通過總結，我們可以發(fā)現問題、總結經驗，進而提高自己的學習和工作能力。寫總結時，我們可以通過列舉事實、提出問題、反思經驗等方式來豐富內容。借助這些范文，你可以更好地了解總結的結構和語言表達方式。

學校工會工作規(guī)章制度篇一

工會在黨支部領導下，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定本制度如下：

一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工政治思想、文化、業(yè)務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發(fā)展。教職工大會閉幕之后，對大會作出決定、決議，必須認真貫徹執(zhí)行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發(fā)動教職工對學校重大工作考核方案等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求，溝通學校干群關系，協助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協助學校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的收集整理。

學校工會工作規(guī)章制度篇二

為確保完成全年工作任務，科學、全面評價基層工作，推動工作創(chuàng)新發(fā)展，根據《區(qū)總工會工作要點》，制定《街道工會工作量化考核方案》。

主要由基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作三部分。

1、基礎工作、重點工作包括組織建設、民主管理、經濟技術與勞動保障、生活保障、工會宣教和信息、法律、女工工作以及財務和經審等八大項25條內容。

2、創(chuàng)新工作包括工會聯合會建設、信息平臺建設、工會活力建設、試點探索農民工工資優(yōu)先支付制度等項內容。

基礎工作、重點工作考核實行百分制。城市、農口分別排序。綜合得分第一名最終評分為12分（滿分12分），其他街道按城市、農口分類折算出具體得分。

1、基礎工作考核（52分）。

組織建設方面（20分）。

（1）建會任務（10分）：完成全年建會任務指標，得10分；每降低10個百分點，扣1分。（完成目標以年報和網絡實錄數據為準）。

（2）3a五好工會創(chuàng)建示范點（7分）：開展創(chuàng)建選樹“3a五好工會”示范點活動。要求在去年開展3a五好工會創(chuàng)建活動的基礎上，各街道實現“1a”工會組織標準的達到85%，實現“2a”標準的20%，實現“3a”標準的10%。工會組織類型要求多樣性，采取年初街道自查、申報，年終區(qū)總抽查、考評。

（3）開展組織年報（3分）：按照市工會要求，及時準確上報工會組織年報報表。

民主管理方面（12分）。

（1）建立民管工作示范聯系點（4分）：各街道結合民管工作創(chuàng)建民管示范聯系點，申報3家不同類型企事業(yè)單位作為示范聯系點，開展跟蹤調研、總結經驗、探究方法，確保民管作用發(fā)揮。采取年初街道自查、申報，年中市區(qū)總調研、考察，進行考評。

（2）民管工作論文征集（2分）：按照市工運學會下發(fā)命題編撰民管工作論文，要求結合自身工作實際撰寫，抄襲0分。

（3）開展民管年報（3分）：根據市總工會民管部要求按時完成民管年報表。

（4）落實民主管理各項制度（3分）：貫徹落實省、市民管文件要求，開展企事業(yè)單位的職代會制度（非公企建制率要達到90%）、廠務公開制度（非公企建制率要達到75%）、職工董事、監(jiān)事制度檢查工作（建制率要達到35%）。

生活保障方面（16分）。

（1）上報報表（6分）：按要求上報各種報表（實名制就業(yè)2分、送溫暖工程2分、特困職工檔案等系統(tǒng)報表2分）失誤一次扣1分。

（2）開展“雙合同月”活動（3分）。獨立建會企業(yè)集體合同簽訂率要達100%，每降低10%扣1分。

（3）困難職工檔案建立、使用（3分）。困難職工檔案調整無失誤和漏洞，無困難職工檔案不得分，操作失誤一次扣1分。

（4）就業(yè)工作（4分）：沒有按要求開展“春季就業(yè)集中”行動用工洽談會，沒有完成就業(yè)各項指標，視情況扣分或不得分。

工會宣教、信息方面（4分）。

2、重點工作考核（48分）。

組織建設方面（12分）。

（1）網絡數據規(guī)范化行動（5分）：組織開展網絡數據規(guī)范工作，要求網絡數據與年報數據一致并保證錄入數據真實準確，采取年初和年終評審。（年初1分已審核完畢，年終數據保持一致得1分，內容真實準確3分）。

