世界是多姿多彩的，人類在探索世界、認識自我過程中產生了無數(shù)思想和觀點。掌握合理的段落結構和篇章組織，可以使文章邏輯更加清晰和連貫。7.通過閱讀這些總結范文，我們可以更好地理解什么是一篇好的總結

安全生產舉報獎勵制度匯總篇一

1對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

1.1.對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者，

1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

1.4.對搶險救災有功者。

1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。

1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

2獎勵程序。

2.1安全生產先進班組和個人，由車間(部門)匯總材料上報部長審核后報安全部，經審核后報公司安全生產領導小組通過。

2.2先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產小組討論，審核通過。

2.3對4.1有關人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經安全部門審查，抱公司領導批準。

安全生產舉報獎勵制度匯總篇二

為充分發(fā)揮職工安全生產監(jiān)督管理作用，及時查處安全生產違章行為，整治安全生產事故隱患，項目部制訂出臺了《安全生產舉報獎勵辦法》。

該辦法規(guī)定：

一是對生產現(xiàn)場存在的安全隱患不處理、不整改，仍組織施工的，查實后給予舉報人200／次獎勵。

二是應申請驗收取得安全運行許可證而未申請取得，擅自組織施工的，查實后給予舉報人500／次獎勵。

三是生產過程中違反安裝程序或已安裝使用的.安全設施不正常使用、損壞后不及時維護、更新，使用已損壞的安全設施，擅自拆除、破壞安全設施的，查實后給予舉報人500／次獎勵。

四是管理干部違章指揮，職工違章作業(yè)的，查實后分別給予舉報人1000―500元的獎勵。

五是管理人員在治理職工不安全行為中弄虛作假的，查實后給予舉報人1000元獎勵。

六是舉報管理人員在安全生產管理工作中（包括安監(jiān)人員）利用職權，吃、拿、卡、要的，查實后給予舉報人500元獎勵。

屬實的，在安全評先活動中優(yōu)先當選。

安全生產舉報獎勵制度匯總篇三

一、根據(jù)《公司山安全條例》和《企業(yè)職工獎懲條例》的有規(guī)定關，為增強公司廣大職工的安全工作職責感，保證公司安全生產的順利進行，特制定本條例。

二、安全工作受表彰，獎勵的單位、個人，務必全面完成公司內生產計劃和任務，工作質量貼合要求。

三、本條例實用于公司各單位及全體職工。

獎勵。

一、對本單位安全環(huán)保工作中做出顯著成績的給予20—200元特殊貢獻獎勵。

1、模范執(zhí)行公司安全生產管理制度，在安全生產中做出顯著成績者。

2、發(fā)現(xiàn)險情，立即報告并用心參加和采取措施避免了重大事故者。

3、對安全技術、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護工作的科學研究，新技術應用及小改小革，取得顯著效果者。

4、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，提出合理化推薦，收到顯著效果者。

5、事故搶險有功者。

二、生產班組、職工個人的獎勵。務必有生產車間申報，并把獎勵原因寫清楚，上報安全生產管理部門，由安全生產管理部門審核后上報公司部審批。

處罰。

一、凡本公司職工違犯安全生產管理制度，不論是否造成事故，都應區(qū)別情節(jié)輕重，對當事人給予批評、教育，罰款或行政處分，必要時追究相關領導職責。

二、任何安全事故要依據(jù)安全生產職責制和安全規(guī)程規(guī)定，視情節(jié)輕重對職責者和直接領導給予罰款10—100元，個性嚴重的給予行政處分。

