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精選變更辦學內(nèi)容申請書如何寫一

乙方：

甲、乙雙方就原《勞動合同》有關事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達成勞動合同變更協(xié)議條款如下：

1、原《勞動合同》工作地點由更為 ，工作崗位由 變更為 。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動合同》的其余部分繼續(xù)有效。

3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：陜西世紀外服人力資源有限責任公司乙方：

(蓋章)(簽字)

年月日 年月日

精選變更辦學內(nèi)容申請書如何寫二

甲方：____________________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、聘用崗位

乙方自愿來民辦學校任教，并同意按學校要求，擔任_________________崗位工作;

二、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期________年，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。

三、工作崗位職責要求

乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。

學校依據(jù)有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。

四、工作崗位紀律

1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。

3、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

五、工資待遇

1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

2、乙方在桂冠學校任教期間"在教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理"。

3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關工作。

六、合同變更和終止條件

1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

(2)一學期考核不合格的。

(3)一個教學年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務的。

(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。

(5)未經(jīng)學校批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，或雖經(jīng)批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。

(6)擅自離崗的。

4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照"從哪里來，回哪里去"的原則回原學?；蛲壨悓W校工作。

七、違約責任

1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為"不合格"，且停發(fā)乙方全部工資。

2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。

八、其它事項

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

法人代表：____________

簽訂合同日期：____________ 年 ________月 ________日

精選變更辦學內(nèi)容申請書如何寫三

甲方：________學院

乙方：________有限公司

為了更好的發(fā)揮各自優(yōu)勢，合作培養(yǎng)高技能動漫影視設計與制作人才，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：

一、合作范圍和性質(zhì)

1.合作范圍

甲、乙雙方合作舉辦"動漫影視設計制作專業(yè)"與"軟件游戲制作專業(yè)"教學與培訓，并由乙方按照國家有關部門的授權和要求進行實習、就業(yè)安置。

2.合作性質(zhì)

該合作辦學項目屬于成人類教育辦學項目。

二、合同期限

本合同有效期為6年，自甲乙雙方簽字并蓋章確認之日起正式生效。

三、培養(yǎng)層次

1.類別：一年定向班、中專、大專、本科。

2.學制：定向培養(yǎng)班 學制一年

中專班(招收初中畢業(yè)生) 學制三年

大專班(招收高中畢業(yè)生) 學制為全日制三年

本科班(招收大專畢業(yè)生) 學制為全日制三年

3. 專業(yè)：動漫影視設計與制作。

四、教學工作

采用訂單式教育，實行半工半讀和全日制教學模式。

1.教學計劃

原則上，教學計劃的制定根據(jù)國家職業(yè)教育的有關要求，由甲乙雙方協(xié)商制定。實習培訓課程由乙方具體負責，文化課程由甲方具體負責，最終由甲乙雙方共同審定通過實施。定向培養(yǎng)班學習半年進行頂崗實習，經(jīng)一方測試合格后，頂崗實習期間工資800元/月，畢業(yè)時考核合格者簽訂正式勞動合同，工資不低于20__元/月。中專班學習兩年進行頂崗實習，經(jīng)一方測試合格后，頂崗實習期間工資1000元/月，畢業(yè)時考核合格者簽訂正式勞動合同，工資不低于2200元/月。?？瓢鄬W習兩年進行頂崗實習，經(jīng)一方測試合格后，頂崗實習期間工資1200元/月，畢業(yè)時考核合格者簽訂正式勞動合同，工資不低于2500元/月。本科班學習兩年進行頂崗實習，經(jīng)一方測試合格后，頂崗實習期間工資1500元/月，畢業(yè)時考核合格者簽訂正式勞動合同，工資不低于2800元/月。

2.教材

文化課程的教材以甲方教學體系為主導，實習培訓課程以乙方的教學體系為主導。

3.教學活動的實施

文化基礎課程和專業(yè)理論課程，原則上占總課時的40%，由甲方指派教師授課。專業(yè)課程和實習、實訓課程占總課時的60%，由乙方指派教師授課和指導。

4.教學資源

教學活動利用甲方的教師、餐廳以及學生公寓等教學樓管理資源進行。同時甲方在軟件園提供專門的實訓場地，乙方提供能滿足教學、實習條件的計算機、軟件、桌椅等設備并對教學實習環(huán)境進行適當?shù)难b潢，作為模塊教學和實習使用，設備的產(chǎn)權屬于乙方所有;實習實訓活動，利用乙方的硬件設施、軟件設備、以及現(xiàn)有的動漫作品，提供實訓操作機會。在教學實習活動中，甲乙雙方都不得對資源的使用提出限制性要求。