（2）創(chuàng)建總工會及規(guī)范化行動（5分）：開展街道總工會創(chuàng)建及規(guī)范工作，完成機構創(chuàng)建得4分，規(guī)范化得1分。

（3）推行“會員評議職工之家”制度（2分）：率先建立街道、社區(qū)（村）評議制度，逐步推廣到轄區(qū)獨立工會組織。

民主管理方面（4分）。

廠務公開問卷調查（4分）：配合市總工會，開展好市非公有制企業(yè)廠務公開問卷調查活動。

經濟技術與勞動保障方面（8分）。

（1）勞動競賽（5分）街道級工會組織職工參加第四屆勞動技能大賽報名參賽面達100%，得2分。沒有報名參賽不得分。各街道獨立建會企業(yè)參賽面要達到50%以上，得3分。參賽面每降低10%扣1分。

（2）開展“安康杯”競賽活動、會同有關部門全力推進“安全社區(qū)”建設（3分）。每個街道至少要組織2個企業(yè)參賽，得2分。缺少一個企業(yè)參賽扣1分；沒有參與“安全社區(qū)”建設扣1分。

試點探索區(qū)域性行業(yè)性工資集體協商工作。

工會宣教、信息方面（12分）。

（2）建標準化職工書屋1家以上。（4分）。

（3）組織開展各種職工文化體育活動不少于5次（以信息、照片、視屏資料為證，資料內要見工會字樣，必須由工會主辦）（5分）。

財務和經審方面（4分）。

財務賬簿、報表、憑證齊全，足額及時上交經費、財務管理規(guī)范2分，不足額、及時上交經費0分；經審工作規(guī)范，程序嚴謹2分。

女職工專項合同簽訂達標（2分），完成女職工健康檢查、“安康保險”指標（2分）。

3、創(chuàng)新工作考核。

工會活力建設、工會聯合會建設、信息平臺建設、試點探索農民工工資優(yōu)先支付制度等方面創(chuàng)新經驗，將按照《區(qū)街道工會工作創(chuàng)新成果和優(yōu)秀成果評選方案》要求進行評選認定，年終將額外給予獎勵。

1、考核以日?？己藶橹?。

2、日?？己?、年終考核與街道自評相結合。

3、街道自評分數超過日?？己?、年終考核5%以上（含5%），該街道考核成績?yōu)槎n；超過日常考核、年終考核10%以上（含10%），該街道考核成績?yōu)槿龣n。