三、有下列狀況之一者，視情節(jié)給予5—50元的罰款。

1、違章作業(yè)和違章指揮者。

2、違犯安全規(guī)程規(guī)定者。

3、不堅守崗位，脫崗、睡崗、串崗者。

4、對安全管理，故意刁難，不聽勸阻者。

5、勞動保護品穿戴不齊者。

6、無證操作或操作非本職工作者。

7、對已提出的事故隱患不及時整改，或整改不徹底者。

8、作業(yè)場所照明不良、無排險工具，或帶險作業(yè)者。

9、不遵守爆破物品的管理和使用制度者。

10、發(fā)生事故隱瞞不報、歪曲事實者。

11、要害部門非工作人員進入，在崗人員不制止者。

12、損壞安全、環(huán)保標志和設施者。

13、不按規(guī)定交接班，無交接手續(xù)，不填寫接班記錄者。

14、工作場所存放物品者。

15、間斷作業(yè)的崗位，無人接班者時未切斷電源、熄滅火種、清理好工作場地者。

四、有下列狀況之一者，視情節(jié)罰款5—100元和賠償直接經濟損失2—50%。

1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故者。

2、忽視安全生產，玩忽職守造成事故者。

3、設備操作不貼合安全要求而造成事故者。

4、工作職責心不強或工作過失造成事故者。

5、對事故隱患整改不及時，或未采取措施造成事故者。

6、爆破作業(yè)，不遵守規(guī)定制度造成事故者。

7、因執(zhí)行交接班制度不嚴造成事故者。

五、未盡事宜，參照安全生產有關方面的法規(guī)、法律酌情處理。

安全生產舉報獎勵制度匯總篇四

為了更好的規(guī)范車間工作人員的行為，也更好的防止車間的安全，特制定本規(guī)章制度，望車間工作人員遵照執(zhí)行。

1、車間主任對給排水車間的安全工作負主要責任。

2、車間主任編寫車間安全生產管理制度并督促檢查執(zhí)行。

3、成立車間安全生產管理小組(成員由副主任及工段長組成)。

4、安全員負責對車間的安全生產管理制度負責督促檢查、員工安全培訓并建立健全各類安全臺帳，及時把檢查情況、隱患排查情況、培訓情況匯報安環(huán)處。

5、車間負責督促各工段的安全管理制度和臺帳。

1、新入廠員工和來廠培訓人員，必須接受三級安全教育，考試合格后方可進入生產現(xiàn)場。

2、員工家屬、兒童及無關人員不經批準不得進入生產區(qū)。員工進入崗位前，必須按規(guī)定穿工作服，戴工作帽和佩帶好勞動保護用品。

3、員工在班前和班中不準喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者，應立即停止其工作。

4、車間要害部位：鍋爐房、主控室、油庫、配電站等，非本崗位人員未經許可不得入內。

5、2米以上(含2米)作業(yè)，必須系好安全帶并派專人監(jiān)護。

6、特種設備的管理要落實到人，不是自己分管的設備或工具，未經批準，不準動用。

7、嚴禁非電氣人員接電源或從事電氣設備、線路、開關的檢修、操作等工作。

8、行燈和機器設備上照明的電壓不得超過36伏。槽罐、溝道、潮濕場所使用的照明燈為12伏，絕緣必須良好。

9、各種設備、工具開動或使用前，要經過仔細檢查，確認安全可靠后方可使用，起重物品時下方嚴禁站人。

10、各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器等，要經常檢查、效驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠。

11、嚴格執(zhí)行工藝指標，按工藝規(guī)程和操作法進行操作，嚴格執(zhí)行“兩票”“三制”制度。大型設備的檢修和倒換實行一人操作一人監(jiān)護的制度。

12、設備運行中，擦洗和加油時不準觸動轉動部位。

13、檢修(檢查)時，必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規(guī)程。在非動火區(qū)內動火時必須按規(guī)定辦理動火證。

14、生產中遇到危及人身或設備安全，或可能發(fā)生火災、爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權先停車后報告。

