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關于單位保安保密協(xié)議書(精)一

乙方：_______________

根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一_______________原因，決定從_______________年_______________月_______________日解除/終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責任;

8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

12、法律規(guī)定的其他情形;

13、其他勞動合同約定的條款。

甲方按照國家和_______________市的相關規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟補償金;

2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計_______________元(漢字大寫_______________)。

本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學部人才服務與培訓中心備案一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人：_______________

或委托代理人(簽字蓋章)：_______________

簽約日期：_______________簽約日期：_______________

關于單位保安保密協(xié)議書(精)二

因縣政府機關舊辦公樓重建拆除，為方便廣大群眾辦事，現(xiàn)將有關單位搬遷新址通知如下：

x縣殘聯(lián)搬遷至東街(原木器廠院內)

xx縣民政局搬遷至南街消防隊對面

xx縣人社局搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣商務局搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣律師事務所搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣編委辦搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣地震局搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣教育局搬遷至東街(原科委)

xx縣計生局搬遷至西街方家壩縣計生指導站

xx縣工信局搬遷至西街安居樓(5--1號)

xx縣文體局搬遷至西街安居樓(5--1號)

xx縣人民政府辦公室

20xx年11月

關于單位保安保密協(xié)議書(精)三

保安服務合同

甲??方：

電??話：

聯(lián)系人：

乙方：貴州？保安服務有限公司

地址：平壩縣

電話：?????

聯(lián)系人：（法人）

為保障甲方有一個良好的工作和學習環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國民法典》有關規(guī)定，結合保安工作具體情況，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，達成以下合同：

第一條?

根據(jù)甲乙雙方共同協(xié)商決定：派駐的保安人員由乙方負責培訓，培訓考核合格安排上崗，且要求政治合格、思想素質好、責任心強、身體健康、業(yè)務過硬，在甲方指定的區(qū)域和時間內執(zhí)行安保等安全防范職責。甲、乙雙方對保安人員共同進行管理，保安員必須服從學校領導，維護學校正常的工作、學習秩序。

（一）甲、乙雙方根據(jù)本合同之規(guī)定，乙方按時間要求向甲方派駐保安員???名，甲方按財政撥付的安保專項資金每人每月￥??????元（大寫：??????????）?的服務標準劃撥給乙方，乙方負責發(fā)放保安人員工資。

（二）劃撥保安服務費時間：根據(jù)財政劃撥時間支付，財政劃撥到甲方賬戶后，甲方再支付給乙方。財政未劃撥，乙方應自行墊付安保服務費，也可以提前30天向甲方提出終止合同。

執(zhí)勤地點：學校

執(zhí)勤范圍：學校門衛(wèi)、校園及周邊200米內

（一）?在履行合同期間，甲方應完善各項安全管理制度，大力配合乙方共同搞好保安工作。

（二）甲方使用保安人員期間，應指定專人負責與乙方協(xié)調和處理解決因保安工作中出現(xiàn)的所有問題。

（三）甲方在合同期間，根據(jù)保安工作的實際需求，應給予保安人員必備的保安值班室。

（四）甲方有權對保安人員的執(zhí)勤情況進行檢查監(jiān)督，提出合理、合法的管理要求，并嚴格進行管理，若發(fā)現(xiàn)保安人員不能夠盡職盡責，甲方可以隨時要求更換，經(jīng)更換后仍不能盡職盡責，甲方可以終止保安服務合同。

（五）若出現(xiàn)多個學校反映保安人員不履行職責或者不按甲方要求履行安保職責，甲方可以終止合同。

（六）甲方不得強制或指令保安員從事違反法律、法規(guī)的活動，因此而產(chǎn)生的對第三人造成人身、財產(chǎn)損害等賠償責任，由甲方自行承擔。同時，因甲方的違規(guī)指派工作而使保安員以及乙方權益受損，亦由甲方依法承擔責任。

（一）?乙方派駐甲方保安負責對校園安全進行管理，對校園安全、違紀進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和匯報，協(xié)助甲方對違紀學生進行教育。

