報(bào)告的寫(xiě)作需要經(jīng)過(guò)反復(fù)修改和精煉，確保信息準(zhǔn)確、清晰易懂。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該具備邏輯性和條理性，同時(shí)避免信息的重復(fù)和冗長(zhǎng)。報(bào)告的撰寫(xiě)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，需要耐心和細(xì)致的思考。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇一

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，人力資源方面的開(kāi)支，占據(jù)一部分。對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工的招聘、培養(yǎng)、薪資福利等方面開(kāi)支，在企業(yè)總體成本中占據(jù)很高的比重。對(duì)于企業(yè)職工招聘來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，則企業(yè)就不需要經(jīng)常進(jìn)行頻繁招聘，而是把更多時(shí)間和精力用于企業(yè)銷(xiāo)售和產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)方面?，F(xiàn)代企業(yè)招聘一般通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘和獵頭推薦等三種方式。在組織招聘、籌備招聘活動(dòng)過(guò)程中，需要企業(yè)投入較多的人力、財(cái)力和物力。如果企業(yè)可以降低招聘次數(shù)，則這些費(fèi)用支出，資源消耗，就完全可以降低。

2、有助于企業(yè)管理制度改革創(chuàng)新連續(xù)性。

穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，對(duì)于企業(yè)在制度變革更新方面，產(chǎn)生的阻力較小，并且部分職工會(huì)為企業(yè)改革創(chuàng)新提供合理的建議，積極擁護(hù)和支持企業(yè)創(chuàng)新改革。從另一個(gè)方面來(lái)看，如果企業(yè)職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，新職工比例大，老職工離職頻繁，會(huì)對(duì)企業(yè)改革創(chuàng)新產(chǎn)生較大阻力。在管理延續(xù)性方面，如果職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，影響企業(yè)內(nèi)部一些管理制度的連續(xù)推進(jìn)。

3、有利于企業(yè)人才戰(zhàn)略的制定和落實(shí)。

企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定方面，一般都會(huì)制定企業(yè)人才戰(zhàn)略?，F(xiàn)代企業(yè)人才意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)于優(yōu)秀人才非常重視，企業(yè)為保證今后發(fā)展，不出現(xiàn)人才的斷層，一般都會(huì)進(jìn)行人才的培育和儲(chǔ)備。從這個(gè)角度來(lái)看，如果企業(yè)職工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，會(huì)在很大程度上影響企業(yè)人才戰(zhàn)略的實(shí)施。企業(yè)的人才戰(zhàn)略的落實(shí)，需要一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍。從大型優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展路徑來(lái)看，企業(yè)人才戰(zhàn)略，往往對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生重大影響，其關(guān)鍵在于保證優(yōu)秀人才不斷層。

4、有利于企業(yè)良好精神文化的形成。

在企業(yè)的精神文化建設(shè)過(guò)程中，職工隊(duì)伍發(fā)揮著重要的作用，他們既是企業(yè)活躍的成員，也是精神文化的塑造者。職工隊(duì)伍的整體精神文化層次決定了企業(yè)的精神文化建設(shè)發(fā)展內(nèi)涵。穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，有利于企業(yè)文化的形成和沉淀，對(duì)企業(yè)精神的凝聚起著非常重要的作用。企業(yè)核心精神，是引領(lǐng)企業(yè)職工開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的精神動(dòng)力。穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，在日常的工作崗位上，對(duì)于先進(jìn)管理理念的學(xué)習(xí)、技術(shù)研發(fā)突破都是企業(yè)文化形成的重要途徑。在穩(wěn)定的狀態(tài)下，企業(yè)的精神文化建設(shè)，可以更好的代表職工的切身利益。

5、有利于企業(yè)品牌價(jià)值主張實(shí)現(xiàn)。

品牌其實(shí)主要是表達(dá)一種價(jià)值主張，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在職工管理方面，希望員工在組織中更愉快、平衡的工作，并且得到個(gè)人發(fā)展，這就是企業(yè)的價(jià)值主張。企業(yè)價(jià)值主張和企業(yè)品牌兩者之間的關(guān)系是：通過(guò)對(duì)企業(yè)價(jià)值主張?jiān)趯?duì)內(nèi)、外部持續(xù)有效傳播和溝通，直至形成雇主品牌。從這個(gè)角度來(lái)看，提出鮮明的價(jià)值主張、整合人力資源政策，并就此和員工進(jìn)行長(zhǎng)期、持續(xù)的溝通和傳播。這是很多企業(yè)實(shí)踐驗(yàn)證的構(gòu)建雇主品牌的有效途徑。

1、充分體現(xiàn)對(duì)員工的愛(ài)與關(guān)懷。

首先是提出企業(yè)對(duì)于職工的兩條明確要求：企業(yè)希望職工努力工作、始終擁有創(chuàng)意，并且在工作中找到快樂(lè)；希望職工能關(guān)注、尊重企業(yè)的每一位客戶(hù)。其次是提出企業(yè)對(duì)于職工的三條回報(bào)：

第一，職工將得到穩(wěn)定的工作、公平的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)環(huán)境；

第三，企業(yè)以擁有職工為榮，同時(shí)企業(yè)認(rèn)可職工的每一份貢獻(xiàn)。

最后，通過(guò)人力資源政策體現(xiàn)對(duì)職工回報(bào)的承諾。比如西南航空為員工提供了全國(guó)最頂級(jí)的福利計(jì)劃，此外還有“愛(ài)心捐助計(jì)劃”“員工救助基金”等幫助員工度過(guò)生活困難時(shí)期。這體現(xiàn)了公司對(duì)員工的愛(ài)與關(guān)懷。

西南航空將有突出貢獻(xiàn)的員工的姓名與頭像印在飛機(jī)機(jī)身上，以此體現(xiàn)對(duì)員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可。西南航空還將回報(bào)員工計(jì)劃以“自由”為主題進(jìn)行打包整合，提出了八項(xiàng)特色福利政策，包括自由健康、自由財(cái)富、自由旅行等。通過(guò)人力資源政策，和員工對(duì)價(jià)值主張進(jìn)行溝通，會(huì)在員工心中樹(shù)立良好的雇主形象。

2、對(duì)職工采取更加人性化溝通。

企業(yè)在和員工溝通、傳播雇主價(jià)值主張時(shí)可注意三點(diǎn)：第一要感知度高，第二要能滿(mǎn)足員工需求，而且真實(shí)可信，第三要有自己的特色、拉開(kāi)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異。從幾個(gè)實(shí)踐案例來(lái)看不同類(lèi)型的企業(yè)是如何和員工溝通、傳播雇主價(jià)值主張的。一家房地產(chǎn)的標(biāo)桿企業(yè)，這家企業(yè)非常希望能營(yíng)造一個(gè)關(guān)愛(ài)員工的組織氛圍，之前也有很多零散的關(guān)懷行動(dòng)，比如開(kāi)設(shè)員工按摩室、生日會(huì)等，但員工感知度不高，對(duì)傳播雇主價(jià)值主張作用不明顯。在學(xué)習(xí)并使用更加人性化的溝通之后，重新整合、包裝了公司之前的福利政策，構(gòu)建了關(guān)愛(ài)員工的雇主品牌落地平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)不僅使福利政策體系化，而且注重員工接收到這些關(guān)懷政策的感受，簡(jiǎn)單地說(shuō)，要讓員工受感動(dòng)，才能留下印象。

總而言之，鑒于穩(wěn)定的職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)有著十分重要的作用。筆者重點(diǎn)分析了穩(wěn)定的職工隊(duì)伍在企業(yè)招聘成本降低、制度改革創(chuàng)新、精神文化方面的重要意義。并在此基礎(chǔ)上簡(jiǎn)要論述了提高職工穩(wěn)定性的兩點(diǎn)管理原則，在員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，企業(yè)也要全心全意的為員工服務(wù)，為員工辦實(shí)事，只有牢牢穩(wěn)住員工隊(duì)伍，才能讓廣大員工將自己的工作熱情奉獻(xiàn)給企業(yè)。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇二

市公安局：

*公安局按照省公安廳《*省公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作暫行辦法》和市公安局《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)當(dāng)前全市公安隊(duì)伍教育管理有關(guān)工作的通知》要求，圍繞5個(gè)方面，我單位組織對(duì)縣局當(dāng)前隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患存在的突出問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行了排查，通過(guò)談心談話(huà)、觀察行為、分析輿情等方式，真正壓實(shí)責(zé)任、找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)、查實(shí)問(wèn)題，全面提升公安隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)防控水平，努力確保公安隊(duì)伍不發(fā)生重大違法違紀(jì)問(wèn)題，現(xiàn)將2023第一季度工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、工作開(kāi)展情況。

接通知后，我單位第一時(shí)間對(duì)第一季度全縣公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作進(jìn)行了安排部署，*公安局公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位切實(shí)履行責(zé)任，深入細(xì)致開(kāi)展此項(xiàng)工作，具體情況如下：

一是對(duì)政治紀(jì)律方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查。組織人員對(duì)理想信念動(dòng)搖、忘記黨員身份、不守政治規(guī)矩，信仰宗教、參加非法政治組織、參與封建迷信等情況進(jìn)行排查，通過(guò)集中排查，隊(duì)伍中思想狀態(tài)能做到與黨同心同德，同向同行，沒(méi)有出現(xiàn)與黨背心離德、發(fā)布不良言論等問(wèn)題，沒(méi)有出現(xiàn)政治紀(jì)律方面錯(cuò)誤的言論及導(dǎo)向。

二是對(duì)履職盡責(zé)方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查。組織人員對(duì)濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、侵害群眾利益、長(zhǎng)期不上班、出工不出力、工作不落實(shí)等方面進(jìn)行核查，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，一是市局督察支隊(duì)對(duì)*月*日全省公安機(jī)關(guān)視頻調(diào)度會(huì)我市各分會(huì)場(chǎng)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)開(kāi)展了督察，發(fā)現(xiàn)*月*日*時(shí)*分，*公安局*主任*在會(huì)議期間看手機(jī)。針對(duì)以上問(wèn)題，經(jīng)縣局研究決定：對(duì)*部主任*全局通報(bào)批評(píng)，并按照相關(guān)規(guī)定扣除警令部績(jī)效考評(píng)分。二是2023年*月*日，*所擬申報(bào)*表彰候選對(duì)象，該所申報(bào)材料中出現(xiàn)與實(shí)際工作不符、“曾榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)”與現(xiàn)實(shí)情況不符的內(nèi)容，給*表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作造成了負(fù)面影響?？h局研究決定：對(duì)*派出所所長(zhǎng)*全局通報(bào)批評(píng)，取消*公安局*所2023年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。按照動(dòng)態(tài)清零工作制度，以上兩項(xiàng)一般等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)隱患已清零。

三是對(duì)紀(jì)律作風(fēng)方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查。組織人員對(duì)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，生活奢靡、違背家庭倫理和社會(huì)道德，失密泄密，經(jīng)常違反《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》等方面進(jìn)行排查，通過(guò)集中排查，隊(duì)伍中沒(méi)有出現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)方面的風(fēng)險(xiǎn)隱患及導(dǎo)向。

四是對(duì)思想狀況方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查。組織人員對(duì)因?qū)x升晉職、立功受獎(jiǎng)、工資福利待遇等問(wèn)題不滿(mǎn)、曾經(jīng)受到過(guò)組織處理或正在接受組織調(diào)查、家庭發(fā)生重大變故、生活遇到特殊困難或感情糾紛等引起的滿(mǎn)腹牢騷、異常表現(xiàn)等方面進(jìn)行排查，通過(guò)集中排查發(fā)現(xiàn)：*派出所民警*因?qū)β毤?jí)晉升不滿(mǎn)，揚(yáng)言上訪，經(jīng)過(guò)工作，現(xiàn)情緒已基本穩(wěn)定、情況基本可控，經(jīng)縣局黨委研究，將其情況上報(bào)*組織部按照規(guī)定程序妥善處理，并安排專(zhuān)人密切關(guān)注行為動(dòng)向。按照動(dòng)態(tài)清零工作制度，該一般等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)隱患1條正在動(dòng)態(tài)監(jiān)控中，如有異常情況，立即上報(bào)。

該所民警*、腦溢血后遺癥，長(zhǎng)期癱瘓?jiān)诖?，無(wú)法正常上班。二是*大隊(duì)*、*、*三人均患有不同程度的心腦血管疾病，在*安保期間工作任務(wù)繁重，身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，精神高度緊張，需要適當(dāng)減壓。三是*大隊(duì)*、*、*、*、*5人患有風(fēng)濕、高血壓、腰椎等疾病，兩會(huì)期間工作、精神壓力較大。四是*所女輔警*，因家庭出現(xiàn)變故，情緒出現(xiàn)低落，抑郁的情況。警對(duì)期進(jìn)行一對(duì)一心理咨詢(xún)，現(xiàn)*現(xiàn)已逐漸恢復(fù)開(kāi)朗，在工作中也表現(xiàn)的積極樂(lè)觀。五是*部*、*患有嚴(yán)重心臟病、*、*、*患有嚴(yán)重高血壓，*期間工作、精神壓力較大。按照縣局黨委要求，將進(jìn)一步加強(qiáng)民輔警體檢篩查工作，開(kāi)通綠色就診通道，舉辦專(zhuān)門(mén)的心理輔導(dǎo)活動(dòng)，切實(shí)保證民輔警身心健康。按照動(dòng)態(tài)清零工作制度，以上一般等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)隱患已基本清零。

二、存在問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析研判，目前*公安局系統(tǒng)在風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解主要有以下幾點(diǎn)：一是“兩會(huì)”期間，各單位安保工作任務(wù)比平時(shí)更加繁重，全體民警停止休假，均參加值班備勤，24小時(shí)處于待命狀態(tài)，身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，精神高度緊張，隊(duì)伍存在疲勞厭戰(zhàn)、戰(zhàn)斗力不足風(fēng)險(xiǎn)。二是民輔警思想狀況、工作生活中實(shí)際困難需要進(jìn)一步了解掌握。三是暖警惠警政策還需進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)。

