的心去把流浪于城市街道的犬只收容起來，有時時至深夜還在瑟瑟的寒風里巡察著城市的街街巷巷，為城市環(huán)境默默付出。而我們在老隊員的親切幫助下，逐步逐漸地熟悉著城管的日常工作，工作雖然辛苦、雖然繁瑣，但過得卻很充實，特別是漫步于美麗的江城，感受著城管工作的帶來的美好意義時，也就不覺疲倦了！

正式上班我被分配到了規(guī)劃中隊，工作的內(nèi)容雖然沒有新安江中隊的紛繁復雜，但是卻更為專業(yè)。記得剛到規(guī)劃中隊時繆隊長就跟我們說：“我們規(guī)劃中隊的工作主要就是控違拆違，但卻是非常艱巨的，一方面是由于違建帶來的經(jīng)濟效益巨大，另一方面是我們拆除違建對執(zhí)法對象來說損失非常重大，所以執(zhí)法對象的抵觸情緒也會非常強烈，思想工作非常重要也很難做，我們在工作中多像老隊員們請教和學習，更好更快地熟悉工作業(yè)務。”事實上也確實是如此，每天工作的地點不同，對象不同，但是工作的內(nèi)容卻基本相似，與執(zhí)法對象的矛盾都很巨大，看著老隊員們靈活的運用不同的方式方法應對不同的執(zhí)法對象，處理問題時真的受益匪淺。在規(guī)劃中隊的這些日子，我除了像老隊員們學習，也在組長的指導下熟悉業(yè)務，當然初初接觸業(yè)務時總有許許多多的問題，不過在組長和老隊員們悉心的指點下總算能漸漸地開展工作。

二十多天的城管工作很辛苦，也很快樂，靜靜想來，各種滋味在心頭。有過委屈，比如在很努力地給群眾做思想工作卻依舊得不到群眾的理解時；有過感激，比如在執(zhí)法對象作出一些沖動的舉動，老隊員們英勇的沖到我們前面時；比如喜悅，比如在自己的工作有所成效，執(zhí)法對象理解我們工作時。也正是這些日子，在領導的關心和同事的幫助下，我漸漸地融入到了城管這個美好的大家庭，大家凝聚在這個集體里面其樂融融！

最后，我想向生活在我身邊的隊員們說一聲“謝謝”，因為在生命中的每一天，有你們在，我很幸運。同時我也相信在城管執(zhí)法局規(guī)劃中隊的我一定會快速地成熟，不斷充實不斷成長。

司機居家工作日志篇五

今年，羅田縣城市管理執(zhí)法大隊在局黨委的正確領導下，堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習、貫徹黨的__大精神，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范作用，以“城管會戰(zhàn)”活動為契機，圍繞“嚴格文明執(zhí)法”的工作思路，全隊上下團結(jié)一心，不斷創(chuàng)新工作思路，鞏固、完善工作機制，切實改進工作作風，努力提高工作績效，為創(chuàng)造優(yōu)美的市容環(huán)境和良好的市場秩序、交通秩序做出了積極貢獻，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強學習?提高素質(zhì)。

大隊始終堅持每月學習制度，全面規(guī)范學習筆記，健全各類學習記錄，提高隊員素質(zhì)。著力打造一支“政治合格、作風過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的行政執(zhí)法隊伍。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，大隊在班子建設、行政執(zhí)法、隊伍管理等方面做了大量的工作，為推動創(chuàng)建“市級五城聯(lián)創(chuàng)”和促進“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”發(fā)揮了重大的作用，收到了良好的效果。

二、完善制度落實責任。

三、加強宣傳營造氛圍。

加強法規(guī)宣傳，努力提高市民意識。大隊開展了形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動，努力提高市民意識。一是結(jié)合工作實際，調(diào)配執(zhí)法車，安排得力人員，向全縣主要街道進行發(fā)放宣傳資料，廣泛宣傳城管法律、法規(guī)知識，印制、發(fā)放城管法律法規(guī)宣傳材料__余份，達到家喻戶曉、人人皆知。進一步增強廣大市民學法、守法的自覺性。二是通過新聞媒體宣傳，并在人民會場設立城管法規(guī)知識宣傳版面、城西菜市場入口懸掛了宣傳條幅，引導廣大市民從自身作起，不斷增強文明意識、城市意識、環(huán)境意識,逐漸營造支持城市管理工作的和諧氛圍。