（二）?乙方在合同期內，若甲方設施設備、物資等被盜，設備設施被外界破壞，乙方應承擔與其過錯相適應的賠償或者修繕責任。

（三）?乙方應按照要求配齊、配足安保器械、安保服裝、工作牌工作證等相關安保用品。

（四）?乙方應按照甲方要求為甲方提供安保知識培訓，培訓對象包括但不限于：甲方全體教師、學生、其他工作人員。培訓的次數(shù)及內容，由甲方根據(jù)教育部門的文件確定。

（五）?乙方制定服務方案并報甲方同意，若甲方需要增加或調整服務內容，可以要求乙方修改服務方案，在服務方案確定后，乙方應按照服務方案嚴格履行保安服務義務。在實際履行過程中，若需要調整服務方案，乙方應按照甲方要求調整。

（六）乙方負責為保安人員繳納社保。保安人員與乙方因社保問題產(chǎn)生糾紛，與甲方無關。

（七）保安人員在工作期間造成自身傷害或者造成第三人傷害的，由乙方承擔賠償責任，甲方不承擔責任。

（八）乙方應將安排到甲方工作的保安人員的相關資料，包括：身份證、聘用合同、有無犯罪前科等相關材料提供給甲方。

（九）乙方保安人員在工作期間，應服從甲方的安排，接受甲方指派的一些其他臨時性工作。

合同期間在執(zhí)勤范圍內發(fā)生的治安、刑事案件，甲、乙雙方負責人都應主動相互配合協(xié)調有關部門共同處理和解決，不能推諉或不管。

（一）?由于甲方的原因（不可抗拒的因素除外），不能繼續(xù)履行合同條款或造成合同終止，甲方應根據(jù)實際接受保安服務的天數(shù)支付給乙方實際保安服務費。

（二）?由于乙方的原因（不可抗拒的因素除外），不能繼續(xù)履行合同條款或造成合同終止，乙方也不能隨意撤離崗位，乙方應提前30天告知甲方并按月保安服務費的200%補償甲方。

本合同履行時間為???年??月??日至??年???月???日

自雙方簽章之日起生效。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應本著友好、誠實、守信的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成，可通過平壩區(qū)人民法院訴訟解決。

（一）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

（二）甲、乙雙方對合同制訂附件及書面補充合同與本合同具有同等的法律效力。

（三）乙方提供的服務方案經(jīng)甲方同意后，作為本合同的組成部分，應附在本合同之后。

甲方單位：??????????????????????乙方單位：

法定代表人簽字：????????????????法定代表人簽字：

年???月???日??????????????年???月???日

如有侵權，請聯(lián)系刪除。

關于單位保安保密協(xié)議書(精)四

業(yè)主單位(以下簡稱甲方)：廣西x公司

總包單位(以下簡稱乙方)：廣西x公司

分包單位(以下簡稱丙方)：廣西x公司

根據(jù)工程的實際需要，經(jīng)協(xié)商甲方同意乙方將“陽光世紀商業(yè)綜合樓”的外墻裝修工程分包給丙方，為了保證工程的順利完成，實現(xiàn)優(yōu)質、高效、低耗和文明施工的目標，特制定本三方協(xié)議。明確各自的責權利，以資共同遵守。