三、下步打算。

（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，營(yíng)造良好氛圍。

把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的*大歷次會(huì)議精神作為首要政治任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合工作實(shí)際，在理論學(xué)習(xí)中注重實(shí)效，談心談話(huà)、思想教育講究方法，充分利用局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)自媒體等各種資源，積極探索切合公安工作實(shí)際的隊(duì)伍思想教育的新方式方法。

（二）繼續(xù)抓好整改，確保措施落實(shí)。

對(duì)正在推進(jìn)的整改任務(wù)，按照既定目標(biāo)和措施，保持力度，直至見(jiàn)到成效；

對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù)，根據(jù)制定的制度和規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)，定期督查，打好持久戰(zhàn)。

（三）著力建章立制，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

認(rèn)真反思總結(jié)提煉，針對(duì)存在的共性問(wèn)題和工作中出現(xiàn)的新動(dòng)向、新情況，及時(shí)分析成因，健全完善整改和防范措施。堅(jiān)持抓住源頭，堅(jiān)持抓早抓小，在工作常態(tài)化長(zhǎng)效化制度建設(shè)上下功夫，不斷健全完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度和科學(xué)的考評(píng)制度，提高工作的制度化、規(guī)范化水平。圍繞政治紀(jì)律、履職盡責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)、思想狀況、身心健康5個(gè)方面狠抓問(wèn)題整改落實(shí)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實(shí)到位。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇三

廣大職工支持改革、參與改革，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用，廣大職工在改革發(fā)展中普遍得到了實(shí)惠，全區(qū)職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定。但也要看到，當(dāng)前在職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工權(quán)益保障方面還存在著不少問(wèn)題，有的還比較突出。如果這些問(wèn)題得不到妥善解決，有可能影響社會(huì)政治穩(wěn)定，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的順利進(jìn)行。

從我區(qū)的情況看，社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使廣大職工的合法權(quán)益得到了較好地實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系在總體上是健康協(xié)調(diào)的，但由于目前企業(yè)還存在著許多不確定因素，我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了三大變化。

一是由原來(lái)長(zhǎng)期、固定的勞動(dòng)關(guān)系，逐漸向相對(duì)短期、流動(dòng)的勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變。調(diào)查中顯示，部分新工人不愿意簽訂長(zhǎng)期、固定的勞動(dòng)合同。新工人認(rèn)為，雙方權(quán)責(zé)對(duì)等明確的勞資關(guān)系很重要。企業(yè)反映，高素質(zhì)勞動(dòng)者大多希望并盡量與企業(yè)簽訂短期勞動(dòng)合同，以利于他們頻繁“跳槽”提升價(jià)值;企業(yè)與低素質(zhì)低技能勞動(dòng)者大多簽訂短期合同，這樣可以減少雇用長(zhǎng)期人員的加薪成本。

二是勞動(dòng)用工形式呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)的勞動(dòng)關(guān)系比重明顯上升。有的企業(yè)反映，他們近年的用工相當(dāng)數(shù)量且不斷增多的是農(nóng)民工、短期合同工、協(xié)議勞務(wù)工。從工會(huì)的角度看，企業(yè)方和勞動(dòng)者只在提供勞務(wù)期限內(nèi)存在簡(jiǎn)單的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由于相關(guān)法規(guī)政策的不夠配套、完善，致使靈活多樣就業(yè)形式下的勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出非規(guī)范、動(dòng)態(tài)和不穩(wěn)定等特點(diǎn)。

三是分配方式多樣化，出現(xiàn)了低收入人員和農(nóng)民工為主的企業(yè)弱勢(shì)群體。在走訪中了解到，企業(yè)職工隊(duì)伍中已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者、管理者、勞動(dòng)者等各種不同的利益群體。再加之目前勞動(dòng)力的相對(duì)過(guò)剩，一些年齡偏大、技能偏低的職工和大量進(jìn)城的農(nóng)民工在社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)上和企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)中都處于明顯的弱勢(shì)地位，往往只能在技能和知識(shí)含量要求偏低，工作環(huán)境相對(duì)較差，勞動(dòng)收入偏低的崗位就業(yè)，有時(shí)為了在競(jìng)爭(zhēng)中獲得崗位，甚至不得不放棄自己的一些合法權(quán)益。但是也有部分企業(yè)在金融風(fēng)暴影響的特定環(huán)境下，積極引入和吸納高素質(zhì)人才。

從調(diào)研的情況看，我區(qū)職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素主要反映在企業(yè)。我區(qū)國(guó)有集體企業(yè)改制比較早，改制企業(yè)的遺留問(wèn)題已基本得到解決，職工權(quán)益保障狀況相對(duì)比較好，職工隊(duì)伍也比較穩(wěn)定。但非公企業(yè)特別是規(guī)模以下企業(yè)，在普通職工權(quán)益保障方面還存在著不少問(wèn)題，尤其是進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)益保障問(wèn)題比較突出。同時(shí)，在改制企業(yè)退休人員和部分困難企業(yè)困難職工中也存在著一些問(wèn)題。具體來(lái)看，當(dāng)前影響企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和權(quán)益保障的突出問(wèn)題，集中反映在職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題上，主要有以下幾個(gè)方面：

(一)部分企業(yè)勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞動(dòng)爭(zhēng)議解決渠道不夠暢通。有的企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同，尤其是一些小型非公企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率更低。部分改制企業(yè)職工勞動(dòng)合同呈現(xiàn)短期化傾向，不少職工的合同期只有一年，有的甚至只訂半年，影響職工的職業(yè)安全感。相當(dāng)一部分企業(yè)不按規(guī)定落實(shí)女職工“四期”保護(hù)政策、特別是產(chǎn)期生育保險(xiǎn)待遇，個(gè)別企業(yè)還存在著違法使用童工和收取押金現(xiàn)象。2004年以來(lái)，職工向區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)900余件，其中立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)700件左右。仲裁部門(mén)因案多人少矛盾突出，難以及時(shí)有效處理量多難度大的勞動(dòng)爭(zhēng)議，極易引發(fā)群體性上訪事件。

(二)企業(yè)分配體系不夠透明，彼此收入差距過(guò)大。企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制沒(méi)有建立起來(lái)，有的企業(yè)多年沒(méi)有給職工增長(zhǎng)工資，若扣除應(yīng)繳保險(xiǎn)款項(xiàng)，實(shí)際月收入較低，進(jìn)城務(wù)工人員則更低。而職工醫(yī)療、教育和住房費(fèi)用支出增長(zhǎng)較快，低收入職工群體特別是困難職工生活負(fù)擔(dān)加重。一些實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，隨意提高勞動(dòng)定額，壓低職工工資水平，若扣除職工應(yīng)得的加班工資，職工收入水平往往低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者之間收入差距拉大，不同領(lǐng)域、不同層次職工之間收入差距擴(kuò)大，已成為引起企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的一個(gè)重要因素。拖欠、克扣職工工資現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)還存在，特別是一些小型建筑企業(yè)對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員，依然存在著工資前清后欠的現(xiàn)象。

(三)社會(huì)保障覆蓋面不夠?qū)?，部分職工缺乏社?huì)保障。社會(huì)保險(xiǎn)參保率不高，一些非公企業(yè)職工、城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)人員，特別是進(jìn)城務(wù)工人員缺乏社會(huì)保障?；即蟛÷毠€(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)仍然較重，有不少因此而導(dǎo)致生活困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)總工會(huì)建檔的特困職工共3000余名，其中有70%左右是因病致困。近年來(lái)，因社會(huì)保障方面的合法權(quán)益得不到落實(shí)而上訪的職工呈增多趨勢(shì)。

(四)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀，職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件有待進(jìn)一步改善。一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特別是小型企業(yè)和建筑工地，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，安全生產(chǎn)投入不足，勞動(dòng)衛(wèi)生條件較差，職工上崗缺乏安全培訓(xùn)，防范措施不夠到位，職工傷亡事故時(shí)有發(fā)生。手指?jìng)?、眼外傷等職業(yè)危害和事故依然較為突出，重工企業(yè)職工身體健康也存在隱患。有的企業(yè)沒(méi)有落實(shí)職工工傷保險(xiǎn)，也不按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，導(dǎo)致職工追索工傷補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議案件多發(fā)。

當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定和權(quán)益保障方面存在的問(wèn)題有多方面的原因：我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，特別是我市市場(chǎng)化改革起步較早，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，企業(yè)勞資矛盾日益突出;一些地方和企業(yè)沒(méi)有正確處理好發(fā)展速度、改革力度和職工可承受程度三者之間的關(guān)系，對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益不夠重視;勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)不夠完備;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度、機(jī)制不夠健全;部分職工特別是進(jìn)城務(wù)工人員沒(méi)有組織到工會(huì)中來(lái)，不少非公企業(yè)工會(huì)作用難以發(fā)揮。

維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和保障職工合法權(quán)益，事關(guān)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固黨的執(zhí)政地位和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，也是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的必然要求和集中體現(xiàn)。要按照中央和省委近期關(guān)于維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的要求和部署，切實(shí)把維護(hù)包括廣大職工在內(nèi)的`最廣大人民的根本利益作為當(dāng)前一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大職工在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用。為此，提出如下對(duì)策建議：

(一)繼續(xù)抓好再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，切實(shí)關(guān)心困難職工的生產(chǎn)生活。各有關(guān)部門(mén)要繼續(xù)貫徹落實(shí)市委、市政府出臺(tái)的再就業(yè)扶持政策，在增加新的就業(yè)崗位、開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)、完善再就業(yè)服務(wù)政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對(duì)穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面，進(jìn)一步加大工作力度，并健全完善促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要高度重視并妥善處理好改制企業(yè)職工遺留問(wèn)題。特別是在深化國(guó)有企業(yè)改革、推進(jìn)事業(yè)單位改制過(guò)程中，要注重兼顧困難職工的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)實(shí)施涉及職工切身利益的改革措施，一定要認(rèn)真執(zhí)行“國(guó)有企事業(yè)單位改制方案必須提交企事業(yè)單位職工(代表)大會(huì)審議，職工安置方案必須經(jīng)企事業(yè)單位職工(代表)大會(huì)通過(guò)后方可實(shí)施”的規(guī)定，規(guī)范操作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，要進(jìn)一步關(guān)心困難職工、困難勞模的生產(chǎn)生活，繼續(xù)開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)救助覆蓋面，盡量幫助他們解決實(shí)際困難。

(二)大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，不斷完善社會(huì)保障體系。要引導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整勞資分配比例，按時(shí)足額支付職工工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決拖欠、克扣工資和加班加點(diǎn)不加工資問(wèn)題。要督促企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，著重解決企業(yè)增效職工不增資問(wèn)題，逐步提高企業(yè)職工收入水平。進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，逐步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，適當(dāng)提高保障水平，讓更多的職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。同時(shí)要注意把普通職工和進(jìn)城務(wù)工人員作為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行一并考慮，使他們真正得到實(shí)惠。要大力支持工會(huì)做好職工醫(yī)療互助保障工作，多渠道減輕患病職工尤其是患大病職工的個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，使職工醫(yī)療互助保障更好地發(fā)揮基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充作用。

(三)高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作，切實(shí)保障職工群眾的身體健康和生命安全。各級(jí)工會(huì)和企業(yè)要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)法律法規(guī)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，加大對(duì)小型企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，依法處理職工傷亡事故。要督促各類(lèi)企業(yè)特別是小型企業(yè)，必須保證必要的安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，及時(shí)淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設(shè)備，不斷改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，搞好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治。

(四)建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度，加大勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。要堅(jiān)持和完善保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的政策法規(guī)，積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)職工權(quán)益保障的地方立法工作。健全和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)察力量，督促用人單位與勞動(dòng)者依法訂立和切實(shí)履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)肅查處侵害職工合法權(quán)益的行為，堅(jiān)決防止和糾正各種損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的做法。工會(huì)組織和相關(guān)部門(mén)，每年要組織開(kāi)展一次以規(guī)范勞動(dòng)用工和工資待遇、落實(shí)勞動(dòng)安全措施為重點(diǎn)，以推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)的執(zhí)法監(jiān)察行動(dòng)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

(五)加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工整體素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)職工理想信念、形勢(shì)政策和法制紀(jì)律教育，引導(dǎo)職工群眾正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，加大對(duì)工人階級(jí)和勞動(dòng)模范的宣傳力度，通過(guò)勞動(dòng)模范的引領(lǐng)示范作用，在全社會(huì)樹(shù)立勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴的意識(shí)，讓社會(huì)形成尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，以達(dá)到穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧的目標(biāo)。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇四

公司嚴(yán)格按照“全覆蓋、無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合、全面覆蓋，最大限度發(fā)現(xiàn)、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)公司統(tǒng)一安排和部署，由綜合管理部負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工風(fēng)險(xiǎn)排查，由銷(xiāo)售管理部負(fù)責(zé)牽頭各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)自查，經(jīng)排查，我司內(nèi)部員工及業(yè)務(wù)未發(fā)現(xiàn)存在涉眾型非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）加強(qiáng)客戶(hù)核查和資金異動(dòng)監(jiān)測(cè)。

為確保排查工作落地公司安排由各業(yè)務(wù)部門(mén)和理賠客服部負(fù)責(zé)公司客戶(hù)核查，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)資金異動(dòng)監(jiān)測(cè)工作；經(jīng)核查，未發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險(xiǎn)隱患線(xiàn)索。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇五

近年來(lái)，三工鎮(zhèn)工會(huì)緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為圍繞中心、履行職責(zé)、服務(wù)大局的首要任務(wù)，始終堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)并重，牢牢抓住影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)措施，積極化解矛盾，有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，在促進(jìn)和諧三工建設(shè)中充分發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用。

昌吉市三工鎮(zhèn)位于昌吉市以南13公里處，轄7個(gè)行政村，總面積123平方公里，由漢、回、維、哈等13個(gè)民族組成，總?cè)丝?萬(wàn)人。鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)有七站八所共15個(gè)單位，其中隸屬三工工會(huì)的成員單位共有5個(gè)。

20xx年，三工鎮(zhèn)建立了工會(huì)組織，目前，共有會(huì)員95人，職工入會(huì)率100%。成立了工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)，設(shè)有工會(huì)主席1人，副主席1人，委員7人，女工委主任1人，同時(shí)成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審委員會(huì)。并于20xx年5月22日成立了三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。三工鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)事業(yè)單位40余家，已有工會(huì)組織的有8家，待建工會(huì)4家，新入會(huì)員452人。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，鎮(zhèn)黨委政府加大對(duì)工會(huì)工作的支持力度，為能順利的開(kāi)展工作提供了有利的保障。