四、加強管理?改善環(huán)境。

大隊繼續(xù)按照“主干道嚴管、次干道嚴控、小街巷逐步規(guī)范”的工作方針，采取“堵疏結(jié)合、溫馨提示、嚴格文明執(zhí)法”的管理辦法，針對市容環(huán)境中存在的突出問題，加大整治力度，實現(xiàn)城市容貌大改觀。

(一)規(guī)范市容市貌秩序。執(zhí)法大隊全體干部職工發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，對影響市容市貌的各種違規(guī)行為進行了治理，對店外店送達限期整改通知書325份，立案查處267件，結(jié)案214件，并處罰金額100余萬元。一年來共清理流動商販300余人次，違章占道經(jīng)營200余處，共計清理亂搭、亂建水池、臺面29個，查處亂吐、亂扔、亂傾、亂倒、亂掛300余人次。

(二)及時處理群眾投訴。對群眾的投訴，及時安排人員趕赴現(xiàn)場處理，一時不能處理的耐心解釋，及時給予回復，征求意見，做到了事事有落實，件件有回音。截至11月底，受理群眾來信來訪投訴達到60多宗，結(jié)案45宗，辦結(jié)率為82%，群眾滿意率超過八成。對群眾投訴的一時難以解決的重點、難點問題，領導予以高度重視，親自過問、督辦，許多時候還直接組織，一抓到底。調(diào)查處理了一批油煙污染、噪聲污染、一中校園周邊亂設攤點等市民投訴較多的案件。

(三)規(guī)范交通秩序，治理“亂停亂放”。大隊每月組織人員對主街道摩托車亂停亂放進行專項整治，累計整治行動達40余次，有效遏制了城區(qū)主街道亂停亂放摩托車輛的現(xiàn)象。

(四)整頓洗車站點。為改善各洗車點污水漫流、環(huán)境臟亂差的現(xiàn)狀，要求在城區(qū)范圍內(nèi)從事洗車經(jīng)營活動的站點，必須經(jīng)城市管理主管部門批準，達到相關標準，并確保站點周圍清潔衛(wèi)生，設置排水設施，無亂掛亂扯違規(guī)行為。

(五)加強夜市攤點管理。為了加強夜市管理，規(guī)范夜市經(jīng)營秩序，給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，執(zhí)法中隊要求夜市經(jīng)營者應當在規(guī)定時間內(nèi)開市、收市。保持攤點周圍地面整潔、干凈，不得隨意丟棄垃圾、傾倒殘湯剩菜，收市后應及時清掃場地，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

(六)加大戶外廣告整治力度。依照有關規(guī)定，對戶外廣告牌進行了管理。查處擅自在主干道散發(fā)印刷品廣告案件50余起，同時對城區(qū)內(nèi)的落地廣告牌、燈箱進行了專項治理，采取先告知、后檢查、最后再扣押的方法進行治理，一年來共治理此類案件100余例，扣押廣告牌80余個。

(七)設立錯時執(zhí)法中隊。對以前早市占道擺放和下班時間段出店經(jīng)營及游街叫賣等現(xiàn)象無人管理的情況，大隊班子成員研究決定從5月份起設立了錯時執(zhí)法中隊，安排專人專車對早市以及下班時間進行管理，取得了較好效果。

(八)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法。今年我隊先后到九資河、白廟河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的出店經(jīng)營、亂搭亂建、亂停亂放摩托車輛等違規(guī)行為進行勸導和管理，著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境和人居環(huán)境。

(九)監(jiān)督執(zhí)行“門前四包”規(guī)定。從6月份起，全體執(zhí)法人員集中逐街、逐巷、逐戶對“門前四包”責任制的落實情況進行檢查督辦。對未按規(guī)定落實“門前四包”三次以上的業(yè)主進行處罰。目前，己對60余家“門前四包”責任制落實較差的經(jīng)營戶、單位進行了督導和勸導，對40余家拒不改正的經(jīng)營戶進行了處罰。

五、宣傳報道及時發(fā)布。

司機居家工作日志篇六

公司最近一直在強調(diào)寫日志的重要性，而且有很多人都在內(nèi)心深處反對寫日志或不愿寫，竊以為，大部分人是覺得沒有什么可寫的.，而可能有一部分人是不想寫給領導看，就象自己的日記是私人的，不想讓別人看一樣。那天我去一個公司看到他們公司印制了一個厚厚的本子專門用來寫日志。

