通過制定計劃，我們可以更好地利用時間，提高工作和學習效率。那么，如何制定一份合理的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標，確定想要達到的成果或完成的任務。其次，我們要分析目標的關鍵因素和挑戰(zhàn)，了解所需要的資源和條件。然后，制定具體的時間表和分解步驟，擬定實現(xiàn)目標的具體行動計劃。在制定計劃的過程中，我們還應該考慮到可能出現(xiàn)的變數(shù)，并做好應對措施的準備。無論是學習還是工作，一個科學合理的計劃都是取得成功的基礎。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇一

摘要：黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設重大任務，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。國有企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，建立廉潔風險內(nèi)核機制建設極為重要，要堅持標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防方針。積極探索和創(chuàng)新工作思路，確保國有資產(chǎn)的保值增值，打造清正、清廉、清明的企業(yè)。

關鍵詞：國有企業(yè)內(nèi)控機制工作創(chuàng)新。

習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，實現(xiàn)“兩個一百年”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，必須把我們黨建設好。黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設重大任務，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要任務來抓，旗幟是鮮明的，措施是有力的，成效是明顯的，為保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性發(fā)揮了重大作用，為黨的建設和社會主義改革發(fā)展提供了有力保證。

轉變觀念，最重要的是黨委班子和領導干部轉變開始。說到底，領導方式的轉變首先是思想觀念的轉變。紀檢監(jiān)察干部只有按照轉變發(fā)展方式的要求進一步解放思想，轉變觀念，才能在工作中被動變?yōu)橹鲃印?/p>

一是要把思想觀念轉變到全局目標上來。紀檢監(jiān)察工作是黨委工作的重要組成部分，轉變紀檢監(jiān)察領導方式，必須樹立全局意識，具體來說就是要圍繞中心，服務大局，加快發(fā)展方式轉變。對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，主動融入到加快發(fā)展方式轉變的實踐中，著力破除不利于加快發(fā)展方式轉變的思想障礙，努力以反腐倡廉建設的實際成效推動發(fā)展方式轉變，不斷提高紀檢監(jiān)察工作服務企業(yè)發(fā)展的科學性、前瞻性、針對性和有效性。

二是要把思想轉變到服務員工群眾上來。堅持群眾路線、牢記宗旨意識、促進民生改善，是促進經(jīng)濟效率、維護企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的必然選擇，也是轉變領導方式的基本要求。要深入貫徹落實“以人為本、執(zhí)政為民”理念，切實把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工群眾利益作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗工作成效的根本標準，把群眾的利益放在第一位，積極為員工群眾辦實事、解難題、做好事，解決好廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決維護廣大員工利益，通過保障好改善民生，促進發(fā)展方式轉變，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三是要把思想觀念轉變到改革創(chuàng)新上來。紀檢監(jiān)察工作必須著眼于企業(yè)加快發(fā)展方式轉變?yōu)榱⒆泓c，積極探索新辦法，開辟新途徑，使紀檢監(jiān)察工作更加符合轉變發(fā)展方式，推動科學發(fā)展的要求，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。首先，要把懲防體系建設作為系統(tǒng)工程來抓，從教育、制度、監(jiān)督、糾風、懲治等方面深化改革創(chuàng)新，著力消除不利于加快轉變發(fā)展方式的障礙。

要堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的理論，并在實際工作中不斷創(chuàng)新工作思路，把不利因素變?yōu)橛欣麠l件。

一是要強化責任意識。俗話說：“不怕無策，就怕無心”，面對加快發(fā)展方式轉變的繁重任務，紀檢監(jiān)察工作要堅持把黨的事業(yè)和人民利益放在首位，各級領導班子要帶頭強化責任意識，敢于負責，敢抓敢管，堅決貫徹黨委的各項決策和部署。紀檢干部要牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進一步明確崗位職責，不斷強化崗位意識、責任意識和奉獻意識，激化愛崗敬業(yè)、模范履職的熱情，對于看準了的事情、部署了的工作，要快速反應、雷厲風行、務求實效，對于明確了的任務、定下來的措施要一抓到底，不見成效不撒手，不達目的不罷休，做到責隨職走、心隨責走，以高效的事業(yè)心和責任感推動事業(yè)的發(fā)展。

二是要增強紀律觀念。嚴格守紀、公正清廉，是紀檢監(jiān)察干部正確履行職責，保持良好形象的基本要求，在推動加快方式轉變過程中，要以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，以開展“作風建設年”活動為契機，按照黨的十八大“加快反腐倡廉教育和廉政文化建設”的要求，大力營造風清氣正的文化氛圍。要求領導班子成員帶頭做到“五要”，即要秉公用權，要厲行節(jié)約，要心系群眾，要胸懷大局，要忠于企業(yè)。

三是要堅持講求實效。要大力弘揚求真務實的作風，深入研究和探索加強反腐倡廉建設的新思路、新方法；切實抓好《2013年黨風廉政建設和懲防體系建設工作要點》的落實，強化制度建設提升執(zhí)行力；深入開展效能監(jiān)察、推進企業(yè)管理創(chuàng)效；進一步結合企業(yè)實際，認真開展“三重一大”決策制度落實情況的檢查，把權力關進“制度的籠子里”，讓權力在陽光下運行。

改進工作方法，必須緊緊聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作的實際，找準結合點、選好切入點、把握關鍵點；堅持把反腐倡廉工作貫穿于工作的全過程，用創(chuàng)新的方法去開展工作，切實做到關口前移，把事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)控、事中監(jiān)督。

一是采取全程式的監(jiān)督。采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后問效”的方法，對廣大員工群眾關心的熱點問題、敏感問題、難點問題進行全程式的監(jiān)督，尤其是要對“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”實施專項效能監(jiān)察，推動“三重一大”問題實施廉潔高效、安全平穩(wěn)的運行。如工程建設、重大項目的監(jiān)督檢查，招投標項目監(jiān)控管理，確保任何一個環(huán)節(jié)做到有專人全程參與監(jiān)控，力求公平、公正和公開。

二是采取持續(xù)式的監(jiān)督。綜合運用調研、考核評議、監(jiān)察、督辦等多種手段對重點工作實施持續(xù)式監(jiān)督，特別是涉及員工群眾切身利益的人和事，就要進行持續(xù)式監(jiān)督，如涉及員工安居工程、生活福利、工作用餐等方面的敏感問題，都要實施長期、經(jīng)常性的監(jiān)督，使監(jiān)督成為一種習慣，體現(xiàn)在工作的每一個過程中；要堅決查處工作推諉、不負責任的“不作為、亂作為、慢作為”的散懶陋習和工作人員中存在的“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，把員工群眾的利益擺在重要的位置。

三是采取公開式的監(jiān)督。領導干部和紀檢監(jiān)察干部要堅持把“以人為本”的理論貫穿于日常實際工作中，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，切實維護員工群眾的利益。因此，要認真落實監(jiān)督公開原則，讓被監(jiān)督者增強防微杜漸意識、按章辦事的自覺性，讓監(jiān)督部門明確職責，增強責任意識，這樣，既可以使被監(jiān)督者的肩上有擔子、身上有壓力、行動有動力，同時也可以讓監(jiān)督部門的行為更加透明，做法更加公平，工作更加公正，群眾更加滿意。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇二

2020年紀檢監(jiān)察工作總體要求是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央紀委四次全會，省紀委四次全會和市紀委十五屆五次全會部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把黨的政治建設擺在首位，強化政治監(jiān)督，持續(xù)正風反腐，加強日常監(jiān)督，堅決整治形式主義，官僚主義，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，確保黨中央和省委、市委重大決策部署在xxx貫徹落實到位。

01.帶頭學習貫徹。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，集團紀委、紀檢監(jiān)察室和紀檢干部要做好表率，堅持先學一步、深學一層。要建立健全學習、教育、培訓制度，加強專題研學、培訓教學、日常自學。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊貼自身職責和現(xiàn)實思想，反復學思踐悟，做到真學、真懂，真信，真用。

02.加強學習監(jiān)督。發(fā)揮監(jiān)督作用，督促xxx集團黨委扎實開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育總結工作常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。結合實際制定詳細計劃、明確具體要求堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。采取定期和隨機相結合的方式對學習貫徹情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查對不重視、不落實的嚴肅追責問責力戒形式主義務求取得實效。

03.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

堅持把踐行“兩個維護”作為首要政治任務，省委、市委關于xx事業(yè)發(fā)展的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，堅決糾治上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的，將嚴肅查處，決不姑息。

04.嚴肅黨內(nèi)政治生活。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查集團黨委及轄屬各黨組織貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”事項報告制度、落實“三會一課”、開展批評與自我批評等情況，著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴肅不健康的問題，增強黨內(nèi)政治生活的政治性，時代性，原則性，戰(zhàn)斗性。

05.督促主體責任落實。

督促集團黨委和轄屬各黨組織及班子成員認真履行全面從嚴治黨主體責任，采取會議議事監(jiān)督、傳達學習上級文件精神，主體責任清單檢查、監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題提醒等方式，查找落實主體責任方面存在的問題和差距，及時補齊短板、消除弱項。督促“一把手”強化第一責任意識，當好第一責任人;班子成員嚴格落實“一崗雙責”

既要抓好分管領域的生產(chǎn)經(jīng)營管理又要抓好分管領域的黨風廉政建設。

06.突出整治重點。一是在貫徹落實上級重大決策部署方面，重點整治熱衷于做表面文章，表態(tài)多調門高，行動少落實差，單純以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題。二是在履職盡責方面，重點整治違反規(guī)定程序亂決策亂作為，回避突出問題不擔當不作為，弄虛作假，瞞報謊報情況，編造假經(jīng)驗假典型假數(shù)據(jù)等問題。三是在工作作風方面，重點整治作風漂浮，不研究真實情況、不解決實際問題，調研搞形式，檢查走過場，工作不細致、基礎不扎實等問題。

07.采取有力舉措。督促集團黨委集中力量開展專題調研，查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，有針對性地制定行為規(guī)范，逐項整改并不斷鞏固整改成效。加大對集團職能部門和轄屬單位主要負責人形式主義，官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀力度，對有關問題線索第一時間調查處理。對形式主義、官僚主義典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光。

