總結(jié)過(guò)去，才能更好地面向未來(lái)。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)當(dāng)有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和連貫的思路。下面是一些保護(hù)環(huán)境的實(shí)用方法，希望大家都能積極參與到環(huán)保中來(lái)。

基層黨員管理規(guī)定簡(jiǎn)短篇一

在這次的基層黨員學(xué)習(xí)中，不斷提高自己的政治思想覺悟和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作，永葆黨員政治本色，為社會(huì)主義建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面是本站小編為大家收集整理的基層黨員學(xué)習(xí)，歡迎大家閱讀。

歷經(jīng)一天的黨校培訓(xùn)落幕了，很榮幸這次能參加這次黨校學(xué)習(xí)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)黨有了比較全面的認(rèn)識(shí)，才發(fā)現(xiàn)我以前對(duì)黨的崇拜很盲目，被黨的思想深深吸引著，這更堅(jiān)定我加入黨的愿望。

中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中華民族的先鋒隊(duì)，也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，以民主集中制為根本組織原則，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高綱領(lǐng)，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨。最重要的是黨還有一套比較先進(jìn)的、成熟的理論：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀。此外，黨還有三大優(yōu)良作風(fēng)和五大紀(jì)律作支撐。

1、刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，努力樹立正確的入黨動(dòng)機(jī)。

4、自我改造，克服不良動(dòng)機(jī)，不僅要行動(dòng)上積極入黨，更要爭(zhēng)取思想上入黨。

同時(shí)在此次培訓(xùn)中，我對(duì)我國(guó)當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了一些了解。根據(jù)xx年3月的國(guó)務(wù)院溫--的政府。

工作報(bào)告。

xx年我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得新的重大成就如國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值gdp達(dá)47.2萬(wàn)億元比xx年增長(zhǎng)9.2%同時(shí)也是我國(guó)gdp總量躍居全球第二僅次于美國(guó)。但也存在一些問(wèn)題如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在下行壓力、物價(jià)水平仍處高位、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控處在關(guān)鍵階段等。xx年我國(guó)政府的主要任務(wù)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、保持物價(jià)水平基本穩(wěn)定、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收、深入實(shí)施科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、切實(shí)保障和改善民生、促進(jìn)文化發(fā)展大繁榮、深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革、努力提高對(duì)外開放的質(zhì)量和水平。

一、黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。

保持領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊(duì)伍的純潔性，黨員干部必須首先加強(qiáng)政治理論等方面的學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想理論素養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，努力實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，才能夠立足當(dāng)前、放眼未來(lái)，增強(qiáng)履行歷史責(zé)任的自覺性，堅(jiān)定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務(wù)。廉潔奉公，勤政為民，不說(shuō)空話，多干實(shí)事，方能顧全大局，帶領(lǐng)人民群眾共同致富，才能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中把握方向，解決矛盾，應(yīng)對(duì)自如，經(jīng)受住任何考驗(yàn)。不學(xué)習(xí)新的知識(shí)，就要落伍。只有扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能不斷地得到提高。

二、黨員干部堅(jiān)定信念，講正氣。

必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅(jiān)持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

三、黨員干部講民主，發(fā)揮集體智慧。

黨員干部要堅(jiān)持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓大家講話，不搞家長(zhǎng)制。增強(qiáng)黨性，從大局出發(fā)，維護(hù)黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)，敢于堅(jiān)持原則，對(duì)存在的問(wèn)題，勇于發(fā)表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅(jiān)持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚(yáng)民主，又善于實(shí)行正確的集中，養(yǎng)成經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習(xí)慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)在黨中央周圍，自覺維護(hù)黨的結(jié)統(tǒng)一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

四、黨員干部勇于開拓進(jìn)取。

堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線，積極探索，大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問(wèn)題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事，我們的工作就會(huì)順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì)，面對(duì)中國(guó)發(fā)展的良好機(jī)遇，面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問(wèn)題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。

五、黨員干部是作風(fēng)優(yōu)良，群眾信任的表率。

我們共產(chǎn)黨人來(lái)自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個(gè)核心問(wèn)題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)，因而要樹立正確的權(quán)力觀。

作為一名共產(chǎn)黨員，我有幸參加了由組織部和黨校組織的深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神專題培訓(xùn)班，在五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我收獲到了很多，也更加堅(jiān)定了自己的共產(chǎn)主義信仰。使我在思想上、行動(dòng)上和在端正入黨動(dòng)機(jī)上受了一次更加嚴(yán)格的洗禮，對(duì)黨也有了科學(xué)而理性的認(rèn)識(shí)。我深刻地體會(huì)到，作為共產(chǎn)黨員，不僅要在理論上、思想上有所提高，更應(yīng)該在行動(dòng)上有所體現(xiàn)。

一、“四個(gè)全面”精神學(xué)習(xí)。

20xx年11月，到福建考察調(diào)研時(shí)提出了“協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程”的“三個(gè)全面”。20xx年x月在江蘇調(diào)研時(shí)則將“三個(gè)全面”上升到了“四個(gè)全面”，要“協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺(tái)階”，新增了“全面從嚴(yán)治黨”?！八膫€(gè)全面”是新形勢(shì)下我國(guó)治國(guó)理政的新戰(zhàn)略布局，是在新的歷史起點(diǎn)上開創(chuàng)的發(fā)展新格局?！八膫€(gè)全面”的思想內(nèi)涵豐富，邏輯嚴(yán)密，是新時(shí)期我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的思想指南和行動(dòng)指引，呈現(xiàn)出豐厚的價(jià)值意蘊(yùn)?！八膫€(gè)全面”是我黨的重要治國(guó)理政思想，它圍繞黨要為人民服務(wù)的立足點(diǎn)而展開，堅(jiān)持人民主體地位。就曾旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)：“人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。”這種堅(jiān)定的價(jià)值信念，不僅是“四個(gè)全面”的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，也是“四個(gè)全面”的價(jià)值靈魂。它繼承并延續(xù)了中國(guó)共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的根本宗旨，并在戰(zhàn)略思想中展現(xiàn)為一種使命和一份責(zé)任。其一，全面建成小康社會(huì)是人民的根本利益所在;其二，全面深化改革是以增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);其三，全面推進(jìn)依法治國(guó)是人民利益的保障;其四，全面從嚴(yán)治黨是實(shí)現(xiàn)人民利益的關(guān)鍵。

二、職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神。

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。

我認(rèn)為職業(yè)素養(yǎng)有幾點(diǎn)必須做到：一是要做事先做人，二是放平心態(tài)，三是學(xué)會(huì)傾聽，四是積極主動(dòng)，五是敢于承諾，六是創(chuàng)新意識(shí)，七是團(tuán)隊(duì)意識(shí)。只有做到這幾點(diǎn)，才能更好的服務(wù)廣大人民群眾，更好的發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

三、清正廉潔遵紀(jì)守法。

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。面對(duì)新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，每一位黨員要使自己能夠適應(yīng)并符合時(shí)代的要求，就必須自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是黨員的必修課。黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期積累、逐步提高的過(guò)程。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象。只有良好的作風(fēng)，才能營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象侵蝕，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。黨員干部且應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)，活到老，學(xué)到老，做讀書學(xué)習(xí)的表率，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己工作能力和水平，以積極的態(tài)度對(duì)待人生，以正確的原則來(lái)規(guī)范行為。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要不斷增強(qiáng)廉潔自律、拒腐防變意識(shí)。嚴(yán)格自律，管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去。