學校工會工作規(guī)章制度篇三

為了學校的安全穩(wěn)定綜合治理工作的順利開展，為了保障全校師生及員工的人生財產安全，結合我校的校情特擬定本工作制度如下：

1、學校成立綜合治理辦公室，全面指導學校的治安保衛(wèi)工作。由安全辦負責維持本單位的治安保衛(wèi)工作。

2、綜治辦應經常對師生員工進行綜治制教育和防“六災”教育。

3、治保組織應定期或不定期地進行治保檢查，發(fā)現不安全因素，應及時提出改進意見，限期整改。

4、發(fā)現盜竊、刑事等事件時，要立即報警，并保護現常。

5、經常檢查報警器和滅火器，使其始終處于良好狀態(tài)。發(fā)現火災時，要立即報警，并積極采取有效措施進行滅火。

6、治保組織負責調解教職員工及家屬中的民事糾紛。

7、外單位人員入校，校內物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理。

8、外來人員在學校住宿，事先須向保衛(wèi)人員報告，經批準后方可留宿。

9、加強行政領導辦公室、安全辦、財務室、學生宿舍、食堂、微機室、實驗室以及警務室等要害部位和重點部位的保衛(wèi)工作。

10、節(jié)假日由學校辦公室安排專人值班，由學校領導帶班，督促值班人員落實到位。

1、及時貫徹上級有關社會治安綜合治理工作精神，全面協調學校的綜治工作。

2、實行社會治安管理責任制，與學校各處室層層簽訂責任狀，按照工作例會制度定期檢查責任制執(zhí)行情況。

3、掌握學校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標管理責任制的落實。

4、深入調查研究，發(fā)現問題、提出對策、總結經驗，當好參謀。

5、認真辦理日常事務，努力完成上級交給的各項工作任務。

6、加強學習，不斷提高自身的政治業(yè)務素質。

三、綜治辦職責。

1、貫徹執(zhí)行上級有關社會治安綜合治理的法規(guī)和政策。

2、研究和部署學校社會治安綜合治理工作，制定工作計劃并組織實施開展創(chuàng)文明安全學?；顒?。

3、指導督促學校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。

4、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比、表彰，并實施獎勵與處罰。

5、綜治成員要注意分析學校的綜治情況，協調有關部門，及時解決發(fā)現的問題。

6、總結推廣典型經驗，表彰先進，推動后進。

7、辦理社會治安綜合治理其他事項。

1、組織開展法制、法紀宣傳教育活動，增強師生員工法制觀念。

2、密切依靠全體師生，實踐群防群治方針，做好防“六災”工作（火災、水災、山體滑坡、路災、食災、人災）。

3、認真開展調查研究，開展突發(fā)事件預防工作，積極配合有關部門注意突發(fā)事件動向，及時處置突發(fā)事件，預防群體性上訪事件，強化信息反饋，及時向上級報告有關情況。

4、認真督促強化重點要害部位安全防范，指導防護設施的設計、安裝、使用、管理，并確保以上部位安全。

5、嚴厲打擊現行的破壞學校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動，保護案發(fā)現場，積極配合公安機關的追查破案工作，維護學校正常的教育、教學秩序。

6、開展義務消防員應急事件處理的技能培訓活動，協調、指導學校各處室做好災害及事故預防工作。

7、負責全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對重點部位及重點工種工作人員開展防火安全培訓演練，確保學校不發(fā)生火災。

8、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，制訂必要的工作職責規(guī)定，做好檔案管理及安全工作。

9、執(zhí)行有關行政執(zhí)法機關工作規(guī)定，依法遵紀開展本職工作，完成領導交辦其它工作事項。

10、門衛(wèi)值班人員負責校園內或宿舍區(qū)內治安、衛(wèi)生、攤點的監(jiān)管工作，應堅守崗位、忠于職守，不得擅自脫崗、離崗。

11、工作應做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進出人員登記工作，值班時發(fā)生的問題和可疑情況及時上報保衛(wèi)科。

12、對進出人員可以進行詢問和查看其相關有效證件，對身份不明、無正當理由進出人員，有權不予放行，并上報保衛(wèi)科處理。

13、對裝卸物資、家具、辦公用品進出大門的車輛必須嚴格檢查、核實手續(xù)，問明情況，符合條件者予以放行，不符規(guī)定者，應予留置，并上報保衛(wèi)科。

14、開大門條件：學生必須持有放行條，或請假條的予以放行。

15、門衛(wèi)值班人員實行24小時值班制，負責校園內或宿舍區(qū)內的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。

五、防火安全公約。

1、積極宣傳，認真學習《消防法》，努力增強防火安全意識和管理力度，確保學校的正常教學秩序和師生生命財產安全。

2、密切配合消防部門防火安全檢查，及時發(fā)現隱患，及時整改，把火災事故消滅在萌芽階段。

3、加強用電管理，增設各種安全設施，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接電和改裝用電設備。

4、加強用火管理，學校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。

5、不得亂接亂搭電線，不得超負荷用電燒水、做飯，實驗室、保管室嚴禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內。

6、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護，經常檢查，及時維修，保證隨時處于良好工作狀態(tài)。