15、人人有權拒絕違章指揮，人人有權制止違章作業(yè)。

16、設備的安全裝置必須齊備可靠，電氣設備和線路的接地(接零)，絕緣必須良好，否則不準使用。

17、車間和倉庫內的門窗必須安裝牢固，并經常檢查、維護。

18、為保護地下的電纜、管道和構造物，防止人身和其他事故，需動土施工時，必須按“動土(動工)安全規(guī)定”到有關部門辦理動土許可證，待批準后方可施工。

19、自行車必須放入規(guī)定的車棚中，嚴禁進入生產區(qū)內。

1、掛有“危險”標志的地方。

2、進行起重作業(yè)的場所。

3、在進行電焊、氣焊的場所。

4、在進行檢修、安裝或高空作業(yè)的地方。

5、正在運轉的設備附近。

6、有倒塌危險的建筑物、土石方作業(yè)的溝、坑、孔、洞近旁。

7、廠內生產區(qū)動火要按規(guī)定辦理“動火許可證”。

8、在易燃、易爆區(qū)域內工作時，必須嚴格遵守有關的安全生產管理制度和安全生產技術規(guī)程。

9、除發(fā)生火警、火災外，各種消防用具，器材和設施，未經領導同意，不準隨便動用。

10、高壓線下，嚴禁站人和堆放物品。

11、酸堿儲罐區(qū)，嚴禁非工作人員進入，工作人員卸酸堿和使用酸堿時，必須穿戴好防護用品，嚴禁私自發(fā)放酸堿。

12、油泵房和油管區(qū)嚴禁吸煙、嚴禁使用明火、禁止打手機，非工作人員不準入內，未經批準不準放油，嚴格遵守勞動紀律。

1、禁止非電工從事電氣作業(yè)。

2、禁止非木工動用電鋸、電刨。

3、禁止非焊工從事焊接作業(yè)。

4、禁止非機動車駕駛員動用車輛。

5、禁止在廠內用明火照明。

6、禁止在廠內焚燒雜草、垃圾。

7、禁止在廠內及生產場所吸煙。

8、禁止攜帶引火物及發(fā)火物進入危險場所。

9、禁止不戴安全帽進入交叉作業(yè)區(qū)。

10、禁止未系安全帶登高作業(yè)。

1、檢修任務不明確不修。

2、沒有安全防范措施不修。

3、帶壓設備不修。

4、帶電設備不切斷電源不修。

5、不切斷有害物質來源不修。

6、危險物質設備不經過處理不修。

7、容器內部作業(yè)分析置換不合格不修。

8、設備結構和性能不清的不修。

9、正在運行的設備不修。

10、空中懸掛設備無牢靠措施不修。

1、動火證未經批準，禁止動火。

2、不與生產系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。

3、不清洗，置換合格，禁止動火。

4、不消除周圍易燃物，禁止動火。

5、不按時做動火分析，禁止動火。

6、沒有消防措施，禁止動火。

1、必須申請、辦證，并得到批準。

2、必須進行安全隔絕。

3、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

4、必須進行置換、通風。;

5、必須按時間要求進行安全分析。

6、必須佩帶規(guī)定的防護用具。

7、必須有人在器外監(jiān)護，并監(jiān)守崗位。

8、必須有搶救后備措施。

1、加強明火管理，生產區(qū)內不準吸煙。

2、生產區(qū)內不準進入未成年人。

3、上班時間不準睡覺、干私活、離崗或做與生產無關的事。

4、在班前、班上不準喝酒。

5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

7、安全裝置不齊全的設備不準使用。

8、不是自己分管的設備、工具不準動用。

9、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

10、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。

11、未辦高空作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準登高作業(yè)。

12、石棉瓦上不固定跳板，不準作業(yè)。

13、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。

14、未取得安全作業(yè)證的不準獨立作業(yè);特殊工種人員，未經取證，不準作業(yè)。

處罰的目的是懲前毖后，保證維持有效，有序的工作水準，保障車間和員工的權益。

1、在禁煙區(qū)內吸煙者，罰款200元，嚴重者承擔一切后果。

2、進入生產車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設備時不準戴手套進行操作。

3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。

4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。

5、在上班期間看與生產業(yè)務無關的書籍、報紙，罰款20元。

6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。

7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。

8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。

9、請假、公出未辦手續(xù)者，作曠工處理。

10、工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。

11、無故拒絕工作安排、指令，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。

12、違反安全規(guī)定或其行為危害他人安全，罰款50―200元。(嚴重可做行政紀律處分)。

13、偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。

14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經同意不得動用消防器材(特殊情況下除外)違者罰款50元。

15、上班時酗酒者，罰款200元/人。

16、無故損壞車間設備、附件者按原值賠償。

安全生產舉報獎勵制度匯總篇五

為了確保公司電網安全穩(wěn)定運行，作為一名站長，要樹立“意外皆可預防、風險皆可控制”的信念，嚴格遵守各項安全生產制度、規(guī)程，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人做斗爭，保證本站20xx年度各項工作及安全目標的順利實現(xiàn)。