我也是贊成寫日志的。但我認為，領導繩帶著員工寫日志是沒有意義的，就算他們寫了，也是應付了事。有些東西需要有前期的鋪墊，而后的工作是水到渠成的。

其實要求員工寫日志，我覺得步驟應該是這樣的：

有很多員工是有惰性的，他自己對自己本周或本日要做的工作沒有計劃性，可能有事就做，或忽然想起件事就做，或?qū)嵲跊]事就干別的打發(fā)時間了，讓他去寫日志的時候他覺得自己沒干什么有意義的事當然也就沒的寫了。所以對于這種人，應該要求他制定工作計劃，每月，每周，每日的都要有，并檢討其可行性。在前期，每月/周初要制定出本周/月的計劃，每日要有當天的工作計劃，早上上班之后開會每人說出自己今天的工作計劃，然后當天要按照執(zhí)行下去，然后晚上回來做當天的總結(jié)一，并檢查計劃執(zhí)行的程度，這樣當天的日志就有的寫了，長期下去，形成習慣，不用你去督促，他就會把制計劃，作總結(jié)，寫日志當成一種習慣主動堅持下去了。

每天，寫下日期。談談你解決問題時的思路和方式。寫下你所面對的選擇、觀點、觀察、測試方法、結(jié)果和決定。如果你犯了錯誤，記下為什么事情會如此，描述你的選擇。如果你碰到了bug或者問題，描述一下以及你如何解決的。

如同有寫日記習慣的人，工作日志只是個人用來記錄有關工作的事，因此，它不會代替正式的項目文檔或者源代碼中的注釋。一天大約寫幾百行。

最后，不要修改。描述你做了什么，以及詳細的結(jié)果。誠實的記錄下來，不管是好的、壞的還是令人討厭的。

司機居家工作日志篇七

工作重點：

規(guī)范金茂市場秩序，糾正車輛亂停亂放行為等。

07:22，大霧彌漫。料理好一切之后，我早早地把孩子送至路口，通往學校方向的6路公交還沒有到，來不及看到10歲的孩子坐上公交，就匆匆朝著金茂市場走去。

07:40，金茂市場內(nèi)有一巷子，專供自產(chǎn)自銷的菜農(nóng)賣菜，眾多菜農(nóng)已經(jīng)挨個將攤位找好，正忙著分類擺放待售蔬菜。市場周邊，陸陸續(xù)續(xù)有菜農(nóng)擔著、背著蔬菜過來，看著我們在此巡邏，他們自覺入市找尋攤位。兩個菜農(nóng)為了攤位吵起架來，幾經(jīng)勸說，糾紛終于被化解。幫著一位大姐拾撿撒落在地的蔬菜，幫著幾位老人抬、接菜筐，督促菜農(nóng)將滿地的垃圾、菜葉收拾干凈。身體雖然有些累，心卻快樂著。

09:07，金元街、政府街是我和另一同事的責任片區(qū)。這兩條街道早餐店較多，根據(jù)平日執(zhí)法經(jīng)驗，上午時段糾正車輛亂停亂放行為是我們工作的重點，來回巡邏成為我們每日的必修課。整個上午，我們共糾正車輛(含機動車及非機動車)亂停亂放行為26起、經(jīng)營店噪音擾民行為3起，查處店招裝修違規(guī)占道1起、亂拉橫幅1起，發(fā)現(xiàn)并報告街面零星建筑垃圾亂堆1起，感覺挺有成就感的。

12:00，與中班人員交接工作。

14:31，初冬的太陽暖暖的，盡管衣服穿得不多，巡邏中居然也在微微出汗。幾個賣臭豆腐、雞蛋餅之類的小吃攤點在機關幼兒園門口叫賣，不時擋著送孩子上學進出的老人。經(jīng)數(shù)次勸說，商販才離開。

15:07，接到中隊長電話，安排我與另外幾個同事去順河街處理油煙擾民投訴。這是一家新開的餐飲店，明確來意后，餐飲店老板很熱情、很配合，承諾3日內(nèi)必定完善油煙排放設施，確保不再擾民，工作開展很順利。我們離開現(xiàn)場時，隱隱約約聽到老板對其家屬低聲言語：“真沒想到大英的城管這么親切，看來我們來大英開店是開對了。”同事們互看之后，內(nèi)心的喜悅、滿足、幸福感油然而生。