7、發(fā)現火情及時報告，并組織人員奮力撲救，對火災事故責任人員要嚴肅處理，直到追究法律責任。

8、以上公約，全體員工必須嚴格遵照執(zhí)行，如有違犯者，視情節(jié)輕重予以處理。

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學校工會工作規(guī)章制度篇四

工會充分發(fā)揮學校工會這一群眾組織的作用，調動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定學校工會工作管理制度如下：

1、工會在黨支部領導下，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認真學習有關理論。

2、根據各個時期的不同任務圍繞學校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想政治工作，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

3、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權利和義務，推進學校教育教學改革和發(fā)展。

4、定期對辦公室紀律、衛(wèi)生進行檢查。

5、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學期組織開展一次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

6、關心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求。

7、定期對教師進行考勤：教師要嚴格遵守上下班時間；1天內臨時病事假跟校長請假，如校長不在學校，要跟副校長請假；病事假在1——7天之內的由學校準假，超過7天則向教育局請假。

8、定期召開工會委員會，總結交流經驗，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

9、學校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學、參軍辦理相關事宜。

10、婚假：按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女24周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

11、喪假：根據國家勞動總局、財政部（80）勞總薪字29號、規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。

（1）假期：根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1—3天的喪假。

（2）路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。

（3）工資待遇：工資照發(fā)，車船費自理。

因為上述規(guī)定包含了“岳父母或公婆”。

產假：根據《黑龍江省產假條例》第四十六條正常產假：剖腹產100天，自然產90天；職工晚育（25周歲以上）的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。（產婦享受的假期指第一胎，如生第二胎參照第一胎辦法執(zhí)行。）。

流產：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假期間，工資照發(fā)。

摘、帶環(huán)：各準假3天。

送奶：哺乳期的職工每天送奶時間為上午、下午各1小時。送奶前及時開出請假條。

12、子女升學準假一天，子女結婚，父母可以請假三天。

13、協助學校做好教工的糾紛調解工作及其他臨時性工作。

學校工會工作規(guī)章制度篇五

1、建立健全校長負責德育工作制度，成立由校長掛帥、學校各職能處室負責人參加的德育領導小組。

2、把德育工作擺在學校工作的重要地位。整體規(guī)劃學校德育，將德育建設納入學校長遠規(guī)劃，把德育工作列入重要議事日程，做到每學期有計劃、有布置、有實施、有檢查、有評價，并健全德育例會制度。

3、注重校園文化建設，有校紀、校規(guī)、校訓、在學校和實驗室張貼名人名言圖像。世界、中國地圖、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、廣播室、宣傳欄，班有報欄、學習欄、圖書角等，按規(guī)定張貼國旗圖案和名人名言條幅，學校保證德育經費的到位。

4、成立家長委員會，爭取社會力量對德育工作的支持，搞好校外德育基地的建設，健全家長接待制度，建立家長學校。

5、學校和各職能小組有計劃、措施和總結，單列德育條款，填寫、整理、保存各類德育檔案資料。

6、政教處負責確定和協調成長導師制老師、年級組、共青團的任務分工，組織協調各年級組、班主任、科任教師的德育工作，經常組織開展紀律、衛(wèi)生、安全、禮儀等德育活動，積極采用現代電教手段開展德育工作，定期召開班主任工作會，組織班主任學習德育理論，總結交流班級工作經驗，指導班主任使用德育聯系手冊和素質報告單。

7、工會定期組織教師學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、貫徹執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，教育教師樹立教書育人、服務育人、管理育人的思想，宣傳相關法規(guī)，教育教師配合班主任進行家訪，做好流失生返校的思想工作。

8、教務處依據《中學德育大綱》、《中學活動類課程要求》將晨會、夕會、班團活動、社會實踐活動和校傳統(tǒng)活動列入課表，并配齊教師。定期檢查德育大綱，明確各課的德育要求，使各科教師注重德育滲透，不斷研究、探索學科滲透德育的有效途徑和方法，使學科德育目標落到實處，并把德育滲透作為教師業(yè)務考核的重要內容。