一、工程概況：

工程名稱：“陽光世紀”商業(yè)綜合樓外墻裝修工程

工程地點：南寧市x35號

工程內容：“陽光世紀”商業(yè)綜合樓玻璃幕墻、鋁塑板幕墻

二、工程承包范圍和承包方式：

丙方根據(jù)甲、乙方認可的方案以及施工圖的要求對商業(yè)綜合樓的外墻裝飾工程工包料施工。

三、結算方式：

1、甲方直接與丙方進行結算，結算方式雙方另訂協(xié)議確定。乙方給丙方在結算手續(xù)上提供便利(如為丙方的簽證及結算資料蓋章等)。

2、甲方按與丙方結算總價的5%給予乙方項目部工程配合費及2%的工程管理費。

3、工程的稅金含在丙方的承包價中，由丙方負責激納。項目部工程配合管理費自身的稅金已含在配合管理費內，由乙方激納。

4、乙方與丙方再另訂分包合同具體確定雙方責任，不再另行增加費用。

5、至20x月30日止陽光世紀工人生活區(qū)水、電費用由乙方負責繳納，此后工人生活區(qū)的水、電費用由甲方負責繳納。

四、工程管理：

乙方與丙方完善分包手續(xù)，乙方對工程進行全程跟蹤控制管理，并配合丙方施工，竣工資料由丙方負責收集、整理并提交乙方，由乙方匯總統(tǒng)一申報竣工驗收。

五、工程款支付：

1、工程款由乙方委托甲方直接撥付給丙方。需支付工程進度款時，由丙方提出申請，乙方簽字確認并出具支付委托書后報甲方審核。

2、甲方在給丙方撥付進度工程款的同時，按付款額的5%付給乙方配合費。

六、三方責任約定：

1、甲方責任：甲方根據(jù)合同的付款條約，根據(jù)工程進度給乙方和丙方，分別撥付配合費和工程進度款。若甲方未能及時付款，則甲方應承擔因此造成的損失且工期應順延。

2、乙方責任：與丙方完善相關分包手續(xù)并備案，按分包合同履行總包的權利和義務，負責對丙方施工全過程進行全面管理。協(xié)助配合丙方做好現(xiàn)場成品的保護、防火防盜、安全、文明施工管理工作。

3、丙方接受乙方的管理，按分包合同要求按時、按質完成施工任務，并保證提供材料的品牌、規(guī)格、型號與樣本及甲方要求的相一致。丙方所承包的分包工程的質量保修由丙方負責，丙方在質保期內，工程發(fā)生質量問題，在接到保修通知后24小時之內到現(xiàn)場進行免費維修，否則甲方有權自行維修處理并扣除相應的質保金。質保期內，因工程質量導致的損失，丙方承擔相應的賠償責任，丙方應做好安全生產(chǎn)，文明施工，保證工程的安全管理和人身安全，丙方原因造成的人身安全責任由丙方自行負責。

七、本協(xié)議履行期間有爭議時，三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八、本協(xié)議一式陸份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，本協(xié)議自訂立之日起生效，保修期滿后，本協(xié)議告終止。

甲方:乙方：

法定代表人(或委托人):法定代表人(或委托人)：

關于單位保安保密協(xié)議書(精)五

一、公司基本情況

蛇口保安服務公司坐落于總人口近20xx萬、常住人口200余萬，有“科技之城、鋼琴之城、設計之都”之稱的深圳，成立于1984年12月18日，是新中國成立以來第一家保安公司，經(jīng)過20xx年的發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效應。一直以來公司致力于創(chuàng)建“中國第一?！钡膬?yōu)質品牌，20xx年6月通過is09001國際質量認證，11月榮獲廣東省先進保安服務公司稱號，同年12月被公安部，全國總工會、共青團中央授予“首屆全國先進保安公司”榮譽稱號等，20xx年5月被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”，20xx年3月被團中央命名為：“全國青年文明號”。但隨著外部發(fā)展環(huán)境的變化，市場競爭日益激烈，如何繼續(xù)保持優(yōu)勢地位，如何繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)的“航標”作用，我司愿與各位同仁一道，共同商榷，共謀公司可持續(xù)發(fā)展，以促進“平安鵬城”建設、打造南部沿?！耙涣鞅０财髽I(yè)”。

(一)公司服務范圍

公司是從事保安服務的專業(yè)化公司，主要服務項目有護衛(wèi)服務、技術防范工程服務、電子網(wǎng)絡報警服務，保安職業(yè)技能培訓等，具備大型廠區(qū)、生活區(qū)及大型活動安全保衛(wèi)的總承包能力，是一家多功能綜合性的保安服務企業(yè)。

(二)市場占有情況

至今公司服務范圍覆蓋福建、廣東及深圳市六大區(qū)和周邊縣市，在深圳市各區(qū)有包括政府職能部門、公安機關、金融、證券公司、保險、郵政、電力、通信、交通、醫(yī)療、學校等行政和企事業(yè)單位及賓館、酒店、高檔小區(qū)、企業(yè)、工程單位、個體工商戶等在內的800余家客戶單位。

