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精選變更辦學(xué)內(nèi)容申請(qǐng)書如何寫一

乙方：

甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：

1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為 ，工作崗位由 變更為 。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。

3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司乙方：

(蓋章)(簽字)

年月日 年月日

精選變更辦學(xué)內(nèi)容申請(qǐng)書如何寫二

甲方：____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、聘用崗位

乙方自愿來(lái)民辦學(xué)校任教，并同意按學(xué)校要求，擔(dān)任_________________崗位工作;

二、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期________年，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。

三、工作崗位職責(zé)要求

乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。同時(shí)享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。

學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

四、工作崗位紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。

3、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

五、工資待遇

1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財(cái)政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財(cái)政工資和津補(bǔ)貼，各種政策性保險(xiǎn)及住房公積金按原渠道不變。

2、乙方在桂冠學(xué)校任教期間"在教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學(xué)校教師同等對(duì)待，統(tǒng)一管理"。

3、甲方積極為乙方爭(zhēng)取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。

六、合同變更和終止條件

1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)一學(xué)期考核不合格的。

(3)一個(gè)教學(xué)年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職或違法違紀(jì)的。

(5)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或雖經(jīng)批準(zhǔn)，但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的。

(6)擅自離崗的。

4、合同終止后，甲方把工作關(guān)系退回縣教育局，乙方按照"從哪里來(lái)，回哪里去"的原則回原學(xué)?；蛲?jí)同類學(xué)校工作。

七、違約責(zé)任

1、乙方如無(wú)正當(dāng)理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評(píng)直接定為"不合格"，且停發(fā)乙方全部工資。

2、甲方無(wú)正當(dāng)理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。

八、其它事項(xiàng)

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

法人代表：____________

簽訂合同日期：____________ 年 ________月 ________日

精選變更辦學(xué)內(nèi)容申請(qǐng)書如何寫三

甲方：________學(xué)院

乙方：________有限公司

為了更好的發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，合作培養(yǎng)高技能動(dòng)漫影視設(shè)計(jì)與制作人才，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：

一、合作范圍和性質(zhì)

1.合作范圍

甲、乙雙方合作舉辦"動(dòng)漫影視設(shè)計(jì)制作專業(yè)"與"軟件游戲制作專業(yè)"教學(xué)與培訓(xùn)，并由乙方按照國(guó)家有關(guān)部門的授權(quán)和要求進(jìn)行實(shí)習(xí)、就業(yè)安置。

2.合作性質(zhì)

該合作辦學(xué)項(xiàng)目屬于成人類教育辦學(xué)項(xiàng)目。

二、合同期限

本合同有效期為6年，自甲乙雙方簽字并蓋章確認(rèn)之日起正式生效。

三、培養(yǎng)層次

1.類別：一年定向班、中專、大專、本科。

2.學(xué)制：定向培養(yǎng)班 學(xué)制一年

中專班(招收初中畢業(yè)生) 學(xué)制三年

大專班(招收高中畢業(yè)生) 學(xué)制為全日制三年

本科班(招收大專畢業(yè)生) 學(xué)制為全日制三年

3. 專業(yè)：動(dòng)漫影視設(shè)計(jì)與制作。

四、教學(xué)工作

采用訂單式教育，實(shí)行半工半讀和全日制教學(xué)模式。

1.教學(xué)計(jì)劃

原則上，教學(xué)計(jì)劃的制定根據(jù)國(guó)家職業(yè)教育的有關(guān)要求，由甲乙雙方協(xié)商制定。實(shí)習(xí)培訓(xùn)課程由乙方具體負(fù)責(zé)，文化課程由甲方具體負(fù)責(zé)，最終由甲乙雙方共同審定通過(guò)實(shí)施。定向培養(yǎng)班學(xué)習(xí)半年進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，經(jīng)一方測(cè)試合格后，頂崗實(shí)習(xí)期間工資800元/月，畢業(yè)時(shí)考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，工資不低于20__元/月。中專班學(xué)習(xí)兩年進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，經(jīng)一方測(cè)試合格后，頂崗實(shí)習(xí)期間工資1000元/月，畢業(yè)時(shí)考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，工資不低于2200元/月。?？瓢鄬W(xué)習(xí)兩年進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，經(jīng)一方測(cè)試合格后，頂崗實(shí)習(xí)期間工資1200元/月，畢業(yè)時(shí)考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，工資不低于2500元/月。本科班學(xué)習(xí)兩年進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，經(jīng)一方測(cè)試合格后，頂崗實(shí)習(xí)期間工資1500元/月，畢業(yè)時(shí)考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，工資不低于2800元/月。