二是堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，始終按照上級(jí)工會(huì)制定的總體目標(biāo)，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

四是把做好工會(huì)工作作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)。把關(guān)心職工生活，豐富職工文體活動(dòng)，做好職工不同時(shí)期的政治思想工作作為一切工作的基礎(chǔ)來(lái)抓。

五是在經(jīng)費(fèi)方面給以大力支持。支持“職工之家“的陣地建設(shè)和活動(dòng)開(kāi)展，在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上加以保證，使工會(huì)各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展。

隨著我市改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的矛盾和問(wèn)題也日益凸顯，因國(guó)企改制、收入分配、勞動(dòng)就業(yè)、勞資關(guān)系等引發(fā)的不穩(wěn)定因素明顯增多，個(gè)別非法維權(quán)組織有所抬頭，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨許多新情況、新問(wèn)題。針對(duì)這一新的形勢(shì)，決定成立昌吉市三工鎮(zhèn)職工維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是，對(duì)全鎮(zhèn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督辦，及時(shí)向市委報(bào)告影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題和重要情況，對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定形勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)和評(píng)估研判，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)采取措施處置職工xx，打擊非法維權(quán)組織，做好防范抵御工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作，辦公室設(shè)在三工鎮(zhèn)工會(huì)，由工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任。

三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)緊緊圍繞維權(quán)維穩(wěn)問(wèn)題，定期開(kāi)展矛盾糾紛大排查大化解活動(dòng)，做到了對(duì)各種不穩(wěn)定、不確定因素心中有數(shù)，并及時(shí)進(jìn)行化解和處置。一是開(kāi)展矛盾糾紛大排查大化解活動(dòng)。三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)抓住影響勞動(dòng)關(guān)系和諧等不穩(wěn)定因素，定期深入基層特別是敏感地區(qū)和行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，全面排查隱患，重點(diǎn)排查因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)倒閉或兼并重組可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素。二是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)信訪工作。三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)高度重視職工信訪工作，以國(guó)務(wù)院新頒布的《信訪條例》為契機(jī)，進(jìn)一步健全和落實(shí)主席信訪接待制度、首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制度、信訪信息通報(bào)制度和信訪過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，形成了聯(lián)合會(huì)抓信訪的工作格局。

三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)始終堅(jiān)持把困難職工幫扶工作貫穿于推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的全過(guò)程，緊緊圍繞全市改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，從職工群眾的實(shí)際困難出發(fā)，扎實(shí)做好各項(xiàng)幫扶工作，積極為黨政分憂(yōu)，為困難職工解難，有力維護(hù)了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。一是廣泛開(kāi)展各項(xiàng)幫扶救助活動(dòng)，深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。二是扎實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)幫扶工作，成立了三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)農(nóng)民工維權(quán)工作辦公室，由三工鎮(zhèn)工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，明確了辦公室成員部門(mén)和工作職責(zé)，形成了合力推動(dòng)農(nóng)民工維權(quán)工作的新格局。

要認(rèn)真落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障制度，保障他們的基本生活。要?jiǎng)?chuàng)造條件幫助企業(yè)和職工搞好在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要從源頭上加強(qiáng)安全生產(chǎn)和監(jiān)管，做好職業(yè)病防治工作，加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)職工群眾的生命安全和身體健康。要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的法律服務(wù)機(jī)制建設(shè)，加大對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)力度和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁力度，有效解決勞動(dòng)糾紛和化解勞資矛盾。要大力弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷和企業(yè)文化建設(shè)，探索建立心理干預(yù)機(jī)制，注重營(yíng)造良好的人際關(guān)系，切實(shí)改善用工環(huán)境，并大力實(shí)施“公共服務(wù)進(jìn)廠區(qū)”活動(dòng)，讓廣大職工共享改革發(fā)展成果。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇六

根據(jù)文件相關(guān)要求，公司高度重視，立即組織專(zhuān)題會(huì)議部署本次涉眾型非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)集中排查工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，進(jìn)行責(zé)任分工。公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由中支公司一把手擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管總?cè)胃苯M長(zhǎng)，各支公司負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)各部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于綜合管理部，主任由綜合部經(jīng)理兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，要求所有成員要提高思想認(rèn)識(shí)，把思想高度統(tǒng)一，堅(jiān)決打擊重大風(fēng)險(xiǎn)。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇七

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全目的是為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。2021信息安全自查報(bào)告高度重視，立刻組織我院相關(guān)部門(mén)對(duì)我院網(wǎng)絡(luò)中的安全隱患進(jìn)行了逐一排查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:一、網(wǎng)絡(luò)信息安全管理機(jī)制和制度建設(shè)落實(shí)情況一是為維護(hù)和規(guī)范計(jì)算機(jī)硬件的使用管理及網(wǎng)絡(luò)信息安全,提高計(jì)算機(jī)硬件的正常使用、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全性及日常辦公效率，xx成立以由xx領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任第一責(zé)任人、xx各相關(guān)部門(mén)參與、xx信息中心負(fù)責(zé)具體工作的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全院各部門(mén)開(kāi)展校園網(wǎng)絡(luò)安全管理工作。二是為確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)管員制度、計(jì)算機(jī)安全保密制度、網(wǎng)站安全管理制度、網(wǎng)絡(luò)信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等保障制度。同時(shí)結(jié)合自身情況制定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全自查工作制度，做到三個(gè)確保:一是系統(tǒng)管理員于每周五定期檢查中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，確保無(wú)隱患問(wèn)題;二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實(shí);三是定期組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)及信息安全的知識(shí)，提高計(jì)算機(jī)使用水平，及早防范風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組具有暢通的7*24小時(shí)聯(lián)系渠道，可以確保能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置、上報(bào)有害信息。二、計(jì)算機(jī)日常網(wǎng)絡(luò)及信息安以下是小編整理的隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患排查報(bào)告十一篇，歡迎閱讀與收藏。

5月27日至29日，省檔案安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治工作第二檢查組在我市開(kāi)展檔案安全風(fēng)險(xiǎn)隱患抽查。xx市檔案館、市自然資源和規(guī)劃局等9家單位受檢。檢查發(fā)現(xiàn)，各受檢單位檔案工作體制機(jī)制較健全，檔案收集整理和開(kāi)發(fā)利用較規(guī)范，但仍存在館庫(kù)硬件、安全管護(hù)、消防隱患等方面的問(wèn)題。為大力推進(jìn)檔案安全體系建設(shè)，扎實(shí)做好檔案安全各項(xiàng)工作，根據(jù)省檔案局要求，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

市檔案局高度重視此次檔案安全整改工作，市委辦主要負(fù)責(zé)同志親自部署安排，要求受檢單位務(wù)必對(duì)照省檢查組反饋的問(wèn)題，逐一整改落實(shí)；市檔案局督促各受檢單位立即成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)科室及專(zhuān)、兼職檔案員具體負(fù)責(zé)，針對(duì)反饋問(wèn)題認(rèn)真制定整改措施、明確責(zé)任人、整改要求及整改時(shí)限，上報(bào)整改方案。x月x日，市檔案局審核通過(guò)x家單位整改方案，并將整改方案上報(bào)省檔案局。

x家單位陸續(xù)啟動(dòng)整改工作，在電話(huà)指導(dǎo)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)各單位的問(wèn)題主要分為以下四類(lèi)：

三是檔案用房不達(dá)標(biāo)，如檔案用房不符合設(shè)計(jì)要求、未實(shí)現(xiàn)檔案用房“三分開(kāi)”等；

四是檔案整理不規(guī)范，如檔案資料收集不齊全不完整、檔案保管期限劃分混亂、檔案數(shù)字化建設(shè)滯后等。

解決方案：

一是督促各單位及時(shí)將所需硬件設(shè)備、設(shè)施按要求配置；

二是指導(dǎo)各單位完善檔案安全管理制度，簽訂相關(guān)責(zé)任書(shū)；

三是與相關(guān)整改單位共同研究如何重新劃分檔案辦公區(qū)域，保障檔案用房使用達(dá)標(biāo)；

四是組織各單位對(duì)專(zhuān)、兼職檔案管理人員培訓(xùn)，加快各類(lèi)檔案的收集歸檔和分類(lèi)整理。

市檔案局在電話(huà)指導(dǎo)的同時(shí)，擬在x月下旬對(duì)x家單位的實(shí)際整改情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，確保整改工作不走樣，整改措施有實(shí)效，整改時(shí)限不拖延。

根據(jù)受檢單位上報(bào)的整改時(shí)限，擬在x月底前對(duì)此批整改單位進(jìn)行核查驗(yàn)收，對(duì)照檢查組反饋的問(wèn)題，逐一簽單銷(xiāo)號(hào)。對(duì)于檔案館（室）用房建筑標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)等暫時(shí)難以整改到位的問(wèn)題，要求整改單位提供臨時(shí)替代方案，并將解決方案列入單位工作計(jì)劃。驗(yàn)收完畢后，市檔案局將驗(yàn)收情況上報(bào)省檔案局。

市檔案局將以此次省檔案局抽查活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合我市“雙隨機(jī)一公開(kāi)”檔案檢查工作，對(duì)全市檔案館（室）檔案安全情況進(jìn)行抽查，以檢查組反饋的問(wèn)題為重點(diǎn)，舉一反三進(jìn)行查改，要求各縣、區(qū)檔案館（室）在健全檔案安全制度、加強(qiáng)硬件保障和做好人員培訓(xùn)等方面下功夫，確保責(zé)任層層落實(shí)到位、檔案安全制度執(zhí)行到位。

xx認(rèn)真貫徹落實(shí)《網(wǎng)路輿情隱患風(fēng)險(xiǎn)排查工作的方案》的通知要求，堅(jiān)持“防范為先、有效控制、加大排查、化解糾紛”的工作思路，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，全面排查，確保以各項(xiàng)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將排查情況匯報(bào)如下：

一是高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為認(rèn)真落實(shí)《通知》要求，強(qiáng)化輿情管控工作力度，確?！皣?guó)慶”期間不發(fā)生非正常上訪和負(fù)面輿情，xx黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議就此項(xiàng)工部署安排，要求各部門(mén)要高度重視，采取有效措施，密切關(guān)注所屬職工及相關(guān)人員動(dòng)態(tài)，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，遇到苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)上報(bào)和處理。

二是緊抓重點(diǎn)，嚴(yán)密排查。xx按照《方案》要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，緊緊圍繞“隊(duì)伍思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)”、“職工自媒體使用情況”、“隊(duì)伍涉負(fù)面網(wǎng)路輿情問(wèn)題”、“敏感時(shí)期內(nèi)部越級(jí)訪隱患”、“重點(diǎn)人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)”等五個(gè)方面在對(duì)內(nèi)部開(kāi)展全面排查，通過(guò)“一對(duì)一談話(huà)”“與家屬溝通”、“召開(kāi)形勢(shì)分析會(huì)”等方式全面摸排當(dāng)前可能存在的涉網(wǎng)絡(luò)輿情問(wèn)題隱患，準(zhǔn)確掌握職工的真實(shí)想法，現(xiàn)實(shí)困難和有關(guān)訴求，有針對(duì)性做好談心談話(huà)、教育疏導(dǎo)、化解矛盾、解決問(wèn)題，最大限度減少不和諧因素。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保實(shí)效。xx黨委本真抓督導(dǎo)，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)工作理念。堅(jiān)持抓住了“關(guān)鍵少數(shù)”，就抓住了措施落地的核心工作方法。將此次網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng)的責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓下去，不僅要壓到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，還壓到每名職工身上，從而有效提高責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，形成了人人都是工作者、人人都是督導(dǎo)員的良好氛圍。xx黨委采取定期聽(tīng)取匯報(bào)、不定期抽查工作進(jìn)展等方式對(duì)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)工作開(kāi)展不及時(shí)、隱患排查組織不力的部門(mén)及個(gè)人要求推倒從來(lái)，以嚴(yán)格的紀(jì)律確保此次網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作真正落實(shí)落地。

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握交警隊(duì)伍中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，切實(shí)提升隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)防控能力，強(qiáng)化隊(duì)伍監(jiān)督管理，打造過(guò)硬交警隊(duì)伍。xxx根據(jù)上級(jí)部門(mén)相關(guān)通知要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患排查研判，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）思想狀況方面：

1、警務(wù)任務(wù)繁重，工作壓力大。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，客觀造成了車(chē)輛的相對(duì)增多，道路交通環(huán)境日趨復(fù)雜多變，公安交警任務(wù)相當(dāng)艱巨，所承擔(dān)的事務(wù)比以往任何時(shí)候都繁重、具體，常年加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)、超負(fù)荷工作已成了交警的“家常便飯”。

2、家庭無(wú)法兼顧，思想壓力大。

特殊的崗位職能決定了公安交警的工作、生活無(wú)規(guī)律，特別是一線(xiàn)民警工作時(shí)間長(zhǎng)，與家人總是聚少離多；生活無(wú)規(guī)律，與家人無(wú)法步調(diào)一致；顧及家庭少，與家人感情難以完全融合；時(shí)刻處于危險(xiǎn)地帶，留給家人無(wú)限的擔(dān)心。再加上諸如涉及家庭事務(wù)等問(wèn)題，給民警精神、心理和經(jīng)濟(jì)上帶來(lái)了更大的壓力與負(fù)擔(dān)，已成為導(dǎo)致民警精神壓力過(guò)重的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。然面，民警所承擔(dān)的責(zé)任、任務(wù)不允許有足夠多的時(shí)間照顧家庭，更沒(méi)有能力來(lái)處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務(wù)由其家屬承擔(dān)，這造成了部分民警家屬對(duì)民警工作缺乏理解、配合和支持，帶來(lái)家庭矛盾，影響了民警的工作。