08.推動中央八項規(guī)定精神落地生根。嚴肅查處不正之風，高度警惕不正之風隱形變異，擴大和暢通信訪舉報渠道，強化明察暗訪工作機制，向全體黨員干部和各級管理人員持續(xù)釋放越往后越嚴的強烈信號。堅決從嚴查處公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)等違紀行為，堅決從重查處違規(guī)公費出國境、違規(guī)發(fā)放領取津貼補貼、違規(guī)收送禮品禮金等違紀行為，堅決依紀從快查處酒后駕駛，聚眾賭博、尋釁滋事等違法行為。

09.始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制，強高壓、長震懾”方針，始終保持高壓態(tài)勢不動搖。緊盯工程建設、招標采購等關鍵領域和財務管理、組織人事等關鍵崗位，采取全方位監(jiān)督、深層次預防措施，定期開展談話提醒，適時采取組織措施，及時查處輕度違紀，積極配合上級紀檢監(jiān)察機關依法查處貪污賄賂，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪。

10.堅持做到全覆蓋。在監(jiān)督對象上實現(xiàn)全覆蓋，采取參加重要會議，及時談話提醒、檢查報告事項等方式，強化對集團黨委和班子成員的監(jiān)督;推進內(nèi)部巡察工作，強化對部門單位的監(jiān)督，2020年計劃完成*個單位的巡察。在監(jiān)督時段上全覆蓋，既抓八小時以內(nèi)，又抓八小時以外，對存在苗頭性傾向性問題的及時提醒談話，批評教育，實現(xiàn)全時段監(jiān)督管理。

11.堅持把紀律挺在前面?？茖W運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實從嚴治黨主體責任，使黨的紀律成為剛性約束，堅持懲前毖后、治病救人的方針，充分發(fā)揮懲處的震懾作用，從早、從小、從細抓起，做到思想教育，政策感化，紀法威懾有機結合，讓各級黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

12.堅持全面轉變作風。督促紀檢監(jiān)察干部帶頭守紀，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭改進工作作風。加強對紀檢監(jiān)察隊伍的培訓管理，建立完善考核評價和激勵機制，提拔重用敢于監(jiān)督、善于執(zhí)紀、勇于追責的優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部，淘汰清退不敢擔當、不負責任、不能履職的不合格紀檢監(jiān)察人員。

13.堅持突出重點。抓住“關鍵少數(shù)”，建立廉政檔案，加強對各級黨員領導干部的監(jiān)督。提醒集團黨委主要負責同志在年度民主生活會上通報班子成員接受談話函詢情況，督促被談話函詢的同志在民主生活會上作出說明或檢查。督促xxx集團黨委落實“三重一大”事項報告監(jiān)督制度，強化事前，事中，事后監(jiān)督。嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

14.引導群眾依法信訪舉報。對全*范圍內(nèi)張貼的信訪舉報明白卡進行查漏補缺，暢通“來信、來訪、電話、網(wǎng)絡”四位一體的舉報渠道;對所有信訪舉報渠道公開公布信訪舉報受理范圍、正確的信訪舉報方式方法、規(guī)范的線索處理程序以及相關法規(guī)政策，鼓勵實名舉報，打擊惡意誣告，引導群眾依法，有序、如實舉報。

15.逐步完善信訪舉報制度。結合xxx集團實際，完善信訪舉報工作制度，提升信訪舉報工作規(guī)范化、精細化水平。嚴格落實歸口受理制度，指定專人負責信訪舉報受理工作，對檢舉控告類信訪舉報件及時受理、認真辦理，提高問題線索處置質效，做到事事有著落、件件有回應。嚴格落實信訪舉報分析制度，定期分析研判信訪舉報情況，對典型性、普遍性問題提出針對性處置意見，督促信訪舉報比較集中的單位查找分析原因并認真整改。

16.切實保護干事創(chuàng)業(yè)干部。依法依規(guī)保護好想干事、敢干事、能干事的優(yōu)秀干部，保護好各級優(yōu)秀干部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。發(fā)現(xiàn)造謠誹謗、誣告陷害的，要堅決依法懲治，并切實為干部澄清正名，徹底消除不良影響。認真貫徹“三個區(qū)分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責，營造黨員干部奮發(fā)作為的良好氛圍。

17.廣泛開展警示教育。堅持以案為鑒、以案說紀，用好身邊的典型案例，開展警示教育活動。采取宣布處分決定，通報違紀案件，警示教育課等形式，警示教育各級黨員干部引為鏡鑒。引進更多更好更新的警示教育資料，對集團各級黨員干部和管理人員進行輪訓。

18.用好黨風廉潔建設教育基地。對黨風廉潔建設教育基地進行改造，增加習近平新時代中國特色社會主義思想關于加強黨風廉政建設的新內(nèi)容，豐富視頻教育內(nèi)容，優(yōu)化現(xiàn)場講解方式，切實保證教育效果得到明顯增強。

19.扎實開展廉政風險防控。繼續(xù)實施崗位廉潔風險排查制度，將排查范圍擴大到各單位班組長;督促集團機關各部門對行政職權、管理職責等崗位權力事項進行全面清理，梳理權力清單，并針對每項職權編制權力運行流程圖，確保每項權力的行使過程可查可控。

20.完善權力運行制約。針對廉政風險點，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責等，制定切實可行的防控措施，建立重點人員、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險信息收集，評估、預警制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促各部門單位加強管理監(jiān)督，建立健全制度，著力堵塞漏洞。針對帶有普遍性、傾向性的問題，組織開展專項治理，力爭達到查辦一案，警示一批，教育一片的效果。

21.加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。全力加強紀委自身建設，選準配強干部，明確職責定位，理順工作關系，強化責任擔當，促進紀檢監(jiān)察工作開好局、起好步。運用黨建考核手段，督促轄屬各黨組織紀檢委員切實履行職責，激活紀檢監(jiān)察工作的“基層力量”。強化兼職紀檢監(jiān)察員隊伍建設，加強業(yè)務能力培訓，健全工作協(xié)調機制，形成廣泛有效的“監(jiān)督網(wǎng)絡”。

22.提升紀檢監(jiān)察業(yè)務素質。制定年度學習計劃，重點學習近平新時代中國特色社會主義思想，學黨章黨規(guī)黨紀，學憲法法律法規(guī)，通過不斷學習全面提升能力素質。積極參加上級紀委監(jiān)委組織的各類培訓，自主組織紀檢監(jiān)察人員集中開展業(yè)務培訓，提升業(yè)務技能，培養(yǎng)業(yè)務骨干。

23.嚴明紀檢監(jiān)察工作紀律。認真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督檢查執(zhí)紀工作規(guī)則，嚴格遵守“十五不準”行為規(guī)范，教育引導和督促紀檢監(jiān)察人員強化紀律意識、規(guī)矩意識，堅決做到執(zhí)紀先守紀、律人先律己。堅持刀刃向內(nèi)，對違紀違法的紀檢監(jiān)察人員“零容忍”，從嚴從重懲處，堅決防止“燈下黑”。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇三

2020年，全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：

各級黨組織要進一步提高政治站位，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，履行黨風廉政建設職責，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)中心組和黨員干部理論學習的首要任務，認真制定年度學習計劃，堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。要緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然。黨員領導干部要堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。各級黨組織對黨員干部要強化政治教育，進一步堅定理想信念，堅定“四個自信”，堅定政治立場，自覺做到對黨忠誠;引導全體黨員干部把堅持政治方向貫徹到執(zhí)行中省各項重大決策部署以及廳黨組、總隊黨委的重大工作安排部署上來，確保上級各項決策部署落地生根，取得成效。

嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。各級黨組織要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩的責任，始終堅持挺紀在前，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，嚴防“七個有之”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴格遵守《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，加強和規(guī)范黨內(nèi)生活，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內(nèi)政治生活的質量。

突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。牢固樹立政治監(jiān)督意識，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中自覺養(yǎng)成首先從政治紀律入手的習慣，不斷提升發(fā)現(xiàn)、分析、查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題的能力。明確政治監(jiān)督的方法。加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督。全程參與“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，整治形式主義官僚主義，違規(guī)收送禮金等專項活動，強化對踐行“四個意識”習近平總書記重要講話和指示批示中指出的突出問題貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署等情況的監(jiān)督，真正做到“兩個維護”。

強化紀律教育。組織開展紀律教育學習宣傳月活動，持續(xù)強化黨員干部紀律和規(guī)矩意識。在不斷深入學習黨的十八大以來出臺的重要法規(guī)的同時，重點抓好《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》的學習宣傳，堅持領導干部任前廉政法規(guī)考試，落實“凡提必考、以考促學、以學促廉”。以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題、以十八大以來我省和廳直系統(tǒng)查處的嚴重違紀違法典型案例為鏡鑒、以持續(xù)加強廉政法規(guī)教育為重點，扎實開展警示教育，以案明紀，以案釋法，讓黨員干部心存敬畏、行有所止，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

深入開展違規(guī)收送禮金問題專項整治。各級黨組織、紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揚釘釘子精神，持之以恒正風肅紀，密切關注享樂主義、奢靡之風的新動向新表現(xiàn)，緊盯年節(jié)假日、重大活動等重要時間節(jié)點，緊盯領導干部“關鍵少數(shù)”，拓寬投訴舉報渠道，強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處公職人員利用職務之便，借年節(jié)假期和辦理婚喪嫁娶之際違規(guī)收受禮金問題，嚴肅查處領導干部違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題，對不收斂不收手、頂風違紀的，堅決按“越往后執(zhí)紀越嚴”的要求，快核嚴查，依規(guī)依紀作出嚴肅處理。

持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項整治。各級黨組織要深入學習和領會習近平總書記關于《糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上》的重要批示精神，進一步加大對形式主義、官僚主義集中整治力度，全面聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署方面的突出問題，聚焦聯(lián)系群眾、服務群眾方面的突出問題，聚焦履職盡職、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面的突出問題，聚焦學風會風文風及調查研究方面的突出問題，深入進行排查，把問題找準找實，針對排查出的問題，深刻剖析，列出清單，建立臺賬，明確措施，落實責任，持續(xù)不斷地開展整治，并納入年度目標責任考核范圍，建立完善長效機制。紀檢監(jiān)察部門要加強對集中整治工作的監(jiān)督檢查，對形式主義、官僚主義問題線索嚴查快處、嚴肅問責，點名道姓通報曝光，發(fā)揮警示與震懾作用，確保整治工作取得明顯成效。