隨著教學規(guī)模的擴大和教學的需要，在必要的情況下，雙方可以協(xié)商投資擴建和改善教學實習設施設備。

5.學生管理

學生在甲方學習期間，由甲方負責管理，乙方協(xié)助。學生到乙方實習期間，由乙方具體負責管理，甲方協(xié)助。

五、招生對象和計劃

1.招生對象

應、往屆初中、高中、中專(或同等學歷)、大專畢業(yè)生。

2.招生計劃

招生計劃第一年暫定為200人。今后隨著社會對動漫影視設計和制作專業(yè)人才的需求和辦學條件的改善而相應調(diào)整招生計劃。

六、頒發(fā)證書

不同層次的學生，學習期滿，經(jīng)考核合格，由甲方頒發(fā)國家承認的中專、大專及本科畢業(yè)證書。

1.定向培養(yǎng)班：學習期滿，統(tǒng)一組織參加國家級動漫影視、軟件游戲職業(yè)資格認證考試，考試通過后頒發(fā)國家承認的動漫影視、軟件游戲職業(yè)資格證書，認證考試費用由學生自理。

2.中專班：學習期滿，經(jīng)考核合格，獲得普通中專計算機專業(yè)證書。

3.大專班：學生入校后注冊中央廣播電視大學開放教育?？茖W籍，各門功課考試合格，達到畢業(yè)要求，頒發(fā)國家承認學歷的中央廣播電視大學?？茢?shù)字媒體設計與制作專業(yè)畢業(yè)證。

4.本科班：學生入校后憑專科畢業(yè)證注冊中央廣播電視大學開放教育本科學籍，各門功課考試合格，達到畢業(yè)要求，頒發(fā)國家承認學歷的中央廣播電視大學本科廣告學專業(yè)畢業(yè)證。

七、學費及其他雜費的收取標準

1.學費標準

中專學費： 10000元/年

?？茖W費： 12000元/年

本科學費： 14000元/年

定向班學費： 12000元/年

2.學費及其他雜費的收取

學費和代收的學雜費(含教材費、保險費、住宿費、公寓用品費)等費用由甲方所屬的財務審計處按照國家有關規(guī)定參照甲方學生標準負責收繳。

3.學費的使用和分配

甲方所收取的學費，要嚴格按照國家有關規(guī)定?？钣糜趯W生的教學培養(yǎng)活動，因為教學所涉及的環(huán)節(jié)、資源復雜，因此學費按照定額方式分配。具體分配和使用方案如下：

(1)每級的第一年，從收取的學費中提取20%(需協(xié)商)專項用于宣傳招生，按照誰招生歸誰使用的原則，這部分費用分配到招生個人;

(2)按照雙方實際授課時數(shù)及課時收費標準，從中提取課時費用于支付雙方教師工資，課時費標準原則上按照30元/課時計算。

(3)提取當年收入的5%作為運營資金，專項用于班主任費和辦公經(jīng)費支出。

(4)剩余部分，甲方按照40%，乙方按照60%進行分成。

學費具體分配時間在每學期開學 30 天之內(nèi)完成。

4.雜費的使用和分配

其他雜費按照實事求是的原則，根據(jù)具體情況分配使用：

(1)代收的教材費、保險費、住宿費、公寓用品等費用按照規(guī)定上繳或支付給具體提供服務的單位;

(2)其他費用據(jù)實列支。

八、項目地址及承辦部門

合作辦學項目地址設在壽光市，由甲方提供。

九、就業(yè)安置

學生畢業(yè)后，由乙方具體負責學生的就業(yè)安置工作。原則上，學生合格畢業(yè)后優(yōu)先到乙方及乙方所屬的動漫影視公司工作，安置單位必須是按照國家法律法規(guī)規(guī)定正式注冊的規(guī)范動漫影視及相關企業(yè)，安置率達到100%，符合標準的薪金不低于20__元/月，并按照國家規(guī)定繳納五大社會保險。