3、社會(huì)期望值高，心理壓力大。

由于道路交通形勢(shì)的日益復(fù)雜化，各級(jí)黨委政府、上級(jí)公安機(jī)關(guān)和社會(huì)各界群眾對(duì)公安交警的要求越來(lái)越嚴(yán)，期望越來(lái)越高，再加上公安機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)職能的強(qiáng)化，使得交警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應(yīng)付工作，思想上緊崩著安全弦。再之，執(zhí)法環(huán)境的多樣性、復(fù)雜化，民警的一言一行必須面對(duì)社會(huì)、公眾的“審視”，加上人民群眾的素質(zhì)差異，部分群眾的不實(shí)投訴，往往會(huì)使民警產(chǎn)生“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤心態(tài)。

4、精神體力透支，健康壓力大。

交通管理工作繁重，民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重，以及來(lái)自不同方面的巨大壓力，讓民警食無(wú)定量、睡不應(yīng)時(shí)，飲食習(xí)慣、生物繢遭到不同程度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、身體健康狀況令人堪憂(yōu)。因此，客觀上就造成了工作效能提高不快，在一定程度影響和制約了隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。

（二）具體業(yè)務(wù)工作方面：

1、車(chē)駕管、處罰窗口:一是為人民服務(wù)理念不夠牢固，接待群眾不夠熱情，窗口管理服務(wù)不夠規(guī)范；二是部分輔警紀(jì)律松弛不按規(guī)定著裝，不準(zhǔn)時(shí)上下班；三是需加強(qiáng)打擊非法中介，維護(hù)。

2、交通事故處理：勘查事故現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)置不規(guī)范，安全防護(hù)措施落實(shí)不到位，存在安全隱患。

3、日常管理中：日常監(jiān)督作為工作常態(tài)化堅(jiān)持的還不夠，在緊盯管理人、財(cái)、物、印章等容易滋生風(fēng)險(xiǎn)隱患的崗位，以及民警輔警八小時(shí)外監(jiān)督管理方面還能做得更細(xì)致些。

1、要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)相關(guān)文件精神，結(jié)合教育整頓工作，抓好隊(duì)伍管理。

進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢固樹(shù)立“抓好隊(duì)伍教育管理是本職，放任民警、輔警違法違紀(jì)是失職”的理念，切實(shí)抓好隊(duì)伍思想、組織、紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)人員要重點(diǎn)關(guān)注，做到重點(diǎn)幫扶，要以教育整頓的實(shí)際成效和執(zhí)法能力水平的提升來(lái)取信于民，不斷提高人民群眾的獲得感、安全感和滿(mǎn)意度。

2、要堅(jiān)持履職盡責(zé)，知行合一抓好擔(dān)當(dāng)作為。

要按照“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓“分層級(jí)負(fù)責(zé)、分層級(jí)管理、分層級(jí)落實(shí)”的要求，搭建起層級(jí)化隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任框架，健全完善隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)防控體系，層層傳導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，將隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)到心上、扛在肩上、抓在手上。

3、要堅(jiān)持底線(xiàn)思維，持之以恒抓好風(fēng)險(xiǎn)防范。

要緊盯執(zhí)勤執(zhí)法、事故處理、窗口服務(wù)、非現(xiàn)場(chǎng)違法處理等風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)，通過(guò)“一崗一查找、一點(diǎn)一防控、一責(zé)一落實(shí)”等手段，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)排查力度，確保每個(gè)崗位查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)準(zhǔn)確、到位、不遺漏。

4、要堅(jiān)持齊抓共管，從實(shí)從嚴(yán)抓好精細(xì)管理。

要從隊(duì)伍精細(xì)化管理入手，善于從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，定期梳理不作為、不規(guī)范、小錯(cuò)不斷等重點(diǎn)人員，“常咬耳朵、猛扯袖子、早打預(yù)防針”，確保其守住“底線(xiàn)”、不踩“紅線(xiàn)”、不越“警戒線(xiàn)”。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，家庭監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的，單位、家庭、個(gè)人“三位一體”動(dòng)態(tài)監(jiān)督模式，加強(qiáng)定期談心談話(huà)、定期家庭聯(lián)系走訪等制度的落實(shí)，時(shí)常向家屬通報(bào)“八小時(shí)之外”動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理信息。

5、要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，毫不放松抓好整改落實(shí)。

聚焦解決突出問(wèn)題，提高思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化履職盡責(zé)，抓重點(diǎn)、強(qiáng)落實(shí)、促整改。針對(duì)此次分析研判中發(fā)現(xiàn)的個(gè)性、共性問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)以及管理漏洞，要健全完善問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、跟蹤、整改、反饋的閉環(huán)管理機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化和完善解決問(wèn)題的方法手段，細(xì)化整改目標(biāo)、明確責(zé)任人以及整改時(shí)限，落實(shí)銷(xiāo)號(hào)管理，把整改重點(diǎn)任務(wù)做實(shí)，確保隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患整改工作落到實(shí)處。

根據(jù)《全縣公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警攻堅(jiān)戰(zhàn)方案》通知要求，現(xiàn)將我大隊(duì)開(kāi)展隊(duì)伍安全隱患大排查情況匯報(bào)如下：

1.學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)人民警察佩帶使用槍支規(guī)范》、《廣西公安機(jī)關(guān)禁酒規(guī)定》、《全國(guó)公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》、《廣西公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)時(shí)思想政治工作機(jī)制》等文件精神。

2.談話(huà)了解全體民警輔警當(dāng)前的學(xué)習(xí)狀況、思想狀況、隊(duì)伍建設(shè)狀況，嚴(yán)格要求全體民警輔警嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，確保隊(duì)伍不出事。

經(jīng)過(guò)排查，大隊(duì)民警8人，警務(wù)輔助人員8人，政治思想穩(wěn)定、沒(méi)有發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題。

一是全體民警、輔警要加強(qiáng)對(duì)堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警的重視程度，嚴(yán)格落實(shí)民警、輔警八小時(shí)以外監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，確保隊(duì)伍不出問(wèn)題。

二是全體民警、輔警要嚴(yán)肅對(duì)待，保持敏感度，嚴(yán)格按照教育整頓要求落實(shí)好每一項(xiàng)工作，切實(shí)將堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警于業(yè)務(wù)工作同步前進(jìn)，取得實(shí)效。

三是提高為群眾服務(wù)的熱情和效率，增強(qiáng)群眾對(duì)公安工作的滿(mǎn)意度，特別是出入境、戶(hù)政窗口工作等方面的滿(mǎn)意度，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓残蜗蟆?/p>

根據(jù)《中共xx市委員會(huì)宣傳部關(guān)于報(bào)送2020年上半年意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告的通知》文件通知，現(xiàn)將我局上半年意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告如下：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我局上半年開(kāi)展了2次黨組中心組理論專(zhuān)題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)廣西工作的重要指示精神、自治區(qū)黨委十一屆七次、貴港市委五屆八次全會(huì)精神;二是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典的重要論述;三是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于貫徹新發(fā)展理念、做好經(jīng)濟(jì)工作的重要論述;四是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的重要論述;五是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于歷史特別是黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史的重要論述;六是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求;七是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述。

1.新冠肺炎疫情期間，通過(guò)微信群對(duì)所服務(wù)的62家批、零、住、餐限上企業(yè)、45家加油站及11家外貿(mào)企業(yè)下發(fā)30多份(次)關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作宣傳資料，并組織人員深入企業(yè)開(kāi)展了10多次疫情防控宣傳工作，提高商務(wù)領(lǐng)域疫情防控意識(shí)，積極傳播正能量。

2.由局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到xx市廂南社區(qū)開(kāi)展以新冠肺炎宣傳為主題的志愿者活動(dòng)，入戶(hù)開(kāi)展新冠肺炎防控調(diào)查和宣傳工作。

3.由于受到新冠肺炎疫情的影響，許多農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)，局黨組書(shū)記楊堯奘同志積極引薦相關(guān)企業(yè)采購(gòu)商和種養(yǎng)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行實(shí)地一對(duì)一的對(duì)接，直接有效地促成了農(nóng)民飼養(yǎng)的禽、畜、蛋類(lèi)等農(nóng)特產(chǎn)品與企業(yè)的產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接，打通了當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道，實(shí)銷(xiāo)扶貧雞2萬(wàn)羽，扶貧冬瓜1.3萬(wàn)斤，扶貧鴨1.6萬(wàn)只。

4.根據(jù)市委市政府的要求，積極開(kāi)展掃黑除惡宣傳工作，要求所服務(wù)的118家商貿(mào)企業(yè)，利用led、橫幅、宣傳圖片等形式開(kāi)展掃黑除惡宣傳。

(三)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。

進(jìn)一步落實(shí)和完善宣傳工作機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整變更宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持完善新聞發(fā)言人制度，明確有新聞發(fā)言人員和新聞聯(lián)絡(luò)員。

(四)貫徹落實(shí)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。

1.進(jìn)一步將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和自治區(qū)、貴港市、xx市委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評(píng)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

2.2020年以來(lái)，我局黨組切實(shí)增強(qiáng)抓意識(shí)形態(tài)工作的積極性和主動(dòng)性,局黨組成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)守“主陣地”、種好“責(zé)任田”，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步將全局意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行細(xì)化分解,做到人人肩上有擔(dān)子,工作有壓力,有力地推動(dòng)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí),為我局各項(xiàng)工作開(kāi)展提供強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)和文化支撐。

3.積極開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理。充分發(fā)揮我局的工作職能，利用“壯族三月三·暖心生活節(jié)”活動(dòng)，開(kāi)展三場(chǎng)“市長(zhǎng)直播帶貨”，大力宣傳我市區(qū)域公用品牌——桂平福味。進(jìn)一步擴(kuò)大了“桂平福味”的社會(huì)影響，提高了打造我市農(nóng)產(chǎn)品品牌意識(shí)，同時(shí)營(yíng)造了“壯族三月三”濃厚的節(jié)日氛圍。

4.牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。一是堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，認(rèn)真開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，利用政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、張貼公告欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策等事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳管理;二是及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì)動(dòng)蕩的言論。

(五)整改落實(shí)2019年度意識(shí)形態(tài)巡察反饋問(wèn)題。

我局根據(jù)2019年度意識(shí)形態(tài)巡察反饋的共性問(wèn)題逐項(xiàng)對(duì)照整改，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，繼續(xù)健全意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，并于2019年底完成整改任務(wù)。

抓好意識(shí)形態(tài)促進(jìn)消費(fèi)扶貧成績(jī)喜人。積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于扶貧的重要論述，理論聯(lián)系實(shí)際，2020年上半年，我局共組織了3次產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接和3次電商助農(nóng)直播帶貨作工作，共實(shí)銷(xiāo)扶貧雞3萬(wàn)羽，清倉(cāng)銷(xiāo)售扶貧冬瓜4.2萬(wàn)市斤，扶貧鴨3.5萬(wàn)羽。經(jīng)過(guò)開(kāi)展多場(chǎng)電商直播帶貨助農(nóng)銷(xiāo)售活動(dòng)，向超過(guò)800萬(wàn)網(wǎng)友在線(xiàn)推廣“桂平福味”區(qū)域公用品牌，共計(jì)帶動(dòng)銷(xiāo)售xx市農(nóng)特產(chǎn)品銷(xiāo)售額達(dá)75萬(wàn)元，在新冠肺炎防治工作期間，極大的促進(jìn)了我市農(nóng)特產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作和品牌宣傳工作，助推我市脫貧攻堅(jiān)工作持續(xù)發(fā)展。

(一)意識(shí)形態(tài)輿論宣傳較弱。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。從事意識(shí)形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)較低。同時(shí)由于人員不足，宣傳思想文化干部隊(duì)伍都是兼職從事，專(zhuān)業(yè)水平不高，意識(shí)形態(tài)工作知識(shí)不夠精、全、實(shí)，整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。意識(shí)形態(tài)宣傳工作和信息報(bào)送缺乏人才，對(duì)宣傳教育管理缺乏創(chuàng)新思維，意識(shí)形態(tài)的傳播力、傳導(dǎo)力、影響力較弱。

(二)應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情信息薄弱。網(wǎng)絡(luò)信息的迅猛發(fā)展，在思想上存在一定的固態(tài)化問(wèn)題，跟不上新時(shí)代新思想的發(fā)展和變化，無(wú)法利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源與意識(shí)形態(tài)工作相結(jié)合，進(jìn)一步探索互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新媒體在宣傳意識(shí)形態(tài)中的作用。對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對(duì)不足，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)、研判和處置機(jī)制不夠健全，專(zhuān)業(yè)化水平不高。

(一)提高政治站位，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步樹(shù)立黨組書(shū)記作為“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立抓好意識(shí)形態(tài)工作也是最大政績(jī)的正確政績(jī)觀，自覺(jué)把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置。

(二)狠抓學(xué)習(xí)教育，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。抓好落實(shí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)制度，組織干部職工全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平扶貧論述重要思想、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等意識(shí)形態(tài)理論內(nèi)容，做到真學(xué)真懂、真信真用、入心入腦，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作。把意識(shí)形態(tài)工作與黨建工作緊密結(jié)合，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，與黨建工作一同部署，一同落實(shí)，一同檢查，一同考核。

(四)強(qiáng)化把關(guān)意識(shí)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任。經(jīng)常性開(kāi)展機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，提高苗頭性?xún)A向性問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力。對(duì)重大事件及突發(fā)性問(wèn)題及時(shí)尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握新聞報(bào)導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。

今年上半年，***市嚴(yán)格落實(shí)《**市2019年度黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》要求，不斷提高意識(shí)形態(tài)工作水平，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了全市意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全有序和平穩(wěn)可控。現(xiàn)將我市2019年第二季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判如下：

一是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作任制。每半年研究1次意識(shí)形態(tài)工作、向上級(jí)黨委專(zhuān)題匯報(bào)1次意識(shí)形態(tài)工作。每季度分析研判1次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，查擺重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出工作建議，并形成了研判報(bào)告。同時(shí)，按照中央意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制專(zhuān)項(xiàng)巡視常態(tài)化整改任務(wù)要求，建立了長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)完成了各項(xiàng)整改工作任務(wù)。

二是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)領(lǐng)域管理。我們與公安局網(wǎng)安大隊(duì)合作，將民運(yùn)分子和網(wǎng)絡(luò)、貼吧版主列為重點(diǎn)網(wǎng)上監(jiān)控對(duì)象，實(shí)行屬地管理，安排專(zhuān)人實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。全市開(kāi)展民族宗教領(lǐng)域矛盾愛(ài)公文微信公眾號(hào)糾紛和安全隱患排查工作，主動(dòng)預(yù)防和有效排除了各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患。教育系統(tǒng)建立了意識(shí)形態(tài)工作管理組織體系，明確責(zé)任內(nèi)容，層層壓實(shí)責(zé)任。

