人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

最新退休軍人低保申請書(推薦)一

乙方：姓名： 性別 出生年月

學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：

一、協(xié)議期限：

聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。

三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：

1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;

2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;

3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;

4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;

5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定。

四、乙方享受待遇

1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資 元;未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)發(fā)放;

2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計(jì)科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;

3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、違約責(zé)任：

1、乙方需嚴(yán)格遵守上級及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān);

2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補(bǔ)充說明：

1、在協(xié)議期內(nèi),如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議;

2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議,甲、乙雙方如因某種原因，不準(zhǔn)備續(xù)簽協(xié)議,應(yīng)提前一個月通知對方，待本次協(xié)議期滿后,方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系;

3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān);

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新退休軍人低保申請書(推薦)二

乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇(含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

試用期為月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。

協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按891元小時作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為1550元月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元月。

第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自?其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條本協(xié)議中止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。

第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方(用人單位名稱)：(蓋章)

乙方(退休人員)姓名：聯(lián)系電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：住址(通訊地址)：

甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

______年____月____日