通過總結可以清晰地認識到自己的成長和不足?？偨Y可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和進步。以下是一些精選的總結范文，希望可以對大家的寫作有所幫助。

教育培訓公司簡介篇一

吉林省電力有限公司培訓中心是底組建的行業(yè)綜合培訓基地，立足省公司和所屬企業(yè)員工培訓，同時履行社會責任，服務區(qū)域人才培養(yǎng)。

培訓中心擁有素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊伍和豐厚的培訓教育資源。固定資產(chǎn)兩億一千七百萬元，總占地面積二十余萬平方米。室外有送電實訓場、配電實訓場、拓展訓練場，室內(nèi)有綜合變電仿真培訓系統(tǒng)、電站仿真培訓系統(tǒng)、營銷現(xiàn)代化管理培訓系統(tǒng)，變電檢修、微機保護、電能表修校、抄核收、裝表接電、電能計量裝置模擬接線、電力客戶服務等33個實訓室。建有局域網(wǎng)、寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)，可視會議系統(tǒng)、遠程培訓系統(tǒng)、培訓及管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)遠程培訓及網(wǎng)絡化辦公。4個計算機培訓室，7個學術報告廳，21個多媒體室，能夠滿足各類培訓、大中型會議、學術交流的需要。

培訓中心秉承“服務企業(yè)發(fā)展、服務員工成長”的理念，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合電網(wǎng)生產(chǎn)、建設、經(jīng)營管理對各類人員的素質(zhì)要求，主要承擔管理人員培訓、技術人員培訓、技能人員培訓、職業(yè)技能鑒定、退役士兵培訓、農(nóng)電員工培訓、黨校培訓、新入企員工培訓、委托培訓、聯(lián)合辦學十大培訓任務，年培訓、鑒定量達0人次。

培訓中心開拓創(chuàng)新，勵志圖強，爭創(chuàng)一流。制定實施了1。

《“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立了“建設集培訓、鑒定、競賽、會議、聯(lián)合辦學、培訓咨詢等多功能為一體的一流、現(xiàn)代、綜合行業(yè)培訓基地”的奮斗目標。在省公司黨組的正確領導下，培訓中心將以科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，與時俱進，加快創(chuàng)建一流培訓中心步伐，為建設統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)，推進企業(yè)進步和人才培養(yǎng)做出更大貢獻。

教育培訓公司簡介篇二

教育培訓機構以學歷教育或成人繼續(xù)教育為目的，教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求。下面是關于教育培訓公司的簡介范文，希望對你有所幫助。

思行教育培訓有限公司的業(yè)務領域涵蓋：中小學輔導培訓、家教輔導、

勵志。

教育、演講與口才、成功學、創(chuàng)業(yè)培訓、職前培訓、自我激勵、時間管理、目標設立、管理組織能力、人際交往溝通、商務禮儀等培訓以及相關書籍影像制品發(fā)售，其業(yè)務遍及巴蜀各地。

思行教育培訓是以總公司提供教育輔導的一切資源，并對各地加盟教育機構或創(chuàng)業(yè)團隊進行培訓指導的方式強勢進入教育培訓行業(yè)，現(xiàn)其已將思行的火炬燃遍巴蜀各地，它即將以其獨特、專業(yè)的培訓和完善的發(fā)展制度在各個渴望建功立業(yè)的人士或團隊的共同努力下將思行火炬點燃祖國大地。

思行集團希望與國內(nèi)外一切渴望在教育培訓行業(yè)建功立業(yè)的人士或團隊合作，愿意為他們提供良好的發(fā)展機會與條件，也即為他們提供最基礎的條件，創(chuàng)立新的項目公司，在條件成熟的時候，將該公司的大部分可動股份贈給其主要參與成員或執(zhí)行團隊。

我們思行人以“解放思想、激發(fā)潛能、力促成功”做為我們的歷史使命。為了完成這一偉大的使命，思行人必將致力于成為它所在或其所出現(xiàn)每一業(yè)務領域中的頭號強手。

公司精心打造并推出戶外體驗式培訓與內(nèi)訓課程為一體的課程套餐，全面性的提高學員的個人綜合素質(zhì)能力和團隊協(xié)作能力。

公司針對青少年綜合素質(zhì)的實施，主要圍繞就業(yè)指導咨詢、素質(zhì)拓展訓練、建立評價體系、職業(yè)生涯規(guī)劃四個環(huán)節(jié)展開。在素質(zhì)拓展領域不斷創(chuàng)新，追求卓越，在調(diào)整心態(tài)、個人定位、提高自信、團隊協(xié)作、自我實現(xiàn)等方面，全面增強學員的個人競爭力。