9、教務處要結合本校實際，與政教處一道開展德育專題研究，做到有專題、有計劃、有方案、有活動經費、有總結交流、有檔案記載。

10、抓好體、衛(wèi)、藝、美術等活動課的德育滲透，將德育與美育結合起來，促進學生和諧發(fā)展。

11、共青團要充分發(fā)揮學生的主動性和積極性，引導學生自我管理，自我教育，團支部每周組織一次團員活動，上好團課，組織社會實踐，每期開展一次團員評議活動，對不合格的團員要批評教育，對影響極壞的團員組織上要給予相應處分，團支部要負責征集學生通訊稿，負責學校廣播室。

12、班主任要加強班級管理，有計劃地開展德育活動，做好個別學生的教育工作，形成良好的班風，協調本班教師的教學工作，溝通學校與家庭、社會的教育聯系，負責做好學生品德教育，每月20日前后組織學生依照德育聯系冊進行自評、互評，班主任填寫本月評定等級和本月評語，22日前后發(fā)給學生，家長和輔導員簽署評語后，交給班主任保管，26日前后上交政教處抽查，每周組織一節(jié)主題班會課，負責與科任教師做好流夫生的返校工作，依據德育聯系冊，客觀公正地填寫素質報告單和學習管理薄。

13、建立健全德育考評制度，學校每期進行德育工作自評，每期對教師進行一次考評，政教處每月對班級進行一次考評，班主任每天組織學生進行自評、互評，并建立學生評估檔案，將其作為表彰、獎勵、處分的依據。

14、將教師和班主任德育工作考評結果與該教師獎金、津貼掛鉤，并作為綜合性評先評優(yōu)、評職晉級的一票否決指標。

15、建立健全對學生品德操行進行量化考評制度，堅持實行學生自評、小組互評、教師綜合考評、家長社會評價相結合的評價程序，對影響較大的違紀學生給予處分，對有轉變的處分學生要限期取消處分。

16、建立健全文明班級、優(yōu)秀學生干部、三好學生、各類積極分子評比表彰制度，每期在教師職工中開展一次“教書育人，服務育人，管理育人”的評比工作，樹立德育名師。

學校工會工作規(guī)章制度篇六

1、嚴格禁止一切不安全行為，不要在教室宿舍生火，不要亂動各種電器設備，不要將易燃，易爆和有毒物品帶進學校，不要爬越攀登危險物，不準攀爬走廊的圍欄、球架或課室門窗桌椅，不要逞強斗毆，不要單獨外出游泳或搞危險活動，不要拋擲磚頭瓦塊，不準在校內，放彈弓，放鞭炮。

2、節(jié)假日外出活動要有大人陪同，學校組織外出活動要講究安全。

3、不要跟不認識的人回家或離開學校，有不認識的人來接時要報告老師。

4、不要在公路上追逐吵鬧;不要攔車爬車;不要在教室走廊打鬧追逐，不要在樓梯扶手上溜滑。凡走到轉角處，要適當放慢速度，以免碰撞。

5、在校外出時要先向老師請假，在家外出時應先向家人說明，不要在馬路、大街上逗留太長時間。

7、牢記學校、家庭詳細地址、父母等親人的手機號碼、bb機號碼、家庭電話等。

學校工會工作規(guī)章制度篇七

1、學校德育工作由校長全面負責，黨總支書記或者分管德育的副校長主管，德育負責人專管，班主任是本班學生思想教育工作第一責任人。

2、由黨總支書記或者分管德育的副校長、政教主任、團隊干部、年級主任、班主任及相關教師組成德育工作領導小組，定期召開會議，研究學生德育工作現狀、任務、內容和方法。

3、建立學校、社會、家庭三結合的德育網絡，爭取社會各方面對學校德育工作的支持。

1、堅決執(zhí)行黨的教育方針和政策。德育工作要以《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》為指針，認真落實《德育大綱》和《中學生日常行為規(guī)范》。

