電影是一種生動形象的藝術(shù)表現(xiàn)方式，它可以給觀眾帶來豐富的情感體驗。寫總結(jié)時要注意避免空泛和籠統(tǒng)的描述，應(yīng)該結(jié)合具體的事例和數(shù)據(jù)進行分析。這里有一些精選的總結(jié)范文，供大家參考，希望能夠幫助大家寫出一份優(yōu)秀的總結(jié)。

酒后上崗協(xié)議書篇一

1.酒后駕車生命輕如鴻毛，安全行車責任重于泰山。

2.人有多大膽，車出多大險。

3.車輛不超載，安全自然來。

4.爭做安全“駛者”，享受“生活”樂趣。

5.遵交通，惜生命，“保險”賠錢不賠命。

6.醉不至死，駕上不歸路!

7.勸君牢把安全記，莫把生命當兒戲。

8.安全行車，讓中國更和諧!

9.不貪一滴酒，安全到永久。

10.“少撞”不努力，“老大”徒傷悲。

11.你一杯我一杯杯杯催命，傷一家賠一家家家痛心。

12.千里之行，“駛”于文明。

13.行車安全是大事，請您做好“三檢制”。

14.安全行車，歡笑的是家人。酒后駕駛，獰笑的是死神。

15.一起車禍幾家愁，一人平安合家歡。

酒后上崗協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：性別：身份證號：

雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（三）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（四）負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；

（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

三、違約責任及其它約定事項。

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人；委托代表人：日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

附件一。

崗位職責。

簽訂日期：簽訂日期：

酒后上崗協(xié)議書篇三

1、醉酒駕車霧里看花，幸福家庭水中撈月。

2、酒逢知己千杯少，酒后駕車一口多。

3、幸福要長久，今天茶代酒。

4、拒絕酒后駕駛，共享完美人生。

5、拒絕酒后駕駛，共享美好人生。

6、為了不讓親人牽掛，你我共同拒絕酒駕。

7、開車若碰杯，美酒也變敵敵畏。

8、守法不酒駕，安全千萬家。

9、車技千般好，杯酒失安全！

10、幸福安康家庭美，切記莫為酒駕毀。

11、樹喜雨后栽，車怕酒后開。

12、平安出行始于心，拒絕酒駕踐于行。

13、兄弟情深迎三杯，酒后駕車親人淚。

14、平安新昌是我家，酒后禁駕靠大家！

15、開車莫要把酒沾，杜絕酒駕保安全。

16、明知駕車還勸酒，絕對不是好朋友。

17、宴席桌上把酒推，平安駕駛比酒貴。

18、生命沒有回頭路，酒駕沒有后悔藥。

19、遠離酒后駕駛，樂享人間天堂。

20、平安新昌詩配畫，和諧交通錦添花；禮貌“駛”者行天下，酒后禁駕你我他。

21、家庭事業(yè)皆成功，酒駕意外全成空。

22、醉駕乾坤大，獄中日月長。

23、勸君少喝一杯酒，出入平安幸福留。

24、駕車不是兒戲，酒后別當司機！

25、我愛我家，酒后不駕。

26、上有老下有小，酒后不要開車跑。

27、車技千般好，杯酒失安全！

28、酒后禁駕人人愛，有你參與更精彩。

29、駕車不是兒戲，酒后別當司機。

30、酒駕，醉駕，為性命砍價。

31、司機一杯酒，親人兩行淚。

32、杯酒開車終生悔，拒酒開車人生美。

33、酒后禁駕人人參與，平安新昌共同營造。

34、酒駕扭曲人生路，事故碾碎他人心。

35、人醉車醉，家人心碎。

36、酒后不摸方向盤，時時刻刻保平安。

37、拒絕酒駕，平安萬家。

38、拒絕酒駕天天說，關(guān)鍵還得靠自覺。

40、真正好朋友，開車不勸酒。

41、人人不酒駕，平安行天下。

42、喝上一杯酒，駕車心發(fā)抖。

43、把酒問青天，醉駕幾人回。

44、若要親人勿牽掛，酒后不要把車駕。

45、莫貪杯中一滴酒，家人幸福到永久。

46、親朋相會聚一桌，有酒不勸司機喝，杯下留情真呵護，一路平安幸福多。

47、酒后禁駕記心頭，幸福路上安全走。

48、性命多完美，酒后別上道！

49、莫讓點滴鑄大錯，酒后駕駛釀大禍。

50、葡萄美酒夜光杯，借問醉駕幾人回。

酒后上崗協(xié)議書篇四

合同編號：

甲方：

法定代表人（負責人）：

地址：乙方：

性別：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)甲方與xx（以下簡稱派遣單位）簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。