公司以創(chuàng)新的精神，卓越的培訓，完善的服務，為企業(yè)和青少年搭建金色橋梁。

創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創(chuàng)新，充分拓展企業(yè)生存空間，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競爭力。公司未來廣闊的發(fā)展空間，是職員最好的職業(yè)平臺。

團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。

公司倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。

我們始終認為，教育培訓行業(yè)最大的風險，是企業(yè)高層管理者的道德風險。真愛、善施，美德，是我們舉頭仰望的品德珠峰!

英才教育培訓機構[1]堅持正確的辦學方向，推行開拓創(chuàng)新、健康發(fā)展的方針，形成了“團結、勤奮、務實、創(chuàng)新”的良好學風和校風，辦學成果顯著。努力成長為連鎖型、正規(guī)化金牌教育機構。開辦成考、自考、遠程等學習形式的在職學歷教育、外語培訓、電腦培訓、職業(yè)培訓等培訓項目。系東莞市職工教育與職業(yè)培訓協(xié)會會員單位。

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教育培訓公司簡介篇三

北京愛迪科森教育科技股份有限公司(股份代碼：430086)創(chuàng)辦于2004年，是國家級高新技術企業(yè)。公司致力于網(wǎng)絡學習的平臺的開發(fā)和課程資源的整合制作，嚴格執(zhí)行iso9001國際質(zhì)量標準，擁有35項軟件著作權，多次獲得國家創(chuàng)新基金和專項資金獎勵。公司現(xiàn)有六套系列產(chǎn)品，面向高等教育、社區(qū)教育、干部教育、少兒教育四大市場，是專業(yè)、全面的數(shù)字化終身學習解決方案提供商。

技術實力：愛迪科森擁有視頻檢索、流媒體服務器、多媒體多屏同步顯示等多項自主研發(fā)的核心技術，網(wǎng)絡學習系統(tǒng)實施分布式部署、支持scrom、aicc、flv、單視頻等各類標準課程。可以為各類院校、社區(qū)教育、干部教育的網(wǎng)絡學習提供整體解決方案。

課程優(yōu)勢：愛迪科森網(wǎng)聚150余家資源合作機構優(yōu)質(zhì)視頻課程，包括中國國際電視總公司、北京環(huán)球興學科技發(fā)展有限公司、上海五岸傳播有限公司、中共中央黨校求索音像出版社等資源合作方在內(nèi)，結合強大的自主拍攝制作能力，形成了7萬學時的海量資源，可滿足在校師生、城鄉(xiāng)居民、企業(yè)員工、機關干部、少年兒童的學習、發(fā)展之需。

金牌服務：愛迪科森堅持“客戶為本”，通過全國駐各地的26個辦事處提供及時上門服務，為用戶提供免費使用培訓，客戶服務中心提供5*8熱線應答和在線技術支持服務，以及7*24客服手機應答服務，并通過客服?？磿r反映行業(yè)動態(tài)。終身學習的和諧社會!

愛迪科森秉承“知行合一，助學興國”的理念，肩負“終身學習型社會建設者”的使命，努力營造一個公平、進取、誠信、協(xié)作、相互尊重、愉快、充滿激情的工作氛圍和人文環(huán)境，把公司建設成員工精神生活的家園和事業(yè)發(fā)展的舞臺，使員工和企業(yè)共同成長!愛迪科森愿與有志之士共同推進中國教育信息化進程，創(chuàng)建終身學習的和諧社會!

教育培訓公司簡介篇四

賽爾互聯(lián)(北京)教育科技有限公司為賽爾網(wǎng)絡有限公司聯(lián)合有關方面組建的高新技術企業(yè)。賽爾互聯(lián)在教育部指導下，依托中國教育和科研計算機網(wǎng)cernet，運營中國最大的綜合教育門戶網(wǎng)站--中國教育在線。

中國教育在線依托cernet創(chuàng)建于，主要以市場化模式，為社會各界提供各種專業(yè)的教育信息服務。

中國教育在線服務內(nèi)容與領域覆蓋了從學前到中小學，以及大學階段的各種信息服務，也是中國最大的教育門戶網(wǎng)站。

cernet是中國第一個互聯(lián)網(wǎng)，也是中國教育信息化服務平臺。20，經(jīng)國家相關部門批準，組建賽爾網(wǎng)絡有限公司，負責cernet的日常運營與服務。