三是切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。健全完善了全市網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，召開(kāi)了全市網(wǎng)評(píng)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督明確了工作要求。安排專(zhuān)人24小時(shí)監(jiān)看各大網(wǎng)站、論壇、貼吧等網(wǎng)絡(luò)媒體上涉鐵涉調(diào)輿情信息。同時(shí)制作《輿情要報(bào)》及時(shí)上報(bào)市委、市政府，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，責(zé)成相關(guān)單位第一時(shí)間調(diào)查處理。

一是面臨的形勢(shì)不容樂(lè)觀。當(dāng)前，***正處于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察遼寧時(shí)重要講話(huà)精神、推動(dòng)高質(zhì)量振興發(fā)展的爬坡過(guò)坎期和社會(huì)矛盾的集中凸顯期。特別是今年以來(lái)，圍繞建國(guó)70周年慶?；顒?dòng)、掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的逐步深入等重大敏感節(jié)點(diǎn)貫穿始終，意識(shí)形態(tài)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)不容忽視。

二是社會(huì)矛盾集中凸顯。隨著建國(guó)70周年活動(dòng)的深入開(kāi)展，可以預(yù)見(jiàn)，各類(lèi)不安全、不穩(wěn)定、不和諧因素很可能呈明顯上升的態(tài)勢(shì)。一旦應(yīng)對(duì)處置不當(dāng)，極易引發(fā)連鎖反應(yīng)，給全市社會(huì)公文微信公眾號(hào)穩(wěn)定帶來(lái)重大考驗(yàn)。

三是網(wǎng)絡(luò)安全隱患不可低估。敵對(duì)勢(shì)力利用互聯(lián)網(wǎng)大肆散播反動(dòng)有害信息，妄圖煽動(dòng)政治安全事件。各類(lèi)違法犯罪也加速向網(wǎng)上蔓延，非接觸式犯罪日益增多，利用支付寶、微信錢(qián)包等移動(dòng)支付工具實(shí)施的新型犯罪明顯上升，利用互聯(lián)網(wǎng)從事詐騙、涉黃涉賭、侵害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)明顯上升，給安全穩(wěn)定帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

今年上半年，我市意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域繼續(xù)保持向上向好，總體平穩(wěn)可控，但也有一些問(wèn)題亟待解決。

二是民族宗教領(lǐng)域仍存在管控隱患。隨著城市化進(jìn)程加速，農(nóng)村留守老人和低收入、低文化人群被各種宗教尤其是非法宗教瞄準(zhǔn)拉攏爭(zhēng)奪，出現(xiàn)了有組織有勢(shì)力“搶地盤(pán)”現(xiàn)象。

三是網(wǎng)絡(luò)輿論陣地仍是管控重點(diǎn)。許多網(wǎng)絡(luò)信息魚(yú)目混珠,夾雜多種聲音，未經(jīng)官方證實(shí)就經(jīng)微信、微博等公文微信公眾號(hào)途徑廣泛迅速傳播，往往言之鑿鑿、先聲奪人,使普通網(wǎng)民難辨真?zhèn)危疠浾摻裹c(diǎn)，大大突破了黨委政府對(duì)輿情信息的控制范圍。

一是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央巡視整改工作要求，嚴(yán)格對(duì)管轄范圍內(nèi)新聞媒體、學(xué)校課堂以及報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座等宣傳思想文化陣地的管理,加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)、宗教活動(dòng)場(chǎng)所等陣地管控力度，加大對(duì)反動(dòng)出版物查處封堵力度。

二是加強(qiáng)專(zhuān)題分析研判工作。針對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的民族宗教滲透、互聯(lián)網(wǎng)輿情管控和黨校學(xué)校前沿陣地管理等突出問(wèn)題，采取靶向定位的方式，開(kāi)展專(zhuān)題分析研判，確保分析研判主題突出、目標(biāo)明確、有的放矢、措施得力、效果明顯。

三是加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理工作。以融媒體中心建設(shè)為契機(jī)，以各類(lèi)新興媒體為依托，加強(qiáng)“三微一端”利用和管理，認(rèn)真做好互聯(lián)網(wǎng)輿情引導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。

四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照講政治、管隊(duì)伍、守紀(jì)律的要求，建強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，提升意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域一線(xiàn)工作人公文微信公眾號(hào)員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

為最大程度保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，確保我縣安全生產(chǎn)工作有序推進(jìn)。根據(jù)《**》文件工作要求，結(jié)合農(nóng)村削坡建房風(fēng)險(xiǎn)排查整治工作，摸清底數(shù)，建立臺(tái)賬，作出整治的計(jì)劃，按目標(biāo)任務(wù)完成排查整治工作。

**委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)各鎮(zhèn)（街）20xx年1月1日前已建成并入住使用的農(nóng)村削坡建房進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，并認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立農(nóng)村削坡建房風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)整治工作臺(tái)賬，鎖定既有存量，我縣農(nóng)村削坡建房風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)隱患共**戶(hù)，其中極高風(fēng)險(xiǎn)**戶(hù)、高風(fēng)險(xiǎn)**戶(hù)、中風(fēng)險(xiǎn)**戶(hù)、低風(fēng)險(xiǎn)**戶(hù)。

制定方案、落實(shí)責(zé)任。制定我縣農(nóng)村削坡建房風(fēng)險(xiǎn)排查整治工作方案，明確落實(shí)各鎮(zhèn)（街）村工作責(zé)任，落實(shí)整改措施、明確整治，從20xx年開(kāi)始，按三年時(shí)間完成整治風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作任務(wù)。

按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，精準(zhǔn)施策，分類(lèi)處理，有序開(kāi)展農(nóng)村削坡建房風(fēng)險(xiǎn)隱患的整治。通過(guò)實(shí)。

施削坡減載、邊坡防護(hù)、挖砌排水溝等能消除或降低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在鎮(zhèn)（街）職能部門(mén)指導(dǎo)下，委托專(zhuān)業(yè)技術(shù)施工隊(duì)伍治理工程，對(duì)中低一般風(fēng)險(xiǎn)的、引導(dǎo)村民采取削坡減載、坡面防護(hù)、挖排水溝、筑擋土墻等技術(shù)措施自行治理、降低風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)宣傳，提高意識(shí)。加大宣傳力度，印發(fā)宣傳單，普及農(nóng)村削坡建房整治知識(shí)。在極高風(fēng)險(xiǎn)和高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)拉警戒線(xiàn)，豎立警示牌，警示牌上明確削坡危險(xiǎn)等級(jí)。完成整治時(shí)間，避險(xiǎn)責(zé)任人等內(nèi)容。今年以來(lái)還印發(fā)宣傳單**多份，組織發(fā)放宣傳**個(gè)場(chǎng)次。

做好監(jiān)測(cè)，及時(shí)避險(xiǎn)。密切關(guān)注氣象信息，及時(shí)掌握隱患點(diǎn)變化情況，切實(shí)做好災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警工作，及時(shí)將天氣預(yù)警信息發(fā)布到避險(xiǎn)責(zé)任人。督促鎮(zhèn)（街）加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)的巡查，做好防御應(yīng)急措施。對(duì)削坡建房風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)行網(wǎng)格化管理，落實(shí)避險(xiǎn)責(zé)任人，落實(shí)險(xiǎn)情預(yù)警處置和人員安全轉(zhuǎn)移工作，堅(jiān)持24小時(shí)值班值守，保障通訊暢通，落實(shí)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍和物資保障。

為切實(shí)做好防范化解非法集資風(fēng)險(xiǎn)工作，嚴(yán)厲打擊和處置非法集資,有效化解各類(lèi)非法集資風(fēng)險(xiǎn)隱患。根據(jù)州打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)處置非法集資部際聯(lián)席會(huì)議關(guān)于切實(shí)做好防范化解非法集資風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)工作的函的通知的通知》安排，結(jié)合我縣實(shí)際,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展排查非法集資風(fēng)險(xiǎn)工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下:。

防范化解非法集資風(fēng)險(xiǎn)，打擊處置非法集資工作，事關(guān)改革發(fā)展大局、經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)定、群眾財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)穩(wěn)定和諧以及黨和政府的形象,必須警鐘常鳴,常抓不懈。為切實(shí)抓好此項(xiàng)工作，我縣成立了縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)為成員的專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各有關(guān)職能部門(mén)共同參與的工作機(jī)制和責(zé)任機(jī)制。于3月16日召開(kāi)小組會(huì)議，對(duì)非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查工作進(jìn)行動(dòng)員部署，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作落實(shí)到位，確保此次工作順利開(kāi)展。

縣處非辦各成員單位既各司其責(zé)，主動(dòng)作為，宣查并舉；又強(qiáng)化協(xié)作，打組合拳，施綜合策，有力有序推進(jìn)排查工作。

一是全面清除非法廣告。專(zhuān)項(xiàng)清理公共場(chǎng)所和居民小區(qū)出現(xiàn)的張貼式、印章式“應(yīng)急貸款”、“民間借貸服務(wù)”、“貸款擔(dān)?！?、“大小額貸款”等發(fā)放貸款內(nèi)容的非法小廣告。

三是媒體宣傳全面覆蓋。在電視臺(tái)公布舉報(bào)電話(huà)，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密承諾，做到非法集資無(wú)可乘之機(jī)。同時(shí)，通過(guò)電視、短信、微信平臺(tái)等向群眾公告非法集資的風(fēng)險(xiǎn)和危害性，提高社會(huì)公眾的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和識(shí)別能力，引導(dǎo)群眾遠(yuǎn)離非法集資。

四是深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)排查。通過(guò)查閱公司賬目、集資項(xiàng)目、集資方式，排查是否有非法集資，同時(shí)做好集資宣傳工作。

五是成員單位緊密配合。加強(qiáng)協(xié)作溝通，構(gòu)建信息共享機(jī)制，形成防范和打擊合力，構(gòu)筑金融安全的“防火墻”。

縣處非辦成員單位協(xié)作配合，多渠道、廣角度對(duì)非融資性擔(dān)保、投融資中介、私募股權(quán)投資、網(wǎng)絡(luò)借貸、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、典當(dāng)行等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查。經(jīng)查，在康經(jīng)營(yíng)的融資機(jī)構(gòu)共有4家，分別是“縣盛捷融合小額貸款有限責(zé)任公司”、“州中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司”，“縣兆豐投資理財(cái)薪資咨詢(xún)有限公司”和“豫川投資管理有限公司”。其中，“豫川投資管理有限公司”在我縣境內(nèi)無(wú)銀行開(kāi)戶(hù)信息，其他3家公司在工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)村信用社均有開(kāi)戶(hù)記錄，但資金交易數(shù)額不大?？h域內(nèi)有農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社114個(gè)，均為國(guó)家產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，無(wú)民間集資行為。

目前，我縣尚未發(fā)現(xiàn)融資機(jī)構(gòu)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等存在非法集資的問(wèn)題。

防范化解、打擊處置非法集資工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的工作，必須警鐘常鳴,常抓不懈。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化工作督導(dǎo)。加大督導(dǎo)工作力度,全面提高防范、打擊和處置非法集資工作效率。

二是進(jìn)一步夯實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制。切實(shí)履行組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)職責(zé),建立防范、打擊和處置非法集資部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，保證各項(xiàng)措施得到落實(shí)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)信息通報(bào)。組織分析防范、打擊和處置非法集資工作情況,做好向州金融辦和縣政府信息報(bào)告、通報(bào)等工作。

為防范化解運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)分行《關(guān)于開(kāi)展20xx年運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)排查的通知》的要求，我行成立了以主管行長(zhǎng)掛帥的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)排查小組，開(kāi)展20xx年運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)排查工作，特別針對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的排查，具體如下：

通過(guò)屏打０３０７柜員屬性與柜員責(zé)任制核對(duì)，未發(fā)現(xiàn)有相沖突現(xiàn)象，能合理確定勞動(dòng)組合，正確劃分柜員業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限，落實(shí)柜員崗位責(zé)任制。保證了abis系統(tǒng)安全運(yùn)行與業(yè)務(wù)的正常辦理。

對(duì)查庫(kù)登記簿所記載情況與監(jiān)控錄象進(jìn)行核對(duì)，未發(fā)現(xiàn)有作假現(xiàn)象。能?chē)?yán)格執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)查庫(kù)制度，能做到每周查庫(kù)一次；在日常營(yíng)業(yè)期間，能監(jiān)督柜員做好“一日三碰箱”；柜員現(xiàn)金箱交接時(shí)，能仔細(xì)核對(duì)現(xiàn)金箱個(gè)數(shù)。

能按規(guī)定及時(shí)做好會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警信息的核實(shí)，組織核查各類(lèi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故和違規(guī)行為，分析原因，提出處理意見(jiàn)，督促改進(jìn)工作。對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題能全面落實(shí)整改。

通過(guò)對(duì)所有人員抽屜突擊檢查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有代保管有客戶(hù)存單、存折、銀行卡、身份證件等物品的現(xiàn)象。通過(guò)抽查監(jiān)控錄象，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在代客辦理業(yè)務(wù)行為；辦理掛失解掛、密碼重置、存折重寫(xiě)磁條等應(yīng)客戶(hù)本人辦理的業(yè)務(wù)是客戶(hù)本人親自辦理；由他人代理的業(yè)務(wù)，代理手續(xù)齊全規(guī)范。

通過(guò)查看傳票，單位存款轉(zhuǎn)存通過(guò)91過(guò)渡轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)，支票收款人與進(jìn)賬單收款人不一致而進(jìn)行入賬的一象。

經(jīng)核對(duì)對(duì)賬單回收率比較高，對(duì)對(duì)賬不符處理能及時(shí)、規(guī)范。運(yùn)營(yíng)主管能按照要求在對(duì)賬不符對(duì)賬回執(zhí)清單上注明核對(duì)日期、不符原因及處理結(jié)果，并由經(jīng)辦員、運(yùn)營(yíng)主管簽章后及時(shí)反饋對(duì)賬中心。印鑒不符的賬單對(duì)賬回執(zhí)由單位重新加蓋印鑒并及時(shí)收回，處理手續(xù)規(guī)范。