(三)保安隊伍現(xiàn)狀

公司成立至今，經(jīng)過20xx年的不斷發(fā)展壯大，目前注冊資本金3000萬元，在冊保安員6000余人的規(guī)模，但目前仍處在人員短缺的局面。

二、公司現(xiàn)存的主要問題及原因分析

近年來，雖然公司在規(guī)模、體制、資金、保障方面取得了長足的進步，但與高速增長的經(jīng)濟和不斷提升的人的需求相比，還存在許多亟待解決的問題。

(一)勞動用工成本提高，保安公司負擔加重

按《勞動合同法》的規(guī)范，社會平均工資每年提高，對保安公司這種勞動密集型企業(yè)產(chǎn)生了直接的影響。在成本大幅度提高的情況下，如果單純采用提高服務費的辦法，服務客戶就可能大量流失。面對這種情況，各保安公司既要不折不扣地貫徹《勞動合同法》，又不能丟失服務客戶，維持企業(yè)生存發(fā)展，這將是保安企業(yè)面臨的一個巨大的挑戰(zhàn)。

(二)保安員福利待遇低

目前大部分保安公司都處于人力防范為主的經(jīng)營模式，他們無安全感、無歸屬感，導致招人難和留人難問題普遍存在。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場用工需求越來越大，保安員對用工的選擇機會也越來越多，加上保安服務費不可能在短期內提高很多，導致保安員工資福利得不到提高和改善。并且保安行業(yè)沒有社會吸引力，保安員社會地位低、工作條件差、保障機制不健全，大多數(shù)員工屬于臨時性質，雇傭思想嚴重等，都造成了保安公司招人難和留人難。

(三)保安隊伍不穩(wěn)定

隊員素質參差不齊，保安服務水平不高。首先是保安隊員流失相當嚴重，隊伍不穩(wěn)定。保安隊伍長期處于缺員狀態(tài)，直接造成了保安隊長在隊員使用上出現(xiàn)了“拆東墻補西墻”的現(xiàn)象。管理人員很大部

分精力疲于應付缺員帶來的各種問題，忙于安排各種崗位加班、調班。其次是招人把關不夠嚴，培訓力度不夠，隊伍整體素質較低。社會地位不高、待遇較低造成公司很難招進高素質人才，另一方面受供求關系影響，招人時門檻過低、把關不嚴使部分年齡大、形象差、不良社會習氣的人也混進了保安隊伍。除此之外，崗前和崗后培訓力度不夠，也是造成保安隊伍整體素質較低，服務水平不高的重要原因。

(四)管理機制不完善

管理機制不完善，保安隊伍缺乏創(chuàng)造力。規(guī)章制度陳舊，現(xiàn)有的各項規(guī)章制度過分強調了員工應該怎么做、必須怎么做，而很少考慮公司應怎么做。不合理的管理制度必然不能產(chǎn)生良好的動力，文化生活過于單調。保安隊員的業(yè)余文化生活存在著自發(fā)性、盲目性的特點，公司缺乏有組織的、系統(tǒng)的保安文化建設，更談不上內涵豐富的保安企業(yè)文化建設。利益分配不合理。多年來，保安隊伍的利益分配方式基本上沿襲了一般行政機關的模式，不能體現(xiàn)保安隊伍特有的性質和工作特點，很不利于保安隊伍的建設和長足發(fā)展。

三、提高管理水平的對策和建議

(一)科技興企

在現(xiàn)代的科技社會里，一個企業(yè)缺少了她的科技含金量就沒有了生命力。保安公司也不例外，我國的保安行業(yè)起步較晚，落后于西方國家。隨著服務行業(yè)的逐步放開，我們要清楚地認識到，這些沖擊將不是“人海戰(zhàn)役”式的，而是高科技(如遠程監(jiān)控、遠紅外報警裝置)占領我們的市場。所以我們沒有必要費盡心思地把人防這一塊弄得固

若金湯。而應是在以人防為基礎的情況下，著眼技防發(fā)展。隨著高科技的發(fā)展，人防將一步步從主要退為基本，慢慢地會逐漸減少，而人們對保安人員的素質、文化等期望值將逐漸提高，人防的主要作用會慢慢地轉移到技術操作和形象禮儀，產(chǎn)品的開發(fā)、安裝、維護方面上來。同時隨著人們的生活水平的不斷提高，人們對安全防范的要求和觀念也將發(fā)生轉變，精確、可靠、方便的技術防范將會成為客戶的首選。當然了，不是說人的作用不重要了，而是人的安全防范將會隨著社會的發(fā)展而被高科技的產(chǎn)品逐漸淘汰掉，人仍然是根本，只是它的數(shù)量、質量和要求不同了。