為進一步提高服務質(zhì)量拓展服務內(nèi)容與領域賽爾網(wǎng)絡有限公司與相關方面組建賽爾互聯(lián)(北京)教育科技有限公司全面負責中國教育在線的運營服務。

賽爾網(wǎng)絡與cernet。

賽爾網(wǎng)絡有限公司成立于2000年12月，經(jīng)教育部批準，負責中國教育和科研計算機網(wǎng)cernet的運營與管理。秉承“網(wǎng)絡服務教育”的宗旨，賽爾網(wǎng)絡立足教育、服務社會，充分發(fā)揮在人才、技術等方面的優(yōu)勢，為用戶提供包括網(wǎng)絡接入、網(wǎng)絡技術、網(wǎng)絡信息等全方位的高品質(zhì)服務。

中國教育和科研計算機網(wǎng)cernet是由國家投資建設，教育部負責管理，清華大學等高等學校承擔建設和運行的全國性學術計算機互聯(lián)網(wǎng)絡，是全國最大的公益性計算機互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡，也是世界上最大的國家學術互聯(lián)網(wǎng)。

cernet始建于1994年，是中國第一個互聯(lián)網(wǎng)主干網(wǎng)。目前，cernet聯(lián)網(wǎng)大學、教育機構、科研單位超過2000個，用戶超過2500萬人，是我國教育信息化的重要基礎設施，也是我國信息基礎設施的重要組成部分。

教育培訓公司簡介篇五

公司精心打造并推出戶外體驗式培訓與內(nèi)訓課程為一體的課程套餐，全面性的提高學員的個人綜合素質(zhì)能力和團隊協(xié)作能力。

公司針對青少年綜合素質(zhì)的實施，主要圍繞就業(yè)指導咨詢、素質(zhì)拓展訓練、建立評價體系、職業(yè)生涯規(guī)劃四個環(huán)節(jié)展開。在素質(zhì)拓展領域不斷創(chuàng)新，追求卓越，在調(diào)整心態(tài)、個人定位、提高自信、團隊協(xié)作、自我實現(xiàn)等方面，全面增強學員的個人競爭力。

公司以創(chuàng)新的精神，卓越的培訓，完善的服務，為企業(yè)和青少年搭建金色橋梁。

創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創(chuàng)新，充分拓展企業(yè)生存空間，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競爭力。公司未來廣闊的發(fā)展空間，是職員最好的職業(yè)平臺。

團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。

公司倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。

教育培訓公司簡介篇六

xxx培訓有限公司與xxx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服中心合作，主要面向xxx市通過xxx市人才的應聘人員和各大院校畢業(yè)生，以科學化的招聘、培訓失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。為傳統(tǒng)企業(yè)企業(yè)輸送成熟人才，提高生產(chǎn)效率，引導成熟的人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再和就業(yè)提供平臺。引入信息化網(wǎng)絡管理方式構建面向全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓的管理、指導、支持和服務工作。就業(yè)求職信息發(fā)布;求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學生就業(yè)走向和分析;培訓課程設置;網(wǎng)上視頻遠程面試;獵頭服務等。

1.1主要功能。

(5)其他服務：包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)分析、就業(yè)人員的走向分析、培訓課程設置、面試、招聘求職到達提醒、會員服務等。

2公司基本情況。

xxx年xxx培訓有限公司正式創(chuàng)建。

公司發(fā)展思想是it業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)的應用特別是在經(jīng)濟領域的應用中it信息網(wǎng)絡顯現(xiàn)出了其巨大的生命力，同時it、信息網(wǎng)絡業(yè)專業(yè)人才、可實際操作人才的極度短缺，公司決定為xxx人才的培養(yǎng)提供全方位、多元化的服務。

3需求分析和建設的必要性。

3.1需求分析：

以通過部分人員創(chuàng)業(yè)，達到增加就業(yè)崗位提高就業(yè)率，使全市就業(yè)的供求關系平衡。

3.2發(fā)展的必要性。

人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要根據(jù)就業(yè)和社會發(fā)展形勢的變化來調(diào)整結構。創(chuàng)業(yè)指導及就業(yè)需要與時俱進，通過不斷地調(diào)研、改進來滿足創(chuàng)業(yè)者及求職人員對的供求關系的要求。在金融危機影響下，對創(chuàng)業(yè)及人才的需求趨于理性化，怎樣合理引導創(chuàng)業(yè)和社會就業(yè)壓力，也是科普公司的奮斗目標。