沒(méi)有客戶(hù)經(jīng)理派送本人所管戶(hù)的對(duì)賬單。銀行上門(mén)對(duì)賬的，能堅(jiān)持雙人辦理。經(jīng)查能按日打印“核對(duì)上下級(jí)資金賬戶(hù)余額表”，打印人員及運(yùn)營(yíng)主管能按規(guī)定每天核對(duì)余額并簽章確認(rèn)。

通過(guò)抽查沖賬憑證及監(jiān)控錄夠象，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有操作錯(cuò)誤的現(xiàn)象。錯(cuò)賬沖正能填制記賬憑證，原錯(cuò)賬、錯(cuò)賬處理和補(bǔ)記賬的業(yè)務(wù)發(fā)生傳票經(jīng)過(guò)運(yùn)營(yíng)主管現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、審批后才進(jìn)行操作。錯(cuò)賬沖正時(shí)，能堅(jiān)持“更改有據(jù)、處理及時(shí)”的原則，多筆沖正時(shí)，能按“先貸方紅字或借方藍(lán)字，后借方紅字或貸方藍(lán)字”的賬務(wù)順序進(jìn)行沖正處理。

通過(guò)核查開(kāi)戶(hù)資料及抽查監(jiān)控錄象，單位預(yù)留印鑒能由法定代表人或單位負(fù)責(zé)人直接辦理。授權(quán)他人辦理的，能出具法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的身份證件及其出具的授權(quán)書(shū)，以及被授權(quán)人的身份證件；單位存款人申請(qǐng)變更印鑒，手續(xù)及相關(guān)證明材料齊備，運(yùn)營(yíng)主管能按規(guī)定審核變更資料；客戶(hù)預(yù)留印鑒卡保管規(guī)范，單位結(jié)算及個(gè)人支票賬戶(hù)款項(xiàng)支付能按規(guī)定進(jìn)行電子驗(yàn)印，電子驗(yàn)印無(wú)法通過(guò)時(shí)能堅(jiān)持人工核對(duì)及換人復(fù)核制度。

通過(guò)抽查錄象及現(xiàn)場(chǎng)審核，沒(méi)有違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，柜員能按定嚴(yán)格執(zhí)行定期存單防套取規(guī)定，簽發(fā)個(gè)人定期存單和單位開(kāi)戶(hù)證實(shí)書(shū)、定期存單，能由運(yùn)營(yíng)主管或指定人員（管章人）加蓋網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章，并在記賬憑證上抄寫(xiě)定期存單（單位開(kāi)戶(hù)證實(shí)書(shū)）號(hào)碼（后四位），簽章證實(shí)定期存單發(fā)出的真實(shí)性。

不存在將本人經(jīng)管的業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證違規(guī)交與他人使用或在重要空白憑證上預(yù)先加蓋印章的現(xiàn)象。重要空白憑證出售管理符合規(guī)定，沒(méi)有內(nèi)部人員代單位購(gòu)買(mǎi)重要空白憑證的現(xiàn)象。

通過(guò)抽查監(jiān)控錄象及與系統(tǒng)、實(shí)物進(jìn)行相對(duì)，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象。atm鈔箱鑰匙、備用鑰匙、密碼的保管、封存、啟用、使用規(guī)范；atm鈔箱能堅(jiān)持雙鎖雙控、雙人在場(chǎng)打開(kāi)或關(guān)閉箱門(mén)、雙人清點(diǎn)現(xiàn)金；atm長(zhǎng)短款、吞卡能按規(guī)定及時(shí)處理。

經(jīng)核查，bos系統(tǒng)異常時(shí)導(dǎo)致未處理完成的業(yè)務(wù)時(shí)，能有逐筆做好記錄，啟用應(yīng)急預(yù)案在abis系統(tǒng)處理后，能在系統(tǒng)恢復(fù)后在bos做撤銷(xiāo)處理；bos系統(tǒng)的“過(guò)渡資金賬戶(hù)余額”與abis系統(tǒng)的“待處理后臺(tái)集中匯兌往賬款項(xiàng)”的余額相符。bos業(yè)務(wù)撤銷(xiāo)時(shí)，能按照abis系統(tǒng)的抹賬要求，在核證行憑證內(nèi)作好批注（撤銷(xiāo)原因，后續(xù)處理情況等）；bos業(yè)務(wù)退回，能按規(guī)定在核證行憑證內(nèi)作好批注（退回原因，后續(xù)處理情況等）。

012年上半年運(yùn)營(yíng)案件風(fēng)險(xiǎn)排查現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、20xx年上半年“三化三鐵”考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)檢查存在問(wèn)題已按規(guī)定全面落實(shí)整改。在上半年“三化三鐵”創(chuàng)建過(guò)程中，coms系統(tǒng)中本行的前10類(lèi)普遍性問(wèn)題以及第5級(jí)較大違規(guī)操作問(wèn)題，已查明原因，并有針對(duì)性地分類(lèi)采取措施加以整改，同類(lèi)問(wèn)題發(fā)生頻率明顯減少。

為切實(shí)做好學(xué)校安全穩(wěn)定各項(xiàng)工作，根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于做好教育領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解工作的提示函》要求，結(jié)合黔西市教科局關(guān)于做好教育領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解工作的通知精神，我校認(rèn)真解讀《黔西市教育領(lǐng)域“十六類(lèi)”風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解工作責(zé)任清單》，將清單內(nèi)容分解到各處室，對(duì)照清單內(nèi)容認(rèn)真仔細(xì)開(kāi)展排查化解工作，現(xiàn)將學(xué)校開(kāi)展情防控和校園安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查情況報(bào)告如下：

經(jīng)排查，我校嚴(yán)格落實(shí)了市秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)校園疫情防控工作“十個(gè)到位”，嚴(yán)格遵循“校園防控嚴(yán)于社會(huì)防控”的要求，筑牢“外防輸入、內(nèi)防反彈"防線(xiàn)。安排專(zhuān)人監(jiān)控，認(rèn)真落實(shí)9月10日貴州疫情防控6提示，關(guān)注福建莆田、哈爾濱巴彥等中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)往返人員的監(jiān)管。全面落實(shí)了疫苗接種，我校對(duì)符合接種要求的師生員工，已經(jīng)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)全員接種。與此同時(shí)，利用校園廣播、滾動(dòng)屏、主題班會(huì)等多角度加強(qiáng)傳染病防治宣傳教育，做到師生重視，以防止輿情發(fā)生。思源學(xué)校為全封閉式學(xué)校，學(xué)生只有周末或節(jié)假日才能回家。學(xué)校加強(qiáng)了返家時(shí)學(xué)生及家長(zhǎng)的疫情防控排查。嚴(yán)格作好學(xué)生中途離校的請(qǐng)銷(xiāo)假制度，同時(shí)返校時(shí)作好疫情防控排查。

經(jīng)排查，學(xué)校積極落實(shí)“三個(gè)100”工作，配齊配足安保人員，視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和一鍵報(bào)警裝置聯(lián)網(wǎng)完成率已經(jīng)達(dá)100%；重視學(xué)生宣傳教育與管理，充分利用班會(huì)、班刊、集會(huì)等落實(shí)防溺水、食品安全、消防安全、道路交通安全、心理健康宣傳教育工作；矛盾糾紛做到一周一排查，安全隱患排查、校園周邊環(huán)境治理和整治工作常抓不懈；尤其做到開(kāi)學(xué)前后、重大節(jié)假日、放假前后開(kāi)展全方位、無(wú)死角安全隱患排查治理，確保安全隱患消除在萌芽狀態(tài)；狠抓校園欺凌治理工作。制定切合學(xué)校實(shí)際的校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案，狠抓校園欺凌排查治理工作，以矛盾糾紛排查、管制刀具收繳、主題班會(huì)等方式宣傳，多形式開(kāi)展校園欺凌暴力宣傳教育工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的矛盾和侵凌進(jìn)行了及時(shí)的化解處置。

（一）校園周邊整治仍然存在一定的難度，一方面是我校校門(mén)的特殊性，導(dǎo)致放學(xué)時(shí)段的交通安全仍然存在一定的安全隱患。另一方面為學(xué)校周邊小賣(mài)鋪對(duì)學(xué)校對(duì)學(xué)生悄悄賣(mài)零食時(shí)有發(fā)生，造成一定的食品安全隱患。

（二）需繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生矛盾糾紛排查，少部分學(xué)生小的矛盾糾紛時(shí)有發(fā)生，此項(xiàng)工作需要再進(jìn)一步細(xì)化和常抓不懈。

一方面是協(xié)調(diào)交通部門(mén)協(xié)助我校持續(xù)抓好校園周邊整治工作，給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)安全的上下學(xué)環(huán)境；另一方面繼續(xù)加強(qiáng)矛盾糾紛的排查，朝著零糾紛的和諧校園方向發(fā)展。

根據(jù)上級(jí)公司《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家檔案局關(guān)于深入開(kāi)展檔案安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治工作的通知》要求，公司立即開(kāi)展檔案安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治工作，把防火、防盜、防水、防爆、防泄密作為檔案安全管理的重中之重，現(xiàn)將公司開(kāi)展檔案安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治的自查情況匯報(bào)如下：

檔案安全是檔案工作的重中之重，一直以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視檔案安全工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹(shù)立警鐘長(zhǎng)鳴的安全責(zé)任意識(shí)。公司檔案管理部門(mén)設(shè)在綜合管理部，通過(guò)積極組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)檔案安全工作的文件精神，提高員工防范意識(shí)。同時(shí)，要求各部門(mén)堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)檔案安全工作，做到責(zé)任到人，措施到位，防患未然，避免人為因素造成的損失。公司共有12個(gè)部門(mén)，各部門(mén)均設(shè)有兼職檔案員一名，部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)檔案管理第一責(zé)任人，各部門(mén)檔案工作接受公司檔案管理部門(mén)的監(jiān)督、檢查與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

為做好公司檔案管理工作，公司制定了1個(gè)辦法，10個(gè)細(xì)則、1個(gè)應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)的規(guī)章制度，并按照各項(xiàng)制度的要求認(rèn)真抓好落實(shí)。加強(qiáng)檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為檔案安全和利用提供更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司在檢查工作中，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展檢查，以防止出現(xiàn)各種隱患：

1、加強(qiáng)日常檔案室硬件管理。嚴(yán)格對(duì)照“八防”要求進(jìn)行自查自糾，庫(kù)房?jī)?nèi)配備了溫濕度計(jì)、空調(diào)、吸塵器等設(shè)備，庫(kù)房外圍配備了滅火器、監(jiān)控器等設(shè)備。堅(jiān)持實(shí)行檔案庫(kù)房專(zhuān)人保管，專(zhuān)人查閱，非檔案管理人員，不準(zhǔn)隨意進(jìn)入庫(kù)房。在春夏季時(shí)節(jié)，認(rèn)真做好防潮防霉工作，長(zhǎng)期打開(kāi)2臺(tái)空調(diào)降溫抽濕，確保庫(kù)房溫濕度適宜。定期投放檔案防蟲(chóng)藥，保證庫(kù)房檔案不受蟲(chóng)蛀。檔案管理人員每天檢查庫(kù)房溫濕度，下班前檢查門(mén)窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉，空調(diào)是否關(guān)閉，庫(kù)房和檔案有無(wú)安全隱患。

2、做好節(jié)假日期間的檔案安全管理工作。每逢節(jié)假日前，進(jìn)行全公司范圍內(nèi)的檔案安全檢查，對(duì)檔案庫(kù)房、用電線(xiàn)路、電器運(yùn)轉(zhuǎn)、滅火器壓力等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，排除隱患，確保檔案萬(wàn)無(wú)一失。

3、按要求收集整理歸檔。根據(jù)《檔案法》和公司相關(guān)制度的要求，協(xié)助各部門(mén)做好文件的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確。在檔案的收集、整理、歸檔、移交、鑒定、銷(xiāo)毀過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，確保檔案材料的安全。

4、規(guī)范檔案借閱程序，嚴(yán)格執(zhí)行保密管理要求。檔案資料利用實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行檔案利用、保密制度，建立了檔案借閱登記臺(tái)賬，定期清點(diǎn)催還歸位。

5、強(qiáng)化檔案網(wǎng)絡(luò)信息管理。檔案室配置了一臺(tái)專(zhuān)用電腦，未接入網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做到規(guī)范操作，有序利用。近期按照上級(jí)公司網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作要求，對(duì)連接網(wǎng)絡(luò)的電腦徹查，設(shè)立信息系統(tǒng)防火墻、密碼訪問(wèn)控制，嚴(yán)防網(wǎng)上泄密和他人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)竊密。對(duì)檔案管理系統(tǒng)的電子檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)和電子檔案的安全備份保管工作，確保檔案信息系統(tǒng)的安全。公司還組織所有人員對(duì)辦公區(qū)及檔案室的資料進(jìn)行徹查，涉及到意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的資料進(jìn)行封存，借閱按照密件流程處理。

通過(guò)自查自糾，已建立整改問(wèn)題臺(tái)賬，主要包括以下方面：

1、部分檔案室硬件需配備和更新。檔案室內(nèi)無(wú)抽濕機(jī)；一樓檔案室的一臺(tái)空調(diào)已壞；檔案室內(nèi)無(wú)氣體滅火器。

2、檔案室空間需要擴(kuò)容。因公司成立的時(shí)間比較久，涉及的業(yè)務(wù)比較廣，商務(wù)合同、工程建設(shè)資料多，現(xiàn)檔案室已無(wú)位置再存放檔案，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)接收檔案。

1、針對(duì)檢查出現(xiàn)的問(wèn)題公司提出整改措施，并落實(shí)到崗位，確保檔案不受任何損失。

一是綜合管理部檔案管理員應(yīng)盡快報(bào)修已壞空調(diào)，對(duì)于不能再維修的設(shè)備要盡快更換。二是綜合管理部檔案管理員要盡快上報(bào)抽濕機(jī)、二氧化碳?xì)怏w滅火器、防潮防蟲(chóng)藥的采辦需求。三是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，綜合管理部、商務(wù)部應(yīng)抓緊時(shí)間對(duì)新檔案室的改造工作，改善檔案室保管條件。