強化主體責任落實。各支隊黨組要根據(jù)中省紀委三次全會、省廳黨風廉政建設工作會議精神和全省高速路政執(zhí)法系統(tǒng)黨風廉政工作會議精神，結合單位實際，進一步理清思路，拓展內(nèi)容，緊緊壓實黨風廉政建設責任，明確年度廉政工作目標，層層分解任務，細化考核標準，加強對所屬黨組織落實主體責任的檢查考核。要根據(jù)新形勢新要求，及時更新黨組主體責任、第一責任人、班子成員“一崗雙責”清單，嚴格落實黨組、班子成員履行廉政責任紀實制度，加強主體責任清單的動態(tài)管理。各級黨組織書記要切實履行第一責任，敢抓敢管、善抓善管，以身作則、以上率下、作好表率。領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，對照責任清單定期分析研判分管范圍內(nèi)的廉政工作，自覺主動、客觀準確地進行廉政履職記實，推動工作落實。

強化紀檢組監(jiān)督作用。各支隊紀檢組要聚焦主業(yè)主責，主動擔當作為，嚴守“協(xié)助黨組”的職責定位，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責作用，切實做到從嚴、常在、常態(tài)。要堅持問題導向，聚焦政治紀律政治規(guī)矩、作風問題、掃黑除惡、防范化解重大風險等，強化對各級領導班子和黨員領導干部的政治監(jiān)督，把遵守黨章黨紀黨規(guī)、踐行“兩個維護”、貫徹民主集中制、執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，履行全面從嚴治黨責任、落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行干部選拔任用標準等作為監(jiān)督重點，對不遵規(guī)守矩、不履行責任、不作為慢作為亂作為、落實上級重大工作部署不力、重大事項和重點工作落實不到位、工作作風漂浮、工作紀律松馳等問題，要依紀依規(guī)嚴肅追究責任。

總隊紀委將繼續(xù)開展監(jiān)察對象排查工作，建立監(jiān)察對象信息臺賬。各支隊紀檢組要認真組織實施，加強與人事等部門的溝通，確保信息準確、臺賬規(guī)范。要堅持把監(jiān)察對象摸排登記工作與宣傳貫徹《中華人民共和國監(jiān)察法》相結合，使摸排登記的過程成為宣傳教育的過程，促使監(jiān)察對象時刻牢記自己身份，自覺接受監(jiān)督，筑牢依法辦事、秉公用權、廉潔從業(yè)、道德操守防線。

健全風險防控機制。總隊紀委將組織全系統(tǒng)對《崗位廉政風險防控手冊》進行修訂完善。各支隊要認真組織實施，針對各個崗位職能職責，核定重要業(yè)務事項，排查廉政風險節(jié)點，規(guī)范工作流程，落實工作責任，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，增強風險意識，強化風險管控，降低廉政風險，增強防控實效，堅決遏制違規(guī)違紀問題發(fā)生。

突出風險防控重點。加強政府采購服務的風險防控，強化招標過程監(jiān)督，保證公平公正;加強“三重一大”事項風險防控，健全決策機制，強化程序監(jiān)督，降低決策風險;加強固定資產(chǎn)風險防控，嚴格清產(chǎn)核資，強化財務監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)完整安全不流失。

推進廉政文化建設。組織開展廉政文化建設活動，總隊紀委將制定《廉政文化建設達標單位考評細則》。適時組織召開廉政文化建設現(xiàn)場會，發(fā)揮先進典型的引領帶動作用。年內(nèi)創(chuàng)建2-3個“廉政文化建設達標單位”，營造崇廉尚廉良好氛圍，推動廉政文化建設在全系統(tǒng)健康發(fā)展。

準確運用“四種形態(tài)”。紀檢監(jiān)察部門要進一步深刻理解“四種形態(tài)”，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化執(zhí)紀審查，以零容忍態(tài)度懲治違規(guī)違紀問題，對一些“破紀之初”行為，要抓早抓小，及時運用第一、二種形態(tài)，咬耳扯袖、函詢誡勉，給予輕處分或建議進行組織調整。對一些不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的嚴重違紀問題，給予重處分或職務調整;對嚴重違紀涉嫌違法的問題要移送司法機關立案審查。各支隊紀檢組要按照監(jiān)督執(zhí)紀的新要求，按照干部管理權限，建立干部廉政檔案，強化動態(tài)管理，實現(xiàn)全系統(tǒng)建檔全覆蓋。

加大信訪件核查力度。紀檢監(jiān)察部門要進一步暢通和拓寬投訴舉報渠道，認真分析研判問題線索，堅持以事實為依據(jù)，加大初核審查力度，對照黨的“六大紀律”歸類梳理問題，嚴格依據(jù)“五類方式”處置，把執(zhí)紀審查問責與“三項”機制緊密結合，提高信件辦理的效率和質量，遏增量，減存量，做到快查快結。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇四

020年，xx紀檢監(jiān)察工作在市紀委監(jiān)委、集團黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，中紀委十九屆x次全會、省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格履行紀委監(jiān)督責任，堅持全面從嚴治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，正確把握運用“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，全力做好新形勢下黨風廉政建設工作，不斷建設忠誠干凈擔當?shù)膰衅髽I(yè)紀檢監(jiān)察隊伍，為集團發(fā)展提供堅強紀律保證?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

（一）協(xié)助黨委落實主體責任。制定了《2020紀檢監(jiān)察工作要點》，明確本年度黨風廉政建設工作重點，將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和部門。召開年度黨風廉政建設工作會議，對集團系統(tǒng)上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，部署安排本年度黨風廉政建設工作。集團黨委書記與系統(tǒng)內(nèi)各單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，班子成員與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，各單位主要負責人與班子成員，班子成員與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（二）多形式開展廉政教育。邀請省紀委黨風政風監(jiān)督室主任xxx，開展廉政教育專題講座。通過此次講座讓系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部深刻地認識到作風建設的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。及時轉發(fā)省市紀委、國資委紀檢組關于黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾切身利益以及不擔當不作為等典型案例通報，通過以案明紀的方式，增強廉政宣傳效果。

（三）不斷完善制度建設。

（四）加大監(jiān)督檢查力度。

（五）精準把握運用四種形態(tài)。

（一）強化日常廉政監(jiān)督。

（二）加強廉政警示教育。

（三）認真做好巡察整改“后半篇”文章。

（四）突出重點抓查處。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇五

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執(zhí)紀為企”原則,緊密結合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監(jiān)察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

(一)強化政治建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督。

1、認真學習領會，把握精神實質，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規(guī)范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。

2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規(guī)矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執(zhí)行情況。四是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，協(xié)助公司黨委加強政治建設。

3、嚴明政治紀律，加強黨內(nèi)監(jiān)督，著力營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執(zhí)行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。

(二)聚焦主責主業(yè)，強化責任落實。

1、根據(jù)省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據(jù)公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續(xù)嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監(jiān)督、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。

2、完善責任清單，明晰責任內(nèi)容，持續(xù)加強標準化建設，確保“兩個責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉職能、轉方式、轉作風，落實好監(jiān)督責任，使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委協(xié)調監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監(jiān)察工作大格局。

(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，構建作風建設長效機制。

1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標，加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀律的監(jiān)督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監(jiān)督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。

2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象，都將依規(guī)依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產(chǎn)流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。

3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節(jié)點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節(jié)正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結伙營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標投標、工程建設、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發(fā)現(xiàn)有轉移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。

4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查，對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進行巡察式監(jiān)督檢查，進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范公司業(yè)務運行，強化廉潔從業(yè)意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。

5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭成員對領導干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態(tài)。

6、注重成果轉化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監(jiān)督教育。對表太多調門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業(yè)氛圍。

(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。

1、結合公司黨委活動安排，繼續(xù)認真抓好黨規(guī)黨紀教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續(xù)推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。

2、創(chuàng)新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發(fā)各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續(xù)推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業(yè)文化相結合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。

3、要加強廉情分析研判。關注網(wǎng)絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。

(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業(yè)利益。

1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規(guī)違紀現(xiàn)象扼制在萌芽狀態(tài)。

2、發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律，查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協(xié)助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。

要深刻領會新形勢下紀檢監(jiān)察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規(guī)，持續(xù)深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。

各支部要依據(jù)集團公司紀委下發(fā)的《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據(jù)下發(fā)的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監(jiān)督。

今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業(yè)“創(chuàng)新驅動年”活動和“5221”戰(zhàn)略落地的關鍵之年，更是企業(yè)“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監(jiān)察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇六

2020年市政府xx辦黨組黨風廉政建設工作總體要求是：以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中紀委、省紀委和市紀委全會精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒推進作風建設，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為隊伍建設營造良好政治生態(tài)。

1.提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執(zhí)行《關于加強黨的政治建設的意見》及《準則》《條例》等，全面落實“五個必須、五個絕不允許”要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決以中央的旗幟立場、決策部署為標桿，提高政治站位和政治覺悟，切實以堅定的政治立場、敏銳的政治清醒、強烈的政治自覺，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.強化思想教育。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取中心組學習、領導干部講黨課、研討交流等方式，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市紀委全會精神，常態(tài)化學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，經(jīng)常性學習黨章黨規(guī)黨紀，特別是加強對新《準則》《條例》的學習，引導黨員干部堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩。年內(nèi)中心組學習不少于12次，縣處級領導干部每人講廉政黨課1次，組織開展研討交流4次。

3.增強廉潔從政意識。結合金融工作實際，通過開展觀看廉政專題片、通報典型案例、參觀廉政教育基地等活動，引導機關黨員干部特別是領導干部，受警醒、明底線、知敬畏，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到警鐘長鳴。組織黨員干部開展廉政承諾活動，簽定廉潔從政承諾書，進一步增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變思想防線。

4.嚴格落實主體責任。嚴格按照市委《貫徹落實全面從嚴治黨任務分解》要求，全面落實黨風廉政主體責任。班子每季度研究部署黨風廉政建設情況，半年聽取黨風廉政建設報告，年底對黨風廉政責任制情況進行考核。結合市委主體責任清單，細化制定市政府金融辦黨組黨風廉政主體責任清單，明確班子集體責任、主要負責人第一責任和班子成員的“一崗雙責”。書記與黨組成員、黨組成員與科室負責人簽定黨風廉政責任書，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。年中、年底向市委、市紀委監(jiān)委報告落實主體責任情況。