16:54，因太吉橋維修，原本經(jīng)同心路至環(huán)城路的重車須改道經(jīng)梨園橋、金元街至環(huán)城路通行。巡邏到金元街時，發(fā)現(xiàn)一輛大貨車帶泥上路，城市道路被污染近6米。我們立即上前制止，因污染并不嚴重，我們就要求貨車司機對被污染路面進行清洗，且不要再犯。最終，貨車司機與環(huán)衛(wèi)工人一起還了金元街一個干凈街面。

司機居家工作日志篇八

此次實踐親臨執(zhí)法第一現(xiàn)場，聽了很多，看了很多，經(jīng)歷了很多，可謂心得體會頗多。

首先，是對城管這個國家行政執(zhí)法部門的進一步的了解。因為以前都是通過媒體來了解這支隊伍的且大多都是不好的報道，如今深入他們之中，以一個同行的身份來看待他們和他們的工作確實得到了很多不同的體會。

首先要肯定的一點是——城管行政執(zhí)法部門絕對不是很多人說的“強盜”、“流氓”!我試著將這支隊伍分為三類：素質(zhì)差、脾氣暴躁、對行政執(zhí)法事業(yè)沒有真正認識的一類。他們主要是一些協(xié)管和雇傭臨時協(xié)管員(^v^已下發(fā)批文，命令禁止行政執(zhí)法部門聘任臨時執(zhí)法人員，對已聘任人員應予解聘和調(diào)離，這對優(yōu)化執(zhí)法部門人員配置，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和社會公信力有巨大的幫助)他們往往行事急躁，易走極端，行為不知檢點，沒把自己當作一個國家執(zhí)法人員看。

對于這類人執(zhí)法部門內(nèi)部甚至是國家有關部門和^v^應給予大力整頓，從制度上杜絕這類人進入行政執(zhí)法隊伍，從制度上教育執(zhí)法隊員不要成為這類人。而對于我們老百姓，對這類人也應該大膽檢舉接發(fā)，但要保持克制，深知以暴制暴于己于人都不利。

國家刑事執(zhí)法部門對于違法人員應給予相應的制裁。我們所謂的映像不好無非來源于兩個方面，即親眼所見和媒體報道。我們親眼所見的就是這類城管敗類，但這類畢竟不是大頭，只是極少數(shù)人，我們不應以片蓋全，看到一兩個敗類就全盤否定整個行政執(zhí)法隊伍，這不符合辯證法的要求，也顯然是錯誤的。

而媒體喜歡報道什么?當然是新聞，越爆炸越好，而城管行政執(zhí)法部門是個管理社會日常小事的執(zhí)法部門，沒什么大新聞可以報道的，唯有那樣的“暴力新聞”才夠爆炸，它畢竟是國家執(zhí)法部門，國家執(zhí)法部門和暴力掛上鉤當然會引來巨大的關注。也可憐我們的行政執(zhí)法部門，平時工作的都是不起眼的小事，唯有到出事的時候才夠資格上一回新聞。以城管為業(yè)，只是在其位謀其政平平凡凡工作的一類。

此類是行政執(zhí)法隊員中的大多數(shù)，像我在實踐中遇到的大多數(shù)人都是屬于這一種人。他們或是接受過良好的教育和職業(yè)培訓，或是深知這一行的難處和“危險”所在，只想做好自己的本職工作。他們深知自己是國家執(zhí)法人員，代表著政府，是納稅人養(yǎng)著他們，城管是他們的職業(yè)，這就要求他們必須對得起政府，對得起納稅人，對得起自己的職業(yè)，必須做好自己的本職工作，依法執(zhí)法，違法必究。

但同時他們也深知他們工作的特殊性，工作在社會的最基層，直面矛盾，如果處處和這矛盾對抗于己于人都不好，所以他們懂得變通，懂得在法律法規(guī)允許的情況下靈活機動，以理服人，盡量不讓矛盾激化。顯然這一類人占據(jù)了城管人員的大多數(shù)，從本質(zhì)上看也不難理解。

第三類，就是那些剛正不阿，完全按章辦事且具活力，積極創(chuàng)新的人。這類人主要是剛進這一行的高學歷年輕人，懷著一腔熱情和性格剛直的人。他們其實是城管屆的精英，但將他們放在基層的話，因為直面現(xiàn)實的矛盾和周圍人潛移默化的影響，其中的大多數(shù)人會被同化成第二類人，一小部門被同化成第一類人。