四、民族宗教政策學(xué)習(xí)。

我國(guó)是一個(gè)統(tǒng)一的多民族國(guó)家，中華民族是由56個(gè)民族組成的大家庭。幾千年來(lái)，各族人民相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互幫助，相互團(tuán)結(jié)，形成了具有強(qiáng)大凝聚力的民族精神。在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)主義制度下，全國(guó)各民族之間形成了新型的社會(huì)主義民族關(guān)系，實(shí)行了符合我國(guó)國(guó)情的民族區(qū)域自治，真正實(shí)現(xiàn)了各民族的平等和各民族人民的大團(tuán)結(jié)。我們黨始終把建立和發(fā)展社會(huì)主義民族關(guān)系，作為解決民族問(wèn)題的基本原則。各民族都有維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一的神圣義務(wù)。

積極引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)，主要要做到以下兩個(gè)方面：一是信教群眾要遵守社會(huì)主義國(guó)家的法律、法規(guī)和方針政策。法律保障宗教信仰自由，宗教必須在法律范圍內(nèi)活動(dòng);二是宗教活動(dòng)要服從和服務(wù)于國(guó)家的最高利益和民族的整體利益，宗教界人士要愛國(guó)、進(jìn)步，要為祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我國(guó)宗教界有愛國(guó)的好傳統(tǒng)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。宗教界人士和宗教團(tuán)體要運(yùn)用自己的影響，引導(dǎo)信教群眾愛國(guó)守法，抑惡揚(yáng)善，服務(wù)社會(huì)。

正確處理宗教問(wèn)題，一是要全面正確地貫徹執(zhí)行黨的宗教政策，二是要依法加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理，三是要積極引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)。尊重和保護(hù)宗教信仰自由，是我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)基本政策。我們共產(chǎn)黨人是無(wú)神論者，不信仰宗教，但我們堅(jiān)持宗教信仰自由的政策。

在未來(lái)的日子里，我會(huì)一如既往地按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終保持思想上、行動(dòng)上的先進(jìn)性，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐黨的宗旨，為永葆我黨的生機(jī)與活力做出自己的貢獻(xiàn)。在下階段及今后的日子里，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨組織觀念，不斷提高自己的政治思想覺悟和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作，永葆黨員政治本色，為社會(huì)主義建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

基層黨員管理規(guī)定簡(jiǎn)短篇二

第一條為了規(guī)范軍隊(duì)基層軍官管理，加強(qiáng)基層軍官隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》、《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱基層軍官，是指建制營(yíng)連排、艦艇，以及與其相當(dāng)?shù)闹苯訐?dān)負(fù)作戰(zhàn)和保障任務(wù)的隊(duì)、站、室、所、庫(kù)等基層單位的現(xiàn)役軍官。基層軍官按照工作性質(zhì)和崗位職責(zé)，分為基層指揮軍官和基層專業(yè)技術(shù)軍官。

基層軍官管理，主要包括基層軍官的編配、補(bǔ)充、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、調(diào)動(dòng)交流、福利保障和退出現(xiàn)役等方面工作。

第三條基層軍官管理，應(yīng)當(dāng)著眼提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，堅(jiān)持黨管干部、以人為本、依法管理、精確調(diào)控的原則。

第四條總政治部主管全軍基層軍官管理工作，團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)主管本單位基層軍官管理工作。司令、后勤(聯(lián)勤)、裝備機(jī)關(guān)按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。

第五條軍級(jí)以上單位應(yīng)當(dāng)建立基層軍官管理指標(biāo)體系，定期組織檢查評(píng)估，并視情予以通報(bào)?；鶎榆姽俟芾碇笜?biāo)不落實(shí)的師旅團(tuán)級(jí)單位不得評(píng)為基層建設(shè)先進(jìn)單位。

第二章編配。

第六條基層軍官應(yīng)當(dāng)按照編制員額和編制職務(wù)等級(jí)配備。年度生長(zhǎng)干部補(bǔ)充后，軍區(qū)級(jí)單位基層軍官超編、缺編比例分別控制在8%、3%以內(nèi)，排長(zhǎng)等起點(diǎn)職務(wù)崗位軍官缺編比例不超過(guò)1%;干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員后，軍區(qū)級(jí)單位基層軍官超編、缺編比例分別控制在4%、5%以內(nèi)，排長(zhǎng)等起點(diǎn)職務(wù)崗位軍官缺編比例不超過(guò)2%。

第七條年度生長(zhǎng)干部補(bǔ)充后，不同類型部隊(duì)和單位的基層軍官編配比例執(zhí)行下列標(biāo)準(zhǔn)：

(一)師級(jí)以下作戰(zhàn)部隊(duì)缺編比例控制在3%以內(nèi)，排長(zhǎng)等起點(diǎn)職務(wù)崗位軍官滿編配備。其中，戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)缺編比例不超過(guò)2%，擔(dān)負(fù)主要戰(zhàn)略方向作戰(zhàn)任務(wù)部隊(duì)和其他應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)缺編比例不超過(guò)1%、排長(zhǎng)等起點(diǎn)職務(wù)崗位軍官儲(chǔ)備8%左右。

(二)作戰(zhàn)部隊(duì)以外單位超編比例控制在5%以內(nèi)。其中，軍級(jí)以上單位機(jī)關(guān)直屬分隊(duì)，省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))、軍分區(qū)(警備區(qū))、聯(lián)勤分部直屬分隊(duì)超編比例不超過(guò)3%，預(yù)備役部隊(duì)超編比例不超過(guò)5%。

(三)體制編制調(diào)整改革涉及的部隊(duì)，按照年度干部隊(duì)伍宏觀調(diào)控計(jì)劃明確的編配控制指標(biāo)執(zhí)行。

第八條基層軍官應(yīng)當(dāng)按照任職命令在相應(yīng)崗位工作。師級(jí)以下作戰(zhàn)部隊(duì)基層軍官在位率按照《中國(guó)人民解放軍戰(zhàn)備工作條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章補(bǔ)充。

第九條生長(zhǎng)干部主要補(bǔ)充師級(jí)以下作戰(zhàn)部隊(duì)，優(yōu)先補(bǔ)充擔(dān)負(fù)主要戰(zhàn)略方向作戰(zhàn)任務(wù)部隊(duì)以及其他應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)、戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)、駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)部隊(duì)。其中，作戰(zhàn)部隊(duì)師旅級(jí)單位的年度生長(zhǎng)干部補(bǔ)充量一般應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部編制數(shù)的8%至10%。

第十條對(duì)下列單位，不補(bǔ)充生長(zhǎng)干部：

(一)師級(jí)以上單位機(jī)關(guān);。

(三)院校學(xué)員隊(duì);。

(四)老干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu);。

(五)非編機(jī)構(gòu)和臨時(shí)單位;。

(六)其他按照有關(guān)規(guī)定不得補(bǔ)充生長(zhǎng)干部的單位。

第十一條生長(zhǎng)干部應(yīng)當(dāng)按照年度畢業(yè)學(xué)員分配計(jì)劃到擬補(bǔ)充單位報(bào)到。擬補(bǔ)充單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在對(duì)畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行身份認(rèn)證后予以接收。生長(zhǎng)干部檔案材料，應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)分配后2個(gè)月內(nèi)寄達(dá)集中管理檔案的軍級(jí)單位或者分配補(bǔ)充的師旅級(jí)單位。