第一條、本合同條款應(yīng)符合國家和自治區(qū)有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策。

第二條、本協(xié)議書期限和乙方與派遣單位簽訂的勞動合同期限相一致，自年月日起至年月日止。

第三條、乙方同意在甲方所屬的崗位（工種）工作，并服從甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，在甲方內(nèi)部調(diào)整其工作崗位（工種）。

第四條、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，努力完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

第五條、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家和自治區(qū)規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

第六條、乙方應(yīng)努力提高自身綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

第七條、乙方執(zhí)行甲方依法制訂的工作時間和休息休假制度，實行綜合計算工時工作制。

第八條、乙方執(zhí)行甲方依法制訂的有關(guān)外來派遣人員工資管理制度。乙方崗位工資為xx元/月，試用期工資為xx元/月。

第九條、甲方每月為乙方提供：出差及加班補貼xx元/月，通訊費補貼xx元/月。

第十條、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行和遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

第十一條、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，堅守工作崗位，履行崗位職責，確保生產(chǎn)安全和人身安全。

第十二條、本協(xié)議書的變更、解除、終止、續(xù)訂，按國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙任何一方提出解除或終止本崗位責任書，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，必須提前30日以書面形式通知對方。

第十三條、乙方提出與派遣單位解除《勞動合同》時，必須同時提出解除本協(xié)議書。

第十四條、任何一方違反本協(xié)議書，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)其責任大小和后果，按照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

第十五條、乙方因個人原因提出解除協(xié)議書，除國家規(guī)定可免除賠償責任的情形外，應(yīng)。

承擔以下賠償責任：

1、甲方為招聘乙方而直接支付的費用；

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用（按培訓協(xié)議）；

3、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失；

4、其他甲方損失。

第十六條、雙方約定：

1、在本協(xié)議書期限內(nèi)，甲乙雙方單方面解除協(xié)議書，違約方應(yīng)支付對方違約金元。

2、乙方在甲方的考核中不能達到要求，經(jīng)培訓仍不能上崗的，甲方有權(quán)停止乙方工作。

第十七條、本協(xié)議書和乙方與派遣單位簽訂的《勞動合同》同時使用方為有效。

第十八條、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

負責人或委托代理人（簽章）：負責人或委托代理人（簽章）：

年月日年月日。

酒后上崗協(xié)議書篇五

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號碼：

甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的標準。

3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

5、乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。

6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。

1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運行需要。任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：

1、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關(guān)條款。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作。

3、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，不能勝任本協(xié)議書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失的。不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的。

3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟損失。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的。

7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：

1、經(jīng)其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交。

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，保密范圍包括：

1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務(wù)渠道，客戶名單，交易意向，產(chǎn)品成交或商談的價格，交易的具體情況。

2、甲方的經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品和服務(wù)報價，市場分析，廣告策略。

3、甲方的管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料。

4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密義務(wù)。

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布。

2、雙方解除上崗協(xié)議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經(jīng)濟損失以及相應(yīng)的.民事、刑事責任。

乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

1、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議時，甲方有權(quán)按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）和招錄費用要求乙方支付賠償金。

2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號。

20___年__月__日20___年__月__日。

酒后上崗協(xié)議書篇六

1.甲方：(xx學校)。

2.負責人：

3.地址：

4.乙方：(派遣人員)。

5.居民身份證號碼：

6.住址：

7.聯(lián)系電話：

7.1.1.根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位上海司源勞務(wù)派遣有限公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》([]號)，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：

8.工作崗位和工作內(nèi)容。

8.1.甲方根據(jù)國家、上海市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.2.乙方在甲方與上海司源勞務(wù)派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

8.2.1.(三)乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。

9.勞動紀律和工作要求。

9.1.甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。

9.2.乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關(guān)的規(guī)章制度。

9.3.發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

9.3.1.甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。

9.3.2.乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。

9.3.3.乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

9.3.4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

9.3.5.乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

9.3.6.乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

9.3.8.乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。

9.3.9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

10.勞動報酬和社會保險。

10.1.1.甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會保險。乙方每月從甲方領(lǐng)取勞動報酬。

11.勞動條件和勞動保護。

11.1.甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

11.2.乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關(guān)費用的實際。

承擔，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。

12.本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。

13.本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工單位(蓋章)。

派遣人員(簽字)。

20xx年x月xx日。

酒后上崗協(xié)議書篇七

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

第一條日常工作要求。

1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的標準。

3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

5、乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。

6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。

第二條勞動紀律。

1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。

第三條協(xié)議的變更、終止和解除。

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的；

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；

7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：

1、經(jīng)其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交；

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

第四條保密義務(wù)。

（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，保密范圍包括：

3、甲方的管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；

4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密義務(wù)。

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布；

3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經(jīng)濟損失以及相應(yīng)的民事、刑事責任。