由上可見，城管部門絕不是什么“土匪”、“強盜”，卻也存在這一類人。城管內(nèi)部有這么一種說法，就是講城管分為兩類，即“鴿派”(被人打和砍的)和“鷹派”(打和砍別人的)，雖然有點極端和不全面性，但也足見這行人的無奈。

其次，是對政府部門尤其是國家執(zhí)法部門工作流程、工作生活狀態(tài)、處事狀態(tài)及經(jīng)驗等有了進一步直觀的了解，消除了對它們的神秘感。我是學行政管理的，而這一行對經(jīng)驗的要求是非常高的，考mpa還要有兩年的工作經(jīng)驗，考公務員也是。所以能在政府部門實習那對我這個專業(yè)的人來說是極其寶貴機會，對學習和將來的工作都有很好的幫助。

這次實踐讓我了解到政府部門及執(zhí)法部門也是一個普通的單位，并沒有那么神秘，唯一不同的只是國家是它們的“后臺”,法律是它們的“綱領”，納稅人是它們的“衣食父母”。每一個公務員也只是普普通通的工薪階層，他們也是拿工資辦事的，并不是“公家的強盜”。

我們說官員要理解百姓，但將心比心，百姓也應理解官員，大家站在普通人的角度考慮相互的利益，但這個在現(xiàn)階段的我國還比較難做到，因為官本位意識還太濃。當然在其位謀其政，公務員畢竟是國家權(quán)利的代表，是國家為人民服務的執(zhí)行者。他們應該切實理解國家相關政策法律精神，以為人民服務為目的，以法律法規(guī)為行事準則，開展自己的工作，在滿足國家和人民利益后適當尋求自己的利益，這也是敬業(yè)。

其實本質(zhì)上政府部門的工作就是這樣的，國內(nèi)外都一樣，只是我們把它理論話，升華了，且經(jīng)常掛在嘴邊，形成一種精神學習。在升官這個問題上我到比較欣賞我?guī)讉€同事的看法，努力做好自己的工作，做出了成績想不被提拔也難(當然特殊條件除外)，我還是比較贊同這種道家“功到自然成的”“無為主義”名利觀，當然其它方面的主觀能動性還是要發(fā)揮的，但絕不能失原則。

最后，是對基層矛盾和處理群眾事務的初步了解。我們經(jīng)常在各級政府報告和對外講話中聽到諸如“停車難”、“看病難，看病貴”等基層社會問題。以前也只是聽聽，知道有這些矛盾，但你不真是接觸這些矛盾是很難真正體會到這些矛盾的存在尤其是它們給百姓的日常生活帶來的影響。

因為是在處理百姓日?，嵤碌某枪懿块T當然要直接面對這些矛盾。比如這個停車難問題，我們的一個任務是在沿街人行道上抄車，但其中有些司機也很無奈，百姓也紛紛向我們反應，因為沒地方停，沒有專門的停車位，只能停人行道上。這核心是城市初始規(guī)劃的問題，但在老城區(qū)很早就建好的，那時哪有那么多的汽車啊，所以這個矛盾沒法解決，而我們卻要直面這個沒法解決的矛盾，成為冤大頭。

處理群眾問題絕對是一件超高難度超大挑戰(zhàn)的工作，因為群眾通常是構(gòu)成復雜，性格各異，利益關系復雜的群體，要處理得恰到好處，基本做到平均利益，讓每一方都滿意，這不僅需要技術(shù)更需要藝術(shù)，所以我們強調(diào)培養(yǎng)干部要先到基層鍛煉，確實這是主要的原因，能很好地增強領導人員的能力。

在本次實踐中，我也初步體會到了處理群眾問題的難處，這也只有在政府部門尤其是執(zhí)法部門才能體會到的。比如說讓我們很頭疼的一個老大爺違章在人行道修車問題，如果真要管這個事那真的是有難度的。老人年紀大了在這兒擺個車攤也不容易，很多人都報以同情，而且這是附近唯一的修車點，給附近居民帶來了切實的利益，老百姓離了他還真不行。

所以我們在勸離過程中面臨的不僅有老人本身的壓力更多的是周圍群眾的壓力。我們的公開行為通常會引來一大堆的群眾的圍觀，他們各抒己見，什么好聽不好聽的話都有，大多數(shù)都是與我們對立的，人多肯定不好協(xié)調(diào)尤其是一群百姓在一起的時候，那真是喊破嗓子也得不到一個答復。

