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企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇一

1、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，做好6s管理工作。

2、公司費(fèi)用預(yù)算及控制部門預(yù)算使用情況。

3、公司固定資產(chǎn)的申請(qǐng)、報(bào)批、采購(gòu)、維修管理。

4、負(fù)責(zé)保安、食堂、宿舍、公務(wù)車的管理。

5、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，地方關(guān)系的維護(hù)及處理工作。

7、負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照及外聯(lián)工作。

8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)及時(shí)完成廠家的考核體系、人員認(rèn)證系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備檢查。

10、公司安全、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

12、負(fù)責(zé)行政工作內(nèi)容的各類文件登記、變更、歸檔管理包括文件的收發(fā)和保管，做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。

13、做好本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

14、完成上級(jí)交辦的其他事情。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)客戶信息及項(xiàng)目信息的管理(crm)。

2.負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門的對(duì)接溝通;。

3.負(fù)責(zé)訂單的制定、下達(dá)和生產(chǎn)及發(fā)貨跟催。

4.負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目信息和出貨計(jì)劃等數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查和售后信息收集。

6.負(fù)責(zé)相關(guān)行政工作事宜(如樣機(jī)設(shè)備管理、資料文檔管理等)。

7.負(fù)責(zé)辦事處相關(guān)費(fèi)用的繳交及報(bào)銷(如房租、水電氣、物業(yè)費(fèi)等)。

8.協(xié)助辦事處經(jīng)理開(kāi)展相關(guān)工作。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；（工作日志）。

2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；（各類方案）。

3、負(fù)責(zé)公司的行政管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；（工作計(jì)劃）。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；（考核、獎(jiǎng)罰）。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；（檢查單）。

7、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；（工作日記）。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題；

9、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門之間的`協(xié)調(diào)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，具體這則如下：

1、建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理；

3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工考勤、考核、獎(jiǎng)懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

5、合理計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)準(zhǔn)備，搞好外來(lái)訪客的接待及公司各類會(huì)議的組織工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作；

8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

9、配合有關(guān)部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報(bào)工作，人員匯總表；

2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；（上崗率、解聘率）。

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；

（跟蹤考核表、晉升提薪申請(qǐng)表、合同）。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表；

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；（異常處理流程，跟蹤調(diào)查表）。

7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)；（培訓(xùn)計(jì)劃）。

8、按公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；（招聘記錄表）9、建立健全的員工花名冊(cè)，掌握員工人數(shù)增減變化情況；（花名冊(cè)）。

10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；（登記表）。

11、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。

1、負(fù)責(zé)公司來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電的收發(fā)、登記與管理工作；《登記表》。

2、負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂工作；（登記表）。

3、做好各類會(huì)議、會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備及參會(huì)通知與保障工作；（會(huì)議記錄）。

4、安接待流程，熱情接待外來(lái)訪客，切實(shí)樹(shù)立企業(yè)良好形象；（接待流程）。

5、負(fù)責(zé)辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)耗材等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管工作，并進(jìn)行賬務(wù)登記；（出入庫(kù)規(guī)定、發(fā)放記錄）。

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的衛(wèi)生維護(hù)工作，始終保持上述辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔和干凈。

資料員崗位職責(zé)1、按照檔案保密原則，認(rèn)真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續(xù)；（登記表）。

2、負(fù)責(zé)鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓(xùn)檔案、技術(shù)檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）。

3、負(fù)責(zé)建立健全的檔案資料明細(xì)臺(tái)帳；

4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理工作；

5、負(fù)責(zé)有關(guān)往來(lái)文件資料的管理、收發(fā)和整理工作；

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇四

2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛事宜處理及車輛資料管理。

3、公司餐廳日常審查及管理（供應(yīng)商更換、結(jié)賬核算、食品安全檢查等）；

4、協(xié)助處理相關(guān)政府審批和財(cái)政申報(bào)支持；

5、國(guó)際間派遣人員相關(guān)事宜的工作支持（簽證、租房、子女入學(xué)、來(lái)華邀請(qǐng)函辦理）。

6、公司大型活動(dòng)、工會(huì)相關(guān)活動(dòng)、年會(huì)的策劃及組織。

7、公司辦事處房屋租賃（申請(qǐng)、尋房、裝修、結(jié)賬等等）。

8、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇五

一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

三、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

四、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項(xiàng)管理制度的建議、推行與修訂：

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開(kāi)發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會(huì)計(jì)帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核、報(bào)告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報(bào)方案的分析、審核。