第五條競業(yè)原則及承諾。

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失；

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。

第六條爭議解決。

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。

第七條協(xié)議生效及其他。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號。

年月日年月日。

酒后上崗協(xié)議書篇八

甲方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)。

負責人：

地址：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀外服人力資源有限責任公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：

一、工作崗位和工作內(nèi)容。

(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

(二)乙方在甲方與陜西世紀外服人力資源有限責任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

(三)乙方的工作崗位為xxxx，工作內(nèi)容為xxxxxx。

二、勞動紀律和工作要求。

(一)甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關(guān)的規(guī)章制度。

(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。

2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。

3、乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

5、乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

三、勞動報酬和社會保險甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動報酬。

四、勞動條件和勞動保護。

(一)甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關(guān)費用的實際承擔，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。

五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。

六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工單位(蓋章)。

20xx年x月xx日。

酒后上崗協(xié)議書篇九

no:。

xxxx有限公司。

甲方：

乙方：性別：身份證號：

雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；

(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

三、違約責任及其它約定事項。

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人;委托代表人:日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

酒后上崗協(xié)議書篇十

1.遙遙長路安全行，漫漫人生好風光。

2.生命誠可貴，麻痹不可取!誰知酒中物，滴滴催命鬼!

3.人斗氣易傷身，車斗氣易喪命。

4.時時注意行車安全，人人助力科學發(fā)展!

5.事故只有一秒，傷害伴隨一生，與其事后懺悔，不如當初謹慎。

6.飆車一時爽，出事自遭殃。

7.行車安全，牢記心中;安全行車，你我同行!

8.手握方向盤，繃緊安全弦。

9.公路不是賽場，生命豈能游戲。

10.遵章守紀講文明，平平安安天下行!

11.寧停三分不強一秒，安全行車從你我腳下做起。

12.喝酒前，想想咱開馬自達。喝酒后，找找誰在拘留所。

13.安全行車，勝在有我!

14.搶行幾秒，告別美好生命;停留片刻，暢享幸福人生。

15.但愿人長久，千里共平安。

酒后上崗協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：身份證號碼：

一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二．本協(xié)議期限為（年/月），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

三．工作任務(wù)。

1、甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

四．勞動報酬。

甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為____元（人民幣）/月（大寫：______）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

五．勞動紀律。

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前_____日通知對方。

七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表或委托人（簽字）：

簽訂日期：20___年__月__日簽訂日期：20___年__月__日

有關(guān)離婚協(xié)議書范本「精選」。

酒后上崗協(xié)議書篇十二

甲方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)。

負責人：

地址：

乙方：(派遣人員)。

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀外服人力資源有限責任公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：

一、工作崗位和工作內(nèi)容。

(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

(二)乙方在甲方與陜西世紀外服人力資源有限責任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

(三)乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。

二、勞動紀律和工作要求。

(一)甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關(guān)的規(guī)章制度。

(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。

2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。

3、乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

5、乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

三、勞動報酬和社會保險甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動報酬。

四、勞動條件和勞動保護。

(一)甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關(guān)費用的實際承擔，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。

五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。

六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工單位(蓋章)。

派遣人員(簽字)。

20xx年x月xx日。

酒后上崗協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)北京住總集團有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動合同書的同時，應(yīng)簽訂《崗位責任協(xié)議書》及附件（崗位職責、通用崗位職責），《崗位責任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責》中進一步細化本崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃，共同作為規(guī)范考評員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：

一、工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。

1、本協(xié)議書有效期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時間填寫。勞動合同到期日短于本協(xié)議書到期日，以勞動合同到期日為準。

2、機關(guān)副科以上人員及項目部班子成員執(zhí)行不定時工時工作制度。項目部一般管理人員、工人及機關(guān)工人，執(zhí)行綜合計算工時制度。機關(guān)一般管理人員執(zhí)行標準工時制度。

3、乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

二、乙方工作崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃詳見附件。

三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績效考核管理辦法執(zhí)行。

四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。乙方如出現(xiàn)績效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。

五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評員工工作，不涉及勞動合同關(guān)系事宜。

六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本《崗位責任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。

八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

簽訂日期：20___年__月__日

酒后上崗協(xié)議書篇十四

甲方：****人才派遣有限公司住所：法人代表：

乙方：性別：身份證號碼：戶籍類型。

聯(lián)系電話：（住宅電話）（移動電話）。

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地：郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限：自年月日至年月日止。其中試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容：由甲方派遣乙方到（用工單位）（工作地點）從事崗位（工種）工作，派遣期限自年月日至年月日止。其崗位職責按照用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、基本權(quán)利和義務(wù)。