十、雙方的責任和義務

(一)甲方的責任和義務

1.按照國家職業(yè)教育主管部門的有關法律、法規(guī)及文件、合同的要求，負責合作辦學學生學籍的注冊和學生畢業(yè)手續(xù)的辦理及畢業(yè)證書發(fā)放工作;

2.本著聯(lián)合宣傳、共同招生的原則，甲方應具體負責組織招生宣傳和招生工作。

3.根據(jù)教學大綱要求，審定出臺符合國家職業(yè)教育規(guī)定的教學計劃，提供教材;承擔文化基礎課程和部分專業(yè)基礎課的教學實習任務;

4.按照教學需求，每年無償提供學生所必須的教室、水電暖、實習場地，并按照甲方其他學生的標準，提供學生公寓、餐廳等教育資源，以后根據(jù)教學需求，按標準不斷擴大教學場地;

5.負責向物價部門申請合作專業(yè)收費項目的收費許可證;

6.負責按照國家物價部門及學院規(guī)定，收取學生學費及其他費用，并進行會計核算和管理，參與分配使用教學成本和費用;

7.負責學生在學院學習期間的學習、教育管理及其他日常的學生管理工作，學生在甲方學習期間，如有違法、違規(guī)現(xiàn)象，甲方有權按照校規(guī)對該生進行處理，但必須將違紀、違法情況及處理決定及時向乙方通報;

8.為擴大宣傳，方便招生，甲方應盡可能為乙方提供有利于招生的便利條件。

9.本合同有效期內(nèi)或未經(jīng)雙方同意解除的情況下，甲方不得再與國內(nèi)其他任何涉及動漫影視的公司進行合作辦學及開設其他相關專業(yè);

10.協(xié)助乙方辦理合作項目委托的其他事宜。

(二)乙方的責任和義務

1.自覺遵守國家有關部門關于職業(yè)教育教學管理的法律、法規(guī)和文件的要求，認真遵守雙方簽訂的合作辦學合同;

2.指派一名項目副主任及相關工作人員負責協(xié)調(diào)日常工作，協(xié)助開展教務及招生工作;指派合格的教師完成專業(yè)課程的教學任務和實習實訓任務;

3.出資購置能滿足教學實習條件的計算機、軟件、桌椅等設備到甲方提供的實習場地，對教學和實習環(huán)境進行適當?shù)难b潢，用于模塊教學和實習使用，并負責對其進行維護、更新，以后根據(jù)招生數(shù)量，逐步擴大設施數(shù)量，確保每生1個工位，合作項目結(jié)束后，設備和軟件歸乙方所有。乙方在學生綜合實習期間，需提供正常的實習實訓設備和軟件平臺。

4.按照約定參與制定科學合理的核心專業(yè)課程教學計劃，推薦專業(yè)和實習實訓教材;

5.負責學生在乙方實習期間的學生管理工作;

6.負責學生動漫影視技能鑒定工作

7.負責學生的就業(yè)安置工作，并對安置質(zhì)量承擔責任。本著共同招生的原則，與甲方一起共同做好招生宣傳和工作。

8.按照合同約定參與分配教學成本和費用;

9.本合同有效期內(nèi)或未經(jīng)雙方同意解除情況下，乙方不得再與國內(nèi)其他類型院校進行合作辦學;

10.協(xié)助辦理聯(lián)合管理委員會委托的其他事宜。

十一、違約責任

1.任何一方違反約定或不完全履行本合同約定條款，均構成違約，除另有約定外，違約方應向和學生承擔違約責任。

2.違約方因其違約行為造成本合同目標不能實現(xiàn)或給造成經(jīng)濟損失的，違約方向支付違約金100萬元，并向損失方賠償因為違約行為給造成的一切經(jīng)濟和聲譽損失。

3.違約方因為違約或不當行為侵害了學生的合法權益，或社會相關方面的合法權益，或違反了國家法律及政府法令，均視為單方面違約，應獨自承擔相應的法律責任。

4.違約方因為違約或不當行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責任的被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的有權要求有違約責任或?qū)嵤┎划斝袨榈暮灱s方賠償相應的經(jīng)濟和社會聲譽損失。