第十二條接收生長(zhǎng)干部的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位基層軍官崗位空缺情況和專業(yè)素質(zhì)要求，及時(shí)將生長(zhǎng)干部定崗定位。生長(zhǎng)干部的專業(yè)匹配率，通過(guò)直接接收地方大學(xué)畢業(yè)生、特招入伍渠道補(bǔ)充的應(yīng)當(dāng)達(dá)到100%，其他渠道補(bǔ)充的應(yīng)當(dāng)達(dá)到90%以上。

第十三條生長(zhǎng)干部首次任職命令一般應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)分配后3個(gè)月內(nèi)下達(dá)，其中直接接收的地方大學(xué)畢業(yè)生生長(zhǎng)干部首次任職命令待任職培訓(xùn)合格后下達(dá)。

生長(zhǎng)干部首次任職命令下達(dá)后2年內(nèi)，不得調(diào)整出所在旅團(tuán)級(jí)單位。

補(bǔ)充到基層指揮崗位的畢業(yè)研究生，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)保留其職級(jí)待遇，先安排在排長(zhǎng)及相當(dāng)職務(wù)崗位工作1年以上，再視情逐級(jí)調(diào)整安排至與其職級(jí)待遇相對(duì)應(yīng)的崗位任職。

第四章培養(yǎng)鍛煉。

第十四條基層軍官的培養(yǎng)鍛煉，應(yīng)當(dāng)緊貼崗位任職需求，突出實(shí)際工作能力，區(qū)分不同層次對(duì)象，嚴(yán)密組織實(shí)施。

第十五條師級(jí)以下單位應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)年補(bǔ)充的生長(zhǎng)干部組織集中培訓(xùn)，對(duì)沒(méi)有士兵服役經(jīng)歷的還應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地安排當(dāng)兵鍛煉。集中培訓(xùn)和當(dāng)兵鍛煉時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月。

第十六條擬任連級(jí)單位主官的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)軍隊(duì)院?；蛘邘熂?jí)以上單位組織的相應(yīng)培訓(xùn)，其中擬任政治指導(dǎo)員的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)軍隊(duì)院?；鶎诱喂ぷ髋嘤?xùn)。擬任營(yíng)級(jí)單位主官的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)軍隊(duì)院校兵種(專業(yè))指揮培訓(xùn)。擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)?？畿姳N、跨專業(yè)變動(dòng)工作崗位的，應(yīng)當(dāng)組織參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

第十七條基層軍官報(bào)考全日制研究生，應(yīng)當(dāng)在基層實(shí)際工作滿3年(含合訓(xùn)分流任職培訓(xùn)時(shí)間)，年度考評(píng)等次為稱職以上，且所在崗位有合適接替人選。其中，報(bào)考指揮專業(yè)研究生的，職務(wù)等級(jí)應(yīng)當(dāng)為正連職以上，具有2年以上營(yíng)連級(jí)單位主官任職經(jīng)歷的可以優(yōu)先報(bào)考。

第十八條軍師級(jí)單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地安排基層軍官多崗位鍛煉，定期組織基層軍官參加崗位培訓(xùn)。鼓勵(lì)基層軍官學(xué)習(xí)軍事信息技術(shù)、聯(lián)合作戰(zhàn)等方面的知識(shí)和技能。

軍師級(jí)單位應(yīng)當(dāng)每年對(duì)基層軍官在崗學(xué)習(xí)和鍛煉情況組織一次檢查考核。

第五章選拔任用。

第十九條選拔任用基層軍官，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行軍官選拔任用政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)政治品質(zhì)和道德品行的考察，突出事業(yè)心責(zé)任感和實(shí)際工作能力考核，注重群眾公論和工作實(shí)績(jī)。

第二十條師級(jí)以下單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度軍官退出現(xiàn)役和調(diào)整交流情況，于每年第一季度擬制基層軍官調(diào)整使用計(jì)劃，報(bào)上一級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十一條基層軍官晉升職務(wù)等級(jí)應(yīng)當(dāng)任滿平時(shí)任職最低年限，調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級(jí)應(yīng)當(dāng)滿規(guī)定年限。

(一)師旅級(jí)單位基層指揮軍官年度調(diào)整比例，控制在本單位基層指揮軍官編制數(shù)的三分之一以內(nèi)，其中基層單位主官不超過(guò)30%?；鶎又笓]軍官提前晉升職務(wù)等級(jí)的，任現(xiàn)職務(wù)等級(jí)應(yīng)當(dāng)滿2年。作戰(zhàn)部隊(duì)和駐三類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或者特類、一類島嶼其他部隊(duì)基層指揮軍官提前晉升數(shù)量，不超過(guò)本師旅級(jí)單位同期晉升同職務(wù)等級(jí)軍官總數(shù)的10%;其他單位不超過(guò)5%。全日制本科畢業(yè)的排長(zhǎng)及相當(dāng)職務(wù)軍官調(diào)整到副連職崗位任職，在排長(zhǎng)及相當(dāng)職務(wù)崗位實(shí)際工作必須滿2年，晉升正連職的在排長(zhǎng)及相當(dāng)職務(wù)崗位和副連職崗位累計(jì)實(shí)際工作必須滿3年。

(二)基層專業(yè)技術(shù)軍官提前調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級(jí)的，提前時(shí)間不得超過(guò)1年。作戰(zhàn)部隊(duì)和駐三類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或者特類、一類島嶼其他部隊(duì)基層專業(yè)技術(shù)軍官年度提前調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級(jí)的數(shù)量，不超過(guò)本師旅級(jí)單位基層專業(yè)技術(shù)軍官編制數(shù)的4%;其他單位不超過(guò)2%?，F(xiàn)任崗位沒(méi)有合適接替人選的基層專業(yè)技術(shù)軍官，不得改做其他工作。

(三)基層軍官(含與機(jī)關(guān)交流任職的)兩次提前(越級(jí))晉升職務(wù)等級(jí)或者調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級(jí)的間隔時(shí)間不少于5年。駐直轄市、非三類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)省會(huì)城市、計(jì)劃單列市城區(qū)的作戰(zhàn)部隊(duì)以外單位基層軍官，以及離崗讀研的基層軍官，不得提前(越級(jí))晉升職務(wù)等級(jí)或者調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級(jí)。

基層軍官提前(越級(jí))晉升職務(wù)等級(jí)或者調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級(jí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)有任免權(quán)或者批準(zhǔn)權(quán)單位的上一級(jí)單位政治機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第二十二條基層單位主官應(yīng)當(dāng)隨缺隨補(bǔ)，空缺時(shí)間一般不超過(guò)1個(gè)月，因特殊情況超過(guò)1個(gè)月的應(yīng)當(dāng)安排軍官代職。同一基層單位的主官，一般不得同時(shí)調(diào)整。