9、公司培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計(jì)劃的擬訂。

11、各部間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。

12、材料編號(hào)、成品編號(hào)的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營(yíng)資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價(jià)擬訂。

七、負(fù)責(zé)公司的印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行和相關(guān)方針政策；

2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；

3、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件；

4、組織召開(kāi)公司各種各種會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；

5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意志貫徹與監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議記錄；

6、收發(fā)各類文件、信函、報(bào)刊。

2、制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇；

3、落實(shí)員工社保及各項(xiàng)福利待遇；

4、公司員工考勤統(tǒng)計(jì)（人事部），工資核算（公司財(cái)務(wù)做）；

6、公司員工檔案整理歸類及保管工作。

1、擬寫各種對(duì)外的文案與匯報(bào)材料；

2、公司各項(xiàng)證書年檢，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等；

3、起草各種合同范本，如物業(yè)合同、商業(yè)合同、勞動(dòng)合同等；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)公關(guān)、來(lái)賓接待等。辦公室禮儀：

1、辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。

指甲：指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性職員涂指甲油要盡量用淡。

面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留胡須，胡須要經(jīng)常修剪。服裝：工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。

女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過(guò)分華麗。

2、辦公室舉止禮儀：

站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開(kāi)約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會(huì)見(jiàn)客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。

坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說(shuō)話，也要看住機(jī)會(huì)。而且要說(shuō)：對(duì)不起，打斷您們的談話。

遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無(wú)論在自己的公司，還是對(duì)訪問(wèn)的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說(shuō)話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

3、辦公室環(huán)境禮儀：

不在公共辦公區(qū)吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節(jié)約水電；禁止在辦公家具和公共設(shè)施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛(wèi)生間清潔；在指定區(qū)域內(nèi)停放車輛。

飲水時(shí)，如不是接待來(lái)賓，應(yīng)使用個(gè)人的水杯，減少一次性水杯的浪費(fèi)。不得擅自帶外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)，會(huì)談和接待安排在洽談區(qū)域。最后離開(kāi)辦公區(qū)的人員應(yīng)關(guān)電燈、門窗、及室內(nèi)總閘。

個(gè)人辦公區(qū)要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當(dāng)有事離開(kāi)自己的辦公座位時(shí)，應(yīng)將座椅推回辦公桌內(nèi)。

下班離開(kāi)辦公室前，使用人應(yīng)該關(guān)閉所用機(jī)器的電源，將臺(tái)面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。

4、辦公室同事相處禮儀：

1、真誠(chéng)合作。

同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話說(shuō)一個(gè)好漢三個(gè)幫，只有真誠(chéng)合作才能共同進(jìn)步。

2、同甘共苦。

同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問(wèn)訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

3、公平競(jìng)爭(zhēng)。

同事之間競(jìng)爭(zhēng)是正常的，有助于同事成長(zhǎng)，但是切記要公平競(jìng)爭(zhēng)，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。

4、寬以待人。

同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，征得?duì)方的諒解；對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f(shuō)明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇六

3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作，并負(fù)責(zé)一部分的賬務(wù)處理工作;。

4、根據(jù)需要編制資金報(bào)表，定期對(duì)賬;。

5、及時(shí)編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時(shí)錄入賬務(wù)系統(tǒng);。

6、應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的工作;。

7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格。

1、有出納工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;。

2、熟悉網(wǎng)銀操作及用友軟件操作，熟悉銀行收、付業(yè)務(wù)操作流程;。

3、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作，精通編制資金管理報(bào)表及各類文檔處理;。

4、工作態(tài)度端正，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能堅(jiān)持工作原則，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有獨(dú)立工作能力。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇七

3、員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;。

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報(bào);。

5、后勤管理及日常時(shí)務(wù)性工作;。

6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;。

8、協(xié)助管理倉(cāng)庫(kù)物資及盤點(diǎn)工作;。

9、辦公用品申購(gòu)、采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點(diǎn)、月度匯總等工作;。