1、不發(fā)生輕傷或未遂事故;。

2、不發(fā)生人為全站失壓和危害電網安全事件;。

3、不發(fā)生火災事故;。

4、不發(fā)生盜竊、被外力破壞事件;。

5、不發(fā)生誤操作事故。

二、個人安全承諾。

1、認真履行崗位安全責任，為公司安全負責，為部門安全負責，為員工安全負責，為自己安全負責。

2、帶領本站人員認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和公司的.各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理;及時制止違章違紀行為，及時學習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發(fā)生。

3、在工作中，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，我要做到“四不傷害”即:不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害。

4、在開始工作前，我要做到明確工作任務，落實安全措施，在確保安全的前提下，才能開始工作;對分管的工作認真負責，控制異常和未遂，確保不發(fā)生人身傷害及設備障礙。

5、經常檢查本站現(xiàn)場的工作環(huán)境、安全設施、設備工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報，本站能處理的及時處理。對本站人員正確使用及保管勞動防護用品進行監(jiān)督檢查。

6、在工作中，我做到關心同事、監(jiān)督同事、幫助同事，心系員工的安全。

本人將履行上述承諾，保證本站安全目標的實現(xiàn)，若有違規(guī)行為，將自愿接受有關規(guī)定的處罰和考核。

安全承諾人:xxx。

承諾日期:20xx年3月20日

安全生產舉報獎勵制度匯總篇六

第一條為提升公司安全管理水平，增強員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，強化現(xiàn)場安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和公司財產安全，依據(jù)公司安全管理制度和有關文件規(guī)定，特制定本安全生產管理獎勵制度。

第二條嚴格落實安全生產“一崗雙責”，各單位、各部門經理為本單位安全生產第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實履行好所分管領域范圍內的安全生產工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工作。在抓生產的同時，層層落實好安全生產責任制。

第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產責任感，提高全體員工搞好安全生產的積極性和項目整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產的目的。

第四條本項目安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。

第五條本項目以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現(xiàn)場安全管理效果等，作為進行獎勵的主要考核依據(jù)。

第二章獎勵原則。

第六條安全獎勵重點體現(xiàn)在與作業(yè)現(xiàn)場生產安全相關的責任者和與之相關的生產管理人員身上。

第七條安全獎勵體現(xiàn)在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。

第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則;對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的原則。

第三章獎勵。

第九條獎勵范圍、對象。

公司各施工項目部，各級安全管理人員(工程技術人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。

第十條獎勵的條件。

有下列情況之一。

1.遵守國家有關政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。

2.發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。

3.搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。

4.安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。

5.對安全生產提出合理化建議并有采納價值的。

6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。

第十一條獎勵標準及考核形式。

一、獎勵分為安全生產先進集體獎、先進個人獎、進步個人獎、特別貢獻獎。

1.安全生產先進集體獎：授予“安全生產先進集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評比一次，定獎每次人民幣10萬元。

2先進個人獎：每人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽證書。

3.進步個人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽證書。

4.特別貢獻個人獎：每人次獎勵人民幣元，并頒發(fā)榮譽證書。

二、符合下列全部條件者授予：“安全生產先進集體”流動紅旗。

1、內業(yè)資料齊全、安全培訓別開生面、題材新穎、效果良好。

2、對公司開展的各類安全活動，積極參加，認真落實，并取得實效。

3、安全管理制度完善，現(xiàn)場文明生產、生活區(qū)文明生活。

4、現(xiàn)場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進行安全分級確認，不安全，堅決不生產。

5、本月違章現(xiàn)象在九個單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。

6、隱患整改及時，閉環(huán)率最高。

7.依據(jù)《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項目各施工單位安全生產管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。

三、有下列情形之一者，予以評比先進個人，并頒發(fā)榮譽證書。

1.品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。

2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象者。

3.有顯著的善行佳話，在安全生產以及事故預防方面，得到單位表揚者。

4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產任務，成為他人學習的榜樣者。

5.小發(fā)明、小創(chuàng)新，經批準實行，可改善勞動生產條件者或提高效率者。

四、有下列情形之一者，予以評比進步個人獎，并頒發(fā)榮譽證書。

1.對安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強，工作態(tài)度端正。

2.能夠帶動所屬項目部安全、生產管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得良好成績。

3.能夠快速熟悉本崗位職責，業(yè)務能力強，消除安全隱患及時。

4.不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。

五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個人獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