2.教材

文化課程的教材以甲方教學(xué)體系為主導(dǎo)，實(shí)習(xí)培訓(xùn)課程以乙方的教學(xué)體系為主導(dǎo)。

3.教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施

文化基礎(chǔ)課程和專業(yè)理論課程，原則上占總課時(shí)的40%，由甲方指派教師授課。專業(yè)課程和實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課程占總課時(shí)的60%，由乙方指派教師授課和指導(dǎo)。

4.教學(xué)資源

教學(xué)活動(dòng)利用甲方的教師、餐廳以及學(xué)生公寓等教學(xué)樓管理資源進(jìn)行。同時(shí)甲方在軟件園提供專門的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，乙方提供能滿足教學(xué)、實(shí)習(xí)條件的計(jì)算機(jī)、軟件、桌椅等設(shè)備并對(duì)教學(xué)實(shí)習(xí)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)?shù)难b潢，作為模塊教學(xué)和實(shí)習(xí)使用，設(shè)備的產(chǎn)權(quán)屬于乙方所有;實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，利用乙方的硬件設(shè)施、軟件設(shè)備、以及現(xiàn)有的動(dòng)漫作品，提供實(shí)訓(xùn)操作機(jī)會(huì)。在教學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)中，甲乙雙方都不得對(duì)資源的使用提出限制性要求。

隨著教學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大和教學(xué)的需要，在必要的情況下，雙方可以協(xié)商投資擴(kuò)建和改善教學(xué)實(shí)習(xí)設(shè)施設(shè)備。

5.學(xué)生管理

學(xué)生在甲方學(xué)習(xí)期間，由甲方負(fù)責(zé)管理，乙方協(xié)助。學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)期間，由乙方具體負(fù)責(zé)管理，甲方協(xié)助。

五、招生對(duì)象和計(jì)劃

1.招生對(duì)象

應(yīng)、往屆初中、高中、中專(或同等學(xué)歷)、大專畢業(yè)生。

2.招生計(jì)劃

招生計(jì)劃第一年暫定為200人。今后隨著社會(huì)對(duì)動(dòng)漫影視設(shè)計(jì)和制作專業(yè)人才的需求和辦學(xué)條件的改善而相應(yīng)調(diào)整招生計(jì)劃。

六、頒發(fā)證書

不同層次的學(xué)生，學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，由甲方頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的中專、大專及本科畢業(yè)證書。

1.定向培養(yǎng)班：學(xué)習(xí)期滿，統(tǒng)一組織參加國(guó)家級(jí)動(dòng)漫影視、軟件游戲職業(yè)資格認(rèn)證考試，考試通過(guò)后頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的動(dòng)漫影視、軟件游戲職業(yè)資格證書，認(rèn)證考試費(fèi)用由學(xué)生自理。

2.中專班：學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，獲得普通中專計(jì)算機(jī)專業(yè)證書。

3.大專班：學(xué)生入校后注冊(cè)中央廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育?？茖W(xué)籍，各門功課考試合格，達(dá)到畢業(yè)要求，頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中央廣播電視大學(xué)?？茢?shù)字媒體設(shè)計(jì)與制作專業(yè)畢業(yè)證。

4.本科班：學(xué)生入校后憑?？飘厴I(yè)證注冊(cè)中央廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育本科學(xué)籍，各門功課考試合格，達(dá)到畢業(yè)要求，頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中央廣播電視大學(xué)本科廣告學(xué)專業(yè)畢業(yè)證。

七、學(xué)費(fèi)及其他雜費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)