第六章調(diào)動(dòng)交流。

第二十三條執(zhí)行重大軍事行動(dòng)任務(wù)、新組(改、擴(kuò))建、新型作戰(zhàn)力量和擔(dān)負(fù)軍隊(duì)重大專項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)等部隊(duì)急需的基層軍官，由軍級(jí)以下單位提出需求，軍區(qū)級(jí)單位負(fù)責(zé)集中選調(diào)，必要時(shí)由總政治部從全軍組織選調(diào)。其中，飛行等特殊專業(yè)基層軍官跨軍兵種調(diào)動(dòng)交流，由總政治部擬制下達(dá)計(jì)劃，有關(guān)軍區(qū)級(jí)單位組織實(shí)施。

第二十四條軍區(qū)級(jí)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度軍官退出現(xiàn)役和生長(zhǎng)干部補(bǔ)充，根據(jù)部隊(duì)基層軍官編配狀況，指導(dǎo)所屬部隊(duì)自下而上組織基層軍官調(diào)余補(bǔ)缺。同一師旅級(jí)單位相同或者相近專業(yè)基層軍官存在凈超編的，經(jīng)調(diào)余補(bǔ)缺后該類專業(yè)基層軍官原則上不得缺編。

第二十五條機(jī)關(guān)、院校、中心(隊(duì)屬)醫(yī)院以上衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位選調(diào)基層軍官，按照下列規(guī)定辦理：

(一)擬選調(diào)的基層軍官必須在基層實(shí)際工作滿2年;。

(四)中心(隊(duì)屬)醫(yī)院以上衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從師級(jí)以下部隊(duì)選調(diào)基層衛(wèi)勤專業(yè)技術(shù)軍官，按照總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部《關(guān)于師級(jí)以下部隊(duì)衛(wèi)生干部培養(yǎng)提高和管理使用的意見》執(zhí)行。

基層軍官選調(diào)到機(jī)關(guān)試用期間的管理，由用人機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

第二十六條機(jī)關(guān)因工作需要臨時(shí)借用基層軍官，應(yīng)當(dāng)征求軍官所在單位意見，經(jīng)本級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，歸口政治機(jī)關(guān)干部部門辦理;借用時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)按照本級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)軍官的權(quán)限和程序辦理。不得從沒(méi)有隸屬關(guān)系的單位借調(diào)基層軍官，嚴(yán)禁臨時(shí)機(jī)構(gòu)、非編單位等借用占用基層軍官。

第二十七條作戰(zhàn)部隊(duì)基層軍官向省軍區(qū)或者聯(lián)勤系統(tǒng)交流，由軍區(qū)級(jí)單位組織實(shí)施。其中，正營(yíng)職以上軍官交流結(jié)合年度干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員工作進(jìn)行，副營(yíng)職以下軍官交流待年度生長(zhǎng)干部補(bǔ)充到位后進(jìn)行。海軍、空軍、第二炮兵等單位的基層軍官向省軍區(qū)或者聯(lián)勤系統(tǒng)交流，由總政治部視情下達(dá)計(jì)劃，有關(guān)軍區(qū)級(jí)單位組織實(shí)施。

在駐三類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或者特類、一類島嶼部隊(duì)工作累計(jì)滿，以及在駐二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、二類島嶼部隊(duì)工作累計(jì)滿的，根據(jù)工作需要和本人意愿，由軍區(qū)級(jí)或者軍級(jí)單位有計(jì)劃地組織交流到駐其他地區(qū)部隊(duì)工作。經(jīng)軍區(qū)級(jí)單位組織醫(yī)療鑒定，身體條件不適合在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼部隊(duì)工作的，由軍區(qū)級(jí)或者軍級(jí)單位組織交流到駐其他地區(qū)部隊(duì)工作。從駐其他地區(qū)部隊(duì)交流到駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼部隊(duì)工作的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從工作需要出發(fā)，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，切實(shí)保證交流質(zhì)量。

第二十八條基層軍官年度非工作性調(diào)動(dòng)，跨軍區(qū)級(jí)單位調(diào)出的數(shù)量，應(yīng)當(dāng)控制在軍區(qū)級(jí)單位基層軍官編制數(shù)的0.2%以內(nèi);軍區(qū)級(jí)單位范圍內(nèi)跨軍級(jí)單位調(diào)動(dòng)的數(shù)量，應(yīng)當(dāng)控制在軍級(jí)單位基層軍官編制數(shù)的0.5%以內(nèi)。對(duì)下列基層軍官，不得辦理非工作性調(diào)動(dòng)：

(一)執(zhí)行重大軍事行動(dòng)任務(wù)單位的;。

(二)軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革涉及單位的;。

(三)在基層崗位實(shí)際工作不滿3年的;。

(四)擔(dān)任基層單位主官不滿2年的;。

(五)作戰(zhàn)部隊(duì)基層軍官調(diào)出后崗位沒(méi)有合適接替人選的;。

(六)受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的;。

(七)已經(jīng)列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計(jì)劃的;。

(八)其他不宜辦理非工作性調(diào)動(dòng)的。

軍官缺編比例超過(guò)3%的旅團(tuán)級(jí)單位，基層軍官不得調(diào)出。

第二十九條基層軍官接到調(diào)動(dòng)交流通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，一般不超過(guò)7天，最長(zhǎng)不超過(guò)15天。調(diào)動(dòng)對(duì)象的檔案材料應(yīng)當(dāng)按照干部檔案管理規(guī)定進(jìn)行審查、轉(zhuǎn)遞，不得交由本人攜帶。

第七章退出現(xiàn)役。

第三十條基層軍官轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員，主要安排達(dá)到或者接近平時(shí)服現(xiàn)役最高年齡的軍官和因病醫(yī)療期滿、未喪失工作能力且適合到地方工作的軍官。除達(dá)超齡或者政治、身體等原因外，下列基層軍官不得列入轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃：

(一)未達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役最低年限的;。

(二)擔(dān)任作戰(zhàn)部隊(duì)基層單位主官不滿2年的;。

(三)作戰(zhàn)部隊(duì)基層專業(yè)技術(shù)軍官?zèng)]有合適接替人選的;。

(四)按照有關(guān)規(guī)定和計(jì)劃，經(jīng)組織批準(zhǔn)在讀全日制研究生的;。

(五)懷孕或者哺乳期女軍官本人不愿意轉(zhuǎn)業(yè)的;。

(六)其他按照有關(guān)規(guī)定不宜列入轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃的。

第三十一條擔(dān)任軍官或者文職干部職務(wù)累計(jì)不滿4年、本人要求退出現(xiàn)役，經(jīng)教育堅(jiān)持退出現(xiàn)役的基層軍官，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)審批后，列入復(fù)員計(jì)劃。受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)期滿、未被開除軍籍的，以及被開除黨籍等不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的軍官，應(yīng)當(dāng)安排退出現(xiàn)役，列入復(fù)員計(jì)劃。

第三十二條因戰(zhàn)因公致殘并被評(píng)定為一級(jí)至六級(jí)殘疾或者因病經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定基本喪失工作能力的基層軍官，經(jīng)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，辦理退休手續(xù)。

第八章福利保障。

第三十三條基層軍官探親休假應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)正在探親休假的，除條令條例規(guī)定的情形外不得提前召回。家屬隨軍或者在駐地附近居住的軍官，以及年滿28周歲的未婚軍官，探親休假可以分段安排。