5.嚴格落實“第一責任”。按照“親自調研、親自謀劃、親自部署、親自協(xié)調、親自督辦、親自排難”的要求，主要負責人認真履行第一責任人責任，以上率下，以身作則，切實把管黨治黨真正作為份內(nèi)之事、應盡之責。主要負責人每季度開展1次黨風廉政調查研究、安排部署1次黨風廉政工作，每年上1次廉政專題黨課。

6.嚴格落實“一崗雙責”?？h處級領導干部要按照“一崗雙責”要求，對分管科室黨風廉政建設負直接領導責任，做到管業(yè)務必須管廉政、抓管理必須抓紀律、帶隊伍必須嚴作風。要及時掌握分管科室黨風廉政建設和干部職工廉潔自律情況，每月檢查1次落實黨章黨規(guī)和規(guī)章制度情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性的問題?？剖邑撠熑艘鸭o律放在心中，落實在行動上，注重從小節(jié)、小事嚴格要求自己，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，抓好本科室的黨風廉政建設?？h處級領導干部要認真填寫《張掖市落實全面從嚴治黨主體責任工作手冊》，年底向黨組織提交履行“一崗雙責”報告。

7.支持紀檢監(jiān)察組落實監(jiān)督責任。大力支持市紀委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組工作，主動自覺接受監(jiān)督，為派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督營造良好的氛圍和環(huán)境。建立主動匯報、請示報告、溝通協(xié)作等制度機制，堅決糾正監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，切實以監(jiān)督責任的落實來促進主體責任落地生根。

8.強化黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步細化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體辦法，堅持挺紀在前，嚴格用“六項紀律”衡量黨員干部行為，靈活運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅持常態(tài)管理，對苗頭性、傾向性問題，采取提醒談話、誡勉談話、工作約談、函詢等多種方式，抓細抓小抓早，防止小問題變成大問題，違紀問題變成違法問題。

9.規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”事項決策、“三會一課”、黨員領導干部民主生活會和雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督。嚴格落實星期一集中學習制度，制定學習計劃，每月第一周召開中心組學習和黨組會議，第二周召開黨員大會，第三周召開機關干部學習會議，第四周召開專題交流會和支委會議形式組織學習或開展活動，積極組織機關黨員開展自學活動。對全面從嚴治黨工作落實情況進行全程記實，對照主體責任清單，及時收集整理資料，認真記好相關記錄，切實做到全程留痕。

10.加強日常監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告、因私出國（境）管理、重大事項請示報告等制度，加強黨員干部的日常管理。結合開展“不忘初心、牢記使命”活動，強化當黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，切實將金融工作各項任務落到實處。繼續(xù)組織開展“三述”活動，確定領導干部進行述紀述廉述作風。每季度抽查1次領導干部讀書筆記、工作手冊等情況，半年分析1次干部日常監(jiān)督工作情況，及時整改在審計、考核、考察、群眾來信來訪等方面發(fā)現(xiàn)的問題。加強八小時以外的監(jiān)督，引導黨員干部慎言慎交，廉潔從政，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，防止權力濫用和影響公眾形象的行為發(fā)生。

11.選準用好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》和《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，堅持正確的選人用人導向，按照好干部“五條標準”和“四用四不用”要求，嚴格落實動議提名、推薦考察、醞釀決定等程序規(guī)定，營造風清氣正的用人環(huán)境。認真落實《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，對擬提拔人員的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)督機關意見必聽、線索具體有可查性的信訪舉報必查，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

12.打好作風建設持久戰(zhàn)。繼續(xù)鞏固抓好“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動成果，認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，關注“四風”問題新表現(xiàn)新動向，在反對形式主義、官僚主義上下功夫，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，重點對表態(tài)多調門高、行動少落實差等問題進行嚴肅問責。繼續(xù)緊盯元旦、春節(jié)等時間節(jié)點，從小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果。

13.注重源頭預防。根據(jù)主體責任清單，進一步梳理查找重點崗位廉政風險點，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定廉政風險防控措施，從源頭上預防違紀違法行為。進一步完善反對形式主義、官僚主義相關制度規(guī)定，劃出“紅線”“底線”。嚴格財務、會議、出差、接待等管理制度，切實做到用制度管人，依制度做事。

14.嚴格執(zhí)紀問責。堅持把紀律挺在前面，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究結合起來，以問責推動中央、省委、市委決策部署和金融工作任務落到實處、取得實效。嚴格“一崗雙責”、落實“一案雙查”，抓好“四察四治”專項行動，堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”，對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，并追究相關責任人責任。

15.強化制度執(zhí)行。不斷完善和嚴格遵守領導班子議事規(guī)則和決策程序，健全完善黨組會議、金融工作周報告、清單化管理等制度，嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項決策程序，全面落實黨組會議、主任辦公會、中心組學習、干部職工請銷假等制度，完善并落實首問負責、限時辦結、服務承諾、失職過錯責任追究、領導干部聯(lián)系點等制度，定期對制度落實情況進行抽查，切實以制度落實提升機關工作效能、促進各項工作高效落實。

16.加強黨務公開。按照黨務政務公開的要求，依托張掖長安網(wǎng)、公開欄，及時黨務政務信息，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，主動接受群眾監(jiān)督，促進黨員領導干部依法行政、廉潔從政、勤政為民。

17.抓好各類問題整改。緊盯黨員領導干部民主生活會、組織生活會、民主評議黨員查擺出的問題和省委、市委巡視反饋問題，形成問題清單，制定整改臺賬，明確整改措施和完成時限，逐條逐項抓好落實，不斷對標抓好整改。結合精準扶貧活動，組織單位干部深入基層一線，開展調查研究，發(fā)現(xiàn)解決問題，著力提高做群眾工作的能力。

為進一步加強市社機關黨建工作，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，讓黨旗在“兩戰(zhàn)”第一線高高飄揚，為奪取“兩戰(zhàn)”贏做出供銷貢獻，努力為使供銷社成為中國特色社會主義制度優(yōu)越性“重要窗口”的組成部分提供堅強的政治保障。

總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會和習近平總書記在x考察時的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實全面從嚴治黨要求，全面提高機關黨建的質量和水平。

1.切實加強政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。切實加強政治建設，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。夯實政治根基，提高政治能力，把黨的政治建設融入供銷社各項重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設與各項業(yè)務工作特別是中心工作緊密結合、相互促進。

2.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會精神及習近平總書記在x考察時的重要講話精神。引導黨員領導干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。深入學習貫徹習近平總書記關于“三農(nóng)”工作的重要論述和關于供銷社工作的系列重要講話、批示精神，推動中心工作與黨建工作有機結合。貫徹落實習近平總書記在x考察時的重要講話精神，圍繞“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”的新目標新定位，提高思想認識，領會精神實質，狠抓貫徹落實，以習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格落實市委“不忘初心、牢記使命”十項長效化、常態(tài)化機制，深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，加強理論學習督促指導。大力推進市社黨委理論學習中心組學習理論化、制度化、規(guī)范化。加強以支部為載體，全面深化“藍本學習法”。加強黨史，中國革命史、改革開放史教育，充分利用本地紅色資源、大力開展政治忠誠教育。定期開展主題黨日活動，緊扣學習內(nèi)容，結合支部和黨員實際情況，創(chuàng)新活動形式，提高黨員參加組織生活的自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。堅持黨員領導干部講黨課制度，創(chuàng)新組織“xx供銷講堂”，領導干部帶頭學，“以學促工”推動面上學習、工作。

4.抓牢抓實意識形態(tài)工作。充分認識做好意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，增強工作的使命感和責任感。牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、話語權和正確方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。通過培訓等形式提升機關黨員干部輿情分析、判斷、應對的能力，提升做好意識形態(tài)工作水平。

5.構建齊抓共管形成工作合力。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》等。強化主抓意識，市社黨委切實扛起抓好機關黨建的責任擔當，黨委書記嚴格落實“第一責任人”職責，分管領導具體抓好黨建工作。黨委每半年專題研究黨建工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。

6.提高黨組織生活質量。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活會等組織生活制度。繼續(xù)嚴格落實市社定期學習制度，推動黨內(nèi)組織生活各項制度真正細化落實，提高組織生活質量。嚴格黨員日常教育，強化政治教育和政治訓練，增強落實全面從嚴治黨責任的意識，提高落實全面從嚴治黨責任的能力和水平。加強黨員干部的管理、監(jiān)督，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴格黨費收繳、使用和管理。

7.全面推進服務型黨組織建設。積極創(chuàng)造條件，為黨務干部提供參加培訓和自我學習的機會，提升黨務干部工作水平。開展黨員志愿活動，要求機關黨員干部深入戶籍所在社區(qū)、市社機關結對社區(qū)、文明城市服務街巷等開展黨員志愿服務。積極參與黨員干部助跑“最多跑一次”等重大活動，緊緊圍繞市委市政府中心工作發(fā)力、助力。增強黨員為農(nóng)服務意識，提升為農(nóng)服務能力，切實發(fā)揮供銷社優(yōu)勢，助力農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展。

8.做好常態(tài)化疫情防控與復工復產(chǎn)。堅決落實中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，動員廣大黨員干部擔當作為、英勇奮斗、經(jīng)受考驗。聚焦習近平總書記強調的“疫情防控要慎終如始、復工復產(chǎn)要化危為機”要求，發(fā)揮黨員干部在疫情防控和復工復產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。全面參與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快“三位一體”改革，進一步提升供銷社農(nóng)資供應、農(nóng)技服務、農(nóng)產(chǎn)品購銷、農(nóng)村金融等服務能力。

9.長效開展“三服務”黨員先鋒活動。圍繞“深化‘兩抓’年、打贏翻身仗”建設新時代民營經(jīng)濟高質量發(fā)展強市目標任務，深化企業(yè)和基層開展調研活動，組織發(fā)動黨員干部深入開展實地調查研究，掌握實情。組織開展農(nóng)資農(nóng)技下鄉(xiāng)活動，幫助指導農(nóng)戶解決實際遇到的問題。開展政策宣傳、扶貧幫困等服務，走訪慰問結對村，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。落實金融惠農(nóng)政策，幫助解決資金難問題，為鄉(xiāng)村振興提供資金保障。

10.馳而不息抓好“四風”建設。深入開展“清廉供銷”建設，切實抓好中央八項規(guī)定貫徹落實，增強黨的作風建設的自覺性和堅定性。保持正風肅紀高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異。結合黨建巡查排查治理文山會海、過度留痕等形式主義、官僚主義突出問題，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落地生根。加強制度建設，新建、修訂、完善督促檢查工作制度、干部考核制度等，全面加強機關作風建設。