5.因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力原因而導致本合同不能執(zhí)行或不能完全執(zhí)行的，雙方均不承擔違約責任，但甲乙雙方應以公平的原則協(xié)商解決終止后的遺留問題，并盡力減少雙方的損失。

十二、爭議的解決

1.在履行本合同的過程中，甲、乙雙方通知對方的重要事項，均已書面確認函的內(nèi)容為準。

2.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方本著合情合理、互相諒解的態(tài)度友好協(xié)商解決。

3.不能協(xié)商解決的爭議，由甲方所在地法院調(diào)解或判決。

十三、合同的變更

本合同未盡事宜，或個別條款需要變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以調(diào)、修改或增減某些條款，作為本合同補充條款或單獨簽訂補充協(xié)議，補充條款或補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

十四、合同的中止

出現(xiàn)下列情形之一，本合同終止。

1.本合同執(zhí)行期間，任何一方如有不規(guī)范的操作，違背合同約定，在提出三次整改要求后未改正的情況下，有權提出中止本合同。

2.任何一方提出中止本合同的，需提前三個月以書面形式通知對方，并經(jīng)甲、乙雙方書面同意后中止本合同，但甲、乙雙方應繼續(xù)履行各自職責，完成未完成的培訓課程。

3.如果本合同中止，甲、乙雙方應積極配合，妥善處理并完成與培訓相關的一切善后事宜，不得侵犯已入學學員的合法權益。

4.合同有效期滿時，雙方?jīng)]有繼續(xù)合作的意愿，合同自行終止。任何一方提出續(xù)簽本合同，需提前三個月以書面形式通知對方，并經(jīng)甲、已雙方書面同意后續(xù)簽本合同，但有效期不得超出5年。

5.如合同一方不愿意或無能力繼續(xù)履行本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，可以終止本合同，但不愿意或無能力繼續(xù)履行合同的一方需要承擔賠償責任。

6.合同一方嚴重違約，經(jīng)三次交涉違約方任然不改的，在提出法律訴訟的基礎上，有權利提出終止合同，由此造成的損失由違約方承擔。

7.由于發(fā)生地震、火災、戰(zhàn)爭、社會動亂、流行瘟疫，以及對其發(fā)生及后果不能防止或不可避免或不可預見等不可抗力，影響本合同的履行或不能按預定條件履行的，遭遇一方應立即將不可抗力情況通知對方，并應在三十日內(nèi)提供詳情及有效證明文件，按其對本合同的影響程度，由甲、乙雙方協(xié)商決定是否解除本合同，或部分免除合同責任或延期履行本合同。

8.因不可抗力致使本合同終止時，甲乙雙方互不承擔經(jīng)濟責任。

9.因不可抗力致使本合同終止時，簽約雙方應共同對參加本項目學習的學員做出妥善安排并將學員的損失降到最低限度。

十五、其它

1.為便于合作辦學項目的招生，保障學生的合法權益，甲乙雙方另行簽訂聯(lián)合招生及學生就業(yè)協(xié)議(體現(xiàn)學生在校期間的人身安全問題)。

2.本協(xié)議壹式伍份，雙方各執(zhí)貳份，聯(lián)合管理委員會保存壹份。

甲方：________學院 乙方：________有限公司

代表簽字： 代表簽字：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽署時間： 年 月 日

合作辦學項目的管理機構

為便于合作辦學項目的管理，專門設立聯(lián)合管理委員會，對本項目進行管理，聯(lián)合項目管理委員會為本合作辦學項目的最高權利機構。聯(lián)合管理委員會由七名成員組成，其中甲方委派四名成員，乙方委派三名成員。聯(lián)合管理委員會下設聯(lián)合管理辦公室，聯(lián)合管理辦公室設在甲方所屬的 ，辦公室設主任、副主任各一名，助理人數(shù)視工作需要而設，主任從乙方委派的成員中產(chǎn)生，副主任從甲方委派的成員中產(chǎn)生。