第三十四條軍師級(jí)單位每年應(yīng)當(dāng)組織基層軍官進(jìn)行一次身體檢查，建立健康檔案。軍區(qū)級(jí)單位每年應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地安排駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼部隊(duì)基層軍官和優(yōu)秀基層單位主官集中療養(yǎng)。

第三十五條師級(jí)以上單位應(yīng)當(dāng)建立特殊困難基層軍官救助機(jī)制，重點(diǎn)救濟(jì)因家庭遭受自然災(zāi)害、配偶及直系親屬患重大疾病等導(dǎo)致家庭生活特別困難的基層軍官。

第三十六條基層軍官家屬符合隨軍條件的，基層軍官子女符合《軍人子女教育優(yōu)待辦法》明確的優(yōu)待條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理。

第九章附則。

第三十七條中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)基層警官管理執(zhí)行本規(guī)定。

第三十八條中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)基層單位文職干部的管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條戰(zhàn)時(shí)基層軍官管理，按照《中國(guó)人民解放軍戰(zhàn)時(shí)干部工作規(guī)定》執(zhí)行。

第四十條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。以往基層軍官管理有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

基層黨員管理規(guī)定簡(jiǎn)短篇三

基層農(nóng)村的穩(wěn)定,是國(guó)家政權(quán)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。而基層農(nóng)村的穩(wěn)定離不開廣大基層農(nóng)村黨員的努力。保持基層農(nóng)村黨員的先進(jìn)性,應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)的系統(tǒng)觀,立足全局。本文是小編為大家整理的基層農(nóng)村黨員的承諾書，僅供參考。

我鄭重作出以下承諾：

第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勤于思考,深刻理解把握上級(jí)政策，進(jìn)一步提高政治理論水平。

第二、凝聚合力，抓好班子隊(duì)伍建設(shè)，使班子隊(duì)伍成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

第

三、

駕馭全鄉(xiāng)工作大局，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第四、工作中顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法行使權(quán)力，自覺履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。

第五、緊緊抓住園區(qū)?東拓?和?滬昆高鐵?建設(shè)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，堅(jiān)持?產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)興鄉(xiāng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、和諧發(fā)展?的總體思路，突出?抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、抓基礎(chǔ)設(shè)施、抓社會(huì)保障、抓班子建設(shè)?統(tǒng)籌社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)?實(shí)力、活力、生態(tài)、和諧、人文?永義。

第六、努力建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗工作體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員、干職工的教育、管理和監(jiān)督。

承諾人：

20xx年x月x日。

我鄭重作出以下承諾：

第一、愛民為民，以身作則，做到認(rèn)清鎮(zhèn)情、了解實(shí)情、掌握民情、辦好事情。

第二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想政治工作建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行省、市委、政府關(guān)于優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)等制度規(guī)定，對(duì)不作為、亂作為以及工作效率低下等不履行或不正確履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照問(wèn)責(zé)制的規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，不斷強(qiáng)化理論武裝。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，建立健全黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性的學(xué)習(xí)機(jī)制。

第四、做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)積極分子34名，發(fā)展黨員13名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正13名，為黨組織輸入新鮮的血液，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改善黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。

第五、積極推廣?四議兩公開?工作法，加強(qiáng)對(duì)村、社干部實(shí)施?五制?管理，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

第六、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。有效開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，結(jié)合深入開展?兩提升、兩推進(jìn)?活動(dòng)，在全鎮(zhèn)黨員中繼續(xù)開展?講黨性、重品行、做表率?主題教育，不斷提高鎮(zhèn)村兩級(jí)干部的思想道德水平和拒腐防變能力。

承諾人：

20xx年x月x日。

我鄭重作出以下承諾：

第一、堅(jiān)持?強(qiáng)基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、重民生、樹新風(fēng)、構(gòu)和諧?的發(fā)展思路，完成企業(yè)總產(chǎn)值236670萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入2400萬(wàn)元，工商稅收1770萬(wàn)元，人口自然增長(zhǎng)率控制在4.5‰以內(nèi)，推進(jìn)韶山鄉(xiāng)率先發(fā)展、率先富裕。

第二、加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持黨委學(xué)習(xí)制度，全年組織理論學(xué)習(xí)12次;堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè);鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，積極開展調(diào)查研究，按時(shí)如質(zhì)完成任務(wù)。

第三、加強(qiáng)組織建設(shè)。一是實(shí)施依崗承諾，黨員亮牌示范，無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，積極推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。二是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，全年計(jì)劃培養(yǎng)積極分子37名，發(fā)展黨員18名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。三是積極推廣?四議兩公開?工作法和村干部實(shí)?五制?管理，搞好黨務(wù)、村務(wù)公開，問(wèn)計(jì)于民，加強(qiáng)制度建設(shè)。四是加強(qiáng)對(duì)村黨支部第一書記、大學(xué)生村官和科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員管理。五是組織全體共產(chǎn)黨員為中共韶山特別支部交納一次特殊黨費(fèi)。

第四、切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，抓好10個(gè)村的站點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)站點(diǎn)管理，提高播放效果。

第五、積極開展共產(chǎn)黨員示范經(jīng)營(yíng)門店、共產(chǎn)黨員示范戶等活動(dòng)的評(píng)比表彰、宣傳報(bào)道。

第六、積極推進(jìn)?我是主席家鄉(xiāng)人，要為主席添光彩?鄉(xiāng)風(fēng)文明年主題活動(dòng)。

第七、推進(jìn)?五好?鄉(xiāng)黨委建設(shè)(即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾公認(rèn)好)，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。

承諾人：

20xx年x月x日。

基層黨員管理規(guī)定簡(jiǎn)短篇四

隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對(duì)于保險(xiǎn)的需求逐漸增加?；鶎颖ｋU(xiǎn)管理作為補(bǔ)充國(guó)家保險(xiǎn)體系的一部分，其規(guī)定對(duì)于保障民眾權(quán)益、規(guī)范基層保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展具有重要意義。筆者在實(shí)踐中深刻體會(huì)到了基層保險(xiǎn)管理規(guī)定的重要性，本文將分享筆者的體會(huì)和思考。

基層保險(xiǎn)市場(chǎng)是服務(wù)于基層民眾的，因此保障民眾權(quán)益是基層保險(xiǎn)管理的核心任務(wù)。《基層保險(xiǎn)管理規(guī)定》中要求基層保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要遵守合同精神、依法合規(guī)、涵蓋風(fēng)險(xiǎn)全面、公正公平、尊重民意、維護(hù)民主權(quán)利等多項(xiàng)要求，這既確保了基層保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)合法性，又保障了消費(fèi)者的權(quán)益。在實(shí)踐中，筆者遇到一些消費(fèi)者針對(duì)車險(xiǎn)理賠遇到問(wèn)題，再去向基層保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)咨詢是得到了及時(shí)的答復(fù)和幫助，整個(gè)過(guò)程驚喜地發(fā)現(xiàn)基層保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)非常專業(yè)、人性化、高效。如果遇到了不公平的待遇或理賠不順暢的情況，也可以通過(guò)基層保險(xiǎn)管理渠道索賠，保障了消費(fèi)者的權(quán)益。