11.加強機關黨風廉政建設。加強警示教育學習，推進黨風廉政教育常態(tài)化，營造良好的廉政氛圍，切實把廉政文化融入文明機關創(chuàng)建。深入推進廉潔風險防控工作，全面排查分析市社主要廉政風險點，充分運用五種形態(tài)，經(jīng)常性開展廉政約談，對市社機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良風氣。

12.鞏固巡察整改成果形成長效機制。加強對巡察整改工作重要性的認識，特別注重運用巡察整改成果。組織自查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時整改到位。著眼于標本兼治，形成長效機制。繼續(xù)加強制度建設，修訂、新建一批長效管用的制度，并堅持抓好執(zhí)行落實。

13.深入開展新時代機關黨建研究。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創(chuàng)新工作理念、工作方法，認真研究市社機關黨建工作重點，研究提出科學、嚴密、有效的思路和舉措。黨委書記領辦基層黨建項目，將農(nóng)合聯(lián)黨建工作作為推動系統(tǒng)黨建引領、不斷深化改革的突破點。

14.加大黨建工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新組織設置、活動載體和方式方法，把抓好機關黨建工作同貫徹落實市社決策部署、完成市社重點任務結合起來，找準服務大局、服務基層、服務群眾的最佳結合點，提高機關黨建工作的生命力、創(chuàng)造力。

本學期我系黨總支在學院黨委的統(tǒng)一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”為目標，以提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為核心，以“強化基礎，完善特色，開拓創(chuàng)新”為要求，積極參與和開展“大學生道德素質提升工程”活動，進一步提升我系黨員素質，加強組織建設。

1、針對20_年度我系在學院黨建工作評估中存在的不足之處加以改進。建立幫扶學生庫，對各班在學習、生活上存在不足的同學進行分級入庫管理，完善“一幫一”活動。加強對班導生的教育、管理，開展班導生培訓及優(yōu)秀班導生經(jīng)驗交流活動，落實工作匯報制，使班導生真正起到協(xié)助班主任管理班級事務的作用。

2、更新信息，完善制度，規(guī)范管理。對黨員基本信息庫、黨員一幫一統(tǒng)計表、下班黨員信息表等進行及時更新。完善團支部推優(yōu)、黨員發(fā)展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養(yǎng)工作，加強學習型黨支部建設，保障黨員發(fā)展、黨員培養(yǎng)、黨員考核工作能夠順利進行。

3、按照學院統(tǒng)一安排完成各項工作。

1、繼續(xù)開展“半月談”政治理論學習活動。制定理論學習計劃，通過“半月談”活動的平臺，創(chuàng)新活動的形式，以20_年兩會精神與“六個為什么”主題思想為重點，隔周針對《黨章》、時事熱點和黨的重要方針政策進行專題學習和專題討論。

2、完善我系黨建空間建設。在黨建空間原有基礎上增添黨建制度、專題學習、發(fā)展黨員表格范本等欄目，豐富空間內(nèi)容，增加空間點擊率，擴大黨建覆蓋面，真正為黨建工作提供便利。

1、創(chuàng)新工作模式。打破原有上傳下達工作模式，鼓勵各支部開拓創(chuàng)新，主動提意見，出新意，通過網(wǎng)絡曬心得，網(wǎng)絡交流，活動互動等形式學習、交流思想。

2、積極開創(chuàng)黨員示范性教育。要把黨員的先進性教育納入到日常生活中，鼓勵各支部積極主動與外界接觸，讓黨員走出去，在社區(qū)、學生宿舍中開拓黨員定點服務站，堅持長期服務工作，加強黨員黨性教育及道德素質培養(yǎng)。

3、進一步完善黨員目標管理制度和黨員責任制，探索班級導生制、黨員一幫一等工作的新思路和新做法。

1、制定本學期黨建工作計劃。

2、繼續(xù)開展“半月談”、“黨員一幫一”、“黨員掛牌”、“黨員下班”等活動。

3、3月15前完善黨建基本數(shù)據(jù)庫。

4、3月15日，各班級團支部開展團支部推優(yōu)活動，確定本學期入黨積極分子并上報黨總支。

5、3月底擬定20_年上半年的黨員發(fā)展計劃。

6、組織黨員學習20_年兩會精神。

7、完善系黨建空間。

1、做好預備黨員轉正和正式黨員的理論達標測試工作。

2、開展班級導生業(yè)務培訓。

3、組織黨校學員參加黨課學習。

4、系黨總支、各黨支部積極開展黨的理論、方針、政策進社區(qū)宣講活動。

5、開拓黨支部定點服務站。

1、組織入黨積極分子參加一次校內(nèi)義務勞動。

2、籌備并完成本學期黨員發(fā)展和轉正工作。

3、開展畢業(yè)生黨員座談會。

4、黨支部整理畢業(yè)班黨員的相關材料，做好畢業(yè)班組織關系轉出的準備工作。

5、舉行優(yōu)秀學生黨員先進事跡交流會，優(yōu)秀班級導生工作經(jīng)驗交流會。

1、黨支部整理5份發(fā)展對象的材料和預備黨員轉正材料。

2、組織黨校學員參加黨校結業(yè)考試。

3、根據(jù)學院統(tǒng)一安排，做好有關“七一”表彰工作。

4、開展畢業(yè)生黨員文明離校督察工作。

做好畢業(yè)班組織關系轉出的工作。

大地回春，萬象更新。新學期，我校共青團將以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞校園和團縣委的中心工作要求，服務于校園工作重心，以弘揚和培育民族精神教育為核心，不斷開拓創(chuàng)新，切實提高廣大師生思想素質，進一步推動校園教育工作的健康、科學發(fā)展。

1、加大團的工作力度，完善團的自身建設，充分發(fā)揮共青團組織在校園工作中的職能作用。全面提高我校團員、青少年學生的自身素質，提高青年團員的綜合素質，活躍校園文化，爭創(chuàng)先進團組織。

2、切實做好校園的宣傳工作。本學期將在在上學期的基礎之上，圍繞中心，繼續(xù)加大宣傳報道力度，拓展宣傳渠道，反映教育改革動態(tài)，增強教育工作透明度，展示教育新形象，不斷提高校園知名度，推動我校教育事業(yè)的科學發(fā)展。

1、團委工作展新顏。

本學期除了一如既往的做好團的常規(guī)工作外，(團員培訓、團員發(fā)展、團隊活動、團員注冊、團費收繳、團員轉接等)將精心策劃，創(chuàng)新工作方式，建立”卜店校園共青團”新浪博客網(wǎng)站平臺，加強對團員的培訓學習，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設。

2、宣傳工作譜新篇。

教育宣傳是教育工作的重要組成部分，做好新形勢下的教育宣傳工作，是全面落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，深化教育改革的需要;是讓全社會正確認識教師工作的辛勞，動員全社會關心、支持教育工作，辦好人民滿意教育的需要。

新學期團委將緊緊圍繞校園教育改革與發(fā)展大局，結合工作實際，突出宣傳重點，用心探索新路子，努力提高教育宣傳的針對性和實效性。

(1)做好重要活動宣傳。在”五四”青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)等重要節(jié)日組織系列宣傳活動。及時報道校園的重大事件、重要活動和重點工作。

(2)加強正面引導。用心宣傳我校教育改革發(fā)展狀況，主動回應教育熱點問題，提高校園知名度。

(3)選樹優(yōu)秀典型。深入挖掘、大力宣傳我校先進師生典型，使其事跡家喻戶曉、深入人心。

上學期我校宣傳工作成績突出，并列全縣第名，新學期將在上學期的基礎之上，繼續(xù)加強重點工作的宣傳力度，建設信息宣傳工作隊伍，實行信息宣傳目標管理制度(本學期總目標70篇，其中教務30篇，總務篇，團委5篇，少先隊5篇，機動篇，每星期至少向定遠報送2篇以上的信息，并力爭在中央、省、市、縣主流媒體上(黨報黨刊、政府網(wǎng)、)發(fā)表新聞宣傳稿。)，實行信息宣傳工作獎勵制度(縣級1篇獎勵5元;市級一篇獎勵30元;省級一篇獎勵50元)，建立健全信息宣傳工作網(wǎng)絡，拓寬信息宣傳渠道，擴大信息來源，構成信息宣傳工作的長效機制，爭取宣傳工作譜寫新的篇章。

3、電子政務工作樹新標。

每一天按時打開電子政務平臺收發(fā)文件，并認真做好文件的登記工作;嚴格按照技術要求，規(guī)范操作，保證電子政務平臺安全運行，確保文件正常接收;用心做好相關文件的保密工作。

4、校園活動綻新彩。

團的生命在于活動，今年，校團委將以“五?一”、“五?四”、“清明”、“端午”、“十?一”、等重大節(jié)日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施，突出活動的實效性，使他成為師生的第二課堂，綻放新的光彩。

5、國旗講話建新功。

“國旗下講話”是校園德育工作的重要載體。為了提高升旗儀式教育活動的效果，團委將不斷優(yōu)化“國旗下講話”活動的資料和形式，開展主題教育活動，加強對學生進行禮儀教育、安全教育、勵志教育、愛國主義教育等，陶冶學生的情操，健全學生人格，不斷促進學生的全面發(fā)展，讓國旗下講話再建新功。

6、課間活動跨新階。

堅持“以人為本，全面發(fā)展”的育人目標，在狠抓教育教學質量的同時，注重學生綜合素質的發(fā)展，“大課間快樂體育活動”將是我校落實教育部“陽光體育活動”和“學生每一天鍛煉一小時”這一要求的一項有力舉措。為此，大課間活動將成為我校體育課堂教學的拓展和延伸，團委計劃將大課間活動由原先單一的課間操變?yōu)橐园嗉墳閱挝弧⒓寄苡柧毢腿の痘顒酉嘟Y合的多元活動項目(跑步、跳繩、踢毽子等)。同時，該校要求全體教師一齊參與大課間的活動，師生共同鍛煉，師生同樂、教學相長，在活動中構建和諧的師生關系，讓課間活動再跨新階。

7、校園網(wǎng)站開新篇。

上學期團委根據(jù)校園的實際狀況，用心努力創(chuàng)新工作方式，組織精干力量，建立了網(wǎng)上留守兒童之家博客平臺，拓展了民生宣傳渠道。上學期已遞交建站申請書和相關建站資料，本學期將在上學期的基礎上，與教育局電教中心緊密合作，爭取我校獨立的校園網(wǎng)站早日建成，早投入使用，早發(fā)揮作用，為校園的發(fā)展開啟新的篇章。