2、加強教師職業(yè)道德教育，教師要做學生的表率，思想品德教育要滲透在各科教學之中。

3、教師要關心和愛護學生，建立平等的師生關系，堅持正面積極教育原則，做好學生個別教育的轉化工作，防止簡單粗暴的教育方法，嚴禁體罰或變相體罰學生。

4、全面關心學生的健康成長，堅持兩操、兩課，組織引導學生接觸社會、了解社會，提高學生的識別能力。

5、逐步拓寬教育渠道，做到學校、家庭、社會教育相結合，爭取共建單位成員和家長參與學校教育工作，辦好家長學校，提高家庭教育水平。

6、正確使用好學生各種手冊，溝通教師與家長的定期聯系。

7、充分運用學校的各種宣傳工具，教育學生關心國家大事，開拓學生視野。

8、認真貫徹班主任工作條例，開好班團會，抓好班級常規(guī)教育，注意培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣。

9、認真做好德育常規(guī)管理工作。按要求組織好升旗儀式等學生活動。堅持“常規(guī)工作分類管，重大活動共同抓”的原則，較好地完成各項工作任務。

10、注意德育過程積累，并隨時形成德育材料，妥善保存，要認真總結德育的經驗教訓。

11、堅持定期操行評定制度，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和自治自理能力，優(yōu)化學生的成長環(huán)境。

12、做好班級、學生、班主任的評先評優(yōu)工作。

1、訂計劃，勤檢查，多評比，善總結。

2、樹榜樣，立典型，培優(yōu)轉差，分類要求。

3、啟發(fā)引導，多鼓勵，少批評。

4、實事求是，說實話，辦實事。

5、堅持原則，不姑息遷就，依法治教，嚴謹治學。

6、實施量化管理，獎勤罰懶。

7、勤家訪，多談心，深入了解。

8、深入調查，重視研究，聽取意見，改進方法。

學校工會工作規(guī)章制度篇八

為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，根據有關法律法規(guī)制定本制度。

1.教職工代表大會是我校工會的權利機構，工會委員會受教職工代表大會的領導；

2、教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開；

4、教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學年召開兩次。

1、工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作，各委員之間實行分工負責制；

2、工會重大問題要經過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實行民主集中制；

3、工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月召開一次；

6、女職委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動保護工作；

7、各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協力，群策群力做好工會工作。

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學校的中心工作，作好本職工作。

（二）主要工作內容：

1、做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作；

3、努力提高工會的民主管理水平；

4、認真引導，充分動員會員參與學校民主評議工作；

6、經常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。

2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產；

3、會計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會計稽核制度；

4、按時撥交工會經費，并按規(guī)定的統(tǒng)計基數足額計提和上解。按時足額收交工會經費；

5、工會各類報表報送及時、準確、完整、真實；

6、財務檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結財務收支情況如實公布，接受會員監(jiān)督。

1、工會信息工作是聯系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地；

3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價值。

1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題；

3、會員生病住院，行政、工會送慰問金約300元整，會員大病酌情處理；

4.會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金300元（不含花圈、黑紗）；

5、退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。

（一）補助對象及原則：

2、特殊情況，報校領導或上級工會，經請示后再決定補助；

（二）補助方式：

1、必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請；

2、實施補助須經工會委員會集體討論提出意見后，報校領導或上級工會審批；

3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領取。

2、會員參加區(qū)工會組織的文體活動得獎者，行政工會給予相應獎勵；

3、每學年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應的紀念品和獎品；

4、退休教師每年（重陽節(jié)或元旦）組織一次活動。

1、工會工作人員要積極參加學校的政治學習活動，努力提高思想覺悟和理論水平；

2、工會工作人員要自覺學習專業(yè)知識和科學文化知識，努力提高業(yè)務水平和工作能力；

3、學習的主要內容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報，有關業(yè)務工作方面的教材，書報刊雜志等。

學校工會工作規(guī)章制度篇九

指導思想：以十八屆三中全會重要思想為指導，努力推進以德育為核心的素質教育，以人文精神的培育為突破口，立足誠信教育、愛國主義教育，全面關心學生進步，推進青少年思想道德建設，努力培養(yǎng)人格健全、學有專長、求實創(chuàng)新、和諧發(fā)展的學生。