到最后，就一出城管的鬧劇或者說笑話，如此循環(huán)城管的名聲想好那真是異想天開。在經(jīng)歷了許多這樣的群眾性事件中，不僅讓我了解了群眾的特點和群眾性的矛盾，也讓我學到了處理甚至是解決群眾性問題和矛盾的方法和技巧，隊員們都是打熟交道的有較豐富的經(jīng)驗，從他們那兒也能學到很多。處理群眾問題一個基礎就是要放得開，肯說話，會說話，這也是一門藝術(shù)，對于現(xiàn)在的我來說還有一定難度。

司機居家工作日志篇九

(一)、注重了城管、愛衛(wèi)工作的領導。今年年初，管理區(qū)為了進一步抓好城管、愛衛(wèi)工作，明確了專人抓城管愛衛(wèi)工作，并成立了城管愛衛(wèi)領導小組，負責管理、協(xié)調(diào)城管、愛衛(wèi)工作。管理區(qū)也多次召開會議，專題布置城管、愛衛(wèi)工作，始終把城管、愛衛(wèi)工作放到重要位置。

(二)、嚴加考核，落實管理，不斷提高長效管理機制。今年初管理區(qū)在研究、制訂社區(qū)考核責任的時候，提高了城管愛衛(wèi)的考核比重，由原來的20分提高到50分，并制訂了詳細的考核實施細則，考核結(jié)果與社區(qū)干部年終報酬掛鉤，從而進一步明確了各級部門的管理責任和管理要求。為了不斷提高鎮(zhèn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，管理區(qū)還與鎮(zhèn)區(qū)所有工商個體戶和企業(yè)法人代表簽訂了鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生責任制，并堅持每月二次考核，對檢查合格的門店和企業(yè)發(fā)放衛(wèi)生合格證，全年累計發(fā)到24張合格證為一等獎，20張以上為二等獎，年終給予表彰獎勵，對違反責任書規(guī)定的，視不同情節(jié)給予處罰。對鎮(zhèn)區(qū)環(huán)衛(wèi)人員明確分工，落實責任，堅持一日二掃，全天候保潔，垃圾做到日產(chǎn)日清，公共場所干凈整潔，主干道、人行道衛(wèi)生整潔。對城管協(xié)管員我們也實行分段包管，明確管理責任和管理范圍。對社區(qū)管理區(qū)根據(jù)年初考核細則，堅持每季檢查考核一次，及時通報檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時落實整改措施。通過一些例的措施，為城管、愛衛(wèi)工作的順利開展打下了堅實的基礎。

第二、目前存在的問題：

對照市委、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治要求和建設社會主義新農(nóng)村的工作要求，我們常陰沙管理區(qū)在環(huán)境衛(wèi)生方面還存在許多的問題：一是基礎設施還不能完全到位;二是宣傳教育還不到位;三是長效管理措施還要進一步完善;四是違章建筑執(zhí)法難。

第三、存上問題的原因：

一是原來基礎比較差，因經(jīng)濟原因還不能及時配齊，還有人為的因素，衛(wèi)生設施放置百姓還不能完全接受。

二是宣傳還不到位，工作上還存在著重管理、輕宣傳，重突擊，輕日常管理的現(xiàn)象。

三是人們傳統(tǒng)的生活習慣、衛(wèi)生行為還沒有完全轉(zhuǎn)變，法制意識不強，自覺遵法守法的程度還不高。

四是農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員比例較高，種植的土地較多，然而農(nóng)民的收入偏低，所以大多數(shù)家庭仍然用柴草作為主要燃料，所以造成了家前屋后柴草較多，難免出現(xiàn)堆放零亂現(xiàn)象。同時由于低收入的原因，對農(nóng)村禁養(yǎng)家禽、改廁也帶來了阻力，而且養(yǎng)殖家禽家畜的農(nóng)家肥和糞便比較適宜農(nóng)作物的生長，如果要改變這種現(xiàn)狀農(nóng)村居民反響比較強烈，意見也較大。

第四、下一步工作打算：

繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生管理的工作，結(jié)合創(chuàng)建，主要在新字上下功夫，做文章。衛(wèi)生設施有新改善，環(huán)境面貌有新提高，衛(wèi)生工作有新水平。