中共馬鞍山市委辦公室《關于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》下發(fā)后，我局積極行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任。明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。

局黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任科室，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《安監(jiān)局領導干部黨風廉政責任清單》，并按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確局領導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。

在對象上，抓住離退休老干部等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施，讓他們經(jīng)常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯?zhí)眉拔⑿拧⒍绦诺汝P鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規(guī)范、有序，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

局黨組不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十八屆五中、六中全會精神，學總書記重要系列講話、“一準則兩條例”、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織19次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用“道德講堂”，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風尚;持續(xù)開展安全生產(chǎn)月活動，通過安全知識進企業(yè)、進學校、進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭、進公共場所，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳品、舉辦安全生產(chǎn)板報評比，舉辦安全生產(chǎn)知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍;積極組織志愿者20多人到結對幫扶村-當涂縣三聯(lián)村開展幫扶活動，并走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為三聯(lián)村籌措資金近百萬元，為該村建橋修路等。深入幫扶結對單位含山縣清溪鎮(zhèn)白衣村慰問20戶貧困家庭。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。

20__年學校黨總支將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的十九大精神為指導，進一步加強和改進黨總支思想建設、組織建設和作風建設，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、監(jiān)督保證作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞學校教育教學這一中心工作，創(chuàng)新活動形式，使學校的師德師風建設提高到一個新的水平，為探索和完善學校辦學管理機制、構建和諧校園，全面提高學校教育教學質量打下堅實的政治基礎。

1.深入學習貫徹黨的十九大精神。開展常態(tài)學習活動，提高活動的實效性。以學習黨的理論和路線方針政策為基本內(nèi)容，以自學和集中學習研討為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，全面提高廣大黨員干部綜合素質，采取“請進來”、“同分享”等方式組織黨員學習和教師政治學習，不斷增強黨員的黨性觀念，提高黨員的政治素養(yǎng)。

2.加強黨章學習。把黨章納入黨員輪訓、積極分子培養(yǎng)的必備課程，作為黨員領導干部和普通黨員守紀律、懂規(guī)矩提高黨性修養(yǎng)的必修課，切實把學習、遵守、貫徹、維護黨章的要求落到實處，形成常態(tài)。通過學習進一步堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，努力形成守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍。

1.強化制度建設，加強黨總支班子建設。以“基層黨建提升年”為抓手，切實加強我校黨總支班子建設，強化我校黨總支書記作為黨建第一責任人的意識，牢固樹立“抓好黨建是政績”的觀念，認真貫徹落實好__關于全面從嚴治黨的各項要求，認真落實一把手抓黨建工作和班子成員“一崗雙責”責任制，明確工作職責，形成“黨總支統(tǒng)一領導，總支書記負總責，一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。繼續(xù)開展“兩學一做”專題教育，使領導干部深刻認識“兩學一做”的豐富內(nèi)涵，按照“兩學一做”的要求加強黨性修養(yǎng)、改進作風。

2.強化組織建設，抓好黨建常規(guī)工作。一是強化黨員的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，按照規(guī)范化要求落實黨內(nèi)生活制度。二是加強黨員干部隊伍建設。落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和發(fā)展黨員流程，嚴把黨員入口關，嚴格按照計劃發(fā)展黨員。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養(yǎng)，定期考察，嚴格考核，保證質量，做到成熟一個發(fā)展一個。同時，進一步抓好對困難黨員、老黨員的關懷和幫扶，積極探索關愛服務黨員的有效途徑。扎實做好黨員信息庫的建設、更新、管理和運作工作，加強黨員動態(tài)管理，認真做好黨費的收繳、管理和使用工作。

在全校開展“三無”活動，即建設“無違紀班子”、帶出“無違紀隊伍”、爭創(chuàng)“無違紀學?！薄?/p>

1.進一步加強黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，做好黨員談心工作。進一步加強師德師風建設，開展第七屆學校師德模范評選，弘揚敬業(yè)愛生精神。

2.堅持黨務、校務公開制度。進一步推行黨務、校務公開，通過黨務、校務公開，增強學校工作透明度，重要工作、重大事項、重要決定，都要經(jīng)過黨內(nèi)充分的醞釀，集體研究、決定，體現(xiàn)民主集中制原則，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，做到公開的內(nèi)容真實，公開形式多樣，公開程序規(guī)范，加強依法治校的規(guī)章體系建設。

3.實施依法治教，營造安全有序的教育環(huán)境。認真組織教師重點學習《教育法》、《義務教育法》和《教師法》等法律法規(guī)和規(guī)章。大力開展法律進校園活動，發(fā)揮好法制副校長的作用，與相關單位聯(lián)合開展法制安全進校園活動。

加強學習、嚴肅紀律、文明辦公、熱情服務為重點。進一步做好平安校園創(chuàng)建、文明校園創(chuàng)建工作。

1.強化教師職業(yè)道德。樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的新典型，積極營造和諧校園環(huán)境。充分利用好我校數(shù)字化校園辦公平臺，進一步完善師德師風評價機制，建立學校、社會、家庭“三位一體”的師德監(jiān)督網(wǎng)絡。通過各級各類網(wǎng)絡、新聞媒體大張旗鼓地宣傳報道學校的教育教學改革成果和學校優(yōu)秀教師的事跡，不斷提高學校的知名度。努力建設“學習型、服務型、務實型、高效型”學校，進一步將全校精神文明創(chuàng)建工作深入開展。

2.開展主題活動。開展黨員教師“三個一”活動，即幫扶一個學困兒童，上好一節(jié)黨員示范課，參與一個課題研究，與泰州實驗小學開展第四屆音體美黨員教師學科同課異構活動。組織黨員參觀紅色革命根據(jù)地，重溫入黨誓詞，堅定革命理想。做好黨員教師媽媽工作，關心留守兒童和困難家庭學生。

3.深入推進“合力教育”黨建文化建設。進一步充實“六牽手”內(nèi)涵，在完善黨員教師幫助學困生、擴大家長微課程影響、黨員社區(qū)義工活動等方面有新突破。

4.創(chuàng)新優(yōu)化德育工作。結合小學生身心特點，創(chuàng)新開展游戲化德育活動。關注學生成長過程，用好成長記錄。啟用學校美育樓，優(yōu)化班級文化建設，為學生提供展示能力的平臺。

1.全面做好工會工作。

一是，以提高教職工素質為核心，加強對工會工作的領導。進一步拓寬教工大會內(nèi)容，規(guī)范教代會的有關制度，以教代會為基本載體，推進校務公開工作，加大民主管理和民主監(jiān)督力度。三月、九月開展“合理化建議活動月”活動，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

二是，開展好書推介活動，引導教職工爭做學習型、研究型教師，提高教師素質，樹立教師形象，引領廣大女教職工更好的立足本崗位創(chuàng)造性開展工作，提升學校聲譽。

三是，做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。進一步完善困難教職工檔案庫，及時為教職工排憂解難。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

四是，組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。營造教師群體健身的氛圍，讓“每天鍛煉一小時、健康工作每一天、幸福生活一輩子”理念深入到每位教職工心中。因地制宜，成立學校健身俱樂部，使教師們有健身、娛樂、切磋的場地。開展教師活力健身系列活動，使教職工達到“我鍛煉、我健康、我快樂、我幸福”的目的。

五是，關注教職工身心健康，通過健康體檢、心理健康講座、打造“綠色辦公室”等形式，讓大家在緊張忙碌的工作節(jié)奏中身心真正得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

2.扎實做好少先隊工作。

新學期，指導少先隊堅持以學校辦學理念為行動指導，突出“開放、參與式”辦學行為，以學校工作計劃為藍本，依托學生綜合素質評價體系的建立和完善，通過校園數(shù)字化辦公平臺的管理，切實可行的開展德育工作，主抓常規(guī)德育、特色工作，加強德育學科滲透，以少先隊活動為載體，積極開展好各項活動，進一步培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣，積極引領學生“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”。

2021年是集團“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、深化內(nèi)部管理的攻堅年，做好黨的建設工作意義重大。本溪黨支部2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內(nèi)生活制度化、黨的活動經(jīng)?；Ⅻh員管理規(guī)范化，探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、筑形象、促發(fā)展”上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優(yōu)、做久企業(yè)提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。

（一）抓學習，強化理論武裝。

推進學習教育常態(tài)化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。

1.學習貫徹黨的十九屆五中全會精神；貫徹落實三會一課等黨內(nèi)規(guī)章制度；及時組織學習貫徹黨風廉政建設。通過深入推進學習教育，正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。

2.開展學習教育“回頭看”工作。黨支部建立教育督導組要根據(jù)支部內(nèi)各黨員的學習情況，對不認真開展學習教育的黨員進行重點督導；支部要對未學深、學透的內(nèi)容重新學習。

3.建設學習型企業(yè)，加強職工學習陣地建設，健全完善職工學習培訓制度，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造良好的學習讀書環(huán)境。結合讀書活動安排，開展“讀好書、愛本職”活動，推進學習型企業(yè)建設，培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業(yè)意識、恪守誠信準則；黨員要善于發(fā)現(xiàn)身邊的“凡人善舉”，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規(guī)治企觀念。每季度開展1次黨員及部門主管學法教育培訓，進一步提高全體干部、職工的法律意識。

（二）強組織，夯實黨建基礎。

貫徹落實《黨支部工作條例》、《企業(yè)基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發(fā)展黨員工作規(guī)程》，嚴控黨員發(fā)展教育，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作，繼續(xù)實施黨員積分制管理，實行“星級評定”動態(tài)管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

1.嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實集團公司的各項黨員學習制度，按時召開民主生活會和組織生活會，嚴肅開展民主評議黨員工作，認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作；黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度，帶頭主動參加支部學習教育活動；落實“三會一課”制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。

2.開展慶祝建黨100周年系列活動?！捌咭弧鼻昂蠼M織一次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步深化黨員理想信念，強化黨員干部作風建設。組織開展“兩優(yōu)一先”評比表彰活動，評選優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力，提升黨員的先進性、純潔性。

3.開展黨支部書記、黨務工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務干部，把思想品德好、業(yè)務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來；邀請專家對黨務工作人員進行集中系統(tǒng)培訓，提高業(yè)務能力，為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。

