在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

關于執(zhí)行異議申請書分配如何寫一

被申請人：_________________，男，______________年______________月______________日出生，漢族，住址：_________________省______________市______________村______________號電話：_________________

請求事項：

請求人民法院裁定被申請人先予給付申請人_________________元贍養(yǎng)費。

事實及理由：

申請人與被申請人系母子關系。申請人年事已高，由于地處農(nóng)村，沒有其他生活來源，而被申請人是申請人唯一的子女，應負擔起贍養(yǎng)申請人的義務，但被申請人一直不履行上述義務，也從未向申請人支付過任何贍養(yǎng)費。近年來，由于申請人身體狀況逐漸變差，每年要支付醫(yī)藥費就超過1000元，同時生活費用也沒有著落。而被申請人有固定工作，收入穩(wěn)定。申請人多次向被申請人催要贍養(yǎng)費，但被申請人一直沒有支付。為此，_________________年_________________月_________________日，申請人向貴院提起訴訟，要求被申請人履行贍養(yǎng)義務，并支付相應的贍養(yǎng)費。由于近期申請人病情加重，需要支付相關的醫(yī)療費，申請人特依據(jù)我國《民事訴訟法》的相關規(guī)定，按照當?shù)氐纳钏?，請求人民法院先予?zhí)行上述請求，以解決申請人的困難。

此致

_________________省_________________市人民法院

申請人：_______________

_________________年_________________月_________________日

關于執(zhí)行異議申請書分配如何寫二

財政各單位：

為進一步加強我局干部隊伍建設，切實改進機關工作作風，提高辦事效率和服務水平，樹立機關良好形象，現(xiàn)就我局加強機關紀律、嚴格考勤制度的有關規(guī)定通知如下：

一、嚴格考勤制度

1、工作人員要自覺嚴格遵守市政府規(guī)定的作息制度，準時上下班，不得遲到、早退和曠工。

2、在局辦公樓一樓設置指紋考勤機進行簽到。上班有效簽到時間為市政府規(guī)定的上班時間前30分鐘到之后10分鐘。

3、加強工作人員去向牌管理。各科室(單位)要設立工作人員去向牌，工作人員離開工作崗位前，應在去向牌上標明去向，以方便群眾辦事和監(jiān)督。

4、工作人員上班期間必須全身心投入本職工作，堅守工作崗位，履行工作職責，嚴禁出現(xiàn)脫崗(上班時間人不知去向)和虛崗(崗位形同虛設，在崗人員一問三不知，什么事都辦不成)、串崗(上班時間到其他處室串門、閑聊)。

二、嚴格請、銷假制度和外出報告登記制度

5、上班時間因公外出開會、辦事、下鄉(xiāng)、出差、業(yè)務學習等計出勤。因以上原因不能參加簽到的，應于事前填寫《洪湖市財政局機關考勤登記表》，經(jīng)科室(單位)負責人審批(科室負責人由分管領導審批)并簽注日期后，交科室負責人或指定專人保管，并于次日10點前交局辦公室備查。確系突發(fā)事件來不及提前辦理考勤登記手續(xù)的，應先電話請假說明原因，并于事后一個工作日內(nèi)補辦登記手續(xù)。

6、請假應事先填寫請假條和辦理請假審批手續(xù)，病假可補辦審批手續(xù)。請假條一式兩份，一份存人教科備查，一份存本單位。如提前結束假期，應到人教科辦理提前結束請假手續(xù)。請事假1天以內(nèi)的，由各科室負責人批準;一般干部職工請事假2-3天的由分管領導批準，請事假3天以上的經(jīng)分管領導同意后報局長批準;科室(單位)負責人請事假1天的由分管領導批準，請事假2天以上的，要經(jīng)分管領導同意后報局長批準;局領導干部請假按市委的相關規(guī)定執(zhí)行。

7、未經(jīng)請假(含未履行準假手續(xù))而不到崗的視為曠工。未按規(guī)定時間簽到，又未及時辦理考勤登記手續(xù)的，視為遲到、早退或曠工。

三、建立明察暗訪制度

局治庸問責督查小組，對工作人員考勤情況和遵守工作紀律情況要進行定期、不定期的明查暗訪，督查小組由局辦公室、人教科和監(jiān)察室等部門組成，每周至少暗訪1次以上。暗訪時將當場向被訪科室(單位)負責人及有關人員核對工作人員當日考勤在崗及去向情況。

四、實行考勤與獎懲掛鉤制度

1、工作人員考勤情況與考勤獎、評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤。

2、工作人員曠工或上班期間出現(xiàn)脫崗、虛崗、串崗現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)1次予以批評教育，發(fā)現(xiàn)2次(當年累計,下同)責成寫出文字檢查，累計3次及以上者予以通報批評。