1、進一步加大宣傳力度，提高認識。使管理區(qū)上下不斷提高認識，將環(huán)境衛(wèi)生當作下一步文明創(chuàng)建工作的重要事情來抓，作為建設社會主義新農(nóng)村的大事來抓。

2、加強隊伍建設，落實長效措施。一是抓好鎮(zhèn)管、愛衛(wèi)隊伍建設;二是加強衛(wèi)生監(jiān)督管理人員隊伍建設，三是社區(qū)保潔員隊伍建設。做到執(zhí)法嚴肅認真，措施扎實有效。

3、繼續(xù)加強并落實目標管理責任制。明確職責，提高工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督促水平。

4、繼續(xù)加強農(nóng)村大環(huán)境衛(wèi)生整治。

5、加快富民強區(qū)步伐，逐步提高農(nóng)民收入。

近兩年來如果說我取得了一些成績，歸根結(jié)底，是局黨委的正確領導，是全局乃至全系統(tǒng)同志們的大力支持。特別是得到了廣大人民群眾理解和支持。而從我自身的角度看，還存在著許多不足：

一是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結(jié)合，造成了工作計劃性不夠強，有時處于被動應付狀態(tài)，特別是對如何有效地解決城市管理方面存在的熱點、難點問題研究不夠，辦法不多。

二是在抓一些具體的細節(jié)問題上還欠嚴謹，標準不夠高，距市委、市政府和市民群眾的要求有差距。

三是綜合協(xié)調(diào)能力有待提高，我處承擔著與數(shù)十個部門工作上的聯(lián)系，經(jīng)常性、制度性的聯(lián)系需加強，以進一步形成工作合力。

第五、下一步努力方向。

在今年工作中，我會以這次述職述廉為契機，發(fā)揚成績，克服不足，更加認真地學習，更加勤奮地工作，努力學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平和政策水平?？炭嚆@研業(yè)務知識，積極探索行政執(zhí)法工作的方法、途徑，提高行政執(zhí)法水平，用實際行動報答組織的關心和同志們的支持。并著重抓好以下工作：

1、根據(jù)市委、市政府破解“行路難、停車難”的總體部署，繼續(xù)加大對人行道違法停車的查處力度。按照“第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間查處”的工作要求，集中力量加強主要路段、違停易發(fā)區(qū)域和時段的執(zhí)法管控，提高對人行道違法停車的及時查處率。狠抓人行道多次違停車輛處理，建立重點車輛查處制度，采用短信、信函、媒體曝光等形式督促多次違停車主及早接受處理，對屢教不改且對催促置之不理的違法車輛，采取發(fā)現(xiàn)一輛強制執(zhí)行一輛的果斷措施。強化聯(lián)合整治。積極會同公安交警部門，對嚴重影響交通、多次違章停車記錄的車輛，采用鎖車、拖車等強制措施，并適時進行媒體曝光，營造停車執(zhí)法齊抓共管的高壓態(tài)勢。

2、深入貫徹落實打造“國內(nèi)最清潔城市”工作的各項舉措，繼續(xù)加大“廣告亂貼”的查處力度。按照市戶外廣告整治工作領導小組確定的戶外廣告整治任務，加強與工商、規(guī)劃、城管辦等部門的合作，加大戶外廣告監(jiān)管、整治和違法廣告拆除力度，攻堅克難，努力遏制新的違法設置戶外廣告現(xiàn)象的產(chǎn)生，完成違法廣告拆除計劃。

3、按照市局下發(fā)的《關于進一步深化城管執(zhí)法“三進服務”工作意見》要求，在總結(jié)以往執(zhí)法進社區(qū)活動經(jīng)驗的基礎上，加強對各區(qū)執(zhí)法局深化執(zhí)法服務進社區(qū)工作指導、幫助，圍繞社區(qū)、居民群眾關注的熱難問題和突出問題，加強工作協(xié)調(diào)和督促力度，努力取得進社區(qū)工作實效，提高基層社區(qū)和居民群眾對執(zhí)法工作的認同度、滿意度。要充分利用機關干部進社區(qū)服務這個平臺，進一步牢固樹立服務基層、服務群眾的意識，依靠和會同基層執(zhí)法中隊，加強執(zhí)法服務進社區(qū)工作的實踐與調(diào)研，加強社區(qū)層面與居民群眾的宣傳、教育，并通過貼近社區(qū)與群眾，耐心聽取意見、建議，不斷完善執(zhí)法服務進社區(qū)工作。