1.學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

中專學(xué)費(fèi)： 10000元/年

?？茖W(xué)費(fèi)： 12000元/年

本科學(xué)費(fèi)： 14000元/年

定向班學(xué)費(fèi)： 12000元/年

2.學(xué)費(fèi)及其他雜費(fèi)的收取

學(xué)費(fèi)和代收的學(xué)雜費(fèi)(含教材費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、住宿費(fèi)、公寓用品費(fèi))等費(fèi)用由甲方所屬的財(cái)務(wù)審計(jì)處按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照甲方學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)收繳。

3.學(xué)費(fèi)的使用和分配

甲方所收取的學(xué)費(fèi)，要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定?？钣糜趯W(xué)生的教學(xué)培養(yǎng)活動(dòng)，因?yàn)榻虒W(xué)所涉及的環(huán)節(jié)、資源復(fù)雜，因此學(xué)費(fèi)按照定額方式分配。具體分配和使用方案如下：

(1)每級(jí)的第一年，從收取的學(xué)費(fèi)中提取20%(需協(xié)商)專項(xiàng)用于宣傳招生，按照誰(shuí)招生歸誰(shuí)使用的原則，這部分費(fèi)用分配到招生個(gè)人;

(2)按照雙方實(shí)際授課時(shí)數(shù)及課時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從中提取課時(shí)費(fèi)用于支付雙方教師工資，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照30元/課時(shí)計(jì)算。

(3)提取當(dāng)年收入的5%作為運(yùn)營(yíng)資金，專項(xiàng)用于班主任費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)支出。

(4)剩余部分，甲方按照40%，乙方按照60%進(jìn)行分成。

學(xué)費(fèi)具體分配時(shí)間在每學(xué)期開(kāi)學(xué) 30 天之內(nèi)完成。

4.雜費(fèi)的使用和分配

其他雜費(fèi)按照實(shí)事求是的原則，根據(jù)具體情況分配使用：

(1)代收的教材費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、住宿費(fèi)、公寓用品等費(fèi)用按照規(guī)定上繳或支付給具體提供服務(wù)的單位;

(2)其他費(fèi)用據(jù)實(shí)列支。

八、項(xiàng)目地址及承辦部門

合作辦學(xué)項(xiàng)目地址設(shè)在壽光市，由甲方提供。

九、就業(yè)安置

學(xué)生畢業(yè)后，由乙方具體負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)安置工作。原則上，學(xué)生合格畢業(yè)后優(yōu)先到乙方及乙方所屬的動(dòng)漫影視公司工作，安置單位必須是按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定正式注冊(cè)的規(guī)范動(dòng)漫影視及相關(guān)企業(yè)，安置率達(dá)到100%，符合標(biāo)準(zhǔn)的薪金不低于20__元/月，并按照國(guó)家規(guī)定繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)。

十、雙方的責(zé)任和義務(wù)

(一)甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.按照國(guó)家職業(yè)教育主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)及文件、合同的要求，負(fù)責(zé)合作辦學(xué)學(xué)生學(xué)籍的注冊(cè)和學(xué)生畢業(yè)手續(xù)的辦理及畢業(yè)證書發(fā)放工作;

2.本著聯(lián)合宣傳、共同招生的原則，甲方應(yīng)具體負(fù)責(zé)組織招生宣傳和招生工作。

3.根據(jù)教學(xué)大綱要求，審定出臺(tái)符合國(guó)家職業(yè)教育規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，提供教材;承擔(dān)文化基礎(chǔ)課程和部分專業(yè)基礎(chǔ)課的教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù);

4.按照教學(xué)需求，每年無(wú)償提供學(xué)生所必須的教室、水電暖、實(shí)習(xí)場(chǎng)地，并按照甲方其他學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，提供學(xué)生公寓、餐廳等教育資源，以后根據(jù)教學(xué)需求，按標(biāo)準(zhǔn)不斷擴(kuò)大教學(xué)場(chǎng)地;

5.負(fù)責(zé)向物價(jià)部門申請(qǐng)合作專業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目的收費(fèi)許可證;

6.負(fù)責(zé)按照國(guó)家物價(jià)部門及學(xué)院規(guī)定，收取學(xué)生學(xué)費(fèi)及其他費(fèi)用，并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和管理，參與分配使用教學(xué)成本和費(fèi)用;