1.對生產技術或安全生產管理制度建議改進，經采納實施，卓有成效者。

2.在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。

3.遇有災難，勇于負責，處置適宜者。

4.發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。

5.遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。

6.維護員工安全，遇險執(zhí)行任務，確有功績者。

7.維護本項目重大利益，避免重大損失者。

獎勵應重獎在生產一線現(xiàn)場的安全第一責任人，主管生產的領導，技術人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴禁平均分配，獲先進集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監(jiān)督獎金發(fā)放工作。

六、獎金來源：

安全獎勵資金由財務部設立并建帳，由安檢部門統(tǒng)一掌握使用。

上述達到獎勵標準者，由安檢部進行綜合考評，安檢部經理審核，報總經理批準后實施。本辦法自20八月份起施行。

安全生產舉報獎勵制度匯總篇七

（一）在生產過程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經濟損失，百分之百進行賠償。

（二）在禁煙、禁火場所，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事職責。

（三）對在生產中有實用價值的推薦、設備改善，公司予以獎勵。

（五）在安全生產工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。

（六）總經理在年度生產計劃中，應落實年度安全生產基金，由財務部保證資金投入，安全生產委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術部草擬安全生產獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。

（七）安全生產獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產技術進步，事故應急處理、班組安全生產競賽等方面結合起來，以促進企業(yè)安全生產管理工作。

（八）安全生產獎勵，應同安全生產“五同時”工作相結合，是企業(yè)激勵機制的一個重要組成部分，務必到達長效化、制度化的要求，同時要做好安全生產獎勵的檔案工作。

安全生產舉報獎勵制度匯總篇八

根據(jù)國務院辦公廳、省人民的政府辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作文件通知精神，為認真貫徹全國安全生產電視電話會議精神，深入落實安全生產“隱患治理年”各項工作要求，有效遏制重大事故的發(fā)生，促進我院安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本方案：

一、加強領導、精心組織。

1、我院總書記、院長xxx同志在思想上、工作上重視安全生產工作，xxx年在各項安全領導小組建全的`基礎上，與各職能科室和各臨床科室簽定了綜合目標責任書、社會治安綜合治理責任書和消防安全責任書;組織召開了護理質量及安全專題會議，醫(yī)療質量及預防醫(yī)療糾紛和事故專題會議，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全和安全生產全院職工大會和安全保衛(wèi)專題會議。要求各安全領導小組和各職能科室要經常下基層檢查及排除安全隱患，各臨床科室領導要認真執(zhí)行各項醫(yī)療法規(guī)，按責任書之責任管理好本科室各項安全工作。

2、要求各職能科室嚴格按各責任書的規(guī)定，定期或不定期地下基層進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并且每季度要將檢查情況通報全院;要求保衛(wèi)部門每月要對重點部位安全及消防安全進行一次大檢查，重大節(jié)日前各臨床科室進行安全生產自檢自查，查出的隱患報告院部，總務、保衛(wèi)部門進行全院安全生產及消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即制止和整改，并把檢查情況上報主管部門。

二、突出重點、強化監(jiān)督檢查，確保實效。

1、提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全和防止院內感染工作，是醫(yī)院的主要工作任務，也是以人為本理念的具體體現(xiàn)，按“醫(yī)院管理年”活動的要求，我院將在去年的基礎上加大臨督檢查力度，加大衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳及執(zhí)行力度，盡量減少醫(yī)療糾紛及事故的發(fā)生，防止院內感染事件發(fā)生。

2、我院臨床科室屬人員密集場所，病人又屬弱勢群體，是我院消防安全工作重點部位。年初主要領導就與各科簽定了消防安全責任書，明確了各臨床科室領導責任，并要求保衛(wèi)科保安人員每天加大消防安全巡視力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時制止及報告。消防安全管理人每周對各重點部位進行檢查，掌握全院消防安全情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患，以確保我院無火災事故發(fā)生。