第三段：基層保險(xiǎn)管理規(guī)定對(duì)于市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展的促進(jìn)。

隨著基層保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，市場(chǎng)亂象有所出現(xiàn)，如公司資金鏈斷裂，欺詐行為等問(wèn)題?！痘鶎颖ｋU(xiǎn)管理規(guī)定》明確規(guī)定了基層保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)資金存管、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、資產(chǎn)負(fù)債管理等制度，增強(qiáng)了市場(chǎng)的合規(guī)性和透明度，保障了市場(chǎng)參與人的利益。筆者在實(shí)踐中也感受到了市場(chǎng)的健康、穩(wěn)定和透明。比如，筆者在考察了一家基層保險(xiǎn)公司后，發(fā)現(xiàn)公司具備完善的檔案管理、定期抽查審核、核保機(jī)制等，這讓我感到公司能夠跟蹤保險(xiǎn)操作的全過(guò)程，讓保險(xiǎn)行業(yè)的結(jié)果更加合理化和公平，推動(dòng)了市場(chǎng)健康健康快速發(fā)展。

基層保險(xiǎn)公司是服務(wù)于客戶的，如果基層保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)理念和文化不能夠被保險(xiǎn)買家所認(rèn)同，那么將滯后和甚至被淘汰。在《基層保險(xiǎn)管理規(guī)定》的規(guī)定下，基層保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極實(shí)踐行業(yè)自律，并建立基層行業(yè)自律制度。筆者感覺，目前的基層保險(xiǎn)行業(yè)的服務(wù)水平已經(jīng)得到了大幅度提升，專業(yè)的服務(wù)、高速度的理賠以及周到周到周邊服務(wù)等，都適應(yīng)了現(xiàn)代消費(fèi)者越來(lái)越高的要求，這也是《基層保險(xiǎn)管理辦法》對(duì)基層保險(xiǎn)行業(yè)管理的不斷完善帶來(lái)的微妙變化。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總之，《基層保險(xiǎn)管理規(guī)定》的出臺(tái)對(duì)于保障消費(fèi)者、規(guī)范市場(chǎng)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展等方面有著積極的作用。在保險(xiǎn)保障這條道路上，基層保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)肩負(fù)著服務(wù)于大眾的使命，需要在未來(lái)的實(shí)踐中，貼近社會(huì)需要，提供更加好的服務(wù)，共同推動(dòng)基層保險(xiǎn)行業(yè)的健康快速發(fā)展。

基層黨員管理規(guī)定簡(jiǎn)短篇五

按照市委市政府以“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題，在全市范圍內(nèi)廣泛開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)的要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把便民利民服務(wù)中心站點(diǎn)建成切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口，努力達(dá)到中央提出的“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和-諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)作出如下承諾：

一、牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民服務(wù)，恪盡職守，努力工作。

二、堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問(wèn)題，做到進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家事、解萬(wàn)家憂。

三、采取切實(shí)措施，加大教育力度，強(qiáng)化陣地建設(shè)，發(fā)揮各支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷吸收新鮮血液，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

四、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和管理，進(jìn)一步提高每位黨員干部解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力和辦事效率，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，增強(qiáng)自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。

五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)全鄉(xiāng)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事。”

六、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，嚴(yán)禁推逶扯皮和不負(fù)責(zé)任。

就群眾反映的問(wèn)題，不論是哪位干部，誰(shuí)先問(wèn)誰(shuí)負(fù)責(zé)，能辦的立即辦，不能立即辦的說(shuō)明原因幫助辦，并承諾辦結(jié)時(shí)間，讓群眾高興而來(lái)，滿意而去。

七、立足天臺(tái)山，服務(wù)全市。

鎮(zhèn)黨委政府時(shí)刻以全市大局為重，隨時(shí)以廉潔、高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成市委市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

承諾人：

承諾時(shí)間：xx年xx月xx日。

基層黨員管理規(guī)定簡(jiǎn)短篇六

根據(jù)黨中央開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案的要求，按照我校爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員文件的積極號(hào)召，結(jié)合自身實(shí)際，更好地發(fā)揮黨員“五帶頭”模范作用，我做出以下承諾：

一、帶頭學(xué)習(xí)提高。

認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)，尤其積極學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，努力提高自己的政治覺悟。

與時(shí)俱進(jìn)，不斷的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，跟上時(shí)代的步伐，不斷的去擴(kuò)充自身的知識(shí)儲(chǔ)備，以提高自身的修養(yǎng)。

二、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

科學(xué)認(rèn)識(shí)自己，要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)，攻艱克難;科學(xué)管理自己，要積極投身實(shí)踐，培養(yǎng)創(chuàng)新能力;科學(xué)提升自己，要增強(qiáng)自信心，促進(jìn)全面發(fā)展。

爭(zhēng)取做到“事事有回音、件件有回報(bào)”。

三、帶頭服務(wù)群眾。

積極參加校園文明建設(shè)，積極做好宿舍文明工作，積極配合餐廳文明活動(dòng)，積極履行課堂文明秩序，凝聚同學(xué)，同大家一起創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

四、帶頭遵紀(jì)守法。

認(rèn)真遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不參加非法組織，自覺履行黨員的義務(wù)，執(zhí)行黨的決議，遵守黨的紀(jì)律，完成黨組織交給的任務(wù)，做好黨員應(yīng)盡的責(zé)任，真務(wù)實(shí)，言行一致，表里如一，做老實(shí)人，辦老實(shí)事。

五、帶頭弘揚(yáng)正氣。

首先，服從組織，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

其次，不泄漏組織機(jī)密，不講粗話、臟話，不做有損大學(xué)生文明形象的事情。

再次，不頹廢墮落，不沉迷網(wǎng)吧，以良好的的精神風(fēng)貌和飽滿的熱情對(duì)待學(xué)習(xí)生活中的每件事。

承諾人：

承諾時(shí)間：xx年xx月xx日。

基層黨員管理規(guī)定簡(jiǎn)短篇七

可聘用基層公勤人員的單位，主要是指軍隊(duì)軍級(jí)以上單位的機(jī)關(guān)和非作戰(zhàn)部隊(duì)，有哪些管理規(guī)定呢?下面小編給大家分享關(guān)于基層公勤人員管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有幫助。

第一章總則

第一條為了完善文職人員制度，加強(qiáng)文職人員管理，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》以及其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條文職人員管理，應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。

第三條各級(jí)黨委對(duì)文職人員管理工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和督促所屬機(jī)關(guān)、部門認(rèn)真履行管理職責(zé)，及時(shí)研究解決有關(guān)問(wèn)題。

第四條各級(jí)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定，履行文職人員管理職責(zé)：

(一)司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的編制、訓(xùn)練、行政管理、安全管理工作;

(四)裝備機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員履行職責(zé)以及訓(xùn)練等所需的有關(guān)裝備、器材保障工作。

未編設(shè)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)或者裝備機(jī)關(guān)的，由履行相應(yīng)職能的機(jī)關(guān)、部門按照前款規(guī)定負(fù)責(zé)文職人員管理的有關(guān)工作。

第二章崗位等級(jí)

第五條文職人員的崗位等級(jí)，參照國(guó)家事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法，按照下列規(guī)定設(shè)置：