1、建立健全完善的德育管理機構、網絡。校長為德育領導小組組長，分管校長具體負責，政教處具體實施，發(fā)揮團支部、學生會和班主任的作用，全面實施學校的德育思想和管理措施。

2、每學年制定學校的德育工作計劃，在此基礎上規(guī)劃學校的三年德育工作規(guī)劃，分階段實現學校的德育工作目標。

3、建立德育工作例會制度。每學期召開三次以上學校德育工作研討會議，制定、調整、總結學校有關德育工作計劃和措施，對本學期的德育工作作深入的思考，；期末進行一次學生思想工作研討會。

4、建立班主任工作中關于學生思想道德建設的交流會工作匯報會制度。

5、建立學校行為規(guī)范督導制度，全員、全程管理學生的行為、學習、生活。

6、建立家庭教育委員，發(fā)揮家庭、學校和社會相互聯系、共育英才的作用，每學期至少召開一次各年級家長會，輔導家長，搞好家庭教育。

7、建立評選德育先進工作者、優(yōu)秀班主任、星級班主任、愛心教師等制度，表彰和獎勵在德育教育中的優(yōu)秀教師。

8、每學期評選一次先進班集體、先進團支部、三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀共青團員、文明禮儀標兵、“三星”——文明禮儀之星、陽光運動之星、科技創(chuàng)新之星，并給予表彰和獎勵。

9、建立升旗制度。每周一早晨舉行全體師生參加的升國旗、唱國歌制度。

10、建立值周制度和文明崗監(jiān)督制度，全面負責學校的綜合管理。

11、建立活動制度。結合各種重大節(jié)日、紀念日開展各種教育活動：學校每學期舉辦各種教育活動，以學段教育為主體。其中的每周星期一舉行升旗儀式；三月份進行“學雷鋒”專項教育。

12、建立社會實踐活動制度、義務勞動制度、社會服務制度，培養(yǎng)學生的勞動觀念、服務意識。

13、發(fā)揮學校學生社團組織的功能，提高學生的創(chuàng)新能力，開展形式多樣的教育活動。有效組織讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術節(jié)等校本節(jié)慶活動，培養(yǎng)學生自主管理、自我教育的能力。

14、每學期組織召開主題班會的評比活動，結合班級、學生的實際進行有效的教育。

15、建立德育工作周，把每月的第一周確定為德育周，在德育周中召開“五會”——德育工作領導小組會議、班主任會議、德育處工作人員會議、團委會和學生會干部會議、學生大會，進行德育工作總結、布置、交流。

16、建立班主任工作例會和班主任培訓制度，每周星期三下午是學校德育教研活動時間，集中組織班主任例會和培訓，研討具體德育工作，交流各班德育工作情況，協調學校各項德育和學生思想政治教育工作，提高班主任的理論水平和工作能力。具體由德育處主持召開。

17、建立班主任工作常規(guī)管考評制度、班級常規(guī)考評制度、宿舍管理制度。

18、建立邀請法制副校長、校外輔導員、老干部、英模來校報告制度。

19、建立做好后進生幫助教育轉化工作的制度和留守兒童幫扶制度。

20、建立學生評價制度和網絡德育的課件建設開發(fā)與研究制度。

學校工會工作規(guī)章制度篇十

學校安全工作直接關系到少年兒童能否安全、健康成長，關系到千千萬萬家庭的幸福，關系到社會的安定，責任重于泰山。每位教師必須堅持“三個代表”重要思想，以對國家、人民高度負責的態(tài)度，牢固樹立“安全第一”的思想，時時不忘安全、事事重視安全，健全安全制度，落實安全責任，居安思危，警鐘長鳴，切實做好學校的安全工作。

1、要建立健全各項安全工作規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，逐步實現安全工作經?；?、制度化、規(guī)范化。