在硬件設施改造上，重點是維護工作，必要時需要增加設備。收集、發(fā)布、開發(fā)和利用創(chuàng)業(yè)信息來適應不斷發(fā)展變化的人力資源市場。帶動全市信息產(chǎn)業(yè)由應用型消費逐步向服務型銷售轉(zhuǎn)變。

3.3建設意義。

1、在xxx市目前存在大量的年輕學歷高的人才，企業(yè)無法留用，存在學與用的差距。通過實操培訓、引導創(chuàng)業(yè)等手段更好的保留人才。結合xxx市創(chuàng)業(yè)指導服務中心提供以下服務：

征集創(chuàng)業(yè)項目，向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要有重點的培訓學習。

小額貸款受理：幫助創(chuàng)業(yè)者小額貸款咨詢、申報、接受、審核、

辦理等手續(xù);。

專家指導預約。

提供企業(yè)孵化場地，做創(chuàng)業(yè)指導。

2、社會上存在企業(yè)找不到適合的人才，同時企業(yè)人員流失大，失業(yè)人員又沒有一技之長在企業(yè)立足的尷尬局面。企業(yè)在發(fā)展期遇到了瓶頸，我們有針對性的提供服務。

引入信息化人員管理培訓手段，提高企業(yè)的生產(chǎn)力;。

有針對性的對企業(yè)現(xiàn)有人員進行系統(tǒng)化、專業(yè)化的強化培訓，讓熟練工極大的發(fā)揮工作效率，提高企業(yè)行業(yè)競爭力。

通過了解企業(yè)的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進行招聘、推薦人才。同時進行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，縮短崗前學習時間，快速投入到工作中，降低企業(yè)用工成本。

通過培訓頒發(fā)相關的上崗證等。

教育培訓公司簡介篇七

xxx培訓有限公司與xxx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服中心合作，主要面向xxx市通過xxx市人才的應聘人員和各大院校畢業(yè)生，以科學化的招聘、培訓失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。為傳統(tǒng)企業(yè)企業(yè)輸送成熟人才，提高生產(chǎn)效率，引導成熟的人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再和就業(yè)提供平臺。引入信息化網(wǎng)絡管理方式構建面向全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓的管理、指導、支持和服務工作。就業(yè)求職信息發(fā)布;求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學生就業(yè)走向和分析;培訓課程設置;網(wǎng)上視頻遠程面試;獵頭服務等。

1.1主要功能。

(5)其他服務：包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)分析、就業(yè)人員的走向分析、培訓課程設置、面試、招聘求職到達提醒、會員服務等。

2公司基本情況。

xxx年xxx培訓有限公司正式創(chuàng)建。

公司發(fā)展思想是it業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)的應用特別是在經(jīng)濟領域的應用中it信息網(wǎng)絡顯現(xiàn)出了其巨大的生命力，同時it、信息網(wǎng)絡業(yè)專業(yè)人才、可實際操作人才的極度短缺，公司決定為xxx人才的培養(yǎng)提供全方位、多元化的服務。

3需求分析和建設的必要性。

3.1需求分析：

以通過部分人員創(chuàng)業(yè)，達到增加就業(yè)崗位提高就業(yè)率，使全市就業(yè)的供求關系平衡。

3.2發(fā)展的必要性。

人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要根據(jù)就業(yè)和社會發(fā)展形勢的變化來調(diào)整結構。創(chuàng)業(yè)指導及就業(yè)需要與時俱進，通過不斷地調(diào)研、改進來滿足創(chuàng)業(yè)者及求職人員對的供求關系的要求。在金融危機影響下，對創(chuàng)業(yè)及人才的需求趨于理性化，怎樣合理引導創(chuàng)業(yè)和社會就業(yè)壓力，也是科普公司的奮斗目標。

在硬件設施改造上，重點是維護工作，必要時需要增加設備。收集、發(fā)布、開發(fā)和利用創(chuàng)業(yè)信息來適應不斷發(fā)展變化的人力資源市場。帶動全市信息產(chǎn)業(yè)由應用型消費逐步向服務型銷售轉(zhuǎn)變。

3.3建設意義。

1、在xxx市目前存在大量的年輕學歷高的人才，企業(yè)無法留用，存在學與用的差距。通過實操培訓、引導創(chuàng)業(yè)等手段更好的保留人才。結合xxx市創(chuàng)業(yè)指導服務中心提供以下服務：