3、凡工作人員有上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電視或影片等行為，以及在工作日午間飲酒、參與休閑打牌等活動，被有關部門查證屬實的，將依律從嚴懲罰。

對違反考勤制度并屢教不改的工作人員，適當調(diào)整工作崗位，情節(jié)特別嚴重并造成不良影響的按有關規(guī)定給予行政處分，直至辭退。

五、加強管理與督促檢查

1、各科室(單位)要指定專人負責考勤登記管理，負責考勤登記的同志應在次月3日前將單位人員上月的考勤登記表、請假條匯總后，與考勤匯總表一并報人教科復核。無特殊原因逾期未報考勤情況的單位，將不予補辦當月考勤復核手續(xù)。

2、人教科于每月10日前將上月考勤復核結果通知各科室(單位)，作為各科室(單位)發(fā)放綜合考勤獎的依據(jù)。

3、各科室(單位)負責人要認真檢查本科室(單位)工作人員的考勤情況和填簽準假手續(xù)，嚴禁弄虛作假。對故意隱瞞事實袒護違反紀律人員者，要予以嚴肅批評。

4、督查組成員在檢查中要認真負責、鐵面無私，嚴格查處各種違反考勤制度和工作紀律的行為，不得隱瞞和袒護。

5、局內(nèi)將每半年公布一次各科室(單位)工作人員的考勤情況和執(zhí)行紀律情況，讓全局干部職工共同監(jiān)督。

本通知從3月1日起實施。由局監(jiān)察室負責解釋。

關于執(zhí)行異議申請書分配如何寫三

該書的作者余世維博士，美國哈佛大學企業(yè)管理博士后，英國牛津大學國際經(jīng)濟學博士后，美國佛州諾瓦大學公共決策博士。曾任美國富頓集團(中國)總經(jīng)理、美國雅黛公司副總裁、日本航空公司中國臺灣地區(qū)副總裁，豐富的實踐，多年的培訓咨詢經(jīng)歷，使他一針見血地指明中國企業(yè)執(zhí)行力不佳的癥結所在，并系統(tǒng)而鮮明地提出了提升個人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力的解決方案，同時對各級管理者如何規(guī)避“執(zhí)行的七大陷阱”與執(zhí)行力扭曲的問題給予了特別的提示。

全書沒有高深的理論，完全以通俗的言詞和案例寫成，讀過本書，我清晰地感受到余世維博士向我們傳遞著他的理念與熱情：贏在執(zhí)行!高效執(zhí)行，中國人也能做到!

長期的公司管理經(jīng)歷，使得余世維對國人的執(zhí)行力現(xiàn)狀有了明確地認識，它歸結的四個原因也正是我們在日常管理工作中碰到的最大問題：對偏差缺乏敏感性;不注重細節(jié)，不追求完美;不會在自己職責范圍內(nèi)處理一切問題;不能也不想堅持公司的制度與標準。造成執(zhí)行力偏差的四個原因，對照在我們公司，也或多或少的存在這樣那樣的問題。

記得在如何建設高績效團隊的培訓中，當時的老師給我們放了一段電視片段，好像是《走向共和》，李鴻章有這樣一段臺詞“我說的話，底下的人聽進去50%，想一想得有20%，做到的有10%，我就很滿意了”，李鴻章面對的是一個執(zhí)行力何等羸弱的王朝，這個王朝的命運，大家也可想而知。國人執(zhí)行力的羸弱可謂根深蒂固，但是中國移動要做強做大，要領導世界通信，不能光靠國家政策，不能指望競爭對手固步自封，要不斷打造企業(yè)的核心競爭力，要不斷提升企業(yè)的執(zhí)行力。

提升企業(yè)的執(zhí)行力，關鍵在哪里?關鍵在人，人員流程是執(zhí)行力第一位的核心，這個講得太大了，作為基層的管理者，基層團隊的執(zhí)行力關鍵看領導，要讓底下的人發(fā)揮強大的執(zhí)行力，首先要看看自己是不是以身作則。影響企業(yè)的執(zhí)行力的八個原因，第一個就是管理者沒有常抓不懈。一項工作布置下去，如果我時時關心，密切跟蹤，出來的結果往往符合大家的期望;但是如果布置以后，不去關心和指導，最后可能造成期望和結果的背離。作為一名管理者，要明白一個道理：領導里就在執(zhí)行力之中，領導就是要領導執(zhí)行。要做到始終如一的執(zhí)行下去，必須抓住重點，一段時間關注一件事情，專注就是力量，專注做事情就會成功。在工作中，我要以身作則，親力親為，認真研究現(xiàn)狀，了解項目的執(zhí)行情況、員工的狀態(tài)，找出執(zhí)行結果和預期效果之間的差距，并進行正確深入地引導。