2、實行學校集體外出活動報批制度，堅持就近、徒步的原則。組織學生外出活動時，要有領導和足夠的教師帶隊，并指派有經驗的教師事先勘察活動場所，弄清有關情況，消除事故隱患。凡不安全或安全措施未落實的地方，不得組織學生前往。嚴禁組織學生參加超越其年齡、生理和自我保護能力范圍的活動。

3、實行安全事故報告制度。凡學校發(fā)生重大事故，應在2小時內向鎮(zhèn)中心學校和鎮(zhèn)政府報告。

4、落實“安全教育周”制度。每月最后一周為“安全教育周”。要結合當時的安全教育主題，采取多種形式和手段開展安全教育活動。

5、實行安全工作檢查制度。學校要定期不定期檢查各班、各室的安全工作，發(fā)現問題及時提出，及時處理，消除隱患。

6、學校應加強門衛(wèi)工作，完善門衛(wèi)制度。嚴防在校學生被綁架、拐騙及強行接出校園受到人身傷害等事件的發(fā)生。

7、建立學校安全工作專項考核制度。每學期對各班級、室的安全工作予以考核。

8、落實《安全責任書》簽訂制度。學校與班級層層簽訂《安全責任書》，明確各自的職責與義務。

9、高度重視學校周邊環(huán)境整治。要借助城關派出所的警力，及時消除有礙周邊秩序和學生安全的各類治安隱患，使學校周圍有一個健康、安全、文明的環(huán)境。

10、總務處要加強校舍的管理與維修，消除事故隱患。學校要定期對校舍進行檢查，對危房要查封，一律停止使用，對破舊房屋及時維修。

11、總務處要加強學校各種教學設備、器材和生活設施的安全管理。學校的各種儀器設備和生活設施均應符合國家有關安全規(guī)定，對可能危及師生人身安全的設備、設施要經常檢查，發(fā)現隱患立即排除。

12、要特別加強對學生進行交通法規(guī)教育，增強學生交通安全意識和自我保護能力。提倡步行上學，禁止未滿12周歲的學生騎車上學。學校組織集體活動外出不得租用車況不良和無牌證交通工具，嚴禁乘坐無證照人員駕駛的車輛、船只，不得超載，凡需要搭個體營運的交通工具必須要經交通管理部門檢查、許可。

13、嚴格執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，做好學校食品衛(wèi)生工作。學校食堂必須取得《食品從業(yè)人員健康證》。學校食堂要嚴把食品關，飲具、用具和食堂環(huán)境必須符合衛(wèi)生要求。學校要重視傳染病的防治與管理工作，堅持學生定期健康體檢制度。發(fā)現患傳染病的學生，應立即與其家庭聯系，采取有效措施，防止傳染病蔓延。未經教育行政部門批準，任何單位、團體和個人不得以預防和保健等名義自行組織集體服用藥品和保健品。

的規(guī)定嚴格管理，要嚴格危險品購買、保存、使用的審批程序，防止發(fā)生意外事故。禁止學生攜帶煙花、爆竹等易燃物品進校，消除火災隱患。學校不得組織學生到易燃地帶野炊。嚴禁學生參加救火。

15、體育課或體育活動要事先作好準備，加強防護，注意安全。不得采購和使用質量低劣的體育器材，對運動場地、器械要經常進行檢查，保持運動場地平整和清潔，合理地劃分活動區(qū)域和設置警戒標志，創(chuàng)造安全鍛煉的良好環(huán)境。投擲標槍、鉛球等危險區(qū)域要嚴格防范學生擅自出入。要強調課堂紀律，注意室外教學規(guī)范。

16、學校組織學生勞動以及參加社會實踐、勤工儉學等活動時，應對勞動場地、工具作好安全檢查，對學生提出明確的勞動紀律要求，避免發(fā)生安全事故。學校不得安排學生為私人幫工。

17、學校組織文藝演出、報告會等活動時，應對活動場所進行安全檢查。

18、總務處要做好安全檔案材料。安全工作領導小組名單及安全工作制度要向全校師生公布，安全教育、培訓、檢查、安全事故處理的記錄及安全工作制度、安全工作責任書、安全設施目錄等均應歸檔。