4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機，組織黨員進一步系統(tǒng)學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)規(guī)定，使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。

5.加強黨員教育、管理和服務工作。規(guī)范發(fā)展黨員工作，對入黨積極分子進行培訓教育；抓好人才培養(yǎng)，把黨員職工培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮，時時處處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務水平，完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。

（三）塑形象，加強企業(yè)文化建設。

強化輿論宣傳和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，強化全體員工企業(yè)精神和企業(yè)文化教育，對內(nèi)樹牢用文化管企業(yè)、興企業(yè)的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業(yè)正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，為公司發(fā)展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，打造具有特色的企業(yè)文化。

1.加強輿論宣傳工作。成立通聯(lián)組，加強宣傳，全面展示經(jīng)營管理工作中采取的新舉措、取得的新業(yè)績，總結提煉部門經(jīng)營工作中的成功經(jīng)驗與難點亮點，大力宣傳企業(yè)文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。

2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活，持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創(chuàng)建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，為經(jīng)營工作開展助力鼓勁。

3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用，為推動公司發(fā)展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動，增強職工的奉獻意識和社會責任感；摸排統(tǒng)計公司職工中團員數(shù)量，逐步完善共青團組織機構，進一步加強團組織的凝聚力，構建良好的黨群、黨團、群團關系；發(fā)揮“青年文明號”的“樣板引領”和“示范帶動”作用，教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，激發(fā)和引導團員、青年職工投身企業(yè)發(fā)展熱潮，在經(jīng)營工作主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

（四）促發(fā)展，服務中心工作充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。

當好公司事業(yè)發(fā)展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，帶領黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。

1.關心關懷職工，服務基層一線。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題；在節(jié)假日期間組織開展慰問一線職工工作。

2.研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關注關切的熱點問題，根據(jù)公司實際，保證職工群眾節(jié)日福利合理兌現(xiàn)，穩(wěn)定職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展營造和諧氛圍。

3.加強企業(yè)民主建設。繼續(xù)開展征求合理化建議活動，聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊伍建設制度落實、員工生活等方面的意見建議；保障職工對企業(yè)經(jīng)營管理工作的知情權、參與權、監(jiān)督權，調動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

為切實履行機構編制管理的職能，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的“全力打造新城區(qū)，實現(xiàn)三年大變樣”的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20xx年度機關黨建工作計劃。

20xx年機關黨支部工作指導思想是：認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作為全縣經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作，積極開展和諧機關創(chuàng)建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。

1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展。

一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發(fā)展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員*生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。

2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質。

一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養(yǎng)，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習“*”精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發(fā)展黨員。今年計劃發(fā)展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。

一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動。二是與喬口鎮(zhèn)荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區(qū)委、區(qū)政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協(xié)、工會工作和各種中心工作、活動。

我辦以科學發(fā)展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統(tǒng)籌全局，*完成政府機構改革。嚴格審核各單位“三定”規(guī)定，全面完成區(qū)政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區(qū)工作。四是認真履職，切實發(fā)揮機構編制管理職能作用。按照法律法規(guī)、政策制度規(guī)定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、核定領導職數(shù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規(guī)范操作，不斷提高事業(yè)單位登記管理水平。精心組織事業(yè)單位法人年度審核工作。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇七

201x年以來，區(qū)婦聯(lián)黨組在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下以及區(qū)紀委和派駐紀檢監(jiān)察組的正確指導下，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，堅決落實中央和省委、市委以及區(qū)委關于巡視巡察工作的決策部署，全力配合上級巡察組抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。但從未巡先改等情況看，我們的工作還存在一定的差距，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一是政治站位不高，缺乏學習鉆研精神。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝不到位，滿足于上級有關部門的統(tǒng)一培訓和規(guī)定學時的學習，對新的理論知識學習停留在書面上，在傳達有關文件精神時方法比較單一、枯燥，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對系列重要精神缺乏更深層次的互動和思想交流，未能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性。

二是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。為了應付上級布置的學習任務，精簡會議，把黨組會議和行政會議混開，導致黨組和班子會議一事一議制度不夠明確，黨組會議執(zhí)行規(guī)則和尺度把握不夠嚴謹。召開黨組會議有時安排議題較多，黨組成員發(fā)表意見不充分，會議規(guī)則不規(guī)范，會議質量不高。

三是廉政談話不經(jīng)常、不深入。領導班子“一崗雙責”意識不強，未能將廉政約談、談話提醒等監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為常態(tài)化、全覆蓋工作開展，有時候將工作談話代替談話提醒，礙于人情面子對分管部門和下屬存在的一些遲到早退、請假報批程序不完善規(guī)范、會議學習開小差等紀律松懈問題不愿批評、不敢紅臉,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。

(一)政治紀律方面。

一是落實意識形態(tài)工作不全面。在開展婦女干部提素及家庭教育、親子教育工作時，只注重課程內(nèi)容及活動效果，沒有形成完善的課程和師資審核制度，科學理論知識學習不深不透。另外，婦聯(lián)網(wǎng)站建設出現(xiàn)個別板塊“僵尸化”現(xiàn)象，網(wǎng)絡意識形態(tài)工作傳導力不夠扎實。二是黨員干部組織紀律淡薄，存在自由主義。對各項主題黨日活動不重視，活動參與率與激情不高，甚至出現(xiàn)活動出發(fā)當天才臨時各種理由缺席不參加，導致影響整體計劃開展情況。

(二)組織紀律方面。

一是大局意識不強。沒能精準地領會和把握上級要求，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內(nèi)容學得不深不透，在開展鄉(xiāng)村振興巾幗行動和“群團大聯(lián)動·共筑同心圓”活動時習慣在固有的組織體系內(nèi)開展工作，以自我為中心進行“自轉”，沒有聯(lián)合其他群團組織共同參與，實現(xiàn)聯(lián)動“公轉”，活動效果存在溫差和落差，活動參與度不高、積極性不強，效果欠佳。二是執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴格。班子決策時個別議題因為工作原因臨時才決定，討論研究前沒有廣泛充分征求民意就進行決策，醞釀討論的時間較短。

(三)廉潔紀律方面。

一是廉政風險教育針對性不強。在對黨員干部職工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，選樹和發(fā)揮先進典型引領的作用欠佳。二是廉政風險建設的監(jiān)督機制開展不夠順暢。由于點多面廣，平常情況特別是基層組織存在的廉政風險點難以及時、全面地了解和掌握，影響了整體監(jiān)督效果。部(室)之間相互合作、整體配合的監(jiān)督協(xié)調意識還不強，尚待進一步實現(xiàn)監(jiān)督人員、監(jiān)督手段和監(jiān)督結果等監(jiān)督資源的共享和優(yōu)化配置。三是廉政風險排查缺乏主動性和積極性，存有抵觸傾向。個別黨員干部職工對廉政風險存在認識上誤區(qū)，認為查找風險就是公開腐敗點，擔心大范圍查找和公開風險點會給本單位、本部(室)的社會形象帶來負面影響，甚至影響自身的政治前途及招來一些不必要的麻煩等，因此，在開展過程中存在等待觀望的想法。

(四)群眾紀律方面。

一是群眾性不夠突出，一線基層聯(lián)系工作欠緊密。對許多新上任的基層村(居)婦聯(lián)主席只有單純的工作交流，對其個人背景了解不深不透，偶然會影響基層工作的針對性。二是層婦女群眾家庭教育活動相對較少，只按上級婦聯(lián)要求廣泛開展系列主題活動，具有自身婦聯(lián)特色的、面向基層群眾的家庭教育項目不多，家庭全員參與率不高。

(五)工作紀律方面。

一是工作缺乏攻堅克難闖勁。在開展婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、家庭教育、關愛幫扶等婦女兒童工作時系統(tǒng)性、持續(xù)性不強，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服務遇到瓶頸時，總以強調人手不夠、經(jīng)費不足等客觀原因為主,沒有從充分發(fā)揮主觀能動性、提升業(yè)務素質能力水平上著手克服困難，干事創(chuàng)業(yè)責任感、使命緊迫感有待增強。二是開拓創(chuàng)新意識不夠活躍。下屬兩單位目前面臨干部隊伍年齡結構有“斷層”現(xiàn)象，班子成員年齡偏大，空編人員又未能及時補充，致使干事激情減退，缺少自主創(chuàng)新的活力精神，導致下屬單位工作方式相對守舊難以變通并跟不上時代步伐，甚至在溝通連接中出現(xiàn)個別效率低現(xiàn)象。

(六)生活紀律方面。

一是對干部職工思想動態(tài)把握不到位。領導班子對黨員干部職工的談心談話少，生活和工作關心不夠，導致2017年12月曾出現(xiàn)辦公室工作人員xxx同志因私事休假沒及時交接工作的疏忽，造成區(qū)婦聯(lián)缺席區(qū)委全面依法治區(qū)領導小組重要會議的不良現(xiàn)象。二是“八小時”以外警示教育工作監(jiān)管不到位。xx地方習俗多，個別黨員干部或其親屬仍有盲目參與買房裝修“看風水”、節(jié)日期間祭拜、到寺廟燒香拜佛等傳統(tǒng)活動的現(xiàn)象，沒有真正厘清其中是否夾雜封建迷信行為，單位對這些問題也不夠重視，缺乏正確教育引導。

結合此次巡察工作要求，對照問題清單，區(qū)婦聯(lián)黨組將進一步加強領導、壓實責任，抓好整改落實，充分發(fā)揮巡察的積極導向作用。

(一)堅決履職盡責，強化黨的領導。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做到思想上要重視，責任上要明確，力度上要統(tǒng)一，將紀檢監(jiān)察與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格按照新時期黨建工作總體要求，持續(xù)抓好“兩學一做”、“三會一課”常態(tài)化制度化建設，深入推進理論中心組學習，進一步提高政治站位，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

(二)抓實廉政教育，嚴守六大紀律。筑牢黨風廉政建設及反腐敗工作教育防線，針對未巡先改提出的問題，結合本單位實際，充分結合正面典型和反面教材引導作用，開展各類針對性較強的專題教育活動，提高各部(室)整體協(xié)調作用，加大對黨員干部職工傳導廉政風險排查的主動性及必要性，著力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

(三)完善懲防體系，建立長效機制。通過此次未巡先改及巡察整改中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和風險領域，開展分析研究，及時建立健全相關規(guī)章制度，堅持以制度管人、按制度辦事。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強談話提醒、批評與自我批評等監(jiān)督力度，用好列席會議、專項檢查等方式，堅決做到對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早研究、早處理，把深化問責作為推動主體責任落實的核心關鍵。