(二)非專業(yè)技術(shù)崗位：由高到低設(shè)一級(jí)職員至十級(jí)職員崗位。

第六條文職人員專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例，執(zhí)行所在單位現(xiàn)役軍官(文職干部)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的結(jié)構(gòu)比例。文職人員正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(二)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為2 ∶4 ∶4 ;

(三)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為3 ∶4 ∶3 ;

(四)初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，十一級(jí)、十二級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為5 ∶5 ，十三級(jí)崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例。

文職人員非專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七條首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，按照下列規(guī)定確定專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)：

(一)聘用到正高級(jí)崗位的，確定為四級(jí);

(二)聘用到副高級(jí)崗位的，確定為七級(jí);

(三)聘用到中級(jí)崗位的，確定為十級(jí);

(四)聘用到初級(jí)崗位的，根據(jù)學(xué)歷確定為十三級(jí)至十一級(jí)，其中，大學(xué)本科和大學(xué)?？茖W(xué)歷的，確定為十三級(jí);碩士研究生學(xué)歷的，確定為十二級(jí);博士研究生學(xué)歷的，確定為十一級(jí)。

對(duì)首次聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的國(guó)內(nèi)知名專家，經(jīng)報(bào)總政治部干部部審核同意，可以高定一至兩個(gè)崗位等級(jí)。

第八條首次聘用到非專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，根據(jù)本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)和本人的學(xué)歷、資歷情況，按照下列規(guī)定確定非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)：

(一)大學(xué)本科畢業(yè)生確定為十級(jí)職員;

(二)碩士畢業(yè)生確定為九級(jí)職員;

(三)博士畢業(yè)生確定為八級(jí)職員;

(四)社會(huì)流動(dòng)人才比照相同學(xué)歷、資歷人員的崗位等級(jí)情況確定崗位等級(jí)。

第九條聘用到領(lǐng)導(dǎo)崗位的文職人員，通常按照該領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí);兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以根據(jù)其兼任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí)。

第十條確定文職人員崗位等級(jí)，按照下列權(quán)限審批：

(二)非專業(yè)技術(shù)崗位：十級(jí)職員、九級(jí)職員由團(tuán)級(jí)單位審批，八級(jí)職員、七級(jí)職員由旅、師級(jí)單位審批，六級(jí)職員、五級(jí)職員由軍級(jí)、副軍區(qū)級(jí)單位審批，四級(jí)職員、三級(jí)職員由軍區(qū)級(jí)單位審批，二級(jí)職員、一級(jí)職員由總政治部審批。

文職人員的崗位等級(jí)，按照規(guī)定的權(quán)限審批后，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。

第十一條文職人員工作滿本級(jí)崗位最低工作年限、在本級(jí)崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的，可以在本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一級(jí)崗位等級(jí)，其中，專業(yè)技術(shù)文職人員只能分別在正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位等級(jí)幅度內(nèi)晉升崗位等級(jí)。

文職人員晉升崗位等級(jí)，按照本規(guī)定第十條規(guī)定的權(quán)限審批，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。

第十二條文職人員晉升崗位等級(jí)在本級(jí)崗位的最低工作年限，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(二)非專業(yè)技術(shù)崗位：十級(jí)職員崗位為一年;九級(jí)職員、八級(jí)職員、七級(jí)職員崗位，分別為三年;六級(jí)職員、五級(jí)職員、四級(jí)職員、三級(jí)職員、二級(jí)職員崗位，分別為四年。

第三章招聘續(xù)聘解聘

第十三條聘用文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，遵循專業(yè)對(duì)口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。

第十四條文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位;聘用到護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤?/p>

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格;但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。

聘用到專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位的文職人員，必須是中國(guó)科學(xué)院院士或者中國(guó)工程院院士。

第十五條文職人員招聘工作，由編制有文職人員的團(tuán)級(jí)以上單位(以下簡(jiǎn)稱聘用單位)組織實(shí)施。

教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院(校區(qū))、部、系、所等下屬單位，以及各級(jí)機(jī)關(guān)的所屬部門，不得組織實(shí)施文職人員招聘工作。

第十六條聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位文職人員崗位空缺情況，于每年9 月底前提出本單位下一年度文職人員招聘需求，通過(guò)全軍文職人員管理信息系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)至軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門。

軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對(duì)各聘用單位上報(bào)的文職人員招聘需求進(jìn)行匯總審核，擬制本單位下一年度文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機(jī)關(guān)審定后，報(bào)總政治部干部部。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)軍區(qū)級(jí)單位上報(bào)的文職人員招聘方案進(jìn)行匯總審核，擬制下一年度全軍文職人員招聘計(jì)劃，報(bào)總政治部批準(zhǔn)后下達(dá)。

第十七條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)于全軍文職人員年度招聘計(jì)劃下達(dá)后，通過(guò)中國(guó)人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱軍隊(duì)人才網(wǎng))，向社會(huì)公布除涉密崗位外的文職人員招聘信息。

第十八條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的文職人員招聘信息，通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名應(yīng)聘;報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按照要求如實(shí)填報(bào)本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。

總政治部干部部通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件，并通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。

第十九條通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的文職人員招聘考試。

文職人員招聘考試于每年12 月進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

第二十條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1 ∶3 的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員;計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1 ∶3 的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績(jī)以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。

聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項(xiàng)通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。

第二十一條應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級(jí)單位指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員體格檢查費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。

第二十二條應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進(jìn)行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評(píng)組，采用答辯、實(shí)際操作等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行考核，以無(wú)記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并將面試成績(jī)逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績(jī)查詢服務(wù)。

第二十三條聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃招聘人數(shù)120% 的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績(jī)由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并將預(yù)選聘用對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。

第二十四條聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。

預(yù)選聘用對(duì)象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進(jìn)行;其他預(yù)選聘用對(duì)象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進(jìn)行。

對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要考察預(yù)選聘用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對(duì)象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。

第二十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)方式公示擬聘對(duì)象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和擬聘崗位，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映的擬聘對(duì)象的問(wèn)題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證，作出結(jié)論。

第二十六條擬聘對(duì)象公示期滿，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù);反映有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用;反映有影響聘用的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查證并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

第二十七條聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7 月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對(duì)象簽訂文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8 月1 日;合同文本一式三份，分別由文職人員、聘用單位政治機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)保存。

第二十八條聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月;聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過(guò)六個(gè)月。

首次聘用的文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對(duì)未通過(guò)復(fù)審的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。

文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其試用情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定不符合聘用崗位要求的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。

對(duì)通過(guò)復(fù)審且試用期滿經(jīng)評(píng)定符合聘用崗位要求的文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理文職人員聘用批準(zhǔn)書。批準(zhǔn)書由聘用單位存入文職人員聘用工作檔案。

第二十九條涉密崗位文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的'已聘文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。

第三十條因工作特別需要招聘下列人員為文職人員的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格要求：

(一)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度，獲得發(fā)明專利或者國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的;

(二)具有專業(yè)特長(zhǎng)，能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用的;

(三)祖?zhèn)鲙熓诘奶厥鈱I(yè)人才。

招聘前款規(guī)定人員，由應(yīng)聘人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位組織進(jìn)行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部審核;通過(guò)審核的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。