3、院內鍋爐、電梯屬安全生產工作重點，有專人負責進行管理，除每年請安檢部門進行年度安全檢測及檢修外，平時有專人負責巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時維護整改，并在重大節(jié)日前認真進行安全檢查。我院將督促操作及管理人員認真執(zhí)行規(guī)章制度，加大檢查力度，杜絕事故發(fā)生。

4、院內毒、麻、限劇藥品的管理;藥品庫由藥劑科主任管理，有制度、設有保險柜及報警裝置;各臨床科室有專人專柜上鎖保管，并由護理部、保衛(wèi)科定期進行管理及安全檢查，我院將嚴格執(zhí)行處方條例，認真進行定期檢查，嚴防亂用和被盜事件發(fā)生。

5、加強120急救車輛的安全教育及管理，120車隊長對全部急救車輛及人員負責，要加大安全教育及車輛維護檢查力度，確保完成急救任務，嚴防事故發(fā)生。

三、加強宣傳力度，增強全院職工安全意識。

充分利用大會、小會、標語和宣傳貼加大隱患排查治理工作的宣傳力度，以“治理隱患、防范事故”為主題，組織開展好“安全生產月”活動。通過各種途徑教育指導各級領導和職工，深刻認識開展安全生產“隱患治理年”的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性。認真落實各項責任制，充分依靠和發(fā)動各級人員參與隱患排查治理工作，確保盡早排除不安全隱患，嚴防各種事故的發(fā)生。

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安全生產舉報獎勵制度匯總篇九

國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。

本條是關于對在安全生產方面作出顯著成績的單位和個人給予獎勵的規(guī)定。

一、在安全生產方面作出顯著成績的單位和個人，為保證生產安全，預防和減少事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產安全，作出了貢獻，國家應當給予獎勵，彰顯他們的事跡，在全社會樹立榜樣，以鼓勵和提高人們?yōu)楸ＷC安全生產而努力工作的用心性。這對于推動安全生產工作具有用心的作用。

二、按照本條規(guī)定，凡在以下幾個方面為安全生產工作作出顯著成績的，由國家給予獎勵：

1.在改善安全生產條件方面作出顯著成績的。例如，透過發(fā)明創(chuàng)造、技術革新，發(fā)明了新的安全高效的機器、設備、工具;或者對原有的機器、設備、工具做了改善，顯著提高了安全性能;或者改善了作業(yè)場所的安全生產條件;或者改善了工藝方法，大大減少了作業(yè)中的危險性;或者發(fā)明了新的更為安全有效的防護用品等等，從而使生產經營活動中的安全條件有顯著提高的，都應給予獎勵。

2.在防止生產安全事故方面作出顯著成績的。例如，及時發(fā)現(xiàn)、消除了安全事故隱患，防止了重大事故發(fā)生的;提出了先進有效的事故預防、控制方法等等。

3.參加搶險救護作出顯著成績的。在事故的搶險救護工作中盡職盡責、見義勇為、不怕犧牲、不畏艱險，為搶救國家和人民的生命財產作出重要貢獻的。

三、受獎勵的主體，既能夠是單位，也能夠是個人，只要在上述幾方面作出顯著成績的，都應依法給予獎勵。

獎狀，并發(fā)給獎金。一等獎的獎金數(shù)額為8000元，二等獎的獎金數(shù)額為4000元。一等獎和二等獎的獎金由國家經貿委頒發(fā);三等獎獎金由獲獎單位自行安排頒發(fā)。

對在有關安全生產的發(fā)明創(chuàng)造、科學技術研究方面有重大貢獻，貼合國務院19發(fā)布的《國家科學技術獎勵條例》規(guī)定的技術發(fā)明獎或科學技術進步獎的獲獎條件的，由國家授予國家技術發(fā)明獎或國家科技進步獎。

當然，企業(yè)事業(yè)單位也應當按照本單位內部的獎懲制度，對在安全生產方面作出顯著成績的群眾和個人給予獎勵。

五、獎勵的方式能夠包括：

(1)榮譽獎勵，如授予安全生產先進工作者等榮譽稱號，頒發(fā)獎狀、獎旗，記功、通令嘉獎等。

(2)一次性物質獎勵，如發(fā)給獎金，獎勵住房、汽車等實物。

(3)給予提職、晉級獎勵。這些獎勵方式，能夠共同采用。