提升基層的執(zhí)行力關鍵在領導，那么我要盡可能的使自己變成一個執(zhí)行力強的人，這樣帶領我的團隊成為一個執(zhí)行力強的團隊?！囤A在執(zhí)行》書中介紹了幾種提升個人執(zhí)行力的方法，無論是管好自己、他人和事情，都是比較實用和有效的。

例如：管人的方法=崗位+任務+目標+預算+責任

責任心=努力+認真+細致+組織協(xié)調(diào)性+計劃性+……

在人員的管理中，除了要激發(fā)員工的責任心之外，適當?shù)目刂埔彩潜仨毜模瑫辛信e了一些方法，結合自己的工作，我進行了比較:

在執(zhí)行的過程中，將信任與監(jiān)控同時并存，讓我們的工作得到有效控制與開展，最終提升整個團隊的執(zhí)行力。

通過對《贏在執(zhí)行》這本書的學習，我感覺提升個人、團隊的執(zhí)行力，不再是空洞的教條，有許多可以著手的地方。最后用《贏在執(zhí)行》中的一句話與大家共勉：“做夢的價值為零，行動起來才有可能成功”。

關于執(zhí)行異議申請書分配如何寫四

通過民警在這一年的對我不斷的幫助教育，使我真正對自己所犯罪行有了深刻的認識，同時給我自己也帶來了無法挽回的痛苦和損失，給社會造成了不良影響。

在這段時間里，派出所民警在工作很忙的情況下，抽出大里的時間針對我所犯的罪行進行了不厭其煩的 , 耐心細致的教育下。

現(xiàn)在使我從思想上進行了深刻的反思，認識到了我的法制觀念確實很淡薄，從而導致自己犯了罪。我悔而在悔。我要從新做人,洗心命面。

這幾個月我一直在家學習法律知識，力求增強自己的法制觀念。也沒有做違法犯罪事情。今后(我)要做到遵守國家法律。同時積極同違法行為做斗爭，并且積極檢舉揭發(fā)(他人的)違法犯罪行為。

今后, 我會永遠不讓齷齪的東西侵蝕自己的靈魂,真正認識到學法、懂法、守法的重要性，在我的心頭懸有一把法律之劍，做事三思而行，切莫因一時沖動犯下大錯而悔恨終身,所以，今后不該做的事情，我絕對不要做!

根據(jù)刑事訴訟法第二百一十四條規(guī)定，監(jiān)外執(zhí)行的適用必須具備以下條件：

1.罪犯有嚴重疾病需保外就醫(yī)。對于適用保外就醫(yī)可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫(yī)。對于罪犯確有嚴重疾病，必須保外就醫(yī)的，由省級人民政府指定的醫(yī)院開具證明文件，依照法律規(guī)定的程序?qū)徟０l(fā)現(xiàn)被保外就醫(yī)的罪犯不符合保外就醫(yī)條件的，或者嚴重違反有關保外就醫(yī)規(guī)定的，應當及時收監(jiān)執(zhí)行。

2.罪犯懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒。哺乳期限按嬰兒出生后1年計算。

3.罪犯生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會。

對具備暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，人民法院判決時，可直接決定。人民法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應當制作《暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書》，載明罪犯基本情況、判決確定的罪名和刑罰、決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的原因、依據(jù)等內(nèi)容，并抄送人民檢察院和罪犯居住地的公安機關。

在判決、裁定執(zhí)行過程中，對具備監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，由監(jiān)獄提出書面意見，報省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理機關批準。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應由看守所或拘役所提出書面意見，報主管的縣級以上公安機關審查決定。批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的機關應當將批準的決定抄送人民檢察院。

對于暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，由居住地公安機關執(zhí)行，基層組織或者罪犯的原所在單位協(xié)助進行監(jiān)督，執(zhí)行機關應當對暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯嚴格管理監(jiān)督。對于服刑中決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，原執(zhí)行機關應當將罪犯服刑改造的情況通報負責監(jiān)外執(zhí)行的公安機關，以便有針對性地對罪犯進行管理監(jiān)督：負責執(zhí)行的公安機關應當告知罪犯，在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間必須接受監(jiān)督改造并遵守有關的規(guī)定。

暫予監(jiān)外執(zhí)行的情形消失后，罪犯刑期未滿的，應當及時收監(jiān)。對于人民法院在作出判決、裁定的同時決定對罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行的，對該罪犯的收監(jiān)，應當由負責執(zhí)行的公安機關通知人民法院將該罪犯依法交付執(zhí)行。如果罪犯是在執(zhí)行過程中被決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的，負責執(zhí)行的公安機關應當通知監(jiān)獄等執(zhí)行機關收監(jiān)。暫予監(jiān)外執(zhí)行過程中罪犯刑期屆滿的，應當由原關押監(jiān)獄等執(zhí)行機關辦理釋放手續(xù)。罪犯在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間死亡的，負責執(zhí)行的公安機關應當及時通知原關押監(jiān)獄或其他執(zhí)行機關。