第1條 聯(lián)合管理委員會的職權、會議制度及會議記錄

(一)聯(lián)合管理委員會主要職權包括：

1、制定聯(lián)合辦學項目發(fā)展規(guī)劃，把握項目發(fā)展方向，決定項目的延伸和終止等;

2、審核聯(lián)合辦學項目的預算、決算，決定學雜費等費用的分配使用方案;

3、改選或補選聯(lián)管會成員，聘請或解聘聯(lián)合管理辦公室主任等;

4、其他有關聯(lián)合辦學項目的重大事宜。

(二)會議制度

聯(lián)合管理委員會每年至少召開一次會議。經(jīng)三分之一以上組成人員提議，可以召開聯(lián)合管理委員會臨時會議。聯(lián)合管理委員會討論通過重大事項，應經(jīng)三分之一以上(5人以上)組成人員同意方可通過。

(三)會議記錄

聯(lián)合管理委員會每次會議須坐詳細的書面記錄，并須經(jīng)出席聯(lián)合管理委員會會議的全體成員簽署。會議記錄一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，聯(lián)合管理委員會辦公室存檔一份。

第2條 聯(lián)合管理辦公室的職權

聯(lián)合管理辦公室作為聯(lián)合管理委員會的常設執(zhí)行機構，具有如下職權：

1、具體負責合作辦學項目的日常運作與管理;

2、執(zhí)行聯(lián)合管理委員會的決議;

3、與甲方具體負責該項目的執(zhí)行機構美術系、招生就業(yè)處、財務審計處、學生工作處、教務實習處等保持暢通的溝通與協(xié)調(diào)，并配合甲方這些職能部門開展工作。

4、做好日常管理和教學工作的調(diào)研活動，在必要的情況下，向聯(lián)合管理委員會提議召開會議或臨時會議;

5、完成聯(lián)合管理委員會交辦的其他事項。

精選變更辦學內(nèi)容申請書如何寫四

變更勞動合同指雙方當事人依法對已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進行修改和增減的行為。以下是小編為大家精心準備的：3篇變更勞動合同范本，歡迎參考閱讀!變更勞動合同范本一甲方：深圳xx公司乙方：為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《____市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《____市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

第一條：原《____市勞動合同》

第四條勞動報酬

第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標準，初始工資額為1000元月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的

第六個月

第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元月。

第三條：原《____市勞動合同》

第四條勞動報酬

第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳xx公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或

第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。

第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;

第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《____市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。甲方：(蓋章)深圳xx公司 乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動合同范本二甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)： (以下簡稱甲方)乙方(勞動者)： (以下簡稱乙方)丙方：(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對________年____月____日至________年____月____日的勞動合同作以下變更：

一、原勞動合同主體 變更為新的主體為：

二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動合同范本三用人單位(甲方)：地 址 ：員工姓名(乙方)：員工身份證號碼 ：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：

1、第 條 項變更為：

2、第 條 項變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

返

精選變更辦學內(nèi)容申請書如何寫五

甲方：__________________________

法定代表人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。

第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按__________執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。

第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

(1)乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)

委托代理人：____________(簽字) _____年______月______日

精選變更辦學內(nèi)容申請書如何寫六

編號：______

甲方（用人單位）：________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校住所：____________________

法定代表人或負責人：______________

乙方（勞動者）：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會（養(yǎng)老）_____號碼：____________

就業(yè)登記證號碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天____小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、_____和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

（七）乙方依法享有帶薪假期（_____、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會_____和福利

（一）雙方依法參加社會_____，按時繳納各項社會_____費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會_____費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會_____的繳納情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

（四）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老_____（年金）和補充醫(yī)療_____情況，具體標準為________________________；

（五）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

1.______________________________________；

2.______________________________________；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（一）本合同期滿的；……

十、違反本合同的責任

（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議_____委員會提出書面申請。對_____裁決不服的，可以自收到_____裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________?乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：____________?簽名日期：________

附：

1.民辦學校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權益的保護問題，也涉及到民辦學校的辦學行為的規(guī)范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動法》、《_____》、《民辦教育促進法》等有關法律法規(guī)的相關規(guī)定。

2.關于工作時間。民辦學校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動法和未成年人保護法的規(guī)定，用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。