(四)支持巡察督導，堅持未巡先改。加強協(xié)調和推進上級巡察組的監(jiān)督檢查，聚焦和落實巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改完善，充分利用各項常規(guī)、專項、機動和“回頭看”等監(jiān)督方式，持續(xù)認真開展未巡先改、查后整改、自查自糾一系列整治工作，堅決打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇八

嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，深入開展安全生產(chǎn)專項整治行動，強化疫情防控常態(tài)化管理要求，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x國企集體公司2022年工作計劃，希望大家喜歡。

2022年是我公司貫徹國有企業(yè)板塊化專業(yè)化改革，完善主輔業(yè)目錄重要決策部署，落實集團公司踐行我省全方位高質量發(fā)展目標要求，完成股權劃轉移交接工作任務，凝心聚力、錨定目標，優(yōu)質高效推動轉型發(fā)展走進新階段、邁上新臺階的開局之年。按照上級公司會議精神，在上級公司黨委的堅強領導下，在我公司各部門的通力配合下，現(xiàn)已基本完成了交接工作，但公司轉型發(fā)展仍處在起步階段，還存在諸多問題，為扎實推進2022年各項決策部署落實落地，高效完成既定工作任務目標，保障經(jīng)濟效益增長平穩(wěn)有序，特制定如下工作計劃：

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和省第十二次黨代會以及中央經(jīng)濟工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調，緊緊圍繞中心工作、重點工作再發(fā)動員令，加強組織領導、強化頂層設計，準確把握定位、注重承前啟后，聚焦主業(yè)主責、突出目標導向，明確責任分工、細化落實舉措，全力推動各項工作落細落實，保障生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展，爭取經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、目標任務。

——經(jīng)濟效益目標：力爭全年度完成營業(yè)收入xx萬元，較上年度同期收益增長超xx。

——主責主業(yè)目標：力爭完成培訓業(yè)務xx期，接待學員達xx人.天。

——安全生產(chǎn)目標：嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，深入開展安全生產(chǎn)專項整治行動，強化疫情防控常態(tài)化管理要求，確保年度內(nèi)不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和新冠肺炎疫情事件。

三、工作要求。

——堅持黨的全面領導。堅持和完善基層黨支部的組織建設和隊伍建設，堅持和完善黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合的機制體制，堅持和完善民主集中制的各項具體要求，前置研究討論公司重大問題決策，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用，不斷提高圍繞中心、服務大局的能力和水平，為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供根本保證。

——堅持轉型發(fā)展道路。堅定不移推進轉型發(fā)展，加強公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，破除制約轉型發(fā)展的體制機制障礙，強化有利于提高資源配置效率、有利于提升核心競爭力優(yōu)勢的重要舉措，持續(xù)增強發(fā)展動力和活力，在日益激烈的市場競爭環(huán)境中立穩(wěn)腳跟。

——堅持系統(tǒng)觀念。加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，充分利用內(nèi)、外部兩個市場、兩種資源，以市場為導向，持續(xù)深化師資和課程兩大體系建設，堅持“一盤棋”思想，著力于固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，助推公司實現(xiàn)全方位高質量轉型發(fā)展。

——堅持作風建設。發(fā)揚艱苦奮斗、實干興企的務實精神，堅決摒棄“等、靠、要”思想，徹底拋棄形式主義觀念，講實話、報實情、辦實事、求實效，追求“說了算、定了干、干必成、成必優(yōu)”的落實效果，高標準、高要求落實各項決策部署，為打造一流教育培訓基地提供更加堅實有力的保障。

四、具體任務和措施。

(一)加強組織領導，完善治理體系。

1.加強組織領導。積極籌備新一屆股東會、董事會、監(jiān)事會等會議前置工作，健全班子隊伍，加強黨的建設，為后續(xù)公司年度工作開展奠定基礎。

2.完善治理體系。一方面結合上級公司“六定改革”實施方案，深入開展調研，摸清公司底數(shù)系數(shù)，設置公司機構組織，厘清部門職能，科學設置管理崗和服務崗人員配比，有序推進公司“六定”改革;另一方面和上級公司全面對標對表，結合上年度制度建設成果，根據(jù)上級公司制度建設有關要求，進一步梳理、完善公司基本管理制度，完善表單流程設計，推動oa無紙化辦公，并爭取在xx前完成上述工作，初步搭建起一套符合公司實情，適應現(xiàn)代企業(yè)治理方式的制度體系，充分利用業(yè)務空閑期開展制度宣貫工作，進一步提高公司辦文、辦事、辦會效率。

3.強化落實機制。建立督查督辦工作制度、工作例會制度等落實機制，及時跟進公司重點工作任務安排，決策事項、指示批示、重要工作、重要文件流轉落實情況，如實記錄工作動態(tài)，及時反饋存在問題，確保各項工作任務落實落地、見責見效，逐步形成每月一統(tǒng)計、每季一分析、半年一總結、一年一述職的工作機制。

4.拓展培訓項目和師資隊伍。遵循xxxx的原則，對內(nèi)積極和集團公司以及所屬單位取得聯(lián)系，根據(jù)集團內(nèi)部培訓需求，研發(fā)新興課題，進一步拓展專業(yè)性和公共培訓課程，豐富課程項目;對外以市場為導向，積極組織開展調研，考察市場需求，初步建立起一套具有針對性和實效性的課程培訓體系。同時主動肩負起發(fā)現(xiàn)、挖掘內(nèi)訓師人選和提高系統(tǒng)內(nèi)部管理人員能力的職責，加強對省內(nèi)優(yōu)秀授課講師和集團內(nèi)優(yōu)秀業(yè)務骨干(內(nèi)訓師)的考察，積極溝通聯(lián)系，聘請有能力、有水平、有經(jīng)驗的內(nèi)部兼職講師和擁有多年從事相關工作經(jīng)驗的外部兼職講師，進一步增強師資隊伍，提升講師隊伍整體質量。

(二)加強隊伍建設，提升員工素質。

1.擴大隊伍規(guī)模。根據(jù)公司“六定改革”進展，結合公司實際崗位需求，計劃于今年6-7月招聘一批專業(yè)相符，具備一定工作能力的應屆畢業(yè)生，滿足公司日常經(jīng)營運行。

2.加強培訓力度。充分利用業(yè)務空閑期，組織公司員工開展業(yè)務能力和綜合素質提升培訓、崗前培訓、禮儀服務培訓等，全面提高員工工作能力和綜合素質，進一步轉變工作作風，凝聚發(fā)展共識，為高效完成年度工作任務目標提供保障。

(三)強化管控力度，降低經(jīng)營成本。

嚴控費用支出。建立健全財務管理和會計核算制度，實施年初預算——年中把控——年末考核的管理機制，嚴格把控公司各項費用支出，如實反饋公司經(jīng)濟活動和財務收支情況以及存在問題以便于及時調整工作計劃方案，確保公司年度經(jīng)濟效益平穩(wěn)有序增長，為公司做出重要經(jīng)營管理決策提供數(shù)據(jù)支撐并為公司今后的年度預算工作筑牢基礎。

(四)做好“兩大產(chǎn)業(yè)”，推進經(jīng)營再創(chuàng)新高。

——主導產(chǎn)業(yè)(今后主要業(yè)務)。

1.最大力度爭取培訓資源。計劃于年后積極和集團公司對接內(nèi)部培訓計劃，同時加深和周邊單位的外部聯(lián)系，多方走訪、調研，最大力度爭取培訓資源，針對各單位培訓需求科學制定培訓計劃，爭取在4月底前初步排定本年度培訓計劃，搭上各企業(yè)培訓規(guī)劃順風車，為全年業(yè)務開展奠定基礎，并逐步形成以集團內(nèi)部培訓為主導，以集團外部其他單位培訓為補充的模式，進一步實現(xiàn)資源共享、合作共贏。

2.高標準做好培訓業(yè)務。以問題為導向，建立健全“聽課—評課—總結—反饋”和“培訓服務效果評價反饋”兩大機制，提高教學質量;樹立以學員為中心的服務態(tài)度，高標準做好各單位培訓業(yè)務，抓好公司“大廳動態(tài)服務”、“學員宿舍靜態(tài)服務”、“中餐現(xiàn)場服務”三項服務，做好延伸服務工作，提升公司優(yōu)勢核心競爭力和培訓業(yè)務粘性。

3.全力承攬各方面業(yè)務。積極和上級公司對接，根據(jù)需求做好上級公司內(nèi)部業(yè)務和公司內(nèi)部培訓衍生的業(yè)務同時，積極承攬外部業(yè)務，多舉措實現(xiàn)經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。

——支柱產(chǎn)業(yè)(現(xiàn)階段主要營利支撐業(yè)務)。

繼續(xù)做好租賃單位服務工作。持續(xù)深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，著力存在問題，在做好原有業(yè)務的同時根據(jù)公司實際爭取其他單位的租賃業(yè)務，和公司現(xiàn)培訓業(yè)務形成互補，保障公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。

(五)加強安全管理，筑牢安全防線。

嚴格遵循管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全“三管”要求，加強新安全法培訓宣貫力度，加大日常巡查力度和關鍵環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)檢查力度，嚴格排查潛在安全隱患，在企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展的同時做好企業(yè)安全生產(chǎn)和疫情防控常態(tài)化工作，確保年度內(nèi)不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和新冠肺炎疫情事件。

2022年，我公司要全面、認真貫徹落上級黨委各項指示批示，堅定不移貫徹落實堅持黨的領導，確保公司各項工作都在黨的領導下進行;保持戰(zhàn)略上的清醒和堅定，始終堅持高質量轉型發(fā)展道路這一根本方向;充分發(fā)揮好為集團公司提供人才支撐、智力支撐，助推集團公司全方位高質量發(fā)展的關鍵作用;圍繞大局開展培訓業(yè)務，切實做到上級工作重心在哪里，培訓工作就跟進到哪里，力量就匯聚到哪里，作用就發(fā)揮到哪里。

公司國企紀檢監(jiān)察工作要點計劃篇九

2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆。

四中全會。

精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。

(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆。

四中全會。

精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。

(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項。

報告。

等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。

(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。

(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。

上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：

(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。

(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。

下半年，集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。

(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。

(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。

(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。