7.負(fù)責(zé)學(xué)生在學(xué)院學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、教育管理及其他日常的學(xué)生管理工作，學(xué)生在甲方學(xué)習(xí)期間，如有違法、違規(guī)現(xiàn)象，甲方有權(quán)按照校規(guī)對(duì)該生進(jìn)行處理，但必須將違紀(jì)、違法情況及處理決定及時(shí)向乙方通報(bào);

8.為擴(kuò)大宣傳，方便招生，甲方應(yīng)盡可能為乙方提供有利于招生的便利條件。

9.本合同有效期內(nèi)或未經(jīng)雙方同意解除的情況下，甲方不得再與國(guó)內(nèi)其他任何涉及動(dòng)漫影視的公司進(jìn)行合作辦學(xué)及開(kāi)設(shè)其他相關(guān)專業(yè);

10.協(xié)助乙方辦理合作項(xiàng)目委托的其他事宜。

(二)乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于職業(yè)教育教學(xué)管理的法律、法規(guī)和文件的要求，認(rèn)真遵守雙方簽訂的合作辦學(xué)合同;

2.指派一名項(xiàng)目副主任及相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常工作，協(xié)助開(kāi)展教務(wù)及招生工作;指派合格的教師完成專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù);

3.出資購(gòu)置能滿足教學(xué)實(shí)習(xí)條件的計(jì)算機(jī)、軟件、桌椅等設(shè)備到甲方提供的實(shí)習(xí)場(chǎng)地，對(duì)教學(xué)和實(shí)習(xí)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)?shù)难b潢，用于模塊教學(xué)和實(shí)習(xí)使用，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行維護(hù)、更新，以后根據(jù)招生數(shù)量，逐步擴(kuò)大設(shè)施數(shù)量，確保每生1個(gè)工位，合作項(xiàng)目結(jié)束后，設(shè)備和軟件歸乙方所有。乙方在學(xué)生綜合實(shí)習(xí)期間，需提供正常的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備和軟件平臺(tái)。

4.按照約定參與制定科學(xué)合理的核心專業(yè)課程教學(xué)計(jì)劃，推薦專業(yè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教材;

5.負(fù)責(zé)學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理工作;

6.負(fù)責(zé)學(xué)生動(dòng)漫影視技能鑒定工作

7.負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并對(duì)安置質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。本著共同招生的原則，與甲方一起共同做好招生宣傳和工作。

8.按照合同約定參與分配教學(xué)成本和費(fèi)用;

9.本合同有效期內(nèi)或未經(jīng)雙方同意解除情況下，乙方不得再與國(guó)內(nèi)其他類型院校進(jìn)行合作辦學(xué);

10.協(xié)助辦理聯(lián)合管理委員會(huì)委托的其他事宜。

十一、違約責(zé)任

1.任何一方違反約定或不完全履行本合同約定條款，均構(gòu)成違約，除另有約定外，違約方應(yīng)向和學(xué)生承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方因其違約行為造成本合同目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)或給造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方向支付違約金100萬(wàn)元，并向損失方賠償因?yàn)檫`約行為給造成的一切經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失。

3.違約方因?yàn)檫`約或不當(dāng)行為侵害了學(xué)生的合法權(quán)益，或社會(huì)相關(guān)方面的合法權(quán)益，或違反了國(guó)家法律及政府法令，均視為單方面違約，應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.違約方因?yàn)檫`約或不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無(wú)責(zé)任的被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時(shí)，無(wú)責(zé)任的有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)聲譽(yù)損失。

5.因地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力原因而導(dǎo)致本合同不能執(zhí)行或不能完全執(zhí)行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但甲乙雙方應(yīng)以公平的原則協(xié)商解決終止后的遺留問(wèn)題，并盡力減少雙方的損失。

十二、爭(zhēng)議的解決

1.在履行本合同的過(guò)程中，甲、乙雙方通知對(duì)方的重要事項(xiàng)，均已書面確認(rèn)函的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方本著合情合理、互相諒解的態(tài)度友好協(xié)商解決。