司機居家工作日志篇十

早上7點15分到8點，我在工行到電影院一帶執(zhí)勤，主要對車輛亂停亂放、隨手亂丟垃圾、出店占道經(jīng)營等違章行為進行制止。

8點30到大隊辦公室。接待城南李某投訴，李某向大隊反映，鄰居建房影響她家通風及采光，要求大隊迅速派人清查其建房手續(xù)是否合法。我向城南中隊長打電話，告知此事。中隊長立即派兩名大隊工作人員對該戶進行調(diào)查。李某剛走，一位四十多歲的大娘來到辦公室，原來城北中隊工作隊員將她的菜沒收放在倉庫內(nèi)，她來要菜。我對她講，賣菜要到指定的地點賣，不是挑著菜擔滿街轉(zhuǎn)，哪里有人要買就在哪里賣，就算是馬路中間，只要有人買，也停下來賣。對這種規(guī)章行為，我隊工作人員一次制止不理，兩次阻止依舊，三次我們就會采取相應措施了，請她諒解。在她保證再不犯類似錯誤的情況下，我將她的菜交還于她。再看時間，快11點半了，下班回家。

下午2點半到大隊辦公室，聞大隊早已來了，3點開全體職工大會。會上，聞大隊再次強調(diào)工作紀律。為更好配合我縣“城管會戰(zhàn)”活動的開展，大隊決定停止原來一周休息一天的安排，全體干部職工在“城管會戰(zhàn)”期間一律不休息。3點50散會，散會后，打掃大辦公室衛(wèi)生，打印城東中隊12戶限期拆除通知書24份，5點半到執(zhí)法局院收執(zhí)法車輛，六點十分，車輛全部歸庫，到家剛好六點半。

請大家一起努力，打造一個文明、美麗的城區(qū)。

你做得到!

司機居家工作日志篇十一

今天突然降溫，本來想晚上出去練攤的，看看陰沉的天空和有點寒冷的氣溫，還是留在稍微溫暖的住處做做宅男吧！隊長讓我們新來的寫寫工作的心得體會，本來已經(jīng)寫好交上去了。突然，有種想說點甚么的沖動，一點對工作的體會，不想讓想法泯滅，于是馬上動筆了。

動筆的原因還是今晚沒和往常一樣去練攤，有些不習慣，之前只要不下雨，每天都會去。做這個純粹是個人興趣，順便掙點小錢花花。練攤的經(jīng)歷讓我對自己的工作有了新的認識，昨天一個膜都沒貼，前天還可以，不穩(wěn)定的收入讓我想到自己管理的對象-擺攤的小商販。很多人都是年紀很大，基本都是社會弱勢群體，也許就是靠著擺攤掙點收入。而我純粹是愛好，雖然我很敬業(yè)。所以，在管理那些小商販時，還是盡力勸說，說服，文明執(zhí)法吧。但有時候也控制不住，最討厭說一套做一套的，嘴上說的好好的，就是沒有實際行動，所以，不得已有時候會發(fā)脾氣，但其實心里真不想這么做。

到底怎么樣既不用動粗，用能起到執(zhí)法的效果。確實是個難題，城管的柔性執(zhí)法說起來容易，做起來難。怎么說呢，用哲學上的語言說，就是具體情況具體對待吧！對不同的人要采取不同的方法，所以，就要向有經(jīng)驗的同事學習，看看他們是怎么執(zhí)法的。同時，自己也要不斷去嘗試，對不同的人嘗試不同的方法。

雖說，他們中有很多是弱勢的人群，但是并不能說，就能肆意妄為，弱勢不是違法的借口。對那些屢教不改的，也不能同情，該怎么辦就得怎么辦。面對他們，我的處理原則是，你配合我的工作，我就給你便利。人與人之間都是相互尊重，不尊重我的工作，我也不會尊重你。

今天下午，有一個擺攤的對我們表示不滿，說什么自己是政協(xié)委員，要向上面反映。我說，歡迎你的申述，歡迎提意見。但我們是執(zhí)法者，只服從上面的領導，領導如果讓我們不要管了，我們絕對不管。沒有誰愿意大冬天的在這守著。心里感到好笑，一個政協(xié)委員居然擺攤，政協(xié)委員起碼也算是衣食無憂啊。

就這些吧，上班不久，體會還不深刻。城管的工作不好做，但是又不能不做，只能是邊學邊做，慢慢進步吧！