征集創(chuàng)業(yè)項目，向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要有重點的培訓學習。

小額貸款受理：幫助創(chuàng)業(yè)者小額貸款咨詢、申報、接受、審核、

辦理等手續(xù);。

專家指導預約。

提供企業(yè)孵化場地，做創(chuàng)業(yè)指導。

2、社會上存在企業(yè)找不到適合的人才，同時企業(yè)人員流失大，失業(yè)人員又沒有一技之長在企業(yè)立足的尷尬局面。企業(yè)在發(fā)展期遇到了瓶頸，我們有針對性的提供服務。

引入信息化人員管理培訓手段，提高企業(yè)的生產(chǎn)力;。

有針對性的對企業(yè)現(xiàn)有人員進行系統(tǒng)化、專業(yè)化的強化培訓，讓熟練工極大的發(fā)揮工作效率，提高企業(yè)行業(yè)競爭力。

通過了解企業(yè)的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進行招聘、推薦人才。同時進行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，縮短崗前學習時間，快速投入到工作中，降低企業(yè)用工成本。

通過培訓頒發(fā)相關的上崗證等。

因素(一)教學方式的基礎。

例如我們的yamaha的音樂教學部采取先進的完整yamaha教學體系和經(jīng)驗，并且溶入中國的教學概念，彼此相結合，總結出的教學方式。

因素(二)強大的師資力量。

音樂特長培訓也是一種教育。談到教育，理所應當?shù)南氲嚼蠋?。由于我們針對的教育對象很大一部分是沒有接觸過專業(yè)音樂知識的學生。基礎的牢固與否，是學習效果的關鍵之所在。所以我們在聘用老師的這一環(huán)節(jié)上進行了嚴格的把關。工作責任心、工作熱情、專業(yè)性等等缺一不可。教師是否專業(yè)直接影響到學生學習到知識的準確性，所以我們聘請的老師是遼寧省各大藝術院校以及各大藝術團體的專業(yè)老師、演奏家、教授進行授課。

因素(三)人性化的培訓。

我們開設的專業(yè)都可以說是國外與國內(nèi)比較有發(fā)展和比較有流行趨勢的音樂培訓。這些特長的開設，讓學生們有一個很大的選擇余地。學生們可以根據(jù)各自不同愛好與興趣來進行學習。

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教育培訓公司簡介篇八

桔子樹自正式成立以來，嚴格恪守辦學宗旨(以學員滿意度、以學員學習效果為本)、桔子樹7大價值觀(學員至上，團隊合作，誠信敬業(yè)，奉獻精神，勇于競爭，充滿激情，服從指揮、立刻執(zhí)行)，時刻堅守桔子樹企訓(堅守承諾，永爭第一)，不到三年的時間，校區(qū)面積從只有100多平到現(xiàn)在擁有校區(qū)總面積超過15000平米，教室數(shù)量從4間到現(xiàn)在擁有教室總數(shù)量超過400間，教學老師的數(shù)量從兩人到現(xiàn)在擁有頂尖教學老師超過400人(不含課程研發(fā)團隊)，學員數(shù)量從第一個月的5人到現(xiàn)在桔子樹培訓學員總數(shù)量超過25萬人，校區(qū)數(shù)量從一所發(fā)展到現(xiàn)在在大望路、五道口、西直門、東直門、公主墳、中關村、亞運村、崇文門、望京、青年路、磁器口、回龍觀等地址均已開設直營校區(qū)，桔子樹以專業(yè)的教學環(huán)境、一流的教學設施、完善的課程研發(fā)團隊、系統(tǒng)的課程設置、針對性的教學模式、頂尖的師資力量為依托，被評為‘中國十佳藝術培訓機構’，被評為“年度最具影響力教育集團”，獲得騰訊·大燕網(wǎng)“京津冀十佳教育輔導機構”和“金牌口碑傳播影響力”兩項大獎。4年的時間建立了強大的學員口碑，有超過60%多的學員是通過老學員轉(zhuǎn)介紹而來，在桔子樹前行的道路上，我們感恩每一位學員的陪伴與支持，每一位學員都是支撐桔子樹的力量，桔子樹無論在教學品質(zhì)、課程研發(fā)、教學模式、教學服務任何一方面都將不斷的完善和提升自己，通過不斷的精進去回饋桔子樹現(xiàn)在及未來的每一位學員。

4.公司每年會保留10%-15%的利潤獎勵所有工作表現(xiàn)優(yōu)秀,對公司做出貢獻的員工。