3.不能協(xié)商解決的爭(zhēng)議，由甲方所在地法院調(diào)解或判決。

十三、合同的變更

本合同未盡事宜，或個(gè)別條款需要變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以調(diào)、修改或增減某些條款，作為本合同補(bǔ)充條款或單獨(dú)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

十四、合同的中止

出現(xiàn)下列情形之一，本合同終止。

1.本合同執(zhí)行期間，任何一方如有不規(guī)范的操作，違背合同約定，在提出三次整改要求后未改正的情況下，有權(quán)提出中止本合同。

2.任何一方提出中止本合同的，需提前三個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)甲、乙雙方書面同意后中止本合同，但甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自職責(zé)，完成未完成的培訓(xùn)課程。

3.如果本合同中止，甲、乙雙方應(yīng)積極配合，妥善處理并完成與培訓(xùn)相關(guān)的一切善后事宜，不得侵犯已入學(xué)學(xué)員的合法權(quán)益。

4.合同有效期滿時(shí)，雙方?jīng)]有繼續(xù)合作的意愿，合同自行終止。任何一方提出續(xù)簽本合同，需提前三個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)甲、已雙方書面同意后續(xù)簽本合同，但有效期不得超出5年。

5.如合同一方不愿意或無(wú)能力繼續(xù)履行本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，可以終止本合同，但不愿意或無(wú)能力繼續(xù)履行合同的一方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)三次交涉違約方任然不改的，在提出法律訴訟的基礎(chǔ)上，有權(quán)利提出終止合同，由此造成的損失由違約方承擔(dān)。

7.由于發(fā)生地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)動(dòng)亂、流行瘟疫，以及對(duì)其發(fā)生及后果不能防止或不可避免或不可預(yù)見(jiàn)等不可抗力，影響本合同的履行或不能按預(yù)定條件履行的，遭遇一方應(yīng)立即將不可抗力情況通知對(duì)方，并應(yīng)在三十日內(nèi)提供詳情及有效證明文件，按其對(duì)本合同的影響程度，由甲、乙雙方協(xié)商決定是否解除本合同，或部分免除合同責(zé)任或延期履行本合同。

8.因不可抗力致使本合同終止時(shí)，甲乙雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9.因不可抗力致使本合同終止時(shí)，簽約雙方應(yīng)共同對(duì)參加本項(xiàng)目學(xué)習(xí)的學(xué)員做出妥善安排并將學(xué)員的損失降到最低限度。

十五、其它

1.為便于合作辦學(xué)項(xiàng)目的招生，保障學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方另行簽訂聯(lián)合招生及學(xué)生就業(yè)協(xié)議(體現(xiàn)學(xué)生在校期間的人身安全問(wèn)題)。

2.本協(xié)議壹式伍份，雙方各執(zhí)貳份，聯(lián)合管理委員會(huì)保存壹份。

甲方：________學(xué)院 乙方：________有限公司

代表簽字： 代表簽字：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽署時(shí)間： 年 月 日

合作辦學(xué)項(xiàng)目的管理機(jī)構(gòu)

為便于合作辦學(xué)項(xiàng)目的管理，專門設(shè)立聯(lián)合管理委員會(huì)，對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行管理，聯(lián)合項(xiàng)目管理委員會(huì)為本合作辦學(xué)項(xiàng)目的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。聯(lián)合管理委員會(huì)由七名成員組成，其中甲方委派四名成員，乙方委派三名成員。聯(lián)合管理委員會(huì)下設(shè)聯(lián)合管理辦公室，聯(lián)合管理辦公室設(shè)在甲方所屬的 ，辦公室設(shè)主任、副主任各一名，助理人數(shù)視工作需要而設(shè)，主任從乙方委派的成員中產(chǎn)生，副主任從甲方委派的成員中產(chǎn)生。

第1條 聯(lián)合管理委員會(huì)的職權(quán)、會(huì)議制度及會(huì)議記錄

(一)聯(lián)合管理委員會(huì)主要職權(quán)包括：

1、制定聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，把握項(xiàng)目發(fā)展方向，決定項(xiàng)目的延伸和終止等;