（一）甲方：

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及本單位的`規(guī)章制度對乙方進行管理；2、甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險；3、根據(jù)乙方在用工單位的工作崗位及工作要求，督促用工單位為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康；4、保障乙方在用工單位工作期間的工時制度、休假等待遇均按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5、乙方在派遣期間，用工單位可以依工作需要和乙方的技能，合理調(diào)換乙方工作崗位。

（二）乙方：

1、按合同約定領(lǐng)取工作報酬和享有有關(guān)社會保險和福利待遇；2、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利；3、服從用工單位的組織管理，完成崗位工作任務(wù)；4、乙方應(yīng)遵守用工單位依法制定的各項管理制度和崗位操作規(guī)程。并接受用工單位實施的崗位職責、勞動紀律、教育培訓、工作考核等的管理；5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方、用工單位依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。

四、工資報酬、福利及社會保險。

（一）乙方的稅前工資為人民幣元/月，（其中試用期基本工資為人民幣元/月）；如果乙方工作不滿一個月，以試用期的工資標準按實際工作日計算報酬。

（二）本合同有效期內(nèi)，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理職工社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（乙方個人繳納部分，由甲方在支付的工資中代扣代繳）。

（三）甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方代繳個人所得稅，所有費用由甲方從工資中代為扣繳。

（四）乙方加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇由用工單位根據(jù)實際情況支付；（五）甲方督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓；（六）乙方因工負傷或死亡的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，甲方及時為乙方申報工傷，辦理相關(guān)事宜。

（七）乙方享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。乙方如遇患病、負傷或在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，應(yīng)按甲方規(guī)定履行請假手續(xù)，甲方則參照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方在用工單位的上崗時間，計算醫(yī)療期，享受假期。

五、合同變更終止和解除。

（一）甲乙雙方協(xié)商同意且不違反國家有關(guān)規(guī)定，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、試用期內(nèi)，經(jīng)用工單位考核不符合聘用條件的；

2、發(fā)現(xiàn)簽訂本合同之前，乙方有隱瞞患精神等嚴重疾病，并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)確認的；

3、入職前提供虛假的居民身份證、學歷證明等個人信息的；

4、嚴重違反用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的；

5、嚴重失職，營私舞弊，對用工單位利益造成損害的；

6、拒不服從用工單位合理工作調(diào)配和安排的；

7、患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的；

8、在用工單位年度考核中不合格的；

9、在用工單位進行業(yè)務(wù)考試考核不合格的；

10、被依法追究刑事責任的或進行勞動教養(yǎng)的。

11、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）非因乙方過錯或同意，符合下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）下列情況之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)；

2、甲方未按合同支付工作報酬或未按規(guī)定建立社會保險；

3、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（五）勞動合同終止的情形：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

本合同期滿之前，甲方應(yīng)當向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動合同的通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

六、違約責任。

（一）合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，違反用工單位有關(guān)管理規(guī)定給用工單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方按實際損失向用工單位進行賠償。

（二）乙方有義務(wù)嚴格保守用工單位的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。如違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用工單位支付違約金。

（三）如用工單位為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，并與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用工單位支付違約金。

八、本合同未盡事宜或條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，按現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

九、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法申請仲裁。

十、其他事項：

十一、乙方聲明：本人確認已知曉甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，確認已知曉甲方及用工單位的規(guī)章制度。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：****人才派遣有限公司乙方簽名：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

酒后上崗協(xié)議書篇十五

甲方：常德市污水凈化中心(以下簡稱甲方)。

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達成協(xié)議如下：

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和培訓，并進行登記。

2、負責對乙方進行崗前培訓，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。

3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事xxxx工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。

4、月基本工資標準按人社部門核發(fā)的最低工資標準xxxxx。

5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護用品并在乙方在繳納社保險費后為其購買社會保險。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、嚴格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，服從甲方管理。

2、乙方本人全部或部分責任造成安全生產(chǎn)責任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟損失。

3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進行安排和調(diào)整。

4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護和節(jié)假日福利待遇。

5、乙方在繳納社保險費后，依法享受相關(guān)社會保險待遇。

三、協(xié)議的終止與解除。

1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;。

(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。

(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。

(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。

(4)乙方因病或非辦工負傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營的。

(6)乙方服務(wù)態(tài)度差，造成用戶有理申告的。

(7)乙方泄露甲方機密，造成甲方重大損失的。

(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。

(9)乙方有正當理由(如服兵役、升學或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。

(10)乙方有違法犯罪或重大違紀的。

(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。

(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)對乙方造成損失的。

2、提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方。

3、本協(xié)議預定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。

4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補充附件，當合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。

四、附則。

1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)雙方協(xié)商，并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽章)。

20xx年x月xx日。