(二)提高待遇

切實提高保安員的工資和福利待遇，讓他們看到希望要切實改善廣大保安從業(yè)人員的福利待遇，從根本解決他們的后顧之憂，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，形成強大的團隊凝聚力?！捌髽I(yè)有沒有發(fā)展前途，主要看其員工的精神狀態(tài)、工作情況即可予以確定”，即是說員工素質的優(yōu)劣，決定著一個企業(yè)的成敗。市場競爭歸根結底就是人才的競爭，培養(yǎng)各方面高素質的人才是企業(yè)參與市場競爭的資本和重要條件，是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的基礎。工資和福利待遇是保安員最關心、最看重的，工資高、福利待遇好留人，而工資低、福利待遇不好，磨破嘴皮子做思想工作也沒用，治標不治本。為增強隊伍凝聚力，留住優(yōu)秀保安人才，出臺優(yōu)惠政策，對超期服役的保安員按年限給予工資補貼，增加班隊長的職務津貼，用待遇留人，對緩解保安隊伍流失率和骨干流失有一定作用。

關于單位保安保密協(xié)議書(精)六

一年來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的張家莊小學全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。

具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、提高思想認識，端正工作態(tài)度

學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、樹立服務意識，服務于安保大局。

作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領到滿意，校園秩序穩(wěn)定。

三、認真完成安保任務、落實具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、小學在前半年間，由于中學的修建，中小學合并到

了一起，在后半年間，礦區(qū)的學校又合并到了這里，這些情況都為校園的保安工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加，學校學生容量增大等等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的`出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告學校，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶。

3、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

4、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

回顧一年來的工作，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。

關于單位保安保密協(xié)議書(精)七

尊敬的各友好單位：

-x年11月10日，廣西水利電力職業(yè)技術學院迎來了建校五十華誕。貴單位領導親自參加了我院的慶典活動，帶來了對我院的美好祝愿和深厚情意，為我院的慶典活動增添了光彩。貴單位慷慨解囊，捐資助校，給予我們最大的關懷與支持，慶典活動因此取得了圓滿成功。對此，我們向貴單位致以崇高的敬意和衷心的感謝!

五十年風雨兼程，自強不息;五十年求實創(chuàng)新，悉育桃李。我們始終高揚發(fā)展大旗，頑強拼搏，以實力成就榮耀，用創(chuàng)新收獲碩果。學院-xx年跨入高等學校行列，--xx年順利通過教育部高職高專人才培養(yǎng)水平評估，并榮獲優(yōu)秀等級。學院還先后獲得全國大學生社會實踐活動先進單位 、“十五期間廣西高校教學工作先進單位”、“全區(qū)職業(yè)教育先進單位”等二十項榮譽稱號。建校以來為國家輸送了35000多名中、高級技術人才，他們中的大多數(shù)已成為廣西水利、電力及相關行業(yè)的中堅力量，為廣西經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了重大貢獻。

廣西水利電力職業(yè)技術學院五十年來的輝煌與成就，凝聚著幾代廣西水電人的智慧和汗水，記載著無數(shù)創(chuàng)業(yè)者的艱辛歷程，更飽含著貴單位的關心和支持。

五十年校慶是一場慶典，是一次總結，是學院發(fā)展史上的里程碑，更是一個滿懷豪情的新起點。為此，我們將竭盡全力，繼續(xù)發(fā)揚“團結拼搏、奮勇爭先，不達目的誓不罷休”的精神，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在新的征程中取得更加輝煌的成就，為廣西經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出更大貢獻。

我們懇請貴單位今后一如既往地支持我院的工作，給我們提寶貴意見和建議，以便我們取得更大進步!由于參加校慶活動的來賓和校友很多，我們在接待和服務工作過程中的不足和疏漏之處，敬請諒解!最后，再次感謝貴單位對我院的關心與支持!祝貴單位事業(yè)飛黃騰達!

x職業(yè)技術學院全體師生

二-xx年-x月十五日