2、審核聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目的預(yù)算、決算，決定學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用的分配使用方案;

3、改選或補(bǔ)選聯(lián)管會(huì)成員，聘請(qǐng)或解聘聯(lián)合管理辦公室主任等;

4、其他有關(guān)聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目的重大事宜。

(二)會(huì)議制度

聯(lián)合管理委員會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。經(jīng)三分之一以上組成人員提議，可以召開(kāi)聯(lián)合管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。聯(lián)合管理委員會(huì)討論通過(guò)重大事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)三分之一以上(5人以上)組成人員同意方可通過(guò)。

(三)會(huì)議記錄

聯(lián)合管理委員會(huì)每次會(huì)議須坐詳細(xì)的書面記錄，并須經(jīng)出席聯(lián)合管理委員會(huì)會(huì)議的全體成員簽署。會(huì)議記錄一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，聯(lián)合管理委員會(huì)辦公室存檔一份。

第2條 聯(lián)合管理辦公室的職權(quán)

聯(lián)合管理辦公室作為聯(lián)合管理委員會(huì)的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，具有如下職權(quán)：

1、具體負(fù)責(zé)合作辦學(xué)項(xiàng)目的日常運(yùn)作與管理;

2、執(zhí)行聯(lián)合管理委員會(huì)的決議;

3、與甲方具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的執(zhí)行機(jī)構(gòu)美術(shù)系、招生就業(yè)處、財(cái)務(wù)審計(jì)處、學(xué)生工作處、教務(wù)實(shí)習(xí)處等保持暢通的溝通與協(xié)調(diào)，并配合甲方這些職能部門開(kāi)展工作。

4、做好日常管理和教學(xué)工作的調(diào)研活動(dòng)，在必要的情況下，向聯(lián)合管理委員會(huì)提議召開(kāi)會(huì)議或臨時(shí)會(huì)議;

5、完成聯(lián)合管理委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

精選變更辦學(xué)內(nèi)容申請(qǐng)書如何寫四

變更勞動(dòng)合同指雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改和增減的行為。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇變更勞動(dòng)合同范本，歡迎參考閱讀!變更勞動(dòng)合同范本一甲方：深圳xx公司乙方：為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《____市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。

第一條：原《____市勞動(dòng)合同》

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的

第六個(gè)月

第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元月。

第三條：原《____市勞動(dòng)合同》

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳xx公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或

第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。

第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;

第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方：(蓋章)深圳xx公司 乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本二甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(勞動(dòng)者)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同作以下變更：

一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：

二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本三用人單位(甲方)：地 址 ：?jiǎn)T工姓名(乙方)：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼 ：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：

1、第 條 項(xiàng)變更為：

2、第 條 項(xiàng)變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號(hào)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

返

精選變更辦學(xué)內(nèi)容申請(qǐng)書如何寫五

甲方：__________________________

法定代表人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號(hào)碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號(hào)：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為_(kāi)_______期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為_(kāi)______________________。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬

第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按__________執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)

委托代理人：____________(簽字) _____年______月______日

精選變更辦學(xué)內(nèi)容申請(qǐng)書如何寫六

編號(hào)：______

甲方（用人單位）：________________

民辦學(xué)校名稱：____________________

民辦學(xué)校住所：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

社會(huì)（養(yǎng)老）_____號(hào)碼：____________

就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、_____和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：

1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。

2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)_______。

（七）乙方依法享有帶薪假期（_____、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)_____和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)_____，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)_____的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（四）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老_____（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療_____情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________；

（五）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

1.______________________________________；

2.______________________________________；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

（一）本合同期滿的；……

十、違反本合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。提出_____要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)_____裁決不服的，可以自收到_____裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和教育行政主管部門舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________?乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：____________?簽名日期：________

附：

1.民辦學(xué)校勞動(dòng)合同的簽訂既涉及到勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問(wèn)題，因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要熟悉《勞動(dòng)法》、《_____》、《民辦教育促進(jìn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

2.關(guān)于工作時(shí)間。民辦學(xué)校安排的工作大多是定時(shí)工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時(shí)間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的前提下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

3.簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法的規(guī)定，用人單位不得招用童工，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。