2、下一步工作計(jì)劃。

一是為增強(qiáng)檔案人員的檔案意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加省里的檔案知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置能力。公司近期將對(duì)辦公區(qū)域開(kāi)展防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練，確保相關(guān)工作人員熟悉消防器材使用、應(yīng)急處置流程和疏散逃生路徑，確保遇突發(fā)事件能夠妥善有效應(yīng)對(duì)。

通過(guò)此次自查，增強(qiáng)了檔案安全意識(shí)，牢固安全防范意識(shí)，并在檢查中進(jìn)一步消除了安全隱患。檔案工作萬(wàn)無(wú)一失，今后，公司將按照此次檢查的精神，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保檔案的安全和完整。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇八

為認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳××精神，××××黨委下發(fā)了文件，布置了當(dāng)前影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題的調(diào)研工作。10月12日至12日，在××范圍內(nèi)，采取各單位自檢，責(zé)任部門(mén)自查，調(diào)研辦公室重點(diǎn)抽查，召開(kāi)座談會(huì)，組織問(wèn)卷調(diào)查等形式，對(duì)當(dāng)前影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題的進(jìn)行調(diào)研。

自××××全面啟動(dòng)主輔分離輔業(yè)改制工作以來(lái)，××認(rèn)真進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，今年年初，在勞動(dòng)組織的調(diào)整中，××廠里五分之一的職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。其中，30名職工到地方××公司培訓(xùn)后已妥善安置。

按照××××通知精神，按照“效益決定工資”、“封頂保底不保低”、職工工資收入隨經(jīng)濟(jì)效益全額浮動(dòng)等方面的要求，××按照效益、產(chǎn)業(yè)、單位特點(diǎn)分類(lèi)，分別制定了不同的工效掛鉤辦法。20xx年同比增長(zhǎng)××萬(wàn)元，增長(zhǎng)××；職工人均工資××元，同比增長(zhǎng)××?，F(xiàn)在，職工對(duì)工資分配基本滿(mǎn)意。但是，現(xiàn)行的工資分配政策也存在一些問(wèn)題：一是效益決定工資問(wèn)題。單位實(shí)行工資總額與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、管理費(fèi)用“雙掛鉤”的分配政策，效益決定工資，但實(shí)際操作中實(shí)行封頂，超額完成奮斗目標(biāo)，不能提取效益工資，職工普遍反映收入偏低，挫傷了職工積極性。二是同崗不同酬的問(wèn)題。單位××崗位是一個(gè)很重要的涉及人員比較多的崗位，目前從事此工作崗位的621人，實(shí)行崗位技能工資制時(shí)，崗位雖是同一工種，但定崗不統(tǒng)一。隨著××改革和發(fā)展，此問(wèn)題會(huì)日益突出20xx年度隊(duì)伍穩(wěn)定調(diào)研報(bào)告20xx年度隊(duì)伍穩(wěn)定調(diào)研報(bào)告。

按照××有關(guān)文件規(guī)定，××按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。建立困難職工生活檔案。現(xiàn)有28戶(hù)困難職工家庭得到不同形式的救助，6戶(hù)特困職工家庭享受政府最低生活保障。

嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針和“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)工人自主保安“六項(xiàng)權(quán)利”，全面推廣應(yīng)用，杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和非人身事故。上半年，××××投資500余萬(wàn)元，對(duì)部分具有重大安全隱患的單位。

堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，成立了由黨委書(shū)記、主任任組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政共同負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)工作，并成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組。目前，××廠務(wù)公開(kāi)工作，組織健全，制度完善，責(zé)任明確。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題，職工福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況等事項(xiàng)，在職代會(huì)上公開(kāi)；人事調(diào)整、干部選拔、需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的問(wèn)題，在黨政聯(lián)席會(huì)上公開(kāi)；單位定編定員、職工競(jìng)爭(zhēng)上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部工資收入等事項(xiàng)，在公開(kāi)欄上公開(kāi)。

××3356名職工全都簽定了勞動(dòng)合同。今年年初，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，×屆×次職代會(huì)續(xù)簽了集體合同。××工會(huì)熱情接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪，××××沒(méi)有形成勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?！痢了鶎俚囊幻毠?，………..。

加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。利用職工思想動(dòng)態(tài)反饋網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解、收集員工思想動(dòng)態(tài)；全面、深入、系統(tǒng)地組織排查，進(jìn)一步完善思想政治工作綜合評(píng)價(jià)體系，積極探索調(diào)動(dòng)職工積極性的有效方式以及職工思想工作的新方法、新途徑，提高思想政治工作的科學(xué)性和有效性，將不穩(wěn)定的因素消滅在萌芽狀態(tài)，××××沒(méi)有出現(xiàn)集體上訪事件。

根據(jù)“雙代會(huì)”工會(huì)的基本職能，設(shè)立組織、民管、維權(quán)、安全生產(chǎn)、生活、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工作部門(mén)。各工作部門(mén)負(fù)責(zé)人均由工會(huì)專(zhuān)職干部擔(dān)任?！痢凉?huì)圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全面履行工會(huì)組織的“四項(xiàng)職能”，維護(hù)了廣大職工合法權(quán)益。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的宗教政策和中央文件精神，增強(qiáng)做好宗教工作的自覺(jué)性，依法管理宗教活動(dòng)，保護(hù)合法的宗教活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇九

為防范化解運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)分行《關(guān)于開(kāi)展20xx年運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)排查的通知》的要求，我行成立了以主管行長(zhǎng)掛帥的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)排查小組，開(kāi)展20xx年運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)排查工作，特別針對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的排查，具體如下：

通過(guò)屏打０３０７柜員屬性與柜員責(zé)任制核對(duì)，未發(fā)現(xiàn)有相沖突現(xiàn)象，能合理確定勞動(dòng)組合，正確劃分柜員業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限，落實(shí)柜員崗位責(zé)任制。保證了abis系統(tǒng)安全運(yùn)行與業(yè)務(wù)的正常辦理。

對(duì)查庫(kù)登記簿所記載情況與監(jiān)控錄象進(jìn)行核對(duì)，未發(fā)現(xiàn)有作假現(xiàn)象。能?chē)?yán)格執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)查庫(kù)制度，能做到每周查庫(kù)一次；在日常營(yíng)業(yè)期間，能監(jiān)督柜員做好“一日三碰箱”；柜員現(xiàn)金箱交接時(shí)，能仔細(xì)核對(duì)現(xiàn)金箱個(gè)數(shù)。

能按規(guī)定及時(shí)做好會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警信息的核實(shí)，組織核查各類(lèi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故和違規(guī)行為，分析原因，提出處理意見(jiàn)，督促改進(jìn)工作。對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題能全面落實(shí)整改。

通過(guò)對(duì)所有人員抽屜突擊檢查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有代保管有客戶(hù)存單、存折、銀行卡、身份證件等物品的現(xiàn)象。通過(guò)抽查監(jiān)控錄象，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在代客辦理業(yè)務(wù)行為；辦理掛失解掛、密碼重置、存折重寫(xiě)磁條等應(yīng)客戶(hù)本人辦理的業(yè)務(wù)是客戶(hù)本人親自辦理；由他人代理的業(yè)務(wù)，代理手續(xù)齊全規(guī)范。

通過(guò)查看傳票，單位存款轉(zhuǎn)存通過(guò)91過(guò)渡轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)，支票收款人與進(jìn)賬單收款人不一致而進(jìn)行入賬的一象。

經(jīng)核對(duì)對(duì)賬單回收率比較高，對(duì)對(duì)賬不符處理能及時(shí)、規(guī)范。運(yùn)營(yíng)主管能按照要求在對(duì)賬不符對(duì)賬回執(zhí)清單上注明核對(duì)日期、不符原因及處理結(jié)果，并由經(jīng)辦員、運(yùn)營(yíng)主管簽章后及時(shí)反饋對(duì)賬中心。印鑒不符的賬單對(duì)賬回執(zhí)由單位重新加蓋印鑒并及時(shí)收回，處理手續(xù)規(guī)范。

沒(méi)有客戶(hù)經(jīng)理派送本人所管戶(hù)的對(duì)賬單。銀行上門(mén)對(duì)賬的，能堅(jiān)持雙人辦理。經(jīng)查能按日打印“核對(duì)上下級(jí)資金賬戶(hù)余額表”，打印人員及運(yùn)營(yíng)主管能按規(guī)定每天核對(duì)余額并簽章確認(rèn)。

通過(guò)抽查沖賬憑證及監(jiān)控錄夠象，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有操作錯(cuò)誤的現(xiàn)象。錯(cuò)賬沖正能填制記賬憑證，原錯(cuò)賬、錯(cuò)賬處理和補(bǔ)記賬的業(yè)務(wù)發(fā)生傳票經(jīng)過(guò)運(yùn)營(yíng)主管現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、審批后才進(jìn)行操作。錯(cuò)賬沖正時(shí)，能堅(jiān)持“更改有據(jù)、處理及時(shí)”的原則，多筆沖正時(shí)，能按“先貸方紅字或借方藍(lán)字，后借方紅字或貸方藍(lán)字”的賬務(wù)順序進(jìn)行沖正處理。

通過(guò)核查開(kāi)戶(hù)資料及抽查監(jiān)控錄象，單位預(yù)留印鑒能由法定代表人或單位負(fù)責(zé)人直接辦理。授權(quán)他人辦理的，能出具法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的身份證件及其出具的授權(quán)書(shū)，以及被授權(quán)人的身份證件；單位存款人申請(qǐng)變更印鑒，手續(xù)及相關(guān)證明材料齊備，運(yùn)營(yíng)主管能按規(guī)定審核變更資料；客戶(hù)預(yù)留印鑒卡保管規(guī)范，單位結(jié)算及個(gè)人支票賬戶(hù)款項(xiàng)支付能按規(guī)定進(jìn)行電子驗(yàn)印，電子驗(yàn)印無(wú)法通過(guò)時(shí)能堅(jiān)持人工核對(duì)及換人復(fù)核制度。

通過(guò)抽查錄象及現(xiàn)場(chǎng)審核，沒(méi)有違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，柜員能按定嚴(yán)格執(zhí)行定期存單防套取規(guī)定，簽發(fā)個(gè)人定期存單和單位開(kāi)戶(hù)證實(shí)書(shū)、定期存單，能由運(yùn)營(yíng)主管或指定人員（管章人）加蓋網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章，并在記賬憑證上抄寫(xiě)定期存單（單位開(kāi)戶(hù)證實(shí)書(shū)）號(hào)碼（后四位），簽章證實(shí)定期存單發(fā)出的真實(shí)性。

不存在將本人經(jīng)管的業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證違規(guī)交與他人使用或在重要空白憑證上預(yù)先加蓋印章的現(xiàn)象。重要空白憑證出售管理符合規(guī)定，沒(méi)有內(nèi)部人員代單位購(gòu)買(mǎi)重要空白憑證的現(xiàn)象。

通過(guò)抽查監(jiān)控錄象及與系統(tǒng)、實(shí)物進(jìn)行相對(duì)，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象。atm鈔箱鑰匙、備用鑰匙、密碼的保管、封存、啟用、使用規(guī)范；atm鈔箱能堅(jiān)持雙鎖雙控、雙人在場(chǎng)打開(kāi)或關(guān)閉箱門(mén)、雙人清點(diǎn)現(xiàn)金；atm長(zhǎng)短款、吞卡能按規(guī)定及時(shí)處理。

經(jīng)核查，bos系統(tǒng)異常時(shí)導(dǎo)致未處理完成的業(yè)務(wù)時(shí)，能有逐筆做好記錄，啟用應(yīng)急預(yù)案在abis系統(tǒng)處理后，能在系統(tǒng)恢復(fù)后在bos做撤銷(xiāo)處理；bos系統(tǒng)的“過(guò)渡資金賬戶(hù)余額”與abis系統(tǒng)的“待處理后臺(tái)集中匯兌往賬款項(xiàng)”的余額相符。bos業(yè)務(wù)撤銷(xiāo)時(shí)，能按照abis系統(tǒng)的抹賬要求，在核證行憑證內(nèi)作好批注（撤銷(xiāo)原因，后續(xù)處理情況等）；bos業(yè)務(wù)退回，能按規(guī)定在核證行憑證內(nèi)作好批注（退回原因，后續(xù)處理情況等）。

012年上半年運(yùn)營(yíng)案件風(fēng)險(xiǎn)排查現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、20xx年上半年“三化三鐵”考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)檢查存在問(wèn)題已按規(guī)定全面落實(shí)整改。在上半年“三化三鐵”創(chuàng)建過(guò)程中，coms系統(tǒng)中本行的前10類(lèi)普遍性問(wèn)題以及第5級(jí)較大違規(guī)操作問(wèn)題，已查明原因，并有針對(duì)性地分類(lèi)采取措施加以整改，同類(lèi)問(wèn)題發(fā)生頻率明顯減少。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇十

公司結(jié)合工作實(shí)際建立了宣傳教育、監(jiān)測(cè)預(yù)警、信息共享、綜合聯(lián)動(dòng)、會(huì)商研判、激勵(lì)獎(jiǎng)懲、督導(dǎo)調(diào)度等機(jī)制；通過(guò)工作會(huì)議和工作群，對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育，圍繞當(dāng)前形勢(shì)、涉眾型犯罪特點(diǎn)及怎樣防范化解穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)等方面，通過(guò)案例解析，加深員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技能。中支公司建立健全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效考核等激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)工作責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)全體員工積極參與防治。

接下來(lái)，我司將繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)措施，以此次集中排查為契機(jī)，切實(shí)履行職責(zé)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇十一

????為切實(shí)做好防范化解非法集資風(fēng)險(xiǎn)工作，嚴(yán)厲打擊和處置非法集資,有效化解各類(lèi)非法集資風(fēng)險(xiǎn)隱患。根據(jù)州打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》安排，結(jié)合我縣實(shí)際,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展排查非法集資風(fēng)險(xiǎn)工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下:。