11、組織員工定期和不定期的集體活動(dòng)。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇八

1.推廣新產(chǎn)品及開(kāi)拓新市場(chǎng)。

2.主要是代表公司去開(kāi)發(fā)客戶，包括產(chǎn)品的介紹推廣，報(bào)價(jià)，以及簽單等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

3、熟悉掌握公司市場(chǎng)銷售流程后可晉升到公司銷售主管負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理，發(fā)展前景非常廣闊。

4、接洽政府單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)工廠高管。

職位要求：

2、面對(duì)面和客戶洽談，介紹產(chǎn)品，報(bào)價(jià)，簽單。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇九

1、協(xié)助負(fù)責(zé)整個(gè)公共事務(wù)中心會(huì)議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計(jì)劃總結(jié)、溝通聯(lián)絡(luò)、支部工作等，負(fù)責(zé)外聯(lián)部檔案臺(tái)賬管理、禮品管理、物料管理等工作。

2、協(xié)助負(fù)責(zé)外聯(lián)部接待對(duì)接、安排落實(shí)、接待登記等工作。

3、協(xié)助負(fù)責(zé)北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報(bào)送、接待申請(qǐng)、出勤管理、通知下達(dá)、臺(tái)賬整理、經(jīng)費(fèi)管控等工作。

4、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集對(duì)接、分析整理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通聯(lián)系、會(huì)審評(píng)審、跟蹤對(duì)接、反饋落實(shí)等工作。

5、協(xié)助負(fù)責(zé)北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評(píng)審、臺(tái)賬檢查、結(jié)果公布等工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇十

3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入;。

5、核發(fā)員工工資和獎(jiǎng)金;。

6、其他協(xié)助工作。

任職資格。

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè);。

2、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，散善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析;。

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，有良好的道德素養(yǎng);。

4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇十一

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報(bào)；

5、后勤管理及日常時(shí)務(wù)性工作；

6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作；

7、協(xié)助管理倉(cāng)庫(kù)物資及盤點(diǎn)工作；

8、辦公用品申購(gòu)、采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點(diǎn)、月度匯總等工作；

9、組織員工定期和不定期的集體活動(dòng)。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇十二

3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作和相關(guān)會(huì)議的召開(kāi);。

4、和外服及勞務(wù)公司對(duì)接，及時(shí)處理員工社保公積金等事宜;。

5、負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)管理，和薪酬組對(duì)接并提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);。

6、日常辦公用品等采購(gòu)和管控工作;。

7、處理員工糾紛并維護(hù)員工關(guān)系;。

8、協(xié)助開(kāi)展員工活動(dòng)及節(jié)假日福利發(fā)放;。

9、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇十三

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公用品采購(gòu)，行政費(fèi)用報(bào)銷(采購(gòu)、物業(yè)、水電、差旅行費(fèi)等);。

4、負(fù)責(zé)員工社保辦理(社?？ㄞk理、人員增減及時(shí)辦理、月度數(shù)據(jù)匯總與核對(duì));。

5、負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)策劃與組織，節(jié)假日員工福利策劃及采購(gòu);。

6、負(fù)責(zé)展廳及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇十四

3、學(xué)員上課簽到，缺席學(xué)員電話回訪;。

4、維持學(xué)員秩序，注意學(xué)員安全，嚴(yán)禁學(xué)員自行離開(kāi)學(xué)校;。

5、總機(jī)來(lái)電接聽(tīng)，各部門電話轉(zhuǎn)接;。

6、接收和分送傳真，協(xié)助發(fā)送傳真;。

7、公司各類信函、辦公用品的登記、分發(fā)等服務(wù)工作;。

8、協(xié)助辦公設(shè)備及學(xué)校環(huán)境的維持及維護(hù);。

9、飲用水定時(shí)檢查和安排送水;。

10、完成上級(jí)交待的其他工作。

企業(yè)行政崗位工作職責(zé)篇十五

1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等。

2、負(fù)責(zé)公司員工招聘，培訓(xùn)，干部?jī)?chǔ)備等工作，保證人才供給。

3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司績(jī)效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等。

4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，打造融洽積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，保證工作有序進(jìn)行。

1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理流程、制度。

2、負(fù)責(zé)公司的人事檔案，勞動(dòng)合同，會(huì)議，行政，后勤、辦公用品、固定資產(chǎn)等管理工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)外接待并與及重要客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)。