第三十一條文職人員合同期滿本人自愿續(xù)聘，符合聘用條件，且合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上，或者有一次為基本稱職其余均為稱職以上并有一次以上為優(yōu)秀的，可以續(xù)聘。

文職人員續(xù)聘，應(yīng)當(dāng)由本人于合同期滿六十日前向聘用單位提出書面續(xù)聘申請(qǐng)，聘用單位提出續(xù)聘意見，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。通過(guò)審批的，聘用單位應(yīng)當(dāng)于合同期滿三十日前與文職人員續(xù)訂聘用合同。

續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀，或者屬于兩次以上續(xù)聘，本人要求續(xù)訂本級(jí)崗位最長(zhǎng)合同期限的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂本級(jí)崗位最長(zhǎng)合同期限的聘用合同。

續(xù)聘的文職人員被同一單位連續(xù)聘用在初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者五級(jí)職員以下非專業(yè)技術(shù)崗位工作滿十年，且聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀、年度考核結(jié)果均為稱職以上，本人要求續(xù)訂期限至本級(jí)崗位最高工作年齡的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂期限至本級(jí)崗位最高工作年齡的聘用合同。

第三十二條聘用單位文職人員符合下列條件的，可以競(jìng)聘本單位空缺的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位：

(一)取得競(jìng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格;

(三)在本單位工作期間，年度考核結(jié)果均為稱職以上且有兩次以上為優(yōu)秀。

文職人員競(jìng)聘本單位空缺的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位，由文職人員本人提出書面申請(qǐng)，聘用單位提出聘用意見，逐級(jí)報(bào)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門核準(zhǔn)后，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序辦理審批。通過(guò)審批的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與文職人員簽訂新的聘用合同。

第三十三條文職人員聘用關(guān)系的終止和解除，按照《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和五級(jí)職員以下非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員聘用關(guān)系的終止和解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門備案;高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員以上非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員聘用關(guān)系的終止和解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)總政治部干部部備案。

文職人員聘用關(guān)系終止或者解除后，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其出具聘用關(guān)系終止或者解除的證明，辦理人事、檔案、黨(團(tuán))組織、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十四條文職人員符合退休條件的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。

第四章培訓(xùn)和使用

第三十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)將文職人員培訓(xùn)納入本單位人員培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃，統(tǒng)一組織實(shí)施。文職人員培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練。

崗前培訓(xùn)主要進(jìn)行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育和文職人員職責(zé)教育，軍隊(duì)相關(guān)條令條例和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，以及上崗前的基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著重提高文職人員適應(yīng)軍隊(duì)工作的基本素質(zhì)和崗位任職能力。崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于三十日。崗前培訓(xùn)通常由聘用單位組織實(shí)施，必要時(shí)也可以由軍區(qū)級(jí)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

在職培訓(xùn)主要進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，著重提高文職人員履行崗位職責(zé)的能力。首次在職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行。在職培訓(xùn)由聘用單位組織實(shí)施。

專業(yè)培訓(xùn)主要進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的集中培訓(xùn)，著重提高文職人員的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)培訓(xùn)通常由聘用單位組織實(shí)施，必要時(shí)也可以由總參謀部軍訓(xùn)部和總政治部干部部統(tǒng)一組織實(shí)施。

軍事訓(xùn)練主要進(jìn)行與履行文職人員崗位職責(zé)相關(guān)的軍事勤務(wù)、軍事技能訓(xùn)練，著重提高文職人員執(zhí)行作戰(zhàn)和處置突發(fā)事件任務(wù)的能力。軍事訓(xùn)練通常由聘用單位組織實(shí)施，也可以委托軍隊(duì)院?；蛘哂?xùn)練機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

基層黨員管理規(guī)定簡(jiǎn)短篇八

保險(xiǎn)是一項(xiàng)普及程度日益擴(kuò)大的服務(wù)業(yè)，其發(fā)展為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了動(dòng)力，同時(shí)也更好地保護(hù)了人們的財(cái)產(chǎn)安全和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。但是，無(wú)論是保險(xiǎn)公司還是保險(xiǎn)承保方在保險(xiǎn)服務(wù)過(guò)程中，必須合法合規(guī)，保證保險(xiǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展。為此，國(guó)家頒布了《基層保險(xiǎn)管理規(guī)定》，本文將圍繞這一法規(guī)，分享我的體會(huì)和感受。

第二段：理解保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)者合法合規(guī)行為。

基層保險(xiǎn)管理規(guī)定的實(shí)施，要求保險(xiǎn)公司和承保方必須依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)，遵守法律法規(guī)和保險(xiǎn)市場(chǎng)規(guī)則，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)的合法、公正、透明和安全。這一要求尤為重要，以保證保險(xiǎn)市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定開展。依法合規(guī)的行為，給人留下了良好的第一印象，也使消費(fèi)者能夠更好地理解和信任保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)者的行為，從而提高其對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的信心。

第三段：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、防范保險(xiǎn)大數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。

隨著科技的發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經(jīng)逐漸成為保險(xiǎn)行業(yè)的常態(tài)。但是，同時(shí)也涌現(xiàn)了一些風(fēng)險(xiǎn)，例如，在互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)時(shí)代，個(gè)人信息流通越來(lái)越頻繁，屬于保險(xiǎn)公司的數(shù)據(jù)被濫用的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，人們的個(gè)人信息隨時(shí)可能被竊取、篡改和利用。因此，基層保險(xiǎn)管理規(guī)定的制定，不僅強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，還從安全角度強(qiáng)調(diào)了保險(xiǎn)數(shù)據(jù)在獲取、使用、存儲(chǔ)和傳輸?shù)确矫娴谋Ｗo(hù)措施。

第四段：建立健全的投訴處理機(jī)制。

在保險(xiǎn)服務(wù)中，無(wú)論是保險(xiǎn)公司還是保險(xiǎn)承保方，也難免會(huì)存在問(wèn)題，而問(wèn)題的解決方法就在于依靠保險(xiǎn)市場(chǎng)相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的投訴處理機(jī)制。這一機(jī)制，需要經(jīng)過(guò)一系列標(biāo)準(zhǔn)流程，以及建立靈活、高效的處理流程，解決消費(fèi)者和保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)者之間的反映問(wèn)題，并能夠產(chǎn)生成果。同時(shí)，人們更愿意使用這種機(jī)制，因?yàn)樗麄儗?shí)際上可以通過(guò)這種機(jī)制表達(dá)自己的不滿或建議，獲得更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

基層保險(xiǎn)管理規(guī)定的實(shí)施，不僅維護(hù)了保險(xiǎn)市場(chǎng)的有序、公正和透明，而且加強(qiáng)了行業(yè)監(jiān)管，促進(jìn)了行業(yè)的健康發(fā)展。這一規(guī)定，既為保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)者提供了合法合規(guī)的行為指南，也為消費(fèi)者提供了更加放心的保險(xiǎn)服務(wù)。對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)而言，這是一件積極的事情，是一種促進(jìn)行業(yè)蓬勃發(fā)展的力量。因此，為了保護(hù)投保人權(quán)益，完善保險(xiǎn)市場(chǎng)機(jī)制，基層保險(xiǎn)管理規(guī)定將發(fā)揮極為關(guān)鍵的作用，為保險(xiǎn)市場(chǎng)的整體發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。