防范化解非法集資風(fēng)險(xiǎn)，打擊處置非法集資工作，事關(guān)改革發(fā)展大局、經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)定、群眾財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)穩(wěn)定和諧以及黨和政府的形象,必須警鐘常鳴,常抓不懈。為切實(shí)抓好此項(xiàng)工作，我縣成立了縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)為成員的專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各有關(guān)職能部門(mén)共同參與的工作機(jī)制和責(zé)任機(jī)制。于3月16日召開(kāi)小組會(huì)議，對(duì)非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查工作進(jìn)行動(dòng)員部署，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作落實(shí)到位，確保此次工作順利開(kāi)展。

縣處非辦各成員單位既各司其責(zé)，主動(dòng)作為，宣查并舉；又強(qiáng)化協(xié)作，打組合拳，施綜合策，有力有序推進(jìn)排查工作。

一是全面清除非法廣告。專(zhuān)項(xiàng)清理公共場(chǎng)所和居民小區(qū)出現(xiàn)的張貼式、印章式“應(yīng)急貸款”、“民間借貸服務(wù)”、“貸款擔(dān)?！?、“大小額貸款”等發(fā)放貸款內(nèi)容的非法小廣告。

三是媒體宣傳全面覆蓋。在電視臺(tái)公布舉報(bào)電話(huà)，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密承諾，做到非法集資無(wú)可乘之機(jī)。同時(shí)，通過(guò)電視、短信、微信平臺(tái)等向群眾公告非法集資的風(fēng)險(xiǎn)和危害性，提高社會(huì)公眾的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和識(shí)別能力，引導(dǎo)群眾遠(yuǎn)離非法集資。

四是深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)排查。通過(guò)查閱公司賬目、集資項(xiàng)目、集資方式，排查是否有非法集資，同時(shí)做好集資宣傳工作。

五是成員單位緊密配合。加強(qiáng)協(xié)作溝通，構(gòu)建信息共享機(jī)制，形成防范和打擊合力，構(gòu)筑金融安全的“防火墻”。

縣處非辦成員單位協(xié)作配合，多渠道、廣角度對(duì)非融資性擔(dān)保、投融資中介、私募股權(quán)投資、網(wǎng)絡(luò)借貸、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、典當(dāng)行等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查。經(jīng)查，在康經(jīng)營(yíng)的融資機(jī)構(gòu)共有4家，分別是“縣盛捷融合小額貸款有限責(zé)任公司”、“州中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司”，“縣兆豐投資理財(cái)薪資咨詢(xún)有限公司”和“豫川投資管理有限公司”。其中，“豫川投資管理有限公司”在我縣境內(nèi)無(wú)銀行開(kāi)戶(hù)信息，其他3家公司在工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)村信用社均有開(kāi)戶(hù)記錄，但資金交易數(shù)額不大?？h域內(nèi)有農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社114個(gè)，均為國(guó)家產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，無(wú)民間集資行為。

目前，我縣尚未發(fā)現(xiàn)融資機(jī)構(gòu)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等存在非法集資的問(wèn)題。

防范化解、打擊處置非法集資工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的工作，必須警鐘常鳴,常抓不懈。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化工作督導(dǎo)。加大督導(dǎo)工作力度,全面提高防范、打擊和處置非法集資工作效率。

二是進(jìn)一步夯實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制。切實(shí)履行組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)職責(zé),建立防范、打擊和處置非法集資部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，保證各項(xiàng)措施得到落實(shí)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)信息通報(bào)。組織分析防范、打擊和處置非法集資工作情況,做好向州金融辦和縣政府信息報(bào)告、通報(bào)等工作。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇十二

為切實(shí)做好學(xué)校安全穩(wěn)定各項(xiàng)工作，根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于做好教育領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解工作的提示函》要求，結(jié)合黔西市教科局關(guān)于做好教育領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解工作的通知精神，我校認(rèn)真解讀《黔西市教育領(lǐng)域“十六類(lèi)”風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解工作責(zé)任清單》，將清單內(nèi)容分解到各處室，對(duì)照清單內(nèi)容認(rèn)真仔細(xì)開(kāi)展排查化解工作，現(xiàn)將學(xué)校開(kāi)展情防控和校園安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查情況報(bào)告如下：

經(jīng)排查，我校嚴(yán)格落實(shí)了市秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)校園疫情防控工作“十個(gè)到位”，嚴(yán)格遵循“校園防控嚴(yán)于社會(huì)防控”的要求，筑牢“外防輸入、內(nèi)防反彈"防線(xiàn)。安排專(zhuān)人監(jiān)控，認(rèn)真落實(shí)9月10日貴州疫情防控6提示，關(guān)注福建莆田、哈爾濱巴彥等中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)往返人員的監(jiān)管。全面落實(shí)了疫苗接種，我校對(duì)符合接種要求的師生員工，已經(jīng)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)全員接種。與此同時(shí)，利用校園廣播、滾動(dòng)屏、主題班會(huì)等多角度加強(qiáng)傳染病防治宣傳教育，做到師生重視，以防止輿情發(fā)生。思源學(xué)校為全封閉式學(xué)校，學(xué)生只有周末或節(jié)假日才能回家。學(xué)校加強(qiáng)了返家時(shí)學(xué)生及家長(zhǎng)的疫情防控排查。嚴(yán)格作好學(xué)生中途離校的請(qǐng)銷(xiāo)假制度，同時(shí)返校時(shí)作好疫情防控排查。

經(jīng)排查，學(xué)校積極落實(shí)“三個(gè)100”工作，配齊配足安保人員，視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和一鍵報(bào)警裝置聯(lián)網(wǎng)完成率已經(jīng)達(dá)100%；重視學(xué)生宣傳教育與管理，充分利用班會(huì)、班刊、集會(huì)等落實(shí)防溺水、食品安全、消防安全、道路交通安全、心理健康宣傳教育工作；矛盾糾紛做到一周一排查，安全隱患排查、校園周邊環(huán)境治理和整治工作常抓不懈；尤其做到開(kāi)學(xué)前后、重大節(jié)假日、放假前后開(kāi)展全方位、無(wú)死角安全隱患排查治理，確保安全隱患消除在萌芽狀態(tài)；狠抓校園欺凌治理工作。制定切合學(xué)校實(shí)際的校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案，狠抓校園欺凌排查治理工作，以矛盾糾紛排查、管制刀具收繳、主題班會(huì)等方式宣傳，多形式開(kāi)展校園欺凌暴力宣傳教育工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的矛盾和侵凌進(jìn)行了及時(shí)的化解處置。

（一）校園周邊整治仍然存在一定的難度，一方面是我校校門(mén)的特殊性，導(dǎo)致放學(xué)時(shí)段的交通安全仍然存在一定的安全隱患。另一方面為學(xué)校周邊小賣(mài)鋪對(duì)學(xué)校對(duì)學(xué)生悄悄賣(mài)零食時(shí)有發(fā)生，造成一定的食品安全隱患。

（二）需繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生矛盾糾紛排查，少部分學(xué)生小的矛盾糾紛時(shí)有發(fā)生，此項(xiàng)工作需要再進(jìn)一步細(xì)化和常抓不懈。

一方面是協(xié)調(diào)交通部門(mén)協(xié)助我校持續(xù)抓好校園周邊整治工作，給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)安全的上下學(xué)環(huán)境；另一方面繼續(xù)加強(qiáng)矛盾糾紛的排查，朝著零糾紛的和諧校園方向發(fā)展。

隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查工作報(bào)告范文范本篇十三

根據(jù)《中共xx市委員會(huì)宣傳部關(guān)于報(bào)送2020年上半年意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告的通知》文件通知，現(xiàn)將我局上半年意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告如下：

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我局上半年開(kāi)展了2次黨組中心組理論專(zhuān)題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)廣西工作的重要指示精神、自治區(qū)黨委十一屆七次、貴港市委五屆八次全會(huì)精神;二是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典的重要論述;三是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于貫徹新發(fā)展理念、做好經(jīng)濟(jì)工作的重要論述;四是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的重要論述;五是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于歷史特別是黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史的重要論述;六是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求;七是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述。

1.新冠肺炎疫情期間，通過(guò)微信群對(duì)所服務(wù)的62家批、零、住、餐限上企業(yè)、45家加油站及11家外貿(mào)企業(yè)下發(fā)30多份(次)關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作宣傳資料，并組織人員深入企業(yè)開(kāi)展了10多次疫情防控宣傳工作，提高商務(wù)領(lǐng)域疫情防控意識(shí)，積極傳播正能量。

2.由局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到xx市廂南社區(qū)開(kāi)展以新冠肺炎宣傳為主題的志愿者活動(dòng)，入戶(hù)開(kāi)展新冠肺炎防控調(diào)查和宣傳工作。

3.由于受到新冠肺炎疫情的影響，許多農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)，局黨組書(shū)記楊堯奘同志積極引薦相關(guān)企業(yè)采購(gòu)商和種養(yǎng)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行實(shí)地一對(duì)一的對(duì)接，直接有效地促成了農(nóng)民飼養(yǎng)的禽、畜、蛋類(lèi)等農(nóng)特產(chǎn)品與企業(yè)的產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接，打通了當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道，實(shí)銷(xiāo)扶貧雞2萬(wàn)羽，扶貧冬瓜1.3萬(wàn)斤，扶貧鴨1.6萬(wàn)只。

4.根據(jù)市委市政府的要求，積極開(kāi)展掃黑除惡宣傳工作，要求所服務(wù)的118家商貿(mào)企業(yè)，利用led、橫幅、宣傳圖片等形式開(kāi)展掃黑除惡宣傳。

(三)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。

進(jìn)一步落實(shí)和完善宣傳工作機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整變更宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持完善新聞發(fā)言人制度，明確有新聞發(fā)言人員和新聞聯(lián)絡(luò)員。

(四)貫徹落實(shí)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。

1.進(jìn)一步將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和自治區(qū)、貴港市、xx市委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評(píng)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

2.2020年以來(lái)，我局黨組切實(shí)增強(qiáng)抓意識(shí)形態(tài)工作的積極性和主動(dòng)性,局黨組成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)守“主陣地”、種好“責(zé)任田”，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步將全局意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行細(xì)化分解,做到人人肩上有擔(dān)子,工作有壓力,有力地推動(dòng)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí),為我局各項(xiàng)工作開(kāi)展提供強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)和文化支撐。

3.積極開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理。充分發(fā)揮我局的工作職能，利用“壯族三月三·暖心生活節(jié)”活動(dòng)，開(kāi)展三場(chǎng)“市長(zhǎng)直播帶貨”，大力宣傳我市區(qū)域公用品牌——桂平福味。進(jìn)一步擴(kuò)大了“桂平福味”的社會(huì)影響，提高了打造我市農(nóng)產(chǎn)品品牌意識(shí)，同時(shí)營(yíng)造了“壯族三月三”濃厚的節(jié)日氛圍。

4.牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。一是堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，認(rèn)真開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，利用政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、張貼公告欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策等事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳管理;二是及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì)動(dòng)蕩的言論。

(五)整改落實(shí)2019年度意識(shí)形態(tài)巡察反饋問(wèn)題。

我局根據(jù)2019年度意識(shí)形態(tài)巡察反饋的共性問(wèn)題逐項(xiàng)對(duì)照整改，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，繼續(xù)健全意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，并于2019年底完成整改任務(wù)。

抓好意識(shí)形態(tài)促進(jìn)消費(fèi)扶貧成績(jī)喜人。積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于扶貧的重要論述，理論聯(lián)系實(shí)際，2020年上半年，我局共組織了3次產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接和3次電商助農(nóng)直播帶貨作工作，共實(shí)銷(xiāo)扶貧雞3萬(wàn)羽，清倉(cāng)銷(xiāo)售扶貧冬瓜4.2萬(wàn)市斤，扶貧鴨3.5萬(wàn)羽。經(jīng)過(guò)開(kāi)展多場(chǎng)電商直播帶貨助農(nóng)銷(xiāo)售活動(dòng)，向超過(guò)800萬(wàn)網(wǎng)友在線(xiàn)推廣“桂平福味”區(qū)域公用品牌，共計(jì)帶動(dòng)銷(xiāo)售xx市農(nóng)特產(chǎn)品銷(xiāo)售額達(dá)75萬(wàn)元，在新冠肺炎防治工作期間，極大的促進(jìn)了我市農(nóng)特產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作和品牌宣傳工作，助推我市脫貧攻堅(jiān)工作持續(xù)發(fā)展。

(一)意識(shí)形態(tài)輿論宣傳較弱。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。從事意識(shí)形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)較低。同時(shí)由于人員不足，宣傳思想文化干部隊(duì)伍都是兼職從事，專(zhuān)業(yè)水平不高，意識(shí)形態(tài)工作知識(shí)不夠精、全、實(shí)，整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。意識(shí)形態(tài)宣傳工作和信息報(bào)送缺乏人才，對(duì)宣傳教育管理缺乏創(chuàng)新思維，意識(shí)形態(tài)的傳播力、傳導(dǎo)力、影響力較弱。

(二)應(yīng)對(duì)處置網(wǎng)絡(luò)輿情信息薄弱。網(wǎng)絡(luò)信息的迅猛發(fā)展，在思想上存在一定的固態(tài)化問(wèn)題，跟不上新時(shí)代新思想的發(fā)展和變化，無(wú)法利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源與意識(shí)形態(tài)工作相結(jié)合，進(jìn)一步探索互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新媒體在宣傳意識(shí)形態(tài)中的作用。對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對(duì)不足，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)、研判和處置機(jī)制不夠健全，專(zhuān)業(yè)化水平不高。

(一)提高政治站位，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步樹(shù)立黨組書(shū)記作為“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立抓好意識(shí)形態(tài)工作也是最大政績(jī)的正確政績(jī)觀，自覺(jué)把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置。

(二)狠抓學(xué)習(xí)教育，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。抓好落實(shí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)制度，組織干部職工全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平扶貧論述重要思想、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等意識(shí)形態(tài)理論內(nèi)容，做到真學(xué)真懂、真信真用、入心入腦，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作。把意識(shí)形態(tài)工作與黨建工作緊密結(jié)合，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，與黨建工作一同部署，一同落實(shí)，一同檢查，一同考核。

(四)強(qiáng)化把關(guān)意識(shí)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任。經(jīng)常性開(kāi)展機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，提高苗頭性?xún)A向性問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力。對(duì)重大事件及突發(fā)性問(wèn)題及時(shí)尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握新聞報(bào)導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。